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招聘会企业发言稿篇一
就业招聘会发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！
值此新春佳节来临之际，谨请允许我代表学院党委、行政和广大师生员工向各位宾朋致以节日的祝福和诚挚的问候！今天是我院首届大专生和最后一届中专生的就业招聘会，今天莅临我院的既有外商独资企业、中外合资企业、也有号被誉为半边天的民营企业、私营企业，另外还有我们事业单位和政府部门的领导。或许你们是我院多年的合作伙伴，也或许是我们的新朋友，在此我要说的是：不论贵公司规模大小、知名度高低、竟争力强弱，你们能来参加我院的洽谈会，我们就非常高兴、也非常欢迎。我们有理由相信，在你们的努力下，贵单位将继续保持蓬勃发展态势，实现又好又快地发展。因为从此以后，你们将又增加了一所非常愿意在人才资源上为你们尽一份绵薄之力的高校。也许我们在座的不止一次参加过各大中专院校的人才招聘会，选拔了不少各种层次的人才，但作为东道主，我院衷心希望伯乐们能慧眼识千里马，在此次招聘洽谈会中选拔到你们所需要要的人才。
为使各位嘉宾对本次洽谈活动有个大致的了解，我把活动安排作个简要的说明。洽谈会分三个环节，第一个环节是学院推介；第二个环节是双向洽谈；第三个环节是征求意见。下面进行第一个环节，学院推介：
我院组建于2004年上半年，是市政府主办、省教育厅主管教学业务、经国家教育部备案的公办全日制高职学院。本着以人为本，教书育人的思想，在成立三年多以来，得到省市及各业务主管部门、各用人单位的关心、厚爱、支持、帮助。我院正以超常规的速度发展，可以说，经贸的每一个进步，都得益于热心教育事业的广大有识之士的关心和支持。在此表示深深的感谢！
他们的岗位。但今天，这切都全部消失的无影无踪了。从今以后，学院将继续在办学思想、办学规模、办学条件、专业特色、办学方式、专业技术、教学科研等方面下足功夫，培养出在学校表现好、在企事业单位反映好、深受欢迎的生源。
今年我院有大学毕业生数有599人，其中会计类252人，商务类220人，计算机类127人。中专生数312人。这些毕业生理论学习即将结束，很快就要奔赴各自的实习岗位或者工作岗位，这是基本情况。
那么，我们这样一所学院的生源质量究竟如何呢？这就是我要讲的一个主要问题----学校品牌与毕业生质量及其对就业的影响问题。众所周知，我们正处于一个技术日新月异的时代，前一段时间，社会上比较看重文凭学历和牌子，一张口就问，你哪毕业的？什么文凭？什么学历？这使得一些名校的毕业生成了香饽饽，炽手可热。在选人用人上偏好文凭学历，这本是无可厚非的事，因为毕竟文凭和学历还是能一定程度上反映一个人的能力和素质的外在条件。目前还没有其他更有好的方法和途径可替代。在没有经过使用，不知其水平能力如何的情况下，只能从牌子和文凭学历上作出初步的判断。但这也往往容易造成一些有实际能力，却苦于文凭学历不高、牌子不够硬的学校的毕业生难就业，这对普通高校学生是不公平的。可喜的是现在社会上由单纯的重文凭学历向文凭学历和个人实际能力并重过渡。因为很多有识之士逐渐意识到，虽然名校多能出名人、优秀的人、但并非所有的名校都能出优秀的人，普通的高校同样也能出优秀的人。不仅如此，就是不一定要有很高的文化的人也能脱颖而出，国内外许多知名的企业家就是例证。我院也是有一定数量的较高素质的毕业生的。希望你们能敢于使用、大胆地使用，或许，你所招录的人就是能为你创造较高价值的人，千万不要错过机会。
对于我们这样的新型高职类学院来说，虽然目前还没有什么名气、实力，因为从一所新升格的学院到有一定知名度和影响力的大学有很长一段路要走，也许十年二十年，也许更长，但名气和实力是可以通过努力创造出来的，我们也一定要创建出经贸这个品牌的，在未来的几年里，我院将按照： “边组建、边发展、低起点、高定位、打基础、抓根本”十八字办学方针。调集全体教职工的力量，把学院的人才培养工作抓紧抓好。
在第三个环节，我们企业可以向我们学院提出你们的宝贵意见和建议，我们一经采纳，将视情给你们一定的奖励。意见书在随后下发给各单位。如果有哪家单位有订单式培养计划的，也可在会后向我们提出来，我们将尽快拿出具体的可行性方案。
好的，我在上面也讲了不少了，相信大家都很期待了，最后，让我们共同祝愿本次毕业生就业招聘会取得圆满成功，祝各企事业单位事业蒸蒸日上、兴旺发达，明天会更加灿烂辉煌！也祝各位来宾身体健康、生活愉快、家庭幸福！
招聘会企业发言稿篇二
尊敬的各位企业精英：
大家好!
我很高兴参加今天的春季大型人才交流盛会，从招聘现场人头攒动、企业扩大招聘的场面，从应届毕业生和各类人才踊跃报名的姿态，我们看到了衢州加快发展的希望。
通过现场察看和听取市人才办、人劳局的工作汇报，我总的感到今年我市的人才交流会比往年有了新的提高、新的进步。主要有以下三个特点：一是准备工作周密充分。人事劳动社会保障部门对春季大型人才交流会非常重视，准备充分、工作细致，为人才交流会取得较好成效提供了有力的工作保证。二是企业参会积极性比较高。企业参会数量比往年增加，龙头企业的人才需求量较大，第三产业企业、服务业的比重有所提高等，这些都是很好的发展趋向。特别值得一提的是，一些龙头企业已经开始重视人才储备工作，通过这几年人才招聘集聚了一部分人才，这是一个亮点。三是人才劳动力结构明显改善。从报名者结构来看，大中专毕业生占相当大的比重，其中有很多大学本科生，特别是重点大学毕业生到企业报名的人数大幅增加。今天人才交流会上，还有不少发达地区的大学毕业生到我市企业来应聘，这是又一个亮点。所有这些好的现象都表明，随着衢州经济社会的加快发展，在各级党委政府的高度重视下，通过进一步落实人才政策，优化人才环境，加强人才交流平台建设，我市引进人才、培养人才的环境变得越来越好。
在充分肯定人才工作所取得成效的同时，借此机会对做好下步工作提几点要求：
一、充分认识人才工作的重要性，进一步增强抓好人才工作的信心。衢州加快发展，最大的制约因素是人才，衢州落后于发达地区，最大的落后也是人才。这是我们各级党委，特别是人事劳动社会保障部门必须看到的现实，也是我们各个方面工作要合力攻破的一个难题。在经济社会发展的诸多要素中，科技要素是根本，而科技要素是建立在人才要素基础上的。人才对于衢州发展有着至关重要的作用，希望各级各部门在思想、行动上高度重视人才工作。只要我们真正抓出工作特色，就完全有可能取得超出一般常规的工作成绩。在全国性大中专毕业生就业困难的大背景下，我们更要做好工作，吸引更多的毕业生来衢就业。尽管我市工资待遇比大城市低一些，离大城市稍微远一些，没有大城市那么繁华，但这些都是阶段性的，只要我们努力把工作做好，无论是高端人才还是适用型人才，都是有可能来衢州工作的。
二、坚持人才引进与人才培养并重，努力为本地发展提供更多人才。近年来，我们在引进人才和人才培养上做了大量工作，引进人才上坚持“走出去、引进来”的路子，加强了平台建设，举办了各种活动;人才培养上在农村劳动力培训方面积累了很好的工作经验。在今后工作中要突出抓好以下三个工作环节：
一要注重引进高端人才和培养其他适用人才相结合，不断优化人才结构。引进人才的重点在于高端人才，当然也要引进衢州发展所需要的各类适用人才。培养人才要注重发挥本地各类职校技校和学院的作用，按照规划的要求，抓好落实，在这方面市委市政府有明确的部署，各县(市、区)也要加大投入。特别要推广与企业挂钩的定向培养、校企合作等好的经验做法，调动方方面面的积极性，把人才教育培训抓好，真正做到引进与培养并重。通过两方面的努力，不断优化人才结构。
二要坚持以服务本地企业为重点，抓好职业教育和培训。坚持为本地企业服务，是人才引进和培训工作的导向性问题。职业教育培训的目标和内容要与产业发展的目标衔接起来，要围绕本地特色工业、特色服务业、特色农业的发展需求，有目标、有方向地设置培训目标和内容。学院和职业技校要立足于为本地经济服务，要采取措施，设立指标，做好规划，逐步提高招收本地生源的比例和毕业生服务本地企业的比例。人事劳动社会保障和教育等有关部门要在规划实施中突出这一要求，提出任务，促进各类职业学校进一步明确办学宗旨。对职业教育和农村新增劳动力职业技能培训，市委市政府都有专门的部署，市级各有关部门、各县(市、区)都要按照统一要求抓实抓好。
三要始终坚持营造良好的引人、用人、留人环境。从目前情况来看，重点要在人才的使用、评价方面进一步营造良好的氛围、好的环境，出台好的政策，真正构建以品德、知识、能力、业绩为标准的人才评价机制，使各类人才受到公正的待遇，得到正确的评价，发挥自己的作用。提高人才的积极性，待遇是一个方面，事业发展和创业环境是关键因素。在探索建立科学的人才使用评价机制的基础上，要进一步完善分配激励机制。对愿意到企业、到基层工作的人才，政策上要有所倾斜，形成一种以用人单位为主、社会各界为补充的综合性分配激励机制。营造良好的环境离不开各级党委、政府，特别是有关部门的积极努力，尤其是在搭建更好的平台，提供更优质的服务方面，要做更多的工作，要有新的提升。特别是要注重加强与企业的对接，这需要我们做更多细致的工作。
三、深化研究创新方法，争取人才工作新突破。从目前工作情况看，有几项工作是需要深入研究、进一步抓好的，希望能取得新的突破。
一是在解决大中专毕业生就业难问题上取得新突破。希望通过你们的积极努力和党委政府的大力支持，千方百计、广开渠道解决大中专毕业生就业难问题，并力求取得大的突破。造成大中专毕业生就业难的原因是多方面的`，其中既有企业在招聘方面的问题，也有大中专毕业生自身的问题。有关部门对大中专毕业生要加强择业就业趋向的宣传引导，促使他们树立为国家发展、为家乡发展多做贡献的意识。结合我市实际，要引导大中专毕业生到基层就业，到农村就业。要深入研究，制定政策，在努力消化本地毕业生的同时，积极引进更多的外地毕业生，增强我市的人才实力，改善社会文化结构，提高城市文化水平。
二是在农民职业技能培训、农村新增劳动力技能等级培训、转移就业方面实现新的突破。对这方面的工作，年初市委、市政府已经作了布置，各有关部门要按照要求加快推进，确保完成年度工作目标。
三是在发挥企业人才工作主体作用上有新突破。要深化政策研究，加强宣传引导，充分发挥企业在引人、用人、留人等方面的主体作用。在对企业人才工作的扶持方面，要从企业总体发展战略和产业规划方面予以扶持，为产业人才集聚做好规划，立足长远，为企业引进人才解决一些根本性的问题。党委、政府要高度重视企业人才工作，有关部门要加强政策引导和工作指导，要让企业深刻认识到，对人才的投资是最有价值、最具战略意义的投资。要选取在引人、用人、留人方面的先进企业作为典型，邀请优秀企业家进行现身说法，做好宣传推广工作。
四是在加强各级党委、政府人才工作服务方面取得新的突破。要创新服务方法，做好各项服务工作，加大人才引进、培养的投入，尤其是在人才的创业平台建设上要加大投入。除此以外，还要重视对人才柔性引进机制进行创新，从体制上寻找新的突破点，探索建立科技要素入股等方面的长效激励机制，真正有效吸引高端人才为本地企业服务。
市委、市政府将一如既往地重视和支持人才工作，力求在有关人才工作的基础设施、平台建设和政策措施等方面下更大的功夫，取得更大的成效。希望我市“8·8”人才交流会一年更比一年好，希望各企业业绩蒸蒸日上，取得更好的成果。
谢谢大家！
招聘会企业发言稿篇三
尊敬的各位领导，各兄弟单位，各位求职人员：大家好!我们来自金桥教育集团的成员单位——金桥中专、金桥培训学校，首先，请允许我代表学校全体师生，感谢各级政府部门为我们创造了这个互相认识的机会，搭建了一条用工单位和应聘者的桥梁，我相信这次盛会一定能进一步加深我们之间的了解和信任，促进双方的共同发展。
金桥教育集团现在已有在校生5000余名，教职员工近500人，也就是说为丰润区提供了近500人的就业岗位，并培养了大批的优秀教师。施教于金桥集团，已是大学毕业生的渴求，工作于金桥学校，已成求职应聘者的希望。
我们金桥中专、金桥职业技能培训学校始建于20--年.经过几年的努力，我校已经达到了在籍生人数1100人的规模，成为唐山市瞩目的民办中等专业学校。
得到了各个用人单位的一致好评。另外，我们也有一部分学生进入了首都机场、北京铁路局工作。今年春季开始，我们积极谋划新的专业，继续和北京大学软件基地联办动漫专业、和北京中教国际联办空港专业、和北京商鲲教育集团联办铁路客服专业，和南厂技校联办高级技工专业等，这些举措提升了学校档次，拓宽了就业渠道。
在全体师生的努力下，学校的"办学成绩得到了社会各界和主管部门的认可，20__年我校被评为唐山市民办教育先进单位、唐山市职校教学成绩先进校。20__年我们被唐山市教育局评为“先进办学单位”，被区教育局评为“依法诚信办学学校”。
我们的培训学校是经就业服务局批准的再就业工程、阳光工程培训基地，年培训能力500人。几年来，我们为金客隆超市、唐山轨道客车有限责任公司、唐山市劳动局派遣公司、天柱钢铁有限公司培训了营销员、电工、焊工、钳工等千余人，保障了企业的正常发展。
招聘会企业发言稿篇四
本报讯2月6日，由新会人事局、人才交流服务中心、人才智力市场主办的春季大型人才招聘会于新会时代城首层举行，进场设摊企业达108家，提供职位近1000个。
企业用工需求增加
记者在现场看到，进场企业以新会本地企业居多，所涉行业广泛，其中不乏彩艳、江裕、维达纸业、海螺水泥等大型企业。在进场企业中，电子电器、五金不锈钢类的制造业较多，一些企业动辄招聘几十人甚至上百人。此外，也有多家贸易公司进场。据主办方透露，从进场企业的情况来看，显示新会经济已逐步回暖。
“跟去年同期相比，新会很多企业环境有了很大改变。”据新会人事局有关负责人透露，在去年年初，不少企业开工相对不足，经营困难，当时他们筹划举办招聘会时，一度担心招揽不到足够的进场企业。最后，新会人事局只有与新会劳动职业介绍中心联手，共同举办一场招聘会。事后看来，那场招聘会效果仍不尽理想，因岗位少，求职者供大于求，不少求职者感叹“找工难”。1年过去了，企业用工需求开始增加，特别从去年下半年起，不少企业订单开始增多，产销两旺，出现缺工情况。
记者在现场看到，此次招聘会上，不少进场企业都实行“明码标价”，标明所需工种的`薪酬及待遇，显示企业渴望在节前多招工，方便节后开足马力进行生产。在江门市海螺水泥有限公司摊位前，为吸引求职者应聘，该公司除明确标明职工的工资外，还标明可享受养老、医疗、工伤、失业、公积金等福利待遇。
“找工难”现象仍存在
尽管新会经济回暖，企业用工需求量增加，记者在招聘现场发现，“找工难”的情况却依然存在。在招聘会现场，一大学生小赵在现场转了30分钟，摇头走出了会场。“好像没有适合的工作。”小赵表示，在这些企业中，要么觉得企业薪酬过低，要么是工作与专业不对口，又或者工作地点太远，远离会城城区。他认为，现在离大学毕业还有半年时间，可以慢慢找工作，“或许有更好的工作在后面呢。”
新会区人事局有关负责人表示，求职者“找工难”，当中既有主观原因，又有客观原因，一方面，新会企业开出的薪酬水平虽较以往有所提高，但较周边发达地区，仍显得较低；另一方面，大部分应届毕业生找工时，期望值过高，结果出现“高不成、低不就”的尴尬情况。他建议求职者，特别是应届毕业生在求职时应摆正心态，做到先就业，在积累相关经验之后，再进行择业。
招聘会企业发言稿篇五
亲爱的同学们！大家上午好！
春天是草木萌动，百草新生的季节，更是升腾希望与理想的季节，在这美丽的日子里！我院迎来你们这些朝气蓬勃的年轻人！首先我代表院董事会和全体医院职工向来自四面八方的你们表示最诚挚的问候和最热烈的欢迎!你们的到来为东山医院这支充满激情与梦想的队伍注入了新的活力，东山医院也会因你们的加入而逐渐发展壮大!中国有句古话叫女怕嫁错郎，男怕入错行，各位同学，选择一个能施展自己所长的企业，一个能长足发展的行业，是你们这一生成功的起点，也是最关键的一步。通过在几年的学习，你们已经具备了较高的文化水平和专业技能，即将走向工作岗位，但我希望你们在这之前能明白以下几点：
首先，辛勤劳动是出路：劳动创造历史、创造财富，无论做什么工作，辛勤劳动都是重要的前提和基础。因此，大家在走向工作岗位时，要树立行行建功、处处立业、先苦后甜的理念，有了岗位，就有了施展才华的舞台。只要你胜任本职岗位，做出了成绩，我们就会发现你、培养你，从而重用你。其次，要理性看待待遇。刚走出校门不能只求待遇高，要有实干精神，干好了就能不断提薪，待遇是对奉献的回报。相信有辛苦、有付出必然有收获。另外，要珍惜这一份工作。今天的招聘会是为各位走向社会搭建的一个平台，是你们选择的第一份工作，工作中可能会遇到许多的困难和挫折，希望你们不要退缩，我认为：在工作中遇到困难和挑战时，不应该选择放弃作，应该拿出勇气，努力坚持，培养自己良好的工作心态，对第一份工作要“多一份珍惜，多一份坚持”，你们就一定会成功的。
各位同学，我愿意为你们提供一个施展自己才华的舞台，只要你有知识、有学识、有胆识，我们热烈欢迎你们加入东山医院这个大家庭，我们保证做到知人善任，才尽其材，让我们一起携手共生，掌控未来。最后，让我们共同祝愿本次招聘会取得圆满成功，祝各位同学们前程似锦，生活愉快，家庭幸福，谢谢大家！
最后，我衷心祝愿所有同学都能顺利找到适合自己的工作，迈出人生重要的一步！真诚希望各用人单位选聘到自己所需的人才，达到“校企合作，双赢共进”的目的。祝招聘大会圆满成功！欢迎各位的到来！今天是我院2013年度第一场就业招聘会 我有理由相信，在你们的，我院必将得到又好又快的发展，谢谢大家！
最后，让我们共同祝愿本次招聘洽谈会取得圆满成功，祝各位同学们前程似锦，生活愉快，家庭幸福，谢谢大家！
东山医院发展至今！我们一直秉承“以人为本，以诚取信”的宗旨！我们不单纯是在治疗疾病,而是在为百姓健康事业贡献自己的力量.我们提供给老百姓的不仅仅是单纯的医疗服务！,我们的优质服务也是在为老百姓构建起一道健康保障长城，更重要的是我们是真诚的,我们努力工作带给他人健康,我们是在做好事、做善事,这个过程本身就是愉悦的、欢喜的,能获得很好的自我感觉.。谢谢，谢谢，最后预祝本次xxxx招聘会圆满成功~谢谢，谢谢大家~！篇二：招聘会演讲稿 尊敬的老师们、同学们：
大家下午好！非常感谢大家能够出席xxxxx集团走进北科大的校园宣讲会现场。首先，请允许我代表xx对所有给予本次活动支持的老师及同学，表示衷心的感谢；同时，对怀揣梦想、追求进步的北科精英们，为你们即将迈入社会，迎接精彩生活，实现人生价值而表示真诚的祝愿。
在前期的宣传中，相信大家对xxx集团已经有了一定的了解。xxx集团是一家“尊重知识、尊重人才”的企业，我们需要的正是像现场各位一样，对生活充满信心，对工作充满激情的人。相信有着最年轻的实力、最先进的意识和创新勇气的北科人，一定可以通过xxx这个自由、开放的平台取得非常美好的前途。欢迎各位加盟xxx集团！
（5）会议结束，播放背景音乐退场。好，那让我们首先进入第一个环节，让我们以热烈的掌声有请xxx集团xxx做xx内容的宣讲。
非常感谢xxx的讲解，通过xxx的讲述，相信在座各位对xxx有了更多的了解。下面，让我们进入流程第二环节，让我们以热烈掌声欢迎。。
好了，为了让大家更深入的了解xxx集团，接下来，进入提问时间，请提出你想要了解的问题，xxx会为大家解答。
谢谢xxx的回答，也感谢各位的提问。在这里，我们真诚地接待您加入到这个家庭中，和我们一起为了公司的未来而共同努力！
各位领导、来宾、同学们： 大家好！
今天，我局与 ×××职业学院携手多家企业在这里隆重举行2012年×××大中专毕业生专场招聘会。这次大型招聘会活动是立足我市当前严峻的就业形势，为求职者和用人单位搭建一个就业平台。在此，我谨代表×××人力资源和社会保障局，向前来参加招聘活动的用人单位和广大求职者表示热烈的欢迎！就业是民生之本，近年来，从中央到地方都明确把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，充分体现了党和政府对做好高校毕业生就业工作的高度重视。高校毕业生就业工作不仅关系到大学生自身的发展和进步，更关系到学校、家庭、社会的稳定和发展，我市坚持实施积极的就业政策，不断完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。积极做好高校毕业生就业工作。
我们通过完善政策措施，积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，组织实施大学生村官、三支一扶、民生志愿者、农村牧区特岗教师、西部志愿者、中小企业储备高校毕业生、高校毕业生就业见习、毕业生创业、市场就业、人才劳务派遣、公务员考录、事业单位招聘等12项促进高校毕业生就业计划。2011年，全市共实现就业或落实就业去向5912人，完成年度任务的149.8%。今年截至目前，全市已累计实现高校毕业生就业2095人。
今后，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济社会发展大局，继续做好高校毕业生就业工作，全面完成今年的就业工作目标任务。
最后，预祝本次大中专毕业生专场招聘会活动取得圆满成功。谢谢大家！