月工作总结是对自己的一次自我反思和反馈过程，可以帮助我们不断提高自己的个人能力和专业素养。接下来小编为大家整理了一些优秀的月工作总结范文，以供大家参考和学习。
精选上半年村建工作总结（汇总18篇）篇一
基金会捐助电白新农村建设的总体发展初定目标是：在2020年底以前完成已经确定的20条自然村新农村建设的各项工程，把援建村建成可供电白区政府和有心出钱出力的企业家参考的新农村建设示范村，同时主动支持排河、清河、星河示范片区建设。发动更多的企业家和名人志士以及社会各界力量参与支持电白新农村建设，实现中央提出把农村建设成为“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理的效、生活富裕”的总体要求。为此，下半年重点做好以下几项工作：
一是尽快完成各村促进会的申报审批工作，设立促进会专项银行帐户;。
三是做好“五保户”的登记核实工作，开展对“五保户”的生活补贴支助;。
五是继续做好宣传发动工作，让更多的企业家、乡贤和干部群众了解xx会长支持公益事业，热爱家乡建设的崇高境界和宽阔胸怀，让更多的人为基金会点赞传颂，进一步推动电白新农村建设。
精选上半年村建工作总结（汇总18篇）篇二
xx慈善基金会于今年1月19日在深圳召开捐助电白新农村建设工作会议，决定捐资1亿元作为启动资金支持电白新农村建设，同时决定组建一支顾问团队(目前12人)负责推进此项工作。2月5日，xx会长委派顾问团队专程回电白向区领导进行专题汇报，正式展开捐助电白新农村建设的各项工作。基金会确定电白20条自然村作为捐助村，目前累计捐资2327.2万元(包含各援助村启动资金、规划设计费、项目工程费、固定资产采购费等)。另外还有坡心镇排河、清河、七星3条村列入本基金会协助电白区政府完成新农村建设示范片区，其中排河村好心公园已动工建设，计划投资100万元。至目前为止，在20条捐助建设的自然村中，除山寮村促进会管辖的10条村以外，其余10条自然村均已成立了促进会，并上报当地政府审批。各捐助村均已举行新农村建设开工仪式并基本完成“三清三拆”工作，其中山寮村完成了总体规划、设计，各项建设工程在原来的基础上不断向前推进，初步形成电白新农村建设示范村格局。
xx慈善基金捐助电白新农村建设工作在大家的共同努力下已取得初步成效，得到了茂名、电白各级领导的充分肯定以及村民的一致称赞。村民们都说要感谢党的“农业、农村、农民”“三农”政策的英明，衷心感谢xx慈善基金会和xx的大爱善举。大家表示：“xx先生出钱，我们自已要多出力，积极支持，共同努力建设美丽新农村。”
精选上半年村建工作总结（汇总18篇）篇三
按照企业工委的安排安部署，公司党委高度重视，加强领导，认真组织，精心安排。公司党委召开专题会议，认真研究制定了《活动实施方案》和《活动安排计划》，成立了“活动领导小组”，将活动的责任目标进行了分解，按照动员部署，调查研究，深入实施，总结验收四个阶段开展活动。在公司党的基层组织建设年活动动员大会上，党委书记李斌代表党委作了重要讲话，他指出:党的基层组织担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要责任是党的全部工作和战斗力的基础，是推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的战斗堡垒。开展党的基层组织建设年活动，是落实科学发展观，构建“和谐公交”推动公交又好又快发展的客观需要，是加强党的执政能力和先进性建设，切实解决基层党组织建设中出现的新情况，新问题的客观需要。李斌强调：公司党委一是要借开展党的基层组织建年活动的东风，推动公司各项工作不断取得新进展，开创新局面;二是增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。将全体党员干部和员工的思想统一到公司改革发展的思路上来，形成活力，创新发展;三是要抓好党员队伍建设，加大力度做好党员发展工作，为流动党员提供更好的服务。在讲话中李斌要求：要把推动科学发展，促进“公交和谐”、“公交优秀”作为党的基层组织建设年活动的出发点和切入点，实现“两不误、双促进”。
活动开展以来，公司党委对行政、退休两个支部作了调整和充实，组建了公司工会，组织建设进一步加强。
(二)强化学习宣传教育，用理论武装头脑。
根据公司党委制定的《活动实施方案》和《活动安排计划》党委围绕中心，结合实际，以深化政治理论学习为龙头，以建立长效机制为重点，把握活动的各个重要环节，抓宣传学习教育不放松。一是建立健全党员理论学习制度，编写理论学习提纲，加强形势任务教育，不断提高工作水平和工作效率;二是坚持每周一的“干部理论学习和形势任务教育”的学习例会;三是每月坚持不少于两次的党员集中学习制度;四是结合实际选择教材发放到个人自学;五是党委中心组带头学习、党委书记李斌带头讲党课、作专题发言，广大党员主动学习，形成了公司上下共同学习提高的良好氛围。
党委书记李斌分别作了《以_大精神为动力一心一意谋发展》的专题讲话和《讲党性、重品行、作表率，奋力开拓公交新局面》的党课讲话。鼓励全体党员和员工要以“人一之我十之，人十之我百之”的精神状态，抢抓国家优先发展城市公共交通和安顺建设百万人口生态旅游城市的机遇，开创工作新局面。教育广大党员干部特别是党员领导干部要“讲党性、重品行、作表率”，以更大的勇气和魄力，以更多的辛苦和心血，以更好的作风和精神，团结带领全体员工。抓住机遇，乘势而上，开拓创新，克难攻坚，推动城市公共交通优先发展。
(三)丰富活动载体，创新党建工作。
活动中，公司党委围绕中心，服务大局，不断创新和完善党建工作，切实发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。党委开展了“抗冰灾、保畅通”、“学习新党章”、“支援四川灾区献爱心”、“交纳特殊党费”、“机关作风教育整顿回头看对照自查”、“基层党组织满意度测评”、“新党员入党宣誓”、“八一老兵座谈会”、“与紫云白石岩乡长山村结对帮扶”、“党员领导干部民主生活会”等活动，修改、完善和建立了相关制度。同时，以实现安顺公交优先发展的美好愿景激励党员，刻苦学习，自我完善，努力建设一支充满创新力的知识型党员队伍，推动企业健康发展。利用《简报》、专栏、板报、横幅等各种宣传工具，广泛宣传建设年活动，形成浓厚的舆论氛围。
活动开展以来，得到了各党组织和党员干部的积极响应，公司各基层党组织、50多名党员参加了活动，活动为公司的稳定发展提供了坚强的组织保证。公司荣获“五好基层党组织”和“科学抗雪凝切实保民生”先进集体。
二、基层组织建设年活动的主要成效。
(一)深化政治理论学习，提高党员队伍思想政治素质。
始终坚持把贯彻落实_大精神和科学发展观放在首位，紧密结合新形势、新要求，把学习贯彻省第十次党代会、省委十届二次全会以及市第二次党代会、中央四个长效机制文件、省委“1+9”文件和市委11制度性文件、党章、党风廉政建设制度、_同志在庆祝建党85周年大会上的重要讲话、李源潮同志在中央党校的讲话等，作为学习的主要内容，采取党课、专题辅导、经验交流、理论学习、专栏板报、知识测试等多种方式，深入组织学习，增强学习的针对性和时效性，结合实际着力解决思想建设中存在的突出问题，强化了学习效果，推进了学习型企业建设。
组织专题学习，开展主题教育，每月编写《理论学习提纲》发放到党小组，做到学习有计划，有检查，有落实。在学习贯彻党章活动中，党委明确要求把学习贯彻党章作为一项长期性任务抓紧抓实，贯穿建设年活动的全过程。进行专题学习辅导，了解党的历史，掌握党章基本内容，理解精神实质，明确党组织和党员的基本义务。进行了党章知识测试，开展了“学党章、谈体会、见行动”心得交流，党员写心得体会35篇。
(二)调整组织设置，强化基层党组织功能。
公司党委严格落实党章和上级要求，从工作实际需要对基层党组织的设置进行调整，建立健全基层组织，针对公司重组成立前党支部尚未健全的情况，对行政、退休两个党支部的人员作了调整和充实，使基层党组织得到充实和加强，保持了基层党组织的蓬勃生机和旺盛活力。强化了党支部的功能。使各基层党组织在总公司党委的领导下，执行政策、服务群众、化解矛盾、求实创新的能力得到提高，凝聚力和吸引力进一步增强，在群众中树立起较高威信和良好形象。
坚持党内组织生活制度，严格党的组织生活。各党支部、党小组较好地坚持了“三会一课”、党员管理和监督等制度。领导干部坚持参加“双重组织生活”，并做到了制度化，为党员作出表率。
认真做好发展党员工作。各党支部把发展党员作为加强基层组织建设的一项任务，将工作重点放在加强对入党积极分子的培养、教育和考察上，严格把好发展新党员的质量关。加强对群团组织工作的领导，以党建带动工建，党委把工会工作纳入党建工作的总体部署，健全机构。工会组织在党组织的领导下，组织开展了各种活动，有力地增强了企业凝聚力，推动了企业文化建设，活跃了企业生活。
(三)把握特点，强化党员服务意识。
党委根据公司工作的特点，紧紧围绕转变工作作风，服务基层群众，把解决职工关心的问题作为工作重点，把群众利益放在首位。公司领导干部深入到特困老党员、困难职工家走访慰问;主动与离退休老同志座谈;做好待岗、歇岗职工的思想工作，稳定情绪，有效地化解了群体上访事件。积极为群众解决实际困难和问题，把为服务群众是否满意，为群众办实事作为推进党建工作的落脚点。努力协调解决生产和生活中的困难问题。不断拓展业务，组织开展送温暖献爱心活动。在年初“抗雪凝”、“5.12”汶川地震和“迎奥运，保安全、保畅通，促稳定、促和谐、促发展”中，党委再次经受了考验。
加强警示教育，推进党风廉政建设。加大教育力度，通过组织观看警示教育片和廉政法规知识测试等，增强党员干部反腐倡廉的意识，按照党风廉政建设的有关精神，开展自查自纠，发现问题及时纠正，做到边查边改。针对存在的薄弱环节，完善了相关制度，把廉政工作摆在议事日程中，有效地提高党员领导干部拒腐防变的能力。
(四)改进工作方法，创新基层党组织活动形式内容。
党委深入基层、到职工群众中，以主题实践活动为手段，推动党建工作创新，营造了大家相互支持、沟通与理解的氛围，实现了部门、同志之间的融合相处。通过“学习新党章、讲党性、重品行、作表率”的活动，形成了“人在组织中，组织在活动中，党在我心中”的良好状态。党委坚持以人为本，针对行政支部党员多、分散，难集中的情况，将党支部党员分成各党小组开展活动，每月编写理论学习提纲，发放到党小组，由各小组根据具体情况组织学习。
党委提出通过建设年活动，建设开拓型的领导班子、学习型的党员队伍、长效型的工作机制、管理型的基础工作、文化型的思想阵地和务实型的党内生活，这些都充分反映了基层党组织开展组织生活的新思路，展示了形式多样的组织生活内容，也为创新党建工作提供了借鉴。
(五)建立健全制度，在建立长效机制上下功夫。
围绕基层组织建设，建立健全各项制度，力求形成相互衔接、相互配套的制度体系，使党建责任制更加落实，基层党组织的任务和职责更加明确，严格教育严格管理的制度更加有力。同时建立竞争激励机制，鼓励先进，鞭策后进，形成人人争先的局面。
在总结建设年活动经验的基础上，公司党委认识到加强基层党组织建设，必须抓住制度建设这个根本，才能更好的发挥长效作用;必须把成功的经验上升为长效机制，才能持久坚持，使基层组织建设产生事半功倍的效应。党委完善和建立了《党委工作制度》、《党风廉政建设责任制》《党风廉政建设责任制实施办法》等相关制度，通过健全责任制，增强了党委抓党建工作的自觉性，落实了党建工作领导责任制，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，为进一步加强党的建设提供了重要的制度保障。
三、进一步加强基层党组织建设，推动公司党的全面建设。
_在庆祝建党85周年大会重要讲话中明确指出，“要切实加强党的基层组织建设”。公司党委按照围绕中心抓党建、创业就业求发展的大局，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使基层党组织成为人民群众信任和拥护，认真贯彻党的方针政策的坚强战斗堡垒。进一步抓好巩固建设年活动成果的各项工作，把开展建设年活动的成功经验巩固下来，坚持下去。下一步公司党委要根据上级的要求。改进工作存在的一些薄弱环节：发展不够平衡、有时开展活动与党员思想实际以及业务工作结合得不够紧密，工作不够到位、软弱涣散的现象有时依然存在的情况。从全面加强基层组织建设的目标来看，还有大量的工作要做，还需要进行长期的努力。
今后，要在开展活动的基础上，按照全面加强基层组织建设年的目标和要求，对需要充实完善的做法进行充实完善，使之更加符合实际;对需要坚持的，要坚决巩固下去，提高到建立长效机制的高度。公司还要按照上级的要求，一是找准立足点。将党建工作与中心工作有机融合，增强服务群众意识，提高服务群众水平;二是抓住着力点。一方面要强化理论武装工作，另一方面也要强化业务学习，把着力点放在加强学习、提高素质上;三是选好切入点。当前加强公司党建工作的切入点是改变思想观念，认真贯彻落实科学发展观。把构建和谐公交作为重点，认真开展作风建设，解决好作风不适应新形势、新任务、新要求的问题。践行“__”重要思想，落实宗旨意识，以作风建设推动组织建设、思想建设，巩固先进性教育成果，巩固基层建设年活动成果。努力做到理论武装深入好，堡垒作用发挥好，作风改进好，规范管理程序好，和谐环境建设好。
加强公司党的基层组织建设是一项长期的任务，我们要以邓小平理论、“__”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，认真学习石宗源同志在安顺调研和陈坚书记在全市开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话精神，进一步解放思想，更新观念，创新思维，扎实工作，努力探索加强公司基层党组织建设的有效途径和方法，真正把基层党组织建设成为“__”重要思想和贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，把公司党建工作提高到一个新的水平。
精选上半年村建工作总结（汇总18篇）篇四
20xx年，我局继续包挂横路乡花园村，我局按照县委和县村建办的要求，积极开展工作，为完成全年任务打下了较好的基础。
1、局总支高度重视村建工作。半年来，局总支和局长办公会研究村建工作3次，驻村工作组按照去年的人员未作变动，局长到村建点2次，村建工作组每月到村1-2次，与村党支部和村委会对今年的主要工作进行了多次研究。全系统26名党员干部在花园村联系帮扶了10户贫困户，有的还捐了衣物，与他们建立了经常性的联系，为这些贫困户解决了一些实际困难。
2、“三培两带”工程扎实推进。该村充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为“三培两带”增添了新的内容。村党支部书记冷少林今年4月筹资15万元，利用当地资源兴办石料场，目前已创收8000多元，为村民在本地创办企业带了个好头；村委会主任温宏礼购买了一部小碾米机，为本地村民服务；村民兵连长邓京汉投资1.5万元，买起了牛蛙养殖场；六组无职党员余林，今年扩大养羊规模，新增50头，总数达到了170多头，成为本地养殖业的领头雁；六组入党积极分子余香柳1人种田30多亩，且大部分是两季稻，是本村的种植能手；二组入党积极分子余涵茂今年种西瓜8亩多，收入上万元。
3、帮扶资金已经落实。经村建工作组与村委会协商，决定我局今年继续扶助村里改善办公条件，主要帮助村里兴建村部围墙，目前已完成设计和预算，总投资17687元，待8月底开工建设。同时，积极协助村里向上争取扶助资金。
4、村级公路建设投入大。从村部到1组的芳源公路全长4km，去年已完成路基改造，投入26万元，今年路面硬化计划投资88万元，除交通部门和库区办扶助42万元，其余资金主要由村里动员争取本村在外创业的`老板捐助。
8、9组杨山公路3km，今年完成路基改造，计划投资22万元，10组东门坑公路1km，投资7万元，这些都主要依靠村民集资、老板赞助。驻村工作组主要协助村里开展筹资和修路现场管理。
5、村组财务清理已经开始。按照乡政府的安排，花园村已经进行了村组财务清理，债务8.5万元，债权3万元，即将按照乡政府的统一安排，开展化解债务工作。
6、主动协助村里开展科技信息、农业生产、计划生育、社会治安综合治理、精神文明建设等工作。图书馆开展了送科技活动，全年为村里放映2场科技电影，为村订阅了2份农业科技报刊，完成了3名逐函大招生任务，计划生育工作得到上组业务部门的充分肯定，成为前不久在我县召开的全省计划生育科技勤工作现场会唯一的村组参观点。半年来未发生重大治安案件。
我们将在下半年的时间里，继续加大村建工作力度，争取出色地完成全年村建工作任务为花园村的经济和社会发展作出应有的贡献。
精选上半年村建工作总结（汇总18篇）篇五
1、局总支高度重视村建工作。半年来，局总支和局长办公会研究村建工作3次，驻村工作组按照去年的人员未作变动，局长到村建点2次，村建工作组每月到村1-2次，与村党支部和村委会对今年的主要工作进行了多次研究。全系统26名党员干部在花园村联系帮扶了10户贫困户，帮扶资金多元，有的还捐了衣物，与他们建立了经常性的联系，为这些贫困户解决了一些实际困难。
2、“三培两带”工程扎实推进。该村充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为“三培两带”增添了新的内容。村党支部书记冷少林今年4月筹资15万元，利用当地资源兴办石料场，目前已创收8000多元，为村民在本地创办企业带了个好头；村委会主任温宏礼购买了一部小碾米机，为本地村民服务；村民兵连长邓京汉投资1.5万元，买起了牛蛙养殖场；六组无职党员余林，今年扩大养羊规模，新增50头，总数达到了170多头，成为本地养殖业的领头雁；六组入党积极分子余香柳1人种田30多亩，且大部分是两季稻，是本村的'种植能手；二组入党积极分子余涵茂今年种西瓜8亩多，收入上万元。
3、帮扶资金已经落实。经村建工作组与村委会协商，决定我局今年继续扶助村里改善办公条件，主要帮助村里兴建村部围墙，目前已完成设计和预算，总投资17687元，待8月底开工建设。同时，积极协助村里向上争取扶助资金。
4、村级公路建设投入大。从村部到1组的芳源公路全长4km，去年已完成路基改造，投入26万元，今年路面硬化计划投资88万元，除交通部门和库区办扶助42万元，其余资金主要由村里动员争取本村在外创业的老板捐助。8、9组杨山公路3km，今年完成路基改造，计划投资22万元，10组东门坑公路1km，投资7万元，这些都主要依靠村民集资、老板赞助。驻村工作组主要协助村里开展筹资和修路现场管理。
5、村组财务清理已经开始。按照乡政府的安排，花园村已经进行了村组财务清理，债务8.5万元，债权3万元，即将按照乡政府的统一安排，开展化解债务工作。
6、主动协助村里开展科技信息、农业生产、计划生育、社会治安综合治理、精神文明建设等工作。图书馆开展了送科技活动，全年为村里放映2场科技电影，为村订阅了2份农业科技报刊，完成了3名逐函大招生任务，计划生育工作得到上组业务部门的充分肯定，成为前不久在我县召开的全省计划生育科技勤工作现场会唯一的村组参观点。半年来未发生重大治安案件。我们将在下半年的时间里，继续加大村建工作力度，争取出色地完成全年村建工作任务为花园村的经济和社会发展作出应有的贡献。
精选上半年村建工作总结（汇总18篇）篇六
年初，村党委把党风廉政建设责任制同经济工作有机结合起来，狠抓了责任制的落实。一是分解任务，落实责任。结合实际制订了党风廉政建设和反腐败工作任务分工，将全年目标任务逐项细化分解，落实了牵头部门和责任领导。二是完善考核办法。在总结去年经验的基础上，今年修订完善了全村支部党建工作及党风廉政建设考核办法。三是同村各部门负责人签定了党风廉政建设责任书。四是加强检查指导。每月村党委对各党支部、各部门执行党风廉政建设情况进行了检查指导。
二、党员干部廉洁自律工作不断深入。
工作中，我们始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。平时注重加强对党员的党性、党风、党纪教育，增强每个党员的党性观念，使他们能够树立正确的人生观、世界观和价值观。全村党员干部，经常通过以支部为单位集中收看区、镇纪委统一组织的电教片，对他们进行廉洁自律的教育。在教育活动中，做到了“四个一”，即安排一个专题教育，组织学习一篇推荐文章，观看一部警示教育电教片，每人撰写一篇体会文章。活动形式灵活多样，内容丰富多采，效果显著。
1、严格控制接待费总量。按照“抓巩固、防反弹、彻底抓、抓彻底”的思路，强化教育，加强监督，做到地点不乱，标准不高，总额不超。
2、严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠专项工作。结合今年的领导干部作风整顿和深化“三项”创建活动，组织全镇领导和党员干部进行了自查自纠。
3、严格控制公务用车。为了规范公务用车行为，年初我们拟定了车辆使用和管理制度。
4、严格执行责任追究制和首问责任制。
5、狠刹赌博歪风。要求全村党员、干部自觉遵守不参与赌博的制度。通过半年的执行情况来看，这项工作取得了明显成效。
三、坚持抓源治本，拓展从源头防治腐败的领域。
今年上半年，我们在认真抓好党员干部廉洁自律的各项规定贯彻执行的基础上，着力抓好制度的完善和落实，通过强化约束机制来规范党员干部的行为，围绕管好“权、钱、事、人”四个方面，从强化管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理，寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。
1、认真落实廉政谈话制度。村党委领导同各支部、各部门主要负责人谈话15人次。
2、全面推进党务、村务、财务公开制度。我们按照镇纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序和内容，做到有一个负责公开的领导班子;有一块良好的公开阵地;有一本具体的公开台帐;有一套完整的公开制度。
3、进一步完善、规范了村务、财务管理制度。一是选举出理财小组、村务监督小组，所有的报销凭据必须要有理财小组长的签字村财务予以报销，村级财务帐目必须经村务监督小组审查，并予签名盖章，以示认可。二是所有不合财务规定的票据一律不予报销。
四、坚持教育、惩治、监督并重，扎实抓好党风廉政宣传教育。
年初，村纪委调整了党风廉政建设宣传教育领导小组，充实了纪检监察通讯组，完善了考核办法和奖励措施，建立了廉政建设宣传制度，形成了领导重视，部门协作，齐抓共管、整体推进的大宣教格局。在上半年，我们通过全村干部学习会、党员大会和村民代表大会等，加大了对《实施纲要》的宣传学习，同时组织机关干部职工进行了知识竞赛。
更多。
精选上半年村建工作总结（汇总18篇）篇七
根据市委市政府的安排和布置，市林业局与社会主义新农村对接点单位小板镇江台村形成帮扶对子，通过半年的努力，使该村新农村建设取得了一定效果。
一、强化领导，明确工作思路。
一是加强组织领导。为了加强我局社会主义新农村建设的组织领导，局党组成立了以党组书记、局长刘祖玉为组长，党组成员、总工程师张小乐任副组长，其它相关科室负责人为成员的工作专班，负责组织协调我局社会主义新农村建设工作。二是制定实施方案。为了促进结对子村的新农村建设，林业局与小板镇江台村共同制定了开展“城乡互联，结对共建”活动实施方案，确定了工作目标、工作任务和工作措施，使该村新农村建设有条不紊地进行。三是安排专人，负责指导共建村新农村建设工作，我局委派党组成员、总工程师张小乐专门负责指导共建村新农村建设，每月不少于十天左右工作日，进驻该村协助指导。
二、兴办实事，做农民贴心人。
按照市委市政府要求，我局把为民办实事作为林业推进新农村建设的'着眼点来抓。一是指导村级组织理清发展思路，完善新农村规划；二是协助共建村拟在荷沙线江台村以南开挖一条排水沟，修建四个拱桥，改善农业生产水利基本设施；三是着手与共建村建一个200亩左右杨树苗木基地，目前已拿出了具体实施规划，准备在下半年开始实施；四是协助共建村投40多万元修建近4000米的花坛，栽植广玉兰、樟树、柏树等观赏树木1000多株，大大改善该村庄环境面貌；五是协助共建村修建重要入户路和农户的前道路硬化，目前正在积极筹措资金，组织人员施工；六是下半年在荷沙公路江台村以南农户门前栽植4-5排果树，实现村庄绿化美化。
为了让共建村新农村建设卓有实效，我局积极协助该村开展工作。一是协助共建村加强村级规范化建设。进一步完善了共建村各项规章制度，健全了“两委”议事制度，组织党员开展“双建双带”以及党员阳光便民服务活动；二是指导和帮助共建村开展学习实践活动，林业局驻该村工作组组长张小乐参加了该村民主生活会，认真听取该村工作汇报，协助制定工作方案，并邀请共建村班子成员和党员代表多次到我局交流，促进了双方共建活动的展开；三是与共建村结对帮扶。动员和组织林业局党员干部，与共建村生活困难的党员、群众结对子，组织资金6000多元为他们献爱心、办实事。同时，组织1吨化肥送到特困党员和群众家中，帮助他们解决生产上的困难。公务员之家:。
精选上半年村建工作总结（汇总18篇）篇八
村位于城西南4公里，属丘陵地型。全村共有x个自然村，x个村民小组，x户、x人，耕地面积x亩，其中岗荒地x多亩。
二、主要任务。
（一）围绕“生产发展、生活宽裕”的目标。
该村由于地处西大岗上，交通极其不便，土地属荒岗薄坡，再加上村集体经济一直比较薄弱，农业基础十分脆弱，直接影响到了当地的种植业结构和群众收入。该村支柱产业不明晰，特色经济尚未形成，基本上沿袭了以往的种植模式，常年种植花生x亩左右，亩效益x元左右，棉花x亩，亩效益x元左右，小麦亩，主要推行麦一棉、麦一花生、麦一瓜等套种模式，红薯余亩，西瓜等。近两年来在县xx植物园区域发展退耕还林，主要发展桃、梨、杏等小杂果，按照县、乡统一规划，计划围绕xx植物园发展，全村三分之二的土地发展以梅子、栀子、枣为主的小杂果。畜牧业发展靠散养为主，无专业场和专业户，农民收入增长点不多。
（二）广泛宣传，营造良好氛围。
通过村组会议宣讲新乡村建设的内容、目的和意义。组织小组干部深入农户，宣传新乡村建设的`具体内容，讲明新乡村建设就是为群众谋利益，提高群众生产生活水平。通过宣传，提高群众主动参与新乡村建设的积极性，打下坚实的群众基础。
三、存在的问题和困难。
通过半年工作，存在的问题和困难有：村组“等、靠、要”的思想存在。发展不平衡，乡村企业规模不大，带动能力不强，基础设施建设不完善，制约着新乡村建设的进程。
四、下一步工作。
1、结合新乡村建设的开展，不断改善村民的生产条件和居住环境，促进乡村生产生活水平的提高，真正把新乡村建设体现到为民办实事、办好事的实践中。
2、协助具有开拓务实、团结协作、勤政为民、充满活力的村“两委”班子，不断增强凝聚力和战斗力，为新乡村建设提供坚强的组织保障，推动新乡村建设深入开展，让广大农民群众真正感受到新乡村建设带来的实惠。
3、组织党员干部群众深入学习新乡村建设有关精神，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，通过新乡村建设实现基层党组织战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模范作用切实体现，村民自我管理、自我教育、自我服务更加完善，各种制度建立健全，农民收入稳步增长，村风民俗文明进步，社会环境安定有序。
精选上半年村建工作总结（汇总18篇）篇九
今年以来，经贸局按照区委六届六次全会提出的“保增长、调结构、促和谐”要求，坚持以科学发展观为指导，坚定信心，迎难而上，沉着应对国际金融危机，使我区经贸经济保持了平稳较快发展。总体上看各项工作任务顺利推进，重点指标可实现“双过半”。现将上半年主要工作总结如下：
一、工作指标完成情况。
今年以来，全区工业受金融危机影响的程度比年初稍为减轻，部分企业订单开始增多，工业增速逐渐回升，保持平稳较快发展。1-6月份规模工业总产值累计完成61.3亿元，完成计划的48%，同比增长18.4%。规模工业增加值累计完成12.8亿元，同比增长17.4%。工业固定资产投资累计达到3.75亿元，同比增3.3%。上半年全区规模工业销售情况保持稳定，现价销售产值累计达68.7亿，产销率99.1%，比上月下降了0.6个百分点，累计实现销售收入67.1亿元，同比增长35.5%；累计规模工业实现利润总额2855万元，同比增长9.5%；累计实现税金4584万元，同比增长16.3%；规模工业亏损企业26家，累计亏损额1971万元。
由于金融危机的冲击，我区消费市场出现一些波动，但整体发展态势仍然良好，保持较高增速。据统计，今年1-6月全社会消费品零售总额累计完成32.68亿元，完成年计划49.5%，同比增长18.4%。其中批发零售贸易业完成26.95亿元，同比增长17.2%；住宿和餐饮业完成5.73亿元，同比增长24.3%。
二、主要工作措施。
（一）明确工作思路，强化政策导向。
为积极应对世界金融危机冲击，指导全区工业商贸经济平稳较快发展，我局提前谋划、自加压力，先后多次到各镇、办及企业调研摸底，制定了《端州区加快工业经济发展工作意见》、《端州区20发展流通服务业工作意见》，明确了新一年的工作思路、工作目标以及主要工作措施等，做到计划早、思路新、措施实，推进全区经贸经济发展。同时，根据大部分企业反映对国家出台扶持政策不够了解、不懂运用的意见，及时编印了《近期促进企业平稳较快发展部分政策汇编》共300份，派发给全区相关工业、商贸企业。政策汇编收录了去年以来国务院、省、市、区政府扶持企业发展的各项政策以及技术进步近期政策。通过加大宣传力度，引导企业用足、用活政策。
（二）加大跟踪服务力度，帮扶企业平稳较快发展。
1、确定挂点联系工业商贸重点企业40家，落实专人跟踪联系，协助企业解决生产运营上的问题。比较突出的有：中宇科技完成产值5.9亿元，美亚金属完成产值2.1亿元；祥洲鞋业、自动化仪表二厂、森德利化工分别增长418.3%、57.1%、51.7%。合利汽车经营店在1-5月共卖出1060台车，与去年同期相比增长45%；广百百货积极扩充经营场地，除了在二楼设立知名品牌商品特价场之外，也积极提升夹层商品的档次，取得可喜的销售成绩，1-5月份累计取得5097.5万元，同比增长30%。
2、对133家规模工业企业和列入我局重点监测的商贸企业建立信息档案，加强对全区经贸经济运行监测与分析，及时掌握情况。目前纳入我局重点监测的大型商贸企业已由原来的33家增加到35家，苏宁电器也由原来的所属镇办报数改为我局直接取数，加强了数据的真实性和及时性。开展了重要生活必需品及应急商品库存情况调查工作，并与区内的六大超市建立了重要物资商业（市场）储备情况日报制度，维护市场供应秩序和确保社会稳定。
3、积极引导企业开展促销活动，拉动消费，扩大内需。围绕落实我省国民旅游休闲计划主题，鼓励大型商贸企业开展丰富多彩的节日购物促销专题活动，在4月30日到5月6日期间，我局和市经贸局联合广百百货、西江日报等有关单位，在广百时代广场举办了“端州美食购物嘉年华”活动，以美食带动消费。该活动共投入100多万元，设91个卡位，吸引了一批知名企业进场，展示和销售百多个品牌产品，带动了广百时代广场在此期间取得超亿元的销售佳绩。
4、参与区政府组织的“向企业家致敬”活动。通过深入企业和生产一线走访，及时向企业宣传国家、省、市有关扶持政策，了解当前企业经营状况和面临的主要困难，问题，倾听企业家的建议和呼声，着力为企业解决融资、用电、用地、用工等困难，支持企业技术改造和技术创新，帮助企业全面提升综合竞争力、攻坚克难加快发展。
（三）着力扶持企业增强自我发展能力和综合竞争力。
1、在全区企业中大力开展技术进步年活动，加大投入，提高企业自主创新能力。抓好20家企业（项目）进行增资扩产（技术改造）和10家企业（项目）进行技术创新，重点抓好汇隆机械、创科科技、美居师漆具等增资扩产项目的达产达标和华锋铝箔、骏驰科技、宝利达机电等技术创新项目的`投入落实。并围绕电子信息、机械制造、汽车配件等重点行业，对全区企业在2009年-技术改造、技术创新项目进行摸底调查，编制端州区2009年-20技术改造技术创新滚动计划。
2、积极推动企业申报名牌名标。进一步加强与技监、工商、科技等有关部门的联系，形成工作合力，加大我区企业的品牌宣传包装力度。目前已挑选十家企业培育省名牌和著名商标，其中为华雄农牧、科润真空等4家企业申报“省名牌产品”，高润发展等3家企业申报“省著名商标”工作正在进行中。
3、组织企业参加各类经贸展会。组织丰驰精密、显邦电子、立得电子等企业及产品参加第五届泛珠三角区域经贸合作洽谈会；组织昆庆毛绒厂、美亚（肇庆）金属等企业参加首届广东外商投资企业产品（内销）博览会，使企业拓展市场空间，宣传了产品，同时提升了我区知名度。
（四）积极为企业争取上级财政扶持专项资金。
组织了肇庆市德泰金属管材制造有限公司、肇庆市华雄农牧有限公司等4个企业的4个项目申报2009年省经贸线技术改造专项扶持资金；组织了肇庆市自动化仪表二厂有限公司、肇庆市骏驰科技有限公司等6个企业的6个项目申报2009年省经贸线技术创新专项扶持资金。中小线的资金申报工作已做好前期准备。严格审查肉联厂每月填制生猪无害化处理记录以及相关财政补贴申领表；积极组织东门商业街、佳顺物流和肉联厂申报专项资金，目前材料已上报省，正等待审批。
（五）加强银企对接，缓解企业资金压力。
1、向金融单位推荐我区的成长型优质企业，争取金融单位的支持。加大力度与区农信、工行、建行、中行、农行等五大金融机构沟通联系，推动银企合作，并结合我区实际，在全区工业企业中筛选了金辉印刷机械、捷成陶瓷、自动化仪表二厂等30家有金融服务需求的企业，推介给各金融机构，协调建立起银行业务经理派驻企业制度，加强了银企沟通，银行针对不同企业推介不同金融产品，扩大了企业对银行的选择范围。
2、组织召开端州区中小企业融资推介会，在政府、银行与企业之间搭建一个增进了解、密切联系的平台。于5月15日邀请了市中行和中盈盛达担保投资有限公司肇庆分公司的相关人员与区40家企业的经营者和财务负责人进行面对面零距离接触，推介金融产品，促进中小企业的融资需求与金融单位金融产品有效对接，解决双方信息不对称问题。
3、落实省财政对中小企业贷款贴息优惠政策，帮助企业争取省贴息补助扶持。筛选并落实10家优选企业和10家备选企业，根据省中小企业局《关于印发〈2009年政银企合作专项资金项目实施办法〉的通知》、《关于申报中小企业贷款贴息专项资金计划的通知》的有关要求，组织了华锋铝箔等6家企业申报省中小企业货款贴息专项资金，志成门控等6家企业申报政银企合作专项资金，力求发挥财政资金的引导放大效应，缓解当前中小企业资金困难。
（六）加大市场整治力度，规范市场经济秩序。
1、加强食品添加剂使用的管理。大力整治了违法生产、经营和滥用“食品添加剂”突出问题，进一步规范全区饲料生产和经营、生猪养殖和屠宰、猪肉加工和流通以及餐饮等环节的秩序，并组织企业学习《食品添加剂使用卫生标准》等有关文件，进一步完善了食品采购索证、进货验收和台账记录制度。
2、开展建筑用钢材市场整治。通过组织建设、工商等有关部门开展对工程建设单位的巡查，加强了对施工单位使用建筑用钢材产品的监管和抽检力度，强化建筑用钢材商品市场监管，防止无生产许可证、产品质量不合格以及假冒伪劣建筑用钢材产品进入施工工地，严厉打击销售假冒伪劣建筑用钢材产品的违法行为。目前，共出动执法人员1302人次，车辆190车次，检查经营户557户次。
3、开展农资打假专项整治。在春季农资打假行动中结合打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作一起整治农资市场，共检查和整治“农药化肥店”8间、“兽药鱼药店”10间、“种子经营店”3间和“饲料经营店”4间。重点检查“瘦肉精”和“三聚氰氨”等违禁添加剂，提高了农资经营店的产品质量。
4、进一步加强生猪屠宰管理工作。一是继续通过市场肉品销售检查、用肉单位巡查和打击私屠滥宰等三个方面来加强打私力度，1－6月共出动执法人员1186人/次，出动车辆210台/次，肉联厂的屠宰量为6头。二是开展“瘦肉精”专项整治。针对“瘦肉精”中毒事件，我们迅速制定了《端州区“瘦肉精”专项整治工作方案》，联同各有关部门各负其责做好食品安全工作：主要通过开展市场检查等方式与工商局端州分局一起做好流通食品市场准入制的建立；联同农业动物防疫监测站加强对肉联厂的管理，督促屠宰厂严格执行“四项制度”和规范填报“四个台帐”，确保猪肉出厂质量安全。据统计，2月份至今全区共出动检查执法人员378人次，检查生产、经营单位65家，查出并销毁“瘦肉精”含量超标生猪26头,为人民群众营造了一个安全、健康、和谐的消费环境。
（七）大力推进“家电下乡”和“农超对接”试点工作。
配合市经贸局举办全市家电下乡启动仪式，现场提供咨询，营造家电下乡浓厚氛围，有效促进了家电下乡工作的开展；认真做好“家电下乡”中标企业销售网点的备案工作。目前，我区“家电下乡”工作开展顺利，累计到6月11日止，全省第一批21家中标企业当中已有17家前来我区进行了备案，备案的销售网点数共有43个；全省第二批15家中标企业当中已有5家前来我区进行了备案，备案的销售网点数共有11个。各已备案的销售网点累计共售出家电下乡产品310台，销售金额为624062元。我区共发放家电下乡补贴2588.04元。认真做好“农超对接”的企业推荐工作，推进鲜活农产品“超市+基地”的供应模式，引导大型连锁超市直接与鲜活农产品产地的农专业合作社对接。按照“配送能力强、有先进的鲜活农产品信息系统和冷链系统”等相关要求，我局推荐了新一佳、大润发2家超市到市经贸局。
（八）积极推动节能降耗工作健康开展。
1、完善节能考核指标，实事求是考核企业节能完成情况。结合端州实际，大力推进节能统计工作，成立节能执法监督检查中心，充实人员，并经常深入企业指导企业开展节能工作。对生产耗能大的7家企业开展能源统计跟踪、建立能源消费季报制度；对区两家列入市重点节能企业加强计量管理，开展节能监测和考核工作。经专家核查，列入市监管的2个重点耗能企业，完成了计划节能量，完成了重点企业能源审计报告、节能规划和能源利用状况考评等各项考核工作。
2、开展全民节能行动。进一步动员全社会积极参与节能工作，形成政府推动、企业实施、全社会共同参与的节能工作机制。通过开展能源紧缺体验、每周少开一天车、减少电梯使用、普及使用节能产品等节能行动，形成全民节能的强大声势，积极推动节能进机关、进企业、进学校、进社区、进家庭。
3、大力开展节能宣传培训活动，提高节能意识和节能管理工作水平。今年6月份的节能宣传周以“推广使用节能产品，促进扩大消费需求”为主题，由前期宣传、我为节能做贡献活动、节能宣传周星湖国际广场大型活动、参观校园节能整改示范点等四个环节组成，以推广高效照明产品、高效节能空调、高效节能电机、节能环保汽车等节能产品作为宣传重点，引导公众科学消费、绿色消费。同时，积极组织各镇、办及有关企业参加由市经贸局举办的节能知识培训班暨节能产品推介会活动，加强节能管理，提高我区节能管理部门和重点耗能企业管理人员的节能工作水平。
4、起草相关推动节能和循环经济工作的文件。根据市经贸局要求，结合我区实际情况以及各部门意见，撰写了我区2009年节能和循环经济工作意见，已送区主要领导审阅，经修改完善后将成为我区两镇四办和各重点企业开展节能降耗工作的重要指导意见。
三、存在问题。
1、工业土地利用方面仍需有效规划。我区可利用土地资源越来越少，而且分布零散，想要一个大面积连片的空地变得困难，工业发展受其严重制约，因而难以引进大型项目来拉动经济发展。同时，土地的利用率不高，大部分企业单位面积工业产值较低，究其原因是这部分企业档次较低，产品技术含量不高，而且缺少有影响力的工业品牌来提升产品的无形价值。
2、高新技术企业近年在数量上增长较快，但所占比例仍然较低。关键是好多企业科技人才缺乏，自主创新能力较弱，部分甚至主要依靠廉价劳动力来降低生产成本，而低回报将会限制企业在技术更新方面的投入，进而陷入低技术低回报的恶性循环。
3、注重落实节能工作的企业不多。另外部分企业的能耗相对较大，而且单位产值能耗高，能源利用率较低，部分原因是这些企业未有及时改进生产工艺，投入的资金少，只能实施些无关痛痒的改善，成效甚微。
4、经营场所“先天不足”成企业经营发展的硬伤。随着我区经济不断发展，市民的生活水平不断提高，消费者对购物环境的要求也越来越高。而作为我区早期零售业的“先驱者”——昌大昌超市和新一佳超市却因经营场所的“先天不足”而无法适应这一要求。停车场地不足、停车难成了他们目前面临的共同难题，影响了企业经营发展。:。
5、同业态网点扎堆，行业竞争白热化。天宁路和端州四路这一路段，云集了好世界、新一佳、广百、大润发、沃尔玛等众多大型超市。在城区消费人口增长缓慢的情况下，每多开一家超市就必将会分薄原有超市的市场份额。大润发超市开张后，新一佳超市的经营情况便直线下降，广百超市也反映目前的经营情况已快触及底线。为了在竞争中求得生存，各大超市不惜用超低价来赚取人气，新一佳6.90元/斤购进的鲩鱼以4.98元/斤售出，大润发推出种类繁多的特价商品，近期每月亏损额高达80万元以上。
6、高档消费品生意难做。由于受全球金融危机影响，市民的消费信心下降，高档消费受阻。昌大昌反映团购客人的购买力下降30－40%，除了物价下降的因素外，消费者的品牌意识和消费额度都有所下降，如以往消费鲁花花生油的客人不少转为购买价格相对低廉的金龙鱼花生油。新一佳超市在年国庆节之前投资百万对卖场进行了重新装修，提高了高档消费品的经营比重，但收效甚微。美轮公司反映目前最好卖的车型是8—12万元的低排量汽车，中高档汽车生意不好做。新世纪渔港的负责人也表示，高档菜的点菜率有所下降，高档酒楼的生意受影响。
7、过于严谨的信贷购车政策束缚汽车销售行业做强做大。据了解，我区各大金融机构在信贷购车方面的做法通常需要以购车人的房产证作为抵押物，只对公务员、教师、医生等具有稳定工资收入的市民可以采取以汽车登记证原件为抵押。这种做法固然可降低金融机构的贷款风险，却也让那些没有房产、不想因购车挤占太多流动资金、却又有实际购车需求的生意人挡在了门外。如果金融机构能够对这部分消费群体放开信贷购车政策，则城区的汽车销售量将会有较大幅度的提高。
（一）继续做好重点工业、商贸企业的服务工作。帮助企业争取国家、省、市专项资金扶持，做大做强；积极引导和鼓励企业适时调整战略，扩大国内市场份额；密切关注经济形势的转变，进一步加强与企业的沟通联系，了解企业目前的经营状况，帮助企业渡过难关。
（二）进一步挖掘增长点。加强对未达标达产项目及新投产项目的摸底跟踪，力促项目早日达标达产；同时对增资扩产、技术改造和技术创新项目要加大跟踪服务力度，促其早日达标产出，成为经济发展的新增长点，以保证全年任务的圆满完成。
（三）大力推进西江流域商业中心建设。一是做大汽车销售服务一条街，提高行业集聚效应。今年力争营业额超亿元企业由去年3家增至4家，总营业额由去年8.5亿元增至10亿元，城区外销售份额达到七成以上。二是做大做旺西江路饮食文化街，引导风华路娱乐城整合土地资源，加快二期建设速度，进一步做大做旺餐饮娱乐行业。三是推行“千街万巷”门店连锁化改造提升工程。四是抓好星湖大酒店和端州大酒店的改造提升工作。
（四）抓好整顿和规范市场经济秩序工作。一是落实人员、经费，保证工作的顺利开展；二是针对新出台的《广东省整顿和规范市场经济秩序工作综合评价细则》开展自评工作；三是加强生猪执法检查，提高执法水平。
（五）开展节能执法监督检查，做好省节能专项资金项目的申报工作。为进一步贯彻落实全区节能降耗工作，计划在7月份对有关单位、企业进行节能执法监督检查。积极发动和组织企业申报国家节能财政奖励项目和省、市节能专项资金项目，加快推进我区节能技改的步伐。
精选上半年村建工作总结（汇总18篇）篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，我市以推进城市群协同发展为主题主线，以打造城乡统筹发展示范区为目标，紧紧抓住承办xx市首届旅游大会这一有利契机，从x月底开始在全市城乡开展了以“四清四化”为主要内容的农村环境综合整治行动，推动农村环境面貌迅速改观，同时进一步完善农村生活垃圾治理长效机制，并重点对旅游大会沿线村庄进行了改造。
一、农村环境治理成效显著。
具体工作推进过程中，我们注重了安排部署、宣传发动、督促检查等工作环节。一是全方位部署。x月x日，我市召开市乡村三级干部大会，包括各村支部书记、村委会主任在内的x余人参加，市委主要领导亲自做动员讲话，市委、市政府《关于在全市农村开展“四清四化”环境整治行动推进美丽乡村建设的实施方案》直接印发到村，让各级干部特别是农村干部明白干什么、怎么干。x月份，美丽办又印发了《升级“四清四化”行动开展“五项整治”实施方案》，按照《“三会一赛一园”攻坚行动工作方案》提出的“精心、精细、细致、极致”全力抓好各项工作的总体目标，在前期开展的“四清四化”整治行动、城乡环境综合整治攻坚月专项行动基础上，进一步深化“四清四化”行动，开展“五项整治”，利用一个月的时间对交通干道两侧、集贸市场、河道坑塘、废品收购站点、村庄等重点部位进行彻底清理，为旅游大会营造良好环境。二是大力度宣传。广播、电视、报纸、网络、微信等各种宣传手段齐上阵，广泛发动群众积极参与，营造干部群众一起动手，整饬环境建设美好家园的深厚氛围。三是严格督导落实。市委政府两个督查室、市美丽办组成督查组，不间断对各乡镇、部门工作情况进行督导检查，及时通报进度。农村环境综合整治行动以来，有关部门和乡镇、办事处昼夜加班加点，整治环境。截至x月底，全市直接参与干部群众x余万人次，动用铲车、钩机、翻斗、三轮等各种车辆x余台次，清理垃圾杂物x余万立方米，清理残垣断壁x余处，拆除私搭乱建x余处，拆除违章面积x余万平方米，安装路灯x余盏，植树x万余棵，种植灌木x平方米。
从20xx年开始，我市x个村已全部建立了生活垃圾日常保洁补贴制度。市财政按每年每人x元的标准对各乡镇农村生活垃圾治理进行补贴。2020年执法局推行垃圾处置城乡一体化的涉及x个乡镇x个村，目前已建成垃圾收集点x个，正在建设的x个。其他村以乡镇为单位探索ppp模式。
二、重点片区暨旅游大会沿线村庄改造取得积极进展。
2020年，xx市旅游大会片区被列为xx市级美丽乡村建设重点片区。按照市旅游大会总体部署及规划设计，美丽办承担旅游大会沿线外立面改造项目共9项，包括坡屋顶、真石漆及房檐、村庄牌楼、商户牌匾改造，沿街路面硬化、墙面粉刷和文化墙、门窗旧改新等，预计总投资x万元。目前，已完成坡屋顶改造x户x平米，真石漆改造x平米，房檐改造x平米，墙头改造x米。村庄牌楼完成x个，改造商户牌匾x户。墙面粉刷和文化墙完成x万平米，沿街路面硬化已完成x平米。门窗旧改新完成x平米。旅游大会沿线村内改造：基础设施项目，建成集中式污水处理项目x个，铺设管道x米，安装集中处理设施x座；安装分散式污水处理设施x座；硬化连村道路x米、村内道路x平米，安装路灯x盏。村庄绿化，种植环村林带x公里，村内绿化x万平米。乡村文化建设当前隐藏内容免费查看，建成村民综合服务中心x平米、互助幸福院x平米、村史馆x个，建设文体设施x处，建成文化广场x万平米。民居改造，完成民居节能改造x户。
三、重点村及重点项目建设进展情况。
xx生态康养小镇搭乘特色小镇发展大势，依托城市群，紧扣区位优势，解决堤内村庄安全问题，并提升现有居民居住质量，打造生态康养小镇，以镇为本富民安村，以田为象衔接古今，以水为脉怡养天人，已被xx市列为第一批培育类特色小镇。该项目由xx房地产开发有限公司承办，分三期实施，一期围绕旅游大会打造乡村游景区；二期以堤内村搬迁、中心村建设为重点，同时打造木屋温泉度假区和能源中心；三期建设温泉康养和休闲购物区。
一期项目主要包括游客中心、乡村大舞台及村内改造提升工程。目前，游客中心和乡村大舞台主体建设已完工，正在进行内外装修，这两项工程预计x月底交付使用。百果园已开始采摘。百花园、百草园种植体验区已完成种植。xx书屋已完工。高标准村民活动中心已完成提升改造。xx村村内改造提升以文化商业街景观提升为重点，打造现代新“市井文化街区”，以“传统市井文化”新元素贯穿整个项目细节，东西南北两条主街区通过改门窗、修缮台阶和路面、摆花箱、挂灯笼、彩旗、统一牌匾和沿街商户内部提升改造、建设特色民宿等方式，打造观光旅游文化街区。村内景观提升由xx公司委托设计xx镇的xx园林工程有限公司规划设计和施工建设。目前，村内台阶路面、路牙修复、花箱摆放、挂灯笼、树木修剪等已完工。临街商户牌匾、彩旗等正在定制物品。
2020年，我市x个乡镇、办事处的x个村被列为xx省美丽乡村建设重点村，目前这些省级重点村正在重点开展清垃圾、清杂物、清残垣断壁、清路障、清庭院行动，同步推进净化、绿化、亮化、美化建设。同时，按“四美五改”要求，由乡镇自主实施十二个专项行动，建设美丽乡村。
四、下半年工作谋划。
一是继续加大督导调度力度，加快旅游大会相关项目推进速度，确保按时高标准完成改造。
二是着力推进x个省级美丽乡村建设重点村建设，力争打造x个xx省美丽乡村。
三是探索试点推进农村生活垃圾治理ppp模式，争取年底前实现全域农村生活垃圾治理ppp模式全覆盖。
精选上半年村建工作总结（汇总18篇）篇十一
“奋斗三年，总量翻番”总目标，积极推进社会主义新农村建设。根据市委办和市政府办的要求，现将我局上半年工作完成情况及下半年工作安排汇报如下：
一是大力发展优质粮食产业。
按照
“高产、优质、高效、生态、安全”的要求，深入开展了“优质粮产业工程”建设，推动农产品生产的区域布局，实现单产、质量、效益及专业化、集约化水平的全面提高。重点培育了以我市八道河子镇、公吉乡、苏密沟为主要乡镇的优质水稻；以金沙乡、桦树乡、红石镇为主的专用玉米和以常山镇、公吉乡和桦树乡为主的高油大豆优质粮产业基地建设。
2007。
年种植面积达到。
1.1。
万公顷、
3
万公顷和。
1.8。
万公顷，分别比去年增加了。
1000。
公顷、
3000。
公顷和。
500。
公顷。
二是大力发展精品畜牧业。
围绕扩大总量，提高质量，推动牧业产业升级。根据我市的资源条件，全力推进
23.7。
万头，肉鸡。
316.4。
万只，同比分别增长。
13.2%。
和
11.3%。
三是大力发展高效园艺特产业。
充分发挥我市的比较优势，加快实现特色产业由分散、无序的小生产向规模化、专业化方向发展，努力做大以山珍特产、中药材和食用菌等园艺特产品为重点的长白山特色产业。截止目前，全市中药材发展到
9883.3。
公顷，同比增长。
12.9%。
其中山参种植面积。
7626。
公顷，同比增长。
31.5%。
贝母。
1192。
公顷，同比增长。
8.2%。
木耳栽培达到。
1391。
万袋，同比增长。
1.3%。
林蛙封沟。
638。
条，放养面积。
30927。
公顷，放养量。
74280。
万只，放养农户达到。
980。
户。
今年我市新农村建设试点工作，以发展现代农业，实现农民持续增收为核心，以加强农业基础设施和农村公益事业建设为重点，在巩固完善去年试点村镇工作成果的基础上，通过扩大试点范围，形成了点面结合、以点带面整体推进的新局面。
一是着力推进农业产业化经营，夯实农村经济基础。
围绕黄牛、优特粮等优势产业做文章，重点实施了
“育肥牛”和“一村一品”工程。今年上半年，全市新建批次千头牧业小区。
14。
个，占年初任务。
82%。
新建。
500。
头以上牧业小区。
9
个，占年初任务。
75%。
百头养牛大户达到。
48。
个，占年初任务。
112%。
；优特粮甜粘玉米种植面积达到。
1489。
公顷，占年初任务的。
124%。
；落实“一村一品”专业村达到。
41。
个。续扩建宝信稚牛、万粮米业、三家子鹿业等农业产业化龙头企业建设项目。
32。
个，现已完成投资额。
1.2855。
10。
个，计划总投资。
1.788。
亿元，实际完成投资。
7005。
万元。
二是着力搞好基础设施建设，改善农村生产生活条件。
重点实施了四项工程：
1
安全饮水工程。全市改水农户达到。
5466。
户，其中试点村屯改造自来水。
130。
户，农村自来水入户率达到了。
20%。
以上。
2
交通通畅工程。以村村通巷巷通水泥路为主要建设内容，现已修建水泥路。
238.46。
100%。
3
80%。
以上，固定电话普及率达到。
90%。
以上，移动电话普及率达到。
42%。
以上。
4
950。
个，清垃圾。
1(。
本文章来源于“文秘。
114。
”
)069。
立方米、清污泥。
811。
立方米、清路障。
2724。
延长米、清柴垛。
178。
处，修建围墙。
2000。
延长米，改厨、改圈、改厕。
51。
个。
三是着力搞好规划编制，启动合村并屯试点。
针对我市个别村屯农民居住比较分散的现状，今年我们把村屯规划作为全市新农村建设工作的一项重要内容，到目前为止，已完成金沙乡全民村和常山镇同兴村两个村的规划编制。合并了夹皮沟镇东兴村和金沟村、横道河子乡平和村和横道村、桦树乡牡丹村和桦树村
6
个村，全市行政村减少了。
3
个，占全年工作任务的。
25%。
4
个。
依托。
63578。
人，今年上半年新增转移农村劳动力。
9261。
人，占全年工作任务的。
92.6%。
其中通过阳光工程培训。
1400。
人，转移。
1100。
33。
个行政村培训新型农民。
1350。
人，培养造就了一批思想观念新、生产技能好、懂经营、善管理的新型骨干农民，促进了农业新技术、新品种和新成果的广泛推广应用。
制定了《
**。
市
2007。
年乡镇领导班子和领导干部工作目标责任制考评办法》，将农业和农村各项重点工作全部纳入乡镇考核范畴，并实行严格奖惩，提高了乡镇工作主动性和积极性。同时，在考评内容上，突出了经济工作，注重考评项目的可操作性和任务指标可量化性，确保考核工作客观公正，一把尺子衡量。
围绕黄牛、食用菌、中药材、优特粮、林蛙等主导产业，市政府专门制定了《
**。
市扶持农业产业化发展优惠政策》并以文件形式下发到各乡镇，在土地、信贷、水电等面给予政策倾斜，以此推动全市农业产业的快速发展。
成立全市农村工作领导小组，由分管农业副市长任组长，按照任务分工，市直相关部门和乡镇政府分别按照工作任务划分责任人和责任项目，排出任务完成时限表，确保各项工作顺利完成。建立了定期工作检查制度、工作情况通报制度、工作完成情况回访制度、同负责人谈话制度等，以制度促进各项工作的落实。依托部门技术优势，广泛开展了
“百村千屯”科技入户工程和实施科技人员驻企、驻厂“特派员制度”，通过召开各种现场会、培训班、发放技术资料等形式推广先进实用技术，促进了农业产业的快速发展。
缺乏一批发展后劲强劲、带动能力较强的重点龙头农业产业化企业，目前，我市有各类粮食加工企业
38。
家，但仅有金沙河米业和奈琦乳业能生产深度开发农产品，其余大部分属于玉米烘干企业，产品增值空间小，对全市产业经济的拉动能力十分有限。
一些优势产业引导和带动能力有待加强，龙头、基地、农户联系不够紧密，公司
+
基地。
+
农户的“风险共担、利益共享”的利益联结机制尚未真正形成，造成产业发展中有龙头无基地，或有基地无龙头，农产品生产基地很难做大做强，做出特色。
特别是一些农产品加工企业，由于缺少资金投入，多年未达产达效，成为
“半截子”工程；新上农产品加工企业由于缺少有效的融资渠道，项目后期建设速度滞慢。在新农村建设中，由于缺乏资金投入，很多涉及民生的工程很难启动，部分乡镇干部在工作中畏难情绪较大，等、靠、要思想较重。
精选上半年村建工作总结（汇总18篇）篇十二
教师是教育过程的组织者，是素质教育的最终实践者、在新的历史时期，我们面对新的教育形式，新的教育体制，必须树立正确的教育观、质量观和人才观、不断学习、努力提高自己的教学水平，不仅要关注教学理论，更新自己的教学理念，更要关注自己的教学风格、使自己的教学不断向综合能力的探究性教学、多维的体验性教学、互动交往性教学的方面发展、要“把教学当成一种事业去追求，把每节课都看成是发挥自己创造力、施展自己才能的机会；看成是发展自己的一个机会，把上好一堂课看成是自己生命价值的体现、”牢记：“教学是事业，事业需要奉献；教学是科学，科学需要探索；教学是艺术，艺术需要创新、”
作为一名骨干教师，墨守陈规、保持现状、踏步不前是绝对不对的，一直以来，我在实践中不断反思，不断总结，找出自己的不足，明确了努力的方向，制定了以下努力的目标：
1、在专业学习、教学研究上更加努力、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练、
2、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步、
精选上半年村建工作总结（汇总18篇）篇十三
预计1—6月份可达*万元，完成全年工作目标的*%。
今年年初，我院积极响应市、区各级政府号召，率先在内科推行“阳光工程”，实行内科主诊医师公开竞争上岗，拉开了医院人事分配制度改革的序幕。主诊医师负责制打破了医院原有的管理模式，通过公开、公平、公正的竞选，以及竞岗演讲，差额选出三名内科主诊医师，成立三个医疗小组，由医疗小组全面负责患者从入院到出院的全过程，对患者24小时负责。该制度试运行半年以来，医院统计报表显示出门诊病人持续增长，住院病人大幅度增长，全院经济总收入较去年同比大幅度增加，效益进一步改善，医院出现了蒸蒸日上的局面。随后，医院从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院先后开展了公开竞选副院长和部分职能科室副职领导干部竞争上岗，进一步体现了公开、公平、公正的选才荐才机制，从而使选择干部的视野拓宽，广开 “才”路，让更多的职工看到自己职业的成长性，起到一种激励作用，从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理能力。这也让医院的政务越来越公开、公正和公平。
今年3月份，卫生部召开了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年工作会议。随后，省卫生厅、市以及区卫生局分别进行部署和落实，我院根据医院管理年提出的“质量、安全、服务、控费”四大主题，规范文明服务、提高医疗服务质量，制定全年医院管理年计划，并要求本科室、本部门结合医疗行为过程中的热点、难点和弱点问题，进行排查，制定具体的管理年计划。同时，在今年年初，医院先后在内、外、妇推行了主诊医师负责制，通过制度创新，进一步调动了医院广大干部职工的积极性，推进了和谐医院的建设。短短半年以来，这项新机制使医院出现了一派新气象。主诊医师必须在第一时间看病人、第一时间做检查、第一时间控制病情，使抢救成功率大幅度提高，医患矛盾大为减少；推进了“和谐病区”的建设，剖宫产率明显下降，全院的医疗安全、病人满意度、医疗质量等大幅度提高，药品比例不升反降；“以病人为中心”的服务理念已深入人心，医生责任心、病人管理水平、医疗质量管理意识等都明显增强；各医疗小组之间形成健康、和谐、有序地竞争，科室之间合作精神不断增强，形成了服务、质量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和团队精神不断显现，和谐病区建设初见气候。
今年3月份，为进一步提高服务质量和服务水平，体现老年病医院的优势，我院率先在全市范围内提出了护理员为普通病人提供免费的陪护服务。通过提高生活护理和基础护理质量，如协助病人进食进水、喂药漱洗、擦身洗澡、洗头、男病人理发剃须、处理大小便、翻身拍背、协助下床活动、应答病人呼唤、床铺的整理、维护病房秩序等，使得让家属把老年患者送到医院治疗时，可以上班安心、感到省心、让患者也放心，进一步体现老年病医院为老年人提供真情的服务。此项举措实行二个多月以来，受到了广大老年病人及家属的欢迎和好评。
ct是我院最大的、最昂贵的医疗设备，ct不能正常运行，我们就将是无用之人，医疗安全不能保证，挣的钱没有赔的多。所以上这两点，是我们工作的重点。各项规章制度的制定和执行是保证以上两点的必要。工作中我们严格按照要求做到设备环境达标，设备专人负责管理、定期维护、保养，保证设备正常使用，使ct设备正常使用率为100%。
医疗安全的这根弦，我们时时都绷得紧紧的。扫描、诊断我们都严格按照技术规范执行。诊断不明确的，我们把图像传到网站上，同全国影像界的同行开展了远程影像会诊提高诊断率，并已经形成制度。在不能确诊的，我们介绍患者到上级医院。我们的原则，我们能诊断的我们一定认真诊断，我们不能明确诊断的，觉不能耽误患者的病情，找准市场定位，把医疗危险减少学到习最网小。
根据说规范话，行规范事的服务活动内容的要求，我们主动组织学习，在接待患者方面，称呼病人文明用语方面、服务态度上，方便病人上，咨询解答方面上按照要求进行重点学习。通过学习，思想上更加明确，行动上更加规范。同时根据我们工作特点迅速的落实，一切从患者的利益出发，急患者之所急，想患者之所想，病人检查前准备充分，检查中认真仔细，诊断结果后耐心解答，从患者走进我们科室，到检查完成，让患者充分体验到xx医院规范化的理管和服务，让每一位来我科检查的患者及家属满意。
上半年，我科室派一名医生到上级医院进修，科内只有一名医生和两名护士，我们在人员少，工作任务重的情况下，没有叫苦、叫累，而更加主动主动认真的对待每一项工作。利用网络技术，实现与国内知名学者及专业人员的远程会诊，病例的讨论和交流，提高我们科室诊断率，我们科室利用现有设备主动开展新技术，为临床提供更多的影像依据，如微创的定位扫描技术、三围立体重新构建等，利用医学影像工作站实现数字化管理，更好的实现病例的复查、统计、病例随访跟踪，科学管理，同患者之间建立医患关系联系卡、服务电话联系及电话咨询。我们科室在保证图像质量和诊断的基础上，减少作业流程，提高工作效率，使发片时间明显加快，由原来的50分钟发片，提前到8—10分钟发片，减少患者的就医时间。科室全体职工主动参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
我们非常重视服务质量、服务态度的提高，坚持以优质的服务来吸引病人，赢得效益，赢得发展。上半年ct检查2743人次，实现总收入为44万，较上年同期有较大的增长，5月份ct检查588人次，实现收入9、6万，创十年来单月新高。
上半年以来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加阔宽。在以后的工作中，要加大学习力度，以学规章制度，说规范话，行规范事的服务活动内容为指导，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务，努力实现创新的管理手段，创新的服务体系，形成勇于创新，奋勇争先的发展势头，努力实现ct科又好又快的发展。
精选上半年村建工作总结（汇总18篇）篇十四
xx年我公司党建党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的xx大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展工作。全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，深化改革、理顺机制。
(一)加强领导班子建设，不断提高领导水平。
公司领导班子非常重视理论学习，把学习党的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。公司党建领导全面学习了党的xx大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。
为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司党建采用现场、网络、求助猎头公司党建、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、高素质的人才;其次，依托视训365和公司党建的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司党建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司党建领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进，跟上公司党建和时代的发展步伐。
开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司党建党支部组织以xx大会议精神为指导，积极开展党风廉政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。
2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。
面对新形势和新任务，公司党建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司党建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。xx年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司党建成立以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。
为了充分激发公司党建员工的积极性，公司党建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献或获得先进个人的，公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励;有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如xx年三八妇女节，公司党建即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司党建以人为本的理念!
最后，公司党建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和办公环境。有能力和学历的人到公司党建后即可入住条件良好的双人间公寓，公司党建各项配套设施齐全，有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所，并不定期开展各种文体活动，充分展示了“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司党建即我家”的温暖!
精选上半年村建工作总结（汇总18篇）篇十五
20_年上半年，某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将20_年上半年工作作如下汇报：
公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的带领下.在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的“以人为本，打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强管理，为发展打好基础，对外大力加强市场营销，以发展促巩固。上半年，公司针对市场形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。
(一)生产经营情况。
今年1-6月份完成集装箱理货业务_万标箱，比去年同期增长_%。今年上半年财务收入共计_万元，比去年同期增长_%，利润_元，成本利润率_%。现有员工队伍_人，员工平均工资达_元/月。
(二)主要完成的工作。
1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。
“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。今年上半年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇。
将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。
加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进行党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。
充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来，公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心健康的活动。如“新年文艺汇演”、“第一届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等。
各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点，根据部门实际情况，在工作之余，组织许多年青人喜欢的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动;也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。
发挥舆论宣传作用，正面引导员工奋发向上。__从__年开始创办企业内刊《__》至今已有三十三期了，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。通过内刊传达了公司政策精神、指示要求。员工们通过这一平台，交流工作、学习、生活的经验与感受，对公司经营管理提出意见，参与公司的民主管理，不仅丰富了员工的文化生活，提高了员工的文化修养，还调动了员工参与管理的积极性。
今年以来，为了更好地发挥舆论导向作用，公司加大了好人好事的宣传力度，每期都设有好人好事专栏来表扬在工作中乐于奉献，爱岗敬业，有突出表现的员工。今年二月公司对《__》进行全面改版，由原先的两版扩充到现在的九版，并结合公司的实际，增加具有导向性的文章，极大地丰富了简报的内容。
提高了简报的可视性和可读性，充分发挥其导向作用。另外，各现场操作部门都创办了宣传栏，根据部门的具体情况，创办各种主题的栏目，对部门的好人好事进行宣传和表扬，对工作的特殊情况，注意事项进行宣讲。从而促进了部门的生产管理，又调动了部门员工的工作积极性。
2、加强队伍建设，提升公司竞争力。
队伍建设是企业经营管理的重中之重，公司自成立至今，已经培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的发展。今年上半年，公司继续加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水平和综合素质，提升公司的竞争力。
继续实行干部员工动态管理，限度地激发干部员工的奋发向上，让干部有危机意识而更加努力地工作，让普通员工有“盼头”而更加努力地去学习，去提高自己的业务技能和综合能力。上半年有二名同志被聘任为部门长，有三名理货员提升了见习助理，对多名员工的工作岗位进行了调动。通过这种能者上，庸者让的竞争机制和干部调动机制，公司呈现比学赶超的局面，很好地满足了各个岗位的需要，促进了公司的发展。
3、完善规章制度，严抓贯彻落实。
规章制度是企业健康发展的保证，几年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。但随着竞争的加剧，市场对我们提出了更高的要求，尤其在安全质量方面。上半年，公司针对一些内部差错反复出现的问题，修订了《贡献奖暂行办法》和《综合管理奖考核办法》将和部门的利益与安全质量挂钩，对差错进行严格的控制，内部差错按个计算。
一旦出现内部差错即取消评比个人贡献奖资格，干部出现内部差错，扣比率扣除安全质量奖;进一步明确对外差错的界定，即只要错误送达、传达外部单位，不管有没造成影响，都视为对外差错。只要出现一个对外差错即取消部门综合管理奖和个人贡献奖的评比。通过这一系列的措施加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作差错急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步扩展市场创造了条件。
今年以来，公司严抓规章制度的贯彻落实，出台了《干部的职责与权限》等规定，进一步明确了职责，使员工在贯彻落实规章制度上有人抓、有人管，而不是当作废纸一张，同时加大对责任人的考核力度，对不遵守公司规章制度的员工给予严肃处理。7月份，现场部门有位员工无视公司的劳动纪律，无故旷工，公司给予通报开除处理，并要求其承担相应的违约责任。
公司还加大了现场操作部的检查力度，出台了《现场部门月度检查内容》，对各部门规章制度的落实情况和安全生产进行检查。通过采取上述措施，公司规章制度的执行力度明显加强，保证了公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务，从而提高公司在市场上的整体竞争力。
4、开源节流，创造效益。
根据总公司年初的工作会议精神和要求，厦门分公司积极采取有效措施，做好开源节流工作。一方面全力拓展市场，争取业务，拓宽营收渠道，一方面加强内部成本控制，节省开支，取得了很好的效果。首先，加强人工成本控制。各现场操作分部实行岗位相对固定，人员统筹安排的用人机制，解决了周末作业高峰期人手不足的困难，减少各部门人员的编制。其次，实行部门成本核算。
公司各部门的经营、管理、质量和成本纳入部门月度考核，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高主人翁精神和节约意识，努力降低成本。其次在管理费上严格控制，尽量压缩机关人员的配置。机关人员多是身兼数职，办公室人事管理员某某兼任党办秘书，在财务部会计请假回家生产后又暂时兼任公司会计。在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，采取一切措施，避免不必要的开支。
上半年，我司本着审计出效益、审计防风险、审计强管理、审计促发展的原则，积极配合总部和股东对公司的审计工作。通过上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明显的降低。
5、大力加强市场营销工作。
虽然今年因为几家船公司撤线和拆线，导致公司理货箱量的流失，但由于我们争取到了一些业务，从而补足了箱量，巩固了市场份额。在件杂货方面，公司加大营销力度，一有信息，及时跟进，不放过任何的机会，今年公司件杂货的理货份额有明显增长，有几个月还超过了_%。在装拆箱理货方面，加大与堆场和货主的联系，扩大合作，上半年，增加了某某物流的一块业务，特殊理货的业务量也有所增加。
公司还和相关码头加强合作，上半年公司与_码头签定了合作协议，其船边、闸口、验关台的相关理货业务已全部委托我司操作。这证明了我司的营销工作取得了成功，并且有了码头这一有力的支持者，为公司经后的发展打下了基础。
二、存在的不足。
(一)员工的思想水平和综合素质有待提高。
公司成立三年来，经过公司的引导和教育，员工的思想水平和综合素质比刚进公司时有了很大的提高，但随着竞争的加剧，客户我们的员工提出了更高的要求。
(二)干部的管理水平和业务技能有待加强。
有一批能抓管理，会拓市场的干部队伍是公司保持持续发展的关键，近三年来，公司涌现出一大批年青的干部，他们在实践中边学边干、边干边学，工作能力、管理水平和个人修养都得到了很大的提升，为公司的快速发展做出了不少贡献，但他们毕竟还年青，无论是工作经验、业务能力、管理管理水平及对外沟通能力都和公司持续发展的需要还存在一定的差距。
(三)规章制度的落实还不够全面到位。
三年来，公司各项规章制度都已建立，并在实践中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，还要去全面的贯彻落实。今年，公司在管理上出现一些漏洞，在安全质量上，没有很好地杜绝差错，就是由于规章制度没有完全落实到位，员工没有严格依照规章制度和操作流程作业。
今年市场竞争的残酷性在加剧，只有及时解决市场营销的创新和有效手段问题才能更进一步的扩展业务，掌握市场的主动权。
精选上半年村建工作总结（汇总18篇）篇十六
一、作为整个企业的it“管家”，首先应该对管理的资产情况了然于胸，比如说：
现在的it规模是怎样的?网络链路总长是多少?网络设备和服务器的数量、类型各是什么?都是什么品牌的?还有每个服务器上运行的数据库、中间件的类型和数量等等，这些情况都应该一个不漏、有条理地梳理清楚。
搞清楚“有什么”的问题以后，还应该做个比较，目前的资产情况和历年相比有什么变化，是增加还是减少了，这些变动都体现在哪里?这些数据整理出来，一张清晰的“资产图”便被轻松地“绘制”出来了。
二、业务构成及分析。
一个企业里，最重要的应该就是业务系统的稳定运行和增效。所以it运维管理员的总结里，必然不能缺少对业务系统保障情况的描述。
首先也应该勾勒出“业务”的大体形象：目前我们所有的业务系统有哪些?哪些是核心的业务，它们在解决何种问题，为用户提供了哪些服务?这些业务又运行在哪些服务器上，它们的运行状态如何…?这样我们先直观地把“业务系统”介绍给大家。
三、事件处理情况。
对一年中所做的事件处理情况进行汇总。你是否能说清楚it部门这一年处理的事件数量有多少?这些事件分类有哪些?哪些是重大事件?这一年里产生过哪些重大的事件?这些重大事件对整个it系统的影响是什么?是否针对此进行过全面的分析，并给到过改进的意见?采取了哪些措施保障了核心业务的sla?这些数据也有助于对全年的运维工作进行了解。
四、未来工作开展建议。
一份年终总结，除了要说清楚这一年发生的事儿，还应该能对下一年乃至未来几年的工作开展提供客观依据。并且作为一个合格的it运维管理员，眼界应该更宽一些，除了着眼于本职工作，也应该不断地关注业界的新技术、新趋势，并去分析这些新技术对本企业的it规划是否会产生影响，可能产生的影响又是什么?结合之前对业务使用情况的统计和分析，你就可以为决策者提供出一些更有意义的信息和建议：未来企业上马一些什么样的it业务能为企业可持续发展带来先机，哪些it系统需要改进以满足未来不断增长的需要等等。
精选上半年村建工作总结（汇总18篇）篇十七
20_年，桓台县盐业公司在省、市盐业公司的正确领导下，以盐业可持续发展总揽全局，紧紧围绕省、市盐业公司发展战略研究方案，以抓好食盐专营、拓展经营、统筹规划布局为重点，积极开展各项工作。截止目前公司各项工作都有较好增长。现将20_年上半年工作情况汇报如下：
一、盐产品业务购销总量稳定增长，
今年上半年，共购进盐产品2859吨。其中食盐完成1374吨，占年计划的56.07%;小包装食盐完成917吨，占年计划的63.22%;多品种营养盐完成527吨，占年计划的321.34%;其他工业盐完成_85吨，占年计划的70.05%。
二、非盐业务工作较快发展。
今年上半年，我公司认真落实省、市盐业工作会议精神，通过转方式、调结构，不断加强市场调研，提升市场运作能力。并抓住了送销网络的优势环节，进一步满足市场需求。1-6月份，非盐产品销售额共计70.39万元，其中郎酒销售1001件，销售额20万元;杀虫剂销售905件，销售额20.48万元;洗化日化产品销售1889件，销售额16.75万元;味精销售842箱，销售额9.65万元;健力宝饮料销售1050件，销售额3.51万元。
三、其他工作情况。
(一)积极做好食盐销售服务和食盐专营宣传工作。
1、持续抓好食盐配送工作，确保食盐安全。今年我单位继续通过调整内部机构，创建精干高效的经营管理体系，建立与市场化要求相适应的组织结构。进一步完善了对食盐零售网点的管理，增加了配送车辆、完善配送服务，使食盐送销服务得到了进一步提升。
3、低钠盐和绿色食盐的推广工作。
作。进一步引导群众正确认识科学用盐的重要性。
(二)做好市场监管工作，确保我县食盐安全。
今年以来通过深入开展专项检查和日常检查工作，加大了行政执法力度，同时对全县的食盐零售网点及用盐单位、饲料加工、禽畜养殖、学校机关、民工企业食堂、饭店等进行不定期的宣传工作，走访检查，进一步净化了盐业市场。
(三)深入开展基层建设年活动。
今年，单位通过进一步转方式、调结构，深入开展“基层建设年”活动，并成立了“基层建设年”活动领导小组，王军任组长，于强、程玉华任副组长，张连国、张丽荣、姚志强为成员。(领导小组办公室设在公司办公室)此次单位班子成员与各科室结合自身实际，围绕抓班子带队伍、抓业务促发展、抓管理上水平，充分突出了活动重点，认真查找经营管理中的薄弱环节，广泛听取职工群众合理化建议，并针对存在问题提出整改措施，明确业务发展和管理目标，确保公司年度目标和发展战略的顺利实施，形成职工群众创先争优、比学赶超的良好发展氛围。
四、今后工作打算。
今后，我们在积极完成省、市盐业工作下达的指令性计划。的同时将工作重点进一步转移到非盐业务的发展，逐步扩大公司经营范围，充分提高单位整体经济效益，为盐业可持续发展打好攻坚战。
精选上半年村建工作总结（汇总18篇）篇十八
参加完成20xx年冬季供暖后勤组织、支援工作后，就立即加入到营销部开展各项专项工作。在部门工作中突出四个“推进”，坚持三个“围绕”，发挥五个“优势”，创新思路，负重奋进，顽强拼搏，采取非均衡推进、高速度响应的工作思路，取得了明显成效。今年上半年落地项目二项，其他申请项目已进入评审和公示阶段。
上半年在部门工作中，认真贯彻落实公司确定的工作目标和统一部署，深入实施“高新技术企业认定”、“省级技术中心认定”、“专项资金申请、申报”、“项目储备、资格资质认定、备案”四个方面的推进工作，在项目储备不足，工业性项目少，缺乏系统性和连贯性的情况下，组织申报了“20xx年国家中小企业发展专项（专利补助）”“20xx、年武汉市创新基金（贷款贴息）”等专项。积极与职能主管部门沟通汇报，争取各方面的引导和支持，在科技系统、经信系统等部门取得了多项备案、认定等支持。
以下将半年来主要工作做以回顾，对自身建设和思想认识做以汇报，具列如左：
（一）加大专项项目的结构调整力度，加快专项项目布局进程。
1、专项工作进步
在开展20xx年项目申报工作上，我们将坚持“从小着手、从大着眼”的原则，合理充分的利用现有项目储备资源的同时加大新的项目资源储备。提出中长期项目申报的要求，对各主体的资源进行深挖潜、早准备，完善申报体系。20xx年项目申报工作的重点主要集中在“科技型中小企业创新基金”、“工业节能专项”、“20xx年循环经济引导资金备选项目”、“科技成果推广应用计划”等方面，拓展“20xx年各项认定认证申请”、“贷款贴息补助资金”、“专利转化及补助专项项目”、“信息化应用及推广项目”等方面。
2、深入开展布局
在延续上阶段各项专项项目的同时，积极准备开展20xx年下半年项目布局，深入研究横向对口，将不再以“冬暖夏凉”集中供热为项目布局的主要内容，而是紧贴国家产业发展政策，制定出更深入、方向更明确的项目发展主题。在20xx20xx年专项项目申报中，主要集中在，“能量系统优化”、“蒸汽、热水等载能介质的优化配置”、“能源系统整合改造”、“分布式能源建设”等方面。20xx年下半年可验收专项项目已达3项，预计可实现拨付资金136万元。总结专项项目的申报工作后，我们认为争取项目资金是加快和巩固我公司发展最直接、最有效的途径之一。项目资金来得快、来得直接、来得实在，应把争取项目资金作为本部门开展工作的重要内容。开展争取项目资金工作是重大项目办公室的工作职能，在该工作中能有效的发挥职能作用，更深层次的为企业服务。有利于形成完整的体系，培养和锻炼队伍，统一思想，避免停留在“等”、“靠”的思想上，提倡指标第一、考核明确。
在看到成绩的同时，我们更应该清醒地看到，目前我公司向上争取项目资金工作上存在很多严峻的问题，没有建立完整的体系，各主体之间存在着各自为政的现象，缺乏有效的沟通、对接和配合，资源互相封锁，对项目工作没有责任感和紧迫感，造成资源的浪费。争取项目资金工作也是检验部门工作能力的试金石，善抓项目是能力，抓住项目是本事。实践证明，项目资金争取工作是重大项目办公室队伍战斗力、执行力、凝聚力的综合体现，是项目队伍工作能力强不强的重要体现。手中没有项目，工作就没有抓手，思路就得不到落实，发展就会滞后。不能给公司带来客观的经济效益，仍停留在“模糊型”工作方式上，对部门的职能是很大的削减。经济效益第一的主旋律弱化了，其他不和谐的声音就增加了，矛盾也就显现出来了。从公司的发展、事业的建设、队伍稳定的维护建设来看，都必须持续不断地抓项目资金争取工作，积极主动为企业和各部门抓好服务，为企业出点子、跑项目、争资金、谋发展。
3、积极开展自身建设
虽然我们在项目申报上具有很多优势，但项目申报和资金拨付工作也不是一蹴而就的，项目本身的达标程度和各环节都将左右项目是否成功，能否得到扶持资金。
其中项目人员是关键因素，在思想上要有责任感和使命感，认真履行岗位职责，在很多人不了解不理解的时候更要以身作则，率先垂范。如果满足于按部就班、四平八稳、安于现状、不思进取，那就会丧失机遇、贻人误事，就会影响公司整个重大项目的发展和推进，辜负公司和同事们的期望。最重要的是付诸实践、见诸行动、取得成效。在专业技能方面要深入了解每个专项项目的领域和范围，在我公司现目前只有一位项目人员的情况下，个人更是要不断学习和完善自身，无论在初期评审答辩、还是整合上报、同步验收、拨付申请等环节，对个人的要求都很高，出去就是代表公司，没有专业的知识和深入的背景知识学习提高，是无法面对职能部门和相关专家的。
在上半年，本人积极开展自身完善，学习领域内多项专业知识，参与了公司及部门组织的学习，自学了“溴化锂吸收式冷（热）水机组产品类别及选型”、“武汉市固定资产投资节能评估和审查办法”、“燃气冷热电三联供工程技术规程”、“武汉工业产业能效监测、测试标准及规范”等专业知识，在项目评审答辩上，充分利用所学知识，精心演练、去芜存精，配合组织完成“专利转化”项目答辩，独立完成答辩和“20xx年科技成果转化及产业化专项”验收，单独代表公司开展公司多项专项项目和资格资质认定的公示组织工作。
利用学习的相关知识和对政策研究、职能部门汇报交流等方面的信息，编辑汇总项目相关的政策解读、项目动态等文章，多次发表在企业内刊上以供交流学习和传导公司项目动态，以期更多的同事能了解和熟知项目的进展情况。同事也锤炼了自身的写作、编辑能力，为今后的项目可研、商业计划、发展分析等材料的写作编辑奠定了一定的基础。
没有不可逾越的山峰，只有不肯迈步前行的人。个人的自身完善和不断的建设是个持久的过程，相信在今后的工作中能更好的发挥自身的潜力，为公司的项目工作乃至整体发展做出更大的贡献。
（二）全面、立体的解剖自己。看清目标，寻找问题。回首半年的履迹，自身面临的问题很多。在任务目标上，至今仍未在资质申请（升级）方面取得重大的突破，主要集中在对目标的认识程度不够深刻，没有遵循客观实际的原则。
在资质办理工程中对任务的分解和计划落实有一定的偏差，致使后续的资质工作积累，造成时间节点的延误。借总结之际，欲上一层楼，看清目标，寻找问题。必须结合实际情况加以应用，在平时的积累中要注意完善劣势部分，谦虚向上，正所谓“求木之长者，必固其根本”。
xxxx工程技术有限公司重大项目办公室
20xx年7月11日