在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
集体草场承包合同最长年限篇一
转让方(以下简称甲方)： 身份证：
受让方(以下简称乙方)： 身份证：
甲乙双方根据《^v^农村土地承包法》等有关法律、法规和国家有关政策的规定，本着平等、自愿、有偿的原则，就土地承包经营权转让事宜协商一致，订立本合同。
一、转让标的
甲方将其______承包经营的位于__________________，土地位置：_________________________东临_________，南临_________，西临_______北临_________，东西长______米，南北长_______米，合计_____亩的承包经营权转让给乙方从事生产经营。
二、转让期限
转让的土地承包经营权年限为长期转让，甲方永久丧失对该土地享有的任何权益。
三、转让价格
转让的土地承包经营权的转让金为________元(大写______________)。
四、支付方式和时间
全部转让金________元(大写____________)在签订本合同时由乙方一次性付清，并在本协议下方由甲方为乙方出具收据。
五、土地承包经营权的交付时间和方式
甲方应于本合同签订之日将转让承包经营权的土地交付乙方。交付方式为实地一次性全部交付。
六、承包经营权转让和使用的特别约定
1、转让土地承包经营权必须经发包方同意，并由甲方办理有关手续，在合同生效后甲 方终止与发包方的承包关系。
2、甲方交付的承包经营土地必须符合双方约定的标准。
3、甲方必须配合乙方与承包方确立新的承包关系，变更土地经营权证书，签订新土地承包经营合同。
4、乙方获得土地承包经营权后，依法享有该土地的使用、收益、自主组织生产经营和产品处置权。
5、乙方必须按土地亩数承担农业税费和国家政策规定的其他义务。
七、违约责任
1、甲乙双方在合同生效后应本着诚信的原则严格履行合同义务。如一方当事人违约，应向守约一方支付违约金，违约金的数额为_________。
2、如果违约金尚不足以弥补守约方经济损失时，违约方应在违约金之外增加支付赔偿金。赔偿金的数额依具损失情况由甲乙双方协商或土地承包仲裁机构裁决，也可由人民法院判决。
八、其他条款
本合同未尽事宜，可经双方协商一致签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
九、本合同一式三份，由甲乙双方、发包方各执一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
集体草场承包合同最长年限篇二
吉林省工商行政管理局监制
根据《^v^农村土地承包法》、《吉林省农村土地承包经营流转管理条例》《民法典》等法律、法规和国家有关政策的规定，甲乙双方本着平等、自愿、有偿的原则，经双方协商一致，就土地承包经营权入股事宜，订立本合同。
甲方将其承包经营的位于_____镇___村___组___亩土地_（详见下表）向乙方入股，从事（主营项目）_____________生产经营。以上入股土地折合股份为________股或折合金额______元。
入股土地详细情况表
入股期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止（最长不得超过土地承包期剩余期限）。
甲方以土地入股后，乙方可以采取下列第______种方式支付股权红利。
1、以实物形式支付。即每亩每年由乙方交给甲方______公斤（大写：__________________）作为股权红利。（填稻谷或者双方议定的其他实物）。
2、以现金方式支付。即每亩每年由乙方向甲方支付人民币_____元（大写：__________________）作为股权红利。
3、其他方式支付。________________________________________。
乙方可以采取下列第_____种方式支付股权红利。
1、提前1年支付，即于上年_____月_____日之前支付，且每年递增___%（约定不递增的填写零）。
2、逐年支付，即于每年_____月_____日之前支付，且每年递增___%（约定不递增的填写零）。
3、一次性支付，即于_____年_____月_____日之前全部支付完毕。
4、___________________________________________________。
甲方应于_____年_____月_____日之前将拟入股的土地交付乙方。
1、甲方有权按照合同规定收取股权红利；按照合同约定的期限到期收回流转的土地。
2、甲方与发包方的土地承包关系不变，甲方继续履行原土地承包合同规定的权利和义务。
3、甲方有权监督乙方合理利用、保护入股土地，并要求乙方按约履行合同义务。
4、甲方在土地承包经营权入股后，应报发包方备案。
5、甲方应尊重乙方的生产经营自主权，不得干涉乙方依法进行正常的生产经营活动。
6、乙方有权要求甲方按合同的约定交付入股土地并要求甲方全面履行合同义务。
7、乙方在受让地块上具有使用权、收益权、生产经营权和产品处置权；
8、乙方应当依照合同规定按时足额向甲方支付股权红利。
9、乙方的生产经营活动应当符合法律、法规的规定；应当保持土地肥力，不得使其荒芜，不得改变土地用途，不得进行掠夺性经营，给土地造成永久性损害。
10、其它权利和义务约定：_______________________________。
1、在入股期间因投入而提高土地生产能力的处理：
___________________________________________________________。
2、在入股期间购建的地上附着物及相关设施的处理：
___________________________________________________________。
3、合同到期土地恢复原状等事项的处理：
___________________________________________________________。
1、甲乙双方在合同生效后应本着诚信的原则严格履行合同义务。因变更或解除合同使一方遭受损失的，除依法可免除责任外，应由责任方负责赔偿。
2、甲方非法干预乙方生产经营活动，擅自变更或解除合同，给乙方造成损失的，应予以赔偿。
3、乙方不按合同约定使用土地，改变土地用途、破坏水利等基本设施或给土地造成永久性损害的，甲方有权解除合同，并由乙方向甲方支付赔偿金。
4、乙方不按合同约定支付股权红利的，按应支付红利的______%承担违约金。甲方不按时交付入股土地的，应按每天_____元承担违约金。如果违约方支付违约金尚不足以弥补守约方经济损失，违约方应在违约金之外增加支付赔偿金。赔偿金的数额依具体损失情况，由甲乙双方协商。
甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，双方应协商解决，协商不成的由村、镇调解部门调解解决，调解不成的或不愿调解的，按下列第____种方式解决：
1、提交______________________仲裁委员会仲裁；
2、依法向____________________人民法院提起诉讼。
1、本合同订立后，双方应将合同报发包方、乡（镇、街道）农村经营管理部门备案；
2、其他需要说明的事项：________________________________。
3、本合同自双方签字后生效。经协商，决定______（是或否）鉴证。未尽事宜，由双方共同协商补充，并报村和乡（镇、街道）备案，有关补充条款与本合同具有同等法律效力。
4、本合同一式______份，双方各执一份，发包方和乡（镇、街道）农村经营管理部门各备案一份（如有鉴证，相应增加一份）。
甲方（签字）：_______ 乙方（签字）：_______________
鉴证单位：___（签章）
鉴证人：_____（签章）
______年____月_____日
集体草场承包合同最长年限篇三
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
第一章、总则
第一条：为建立企业协调稳定的劳动关系，维护企业整体利益和职工的合法权益，调动经营管理者和职工的积极性，共同努力办好企业，根据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》《^v^企业法》、《^v^工会法》和劳动部《集体合同规定》等有关法律、法规制定本合同。
第二条：本合同由企业行政(以下简称行政)与企业工会(以下简称工会)签订，用以明确双方的权利和义务，规范双方行为，加强经营管理者与劳动者的合作，增强企业内部凝聚力，促进企业的不断发展。
第三条：要合同订立生效之日起即具有约束力，双方均应认真履行本合同所规定的权利和义务。
第四条：行政尊重工会维护和代表职工合法的利益和权利。行政的重大事宜和涉及职工切身利益的事项均应符合本合同的原则。工会有义务支持行政抓好生产经营和管理，教育职工认真履行劳动合同和遵守企业制定的各项规章制度。
第二章、劳动报酬
第五条：行政应根据按劳分配原则和国家政策、法规，结合企业生产经营特点和经济效益制定本企业工资、奖金等分配方案。方案应征求工会意见，经职代会讨论通过后方可实施。工会应协助做好方案的实施工作，配合行政不断完善分配制度。
第六条：行政按时支付职工的工资、奖金及各类补贴，不得刻意或无故拖欠。
第七条：行政按规定支付职工在工休假、法定假、婚丧假、哺乳假和依法参加社会活动期间的工资和福利待遇。工会应协助行政安排好以上工作。
第八条：行政应随着生产的发展不断增加职工收入。每年具体增长比例由行政和工会根据企业生产经营、效益情况、物价上涨指数等多种因素综合后，协商确定。企业职工最低工资依法不低于市人民政府公布的最低工资标准。
第三章、工作时间
第九条：行政按《劳动法》规定制定企业工时制度和休息、休假制度。工会有责任教育职工遵守以上制度，在工作时间内干满点、出满勤。
第四章、休息休假
第十条：行政因生产经营需要延长工作时间或在休息时间、法定休假日安排职工工作时，按《劳动法》规定，应征求同级工会意见，对确有必要的加班，工会应协助做好加班职工的工作。
第五章、保险福利
第十一条：行政按规定每年提取职工福利基金。福利基金的预算、使用方案，事前应征求工会、职工代表的意见，经职代会审议决定后执行。
第十二条：行政应在发展生产、提高经济效益的基础上，不断改善职工住房、医疗保健、就餐、职工疗养、休养和文化娱乐等生活福利条件(每年具体计划纳入企业的方针目标)。工会应配合、协助行政做好有关工作。
第十三条：行政根据国家社会保险的有关法律法规、方针政策，实行社会保险制度。
第十四条：行政按政府有关规定支付职工独生子女、退休、养老和其他方面投保的费用。
第十五条：工会应协助行政做好职工的各项保险工作。
第六章、劳动安全与卫生
第十六条：行政应依照国家劳动保护方针、政策，严格执行政府所颁布的法律、法规、条例，不断加强和改善劳动安全卫生、劳动条件以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
第十七条：企业行政按规定标准定期给职工发放劳动保护用品和保健津贴，并分别做好夏季的防暑降温和冬季的防寒工作。
第十八条：行政在新、改、扩建工程和技术改造，引进新设备、新工艺时，应做到“三同时”(同时设计、同时施工、同时验收投产)和采取配套措施，做好劳动安全卫生、劳动保护工作。
第十九条：工会应支持、协助行政加强劳动安全卫生保护工作。配合做好监督、检查，对不符合规定、危及职工安全的现象，有权依法提出，有责任教育职工严格遵守企业各项安全制度规定和操作规程，支持行政对“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)现象进行处理。
第二十条：企业发生职工工伤事故，行政应及时采取措施做好急救工作。工会有权和义务参与事故的调查处理。
第二十一条：行政对有毒有害作业工种职工和女职工定期进行健康检查，每两年对企业全体职工进行一次体检。同时每年组织部分职工疗养。工会应协助行政组织开展好此项工作。
第七章、合同期限
第二十二条：本合同的有效期限为两年。合同期满前6个月，经双方协商续订合同，新合同未生效前延续执行本合同。
第八章、变更、解除、终止集体合同的协商程序
第二十三条：本合同在执行过程中，双方均有权根据实际情况提出修改意见。经双方协商同意，并将修改条款交职代会讨论通过，并上报市劳动行政机关审查同意后生效。经双方同意，任何一方无权变更本合同。
第九章、双方履行集体合同的权利和义务
第二十四条：劳动用工
1.行政根据生产经营需要择优招聘职工。招聘计划和实施方案，均应征求工会、职工代表意见。
2.行政依法与职工签订个人劳动合同。个人劳动合同的内容不能与本合同相悖。工会应指导职工明确和履行合同的权利和义务。
3.行政解除职工个人劳动合同要按照有关劳动法规，经职代会通过的企业管理规定执行，因履行个人劳动合同发生的争议，按《劳动法》所规定的调解、仲裁、诉讼程序进行。
第十章、履行集体合同发生争议时协商处理的约定
第二十五条：为保证本合同的全面履行，行政和工会以对等的原则派出代表，组成合同监督检查小组，定期检查执行情况，结果以书面形式报告双方的签约代表，对执行合同中的问题认真研究处理。
第二十六条：双方因履行本合同所发生的争议，依据《^v^企业劳动争议处理条例》处理(申请仲裁的时效改为从发生争议起60天内)。
第十一章、违反集体合同的责任
第二十八条：行政有关企业发展、生产经营等重大问题的决策方案，应征求工会和职代会意见。工会有责任动员、组织职工围绕企业生产、经营管理开展劳动竞赛、提合理化建议等多种形式的活动，为行政各项目标的实现做出贡献。
第二十九条：行政支持工会依法独立自主地开展工作。按《工会法》规定提取经费，并提供必要的条件。工会应动员职工以主人翁的姿态进行劳动，尊重和维护行政生产、经营、管理权威。
第三十条：行政和工会双方要不断加强企业民主管理，增加企业凝聚力，调动职工的积极性，促进企业不断发展。
第三十一条：工会主席(或代表)参加行政定期召开的办公会，参加行政各方面重大事宜的研究，通报工会重要事宜，协商处理所遇到的有关问题。
第三十二条：教育与培训
1.行政制定职工教育规划，应征求工会意见，提交职代会讨论通过后实施。
2.行政按规定提取职工教育经费，用于加强职工教育和培训工作。使用情况应向工会通报。
3.企业应建立职工岗前、岗中及转岗培训制度，做好职工的转岗、待岗、重新上岗工作。
4.工会应协助行政做好职工教育、培训、转岗、上岗工作，配合党政在职工中开展“职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能”教育，积极鼓励职工自学成才，不断提高思想道德和文化、技术。
第三十三条：纪律与奖惩
1.行政可根据国家有关政策、法规制定劳动纪律与奖惩制度，经职代会审议同意后实施。工会应支持行政按规定办事，并协助做好工作。
2.行政对违规职工处理时，应征求工会意见，按有关程序办理。
3.工会应教育职工自觉遵守行政依法制定的各项规章制度。
第十三章、附则
第三十四条：本合同与国家政策、法律、法规相悖时，按国家有关政策、法律、法规执行。
第三十五条：本合同未尽事宜，由双方协商确定。
第三十六条：本合同经双方代表签字，并按规定在7日内报市劳动行政机关审查，同时上报双方主管部门备案，市劳动行政机关在收到合同文本之日起，15日内未提出异议的，合同即行生效。
厂长：
年月日
集体草场承包合同最长年限篇四
新建股份制企业发起人协议书（示范）
为设立 公司，明确发起人权利义务，a、b、c、d……等 名发起人
经充分协商，达成协议如下:
一、a、b、c、d……等 人为 公司的发起人。
二、一致推举 a 为发起人代表。
三、发起人一致同意 公司章程(草案)并联合设立发起人事务,a 任事
务所主任。
四、公司的经营范围为：
五、公司初期资本总额为 元，股份总数为 股，每股 元。
六、公司发起人认购全部股份的—%，其余—%由其他出资人认购。
各发起人认购比例如下：
a 认购 股，占股份总额的 ％；
b 认购 股，占股份总额的 ％；
c 认购 股，占股份总额的 ％；
d 认购 股，占股份总额的 ％。
七、 公司的设立费用为 元，设立费用由a垫付(或由全体发起人平均垫付、或由发起人按比例垫付)。公司成立后，计入公司开办费。
八、同意发起人a（或b、c、……）以现物出资，出资标的为 设备（或工业产权、非专利技术、土地使用权)，同意 评估事务所将标的折价实为 元，折合股份 股。
九、全体发起人一致确认下列责任条款：
1、对届期无人认购之股份负连带认购责任；
2、对届期未缴纳之股金负连带缴纳责任；
3、对现物出资评估高于最后审定价额之差价，负连带补缴责任；
4、公司不成立时，设立费用有a负担（由发起人平均负担、由发起人按比例负担)；
5、公司不成立时，对认股人负连带退还股款责任；
6、公司不成立时，对设立债务负连带偿还责任；
7、因发起人过失致公司财产受损害时，负连带损害赔偿责任。
十、发起人a负责设立申请事务，发起人b负责公司董事、监事选举事务，发起人c负责其他设立事务(或发起人a负责全部设立事务，其他发起人予以配合)。
十一、本协议未尽事项，由发起人协商解决。
十二、本协议一式 份，发起人各执一份，各份具有同等效力。
发起人签名盖章：
a(法人名称、住所、法定代表人、法人证件号码)
b(自然人姓名、住所或居所、国籍、身份征、护照号码)
c(法人名称、住所、法定代表人、法人证件号码)
d(法人名称、住所、法定代表人、法人证件号码)
年 月 日
附件：公司章程(草案)
集体草场承包合同最长年限篇五
甲方：
乙方：
因为甲方无力经营土地，种植业结构调整的需要，经双方协商，并根据《^v^农村土地承包法》第五节中第三十二条、三十三条、三十六条的规定，双方本着平等、自愿、有偿的原则，并根据三十七条的规定，经村委会同意备案，达成土地经营权流转协议：
一、转包土地面积亩，座落位置
二、土地使用权流转的期限为永久、终生。
三、甲方将土地流转给乙方后，乙方不得改变土地用途，应从事农业生产，未经依法批准不得将承包地用于非农建设。
四、甲方经营权转让给乙方后，乙方将享有国家现行土地承包法和有关法规的权利和义务，包括各种农业补贴等。
五、甲方转让的承包地，如果拖欠国家和集体的陈欠款等，导致发包方解除承包合同，因此造成的乙方各种损失均由甲方负责赔偿。
六、此地转让给乙方经营期间，如遇到国家征用或开发用地，个人所得土地补偿费和附着物全部归乙方所有，甲方无权干预。
七、乙方有权将本合同同项上的全部和部分地块的余期使用权转让、出租。
八、转让金额：流转价款，每平方米按________元付给甲方，即亩，合计人民币拾万仟佰拾________元整，付款方式现金，签字之日起一次性付清。
九、违约责任：任何一方违反此协议，违约方按条款五倍金额赔偿另一方。
十、甲方保证：在自愿转包土地后，土地上任何事宜均不找村委会，一切自行负责。
十一、此协议一式三份，甲乙双方及村委会各持一份，经核实内容相同，文字无异，具有同等法律效力。
_____年____月_____日