工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。什么样的总结才是有效的呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
安全生产警示教育月总结篇一
1、精益生产，勇往直前。
2、机器设备要爱护，操作规程定记住。
3、节约降耗，兴厂立业。
4、植物离不开水，安全离不开你。
5、留住一位老顾客，比吸引五位新顾客更重要。
6、班前常自检，事故可避免。
7、坚持以人为本，实现安全生产与经济社会同步协调发展。
8、异常改善改善再改善，浪費減少減少再減少。
9、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。
10、人人讲安全，家家保平安。
11、我们的承诺不做不良品。
12、管理基础打得牢，安全大厦层层高。
13、质量意识在我心中，产品质量在我手中。
14、强化班组建设，提高工作效率。
15、宁绕百丈远，不冒一步险。
16、强化安全生产监管，提高企业本质安全水平。
17、入海之前先探风，上岗之前先练功。
18、制度不全，事故难免。
19、整理有心做彻底，处处整齐好管理。
20、安全好意的保障，安全是幸福的源泉。
21、ie是改善效率、成本、品质的科学方法。
22、夯实安全管理基础，落实安全主体责任。
23、安全是朵幸福花，大家浇灌美如画。
24、谁触碰安全红线，谁离法律制裁不远。
25、保安全千日不足，出事故一日有余。
26、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。
27、搞好消防安全工作.树立企业安全形象。
28、庄稼离不开阳光，安全少不了规章。
29、脱离安全抓生产如水中捞月，忽视安全求效益似火中取栗。
30、检验记录要可靠，分析改善才有效。
31、多看、多防、多检，莫违、莫乏、莫闲。
32、爱党，敬业，爱安全。安全生产利国兴，利民生。
33、安全生产、人人有责、遵章守纪、保障安全。
34、事故隐患不除尽，等于放虎归山林。
35、传播安全文化，宣传安全知识。
36、安全施工莫大意，亲人嘱咐要牢记。
37、不怕千日紧，只怕一时松。
38、抽一块砖倒一堵墙，松一颗螺丝断一根梁。
39、预防为主，标本兼治，强化主体，综合治理。
40、有品质才有市场，有改善才有进步。
41、深化安全生产专项整治，实现安全生产长治久安。
42、违章操作等于，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶。
43、你思考，我动脑，改善问题难不倒。
44、追求卓越的过程，享受完美的结果。
45、人车分离，各行其道。一人安全，全家幸福。
46、安全生产牢牢记，生命不能当儿戏。
47、搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。
48、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。
49、品质——减少浪费，提高生产力的手段。
50、事事及时做，一日胜三天。
安全生产警示教育月总结篇二
41、遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。
42、绊人的桩不在高，违章的事不在小。
43、人人讲安全，家家保安全。
44、"再提高、上水平"确保工程质量和安全。
45、绿叶底下防虫害，平静之中防隐患。
46、安全象只弓，不拉它就松;要想保安全，常把弓弦绷。
47、品质要做好，首要高阶层的承诺与参与。
48、一丝不苟，按章作业，是可靠的安全秘诀。
49、安全就是生命，责任重于泰山。
50、安全线牵挂着你的平安。
51、质量是企业的灵魂。
52、严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
53、遵章守纪，善待生命。
54、不放过隐患，不留下遗憾。
55、安全措施做足，家庭美满幸福。
56、闭着眼睛捉不住麻雀，不学技术保不了安全。
57、见火不救火烧身，有章不循祸缠身。
58、落实一项安全措施，胜过十句安全口号。
59、安全生产，违法必究。
60、车间重地，安全第一。
61、安全你我共同的责任，平安你我共同的心愿。
62、我的安全我负责，别人安全我有责。
63、“再提高、上水平”确保工程质量和安全。
64、宁为安全操碎心，不让事故害工人。
65、树立质量法制观念、提高全员质量意识。
66、不懂莫逞能，事故不上门。
67、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
68、安全第一贵在行动，预防为主从我做起。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
69、安全第一、质量为本。
70、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
71、产量诚可要，质量价更高。
72、加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。
73、建筑施工安全为先，漫长人生平安是福。
74、事故隐患不除、等于放虎归山。
75、质量是企业的生命线。
76、质量是安全基础。安全为生产前提。
77、治病要早除患要细。
78、提高安全意识，建设文明工地。
79、执行安全生产标准化，贯彻职业健康安全法规。
80、你对违章讲人情，事故对你不留情。
安全生产警示教育月总结篇三
2、贯彻安全生产标准化，促进企业全面发展
3、贯彻安全生产标准化，改善劳动者职业健康安全状况
4、推行安全生产标准化，保证劳动者权益
5、贯彻安全生产标准化，促进安全生产
6、执行安全生产标准化，贯彻职业健康安全法规
7、推行安全生产标准化，促进职业健康安全管理水平的提高
8、推行安全生产标准化，提高员工健康安全意识
9、以人为本，推进安全标准化，促进安全管理水平提高
10、贯彻安全生产标准化，促进企业效益提高
11、安全生产标准化促进企业管理现代化
12、安全生产标准化—企业长远发展的需要
13、贯彻安全生产标准化标准，提高企业管理效率
14、抓住经济发展机遇，贯彻落实安全生产标准化标准
15、贯彻安全生产标准化标准，确保职业健康安全管理绩效
16、提高全民的健康安全意识，积极贯彻安全生产标准化标准
17、提高职业健康安全管理绩效，促进企业全面发展
18、强化职业健康安全管理，积极贯彻安全生产标准化标准
19、提升企业的品质和形象，全面贯彻安全生产标准化标准
20、全面推进安全生产标准化，确保通过二级评审
21、安全生产标准化标准，你我的健康安全保证
22、贯彻安全生产标准化标准，实现企业的发展战略
23、全员动员贯彻执行安全生产标准化管理
24、人人参与安全生产标准化
25、落实安全规章制度,强化安全防范措施。
26、人人安全生产标准化，个个安全健康有保障。
安全生产警示教育月总结篇四
全生产管理作为烟草企业发展战略的一个重要组成部分，它既体现了对卷烟产品的保护，更强调了对烟草职工的保护，这是一个谋求发展的永恒话题在市场经济条件下，一个企业生产经营的好坏，产品在市场上占有份额的高低，最终取决于经营管理水平和科学技术含量。而烟草企业的安全管理，作为实现烟草企业经营目标和提高企业经济效益的重要保证，同样具有十分重要的意义。如果烟草安全管理工作搞不好，事故频频发生，但严重影响职工的安全、健康和生产积极性，造成不良的社会影响，而且极大的消耗人力、物力和财力，给企业带来不必要的经济损失。
当前烟草行业安全生产管理的问题有以下几个方面：
一，检查人员缺乏必要的专业知识，对生产工艺、设备和设施不熟悉，很难发现和识别隐患。当前，许多烟草企业负责安全的检察人员并不是相关科班出身，没有足够的理论知识做后盾，只凭借经验判断，欠缺科学论据。
三，对于检查中发现的各类隐患和问题，往往不能达到及时有效的整改，形成推诱扯皮，踢皮球，上次检查出的问题到下次检查还是依然如故等等。检查是确保安全生产工作的必要手段，通过检查以达到消除隐患，达到安全生产之目的。因此，对于检查出来的问题，必须有计划，积极的加以解决;对检查出来的各类隐患，应按照安全生产责任制分工进行整改，本着“三定四不推”的原则，分级负责，真正把事故消灭在萌芽状态，有效地发挥安全检查为企业生产保驾护航的目的。
四，安全思想教育不够，导致职工安全意识不强。安全思想教育能。
五，环保设施形同虚设。由于不能正常的利用，造成岗位环境恶化，劳动条件差，员工并不能正常正确的使用。
目前，烟草行业要实行有效的安全生产，必须把行政措施、科学技术和现代安全管理方法三者有机的结合起来。
首先，细化分工，推进安全生产责任制。安全生产责任制是各项安全规章制度得以实施的基本保证，是进行安全教育的重要内容，是进行安全工作实际考核的具体依据，各级领导必须带头执行，并层层抓好落实。就目前企业而言，虽然自上而下都制定了各级安全生产责任制。但是，由于没有很好付诸实施，往往流于一纸空文，说起来重要，忙起来次要。党政工团齐抓共管，横向到边，纵向到底，但说起来容易，做起来难，其核心也就是责任不落实的问题。为此，各级领导、各部门都应该围绕安全生产责任制开展工作，把“管生产必须管安全”的原则以制度形式固定下来，形成“安全生产人人有责”的安全管理新格局。通过完善、落实、监督机制来强化安全管理工作。
其次，以人为本，强化安全宣传教育培训。烟草企业每周至少组织一次员工学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作规程和各项安全管理制度。新上岗、调岗、复岗和特种作业人员培训教育率达100%，经考试合格后上岗。定期组织岗位安全操作技能训练和应急救援预案演练，熟练掌握事故防范和处置各种故障的技能。积极组织开展群众性安全合理化建议活动。定期进行班组安全管理总结检查，查找问题，及时落实整改措施。积极参加“安康杯”竞赛、“青年安全生产示范岗”创建、“安全生产月”等活动并取得优异成绩。积极开展体现烟草企业的特色安全文化活动，培植安全价值观和先进理念，增强员工遵章守纪自觉性，落实员工安全权益，班组团队精神强。
再次，充分利用先进科技。经济发展使先进理论和技术被广泛应用到安全领域，如系统论、控制论、信息论、人机工程学，新材料和微机技术等。烟草企业应综合利用多种技术建立安全预警系统、安全评估系统、安全监控系统及事故应急救援系统，有效地控制事故的发生。加大烟草企业对安全科技研究和开发的投入，确定安全科技研究与开发投资的优先领域，将投资集中在具有社会效益和经济效益、增进广大职工安全健康的项目。
最后，健全完善烟草企业安全管理规章制度并严格落实。主要包括班前会制度、班组长随班工作制度、隐患排查治理制度、班组和各岗位安全评估制度、事故报告和处理程序、事故分析处理制度、安全检查与奖惩制度、班组学习培训制度、岗位练兵技能竞赛制度、交接班制度、现场安全文明生产制度、安全举报制度、员工安全权益维护制度、安全绩效考核制度和企业认为需要制定的其它相关制度。建有烟草企业安全管理台账。主要包括内容涉及本班组的各项管理制度、岗位操作规程、安全活动(会议)记录、安全检查记录、隐患整改记录、危险源(点)记录、安全考核记录、交接班记录、员工到岗记录等。记录事项清楚、字迹工整、内容齐全、保存完好。
近期的安全事故给我们敲响了警钟，这就要求在安全管理上，务必尽快采取有效措施，加大投入，杜绝各类事故发生，实现安全生产。
安全生产警示教育月总结篇五
1、效益是大厦，安全是基石。忧患非忧天，预防保安全。
2、甜蜜的家盼着您平安归来。
3、勿忘安全须时时警钟长鸣，珍惜生命当刻刻头脑清醒。
4、安全为了生产，生产必须安全。时时注意安全，处处预防事故。
5、人人讲安全，家家保平安。
6、传播安全文化宣传安全知识。
7、多看一眼，安全保险;多防一步，少出事故。
8、安全责任重于泰山。
9、幸福是棵树，安全是沃土。
10、小心无大错，粗心铸大过。
11、安全生产责任重于泰山。
12、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
13、安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。
14、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
15、生产安全不管企业效益玩完!
16、要想效益好，安全不可少。安全心中想，工作守规章。
17、安全警钟日日鸣，平安大道天天行。
18、我的安全我负责，别人安全我有责。
19、生产再忙安全不忘。
20、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。
21、安全在身，家人放心。安全疏忽，苦难缠身。
22、疏忽一时痛苦一世。
23、安全是生命之本，违章是事故之源。
24、锁链*脆弱的一环决定它的强度，安全*危险的一面决定你的生命。
25、安全为了生产，生产必须安全。
26、安全勤劳生活美好。
27、客户是上帝，质量是生命，地球是市场，安全是保障。
28、质量是安全基础安全为生产前提。
29、危火、危电、危操作，无危不在;细心、小心、责任心，齐心以待。
30、生命至高无上，安全责任为天。
安全生产警示教育月总结篇六
1、严格要求安全在，松松垮垮事故来。
2、用双手创造财富，用安全编织幸福。
3、班前预想班中防，事故苗头难漏网。
4、劳动创造财富，安全带来幸福。
5、安全、生产“两手”硬、质量、效益有保证。
6、用知识提升安全理念，靠科技支撑安全监管。
7、一秒钟的事故，一辈子的痛苦。
8、生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。
9、幸福是棵树，安全是沃土。
10、严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
11、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
12、抓质量如同与对手挑战，抓安全如同对敌作战。
13、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
14、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
15、事故就在一瞬间，时刻精心保安全。
16、事故猛于虎，安全贵如金。
17、工作为了生活好，安全为了活到老。
18、重视安全就是珍惜人生，抓好安全就是保护生命。
19、抓基础从细处着眼，防隐患从小处着手。
20、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
21、离安全法规近，距隐患事故远。
22、生命珍贵安全至上，创造幸福安全必行。
23、手与手拉起安全的防线，心与心筑起生命的港湾。
24、健全安全规章制度，落实安全生产责任。
25、与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。
26、安全是生命之本，违章是事故之源。
27、和谐社会要创建，安全生产是关键。
28、安全是幸福家庭的保障，事故是人生悲剧的祸根。
29、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益是水中捞月。
30、绊人的桩不在高，违章的事不在小。
安全生产警示教育月总结篇七
1目的：
为贯彻“安全第一，预防为主，增强安全意识;遵章守纪，持续改善，保障健康安全”的方针，提高员工安全意识，减少事故的发生，特制定本制度。
2范围：
2.1公司全体员工(包括新员工、合同工、临时工);
2.2外来人员(外单位来公司业务联系、施工、培训、学习等);
2.3转岗、顶岗、脱岗人员。
3职责：
3.1人力资源部负责组织新员工、临时工入厂一级安全教育;
3.5各生产班组负责进行三级安全教育;协助上级部门实施各种安全培训教育工作;
3.6财务部负责保障教育资金的落实。
4资料：
4.1入企业教育
4.1.1一级安全教育
由人力资源部组织综合管理部、行政部对新入厂员工进行一级安全教育，教育资料包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度、公司安全管理制度、公司安全生产特点、相关事故分析、安全注意事项以及职业卫生防护知识等，并经考试合格后方可分配到单位。培训时间不少于24学时。
4.1.2二级安全教育
由各单位第一负责人负责，教育资料包括：厂安全生产制度、生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程、相关事故教训、安全防护设施、劳动保护用品使用等，并经考试合格，方可分配到工段、班组。培训时间不少于24学时。
4.1.3三级安全教育
由班组长(工段长)负责，教育资料包括：岗位生产任务、特点、主要生产设施结构原理、操作注意事项、岗位职责制、岗位安全操作规程、预防措施、相关事故案例、安全设施装置、工(器)具、个人防护用品(器具)消防器材等，并经考试合格方可上岗作业。培训时间不少于8学时。
4.2特种作业教育
4.2.1由综合管理部组织特种作业培训。特种作业人员务必按《特种作业人员安全技术考核管理规则》(gb5306-)的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
4.2.2特种作业人员须按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。
4.3危险化学品运输、押运人员教育培训
从事危险化学品运输的驾驶员、押运人员务必进行有关安全培训，经所在地设区的交通部门考核合格，取得上岗证后方可上岗作业。
4.4变更培训
各单位在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方可独立作业。
4.5事故教育
凡发生重大事故和恶性未遂事故后，公司要及时组织有关人员进行现场教育，吸取教训，防止类似事故重复发生。
4.6大修或关键、重点部位检修前教育
各单位在大修或关键、重点部位检修前，各单位要组织并实施相关人员的专门安全教育。综合管理部进行监督检查。
4.7转岗、顶岗、脱岗人员教育培训
员工转岗、干部顶岗以及脱离岗位6个月以上者，务必由厂、班组进行相关资料的安全教育培训，并经考核合格方可上岗作业。
4.8外来人员培训
4.6.1外来施工人员务必经综合管理部和行政部进行安全教育培训，培训资料包括：公司生产特点、相关制度、相关规定、安全注意事项、事故应急救援等资料，并经考试合格方可发放入厂证。
4.6.2外来参观、学习、业务联系人员，须由相关单位进行相关安全制度、规定厂及注意事项培训教育。
4.9日常安全教育
4.9.1综合管理部协助公司安委会制定并实施公司级日常安全教育，教育对象包括公司级、厂级领导及安全员，教育资料包括：国家政策法规、公司安全文件、规章制度、典型案例讨论及其他相关资料。
4.9.2各单位组织制定本单位日常安全教育、班组安全学习计划，班组安全学习每月不少于一次，班组所有人员务必参加，教育资料包括：国家政策法规、公司安全文件、规章制度、厂安全规章制度、典型案例等相关资料。
4.9.3公司各级管理人员要定期参加班组安全学习，综合管理部和生产厂安全管理部门要定期检查班组安全活动状况，在活动记录上签字。
4.9.4公司安全培训是全员培训，任何人缺席均需进行补培训。
4.10安全培训教育管理
4.10.1公司各部门要建立从业人员培训教育档案，记录培训时间、资料和考核结果。
4.10.2公司、各单位要根据生产需要，确定培训目标，指定培训计划并实施，培训计划变更要有记录。
4.10各部门要对培训教育方式和效果进行评价，确定是否到达培训目的。
安全生产警示教育月总结篇八
根据建设建教[1997]83号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：
（1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；
（2）专职管理和技术人员每年不少于40学时；
（3）其他管理和技术人员每年不少于20学时；
（4）特殊工种每年不少于20学时；
（5）其他职工每年不少于15学时；
（6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；（7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
（1）新工人三级安全教育
对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。
公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。教育内容如下：
1）劳动保护的意义和任务的一般教育；
2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；
3）企业安全规章制度等。
项目（或工程处，施工处、工区）级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下：
1）建安工人安全生产技术操作一般规定；
2）施工现场安全管理规章制度；
3）安全生产纪律和文明生产要求；
4）在施工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下：
2）本工种安全操作规程；
3）班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律；
4）本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。