人力资源是一个组织中最重要的资产之一，是组织成功的关键要素。以下是一些优秀人力资源总结的案例，希望对大家写作提供一些参考和借鉴。
专业人力资源服务协议书大全（15篇）篇一
甲方：
乙方：
本着平等互利原则，受甲方委托，乙方为甲方进行人力资源外包服务，订立本合同。
一、甲方须向乙方出具法人营业执照副本，同时向乙方提供所需人才的具体要求和细则。
二、甲方委托乙方人才外包服务名，甲方向乙方支付服务费为：元/人。
三、乙方为甲方提供高级人才人力资源外包，人选须严格遵照甲方提出的要求和条件，在保证高级人才人选个人资料真实、不失密和在不涉及个人隐私和第三方利益的前提下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方在选聘高级人才时参考。
四、乙方在甲方对高级人才做出选择后，负责按甲方要求向甲方推荐等额人选。由乙方组织安排所选高级人才与甲方洽谈。
五、若甲方与高级人才人选洽谈后达成意向，该人选到甲方试用，该人选为甲方工作之日即为该人选的试用期起始时间;若洽谈不成功，由乙方负责向甲方继续推荐候选人。
六、甲方给高级人才人选的试用期暂定为1个月，若试用成功，则甲方在试用期期满十日内向乙方付清全部服务费。
七、甲方须及时通报乙方人选试用结果。试用期结束后，如果甲方未书面通知乙方，将视为试用成功。如未试用成功，甲方须书面通知乙方，并不得聘用该人选。如甲方书面通知乙方未试用成功后又聘用该人选，甲方须在15日内向乙方支付违约金元/人。
八、如果乙方组织三次洽谈，甲方仍无法达成试用意向;或两次试用不合格，甲乙双方如无专门约定，本合同自动终止。
九、乙方只负责甲方所需的高级人才人选的推荐工作。甲方向乙方所推荐的高级人才签订聘(任)用合同后，甲方与该高级人才的行为及后果与乙方无关。乙方不承担法律责任。
十、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行商定。
十一、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
专业人力资源服务协议书大全（15篇）篇二
用人单位：
被招纳人：
身份证号：
经双方协议约定用人单位（甲方）与被招纳人（乙方）达成协议如下：
一、乙方必须将有效证件、身份证复印件、毕业证、资格证、施工员证、操作证等文件交由甲方统一管理。
二、乙方享有中华人民共和国的一切公民权利。
三、甲方在使用乙方的过程中不得违反中华人民共和国劳动法。
四、乙方必须服从甲方组织安排，遵守国家法律法规，必须遵守用人单位的各项规章制度。
五、由于甲方工作单位的特殊性，对乙方实行施工季节性工资（注：冬闲工资及施工季节工资）。
1、施工季节工资第一年暂定每人每月（）元人民币，每月加（）元社保费，经商议工资及社保费一并发放到个人手中，社保费由本人自已缴纳。
2、冬闲期间用人单位每月提供（）元生活保障金，在家自行安排。
六、新招纳的工作人员实习期为两个月，实习期间的工资为（）元/月，实习期满后，如甲乙双发无异议，自行履行第五条款。
七、工资发放：本公司力争实行月发放制度，如遇特殊情况不能按时发放时必须保证至少1000元以上的生活费用，并保证每年的12月15号前发放完全部工资。
八、生活：本公司免费提供办公用具、住宿、吃饭及适当的文化生活场所。
九、安全：在施工中乙方要时刻牢记安全施工的各项条例，不能擅自离开现场，现场外及放假期间发生的安全事故，均由乙方自行负责。
十、冬闲期间要求每人要认真学习专项技能，积极参加社会活动，对在此期间发生的安全生活事故要自己负责。
十一、乙方有自行选择的权利，如乙方想辞职或想调入新的环境，应提前2个月提出申请。
十二、未尽事宜双方协议解决。
甲方签字；
___年____月____日。
乙方签字：
___年____月____日。
专业人力资源服务协议书大全（15篇）篇三
甲方:(以下简称甲方)。
乙方：(以下简称乙方)。
甲方因公司招聘工作需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
本合同自年月日起至年月日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、招聘岗位、人数和期限：
甲方需要接收派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：(多岗位可见附表：岗位陈述表)。
三、双方责任。
1、甲方责任：
(1)甲方指派专人代表甲方全权负责此项工作，专人姓名，联系电话：;构代码证副本等有效证件的电子版及复印件。
(3)甲方需向乙方提供与此次招聘岗位有关的工资、绩效奖金、工作时间、加班费、保险其他补贴等标准，明确合法的岗位职责及公司的有关福利待遇。
(4)初试合格后由甲方进行复试。
2、乙方责任：
(2)乙方按照甲方招聘要求，在协议期限内负责招聘符合条件的工作人员供甲方择优录用。
(3)乙方负责与甲方联系，对面试时间、地点、方式进行有效沟通。
(4)乙方需向甲方提供符合条件应聘者的资料，并确保资料真实。
(5)乙方需通知应聘人员前往面试地点，并负责面试相关事宜的安排。
(6)乙方须对甲方提供的薪资、营业执照等信息确保保密，只做为代理甲方招聘使用。
(7)乙方招聘时所需宣传物料应提前报备甲方，且按照甲方公司要求制作及使用。
(8)面试通过者上岗后10个工作日内，工作效果不符合甲方要求，乙方需及时另行推荐其他人选，要求与前相同。
四、费用与结算：
1、乙方为甲方做招聘流程外包服务，甲方为乙方提供招聘服务费元/人。
2、乙方严格按照甲方要求招聘的员工在甲方入职后在岗日后，乙方须向甲方支付每人全额服务费。
五、其他：
1、违反本合同约定，或无故终止合同视为违约，违约方应按合同法有关规定，承担违约责任。
2、在合同有效期内，若无不可抗拒因素发生，甲乙双方中的任何一方都不得终止合同。而非由本合同约定的事由导致无法举办或无法如期举办，甲方需提前七天通知乙方，合同双方互不追究对方的违约责任。可向北京市仲裁机构提起仲裁。
六、补充条款：
1、甲、乙双方对本次合作及本合同的具体内容有保密责任。任何一方不得在未经另一方书面同意的情况下将双方的合作合同具体内容及相关内容转让或以其他方式转让于任何第三方。
2、本合同项下的未尽事宜，双方友好协商并另行签订补充协议，经双方签字盖章后与本合同具同等效力。
3、双方为履行本合同而往来的信函，传真，电子邮件等书面及电子格式文件将被视为本合同的一部分，具有与本合同相同的法律效力。
4、本合同一式两份，双方各持一份。本合同自双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
专业人力资源服务协议书大全（15篇）篇四
甲方：
身份证号码:。
乙方：
身份证号码:。
1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。
3、工作任务：
3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;。
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;。
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;。
3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律：
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：
6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：
___年____月____日。
乙方(盖章)：
___年____月____日。
专业人力资源服务协议书大全（15篇）篇五
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《合同法》及有关法律法规的规定，本着平等互利、友好协商的原则，就乙方承包甲方的部分装卸业务达成如下协议，以便分清责任、共同遵守。
一、承包业务。
乙方根据甲方业务安排，在合同期内保质保量完成甲方要求的装卸作业劳务。这里的装卸作业劳务是甲方部分库房、货场装卸作业，不是甲方全部装卸作业活动；业务质量标准，除国家规定外，按照产品说明书和甲方的企业标准执行。
二、计量标准。
甲乙双方共同协商制定《装卸价格表》（后附），该表做为装卸作业劳务结算单价表，未包含的业务内容另行协商补充；装卸作业量的计量单位，根据装卸物品不同分为吨、件、车等（见《装卸价格表》（后附））；每个结算期的承包费用，按照装卸作业品种和数量确定单价计算劳务费用，没有保底数和最高限。
三、承包期限。
装卸作业承包期为：自20xx年12月31日至20xx年12月31日。
四、承包费用的结算和支付。
1、结算周期。上月21日至当月20日为一个承包费用结算周期。
2、承包费用计算。每月20日以后，乙方提供该结算周期内的作业单据，并经甲方确认；甲方根据《装卸价格表》和双方确认的装卸品种和数量计算承包费用。
3、承包费用支付。甲方财务在收到乙方提供的发票和结算单据后，经审核无误后于次月5日前，向乙方支付上期承包费用。
五、作业质量和毁损保证金。
1、首次支付承包费用时，甲方扣留乙方装卸承包费用2万元作为作业质量和毁损保证金，用于对乙方违章损失等的考核与赔偿。
2、协议期内发生作业质量和毁损，应于当月扣除，剩余作业质量和毁损保证金不足2万元的部分，以及损失不足以赔偿毁损的，从当期及以后的承包费用中扣留。
3、货物损失计算。先由双方同货主协商，协商不成，乙方按照市场价格计算赔偿价格，残存部分是否有无价值均归乙方所有。
4、在合同终止后，双方进行清算，剩余的作业质量和毁损保证金退还给乙方。
六、甲方的权利和义务。
1、指导乙方人员在规定区域完成装卸作业，监督乙方装卸作业的完成质量。
2、有权制止乙方工人的违章行为，对乙方的违章行为有权按照《装卸工管理规定》（后附）进行处罚。
3、协调乙方装卸作业中的有关关系，提供安全的作业环境。不得要求乙方违反安全管理的规定进行作业。因甲方原因导致的安全事故，由甲方承担相应责任及发生的费用。
4、在约定时间支付乙方的装卸费。
七、乙方的权利和义务。
1、有权根据安全法规的要求，让甲方提供安全的作业环境和必要的安全保护措施，有权拒绝甲方的违章操作要求。
2、有权要求甲方及时支付装卸作业承包费用，同时有义务承担承包经营亏损。
3、乙方对其作业人员有现场监督职责，包括现场安全生产管理。
假日以及农忙期间在内；负责清理、清扫库房及作业区域的卫生，并保证露天货物得到苫盖，确保装卸作业周围环境整洁、干净，达到甲方规定的要求；因不服从指挥、作业不及时、野蛮装卸，以及造成工器具、设备、设施损坏和丢失等造成的经济损失，应承担赔偿责任。
4、承担乙方聘请的装卸人员工资以及其他社会保障费用，并给聘请的员工办理人身意外保险，对于承包期内乙方人员发生的交通事故、人身意外、伤亡及第三方造成的损害等等，乙方应承担全部责任，甲方不承担任何形式的责任及赔偿。
5、发生重大伤亡及其他安全事故，应按有关规定立即上报有关部门并甲方，同时按政府有关部门要求处理，由事故责任方承担发生的费用。
6、在承包期内，不得向第三人转让承包业务，不得允许第三人参与承包经营。
八、合同终止。
1、合同终止的几种情形:合同到期自动终止；合同一方在合同到期30天前，没有书面通知对方续签合同的；在合同到期15天前，没有续签合同的；合同法规定的其他合同终止的情形。
2、如果任何一方要求提前终止此合同，必须提前三十日以书面形式告知对方其要求终止此合同。如果没有提前三十日通知对方而单方面提前终止合同，则守约方有权向违约方索赔。
3、除法律法规和以上条款外，不得随意中止、终止、解除合同。
九、违约责任。
1、甲乙双方任一方违反本合同约定，应当向另一方支付违约金3万元。
2、因违约使对方遭受经济损失时，如违约金不足抵偿实际损失，还应以赔偿金的形式补偿其差额部分。
十、争议解决。
1、安全责任。甲乙双方对事故责任有争议时，应按政府有关部门的认定处理。
2、经济利益。在本合同履行中，若产生争议，甲乙双方应当先行协商，协商不成的，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他约定。
1、本合同自甲乙双方签字、盖章后生效。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字盖章）：住所：营业执照号码：法定代表人：委托代理人：电话：
传真：开户银行：
帐号：邮政编码：
专业人力资源服务协议书大全（15篇）篇六
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
地址：
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲方决定在企业基础管理、发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面聘请乙方作为常年管理顾问，乙方同意担任甲方的咨询顾问。甲乙双方在“平等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。
一、服务内容与服务方式：
乙方提供的常年管理顾问服务为日常管理顾问服务。
服务内容。
乙方为甲方提供企业基础管理、企业发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面的日常管理顾问服务。内容包括：
乙方工作的正常进行；
乙方应参与甲方组织召开的有关公司发展方面的会议，每个季度至少一次，并建设性的提出咨询指导的建议和意见。
二、顾问费用与支付方式：
日常管理顾问服务：
乙方为甲方提供日常管理顾问服务的费用标准为元/月。乙方为甲方提供长期管理顾问服务，甲方应于每个月的月初（10号之前）向乙方支付日常管理顾问费用元。
三、双方权利与义务：
1.甲方的权利与义务。
1.1要求乙方按时、按质、按量提供管理顾问服务。
1.2按时提供乙方所需的材料，保证其真实、合法、有效。
1.3按时支付顾问费用。
2.乙方的权利与义务。
2.1按时保质保量向甲方提供管理顾问服务。
2.2对甲方提供的材料提出建议，可要求甲方另行提供必要的材料。
2.3遵守职业道德准则，严格保守甲方的商业秘密。
2.4接受甲方对服务质量提出的意见和建议，并提出改进的措施。
四、合同的终止：
在乙方为甲方提供常年顾问服务的过程中，如果出现乙方提供管理顾问和管理培训服务的质量不能达到甲方的要求，且经过2次改进后仍不能达到甲方要求时，甲乙双方均有权终止合同。
合同因以上原因终止，甲方不再支付乙方发生在合同终止后的顾问费用，已经甲方确认的前期管理顾问服务的工作成果甲方应支付乙方相应顾问费用。
五、协议效力与违约责任。
1.本协议一式贰份，双方各执壹份。未尽事宜，经双方磋商后，可另签署补充协议，补充协议具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效，甲方按本协议约定支付第一笔顾问费用后，乙方开始为甲方提供顾问服务。
3.本协议生效后，除双方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得单方解除本协议。
4.任何一方不履行本协议规定的义务，均须依法承担相应的违约责任。
5.在协议书履行过程中若发生争议，双方应当协商解决，协商不成，提交有管辖权的人民法院处理。
6.本协议有效期一年。
甲方（公章）：乙方（签字）：
法定代表人（或授权人）：日期：
日期：
专业人力资源服务协议书大全（15篇）篇七
乙方：__________________。
甲乙双方本着平等、互利、守信的原则，由乙方为甲方推荐人才，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。
1、甲方应须是依法成立的组织或机构，具备招聘人员的合法手续，并向乙方书面提交相关文件以证明其真实性。
2、甲方应负责保证所招聘职位的真实性。甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认提交所有文件中的陈述真实有效。
3、根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方为其招聘______技术人员______名。
4、甲方应在乙方推荐候选人资料______个工作日内安排面试。
5、对于乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。
1、招聘职位要求严格执行委托标准，乙方不得擅自改变甲方招聘要求，确为特殊情况，须报甲方，在征得甲方同意的.基础上再行推荐。
2、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务。
3、乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素质考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后推荐给甲方进行面试。
4、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。
5、乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，
使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。
1、签定本协议当日内支付人民币______元整。
2、荐人选到岗后______日内支付服务费。如果有人员没到岗，扣除相应服务费。
3、支付方式以银行转账方式支付，乙方应开具收据。
合作期限从______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，违背该协议的任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方承担。
2、甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，将向乙方支付相当于逾期部分金额每日万分之______的违约金。
合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起诉讼。
1、本协议自双方签字之日起生效。
2、本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。
甲方（签章）：
代表人（签字）：
______年______月______日。
乙方（签字）：
______年______月______日。
专业人力资源服务协议书大全（15篇）篇八
用人单位：
被招纳人：
身份证号：
经双方协议约定用人单位（甲方）与被招纳人（乙方）达成协议如下：
一、乙方必须将有效证件、身份证复印件、毕业证、资格证、施工员证、操作证等文件交由甲方统一管理。
二、乙方享有中华人民共和国的一切公民权利。
三、甲方在使用乙方的过程中不得违反中华人民共和国劳动法。
四、乙方必须服从甲方组织安排，遵守国家法律法规，必须遵守用人单位的各项规章制度。
五、由于甲方工作单位的特殊性，对乙方实行施工季节性工资（注：冬闲工资及施工季节工资）。
1、施工季节工资第一年暂定每人每月（）元人民币，每月加（）元社保费，经商议工资及社保费一并发放到个人手中，社保费由本人自已缴纳。
2、冬闲期间用人单位每月提供（）元生活保障金，在家自行安排。
六、新招纳的工作人员实习期为两个月，实习期间的工资为（）元/月，实习期满后，如甲乙双发无异议，自行履行第五条款。
七、工资发放：本公司力争实行月发放制度，如遇特殊情况不能按时发放时必须保证至少1000元以上的生活费用，并保证每年的12月15号前发放完全部工资。
八、生活：本公司免费提供办公用具、住宿、吃饭及适当的文化生活场所。
九、安全：在施工中乙方要时刻牢记安全施工的.各项条例，不能擅自离开现场，现场外及放假期间发生的安全事故，均由乙方自行负责。
十、冬闲期间要求每人要认真学习专项技能，积极参加社会活动，对在此期间发生的安全生活事故要自己负责。
十一、乙方有自行选择的权利，如乙方想辞职或想调入新的环境，应提前2个月提出申请。
十二、未尽事宜双方协议解决。
甲方签字；
___年____月____日。
乙方签字：
___年____月____日。
专业人力资源服务协议书大全（15篇）篇九
甲方：
代表：
地址：
电话：
乙方：
地址：
电话：
甲乙双方本着平等、互利、守信的原则，由乙方为甲方推荐人才，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商，达成共识，签订本协议。
1、甲方应须是依法成立的组织或机构，具备招聘人员的合法手续，并向乙方书面提交相关文件以证明其真实性。
2、甲方应负责保证所招聘职位的真实性。甲方应向乙方提交经人事部门和领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认提交所有文件中的陈述真实有效。
3、根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方为其招聘________技术人员______名。
4、甲方应在乙方推荐候选人资料______个工作日内安排面试。
5、对于乙方所推荐的候选人的.资料，甲方负有保密的义务
1、招聘职位要求严格执行委托标准，乙方不得擅自改变甲方招聘要求，确为特殊情况，须报甲方，在征得甲方同意的基础上再行推荐。
2、乙方有权考察甲方实际的经营状况，如发现与甲方自述不符，乙方有权停止为其服务。
3、乙方对所搜寻的人才负责基础面试、素质考核、履历调研等，确认其符合甲方用人标准后推荐给甲方进行面试。
4、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。
5、乙方在完成项目后，有责任加强与甲方间的沟通，及时了解用人情况，使人才顺利渡过磨合期，并提出相关建议和咨询。
1、签定本协议当日内支付人民币_______元整。
2、荐人选到岗后_____日内支付服务费。如果有人员没到岗，扣除相应服务费。
3、支付方式以银行转账方式支付，乙方应开具收据。
合作期限从______年______月______日起至______年______月______日止。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，违背该协议的任一款，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果，均由违约方承担。
2、甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，将向乙方支付相当于逾期部分金额每日万分之_____的违约金。
合同双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起诉讼。
1、本协议自双方签字之日起生效。
2、本协议一式______份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效力。
甲方（签章）：
代表人（签字）：
______年______月______日
乙方（签字）：
______年______月______日
专业人力资源服务协议书大全（15篇）篇十
联系电话：________。
乙方：________。
联系电话：________。
丙方：________。
联系电话：________。
风险提示：________。
合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：
一、合作内容及期限具体为：经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生______名，在____日前到岗____名；乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用，由甲方和丙方协助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方（乙方须提供和寒假实习生签订的扣款协议），合作期限自合同签订之日起至________年____月____日止。风险提示：
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
二、三方的权利及义务。
（一）甲方的权利义务。
1、甲方向乙方提供招聘的相关资质证明（甲方营业执照副本、招聘委托书等）。
2、甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当。
3、甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。
4、未经乙方允许，甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。
5、甲方应按实习生人数出勤和结果制作实习生的工资表给乙方代表。
6、甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当，否则产生的费用由甲方承担。
（二）乙方的权利和义务。
1、乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作，不符合招聘条件的甲方有权不接收。
2、乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动，不得从事其他工作，否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。
3、乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。
4、乙方为甲方招募的寒假工须在____日前到岗，否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。
5、未经甲方允许，乙方不得直接或间接联系甲方所提供的合作派遣企业单方面进行劳务合作。
（三）丙方的权利和义务。
1、丙方应与甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方劳务服务费用，费用标准具体另行协商。
2、丙方应根据同工同酬的原则，让寒假工享受丙方职工同工同等的工资标准、奖金及各类福利待遇。
3、丙方应提供良好的工作环境和工作必须的劳动保护用品。
4、丙方应对此协议及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方据此运作，且有义务保证甲乙方所得利益。
5、丙方与甲方须协助乙方驻厂管理人员的日常管理。
6、丙方须确保所招聘并送到工厂的寒假工能正常上岗，员工到达当天安排妥当。风险提示：
应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
三、费用结算经协商：乙方收取寒假工相应的组织管理费用，具体按照寒假工原始工资单工资总和减去乙方与寒假工协议工资单工资总和，甲方须协助乙方从寒假实习生工资中扣除（乙方须向甲方提供和寒假工签订的扣款协议），收款后，乙方需提供收款票据。乙方需向甲方相应介绍费_____元，除介绍费以外乙方不得已任何理由克扣乙方应得管理费用及学生工资（经乙方同意除外）。风险提示：
合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
四、违约责任任何一方违反合同本约定，应向对方承担赔偿由此给对方造成的损失。
五、合同生效本合同一式_____份，自签订之日起生效，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。
六、争议的解决本协议未尽事宜三方另行协商解决签订补充协议。协商不成的可向甲方当地人民法院提起诉讼。
法定代表人：_____。
___年____月____日。
乙方：________。
法定代表人：_____。
___年____月____日。
丙方：________。
________年____月____日。
专业人力资源服务协议书大全（15篇）篇十一
甲方：
乙方：
甲、乙双方经友好协商，根据中华人民共和国法律、法规的相关规定，双方与项目有关表达完全真实/清晰/明了，就双方合作项目的相关事宜，达成如下协议。
乙方接受甲方委托，根据甲方提出的用工需求，为甲方引荐、招募合适的实习生（以下简称“乙方实习生”），并促成乙方实习生、社会应骋者同实际用工单位签订（劳务）协议。
本协议期限为年，自年月日起至年月日止。协议到期前，任何一方如有续约意向的，应提前一个月书面通知对方，双方就续签事宜另行签署书面协议。
1.甲方负责项目的全面管理、经营与维护，保持项目正常推进。
2.甲方需提前[15]个工作日或乙方同意的期限向乙方书面提供委托输送实习生、应聘人员的详细岗位描述和人员要求，包括且不限于岗位名称、工作目标与职责、人数、性别、年龄、资历、待遇等信息，并保证职位信息的真实性，如人员需求有任何变更应提前五个工作日通知乙方。
3.由乙方输送到甲方合作企业的乙方实习生，甲方应及时进行确认，并及时将确定的录用人员名单向乙方书面反馈。
4.经甲方确认可以安排至实际用工单位的乙方输送实习生、应聘人员，因甲方原因造成无法入厂时，一切损失由甲方承担，乙方协助做好人员安抚工作。
6.所有学生出发时到返校期间，甲方负责督促用人单位或人力服务单位购买不低于50万意外保险确保学生权益，如发生安全事故等由甲方负责按照国家法律法规进行处理。
1、做好拟输送的乙方实习生的资料证件审查工作，严格恪守真实诚信的`原则全力配合甲方要求。
2、组织实习生，携带好必要证件、照片等资料等到甲方推荐企业办理入职手续。
2.由乙方负责引进且产生的人力资源输出带来的收益，以人力资源接收端第三方合同收益金额为准，甲方收取%的管理费（如需额外增加成本支出需双方协商后共同确认）。
3.由甲方自行负责且产生的业务收益与乙方无关。
4.费用结算周期为每月1日至当月月底为一个在职周期，一般结算周期为下月15-25期间，满足费用结算条件的，甲乙双方进行名单核对及费用确认，双方确认后，由甲方在七个工作日内以银行转账的形式转入乙方指定账户，甲方支付给乙方费用由乙方开发票给甲方（如果由甲方开发票，则结算费用需扣除发票点数之后再支付给乙方）。若逾期未支付，乙方有权向甲方索取%的月利率作为补偿。
（1）乙方指定收款银行帐户信息：
户名：
开户银行：
银行帐号：
2、甲乙双方均应承诺自己表达内容/提供资料等与业务相关内容真实无误；
4、为保证本协议的实际履行，甲乙双方如出现违反本协议约定的行为，应承担相应违约责任，且赔偿守约方正当/直接经济损失。
1、甲乙双方各指定一名联系人，双方确认通过联系人下述联络方式所发送的书面文件、传真及电子邮件均对双方具有拘束力。
双方联系人信息如下：
甲方联系人:。
职务:。
电话及传真:。
电子邮件:。
地址:。
乙方联系人:。
职务:。
电话及传真:。
电子邮件:。
地址:。
因本协议引起的一切争议，甲乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
1、除双方另有约定外，协议期内，任何一方违约，经对方提出纠正要求仍未如期履行的，非违约方有权立即单方面解除本协议。
2、在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更本协议，甲、乙任何一方如需变更本协议内容或提前终止本协议的，应提前一个月通知对方。
1.本协议未尽事宜由甲乙双方协商一致后，另行签订补充协议。
2.本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方(签字)：_________乙方(签字)：_________。
___年__月__日___年__月__日。
专业人力资源服务协议书大全（15篇）篇十二
甲方：
代表：
地址：
电话：
乙方：
代表：
地址：
电话：
风险提示：
合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。为推动学生校外实习和社会实践活动的开展，培养具有较高专业实践能力的技术型人才，甲方与乙方本着协作、互助、共赢的原则，建立校企合作关系。经双方协商，达成如下合作协议：
一、合作内容。
1、双方同意建立校企合作关系，并分别挂牌为________技术学院实践教学基地和_______人才培养及项目研发基地。通过校企合作，走产、学、研相结合的道路，使双方互惠xx。
2、甲方所属系（部）根据教学计划和课程教学大纲的要求，在不影响乙方正常生产的前提下，派遣学生到乙方实习，乙方根据学生实习期的内容和项目、课题给予适当安排，并派相关专业技术人员进行实习指导，以保证学生能顺利完成教学实习的内容，为毕业后服务于企业奠定良好的基础。
3、乙方可根据自身业务及规模发展的需要，在甲方建立定制班或将需要提供给甲方，以便甲方在学生培养方面有所侧重；同时乙方可利用甲方的技术知识资源及学生资源，将一部分项目的前期调查及研发或工作量较大的非核心技术任务交学院完成，以降低成本。
4、双方建立合作领导小组，负责产学研合作的指导及管理。并安排专人负责进行联络与沟通，其中甲方由______负责，乙方由_____负责。
二、甲方责任和义务风险提示：
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
1、根据乙方的实际情况和要求，提供技术支持和项目协作。
2、确定实习基地名称和牌匾的制作，并通过各种渠道在相关媒体上进行宣传报道，以扩大企业知名度。
3、根据专业教学计划和课程教学大纲要求，初步确定每次实习的时间、内容、人数和要求，提前一个月与乙方联系，与乙方共同制定具体实施计划和安排。经乙方确认后组织实施。
4、委派专人负责管理实习学生的行政事务，并参与教学实习指导。
5、负责实习学生的往返交通和其它教学组织管理工作。
6、教育实习学生必须严格遵守乙方订立的各项管理制度、劳动制度，保密制度等。
7、在特定的实习项目中，为学生购买必要的劳动、工伤等保险。
8、对实习学生故意违章操作造成的事故和经济损失给予适当的赔偿。
9、优先为乙方培训管理人员、专业技术人员或转岗工人提供服务，优先为乙方提供技术咨询和开展技术协作。
三、乙方责任和义务。
1、充分利用乙方企业的行业优势，根据自身需要对甲方现行的理论教学体系与当前企业实际需求提出建设性意见，并可在甲方校内成立人才培养及项目研发基地。
2、按照甲方教学计划，结合单位实际情况，安排学生的实习内容，组织及指导实习的全过程，培养学生的职业素质和实际操作能力。
3、提供实习设备、场地和原材料。
4、对实习学生的实习成绩进行相关的评价和考核。
5、根据情况酌情为实习师生提供工作午餐，尽可能为学生提供少量劳动补贴。
6、根据学生的综合表现和素质，可优先选择优秀毕业生。
7、学生在使用乙方的机器设备时，指导监督学生遵守有关安全生产操作规程。
8、可将预研项目及非核心技术工作委托甲方进行调研、研发、制作及编制，以降低成本费用。
四、合作时间合作时间为________年，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作。首次合作结束后，双方可共同商议形成新的合作意向。
五、保密原则风险提示：
应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。乙方和甲方均有义务履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方披露或透露有关本协议内容项目下的任何信息。
六、违约责任风险提示：
合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
1、甲方和乙方应正当行使权利，履行义务，保证本协议的顺利进行。
2、任何一方没有充分、及时履行义务的，应当承担违约责任；给其他方造成损失的，应赔偿其他方由此所遭受的直接和间接经济损失。
七、其他。
1、本协议一式______份，双方各执______份。
2、协议未尽事宜，可由双方协商解决。
甲方（签章）：
________年____月____日。
乙方（签章）：
________年____月____日。
专业人力资源服务协议书大全（15篇）篇十三
甲方：
乙方：
单位名称：
姓名：
法人代表：
性别：
委托代理人：
为维护国家毕业生就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议：
一、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议;是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据;是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，须征得用人单位同意。
三、用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的基本要求及工种岗位安排，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的，本协议无效。
四、学校要如实向用人单位介绍毕业生情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教育厅审查批准，学校负责办理就业报到证签发手续。
五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签定协议前进行体检，否则，以学校体检为准。
六、毕业生、用人单位两方如有其他约定，应在“其他约定事项”栏中逐条明确。约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。约定事项不得违反国家法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方协商解决。
七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并承担相应的违约责任。
八、本协议的使用范围：国家计划内统一招生的毕业生(含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生);定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用本就业协议书(解除定向或委托协议的除外)。
九、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。
甲方。
乙方(签名)：
负责人：
公章：
专业人力资源服务协议书大全（15篇）篇十四
甲方：
身份证号码:。
乙方：
身份证号码:。
1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。
3、工作任务：
3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;。
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;。
3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;。
3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4、劳动报酬：
按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律：
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的'各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除：
6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：
6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。
7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：
___年____月____日。
乙方(盖章)：
___年____月____日。
专业人力资源服务协议书大全（15篇）篇十五
甲方：
法定代表人：负责人:。
联系电话:联系地址：
乙方：
性别：民族：文化程度：
身份证件名称：证件号码：
户籍地址：邮政编码：
居住地址：邮政编码：
通讯地址：邮政编码：
固定电话：手机：电子邮箱：
紧急联系人：联系方式：
鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或对甲方的竞争优势具有重要影响，经甲乙双方经平等协商，共同订立本协议。
第一条竞业限制范围。
1、未经甲方同意，乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的产品；
3、所谓有竞争关系的企业或单位包括但不限于下列与甲方同类及类似的行业：
壹、;。
贰、。
第二条竞业限制补偿。
1、竞业限制期间甲方应按月支付经济补偿金，其金额按下列第种方式确定，支付日期为的每月日前（自乙方离职后第二个月起）：
壹、每月元人民币；
贰、其它金额：。
2、乙方指定下列收款帐号：
户名：;。
开户行：;。
帐号：。
如乙方上述帐号无法收款，则乙方应书面提交其它收款帐号，或上甲方办公地收款。此时仍视为甲方已按时付款。
第三条违约责任。
3、在竞业限制期间内，如乙方违反竞业限制义务，应将违约行为所获收益返还甲方，并向甲方一次性支付违约金元。如该金额不足以弥补甲方损失，则乙方还需赔偿甲方经济损失。
4、甲方损失包括但不限于甲方因乙方的违约行为所受的直接损失与可得利益损失、调查费用、诉讼费用和律师费用。
第四条本合同自双方签字之日起生效。本合同的变更，必须经甲乙双方协商一致以书面的形式确认。
第五条双方就履行中产生的任何争议，应友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人:。
年月日年月日。