人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
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街道整洁、交通有序、环境优美、游人如织。昔日煤城汝州，如今天蓝地绿水清人美。汝州人由衷地感慨：这都是创卫带来的新变化。更让大家欣喜的是，1月19日汝州市顺利通过了全国爱卫办组织的创建国家卫生城市技术评估，标志着该市即将跻身国家卫生城市行列。
“创卫不是政绩工程，更不是面子工程，而是实实在在的民心工程、民生工程，要让创卫成为构建和谐社会、改善民生、凝聚人心、锻炼干部、保障健康、发展经济的有力抓手和载体。”汝州市委书记高建军掷地有声。
20xx年以来，为了营造文明、舒适、优美的人居环境，汝州市确定了创建国家卫生城市的目标。去年2月召开攻坚动员会，成立了由市委书记任政委、市长任指挥长的创建指挥部，紧紧围绕群众反映强烈的难点、热点问题，明确了创卫“路线图”和“时间表”。通过近一年的攻坚，汝州城市形象全面改善、城市品位明显提升、居民精神面貌焕然一新。
基础设施建设力度不断加大。开展主干道整治和次干道路面维修、市政设施改造等工作，先后投资10亿元，新建城市道路、硬化背街小巷，形成了“六横九纵”的交通格局。坚持“因路建绿、因景配绿、一街一景”的原则，新增游园59个，新增道路绿化面积110万平方米。水、电、气等事关民生的基础工程全面提升。
环境卫生条件明显改善。新建、升级改造公厕、垃圾中转站和污水管网，加强城中村及城乡接合部环境卫生管理，将生活垃圾统一纳入市区收集运输处理。目前，该市生活垃圾无害化处理率达92.5%，生活污水集中处理率达97%。
疾病预防控制能力逐步提升。疾病预防控制机构建设达到规定标准，建立了快速、准确的疫情报告制度，医疗废弃物排放基本达到国家标准要求，计划免疫“五苗”全程接种率达95%以上。
城市环境的不断改善，有力促进了当地经济社会的发展。去年，汝州市地方公共财政预算收入完成23.06亿元，同比增长15.2%;固定资产投资完成329.27亿元，同比增长16.4%，增速均位居省直管县(市)前列。
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工作简报
至今日矿热炉车间桩基工程已经完成了109根，占设计总量的24.2%。
本周由于泵车机械故障以及拉设电缆、配电柜等原因，造成总体进度较为缓慢，昨日，项目部又增加了一台外租泵车进场施工，总计两台泵车，靠近路边的桩可以直接浇筑，同时与砼搅拌站已经协调好，现在基本可以满足成桩需求，每天大概计划可以浇筑砼430m³（每根桩浇筑量约27 m³，合计16根），剩余341根桩计划21天可以完成。矿热炉基础承台破桩头已经完成了50个，项目部计划桩头整平完成后立即对这50根桩进行桩身完整性实验，实验完成后可以进行承台垫层的施工。同时承台钢筋加工昨日已经开始，可以保证各道工序顺利衔接。
前期完成的矿热炉基础桩基静载实验已经完成，实验结果符合规范要求。
接下来的工作主要有
1、前期架设的电缆线由于业主需要整修线路，需要把原先配电柜的电缆移至信的变压器下；
2、尽快进行桩身完整性试验与接下来的承台垫层浇筑工作；
3、与砼搅拌站协调好供应和现场砼浇筑的调度指挥。
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随着中心城区环境容貌整治行动的开展，日前，桥东区城管局重拳出击市容市貌乱象，对辖区胜利路、建国路、滨河路、钻石路、五一大街、马路街等主次干道进行了三次市容市貌集中整治，营造"干净、整齐、有序"的城区环境容貌，推进文明城市创建工作。
清理游商游贩。该局三个执法大队联合行动，40名执法队员全体出动，对城区水果摊、蔬菜摊、小吃摊等游商游贩进行了清理和规范，引导商贩进场经营，尤其在上下学、上下班高峰期等人流集中的时段，加强巡查并及时治理违法占道经营。另外，该局专门对市特殊教育学校周边占道经营现象进行了集中清理，并采取加班加点打时间差的督岗管理，加大巡查频次，保障师生正常通行。共计清理违规占道经营摊点30余处，规范摊点90余处。
规范便民市场。对马路街市场、红旗楼东腾市场、德胜街市场、林园北路市场、工业东街市场、商务街市场、南口市场、工人村市场、杨家坟市场、鱼儿山前后街市场、帝广夜市、汉桥街早市等12处便民市场进行了规范划线经营，保证秩序良好、摊走场净，杜绝外溢。目前已规范摊位50处，清理市场外溢20处。
规范便民摊点。对早点摊、修理自行车、配钥匙等便民摊点进行规范，避开重要节点、主干道，早点摊要求早8点半撤离并清理现场。已规范早点摊60处、其他摊点50处。
取缔店外经营。集中对主次干道的店外经营、摆物、店外洗车、占道加工制作进行了取缔，已清理店外经营30余处。
整治广告牌匾。根据户外广告牌匾设置要求，严格审批，按照统一标准、统一形式、与环境相协调的要求整治;辖区大队加大户外广告巡查力度，版面破旧、残缺不全、设置不当的限期更换、维修或拆除。综合施治乱贴、乱画、乱涂小广告，采取多种方式清理沿街门店玻璃贴字贴画;对已出现的小广告每日7时前清理完毕。截至目前，规范广告牌匾30处，在五一大街、东外环、东兴街等设置规范墙体公益广告300平方米。
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“现在走进城乡，大街小巷干净整洁，车辆和行人文明出行，城乡环境舒适优美，我们信心十足迎接60年县庆和全市第五届旅发大会!”日前，笔者遇到城管局职工杨志远，他指着整洁的大街说。
今年以来，松桃以喜迎县庆60周年和承办铜仁市第五届旅游发展大会为契机，致力巩固提高国家卫生县城、省级文明县城创建成果，从领导重视、管理方式、管理手段、硬件建设等方面转向升级，构建领导带头、全民参与、城乡同治的工作格局，全力推进“整脏治乱”暨“文明在行动?满意在松桃”工作。如今，走进松桃，人车文明出行，街道整洁通畅，城乡环境舒适美丽。
同建同治——从分工主抓向顶格设计转变
“必须进一步创新理念，着力在升级管理、同建同治上下功夫，推动“整脏治乱”专项行动暨“文明在行动?满意在松桃”工作再上新台阶，用一流的业绩喜迎60周年县庆和承办铜仁市第五届旅游产业发展大会!”铜仁市政协副主席、松桃县委书记冉晓东如是说。
该县一改分工主抓的工作格局，建立了以县委书记任组长的“一把手”顶格配置机制，成立了以县委常委、宣传部长兼任办公室主任的领导小组办公室，把“整脏治乱”专项行动暨“文明在行动?满意在松桃”列入“迎县庆、办旅发”四大重点工作之一。县直部门、乡镇、乡村成立了以“一把手”负总责组织机构，将整治任务进行层层分解，实行“领导包片、部门包块、干部包点”点对点整治，层层签订责任状，明确考核管理办法，制定路线图和时间表，多层建立督查机制强化责任落实。
今年来，县委政府主要领导深入城区街道、乡镇、乡村督查200余次，利用书记微信工作群调度和指挥相关部门、乡镇“一把手”开展“整脏治乱”暨“文明在行动?满意在松桃”工作800余人次。县四家班子领导深入机关、乡镇、村组织发动开展整脏治乱暨“文明在行动.满意在松桃”工作1500余人次。通过强力推动，全县116个县部门、27个乡镇504个行政村干部群众热情高涨，全县上下形成了全民参与、干群同力的“纵到底、横到边”工作格局。
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为进一步落实和推动毕业生就业工作，提升学生在求职过程中的面试能力，金融学院分别于9月29日、10月9日、10月20日进行了三场20xx届毕业生就业专项活动。
9月29日，金融学院联合中国农业银行甘肃省分行，举办了20xx届及20xx届未就业毕业生线上专场招聘宣讲会，校党委常委、副校长王伟利、农行甘肃省分行组织部部长兼人力资源部部长出席会议并致辞。直播现场吸引了380余名毕业生聆听与咨询，学校招生就业处领导也参加了宣讲会。宣讲会由金融学院党委书记张宗军主持。
本次招聘宣讲会是落实贾宁书记在今年5月份和9月份赴农行进行“访企拓岗”时，代表学校与农行甘肃省分行达成合作事宜的重要一环。宣讲会上，王伟利就中央、地方以及学校的就业政策做了简要介绍，给我院学生就业工作带来了信心和动力，也对毕业生理清就业思路提供了全面指导。王伟利鼓励同学们认清形势、抢抓机遇，积极向省农行投递简历，争取获得这样高质量、高保障的工作岗位。最后，王伟利对进一步开展与省农行在导师聘任、市场调研、科学研究等方面全方位、深层次的合作提出了要求和期望。
农行甘肃省分行党委组织部部长、人力资源部总经理秦少华指出，本次秋季招聘是省农行历年岗位最多的一次，为兰州财经大学的毕业生们提供更多优质岗位，并对兰州财经大学70周年校庆表示热烈祝贺。农行甘肃省分行人力资源部员工详细介绍了农行甘肃省分行的机构设置、晋升机会、培训体系、薪酬福利、招聘计划、岗位需求以及招聘条件等；我校校友从工作、学习、生活等方面分享了入职农行以后的就职体会。
本次宣讲会是金融学院抢抓毕业生就业黄金季，瞄准“大客户”、引进“大单位”，为毕业生拓展就业渠道、提供就业岗位、搭建就业平台的重要举措。
为更好地帮助我院20xx届毕业生全方位了解求职过程中的相关知识和细节，提高面试能力进而提升面试成功率，10月9日下午，学院邀请工商管理学院伏敏老师为毕业生作题为“求职及职场礼仪”的专题讲座。金融学院党委副书记、副院长张蒂主持了讲座。
讲座中，伏敏老师从礼仪介绍、仪表仪态、商务礼仪和办公礼仪四个方面进行全面的讲解。强调了学习求职应聘、职场礼仪的重要性和必要性，介绍了学习礼仪的基本要素，并针对现实面试过程中的妆容修饰、着装、站姿、坐姿、走姿、手势、待人接物时的各项礼仪都做了详细的阐释及生动的示范。最后通过问答交流的方式，让毕业生对于未来面试过程中需要注意的细节有了更深刻的认识，对提高学院学生面试能力起到了助力作用。
（三）
10月20日，金融学院联合中国人保财险甘肃省分公司，举办了20xx届及20xx届未就业毕业生线上专场招聘宣讲会。直播现场吸引了我院300余名毕业生聆听与咨询。
人保财险甘肃省分公司人力资源部负责人指出，本次秋季招聘甘肃省分公司各分支机构将招聘应届毕业生230人，岗位包括核保、理赔、财务等管理与技术岗位，均为正式编制岗位。人保财险甘肃省分公司人力资源部员工详细介绍了公司的机构设置、晋升机会、培训体系、薪酬福利、岗位要求以及招聘条件等；并对我院毕业生提出的问题和疑惑之处进行了耐心的解答。