计划是人们在面对各种挑战和任务时，为了更好地组织和管理自己的时间、资源和能力而制定的一种指导性工具。我们该怎么拟定计划呢？下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!
企业侨联工作计划篇一
为了在财务工作中优化财务记账工序，提高记账效率。做到账务规范化操作，制作附件标准规定。月底对账清帐，确保报表的任何数据能清晰无误的解读公司财务状况。现制定以下财务工作计划。
（1）由于我们的用友系统较为健全，各模块功能能满足明细数据需求的，在总账可以做简化记账处理，各部门自有明细数据可以满足管理需求的总账可以做简化处理，现流程复杂，经优化可以达到原效果，记账更方便的，经审批可以做简化处理。
（2）财务记账的原始资料来源于各业务部门，因此，对于反映当期的收入费用等会计资料，各部门必须及时传递到财务。尤其是直营店必须将收银报表等店面资料及时报给财务，每周一次，不得推延以免耽误财务入账时间。
（3）独立分部应当保持银行存款的独立，收入、支出应当独立使用自己的账号，减少交叉入账，付账，以减少记账员的工作量。尤其建议直营店的账号办理网银，财务这边可直接使用该账户支付对应的费用。不走交叉账务。
会计分为内部管理会计和财务会计，内部管理会计偏向于对管理者财务信息需求的提供，财务会计则是偏向于对投资者，外部监督部门的报告，因此，财务会计是受到会计法、经济法等法律法规的严格制约的。
为了准确反映企业的经济行为，我们会在内部管理会计中体现出来，这部分差异在小企业中是无法避免的。但随着企业做大做强，财务也必须逐步走向正规化，以减少这部分差异，得到外部投资者，监督部门的认可。因此，在，财务部门会对账务不合理的、不正规的凭据做总结，同时制定新的报销凭据的标准，使公司的财务逐步走向正规化。
账务清理是财务工作的重点，它使得沉长的已经结清的账务得到消除和剥离，使得漫长的一个会计期间积累的财务数据得到简化，突出财务现状。通常的财务报表将一个会计期间内的所有经济业务通过各个科目来呈现，但是由于管理者并不一定精通会计，使得报表的阅读性不强，对账清帐使得每个科目的数据有据可查，明明白白，方便管理者阅读，方便会计人员跟踪核对，及时纠正错误，挽回损失。
预算控制是企业发展规划的重要组成部分，公司将全面启动预算管理，财务部主要负责汇总各部门预算，并及时将执行结果和预算差异反馈给总经办及预算部门，以方便预算控制及调整。财务部只从预算控制方面限制费用报销，费用审批应由各部门领导自行把握，财务人员不对报销范畴，报销金额做审批（但实有异议的也可以提出），以减少财务人员与费用报销人的冲突。
企业侨联工作计划篇二
1、以培育“三观”为基矗通过学习先进典型对世界观、人生观、价值观三观的榜样。以“奉献社会、服务人民”为主题，以树立良好的社会形象为重点，扎实开展员工的培训。
2、通过开展多种形式的政治思想教育、职业道德教育和丰富多彩的寓教于文的活动，培育。运用现代网络信息技术，占领宣传思想和理论文化阵地。利用我公司现有的mis系统和局域网和宽带的优势，以快捷的速度传递上级精神和我公司相关信息。
3、按照《公民道德建设实施纲要》的要求，制定具有我公司特性的职工道德要求、计划，学习先进典型的先进，要注重职工职业道德的教育。
4、加强科技文化教育，勉励自学成才，岗位成才。
5、加强民主管理。进一步贯彻落实厂务公记开，切实加强厂务公开的透明度和公开质量，并开展经常性的，按照厂务公开考核责任制，监督检查情况定期公开，广泛听娶采纳职工意见和合理化建议。
6、以推行服务为切入点，加强改善服务态度，提高服务质量，抓好行业作风建设。把企业文化作为激发职工热情、统一职工意志的重要手段，将广大职工的行为引导到共同的企业发展目标和方向来。
7、营造浓厚的安全文化氛围。全面调动各种宣传手段；注重现代安全管理体系的建设；推行安全质量标准化；抓好安全物态文化建设；建立企业安全文化评价体系；加强领导，积极推动企业安全文化建设。
总之，形成一个以“以人为本”的理念为指导；用先进的文化培养人、塑造人，激发提升劳动者的智慧潜能，营造一个安全、健康、环保、高效的人文环境，造就一支技术业务水平高。安全素质过硬，道德高尚的员工队伍，建设管理好安全、可靠、稳定运行的电网，使企业成为一个有扎实的安全基础，有优越的市场竟争力和良好的内外形象的企业文化。
企业侨联工作计划篇三
20xx年，阿镇^v^工作将按照党的十八大和旗委十四届九次全委扩大会议精神，坚持围绕经济抓^v^，抓好^v^促发展“的工作方针，以团结、发展、稳定“为目标，以加强民族团结、促进民族经济发展为总抓手，进一步开创统一战线服务科学发展和实现自身科学发展的局面，扎实推进全镇^v^工作再上新台阶。
一是建立健全^v^工作领导机构，成立^v^工作领导小组，定期召开^v^工作部署会议，重点听取民族宗教、民族团结、党外人士、非公有制经济工作情况汇报，帮助解决^v^工作中出现的新情况、新问题，做到有研究、有决议、有部署、有检查、有落实。二是建立情况通报、结对帮扶、走访慰问等相关工作制度，为^v^工作的有序开展，奠定基础。三是将^v^理论、政策、法律法规纳入党委中心组学习内容，把加强理论学习与提高实践工作能力结合起来。
(一)充分发挥基层干部和各界人士的积极作用，不定期举办民族政策、民族文化、少数民族法律法规宣传教育活动，认真贯彻落实少数民族各项优惠政策，蒙、汉民族群众法律意识和依法办事的自觉性不断增强。
(三)注重发挥少数民族中的^v^人大代表、委员、非公有经济代表等各方面人士的作用，并通过他们广泛联系少数民族群众，从而达到密切党群干群关系，努力改善民族关系的目的。
一是对于归侨、侨眷及三胞“眷属、留学等人员，继续进行充分调查建档、走访慰问和回乡接待工作，加强联系与与交往，认真宣传国家关于台侨、华侨、归侨、侨眷等各项政策。二是加强干部队伍自身建设，不断提高干部队伍^v^理论水平，深入了解海外同胞和侨胞所思、所需、所急、所盼，切实做到知侨、联侨、亲侨、为侨。在实践中总结经验，不断提高适应形势、应对局面、谋划工作、具体办事的能力和水平。
一是发挥工商联正确引导作用，完善非公经济代表人士信息档案，年初做一次摸底排查工作，切实加强对辖区非公经济发展基本情况的掌握。大力宣传党和国家的有关富民政策，引导广大群众走科技致富之路;二是采取传、帮、带的办法，动员社会一切力量投入到市场经济大潮中;三是竭诚为企业、个体工商户发展提供扶持政策，包括资金、场地、经营、销售等。四是定期召开非公经济工作座谈会、研讨会，向少数民族人士、党外人士通报全镇经济和社会发展情况，并征求他们对全镇经济发展和社会稳定的意见和建议，帮助非公经济人士解决工作和生活中的困难和问题，让他们真正感觉到党和政府对他们的信任和支持，充分发挥桥梁和纽带作用。
今年，我镇将认真总结经验，扬长避短，强化措施，加大工作力度，努力把^v^工作做得更好，为全旗经济社会各项事业发展做出新的更大的贡献。
企业侨联工作计划篇四
部门经理对本部门消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各单位、岗位消防安全职责，确定各班组、部门、班组、重点岗位的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员，明确各自职责。
1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行许可制度及备案，从源头上预防火灾隐患产生。
2、督促所属部门依法建立落实防火检查巡查制度，落实逐级和岗位防火检查责任（每日要进行防火巡查、单位至少每季度进行一次防火检查，其他部门及仓储客户至少每月进行一次防火检查）。
3、督促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况，限时消除。对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效。部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。
4、加强灭火和应急疏散预案建设，着力提高单位组织扑救初起火灾的能力，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了”。
5、公司由保安队员建立“保消合一”的消防队，各部人员组成义务消防队。
6、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练（重点部位的部门至少每半年进行一次演练，其他部位至少每年进行一次演练），确保一旦发生火情，员工能按照职责分工及时到位、有效处置。灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。
7、督促消防控制室值班操作人员依法取得消防行业特有工种职业资格证书，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。
8、加强疏散逃生演练，着力提高公司组织人员疏散逃生的能力，做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。
9、督促各部门加强对员工火场逃生自救基本技能培训和实战演练，使员工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。
10、督促各部门及仓储客户明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散。
1、督促各部门及仓储客户规范消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“禁止”类消防标语。
2、加强对员工进行消防安全法律法规知识的教育，提高员工对消防安全工作的思想认识，使员工掌握消防基本常识和普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；要加强对特殊工种员工、新入单位员工；关键防火环节和重点防火区域的人员进行消防安全培训教育。
3、组织单位的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室值班操作人员参加消防安全专门培训。
3、制定义务消防队员培训计划；
4、制定员工消防救护安全知识培训计划；
5、制定各岗位消防救护应急演练计划；
企业侨联工作计划篇五
作为一种极其有效的经营管理策略和方法，企业文化工作本身就被很多管理者所忽视。企业文化的本质是为经营服务的，只要加以充分运用，便能切实促进企业发展战略的实施、品牌建设和经营业绩的提升，其现实价值和战略意义远远没有得到应有的重视和发挥。
其实，这正是我们每时每刻都必须面对的课题。
本人始终很欣赏王石和他所带领的团队！不是因为万科骄人的业绩，而是因为他们总能有很好的创意，比如，我以前谈到的尊重员工个人的理念的倡导与实践，选择规范化道路，不同定位、不同风格的房地产项目品牌的策划与推广；事实上，这些创意并非一定是万科首创、甚至别人早已用过，但万科与其他企业最大的区别在于，能够将这些创意长期坚持下去，并且力求做到极致、做出自己的个性与特色，最终成为不断创造经营奇迹、保持行业领跑者地位的竞争优势。
万科开始于**年、坚持了13年的“主题年”传统就是一个典型案例。我可以十分负责任地评价，万科的成功，在很大程度上得益于企业上下对“企业主题年”的高度重视和深入贯彻。在这一点上，万科又一次走在了很多企业的前面，为我们创造了榜样。
结合本人在管理咨询机构的长期实践，本文将对“如何制定企业文化年度工作计划”的操作思路与方法进行一次全盘解析，期望在推动企业内部的系统创新与变革、提高整体经营业绩等方面，对国内的众多成长型企业有所启发，并引发实际行动。
企业文化年度工作，顾名思义，就是企业将经营管理中的某个局部环节或企业文化中的某项理念，确定为整个企业在某个年度阶段内的工作重心，并充分激发全体员工的参与热情，发挥团队的智慧力量，予以重点解决，从而带动企业内部各个系统及全局化的创新和突破，促进企业年度经营目标实现和整体发展战略的稳步实施。
比如：**年是万科的第一个企业文化主题年，其年号为“资金年”，就是以改善资金运用状况为目标，并由此建立了资金结算中心模式；**年的万科“客户年”，则提出了“如何对待客户”这一重大命题，倡导“善待客户，善待职员”，促使客户服务体系初具雏形；而**－**年连续三年的“职业经理年”、“团队精神年”、“职业精神年”，通过倡导成熟的团队管理理念，打造了一支成熟的职业经理队伍，为职业经理的专业素质转化为生产力提供了广阔的空间。
“企业主题年”的价值在于：它是渐进式宣导企业理念、完善管理机制、实现理念落地的企业文化创造策略；它是阶段性地解决企业现实问题、提升企业经营管理水平的有效方法；它是以企业整体发展战略为导向，与企业品牌建设和市场拓展计划相匹配，切实推动企业年度经营目标如期实现的管理举措；它是通过凝炼生动的理念和一系列富有创意、全员互动的活动样式，增强企业的凝聚力，调动和激发企业内部各个系统员工的.创造活力的有效手段。
企业侨联工作计划篇六
（二）围绕区委、区政府中心工作，聚焦发展，侨联各项工作有序推进
1、心系群众，关注民生，为_实事好事。一是2021年元旦春节期间，共走访慰问困难归侨侨眷16户，送去慰问金和慰问品折合人民币8240元；二是做好右江区侨联2021年华侨事务预算专项经费使用工作。经过摸底调查2021年6月我会总共走访慰问24户困难归侨侨眷，送去生活补助和临时救助、特殊群体关怀照顾共计人民币24000元；三是推动原百色市华侨建材厂棚户区改造，截至目前，已有62户签订协议，已选房的13户住户装修入住都市桃源小区，基本解决十多年来历史遗留侨民关注的热点难点问题。
3、贯彻实施侨法、依法护侨、积极为侨服务。2021年我会分别于3月26日、5月17日在右江区石龙社区老乡家园广场和百色森林广场共举办2场“学党史、侨心向党、共同壁画壮美广西”侨法知识、党史知识宣传活动，发放宣传资料5000多份，解答侨法咨询320多人次，活动采用现场解答侨法、发放侨法宣传单、制作侨法板报等群众喜闻乐见的形式开展。现场，前来参加的侨界群众络绎不绝，气氛热闹。
4、开展“学党史 侨心向党,共同擘画壮美广西”党史学习教育。5月13日，组织右江区归侨侨眷党员干部50人开展主题为“学党史 聚侨心 跟党走 传承红色革命精神”主题活动。通过组织归侨侨眷党员干部参观百色粤东会馆、重温入党誓词、“百年党史品书香”赠书25套和观看红色党史电影等一系列学习党史学习教育,增强了归侨侨眷党员干部维护党的团结和集中统一的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚定不移向_看齐，不断提高归侨侨眷党员干部政治判断力、政治领悟力和政治执行力,在新时代“大_”工作格局下，充分发挥侨力和侨智。7月1日，组织百色市侨界代表人士35人,集中在百色市侨馨驿站收看庆祝中国_成立100周年大会，收听收看__发表的重要讲话后，开展“学党史 感党恩 忆侨情 跟党走”学习交流座谈会，大家纷纷表示将以“侨”为纽带，鼓励新生代华侨华人热爱祖国，为祖国的发展做出新贡献。
5.开展“学党史强服务 办实事暖侨心”义诊活动。今年6月5日，广西侨联携手百色市侨联、广西医科大学侨联、右江区侨联在百色市华侨管理区开展“送医、送药、送健康”义诊和健康大讲堂活动。当天上午，广西侨联利用广西侨联特专家委员会的人才优势邀请广西医科大学、右江民族医学院附属医院、百色市人民医院、百色市爱尔眼科医院的神经内科、心血管内科、外科、疼痛科、肾内科、感染科、眼科等著名医学专家为现场120余名归侨侨眷进行常见病、慢性病的咨询、筛查、诊断。共接待患者和咨询群众206人次。
为普及医学常识和健康知识，当天下午，“广西侨联健康大讲堂”活动在百色华侨管理区会议室举行。来自广西医科大学4名为60多名归侨侨眷对心血管疾病的预防、结直肠癌的预防和筛查、脑卒中的防治、慢性疼痛治疗等内容开展讲座。讲座还进行互动交流，专家们就大家提出相关医疗问题和有关健康保健咨询的事项，一一予以详细解答。
此次活动还开展了丰富多彩的侨法宣传活动，通过制作展板、发放宣传资料、现场解答咨询等方式，让更多的归侨侨眷知侨法、懂侨法、用侨法，进一步提高依法维权意识。
6、是开展丰富多彩社区侨胞之家活动，凝聚侨界共识。10月14日，为弘扬中华民族尊老、爱老、敬老的传统美德，营造关爱老年人的良好氛围，丰富侨界群众的精神文化生活，增进与归侨侨眷的沟通联系，述侨情、感党恩、听党话、跟党走。由市委_部、市侨联、广西百色华侨实业有限责任公司侨联及右江区侨联联合组织开展主题为:“侨心向党·情暖重阳”重阳节茶话会暨文艺联欢系列活动在右江区四塘镇侨吉社区举办。来自侨区的归侨侨眷老同志代表160多人齐聚一堂，共庆佳节。茶话会期间还穿插开展上党课、侨法知识宣传活动和为四塘镇侨吉社区“侨胞之家”捐赠书籍、涉侨法律政策手册、文体用品等。
7、积极发挥优势参政议政、建言献策。我会领导班子将提案工作提前谋划部署，立足侨务工作，结合当前社会热点难点问题工作需要，广泛征求意见建议，加强调查研究，在右江区政协四届六次会议上提交《关于在右江区城区内设立全面禁止吸烟区域的建议》提案，强化工作实效。
8、开展“脱贫感党恩 奋进新起点”主题活动。右江区侨联团结带领班子成员和干部，进一步总结脱贫攻坚成果，强化帮扶的8户贫困户感恩教育，引导广大归侨侨眷知党恩、感党恩、跟党走，以夺取脱贫攻坚战全面胜利为起点，迈向全面小康美好新生活，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
9、开展巩固国家卫生城市整治工作。为强化市容环境卫生综合整治力度，推动建立健全城市长效管理机制，不断巩固和拓展国家卫生城市成果，以优异的成绩通过国家卫生城市复审。我会成立了右江区侨联巩卫整治工作领导小组，制定详细工作方案，明确工作目标，落实工作责任，确保所有指标任务到人，责任到人，件件有人抓，事事抓落实。一是落实好“门前三包”监督岗，全面做好“十乱”整治重点；二是继续深入社区开展爱国卫生运动。右江区侨联全体干部职工到清洁责任区崇信巷（市旧检察院路段）、原百色市华侨建材厂职工生活区、四塘镇侨吉社区，深入侨胞家中宣传，并向侨胞群众发放巩固国家卫生城市 共建文明和谐家园--致广大社区（小区）居民的倡议书宣传单，倡导健康生活方式，督促他们保持环境卫生清洁。同时积极动员广大侨胞加入侨联志愿服务组织，充分发挥侨联组织及侨胞力量开展巩卫整治工作。三是加大宣传力度，营造浓厚氛围，提高群众满意度。到清洁责任区崇信巷住户群众宣传我市卫生城市巩固成果，积极营造“人人关心、人人参与”的巩卫宣传氛围，进一步引导广大群众以主人翁的姿态参与到巩固国家卫生城市当中来。
企业侨联工作计划篇七
活动一：一年一度的迎新终于要来了，作为第一次迎新，心情是相当激动的， 我们作为学长学姐的要做好接待方面的工作，让新生感受我们的热心，让家长感到放心，而我们也要有耐心，我们就是环境学院的一张名片，也是整个学校的形象，所以我们要把我们最好的状态投入到里面去。
活动二：大一新生的军训也要开始了，炎炎夏日，他们就要经受考验，这是每位入学新生必须经历的磨练，这也算一种成长吧，我们能做的就是为他们加油呐喊，让他们不要放弃，不过是通过展板的形式表达出来。还有配合心理部做好新生心理健康方面的辅导，这也是我们力所能及的，我想会对他们有帮助的。我们部门也要开展以军训为主题的海报征集活动，不仅可以增加他们的团队合作力，也为我们后续的招新物色人才。
活动三：为了学生会宣传部有新的'血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的展开学生会的宣传工作，实现学生会干部的新老交替，培养、壮大和发展学生会干部队伍，保证宣传部工作的连续性，所以我们一定会加以重视，要公平公正的做好招新工作，绝不做有损学生会名誉的事。
以上是为已经知道的活动所做的计划，还有其他未作安排的活动，我们部也会根据实际的情况，作出适当的安排。
总得来说，宣传部上学期依照校团委、主席的要求和安排，使各项工作在计划中顺利进行，取得了具体的成效，这是值得肯定的，但直言不讳的说我们的工作还存在这一些问题，在以后的工作中我们定会有所改进，使我部的工作更好的施展开来。
最后希望在生气勃勃的炎炎夏日中，我们部能以更饱满的热情投入到本部门其他部门的活动中，做好各项宣传工作！取得更好的成绩！
环境学院团总支宣传部
二〇xx年十月八日
企业侨联工作计划篇八
随着我国对外改革开放和社会主义市场经济体制建立的不断深入，基层的台、侨务工作对象日益增多。为把居住在本辖区广大海内外侨、台界人士团结起来，凝聚他们的智慧和力量，挖掘他们的优势资源，发挥他们在经济建设中的作用，镇党委按照市、区台、*和区委*部的工作要求，研究制定以下加强社区侨务工作的办法。
台、侨务工作以“*”重要思想为指针，深入学习贯彻党的*精神，认真落实全国新时期侨务工作方针政策和省、市、区台、侨务工作任务要求，紧紧围绕区委、区*中心工作和主要任务，依托服务功能，拓宽侨务工作领域，主动与驻镇的单位、院校联手，共享侨务资源，优势互补、工作互补，热情为广大海内外侨台界人士做好服务，开展好活动，努力调动他们的积极性和创造性，充分发挥他们在社区建设和社区管理方面的作用，为我镇的建设和发展献计出策，更好地促进“三个文明”全面建设和发展。
主要是居住本辖区的台胞、台属、归国华侨和国外华侨国内的眷属，包括华侨的配偶、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
根据新时期社区台、侨务工作基本任务，结合实际情况，提出以下四项基本任务。
1、加强党和国家关于侨务工作理论方针政策和法规的宣传。
2、认真维护好台胞、台属、华侨和归侨、侨眷的合法权益。
3、依托社区服务功能，做好社区台胞、台属、归侨、侨眷的服务。
4、开展活动，凝聚侨心。发挥台胞、台属、归侨、侨眷与海外有广泛联系的优势，为振兴中华、统一祖国。为发展江浦经济、繁荣社区文化而共同努力。
企业侨联工作计划篇九
1、实行置业任务分解，确保策划代理合同兑现
20xx年公司各类楼盘的销售任务是1。5亿元，其中一季度1500万元、二季度4500万元、三季度4500万元、四季度4500万元。按xx所签协议书，该任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后，元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务，我们建议：策划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上，应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案，努力创造营销新模式，以形成自我营销特色。
2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销
新的一年，公司在20xx年的基础上，将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造“xx”品牌，二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面，xx应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫，避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。
3、努力培养营销队伍，逐步完善激励机制
策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员，是一个有机的合作群体。新的一年，公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制，在制度上确立营销奖励办法，具体的奖励方案由营销部负责起草。
1、结合医药市场现状，制订可行的招商政策
按照公司与策划代理公司所签合同规定，xx应于去年出台《招商计划书》及《招商手册》，但目前该工作已经滞后。公司要求，上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。为综合医药市场情况，拟由招商部负责另行起草《招商办法》要求招商部在元月份出初稿。
2、组建招商队伍，良性循环运作
从过去的一年招商工作得失分析，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员不足。新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时，将配备符合素质要求，敬业精神强、有开拓能力的人员，以期招商工作进入良性循环。