每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
职业的职业篇一
就业是民生之本,“大学毕业生就业难”一直成为全社会关注的热点问题之一,究其原因主要有以下几点：第一, 经济危机的大背景下，就业岗位不断减少，第二随着高校招生规模的扩大, 同期毕业同专业学生的增多, 给大学生就业带来严峻的考验第三,大批有经验、有技术、有知识的技术人员再上岗给应届大学毕业生带来的巨大挑战; 第四, 用人单位在挑选人才时更加趋于理性, 从开始注重学历转为注重真才实学, 对大学生的素质要求也越来越高。大学生就业实际上是素质和能力的较量, 大学生要克服这些不利因素，把握就业的主动权脱颖而出，获得自己满意工作, 就必须注重自身能力的培养与素质的全面提高, 使自己在就业过程中扬长避短, 提高自己的职业竞争力。
在大学生职业规划教育中，社会环境和学校教育等一些客观性因素不容忽视，但是起决定性作用的仍然是大学生自身的竞争力。全面提升自己的竞争能力可以从以下几方面入手。
专业技能 确定了职业规划以后, 就要对未来职业所需要的职业能力有所了解, 并结合自己所学的专业和开设的课程有重点对相关能力进行培养。大学生的专业能力越是符合岗位的要求, 越是具有获得这个岗位的竞争能力。就心理学专业的学生而言，假如未来的职业规划是当一名心理咨询师, 那么现在就要了解做一名心理咨询师需要的条件是什么, 在学习过程中，注重这方面知识的积累，例如心理咨询的会谈技巧，临床病症的诊断标准等。
学习能力 学习能力是职业竞争能力的原动力。现代企业的核心竞争力的重要方面是自身的学习能力。正如壳牌石油公司总裁卡洛所说:“应变的根本之道是学习。”，“活到老, 学到老”将不再是少数人自勉的警句, 而是一种现实状态。首先, 随着科学技术的发展, 知识更新的速度在加快。尤其对于专业技术来说更是日新月异。只有不断学习才能掌握新的专业技术, 才能适应岗位对技术更新的要求。其次, 随着组织的发展, 岗位的变化需要具有复合型知识结构。因此, 不仅要不断地学习专业技术知识、学习与专业相邻的知识, 还要学习与专业无关但与企业发展、个人发展有关的各类知识。智商和情商 是职业竞争能力的发展的条件。
智商指智力商数, 它反映逻辑思维能力的高低。一般来说, 智商与专业知识和专业技能水平成正比。情商是指情绪商数,它包括认识自身情绪的能力、管理自己的情绪能力、自我激励能力、认识他人情绪的能力、人际关系处理能力。智商和情商是职业发展中不可缺少的两个轮子。智商是获得职业和职业发展的基础, 情商则是为智商能够充分发挥作用的条件。
执行能力和抗挫折能力 是职业竞争能力的核心。
执行能力是指执行计划的能力, 在企业活动中执行力是执行并实现企业既定战略目标的能力。杰克韦尔奇认为: “一个公司的效率, 不在它的办公大楼, 也不在它的人员,更不在它的会议, 在它的贯彻力度”。现代企业家越来越重视员工的执行力, 中国联想总裁柳传志把执行力看成选拔干部的重要依据, 因此缺乏执行力的人, 在职业发展中是很难有作为的。抗挫折能力就是一个人面对挫折振作起来的能力。在职业发展中总会遇到各种挫折, 当面对挫折时, 不同的人有不同的反应, 在具有相差不多的智商和情商的情况下, 抗挫折的能力对一个人的人格完善和事业成功起着决定作用。研究证实, 一个人的抗挫折的能力越高, 越坚强地挑战挫折, 越能化危机为转机。所以, 执行能力和抗挫折能力是职业竞争能力发展的重要保证。
求职能力主要是体现在大学生求职过程中能扬长避短, 充分展示自己的聪明才智和良好素质, 赢得用人单位的赞赏而获得录用的一种社会活动。提高求职能力也是提高大学生就业竞争力的一个基本途径。
提高求职的投入度。随着高等教育向大众化发展, 就业市场越趋于严峻, 虽然学识与经验是大学生求职面试的关键, 但面对人才市场的竞争, 仅靠这点已远远不够, 如何在求职过程中充分展示自己, 赢得用人单位得录用已成为大学毕业生的焦点话题。我们认为大学生的求职能力,首先要取决于大学生对求职的投入度, 并在求职过程中对自身能力和素质的展示要提高策略和技巧。提高求职技巧。
求职和应聘要预先充分准备, 做到有的放矢, 提高求职技巧。面对求职时的种种情况, 大学生要了解和熟悉一些招聘流程和应聘技巧。很多学生都是事到临头才匆匆制作材料、准备面试的。这样临时抱佛脚自然留下了很多遗憾, 但怎样弥补遗憾, 却始终没人有一个比较完满的回答, 以致这种情况年复一年持续下去。每个人都知道求职技巧的重要性,但每个人都不知道怎样提高求职技巧。所以, 一方面学校教学过程中有必要通过开设相应课程及时对学生进行系统全面的求职培训; 另一方面, 毕业生从各种渠道多学习并与同学多交流, 并且多参加各种单位的招聘活动也会为自己积累许多经验。
总之, 毕业生应该正确认识自己, 脚踏实地, 戒骄戒躁, 积极提高职业素质, 这才是在职场上独占鳌头的根本所在。
职业的职业篇二
首先声明：如果你是“愤青”或“类愤青”，对不起，请放下此文，因为文中的观点可能会伤害你的心灵(不是对“愤青”有偏见，而是“愤青”们多数都是“纯洁”得不识人间烟火的主儿，成天充满“乌托邦”式的幻想，实在不适合在职场上发展。我相信“愤青”肯定有“愤”的理由。有人说历史上的每一次进步都是由“愤青们”推动的，比如屈原、鲁迅，并以此来反驳我。对于这种观点，我的看法是：如果你还没有“愤”到能够推动历史车轮前进的地步，那么，你最好正视目前的现实生活，做一个“奋青”更为实际。时势造英雄。要怪，就怪没有生在那个可以让“愤青”成为“英雄”的时代。个人观点，绝无恶意。)如果在职场上发展得顺风顺水，同样也没有必要看这篇文章，这些道理对你们来说只是“小儿科”。如果你遇到了前页所说的那些问题，并且想从此改变自己，不想浪费未来的30年，那么，就花上30分钟的时间，仔仔细细把这篇文章看完。我不敢保证看了这篇文章就一定会使你平步青云，我没有那个本事。如果你有一天飞黄腾达，也绝对与这篇文章没有直接的关系。因为，你的命运，只掌握在你自己的手中！
很多人都喜欢抱怨，觉得这个世道不好。但现实是，在同样世道不好的情况下，为什么有的人成功，而你却碌碌无为？差距在哪里？怪世道不好吗？还是怪自己没本事？我说这话可能你不爱听。但是一个无法辩驳的事实是：你要是有本事，为什么月薪只有2、3k或者3、4k？事实胜于雄辩。所以，如果看到这里还想抱怨的人，那么，也请你趁早离开。抱怨永远解决不了问题。
职场是一个复杂的综合体。看到别人在职场上呼风唤雨，你认为很惬意，是么？但是他们风光表面的背后，又有几个有看到他们曾经付出的巨大艰辛？这个社会其实是很公平的。努力不一定有回报，但如果不努力，就一定没有回报。要怪，就怪自己投错胎，怪自己的老子没本事，当初没有给你留下一大笔可以挥霍的资本！
说归说，对于那些想改变自己的朋友们来说，还是需要看清楚一些东西，有一些经验也想和大家分享分享。同样是职场人士，我也有我的经验和感受。在打工的3年里，我得到了7次加薪(同时进入公司的员工，加薪不超过2次的员工大有人在)，顺利地从员工做到了总监，是公司所有员工中成长最快的。我敢肯定，在看过这篇文章的人当中，肯定有人比我更优秀。但是对于那些更渴望得到帮助的朋友们来说，我还是希望把自己的经验写出来，与大家分享。有人问我成功有没有捷径，我告诉他，唯一的捷径就是不走弯路。以下的9条如果你做到了，成功对你而言，只是个时间问题。
这是几乎所有初入职场的朋友都会面临的问题。而这些问题通常会在步入职场的1-3年之内最明显(3年之后之所以不明显，是因为你已经被现实折磨得太久了，已经被种种不平现象同化了，因此也就习惯了。你曾经的种种抱负被现实碾得粉碎，于是，你也从一个志向远大的年轻人一下子变成了一个碌碌无为、甘于平庸、成天为了生计而奔走的普通打工者)。如果不及早解决这些问题，那么，你就会荒废这3年的时间(有的人可能会更长)，而对于一个职场新人来说，这3年至关重要，是锻炼能力、积累资本的黄金3年！一旦错过，则要花费更多的时间，从头再来，重新弥补！更有甚者，可能一辈子都无法弥补！这绝对不是危言耸听！因此，如果你的职场年龄还没有超过3年，恭喜你，还有改变命运的机会。而一旦超过了3年，那么，你的每一次改变，都将付出巨大的代价！
职业的职业篇三
职业课是培养学生职业素养和职业发展能力的重要课程。通过学习职业课，我认识到自己的优势和不足，深入了解了职业发展的要求，并通过实践加强了对职业技能的掌握。在职业课学习的过程中，我体验到了团队合作的重要性，锻炼了自己的沟通能力和领导能力。通过积极参与职业课的学习，我对自己的未来职业规划有了更清晰的认识。
首先，职业课让我认识到了自己的优势和不足。在职业课的学习中，我通过自我评价和他人评价，了解到自己的优势是良好的学习能力和沟通能力，而我的不足之处在于缺乏实践经验和专业知识。通过了解自己的优势和不足，我更加深入地思考了自己的职业规划和发展方向。
其次，职业课让我深入了解了职业发展的要求。在职业课中，我学习了职业道德、职业培训和职业规划等知识。通过学习，我了解到职业发展需要具备良好的职业道德，不断提升自己的专业能力，并积极规划自己的职业生涯。这些知识的学习帮助我建立了一个全面的职业发展观念，并为我未来的职业规划提供了有力的支持。
再次，职业课通过实践加强了我对职业技能的掌握。在职业课中，我参与了一系列的实践活动，例如实习和模拟面试等。通过这些实践活动，我不仅加深了对职业技能的理解，也锻炼了自己的实际操作能力。通过实践，我体验到了掌握职业技能的重要性，并逐渐提升了自己的职业能力。
另外，职业课的学习让我体验到了团队合作的重要性。在职业课的学习中，我们经常需要分组进行项目实践或小组讨论。通过与同学们的合作，我深刻认识到团队合作的力量。在团队合作中，我学会了倾听他人的意见，与他人合作解决问题，并学习了如何给予和接受建设性的批评。这些经验使我不仅在职业上获益，也为我未来的团队合作提供了宝贵的经验。
最后，通过积极参与职业课的学习，我对自己的未来职业规划有了更清晰的认识。通过学习职业课，我认识到自己的兴趣和优势所在，并开始明确自己的职业目标。我逐渐明确了自己未来想从事的行业，并制定了一些具体的职业发展计划。这些学习和思考让我更有信心地面对未来的职业挑战。
总之，职业课的学习让我对自己有了更深刻的认识，了解到了职业发展的要求，并通过实践锻炼了自己的职业能力。同时，团队合作和职业规划的经验也让我对未来的职业道路有了明确的认识。通过这门课程的学习，我对自己的职业发展有了更清晰的认识和更明确的规划，为未来的职业生涯奠定了坚实的基础。
职业的职业篇四
近年来，随着社会的不断发展和职业需求的日益增长，职业教育开始受到更多人的重视。作为大学生，职业课无疑是我们迈向社会的桥梁。通过学习职业课，我们能够更好地了解自己的兴趣爱好和专业技能，为未来的就业做好准备。在接受职业课的过程中，我深深体会到了职业课的重要性和价值，下面我将从课程设置、教学方法、实践环节和职业规划四个方面，分享我在职业课中的一些心得体会。
首先，职业课的课程设置应该符合实际需求和学生的兴趣爱好。在我上大学之前的职业规划中，我对于自己未来的发展方向还比较模糊。然而，在上了一学期的职业课后，我对自己的兴趣和职业目标有了更清晰的认识。因为职业课在课程设置上注重引导学生通过实践活动去了解各种职业，并根据自己实际的兴趣爱好，规划自己的职业发展。通过课程中的实践活动和案例分析，我意识到对于我来说，更适合从事市场营销这个职业。这让我更加有信心地去追求自己的志向。
其次，职业课的教学方法应当注重培养学生的实践能力和创新精神。从传统的教育到现代的职业教育，课堂教学的方式也发生了很大的变革。职业课采取了更多的实践教学方法，例如，授课老师会引导学生参加一些职场实战活动，让我们体验真实的工作场景。我们不仅能够学到专业知识，还能够锻炼解决问题的能力和团队合作精神。在我参加的一次实践活动中，我们组织了一场小型的产品推广活动。通过这次活动，我不仅学到了市场营销的基本理论和操作技能，还提高了我的沟通能力和组织能力。这种从理论走向实践的教学方式，让我受益匪浅。
第三，在职业课中，实践环节是非常重要的一部分。职业课注重培养学生的实际应用能力，而不仅仅是纸上谈兵。实践活动不仅能够帮助我们更好地理解理论知识，还能够培养我们的实践能力和创新思维。在参加企业实习的过程中，我亲身感受到了企业文化和职业环境，这对于我未来的职业发展有着重要的指导意义。通过实践环节，我明白了理论知识和实际操作之间的差距，也更加明确了自己需要进一步提高的方面。
最后，职业课还可以帮助学生进行职业规划。职业规划是每个大学生都需要面对的问题，是未来职业发展的基础。而职业课作为大学生的一门重要课程，能够为我们提供很好的指导，帮助我们更好地进行职业规划。通过课程中的职业测评和指导，我了解到自己的优势和不足，并且进行了相应的改进。这让我能够更明确地了解自己适合从事哪个职业，并且制定了更明确的就业目标。
总而言之，职业课在培养学生职业素养和实践能力上发挥了重要作用。通过职业课的学习，我们能够更好地了解自己的兴趣爱好和专业技能，并且能够从课程设置、教学方法、实践环节和职业规划等方面全面提升自己。我相信，通过这门课程的学习，我们能够为自己的未来职业生涯打下坚实的基础。
职业的职业篇五
人生就是一个不断选择的过程。或者主动选择，或者被迫选择。
不管路是不是你自己选择的，还是别人给你选择的，最终还是要靠你自己的双脚去把路走下去。不管你是否情愿，时光和你的年龄不会停下来等你做好准备。
如果给你一份月薪丰厚的工作，让你至少工作一两年，但是就是不让你做事，或者让你做一些对你的职业发展毫无益处的事，你还会接受这份工作嘛？这是一个值得每个刚刚步入职场的人都必须思考的问题，除非你不想有一个美好的未来，或者说你从没做过职业规划。
对于大多数人而言，四十岁以前的收入和年龄是成正比的，尤其是对于那些成功人士。这也正是很多职业规划师给毕业生的忠告里提的最多的那句话：三十岁之前不要计较薪水，因为三十岁后一年的收入可能是你之前多年的总和。其实，这就要看你三十岁之前是怎么度过的了。一个曾经工作了16年的成功前辈说：性格决定命运，三十岁之前不懂这话的含义，临近四十才明白其中的奥妙。我们的足迹其实就是我们的性格决定的，即使人生重来，我们还是会犯同样的错误。有了这样的认识，我们所要做的就是认识到自己的性格缺陷，弥补改变，那么我们的人生也一定会随之改变。
职场之中，危险无处不在无时不在。这不是危言耸听。抛却难以抗拒的经济危机等天灾人祸，其余的危机都是我们自己给自己挖的坑。其实这才是真正的危机。更可怕的是，很多年轻人根本意识不到危险就在身边。
有一个朋友的经历是这样的：大专毕业2年的时候月薪近5千，而且如果加班会更高，是家不错的外企，不坑人，完全守法经营，善待员工，如果他踏踏实实继续做下去，3~5年升主管没问题，因为这家公司老员工不多，他有的是机会，可是他熬不住，说目前薪资低，非得换一家，因为那边薪资多了1千。朋友们劝阻无效，他自己去闯了，两年的职场经验积累似乎还是不够的。这时候跳槽运气好新公司会有好的学习机会、有好薪资，运气不好就得从头开始：试用、积累人脉和经验、从新人开始......这位朋友是幸运的，而我则相反。没办法，造化弄人。我还是太浮躁了，想想如果当初再忍耐三五个月，或许结果就会不同。
如今的处境对我而言，最大的缺陷是我的职业发展出现了断层。这对我的发展是极为不利的。单位里没有可以学习的目标，我只能自己找目标，找高度。这期间会被很多事情打断。并不是我没有机会换个办公室，职场陷阱无处不在，正是因为这一点我放弃了几次迎面而来的机会。我所要做的，就是重新找准自己的定位和认清达到职业目标所需的努力。目的只有一个，让自己在几年后有一个稳定的不错的收入。并且增强自己适应危机的能力。我想，这也是多数参加工作时间不长和我相似的青年朋友所应该做的。
职业的职业篇六
随着时间的推移和社会的发展，职业观念逐渐得到了深化和升华。在我不断学习和实践的过程中，我也有着自己的职业观心得体会。职业就像一条漫长的道路，需要循序渐进，不断完善自己，才能真正成为一名优秀的职业人。
第一段：明确自己的职业目标
职业规划是职业生涯发展的重要一环。我认为，职业规划首先要明确自己的职业目标。这不仅包括职业方向和职业规模，还要考虑到自己的个人爱好和特长。只有明确了职业目标，才能制定适合自己的职业规划，并一步步实现职业目标。在明确职业目标的同时，也要不断了解行业动态和发展趋势，以便更好地规划自己的职业生涯。
第二段：注重自身能力提升
一个人的职业发展不仅与岗位匹配度有关，也跟个人能力相关。我认为，提高自身能力是实现职业目标的必经之路。在工作中，要不断学习新知识和技能，积极参加培训和交流，增加自己的知识储备和技能水平。同时还要注重锻炼自己的沟通能力、协调能力和团队合作精神，以更好地适应职场环境。只有不断提升自己的能力，才能赢得更好的职业发展机会。
第三段：保持积极的心态和态度
职业生涯中，难免会遇到挫折和困难，但是不要因此而放弃或者悲观失望。我认为，保持积极的心态和态度是非常重要的。抱怨和消极心态只会让自己的职业生涯更加困难。要积极对待工作，对待生活，不断寻找解决问题的方法和办法。既然选择了这条职业之路，就应该全身心地投入，不断习得经验和调整自己的思维方式。
第四段：建立良好的沟通和交流机制
在职业生涯中，建立一个良好的沟通和交流机制是非常重要的。我们需要和同事、上级、下级进行良好的沟通和交流，共同协作完成工作。在进行沟通和交流时，不仅要注重礼貌和耐心，还要注重沟通方式和效果。有效的沟通和交流可以减少患者，提高工作效率，促进企业内部的和睦局面，进一步提升职场竞争力和社会价值观。
第五段：坚守职业操守，塑造良好形象
职业道德和操守是职业生涯中不可或缺的一部分，更是一个人优秀职场形象的展现。作为一名优秀的职业人，要始终保持自己的职业操守，尽职尽责、恪守职业道德是职业人应有的基本要求。同时，要认真做好每一项工作，细节决定成败，时刻保持自己的职业形象，为自己赢得更多的机会和尊重。
总之，职业生涯发展的道路上，需要我们不断践行和创新，善于总结和反思。希望我的职业观心得体会能够启发大家，为自己的职业生涯开辟更为广阔和美好的道路。
职业的职业篇七
首先，职业发展规划中最重要的元素，就是要拥有“激情”。听起来简单，多数人却做不到。你对自己每日的工作充满激情，还是仅仅为了还按揭贷款而打份工？满怀激情的人，对自己的工作充满无穷热情和自豪，且常怀创意；满怀激情的人，不介怀别人的冷嘲热讽，始终向自己的梦想勇往直前。
其次，另一个重要元素，就是“胆识”。许多毕业生缺少胆识，因为他们觉得在工作中保持安静更加安全。他们忍气吞声、踌躇不定、畏首畏尾。让一项业务能够持续进行，无关于做个好雇员、好工人，而维系于敢于为自己的信仰挺身而出、敢于将组织刻上自己的印记。我知道，这是场冒险，你可能会因此而开罪他人，但是，好好先生要远比这样更加危险。长时间忍受自己不喜欢的事，只会导致强烈的沮丧和不满。
再次，能够“领导他人”是一种不可多得的能力。要能够为你的跟随者创造积极正面的环境；打造一支围绕在你身边，信赖你的理念、观念和能力的团队；要能够启发、动员和鼓舞他们。领导力绝非颐指气使，而是以身作则和感同身受。
最后，你需要有一位职业导师。顶尖运动员绝非浑然天成。一位好的职业导师能给你的职业发展带来巨大改变，帮助你克服各种挑战、为你量身打造职业成长战略并将你保持在正确的职业发展之路上。
职业导师的意义在于帮助你明确自己的职业使命、渴望和愿景，并由此塑造你自己的职业路径。寻找自己的职业导师，与ta分享你的想法，ta则能够把各种已经使用和验证过的求职技巧和职业成长技巧和战略提供给你。
当你具备了这些因素之后，还有一点，那就是坚持。有了清晰明确的想法，努力起来自然事半功倍，但坚持去实现这个目标，你的规划才有意义，职业才能获得真正发展。
职业的职业篇八
职业观是人们对职业选择、职业发展、职业认同、职业行为、职业规划等事项所形成的一种态度或意识，对人们的一生有着至关重要的影响。每个人都应该不断深入地思考自己的职业观，明确自己的职业标准和目标。在我自己的职业生涯中，我也有了一些心得体会。
第二段：职业观的重要性
职业观是人们职业生涯的指南针，有了正确的职业观，才能做出正确的决策。人们在职业选择时，如果没有明确自己的职业观，很容易受到环境、家庭、社会等方面的影响，而做出不理智的选择。同样，如果没有建立正确的职业观，就可能在职业发展的道路上迷失方向，浪费时间和精力。
第三段：职业观的建立与发展
建立正确的职业观，需要了解自己的优势和兴趣，认识自己的人生价值观和目标，明确自己的追求和努力的方向。同时，需要不断学习和思考，积极探索职业生涯发展的途径，了解行业动态和市场需求，根据自身的优势和弱点选择适合自己的职业方向。职业观的持续发展需要不断调整和修正，因为人生的经验和环境等都会对职业观产生影响。
第四段：职业观的实践与体验
实践是检验职业观是否正确的最好方式。在职业生涯中，实践经验会对职业观进行检验，帮助我们重新确认自己的职业方向和努力的目标。在职业生涯的早期阶段，可以通过实习和兼职等方式了解不同的职业方向，积累经验和能力，规避风险和误区。在职业生涯的中后期，可以通过自我评估和职业规划等方式来调整和优化职业观，更好地把握职业发展的机会和方向。
第五段：总结
职业观是人们职业生涯的重要标志，建立正确的职业观可以帮助我们更好地选择职业方向，提升自身素质和能力，实现自己的职业价值和目标。在职业生涯中，我们不断地调整和完善自己的职业观念，不断地学习和实践，才能更好地把握职业发展的机会和方向，迈向个人职业生涯中更高远的目标。