心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
部门的心得体会篇一
作为大学生在校期间，实习是提升自己实践能力和丰富简历的重要途径之一。作为一个部门助理实习生，在实习的这段时间里，我不仅学到了专业知识和技能，还从中获得了宝贵的经验和人际关系的提升。以下是对我的部门助理实习心得体会的总结。
首先，部门助理实习让我更好地了解了工作环境和专业知识。作为一个学生，课堂教学只能给我提供一些理论知识。而在实习中，我可以亲身经历和参与到实际工作中，接触到真实的商业环境和职场规则。同时，我也学习了很多专业知识和技能，例如文件处理、数据分析和沟通技巧等。这种实践让我更加深入地了解了我的专业，也更好地理解了我所学习的理论知识在实践中的运用。
其次，部门助理实习使我意识到了自己的不足并激发了我的进取心。在实习过程中，我意识到自己在某些方面还存在不足，例如组织能力和解决问题的能力等。这让我认识到自己在进一步提升能力上还需努力。于是，我主动和同事们交流，寻求他们的指导和建议。通过实习，我不仅发现并了解了自己的不足，也明确了自己未来的发展方向，并制定了进一步提升的目标。
第三，部门助理实习培养了我的团队合作能力。在实习中，我参与了部门的日常工作，并与同事们共同完成队伍，这为我提供了一个锻炼和展示自己能力的机会。虽然每个人都有自己的专业领域和职责，但团队的协作是保证工作顺利进行的重要因素。通过实习，我了解到了团队合作的重要性，学会了如何与同事们进行沟通和合作，更好地协调和组织团队工作。
第四，部门助理实习拓宽了我的人际关系网络。在实习中，我有机会与来自不同背景和专业的人员进行交流和合作。这为我建立了一个广泛的人际关系网络。我认识的人越多，我的资源和机会也就越多。通过与同事们的合作，我建立了宝贵的人脉关系，这对我以后的发展提供了很大的帮助。
最后，部门助理实习使我更加坚定了自己未来的职业目标。在实习期间，我逐渐认识到自己对所在部门的工作充满兴趣，并且觉得这与我的专业和能力很匹配。通过实习，我对自己未来的职业目标更加确定，也更加有信心去追逐自己的梦想。
总之，部门助理实习是我大学期间最宝贵的经历之一。在这段时间里，我不仅学到了专业知识和技能，还意识到了不足并激发了自己的进取心。此外，实习还培养了我的团队合作能力，并拓宽了我的人际关系网络。最重要的是，实习让我更加坚定了未来的职业目标。通过这次实习，我更加明确了自己的人生方向，并为实现自己的梦想而努力奋斗。
部门的心得体会篇二
在大学期间，我有幸获得了一次机会在一家知名公司的办公室部门实习。实习前，我做了充分的准备工作。首先，我深入了解了公司及其所处行业的背景信息，包括其业务范围、竞争对手以及市场前景等。其次，我对所处部门的职责和工作内容进行了详细研究，了解了各项工作的要求和流程。最后，我提前联系了在该部门工作的前辈，向他们请教一些相关问题，并从他们那里收集了一些实用的建议。
第二段：实习初期的感受和困惑
实习开始的前几天，我感受到了一些困惑。首先，我发现自己所学习的知识只是冰山一角，与实际工作还有很大的差距。尤其是在运用各种办公软件和处理办公文案方面，我感到十分吃力。此外，开始时我还没有完全熟悉公司内部的业务流程和工作机制，要求独立完成任务的时候感到有些手足无措。这些困惑使我对实习能否顺利进行心生担忧，但我并没有气馁，而是积极寻求帮助，并努力克服这些困难。
第三段：与同事的相处和团队合作
随着时间的推移，我逐渐适应了实习生活，并与同事们建立了良好的关系。他们对我的疑问和困惑给予了耐心的解答和指导，并且愿意花时间教我一些熟练使用各种办公软件的技巧。在与同事的相处中，我学到了很多处理各种问题和与人沟通的技巧。此外，在团队合作中，我逐渐明白了每个人的工作都是相互关联的，只有团结合作才能完成任务。我开始主动与同事合作，并与他们分享我的想法和意见，共同克服工作中的难题。
第四段：实践与理论的结合
在办公室部门的实习中，我发现实践与理论是相互联系的。通过亲自参与工作实践，我更加深入地理解了课堂上学到的知识。例如，在处理办公文案时，我学会了如何应用所学的信息管理的方法，使工作更加高效而规范。同时，也发现一些理论知识在实际工作中并不适用或实用性较差。这让我认识到只有不断学习和探索，才能与时俱进地适应和应对各种工作挑战。
第五段：实习收获与展望
在这次办公室部门的实习中，我收获了很多。首先，我学到了很多实际工作中不能从书本上学到的经验和技巧。其次，通过和同事们的交流和合作，我建立了宝贵的人脉资源，这对我未来的职业发展非常重要。最后，实习锻炼了我的动手能力和解决问题的能力，提高了我在工作中的自信心。展望未来，我希望继续深入学习专业知识和不断提升自己的技能，以成为一名优秀的办公室从业者，并为公司的发展做出更大的贡献。
总结：
通过这次办公室部门的实习，我深刻意识到实践经验的重要性。只有在实践中才能更好地了解自己的不足和可以改进的地方。同时，实习也为我提供了一个宝贵的机会，与优秀的同事共事，学习他们的经验和技巧。我相信，在今后的职业生涯中，这次实习的经历将成为我不断成长和进步的动力。
部门的心得体会篇三
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经过我很多次的努力，我终于可以出去实习了，实习的地点是银行。
银行工作多好的，要是我去不是实习，而是直接去工作，那该多好。不过暂时是不可能的，我只有通过自己的努力，毕业后才能有希望进入。
我在大学里学的是会计专业，进银行实习当然是会计部门实习。在实习前，我把对公业务的会计部门的核算认真的看了很多遍：
对公业务的会计部门的核算主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对；再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金（出纳与收款人口头对帐后）。
“一天之际在于晨”，会计部门也是如此。负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对，如打印工前准备，科目日结单，日总帐表，对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等，一一对应。然后才开始一天的日常业务，主要有支票，电汇等。在中午之前，有票据交换提入，根据交换轧差单编制特种转帐借、贷方凭证等，检查是否有退票。下午，将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核，加盖“收妥抵用”章，交予复核员录入计算机交换系统。在本日业务结束后，进行日终处理，打印本日发生业务的所有相关凭证，对帐；打印“流水轧差”，检查今日的帐务的借贷方是否平衡。最后，轧帐。这些打印的凭证由专门的工作人员装订起来，再次审查，看科目章是否盖反、有无漏盖经办人员名章等，然后装订凭证交予上级行进行稽核。这样一天的会计工作也就告一段落了。
储蓄业务
储蓄部门目前实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开户，存取现金，办理储蓄卡等，凭证不在想对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进行帐务处理，记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行“事后稽核”。
信用卡业务
信用卡按是否具有消费信贷（透支）功能分为信用卡与借计卡。信用卡又按持卡人是否向发卡银行交纳准备金分为贷计卡与准贷计卡。贷计卡是银行授予持卡人一定的信用额度，无需预先交纳准备金就可在这个额度内进行消费，银行每月会打印一张该客户本月消费的清单，客户就可以选择全部付清或支付部分，如果选择后者，则未付清部分作为银行的短期贷款以复利计。而准贷计卡则是交纳一定的准备金，然后银行再授予其一定的消费额度的一种信用卡。借计卡是没有透支功能的，但可以进行转帐结算，存取，消费的一种卡。如建行的储蓄龙卡。信用卡还可以按使用对象分为单位卡与个人卡；按信用等级分为金卡与普通卡。
信贷业务
由于目前的实际情况，中小企业融资难，尽管央行一再出台有关鼓励银行向中小企业贷款的方案，但是，在各个银行内部都有严格的控制。建行也是如此。所以，银行目前也投入了个人贷款领域。需要注意的是，银行的个人贷款业务并不是直接将款贷给个人，而是与商家签订一定的协议，其实是将款贷给商家，然后商家把商品卖给个人，个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时，审查商家的证件是否齐全。而个人要向银行提供有关的收入证明，身份证明等。一般都是以购买的标的物作为抵押，最常见的就是动产抵押（如汽车贷款）和不动产抵押（如住房贷款）。信贷部门实行的是审贷分离制，就是进行贷款客户开发与具体发放贷款，审核贷款可能性的工作人员是各司其职的。
通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。虽然这次实习的业务多集中于比较简单的前台会计业务，但是，这帮助我更深层次地理解银行会计的流程，核算程序提供了极大的帮助，使我在银行的基础业务方面，不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。尤其是会计分工，对于商业银行防范会计风险有着重要的意义，其起到了会计之间相互制约，互相监督的作用，也有利于减少错误的发生，避免错帐。
俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要，特别是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于大学本科生，就是因为他们的动手能力要比本科生强。从这次实习中，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们学习与实习的真正目的。
在以后的学习中，我会对自己的实习中发现的薄弱环节进一步的增强，通过实习认识不足，这是很重要的，要是你整天待在宿舍、学校的话，永远也不会发现自己的不足之处，要是毕业工作后再改正就有点晚了。
我相信我毕业后会找到好工作的，因为我一直在努力，我也相信我会成功的，因为我懂得怎么样是自己变强，这就是我的自信！
部门的心得体会篇四
第一段：引言（字数：150）
办公室部门实习是大学生们在校园外实践能力的重要阶段，也是对自身专业知识的实践应用。通过参与实习，我有幸亲身经历了办公室工作的方方面面，积累了宝贵的实践经验。在这段实习期间，我有幸加入了一个专业的办公室部门，与同事相处融洽，积极参与工作并不断学习成长。实习的过程中，我感受到了工作的压力与快乐，在这其中也深刻体会到了自身的价值与潜力。
第二段：工作职责（字数：250）
在实习期间，我主要负责办公室行政工作，包括文件整理、文秘事务、会议策划与组织、以及日常行政管理等等。每天，我按时到达办公室，整理文件，归档资料，同时也协助部门同事处理各类事务，如零星的报销、会议室预订等。实习期间，我逐渐熟悉了各类文件的管理规范，学会了如何高效地使用办公软件，并在会议策划与组织方面有了一定的经验。通过这些经历，我更加了解了办公室的运转和应对各类问题的能力。
第三段：团队合作（字数：250）
在办公室实习期间，我发现团队合作的重要性。与同事们相处融洽，并积极与他们交流合作，能够更好地完成工作任务。我与同事之间建立了良好的沟通关系，熟悉了不同同事的工作特点和习惯，并与他们协作处理各类事务。在这个过程中，我深刻体会到了团队协作所带来的互补性与合作力量。共同努力，我们克服了一些困难，在繁忙工作中保持了高效率与质量。
第四段：自我提升（字数：300）
在实习期间，我一方面学会了如何高效地处理办公室事务，另一方面也锻炼了自己的沟通能力和组织能力。通过与同事的交流学习，我不断提升自己的沟通技巧，学会了如何与人合作以达到更好的效果。同时，我还有幸参与了一些会议的策划与组织，这使我加强了自己的时间管理和组织能力。在每天的工作中，我总结了问题，并寻找改进的方法，努力提升自身的工作效率和质量。
第五段：总结与感悟（字数：250）
通过这段时间的办公室部门实习，我不仅学到了许多专业知识，还收获了许多宝贵的人生经验。我学会了与同事合作、高效地处理事务，了解了办公室的工作特点和要求。在实习的过程中，我逐渐发现了自己的不足与不完善，但同时也认识到了自己的优点与潜力。这段实习经历让我明确了未来的发展方向，并为我更好地融入职场奠定了基础。实习期间的所学所获，将是我未来职业生涯中的宝贵财富。我对未来充满期待，并将不断努力提升自己，找到更好的方式去实践并应用所学，为自己的职业生涯再下一城。
总结：
通过办公室部门实习，我不仅学到了丰富的专业知识，而且锻炼了实际工作能力。在实习期间，我逐渐熟悉了办公室行政工作的方方面面，学会了高效处理各类文件与事务，加强了与同事的合作交流能力，并不断提升自己的组织能力。这段实习经历让我更加明确了未来的发展方向，并为我职业生涯的起跑提供了有力支持。我将继续努力完善自己，为实现自己的职业目标打下坚实基础。
部门的心得体会篇五
转眼回首，实习的生活开始两周了.现在的感觉就是身躯的疲惫，当初的兴奋、激情都消失殆尽了.突然发现，现在生活是那样的规律：每天坚持7点起床，然后骑半个小时的单车到公司，接着开始几乎都是一样的工作(跑单子、领库料、检验库料、寄快递)，空闲的时间靠着看网页来消磨.晚上回到家的我，不愿说太多的话，可能是疲劳吧.就呆在电脑前，和朋友聊着天，觉得时间过的很快.
开始是向往这样的生活，觉得很独立、很潇洒.可是，慢慢的有了厌倦的情绪.什么事都会是这样，经历不了平淡.而我想成熟的标志就是驾驭了这种情绪，不惊乱、不浮躁、以平常心待之!
说到这两周的工作，就像上面说的，每天都是一样.似乎是显得有些单调、无聊，没有任何的挑战.与我当初的设想：每天充实的接受新的东西，能与学校的知识相结合，能与同事、老外轻松风趣的交谈，能受到重视努力的工作......可是似乎不是这样.感觉整天一个人都是懒懒散散的，精神没有在学校里那样的饱满，导致了有些心不在焉.我知道原因是理想与现实之间的落差.没有社会经验的我，似乎还是停留在美好的幻想之中.虽然这样的工作，我刚开始是有所准备，可却没有概念要准备到一个怎样的程度.连续两周的反复跑单，让我觉得是过于的简单，不用什么思考与技能.于是，我开始了有些松懈、有些不在乎、有些积极性不再高涨.这些是我自己感觉到的.反映出来就是记忆力的骤减：前天领的料，今天完全没了印象;刚说的产品号，转眼就忘了.有时会把简单的程序弄乱(还好后果没什么严重的).我察觉到了事情的不对劲，不能这样继续.这和学校里的我可是大不一样的.应该更加的主动、重视.
要说完全没有收获，是不然的.两周的时间，我还是熟悉了公司的各个部门，公司的料品的运行流程，料品进入与流出的手续和程序.我认识到了一个叫erp的系统.其实公司全部料品、产品的管理都是靠它的运行，其中记录了所有料的优与次，入库与退库日期，领用和所剩的数量……所以在领料、退料的过程中是非常的严格的.也弄的我经常多跑冤枉路.其实，换个角度想想，这些都是公司最最基本的结构和框架.如果连这些都没有概念，谈什么了解公司，做更大的发展呢.且不论我是实习生，要是一个新的客户经理就业，她也得从这些了解起来.因为一个客户经理负责着与客户的交流与沟通，满足客户的要求.她需要及时的寄样品、领样单.小事情，反映大成就.细节往往就决定成败.相信这些底层的经历，对以后的帮助会是非常大的.
突然觉得，这可能就是两年以后的生活.每天朝九晚五，重复着有些枯燥乏味的工作.晚上可以和朋友一起唱唱k、泡泡吧或者在家上网、看电影，周末的时候朋友一起聚聚.似乎80后的我们对朋友有着特殊的感情，在朋友中我会感觉特别的轻松、自在，能畅所欲言，能表露快乐和哀愁.只是这样的做梦着，以后的心酸可能现在体会不到，以后许多聚散的未知也是现在无法预知的.发现只有把握好了当前，珍惜着现在，努力的过着每一天，尽量不要有什么等待，等待往往意味着遗憾.能实现的梦想就应该毫不犹豫的去实现，该把握住的应该牢牢握在手里.青春无悔，青春无回!
部门的心得体会篇六
随着我步入大学的大门，逐渐走向成人社会，实习成了我大学生活中不可或缺的一部分。作为一名行政管理专业的学生，我有幸能够在大三的时候实习于一家知名企业的行政部门。在这段实习经历中，我深刻体会到了行政部门的重要性和行政工作的复杂性。在接下来的文章中，我将从五个方面来分享我在行政部门实习中的心得体会。
首先，在实习过程中，我深刻认识到行政部门在一个企业中的重要性。行政部门是企业的中枢，负责统筹协调各项行政工作。他们是企业运行的推动者和支持者，为其他部门提供了全方位的支持服务。作为实习生，我亲自参与了行政部门的日常工作，包括文件管理、会议组织、考勤管理等。这些工作看似琐碎，但却决定了企业的高效运转。有时候，我需要处理一些突发事件，如员工的紧急请假、会议的临时变动等。这些挑战让我意识到行政部门的工作需要高度的沟通协调能力和应变能力。没有一个高效的行政部门，企业的运营将会受到严重影响。
其次，实习期间，我进一步了解了行政工作的复杂性。行政工作需要综合考虑并处理各种各样的问题。例如，我参与了员工培训计划的制定，需要根据不同岗位的需求来设计相应的培训课程，确保员工能够掌握所需的技能。我还参与了行政预算的编制，需要根据企业的经营状况和需求来合理安排资源。此外，我还涉及到了企业文化的建设、福利政策的制定等方面的工作。通过参与并亲身经历这些工作，我意识到行政工作需要灵活运用各种管理方法和知识，以满足企业的需求。
第三，实习期间，我学到了许多珍贵的沟通与协调技巧。作为行政部门的一员，我需要与其他部门的同事保持紧密的合作和沟通。有时候，为了协调各方的利益，我需要与其他部门的同事一起商讨解决办法。在这个过程中，我学会了倾听他人的意见和理解，学会了灵活性和妥协，以便达到共同的目标。我也意识到了沟通的重要性，只有通过有效的沟通，才能够理清工作的思路，减少各种误解和冲突。
第四，在实习期间，我锻炼了自己的独立工作能力和解决问题的能力。在行政部门，有时候会面临一些独立处理的问题，如文件的整理、会议的组织等。在这些工作中，我需要独立分析问题，提出并实施解决方案。这对于我的个人成长非常有帮助，我学会了更好地管理自己的时间和任务，培养了判断力和决策力。
最后，通过这段实习经历，我也认识到自己的不足之处。行政工作需要高度的责任心和细致的执行力，我在这方面还有很大的提升空间。另外，沟通能力和团队合作能力也是我需要进一步发展的方向。从这些认识中，我明确了自己未来的职业发展方向，我将会进一步在这些方面进行学习和锻炼。
总而言之，在行政部门实习过程中，我深刻体会到了行政部门的重要性和行政工作的复杂性。我学到了许多宝贵的沟通与协调技巧，锻炼了自己的独立工作能力和解决问题的能力。这段实习经历对我个人的成长和职业规划起到了积极的促进作用。我相信，通过不断地学习和实践，我将能够在行政管理领域有所作为。
部门的心得体会篇七
第一段：实习的目的和意义（200字）
办公室部门实习是大学生们在校期间获得实践经验的一种重要途径。通过实习，学生们可以将课堂上获取的知识与实际工作相结合，增强自己的实际操作能力，并了解企业的内部运作机制。办公室实习不仅可以帮助学生们积累经验，拓宽自己的视野，还能够锻炼他们的团队合作意识和沟通技巧。因此，办公室部门实习对于大学生的职业发展具有重要的促进作用。
第二段：实习中的经历和感受（250字）
在实习的过程中，我被分配到了人力资源部门进行实际工作。刚开始时，我对自己所负责的工作任务感到手足无措，但通过与同事们的交流和指导，我逐渐熟悉了工作流程和项目要求。与此同时，我也认识到了团队合作的重要性。在项目进行中，我与同事们共同协作，相互帮助，解决了许多问题。这种合作意识的培养，让我深刻体会到一个团队的力量是无可估量的。
第三段：实习中的挑战与应对（300字）
然而，实习中也不可避免地会遇到各种挑战。例如，面对紧张的工作进度和复杂的项目要求，我曾经感到无所适从。然而，通过与同事交流，向上级寻求帮助，并不断学习和提升自己的专业技能，我逐渐克服了这些困难。在面对问题时，我学会了思考并找到解决问题的方法，提升了自身的应变能力，并且在实习结束时，我收获了丰富的工作经验和专业技能。
第四段：实习的收获和启示（200字）
通过这段实习经历，我发现自己在工作和学习上还有很多需要提升的地方。我了解到学校所教授的知识只是一个基础，要想在实际工作中做到游刃有余，还需要不断地学习和提高自己的专业能力。此外，实习也让我明白了良好的人际关系对于职业发展的重要性。在实习中，我深刻地感受到了团队的概念，学会了与同事们相互配合和相互扶持，这对于一个成功的职场生涯至关重要。
第五段：对未来职业规划的影响（250字）
这次办公室实习让我更加明确了自己未来的职业规划。我意识到自己对人力资源管理领域的兴趣和热情，决定将来在这个方向上继续深入学习和发展。通过与职业人士的交流和实际工作的体验，我对人力资源部门的工作内容和职业前景有了更加清晰的认识和了解。我相信在今后的学习中，我将更加专注于人力资源相关的课程，努力提高自己的专业素质，为将来的职业生涯做好充分准备。
总结：
办公室部门实习是大学生们重要的实践机会，通过实习，学生们可以结合理论知识和实际工作，锻炼自己的实际操作能力和团队合作意识。在实习的过程中，虽然会遇到各种挑战，但通过努力学习和与他人的积极交流，我们可以克服困难并取得成功。这次实习让我对未来的职业规划产生了深刻的影响，我将坚定地朝着人力资源管理领域迈进，并努力的成为一名出色的人力资源专业人员。
部门的心得体会篇八
此次为期两个月的毕业实习，我选择在了贵阳华氏延延安。从12月31号联系好单位到3月10号，短短的两个多月时间过得真快，记得刚来的那天，一切都是那么陌生的我坐在大家面前，心中满是忐忑。很快我就明确了本次实习的主要内容，首先是以下三大类课程中学习过但没有实践过的知识：１、投资咨询（主要是通过计算现金流量和净现值等方法为投资做出决策２、了解会计报表：资产负债表、现金流量表、利润分配表等。３、会计帐簿：包括明细分类帐、现金日记帐、银行存款日记帐、固定资产明细帐等。其次是依次完成从凭证的填制、审核、汇总、装订、登帐到填制报表的整个会计核算程序。由于我是金融专业的学生，因此对涉及银行和投资方面的事项有特别的关注。
我所在的审计部门人不多，设有一个会计主管，一个出纳，三个会计员，而教导我的是他们的经理。刚到审计部门经理就叫我先看她们以往所制的会计凭证。会计凭证有专门的保险柜存放，各类记帐凭证均应连同所附的原始凭证或原始凭证汇总表，按照编号顺序，折叠整齐，按期装订成册，并加具封面，注明单位名称、年度、月份、和起讫日期、凭证种类、起讫号码、由装订人在装订线封签处签名或盖章。其保管期限按类别分为3年、5年、10年、15年、25年和永久保存。总帐、明细分类帐和一般日记帐保管15年，现金日记帐和银行存款日记帐保管25年，涉及外事和对私改造的会计帐簿永久保管。规定有保管期限的会计帐簿，保管期满后，要按照规定的审批程序经批准之后，方能销毁。
了解完事务所的基本情况以后，首先，我就从最基本的学起，就是看代理记帐的企业以往的一些会计凭证，一页页一本本的翻阅，在这里我看到会计的最原始的凭证，看到各个帐簿的实际情况，各个科目之间的来龙去脉，相互关系，还看到各个企业的报表，认识到报税内容以及程序。由于有很多不同类型的企业委托我们公司代理记帐，我看到了很多类型公司的业务情况，例如有装修公司、广告公司、贸易公司等。看凭证的同时我看见了现实中的原始发票的格式，填写方式等，这与我在书本上学的东西有了理论与实践的对照，增强了我的感性认识，同时更加丰富了自己的理性认识。同时我还看到了企业的各科目的帐簿，这使我进一步了解到了企业帐目的明细科目，基本了解了财务各帐目之间的相互关系、相互影响。以及各种帐目记账的方式方法，如何调整错误的科目的方法，这同书本里的理论基本相同。
在基本了解了凭证、帐簿的知识后，我开始从事一些简单的财务工作，就是把原始凭证归类，然后开始做记帐凭证，可能因为这些企业都是小型的居多的关系，相对而言会计处理的业务类型较少，业务量也较小。但在记帐的时候就是一笔业务做一张凭证的，但在实习中，我们是将归好类的凭证做在同一张凭证，日期就统一写月底最后一天，当做完一个企业一个月的凭证以后，数一下，就只有7至8张凭证。做完凭证以后就做科目汇总，首先要先做丁字帐，试算平衡以后就做正式的科目汇总表，汇总完成以后就开始制作资产负债表跟利润表，然后就上网报税，等报税完毕以后再做分类帐、明细帐和总帐。根据我们事务所的会计师说，在每个月的月初，我们的客户才会把上月的所发生的业务的原始凭证拿来，这样我们才可以开始记帐，但由于报税时间为每月的10号之前，在短短的10天内要完成一个企业一个月的业务是不可能的，所以就先整理原始凭证，完成报表，等报税完毕以后再慢慢完成剩下的分类帐、明细帐和总帐。
为期一个半月的实习结束了，我在这四周的实习中，学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益非浅，是这生中最重要的经历。作为学习了差不多三年财务管理的我们，可以说对会计已经是耳目能熟了。所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手，一窍不通。
以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零！会计就是做账。下面是我通过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累，以及题外的很多道理。
首先，就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户，这为其一。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性，这为其二。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性，这为其三。在次，登账的方法：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，根据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。进入学校两年，学习的专业课程有《基础会计》、《中级财务会计》，《管理会计》、《成本会计》、《财经法规》，对于会计的基础知识我已有了初步的认识。但在不断的学习和探索中发现了许多问题，对会计工作流程还不是很了解。为了将自己所学到的理论知识真正地运用到实践中去，作到学以至用，我决定———实习。
在实习中我看了一家上市公司的审计报告。通过对上市公司审计报告较为具体的认识，对该公司的机构设置及职责、人员安排和分工等有了一个大致的了解，掌握了该公司资金运动的基本特点，对该公司现金使用方面我有了较过去更深刻的认识。现金是企业的生命，是衡量企业偿债能力的重要指标。如经营活动不能产生通畅的现金流将会严重影响企业的进一步发展，甚至会导致债务危机，特别是在目前投资和消费疲软，企业相互之间款项拖欠严重的今天。但是企业长期持有大量现金将会增加巨大的机会成本，不能给股东带来丰厚的投资回报。我所看的上市公司现金流量非常巨大，动辄都有上千万的现金流入或流出。目前，很多上市公司对现金管理的价值认识普遍不足，特别是一些新上市公司或本身经营活动现金流较为丰富的公司。这些上市公司在如何利用投资项目资金的短期间歇，提高公司获利能力方面，同时增强短期投资的安全性等方面，存在较大问题。此外，应收款项管理涉及到公司销售政策的制定，帐目的日常管理（如编制帐龄分析表、定期核对等）及回收措施的使用等也十分重要。与现金相比，应收款项占用企业的资金，不能带来任何实际效益，并可能存在回收上的问题。对大额的应收款项如不加强管理，出现呆、坏帐，会影响企业资产的流动性，严重的甚至会危及企业的生存。共0条评论......
通过这次实习，我学到了很多实际操作的方法，个人的体会也不少。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪能应付瞬息万变的社会呢？我感觉课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。除了知识还有别的收获，就比如如何与同事们相处的问题。相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门的同事相处好，那样工作起来的效率才高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。我第一次把自己所学到的理论知识真正地应用到实践中去，并且在实践中得到了经验，同时又获得了许多理论知识中所没有的实践经验，这不仅丰富我的工作经验，更加提高了我的业务理论水平。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值，为实现自我的.理想和光明的前程努力。
部门的心得体会篇九
20__年人事行政部工作，在酒店领导的正确带领下，坚持“以人为本，科学发展”的重要思想为指导。通过本部门和其他部门相互配合共同努力，取得了一定工作成果。下面对20__年度的工作做一简要总结：
一、招聘工作
20__年上半年以网络招聘为主，全年共面试208人。在20__年春季开始进行过集中的招聘工作，后期采用了地方网络招聘、和涞源信息网建立合作，有明显的效果。除此之外内部员工介绍的也比较多，内部员工介绍的到店工作都比较稳定。
二、培训工作
1、20__年依然是酒店内部规章制度摸索完善的一年。试行版的《员工手册》装订成册发到了每个员工的手上，并进行《员工手册》培训和相关问题解答，让漫臣的员工一进入漫臣就有这本手册相伴，不论是薪酬还是里面的相关工作流程都清晰化，使员工更全面的了解漫臣酒店，全身心的投入到漫臣酒店工作中去。
2、5月我们进行过全员军事训练3天，通过三天的训练，有效的激发了大家吃苦耐劳和团队合作的精神。使部门之间联系更加紧密，员工和员工之间更加了解。
3、针对服务技能、服务礼仪等相关专业知识的培训，使得漫臣酒店的服务质量上有所提升。11月15日由梁副总主持，人事部、工程部对新入职员工进行了酒店文化建设、设施设备使用、薪酬管理等知识培训。
4、12月份，邀请我县消防大队专业人员到我酒店进行消防培训与实际演练。人事行政部组织，由保安部配合，全体员工参加了一次消防培训及消防演练。通过组织培训学习，使大部门员工掌握了一定的消防和自救知识。
三、考勤管理
20__年度按照公司领导的指示，人事行政部对考勤管理进行了严格管理，认真做好每天各部门人员出勤打卡机的跟踪检查工作，及时将检查中发现的异常现象反馈到各部门，并及时主动做好与各部门之间的沟通与反馈工作，使得考勤管理有很大的改进，且取得了非常好的效果。但是在考勤管理取得一定成绩的同时也出现了一些小问题，管理人员对部门员工的考勤管理不清晰，人事行政部发现问题及时与主管沟通并及时改正。
四、档案管理：
酒店各类档案的管理是人事行政部一项重要而又细致的工作。人事部在原有的基础上对各类档案、花名册进行了较细的分类。从员工的`应聘、入职、转正、离职到每一个环节的资料进行了详细的归整，严格按部门岗位进行整理、编号、存档。在各类档案的存放管理上比较科学的进行了细分和对号入库，使各类档案的管理逐步达到了便于查找，一目了然。提高了档案管理的工作效率与工作质量，避免了缺项，解决了乱丢乱放的现象，使各类档案的管理更规范化和系统化。
五、人事部工作计划
1、招聘人才
结合发展趋势及酒店的实际经营状况，20__年招聘的主要目标是为企业有计划的人员调整后的增补，招聘的主要途径为内部员工推荐、网络资源、招聘宣传及其它招聘渠道，以免费或低成本投入为主。
2、培训学习
a、根据20__年部门培训计划，按时按量完成部门的培训工作，重点为：岗位职责、微笑服务、交流沟通、服务技能、服务意识、企业理念、薪酬管理、设备设施安全、消防知识等培训。
b、建立培训管理体制。建立人事部培训管理体系，加强培训与培训管理，配合各部门组织建立起各部门的培训机制，实行部门自身培训与酒店培训相结合的方式，能让员工处处享受培训、每天都能培训，使得培训一体化、机制化、结构化、有效化，人事部将积极的配合与监督各个部门的培训工作，使得全体酒店员工在各个方面有一个质的提升。
3、后勤管理
加强对酒店员工宿舍和员工餐厅的管理，及时了解员工的思想状况，关心员工的生活，帮助员工解决实际问题。
4、机制建设
协助各个部门制定和完善工作流程及工作标准，明确各项工作的操作流程，提高工作效率和质量，通过一年的系统梳理，使酒店各个部门的运作更加畅顺、高效。
部门的心得体会篇十
_年又在眨眼之间从我们的手缝中溜走。时光荏苒，来到这个大家庭已经_年了，这段时间让我感觉到特别的充实。新年伊始，现将_年工作总结如下：
一、基本业务
_年，会师所共承接并出具__项验资，__项报表审计，__项专项审计，__项财务咨询，__项代理记账，__项财务检查调查。我们的业务量并不多，但我们始终坚持“诚信为本”，坚持独立、客观、公正的原则，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨。不怕报告少，不怕报告小。做到小而精、少而精。
二、质量检查
_年_月，我们迎接了协会质量检查。检查结果中，发现报告存在多多少少的问题，针对协会检查发现的问题，我们进行了相应的培训，学习和修改。重新整理并完善基础业务的工作底稿，同时启用了审计软件。
三、__审计软件
10月开始，我们组织统一学习审计软件，并邀请了北京的软件专家对我们进行了软件使用的培训。下来内部细化学习，模拟审计。目前已达到熟练使用审计软件。在_年我们报表审计业务将全部使用__审计系统，由手工转入电算化、软件化。提高工作效率和质量。
四、建立起科学的制度体系
一流的的事务所必须依靠完善、有效的制度保障。为此我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：
1、制定了科学的薪酬制度。我们集团是校企合作单位，人才的聚集离不开科学的薪酬制度。13年底，我们确定了由“基本工资加绩效工资”为主导的薪酬制度，明确规定了相关福利。在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成“工作学习工作”这样一个良性的循环局面，最终在保证执业质量的基础上提高效益。
2、制定了有效的员工考核制度。新考核制度从员工新入职到转正再到晋级，明确了相关的考核方法。从员工的工作态度、工作能力、专业水平综合考核。胜任者留用，不胜任者调整或解聘，达到人才得到优化配置。
3、指定岗位制。明确相关岗位负责人，使内部资源交叉、外部信息交叉、业务管理都落实到人，形成有效机制。是内勤由线成面，有条不紊。保证会师所科学的发展。
以上是我们会师所20__年的几大工作总结，无论是制度建设、业务能力培训，还是审计软件的学习。都还存在很多不足之处，在新的一年里，我们将做以下打算：
一、吸引人才，重视培训
1、强化业务质量监管，职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务，_年将定期、有计划的进行培训。
2、充分认识到人才是事务所发展的生命线，不断的为事务所增添新鲜的血液，注重对后备人才的培养。
二、加强内部建设，增强凝聚力
古语说得好：“上下同欲者，胜。”_年，我们将继续完善内部制度，让每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，创造感情方面的激励。使得所里上下一条心，紧紧团结。创造健康发展的良好环境。
三、持续坚持以诚为本
在__，“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号。_年乃至今后，我们将继续、持续的坚持以诚为本的集团精神。
同时，我们认识到，事务所的发展还有很多困难，但是我们有信心。经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，随着政府职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，会师所将继往开来，发扬团结协作的精神。继续坚持“先做小而精，形成自己的品牌，再做大做强”的发展路线。
最后，在新的一年里，我们相信，在全体同仁的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展，一定会走向繁荣。