精选乡镇基层工作心得范文(18篇)

时间:2024-11-03 作者:琴心月

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精选乡镇基层工作心得范文(18篇)篇一

20xx年3月,我在机关党组和人事局的统一安排下,赴安徽省枞阳县麒麟镇挂职锻炼,担任镇党委副书记职务,为期一年。麒麟镇位于枞阳县西北部,面积91.57平方公里,人口四万三千多人。经济以农业为主,20xx年全镇财政收入300万元,属于仍待发展的欠发达乡镇。这里尽管经济基础相对薄弱,却有着深厚的人文底蕴和巨大的发展潜力。麒麟镇山青水秀,人杰地灵,美学大师朱光潜和“中国计算机之父”慈云桂生长于斯,古老的桐城派文化在此发展传承。

这里的人民善良、淳朴、勤劳,虽然生活尚不富裕,却在用自己的双手一点一滴地改变着家乡的面貌,其中由群众自发形成的花卉苗木产业已颇具规模,独具特色。一年来,我与当地的干部群众共同生活,共同学习,共同工作,也有幸共同见证了这片热土的进步、发展和变化。挂职期间的所见、所闻、所思、所感,无论是令人振奋的、欣慰的,还是让人忧虑的、无奈的,都已成为我弥足珍贵的财富,让我终身难忘。基层是一个大课堂,在基层的艰苦环境和服务群众的实际工作中磨练意志、获取经验、培养作风、增长才干,是一名公务员的必修课。回顾自己在这堂课上的表现,虽然只能算成绩平平,却取得了许多实实在在的收获。具体而言,体现在以下几个方面:

一、深化了对基层政权重要地位的认识。

基层政权是构成国家体系的神经末梢,是党和政府联系群众的桥梁和纽带。党和国家的任何大政方针,归根到底都要通过乡镇一级基层政权来逐项落实,老百姓的疾苦冷暖,也唯有乡镇一级基层政权才能逐级上传。基层政权直接面对群众,接触群众,“为人民服务”的宗旨,在其日常工作中得到了最直接、最实在的体现。对于广大群众来说,基层政权就是党和国家的化身,基层政权的运行顺畅与否,效率高低,直接关系着党和国家政策能否切实执行,也影响着党和国家在人民群众心目中的形象。本固则邦宁;基础不牢,地动山摇!在麒麟镇挂职的一年来,特别是在处理群众信访的工作实践中,我比以往任何时候都更加深刻地认识到了基层政权的重要地位,比以往任何时候都有着更加鲜明、更加强烈的政权意识。

基层工作看似皆小事,实则无小事。任何一件事,都关系到人民群众的切身利益,关系到党和政府的形象,关系到政权的稳固。群众的眼睛是雪亮的,老百姓心中有杆秤。当政府为老百姓解决一点实际困难,修一条村村通公路,挖一条下水道,争取一个惠民项目,或者公道地处理一起纠纷,就能够得到大多数受益群众的真心拥戴,就会在老百姓的心中多树立一分威信,多增加一分形象。而如果对群众的困难视而不见,对自己的责任推脱敷衍,甚至于违反法律法规,损害百姓利益,就会损害党和政府的威信,对党和政府的形象造成不良影响。作为基层公职人员,不应吝惜一句问候,一个微笑。也许就是一句实实在在的贴心话,或是给来访的群众倒上一杯茶水,就能消除芥蒂,融化坚冰,让人民群众对党和政府增添一分信任,将矛盾化解于无形之中;而也许就是一个不耐烦的表情,一个粗鲁的动作,一句敷衍了事的官话,就可能对党和政府的形象造成不可挽回的损害,埋下矛盾激化的种子。从麒麟镇的实际情况来看,当地民风淳朴,广大群众求稳定谋发展的愿望十分强烈,对于党和政府非常信任和拥护。同时也必须看到,由于经济社会发展相对落后,当地改革发展稳定的任务仍很艰巨。特别是宗教氛围比较浓厚,老百姓普遍信佛,几个稍大一些的寺庵常年香火不断,村民集资修建的土地庙、神龛比比皆是,未经审批的非法寺院、教堂也为数不少,地下基督教会渗透也有所耳闻。如果我们的基层政权不能帮助群众切实解决困难,不能带领群众发展致富,宗族、宗教乃至封建迷信思想就会抬头,基层政权的地位就会发生动摇,社会的和谐稳定就会受到影响。从政权的高度看问题,就知道应该关注什么,了解什么,知道应该做什么,不能做什么,就能够更好地树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

二、提高了解决实际问题、应对复杂局面的能力。

麻雀虽小,五脏俱全。乡镇虽然级别不高、地方不大,但小地方却有大学问。乡镇工作有几个特点,一是涉及面广,农业生产、防汛抗旱、医药卫生、文化教育、社会保障、集镇建设、计划生育、安全生产、招商引资、信访维稳……头绪众多,几乎无所不包。如何抓住主要矛盾,学会弹钢琴,处理好全面推进与重点突破的关系,需要有很高的工作艺术和协调能力。二是讲求实效,基层是政策的最终执行者,政策落实到基层就是处理一个个的具体问题。由于具体情况千差万别,没有现成的药方可以包治百病,这就需要具体情况具体分析,在遵守法律、法规和政策的前提下,一定要敢于开拓,敢于创新,敢于担当。如果出于多一事不如少一事的心理,怕惹麻烦,怕担责任,因循守旧,死搬教条,就会庸碌无为,一事无成。三是矛盾复杂。矛盾无处不在,有人的地方就有矛盾。随着经济不断发展,各种利益主体相继形成,人民内部矛盾呈现出多种多样的表现形式。无论做任何事,即使是符合大多数人的长远利益的大好事,都会触及部分群众的现实利益,产生矛盾:搞建设要占用老百姓的土地;汛期水库泄洪会给养鱼人带来损失;乡镇学校要撤并以整合教学资源,有的教师会担心工作出路,偏远地方的学生上学会更不方便,交通负担更重,学校周边的商户也会失掉大笔的生意,利益受损方都会以各种方式表达自己的诉求。如何解决各种各样的矛盾,协调各种各样的关系,是基层工作的重要内容,既要有很高的政策水平,又要有丰富的实际工作经验,更要有与老百姓打成一片的沟通能力。

去年暑期,为了消除校园安全隐患,为广大未成年学生提供良好安全的学习环境,依照《中小学建筑设计规范》的规定,镇党委、政府决定对横跨麒麟初中校园、距离新建教学楼过近的两条35kv高压线路进行迁移、改造。这本是一件完全服务于公共利益的好事,所有环节都依法按规,相关程序齐备,迁移后的线路距两侧建筑物的距离大于15米,超过国家规定安全标准的4倍,且位于原有建设用地之上,不涉及任何的征地拆迁问题,按理说应得到广大群众的支持。然而在建设过程中,却受到了意想不到的阻力,部分居住在拟新架线路附近的住户提出了十分激烈的反对意见。究其原因,有的是对于新架线路的安全性仍有顾虑,有的是出于怕影响自家风水的迷信思想,有的是希望通过反对改建来换取政府帮助解决其他问题,有的则没有明确的理由,只是人云亦云,凑凑热闹,从深层次来看,还涉及到外来居民与本地村民之间的矛盾。

各种矛盾交织在一起,使本来简单的事情呈现出十分复杂的局面。在此期间,两次动工,都因为现场部分群众的阻拦无果而返,有人甚至抬出了八十多岁患有严重心脏病的老太太,让其坐在施工机械面前,以其生命安全相要挟。更有甚者,个别人还把国家相关法规明文规定的3.0米的安全距离篡改为30米,且广为散发,制造传播此次线路改造不合标准的谣言。有人还暗中破坏了没有参与反对线路改造居民的家用供电设施,并试图嫁祸镇政府和供电公司,制造事端,进一步激化矛盾。

一时间,整个工作处于进退两难,十分被动的局面。面对这种情况,镇党委政府高度重视,统筹谋划,确定了群众工作与依法推进相结合的工作方针。针对有关安全标准的谣言,组织镇村干部和电力工作人员挨家挨户地做群众工作,将政府的辟谣公告和真实的法律文本送到每一家住户手中,通过反复讲解科学道理、宣传法律法规,打消群众的疑虑。针对部分群众的讲究风水的心理,本着充分尊重群众风俗习惯的态度,重新审定施工方案,确保架设的线杆一律错开居民家的大门。对部分群众的提出的一些其他方面的关切和诉求,认真倾听,能够解决的就马上办理,一时不能解决的则耐心做好解释工作,并将所提事项纳入议事日程,承诺时机成熟即予解决。另一方面,对于极少数散布谣言的违法人员,在掌握确实证据的情况下,由公安机关依法传唤,予以警告,并责令其立即消除自己行为造成的恶劣影响。对于个别人再次抬出高龄老人以组织施工的情况,在第一时间予以制止,并将老人抬上救护车,并在其家属的陪同下送往医院进行细心照料,同时,对这种以他人生命为要挟的恶劣行为当场进行揭露,使其自觉理亏而不再阻挠。在上级有关部门的支持和全镇绝大多数群众的理解配合下,通过耐心细致的群众工作,终于赢得了大多数住户的理解和拥护,确保了工程最终顺利完成。

通过上述亲身经历,我感到自身应对复杂局面的能力有了很大的提高,对于如何区分不同性质的矛盾,如何针对不同群众的利益诉求有的放矢地开展工作,如何坚定而有效地向群众宣传党和政府的主张,如何用科学道理化解消除群众的疑虑,如何澄清事实、驳斥某些不负责任的谣言,如何应对种种过激乃至非法的行为,都有了更加直观而深刻的认识。我感到,处理好复杂问题,需要做到三个“不要怕”:

一是不要怕群众。群众路线是基层工作的生命线,维护广大人民群众的根本利益是一切工作的出发点和落脚点。老百姓是讲道理的,即使一时不理解、不配合也不要紧,言辞激烈些也不可怕。只要我们能从群众的长远利益出发,耐心解释、以理服人,让群众自己去辨明是非,就会最终得到群众的理解和支持。

二是不要怕矛盾。矛盾是客观存在的,躲不过去,怕也没用。只要认真细致地搞好调查研究,公道正派地处理问题,矛盾就不愁解决。相反,如果遇到矛盾就回避,或者和稀泥捂盖子,则不仅无助于矛盾的而解决,还会使矛盾越积越深,把小事拖大,大事拖炸,一发而不可收拾。

三是不要怕“坏人”。在群众对我们的工作不理解的时候,个别“坏人”可能会得势于一时,但终究邪不压正,只要紧紧依靠广大群众,牢牢把握法律武器,谣言就没有市场,“坏人”就无所遁形。在处置违法行为时,还应善于把握时机,掌握方式方法,在取得大多数群众理解之前,不应轻易使用法律手段,避免因处置不当而激化矛盾。

精选乡镇基层工作心得范文(18篇)篇二

乡镇书记是基层工作最重要的岗位之一,负责乡镇的治理和发展。如何做好乡镇书记的工作,不仅需要充分发挥自身的聪明才智,还需要有一定的经验总结和心得体会。通过分析经验和提炼出的一些心得,乡镇书记可以不断提升自身的工作能力,更好地服务于百姓,并推动乡镇的稳定和发展。

首先,乡镇书记要坚持问题导向。在基层工作中,经常面临各种各样的问题和困难,乡镇书记需要以正确的态度面对这些问题,切实解决。要善于发现问题、分析问题、解决问题,始终保持解决问题的意识和能力。在解决问题的过程中,要注重调查研究,了解实情,找准症结,采取切实可行的措施,解决实际问题。

其次,乡镇书记要善于沟通协调。在基层工作中,乡镇书记需要与各方沟通和协调,这包括与上级部门的沟通和协调、与部门之间的沟通和协调以及与群众的沟通和协调。乡镇书记需要倾听各方的意见和建议,以公正的心态处理好各方面的关系。要注意与各方保持良好的沟通机制,及时传递信息、协调解决问题,建立和谐的工作关系。

再次,乡镇书记要注重团队建设。基层工作是一个团队协作的过程,乡镇书记需要带领团队开展工作。乡镇书记要做到公正、客观、宽容、激励,善于发现团队成员的优点和长处,并加以培养和利用。要加强团队培训和学习,提高团队成员的综合素质和工作能力。乡镇书记要注重培养年轻干部,给予他们更多的机会和发展空间,为基层工作的可持续发展打下坚实的基础。

此外,乡镇书记要关注群众的需求。基层工作的本质是为了群众的利益和幸福,乡镇书记需要始终把群众的需求放在首位。要多走村入户,了解群众的诉求和困难,亲力亲为解决问题,切实改善群众的生活条件和工作环境。要注重群众的参与和沟通,鼓励群众的主动性和创造性,形成群众和政府共同努力的局面。只有真正倾听群众的心声,才能更好地满足群众的需求,推动乡镇的发展。

最后,乡镇书记要不断学习和进取。基层工作是个充满挑战和变化的工作,乡镇书记需要始终保持学习的心态,不断充实知识和提高能力。要加强对各项政策和法规的学习,提高自己的理论水平和实践能力。要不断关注社会热点和问题,及时调整工作思路和方法,适应形势的变化。同时,乡镇书记要主动参与培训和交流活动,与他人的交流和互动中不断汲取经验和启发,不断提升自己的工作能力。

总之,作为乡镇书记,只有不断总结经验、提炼心得,才能更好地开展基层工作。乡镇书记要坚持问题导向,善于沟通协调,注重团队建设,关注群众需求,不断学习和进取。只有这样,乡镇的治理和发展才能取得更好的效果,实现乡村振兴的目标。

精选乡镇基层工作心得范文(18篇)篇三

初到镇党政办时,听前辈讲做好基层秘书工作的感受,我总觉得是老生常谈。自己在学校时是学生干部,又在农村工作了两年,摸爬滚打也练出了“两把刷子”,难道还干不好办公室的活儿?可在党政办工作时间长了,我才慢慢悟出前辈们讲的道理,感受到原本抽象的“责任”“奉献”等词语实实在在的具体含义。

讲团结,做一个“好共事”的人。

乡镇党政办人少事多是普遍现状,同志之间只有互相团结,发挥好每个人的优点特长,工作才能井井有条、事半功倍。在党政办工作过的人大都有这样的感受,团结和谐的氛围会让人心情舒畅,浑身有使不完的劲儿,再难再急的任务都有信心啃下;反之,如果关系紧张,人人心情沮丧,工作自然难以开展好,更谈不上为领导服好务,为群众办成事。

俗语说“人心齐,泰山移”,我们办公室只有三个人,工作虽有分工但不分家,如果某段时间某项工作忙,即使不负责这块工作的同志也会主动帮忙,从未出现过这边忙得脚不沾地,那边却跷着二郎腿喝茶看报的情况。我体会,无论在党政办还是其他岗位,同事间相处融洽很重要,要做到相互补台不拆台,有问题互相提醒,有困难一起解决,做一个“好共事”的人。

树责任,做一个“靠得住”的人。

镇党政办要保证24小时都有人在,所以我们三人轮流值班。胶东丘陵多,春季护林防火压力大,机关干部都划片包村防火。防火期间有次轮到我值班,半夜电话响,好不容易挣扎着爬起来,一看是镇长办公室电话,听到那头镇长说:“通知干部明天早上7点在党委集合。”我迷迷糊糊地答应着,看一眼时间刚凌晨1点,心想等白天通知也不晚,于是倒头又睡了。早上5点就听见有人敲门,一看是镇长来了,他问:“通知了吗?”我仔细想了想,晚上确实接了电话,慌张地说:“忘记通知了。”镇长和蔼地说:“我就担心你忘记,赶紧过来提醒你。现在还有时间,赶紧通知吧。”我赶紧打电话通知,幸好没有耽误事。

事后我不住埋怨自己:领导布置的工作差点给办砸了,怎么这么靠不住啊?后来我吸取了教训,无论什么时间的电话,无论谁打的电话,无论大事小事、急事缓事,都详细记在本子上,做到时间、人物、事情、地点“四清”。对领导交办的事项、部署的工作要紧抓快办,有精准的时间概念,做到“事不过夜”。

练本领,做一个“勤学习”的人。

有人戏称人生有几大受罪的事——挖菜窖、蹲小号、写材料。写材料的辛苦可见一斑。镇党委书记说我是选调生,做好日常业务工作的同时,要承担起文稿起草任务。接手第一份材料时,我想走捷径,便从以往文件中找,从网上搜,把五六篇文章修改拼接凑成一篇,但最后写出的稿子让书记翻来覆去地改成了“大花脸”。

后来我明白,写材料是没有捷径的,必须脚踏实地一步一步走,比如全镇各村情况如何,上级领导有什么新要求新指示,镇上招商引资、惠民利群、美丽乡村建设和绿化等工作进展情况如何,都得靠平时积累。书记告诉我,他也是办公室搞文字出身的,都说唱戏的人“台上十分钟,台下十年功”,写稿的人下的功夫不比他们少,也得经过长时间的积累沉淀、勤学善思、内外兼修才行。不能满足于上班对着电脑,下班握着手机,浏览一些“微信息”,因为通过阅读进行的深入思考,是这些碎片化的信息所无法给予的。党政办工作虽忙,但只要合理安排,读书学习的时间还是有的。

比奉献,做一个“心态好”的人。

在乡镇党政办工作,非常重要的一点就是摆正心态。说实话,闲暇时刷朋友圈,看到城里的朋友生活多姿多彩,心里也会向往;看到其他岗位的同志下班后可以按时回家,心里也会羡慕。但选择了服务基层就要比奉献,既要身在,更要心在。驾驭心态本身就是历练,越是困难艰苦的岗位越能锻炼本领。曾勉励青年同志:“现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的。”我相信,基层是干事创业的大舞台,只要信仰坚定、乐于坚守、辛勤耕耘,就一定能谱写出无悔的青春之歌。

精选乡镇基层工作心得范文(18篇)篇四

近日,我参加了所在乡镇的基层工作春训,这是一次提高工作素质的重要机会。在这十天的培训中,我受益匪浅,收获颇多。通过与同事的交流、专家的讲解以及案例分析,我深刻认识到了基层工作的重要性和复杂性,也明确了自己的职责和使命。下面将结合自己的经历,总结出几点体会,与大家分享。

二、体会一:坚持以人民为中心。

在基层工作中,我们要始终坚持以人民为中心的思想,把民生问题放在首位,通过调研、走访、座谈等形式,了解群众的实际需求,及时解决他们的困难和问题。春训中,我参观了一家农民合作社,与村民们亲密交流,发现了他们几乎每天都要徒步去买水的问题。于是,在调查研究的基础上,我主动向上级部门反映情况,并协调解决了该问题。通过这一事件,我深刻体会到了人民的期待和我们的责任。

三、体会二:注重学习和坚持创新。

基层工作需要我们不断学习和创新,只有不断提高自己的理论水平、专业技能,才能更好地开展工作。在春训中,我特意找来一位资深基层工作者进行交流,并向他请教一些实际工作中遇到的问题。通过他的指导,我学到了很多实用的技巧和方法,有效地解决了一些难题。同时,我们还组织了创新案例分析讨论,通过学习他人的好经验,并结合实践,提出了一些改进意见和建议。在工作中,我也提出了一些新的思路和创意,受到了单位的肯定和赞赏。

四、体会三:加强党建工作和廉政建设。

基层工作离不开党的领导和党建工作的支持。基层党组织的机关化、制度化建设,是基础工作的保障。在春训中,专家对党建工作进行了深入讲解和培训,让我们更加明确了党建的重要性和意义。同时,也强调了廉政建设的重要性,要求各级干部加强自身学习和道德修养,清正廉洁地做好基层工作。作为一名基层干部,我深感责任重大,我将时刻以习近平总书记的要求为标准,做到廉洁奉公,勤勉尽责。

五、总结收尾。

通过这次春训,我更加深入地认识到了基层工作的重要性和复杂性,也明确了自己的职责和使命。我将继续坚持以人民为中心的思想,注重学习和创新,加强党建工作和廉政建设,为乡镇的发展做出更大的贡献。同时,我也相信,在党和政府的正确领导下,基层工作一定能够取得更加辉煌的成绩。让我们一起努力,为农村振兴和乡镇发展贡献自己的力量!

精选乡镇基层工作心得范文(18篇)篇五

一、工作实践是检验理论的最佳方式。作为一名基层干部,我深刻体会到乡镇基层工作的重要性和挑战性。在过去的几年里,我有幸参与了乡镇基层工作,积累了一些经验和体会。这些经验不仅让我更好地理解了基层工作的本质,也增强了我的领导能力和沟通能力。

二、基层工作的核心在于服务。乡镇基层工作的本质是为了服务人民群众,帮助他们解决实际问题。在这个过程中,我们要多听民声、多访居民,了解他们的需求和困难。只有真正站在人民的立场上,才能更好地为他们提供服务。通过与居民的交流,我学会了尊重和倾听,尽力满足他们的合理需求,提高他们的获得感和幸福感。

三、基层工作需要团队合作。在乡镇基层工作中,一个人的力量是有限的,必须依靠团队的力量才能取得更好的效果。团队合作是一种集体智慧的体现,只有团结一心,共同努力,才能实现共同的目标。在我的工作中,我始终坚持团队建设,通过培养团队意识、提高团队协作能力,最终实现了一系列的重要工作。团队合作的经验告诉我,“一个人的能力有限,一个团队的力量是无穷的”。

四、基层工作需要创新思维。在乡镇基层工作中,我们面临各种各样的问题和挑战,需要有创新思维来寻找解决方案。创新思维是指改变传统观念和思维方式,寻找新的解决方法。在我的工作中,我始终鼓励团队成员发挥创造力,寻找创新点,解决问题。通过创新思维,我们成功地推动了一系列的重要改革和项目,并取得了显著的成效。创新思维的经验告诉我,“没有最好的办法,只有更好的办法”。

五、基层工作需要坚持奉献精神。乡镇基层工作是一项充满艰辛和挑战的工作,需要有坚定的奉献精神来支撑。奉献精神是指不计个人得失,全心全意为他人服务的精神态度。在我的工作中,我秉持着奉献精神,尽力帮助乡亲们解决问题,尽快改善他们的生活条件。通过持续不断的奉献,我得到了乡亲们的肯定和认可,也获得了个人成长和成就感。奉献精神的经验告诉我,“只有付出,才会有回报”。

总之,乡镇基层工作是一项充满挑战的任务,需要有坚定的理想信念和奉献精神来支撑。通过与居民的交流,我深刻认识到基层工作的重要性和挑战性,也学到了团队合作和创新思维的重要性。通过不断的实践和总结,我将继续努力提升自己,为乡镇基层工作做出更大的贡献。

精选乡镇基层工作心得范文(18篇)篇六

基层工作看似皆小事,实则无小事。任何一件事,都关系到人民群众的切身利益,关系到党和政府的形象,关系到政权的稳固。下面本站小编整理了乡镇基层工作者。

希望对你有帮助。20xx年11月份经过半个月的短期岗前培训我很荣幸的成为了公益性岗位中的一员之一满怀激情与理想我来到新屯镇人民政府现在被安排在柯杉村担任驻村干部助理一职。时光荏苒转眼间我担任驻村干部助理一职已经一个多月了。一个多月来在各级领导及村两委的帮助下在不断的磨合中渐渐的适应了农村的工作和生活环境以饱满的热情投入到具体的农村工作当中;在接触中慢慢融入了农村这个大家庭熟悉了村里的基本情况并参与了村内一些主要事宜的开展。通过近一个多月的工作自己各方面素质都有了较大的提高扎根基层、服务社会的意识得到增强基层工作经验有所增加这些都为我以后工作的顺利开展打下了坚实的基础。

为了尽快适应由学校到农村、由教师到“驻村干部”的转变。要明确自己的定位,虚心向周围的同事和群众学习,尽快了解村里的基本情况,熟悉村内的人际关系,掌握村级事务的办理程序。在具体工作中,学会积极思考问题,遇到难题时,要积极向有关领导学习,静心思考,克服急于求成的心理。借鉴他人的工作经验,及时反思自身的行为不足。

到农村工作,首先必须适应基层工作环境。在上级领导和村两委的亲切关怀、帮助和自己的努力下,没过多久,我很快就适应了农村工作,改掉了一些不良习惯,与驻村干部、村两委班子成员步调一致,真正坚持了不定时工作制。其次,在农村工作,要谨记使命,找准工作定位。既然选择了公益性岗位这份工作,就应当严格按照区、镇有关文件精神去做,即:“协助村党支部书记、村主任做好党务、政务工作”。我们的角色是助理,职责是协助,我们应该充分发挥自身的优势,协助村两委搞好村务工作。

态度决定成败,我们工作在农村,必须养成良好的工作态度和处世态度,否则,将无法顺利开展工作。农村有其特殊性,我们更多时候面对的是一些琐碎的、具体的事务,像制表格、打印文件等等,没什么“大事”可言。但农村亦无“小事”,尽管在某些人看来根本不是事,对老百姓来说,件件是大事,都关乎百姓的切身利益,马虎不得。因此,我们必须端正态度,对任何涉及百姓的事都认真对待,再苦再累都无怨无悔。

刚刚从学校步入社会不久的我们,需要放下架子,先当好村民后当好村干部,面对由教师到村干部的身份转变、由学校到基层的环境转变,首先要做的事情就是挨家挨户去走访,多听、多问、多思考,多做、少说,不怕吃闭门羹,不怕听冷言冷语,多与老党员、老干部谈心交流,摸清情况,很快融入到实际工作中去,做农民的贴心人。这样才能和群众打成一片,形成共同的感受、共同的语言。在农村工作,沟通很重要,与老百姓的沟通更重要,在这方面我深有体会。村民都是善良朴实的,而对个别情绪比较激动的村民我们应予以理解。在这时候,我会热情招待他们,给他们沏上一杯茶,让他们慢慢平静下来。有时候,他们还会找我聊天,无话不说,完全把我当作是一位朋友。这时候,我亦会以朋友的身份与他们交流,这也能更深入了解他们的内心世界,便于我开展工作。

随着工作的不断深入,我逐渐适应了农村工作,在接触中慢慢融入了农村这个大家庭。在村两委班子的帮助下,渐渐了解了村里的基本情况,并参与了一些主要事宜的开展。虽然都是一些小事情,但人生其实就是由无数点点滴滴的小事汇集而成的,而人生的价值也体现在点滴小事之中。“不及跬步无以至千里嘛!”

到村任一个多月来,我参与了村内大小事务的开展,我深刻体会到农村工作不是“一朝一夕”的事,尤其是计划生育工作更是难上加难,一提到计生工作就皱眉头。由于我村交通便利,经济比较发达,这给我村的计生工作带来不少困难。

我积极参与了第八届村委会换届选举工作,严格按照程序做好选民登记、公示、投票、唱票、计票工作。通过这次村“两委”换届选举工作的亲身经历,我对村干部有了更深层次的认识。新一届两委班子上任以后,我积极配合他们搞好新老班子交接工作,参与村民代表会议,与村民代表广泛接触,积极听取他们的可贵意见,并形成书面总结,为我村新一届两委班子今后工作的开展提供可行性建议。近段时间,我又积极参与了农村合作医疗费用征收工作,并且单独负责了一个组的征收。通过深入农户,广泛宣传、认真讲解使我更深入了解农民和农村工作。

通过参加各项具体工作的开展,不断的丰富自己,学习一些处理村务的方式方法,为以后工作的顺利开展打下坚实的基础。来到农村基层工作,选择的是学习广阔农村的社会实践;付出的是自己的青春和汗水;得到的是领导的肯定,是宝贵的经验积累,更是自己的不断成熟。机遇从来偏爱有准备的头脑,我会用我的实际行动,在农村广阔的天地中贡献我的智慧和力量。

总之,在以后的工作中,在我们的身上肩负的不仅是一种工作的职责,更多的是广大农民百姓对我们的信任和期待。我们要充分发挥自身的优势,在锻炼中成长、在成长中成熟,时刻保持锐意进取的工作态度。展望明天,我充满信心,决心在今后的工作中,克服不足,自增压力,不图名不图利,以良好的精神状态和一流的工作业绩,认真履行职责,扎实工作,服务家乡父老,为我村的经济发展和社会稳定做出自己的贡献。小时候亲眼目睹过全公社的人在我们村修建水库的情景。人山人海的宏大场面曾经作为农民战天斗地的实例,被拍过电影纪录片。当时工地的现场指挥就是一位公社副主任。内心里对那位副主任充满了仰慕。再大一点,成了一名小学生后,作为红小兵在列队参加社员大会时又亲耳聆听过公社书记的讲话,书记的口才挺好,声音也亮,习惯上好说“这个——这个——啊”,通过高音喇叭播出来,那种声色和气势很让人敬畏。记忆中公社干部是很大很大的官。

后来参加了工作,常听同事们戏言,说邻县一位农民春节在自己门上写了一副。

对联。

:“收税收费收提留,防火防盗防干部”,横批是“就这世道”。我们县的老百姓也这样编排乡镇干部,“乡镇干部都是狼,骑着摩托带着羊,村村都有丈母娘”。印象中的乡镇干部声色犬马、威风乡里、飞扬跋扈。

再后来自己也成为一名乡镇干部,一干就是十五年,并且还在继续干着。从二十几岁到四十出头,这是人生最具生命活力的阶段。我把自己的青春、热血、激情、精力全部献给了乡镇工作。对乡镇工作有深深的理解和感悟。我们乡镇干部常常称自己为“乡牛子”,其中有自嘲,也有诸多的无奈。风里来,雨里去,面对农村,生活在农村,上面千条线,下面一个眼,众多的工作需要通过乡镇来落实完成。春季植树造林、夏季防洪抗旱、秋季农田水利建设、冬季防火防盗,完成计划生育手术任务。还要招商引资、发展乡镇企业、修桥筑路、征用土地、整治村容村貌、建立畜牧养殖园区、调整农业种植建构,猪牛羊鸡,麦黍豆菜,啥大类,啥品种,都得根据实情一个一个来做。加上时不时的农业普查、人口普查、经济普查、国情国力普查,一个十多万人口的乡镇,你可就挨门逐户地走吧!这还不算意想不到的禽流感、非典、土蝗等疫病防治,要设卡堵截,要路断行人,你就忙吧!难度最大的还要算是收取税费,遇到好说话的,给个笑脸,“这几天没有,过几天吧”。

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精选乡镇基层工作心得范文(18篇)篇七

尊敬的各位领导,同事们:

大家好!安全是一种美,安全的美体现于维系安全的行为过程之中;安全是一种情,安全的情是一种完美的感觉状态;安全是一种理,安全的理是一个社会、一个国家、一个民族用安全文化对生活方式的理性表达;安全是一种法,安全的法是礼貌的体现,职责的体现,安全,就象空气,与我们的生活、工作息息相关;安全,犹如阳光,我们无法承受失去它的痛苦。

不知从何时起,我发现大家无意中在出休息室的门时,都会不由自主地扭头看一眼青安岗提示牌,在岗一分钟,安全六十秒,每次上车前提醒自我怎样做。

班前,班后会,班前宣誓,事故分析会,业余培训等等方式,办法来提高我们的技术水平,增强我们的安全意识,以求做到各项事故为零,却保生产节节升高,在岗一分钟,安全六十秒,说起简单,做起简单否,异常是零点班,易瞌睡,回答各异,但为了自我或他人都应做到。

首先要以精力充沛,思想集中为前提,再以行车作业标准为操作的行使之基本,最终再以平和,欢乐的心态去听从正确指挥,从而完成工作任务,高高兴兴上班,平平安安回家。我们甲班的行车师付们就是这样做的。

大海中的船只如想航行快一点的话,顺风是一大助力,而安全之风吸,本人认为安全员,组长就是那助力之风。异常是组长李万彬不但班前,班后的提醒叮嘱。班中在休息室也很少见到他的身影,在巡视现场呢。

行车工操作行车的一举一动都在他的眼里,他无数次叮嘱,在提高服务质量的同时,安全意识也要提高。工作中,意识上要坚持清醒头脑。把安全始终放到第一位,真正做到安全的思想与行为和谐统一,地面指挥人员有时贪图舒服,我们操作时必需严格按作业指导书所规定的执行操作。

有时有人埋怨他天天真多事,讲来讲去就是安全意识,作业标准,安全规程,谁不知,哪个不晓,浪费时间,说也怪,谁都知到怎样做,不该怎样做,可就是在无意中偶然犯错,虽是偶然,但在每一齐偶然事故的背后都能够找到隐藏着的必然。严是爱,松是害。

生产不能等,安全更不能等。不能等到吃一堑,在长一智。要警钟长鸣,我们必须要坚持不懈做到安全意识随时随处,在岗一分钟,安全六十秒。

总之,安全是一个系统工程,需长抓不懈,仅有当我们每个人都提高了安全意识,人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处要安全,我们才能有安全,“安全职责、重在落实”,让我们借着安全月这股强劲的东风,从我做起,从你做起,落实安全职责,为实现公司持续安全发展而努力,为创立本质安全型企业而奋斗!

精选乡镇基层工作心得范文(18篇)篇八

根据镇党委的安排部署,从今年3月开始,我到我镇xx村参加“下基层 送政策 促发展”活动。作为一名乡镇干部,按照工作开展在一线,情况掌握在一线,措施落实在一线,问题解决在一线的要求,结合今近日的工作实践,浅谈几点体会。

一是每个包村干部要为群众办实事、好事、切实帮助所包村解决群众看得见、摸得着的一些实际困难和问题,这样才能与群众做真正朋友,赢得群众的信任。进村入户了解情况,一家一户串门、拉家常,群众非常朴实,听到村干部介绍说我们是来帮助他们发展生产的,群众都非常高兴并且很热心,看到他们高兴的样子,我们包村干部也很欣慰。

二是通过召开村党员会、群众会,走村入户,进入百姓农家,知道百姓盼望政府出台什么的惠农政策,知道群众有那些方面困难,通过走访群众,我们了解了群众的所想所盼和生产生活需求。我们把中央一号文件,新型农村合作医疗政策等文件精神向群众进行了深入讲解,让群众掌握了政策。

通过这次走访,我感受到我们要切实转变工作作风。乡镇与农民群众联系最密切,与农民群众打交道最直接,为农民群众的服务最具体,转变作风也最重要。随时深入农村一线,了解掌握真实情况,把握规律性,注重针对性,向领导献言献计,当好参谋,发挥好助手作用。保持埋头苦干、昂扬向上的精神状态,保持求真务实、真抓实干的工作作风,保持艰苦奋斗、敬业拼搏的斗志,努力做到全心全意为了发展,殚精竭力为民生。不断强化落实意识,增强工作本领,逐步提高自己工作的执行能力。

增强为农服务能力。诚心诚意为农民群众服务,基层关切和农民需求,确定服务内容,落实服务措施,在政策、科技、信息等方面提供及时有效服务,切实为农民办好事办实事。努力把市场信息、关键适用技术、政策法规及时送到田间地头、送到农民手中。我将以此为抓手,尽全力做好的本职工作,并结合这次活动,积极响应上级领导,以形式多样的结对帮扶、包村服务、送政策送科技下乡等活动履行自身的职责,具体了解农业生产、政策落实、农民生活等情况,多为农民群众办好事、办实事、解难事。

坚持活动部署早谋划。第一时间成立党的群众路线教育实践活动领导小组。

领导小组下设办公室,抽调精干力量,落实工作职责。结合部门实际,研制切实可行的活动实施方案,明确目标任务、具体方法步骤和具体措施。主动和区委第12督导组加强联系,积极听取督导组就人口计生局如何开展好教育实践活动的意见建议。在局机关网站上及时发布开展教育实践活动的相关动态信息;落实专人作为教育实践活动信息员,负责活动的信息报送工作。

坚持学习教育严要求。及时制定《学习讨论计划》和及《集中学习考核制度》,严格规范党员干部学习讨论。采取一把手带头讲党课、学习原著、先进典型报告、观看警示教育片、专题辅导、学习研讨交流等方式组织学习,并开展理论考试。期间,开展专题讨论3次,每个班子成员作专题辅导发言,党员干部围绕“如何树立体现党的群众路线的思想观念”、“如何坚持为民务实清廉的具体要求”等主题交流发言。严格考勤制度,实行签到制,确保学习教育落实到人。

坚持征求意见全方位。通过召开座谈会和个别谈话、在局机关门户网设立信箱、走访退休的老干部老同志、深入一线问计问策等形式向全社会“开门纳谏”。结合人口计生系统半年人口信息核查工作,组织局机关干部分5个小组,由班子成员带队深入到全区17个乡镇(街道)的17个村,采取调查问卷、坝坝会交流、业务培训等方式广泛收集意见建议 230人次、153 条,及时整改到位18 条,解决实际困难8件,化解矛盾纠纷3起。

坚持边学边查边改求实效。建立问题整改台账,按照问题的轻重缓急,将问题分为立即整改、研究整改等类型。对可直接解决问题立即整改,对暂时不能解决的问题,明确责任领导和责任人限时解决。针对问题“对症下药”,在改进工作作风方面,切实加强纪律整风、制定规章制度,对工作量化考核、明确责任。在办公室超标准问题上,严格对照标准排查办公用房使用情况,并对超标准办公室进行调整。针对公车管理问题,制定了公车使用制度并严格贯彻执行。

明、乡镇(街道)社抚费管理使用不规范等当前工作中存在的短板问题。围绕“少生、优生、能生,幸福、和谐、发展”的主题,全面落实“112233”工作思路,着力打造赤-化幸福社区,大力实施人口计生惠民工程,树立大人口发展观念,抓好各项业务工作,全面完成全年工作目标。

为进一步转变工作作风,密切干群关系,推进项目建设,促进新泉经济社会事业又好又快发展,按照、县政府的.部署要求,我乡从10月份开始,在全乡领导干部中广泛深入开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动。截至目前,我乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作取得了初步成效。现将活动情况汇报如下:

一、强化组织领导安排部署迅速

在、县政府有关文件下发后,新泉乡党委领导高度重视,于10月29日上午召集全体机关干部、各村及企事业单位负责同志参加了乡开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动动员部署大会进行贯彻落实,全面进行安排部署,迅速启动全乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作。我乡各部门按照“走基层、转作风、抓项目、促发展”的要求,以加强群众工作、密切干群关系为着力点,以了解社情民-意为切入点,以保稳定、促发展为落脚点,全面展开工作。

一是领导重视,组织机构健全。乡党委成立了以党委书记为组长的工作领导小组,制订出台了《新泉乡“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动实施方案》,组建了工作机构,落实了党建办人员为专职办公人员。二是领导率先垂范,带头建立联系点。我乡在开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动中尤其注重强化领导的带头作用,领导班子成员分别带领相关部门包村、驻村,开展民-意调查和群众帮扶。

二、强化制度建设工作指导有力

成立领导小组后,根据要求,及时拟定工作方案和指导工作提纲,明确了活动的目标任务,强化对工作的指导性,便于各村、各单位在开展工作时结合实际,突出特色,深化落实。全乡党员干部积极行动起来,掀起了“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作的热潮。

一是建立和完善考核及目标管理制度。健全乡、村干部考核管理制度,实行包村干部与村干部同考核、同奖惩;严格落实考核结果运用,充分激发乡村干部的工作积极性;规范村级活动场所管理使用水平,发挥其在促进农民增收、农村发展中的作用;加强党员教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用。二是密切干群关系。组织党员干部深入群众宣传党的路线方针政策和新泉旅游开发、新泉乡相关发展思路与政策,帮助群众做好事、办实事、解难事,积极引导群众理解和支持党委、政府的工作;公布驻村干部及村组干部的姓名和联系电话,方便群众能及时找得到反映问题的干部,找得到反映和解决问题的地方,畅通解决群众反映问题和困难及化解矛盾纠纷的渠道;建立干部走访群众制度,充分发挥便民服务中心的作用,畅通群众反映问题的渠道。三是调查民情,办理实事,促进社会和谐。组织党员干部深入群众排查生产生活中困难、问题和矛盾纠纷,集中解决群众的合理诉求,解决一批困难和问题,耐心做好群众的思想政治工作,努力化解各种不稳定因素;集中力量解决一批突出矛盾,确保矛盾纠纷明显减少、不稳定因素明显减少。

三、强化措施落实工作成效明显

在工作中,全乡领导干部深化认识,强化措施,有效推进了“走基层、转作风、抓项目、促发展”工作的落实。

一是强化宣传发动,营造良好氛围。各驻村干部深入村、组,广泛开展农村政策和自主创业政策宣传活动,使新农村建设的精神和各级支持农业、农村发展的优惠政策家喻户晓;加强宣传报道,大力宣传开展活动的目的意义、取得的成效、存在的困难问题等,形成强大的宣传攻势,让群众真切感受到党委、政府所办的实事,进一步密切党群干群关系。二是进村入户走访,掌握社情民-意。10月30日至11月2日,各班子成员带领本组的机关干部纷纷下到挂点的村,对现任的村级班子和班子成员进行了考察,为村党组织和第八届村委会换届选举工作做准备。工作组还深入村组,采取召开村组干部座谈会、党员代表座谈会、群众代表座谈会和进村入户走访等方式,真正与群众面对面、心连心、手拉手,深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求,为群众排忧解难,用真情温暖群众心灵,用真诚赢得群众信任,深入细致地做好村级“两委”换届选举准备工作和新形势下的群众工作。三是树立人民至上理念,切实解决实际问题。在思想认识上牢固树立人民至上的思想观念,在扎扎实实开展走访调查的基础上,针对乡、村在改革发展中出现的困难和问题,建立工作责任制,逐个帮助解决。如帮助制定、完善和实施农村建设规划,大力推进新农村建设,改善农业生产条件,总结和推广农村致富门道,培育龙头企业,种植、养殖专业大户。帮助村级理清发展思路,找准发展路子,发展壮大集体经济。

通过开展“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动,新泉乡在经济社会事业上的各项工作逐步落到实处,并及时地做好冬种、村级换届等阶段性工作,使新泉始终保持有一个稳定和谐的发展环境。

精选乡镇基层工作心得范文(18篇)篇九

经过三个月以来的工作,我对乡镇的工作有了进一步了解,也有很多感想,在进行总结后,得出以下几点。

一、注重学习,增强自身素质

不断拓宽自己的学习渠道,通过利用网络资源和报纸刊物等学习公务文书写作、新闻写作等,不断提升自身写作水平。

二、端正心态,树立良好的形象

这一时期,我始终安心工作,静心思考、调研,平常心对待,一是安心基层工作。面对十分艰苦和繁琐基层的工作,虽然苦过,虽然累过,但始终影响不了我的工作热情,我总是埋头苦干,安心基层,为基层贡献了应有的力量。二是静心思考调研。在工作中,我能够保持思考的心态,对于任何事情,特别是工作的事情,不只凭一股热情干工作,总经过“三思而行”,对于工作经验及时总结,对于缺点及时改正,通过不断的思考和积累,逐步形成务实求真和灵活的工作作风。三是保持平常心。就是在工作中,始终以一颗“平常心”来融入到团队中,投入到工作中,与领导、同事们的关系融洽,得到领导和同事的肯定。从收拾办公室到领导交办的任务等细小的工作,我都热情去完成,从不厚此薄彼,从“不以善小而不为”。经常性的“自律、自省、自知”,努力做到“重实干轻享受、重奉献轻索取”,始终保持端正的心态。

三、严于律己,廉洁奉公

作为一个大学生,基层工作是充满着繁重与需要尽心尽力的,我时刻牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,自觉加强党性锻炼,从严从紧要求自己,以共产党员的标准检验自己的行为,做到廉洁奉公,遵纪守法,树立正确的权力观、地位观、利益观,在工作中尽量做到勤俭节约,反对奢侈浪费。从来没有存在“吃、拿、卡、要”的现象。

我在基层中不断锻炼成长,工作能力、组织能力、协调能力等不断提高,但自身仍然存在较多不足的地方,如年纪轻工作经验不足;对工作思路未够开阔;未能大胆地、创造性地开展工作;最重要的就是在工作以后放松了学习的积极性等等。这些都是有待我在今后的工作中,不断努力加以解决的。相信在组织的培养下,在领导和同事们的关心、关怀下,通过自己的不断努力,工作一定能跃上一个新的台阶!

尊敬的各位领导,各位同事,大家早上好!

不觉间,毕业已近五年,两年多的在外流浪,两年多的农村工作,无论是朝九晚五的办公室坐班,还是骑着摩托车在乡间田头的穿梭,亦或是挨门走访时的被恶狗追赶,其间的点滴,总以其微小却无比繁芜充实着我人生的这一个五年,也证实着五年的岁月并非神偷,因为正是有了这段岁月,我从初出校门的青涩逐渐走向了如今的日趋成熟,从一心只读圣贤书走向了面对纷繁复杂的大千世界,总之是完成了我人生角色和所处环境的深刻改变,而这些转换和改变是人生的必须,也是五年时光的恩赐,现我就其间的些许感悟与各位分享,不到之处,敬请不吝赐教。

一、珍惜工作中的每个小温暖,因为这些是我们坚持并努力工作的理由和动力

每个人对温暖的定义不同,我最简单地以为温暖就是你一个会心的微笑,是你脑海中最灵光的那么一闪,是你内心刹那间轻微的颤动,在工作中不乏这样的温暖,但工作中遇到的可能是这样一种更加轻微的感觉,可称之为小温暖,小温暖就是当你犯错时,领导祥和微笑后一句句耐心的指导,而非训斥;就是你搞计划生育上户时递过的一根烟,一句“吃了吗”的问候;就是你下村归来时一兜的苹果,一兜的梨;就是你无意间逐渐多起的熟人,在相遇的瞬间,一个轻微的点头,一通无聊的家常;就是你遇到困难时,伸过来的一只手,或一个坚定的眼神;就是在你因丢失东西而焦急时,同事积极地出谋划策,并无偿地驱车追赶,等等,这样的小事,这样的小温暖无法说尽,时刻发生在我们的身边,但于我们却也弥足珍贵。

乡村的工作或很无聊、单调、枯燥,而我们还在坚持,主要的是因为责任,

如此无奈地、了无乐趣地坚持,一天天,一月月,一年年,会怎样,我无从得知也不敢预测,但若我们能不时地想想生活中的这些小温暖,小感动,让每天的工作归结于这些小温暖的组合,让一天的劳累能转换成临睡前嘴角轻度地上扬,这对于树立积极向上乐观豁达的心态又多么重要。所谓的黄金定律,就是说人与人之间只有很小的差异,而这种很小的差异,往往造成很大的差异,这里所说的很小的差异就是所具备的心态是积极的,还是消极的,巨大的差异就是成功与失败。因而我们要珍惜工作中的这些小温暖,让这些小温暖成为塑造我们积极心态的基石,让积极的心态永伴我们,助我们成功。

二、以学习寻差距,以差距促进步

前一段时间的学习,各位领导都如数家珍地讲述了自己的学习工作历程,无论哪一位领导,都有一个共同点:他们的态度都无比地虔诚,内容无比地丰富,心情无比地热忱,这些于我都是一次次弥足珍贵的学习机会,从他们那里我在寻找一个现实的自己,并一次次努力地想象着现今一个比较年轻的自己,如何成长成一个比较有所成的他们,如此地反复,我想这是一个学习的过程。

对比就是学习,领导们讲述地越清楚,越详细,他们的成长历程就会被勾勒地越清晰,这样与现成的自己对比就容易些,阿波罗神庙的三句箴言之一“认识你自己”历来为人们所推崇,诚然这也是一个比较艰难的过程,我自是以为通过对比,就是一个认识自己的最佳途径,他们或勤奋踏实,而自己心浮气躁,他们或目标明确,而自己浑噩度日,他们或力求上进,而自己不思进取,他们或穷则思变,而自己怨天尤人,通过这一系列的对比,就会很容易找出自己的差距,就会在一个比较简单的层面上认识自己,如此便就有了成长的基石。

以下几点需值得重视。

2、目标明确。曾写作文,好多次将目标比喻为夜晚航行的灯塔,可到一天,突然发现,自己人生近三十载,竟一直夜间行驶于无灯塔指示航向的大海上,这又是一件多么可怕的事!从今天起,制定目标,力求实现,应该不晚。

3、再勤快点。学习了领导们的经历后,我们应该时刻在心底给自己平静地说:“再勤奋点,你所做的还远远不够”。

4、抓住机遇。当机遇来临时,要很努力地抓住它,若它在你指间溜走了,下一次机遇的降临,就遥遥无期了,因为你不会把握机遇,也就不会发现机遇。

5、切勿愤世嫉俗。身处现今的世界、社会氛围中,应时刻牢记毛泽东的这句诗词:“牢骚太盛防肠断”,自己需要做的只是努力提高自己的修为。

我的基层工作感受

栗子岭乡干部 许道强

尊敬的各位领导、同志们:

大家好,今天我很荣幸站在这里,介绍自己的经历和工作中的体会,现场感受同志们的关心和鼓励。我叫许道强,现任栗子岭乡干部。在柏树农业战线工作近20年,我从事过农技推广,也分管过武装、农业、防火防汛、国土规划、拆违拆迁。在农村基层这片广阔的天地里,我有幸从千头万绪的具体事务中,了解了乡情民意,磨炼了工作能力,增强了社会责任,培养了一种敢于担当的底气、承担压力的韧性。在此,请允许我从三个方面汇报我的思想和工作。

一、做一个有责任的人,让我感觉充实。

突发山火面对面交锋。当天中午1点,竹山起火,大火迅速蔓延,将一个山头吞噬,现场火情让人叫苦。不容多想,我一边报告火情,一边指挥灭火。我和几十名队员们左突右挡,灭火器材不够,铲子铁锹和树枝全部派上用场,虽然延缓了火势,但不可能将大火全部扑灭,2个小时以后,现场陆续聚集了近200人,但是泡沫灭火器已经全部用完。此时,大火已经蔓延到了隔离道,我们不得不一次次冒着危险,在没有任何保护的情况下,顶着烈火,将山火阻止在隔离道边。大家都明白,背后就是松树林,一旦大火越过隔离道,就是上来1000人也无济于事,而且会造成巨大的经济损失。好在经过3个小时的周旋后,区防指安排的500人队伍及时赶到了现场,带来了大批器材。30分钟后,大火终于被控制住。傍晚 6点左右,余火被扑灭的时候,我和队员们也已经精疲力竭。

就这样,年复一年战斗在森林防火一线,很多个节假日,我和战友们踩着清晨的露水上山,迎着万家灯火下山;每年的清明,前三后四,连续一周的蹲守,考验的也是一种责任。

在栗子工作,秋冬的火,春夏的水,真正让我理解了水火无情的含义,而在乡镇基层工作,更多的突发事件犹如水火,容不得你去推诿和躲避,我觉得作为一名基层干部,对责任的理解和担负,应该成为一种习惯。

二、做一个有原则的人,让我感觉踏实。

我愿意承受责难。

2011年8月,城区依法拆违大幕拉开,栗子岭乡作为城市发展的热点,首当其冲成为城区拆违主战场。调查认定,全乡10多年来累积有违章建筑400余起,违章面积近十万平方米,拆违任务繁重而艰巨。作为分管国土、规划的干部,我面对的是一种无形的压力。有一段时间,我最害怕的一件事情就是参加拆违控违调度会,每参加一次会议都让我有一种坐不住、吃不好、睡不着的感受,那段时间总是觉得亮了望不到黑,黑了望不到亮。依法拆违进程中,很多户主我都认识,以往的工作甚至获得过他们的帮助和支持,其中一些人找到我,想让我帮忙缓拆甚至不拆房子。在感情和原则之间,我选择了对原则的坚持,我选择了以国家利益为重,克服关系和情面给自己造成的心理压力,不厌其烦地进行说服解释,严格按政策办事,劝说他们支持工作,主动自拆。在工作中确实得罪了不少人,有人说我 “木脑壳”、“差根筋”,甚至还有人当面威胁要“响我的家伙,捡我的现滴”,这种场合,我更多的是提醒自己多一些理智,少一点冲动,尽量避免没有必要的冲突。

但是也有让我感动的时候,去年下半年,在做我们市里的地标建筑 “地标大楼”的征地拆迁工作时,我的一个朋友专程提着烟酒来找我,我知道他是要替一个拆迁户摸底子、讲人情、做工作,经过一番政策的宣传和耐心解释,这位朋友不仅没有怪罪我不近人情,反而掉过头来帮助我做起了拆迁户的工作,几经波折,合同最终签了下来。从这件事来看,我的脑子并不是只剩“一根筋”,我也掌握了一些工作中的技巧,这让我感觉欣慰。

节约拆迁成本上亿元以上,为高瑸城市发展奠定了坚实的基础!我们无愧于组织,无愧于百姓,更无愧于高瑸开发建设的历史。

三、做一个有境界的人,让我感觉真实。

我特别喜欢一副对联,“荣辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫随天外云卷云舒”,描叙的是一种难得的心理状态,是一种经历之后的境界,告诉我们对待名利应有的态度,即使小有成功也不要得意忘形,偶尔遭遇挫折,更不必茶饭不思。相对于历史发展的浩淼,人生的轮回毕竟短暂,重要的是在世俗的喧闹中能保持一个真实的自我。

我觉得从事基层工作虽然苦点累点,但苦中有乐,张弛有度,我是乐于在这样的环境中去接受磨练和享受过程的。也曾有人提醒过我,说“杨林,你不在头不在尾,年纪不小,身体也不好,何必那么卖命的搞。”听到这样的话,我只是付之一笑,可能有种东西是与生俱来的,我从未对自己的人生目标定过很高,也没有想过要出个风头,我甚至谢绝了亲友让我到沿海地区工作的邀请,我只是希望能在平淡中保持一种朴实,“知足者常乐”,我相信这句话不会错。

回顾过去,我只是做了一名基层同志应该做的事情,尽了一份应尽的义务,我深知,点滴成绩的取得,都同大家的关心、支持、帮助是分不开的。 在大学时代入党前,我曾经聆听过一位老党员的教导,他说:“一个党员,如果一生能按党章的要求做人办事,那他肯定不枉此生,是个堂堂正正的人!”这句话我至今牢记在心,我愿继续向着这个目标不懈努力。

谢谢大家!

井朋飞

(中国石油大学 马克思主义学院,山东 青岛 257061)

中图分类号:g622 文献标识码:a

生村官5名,4名市派第一书记到郑路镇政府任职。这些高学历专业人才的到来,对乡镇的发展有着极大的促进作用;国家加大对乡镇工作的扶持力度,自2004年以来国家连续九年发布以“三农”为主题的“一号文件”,为促进乡镇工作发展提供政策保障。九年里逐年加大对乡镇工作的财政投入,到2012年累计投入四万多亿元,在全国范围内减免农业税,发放良种补贴、农机具购置补贴等惠农补贴,为促进乡镇工作发展提供资金支持。今年国家在郑路镇投资3000多万元,用于农田水利基本建设,极大的改善了全镇的农业生产条件。投资百万元修建学校教学楼及餐厅,全面优化了全镇的教育、教学环境。国家的扶持给农民带来了实实在在的好处,也为乡镇工作以及乡镇社会事业的快速发展提供了有力条件。 实习的这段时间,我真切地感受到乡镇工作的艰辛与不易。虽然乡镇工作苦点、累点,但它却是丰富阅历,历练人生的重要舞台。到基层工作,感知农村,历练技能,为建设社会主义新农村贡献自己的力量,是一件终身难忘的事情,这样的经历也必将成为我人生中的一笔财富。

作者:

作者单位:

刊名:

英文刊名:

年,卷(期):井朋飞中国石油大学 马克思主义学院,山东 青岛 257061青年与社会young&world2012(9)

引用本文格式:井朋飞 [期刊论文]-青年与社会 2012(9)

精选乡镇基层工作心得范文(18篇)篇十

一、领导班子下基层走访调研。党组每位成员每月到挂点分局1次,走访调研听取群众意见和呼声,认真查找基层基础建设薄弱环节和基层工作存在的问题和困难,指导并帮助基层组织做好干部职工思想工作,努力为基层干部解决生活困难,为基层××分局办实事。

二、领导班子每位成员每季到挂点分局辖区内的大型企业走访1次,了解企业的生产经营情况,努力解决他们在生产经营中存在的实际困难,并认真倾听他们对××部门的意见和建议;通过走访,体现××部门注重以人为本,和谐共处的服务理念;体现监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法的统一的精神。

三、机关股、室负责人到基层。机关负责人每月到基层分局工作指导1次、要针对本股、室业务工作特点,加强与基层分局干部职工的沟通和交流、有针对性地了解掌握基层业务工作亟待解决的实际问题,切实提高机关股、室服务基层、统筹安排全局工作的能力和水平,着力转变机关干部作风,切实提高履职效能。

全生产情况,对企业生产经营行为出现的小问题,当场进行提醒并指导。

五、领导干部下基层调研要深入基层干部群众,深入监管服务对象。了解干部职工的工作生活状态、困难诉求,收集基层干部群众和监管服务对象遇到的问题和难题,严禁形式主义、官僚主义。

六、 领导干部下基层调研坚决不搞特殊化,要认真执行廉洁自律的.有关规定,严格要求,严守纪律,一律轻车简从,严禁迎来送往、大吃大喝,不得增加基层和群众负担。

七、本制度自印发之日起执行。

一、医院实行院长查房(行政、医疗)每月一次。由院办、医务科分别按职能范围,召集相应职能科室负责人,安排查房时间和内容,并报请主管院领导审批,院级领导按照分工参加查房。

1、院办于查房前与科室主任作双向交流,帮助科室明确查房内容和程序,将了解到的情况提前向相关职能科室反馈或请示分管领导,以提高查房质量和效率。

2、主题围绕医院学科建设,科室管理和需要解决的具体问题。

3、由院办主任作好记录,并对有关工作予以督办。

二、医院设院长接待日,主要负责接待患者及家属、社会各部门、各届人士、医院各级干部职工、(离)退休人员对医院工作的建议与意见,由门诊办主任做好记录。接待后有关问题和事项由院办按照督查督办手续办理并作回复。

三、院级领导定期或不定期下科室调研工作,应本着精简、高效、主动、服务的原则。

1、学习培训制度

工作队要认真组织队员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党在农村的各项方针、政策、法规法律知识;学习全国“两会”、党的十七届五中全会、八届十三次全委、二届八次全会精神,宣传科学发展观和转变经济发展方式等重大战略思想,使中央和省、市、的决策部署深入民心;宣传全县“十一五”发展成果和“十二五”发展规划,宣传全镇当前发展的新形势新任务,引导群众坚定加速崛起、富民强镇的信心;学习全县县乡干部下基层活动的有关文件,努力加强思想作风建设,不断提高理论政策水平和实际工作能力;工作队员要坚持记好学习笔记;参加县活动办举办的其他学习培训。

2、例会交流制度

每周一召开全体工作队员下基层活动工作例会,听取各队员的工作汇报,交流工作情况;汇报为民排忧解难、促进和谐发展、推进基层组织建设及配合重点工程建设方面工作开展情况;检查指导“民情日记”记录情况,提出相关要求,安排部署下一阶段工作;召开工作队队长、副队长及镇活动办工作会议,研究分析问题,安排部署下一步重点工作。

3、请销假制度

下基层活动期间,工作队员确有特殊情况需要请假的,要严格履行逐级请销假制度。工作队员请、销假必须向各片队长汇报,工作队员请假三天以内的须经工作队长批准,请假一周以内的须经镇活动办领导批准;检查中,发现队员未经批准擅自脱岗的,一次通报批评,二次通报队员原单位,三次作为不合格队员,建议原单位调换。

4、新闻报道制度

各工作队队员要经常向各片队长、镇活动办汇报工作进展情况;遇有特殊情况和紧急事项,要随时报告给工作队长;镇活动办统一向县活动办、宣传媒体及有关单位领导报送下基层活动资料;各队员要及时将开展的各类工作以电子版向镇活动办传送,再由镇活动办负责向上级机构及新闻媒体传送。

5、工作汇报制度

工作队要按照县活动办要求,及时、准确汇报工作队活动开展情况;按要求报送各类计划与总结、简报与信息和统计报表与工作台帐;各工作分队本身及所在片和村如有重大突发事件或重大事项,必须及时逐级报告,对隐瞒不报并造成严重后果的,要追究工作分队队长、工作队队长的领导责任。

为全面贯彻党的群众路线教育实践活动精神,加强领导干部和群众的密切联系,倾听广大员工的呼声,广泛征求群众的意见和建议,有效解决员工们反映强烈的突出问题,优化公司发展环境,切实在解决领导干部“四风”方面上取得实效,特制定本制度。

一、下基层时限

公司领导班子成员每年下基层不少于十次,党委正副书记主要对公司党务工作进行座谈调研,总经理负责对公司各部门进行座谈调研,副总经理负责对所分管部门进行座谈调研。

二、下基层形式

主要采取四种形式:一是调查问卷。调查问卷的内容包括领导班子成员在“四风”方面存在哪些问题,对公司的建设和发展有哪些好的意见和建议;二是召开小型座谈会。座谈会以部门为单位,也可以以小组为单位,广泛征求员工们的意见和建议;三是单独谈心。对反映意见强烈的重点岗位或重要部门要逐一开展谈心活动,进一步了解他们的思想动态和出现的新情况、新问题,及时采取措施,将问题化解在萌芽状态;四是其它形式。公司领导班子成员也可以采取其它灵活多样的方式深入基层一线,和员工们同吃同住同劳动,了解员工们的疾苦,拉近和员工们的距离,听取员工们建议,真正建立同呼吸、共命运的密切联系。

三、下基层要求

为确保领导班子下基层工作制度落到实处,特提出三点要求:一是领导班子成员每半年要写出一份征求群众意见汇总,以便公司领导班子会上讨论研究,并制定相应的解决方案。二是下基层要提前告知所属部门及员工,且选定的时间不能影响生产和销售,给员工们充足的准备时间,尽可能的让更多的群众参与问题的反映,增强下基层工作的针对性和实效性;三是加强督察和责任追究力度。公司将定期或不定期地对下基层工作制度落实情况进行督查,半年进行一次通报,并把落实情况作为年终考核的一项重要内容,对由于下基层不及时、走过场,没有发现群众反映强烈的问题且最后造成不良影响的,有关领导必须在员工大会上做出深刻检查。

河北医科大学科技总公司 2015年5月9日

精选乡镇基层工作心得范文(18篇)篇十一

提供一篇辞职。

申请书。

为您提供帮助!

尊敬的领导:

从我进入单位至今,承蒙各位领导的关心以及各位同事的帮助,在此我表示衷心的感谢。

经过这段时间的工作,我得到了很好磨练,同时也学到了很多东西,丰富了基层工作经验,与单位同事的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是,在今年村委选举工作结束后,我将离开单位。

望领导批准我的申请,并请协助办理相关的离职手续,在正式离开之前我将继续做好目前的每一项工作。

申请人:

时间。

精选乡镇基层工作心得范文(18篇)篇十二

栗子岭乡干部许道强。

尊敬的各位领导、同志们:

大家好,今天我很荣幸站在这里,介绍自己的经历和工作中的体会,现场感受同志们的关心和鼓励。我叫许道强,现任栗子岭乡干部。在柏树农业战线工作近20年,我从事过农技推广,也分管过武装、农业、防火防汛、国土规划、拆违拆迁。在农村基层这片广阔的天地里,我有幸从千头万绪的具体事务中,了解了乡情民意,磨炼了工作能力,增强了社会责任,培养了一种敢于担当的底气、承担压力的韧性。在此,请允许我从三个方面汇报我的思想和工作。

一、做一个有责任的人,让我感觉充实。

突发山火面对面交锋。当天中午1点,竹山起火,大火迅速蔓延,将一个山头吞噬,现场火情让人叫苦。不容多想,我一边报告火情,一边指挥灭火。我和几十名队员们左突右挡,灭火器材不够,铲子铁锹和树枝全部派上用场,虽然延缓了火势,但不可能将大火全部扑灭,2个小时以后,现场陆续聚集了近200人,但是泡沫灭火器已经全部用完。此时,大火已经蔓延到了隔离道,我们不得不一次次冒着危险,在没有任何保护的情况下,顶着烈火,将山火阻止在隔离道边。大家都明白,背后就是松树林,一旦大火越过隔离道,就是上来1000人也无济于事,而且会造成巨大的经济损失。好在经过3个小时的周旋后,区防指安排的500人队伍及时赶到了现场,带来了大批器材。30分钟后,大火终于被控制住。傍晚6点左右,余火被扑灭的时候,我和队员们也已经精疲力竭。

就这样,年复一年战斗在森林防火一线,很多个节假日,我和战友们踩着清晨的露水上山,迎着万家灯火下山;每年的清明,前三后四,连续一周的蹲守,考验的也是一种责任。

在栗子工作,秋冬的火,春夏的水,真正让我理解了水火无情的含义,而在乡镇基层工作,更多的突发事件犹如水火,容不得你去推诿和躲避,我觉得作为一名基层干部,对责任的理解和担负,应该成为一种习惯。

二、做一个有原则的人,让我感觉踏实。

在很多人眼里,我这个人的思维和处事方式与众人不同,甚至让人觉得不合时宜,不可思议,我也知道这个毛病,但是骨子里的固执让我很难改变习惯。离开新疆很多年,心中却一直眷念着那里的天空,那里的戈壁和草原,我是希望自己能够做到内心像那片天空一样敞亮,胸怀像戈壁草原一样坦荡,在工作中,为了原则的维护和坚定,我愿意承受责难。

2011年8月,城区依法拆违大幕拉开,栗子岭乡作为城市发展的热点,首当其冲成为城区拆违主战场。调查认定,全乡10多年来累积有违章建筑400余起,违章面积近十万平方米,拆违任务繁重而艰巨。作为分管国土、规划的干部,我面对的是一种无形的压力。有一段时间,我最害怕的一件事情就是参加拆违控违调度会,每参加一次会议都让我有一种坐不住、吃不好、睡不着的感受,那段时间总是觉得亮了望不到黑,黑了望不到亮。依法拆违进程中,很多户主我都认识,以往的工作甚至获得过他们的帮助和支持,其中一些人找到我,想让我帮忙缓拆甚至不拆房子。在感情和原则之间,我选择了对原则的坚持,我选择了以国家利益为重,克服关系和情面给自己造成的心理压力,不厌其烦地进行说服解释,严格按政策办事,劝说他们支持工作,主动自拆。在工作中确实得罪了不少人,有人说我“木脑壳”、“差根筋”,甚至还有人当面威胁要“响我的家伙,捡我的现滴”,这种场合,我更多的是提醒自己多一些理智,少一点冲动,尽量避免没有必要的冲突。但是也有让我感动的时候,去年下半年,在做我们市里的地标建筑“地标大楼”的征地拆迁工作时,我的一个朋友专程提着烟酒来找我,我知道他是要替一个拆迁户摸底子、讲人情、做工作,经过一番政策的宣传和耐心解释,这位朋友不仅没有怪罪我不近人情,反而掉过头来帮助我做起了拆迁户的工作,几经波折,合同最终签了下来。从这件事来看,我的脑子并不是只剩“一根筋”,我也掌握了一些工作中的技巧,这让我感觉欣慰。

这两年,我们栗子岭乡一班人依靠上级的支持、法律的力量和每个人忘我的工作,通过综合手段,确保顺利完成了拆违工作。为国家节约拆迁成本上亿元以上,为高瑸城市发展奠定了坚实的基础!我们无愧于组织,无愧于百姓,更无愧于高瑸开发建设的历史。

三、做一个有境界的人,让我感觉真实。

我特别喜欢一副对联,“荣辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意,漫随天外云卷云舒”,描叙的是一种难得的心理状态,是一种经历之后的境界,告诉我们对待名利应有的态度,即使小有成功也不要得意忘形,偶尔遭遇挫折,更不必茶饭不思。相对于历史发展的浩淼,人生的轮回毕竟短暂,重要的是在世俗的喧闹中能保持一个真实的自我。

我觉得从事基层工作虽然苦点累点,但苦中有乐,张弛有度,我是乐于在这样的环境中去接受磨练和享受过程的。也曾有人提醒过我,说“杨林,你不在头不在尾,年纪不小,身体也不好,何必那么卖命的搞。”听到这样的话,我只是付之一笑,可能有种东西是与生俱来的,我从未对自己的人生目标定过很高,也没有想过要出个风头,我甚至谢绝了亲友让我到沿海地区工作的邀请,我只是希望能在平淡中保持一种朴实,“知足者常乐”,我相信这句话不会错。

回顾过去,我只是做了一名基层同志应该做的事情,尽了一份应尽的义务,我深知,点滴成绩的取得,都同大家的关心、支持、帮助是分不开的。在大学时代入党前,我曾经聆听过一位老党员的教导,他说:“一个党员,如果一生能按党章的要求做人办事,那他肯定不枉此生,是个堂堂正正的人!”这句话我至今牢记在心,我愿继续向着这个目标不懈努力。

谢谢大家!

感谢。

感谢省局党组和省局领导给了我到基层锻炼学习的机会,使我从省局机关来到基层一线,从机关一般干部成为一名基层领导,从行政岗位到主管税收业务,使我真正了解到基层在做些什么,如何开展工作,切身感受到基层“上面千条线,下面一根针”的辛苦,深刻体会到省局领导常强调的提高落实力与执行力的重要性;感谢省局、市局领导的关心和支持,为我们搭建了很好的锻炼平台,给予了我工作上的帮助和生活上的关心,使我能在较短的时间内转变角色适应新的工作;感谢经开区局领导和干部职工的接纳和帮助,是你们的热情与坦诚让我很快融入到经开国税这个大家庭,是你们的关爱与宽容鼓励着我一路走来,顺利走完了这段路。

感概。

对全新的环境,如何才能不辱使命,在丰富阅历,增长才干的同时融入基层,为促进整体工作的提高尽一点微薄之力。然而局领导班子和同事们丝毫没有对我见外,而是热情地给我介绍情况,带领我熟悉管委会的各个部门及重点企业,并为我提供了很好的工作条件。他们的热情接纳、无私帮助和真诚支持,使我能迅速适应环境并开展工作,坚定了我做好工作的信心和决心。两年来,我快乐地工作、学习并收获着。

收获之一:税收业务能力的提高。自己非科班出身,在省局从事或者说接触业务的时间也较短,到基层后安排我分管征管、法规、办公室,联系管理商贸企业和个体工商户的税源管理二科,刚开始真是不知从何下手,深感“底气”的不足。在领导和同事的鼓励下,我从学会查询分析征管信息系统、执法考核系统、数据监控系统这三大运用系统入手,从跟着业务骨干学习如何管户入手,由系统应用反向学习相关政策、法规、业务流程及要求,遇到问题时与部门同志一起研究,向省、市局相关处室请。

教学。

习,从不会到会,从不懂到懂,自己的业务水平得到了很大提升,分管业务工作也进入了状态,得到了认可。两年来,执法考核系统实现并保持“零过错”、个体工商户全面实施储蓄扣税、电子定税平稳上线运行且核定面及户均定额得到提升、征管“六率”保持全市上游水平、顺利通过iso9001、14001质量及环境认证的外审评定、局档案室跳级晋升为五星级。

收获之四:

两年来,自己在各级领导的关心帮助和同事们的支持下,工作取得了一些成效,但也存在许多不足和遗憾:如深入企业实际工作调查研究做得很不够;处理问题的综合能力有待改进;工作的预见性及前瞻性有待加强;与同志们的沟通交流做得不够等等。

感悟。

作中,要忘记自己头上的“光环”,不因为自己是省局来的有任何优越感而飘飘然;所谓“想起”,就是铭记责任和使命,对自己严格要求,不辜负组织的信任和培养,从小事做起,从点滴积累,练出扎实的基本功。

一是加强自身学习是做好工作的基础。到经济局工作后,工作环境、业务能力要求都发生了很大变化,自己深切地感受到业务知识的欠缺和对基层实际情况的不了解,很大程度上影响了工作的有效开展和遇到具体问题及时高效的应对解决。因此,自己只有多学习、多请教、多思考,从分管的日常工作入手,学习有关政策法规和相关业务流程,学习管理知识和领导艺术,学会站在全局和个体的角度看待问题,才能不断提高综合分析和应变能力,提高领导水平,使自己适应工作的要求。

二是找准自身位置是做好工作的关键。作为副局长,我认为主要是尊重班长的决策,维护班子的团结,在实际工作中尽可能把各部门关系协调好,最大限度地发挥干部职工特别是中层干部的主观能动性,尽己所能把事情办好,把分管的工作做实。工作要有主动积极性,有计划和前瞻性,不能满足于应付日常工作,要勤思考、勤调研、勤动手,着力培养并提升自己的综合分析能力和管理协调能力,只有这样,才能真正做到“到位不越位,帮忙不添乱”。

三是学会尊重宽容是做好工作的保障。

感言。

体会之一:群策群力,创建交流平台,实现资源信息的共享。

体会之二:专业化分工,实施干部能级管理。纳税评估、重点税源、一般纳税人。

体会之三:加大应知应会岗位技能的培训力度。

总之,自己的工作全靠班子领导的帮助和各科室同志的支持,借此机会向各位领导和同事,表示衷心的感谢!我深知我的工作与组织的要求、同志们的期望还有一定的差距。因此,我决心在今后工作中,更加严格地要求自己,勤奋学习,努力工作,克服不足,完善自我,争取不断进步。昔日的初来乍到变为如今的熟人熟面,当初的忐忑不安成了今日的依依不舍。在战胜自我中不断提高,不断超越。这笔宝贵的财富,让我心存感激,使我终生受益。自己各方面都有较大提高并更加成熟。

精选乡镇基层工作心得范文(18篇)篇十三

为加强乡村干部管理,严肃干部纪律,在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围,促进各项工作落实,根据有关党纪、政纪规定,制定以下若干制度。

一、工作制度

1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想,增强搞好工作、为民服务的责任感和使命感,顾全大局,服从组织分配,积极完成各项工作任务。

2、坚守工作岗位,切实履行职责。上班办公时间,必须坚守岗位,办理公务,加强学习;下村前先向党政办室说明下村地点和事项。

3、实行旷工处罚制度。出勤情况每月一统计。旷工一天罚款50元,月旷工累计超过3天以上者,除罚款外,大会作检讨;参加会议迟到一次罚款10元,一次不参加会议按旷工一天处理。年累计旷工15天以上者,还要写出书面检讨,年度考核评定为不称职。年内连续旷工15天以上者,按自动离职处理。

二、工作纪律

1、对上班不坚守岗位、办事拖拉、服务不热情、不深入实际、解决问题不力、群众有反应的给于大会通报批评,造成不良影响或损失的,根据情节轻重,追究责任。

2、严禁干部职工参与赌博、吸毒贩毒、封建迷信活动,违犯一次除扣发一月工资、给于纪律处分外,并建议司法机关立案查处。

3、不准给群众摆架子、耍态度,大骂群众;不准向群众索取财物、要吃要喝,酗酒闹-事;不准在工作中优亲厚友,假公济私,一经发现,立案查处。

4、不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非,拉帮结派,做不利于团结的事;不准为个人利益而抬高自己,打击别人;严禁公私不分或变相侵占国家集体财物。

三、请假制度

严格请销假制度。请假以假条为准,除特殊情况外,不得捎假条或打电话请假,否则按旷工论处,请病假的需出示医院的诊断证明。乡党委、政府主要领导批假,按组织部有关规定办理手续。副科级干部需请假的,一律有乡党委书记批准,如遇开会、外出办事,需向乡党委书记说明情况。站所负责人请假2天以下的,由分管领导审批,3天以上的由分管领导批准后,再报党委书记批准; 3天以上5天以内应先由站所负责人和分管领导批准,再由党委主管日常工作领导批准;5天以上由乡党委书记批准。

并按照有关规定发放工资待遇。年累计请假超过30天(不含30天)以上的,不得享受年终奖。

四、内务管理制度

1、除特殊情况外,接待外来人员都在政府灶就餐,特殊情况需在餐馆招待的,须经机关分管日常工作的领导批准,凭单报销。

2、坚持实行24小时值班制度,对值班期间不坚守岗位延误工作或出现事故的,坚决追究值班人员的责任。

3、政府车辆由机关分管日常工作的领导统一管理,经批准方可派车,不能公车私用。

4、职工调离本乡必须交清财务、财产、宿舍后,方可办理工资关系,否则,扣押工资关系,并上报有关部门。

5、按照卫生值日制度的要求,自觉打扫会议室、卫生间和清洁区等。

五、干部管理细则

1、一般干部按照机构改革设定的岗位职责及所分工的工作认真做好本职工作。要树立强烈的责任感、荣誉感和争创一流的意识。所分工工作被一票否决的,年终考核定为不称职,并给予一定处罚。

按旷工处理。

3、一般干部严格按照值班安排做好值班工作,凡值班期间脱岗的,一律按旷工处理。

4、对工作成绩突出的一般干部,给予表彰奖励,对因工作失误造成不良后果的要追究责任。

六、村领导干部管理细则

1、村领导干部严格按照与乡党委、政府签定的目标责任书开展本单位各项工作,奖惩严格按照目标管理责任书中制定的办法执行。因工作滞后,影响全乡总体工作的,对主要领导予以相应的处罚,不得评先评优。

2、各村党支部、村委会充分发挥基层战斗堡垒作用,坚决克服官僚主义、形式主义及人浮于事的现象,密切联系群众,走访农户,深入进行调查研究,对农村出现的一些问题和矛盾要及时予以化解,不许随意转移和上交矛盾。因工作不细,造成上访,视情节轻重,给予村主要领导相应处罚。

3、各村领导对乡党委、政府安排的主要工作要保证政令畅通,抓好落实,不准推诿扯皮,敷衍塞责。党政办对各村上报各种报表情况建立详细登记,并根据相关制度给予通报批评或处罚。并将此纳入年终考核体系,年终时做综合评定。

50% 。

第一章 总则

第一条 为加强我镇行政事业单位的财务管理,规范财务收支行为,开源节流,堵住腐败源头,使有限的财力发挥更大的效益,促进我镇各项事业的发展,依照党和国家的财政制度和一级政府一级财政的有关规定,结合我镇实际,制订本制度。

第二条 为体现政府职能,我镇各行政事业单位的财务收支一律纳入镇财政管理,执行收支两条线的规定。

第二章 管理组织

第三条 镇成立财务管理领导小组,负责各单位收支预算、决算的审查,组织财务检查,听取财务汇报,决定对单位和当事人的奖惩。

第四条 镇各口分管负责人、单位负责人、报帐员负责本单位收、支预算、决算的编制和执行。

第五条 镇财政部门会计岗位人员在相对固定的前提下,做好轮换岗制度。

第三章 管理形式

计业务由欢口镇财政结算中心负责办理。

第七条 为了充分利用我镇资源,实行财政综合管理。各单位收入全额上缴镇财政,支出按预算,追加按批复,分期拨付,收支挂钩。凡完不成序时收入任务的,经镇财务管理领导小组审核,镇财政部门按收入进度比例拨付经费,年终完不成收入任务的,将相应核减支出指标 。

第八条 加强单位帐户的管理,严格实行镇财政单一帐户管理制度,各单位不准再设立过渡帐户或公-款私存。确需开设银行帐户的单位,必须经镇财政部门审核提出申请意见报县财政部门批准后按有关规定办理。

第九条 加强预算管理,单位一切财务收支必须纳入预算,严格执行部门预算、政府采购、国库集中支付、收支两条线和国有资产管理等相关制度。不准私设小金库,不准随意扩大收支范围和标准。各单位年初按收支范围和标准编报本年度预算,年终编报决算,财政结算中心综合平衡汇总,报镇财务管理领导小组审核,人代会通过后,由镇财政部门负责实施。

第十条 要切实加强财务计划管理:

(一)预算内资金及预算外资金使用,全部实行“一月一计划”和“申请拨款制”使用管理。每月的第一周由镇财政部门向党委、政府成员会议汇报上月计划执行情况及存在的问题,汇报本月财务支出计划。

(二)汇报前首先由各分管副书记、分管副镇长,会同分管的业务和部门排出本月用款计划,送镇财政部门汇总后,报书记、镇长和分管财税负责人研究后,再提交党委、政府成员会议研究确定。

(三)本月中如遇特殊突发开支须由书记、镇长和分管财税负责人的共同研究核定,并下达增加月开支计划后执行。

第十一条 镇政府性债务实行年度收支计划管理,严格按照《丰县政府性债务管理办法(暂行)》规定,履行债务审批程序,建立偿债准备金制度,制定偿还计划,及时归还债务。

第十二条 镇财政部门在外开设的所有银行帐户,都必须预留镇长及有关财务业务人员印签。

第十三条 镇财政部门每月向党委、政府成员会议汇报镇财政和各单位财务收支情况及存在的困难与问题,数字要准确,内容要详实,并当好参谋,提出解决的具体措施,以便镇领导指导工作和决策。

第十四条 所有资金开支均实行先申请,后审批,再执行。

第四章 管理权限

第十五条 要切实加强财务开支的管理:

(一)镇财政支出由镇长负总责,分管财税的负责人协

助管理,在实际执行中,最后审批实行镇长一支笔,否则镇财政部门无权执行支出。

(二)在具体执行中首先由开支的经手人、单位负责人签字、镇财政部门审核盖章、分管副书记或分管副镇长签字后,最后经镇长把关签字,镇财政部门方可执行。

(三)如遇特殊情况镇长外出(一周以上),为确保工作的连续性,可暂由镇长授权分管财税的负责人审批,镇财政部门先予办理,待镇长补签凭证后,方可记帐。

(四)一般一次性支出1000元以下的由镇长审核批准,支出在1000元--10000元范围内的镇长报书记同意后,由镇长、书记共同签批。支出在10000元以上的由具体经办人及分管负责人向党委会或书记办公会汇报批准后,按照有关程序报支或拨付。

(五)在执行过程中,要严格执行预算管理,镇财政部门要严把计划关,如有超出及时汇报,否则,将承担一切责任。

(六)村级财务实行村帐镇管的方式,每月初各村会计准时将上月各村收支情况报镇经济管理中心,中心工作人员负责整理各村帐务。各村严格执行零招待制度,帐务每半年定期向群众进行公布,对于政策扶持项目,各村严格进行公示,接受群众监督。

第十六条 财会人员要忠于职守,履行职责,严把支出

关,认真审查批准手续和支出凭证,不符合规定的支出要当面提出,并予退回,对无理要求的要及时向书记、镇长反映汇报。同时,财会人员要树立好服务意识,严禁利用工作之便徇私舞弊。

第五章 经费支出方法

第十七条 各单位的经费要统筹安排,分清主次,厉行节约。

第十八条 各级组织的参观、学习、培训,参加人员要事先写出书面报告,讲清目的、意义、作用,按上级文件核定费用,按管理权限批准执行,超支部分不予报销。自行参加的费用一律自理。除特殊情况外任何人不得在镇财政部门借款,需要预支款项的,无论数额多少,要经镇长报书记同意审批后,镇财政部门方可办理。

第十九条 召开各种会议,其费用由主办人编制会议用款计划,经分管领导和镇长批准后执行。除党代会、人代会外,一般不安排会议用餐。

第六章 监督与检查

第二十条 镇党委、政府各职能部门做好执行本制度的监督检查工作。镇财政部门负责财务纪律的监督工作,定期组织财务会审,业务人员培训,不断提高财务管理水平和财会人员的业务素质。镇审计部门每年进行一次审计,向镇党委、政府提供客观、公正、实事求是的审计报告。

第七章 奖惩

第二十一条 对认真贯彻执行财务纪律、财务制度,做出显著成绩的领导和财会人员,镇党委、政府结合评先工作给予精神上、物质上的奖励。

第二十二条 对违反本规定,给予追回违纪资金或罚款的处理,并视情节轻重,给予当事人相应的组织处理和行政处分,涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

第二十三条 本制度自发布之日起施行。

精选乡镇基层工作心得范文(18篇)篇十四

为认真贯彻落实《关于在全县开展干部“四下基层四解四促”活动的安排意见》和《关于对干部“四下基层、四解四促”活动进展情况进行督察的通知》文件要求,县残联结合业务工作实际开展了干部“四下基层、四解四促”活动,现将活动开展情况总结如下:

一、总体情况

+++++++++++++干部共开展走访、调研活动8次,分别走访和调研了+++++++++++++。以业务工作为依托,在残疾人康复、就业、教育、扶贫和社会保障等方面,截止目前,已为服务对象办实事,办好事支出各类资金共计13.3万元。

二、具体内容

作为城镇不同残疾类型的残疾人配发辅助器具,做到应配尽配。

(二)开展残疾人居家托养工作。将21名智力、精神和重度残疾人纳入居家托养范围内,资助标准城镇为1500元/年〃人,农村为1000元/年〃人。确定了10户残疾人家庭为帮扶对象,帮助残疾人家庭通过种植、养殖等项目实现稳定收益。根据大丰镇高桥村10户残疾人家庭实际情况,变输血式扶贫为造血式扶贫,增强贫困残疾人自我发展、持续发展的能力,每户给予2000元补助资金,引导残疾人家庭将补助资金用在技术掌握、投资少、见效快的种植、养殖等项目上,共为残疾人补助资金2万元。残疾人机动车辆燃油补贴工作。现在已完成对全县残疾人机动车辆燃油补助的摸底调查,共计86名残疾人,每人补助资金260元,共计2.3万元,燃油补贴资金的发放正在进行中。残疾人危房改造工作。对全县六个乡镇残疾人危房改造的情况已经完成了住户调查,共计62户,年底前将补助资金全部发放到残疾人手中。

三、扶贫帮困

策,还为每户送上了300元的慰问金。二是县残联结合业务工作,开展残疾人居家托养,为21名智力、精神和重度残疾人补助托养资金,资助标准城镇为1500元/年〃人,农村为1000元/年〃人,居家托养筛查工作还在进行中,补助资金将在筛查结束后发放到残疾人手中。三是开展结合实际,联合+++++、+++++++++开展“基层党组织助残扶贫工程”,分别在高桥村、西力克特村、县良种场村确定了30户残疾人家庭为帮扶对象,每户给予2000元补助资金,帮助残疾人家庭通过种植、养殖等项目实现稳定收益,现已发放扶持资金2万元,其余4万元已到账,十一月初将发放到残疾人手中。四是县残联干部深入到大丰镇高桥村为开展结对帮扶,每名干部确定了2户帮扶对象,建立了长效帮扶机制,还为8名肢体残疾人免费发放了轮椅。

四、典型案例

9月9日,+++++++++全体干部到大丰镇高桥村开展干部“四下基层、四解四促”活动。+++++对++++开展送康复、送帮扶为主要内容的活动,为8名肢体残疾人免费发放了轮椅,还向10户贫困残疾人家庭发放了发放了共2万元的“助残扶贫”补助资金,用于支持残疾人发展种植和养殖业。县残联5名干部与这10户贫困残疾人家庭结成对子,实行定期联系,长期帮扶,从而建立了帮扶长效机制。干部“四下基层、四解四促”活动是一项长期的、为民务实的工作,+++++今后还将在高桥村陆续开展各项活动,切实为各族群众办实事、办好事。

3

为深入做好新形势下的群众工作,自去年4月份以来,**镇党委严格按照的统一部署,成立下基层工作队,全面开展机关干部下基层工作。近10个月来,工作队紧密围绕工作重点,以帮助基层解决实际问题为落脚点,狠抓政策宣传,注重民-意调查,以实际行动赢得群众的拥护。现将活动开展情况总结汇报如下:

一、 活动基本情况

取融资650万元。成功参与调处土地纠纷、山林矛盾、维权纠纷52起,为百姓解决水利问题、生活难题272件,并在村级两委换届选举和防洪抗旱工作中发挥了积极作用,有效提升了机关干部走进群众、服务基层的能力和水平,用行动密切了干群、党群关系。

二、具体做法和成效

(一)深化认识,精心组织,做到“两个到位”。一是思想认识到位。全县动员大会召开后,镇党委、政府高度重视,迅速召开了下基层队员、镇村干部会议,传达县级会议精神,并对下基层工作进行了动员部署,使广大党员干部对于下基层活动的目的和意义有了更深的认识,更加自觉、积极地投身到了活动中来。二是组织保障到位。镇党委及时成立了下基层工作领导小组和办公室,制定了具体的实施方案,印发了民情登记表,进一步明确了每个队员下基层工作的目标任务。

一方面,通过下基层干部的入户宣传、发放手册及宣传报道等方式,提高群众对下基层活动的知晓度和参与度;另一方面,进一步下发进村入户文件,动员全体机关干部和村级两委成员达成思想共识,共同参与到了进村入户活动中来。

(三)勤于走访,排忧解难,做到“两个更加”。一是通过民情走访,党员干部对社情民-意有了更加了解。工作队长期深入基层、深入农户家中,积极开展访民情、听民-意活动,重点针对五保户、党员户、问题户、留守户、种粮大户、计生户、产业龙头户7种典型村户进行走访,主动问政于民、问计于民、问需于民,了解群众的所思所想所盼,认真做好民情日记的填写,从而达到快速了解社情民-意的效果,使得下基层干部对“三农”问题有了更加深入的了解。二是通过排忧解难,党群干群关系变得更加密切。工作队员从办好事办实事严格实行“进村入户”和“民情日记”制度。二是定期召开工作例会,及时掌握各组成员工作动态,研究解决活动中遇到的各种困难和问题。三是明确重点走访类型。

园区建设主战场,利用自身的行业知识和单位优势,积极为园区建设献计献策,为企业做好服务。在新农村建设主战场主动参与到村级经济事务中来,帮助村干部理清村级经济发展思路,探索发家致富模式。一年来,下基层干部们纷纷结合实际、各施所长,成功为园区协调解决了供水供电、线杆迁移、土地平整、企业融资等一系列问题,在农村经济建设等方面提出了许多专业指导意见。二是结合稳定要求,加强政策宣传和矛盾纠纷排查化解。政策宣传组针对矛盾比较突出的林地纠纷、征地拆迁、社会治安、医疗救助、农田水利等问题,加大政策宣传和矛盾化解,对诉求合理的帮助解决到位,对诉求不合理的宣传解释到位,对确实有困难的帮扶到位,成功解决了一大批群众信访上访案件。三是结合村级换届工作,为基层组织建设做了大量基础辅助工作。在换届选举期间,各联系村干部利用进村入户活动契机,对各村的党员、干部、群众代表进行了深入的走访沟通,及时将班子现状和群众思想动态反馈给镇党委、政府,在引导广大党员群众正确行使权力,营造公平公正的选举氛围上起到了积极作用。此外,在防洪抗旱期间,下基层干部们还纷纷深入基层一线指导抗灾自救,化解矛盾,稳定群众情绪,得到了广大群众的赞许和认可。

三、 经验体会

此次下基层活动为基层群众解决了大量民生问题,促进了社会的和谐与稳定,同时,对下基层干部自身的思想作风和能力水平也进行了一次深刻洗礼和有效提升。通过此次活动,也让我们总结出以下几点经验:

一是深入群众才能了解民生所需。基础群众的实际困难,老百姓所思所盼,只有我们深入基层、亲临一线才能真正了解。在此次下基层活动中,为掌握熟悉全镇的村情社貌,全面了解群众所思、所想、所盼、所怨,下基层干部们走村访户,走进田间地头,访贫问苦、访贤问能、访富问计,亲身体会到广大群众的辛劳,了解到当前农村的问题主要集中在于:农田水利基础薄弱,林地纠纷问题突出,因病致贫成为家庭贫困的主要因素,农民种植、养殖缺乏信息和技术,村级集体经济相对薄弱等等方面,为给群众提供有效服务打下基础。

领域起到了四两拨千斤的作用。

三是用心服务才能满足民生所需。基层工作挑战性更强,灵活性更大,有能力做好机关工作,也不一定能做好基层群众工作,那种走过场、糊任务的思想不仅做不好工作,更会给党委、政府抹黑。要做好基础工作,唯有带有浓厚的感情,带着持久开展的思想。此次活动正是因为下基层干部们用心用情,主动将自身专业知识倾注在基层问题上,主动围绕党政中心大局和群众需求来抓问题、办实事,才真正为群众提供了大量实实在在的帮助和服务。

下基层活动是一项长期帮民、为民的服务性活动,它为密切党群关系,拉近干群距离,做好群众工作搭起了一座“无形桥”。为让活动发挥更长远的效益,下一步,我们将进一步探索建立长效机制,巩固活动成果,对活动中好的做法进行推广,让下基层、解民困、促和谐成为机关工作的常态。

为进一步促进党员干部转变作风、深入基层、深入群众创先争优,更好地推进发展、化解矛盾、服务群众、促进和谐,切实把创先争优活动办成群众满意工程,继续深化拓展“三讲三提升”活动,***街道广泛开展了下基层大走访活动。通过活动开展,推动党员干部自觉走出机关、深入基层、贴近群众,主动问政于民、问需于民、问计于民,教育引导党员干部自觉锤炼党性,带头改进作风,树立良好形象,确保党员队伍整体素质和服务水平的全面提升。

一、基本情况

街道党工委高度重视下基层大走访活动,对活动进行了认真谋划,制定了工作方案,成立了活动领导小组,将机关50%工作人员下到基层,由科级干部和驻村负责人分包一个行政村,机关干部分包一个村民组。为确保活动取得实际成效,对整个活动实行“一卡、一本、一账、一表”模式管理。“一卡”即“群众联系卡”;“一本”即《民情记录本》;“一账”即《帮扶台账》;“一表”即《信访接待安排表》。活动期间,严格执行党员干部“十严禁”等纪律规定,做到轻车简从,不打招呼,不要基层领导陪同,不影响基层正常工作,不增加基层单位负担,力戒形式主义,不搞“一阵风”。

二、具体做法

由科级干部带队带头深入到沿线群众家中,了解拆迁过程中的困难和问题。实行拆迁例会制度,每天6:30,党工委召开拆迁工作汇报会,将当天工作情况及存在问题进行汇总,党工委及时研究解决问题,做好群众思想发动工作,动员群众早拆迁、快拆迁。为本四环拆迁任务顺利完成,奠定了良好的群众基础。同时街道组织机关干部开展大调研活动,特别是围绕重点项目、重点工作开展调研,做到“带着课题出去,带着思路回来;带着问题出去,带着对策回来”。全街道党员干部共确定50余个调研课题,深入村、企业、农户寻策问计,并及时将调研成果、基层意见建议转化为推进重点难点工作的措施。调研活动开展以来,街道已召开党员代表拆迁工作座谈会、企业负责人经济发展座谈会、新型城镇化建设群众代表座谈会等座谈会共5次、现场推进会10余次,邀请基层党员干部群众代表100余人次参与,收集意见建议50余条,形成调研报告20余篇。活动开展一个月以来,全体组工干部走遍了全县25个乡镇、70多个机关单位,14家规模企业,与数千名群众面对面座谈。撰写调研报告、民情日记各22篇。走访中着重对抗灾救灾中的先进典型进行发掘和推介,总共推出20多名典型,由组工干部撰写的关于红岩镇肖家湾村村支书向吉喜、下坊村村支书袁仁江等一批优秀党员干部的典型事迹材料在省市多家媒体发表、转载。

风建设等方面的意见、建议。谈心谈话着重在三个层面展开。一是与驻村干部谈。谈责任,牢固树立公仆意识;谈工作,探索破解农村发展难题之策。二是与村组干部谈。谈思想,树立正确人生观价值观;谈发展,面对繁重的工作任务,结合自身实际及特点寻找推进辖区各项事业协调发展的方法。三是与基层党员干部谈。谈党性,进一步激发农村党员干部工作热情,推动农村党员干部充分发挥先锋模范作用;谈生活,了解党员干部家庭实际困难。一个月来累计开展谈心谈话200余人次,征求到意见、建议60余条。

3、调查接访解民忧。通过逐户走访调查,广泛听取群众对街道各项工作的意见和建议,对征求到的意见和建议进行认真分析梳理,对反映的问题及时进行研究整改,重点解决党员干部群众反映强烈的突出问题,努力做到工作让群众满意、让党员干部满意。围绕化解矛盾纠纷,促进社会稳定发展,重点做好群众信访接待工作。通过接访调查了解党员群众真实感受和想法,有针对性的解决各类问题。任何问题均实行第一责任制,能解决的尽快为群众解决,不再转交他人;不能解决的第一时间报送有关部门,并及时了解掌握问题处理解决的进度,及时向党员群众通报。截至目前,共记录群众问题意见45条,解决32条,剩余问题正在解决中。

4、对口联系帮民富。实行结对帮扶的办法,机关干部自觉与困难党员、群众结成帮扶对子,通过帮思想、帮资金、帮技术、帮服务,开展帮扶服务,全力帮助解决实际困难和问题。严格要求每名机关干部至少与1名基层生活困难党员、老党员结成帮扶对子,办好一两件改善民生的实事。活动开展以来,累计结成帮扶对子68对,为群众提供致富信息100余条,解决群众就业30余人,解决实际困难70余件。

三、主要收获

1、拉近了组工干部与基层党员干部群众的距离。通过活动开展为基层党员干部群众解决了困难和问题,进一步加强了机关干部与基层党员干部群众之间的联系。一是带去党的惠民政策。自觉当好了党的惠民政策宣传员,确保走访到哪里,宣传工作就跟到哪里。二是带去对党员群众的关怀和帮助。通过与群众交朋友,解难题、化矛盾、谋发展、保稳定、促和谐,帮助党员群众解决生产生活中的实际问题,让群众感受到了党和政府的关怀和温暖。三是带去机关干部的优良作风。全体机关干部在下基层中纪律严明,作风务实,富于亲和力。每次下基层都带着问题下去,带着成果回来。

2、真心体验了基层群众生活的艰辛。通过与农民群众零距离接触,直接感受了党员群众的疾苦,有利于净化干部思想灵魂,牢固树立为民爱民公仆意识。

3、队伍整体素质得到有力提升。一是认识水平的提升。通过工作重心“下沉”,机关干部更能多方位、多视角观察问题,发现和解决问题能力进一步增强;二是服务能力的提升。下基层锻炼了机关干部的吃苦耐劳精神,培养了机关干部面对困难的坚强意志,有利于改变过去养尊处优的工作、生活方式,更好地实现为党员干部,为群众服务;三是服务水平的提升。通过下基层,机关干部将群众困难铭记在心,有利于实现机关干部“心里始终装着人民群众”。

四、下一步打算

已经广泛深入干部人心;六看下基层制度规范建立得怎么样;七看干部的作风是否有了进一步改进,工作是否更有成效;八看社会对干部的总体评价和满意度怎样,把经常下基层作为一项长效机制来抓。

***街道

2012年5月23日

精选乡镇基层工作心得范文(18篇)篇十五

感谢领导为我们提供了这个交流的平台,让自己和朝夕相处的领导、同事们共同学习。今天我不讲理论,把自己上班十几年来的工作片断利用几晚上的时间,剪辑了一下,把从中悟出的两点感想和大家分享与品味。期望能对工作有所帮助,共同进步。

一是从双减和机构改革中知道珍惜自己的工作,以严谨的态度对待自己的一份工作。

1999年上班第二年,就碰上乡镇机构双减,那时候上班时间短,理所当然就成为了双减对象,但是求学四年得到一份工作,还是硬着头皮参加了笔试、演讲等环节,明知自己不行也要去证明一下。初出茅庐,有时候有点爱显示一下自己,搁到现在就不会这样了。但是幸运的是,虽然没有编制,但是还可以继续在这里工作下去,于是自己就知道往哪方面努力了,在工作的同时,不断的充实自己,加强新知识和新理论的学习,强迫自己去学习电脑书法学习写作,接受一些新的事物。同时,从xx年开始,参加了郑大本科的自学考试,去强迫自己看枯燥的课本,一科一科的通过,直到去年年底才拿到毕业证,中间因为感觉较难考过去,断考了几次,想想还是得继续考下去。到现在,想想什么事情还是要不断坚持,才能最后成功。象我们镇的三坚持一挂钩活动,贵在坚持才见成效。到了xx年底,乡镇机构改革正式启动,这次是玩真的,从报名填表,缴毕业证、荣誉证书,班子测评、干部测评,到参加如何建设社会主义新农村的作文考试。我是全程参与了。体会到了人事竞争的残酷和激烈,排名时每个人的名次都由小数点后两位决定。这让自己更加深切的体会到,今天工作不努力,明天努力找工作。同时,还要随时做好迎接挑战的准备,包括工作经验,工作成绩,人际关系、为人处事、知识积累。这些都要靠平常一点一滴的积累,冰冻三尺,非一日之寒;为山九仞,岂一日之功。聚沙成塔,集腋成裘。还有就是要关于把握机会,如果有人错过机会,多半不是机会没来,而是因为机会过来时,没有一伸手抓住它。机会总是留给有准备的人。等机会来时,你没有准备好,任何人都爱莫能助。二是从生病知道珍息自己的身体健康,以快乐的心情去工作,把工作看成一种快乐的事情。

因为身体是革命的本钱。xx年一次突然的身体不舒服,让我知道了,身体健康是多么重要。有时间躺在病床上回味和反思人生,回忆以前的点点滴滴。住院时交了一个病友,因为腿部骨折,问起他现在在想什么,他说了一句话:现在好想出去骑自行车上街转转。这句话让我感触很深。有时想想人活于世很难很难,当自己为挑选一双什么样式跑鞋犯难的时候,要想着这世界上还有人没有脚。任何工作都不可能一帆风顺,总会有这样那样困难和矛盾出现,会有烦恼和不快产生。只有自己去寻找工作的乐趣,才能在工作中成为一个快乐的人,就象有人说的一样,如果你把孩子看成是令自己心烦的人,那么你就会感到心烦;如果你把孩子看成是可爱的天使,那们你就会变成快乐得天使!

三是从工作中珍惜与同事们的友情。

多年来工作中与同事们的亲密相处,感觉是一种缘份,没事时想想,整天在机关院和各村转悠,低头不见抬头见,和同事们在一起的时间比和自己父母、老婆在一起的时间都长。通过这两年的拓展训练让我知道了团队的力量,单靠自己一个人的力量,是有限的,干不成也干不好工作,只有团结同事,尊敬领导,才能发挥每个人最大的潜能,营造一种干事创业的氛围。敬人者,人恒敬之,不敬他人,是自不敬。另外,遇事多体谅他人,不要动不动就埋三怨四,牢骚太盛防肠断,我。

总结。

了几点:

一、别认为自己是最累的,不攀比;

二、打消给领导干工作的念头,只为自己工作;

三、

不要把同事看成是对手,要看成是共同进退的战友;

四、学会调整自己,不抱怨,不嫉妒;

五、每日多做一点,感情上宽容一点。第二点是融合一要做到“形象融入农民”。乡镇干部大多是本地土生土长,不能拿自己当成官,认为吃了“皇粮”就摆起架子,与农民交谈当中表现出与老百姓不一样的语言、表情,下村西装革履,到群众家里凳子擦了也不愿意去做,安排工作指手画脚,农民大多不会亲近这样的干部。有两个顺口溜讽刺了这种形象,六七十年代有:坐着吉普车,披着黄大衣,一下车叉着腰,一张嘴他妈的。八九十年代是:坐着小车转,隔着玻璃看,屁股一冒烟,转眼就不见。我们乡镇干部在工作中也要把自己看做是一个农民,只有言行举止上要融入其中,农民才能接受你。骑民情走访车下村就是一个创举,让老百姓从心理上首先就接受了,利于开展下一步工作感谢领导为我们提供了这个交流的平台,让自己和朝夕相处的领导、同事们共同学习。今天我不讲理论,把自己上班十几年来的工作片断利用几晚上的时间,剪辑了一下,把从中悟出的两点感想和大家分享与品味。期望能对工作有所帮助,共同进步。

一是从双减和机构改革中知道珍惜自己的工作,以严谨的态度对待自己的一份工作。

1999年上班第二年,就碰上乡镇机构双减,那时候上班时间短,理所当然就成为了双减对象,但是求学四年得到一份工作,还是硬着头皮参加了笔试、演讲等环节,明知自己不行也要去证明一下。初出茅庐,有时候有点爱显示一下自己,搁到现在就不会这样了。但是幸运的是,虽然没有编制,但是还可以继续在这里工作下去,于是自己就知道往哪方面努力了,在工作的同时,不断的充实自己,加强新知识和新理论的学习,强迫自己去学习电脑书法学习写作,接受一些新的事物。同时,从xx年开始,参加了郑大本科的自学考试,去强迫自己看枯燥的课本,一科一科的通过,直到去年年底才拿到毕业证,中间因为感觉较难考过去,断考了几次,想想还是得继续考下去。到现在,想想什么事情还是要不断坚持,才能最后成功。象我们镇的三坚持一挂钩活动,贵在坚持才见成效。到了xx年底,乡镇机构改革正式启动,这次是玩真的,从报名填表,缴毕业证、荣誉证书,班子测评、干部测评,到参加如何建设社会主义新农村的作文考试。我是全程参与了。体会到了人事竞争的残酷和激烈,排名时每个人的名次都由小数点后两位决定。这让自己更加深切的体会到,今天工作不努力,明天努力找工作。同时,还要随时做好迎接挑战的准备,包括工作经验,工作成绩,人际关系、为人处事、知识积累。这些都要靠平常一点一滴的积累,冰冻三尺,非一日之寒;为山九仞,岂一日之功。聚沙成塔,集腋成裘。还有就是要关于把握机会,如果有人错过机会,多半不是机会没来,而是因为机会过来时,没有一伸手抓住它。机会总是留给有准备的人。等机会来时,你没有准备好,任何人都爱莫能助。二是从生病知道珍息自己的身体健康,以快乐的心情去工作,把工作看成一种快乐的事情。

因为身体是革命的本钱。xx年一次突然的身体不舒服,让我知道了,身体健康是多么重要。有时间躺在病床上回味和反思人生,回忆以前的点点滴滴。住院时交了一个病友,因为腿部骨折,问起他现在在想什么,他说了一句话:现在好想出去骑自行车上街转转。这句话让我感触很深。有时想想人活于世很难很难,当自己为挑选一双什么样式跑鞋犯难的时候,要想着这世界上还有人没有脚。任何工作都不可能一帆风顺,总会有这样那样困难和矛盾出现,会有烦恼和不快产生。只有自己去寻找工作的乐趣,才能在工作中成为一个快乐的人,就象有人说的一样,如果你把孩子看成是令自己心烦的人,那么你就会感到心烦;如果你把孩子看成是可爱的天使,那们你就会变成快乐得天使!

三是从工作中珍惜与同事们的友情。

多年来工作中与同事们的亲密相处,感觉是一种缘份,没事时想想,整天在机关院和各村转悠,低头不见抬头见,和同事们在一起的时间比和自己父母、老婆在一起的时间都长。通过这两年的拓展训练让我知道了团队的力量,单靠自己一个人的力量,是有限的,干不成也干不好工作,只有团结同事,尊敬领导,才能发挥每个人最大的潜能,营造一种干事创业的氛围。敬人者,人恒敬之,不敬他人,是自不敬。另外,遇事多体谅他人,不要动不动就埋三怨四,牢骚太盛防肠断,我总结了几点:

一、别认为自己是最累的,不攀比;

二、打消给领导干工作的念头,只为自己工作;

三、不要把同事看成是对手,要看成是共同进退的战友;

四、学会调整自己,不抱怨,不嫉妒;

五、每日多做一点,感情上宽容一点。第二点是融合一要做到“形象融入农民”。

乡镇干部大多是本地土生土长,不能拿自己当成官,认为吃了“皇粮”就摆起架子,与农民交谈当中表现出与老百姓不一样的语言、表情,下村西装革履,到群众家里凳子擦了也不愿意去做,安排工作指手画脚,农民大多不会亲近这样的干部。有两个顺口溜讽刺了这种形象,六七十年代有:坐着吉普车,披着黄大衣,一下车叉着腰,一张嘴他妈的。八九十年代是:坐着小车转,隔着玻璃看,屁股一冒烟,转眼就不见。我们乡镇干部在工作中也要把自己看做是一个农民,只有言行举止上要融入其中,农民才能接受你。骑民情走访车下村就是一个创举,让老百姓从心理上首先就接受了,利于开展下一步工作。

二要做到“身心融入农民”。

乡镇干部是传达和贯彻党的各项方针政策的最基层宣传员,也是上一级党委政府政策的执行者,不能手拿文件和报纸,高高在上给农民念文件、读报纸、作部署。在乡镇工作中得出一条规律:每当上一级党委政府出台一项长远惠及农民的政策时,刚开始在农村贯彻和落实时是很难的,象当初的秋季秸秆禁烧、合作医疗、新农保基金的收取等等都是这样。因为大多数农民的想法是注重眼前利益、将就过日子的心理和“小农经济”思想。在村里比一比:向前看不如一些人、向后看比一些人强,知足常乐。这些导致了在落实政策时存在很大的困难,要打很多嘴官司。这个过程走了之后,群众才能从陌生变为熟悉,从不相信到相信,一旦证实我们是对的,相信了我们,让群众以为我们和他是一条心,以后的许多工作就会事倍功半。在干部结对帮扶活动中,我与范庄村刘建营夫妇结成了对子。刘建营今年三十出头,是家里的顶梁柱,年轻时背铁块,干重体力活,导致腰椎间软骨硬化,去年做了手术。现在还不能弯腰,不能干活。我和红敏两人在前段到他的养殖场去看望他时,和他们夫妇心贴心的交流生活的感受,鼓起他们战胜疾病的信心。他媳妇因为生活的压力很大,当时就泣不成声,说:你们能来看看我们,还想着我们,这比啥都强。我深深感到,只要真心对待群众,群众也会真心对咱们。三要做到与村组干部、群众融洽处事。

村干部是村民的代表,在和村干部处事中要抛弃所谓的“上下级关系”,要尊重他们,多听听他们的意见建议,是做好农村工作的突破口。高速引线工程开工后,刘士华段的拆迁工作量很大,铁路南涉及企业商户达到23户,铁路北涉及民房56户,全拆35户,刚开始认为这是不可能完成任务。在杨书记的带领下,工作区的每个同志都拧成一股绳,一齐入村,召开两委会、村组干部会,站在发展角度谈拆迁,商量村里以后发展前景,修路对村民带来的益处等等,解放干群思想,鼓舞拆迁斗志。和两委干部一起刷标语,挂横幅,入户发放明白卡,挨家挨户走访,掌所各户具体情况,区别对待,带着感情做工作,为每个测量有误的农户争取重新测量,重新计算赔付金额,取得了拆迁户的理解与支持,从当初干部拿着拆迁协议找不到户主签字,到后来拆迁户自己主动要求拆迁。对特殊情况家庭,村两委干部分包到户,充分利用亲戚、朋友等各种关系,每天晚上到各户做思想工作到11点,用真心感动了每户群众,发挥了超强的战斗力。

精选乡镇基层工作心得范文(18篇)篇十六

作为一名基层干部,要具备的才能有很多,才能在工作中不出差错,更好的完成本职工作。

一要长识。才是识之源,识是德之体,做一名优秀的基层干部,关键要增长慧眼独具的见识。一些基层干部缺乏对村情民意的了解,说起工作目标高谈阔论,谈起群众衣食住行,则不甚了解,造成干部和群众的隔阂,难以充分调动群众。因此,衡量农村支部工作水平高低,应先察看其了解群众、融入群众。就基层干部而言,应先充分发挥才能找准和群众的联系点,把自己的认识建立在群众共识之上。

二要增能。上面千条线,下面一根针,乡镇这根针要把上上下下、方方面面的事情都处理好,应是全能型的干部,素质要高,能耐要强。作为刚参加工作的自己,难免会有阅历不足的问题,这需要用努力来弥补不足,用学习来开阔视野,用学习来增强能力,做到干一行学一行,学一行通一行,在干中学,在学习中提高,力争具备履行职责所需的能力。

三要聚力。关键要有聚才的特长,要有富民一方的本领。基层干部掌握一门农业技术,带领群众脱贫致富是才,把有致富本领的人才组织起来,形成规模经营,帮助群众走上富裕路子也是才。总之,基层干部不但要自己有致富本领,还要有带领群众共同致富的本领。为村官一任,若不能造福一方,这样的村官,群众是不欢迎的。

四要用情。在做群众工作时,要和群众有感情,要善于体察群众苦衷,倾听群众的心声,了解群众的意愿,在矛盾和争端面前不骄不躁,用行动体现一名党员干部的情怀,让群众吃的亏自己带头吃,把群众的困难作为己任解决。

五要树德。公生明廉生威,基层干部一定要公道勤廉。牵扯到群众利益的事情,一定要按制度办事,公道正派,真正把村民民主决策、民主议事、民主理财制度落到实处,自觉接受群众监督。同时,也要克己奉公,多为群众办实事、做好事,赢得群众,树立良好的党员干部形象。

精选乡镇基层工作心得范文(18篇)篇十七

我区为了深入落实各项工作目标,加强统战工作,深入细致地开展了各项工作,取得了一定成果,现汇报如下:。

1.二季度,召开了区商会成员的学习会,讨论会,探讨如何更有成效的创新服务手段,为企业提供信息、融资等服务,切实帮助他们解决发展中的矛盾和困难。加强商会组织建设,发挥商会的优势,并积极联系苏州等其他地方的商会组织,通过商会的力量,能以商引商。

2.深入开展宗教领域重点领域、重点部位不安定因素的排查,针对乱建寺观(庙宇)情况、基督教私设聚会点等等进行排查。x月份举行了海福寺开业乔迁典礼,扶持海福寺做大做强。

3.对我区台资企业进行调查,并对台资企业提出的问题一一进行排解,为企业解决难题,以企引企,加强对台工作。在台中化项目推进过程中,安排专人做好生活、后勤、项目落户等各项服务工作。

4.完善了少数民族家庭基本资料,对常住、流动少数民族及贫困户情况和辖区内土庙情况进行了一次深入调查、核实,为今后工作的顺利开展掌握了详实的资料。

5.扎实推进“同聚正能量、共圆赶超争先梦”主题活动,积极开展“我为改革创新、赶超争先献一计”活动,推进沿海开发、加强社会综合治理等内容开展建言献策活动。

6.完善长沙在外非公有制经济人士基本情况,积极搭建服务非公有制企业,积极做好非公代表人事工作,召开了非公有制企业代表人士恳谈会,倾听他们的建议。发挥人才智力优势,围绕港口发展提出深层次、高质量的意见和建议,为党委、政府科学决策服务。

7.完善海外人士名录资料,加大工作覆盖面。及时了解侨界群众的热点、难点问题,做好化解矛盾、理顺关系工作,确保大事小事有人问、有人管,有效地维护了侨界的和谐稳定。

8.做到上级来访的接待和其他工作。

二是结合发展特色经济,组织民主党派成员和党外人士开展调查研究,献计献策;。

四是继续做好民族宗教工作,维护社会稳定;。

五是提高侨联组织的创新能力,加大与海外同胞的联系。

一、领导重视、健全机构。

局党组高度重视统战工作,将统战工作纳入了党组的重要议事日程,在每月的党组会和局务办公会上,定期传达市委统战部的工作会议精神,对统战工作进行部署和总结,并将统战工作纳入目标管理,纳入年终考核内容。形成了主要领导亲自抓,分管领导牵头,局办公室和各科室具体负责的统战工作网络,并落实专人负责统战工作的开展,有效地提升了全体干部职工对统战工作重要性、必要性的认识,促进了统战工作的开展。

二、发挥统战优势,促进安监工作开展。

我局充分发挥统战服务全局的作用,大力推动安监工作开展。组织开展好安全生产日常工作、集中精力抓好安全生产大检查、安全生产教育培训、安全生产隐患排查等各项工作,为我市提供了强有力的安全生产环境。

一是抓安全生产大检查,强化隐患整改落实。根据国务院、省、xx市安全生产大检查的要求,我市全面扎实推进安全生产大检查工作。全市成立了x个镇街道检查专班、xx个重点安委会成员单位检查专班、x个市政府督查专班。编制了x大类安全生产检查表,印发了xxxx份到相关检查督查人员手中,按照“全覆盖、零容忍”的工作要求深入扎实的开展安全隐患大排查。目前全市在检查中共发现安全隐患xxxx余处,现场整改安全隐患xxxx余处,未及时整改的安全隐患已制定了分期整改措施,确保逐步整改到位。

二是抓安全生产标准化创建,提高企业本质安全。我市根据省、xx市的统一部署,制定了企业安全标准化创建工作三年规划。全市组织召开了工商贸企业安全生产标准化推进会,对各镇(街办)安办主任、辖区xxx余家规模企业安全生产负责人开展了安全标准化建设的指导和培训。今年xx对我市下达的创建任务是xx家,目前已有xx家完成标准化创建任务,超计划完成任务。

三是开展安全生产执法和事故调查,强化执法力度。坚决落实“四不放过”的原则和“四个一律”的工作要求,严格执法、严肃查处各类事故。今年来,我市共组织检查组xx个,参加执法行动人员达xxx人次。全市先后对x起一般安全生产事故的责任单位及有关人员进行了查处,行政罚款xx余万元。对发生人员死亡及重大影响生产安全责任事故的责任单位及责任人严格实行了“一票否决”,并将部分违法企业及责任人纳入安全生产“黑名单”管理,作为安全生产执法的重要参考依据。全年按照执法计划共检查督查规模企业xxx余家,“五小”企业xxx家。

四是抓“打非治违”专项行动,成效突出。按照上级要求及我市“打非”方案,迅速成立了“打非治违”领导机构,明确工作任务,落实工作责任。各安委会成员单位在“打非治违”行动中做到了目标明确,要求细化,措施强化,认真抓好协调联动和自查自纠工作,针对排查发现的隐患和问题,制定整改计划和措施,确保各类隐患和问题整改及时到位。截至目前,在“打非治违”专项行动中,对非法违法、违规违章行为实施警告xxx次,责令改正、限期整改违法行为xx起,打击非法违法、治理纠正违规违章行为xxx起,排查无证无照经营xx起、查处拒不执行安全生产监察指令xx起,排查隐患xxx个,己整改到位xxx个。

五是抓职业健康监管,有效防范职业病的发生。开展石英砂、木质家具、船舶修造、水泥制造等xx家企业的职业危害专项治理工作。开展职业卫生“三同时”工作,目前全市开展职业卫生现状评价的建设项目xx个,开展控制效果评价的建设项目x个,其余x个建设项目必须严格履行职业卫生“三同时”手续。截止目前全市完成了三宁公司xx万吨/年合成氨能量系统优化工程、湖北香青化肥有限公司异地扩建及技术改造项目、湖北建鸿科技有限公司xxx万吨磷矿石脱镁提磷项目职业病危害预评价报告审核工作,三宁公司xx万吨/年已内酰胺职业卫生专篇审查工作。开展职业病危害项目申报工作。截止目前职业病危害项目网上申报xxx家。

六是抓安全生产教育宣传工作,提升从业人员安全技能。加强全市安全生产教育培训工作。今年以来,全市共举办安全生产培训班x期,培训企业负责人、安全管理人员、特种作业人员xxxx余人。各地、各部门开展了形式多样,内容丰富的主题活动。共组织企业安全生产知识竞赛xx场次,办安全生产宣传专栏xxx期次,拉宣传横幅xxx条,组织xxxx余人积极参加了湖北省安全生产网络知识竞赛,发放安全生产书籍(宣传册)xxxx余本,宣传单x万份,宣传袋xxxx个。

七是抓应急管理工作,提升应急处置能力。狠抓应急救援演练活动。根据我市安全生产月活动部署,各地各单位精心组织,发动和指导有关企业全面开展了消防救援、电梯逃生、紧急疏散等综合和专项技能演练活动。xx月x日市政府组织开展了危险化学品泄漏事故应急救援综合演练。全市共有xxxx余人参加了各类应急演练活动。

三、努力促进非公经济发展。

我们从充分发挥统战工作的职能作用入手,强力推进非公经济工作。一是加强与非公有制企业的联系,深入企业进行调研,了解掌握企业在生产经营过程中遇到的困难和问题,及时反映并协调有关部门帮助解决实际问题。二是做好非公经济的引导工作。一方面是在广大群众中大力宣传有关鼓励非公经济发展的政策措施,宣传全民创业的大好形势和其中的先进典型,转变他们的思想观念,消除他们的心理顾虑,引导更多的人投身于非公经济行列,不断发展壮大我市非公经济队伍。另一方面是不断研究和探索做好新时期非公有制经济代表人士思想政治工作的新途径、新方法。通过与非公有制企业代表的交流和沟通,及时掌握他们的思想政治动态。

四、尽力做好扶贫工作。

想方设法为我局定点帮扶村—百里洲建民村的特困家庭做好事、办实事,送温暖、解难题,先后为该村捐资x万元。帮助其发展生产,改善生产生活条件。

五、夯实基础,加强建设,努力使统战工作上水平。

一是建立健全档案资料。为促进统战工作顺利开展,建立健全统战成员基础资料,召开专门会议对建全统战基础资料工作进行布置,对我局的非公有制经济代表人士、党外干部信息进行了登记,查漏补缺,进行逐个核查,确保基础资料信息的真实性、准确性。

二是维护稳定,确保安全。做好干部群众的思想工作,局内无参与邪教组织人员,无基督教私设聚会点的现象。认真贯彻了中央、省、市统战工作要求,经常对局内的不稳定因素进行定期排查、及时化解,确保了我局的和谐稳定。

一年来,我局统战工作虽然做了一些工作,取得了一些成绩,但与统战工作的要求还有很大差距,我局将进一步加强统战工作,服务企业、服务社会、服务统战对象,与时俱进,使我局统战工作再上一个新台阶。

上半年,我镇基层组织建设工作在旗委组织部的正确领导下,按照全旗党建工作会议安排,以执政能力建设为主线,扎实开展了基层组织建设活动,按照日常工作不放松,重点工作有创新,整体工作上台阶的工作要求,扎实推进了xx年上半年基层组织建设工作。下面就xx年上半年如下:

1、落实党建工作目标,健全党建工作机制。年初,根据全旗农村党建工作目标责任的要求,结合我镇实际,制定下发了《******镇xx年基层组织建设工作要点》和《******镇xx年党建工作目标管理考评细则》,明确了工作目标,落实了工作责任。实行三重一大党委政府联系会议制度,强化对党建工作的领导,实行党建工作例会制度,党委委员包片制度,具体指导各支部的党建工作,及时召开专题会、党支部书记联席会,及时研究解决党建工作中遇到的问题。各支部严格遵守三会一课制度并实行党员联系群众、村民代表联系户代表制度。每季度召开一次党建工作例会,及时查找、分析、解决党建工作中的问题,强化督促检查工作机制,使党建工作真正落到实处。

二、切实加强了党委班子和村两委班子建设,落实了党委书记抓基层党建工作的责任制。

1、党委班子建设,按照上级要求,镇党委换届选举工作于4月末全部结束,共选出7名镇党委委员。新任班子在工作领域有新建树、新作为,秉公用权。树立正确的权力观,做到公心为本、公正为准,公开为重、公论为上。

2、村两委班子建设,支部换届情况。我镇有共有28个党支部,其中农村党支部16个,委员56名。全镇有16个村委员会,委员64名。16名村达当中党员有7名,占总数的44%;非党9名,占56%,在9名非党村达中入党积极分子8名,今年计划把8名非党村达纳入党组织。

3、党委书记抓基层党建工作责任制情况。对党建目标任务进一步细化、量化,并明确分管领导亲自抓落实。逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的基层党建工作新格局。

三、创先争优活动开展情况及后进村整顿情况。

1、认真开展创先争优活动。按照《关于开展新一轮公开承诺及践行承诺的通知》(办发[xx]3号)文件要求,高标准推进新一轮公开承诺,进一步激发跨越赶超、干事创业的热情。确保承诺的延续性。镇党委在4月份与各支部和党员集中组织开展xx年以来公开承诺、践行承诺情况回头看工作,广泛征求民意,对去年的履诺践诺情况进行评议,全镇所有基层党组织和党员的目标承诺于4月底全部通过党务公开栏公示,基层党组织平均承诺事项3件,党员人均承诺事项2项。强调承诺的针对性。镇党委结合换届,将严肃换届纪律承诺作为承诺的主要内容,村级党组织紧密结合3年任期规划,就创建五个好党组织,带动农民创业、发展集体经济和维护农村稳定等作出承诺。

在建党90周年来临之际,我镇召开了庆祝中国共产党成立90周年大会,并按照创先争优活动方案要求,对近年来涌现出来的6个先进基层党组织、16名优秀共产党员和6名优秀党务工作者予以表彰。

2、以创建五个好党组织为目标,以领导班子建设为核心,以规范化建设为保证,综合治理,切实解决相对后进村存在的突出问题。成立了以党委书记任组长的后进村集中整顿提升工作领导小组,全面负责后进村集中整顿提升工作的组织实施,工作组进驻村后,开展深入调查研究,通过座谈讨论、走访调查等形式,广泛征求党员、干部、群众的意见建议,认真查找分析村级组织中存在的突出问题,全面掌握村情、把握民意,研究找准整顿提升工作的突破口,抓好村两委班子建设,增强村党支部的战斗力和凝聚力。宝日根村是我镇的后进党支部,镇党委安排副镇长李树林同志帮助村开展整改提升工作。

四、认真实施了《村级党组织和党员规范化管理实施细则》,推进村级组织规范化管理。

全面落实了《村级组织和党员规范化管理实施细则》,从村干部管理实现一定三有,村级事物民主决策五步法,发展党员工作六步法入手,建立和完善党领导下的民主决策五步法工作机制。建立了村民代表会议和村民大会的决策机制、村委员会的执行机制和村监督委员会的监督执行机制,从而实现村村民的民主管理、民主监督。6月中旬各包片领导工作组长到村认真宣讲《**县村及组织和党员规范化管理实施细则》。

今年来,继续按照《**县村活动室建设三年规划(xx年xx年)》和《**县关于加强村活动室建设的实施方案》,加强了村活动场所建设、管理、使用工作。在全镇16个村中,11个村有村活动室,为了村活动室的使用达到规范标准,采取了以下管理措施:

1、建立了专人管理制度,对村活动室固定资产和电教设备设立专职人员管理制度,以防止物资被盗及非正常损耗问题发生。

2、建立了考核检查制度,把各村活动室建设情况、管理情况纳入各村年终目标考核的专项内容进行考核。

3、强力推进服务型党组织和服务型政府创建工作。全镇以建立便民服务中心,同时建设2个七位一体的公共服务中心,没有服务中心的村建立了便民服务代办点,切实为群众提供方便解决实事。

六、党组织书记结合开展创先争优活动进行双述双评情况。

乡镇街道宣教统战科20xx年上半年工作总结20xx年上半年,宣教统战工作在社区(街道)党工委、街道办事处的领导下,根据上级有关部门的要求,围绕街道重点和中心工作,按照年初制订的目标,各条线工作进展情况良好并取得了一定的成效。

一、精神文明创建工作成果显著。

年初,顺利通过上海市文明社区检查,获得市文明社区“六连冠”。

3月下旬,配合完成静安区全国“百城万店无假货”活动验收。

5月,召开社区精神文明建设委员会会议和精神文明建设大会。集中商议今年精神文明建设工作的要点,表彰上一年度精神文明先进,并签订精神文明共建公约。

加强交通文明宣传工作力度,组织社区居民完成交通知识竞赛答卷8000份。分解落实交通文明示范区域创建工作。与第一财经有限公司等单位开展精神文明共建。

四川汶川地震发生后,协助有关部门进行募捐活动。

二、志愿者工作广泛开展。

根据《国际静安指标体系》的要求,完成对社区中各类志愿者队伍的梳理工作,共统计出志愿者队伍111支、4611人,达到目前指标要求。

1—4月,组织1106人次志愿者承担了三个交通路口和一个地铁站的交通文明志愿者值勤任务。机关干部、居民和市级文明单位员工积极参加。其中,中华企业股份有限公司、上海食品生产监督所、上海质量技术监督稽查总队等单位分别承担一个路口长达一个月的值勤任务。

3月初,组织社区单位志愿者参加学雷锋作奉献活动。

为保证北京奥运火炬传递活动上海段顺利进行,根据区有关部门的要求,到5月上旬为止,组织了500多人的火炬传递志愿者队伍。尽管由于火炬传递线路临时发生改变,此次志愿者活动取消,但是各居民区和单位都表现出了高昂的精神状态和积极参与的热情。

志愿者活动的广泛开展,有力加强了社区中志愿奉献的氛围,对社会主义核心价值体系建设起到了积极的推动作用。

三、社区群众文体活动蓬勃有生气。

年初,分别召开了文化和体育团队负责人会议,总结去年工作,交流新一年的工作打算,统一思想,凝聚队伍。

大年初三,举办“迎奥运,健身大拜年”活动,通过开展体质测试、小规模体育竞赛,营造热烈祥和的节日氛围,迎接即将到来的北京奥运会。

2月20日,举办“元宵情意深和谐一家亲——**社区元宵联欢会”。因为大雪阻隔无法回家过年或为了保证市民节日期间正常生活秩序、放弃春节休息的外来务工者代表成为当天活动的主角,商务楼宇两新组织员工、社区百岁来人、孤寡老人、驻地官兵、军烈属、残疾人以及外国留学生代表也纷纷前来参与。区四套班子领导及市、区有关部门领导出席了当天的活动,400余人共庆元宵佳节。

6月5日,举办名为“传承中华美德,弘扬民族精神”的端午节活动。通过诗词欣赏、学包并品尝粽子等形式,挖掘民族传统节日所蕴涵的精神内涵,引导更多的人关注传统文化。

此外,还组织、参与了纪念蔡元培诞辰140周年、纪念刘晓诞辰100周年、全国百大公园健身气功展示、千笛奏响奥运梦——迎接北京奥运会倒计时100天、“党旗飘扬”廉政文化等活动。同时,开展居民区拉丁舞、社会体育指导员、文物普查工作等方面的培训,努力提高居民区文体活动水平。

1—4月,街道、社区共组织各类文艺活动2838场次,73418人次参与其中。

街道图书馆上半年购进成人新书721本,金额为14513元;儿童新书119本,金额为1396元;为居民区图书室采购新书187本,金额为3152元。组织多次读书、征文、讲座等活动,并向读者积极推荐最新图书。

四、对外宣传工作不断加强。

对《静社新风》进行改版。上半年共出社区报6期,其中改版后3期。建立信息员队伍,扩大信息收集渠道。

与广播电台合作开展《和谐一家门》广播直播节目,宣传街道的先进工作经验。

积极与市、区级媒体沟通,加大宣传工作力度,关于街道各方面工作的报道经常见诸于报端。

五、探索“三个中心”延伸,扶持文体团队发展。

落实区政府实事,积极探索“三个中心”延伸工作。采取各种方法,努力提高综合活动中心的使用率。到5月29日止,综合活动中心接待活动291场,4840人次参与。

对文体团队的基本情况进行摸底调查,梳理出街道及居民区团队169支。积极制订对文体团队的扶持政策,即将付诸实施。

六、社区青少年工作扎实有效。

七、统战工作稳步推进。

(一)组织参加市、区举办的侨务、民族政策法规培训和台海形势报告,参观“两会”图片展和上海市各民主党派纪念响应中共中央“五一口号”60周年暨政治交接学习教育活动图片展。加强理论学习,提高思想认识。

(二)开展民族和宗教法制宣传周和侨法宣传月活动,通过横幅、黑板报、墙报、宣传栏、显示屏等形式,加强宣传;组织为少数民族和为侨服务活动;举办座谈会、联谊会。活动周期间优先解决1名回族女青年的就业问题。

(三)1月30日上午,举办社区各界人士迎春团拜会。区及街道有关领导,和社区各界知名人士、社区单位政协委员、归侨侨眷、台胞台属、少数民族、宗教界人士、**商会、知识女性、楼宇港澳台民营企业家、外籍人士等代表240余人,欢聚一堂,辞旧迎新,共叙友情,展望未来,气氛融洽,喜庆和谐。

(四)开展“冬送温暖”活动。街道领导慰问了社区知名人士,送上慰问金。活动中,共走访慰问社区百余名知名人士、老归侨、归侨侨眷、台属台胞、少数民族、老工商联代表人士,发放慰问金17500元。

(五)凝聚统战人士,开展踏青活动组织。“六一”国际儿童节前夕,看望社区8名来沪少数民族儿童。

(六)5月6日上午,市委统战部副部长丁志坚带领市委统战部一行四人,调研我社区统战工作。

八、科普、法宣工作顺利开展。

景华小区成功创建20xx年区级科普特色小区。举办20xx年科技活动周各项活动。以“携手建设创新型国家”为主题,围绕节能减排、科技奥运和绿色奥运等主要内容,开展各项科普活动10余次。组建科普志愿者联盟,招募楼宇科普志愿者24名。

年初,在街道辖区内工地开展法宣活动,为外来务工人员送上书籍,提供健康咨询、计生咨询、法律咨询等服务。街道被评为20xx-20xx年静安区“五五”普法工作先进集体。6月接受区普法工作检查。

九、社区教育常抓不懈。

开办社区学校春季班,3月8日开学,6月初结束。此次春季班共开设48个班级,招收学员1700余人。

深入开展社区教育实验项目工作,增强工作的理论思考和提炼总结。

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精选乡镇基层工作心得范文(18篇)篇十八

我1994年7月毕业于省农业学校,同年8月份分配到区镇人民政府工作至今。__年的乡镇基层工作,我太多的感受与体会。现在我从本人的思想、工作和生活等方面谈谈自己在基层工作中的一点心得体会。

群众工作是重点。我在工作中发现,乡镇工作绝大部分是需要直接面对农民群众,与群众面对面的做工作,因此个人认为,了解群众意愿,并解决群众问题是乡镇工作的重点难点。在农税取消后,农村的难点工作也落在计划生育工作上。我在走访调查中发现,群众的生育愿望大概如下:多数希望有____孩子,少数希望____,极少数希望多个。分析群众不愿只有____孩子的原因:一是溺水,交通事故等意外;二是生病或早亡;三是部分群众养儿防老,多子子福的旧观念;四是部分家庭仍缺劳动力。面对这些现状,国家、市、区层层都制定了相关政策予以解决,比如积极发展生产、完善社会保障体系,给落实国家政策的群众奖励、补助等。而乡镇基层这块的任务便是到群众中收集信息,深入了解群众情况,将信息整理反馈上级单位,再将上级政策传递给群众。在政策宣讲过程中,除应采用多种形式的载体宣传手段外,干部的讲解为重要。群众在理解一项政策时,难免断章取义,狭隘的看问题,理解能力也有限,利民政策到了群众心里或许变了味,此时,干部的理解和耐心细致的讲解显得犹为重要。

工作辛苦是职责。基层工作过半时间都在“下乡”,不管是天晴下雪还是远在深山,该做的“活路”还得做。一旦进村入户了,三餐也没有了定时,下午3点吃午饭,8点吃晚饭也是再正常不过。我曾跟随同事调查了一户最远的计划生育对象户,我们走路来回近5小时。我在感叹自己走得想哭的同时,也觉得这样的距离成了那家人离小康生活的距离。进村入户虽然让我担心走田砍会有可能掉下去,也可能突然下雨把自己淋湿,更要为自己多准备几双结实的鞋子,但当我跟那些热情淳朴的农民交谈时,一切都无所谓了。

干部素质是要点。这是所指的干部素质,更多的是干部的个人魅力,干部在群众中的威望、取信度。年初,我随镇上驻村干部下村了解农村合作医疗推行情况,发现其中一个社完成情况相当好,__的农民参保,剩下没参保的是外出联系不上的,而另一个社却恰好相反,参保率不足__。为了摸清情况,我们走访了两个社的农民,前一个社的社员对他们的社干部评价高,他们很相信干部传达的政策,所以也很支持他的工作。而另一个社的社员谈及社干部时却很不屑,说他们经常上他的当,曾经因为他的原因损失了多少多少,所以,他们基本不响应社干部号召的。由此我认为,一项政策推行的顺利与否,跟最基层的政策宣讲员在群众中的信任度有密切关系,村社干部是政策在基层推行的关键因素。

短暂的一年锻炼结束了,可是给我留下了很多东西。我学会了如何做好群众工作,如何能更好的贴近群众,如何把握工作方向,如何评判工作好坏等。我将这段经理视作一笔宝贵的人生财富,我相信它将指导我在今后的工作中发挥所长,更好的服务人民群众。

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驻村以来,在市县两级驻村办、扶贫办强有力的指导下,在市直工委和蒋家桥党委、政府的坚强领导下,严格按照驻村工作队十项职责和脱贫攻坚总体工作要求,以各级脱贫攻坚会议精神为依据,以“一核五会”为抓手,团结村支两委班子,广泛发动党员、组长和群众,先后完成贫困户精准识别和退出,团体经济发展,一对一结对帮扶,省脱贫攻坚抽查等大项工作任务,受到各级驻村办和村民的好评。

一、基本情景。

__村,面积5.23平方公里,31个村民小组,720户2520人,其中党员54人(含两名扶贫队员,并有1名预备党员)。稻田面积1032亩,旱土548亩,山林3320亩。沙子片稻田465亩,旱土265亩,山林1120亩,梨树片稻田567亩,旱土283亩,山林2200亩。该村为非贫困村,建档立卡贫困户149户618人,现已脱贫140户584人,尚有9户34人未脱贫。

该村地处__干旱走廊腹地,属丘陵红土地形,仅靠一条小河和主干渠灌溉,缺水易旱。村民一般种植水稻、黄花菜、花生、玉米等经济作物,多为自给自足型小农经济。村有一__冲水库,为小(二)型水库,1966年竣工,大坝为均质土坝,坝高17.5m,集雨面积1.1平方公里,正常水位14.5米,设计洪水位16.4m,正常库容9万方,因干旱现库容不足4万方。该水库是一座带病运行的危险水库,大坝坝体左端渗水严重,浸润面积很大,涵洞漏水大,集雨区植被一般,土质较差,遇到汛期防洪工作压力较大。

该村青壮年多外出到广东、云南一带务工,村内多为留守妇女、儿童、老人,即俗称的“386199部队”。所住房屋多为砖混结构,外墙、室内已装修的不多。民风较为淳朴,干群关系较为融洽。经过走访村卫生室了解到,有百余人患高血压和心脏病等慢性疾病,脑梗塞发病率较高,还有部分精神病人。前几年因为贫困,村民多在外娶云南一带妇女,有嫁入后户口未迁入,生育子女后户口未登记的现象。

二、所做工作。

今年接收一名返乡大学生加入党组织促进了农村骨干力量青黄相接薪火相传。三是突出发挥党员干部示范带动作用。每年“七一”公平公正公开选出1-2名优秀共产党员腊月廿四慰问10名热心农村建设带头作用好的困难党员不断扩大先进人员、典型实际对基层党组织建设的带动和辐射作用。经个人申请村委审核梳理上报22名贴合条件的离任村干部摸底对象帮忙以往致力农村建设的离任村干老有所依打下了组织基础。

(二)以结对帮扶为纽带,结穷亲、帮穷富,精准发力促脱贫。后盾单位市直工委长期与__村联点,每年投入近30万的资金帮扶,有着良好的干群关系和感情基础。一是全覆盖结对帮扶。驻村半个月后,我们向后盾单位汇报,将当时11户未脱贫的和去年我们帮扶过已脱贫的11户贫困户,全部纳入到市直工委帮扶对象范围,每名党员干部结对一户,未脱贫的全部由中层以上干部结对。

百姓“别人有房有车怎样也是贫困户”的非议,碍于邻里乡情,村民往往又不指名道姓,我们听在耳里,记在心里,主动出击,6次到县、市两级不动产登记中心,车管所具函查询是否有房有车,标识清理出四类对象20户,极大地增强了工作队的公信力。

作有过之而无不及,市县两级来督查时都给予了充分肯定。

好的盘中餐。我们一方面用朋友圈的力量奔走相告,另一方面联系衡阳市知名农副产品经销商,利用周末轮休的机会往返城乡,帮忙贫困户兜售黄花菜(原菜),出栏猪,土鸡(鸭)蛋等农产品累计上万元。

目,预计年前立项,年后动工,有望打通“最终一公里”通组公路。三是发展带头示范项目。选送党员李尚明参加省扶贫办组织的创业致富带头人培训,学习新型种植技术,帮忙其流转土地130亩,劳务雇佣可辐射带动10户贫困户增产增收。贫困户谭先旺受我后盾单位长期帮扶,继去年帮忙其修建山塘后,今年又鼓励其带头承包本组20亩山林,挨家谈合作,逐户摁手印,成为村自主发展油茶产业第一人。

(五)以作风建设为保障,树红线,守底线,做为民务实清廉的好干部。工作队成员都是转业军人,从群众中来,到群众中去,身份变了战场变了但初心未变,心中始终有民有责。一是主动融入村民。驻村第一个月,工作队就走访完所有贫困户,掌握第一手数据,做到脚下有泥,心中有底。不论走到哪里,本着不吃群众一顿饭,不抽群众一包烟的,不拿群众一根线的“三不原则”,受到村民点赞。注重兼听各方意见,与村老党员,老村干,非贫困户,务工返乡村民多次交流,哪怕是再多的牢骚话,甚至指桑骂槐也不红脸。主动参加森林防火,治安联防,防汛减灾巡逻,闲暇时间,我们也会帮忙村民收稻谷,摘黄花菜,自我动手做饭,还开垦了一片小菜地自给自足。二是推动移风易俗。6月14日专题召开村支两委会和村民乡贤代表大会,研究制定村民公约5项12条,利用村广播滚动播出一个月。

每逢婚丧嫁娶,主动登门道喜作揖,与当家人和“八仙”同坐在板凳上、围炉边,促膝长谈做工作,提醒节俭办酒席,大肆操办的现象得到有效缓解。大力宣传考学入伍先进典型,今年异地搬迁户雷章开的儿子考取湖大,带领村支两委成员到家庆贺。看望慰问在乡志愿军老兵,选送两名青年报名参军,一人成功[应征,经过半年的努力,崇学重教、报效国家蔚然成风。三是强化资金监管。落实“村财镇管”、村“报账制”,成立村团体资产监督委员会,履行“四议两公开”民主程序,严格执行村团体财务会签制度,不准越权审批和超限额审批,收支行为必须取得合法凭证和正规发票,不合格票据拒不入账,源头杜绝不合规财务行为发生,让各类资金在阳光下运行。按照“群众想明白什么就公开什么”的原则,对涉及村民切身利益和群众普遍关注的如种粮补贴、办公开支、承包金额、产业分红、大额资金管理使用等事项及时公开,理解广大村民的监督,做到“资料真实、数据准确、公开及时、群众满意”,确保农民群众对农村财务的管理权、知情权、监督权。坚持工作队办公经费和村级财务资产“两条线,两本账”制度,不占用村办公经费一分钱,不从工作经费开支个人事项,真正树立身正为范的好样貌。

三、存在的主要问题及原因。

一是党员模范带头作用有待加强。村里党员大多数是60岁以上,40岁以下党员6名(其中1名工作队员,1名预备党员)。村支两委成员大都在周边有自我的产业或者其他工作,容易造成精力分散,对村里事兼顾可是来。虽然党员思想作风比较过硬,但思维僵化保守,小农思想盛行,眼光放在自我的一亩三分地上,对上级和村支两委主张的事情做到不阻止已是最大贡献,还谈不上带头模范作用。比如,在全村普种油茶项目,召开党员大会时就受到重重阻力。

二是团体经济发展严重滞后。目前,村里团体经济收入一片空白。去年计划投入的养殖场项目,因林权归属问题废止,而村里全部田地已经承包到户,无团体土地,土地流转难度大,阻力大。

三是解决住房保障工作难度大。前两年,上级政府给了我村7户易地搬迁指标,而经过认真摸底,无房户、危房户有20来户,供需矛盾十分突出。大多数贫困户眼巴巴地等待20的易地搬迁政策,可是至今没有释放相关政策,没有得到补偿的贫困户心里极度不平衡,工作难度相当大。

四是贫困户自我发展意识有待加强。随着扶贫政策的含金量越来越高,部分贫困户滋生了“等、靠、要”思想,从刚开始对扶贫政策漠不关心,到此刻的盲目攀比,对政府救济心安理得,对扶贫工作的期望值超出了政策底线。有的帮扶职责人月月来走访,促膝长谈、嘘寒问暖、送钱送物,但贫困户连帮扶人的姓名都不记得。有的家中无老人,无小孩上学,享受到产业分红,眼红着别人的小额贷款。有的房子简单整修一下就不漏水,却缠着工作队申请危房改造。

四、2020年工作计划。

一切过往,皆为序章,尤其是聆听习总书记在元旦贺词中,对280多万驻村干部、第一书记的慰问后,倍感激动,心潮澎湃,决心带领村支两委,踏上新征程,撸起袖子加油干。一是在凝心聚力村支两委上下功夫。集中组织村干部深入学习《中国共产党支部工作条例(试行)》、《村民委员会组织法》和《衡阳市村干部管理办法(试行)》,进一步提高村干部对搞好村班子建设重要性的认识,增强自觉理顺“两委”关系的进取性和主动性。实行奖优罚劣,对工作配合密切、业绩突出的村干部申请表彰和必须的物质奖励,排行靠后的村干部谈话提醒。二是在健全基础完善设施上下功夫。进取到后盾单位,各职能部门,“两新”企业中航紧固集团化缘拉资金,补齐村综合服务中心和水利设施建设资金缺口。推进“组组通”建设,修建村10组-23组,14组-15组以及进出水库共计2.8公里道路,鼓励有条件的村民实现“户户通”。

兴修水利设施,采取向上争取资金和利用团体产业收益的方式,发动老党员,老村干监工,鼓励村民参与劳动,高质量完成__冲水库灌区内3.8公里水渠硬化改造。强化村容村貌整治。结合河长制专项工作,下大力抓好村容村貌建设和环境卫生整治,抓好河道,沟渠清淤工作。三是在争取住房政策倾斜上下功夫。关注全县易地扶贫搬迁和危房改造项目实施进度,认真核实贫困户住房情景,及时研究公示上报对象。向镇、县两级扶贫办争取政策倾斜,至少能够让半数以上的未脱贫户脱贫。四是在产业扶贫上下功夫。针对年关将至,外出农民工和在外经商人员返村的时机,举办“迎老乡,回故乡,建家乡”座谈会,共商来年发展大计。探索“村两委+合作社+经销商”模式,进取联系上次过来考察的经销商周总,成立农产品加工合作社,帮忙贫困户搞好包装,把关质量,把优质产品销售出去,增加收入。进取探索休闲钓鱼,充分利用__冲水库常年有水的优势,放养万元鱼苗,利用微信、微博、qq和广播电视等媒体进取宣传,吸引市县人员来钓鱼休闲。加强100亩新增油茶林的维护管理,鼓励村民自种油茶,建成连片示范区。

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