总结心得体会可以帮助我们更加理性客观地认识自己，发现自身的优势和不足。接下来是一些经验丰富的作者撰写的心得体会范文，希望对大家写作有所帮助。
精选作风提升大整顿心得体会（通用18篇）篇一
一直以来，我都坚持养成良好的工作习惯，保持积极进取的态度，但是，随着职场的变化和社会的发展，我也发现自己的不足之处。在公司进行的作风提升大整顿中，我认真反思自己，积极改进，获得了一定的收获，现将体会分享如下。
首先，我意识到了作风对职业素养的重要性。我们是企业的一份子，所以在工作中，我们必须要遵循企业的规定和精神，秉持着上进、进取、团结、创新、和谐的态度，为企业的发展与壮大全力以赴。同时，我们也要注重细节方面的问题，比如说言语文明、办公桌面干净整洁等等，让自己成为一个优秀的职业人。
其次，大整顿让我真正认识到了“以人为本”的理念。企业和员工的关系不是一种简单的雇佣关系，而是一种更高层次的合作与共赢。在大整顿中，我们倾听了同事的想法和需求，认真道德和及时解决了大家的疑难问题。大家之间的合作变得更加专业、更加紧密、更加水乳交融，提高了企业整体的工作效率。
最后，大整顿让我深刻认识到了作风、“以人为本”、合作等方面的重要性。它并不是一次过场，而是由瞬间到永恒的不断推进，需要我们持之以恒的去坚持。所以，我会一直绷紧学习和实践的弦，不断提升自我，做到言行一致，心行如一，做到一个优秀的职业人，在企业持续的成长与改善中发挥作用。
作风提升大整顿为我们提供了一次益智的学习机会，教育我们守法、诚信、服务、创新，让我们深刻领会了“以人为本”，体会到了团结协作的力量，它更是一次内心的洗礼和蜕变，让我们在职业生涯中始终保持一颗踏实认真的初心，不断蔚然自我与企业。
精选作风提升大整顿心得体会（通用18篇）篇二
中国共产党人的初心是什么，在十九大报告中，习近平总书记做了明确的回答：中国共产党人的初心，就是为中华民族谋复兴，为中国人民谋幸福。
首先，要贯彻以人民为中心的发展理念，为人民谋幸福。为人民服务，简简单单的五个大字，承载了共产党人的使命感，焕发着共产党人的生命力。历史告诉未来：植根人民，是我们特有的政治优势；现实警醒人们：脱离群众，是社会面临的最大危险。作为一名党员干警，我们必须按照群众路线和政治文明的标准去衡量，转换思维、转变观念、塌下身子、为民服务，前段时间我们广泛参与了“我是党员，我做表率”党员干警承诺践诺活动，真心实意地服务群众、尊重群众，真诚呼应群众的喜怒哀乐，努力契合群众的意愿需求。
其次，要充分履行好自身职责，在其位、谋其政，把自己的本职工作干好。
作为一名司法行政人员，每天跟文字材料、计划制度、表格报表打交道，琐碎而繁杂的工作，更需要我们耐心、细心和恒心。天下大事，必作于细；天下难事，必作于易。从每一天细小的工作做起，认真对待领导交付地每一项任务，把工作保质保量而又创造性的完成，这就是尽责。现在机关党委正在建设与党建有关的一系列制度，我也参与了这项工作，在工作中我明显地感受到，每一个岗位、每一项工作，都有自己的重要性，我们在工作中要知责、明责、履责，更要尽责。
最后，要守纪律、讲规矩，不忘初心、廉洁自律，做一名公正、干净、担当的检察干警。
纵览身边发生的检察干警违纪违法的案例，给我们警醒、更给我们启迪。他们也曾壮怀激烈、志存高远，他们也曾是亲朋故旧、父老乡亲的骄傲和自豪，却在一朝一夕之间沦为阶下囚，从成功的榜样跌落为违纪违法的典型，这样的苦楚和落差，仔细想想，的确发人深思、给人警醒。我们要严守纪律和规矩，尤其是严守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，永葆对党绝对忠诚的政治本色。同时，我们也要廉洁自律，一日三省吾身，用心清洁自己的“朋友圈”和“交往圈”，坦坦荡荡做人、清清白白做事，做到“打铁必须自身硬”，努力成长成经得起风浪考验的检察干警。
精选作风提升大整顿心得体会（通用18篇）篇三
在作风提升大整顿期间，我深感国家对于整治社会风气的决心与行动力，使我对于中国未来的社会风尚充满着信心。从自身出发，我也深刻地意识到了在日常生活中应该如何改正自己的作风，提高自身素质。
首先，做一个有素质的人。作为一名年轻的学生，我应该从日常小事做起，让自己成为一个有素质的好少年。具体来说，就是要遵守交通规则，不随地乱扔垃圾，不在公共场所大声喧哗等等。在爱护公共设施和环境的同时，也能够养成习惯，提高自身素质。
其次，要树立良好的行为规范。对于学生来说，要遵守学校的规章制度，遵守老师的纪律要求。在生活中，要保持良好的礼仪习惯，尤其是在和长辈交往时，要表现出尊敬和礼貌。在社交场合要有建立良好的人际关系，尽可能做到理解与包容他人，建立和谐的人际关系。建立良好的行为规范，不仅能够给人留下良好的印象，还能够决定一个人在社会中的位置和发展。
最后，做一个遵纪守法的好公民。有一个好的社会环境，不仅仅是政府的责任，同样也需要我们每个人的努力。对于学生来说，要学法知法，守法遵法，不做违法乱纪的事情。对于社会而言，要积极参与公益事业，关注社会公共事务，让我们的社会更加和谐稳定。
总的来说，在作风提升大整顿中，我们可以深刻地认识到作风对于一个人、一个团体、一个社会的重要性。要从自身做起，从小事做起，树立自己的良好形象，提高社会素质，让整个社会更加和谐、稳定、充满正能量。
精选作风提升大整顿心得体会（通用18篇）篇四
我们身处一个复杂多变的时代，生活和工作都充满了各种挑战和诱惑。在这样的环境下，纪律作风整顿成为了一项至关重要的任务，旨在规范人们的行为规范和工作方式，以此提升组织的整体素质和效率。在此背景下，我也认真参与了纪律作风整顿活动，通过这个过程，我得到了很多宝贵的经验和感悟，也提高了自己的综合素质。下面我将结合自身的实践经验，谈一些关于纪律作风整顿的心得体会。
第二段：认识作风整顿的目的。
作风整顿是一项旨在规范管理人员和员工行为的工作，以此提升企业、政府或团体的整体素质和效率。作风整顿需要从各个方面入手，比如交通秩序、办公环境卫生、着装规范等，还需要采取各种技术手段和方法，比如普及培训、经验交流、警告处分等，以此完善工作流程，优化机构性能。作风整顿的目的是让每个人都做到遵守规定，维护组织形象，提高工作效率，为实现组织的常青葱战略打好基础。
第三段：深刻领会整顿带来的好处。
作风整顿可以提升组织综合素质和效率，也是一种对每个员工和管理者的思想上的锻炼。在过去的整顿活动中，我发现作风整顿不仅仅是一种形式，它还可以带来很多实际好处。首先，它能提高人们的工作积极性，以纪律作风整顿为契机，让每个员工都更加了解企业和社会的要求，自觉地遵循和执行各种规章制度，加强对组织的归属感和责任感。其次，作风整顿还能带来组织形象的提升，促进内部员工之间互相了解，合作与协调，确立良好形象。最后，作风整顿还能提高组织对外的信誉度，加强与外部业务伙伴的交流，促进组织个体或团体的更好的发展。
第四段：深入了解一些纪律作风整顿的有效方法。
在整顿活动过程中，提出了许多有效且实用的方法，例如，制定合理的规章制度，加强培训、教育，对管理者进行分权，采取奖惩并行等。这些方法确实非常有效，能够为组织或个人提供很大的帮助。同时，我们也应该重视内部管控，着重进行日常监督和检查工作，发现问题及时处理，从长远的角度保证组织整体的发展。此外，完善信息化系统，提高数据分析能力，也是有效的手段，可以利用数据分析技术提高管理效率，提高管理者和员工的工作效率和绩效。
第五段：结语。
通过参与作风整顿活动，我认为，同志之间互相监督，组织的不断提升和发展，才是实现常青葱战略的最佳方式。只有让每个员工自觉遵守规定，感受到纪律带来的好处，才能配合各方面的工作，达到组织纪律升级的目标。总的来说，作风整顿是一项长期有效的工作，我们应该充分认识它的意义和重要性，在平时的工作和生活中，时刻保持警醒，自觉遵守规章制度，牢固树立起文明素质和高尚品德，为组织和个人的长期发展做出应有的贡献。
精选作风提升大整顿心得体会（通用18篇）篇五
根据区委关于《深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》的要求，本人围绕“三个坏把式”“五个坏作风”，重点聚焦“四风”新表现，认真查摆但当不足、效率低下、标准不高、思想僵化、缺乏奉献意识、规矩意识不强等影响机关纪律作风的突出问题，认真剖析问题产生原因，明确整改措施，现将本人纪律作风整顿自查自纠情况报告如下。
一、存在的突出问题。
1.担当不足、不敢负责方面。少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，存在好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求寻找对策。
2.效率低下、工作不实方面。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，带给资料、当好参谋。尤其是在多项工作同时进行，而且时光紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性，与领导要求有相当差距。
3.标准不高、能力不强方面。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。
4.思想僵化、因循守旧方面。创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。过多重视完成任务，而轻视工作实效。观念滞后，创新意识不够。有时只是为了工作而工作，只能满足领导交办的工作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。过多重视完成任务，而轻视工作实效。观念滞后，创新意识不够。有时只是为了工作而工作，只能满足领导交办的工作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路。
二、整顿重点。
以解决问题，转变作风，优化环境为总目标，猛药去疴，重点聚焦“四风”新表现，集中解决形式主义、官僚主义、失责失信、弄权勒卡、机构臃肿、能力不足、监管不力等影响营商环境的突出问题。
（一）解决政府失责失信、不依法行政问题。具体表现为:行诺不一问题，重点是:不讲诚信、不守信用，随意给投资者许愿、搞政策变通，责任不履行、承诺不兑现，新官不理旧账，对行政复议、仲裁和法院判决结果拒不执行，致使企业和投资者正当权益受到损害；自由裁量权过大问题，重点是:执法随意性强，利用法律与他人合谋等方式坑害企业谋利；以权代法问题，重点是:基层干部工作方法简单粗暴，不守规不守法，领导干部以权代法，干扰司法机关依法履行职责；政出多门问题，重点是:部门、科室间权责不清、相互制衡、互为前置，东边日出西边雨，相互踢皮球、打太极，政策运用断章取义、以偏概全，拿部分条款勒卡企业和群众。
（二）解决政策梗阻、弄权勒卡问题。具体表现为:人为设障问题，重点是:地方保护主义盛行，部门利益至上，人为设置审批前置条件，要求企业出具各类无谓证明，利用部门政策规定的条条框框设置“软钉子”，约束企业发展；政策空转问题，重点是:执行落实国家、地方优惠政策打折扣，搞变通，优惠政策、扶持资金不落地，对上轰轰烈烈，对下轻描淡写，宣传服务不到位，企业不得利，群众不知情；刁难勒卡问题，重点是:以稽查、执法名义变相报复、勒索企业，随意查封企业财务账册、关停企业，干扰企业正常经营。企业、群众投诉处理不及时，解决问题推诿，要人情，不给好处不办事、给了好处乱办事，正常事不正常办。
（三）解决流程不优、机构臃肿问题。具体表现为:审批环节“路障”多问题，重点是:窗口服务大厅多头受理、授权不充分，审批权限未完全移交政务大厅，搞“前店后厂”，窗口工作人员只有受理权没有审批权，审批权限在后台，股长、副局长、一把手层层审，一站式服务徒有虚名，形式大于内容；阳光政务不阳光问题，重点是:办事流程不公开，“四零”承诺服务不兑现，一次告知、首问负责、限时办结、延时服务等制度不落实，将本应由工作人员承担的责任转嫁给服务对象和群众，故意让企业和群众“多次跑”“往返跑”；流程繁冗效率低问题，重点是:个别单位或涉及多部门事项审批环节多、周期长，行政审批效率低下，铁路警察各管一段，不能有效衔接形成合力。机构臃肿责权交叉问题，重点是:有些单位不按三定方案设岗，机构重叠、因人设岗，设置过多过散，职责交叉、权责脱节、管办不分、工作失序。
（四）解决形式主义、官僚主义新表现问题。具体表现为:穿新鞋走老路问题，重点是:表态多调门高、行动少落实差，办事拖沓敷衍、推绕拖，工作浮于表面，“门好进、脸好看、事难办”，迟到早退、精神懈怠、慵懒散漫；文山会海泛滥问题，重点是:以文件落实文件，以会议贯彻会议，落实工作任务走形式，以发文和开会传达代替贯彻落实；不谋事、不干事、不担当问题，重点是:照抄照搬，出台制度决策依葫芦画瓢，不研究解决问题，在其位不谋其政，只求过得去、不求过得硬，“当一天和尚撞一天钟”混日子。中庸保守，干事怕担风险，深化改革不积极，攻坚克难不主动，工作得过且过；服务意识不强问题，重点是:为企业服务不主动，怕与企业走的太近产生非议，不敢与企业接触，企业找上门也“退避三舍”，没有真正建立“亲”“清”的政商关系；做“门面”搞“包装”问题，重点是:搞政绩工程、形象工程，做表面文章，调研像“走秀”，项目搞“盆景”，数字造假、虚报浮夸，报喜不报忧，搞材料政绩、文字经验，讲起来头头是道，做起来轻轻飘飘。
（五）解决不细不实、能力不足问题。具体表现为:业务不专问题，重点是:眼高手低、本领不强、专业不精，业务不钻研，现学现卖，工作无章法、遇事没办法、效率低下；跑粗成风问题，重点是:基本功不扎实，家底不清，情况不明，政策研究不透，方案制定不实，一知半解，忽悠成性；思想僵化问题，重点是:思想观念和工作方式方法陈旧，遇事拿惯例当依据，指导和推动工作拿不出新思路、新措施，适应新时代、贯彻新理念、推动事业创新发展的能力不足，只能照本宣科，不会活学活用。
（六）解决扰乱市场秩序、监管协调不到位问题。具体表现为:营私舞弊问题，重点是:公职人员利用行政审批、行政征收、行政强制等权力寻租，变相参与经营活动与民争利，暗示推荐中介服务，勾结“黑中介”寻租谋利，搞设计、施工、监理、材料“四指定”，插手工程项目，为黑恶势力充当“保护伞”；监管不力问题，重点是:监管部门懒政庸政怠政，对不正当竞争监管不到位，对扰乱市场秩序、侵害群众合法权益、不规范经营、无证无照经营或以隐蔽方式经营的中小企业缺乏有效监管，查处力度不够，不担当、不碰硬、睁一只眼闭一只眼。
三、方法步骤。
全县深化机关作风整顿优化营商环境，从201x年x月开始至xx月底结束，按三个阶段安排。各阶段工作可统筹考虑、整体推进、交叉进行。
（一）思想发动，方案制定（201x年x月份）。各乡（镇）、县直各单位要结合本地实际和部门特点，找准突出问题，明确整顿重点，列出清单，对标对表，科学制定实施方案。
1.深入调查研究，细查深剖找准问题。坚持开门查摆，各乡（镇）、县直各单位要认真对照本方案整顿重点，通过调研、座谈、问卷等灵活多样的方式，全面了解本地本部门工作作风和营商环境方面现状，找问题要准、抓要害要实，为精准发力、集中突破做好准备。
2.突出问题导向，严密制定实施方案。立足实际以实为实，各乡（镇）、县直各单位要认真分析各地差异和行业部门特点，在聚焦共性问题的基础上，明确各自整顿重点，按照“有什么问题就解决什么问题”的原则，坚持针对性和实效性并重，实施方案要有可操作性，力戒照搬照抄、“上下一般粗”。
3.层层传导压力，提高思想行动自觉。加大宣传发动的广度和力度，力戒照本宣科形式主义。各乡（镇）、各单位深化机关作风整顿优化营商环境动员大会要充分准备，必须严肃认真的向干部职工讲清深化机关作风整顿优化营商环境的重大意义、目标要求、整顿重点和方法措施，必须把压力传导到每一名干部职工，引导干部职工以饱满的热情投入到深化机关作风整顿优化营商环境中来，切实提高思想自觉和行动自觉。各乡（镇）、县直各单位要将具体实施方案和思想发动情况x月xx日前报全县深化机关作风整顿领导小组办公室综合协调组。
（二）聚焦问题，集中攻坚（201x年x月初至xx月底）。强化措施，全面深入开展专项清理整治。要拿出铁齿钢牙啃硬骨头，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步干，从严从实、较真碰硬，坚决做到问题不查清绝不放过、责任不追究绝不放过、整顿不彻底绝不放过。
机构。深化事业单位机构改革，按照政事分开、事企分开和管办分离的原则，压缩规模、优化结构，节约集约配置资源。
3.开展司法执法环境专项整治。提高运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展的能力。全面清理涉企积压案件，对执行难问题集中攻坚，坚决惩治经济领域违法违规活动，严厉打击垄断经营、强揽工程、欺行霸市、随意执法等破坏营商环境的黑恶势力及其“保护伞”。严肃查处办关系案、人情案、金钱案等行为，依法保障市场主体合法权益，营造公正、透明、稳定、可预期的法治化营商环境。
4.开展不作为乱作为专项整治。加强对经济管理、执法监督等重点领域，基层一线权力运行等关键岗位的监督，深入整治懒政怠政、行政执法不规范、破坏营商环境等不作为乱作为现象。整治行政执法人员干扰企业正常生产经营、任意设定霸王条款、强迫企业接受不合理条件、违规向企业收取配套费、“乱罚款、乱摊派”“吃、拿、卡、要”等行为。重点盯住服务大厅、办事窗口，整治公职人员勾结“黑中介”，权力寻租、非法谋利等社会反映强烈的问题，促进中介市场健康发展，改善企业和群众办事环境。整治机关事业单位工作人员不遵规矩、纪律松弛、我行我素、工作松散、不务正业，做事不上心，在岗不敬业，履职不尽责问题。
5.开展中层梗阻为官不为专项整治。强化股级干部监管，规范股级干部研究、报批、任免、监管行为，让作风整顿成效落实到“末梢神经”。重点整治机关事业股级岗位中层干部存在的“衙门好进，小鬼难缠”、“雁过拔毛”和人为“设障”，影响服务群众“最后一公里”问题。整治基层干部、窗口工作人员不思进取、不学无术、不求甚解，专业干部不专业问题，整治违规设岗、不执行任职交流制度、超职数配备股级干部等违规选人用人行为。各牵头部门要制定专项整治工作方案，明确整治重点、工作措施、成员单位和完成时限，负责专项整治工作牵头抓总、督导指导等工作。专项整治工作方案于x月xx日前报全县深化机关作风整顿领导小组办公室综合协调组。各乡（镇）和县直各单位要结合实际确定各地、各行业系统作风方面最突出的x—x个问题，在各地、各行业系统内集中攻坚、专项治理。
（三）科学评估，实绩验效（201x年xx月初至xx月底）。
坚持以群众是否满意为标准，完善评价方式，改进评价办法，请服务对象参与，让企业家评判，提高考核评价针对性和实效性。
1.开展作风公开评议。进一步科学设置评价要素，精准设定评议样本，引入第三方机构独立开展问卷测评，交叉互评、量化打分、排出档次，公开通报，以年度评议结果检验机关作风是否持续改进。
2.组织企业问卷调查。注重倾听企业呼声，开展满意度调查，扩大企业参与调查问卷范围，详细了解涉企部门在企业眼中的形象位次，定向约谈排名靠后的单位，以企业满意比率检验营商环境是否明显改善。
3.举办“党风政风热线”专场。组织重点单位特别是涉企服务部门分期分类参加，介绍突出问题集中攻坚情况，晾晒履诺践诺成果，接受公众质询，以社会认可程度检验群众获得感是否明显增强。
4.随机考评测试。采取“基本理论+”考试模式，不定期选择单位，按比例抽取干部，进行应知应会基本理论和部门业务知识测试，单位排名公开通报、个人成绩定向反馈，以学习效果检验干部素质是否明显提升。
5.强化评议结果运用。用好考核“指挥棒”，完善考评奖惩工作机制，注重在作风整顿中发现一批、使用一批业务精作风正敢担当的干部，树立正确导向，教育引导党员干部奋发有为、积极作为。将那些“虚、慢、散、拖”问题突出和企业反映强烈、问题集中的单位列为整顿重点，对公开评议排名靠后单位的主要领导进行约谈，且该单位在实绩考评中不能评为“优秀”等次，领导班子成员在年度考核中不能评为“优秀”等次。
四、推进措施。
通过提升素质、流程再造、整章建制、监督问责等多种方式，实现“四个意识”明显增强，工作效能明显提升，管理服务明显优化，能力素质明显提高，营商环境明显改善。
（一）抓学习重提高。坚持把学习教育贯穿作风整顿始终，提高服务意识，增强服务能力。
十六次党代会、县委十六届三次全会精神、代树奇同志在全县深化机关作风整顿优化营商环境大会上的讲话精神，全面把握精神实质。把调查研究作为加强学习、增强本领的重要途径，少坐办公室，多到一线、企业听实话、摸实情、出实招，全面掌握真实情况，切实增强科学决策和解决问题的能力。
2.组织业务培训。各乡（镇）、县直各单位要认真组织业务培训，围绕培养专业能力、专业精神，开展岗位大练兵、业务大比武活动，组织业务知识、业务技能系统轮训，做到全覆盖、无死角，努力打造业务精能力强作风好的干部队伍。各单位要制定所有岗位应知应会理论和业务标准，开展测评考试和实战演练，对不达标的进行岗位调整。要重点加强窗口服务部门工作人员的工作业务和职业素养培训，不断提高服务质量和群众满意度、认可度。
3.提高服务意识。各乡（镇）、县直各单位要坚持尊商、重商、亲商、安商，善待企业家和投资者，营造“亲”“清”新型政商关系，切实提高为企业和群众服务的意识，做到能办的事情，抓紧办、依法办，特事特办、急事急办、快事快办；不能办的事情，说明缘由、解释清楚，绝不能久拖不办、敷衍搪塞。
4.开展法治教育。加强党规党纪、法律法规教育和新修订的《宪法》学习，经常以案释纪、以纪析案，用身边人身边事警示干部、教育职工，提升法治素养，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。全面实行遇事找法、办事依法、解决问题用法、化解矛盾靠法，严肃查处通报破坏发展环境的典型案件，着力营造依法办事、公平公正的营商环境。
（二）减流程提效能。深入推进“放管服”改革和“四零”服务创建，抓好工作流程再造和优化升级，着力解决不作为、慢作为、乱作为等方面问题，让权力在监督下运行，建设便捷高效政务服务体系。
1.推动再造工作流程。政务服务大厅要借鉴浙江“最多跑一次”模式，移植成熟经验，复制先进标准，推行“马上办、一次办”，实现与省市同事项同流程，简政放权、提速增效，降低制度性交易成本。进一步规范行政审批行为，研究推行相对集中行政许可权改革，整合设立统一高效的行政审批机构，优化简化审批流程，压缩办理时限，提高行政效能。
2.深化拓展“四零”创建。加强政务服务大厅建设，实行一个窗口受理，推行一个事项一站办结。推进全县行政审批服务事项进驻政务服务大厅，做到“应进必进、充分授权”，杜绝“授权明放暗不放、事项名进实不进”、“两头受理、体外循环”、搞“前店后厂”等严重影响优化发展环境的行为，为“四零”创建创造条件，为企业和群众提供优质快捷服务。
3.加快完善“互联网+政务服务”体系。加强数据共享、业务协同，推进移动政务广泛应用，推动政务服务事项网上办理，构建与省市统一的网上审批平台，力求更多事项审批“不见面”、群众“不跑路”。政务服务中心和各系统都要围绕“跑一次”办事要求、“四零”服务标准，适应移动互联网时代需要再造工作流程，实现政务服务实体大厅和网上政务服务平台无缝对接、信息同源、功能互补、服务联动、融合发展，打通服务群众“最后一公里”。
（三）强整改建机制。针对作风方面存在的突出问题，健全完善制度，采取务实管用措施，边查边改、立行立改，切实解决问题，建立解决作风问题的长效机制。
1.建立问题清单。各乡（镇）、县直各单位领导班子和干部职工要对照整治重点分别建立问题清单、责任清单、整改台账，特别是要结合201x年度民主生活会查摆出来的问题、巡视巡察反馈的问题、“四风”新表现等方面存在的问题，通过“对照查”“开门查”“互相查”等方式，切实找准部门和干部个人存在的问题，明确整改内容、措施方法、完成时限。
2.严格落实整改。坚持真纠实改，对照整治重点和问题清单、责任清单、整改台账，实行销号管理。对查找出来的问题和整改落实情况在一定范围内公示，建立整改意见反馈制度，定期通报整改完成情况，推动行政效能不断提升、政治生态持续改善、干群关系深度密切。
3.健全完善制度。对现有制度进行全面梳理，找准存在问题和薄弱环节，查缺补漏、完善措施，总结经验教训、固化成功做法，建立完善符合地方实际的机关作风建设规章制度和机关工作人员作风守则。建立制度建设清单，列出计划建立健全的制度规定，明确牵头领导、责任科室、完成时限，从制度层面完善机制、堵塞漏洞。强化制度执行，抓在日常、严在经常，坚决维护制度的严肃性、权威性，推动作风建设常态化长效化。
（四）严监督真问责。坚持对败坏作风、破坏环境的问题“零容忍”，做到发现一起、查处一起、通报一起，形成持续震慑，保持高压态势。
1.畅通举报渠道。充分运用12388、12380举报电话、网站等各类信访举报平台，集中受理办理反映干部作风、破坏营商环境方面的问题。用好在实体办公场所设置投诉举报箱，在网上平台开设“投诉举报直通车”，有效运用大数据等现代化信息技术，精准发现问题。
2.持续明查暗访。抽调纪检监察、行政执法、财务审计等专业人员，组建专门队伍，通过定向检查、模拟办事、暗访企业、问需群众、倒查台账等方式，开展点对点、常态化抽查。
3.严肃追责问责。充分发挥巡察“利剑”作用，强化与作风整顿工作的有机结合，紧盯关键岗位、重点部门、涉企行为、服务窗口单位和关键人，特别是对问题多发频发、影响恶劣的单位要严格落实“一案双查”和“一问三责”制度，坚决直查快办，从严问责。
4.加大曝光力度。定期在县级主要媒体、专刊专报中通报反面案例，对严重破坏营商环境、损害企业群众利益的典型案件，点名道姓通报，随时曝光、不断释放整顿作风不松劲不停步的强烈信号。
五、组织实施。
各乡（镇）、县直各单位要把深化作风整顿优化营商环境作为一项政治任务，摆上日程、高度重视，统筹安排、精心组织，确保各项工作取得实效。
（一）强化领导。县委成立全县深化机关作风整顿领导小组，县委副书记任组长，县委常委、县政府副县长，县委常委、组织部长，县委常委、政法委书记，县委常委、县委办主任任副组长。下设办公室和政法专项组。办公室内设综合协调、作风评议、监督问责、流程再造、宣传报道x个工作组。各乡（镇）、县直各单位要根据实际成立相应的领导机构，切实加强对作风整顿的统一领导，确保取得实效。各乡（镇）、县直各单位主要负责同志要当好战斗员，更要当好指挥员，认真履行整顿作风优化营商环境的第一责任，真正把作风整顿的工作扛在肩上，身体力行，率先垂范。
办公室每月召开一次工作例会，定期听取作风整顿优化营商环境工作进展情况、及时研究解决突出问题。各工作组和牵头部门要经常沟通情况、密切协调配合，破解工作难点、形成工作合力，推动每个阶段、每个环节、每项措施落到实处、扎实有效。
（三）精准推进。各乡（镇）、县直各单位要全面准确地领会新精神、新要求、新任务、新举措，以严实的作风抓好各项工作的贯彻落实，坚决防止重形式、轻内容，重程序、轻实质，重过场、轻实效等形式主义、官僚主义问题。要进一步强化精准指导，整改督办，做到严审清单，挂账整改，定期通报反馈，全程跟踪问效，对群众反映强烈的部门和作风问题频发的系统，领导小组办公室将直接派工作组驻点督导，强化措施、推动整改。
精选作风提升大整顿心得体会（通用18篇）篇六
权王军身为党的高级领导干部，理想信念丧失，毫无党性原则和组织观念，政治问题与经济问题交织，在党的十八大后仍不收敛、不收手，性质十分恶劣、情节特别严重、社会影响极坏。省纪委监委对权王军案的严肃查处，充分体现了全面从严治党的鲜明态度。作为一名合格的共产党员，最根本的是牢固树立和增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终保持坚强政治定力，自觉做政治上的明白人。权王军的所作所为完全不符合合格共产党员的身份。
我围绕本次剖析会主题，以案为鉴，深入查找问题，认真分析、深刻反思，逐条进行剖析梳理：
1、思想认识不到位。自己作为一名刚入职的纪检监察干部，思想上总认为自己刚入职，一切可以慢慢学，不着急。表现在具体行动中，就是不能严格按干部的标准要求自己、改造自己、提升自己，放松了世界观的改造，导致缺乏进取精神，使自己的人生观、价值观和世界观改造不到位。究其原因，主要是思想认识不到位，缺失共产主义远大理想信念。
2、执行工作标准不高。通过这一段时间的学习和工作，我认识到自己在执行党的纪律、规矩方面要求还不高，执行还不是很坚决，存在着和别人比较“差不多”、“不落后就行了”等现象，不能用更高的标准衡量自己，要求自己，没有认识到作为一名干部，有责任、有义务坚决执行党的决策、纪律和规矩。
3、工作作风不扎实。自己的工作作风不够扎实，通常是领导交代办理的事情才会去办，工作自觉性不高，主动性不强。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。另外在工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。
结合最近开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育，以权王军反面典型为鉴为训，结合自身存在问题，制定了如下整改措施：
1、加强理论学习，强化政治意识。
首要自己要认真系统地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列讲话精神，系统学习党章党规，刻苦钻研纪检专业业务知识，不断提高自身政治理论水平，牢固树立正确的人生观和价值观，自觉抵制各种不良影响和诱惑，守住纪律和法律底线。强化组织观念，遵守组织纪律，服从组织决定，接受组织安排，自觉维护组织的权威性。
2、加强政治修养，坚定理想信念。
作为一名刚入职的纪检监察干部，我一定扣好自己人生的第一粒扣子，努力加强政治修养，坚定正确的政治方向、政治立场和政治观点，遵守政治纪律，提高政治鉴别力、政治敏锐性，做到无论风云如何变幻，坚持共产主义和中国特色社会主义理想不动摇。提高对违反党的政治纪律的危害性的认识，提高严格执行和维护党的政治纪律的自觉性。在政治纪律上，任何场合都要绝对遵守，不做变通、不做选择题。在关键时刻和风险挑战中能经得起考验。
3、强化纪律意识，保持清正廉洁。
从思想上筑牢维护党的政治纪律防线，言行一致，表里如一，对违反党的政治纪律、损害党的形象的言行，要态度鲜明地坚决反对和抵制。陶冶共产主义情操，努力改造自己的主观世界，使自己成为脱离低级趣味的人、成为道德高尚的人。时刻慎独慎微、勤于自省、清正廉洁、守住底线，抓好廉政建设，加强党性修养，努力做一名“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部。
在今后的工作中，自己要将坚定理想信念作为人生的终生课题，体现在道路自信、理论自信、制度自信和文化自信上；体现在对大是大非、重大原则问题上的鲜明态度、坚定立场上；体现在对错误思潮、言论、观点的正面回击、发声亮剑上。无论何时何地，始终要把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为一项重大政治任务，做到全面认知、融会贯通、学以致用，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作，真正做到知行合一。
我的发言到此结束，有不妥之处恳请各位批评指正，谢谢！
精选作风提升大整顿心得体会（通用18篇）篇七
第一段：
在当前的时代背景下，我国各个领域的市场竞争日趋激烈，许多企业都在不断对内部作风纪律进行加强，以求提高团队的表现水平。在这个大环境下，纪律作风整顿成为一个集体意识的决策，让每个人都充分感受到自己的工作行动需要被高度整顿提升，并从中深刻体会到自己在纪律方面的不足。在整顿期间，我深感到在整顿方面还有许多方面需要不断加强，这也就激发起了自己更加积极的表现，使得自己不断完善，更加努力，为公司拼搏。
第二段：
在纪律作风整顿期间，我们克服了许多困难。由于每个人都有不同的想法和主观意见，最初整顿方案规划并不尽如人意，导致部分员工对于此表示不满和反感。在这个时候，组织者发现了这个问题，进而采取了相应的措施，与员工进行沟通，同时多次开展讨论，收集大家的反馈意见，最终达成了一个共识。从中，我们也学到了不断改进的重要性，才能保证整顿过程更加顺利，取得更加良好的成果。
第三段：
纪律作风整顿的过程中，我们了解到了一些纪律方面的知识。我们对于不同的行业有不同的道德规范和纪律要求，这说明了我们确实需要进行一个全方位的规范优化，不断提升自己的行为水平。除了自我要求外，我们还需要保持团队内的交流，相互学习。这样我们才能多角度的去领悟一个规范，全面提升自己的行为水平与职业素养。
第四段。
针对纪律作风的整顿，我们需要不断地完善自己的行为习惯。例如，发现自己存在迟到现象，就要努力克服这种想法，加强自己的时间管理和提高自己的工作效率。同时，我们还要保持谦虚心态，学习和借鉴他人的成功经验，这能够让我们不断地优化自己，提高自己的职业素养。
第五段：
纪律作风整顿已成为公司的集体意识。在这个过程中，我们不断挑战自己，不断调整自己的态度和思维方式，进一步真正地了解到自己的不足之处。在未来的工作中，我们要持续保持高标准的工作态度和严格的纪律要求，始终把纪律作风放在工作的重要位置。通过不断促进自身发展，更加具备竞争力，最终实现公司和个人共同发展的美好愿景。
精选作风提升大整顿心得体会（通用18篇）篇八
第一段：引入作风整顿的背景和目的（200字）。
近年来，我国社会发展迅速，人们的生活水平不断提高，但同时也出现了一些问题，如官僚主义、享乐主义、形式主义等。为了推动党风廉政建设和作风建设，党中央决定开展作风整顿，旨在提升党员干部的思想道德水平和工作作风。作风整顿既是一种行为方式和工作态度的规范，也是一种文化自觉和精神面貌的体现。在整顿中，我有着许多深刻的体会和心得，下面将从个人情感、组织协作和规范自律三个方面对整顿工作进行总结和思考。
第二段：个人情感的培养与表达（200字）。
作风整顿使我深切地体验到了对人民的责任和使命感，也更加坚定了我做好工作的信心。在这个过程中，我认识到我是一名党员干部，不仅仅是个人的名义，更是背负了重任的象征。在服务群众的过程中，我学会了尊重群众的需求和意见，理解他们的苦衷，站在他们的角度思考问题。作风整顿让我明白，个人情感的培养和表达是推动工作的关键。只有真心实意地关心人民，才能够建立起良好的群众基础，赢得人民的信任和支持。
第三段：组织协作与领导力提升（200字）。
作风整顿的过程中，我深感组织协作的重要性和领导力的提升。一个人的力量是有限的，只有和团队紧密合作，才能够取得更好的工作效益。通过团队合作，我们可以互相交流，互相学习，共同解决问题。我发现，良好的协作关系能够提高工作效率，加强对工作内容和要求的理解。同时，作风整顿也让我认识到自己的不足之处，激励我不断提升自己的领导力。作为一名优秀的党员干部，我要善于发挥自己的作用，发挥自己的聪明才智，引领团队朝着正确的方向前进。
第四段：自省与规范自律的重要性（200字）。
作风整顿强调了自省和规范自律的重要性，让我认识到自己的不足和需要改进的地方。自省是一种积极的思维方式，能够使人审视自己的行为和想法，发现自己的不足之处，从而及时纠正错误，改正偏差。同时，规范自律也是一种必要的行为准则，有助于约束自己的行为，保持一种正确的工作态度。通过自省和规范自律，我学会了时刻保持清醒头脑，及时调整自己的状态，用正确的行动纠正不良的习惯。
第五段：作风整顿的效果与未来展望（200字）。
作风整顿凭借其独特的意义和作用，对于推动党风廉政建设和作风建设起到了积极的促进作用。通过整顿，党员干部的工作作风得到了极大的提升，勤政务实、担当责任的形象日益树立起来。未来，我认为作风整顿仍然需要持续开展，因为它不仅仅是一次整改行动，更是一种持久的工作态度。只有通过持续整顿和反省，才能够保持良好的工作状态和作风风貌，更好地服务人民，推动事业发展。
总结：
作风整顿是一项重要的任务，通过这项任务，我们在个人情感、组织协作和规范自律等方面都有了新的认识和体会。在今后的工作中，我们将继续保持清醒头脑，时刻纠正不良作风，不断提升自己的组织协作能力和领导力，以提高工作效率和工作质量。相信经过不断努力，我们能够以更好的作风整顿推动党风廉政建设和作风建设，为实现民族振兴的中国梦做出更大的贡献。
精选作风提升大整顿心得体会（通用18篇）篇九
作风整顿是每个组织或团队都需要进行的一项必不可少的工作。通过整顿作风，能够提升组织的凝聚力和执行力，为团队的发展夯实基础。我所在的团队最近进行了一次作风整顿，从中我深刻认识到了作风整顿的重要性以及其中值得学习和改进的地方。在这里，我想分享一下我在作风整顿中的心得体会。
首先，作风整顿需要从领导层开始。一个组织的作风，很大程度上是领导层的体现。作风整顿不能只停留在行为上的改变，更需要在领导层树立起正确的价值观和行为模式。在我们团队的作风整顿中，领导层带头进行了自我反思和改正。他们认真梳理了自己的工作方式，并向团队人员展示了改进的结果。这种积极主动的态度，让我们对整顿工作充满了信心，并且有了正确的方向感。
其次，作风整顿需要注重规范行为。规范的行为是作风整顿的基础。在整顿中，我们对团队成员的工作行为进行了全面的梳理和检查。在工作中，一些不规范的行为会影响整个团队的形象和效率。因此，我们制定了一系列的规章制度，明确了每个人的职责和行为规范，让每个人都知道自己应该做什么，不应该做什么。大家都积极地参与了规章制度的制定，充分展示了团队的凝聚力和自我管理能力。
第三，作风整顿需要加强沟通。良好的沟通是作风整顿的重要环节。在整顿过程中，我们发现团队成员之间的沟通不够畅通，信息传递不及时，存在一定的沟通障碍。因此，我们开展了一系列的沟通培训和活动，帮助团队成员提高沟通能力。通过这些培训和活动，大家加深了彼此之间的了解，增强了合作意识，建立了更紧密的团队关系。
第四，作风整顿需要倡导诚信。诚信是一个团队赖以生存的基本道德准则。在我们的作风整顿中，重要的一步就是强调对工作的诚信。我们要求每个团队成员对自己的工作负责，不得虚报成绩，不得违规操作。同时，我们也加强了团队对外部人士的诚信要求，坚决杜绝任何形式的欺诈和不诚信行为。这些举措不仅提升了团队的信誉度，也为团队发展打下了良好的基础。
最后，作风整顿需要持续改进。作风整顿不是一蹴而就的，而是一个不断改进的过程。在整顿工作中，我们不断接受团队成员的反馈和意见，及时调整和优化工作策略。而且，我们还邀请了外部专家对我们的作风整顿进行评估，及时发现问题并进行纠正。这种不断改进的态度，让我们的作风整顿工作呈现出高度的活力和可持续发展的动力。
通过这次作风整顿，我深刻理解到作风整顿对于团队的重要性和价值。作风整顿能够调整团队的思想观念，提升工作效率，增强团队凝聚力。在今后的工作中，我将继续保持良好的作风，并将整顿工作的经验带入到我的岗位上，为团队的发展贡献自己的力量。
精选作风提升大整顿心得体会（通用18篇）篇十
作为一名中国高中生，我深深感受到了三整顿三提升活动给我们带来的深远影响以及重要意义。
首先，三整顿三提升活动让我们明白了整顿的重要性。我们身处一个社会，需要遵守各种规章制度，但有些人由于不了解相关规定或是出于不良习惯乃至恶意，常常破坏社会秩序。而此次活动，让我们深刻意识到如果每个人都认真自觉地整顿自我，遵守规章制度，那么整个社会秩序将红红火火，人人有责。
其次，三整顿三提升活动让我们体会到提升的重要性。今天的社会日新月异，技能也在随之变化，仅仅掌握基本技能是远远不够的。通过这次活动，我们有机会接触到更多的技能，例如媒体素养、口才表达等企业和学校都在看重的技能。提升这些高附加值技能将是我们今后在竞争中最基本的保障。
最后，三整顿三提升活动让我们明白了放眼世界的重要性。中国正在崛起，各行各业都随之涌现出一批又一批的顶尖人才。但是，我们需要向世界看齐，吸收外来经验，潜心研究创新，才能有更好的发展。这就需要我们在活动中学会与国外学校和企业交流合作，学会与他人切磋琢磨。
总之，三整顿三提升活动有助于提高我们对社会的认识，为今后的发展打下坚实基础。未来道路漫长，只有脚踏实地，充分发挥自己的潜力，方能向我们梦寐以求的未来逐步迈进。
精选作风提升大整顿心得体会（通用18篇）篇十一
在当前社会发展背景下，为了推动国家整体素质的提升，加快社会进步的步伐，各地纷纷开展了“四整治四提升”整顿活动。这一系列行动旨在整顿市场秩序，提升服务质量，改善人民生活，实现共同发展。通过参与和观察，我深刻体会到了整顿活动的重要性，也收获了很多心得体会。
首先，整顿活动是纠正问题的一种有效方式。社会的发展不可避免地会产生各种问题，例如商品假冒伪劣、食品安全隐患、环境污染等等。这些问题严重影响了人们的生活质量和幸福感。而整顿活动可以通过对市场主体进行筛查和相关部门的重点整改，有效减少了问题的发生。例如，在我所在的城市开展了整顿活动后，虚假广告大幅减少，市场秩序得到有效整顿，人们的购物信心也得到了增强。
其次，整顿活动是提升服务质量的重要手段。服务质量的提升是现代社会不可或缺的要素之一，它直接影响到人们对于商品和服务的满意度和信任度。通过整顿活动，我们可以发现并改善存在的问题，例如服务态度不好、服务效率低下等。通过改进员工培训和管理制度，我们提高了服务质量，使得人们的需求得到了更好的满足。从我个人的角度来说，我在购物和就餐等方面感受到了明显的改善，不仅在服务上有所增加，还体验到了更加完善和高效的服务环境。
再次，整顿活动能够改善人民生活质量。社会的进步和人民生活水平的提高是众所周知的目标。通过整顿活动，我们无疑能够改善人们的生活环境，增加文化娱乐设施，提高社会保障和福利待遇。例如，在活动期间，我们的社区开展了一系列文化活动，丰富了居民的精神生活，同时也开展了社会志愿者服务，帮助有需要的人们解决生活问题。通过这些活动，我们让人们感受到了社会发展的红利，提高了人民的幸福感。
最后，整顿活动是实现共同发展的基础。一个社会的发展，不能仅仅依靠个别的群体或个人，需要全社会的共同努力。通过整顿活动，我们营造了一个公平竞争的市场环境，提高了社会各界的服务意识和责任感。只有当每个人都能发挥自己的优势，才能实现共同进步和共同发展。通过整顿活动，我亲身体会到了这一点，我和身边的人积极参与了各种志愿者活动，提高了社会影响力，同时也获得了更多的成长机会和资源。
总的来说，“四整治四提升”整顿活动是一项重要且有效的社会改革方式。通过整顿活动，我们在纠正问题、提升服务质量、改善人民生活质量和实现共同发展等方面取得了明显的成效。然而，整顿活动不是一次性的，它需要大家的长期参与和持续努力。只有在全社会的共同努力下，我们才能够实现社会的全面进步和人民的真正幸福。这个过程中，我们要保持对整顿活动的重视和积极参与，共同推动社会的进步，实现我们美好的愿景。
精选作风提升大整顿心得体会（通用18篇）篇十二
近年来，我国教育系统中普遍存在一些问题，如教育资源不均衡、教育质量不高、教师素质不够等。为了解决这些问题，我国教育部门提出了教育整顿提升阶段的工作要求。在这个阶段中，我深入学习了相关政策法规，并参与了实际工作，积累了一些心得体会。
首先，在教育整顿提升阶段，我认识到加强教育资源配置和优化教育环境的重要性。教育资源的优化与配置，能够有效提升教育水平和质量。在实际工作中，我发现一些基础设施条件相对薄弱的地区，学校师生的学习和生活条件都较为困难。因此，我们应该重点关注这些地区，增加教育投入，提高师资力量，改善学校硬件设施，使每个学生都能够享受到公平而优质的教育。
其次，在教育整顿提升阶段，我也深刻认识到了校园安全教育的重要性。校园安全教育是保障学生身心健康的基础，也是家长们最为关注的问题之一。在工作中，我积极参与了开展校园安全教育的活动，并且和家长们进行了深入的交流。通过这些活动和交流，我发现家长们对校园安全问题的担忧非常之大。因此，我们应该加强与家长的沟通，提高家长对校园安全教育的重视程度，共同为保障学生的安全健康作出努力。
第三，在教育整顿提升阶段，我也意识到了教师发展和培训的重要性。教师是教育事业的中坚力量，他们的素质和能力直接影响学生的教育质量和发展。在实际工作中，我非常重视教师的培训和发展。我鼓励教师参加各种教育培训班和研讨会，提升他们的教学能力和专业素养。同时，我也积极与其他学校进行交流与合作，学习他们的教学经验和管理模式。通过这些举措，我相信教师的发展和培训将进一步推动教育的整体提升。
第四，在教育整顿提升阶段，我也明确了学生全面发展的重要性。学生的全面发展包括思想道德、身心健康、智力和美育等多个方面。在实际工作中，我积极开展了各种形式的学生思想教育活动，关注学生的心理健康和身体素质，组织学生参加各种学科竞赛和文体活动，提高他们的综合素质和能力。同时，我也强调了学生的美育教育，培养他们具备健康的审美能力和创造精神。通过这些努力，我相信学生的全面发展将能够得到有效的促进和提升。
最后，在教育整顿提升阶段，我还要强调加强教育督导和监督的重要性。教育的发展需要有效的监督和评估体系。在实际工作中，我注重对教师的教学和学生的学习进行监督和评估。同时，我也鼓励教师和学生对学校的工作提出建议和意见，以不断改进和提高。通过加强教育督导和监督，保障教育整顿提升工作的有效进行。
总的来说，在教育整顿提升阶段中，我深入学习相关政策法规，并且参与了实际工作。通过这些工作，我认识到加强教育资源配置和优化教育环境的重要性，意识到了校园安全教育的必要性，明确了教师发展和培训的重要性，也明确了学生全面发展的必要性，同时也明确了加强教育督导和监督的必要性。相信通过我们的共同努力，教育整顿提升工作将取得更加显著的成绩，提高我国教育事业的水平和质量。
精选作风提升大整顿心得体会（通用18篇）篇十三
纪律作为一种行为准则，对于任何一个团体都是至关重要的。在工作和生活中，保持良好的纪律不仅能够提高效率，还能够增强团队的凝聚力和士气。近期，我们公司进行了一次整顿纪律的活动，通过提升纪律来提升士气，我在这个过程中获得了一些宝贵的体会和心得。
第二段：重视规章制度的制定和执行。
在整顿纪律的过程中，一项重要的任务是制定和执行规章制度。通过明确规定团队成员的职责和行为准则，可以提高团队的整体效率，并且减少冲突和误解的发生。同时，重视规章制度的执行也是至关重要的。只有当大家对规章制度的执行要求持一致态度，才能真正形成厉行纪律的氛围。
第三段：建立有效的监督机制。
更好的纪律需要有有效的监督机制来支持。在我们公司的整顿纪律活动中，我们建立了一个互相监督的小组，每个成员都有责任向组员汇报自己的工作进展和遇到的问题。这种监督机制不仅可以发现团队成员存在的纪律问题，还可以及时给予指导和帮助，促进问题的及时解决，从而提升整体的士气和工作效率。
第四段：增强集体意识和团队合作精神。
整顿纪律的一个重要目的是增强集体意识和团队合作精神。只有当每个人都将团队的利益放在首位，而不是个人的利益时，公司才能更好地发展。在整顿纪律的过程中，我们通过组织一些团队活动，提高大家的团队协作能力和集体意识。我们发现，当大家意识到自己的工作行为影响到整个团队时，他们更加积极主动地参与，工作效率也得到了明显的提升。
第五段：激励积极的行为。
在整顿纪律的过程中，激励积极的行为是非常重要的。当团队成员表现出良好的纪律和积极的工作态度时，他们应该得到及时的认可和奖励，以激励他们继续保持这种行为。在我们公司，我们设立了一个纪律奖励计划，每个季度表现最好的员工将获得一些奖励和表彰。这种激励措施激励了大家积极遵守规章制度，提升了整体的士气和工作效率。
总结：
整顿纪律是提升士气和工作效率的重要手段。通过重视规章制度的制定和执行，建立有效的监督机制，增强集体意识和团队合作精神，以及激励积极的行为，我们公司取得了显著的成效。每个团队成员都能够更好地理解自己的职责和行为准则，并且积极参与到团队的工作中。在整顿纪律的过程中，我发现，纪律和士气是相辅相成的，只有当纪律得到了有效的提升，士气才能够得到真正的提高。这个经验对于我的工作和生活都是有着重要的启示作用。
精选作风提升大整顿心得体会（通用18篇）篇十四
我们的党是人民群众的贴心人，政府是为人民服务的政府，领导干部始终要坚持立党为公、执政为民、执法为民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决人民群众反映强烈的问题，特别是群众普遍关心的热点、难点问题，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，密切党群、干群关系，巩固扩大党的执政基础。才能不断地促进经济又好又快的发展。
二、开展领导干部作风整顿建设活动是密切同人民群众关系的迫切需要。
加强作风建设，核心是保持同人民群众的血肉联系。我们工商部门天天与群众打交道，特别是工商所和登记窗口部门直接面对面为群众服务，是党和政府联系人民群众的重要窗口和桥梁，领导干部的一言一行、一举一动，直接体现党和政府的作风，影响党群干群关系。开展领导干部作风整顿建设活动，使各级领导干部思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事，真正做到人民的利益高于一切，密切工商部门同人民群众的联系，具有十分重要的意义。
三、开展领导干部作风整顿建设活动是推进工商行政管理事业不断发展的迫切需要。
四、开展领导干部作风整顿建设活动是工商干部保持清正廉洁的迫切需要。
任何事物都有一个由量变到质变的演变过程，作风问题在小事上不注意，小节上不检点，久而久之就会出大格。许多走上犯罪道路的领导干部，往往都是从小节开始堕落的。在我们系统内部，这方面的教训也极为深刻。因此，要认真开展领导干部作风整顿建设活动，从大局着眼，小处着手，“积小善而成大善”，防微杜渐，做到慎初、慎独、慎微、慎交，正确行使手中权力，防止权力商品化、庸俗化，在任何时候、任何场合都经得住诱惑、顶得住歪风、管得住小节，始终保持清正廉洁。
总之，工商部门应把整顿活动的成效体现到服务工业强市和新农村建设、开展“红盾惠民行动”上，促进山阴经济又好又快的发展，促进工商事业再上新的台阶。
精选作风提升大整顿心得体会（通用18篇）篇十五
两个多月的作风纪律整顿即将过去，通过各位所领导的教育和学习，使我受益非浅，触动很大，对于一个进入不惑之年的我来说，应该终身难忘，因为在我的后半生能再一次重温了做人的基本道理，在思想深处又一次经历了高尚与自私，美好与丑陋，为人民服务与顾一已私利的你死我活的博弈，进一步使我明确了身为运管人为谁工作?怎样工作的根本性问题，从灵魂深处唤回了共产党员的身份，使自己彻底清醒过来。
掘指算来，自已从部队转业到地方，脱下军装进入运管所工作也有整十个年头了，回顾这十年来经历，客观上讲自己也做了不少工作，臂如带领崞阳站全体人员曾经连续几年超额完成过征费任务，也曾经顶烈日抗“非典”单独守卫过原平的北大门，积极地参与了所里组织的各项阶段性、临时性任务。非常遗憾为了工作人身也受过伤害，挨过打。但是这些比起所领导和同志们对自己的信任和重用以及上级所给自己的荣誉算不了什么。对照党和人民的要求，各级领导的殷勤希望，自身还存在不少这样和那样的问题。首先，身为共产党员为人民服务的宗旨意识有所淡漠。积极工作的主观能动性弱化。应该说作为一名守卫西北边防20xx年的老兵，宗旨意识创造性开展工作的基础还是比较扎实牢固的。可是随着转业回到地方，面对灯红酒绿、市场百态，自己军人的本色逐步在消退、奋发向上的意志在消沉，随之而来的享乐思想，有所抬头。人生追求不断产生位移。其次，头顶国微、身穿制服，作为一名执法工作者，规范性执法的标准较低，随意性很大。离党和人民的要求还差的很远。主要表现在：一是执法活动中执法程序，不规范，有较大的随意性，二是执法公正公平，掌握不够准确，有时一碗水还端不平，比如遇到同乡老相识，或者个性较强的车主在坚持原则上可能就大打折扣，三是落实条例不能一个标准插到底。再次，忘记了执法人员的身份，未能摆正自己的位置，不注重自身形象，对自己要求不严，“吃、拿、卡、要”的现象也时有发生。例如在监督检查过程中，用粗暴态度对待车主，只强调了管理而忽视了服务，一手软一手硬，更有时违反纪律接受车主的宴请和馈赠，变相造成“公路三乱”。严重损害了运管人员形象。
产生这些问题的原因是多方面的，但从主观上查找应该有以下几点，一是不注重学习，放松对思想改造，个人主义澎胀。从部队转业后受教育机会不多，约束较少，加之思想上的模糊认识，有时偏离了正确轨道。二是受社会大环境影响对善恶美丑，是非黑白评价标准产生误区，直接导致，做人的道德底线下移。三是放松了党性修养，面对物质利益的诱惑，未能正确处理，个人利益与党的利益，人生观与价值观的关系。
针对上述自身存在的问题，做为一名基层执法工作的组织者和实践者，我们的一言一行，一举一动，直接影响到党和政府的形象和声誉，我做为一名执法工作者务必从几下几个方面进行努力。
一是牢记“两个务必”，加强党性修养，努力做到权为民所用，情为民所系。
二是牢记“为人民服务宗旨”严格执法、规范执法，即要管理好又要服务好，两手都要硬，树立好党和政府的窗口形象。
三是牢固塑造正确的人生价值观，坚决抵制拜金主义、享乐主义，在各种物质利益诱惑面前做到拒腐蚀永不沾。要向屈原那样，“众人皆醉而我独醒”，更要向范仲淹那样，仔仔以求努力做到“先天下之忧而忧后天下之乐而乐”。
精选作风提升大整顿心得体会（通用18篇）篇十六
第一段：导言（150字）。
纪律是一个组织的灵魂，士气则是团队的动力。在团队建设中，整顿纪律、提升士气是非常重要的一环。通过严格的纪律整顿和积极的士气培养，团队成员将更加团结一致，攻坚克难，最大限度地发挥个人和团队的潜力。在经历了一段时间的团队建设过程中，我深深体会到整顿纪律提升士气的重要性，并获得了一些宝贵的心得体会。下面将结合实际经验，就整顿纪律提升士气进行深入探讨。
第二段：整顿纪律的重要性（250字）。
整顿纪律是团队建设的基石。纪律不仅仅是意味着个人的自律，更是对团队的约束和规范。通过严格遵循纪律，团队成员能够保持团队的秩序，减少因为违纪而带来的团队不稳定因素。团队成员之间的行为规范化和规则化，能够提高团队的工作效率和执行力，从而更好地完成团队的使命和目标。
在整顿纪律的过程中，我发现领导的示范作用是至关重要的。领导要率先严守纪律，以身作则，不仅要求团队成员严格遵循纪律，还要及时纠正不纪律行为。另外，团队成员之间也应该相互监督，自觉遵守纪律，形成一个良好的纪律环境。
第三段：提升士气的方法（300字）。
士气是团队凝聚力的体现，关乎团队成绩的提高和团队目标的实现。要提升士气，必须注重团队成员的心理需求，激发他们的内在动力。激励机制是提升士气的重要手段之一。建立正确的激励机制，让团队成员在获得个人价值的同时，也能感受到团队的认可和支持。此外，建立良好的沟通渠道也是非常重要的，领导应该与团队成员保持密切的联系，及时了解他们的困惑和需求，并给予及时的指导和支持。
提升士气还需要注重团队成员之间的合作和协作。组织一些团队活动，增进团队成员之间的交流和协作，增强团队凝聚力和向心力。同时，激发团队成员的成就感和荣誉感也很重要。要及时表扬和奖励优秀个人和团队，充分肯定他们的辛勤付出和成绩。
通过整顿纪律和提升士气，我们的团队得到了显著的改进和提升。整顿纪律使我们的团队变得更加有序，工作效率也得到了极大提高。团队成员自觉遵守纪律，不再有迟到早退、缺勤旷工等问题，大大提高了工作效率和工作质量。
提升士气使团队成员日益团结向心。通过激发团队成员的内在动力，他们的工作热情和积极性大大提高，出现了更多的创新和突破。团队成员之间的合作和协作也得到了明显加强，减少了因为沟通不畅导致的误解和矛盾，增强了团队的战斗力。
第五段：总结（200字）。
整顿纪律和提升士气是一个不断优化和提升的过程。团队成员需要时刻警醒，始终保持良好的纪律意识，激发内在动力，不断追求更高的目标和更好的表现。领导者要时刻关注团队的整顿纪律和士气提升工作，给予及时的指导和支持。只有通力合作，形成一个良好的整顿纪律和积极士气的团队氛围，才能更好地实现团队的使命和目标。总之，整顿纪律和提升士气是团队建设不可或缺的一环，只有通过不断的努力和改进，才能取得更卓越的团队业绩。
精选作风提升大整顿心得体会（通用18篇）篇十七
第一段引入：
教育整顿是推动教育事业发展的重要举措，也是国家教育政策的一项重要内容。在教育整顿提升阶段，我积极参与其中，深切感受到了教育整顿的重要性和现实意义。通过这段时间的教育整顿，我深刻认识到了教育整顿的目的和意义，为自己的教育工作找到了方向。
第二段主体1：
教育整顿提升阶段，我首先关注的是教师的素质提升。教师是教育整顿的重要推动力量，素质的提升对于教育整顿的效果至关重要。在这段时间里，我积极参加各种培训，不断学习各种新的教育理念和方法。通过学习，我对于自己的教学思路和方法进行了深刻的反思和调整。同时，我也积极与其他教师交流，分享自己的经验和心得，互相切磋提高。这种集体学习和共同进步的氛围让我深深感受到了教育整顿的价值。
第三段主体2：
教育整顿提升阶段，除了教师的素质提升，学生的全面发展也是一个重要的方向。在这段时间里，我不仅关注学生的学习成绩，更注重学生的品德和个性发展。我积极参与学生的课外活动，组织各种形式的社团和俱乐部，培养学生的兴趣和特长。通过这些活动，我帮助学生拓宽了眼界，增加了他们的见识。同时，我也注重学生的思维方法和解决问题的能力培养，通过启发式教学和多元评价，激发学生的创造力和独立思考能力。这些举措带给我很大的满足感，也让我更加明确了自己的教育目标。
第四段主体3：
教育整顿提升阶段，学校的管理也是一个关键的任务。作为一名教师，我积极参与了学校的各项工作，并参与了校园文化建设和学校规范化管理的工作。通过这些经历，我更加深刻了解了学校管理的重要性和复杂性。我学会了如何与家长和学生进行有效的沟通和交流，也学会了如何组织和管理班级活动和教学活动。这些经历让我更加了解学校管理的方方面面，培养了自己的团队合作和组织能力。
第五段总结：
通过教育整顿提升阶段的实践经验，我深刻认识到了教育整顿的重要性和意义。教育整顿提升了教师的素质，促进了学生的全面发展，提高了学校的管理水平。我对于自己的教育工作有了更清晰的认识，也明确了自己未来的发展方向。我将继续努力，不断提升自己的专业能力和教育水平，为教育事业的发展贡献自己的力量。
精选作风提升大整顿心得体会（通用18篇）篇十八
近年来，中国在经济、政治等各个领域取得了显著的成就，但也面临着一些问题和挑战。为了推动国家治理体系和治理能力的现代化，中国提出了“四整治四提升”整顿行动目标，以推动社会进步和提高人民生活水平。通过参与和实践，我深刻感受到了整顿行动的重要性和必要性，并从中汲取了许多心得体会。
首先，整顿行动是提升国家治理能力的必由之路。在社会经济发展的过程中，不可避免地会出现一些不规范行为和乱象。例如，腐败问题、环境污染等都在一定程度上阻碍了国家和社会的发展。通过整顿行动，我们可以深入挖掘问题的根源，采取有针对性的措施进行整改。这不仅可以解决当前的问题，还可以提升国家的治理能力和水平。
其次，整顿行动是加强社会监督和落实法治的重要途径。在整顿行动中，广大人民群众充当着重要的骨干力量，他们可以通过监督、举报等方式发挥自己的作用。通过整顿行动，我们可以鼓励人民群众参与社会监督，增强他们的主动性和责任感。同时，要加强法治建设，健全相关法律法规，并建立起健全的执法机制，确保整顿行动的顺利进行。
第三，整顿行动是加强党和政府自身建设的重要环节。当代中国面临的问题日趋复杂和多样化，党和政府不能仅仅依靠旧有的经验和方法来解决。通过整顿行动，可以进一步加强党的自身建设，提高党员干部的素质和能力。同时，要加强制度建设，完善各项机制，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成果。
最后，整顿行动是推动经济社会发展的有效手段。通过整顿行动，我们可以加强对市场经济的监管，防止不正当竞争和垄断行为的发生。同时，可以促进企业的健康发展，提高生产效率和质量水平。此外，整顿行动还可以优化营商环境，减少市场不公平、不规范的现象，为企业和个人提供公平的竞争机会。
总之，参与“四整治四提升”整顿行动，让我深刻认识到整顿行动的重要性和必要性。整顿行动是提升国家治理能力和水平的必由之路，是加强社会监督和落实法治的重要途径，是加强党和政府自身建设的重要环节，也是推动经济社会发展的有效手段。我相信，在全社会的共同努力下，通过整顿行动，我们一定能够取得更大的成绩，推动中国迈向更加富强、民主、文明的社会主义现代化强国。