每个月末的工作总结，是一个必须要面对的任务，通过总结反思，不断提高自己。下面是一些写作较好的月工作总结样本，希望对你写作有所帮助。
整顿整改工作总结大全（12篇）篇一
近年来，天宁区房管局严格按照市房管行业服务行为规范和区加强机关作风建设的要求，坚持“以人为本、依法行政、规范廉洁、文明高效”的工作思路，切实加强作风建设，取得了明显成效。
一、以思想建设为先导，强化作风意识，转变职工观念。
局坚持以思想建设为先导，从思想的源头做好引导，不断强化“四种”意识，努力把行风建设转化为干部职工的自觉行为。一是强化领导班子责任意识。把行风建设纳入“一把手”工程，成立以局长臧志强为组长、各分管领导和业务主管为成员的行风建设领导小组，做到行风建设与业务工作两不误、两促进。二是强化干部职工的危机意识。以抓教育、抓行风、抓培训为突破口，通过对职工的再动员、再教育，让职工认识到加强行风建设不仅仅是社会对房管的客观要求，更是房管自身生存发展的需要，进一步增强了干部职工参与行风建设的积极性和主动性。三是强化服务地方经济发展的大局意识机关作风建设工作汇报机关作风建设工作汇报。拆旧为建新，建新为发展，发展为人民。局充分利用房管业务精，地区情况熟等优势，挖掘、发挥房管最大潜力，积极参与、配合辖区动迁工作。房管参与动迁的良好表现，受到领导的首肯和动迁户的赞誉，有力提升了房管的良好形象。四是强化维护社会稳定的意识。面对各种投诉及物业管理、公房管理、村镇权属登记、住房保障等工作上的诸多矛盾，局主管领导、业务科室采取深入基层调查了解、开门接待、协调沟通等方式妥善处理，努力钝化矛盾，维护社会稳定!
二、以制度建设为抓手，完善管理制度，建立长效机制。
机关作风建设工作汇报工作报告。专门拟定实施办法，统一设置台帐，进行跟踪管理，做到事事有交代，件件有回音。认真办理来信来访，落实专人负责，建立专门台帐，严格遵守办理时效，今年来收件来信59件，全部在规定时限内答复。四是建立完善内外结合的监督机制。制作了6块公示栏，将办事依据、办事程序、收费标准、承诺时限、联系电话、监督电话等统一在办公场所上墙公布，并通过报纸、网站等媒体向社会公布，自觉接受群众监督。设立意见箱、意见簿，聘请行风监督员，每年召开行风监督员意见征询座谈会，通过向相关企业单位和住户发放意见征询表等形式向社会各界征求意见，对征询到的意见进行专题研究，及时解难释疑;对人大、政协的建议、提案，专门成立工作小组进行解决，召开见面答复会，争取社会各界的理解和支持。
整顿整改工作总结大全（12篇）篇二
党员干部要按照“三严三实”的要求，自觉重塑党员干部的良好形象，以优良作风推动实践，以优良作风促进工作，以优良作风成就事业。
好作风是修出来的，关键是党性修养。作风问题本质上是党性问题。要自觉加强党性修养，树立崇高的人生追求，经常反省和剖析自己，为自己的思想和行为把脉。“照镜子”，学习和对照党章、廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，检查、反省自己的言行，找出差距，逐步改进。勤“洗澡”，及时清理自己思想和行为上的灰尘，光大共产党人的纯真本色，干干净净做事、清清白白做人。实实在在做人做事，自觉做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。
好作风是炼出来的，在实践中形成和完善。好作风具有实践的品格，是在万辛万苦的实践中，在挫折与失败的磨难中，甚至在血与火的生死考验中千锤百炼出来的。党员干部要把自己的行为自觉控制在法规允许的范围内，努力做到不为名所累，不为物所喜，不为利所驱，不为钱所诱，不做碌碌无为的庸人、争名夺利的俗人、搬弄是非的小人、损公肥私的罪人。
好作风要靠学习效仿养成。通过理论学习不断升华思想，净化灵魂，陶冶情操，提高加强党性修养的自觉性，树立正确的世界观、人生观、价值观;通过理论学习，提高认识能力和思维水平，包括提高对作风建设重要性的认识，增强培养树立良好作风的紧迫感和自觉性。
效仿榜样，远处学导师、领袖、伟人之楷模，近处学身边的模范人物、先进分子。见贤思齐，见到好的就向人家学习看齐，见到好的作风就虚心学习，这样，日积月累，好作风就能慢慢聚拢到你的身上来。要通过学习党的光辉历史，学习伟人风范，感受人格魅力，接受精神洗礼，不断熏陶自己，触动自己，激励自己，完善自己，提升自己的精神境界。
好作风是靠传帮带带出来的，核心是领导做表率。党风政风民风，就看领导干部啥作风。习近平总书记指出：“我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量;真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风;要带头把党的优良作风继承下来、发扬下去，敏于行、慎于言，降虚火、求实效，实一点、再实一点。”党员干部要有强烈的使命意识和责任意识，身先士卒，率先垂范，首先自己做好，带头加强党性修养，带头树立良好作风，才能理直气壮地指出单位及部属在作风方面存在的问题。
好作风是靠管理教育抓出来的。要注重从制度机制上解决问题，树立制度的严肃性和权威性，实现抓作风建设制度化、常态化。人是有惰性的，人性的弱点是容易自我原谅，自我放松，自我娇惯。严是爱，松是害，不管不问要变坏。在作风问题上，大问题要抓，小问题也要抓。
在歪风邪气、严重违纪面前心慈手软，就是对党和人民事业的残忍，就是自觉不自觉地为不良风气开绿灯，甚至可以说为虎作伥。党员干部要把个人的追求融入党的事业之中，把自己的角色定位在做事上，精心谋事、潜心干事，尽心尽力、尽职尽责，正确对待权力、金钱、名利，不盲目攀比，踏踏实实干事，老老实实做人，不断筑牢思想防线，努力做一名作风好的党员干部。
党员干部要按照“三严三实”的要求，自觉重塑党员干部的良好形象，以优良作风推动实践，以优良作风促进工作，以优良作风成就事业。
好作风是修出来的，关键是党性修养。作风问题本质上是党性问题。要自觉加强党性修养，树立崇高的人生追求，经常反省和剖析自己，为自己的思想和行为把脉。“照镜子”，学习和对照党章、廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，检查、反省自己的言行，找出差距，逐步改进。勤“洗澡”，及时清理自己思想和行为上的灰尘，光大共产党人的纯真本色，干干净净做事、清清白白做人。实实在在做人做事，自觉做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。
好作风是炼出来的，在实践中形成和完善。好作风具有实践的品格，是在万辛万苦的实践中，在挫折与失败的磨难中，甚至在血与火的生死考验中千锤百炼出来的。党员干部要把自己的行为自觉控制在法规允许的范围内，努力做到不为名所累，不为物所喜，不为利所驱，不为钱所诱，不做碌碌无为的庸人、争名夺利的俗人、搬弄是非的小人、损公肥私的罪人。
好作风要靠学习效仿养成。通过理论学习不断升华思想，净化灵魂，陶冶情操，提高加强党性修养的自觉性，树立正确的世界观、人生观、价值观;通过理论学习，提高认识能力和思维水平，包括提高对作风建设重要性的认识，增强培养树立良好作风的紧迫感和自觉性。效仿榜样，远处学导师、领袖、伟人之楷模，近处学身边的模范人物、先进分子。见贤思齐，见到好的就向人家学习看齐，见到好的作风就虚心学习，这样，日积月累，好作风就能慢慢聚拢到你的身上来。要通过学习党的光辉历史，学习伟人风范，感受人格魅力，接受精神洗礼，不断熏陶自己，触动自己，激励自己，完善自己，提升自己的精神境界。
好作风是靠传帮带带出来的，核心是领导做表率。党风政风民风，就看领导干部啥作风。习近平总书记指出：“我们党作为马克思主义执政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量;真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风;要带头把党的优良作风继承下来、发扬下去，敏于行、慎于言，降虚火、求实效，实一点、再实一点。”党员干部要有强烈的使命意识和责任意识，身先士卒，率先垂范，首先自己做好，带头加强党性修养，带头树立良好作风，才能理直气壮地指出单位及部属在作风方面存在的问题。
好作风是靠管理教育抓出来的。要注重从制度机制上解决问题，树立制度的严肃性和权威性，实现抓作风建设制度化、常态化。人是有惰性的，人性的弱点是容易自我原谅，自我放松，自我娇惯。严是爱，松是害，不管不问要变坏。在作风问题上，大问题要抓，小问题也要抓。在歪风邪气、严重违纪面前心慈手软，就是对党和人民事业的残忍，就是自觉不自觉地为不良风气开绿灯，甚至可以说为虎作伥。
党员干部要把个人的追求融入党的事业之中，把自己的角色定位在做事上，精心谋事、潜心干事，尽心尽力、尽职尽责，正确对待权力、金钱、名利，不盲目攀比，踏踏实实干事，老老实实做人，不断筑牢思想防线，努力做一名作风好的党员干部。
近日，单位组织党员干部观看电视反腐专题片《作风建设永久在路上——落实中心八项规定精神正风肃纪纪实》。
据悉，此片由中心纪委与中心电视台联合制作，共分为《承诺与期盼》、《正风肃纪》、《狠抓节点》、《党风正民风淳》四集，截至16日晚，已播放两集。
党的作风是党的形象，关系到事业的成败和党的生死存亡，切不可小视了作风题目。为什么党的作风如此重要?由于中国共*产*党代表最广大人民的根本利益，全心全意为人民服务是党的宗旨，良好的党风是凝聚党心民心的巨大气力。假如党的作风出现了题目，那必将会失往人民群众的信任。党员的一言一行，一举一动，都在广大人民群众的关注之下。水可载船，亦可覆船，假如失往了最广大人民群众的信任与拥戴，那后果将是不可想象的。党的作风的好坏，直接关系到事业的成败乃至党的生死存亡。
“四风”题目，是我党作风题目的集中体现，是党的群众线路的死敌大敌顽敌，其危害要引发我们每位领导干部和党员同道的充分重视。具体来讲，主要有以下三方面：
一是“四风”违反党的“执政宗旨”。
党的宗旨是甚么?是为人民服务。“四风”的危害是甚么?首先是违反了党的执政宗旨。违反党的执政宗旨，就是给党脸上抹黑。违反党的执政宗旨的领导干部，是和党背道而驰的，是和人民背道而驰的，是党和人民都不满意、都不需要的领导干部。
反对“情势主义、官僚主义、享乐主义、奢糜之风”，这在延安整风运动时，也有类似的内容。可以说，当年的延安整风运动，正是拯救了党，拯救了干部，才使党永葆了青春和活力，终究才赢得了革命和建国的伟大成功。这次群众线路的“四风”整顿，可以说正是来源于当年的延安整风运动这个历史背景。这次群众线路教育活动，解决领导干部的“四风”题目，也是为了拯救干部，是党内自我看病、自我注射、自我吃药、自我治疗，自我革新，为的就是：围绕党执政宗旨，永葆党的先进性和纯洁性。
二是“四风”动摇党的“执政根基”。
成由节约败由奢，“夺天下易，守天下难”。“享乐主义、奢糜之风”，吃坏了党风，败坏了党风，使党的肌体生病、生重病。假如不及时医治，就会病情转变，就会使党委靡不振，乃至使党成为癌症病人走向覆灭之路。
十八大后，四川省委副书记李春城随即落马。尔后，原国家发改委副主任刘铁男、安徽省原副省长倪发科等前后在高位上东窗事发被查究。近日，已有四川省原省委常委、副省长，现任省文联主席郭永祥;内蒙古自治区党委常委、***部部长王素毅;广西壮族自治区政协副主席、区总工会主席李达球三位官员被xx的消息。
广东省国土资源厅原副厅长吕英明，广东英德市原副市长郑北泉，广东省揭阳市原市委书记陈弘平，深圳市原副市长梁道行等多位官员，亦因严重违纪，正接受组织xx。这些眼下发生的事件，都在印证一个真理：“四风”题目，已正在动摇党的“执政根基”。“四风”不除，党继续为民执政，就隐躲着很大的祸患。
通过认真观看，从中感受违纪职员的反思痛悟，洞察作风之变后的深层律动，领会中心推动作风建设的坚定决心。同时，要求认真撰写观后感，从政治思想层面熟悉自我、剖析自我，从而建立果断贯彻落实中心八项规定精神、抵制“四风”的坚定决心，以收看《作风建设永久在路上》专题片为契机，进一步深化对作风建设的熟悉，保持作风建设常抓不懈的新常态。
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整顿整改工作总结大全（12篇）篇三
根据《关于在教育系统深入开展“十对照十检查十反思”学习教育活动的实施方案》（库教党发【20xx】32号）文件要求，我校认真开展学习教育活动第二阶段（对照检查）的各项工作，现根据我校实际情况做如下工作总结:。
学校每位教职工，坚持“有则改之、无则加冕”的态度，放下包袱，结合个人工作实际，严格按照“十对照十检查十反思”的内容和标准，认真进行了逐条逐项对照检查，形成了个人初步（第一稿）的对照检查材料并于10月10日前进行了公示。
通过群众提、互相帮、领导评等方式，采取了发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、个别走访等形式，广泛征求了教职工、家长、学生、社会各界的意见和建议，此项工作已于10月14日前完成。
学校党支部召开了对照检查剖析大会，分班子成员、班主任和其他任课教师（含后勤人员）三个层次进行了剖析发言，开展了批评与自我批评，确保剖析深刻，自身从中受到了教育，已于10月19日前完成。
学校继续落实好边学边查、边查边改、立查立改的要求，结合对照检查材料，制定出了个人第二批立查立改方案，学校主要领导的立查立改方案已于10月18日前报学习领导小组办公室审核。
学校认真落实了《实施方案》的要求，召开了班子会议，对本阶段工作进行了具体的安排部署，严格按照工作内容和时间、进度稳步推进，规定动作一个不少，自选动作有所创新。
学校领导和教职工在撰写对照检查材料时，严格按照“十对照十检查十反思”的内容一一对照检查，开门见山，只谈问题，不谈成绩，没有先肯定表扬后提出问题，没有将对照检查材料写成学习总结或心得体会。
学校将继续加强政治理论学习，确保学习内容入脑入心，不断提高知晓率。在学习教育活动的全过程，始终坚持边学习、边对照、边检查、边整改。通过不断的学习，提高了认识，加深了理解，吃透了精神，为学习教育活动奠定了坚实的理论基础。
对第一阶段学习教育活动开展不到位的进一步抓好巩固提升，思想认识不到位的个人，充分利用业余时间进行补课。
全市大讨论活动开展以来，大为镇党委政府高度重视，把大讨论活动摆上重要位置，作为一项重大政治任务来抓，精心组织，周密部署，突出特色，力求实效，较好地完成了整改提案高阶段的工作任务。为全镇经济社会发展奠定了坚实的基础。现总结如下：
边学边改，边查边改，搞好整改和提高。在讨论中，我们围绕破除“满、低、怕、小、浮”五个方面的问题和“六个围绕”的讨论重点，广泛征求各层面的意见和建议，根据存在的问题，制定整改措施。
在讨论分析阶段，我们对照破除“满、低、怕、小、浮”五个方面的问题和“六个围绕”讨论重点，结合大为实际，查摆出六个方面的问题。一是存在着学风不扎实问题。还没有把学习当成武器；二是存在着思想不够解放的问题。求稳当、不所思、不所想、不想干事创业是大为当前最大的问题，主要根结就是“怕”的问题；三是存在着工作境界低、标准低、效率不高、得过且过的问题；四是存在着制度创新跟不上发展需要，机制落后、发展活力不足的问题。五是存在着责任心不强，进取心不足的问题；六是存在着精神状态还达不到艰苦奋斗，以勤创业的状态问题。面对问题困难不能形成万众一心、克服困难的力量。
为此我们制定了六项整改措施：一是针对学风不扎实的问题，我们提出建立早会学习制度，重点系统学习党的理论和市委决策部署，并制定了党委理论中心学习制度，联席会成员学习制度和机关干部学习制度；二是针对思想不够解放的问题，我们决定组织所有镇级领导干部和村支部书记到长兴参观学习，开阔眼界、解放思想；三是针对工作境界低、效率不高问题。我们重新制定了五年奋斗目标和2008年工作目标；四是针对机制创新不足问题，我们制定了《鼓励经济发展，建设经济强镇的意见》，重新修订了村级千分考核意见，对各项工作要求标准高、考核严，确保提高境界，提高标准；五是针对责任心不强、进取心不足问题，我们制定了鼓励干部干事创业的奖励机制，动员全镇广大干部群众积极创业，努力形成“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的浓厚氛围；六是针对精神状态达不到艰苦奋斗以勤创业的问题，我们提出了“艰苦奋斗、以勤创业、凝心聚力建设新大为”的发展口号，号召全镇上下一心，艰苦奋斗，克服困难，以勤创业，为大为下步发展提出更高要求。
我镇大讨论活动开展的虽然取得了一定成绩，但是我们还存在着一些问题,主要表现在一下三个方面：
1、解放思想不够彻底，在发展创新上有顾虑。
2、招商引资缺乏力度，镇、村企业较少。
3、加强农村环保意识，教育群众讲究卫生，改善村容村貌，进一步加强小城镇建设步伐。
下一步，我们将按照市委的总体安排，根据督导组提出的意见和要求，坚持时间服从质量的原则，扎实地把大讨论活动推向深入。
一是在加强组织领导上狠下功夫。建立健全领导责任制和领导干部联系点制度，继续发挥领导干部的示范带头作用，进一步加强督查指导。
二是在扎实整改、建立长效机制上狠下功夫。把边学边查边改贯穿于大讨论活动的始终，切实解决影响改革发展稳定的主要问题和干部作风方面存在的突出问题。搞好建章立制，积极探索长效机制。
三是在促进经济社会发展上狠下功夫。开展大讨论活动与做好各项工作“两不误、两促进”，努力把大讨论活动的成效体现到促进经济社会发展的各项工作中去。
全国政法队伍教育整顿试点工作开展以来，xx市人民检察院围绕“六大顽瘴痼疾”，弘扬自我革命精神，深入自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。
现将我院“六大顽瘴痼疾”整治情况公布如下：通过深入学习教育提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，采取问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对照“六大顽瘴痼疾”，共查找出xx个方面xx个问题。
其中，违反防止干预司法“三个规定”问题xx个，检察人员经商办企业问题xx个，离职检察人员违规担任律师问题xx个。
对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。
截止xx月xx日，xx个问题已全部整改到位，完成制度机制建设xx项。
一、违反防止干预司法“三个规定”问题存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定及时报告；个别人员填报内容不完整，没有详细记录被记录填报对象基本情况及简要情况等主要内容，不能全面反映过问情况。
整治成效：1.组织集中补报。
对干警填报的xx件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等xx起。
从填报工作开始至今，共填报过问检察办案事项xx件，其中，领导班子成员填报xx件，第一检察部xx件，第二检察部xx件，第三检察部xx件，第五检察部未检部门xx件，综合业务部xx件。
2.针对核查发现的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不及时不规范等问题，编印《防止干预司法“三个规定”制度汇编》，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放“三个规定”有关内容，教育引导广大检察人员全面了解和准确把握记录报告的规定要求；3.针对了解到的部分干警存在畏难情绪、不想不愿填报等问题，加强警示教育，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；4.针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立专门的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。
5.出台《常态化推进防止干预司法“三个规定”及重大事项记录报告制度工作细则》，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习教育、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。
二、违规经商办企业问题存在问题：经排查发现，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的情况下用其身份证注册商店的情况（目前已注销或变更）；个别聘用人员存在担任过公司监事职务的情况（目前已注销）。
整治成效：1.全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业情况进行认真比对核查，对xx名存在经商办企业情形、xx名存在在企业担任监事职务情形的书记员进行谈话提醒。
目前，xx名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。
2.接受社会监督。
设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业情况。
班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。
3.出台《检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度》，加强动态信息监管。
组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。
承诺书留存政治部备查。
4.出台《xx市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定》，并和xx市公安局、xx市司法局、xx市市场监督管理局、xx市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局，对检察人员是否经商办企业等情况进行核查，达到用制度管人、用制度管事的目的，实现了“当下改”与“长久立”一体推进。
三、司法人员离职后违规担任律师情况存在问题：经自查发现，存在离职检察人员担任律师，代理我院办理的案件的情况，目前已将排查出的情况及时向司法局通报。
整治成效：1.层层进行甄别核实，对发现的离职人员涉嫌违规担任我院所办案件的律师的线索，及时向市司法局进行通报；2.关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担任律师或法律顾问充当司法掮客承诺书；3.建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进掌握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。
抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍教育整顿的关键环节、成败之举，也是xx检察院必须承担的政治责任，必须履行的时代使命。
下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满意“答卷”。
全市政法队伍教育整顿工作启动以来，在省第x驻点指导组具体指导和市委坚强领导下，我们牢固树立“首位”、“首责”“首抓”思想，迅速行动、精心组织、周密部署，紧紧围绕“五个过硬”要求，着力突出“四项任务”，聚力抓好“三个环节”，扎实推进政法队伍教育整顿活动深入开展，取得较为明显的阶段性成果。现将有关情况作以简要汇报：
（一）把深入思想发动作为抬高起点的重要环节。主要是开好“三个会”，统一各级思想：一个是领导小组会。3月x日，全省政法队伍教育整顿动员部署会议召开后，我们第一时间召开领导小组第一次会议，对上级精神进行再理解、再领会，研究审议我市政法队伍教育整顿实施方案，明确了领导小组、各成员单位以及领导小组办公室及工作专班的职责任务，统筹推进全市政法各单位教育整顿活动。另一个是动员部署会。3月xx日，组织召开全市政法队伍教育整顿动员部署会，传达学习国家和省相关会议精神，市委书记xxx同志亲自部署，明确要求政法各单位要精心组织、大事大抓、强势推进，全力打造党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。再一个是党支部和党小组会。政法各单位在专题动员部署后，又逐级召开机关党员大会和党小组会，xx名书记逐级搞发动，人人进行讨论交流和表态发言，克服重复感、无关论等模糊认识，使各级党员干部进一步把握教育整顿“首要任务”、“重中之重”、“基础性工作”的本质内涵，不断增强主动参与的政治责任感。
（二）把强化教育引导作为铸魂固本的重要武器。我们坚持以学习教育为先导，按照政治性、警示性、持续性要求，印发学习教育实施方案及计划，统筹安排党史学习教育、警示教育、英模教育，着力在夯实思想根基上下功夫。着力抓实“三个方面”：一是抓实理论武装。针对“重解决实际问题、轻改造思想根源”、“重传达学习文件、轻系统掌握理论”等思想倾向，注重高起点推动理论学习，收集整理习近平总书记重要讲话论述、党纪党规、上级指示要求、英模事迹、典型案例等，编印学习手册发至政法干警；注重强化政治轮训，x月xx日至xx日分批次组织xxx名机关干部参加了读书轮训班；各单位利用中心组学习、支部党员大会、党小组等形式，组织集中领学、讨论辨析、交流心得体会，进一步浓厚了学习教育氛围。二是抓实党课辅导。邀请市委书记xxx同志围绕“恪守‘五实’要求，做新时代政法干部”为全体政法干警进行了党课教育，邀请市纪委书记、监委主任xxx同志进行了廉政教育专题报告会，邀请市委党校xxx教授进行了党史专题辅导。在此基础上，政法各单位党委书记带头上讲台、讲党课，发挥了较好的示范引领作用。三是抓实配合活动。坚持理论灌输与实践活动相结合、正面引导与警示教育相结合，积极利用我市革命教育基地举行重温入党誓词、入警誓词仪式，组织党员干部观看警示教育片、实地参观廉政警示教育基地，举行先进典型事迹报告会和违纪干警公开处理大会，使全体政法干警思想受到触动、心灵得到净化，进一步增强了思想自觉和行动自觉。
（三）把查摆解决问题作为检验成效的重要标志。始终坚持问题导向，注重把查摆纠治问题贯穿教育整顿全过程，同步组织学习教育和问题查摆。重点抓了“四个步骤”：一是明确原则。教育整顿开展之初，我们就对各单位明确了防止“以工作问题代替思想问题、以基层问题代替机关问题、以部属问题代替领导问题”的“三个防止”原则，确保把问题查准查实。二是开门纳谏。从1月中旬开始，各单位普遍采取发放问卷、网络征集、座谈交流等形式，广泛征求基层干警和社会各界对政法队伍自身建设的各类意见建议300余条。三是广泛自查。结合学习教育环节组织党员干部开展大讨论、大辨析活动，围绕“教育整顿怎么看、对标对表差什么、下步打算有哪些”，谈认识、查不足、定措施，进一步从自身找准查纠整改的着力点。四是确立重点。在此基础上，我们专门召开会议，系统梳理征求的意见建议、自身查摆的突出问题、上级巡察指出的深层问题，确定了政治信念淡化、党性修养弱化、纪律观念不强、执法水平不高等8个方面需要解决的重点问题，研究细化了查纠整改环节的具体步骤和工作要求，明确了各单位党委、机关及基层干警应查找剖析的主要问题，为推动下一阶段的教育整顿工作树立了“靶子”。
（四）把严格过程控制作为促进落实的重要保证。教育整顿展开前，各级都成立了党委牵头统抓、分管领导主抓、具体人员专抓的领导体系，加强组织领导，压实工作责任，敢于较真碰硬，着力抓好“四严”：一是严格方案审定。对各单位的教育整顿方案逐一审查把关，对5个要素不全的方案全部打回重新“回炉”，确保了教育整顿工作的针对性和实效性。二是严格组织实施。市政法委先后3次例会分析形势、研究对策，指导各级建立完善点名登记、缺课补课、报告通报等制度，保证活动的每个环节、每项内容、每个指标都落实到位。各单位共对xx名无故缺席人员进行通报批评，组织xxx名落课人员进行补课，集中活动平均到位率达95%以上。三是严格标准程序。按照明确的26个控制点和30项规范要求，采取自上而下、并行展开的方式全面推进，3月下旬对各单位教育整顿开展情况组织了普遍检查，针对问题下发通报、督导抓好整改落实。四是严格领导带头。各级党委班子和领导干部按照市政法委提出的“五个带头”要求，坚持做到一线有辅导、学习有体会、笔记有批阅、剖析有深度、整改有承诺，带动了教育整顿活动落实。
通过前一阶段的学习教育和问题查纠，普遍感到收获很大：一是政治信念更加坚定，坚持在学习武装中深化认识，在查摆剖析中清理思想，在廓清是非中树立信心，听党信党跟党走的政治意识得到有效强化。二是党性原则更加坚强。大家能够认真对标目标任务、对照典型英模事迹，开展好先期自查和党性分析，进一步凸现了党员意识，振奋了精神状态。三是依法行政更加自觉。通过深入领会习近平新时代法治思想，深入分析自身法治理论盲区、依法行政误区，进一步提升了运用法治思维和法治方式解决问题的意识和水平。四是品行操守更加端正，采取正反面教育相结合的办法，引导每名同志稳守思想红线，筑牢道德防线，把住交往界线，远离法律底线。虽然我们取得了一些阶段性成果，但也存在着一些不容回避的实际问题：一是理论武装还有差距。尽管集中学习教育用了很大力气，但受时间和进度的影响，大家在学习理解、融会贯通的效果上还参差不齐，以干代学、急用现学的问题还有所表现。二是党性砺练还有差距。从前期问题查摆情况看，尽管广大党员干部查纠比较深入具体，但更多的还是停留在思想认识层面，与实际工作对接还不够紧密。三是成果转化还有差距。对照教育整顿目标要求和基层群众期望，在转化运用认识成果、经验成果推动政法队伍建设上还有一定差距，有些问题查的还不深，思想认识还比较浅，整治的力度还不够大，特别对一些群众反映突出、纠而复生的深层次问题还缺少行之有效的措施办法。
学习教育环节已经接近尾声，下步就要转入查纠整改环节，我们将以这次专题汇报为契机，认真贯彻落实上级指示要求，持续抓好学习教育成果巩固转化、重点抓好查纠整改落地落实，坚持问题导向、民意导向、目标导向，综合运用自查自纠、组织查处、专项整治等手段，推动查纠整改取得实实在在的效果。着力抓好“四项工作”：一是推进学习教育常态化。针对集中学习教育结束后容易出现的“喘口气”、“歇歇脚”等懈怠心理，按照上级指示精神，引导各单位准确把握思想改造的基础性、长期性、艰巨性要求，进一步统一思想认识、强化组织领导，通过中心组学习、“三会一课”等方式，不间断抓好党的创新理论学习；常态开展党课教育、党史学习教育、警示教育和英模教育，结合纪念建党100周年开展好形式多样、内容丰富的实践活动，切实打牢忠诚纯洁可靠本色的思想根基。二是推进查纠问题具体化。深入开展政策宣讲，层层搞好谈心谈话，引导各级干警放下思想包袱，以刀口向内的勇气抓好自我检视，开好民主生活会和组织生活会，综合运用自我查纠、组织约谈、以案示警、线索收集等多种手段，使全体干警受触动、受警醒，主动向组织讲真话、报实情，推动问题查摆走深走实。三是推进整改整治实效化。指导各单位对集中学习教育查摆出的具体问题以及5个方面专项整治内容，制定具体整改方案措施，明确时间表、路线图和责任人，既要解决表象问题，也要解决根源矛盾；既要解决新生问题，也要解决固疾顽症，采取领导督办、“挂账销账”等方式抓好整改，真正把查摆剖析的“上篇文章”与整改落实的“下篇文章”统一起来。四是推进整顿落实规范化。及时跟进上级指示要求，跟踪各单位教育整顿落实动态，定期收集整顿工作开展情况，编印下发《动态信息》，推广各单位经验成果，接受基层群众和上级监督。结合蹲点调研等时机，对各单位教育整顿情况进行检查抽查，对组织不力、落实不到位的，责令返工补课、“回炉”整改，坚决防止“打折扣”和“走过场”现象，确保教育整顿活动取得扎实成效。
为确保此次活动顺利开展，我校高度重视，及时召开各团总支会议对活动进行总体部署，并下发了主题系列活动的文件，精心组织，把节日活动与思想道德建设紧密的结合起来，全面推进我校精神文明创建工作。
中国人民的传统节日—新年，具有独特的魅力和民族特色，在各地呈现不同的特色。旺苍中学围绕新年辞旧迎新、团圆平安、孝老爱亲等主题，结合实际，遵循简洁可行、就近方便、力所能及的原则，主要策划了以下五项工作：
1、寻找经典活动。利用寒假期间，让学生寻找关于旺苍文化的优秀历史典籍，围绕新年文化内涵，通过收集“新年的由来、新年风俗习惯、春联的起源和意义、家乡举行的风俗活动”等，开展“红色经典赏析”等活动，让广大学生积极参加，深刻领会，增强对民族传统节日的喜爱，加深对本土文化的理解。
2、开展公益活动。组织学生积极参加社区清洁卫生、环境保护和公益宣传，为孤寡老人、残疾人和军烈属做好事、献爱心，宣传节日文明礼仪和低碳生活知识，营造喜庆祥和的节日氛围。
3、让学生认真记录自己的节日生活，结合寒假作业，引导学生学习节日文化、搜集节日资料、参加民俗活动，深入了解新年的文化内涵。参加节后组织的各类评选活动，展示节日收获和感悟。
4、组织社区调查活动。让学生进行社区建设调查活动，亲身感受旺苍大地上的巨变，增强对社区的思想感情。
5、进行一次“我所认识的低碳生活描述”活动。
1、加强宣传，着力营造浓厚的节日氛围。
新年作为中华民族第一传统大节，有着丰富的民俗文化内涵。放假前，学校召开专门会议，开展了新年传统习俗扫尘、祭祖、贴春联、吃年夜饭、守岁、放鞭炮等新年文化内涵宣传，增进了广大中小学生对传统文化的`了解，营造了浓厚的节日氛围。各位教师、所有学生都能积极参与，发挥其作用，分利用板报、宣传标语，积极开展新年文化宣传，弘扬新年民俗传统，倡导文明过节、勤俭过节。
2、制定计划，合理安排，确保每位学生将此项活动落在实处。放假时，每位学生都按照学校要求，制定了计划书和时间表，确立了活动办法，使主题教育活动进行的有声有色。
3、结合实际，组织开展社区志愿服务活动。
新年期间，各村活动小组开展了以扶老助残、社会治安、文化服务、环境卫生为重点的社区志愿服务活动，积极为残疾困难户、贫困户及敬老院、福利院提供帮助、进行慰问；结合新年“扫尘”习俗，组织居民整治卫生死角，维护社区公共环境等。
本次主题实践活动，丰富了学生节日精神文化生活，培养和树立了认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统的思想观念，增强了对中华优秀文化传统的认同感和自豪感。
为进一步纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风，按照县政府文件精神收受医药回扣专项治理工作，于去年8月16日正式启动，完成了学习教育、自查自纠、二个阶段工作后，从1月起开始整改和完善相关制度。在治理工作中，我们通过加强领导，精心组织，层层动员，使治理医药回扣工作各项措施得到贯彻落实，到2月底已基本完成整改工作，取得了阶段性成效，现总结如下：
(一)领导高度重视，精心组织部署。
在8月16日参加卫生局组织召开的“全省收受医药“回扣、红包”专项治理工作”后，医院班子高度重视，落实工作责任，相关职能科室负责人参加，明确了工作岗位职责。同时成立了鲁溪中心卫生医院开展收受医药“回扣、红包”专项治理活动小组。
组长：李贤才。
副组长：沈剑斌、柯美滚、瞿世强。
成员：各科室主任。
小组召开工作会议，研究制定了“收受医药回扣红包专项治理工作”方案》。于8月21日及时召开全院职工动员大会，深入动员，明确要求，部署落实专项治理工作，及时传达相关文件精神，积极主动，深入扎实推进治理工作。工作领导小组先后6次召开会议专题研究专项治理工作，根据上级要求及会议精神及时提出我院治理工作的具体做法。
(二)宣传教育工作形式多样，深入扎实，取得较好效果。
宣传教育工作是治理收受医药回扣专项治理工作的基础，我院利用多种形式，开展治理工作宣传活动，大力营造自查自纠工作的良好氛围。医院在召开全院动员大会时，组织全院员工认真学习领会《卫生局关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知》(卫办发[20__]59号)精神，认真学习最高人民法院、最高人民检察院《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》等治理商业贿赂的有关法规文件。认真学习《医生开方吃回扣属受贿罪》等文章。转发省卫生厅治理工作简报12期。在各诊室及办公室张贴“医药代表，谢绝入内”告示牌。把专项治理工作与深入开展的“创先争优”活动相结合，向各临床科室发放“拒收回扣倡议书”，倡议医务人员拒收回扣，组织学习医德高尚的候凡凡先进个人事迹，发挥正面典型的示范引导作用。全院医务人员在治理工作学习动员教育中基本做到了人人参加学习，人人思想认识得到提高，宣传教育的覆盖面达到了100%。
(三)明确政策，加强指导，取得阶段性成效。
在治理工作中，按照上级要求，认真组织，加强督导检查，严格把握政策，推进自查自纠工作健康有序开展。及时转发上级文件，并重视加强培训学习，明确政策界限。围绕重点查摆，认真自查自纠。组织各科长以上干部进行分组讨论，表态度，谈认识，并就处方药品回扣的产生根源及防范方法进行分析及提出治理意见，明确了各岗位、各类人员自查自纠的重点。
(四)突出治理重点，认真自查自纠。
1、对照《卫生局关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知》，组织医务人员和管理人员自查自纠，将卫生局专用帐户公布，并发放到每个医务人员。
2、对重点岗位重点人员进行诫勉谈话，共谈话8人次。对有条件“统方”的工作人员以及其他高风险岗位人员进行重点排查。
3、严格控制药品比例，为有效控制药品费用增长，我们采取多项措施控制药品比例，如限定对单张处方进行限额，划定科室药品比例指标，对每季使用金额排名在前的药品进行分析评价等。
4、坚持临床药学开展与用药监控相结合，最大限度规范医院药品阳光使用，依据《处方管理办法》及《抗菌药物使用指导原则》，每周对门诊处方和在院病历进行用药分析，从药品用法，用量，配伍，药物联用，选用指症等多方面监控医生用药情况，开展“处方点评”工作。
5、针对药品采购、高值耗材、医用器械购销及处方开药、耗材使用等重点环节，完善相关制度，健全监督约束机制，完善医院新药购进审批程序。药品和医用材料采购实行多层审批。
6、组织签订药品购销经营守法协议书，与药品医疗器械和医用耗材厂家、医药公司等单位签订《药品购销经营守法协议书》，防止在交易过程中不正当交易行为发生。
(五)按照查办要求，落实整改措施。
1、加强社会监督，在门诊及住院部大堂设立并公布了举报电话在门诊楼大厅设立了信箱，认真做好群众来信来访工作。
2、抵制医药企业人员在我院的违法违规活动，防止违法统方。
3、坚持“阳光合同”管理，完善医院内部药品、耗材、设备及其它物资的“阳光采购”、“阳光物流”制度，形成监督制约机制。切实抓好药品集中采购有关制度规定的落实，加强医院药品采购工作的管理和监督，确保药品集中采购工作规范有序进行。
4、认真落实集体决策，形成权力制约，对涉及基建、项目招投标、采购等方面的重大决策和大额度资金使用实行领导班子集体讨论决定制度，用制度规范各种行为。
5、认真落实《处方管理办法》，制订《医院处方点评及公示制度》及《医院阳光用药制度》，完善处方管理和处方点评，严格规范医生处方行为，实行药品用量动态监测和超常预警等制度，促进合理用药，采取有效措施杜绝违规“统方”，防止不正当交易行为。针对个别科室药品比例超标现象，对医生进行经济处罚。经过整治，药品比例同比去年下降。
6、落实《医务人员医德考评制度》，修订《医院医务人员医德考评实施办法》、《医师定期考核管理办法》，完善记录考核制度，建立医务人员不良记录制度。将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优、定期考核等直接挂钩。
经过动员教育、自查自纠、建立健全长效机制等阶段工作，我院收受医药回扣专项治理工作取得了阶段性的成果，全体医务人员拒收回扣、“红包”和抵制商业贿赂的自觉性不断增强。医务人员廉洁从医意识得以培养，我院医德医风建设上新的台阶。
根据政法队伍教育整顿工作总体部署，全市政法队伍教育整顿第二环节工作开展以来，在省、市指导组的精心指导下，全市政法各单位深入贯彻习近平总书记关于政法队伍教育整顿的指示精神，严格按照《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》和省、市总体要求，强化领导，精心部署，快速推进，推动教育整顿往深里走、往实里走、见行见效。现将有关情况汇报如下：
（一）坚持政治引领，迅速部署到位。政法队伍教育整顿开展以来，我市把教育整顿作为首要政治任务，实施“一把手”工程，坚持高起点开局、高质量推进、高标准落地。抓好层层落实。省教育整顿会议安排部署后，第一时间召开专题会深入学习，研究落实。4月某日，召开全市政法队伍教育整顿工作推进会，印发《某某市政法队伍教育整顿查纠整改工作方案》，随后政法各单位对本系统查纠整改工作进行再安排再部署，实现全覆盖。拧紧责任链条。充分发挥教育整顿领导小组“统揽”和教育整顿办“中枢”的作用，4月某某日召开市政法队伍教育整顿领导小组第二次会议，于4月某某日、某某日，分别召开市政法队伍教育整顿领导小组办公室主任会议和办公室成员工作会议，压紧压实各成员单位责任，加强协同配合，形成强大合力。深化学习教育。坚持学习教育贯穿教育整顿全过程，开展政法英模展、学党史、教育整顿知识竞赛和政法干部上讲台等活动，重点宣传学习某某新时代公安英模某某，市政法队伍教育整顿领导小组作出《关于在全市政法系统开展向某某同志学习活动的决定》，录制了约8分钟的《某某某》专题片，某某、某某两级举办了某某同志先进事迹宣讲报告会，《人民公安报》《大众日报》《某某卫视》等媒体先后予以报道，目前全市政法系统掀起向某某同志学习的热潮。
（二）坚持思想先行，宣传发动到位。为确保教育整顿查纠整改环节不走偏、不走空，我市在思想发动上持续发力，以思想自觉引导行动自觉。谈心谈话深下去。坚持把“五必谈”作为查纠整改环节的基础手段，精心设计“八谈透”谈话提纲，提升谈话效果，帮助有问题干警放下包袱、争取主动。4月20日，市委书记某某某与政法委和政法各单位主要负责同志，开展“一对一、面对面”谈心谈话。之后，政法委和政法各单位分系统，层层开展谈心谈话，完成谈心谈话任务。政策宣讲跟上去。通过政策宣讲会、政策专题解读会等形式，将中央和省委关于“自查从宽、被查从严”的政策导向向全体干警进行宣讲贯彻，释放“主动查”与“被动查”不一样的信号，引导有问题的干警珍惜组织给予的机会。舆论助推热上去。加大宣传力度，通过发放《致全市政法干警的一封信》《致全市政法干警家属的一封信》、开展党章党纪党规学习等方式，切实让有问题的干警心灵受到触及，增强思想、行动自觉。
（三）坚持动真碰硬，问题查纠到位。我市坚持以刀刃向内的勇气，既查外病又查内病，既查病灶又查病因，确保见人见事。个人主动“查”。围绕“六大顽瘴痼疾”，政法委和政法各单位组织干警填报《政法干警自查事项报告表》，对本单位职责范围内在办案件、已办案件开展自查。组织督促“查”。发挥组织查处震慑作用，敦促有问题干警主动说明问题。4月16日，专门召开政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治部署会，印发《全市政法队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治工作方案》《关于推动开展自查的七项措施》等，推动查纠整改各项任务落实落地。同时，在《某某日报》、某某政法公众微信号发布《关于顽瘴痼疾专项整治内容的公告》，开展调查问卷活动，倾听社会各界的意见建议，自觉接受社会监督。内外并线“查”。市教育整顿办会同纪委监委机关、公安、检察、税务、市场监管、行政审批等单位，利用大数据开展智能化数据排查，查实一个、处置一个、销号一个，确保件件有着落、事事有回音。
（四）坚持融合转化，统筹推进到位。我市坚持问题导向、结果导向，在深入开展教育整顿中履职担当树形象，打造一支党和人民信得过靠得住能放心的政法铁军。加强督导检查。近期，组织人员深入到基层政法各单位进行明察暗访，重点看干警参与率是否达标、重点学习篇目是否学完、干警自我革命的勇气有没有增强、干警查摆问题的主动性有没有提高，发现问题立即责成整改。做好结合文章。自觉把政法队伍教育整顿与党史学习教育、建党100周年安保维稳、村级换届选举、推进扫黑除恶常态化机制、全面深化政法领域改革有机结合起来，以工作实绩检验教育整顿效果。深化实践活动。广泛开展“我为群众办实事”“攻坚五问”大调研大讨论和“五个一”活动，不断增强群众观念，累计入企入村8000余人次，帮助企业解决事项300余件，办理法律援助案件900余件，让群众真切感受到教育整顿带来的新变化。
虽然我市政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作整体推进有力，取得了阶段性成效，但对照中省市的总体要求和全市广大人展群众的期望，我们的工作还存在一定不足和薄弱环节。一是学习教育的长效性、持续性坚持不够，特别是对《纪律处分条例》《政务处分条例》和“自查从宽、被查从严”等政策规定学习教育还不全面不透彻，警示教育、推动查纠的作用发挥不够到位。二是政法干警思想发动还不充分，有的干警还没有完全放下包袱，自查问题多数是工作纪律问题，存在避重就轻的可能，有进一步深挖扩大成果的潜力。三是顽瘴痼疾整治工作进展不平衡，目前初步自查核实的36个顽瘴痼疾问中，市法院、检察院对存在问题整改处理较快，市公安机关问题整治进度较慢，需要加快步伐。四是统筹结合各项工作还不够紧密，顽瘴痼疾整治与维护稳定、平安建设等重点工作，与党史教育、巡视巡察、以案促改等专题活动融合不够，没有完全达到相互促进、相得益彰的效果。存在有些问题有客观的也有主观的原因，最根本的原因是思认识还不够全面深刻、政策规定还没有学深学透、方式方法还不够灵活有效，需要我们进一步加强研究，釆取有针对性的举措切实改进提高。
下一步，我们将紧盯“查纠整改”目标任务，责任上再压实、措施上再加力，以“走在前列，交好答卷”的信心和决心，全力推动政法队伍查纠整改环节走深走实。
一是动真碰硬除“痛点”。要提高线索核查的精准性、靶向性，真正查深查透；要充分发挥纪委监委职能作用，用好存量问题线索，加大线索核查力量投入，尽早突破线索案件；要建立组织查处与扫黑除恶斗争衔接机制，强化纪法协同，开展重点案件倒查；要严格依规依纪依法办案，把好事实关、证据关和法律适用关，确保把每个案件都办成铁案。
二是对症下药治“堵点”。要聚焦顽瘴痼疾，以自我革命精神，坚持问题导向，牢牢扭住问题底线不放，确保既有立竿见影的实效、又有抓源治本的长效；要坚持“6+n”清查模式，突出整治“顽瘴痼疾”，全面排查突出问题，明确整改要求，深刻剖析原因，对症下药，确保问题不反弹；要坚决克服松一松、歇一歇的想法，持续深入开展专项排查整治，以铁的决心、铁的措施确保排查整治到位。
三是把牢方向攻“难点”。要精准把握从宽与从严的界限和适用情形，强化宽严政策的引导效应、领导带头的示范效应、重点案件突破的震慑效应，切实把政策宣传好、运用好、执行好；要进一步加强谈心谈话工作，强化分类指导，确保谈心谈话深入内心、触及灵魂，真正达到教育大多数、惩处极少数的目的；要完善工作举措，坚持实事求是，做到宽严有度，实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。
四是以上率下抓“重点”。政法领导干部要坚持以身作则、以上率下，认真查纠自己身上存在的问题，以“关键少数”引领带动“绝大多数”；政法各单位和相关部门要加强协同配合，多部门联动核查的方式推动组织查处工作；区委整顿办要加强统筹协调、督促推动、调研指导，进一步压实政法各单位主体责任，坚决防止责任和压力层层衰减的现象。
我公司依据领导班子分析检查报告和群众对检查报告的评议情况，结合集团公司7月份召开的职代会精神，并根据自身实际，认真研究制定整改方案，针对突出问题逐一提出切实可行的整改措施，明确责任部门、责任人员和整改期限。
确定了三项整改项目，其中对于公司员工思想观念陈旧落后，市场竞争意识缺乏、安全意识淡薄、服务质量意识不够等问题，公司作为加强员工素质教育的整改落实项目进行加强；对于公司员工安全风险意识缺乏的问题，公司作为安全风险管理的整改落实项目进行整改；对于影响公司持续发展的经营利润难以增长的问题，公司作为增收节支的整改落实项目进行落实。
降耗方面的几项重点工作。
方案通过向公司每个部门分发的方式进行了公开，接受党员群众的监督，同时将各项整改措施的目标、期限与责任人以表格形式实施消号管理，以保证各项措施的一一落实。
整改落实方案确定后，我公司立即根据方案的要求积极开展各项整改项目的落实工作，实施整改措施。首先按期限完成了公司风险管理机制建立的整改措施，形成了江铃物业公司风险源及应对措施分析报告。其次正在进行质量管理体系文件的升级换版及改进工作，按照2017版iso9001标准的要求修改体系文件，根据江铃九届四次职代会精神把物管费收缴率纳入质量目标中进行考核，并据此选择同行业优秀企业进行对标管理，将对标管理融入到质量管理体系中，进一步改进质量管理体系。其余需要长期才能解决的`问题也均在按要求一一落实中，只是由于条件尚未成熟而不能在短期内解决。
均较满意率为11％。测评结果基本反映了党员群众对活动的真实评价，总体较好，其中对整改落实方案的制定落实、解决突出问题情况和理论制度成果的情况方面满意率为100％，对物业公司学习调研阶段党员学习效果的情况、对物业公司科学发展观活动实践效果的情况与对物业公司转变观念提高服务水平，服务江铃小区业主的情况方面的满意率相对较低，说明在活动实效方面我们还有待加强。
开展机关作风专项整治，是建设廉洁、勤政、务实、高效机关的需要，是迅速解决自身存在问题的有效途径，为了进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，根据《__局机关作风专项整治活动方案》要求，我处精心组织，周密安排，结合实际工作情况，开展了机关作风专项整治活动，通过各阶段整治，使我处在机关作风上有了明显改进，每个党员干部的价值取向和行为准则得到升华，取得了实实在在的效果。现将我处机关作风专项整治工作总结如下：
我处为做好这次机关作风专项整治活动，认真研究了《__局机关作风专项整治活动方案》，对我处的各阶段机关作风专项整治工作做了细致的部署和安排。__处长明确了开展机关作风专项整治工作重要性、必要性和机关作风专项整治工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动我处干部职工参与整治的积极性和自觉性。
此次开展机关作风专项整顿活动是以“精神状态佳、行政能力强、服务群众好，机关风气正”为目标，使__局机关成为服务发展、服务基层、服务群众的表率，成为科学发展、促进和谐社会的表率，真正建成“为民、务实、清廉”的机关。对照“目标”检查，我处同志都能从根本上找缺点，找不足，逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。对照检查中大家普遍认为工作中存在共性问题有以下几方面：
一是过去学习氛围不够浓，对加强学习的认识不够，缺乏紧迫感。虽然都能参加党支部组织的各项政治和业务学习，以工作忙为由，不能长期坚持，学习时多以应付为主，学习笔记常用工作笔记代替，学习上抓得不严，学得不透。
二是不能创造性开展工作。工作中总是领导安排什么就做什么，按部就班，只立足于把工作做好，不追求于在工作中创新，工作中缺乏开拓精神。
着重从2个方面进行整改：
1、加强政治学习，提高服务水平。
坚持经常性的党政理论和业务学习，建立学习制度，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进，要不断更新观念，认真学习专业理论知识，学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。
2、拓宽工作思路，提升工作效能。
把改进服务和促进发展作为提升工作效能的宗旨，要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路;要具有适应新情况、解决新问题的能力，不能墨守成规;要与广大人民群众保持密切的联系，以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的第一标准。
今后工作中，我们要以这次机关作风专项整治为契机，不断改进作风，提高工作效率，建立学习长效机制，逐步实现“精神状态佳、行政能力强、服务群众好，机关风气正”的目标，为“十二五”开局提供坚强的政治和纪律保障。
整顿整改工作总结大全（12篇）篇四
根据纪律作风整顿活动的要求，我对自己在思想、工作、及纪律方面存在的问题进行了认真的的剖析，现将存在的问题分析如下：
一、存在的问题。
1、理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。
3、工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、深入基层。过多重视完成任务，而轻视工作实效。观念滞后，创新意识不够。有时只是为了工作而工作，只能满足干上级交办的工作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
5、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对我们基层干部的根本要求。认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好工作。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，责任心还不够强，离上级和同志们的要求还有较大差距。
二、存在问题的主要原因。
一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。
二是放松了主观世界的改造。随着职务的升迁、工作环境的变化，没有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。
三是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。
四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。
三、整改措施。
这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的党员领导干部。
1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。
2、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实做好自己的本职工作。
3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以为行动准则，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操。
4、摆正位置，充分发挥指导职责。严格自我管理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，争做一名合格的基层干部。
5、加强党性锻炼，提高党性修养。
牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，自觉接受党组织、党员和群众的监督。
总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，保持积极进取的良好精神状态，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。
整顿整改工作总结大全（12篇）篇五
自领导干部作风整顿活动开展以来，通过前一阶段的学习以及召开专题民主生活会，广泛收集各方意见，本人决心从以下几个方面进行整改，切实和改进自身在学风、工作作风、生活作风方面存在的不足，进一步振奋精神，以自身良好的表率作用来带动全所同志，共同搞好各项工作。
一、加强政治理论和相关法律知识及业务学习，提高自身政策理论水平，不断增强自身的法律素养和业务知识水平，为不断适应新时期公安工作的需要，奠定坚实的基础。要克服过去在学习中存在的浅尝止的坏习惯，克服工学矛盾，使自己真正能够静下心来，认真学习，刻苦钻研，同时要克服面子观念，虚心求教，通过学习来弥补自身知识的不足，充实和提高自己的素质。
一步的提高，与辖区群众的关系进一步密切。
三、在生活上，坚持艰苦朴素作风，自觉抵制拜金主义享乐主义的各种诱惑，始终保持共产党员本色，不追求所谓的高消费和奢侈享乐，认真饯行社会主义荣辱观，真正做到一身正气，两袖清风。
临江路派出所方浩。
2007年4月20日。
整顿整改工作总结大全（12篇）篇六
2月27日，财政系统年春训动员会后，核算中心内部随即集中开展了干部思想作风整顿活动，本次活动我们坚持以理论学习为前提，进一步加强和改进全体干部的思想作风建设为目标，扎扎实实开展了每一个环节的工作。通过此次整顿，使我中心干部思想作风取得了明显成效，真正整出了成绩，改出了效果。中心同志进一步统一了认识，端正了思想，改变了作风，增强了斗志，对完成今年的各项工作目标任务充满了信心。下面，就中心整个活动的开展情况汇报如下：
一、全面启动，精心安排，层层落实。
组织领导是决定工作成败的关键。在财政系统春训动员大会刚召开完毕，我中心迅速展开各项工作，由于本次活动时间紧、任务重，中心放弃节假日，详细安排和落实了整顿工作的各项事宜。一是迅速召开了中心动员会议，统一思想，提高认识，严格要求，并制定了严格的学习、考勤、请假制度，把作风整顿工作落在了实处。二是制订了详细的安排计划，制定了《xxx中心干部思想作风整顿安排意见》、《xxx中心关于2007年各柜组目标任务的`通知》等材料，并设计制作了春训学习考核登记表，将指导思想、目标任务以及各阶段的具体日程安排形成书面材料，做到了学习整顿活动时间清楚，任务明确，严密有序。在整个活动整顿之中，中心主任坚持亲自检查、督促和落实，真正把第一责任人的职责落到实处。
二、加强学习，展开讨论，提高工作。
我们始终把理论学习贯穿于全过程，在学习中，提出“内容上求深，方法上求活，学习上求实，效果上求佳”的学习思想。在学习方法上，我们坚持集中学习与分组学习相结合、集体学习与个人自学相结合和学习与讨论相结合的“三结合”方式，带着问题重点学，结合工作认真学，围绕七个讨论题目，针对县委县政府提出的“全民创业年”及市财政局提出的“财政管理效益年”就今后如何干好本职工作及对改进集中核算工作有何建设性意见和合理性建议展开讨论，进行了大胆设想，每位同志都做了充分准备，进行了踊跃发言，各抒己见。分组学习期间，中心各柜组每天都能保证1―2个小时学习时间，进行了分组学习讨论，并作了详细记录。每个同志就本次活动都撰写了既有理论深度、又联系实际工作的作风整顿剖析材料、心得体会，中心及时举办了学习专栏。在学风上，坚持理论联系实际的学风，在整个活动期间，无一人请假，无迟到早退现象发生。通过这次学习教育和整顿，使中心同志的精神面貌有了明显的改观。
三、立足本职，查摆问题，制定措施。
由于这次学习整顿本身时间紧、任务重，加之会计科目的大范围调整，月底报表的报出，任务更是迫在眉睫。为了做到整顿、工作两不误，同志们放弃节假日，加班、加点完成了所有账套报表的打印报出工作，以及1月、2月的凭证重新处理等工作，保证了核算中心报账业务的正常开展。在整顿中，我们坚持把联系本职工作与查找问题做为思想作风整顿的重点，要求每位同志在深入学习、提高认识的基础上，严格按照“八个坚持，八个反对”“三个代表”重要思想的要求，针对自己在思想作风方面存在的学风不正，信念动摇，精神不振，无所作为，个人主义，小团体利益，以及人云亦云、道听途说，搞不正之风等问题，围绕“五查”内容，并利用批评与自我批评，进行了全面查找和自我检查。一查“思想”，看是否坚持解放思想、实事求是的思想路线和思想作风，求真务实，开拓创新；二查“学习”，看学习的态度是否端正，是否经常参加单位组织的集体学习，坚持自学并记写学习笔记和心得体会，是否坚持理论联系实际，做好理论与实际、学习与运用、言论与行动“三统一”；三查“工作”，看宗旨意识、群众观念树立的牢不牢，工作责任心强不强，是否有拖拉之风、空谈之风、飘浮之风、虚假之风、懒散之风，存在形式主义、官僚主义和脱离群众等问题；四查“纪律”，看是否自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，是否遵守局里和中心内部的各项规章制度；五查“廉政”，看是否严格执行中、省、市、县有关廉洁自律各项规定，是否存在玩风过盛、生活腐化、贪图享乐以及以权谋私、铺张浪费、贪污受贿、徇私枉法等问题。
通过学习和整改，我们提出了具体改进措施：一是进一步解放思想，强化宗旨观念，树立正确的世界观、人生观和价值观；二是端正学习态度，力求精益求精，要将平时学习进行制度化和经常化；三是树立高度的责任心、事业心，统筹安排，求真务实，切实遵守首问负责制、限时办结制和失误务追究制度，从而提高工作效率；四是继续倡导“微笑服务”的工作风貌，举止言谈要文明有礼貌，内强素质、外树形象，将服务与监督融为一体；五是强化自我约束意识，加强内部制度建设，规范管理，建立健全各项内部规章制度等一系列配套措施；六是在“反腐倡廉”问题上，要真正意义上做到“常在河边走，就是不湿鞋”，更要克服“事不关己，高高挂起”的错误思想。
以此次整风活动为契机，按照局里和中心指定的各项安排和计划为目标，立足本职，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，以优异的成绩圆满完成今年各项目标任务。
整顿整改工作总结大全（12篇）篇七
整改整顿是指对个体、团体、组织等进行重新安排或调整，以达到更好的工作状态。经历整改整顿的过程，我深切地感受到了其对个人、团队和组织的重要意义。在这篇文章中，我将分享我在整改整顿过程中所得到的宝贵体会。
第二段：将问题暴露和深刻的认识。
整改整顿的第一步是通过直面问题并深刻认识问题的存在。在我个人的经历中，我们团队在整改整顿之前一直存在着沟通不畅、工作效率低下的问题。然而，通过整改整顿的过程，我们开始对这些问题有了更加明确的认识。我们意识到，只有当我们勇于面对问题，并认真思考其背后的原因时，才能找到解决问题的方法。
第三段：制定明确的目标和计划。
在整改整顿过程中，我们制定了明确的目标和计划，并且为实现这些目标制定了相应的时间表。通过这样的方式，我们能够更清晰地了解需要采取哪些步骤，以及如何去做。我们团队认识到，只有拥有清晰明确的目标和计划，我们才能按部就班地进行工作，提高效率。
第四段：团队合作的重要性。
整改整顿的过程不仅仅是个人行动，更需要团队的合作。在我们的实践中，我意识到团队合作的重要性。只有当团队成员相互信任并愿意合作时，整改整顿才能够真正取得成功。在整改整顿的过程中，我们需要相互支持和帮助，共同解决问题，并向着共同的目标努力。
第五段：持续改进和学习的意识。
整改整顿并不是一个短期的过程，事实上，它是一个持续改进和学习的过程。在我们的整改整顿过程中，我们意识到要想保持良好的工作状态，我们需要持续地改进自身，学习新知识、新技能。我们定期进行团队培训，分享经验和教训，以便不断提升自己的能力和素质。我们认识到整改整顿并不是一次性的，它需要我们始终保持进取的态度和持续学习的信念。
结尾：
通过整改整顿的过程，我们团队实现了一系列的变革和改进。我们从一个效率低下、问题频出的团队转变为了一个高效协作、团结向前的团队。整改整顿不仅仅是解决问题，更是一次重塑信心和提升能力的过程。我们的整改整顿之旅还在继续，希望我们能继续坚持并不断取得新的突破。
整顿整改工作总结大全（12篇）篇八
整改整顿是每个组织、机构或个人发展过程中不可或缺的一环，通过整改整顿可以找出问题所在，找准解决问题的方法和途径。在实际操作中，我深切感受到了整改整顿的重要性以及带来的益处。本文将围绕我在整改整顿过程中的体会和心得，进行分析和总结。
第二段：发现问题。
在整改整顿的过程中，我首先要做的是认真梳理自己的工作流程和工作内容，从而找出潜在的问题。仔细审视工作流程中的每一个环节，我发现自己工作效率不高，经常被琐碎的事务所困扰，无法集中精力完成重要工作。此外，我还存在工作量不均衡的问题，有些重要的工作被我忽视，而偏爱完成简单的工作。
第三段：解决问题。
针对我发现的问题，我采取了一系列的措施来解决。首先，我制定了详细的工作计划，合理规划每天的工作安排。其次，我学会了拒绝那些不重要的事务，将时间和精力用在更有价值的工作上。此外，我也积极主动地寻求帮助和支持，与同事进行沟通交流，互相学习和借鉴经验，进一步提高工作效率。
第四段：改变态度。
在整改整顿的过程中，我发现问题不仅仅存在于工作流程中，更根源于我的态度和观念。我意识到，只有从根本上改变我的工作态度，才能真正解决问题。于是我开始调整自己的心态，转变为积极主动的工作方式。不再将工作看作是累赘和负担，而是抱着一种积极进取的态度去面对。只有改变了自己的态度，才能在整改整顿中取得更好的效果。
第五段：取得成效。
经过一段时间的整改整顿，我逐渐看到了成效。首先，我的工作效率明显提高，能够更好地完成任务。我能清晰地分辨工作的轻重缓急，合理安排时间和资源。其次，我的工作内容更加全面和丰富，不再偏爱某些工作，而是注重综合素质的提升。最重要的是，我的工作态度得到了改变，乐观积极的心态也使我与同事间的关系更加融洽，工作氛围更加和谐。
结论：
通过整改整顿，我认识到问题的存在对于工作和个人发展的重要性。只有真正认识到问题，找准问题的所在，并采取积极的措施加以解决，才能不断完善自己。因此，整改整顿不仅仅是一种必需的过程，更是一种机会和动力，使我们不断成长和进步。只有持续不断地进行整改整顿，才能保持工作的活力和竞争力，才能在日益激烈的竞争中不断超越自我。
整顿整改工作总结大全（12篇）篇九
安全整顿整改是一项经常性的工作，它的目的是提升企业的安全生产水平和安全管理能力，保障员工生命财产安全，促进企业发展。在我们公司的安全整顿整改中，我担任了相关角色，深刻感受到了安全整顿整改工作的重要性。通过整顿整改，我们公司的安全生产环境已得到了极大的改善，本文将分享我的心得体会。
在安全整顿整改前，我们进行了完整的准备。首先，我们组建了由公司领导，安全管理人员和员工代表组成的安全小组。然后，我们对企业进行了深入的安全风险评估，发现了许多存在的问题。最后，我们制定了整改计划，根据风险程度和优先级制定了安全整改方案。
在安全整顿整改的实施期间，我们采取了一系列措施来确保计划的执行。首先，我们制定了安全责任清单，确保每个人都参与到整改工作中。其次，我们采取了现场巡查和安全培训等措施，加强员工的安全知识和意识，从而将安全文化深深植入每个人的心中。最后，我们编制了一份安全整改计划表，确保每个问题都有相应的整改时间表和责任人。
经过我们公司的整顿整改，公司的安全生产环境发生了翻天覆地的变化。首先，我们成功地消除了许多潜在风险，彻底排除了安全隐患。其次，我们提高了员工的安全意识，使他们更加自觉地遵守安全规定和程序。最后，我们建立了系统的安全档案，完善了安全管理流程。这些措施不仅保障了员工生命财产安全，也提高了公司的生产效率和竞争力。
第五段：总结与建议。
安全整顿整改是一项持久的任务，需要不断加强和完善。然而，通过这次整顿整改，我们发现了许多问题，并采取了有力的措施加以解决。我们得出的结论是，安全整顿整改不仅是一次修修补补的过程，也是企业制度完善、管理提升和员工素质提高的过程。因此，我们建议公司在未来的工作中，继续加强安全管理，优化管理流程，为员工提供更加安全、舒适的工作环境。
整顿整改工作总结大全（12篇）篇十
近年来，社会治安日益复杂，公共安全问题时有发生，为进一步加强公安机关的整顿整改工作，各级公安部门纷纷开展“查漏补缺、排查隐患”的整顿整改行动。经过一段时间的努力，各地公安机关积极响应，认真贯彻中央的部署要求，取得了一系列的积极成效。在整顿整改的过程中，我深刻体会到了一些重要的心得体会。
首先，整顿整改工作是一项系统性的工程。公安整顿整改工作不仅仅是单一的整改任务，更是一项系统性的综合性工程。整顿整改涉及到公安机关的各个方面和层面，包括制度建设、队伍整肃、执法规范等多个方面，需要各级公安机关全面、有序地进行统筹安排。我们要善于总结经验，改进工作方法，认真贯彻落实中央的各项要求，增强整顿整改工作的系统性和针对性，确保整改工作取得实效。
其次，整顿整改工作需要充分发挥民意的作用。整顿整改是一项重要的政治任务，需要充分发挥人民群众的主动性、积极性和创造性。我深刻认识到，在整顿整改的过程中，广大群众是我们的参与者、协作者和督促者，他们的意见和建议对我们整顿整改的工作具有重要的指导和促进作用。我们要主动与群众沟通交流，广泛征集意见和建议，听取各方面的声音，不断改进完善我们的整顿整改措施，提高民众的满意度和获得感。
第三，整顿整改工作需要注重制度规范。整顿整改是一项整顿思想、整顿作风、整顿纪律的重要任务，需要注重制度建设和规范。我们要严格按照中央的规定和要求，在整顿整改的过程中，加强制度建设和执行，健全健康的工作机制，完善各类规章制度，强化执法规范，确保公安机关的工作依法依规开展，为人民群众提供更加优质的服务。
第四，整顿整改工作需要注重队伍建设。公安机关作为维护社会稳定和公共安全的重要力量，人才队伍的建设是整顿整改工作的关键。我们要重视队伍建设，加强干部队伍的教育培训，提高他们的政治素质和业务水平，增强公安队伍的整体实力和战斗力。同时，我们要注重激励机制的建设，通过施行科学公正的评价机制和薪酬激励制度，激发公安干警的积极性和创造性。
最后，整顿整改工作还需要加强协调合作。整顿整改是广大公安机关的共同事业，需要加强协调合作和协同推进。我们要加强上下联动，加强横向协作，形成合力，共同推动整顿整改工作的开展。要加强与其他行政部门和社会组织的沟通与合作，形成合力，共同打造良好的社会治安环境。
综上所述，公安整顿整改工作是时代要求和社会需要的重要任务，需要各级公安机关充分认识到其重要意义并付诸行动。我们要善于总结经验，加强制度规范，注重队伍建设，加强协调合作，通过整顿整改工作，进一步加强公安机关的整体实力和服务能力，更好地为维护社会稳定和公共安全作出贡献。
整顿整改工作总结大全（12篇）篇十一
作为公安机关的一支重要力量，交警部门肩负着维护道路交通秩序、保障市民出行安全的重要任务。然而，在一些地方和时候，交警队伍中也存在着一些不足和问题。为此，近期交警部门进行了一次整改整顿，通过强化队伍建设、提高执勤水平以及规范队内工作流程等措施，进一步提升交警部门的服务水平，有效解决了一些存在的问题。以下是本人的一些心得体会。
首先，整改整顿工作应该注重队伍的建设。只有建设好交警队伍的思想道德，才能提升整个队伍的素质。通过思想政治教育和法律法规的学习，我们要增强自身的职业操守和责任感。在日常工作中，我们要秉持公正、公平、公开的原则，做到对待每一个交通参与者一视同仁；要恪守交警的职业道德，不能因为任何原因接受贿赂或滥用职权；要时刻保持充沛的工作精神和风险意识，确保自己能够在各种复杂情况下做出正确的判断和处理。
其次，提高执勤水平是整改整顿的关键。作为交警，我们需要掌握执法知识、技能和方法，才能更好地履行职责。因此，在整改整顿中，我们进行了多次专业培训，提高了自身的业务能力。我们学习了最新的交通法规和政策，掌握了科技手段在交通执法中的应用，提高了对驾驶证、行驶证等证件的辨别能力，从而提高了办案效率和执法水平。同时，我们加强了与其他部门的协作，形成了联动工作的良好机制。通过与市民的沟通交流、提高劝导能力，我们建立了良好的互动关系，实现了与市民共同维护交通秩序的目标。
第三，规范队内工作流程是整改整顿的基础。对于交警部门来说，没有严格的工作流程，就无法保证队伍的统一行动和工作效率。因此，在整改整顿期间，我们对队内的工作流程进行了重新规范。我们明确了队内指挥体系，明确了各岗位的职责和工作要求。通过制定标准化的工作规范和操作流程，提高了工作效率和工作质量。同时，我们也加强了工作纪律的执行，对违反规定的行为进行了严肃处理，强化了对队员的考核和奖惩机制。这些措施的实施，有效地促进了队伍的整体素质提升。
第四，加强与市民的沟通和服务是整改整顿的关键。作为交警，我们的服务对象是广大市民群众，我们的工作目标是为市民提供方便、快捷、安全的交通环境。在整改整顿期间，我们深入了解了市民的需求和意见，通过组织座谈会、开展问卷调查等方式，听取市民对我们工作的评价和建议。在服务中，我们更加注重礼貌待人，做到耐心细致地解答市民的问题，尽量满足他们的需求。通过这些努力，我们增强了与市民的互信和互动，提高了市民对我们工作的认可度。
最后，整改整顿工作要坚持力求实效的原则。整改整顿不是一朝一夕的事情，而是一个长期的过程。在工作中，我们要不断总结经验，发扬优点，补齐短板，持续改进工作。通过广泛宣传和教育，增强全体队员的工作责任感和使命感；通过建立有效的考核和监督机制，确保整改整顿工作的推进效果；通过建立健全的信息反馈渠道，及时了解市民对交警工作的意见和建议。只有持之以恒地推进整改整顿，才能真正实现队伍的提升，更好地履行我们的职责。
总之，交警整改整顿是一项必要且重要的工作，通过这次整改整顿，我们进一步提升了自身的素质和水平，增强了对市民的服务意识和能力。在今后的工作中，我们将坚持以人民为中心的思想，时刻保持敬畏之心和奉献之志，为创建和谐、有序、安全的交通环境做出更大的贡献。
整顿整改工作总结大全（12篇）篇十二
第一段：引入整顿整改的背景和重要性（字数：200字）。
整顿整改是指在特定的时间段内，对已经存在的问题进行分析、整改和优化等工作。它是企业管理中一项重要的任务，也是实现企业可持续发展的重要手段。整顿整改的目的在于挖掘和解决企业中存在的问题，提高企业的生产效率和竞争力。近期，我所在的工作团队展开了一次大规模的整顿整改活动，这次经历让我深受益，对整顿整改的重要性有了更深刻的理解。
第二段：整顿整改的具体实施和效果（字数：250字）。
这次整顿整改活动我们采取了全员参与的方式，通过专业的培训、调研和分析等形式，深入挖掘和解决了企业中存在的问题。我们根据问题的性质和影响程度，采取了相应的整改措施，加强了管理制度的完善，优化了工作流程，提高了团队的协作效率。通过这次整顿整改，我们不仅实现了目标任务的完成，还取得了一系列的积极成果。企业的生产效益和经济效益得到了明显的提升，员工的工作积极性和满意度也大幅度提高。
第三段：整顿整改中遇到的困难和问题及解决思路（字数：300字）。
在整顿整改的过程中，我们也遇到了一些困难和问题。首先，有些员工对整顿整改的态度并不积极，存在抵触情绪，导致工作进展缓慢。其次，由于整顿整改需要投入大量的人力、物力和财力资源，对企业的运营造成了一定的压力。为了解决这些问题，我们组织了一系列的培训和宣讲会，增强员工对整顿整改的意识和重要性的认识。同时，我们也与企业的高层领导密切合作，争取更多的资源投入，缓解了资源短缺的问题。
第四段：整顿整改的启示和收获（字数：250字）。
这次整顿整改活动给我带来了很多启示和收获。首先，整顿整改是企业管理中不可或缺的环节，只有经常性地整顿整改才能保持企业的活力和竞争力。其次，整顿整改是一项复杂而艰巨的任务，需要全员参与和共同努力才能实现预期目标。进一步，整顿整改过程中必须注重解决问题的实质，而不仅仅是表面上的形式。最后，整顿整改不是一蹴而就的，它需要持续不断的跟进和改进，才能达到最好的效果。
第五段：展望未来和总结（字数：200字）。
整顿整改是一项永恒的课题，随着企业发展和环境变化，问题也会不断涌现。我们应该及时发现问题、解决问题，并不断优化和改进工作。只有如此，我们才能不断提高企业的竞争力和适应力，实现企业的长远发展目标。通过这次整顿整改的经验和体会，我对整顿整改的重要性和具体实施方法有了更深入的认识，也明白了持续改进的重要性。我将坚持不懈地投入整顿整改工作，不断推动企业实现更大的进步和发展。