通过阅读范文范本，我们可以了解到不同作者的写作风格和特点。下面是一些经典的范文，希望能给大家写作提供一些启示。
亲子游的实用指南（精选22篇）篇一
玩水是夏季的一大乐趣，不仅能够帮助消暑，还能增进亲子间的感情。近日，我带着孩子们前往附近的水上乐园，度过了一个美好的周末。回忆起这次亲子玩水的经历，我深有体会和感悟。以下是我对亲子玩水的心得体会。
首先，亲子玩水可以增进亲子间的感情。在水上乐园中，我和孩子们一起玩水、嬉戏，不仅感受到了夏季的清凉和快乐，更重要的是亲子之间的感情得到了加强。而平时忙碌的工作让我很难有时间和孩子们互动，玩水成了我们之间沟通的桥梁。在水中，我带着孩子们一起玩耍、开心的笑声不绝于耳，这种快乐和情感的交流让我们更加亲近。
其次，亲子玩水能够培养孩子的勇敢和自信。孩子们经过一段时间的游玩，逐渐克服了对水的恐惧。刚开始，孩子们都害怕水深和游泳池的冷，不敢下水，但在我和他们的鼓励下，他们逐渐战胜了恐惧，勇敢地跳入水中。在滑水道上，他们也能够克服高空的恐惧，体验到了飞奔而下的刺激感。这种克服困难的过程让孩子们变得更加勇敢自信，相信在以后的成长中也能够勇往直前。
再次，亲子玩水让孩子们学会团队合作。在水上乐园中，孩子们纷纷参加了各种团队游戏和嬉水项目。他们需要与其他孩子合作完成各种任务和挑战，这让他们学会了相互合作、相互帮助。我看到孩子们在合作过程中变得更加团结，一同面对困难，共同努力。这种团队合作的经历培养了他们的集体意识和合作能力，对他们的成长有着积极的意义。
另外，亲子玩水也是一个锻炼身体的好机会。在水上乐园中，孩子们可以尽情游泳、跳水、嬉戏，这些运动可以有效地锻炼他们的身体素质，提高体力和协调性。游泳是一项全身运动，能够锻炼到身体的各个部分，具有很好的保健作用。而嬉戏、跳水等游玩项目则可以提高孩子们的反应能力和灵活性。通过亲子玩水，不仅孩子们的身体得到了锻炼，我自己也体会到了运动的乐趣和益处。
总结起来，亲子玩水在夏季是一种非常愉快和有益的活动。不仅可以增进亲子间的感情，培养孩子们的勇敢和自信，还能够让他们学会团队合作，同时也是一种锻炼身体的好机会。通过这次亲子玩水的经历，我深刻体会到了亲子关系的重要性和孩子们在成长过程中需要我们的陪伴。希望以后还能有更多的机会和孩子们一同尽情玩水，共同创造更多美好的回忆。
亲子游的实用指南（精选22篇）篇二
第一段：介绍玩水的重要性和常见的亲子水上活动（200字）。
玩水是一种非常重要的亲子活动，不仅可以增进亲子关系，还能通过游泳等水上活动提高孩子的身体素质。在夏天，许多家庭会选择到游泳池或者海滩上进行亲子玩水，而在其他季节，一些水上乐园也会提供适合亲子玩乐的项目。常见的亲子水上活动包括游泳、玩水玩具、水上滑梯等。在参与这些活动时，家长需要注意孩子的安全，并配合适当的教育引导，使孩子能够在玩乐的同时学会保护自己。
第二段：分享亲子玩水的准备工作和技巧（200字）。
在进行亲子玩水之前，家长需要准备一些必要的物品，如防晒霜、游泳衣、浮板等。此外，保证孩子的饮食和休息也尤为重要，可以提前准备好健康的饮食，让孩子在游玩之前吃得饱饱的，同时也要注意孩子的身体状况和安全，不要过多或过长时间的待在水中，防止感冒和溺水等意外发生。家长还需要在游泳前了解孩子的水性，以便在游泳的时候更好地保护和指导他们。在玩水时，可以采取有趣的互动方式，如玩游戏、做泡泡浴等，让孩子享受到与家人的共同游戏互动。
第三段：叙述亲子玩水的乐趣和收获（200字）。
亲子玩水不仅带给孩子无穷的乐趣，还能够增强亲子关系。在水中畅快地游泳、嬉戏，不仅能锻炼身体，还能够让家庭成员之间更加亲密。亲子玩水的过程中，家长可以与孩子分享快乐，加深互相的了解。家庭成员共同参与玩水活动，也可以激发孩子的创造力和想象力，让他们在游戏中得到更多的启发。此外，亲子玩水也有助于培养孩子的自信心，他们能够通过游泳等技能的学习和表演，不断克服自己的困难和挑战，体验到成就感和满足感。
第四段：总结亲子玩水的重要性和需要注意的事项（200字）。
亲子玩水是一种有效的亲子活动，通过参与水上游戏和互动，不仅可以增进亲子关系，还能够锻炼孩子的身体素质。家长在进行亲子玩水时，需注意孩子的安全和健康，准备必要的物品、了解孩子的水性，并进行合理的教育引导。亲子玩水的乐趣和收获是非常丰富的，能够增强家庭的凝聚力，培养孩子的自信心和创新能力。因此，家长应该积极参与到亲子玩水的活动中，与孩子共同享受快乐和成长。
第五段：展望未来亲子玩水的发展和建议（200字）。
亲子玩水作为一种受欢迎的亲子活动，未来有着广阔的发展空间。家长可以选择更多创新的水上活动，如水疗、冲浪、帆船等，给孩子带来更多不同的体验和乐趣。同时，社会应该进一步加强对亲子玩水活动的推广和指导，为家庭提供更多的便利和安全保障。大型水上乐园应该加强设施的安全性和娱乐性，满足家庭的不同需求。家长也应该注重亲子陪伴的重要性，与孩子一起参与亲子玩水活动，创造更多美好的回忆。因为只有在亲子玩水的过程中，我们才能真正感受到家庭的温暖与快乐。
(总字数：1000字)。
亲子游的实用指南（精选22篇）篇三
亲子关系是每个人成长中的重要环节，一家人的和谐与否直接关系到个人的幸福感和家庭的稳定。在亲子关系中，沟通是非常关键的一环。近期，我读了一本《亲子关系沟通指南》，书中的理念和方法给了我很多启示和帮助。在实践过程中，我逐渐体会到了亲子关系沟通的重要性，也总结出了一些心得体会。
首先，理解对方是有效沟通的首要条件。有时候，当我们和孩子沟通时，他们可能表现得情绪激动、争强好胜。这时候，我们不能急躁，而是要换位思考，理解孩子的心情。孩子毕竟是成长中的青少年，情绪易激动是正常的，而我们作为父母则要保持冷静，理解他们的困惑和挣扎。只有换位思考，才能真正沟通心意，找到问题的解决办法。
其次，积极倾听是有效沟通的关键。在书籍中，作者强调了积极倾听的重要性，这让我受益良多。我们常常会犯一个错误，那就是过多地用我们的观点和理念去塑造孩子，而忽略了他们自身的想法和感受。当我们能够真正倾听孩子的内心时，才能深入了解他们的需求和意见。用心倾听，可以让我们感受到孩子的真实想法，才能更好地与他们进行交流。
此外，诚实坦率是促进沟通的基础。在亲子关系中，我们不能一味地隐藏我们的真实想法，而是要学会坦率表达，与孩子进行坦诚的对话。这对于家长来说，也是一种成长和修炼的过程。诚实和坦率的表达，不仅能够使我们获得孩子的真诚回应，也能建立起家庭成员之间的信任感。当然，在表达时我们也要注意方式和语气，尽量避免伤害对方的感情。
最后，耐心与理解是促进沟通不可或缺的因素。亲子关系中的沟通是一个渐进的过程，需要时间和耐心去沟通和理解。当孩子遇到困难或烦恼时，可能会选择与家长沟通。此时我们不能急于插话或解决问题，而是要耐心倾听，并给予理解和支持。理解是沟通的桥梁，只有当孩子感到被理解时，才能导致有效而深入的沟通。
通过《亲子关系沟通指南》的启发和实际实践，我深刻体会到了亲子关系沟通的重要性。只有通过有效的沟通，才能建立起良好的家庭氛围，增进家庭成员之间的相互理解和支持。而在沟通过程中，我们要保持理解、积极倾听、诚实坦率以及耐心，才能实现真正的心与心的交流。希望在我们的共同努力下，家庭会成为一个温暖和谐的避风港。
亲子游的实用指南（精选22篇）篇四
亲子校区是一种创新的教育模式，旨在促进亲子关系的发展并提升家庭教育的质量。在过去的几年里，我参与了一所亲子校区的运营工作，并积累了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我对亲子校区运营的指南心得体会。
首先，亲子校区的成功运营离不开建立紧密的家校合作关系。在实践中，我们发现，与家长保持良好的沟通和合作是亲子校区运作的关键。通过与家长深入交流，我们能够更好地了解他们的期望和需求，并根据这些反馈来调整我们的课程安排和教育理念。此外，我们还定期邀请家长参与孩子在校的各种活动，让他们亲身体验亲子校区的魅力。通过这样的合作，我们能够建立一个良好的家校合作氛围，使家长对亲子校区的信任和参与达到最高水平。
其次，质量优秀的教师队伍是亲子校区运营成功的保障。作为亲子校区教育的承担者和引领者，教师的角色尤为重要。在我所服务的亲子校区中，我们注重选拔和培养教师的能力和素质。我们要求教师具备专业的知识和教育经验，同时也注重他们的情感素养和沟通能力。我们开设了定期的教师培训课程，帮助教师不断提升自己的教育教学水平。同时，我们鼓励教师与家长之间保持良好的互动和沟通，分享教育经验和孩子的成长情况。这种积极互动和合作能够促进教师和家长之间的信任和理解，进一步提升亲子校区教育的质量。
第三，创新的教育方法和活动将激发孩子的学习兴趣和潜能。亲子校区提倡以游戏为主导的学习方式，注重激发孩子的学习兴趣，培养他们的综合能力。在我所服务的亲子校区中，我们通过设计丰富多样的亲子课程和活动，鼓励孩子们探索和发现，培养他们的创造力和合作精神。例如，我们组织了亲子互动游戏、科学实验以及艺术创作等活动，让孩子们在玩乐中学习，增强他们对知识的兴趣和渴望。同时，我们还注重培养孩子们的社交能力，通过亲子活动和集体项目，帮助他们学会与他人合作、分享和尊重。
第四，提供综合的学习资源和环境是亲子校区运营的关键要素。亲子校区不仅要提供丰富的教育课程，还要为孩子们提供良好的学习环境和资源支持。在我们的亲子校区中，我们注重提供多元化的学习资源，包括图书馆、多媒体设备和实验室等。我们还与周边的教育机构合作，为孩子们提供更广阔的学习领域和机会。此外，我们也注重打造舒适宜人的学习环境，例如绿化的校园和舒适的教室。这些努力旨在为孩子们营造一个愉快、舒适和富有创造力的学习空间，让他们能够更好地全面发展。
最后，持续的监测和评估将推动亲子校区的进一步发展。亲子校区的运营是一个不断完善和提升的过程，而持续的监测和评估将起到重要的推动作用。我们定期对亲子校区的教育活动和课程进行评估和反思，了解家长和孩子们的反馈，并根据反馈结果进行调整和改进。同时，我们还与其他亲子校区进行交流和比较，学习他们的成功经验和做法。通过这样的持续改进，我们相信亲子校区的运营将会更加完善和专业，能够为更多的家庭带来更好的教育体验。
综上所述，亲子校区运营指南心得体会是一个关于发展亲子关系和提升家庭教育质量的重要议题。通过紧密的家校合作、优秀的教师队伍、创新的教育方法和活动、综合的学习资源和环境，以及持续的监测和评估，我们相信亲子校区将能够为孩子们提供一个积极成长和全面发展的平台。希望我的经验和体会能够对亲子校区运营的实践者们有所启发和帮助。
亲子游的实用指南（精选22篇）篇五
亲子校区运营指南是学校针对家长和孩子的需求制定的一系列规范和建议。作为一位校区运营的工作人员，我深受亲子校区运营指南的启发与指导。在过去一年中，我亲身参与并实践了其中的内容，并从中得到了很多宝贵的经验和深刻的体会。
亲子校区的运营是一项综合性的工作，涉及到行政管理、教学安排、家校合作等多个方面，这是一项充满挑战和责任的工作。亲子校区运营指南的出台，确保了校区工作的规范和有效性。通过指南，我们可以更好地了解家长和孩子的需求，有针对性地进行工作安排和项目开展。
第三段：指南中的优秀实践和体会。
在亲子校区运营指南的指导下，我们校区开展了众多的活动，涵盖了体验课程、亲子游戏、亲子社区等方面。其中，最引人注目的是亲子游戏日活动。我们通过游戏的方式，引导家长和孩子进行亲子互动，增强亲子关系，提高孩子的综合素质。同时，在活动中我们还开展了亲子讲座，向家长分享育儿经验和教育理念。这些实践得到了家长的积极反馈，他们认为这些活动丰富了孩子的课余生活，增进了彼此之间的情感。
第四段：指南中的挑战和思考。
然而，在实践过程中，我们也面临了一些挑战。比如，孩子的年龄跨度很大，我们需要为不同年龄段的孩子设计不同的活动和课程。此外，家长的期望也不尽相同，我们需要更好地沟通和了解家长的需求，使得我们的工作更具针对性和实效性。因此，我们需要持续地进行观察和反思，不断调整和改进我们的工作方式，以更好地满足家长和孩子的需求。
第五段：对未来的展望和总结。
亲子校区运营指南为我们提供了一条明确的路线图，使我们能够更好地规划和开展工作。在未来，我们将进一步加强与家长的沟通，了解他们的需求和意见，争取更多的支持和参与。同时，我们也将继续关注教育热点，开展更多有创意和实效性的亲子活动，为家长和孩子创造更好的学习和成长环境。
总而言之，亲子校区运营指南是我们工作的指南针，为我们提供了宝贵的经验和建议。通过实践和不断地总结和改进，我们能够更好地满足家长和孩子的需求，为亲子校区的发展做出更大的贡献。
亲子游的实用指南（精选22篇）篇六
无论选择哪种租房方式，看房子是最重要的，威久留学专家在这里总结一下看房子时要注意的事项，希望能帮到大家：
1.在高峰期提前几个月看房子，选到好房子的几率会大一些。
2.如果时间比较宽松，建议提前关注目标房。
3.由于日本是个多地震的国家，所以在找房子的时候一定要注意防震标准。
4.选房子的时候要注意噪音。
5.如果是女生租房的话，建议最好白天和晚上各去看房一次，毕竟安全最重要嘛！
6.注意楼层和窗户朝向的问题。
亲子游的实用指南（精选22篇）篇七
第一段：引言（引出主题）。
夏天是亲子玩耍的好时光，而水上游乐场是许多家庭选择的目的地之一。亲子玩水既能增进亲子间的感情，又能让孩子们体验到欢乐和刺激。在多次的亲子玩水经历中，我总结出了一些心得体会，希望能与大家分享。
第二段：前期准备（为亲子玩水做好准备）。
在亲子玩水前，做好一些准备工作是非常重要的。首先，要提前了解和选择游乐场的情况，包括设施、安全措施和开放时间等。其次，为了让孩子玩得开心和安全，需要为之准备合适的游泳装备，如泳衣、浮球、泳镜等。另外，带上防晒用品也是必不可少的，如防晒霜、遮阳帽等。最后，还要注意携带好各种零食和饮品，以免在游玩中饿着或渴着。
第三段：亲子互动（加强亲子间的交流与互动）。
水上游乐场是亲子共同玩乐的好地方，父母应该积极参与和引导孩子们的游玩。一方面，可以尝试参加各种亲子互动的活动项目，如水上滑梯、水球游戏等。这不仅能增加亲子间的沟通和交流，还能为孩子们创造更多的快乐和回忆。另一方面，父母也可以陪伴在孩子们身边，参与他们的游戏和水上探险，体验童真和共同成长的乐趣。
第四段：安全意识（确保安全是亲子玩水的首要任务）。
亲子玩水的乐趣和刺激之余，必须要时刻保持安全意识。首先，要确保孩子掌握一些基本的安全常识，如不靠近深水区、不乱丢垃圾等。此外，要遵守游乐场的规定和要求，服从工作人员的指挥。切忌在游泳池边奔跑和打闹，以免发生意外。同时，为了防止溺水事故的发生，家长要时刻保持警觉，并密切关注孩子的行动，切勿麻痹大意。
第五段：收获与反思（体验中的收获和改进之处）。
通过多次的亲子玩水经历，我发现孩子在玩水中可以学到很多东西。他们能够锻炼自己的意志力和勇气，体验到独立和自主的乐趣。同时，还能培养团队合作和协调能力，因为在一些团队活动中需要他们相互搀扶、配合默契。此外，亲子玩水还能增进亲子间的感情，提升家庭的凝聚力。然而，在分享这些收获的同时，我也反思到自己在亲子玩水中存在的不足之处，如没有细心观察孩子的动向、缺乏及时补充水分等问题，这些都是需要改进的地方。
总结：通过以上的亲子玩水指南心得体会，我们可以看到在家庭共同的游玩活动中，亲子关系的增进、孩子们潜能的开发以及安全的保障都是非常重要的。希望大家能够在亲子玩水中获得更多的快乐和成长，留下美好的回忆。
亲子游的实用指南（精选22篇）篇八
近年来，亲子校区逐渐成为家庭教育的热点话题。亲子校区不仅提供了一种新的教育模式，也为亲子关系的培养提供了更多的机会。作为一位亲子校区的运营者，我深感亲子校区的运营不仅需要高效的组织管理，更需要关注孩子和家长的需求，根据自身经验总结了一些心得体会，希望对今后的亲子校区运营有所指导。
首先，亲子校区的运营需要摸清家长和孩子的需求。在亲子校区中，家长希望孩子能够得到更好的教育，而孩子则希望在亲子校区中能够得到快乐的体验。因此，亲子校区的运营需要以满足家长和孩子的需求为出发点。我们可以通过组织家庭参观，举办座谈会等方式，了解家长和孩子对亲子校区的期望，并根据他们的反馈进行调整和改进。
其次，亲子校区的运营需要完善的管理体系。在亲子校区中，管理的重要性不可忽视。亲子校区的运营者需要建立起一套完善的管理体系，包括人员管理、课程管理、资源管理等，以保证亲子校区的正常运营。此外，要注重与各部门的协作配合，共同为孩子和家长提供更好的服务。
第三，亲子校区的运营需要注重课程的设计和创新。亲子校区作为教育机构，课程的设计是至关重要的。亲子校区的课程应该根据孩子的年龄特点以及他们的发展需求进行设计，并注重培养孩子的兴趣和实践能力。此外，亲子校区还应该不断创新，不断更新课程内容，适应社会的发展和变化，让孩子们获得更全面的教育。
第四，亲子校区的运营需要注重家长参与和家校合作。亲子校区是亲子沟通的重要平台，家长的参与和配合是亲子校区运营的关键。我们可以通过组织家长培训、举办家长会等方式，鼓励家长积极参与，增强家校合作的力度。只有家长和学校真正形成合作共赢的局面，才能够达到亲子校区运营的最佳效果。
最后，亲子校区的运营需要与社区和其他教育机构建立良好的合作关系。亲子校区不仅是为家庭教育服务的，也是为整个社区和其他教育机构服务的。亲子校区的运营者应该主动与社区和其他教育机构进行交流，建立合作关系，共同为家庭教育做出贡献。通过与其他教育机构的合作，亲子校区可以得到更多的资源和支持，也可以为社区和其他教育机构提供更好的服务。
综上所述，亲子校区的运营需要摸清家长和孩子的需求，在管理体系、课程设计和创新、家长参与和合作，以及与社区和其他教育机构的合作等方面做出努力。只有真正关心和尊重家长和孩子的需求，才能够做出一个优秀的亲子校区运营者，为家庭教育事业做出更多的贡献。同时，也希望亲子校区的发展能够更好地满足社会的需求，为孩子和家长带来更多的收获和快乐。
亲子游的实用指南（精选22篇）篇九
很多人一定会纠结是选择一个名次高的大学、还是选择一个以自己选择的专业为优势专业的大学呢?如果可以考入日本前十的大学。那么也不用在乎专业的选择了，因为这样的大学也不愁找不到工作。更何况这样的大学也没有哪些专业不是优势专业，正如一句话：“名牌大学毕业的学生不一定就混的有多好，但起码都不会混得太差。”
2.专业前景。
有新闻报道，国内的一些大学将会对大学的专业进行一番调整，添加一些高科技的如机器人、动漫等热门的专业，取消一些像美术专业等开设较多已达到饱和状态的专业。对于日本大学，也做出了一些调整。首先是，增设了很多文理融合的专业，将一些严重脱离实际运用的文科专业改变成文理融合的专业，给一部分理科生在转换专业上提供了便利。其次对于像工学部等改编成了工艺学科，这样工学部也同时涵盖了艺术学部，这也为艺术生换专业提供了契机。最后主要针对2020年的奥运会，对生活、食品、健康、体育等专业做出调整，如将心理学调整为生活学科。目的是为适应环境的需要，方便学生们的就业。
3.综合选择。
也就是最后的自我分析，以后计划在日本工作还是回国呢?当然最好选择一些在国内和日本都受欢迎的工作，而且以后有发展的专业。在选择自己感兴趣热门的专业，分析自己的自身实力，到底选择好的大学，还是选择本专业为优势专业的大学。建议你可以在大学期间多选择几门不同专业的选修课，或者二学历等，这样方便出国后换专业。选择换专业时，也要尽量选择文理综合的专业，录取率大。
亲子游的实用指南（精选22篇）篇十
第一段：引言（100字）。
亲子关系是家庭中最为重要和基础的关系之一。良好的亲子沟通是保持家庭和谐的关键。随着社会的不断进步，家庭沟通方式也在不断改变。亲子关系沟通指南成为帮助家长和孩子建立更好关系的重要工具。在实践中，我发现这些指南不仅帮助我了解了亲子之间的实际需求，也提高了我与孩子的沟通效果。
第二段：共鸣和尊重（250字）。
亲子关系沟通指南中强调了在互动中的共鸣和尊重的重要性。以往，我常常在与孩子沟通时忽视了他们的情感和立场，只注重表达我的观点。然而，通过指南的帮助，我开始更加认真倾听孩子的心声，表达理解和支持。我意识到即使我们在观点上存在分歧，但只有在互相理解和尊重的基础上，我们才能建立起更为深入和积极的沟通。
第三段：表达和理解（250字）。
另一个亲子关系沟通指南强调的方面是有效地表达和理解。以前，我常常因为没有有效地表达自己的感受而遇到困难。指南让我意识到，我需要学会更加直接和坦诚地表达自己的想法和情感。同时，我也需要培养包容和理解的心态，以便更好地理解孩子的内心世界。通过这种方式，我和孩子之间的沟通成为一种更为积极和有效的互动。
第四段：建立信任和共享（300字）。
亲子关系沟通指南强调了信任和共享的重要性。与孩子建立信任的关键在于坦诚和责任。我经常告诉孩子，只要他们愿意与我分享，我就会尽力为他们提供帮助和支持。同时，我也会在家庭中分享我的生活、经验和感受，让孩子感到我们是共同成长的伙伴。通过与孩子的共享和信任，我们建立起了更为紧密和真实的亲子关系。
第五段：情感的表达和宽容（300字）。
最后，亲子关系沟通指南还强调了情感的表达和宽容。在过去，我有时候会因为事情没有按照我的期望发展而表达不满。然而，通过指南的启发，我意识到每个人都有表达情感的需求。因此，我鼓励孩子表达自己的情感，并且尽量宽容地接受他们的情绪和情感。这种亲子关系中的情感表达和宽容使我们的关系更加深厚和亲密。
总结（100字）。
通过亲子关系沟通指南，我学到了与孩子沟通的各个方面，并且应用到了实践中。我发现，共鸣和尊重、表达和理解、建立信任和共享，以及情感的表达和宽容是建立良好亲子关系的关键。通过这些指南的指导，我与孩子之间的沟通变得更加积极、深入和有效。最重要的是，我们之间建立了更为亲密和真实的关系。
亲子游的实用指南（精选22篇）篇十一
亲子关系是建立在爱和理解基础上的，它对孩子的成长起着至关重要的作用。亲子家庭建设指南提供了一些宝贵的建议和指导，帮助父母们更好地理解孩子的需求，培养良好的亲子关系。我通过阅读这本书，深感收益匪浅，下文将根据我的亲身体会，总结一些关键点，以便与大家分享。
第二段：对话的重要性。
亲子间的对话是建立深厚亲子关系的基石。我们要多与孩子们进行真诚的对话，倾听他们的心声，并与他们分享自己的经历和想法。此外，我们还应当在对话中展示出尊重和理解，给予孩子足够的空间和时间去表达自己的想法和感受。通过有效的对话，我们能够更好地了解孩子的需求，同时也能够向他们传达我们的关心与爱。
第三段：共同的家庭规则。
亲子关系的稳定与和谐需要有一个共同的家庭规则作为支撑。家长应当与孩子一起制定一些基本的家庭规则，这样可以帮助孩子们建立起秩序感和责任心。同时，我们还应该向孩子们解释这些规则的重要性，并告知他们规则背后的原因。通过与孩子一起参与制定规则的过程，我们能够增进彼此的理解，并在维护家庭秩序方面建立起共识。
第四段：亲子教育的重要性。
培养孩子的良好品德和能力是父母们的重要责任。亲子家庭建设指南提供了一些实用的亲子教育方法，如培养孩子的自信心和独立性等。我们应该在日常生活中，通过表扬和鼓励孩子们的努力和进步，来增强他们的自信心。同时也要让他们明白失败是成功的基石，鼓励他们勇于尝试和面对困难。此外，亲子教育也需要我们成为孩子的榜样，给他们以正确的引导和模范。
第五段：时间与陪伴的重要性。
在现代社会中，父母们忙于工作和生活，往往无法给予孩子充足的时间和陪伴。然而，孩子们渴望父母的陪伴和关心。因此，我们应该尽量安排一些共同的活动，与孩子们一起度过宝贵的时光。这不仅可以增进亲子关系，还可以培养孩子们的综合能力和情感表达能力。此外，我们还可以通过日常生活中的点滴，如一起做家务、一起上补习班，来增进彼此之间的感情。
结语：
通过亲子家庭建设指南，我深入思考了亲子关系的重要性，并尝试去改善自己与孩子的相处之道。我相信，只要我们理解孩子的需求，与他们真诚相待，共同参与亲子教育，我们就能够建立起深厚的亲子关系。希望我们每个家庭都能够营造出一个温馨和谐的家庭环境，让我们的孩子茁壮成长。
亲子游的实用指南（精选22篇）篇十二
家庭是孩子成长的摇篮，孩子在家中度过的每一天都是无可替代的。亲子教育的重要性也不言而喻。近些年来，越来越多的家长开始意识到亲子教育的重要性，不断探索如何让自己的孩子成为自信、独立、有道德修养、健康向上的人。而在这个过程中，亲子家庭教育指南是一个非常实用的工具，其以家庭为单位，注重亲子关系和家教的传承，帮助家长更好地进行亲子教育，达成了事半功倍的效果。
亲子家庭教育指南是一个家庭教育方案，主要用于提高家庭成员的自我认识和互动，促进亲子家庭教育水平的提高，工具包里包括了家庭教育指南，亲子沟通指南，家庭自我评估调查等，让家长和孩子可以按照自己的需求选择，更好的应用于日常生活，让家庭成员间的关系更加和谐、愉悦。
亲子家庭教育指南的使用方法有很多，最重要的是要让家长发挥主导作用，均衡地安排亲子交流时间，给孩子创造自我发展、自主学习和评价的机会，以及让孩子早期步入自我管理、自我决策的状态，同时，还应该在日常生活中多与孩子沟通，多为孩子创造成长的环境，使孩子在成长中得到更多的支持和帮助。
使用亲子家庭教育指南有很多好处，可以提升亲子关系，帮助家长更好地理解和指导孩子成长。亲子交流的时间和效果都会大大提升。在亲子家庭教育指南的指导下，孩子会学会自我管理，自我决策，自我发展的能力也会得到提升，家庭成员间的关系发展得更加和谐、愉悦。
第五段：总结。
总的来说，亲子家庭教育指南是一个非常实用、科学、有效、便捷的家庭教育工具，其主要功能就是帮助家长更好地进行亲子教育，提高家庭成员的自我认识和互动。在使用亲子家庭教育指南的过程中，家长要不断提高自己的教育水平和素质，紧密结合自己的实际情况，给予孩子足够的关心和爱护，让他们在家庭中健康成长，走向自己的人生之路。
亲子游的实用指南（精选22篇）篇十三
作为一个孩子的家长，我们都希望孩子在成长过程中能够得到全面的发展，拥有好的品德和修养。因此，家庭教育越来越受到人们的重视。但是，如何进行有效的家庭教育，则成为了家长们面临的一个问题。近期，我读了一本《亲子家庭教育指南》，本文将分享一下我的心得体会。
《亲子家庭教育指南》提出了一个基于亲子互动、以孩子为中心的家庭教育理念。这一理念不仅注重孩子的自我认知、自我管理和自我实现能力的培养，还强调了家长和孩子之间的情感交流和互动。同时，该书还提出了一些有效的教育方法和技巧，例如：提问式引导、尊重孩子的意愿、给孩子足够的空间和时间等等。这些方法和技巧都可以帮助家长更好地引导孩子，让孩子更好地成长。
第三段：家长自身的素质和品质。
家长自身的素质和品质也是影响家庭教育效果的一个关键因素。《亲子家庭教育指南》提出，家长在进行孩子教育时需具备良好的品德和修养，例如：善于倾听和帮助孩子、保持耐心与冷静、善于引导和支持孩子等等。而且，作为父母，我们应该要保持心态平衡，避免情绪极端化。这样，才能够更好地与孩子进行沟通和交流，从而让他们感受到父母的关心和支持。
家庭教育的目标和效果是让孩子得到全面和健康的发展。《亲子家庭教育指南》提出，家庭教育的最终目标是让孩子具备正确的价值观和道德观念，积极向上、自信开朗、勇于承担责任、善于合作的特点。通过家庭教育，孩子也可以培养出自我认知、自我管理和自我实现的能力，让他们在成长的过程中少走弯路，提高他们实现个人价值的潜力。
第五段：结束语。
总之，《亲子家庭教育指南》是一本十分有价值的家庭教育指南。读完此书，我深刻地认识到家庭教育的重要性，以及家庭教育所需要的共性方法和技巧。相信通过我们家长的共同努力，我们的孩子将在良好的家庭教育环境下茁壮成长。
亲子游的实用指南（精选22篇）篇十四
近年来，随着家庭观念的深入发展，越来越多的人开始关注亲子家庭建设的重要性。为了能够更好地引导亲子关系的发展，社会各界针对亲子家庭建设制定了一系列的指南。我有幸参与了这一指南的学习和实施，并从中收获了很多。在此，我想分享一些我对于亲子家庭建设指南的体会和心得。
首先，我觉得亲子家庭建设的核心是建立亲子关系的共同体验。在指南中，强调了家庭成员之间的情感交流和互动。在我亲身实践中，我体会到了这种共同体验的重要性。只有当家庭成员们一起度过欢乐时光，分享彼此的喜怒哀乐，才能真正加深彼此之间的感情，并促进亲子关系的健康发展。比如，我们经常一起组织家庭活动，如野餐、户外运动等，这样的活动不仅能让亲子之间产生默契和互动，还能增进家庭成员之间的了解，增强亲子关系。
其次，亲子家庭建设的指南强调了父母的责任和角色。在指南中，提到了父母应该发挥好主导和示范的作用，为孩子树立良好的行为榜样。我在实践中深切感受到了这一点的重要性。作为父母，我们要积极主动地扮演好自己的角色，为孩子树立良好的榜样。我们要时刻保持良好的品德，在言行上给孩子做出一个正确的示范。子女往往是通过模仿和观察来学习和成长的，只有我们做出好的表率，才能对孩子的成长产生积极的影响。
再次，亲子家庭建设的指南提到了家庭成员之间的相互尊重和理解。家庭是一个由多个个体组成的整体，每个人都有自己的特点和需要。在指南中，我们学到了要尊重孩子的自主性和发展需求，要充分理解孩子的情感和想法。在我们家庭中，我经常给孩子充分的表达和尊重空间，鼓励他们积极表达自己的意愿和需求。同时，我也会尝试理解孩子的情感和内心世界，从而更好地和他们沟通和相处。这样的相互尊重和理解让我们的亲子关系更加和谐和稳定。
此外，在亲子家庭建设的指南中，还强调了家庭教育的重要性。从小培养良好的习惯和价值观对于孩子的人生发展至关重要。我们要给孩子正面的人生导向，培养他们正确的价值观。在我家庭中，我始终努力成为孩子的良师益友，不仅传授他们知识，更重要的是教育他们如何做人。通过日常的交流和教育，我希望我的孩子能够具备良好的品格和思维能力，成为有道德、有文化素养的人。
综上所述，亲子家庭建设指南对于家庭的发展和亲子关系的建立有着积极的影响。在实践中，我深切感受到了指南的重要性，也从中得到了很多提高。通过共同体验、父母角色的示范、相互尊重和理解以及良好的家庭教育，我们能够建立一个和谐、温暖的亲子家庭。相信只要我们不断努力，就能够在亲子关系的建设中实现家庭的团结和幸福。
亲子游的实用指南（精选22篇）篇十五
面试并不是向面试官递上简历那么简单。如果你的面试iq不够高，恐怕再精彩的简历和经历都不能拦住面试官“痛下狠手”。通过下面的十个题目自测一下，看看你的面试iq有多少（对/错判断即可）。
1.如果我准备太多会显得我太渴望这份工作了。2.在面试前，设身处地的从面试官的角度去看问题。3.在面试前做个角色扮演的准备是非常重要的。
4.面试某一职位，应该把自己的你对自己的能力或技巧毫无保留地告诉面试官。5.工作面试是单向的谈话，像脱口秀一样表达出自己的见解。
6.面试官的“嗅觉”很敏锐，不仅会关注应聘者的工作能力，还会注意自信程度。7.不管我穿休闲的衣服还是套装，是金子总会发光，风格取向的不同只是为了引起面试官的注意。
8.学会用“感谢”来博得面试官的欣赏是从面试者中脱颖而出的重要方法。9.在初次面试中就提出你对理想的薪水和休假的要求，以免面试成功后会低于自己的期望值。
10.我迟到五分钟没关系，谁都无法避免面试迟到，面试官会理解的。答案如下：
1.错误。没有比毫无准备的接受面试更糟糕的事情了。在面试前要确保你做好关于公司以及工作需要的“作业”。当你被问到“你为什么想在这里工作”的时候这些会有帮助的。此外，轮到你提问的时候你也能问出一些有见地的问题。
2.正确。面试官通常都很忙，很容易失去耐心。要记住你可能是他们在过去五小时内和他们谈过话的十个人之一。别让他们绞尽脑汁才能明白你的答案或者理解你的回答。
3.正确。练习回答一些常规性的面试问题是非常重要的。好的办法是在面试前找一位朋友做角色扮演，你一定能从“实战演习”中获得一些有用的反馈，这样要比直接面试获得的效果更好。比如你说你真的为这份工作感到非常兴奋，但是说出这话时口气显得很犹豫的话，你的话就不太可能赢得面试官的信任。4.既对又不对。如果你只有两年的经验，你就不应该撒谎说有五年，但也不应该揭自己的短。如果你离开上一份工作是因为被炒了，就不需要主动提起这件事。当面试官问起你最大的错误，最好挑一个不那么糟糕的经历并且强调自己从中学到了什么。5.错误。单向谈话会让双方都感到精疲力尽。提前准备好十个有质量且与工作相关性强的问题的回答方案，并且在心中设想好面试官有可能的发问内容，这样会很快地找到双方都感兴趣的话题，互动中也可以增进面试官对你的好感。
6.正确。往往身体语言能暗示出你的自尊及自信程度，所以面试官会通过你的身体语言表达确认出你是否足够自信。记住，一条抖动的腿或者呆若木鸡的表达比你提前准备好的完美回答显得更重要。
7.错误。不管我们是否喜欢，我们穿什么的确有助于形成第一印象。在面试前，最好试试能不能得到一些公司对服装方面内部消息（有些公司不会过分要求穿着），是偏向休闲还是正式。如果你不知道，选择正式就是最保险的装束。
8.正确。学会使用“感谢”，因为它不仅仅是一种礼貌，也是一种自我营销。用一张简单的卡片或是一张纸就能能帮你搞定。内容可以写你从面试官那里学到什么。比如你可以说“很高兴能和你聊到你在**公司的那些经历”，然后加上一个谈话的摘要以及为什么你非常适合这份工作的原因，这样会使面试官认为你是一个很细致、独特、有独到见解的人。
9.错误。即使你渴望马上知道工作的底薪和福利，在最初的面试中问这类的问题也有点冒险，还是把这些问题留到你拿到工作的offer时再协商吧。
10.错误。你的面试官迟到无所谓，但是你需要准时或者提前5-10分钟。即使你有一个迟到的好理由，面试官也会对你的组织纪律和你对待其他人的方式做出一些假设。除此之外，提前到也会给你时间镇定自己，避免因紧张而影响面试过程。最好能在面试前半个小时到达公司附近，在心里或纸上把提前设计好的开场白再过一遍，稳定情绪后再提前5-10分钟进入公司参加面试。
（二）本文关键词：面试技巧、面试指导、面试指南、面试方法。
在回答薪金问题的时候，不能乘匹夫之勇乱答一气，要有准备，要有策略：策略。
1、把期望值放到行业发展的趋势去。
考虑你的专业是什么？人才市场对你这类人才的需求有多大？留意一下你周围的人：你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人，他们能拿多少的薪水？结合公司的情况，取他们中间的一个平均值来考虑你的期望薪资，同时还应该多留意新闻中和本行业有关的报道。
策略。
2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身。
在面试中谈薪水，是不能“就薪水谈薪水”，要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官，薪水不是重要的，你更在乎的是职位本身，你喜欢这份工作；告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样，就能将薪金问题提升到另一个高度，将有助于你找到一份满意的工作。
学会给自己留后路。
旅游专业的张小姐毕业后来到一家大型的旅游会展公司面试，在业内人事看来，这是一家非常有名气和实力的公司。在面试中，张小姐表现得非常出色，但当面试官问及她期望的薪资的时候，她开出了一个较高的薪水，和该公司提供给新员工的薪水差距较大。面试官明确表示：这样的薪水，本公司不能接受。眼看着面试陷入僵局，自己喜欢的工作就要失去，张小姐又不想自贬身价，于是她一方面先是告诉面试官，薪水不是最重要的，重要的是自己希望能在公司学习、工作；另一方面，她又拿出自己以往的工作经历，并结合会展业的前景进行分析。这个“缓兵之计”很好地缓和了“谈判局势”，使即将结束的面试得到转机，也使张小姐最后求职成功。
（三）本文关键词：面试技巧、面试指导、面试指南、面试方法。
求职面试，应聘者一定要力求想到事情的方方面面，灵活反应，特别是要处理好“突发性事件”和“细节上的问题”。
知己更要知人。
清醒地认识自己，对于求职者来说太重要了。自己学了什么、想做什么、能干什么、不足的是什么，自己可能超过竞争对手的优越之处，可能让考官产生好感的地方，都要有一个客观的自我评估。
知己更要知彼。既然下决心找这份工作，就要充分了解那个单位各方面的情况。特别需要提醒的是，千万别忽略老板的经历和爱好。
有一位叫做肯尼迪的年轻人，以前只是一家印刷厂的排字工。他的理想是做一名编辑，去纽约闯荡。寻找机会期间，他没有急于去各家报社应聘，而是用了一段时间，静下心来，研究各大报刊老板的经历和嗜好。他最后选择了《纽约时报》，因为这家报社的老板年轻时也干过排字工。于是他找到老板，阐述自己的理想和抱负，老板高兴地与这个小伙子探讨某些问题，并给他“试一试”的机会。经过不断努力，他成为老板最欣赏的职员，最终成为“全美著名编辑”。
修饰得当才大方。
求职是一件人生大事，应聘者应该好好打扮，给考官留下良好的第一印象。
除了应聘模特等时尚工作外，穿着不可太前卫。现代气息必不可少，但是一定不能太出格。
有一位大学毕业生，前去求职时，对方比较满意，正准备签订合同，突然发现他脖子里面套了一个“骷髅头”的项链，龇牙咧嘴的，阴森恐怖。
“我们欣赏你，遗憾的是，本公司不能录用你。”对方说。
就因为一个极不协调的小玩意儿，它可能让男孩子显得很潇洒，但在比较正式的场合，考官不欣赏也是正常的。
学会倾听也重要。
会说话的人，常能“先声夺人”，引起考官的注意。求职者要善于通过口才，展示自己的才情学识、气质风度，力求胜人一筹。一方面，面对考官的提问，要随机应变，展露智慧，让考官暗暗叫好；另一方面，应聘者还要巧于向考官提问，把不明白的地方问清楚，投石问路，牢牢地把握命运的主动权。
与之相应的倾听，亦很重要，这是一种涵养，也是对他人的尊重。考官说，你就仔细听；考官问，你就认真答。
小刘去应聘一家公司的总裁秘书。秘书的最大工作特点是服从、倾听、执行，少说多听。碰巧的，考官问及的问题，都是小刘的强项：公文写作、交际应酬等，这激发出小刘的表现欲，滔滔不绝，见考官频频点头，小刘更加得意，没有留一点时间让主考官说话，这一谈就是一个小时。当考官笑容满面地说出“很遗憾”时，小刘才意识到自己说得太多。
有时候，话多往往误事，应聘者必须把握分寸，见好就收，既要让主考官佩服你的口才，又要使之欣赏你驾驭自己的能力。
机灵之外要稳重。
大部分考官喜欢机灵的求职者。考官刁钻的提问，就是想考察应聘者的反应能力和心理承受力。面试者要小心，用人单位往往会把考题巧妙地放在一个不起眼的地方，让人难以发觉。
以新奇、巧妙的形式，引起考官的注意，这是求职的一大策略。不少人精心准备，力求赢得更多的就业机会。梦想当播音员的雪梅，中专毕业后，市电台正好招播音员。为了先拔头筹，她买了一个小鱼缸，里面还有一条小金鱼。在台长办公室门口，她将鱼从鱼缸中捞出，单独放在一个空塑料袋中。她鼓起勇气，敲开台长办公室的门。“台长，您好。打扰您一会儿。”雪梅忧伤地说，“您看，现在的我，就像这条小鱼，快要奄奄一息了。”台长吃惊地看着她。雪梅迅速将小鱼放回盛有水的鱼缸，小金鱼顿时活蹦乱跳起来。雪梅笑着说：“如果您能给我一个空间，我将像这条小鱼一样，珍惜机会、刻苦努力，尽情发挥自己的才干。”台长笑了，立即把她领进直播间。
雪梅的“表演”，无疑是别出心裁的，考官有什么理由拒绝呢？
（四）本文关键词：面试技巧、面试指导、面试指南、面试方法。
微软要的是“人”——聪明、好学、踏实、自信，具备良好的道德和较强的团队精神的“人”。谜语题也好，推理题也好，所要考察的，都是冲着一个“人”字。一个优秀的“人”，正是一些著名的企业孜孜以求的，也是他们这一系列测试“怪题”的指向所在。
为什么下水道井盖是圆的？
这个问题，是微软公司向面试者提出的。翻阅众多名企招聘时所提出的问题，类似这样的“怪题”比比皆是。类似的题目还有，怎样移动富士山？估算一下美国有多少辆汽车？香港有多少建筑设计师？将汽车钥匙插入车门向哪个方向旋转可以打开车锁？说起来这些刁钻古怪的问题，干微软何事？但这确实就是他们郑重其事地考察一批批优秀应聘者的题目和录取标准。
要知道，微软是全世界年轻人都向往的少数大企业之一，每年都有大量高素质的年轻人参加他们的入门考试。而他们出的这些题目，却不像是在严肃地考核这些有着高学历的人。任何一个人，只要具备一定的智力水平，都可以来测试。
事实上，我们现在知道，已经不单单是微软，很多名企，尤其是外企，在招聘新加盟者时，都或多或少地用上了这种“怪题”的招数。
试举几例：
2、请把一盒蛋糕切成8份，分给8个人，但蛋糕盒里还必须留有一份。
那么，名企们这么做，究竟意欲何为呢？作为大部分世界知名的公司，共同的特点就是视人才如生命，他们是极为重视网罗人才的，绝不会拿着招聘这样的重要活动作秀、玩噱头。比尔·盖茨曾提出过一个经典的“怪题”：怎样移动富士山？当被问到微软出这样的“怪题”究竟是想寻找什么样的人才时，比尔·盖茨回答，我们要考察应征者是不是按照逻辑来解决问题。类似于怎样移动富士山这样的问题，正确的答案并不重要，重要的是你有没有按照正确的思维方式来思考问题。
原来如此。今年3月份，上海微创软件在复旦大学举行了一场校园招聘活动，在一道考察专业知识的编程题之外，又有一道“怪题”：请估算一下东方明珠电视塔的质量。这道题与盖茨的“富士山”有异曲同工之妙。最后得出的结论不是最重要的，其中关键的，是你要让考官看到你解决这个问题的方法和过程，比如你怎样快速估算支架和柱子的高度、球的半径，算出各部分的体积等等。
类似的题目还有：不用称，怎样测量一架喷气式飞机的重量？估算一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到雨的质量。这些问题，都是通过猝不及防的一问、短时间内的回答，考察你的判断能力、快速反应能力以及精力集中程度，从而看出你全方位的能力。而这些，在以后的工作中，相对于可增可减的知识来说，可能更是成功的关键。看来，名企的“怪题”并不促狭怪异，实际上他们更棋高一着。正是通过这样一张更加灵活、更加精巧的大网，网罗更优秀、更有潜力的人才。之所以有很多人觉得不习惯于他们出题时的怪招，主要是因为我们习惯了应试教育，头脑里有许多僵化的教条，脑子不能灵活地转动而已。实际上，这样的考试在国外的招聘中早已屡见不鲜，很多公司都有了这方面专门的题库。只要我们有意识地转变思路，遇到这样的问题时多一些逆向思维、发散性思维等，“怪题”也就不那么让人感觉奇怪了。“怪题”怪乎哉？不怪也。平时多做一些这样的题，对培养一个人良好的思维习惯也是非常有益的。回到上文所说的白帽子黑帽子的问题，你知道舞场里有多少人戴黑帽子了吗？实际上这道题考的是你的逻辑推理能力。你必须首先做假设。假如只有一个人戴黑帽子，那他看到所有人都戴白帽，在第一次关灯时就应自打耳光，所以应该不止一个人戴黑帽子；如果有两顶黑帽子，第一次两人都只看到对方头上的黑帽子，不敢确定自己的颜色，但到第二次关灯，这两人应该明白，如果自己戴着白帽，那对方早在上一次就应打耳光了，因此自己戴的也是黑帽子，于是也会有耳光声响起；可事实是第三次才响起了耳光声，说明全场不止两顶黑帽，依此类推，应该是关了几次灯，有几顶黑帽。
微软全球技术中心总经理唐骏说，计算机业一年一更新，你在大学里学的东西再多，也很难是完全合适的“才”。微软要的是“人”——聪明、好学、踏实、自信，具备良好的道德和较强的团队精神的“人”。谜语题也好，推理题也好，所要考察的，都是冲着这一个“人”字。一个优秀的“人”，这正是名企孜孜以求的，也正是他们这一系列测试“怪题”的指向所在。
逻辑题回答不出来不表示不具有逻辑性思维。
名企新异的招聘方法，在业界引起了巨大的反响。很多企业开始向他们学习，也在自己的招聘考试中加入了一些灵活的试题。应该说这是一件好事。但是，需要提醒的是，这种方法也不是战无不胜的法宝。唐骏就曾坦言微软的考题也是有缺陷的，比如逻辑题回答不出来，并不表示考生不具有逻辑性思维。因为有些题目是因人而异的，因此可能有很多优秀的人会在这样的考试中与企业失之交臂。
同时，许多名企为了使自己的招聘更为科学合理，都对考官进行了严格的培训，使他们有着极专业的水准。因为这种以考察一个人的深度思维为指向的测试，得出的结论在很大程度上依赖于考官的个人判断和感觉。所以看起来这样的考试简单易行，实际上需要更高的配置，并不是随便拿几个题来，问一问答案就能了结的。
而现在我们有的企业，在学习这种招聘时，却走入了歧途，甚至把好端端的招聘搞成了一场闹剧。比如有一家公司给女大学生出的题目是“如果在工作中需要出卖肉体，你怎么办？”这样的问题，无论你考察的目的多么白璧无瑕，都是让人反感和困惑的。还有一家公司给两名女性应聘者出的题目是：戴上薄型塑胶手套，100只大白鼠被放进空房里，要求在10分钟内徒手捉到老鼠。当她们好不容易从惊恐中安静下来进入角色时，这场“考试”的时间却到了，她们一只老鼠也没捉到。考官对她们说：“本来接下去还要考试解剖老鼠，现在你们已经失去机会了„„”这样的题目，才是真正的“怪题”；这样的考试，不只是怪异，简直都有些恐怖了。
对于选拔优秀人才来说，无论哪种招聘方式都不可能是一锤定音。一个人能力和潜力如何，只有到实际工作中，在一个相当长的时间内才能被真正地发现。“真金不怕火炼”、“天生我才必有用”，所有的求职者只要在平时多注意学习，锻炼自己的创新、思考和判断能力，把自己塑造成一个真正优秀的“人”，相信总会遇到好机会。即便在名企的一次两次考试中失利败北，也总会东山再起，前途无量的。
（五）本文关键词：面试技巧、面试指导、面试指南、面试方法。
民办学校一座接一座的办起来，各种省办的高校，职业学校以及中高连吸纳了无数成绩不是太理想的考生。如今的就业压力之大，也许是许多毕业生不该去承受的，看着他们一个个走入大学，挥霍完四年的青春，茫然踏上求职之路时迷离的眼神，我觉得心口有什么东西狠狠的揪了一下。因为每年的这两个月，我都会频繁的给那些应届毕业生面试。眼前千篇一律的简历使我困惑，我不明白，你们在大学四年的时光中究竟学到了什么。
我给人面试时候必问的三个问题：
1、请介绍一下你之前的工作经历。
应届毕业生的回答：我在学校做过学生会xx部的部长，曾经组织过xx活动。
说句实在话，应届毕业生难找工作的原因就在于此。面试你的人也是大学毕业的，我比你更清楚学校的学生会是干什么的，部门是干什么的。学校里的管理实践与职场上的完全两码事，做过xx部的部长，xx社的主席，这些东西是公司完全忽略的东西。
2、你对公司所从事的行业（我们是一家网络游戏公司）有什么样的理解？
应届毕业生的回答：恩，游戏我经常玩。平时玩的挺多的，wow啦，跑跑卡丁车啦，完美世界啦，这些都挺了解的。游戏做的都不错，恩，是的，都不错，很刺激，很爽。
你是来应聘的，不是来接受我市场调查的。如果我要用你，是让你来参与游戏的运营和制作，不是让你来试玩。你说我们做的游戏好玩，我谢谢你，但你不是我们要的人才。
3、你认为你的强项是什么？美术基础，软件应用，文字撰写还是敏捷的思维和感悟能力？
应届毕业生的回答：恩，都还可以吧。我感觉我哪点都不错。（这时我往往会问，那你的意向是做什么职位？我们招聘的有游戏策划师，文案，客服，3d执行和美术设计。）回答更加令人吃惊：我什么都成，随便哪个职位我感觉都可以试试。
公司不是不愿意锻炼新人，但面对一个完全没有目标的人，我实在不知该如何锻炼。连他自己都不知道该选择什么样的职业方向，难道连这个都要我来替他决定吗？策划文案，3d执行和设计，客服人员，这都差着十万八千里，你如果说你都行，那只能说明你都不行。
相比这些让我哭笑不得的应届毕业生，我倒更愿意要那些游戏学院之类的培训机构来的学生。有很多人在网上说这些培训机构出来的学生找不到工作，纯粹骗人的，我只能说，这种情况有，但比起所谓的“重点大学”毕业生，我更愿意要游戏学院的学生。
从三个问题的回答情况来看，第一他们不会说我是什么xx部部长，我组织过xx学生会xx活动。而会回答的很具体，有些直接把作品演示给我看。第二他们对游戏有自己的理解，这种理解不是作为玩家而是作为游戏制作人，可以一板一眼的列举出来给我听。第三点，他们有明确的就业方向，做设计的就是设计，做策划的就是策划，那种：我什么都能行，都想试试的话，绝不会从游戏学院的学生嘴里说出来。
你们可以骂我，说我是游戏学院的托，无所谓。我的公司去年和前年招的设计和程序人员中百分之八十都是游戏学院中关村校区的学生，中关村这同行多，所以这个校区是我们首先选择的对象。你们说游戏学院学费高，能高过所谓的“重点大学”四年的学费吗？在我面试的学生里，有清华的，人大的，中国传媒大，北影的等等。他们和游戏学院的学生要求的月薪是一样的，但他们就是不会干活，我要下大成本去培训他们，也许培训上几个月他们就走了。
亲子游的实用指南（精选22篇）篇十六
第一步熟悉政策。考生家长对于本省的高考政策要有一个整体的把握，明白哪些政策非常重要，哪些和自己切身利益相关，重要政策当年是否有变化。像常识、动态、公示、政策……例如考生家长起码要知道所在省份有几个批次志愿，每个批次需要填报几所志愿学校，可以报考几个专业等等。
第二步收集信息。信息和渠道的来源至关重要。一般来说，考生家长可以选择的权威渠道大致有：阳光高考信息平台;当地考试院及高校官网、官方微博、微信公众号;高考高招类报纸、广播电视节目等。
第三步准确定位。定位是填报志愿中最重要的一步。我们都知道，高考录取时是将一定范围的学生，按其填报的志愿和高考成绩进行排位，从高到低，位次越高，被录取的机会就越大。填报志愿前考生可以根据平时成绩或模拟成绩来定位，看看自己在班、学校、区甚至整个省市所处的位置。
第四步知己知彼。俗话说：“知己知彼，百战不殆”做好了定位“知己”，还要做好“知彼”的工作。“知彼”的过程就是除了政策法规之外，还有弄清各个招生院校的基本情况。如学校当年的招生章程、招生计划、往年在本省的提档线、专业线、师资力量、专业设置、学科特长、就业及深造情况等等。
第五步初选志愿。“初选志愿”是结合自己的成绩定位，确定目标院校。完成第三、四两步考生和家长对高考志愿应该已有方向了。这时，考生可以大致划定一些在本省有招生计划的院校，并认真阅读招生章程，比较各院校之间专业的招生人数、录取分数等数据，选择和自己兴趣、分数、批次相符合的院校。
第六步模拟填报。“模拟填报”就是根据本省、市的志愿设置情况，将考生的高考志愿草表完整的呈现出来，做一遍真实的模拟。高考志愿都是在网上填报，在规定时间内完成，逾期不予补报。每年在志愿填报中出现的操作失误、丢失密码等问题比比皆是，再加上网络系统繁忙难免手忙脚乱，所以提前模拟有备无患。
如何使用填报志愿的参考材料?
首先仔细查阅省招办下发的高校招生计划。认真研读报考院校当年招生章程，其中特别是各专业对考生的要求，如体检、外语语种、单科成绩、综合素质评价等是否符合报考条件。
然后参考省招办发布的填报志愿手册或录取分数分布统计等资料，结合考生成绩位次和各类别总分(或综合分)一分一段表，认真分析近三年招生院校和专业的录取信息。
了解你所报考批次的招生录取相关办法和规定，知晓自己所在类别的志愿设置和投档录取规则。收集分析多种信息，做好填报志愿前的功课。
考生填报志愿一般要考虑哪些因素?
一是以成绩为基础。高考成绩是考生被录取的基础因素，直接决定了可选择的院校和专业去向。
二是院校综合情况。院校是考生选择志愿的重要因素，是选择与哪些人在一起学习、到哪里去学习、学些什么等问题。考生在选择时，既要看院校的历史、地域，也要看院校综合办学实力。
三是考虑兴趣爱好、专业就业等因素。专业是考生志愿选择的核心因素，一般关系到学生的学习兴趣和职业趋向。重点大学有优势专业、普通院校也有特色专业，是院校优先还是专业优先，不能一概而论;考生要选自己喜欢、符合个性特长的专业，改革省份考生还要考虑选考科目范围等因素。专业选择与经济社会发展的趋势有关，有的专业报考很热门，到了就业却遇冷，需要理性判断。
四是结合身体等条件。专业与身体状况有关联，有的专业受视力、色觉、器质性健康状况的限制;部分院校按专业学习要求，会对单科成绩和外语口语等方面提出要求。还有一些中外合作专业、民办院校收费较高，选报时还应考虑家庭经济状况。
五是注意志愿之间梯度的问题，建议高、中、低搭配填报，较为合理，避免退档风险。
填报高考志愿方法很多，可根据不同情况先选院校再选专业，或者先选专业再选院校，只要适合自己就好。这里简单谈一谈专业平行志愿填报策略：
第一步，选择不同梯度的院校。根据考生位次和分数段统计表、各校往年投档线等资料，选择不同梯次的院校。“冲、稳、保”选择院校的办法还是可以使用的。
第二步，筛选不同梯次的专业。从选定的院校中，根据往年专业录取情况，将其中不喜欢的专业或是估计录取可能性不大的专业删除，筛选出拟报考的不同梯次的专业。
第三步，根据个人意愿，综合考虑院校性质、地域、喜欢程度等因素，从高到低排列，正式确定志愿。这里要特别提醒，考生在填报志愿时一定要特别重视院校的招生章程，确保符合报考条件。
新高考模式下，专业报考要注意什么?
新高考中由于考生选考科目不同，高校对选考科目的要求也不同，高考改革省份考生在选专业前应尽早了解所在省市发布的专业选考科目要求。
如果你已有了心仪的院校，可以从学校入手。
如果以专业为目标来划定院校范围，则要注意相同专业在不同高校可能会有不同选考要求。
如a大学经济学类专业选考科目要求，考生需选考物理或化学其中一门才可报考，而b大学经济学类专业不限选考科目要求。另外，有些专业培养与多个科目关联度都高，高校在可选科目中指定2个或3个选考科目，要求为考生“均须选考”的情况也需要注意。
如果你没有目标院校或专业，在选择时，可以多参考“不限选考科目”的院校专业，扩大自己的专业选择面。由于高校的院系及专业(类)调整等因素，实际招生高校和招生专业(类)也可能会调整变化，考生要以高校当年公布的招生计划及院校招生章程为准。
考生没有被高校录取原因有哪些?
考生未被录取原因主要有：总分低于学校录取分数线;不够所报专业分数且不服从专业调剂;所报专业相关科目分数低;外语语种受限;身体不合格等。
如何避免高分低录甚至落榜?
应坚持以下原则：
(1)实事求是，找准自己的位置;。
(2)所填志愿拉开档次;。
(3)冷门与热门学校专业相结合;。
(4)省内与省外院校相结合;。
(5)避开体检结果所限专业;。
(6)各批次学校志愿、专业志愿填满，尽量服从专业调剂。
亲子游的实用指南（精选22篇）篇十七
(1)入住之前，房东会带你在房间里查看一圈，清点一下家具，检查一下房间的损坏程度，签了字后，你就是房间的主人了。倘若以后有损坏，会被扣押金。值得提醒的是，房东交给你的钥匙一定要保管好，因为在德国，很可能一层楼都用同一把钥匙开门。一旦钥匙丢了，房东很可能会把一层楼的锁都换掉。
如果你想钥匙丢了不让房东知道，自己到大街上配一把就息事宁人，没门!在德国配钥匙，你要拿着房东和警察局丢失钥匙的双重证明，到专门的店里去配才行。所以有人说，在德国租房丢了钥匙，实在是遭受了一场洗劫，是比丢钱包还倒霉的事情。
(2)德国的房租中有一项很重要的nebenkost，也就是附加费用。这和国内有很大的区别。
(3)看房子是不是隔音，是不是干净?太老的房子不要住，因为会有动物，不是一般的蜘蛛或蚂蚁，而是老鼠之类的东西。
(4)签合同的时候，一定要抽时间把合同看懂看透，没有疑问才签。那种把合同拍到桌子上，马上要你签字的房东，你可要小心为妙。
(5)初到德国，如果看不懂合同，最好是有钱找翻译，没钱靠朋友帮忙。要处处留神，别签了对自己不利的合同。
以上是小编从网络搜集的德国留学指南，谢谢浏览。
亲子游的实用指南（精选22篇）篇十八
（因1.各位老大们，我近期应聘了一家医药公司，前几次的面试我都浑浑噩噩的度过了，为没有面试经验）下个星期一也就是5月10号，要给公司的副总面试了，我怕他问的问题我都没有想过。我现在模拟一下几个问题，请朋友们帮帮忙，我要回答的简洁，实在！和实用！各位辛苦点，我把所有财富都贡献了啊，请大家别让我失望了，谢谢！
1，你为什么要来我们公司？
2，你在我们公司的目标是什么？
3，你人生的价值观是什么？
4，你想在我们公司发展什么样程度？
5，你觉得你适合做销售员吗？
6，你觉得你比其他销售员突出的是什么？
7，作为医药代表你觉得最重要的是什么？
8，你希望你在哪里工作？
9，你可以向公司提出你的工资待遇.大概就这样问题，还有很多我想不出老总会怎么问我，希望大家问答完后还能给我一些备注帮助，谢谢各位了。
下面是我的全部财富！
最高100，回答完后我再追加150！
最佳答案既然是做销售，当然是双赢。养活自己，发展自己，为公司创造财富。第一，尽快融入公司的文化，熟悉公司制度；第二，做好公司领导安排的工作，成为一名合格的员工；第三，按照公司的职业规划结合自己的兴趣和长处发展自己。这个题目要结合到公司的企业文化，你自己先参考。这个问题还是太极，按照自己的能力和公司职业规划一步一步走，不要正面吧5这个一定要回答适合这个问题是个连锁问题。你一定要准备案例，说明自己的长处。做销售，一般来说要考虑心态，学习力，洞察力，理解力，同理心，快乐心等，你任意选择几方面，自己准备案例。7做销售一定要有企图心和执行力。这个如果自己有一定的优势和资源，就回答想选择哪里，并且说明原因；没有，就只能说服从公司安排薪资的问题，这一条看自己的情况吧。如果很需要这份工作就回答按照公司的政策吧；如果不是，就谈一下自己的要求和希望，明言好些。
好了，希望对你有用。
2.在罗氏制药等外资医药公司做过多年hr经理的connie这样说，虽然在面试时对新人的学历及教育背景并不是最看重，但对此人是否具有销售气质也是要进行一番考察的。
一、仪表。仪表礼仪很重要。一个长相讨人喜欢的医药代表自然容易给客户留下深刻印象。因为医药代表销售的药，所以穿衣打扮是面试官考察的重要指标。大热天来面试，女孩子如果粘着长长的睫毛、戴着一顶夸张的花草帽，红色的指甲油已经斑斑驳驳；男士胡子未刮身上一股异味儿---面试还没进行，分数已然打了折扣。
二、表达。还未开口就满头大汗，说话结结巴巴辞不达意，似乎离销售气质远了点，面试官最喜欢是那种见面“自来熟”的人。做个医药代表，每天跑客户，认识不同的人，见面就能聊上几句，局促的局面很快就能打破，接下去的生意自然也就顺利了。
三、态度。学习成绩当然不能作为考察新人的唯一标准，但学习成绩优秀，至少显示出这个学生以前能认真对待学习，将来也应能认真对待工作。
五、耐压。前脚还未跨出客户的办公室门，眼角里瞟到客户已把你的名片扔进废纸篓，这是销售代表常常会碰到的事情---没把你赶出大门已是客气。所以，如果不能承受面试官的若干“刁难”，没听上几句重话，就“眼泪忍不住掉下来”，面试官当然会淘汰他。
六、忠诚。凡是销售业绩比较好的员工，首先对自己的产品有强烈之爱。只有这种发自内心的对产品强烈的爱才会使公司变得更好。有了这种对公司对产品的忠诚，接下去就是如何把这种信息传达给客户，让他来分享。(编辑：自华)。
3.医药代表面试技巧——常见问题：
1、为什么想做医药代表?
2、你认为你有哪些特质适合做医药代表？
3、你认为医药代表是一个怎么样的工作？
4、你以前最大的成绩是什么？
5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的？
6、你经历过的最大的失败是什么？
7、你认为你有哪些优点？哪些缺点？
8、面试结束后，会问你还有什么问题吗？——哪位朋友可以帮我更好的回答一下`谢谢。
其他回答共4条。
本人有着多次医药代表面试经验不一定对仅供参考。
1因为我喜欢医院这个环境，还喜欢和医生之间的沟通。
2勤劳，乐观，越挫越勇。
3通过我们深入的服务始医生了解并相信我们的公司我们的产品。
4从零开始，空杯心态。
7优点乐观自信人缘好工作太认真信心。
缺点社会经验少。
8对公司在相应的地区的整体规划，及自己如果能胜任学要做些什么。
4.我是一名医药代表，学校刚毕业就进了大外企，由于没有工作经验，接的市场不是很好，业绩一直一般，处于组内下游。经理对我也不是很满意，给我压力很大，我感觉很不开心，就意气用事的辞职了。想找下家，但我现在有经验了，而且还是大公司的经验（我在原公司干了1年），能力也比之前提高很多。还想去一个大外企，怎样说我的离职原因呢？问题补充：
我在原公司的辞职是自愿的，想换个环境，而不是被劝退或开掉的。我完全可以不走，但已经辞职了。
最佳答案。
实话实说，外企喜欢诚实的人。
5.要准备面试辉瑞了，到不知外企怎么个流程，忘大侠帮忙啊！
最佳答案。
呵呵，找来了一个外企面试流程，希望对你有帮助，参考资料里面有五百强企业的面试经，都看看吧，祝你好运！
毛主席教导我们说：不打无准备之仗。古人云：知己知彼，百战不殆!凡事预则立，不预则废。对于即将离开学校步入社会的你，一场面试可能决定你的未来!对于准备跳槽的你，一场面试可能改变你的现状!因此，没有什么比做好充分的准备更重要的了。
搜集有关公司和职位信息：
有关该公司和行业的信息(报告、产品、市场占有率、直接竞争者等)。公司组织机构图、性质、规模等。公司文化和价值体系。应聘岗位的职位说明。所属部门及汇报关系。你未来的老板的国籍、背景、风格。
了解招聘流程：
该公司的招聘过程。一般第一步是由人事部面试。还可能有笔试。然后是由用人部门经理面试。也可能人事与部门同时面试。有的岗位则首先进行电话面试。了解面试你的面试考官的姓名和职位。尽可能了解面试考官的背景和个性。
资料准备：
精心准备你的中英文简历(参阅本人另一篇文章-如何使你的求职简历打动人?)，把你过去的经历与应聘的职位紧密联系。检查需要带的资料：学历资格证书、推荐信、身份证等)。不要带任何暴露你现任公司机密的资料。不要使用公司抬头纸制作资料(除了推荐信)。
着装与打扮：
与你应聘的公司的文化和岗位相适应。有的公司严格要求工作日着正装，如一些日本公司，而许多欧美公司着装较随意。有些公司的一些岗位(例如客户服务、销售代表)要求正式着装。为安全起见，着装保守一些更好。
再开放的公司，对于背心、短裤、乞丐服、光脚凉鞋、拖鞋式凉鞋等也是不能接受的。男孩注意自己的头发干净整齐，领口袖口整洁，指甲修理干净。女孩不要浓妆艳抹、珠光宝气。要给人整洁和健康的印象。
出发前：弄清面试地点。
计算好需要多长时间到达。带上联系电话。
问题补充：
初次见面的自我介绍，不必太罗嗦。
一、开门见山，把自己的基本情况介绍给大家，姓名、年龄、文化程度、来自哪里、过去做过什么、有哪些突出特点。
二、谦虚谨慎，尊重对方，用词谦逊，态度诚恳。一般都要请求大家关照、帮助、支持。讲话的时候可以站起来讲，也可以坐着讲，不必拘礼。
三、可以表达个人的设想，但一定要十分简洁，最多不要超过三句话就把自己的想法表达出来。想法不成熟时，可以不讲。
7.医药代表面试的问题，帮忙回答一下，谢谢！
1、为什么选择了营销类工作，而不选择设计类工作？（我大学的专业是广告设计）。
2、一分钟阐述一下自己的优点和缺点。
3、你认为做医药代表的几个重要性是什么？
4、目前住在哪，是租房还是买房？
5、阐述一下你之前的工作内容。（我之前做的是市场专员，属于办公室工作）。
6、为什么来北京工作？（我在苏州上的大学）。
7、你认为做医药代表最难的是什么？
8、自我介绍一下。
9、你选择了营销类工作，是不是出自你本意？
暂时就这么多了，这是这几天面试总结的一些问题。
最佳答案。
1:首先我在大学所学的专业跟这个行业对口。其次医药代表这个行业比较有挑战性。能锻炼人的意志跟毅力。
2：首先要有专业的医药方面的知识，其次要具有绝对的敬业精神，这是做每一行都需要具备的。这其中包括勤，诚，礼，智，信。
3：医药销售代表是具备一定的专业知识，运用自己一些特殊的技巧和方式方法将自己公司的产品让医生了解并让他们接受的一项工作。
亲子游的实用指南（精选22篇）篇十九
很多会计宝宝们在准备面试的时候，很茫然！问老师建议，也有去搜索页面找答案的。别慌！你只需要耐心阅读这份面试指南！
one，你要稳定情绪，别慌！
很多新手在踏出自己职业生涯的第一步时，难免慌张！情绪稳定，教大家一个自我鼓励操！
two，在会计面试之前也应该做些准备！
你要了解会计面试常见问题有什么？应聘单位的企业性质？这类公司大致需要什么样的会计？例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该提前做好功课！
常见面试问题：
1、请你谈谈毕业之后的工作经历。
2、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?
3、你认为你在工作中的成就是什么?
4、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
5、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
6、你在工作中有什么收获和体会?
7、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
8、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
9、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
10、你会做两套账吗?
专业素养方面的会计面试问题：
1、会计的6大基本要素是什么?
2、会计的3大报表是什么?
3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
3、固定资产折旧采用的方法有哪些?
4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?
6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
7、企业应该如何面对金融危机?
8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
10、账务核算系统有哪几种?
11、对于成本控制你怎么看待?
12、费用与支出的区别是什么?
13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?
14、你会做假账吗?
15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?
16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?
17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
18、你认为会计理论知识重要还是实践重要?
对于缺乏经验的会计人，仔细思考上面这些问题怎么回答吧！
three划重点的这些问题你知道么？
上一份工作的主要内容是什么？你从中学到了什么？
面试时做完自我介绍之后，hr抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符，另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。
你不需要把上一份工作介绍得很详细，冗长的发言并不能帮你通过面试，hr只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容，然后作出判断。因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求，提炼出自己的工作经验中符合要求的部分，在面试时重点介绍。这样，你就赢了第一回合。
为什么要离职？
这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。hr想通过离职的原因了解你是否足够稳定，将来会不会轻易从新的公司离职。
离职这件事，或多或少都伴随着一些不愉快吧，但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边。即使你有天大的委屈，都不能说一句对老东家的怨言。藏不住心事，就是不够稳重的表现。你可以从自身发展的角度去思考这个问题，比如上一份工作没有发展和上升的空间，或是和自己的职业规划不相符等，要给hr留下一个积极正面的印象。
对本公司的了解有多少？为什么想进本公司？
这个问题主要考验你有没有提前做功课。从你的回答中hr就能看出你是不是一个“有准备的人”。
面试之前要尽可能搜集面试公司的资料，对公司的发展历史、主营业务有一定的了解，如果是专业性比较强的公司，最好提前补充一下相关的财务知识。如果你面试的时候能在这个问题上侃侃而谈，hr一定会感受到你的诚意。
谈谈你对财务这项工作的看法。
考验你表达能力、思考能力的时候到了。回答这个问题，首先要足够了解财务工作。你可以以财务工作对公司的重要性为切入点，引出一个好的财务人员对于公司的发展有多重要，然后表达自己成为优秀财务人员的决心。
即使是相同的岗位，在不同公司的工作内容也是有很大区别的。因此hr问到这个问题，并不是要你非常详尽地描述这些岗位，而是想知道你对于财务人员的整体工作了解多少，对自己的工作有什么定位。
首先说工作内容。一般财务人员承担公司的基础性财务工作，财务主管管理某一个方面的财务工作，财务经理管理好几个方面的财务工作，财务总监全面负责公司的财务工作，参与公司重大决策。
然后说他们之间的区别。一般财务人员主要负责具体事务的执行，财务主管不仅要执行，还要对财务人员进行管理，而财务总监负责整体的战略。
对工作的期望与目标何在？
对工作有期望和目标的人通常更容易习惯新的环境，进入工作状态，这一点对于你的新公司非常重要。
你可以结合自己应聘的岗位，谈谈自己的职业理想、职业规划。回答问题的过程中尽量表现出自己勤奋好学的特质，这会为你加分不少。
你希望的薪资是多少？
一般公司招聘的时候都会事先说明岗位的薪资范畴，但hr就是想听听你是怎么说的。
薪资待遇几乎可以决定你的生活质量，因此回答这个问题一定要慎重。你可以根据公司的岗位要求判断自己的“价格”。比如公司要求一到两年的工作经验，而你只有一年或不到一年的经验，建议你选择薪资范畴中偏低的数字，如果你的经验超过了要求，那么千万不要客气，往高处看即可。当然，经验不是唯一的标杆，结合自身的能力、价值观，以及整体的市场价格，综合考量之后，就是最适合你的薪资。
会计的6大基本要素是什么?
资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
会计的3大报表是什么?
答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)。
权益性支出与资本性支出的差异是什么?
答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。
固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?(1)新会计准则对企业业绩的影响;(2)有利于提高企业的会计信息质量;(3)有利于提高企业整体管理水平。
企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。
符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
企业应该如何面对金融危机?(1)加大力度，催收货款。
(2)减人增效，降低成本，保本经营。(3)稳定市场，站稳脚跟。(4)降低库存，盘活资产。面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
希望大家看了这份指南，能找到一份满意的工作！
亲子游的实用指南（精选22篇）篇二十
大学生活对于每一个大学新生来说都是一个全新的挑战和经历。对于很多人来说，这是他们首次远离家乡生活，需要自己独立处理各种问题。为了帮助新生们更好地适应大学生活，大学实用指南应运而生，其目的是为新生提供一系列有关大学生活的重要信息和建议。在我进入大学的这几年里，我深刻体会到了大学实用指南对我的帮助，让我更快速地适应大学生活，并获得了成功。本文将从顺利面对大学入学，合理人际关系处理，有效学习方法，积极参与社团活动和健康生活等五个方面阐述我对大学实用指南的心得体会。
第二段：顺利面对大学入学。
大学实用指南在新生入学阶段的帮助是至关重要的。它为我们提供了详细的入学指南，包括如何注册课程和制定学习计划，如何办理校园卡和宿舍入住等。这些都是新生们必须面对的问题，每一个都有它自己的细节和要点。通过仔细阅读实用指南，并按照指南的步骤去进行操作，我成功地完成了所有入学步骤，并很快适应了大学生活。
第三段：合理人际关系处理。
大学生活不仅仅是学习知识，还需要与各种各样的人建立起良好的人际关系。大学实用指南鼓励新生们主动与同学和教师建立联系，并提供了一些建立友好关系的技巧和方法。我通过实用指南上的建议，主动参加了一些社交活动，并主动结识了一些同学和教师。通过这些努力，我建立了一些牢固的友谊和师生关系，这对于我的学习和发展都产生了积极影响。
第四段：有效学习方法。
大学生活离不开学习，而如何有效地学习则是一个必须面对的问题。大学实用指南为新生们介绍了一些有效的学习方法，如合理安排时间、制定学习计划、积极参与讨论等。我通过实用指南上的建议，合理安排了自己的学习时间，并制定了每周的学习计划。此外，我也积极参与了课堂讨论，提高了自己的思维能力和表达能力。这些学习方法使我取得了较好的学术成绩，并为将来的发展打下了基础。
第五段：积极参与社团活动和健康生活。
大学实用指南还提醒新生们参与社团活动和保持健康的生活方式的重要性。通过参与社团活动，我结识了更多的朋友，培养了领导能力和合作精神。同时，保持健康的生活方式也非常关键，实用指南对于饮食、锻炼和睡眠等方面都给予了详细的建议。通过遵循指南的建议，我保持了良好的体魄，保持了积极乐观的心态，这对于我在大学期间的学习和生活都有着重要意义。
大学实用指南为新生们提供了宝贵的信息和建议，使我们更容易适应大学生活，并取得成功。通过顺利面对入学、合理人际关系处理、有效学习方法、积极参与社团活动和健康生活等方面，大学实用指南帮助了我更好地适应和发展。我相信，只要新生们认真阅读和遵循实用指南的建议，他们也能够取得成功，享受到丰富多样的大学生活。
亲子游的实用指南（精选22篇）篇二十一
大学生活对于每一个人来说都是全新的挑战，虽然它充满了许多新鲜的体验和可能性，但也同样充满了各种挑战和难题。在这个新的环境里，如何更好地适应和应对生活中的各种问题，成为了每位大学生思考的主题。作为一名已经在大学校园度过了许多年的学生，我想分享一些我在大学中探索和体验到的实用指南心得体会，借此帮助那些即将开始新的大学生活的学生更好地适应大学生活。
第二段：适应大学生活。
大学生活的起步之作就是适应大学生活，新的环境和新的挑战也意味着需要熟悉和适应一些新的事物和习惯。我认为，在大学中要想适应生活，首先要尽快熟悉自己的校园周围，并建立自己的社交圈子。通过参加校内活动或社团活动，找到自己的兴趣爱好和方向，并与其他同学建立起联系，这对于逐渐适应大学生活来说至关重要。
第三段：学习技巧。
学习也是大学生活中的一个重要部分，学习效率的提升是关键。为了提高学习效率和成绩，我发现了一些实用的技巧。首先是学习的时间分配，使作息时间规律，合理分配学习和休息时间，让身体和大脑都保持充沛的状态。其次是制定学习计划，利用手帐或手机APP，规划好每天需要完成的任务，以便更好地掌握学习进度。这些简单而实用的技巧都可以帮助我们更好地控制学习时间和方向，从而提高学习效率。
第四段：职业规划和实习。
大学时代不仅是学习知识的时候，更是职业规划的重要时期。在大学时代，我们可以通过实习和兼职等方式为将来的职业生涯做好准备。那么如何做好职业规划呢？首先需要明确一个目标，其次了解自己的优势并寻找适合自己的岗位，在实习期间认真学习总结经验和技能，建立良好的工作人际关系，那么这些都将为以后的职业生涯奠定基础。
第五段：心理健康。
大学生活可能会给我们带来各种压力和挑战，因此需要时刻保持心理健康。看一些有趣的电影和阅读一些励志的书籍可以为自己的精神生活提供帮助，同时也可以与一些朋友聊聊天，打打游戏等释放自己的压力。在重大事情上也可以尝试寻求心理咨询帮助。我们可能会经常在学习和生活上受到一些不可避免的打击，但是，当我们学会关注自己的心理健康并应对压力时，这些挑战会变得更加容易应对。
结尾：
总之，大学生活对于所有人来说是一个新的开始，我们面临各种新的挑战和问题，但同时也提供了许多新的机会和可能性。通过一些实用指南和心得体会的分享，我相信我们可以更好地了解大学生活并更好地适应此生。大学时光是宝贵的，珍惜每一刻时光，也要勇敢地面对未来的挑战和困难。
亲子游的实用指南（精选22篇）篇二十二
2005年9月12日，香港迪士尼乐园正式开幕。这是全球第5座、亚洲第2座，中国第1座迪士尼乐园。香港迪士尼乐园现已成为内地游客赴港旅行前往的主要景点之一。
维多利亚港位于香港岛和九龙半岛之间，是世界三大天然良港之一。由于港阔水深，为天然良港，香港亦因而有“东方之珠”及“世界三大夜景”之美誉。
星光大道是香港尖沙咀海岸的一段海滨长廊，全长440米，整体仿照好莱坞星光大道，为了表扬香港电影界的杰出人士而修建。
铜锣湾是香港最繁忙的购物和饮食区，也是香港不夜市区之一。铜锣湾购物区亦是全世界租金最贵的地段之一。
香港黄大仙祠始建于1945年，是香港九龙有名的胜迹之一，是香港最著名的庙宇之一，在香港及海外享负盛名，香火鼎盛。
香港海洋公园在1977年1月10日开幕，是一座集海陆动物、机动游戏和大型表演于一身的世界级主题公园，也是全球最受欢迎、入场人次最高的主题公园之一。2012年，香港海洋公园获国际游乐园及景点协会博览会颁发顶尖荣誉大奖“2012applauseaward”(全球最佳主题公园)，成为亚洲首间获得此项殊荣的主题公园。
昂坪360是一条缆车路线，连接大屿山东涌及昂坪，是世界上规模最大的吊车系统。现时取道东涌道前往昂坪，约需一小时。乘坐东涌旅游缆车，旅程只需二十至二十五分钟。
太平山顶，香港首屈一指的旅游名胜，不仅拥有壮丽景致、满载购物和饮食乐趣，还具备多个独一无二的必游景点。时至今日，太平山顶每年吸引超过700万的游客到访，成为香港最受欢迎的旅游热点之一。
香港沙田马场是全球设备最完善的马场之一，可容纳83,000名观众。1978年开始启用，每年都举办700多场赛事。2008年曾作为北京奥运会马术项目的赛场。
长洲是香港著名的旅游景点之一，岛上有不少观光名胜。此外，长洲每年均会举办盛大的太平清醮，这项活动是长洲最大型的传统节目，每次均吸引大批人士慕名参观。