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教育系统意识形态分析研判报告篇一
教育教务是学校的核心工作，对于培养学生成长发展至关重要。作为一名从业多年的教育工作者，我深感教育教务工作的重要性和复杂性。在长期的实践中，我积累了一些心得体会，用以指导自己的教育教务实践。下面，我将以连贯的五段式来分享我的心得体会。
第一段：正确认识教育教务的关键性
教育教务是一项关系到学校未来发展的重要工作，因此，我们必须正确认识教育教务的关键性。首先，教育教务是全面贯彻国家教育方针的重要途径。只有严谨的教务管理才能确保教学内容的科学性和教学过程的规范性。其次，教育教务是保证学生整体素质提升的基础。只有规范的教学计划与管理，才能保证学生成绩稳步提高，全面发展。最后，教育教务是提高学校声誉和竞争力的根本。只有做好教务管理工作，才能使学校在外部评估中脱颖而出，为学校的长远发展提供有力支撑。
第二段：优化教务管理手段
随着信息化时代的到来，教务管理也要保持与时俱进。在实践中，我们发现，利用信息技术手段优化教务管理是一种行之有效的方法。首先，通过建立教务管理信息系统，实现数据共享与自动化处理，可以提高教务工作的效率和准确性。其次，利用在线平台，实现教务与学生、家长之间的即时互动，可以方便及时地解决学生的问题。再次，利用移动办公的方式，教务工作人员可以随时随地处理教务事宜，提高工作效率，节约时间和人力成本。
第三段：加强教务协同合作
教育教务工作涉及多个环节，需要教师、学生、家长和相关部门的密切配合才能顺利进行。因此，加强教务协同合作是十分重要的。首先，建立跨学科的教务团队，加强各学科教师之间的交流与合作。这样可以实现学科知识的有机整合，促进全员素质的提升。其次，建立教师与家长的良好沟通机制，加强与家长的沟通和互动。这不仅可以及时了解学生的学习情况，也可以解决家长对学校教育的疑虑和不满。最后，加强学生的参与与合作，充分发挥学生的主体作用。通过开展各类学生社团和校本课程等活动，培养学生的团队协作精神和创新能力。
第四段：不断提高教务管理水平
教育教务工作是一项综合性的工作，需要教务管理人员具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。因此，不断提高教务管理水平是我们教务工作者必须要做的。首先，要继续深入研究教育教务理论，不断拓宽自己的学科视野。其次，要不断提升自己的业务能力，了解最新的教育政策和教育教学方法。再次，要持续提高自己的管理能力，培养危机处理能力和决策能力。只有不断提高自身素质，才能适应教育教务工作的需求，更好地完成工作任务。
第五段：加强教育教务改革
教育教务管理是一个不断发展的过程，需要我们不断进行改革创新。在实践中，我们应当积极推进教育教务改革，适应时代发展和社会需求。首先，要改革教务管理制度，建立灵活高效的工作机制，提高工作效率和质量。其次，要积极探索教学方案和评价体系改革，建立多元化评价体系，促进学生全面发展。最后，要加强教育教学研究，积极推动课程改革和教育教学方法创新，提高教育质量和水平。
总结：
教育教务是学校的核心工作，关系到学校的发展和学生的成长。我们要正确认识教育教务的关键性，优化教务管理手段，加强教务协同合作，不断提高教务管理水平，推进教育教务改革。只有做到这些，才能保证学校教育工作的稳步发展，为学生的成长奠定良好的基础。
教育系统意识形态分析研判报告篇二
教导处是负责学校教学运行、教学管理、教学研究、教学质量监控管理的职能部门。在校长及分管教学副校长的领导下开展工作。其主要职责是：
一、教学计划管理
1、根据上级教育行政部门的有关政策、法规，结合本院的实际情况，制定学校教学规章制度和教学管理文件，并组织实施。
2、负责全校各专业教学计划编制的组织、管理工作及教学计划审定的组织工作，对各系（部）教学计划的执行负检查及指导责任。
3、负责编制分学期的教学进程计划，对各教学环节提出总体协调意见，安排每学期课程及其它环节的教学任务、教室和其它教学场所，确定各科目的考核方式。
二、教学运行管理
4、负责校历、课表的编排、发布及运行中的调整控制，保证全校教学秩序的稳定。
5、负责教学计划实施过程中师资调配的宏观调控。
6、负责教学用房的运行调控。
7、负责全校性教学事务协调工作及教学中突发事件的处理或协调工作。
8、建立教学信息采集和统计制度。对新生入学情况、学生学习情况和考试情况等主要教学信息定期采集并进行统计分析，以不断改进学校的教学工作。
三、教学质量管理
9、对全校教学质量负责，负责建立科学合理的教学评估、督导体系，形成分析、评价、反馈制度，营造良好的教学环境，达到最佳教学效果。
10、负责全校性教学检查、质量评价的方案制定及组织。
11、开展日常教学检查、抽查。指导及检查系（部）日常教学工作及教学质量评估工作的开展。
12、主要负责上级教育行政部门组织的教学检查、质量评估的组织工作及相关事务的对外联系、院内协调工作。
13、负责全校性教学竞赛的组织及管理。
14、定期组织全校教学工作会议，总结、交流教学工作经验。
四、师资队伍管理
15、负责学校师资队伍整体发展规划的编制及实施指导、检查工作。
16、积极推行教师岗前培训制度、教师任职资格制度。采取措施，协助学校、指导系（部）建立一支人员精干、素质优良、结构合理、专兼结合、特色鲜明、相对稳定的教师队伍。
17、全面推行专业建设负责人、课程负责人制度，形成以专业建设负责人、课程负责人为主体的骨干教师队伍。
18、建立科学合理的教师业务考核管理办法，努力实现教师工作量完成情况、教学质量优劣与教师评优评先、教师专业技术职务评聘相结合。
五、专业及课程建设管理
19、根据学校总体发展规划，负责学校专业发展规划的编制，负责学校增设专业申报的组织及协调工作。充分发挥自身的优势，优化专业结构，努力形成自己的特色专业。
20、结合实际制定院级重点专业、优质课程、试题库建设管理办法，负责院级重点专业、优质课程的申报、审批、验收评审。
六、考试管理
21、负责学校考试工作程序和制度的建立，严格考试过程管理，认真组织考后分析和总结工作。
22、负责学校各类考试考务工作的安排和实施，对院级各类考试负全责。
23、以逐步实现教考分离为目标，加强试题库建设，逐步形成学校骨干课程试题库。
七、教材管理
24、加强学校教材建设及管理，科学地选配教材，确保教材的质量和教材内容的先进性。
25、负责各专业教材的征订、采购、入库、发放、结账及教材帐目管理工作，及时公示教材费的使用情况，做好毕业生的教材费结算工作。
八、教学档案管理
26、建立完备的档案管理体系，负责教学、教师、教研、成绩等相关档案的建立及管理工作。
九、其它工作
27、积极接受学校及有关部门的检查与指导，认真完成学校交办的其它工作。
教育系统意识形态分析研判报告篇三
一年以来，在学校党委、行政的正确领导下，教务科以狠抓教学质量为核心，认真贯彻落实学校办学方针，全面梳理和规范教学管理、教学运行、教学评价，教学研究等工作，进一步深化教学改革，提高教学质量，促进学校发展。现将本年度工作总结如下：
一、常规工作
教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线。为巩固我校办学成果，保障涉农专业健康稳步发展，加强教师队伍建设，不断提高我校教师的教学水平，积极培养双师型教师队伍，一年中，为了提高教学质量开展了大量的卓有成效的工作。
（一）严抓常规教学管理，以优良的教风、学风促进教学质量的提高。
1、及时排好学期课表，建立正常的教学秩序。严格执行教学计划、按照课表上课；施行上课教师和上课学生双向考勤制度，教务科不定期的到教室检查学生的到课率和教师的到岗、授课情况；采用了新的调课程序，授课教师如需调课，须认真填写调课通知单并由教务科领导审核同意方可调课，调课通知单留档保存。
2、深入课堂听课，严把教学质量关。教务科定期深入到各个班级进行听课、评课，从教学内容、教学方法、教学能力、教学效果等多个方面评价教师的上课质量，并及时的给出建议。本年度共听课30余次。
3、充分利用好教学信息员反馈制度，实行教、学互促。教学信息
员是指每个班级里面的学习委员等学生代表。教务科每学期期初召开教学信息员大会，告知其权利与义务。定期组织信息员填写《学生对教师课堂评价表》，将授课教师存在的问题及建议反馈到教务科，教务科及时汇总意见报给校务会进行解决。
4、组织召开20xx级师生座谈会。为进一步了解教学运行情况，收集师生对教学工作的意见和建议，教师座谈会上，各位教师就农机使用与维修专业、计算机专业的教学模式、课程特点、教材选用、教学设备、师资配备、教学效果等方面各抒己见。学生座谈会上，对同学们关心的问题，如理论与实习的授课方式的问题、个人学习疑问、课程难度与教学进度等，教务科作了详细的解答，并勉励同学们珍惜来之不易的学习机会，认真学习，为将来走向社会打下良好的基础。座谈会上师生畅所欲言，气氛良好，达到了预期的效果。
5、组织期中教学检查，强化教学过程监控，保证教学秩序良好。期中教学检查采用教师自查和教务科集中专项检查相结合的方式进行，检查的内容包括教师授课效果、学生到课率、听课、教师评学、学生评教、教师评教等内容，并召开教学座谈会了解教与学存在的问题。
6、利用学校对各实习场的监控系统，随时考核实习场的教学状况！
（二）完善教学制度，培养应用型人才
用型人才为指导思想，以培养目标与社会需求对接、培养方案与培养目标对接、课程设置充分体现实用性、培养方式充分体现实践能力和创新能力培养为原则，制定了六个本科专业人才培养方案，并对专科的培养方案作了进一步的修改和完善。
2、加强对理论和实习教学文档的管理，为教学工作正常有序展开提供保障。根据学校的工作思路及要求，进一步明确了本部门的职责，各项工作力求做到规范、有效。如作息时间的安排、教学计划的执行、上级通知的接收与转发等，同时能认真做好各类资料的收集与整理工作，特别是理论和实习的教学日志等管理文件，也为迎接上级部门评估工作做好了充分的准备。
3、完善、强化教学管理制度，确保教学质量。教务科在本学年从教研活动制度、教师备课制度、教师听课评课制度、教学工作过程性督查制度、教学工作的办公例会制度等方面对学校原有的教学管理制度进行进一步的完善和强化。
（三）积极推进教学改革，提高学校整体教学水平，在原来的教学制度上做了如下改革。
（1）、从11级全体学生开设德育课、形体课、公关礼仪课。
（2）、把本学期教学分成三轮次，保证同专业同年级教学进度一致。
（3）、全校统一举行期末考试。不再分两轮考试。
的改革，激发教师在教学过程中运用现代教育技术手段的积极性和主动性，不断完善多媒体课件，优化多媒体教学，使多媒体能够真正的服务于教学。我校教师徐三山，许文英参加了省劳动局组织的多媒体课件大赛。鄢海英参加了省劳动厅组织的优质课件大赛。
2、开展优秀教案评选活动树立教学典范。教务科于12月份面向我校所有专任教师上交一篇优质教案。并进行评比。
（五）加强专业、课程建设，建立多样化人才培养模式
计算机专业的学生分别安排了电子、电工实习课；汽修专业的学生安排了钳工实习课。
（六）加强师资队伍建设，实施名师工程
“教学大计，教师为本。深化教学改革的关键在教师，保证教学质量的关键也在教师”。人才是学校发展建设的基础和核心，人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。
为进一步加强学校教师队伍建设，加速优秀中青年教师成长，培养和造就杰出学术群体，教务科积极组织部分教师参加骨干教师培训，做好青年教师的培养工作；同时推荐部分教师积极申报省级中青年骨干教师。脱颖而出的优秀青年教师带动了学校教师队伍的整体教学水平、科研水平的不断提高。
另外，教务科根据我校开设各专业的情况。拟定招聘教师计划，以加强教师队伍的建设和管理，为我校师资队伍注入活力。
（七）确保教学运行工作，组织好大型考试工作
学期期末考试安排、巡考工作；在每学期初安排上学期公共课和专业课不及格的学生进行补考工作，印制各种考试试卷8千多份。教学秩序、学风、考风比往年有明显好转。
加强考试管理，严肃考场纪律，积极组织有关人员进行考试巡考，对学生考试违纪、作弊行为及时进行严肃处理。
20xx年5月及11月组织了全校学生“文明风采”演讲会。
（八）强化实验实践教学
本年度我处在实习教学方面狠下功夫，在实习教学方面做了如下工作：
（1）加强协调，确保实习教学有序进行
围绕“强化实习教学，全面提升实习教学质量”的工作主题，王校长亲自带队到各实习场进行了多次督查和调研，并指导了电工实习教学，及时了解实验习学过程中存在的问题，积极与相关部门协调，保证了实习教学的有序进行，圆满完成了20xx年实习教学任务。
(2)加强管理，强化实验教学常规管理
实习教学质量的提高，关键在于实习教学管理水平，为此，对实习教学管理制度进行了完善，做到了每次实验学生有登记，对实习项目、分组情况、使用仪器、用后仪器状况都有明确记录、实习后实习场卫生、关闭门窗、切断电源等有记录。
(3)增加投入，夯实基础实验教学
教育系统意识形态分析研判报告篇四
第一段：引言（大约200字）
琴行教务是乐器培训机构中至关重要的一环，它承担着统筹安排课程、师生管理以及教学质量保障等重要任务。作为一名琴行教务，我深感责任重大却又异常充实。在这个岗位上，我有幸结识了许多优秀的音乐教育专家和才华横溢的学生，同时也面临着诸多挑战。在这篇文章中，我将分享我在琴行教务工作中的心得体会。
第二段：琴行教务的角色和职责（大约200字）
作为琴行教务，我们的工作职责非常多样。首先，我们需要负责琴行内教师的选拔和培训，确保他们具备专业知识和教学经验。其次，我们需要与家长进行沟通，了解他们和学生的需求，并协助安排合适的课程。此外，我们还要跟进学生的学习进展，向家长报告他们的学习情况，并提供相应的建议和指导。琴行教务还需要协调琴行内各个教室的资源，确保教学顺利进行。
第三段：琴行教务的挑战与解决方案（大约300字）
在琴行教务的工作中，常常面临着一些挑战。首先，课程的安排需要根据教师的专长和学生的需求进行统筹，这需要我们在资源有限的情况下做出权衡，合理安排。其次，协调各个教室的使用，尤其是在琴行学生人数骤增时，需要把握好教学时间和教师的工作量平衡。此外，家长对琴行教务的咨询和反馈也是一项重要工作，我们必须保持耐心和积极的态度。
为了解决这些挑战，我们需要借助现代技术手段，如琴行管理软件。这种软件可以帮助我们管理教师和学生的数据、课程的安排以及学习进度的追踪，大大提高了工作效率。此外，我们还需要注重团队合作，与教师和家长进行密切的沟通，共同解决问题。
第四段：琴行教务工作的收获（大约300字）
虽然琴行教务的工作任务繁重，但是工作中的种种困难和挑战都是值得的。在这个岗位上，我有幸结识了许多优秀的音乐教育专家，从他们身上吸取了无穷的智慧和经验。与此同时，我也收获了许多宝贵的教学经验，学会了处理琴行内各种问题的能力。更为重要的是，我与学生之间建立了深厚的情感连接，看到他们进步和成长，对我的工作充满了满足感。
第五段：总结（大约200字）
琴行教务是一份责任重大且充满挑战的工作，但也是一份充满乐趣和意义的工作。通过琴行教务的工作，我不仅学到了很多音乐教学方面的知识，也提高了自己的组织能力和沟通能力。同时，我也通过工作结识了许多优秀的音乐教育专家和可爱的学生。今后，我将继续努力，为琴行教务的工作贡献自己的力量，并不断提升自己的专业素质。
教育系统意识形态分析研判报告篇五
第一段：学习琴艺的重要性和琴行教务的存在意义（200字）
学习音乐对于一个人的成长和发展具有重要的意义。学习琴艺不仅能提高智力和学习能力，还能培养情感和表达能力。然而，学习琴艺需要一个良好的教学环境和专业的指导。这就是琴行教务的重要性所在。琴行教务通过提供在线课程或者实体学校的方式，为学生提供各种琴艺教学服务，从初学者到高级演奏者，无论年龄和水平，琴行教务都能满足学生的需求。
第二段：琴行教务的优点和挑战（200字）
琴行教务的优点之一是可以提供灵活的学习方式。学生可以根据自己的时间和兴趣选择适合自己的课程，无需受到固定时间和地点的限制。另外，琴行教务提供了专业的指导和优质的教材，学生可以得到高质量的教育。然而，琴行教务也面临一些挑战。首先，学生需要自觉地学习和练习，缺乏自律和毅力的学生可能无法从琴行教务中受益。其次，与传统的面对面教学相比，琴行教务缺乏直接的互动和反馈，这可能影响学生的学习效果。
第三段：琴行教务的发展趋势和创新（300字）
随着科技的发展和互联网的普及，琴行教务正不断创新和发展。许多琴行教务开始提供在线课程和互动学习平台，通过视频教学和实时反馈，使学生能够更好地学习和练习。此外，一些琴行教务还创新地加入了游戏化元素，例如设置学习目标和奖励机制，激励学生积极参与学习。还有一些琴行教务通过提供学术辅导和个性化指导，帮助学生更好地发展自己的音乐才华。
第四段：我的琴行教务心得体会（300字）
我曾经在一家琴行教务学习钢琴，对于琴行教务有着深刻的体会。首先，我非常喜欢琴行教务提供的灵活学习方式。由于我在校学习和其他兴趣爱好的时间安排紧张，我可以根据自己的时间表选择适合我自己的课程，在家里或者在琴行上课都可以。其次，琴行教务的教学质量非常高。我得到了很好的指导和支持，老师们都非常专业和耐心。他们不仅教我如何演奏钢琴，还教我如何理解音乐和表达感情。最后，琴行教务还提供了很多学习资源和社区支持，我可以和其他学生交流经验和分享学习心得。
第五段：展望琴行教务的未来（200字）
在未来，琴行教务有着更广阔的发展前景。随着技术的不断进步，琴行教务可以通过虚拟现实和增强现实等技术，提供更身临其境的学习体验。另外，琴行教务可以进一步加强与学校和社区的合作，为学生提供更全面的音乐教育服务。综上所述，琴行教务在培养音乐人才和推动音乐艺术发展方面具有重要的作用，我们应该重视琴行教务的存在和发展。
教育系统意识形态分析研判报告篇六
画室教务是一项重要的工作，它对于画室的正常运转和学生的学习成长都起着至关重要的作用。作为一名画室的教务，我经常要处理各种各样的问题，包括学生管理、课程安排和教学管理等等。多年的从业经验让我对于画室教务有了深刻的认识和感悟，下面我就来分享一下我的心得体会。
第二段：重视教学管理
画室教务的首要任务是进行教学管理。要想确保每一次较为顺利的教学过程，就必须有严格的教学管理制度。教务要制定科学的教学计划、课程设计和教学目标，并依据自身的实际情况进行不断的完善。同时也要注意把握学生的学情、课程进展情况、课堂纪律等方面，及时调整和安排。学生的满意度是画室教务管理的关键指标之一，只有确保学生的满意度，才能保证画室的良性发展。
第三段：注重学生管理
画室是一个开放的场所，每天都会有不少学生来到画室内学习。如何管理好这些学生，既要照顾他们的需求，又要管理好画室的使用情况，是画室教务要考虑和面对的问题。对于每一个学生，教务要关注他的学习情况、以及他的情感需求，实施个性化的学习管理。对于画室的使用情况，也要制定严格的规定，保障画室的正常使用和维护。只有做好学生管理，才能让画室成为正常、健康、和谐的学习场所。
第四段：加强与师资力量的合作
画室的师资力量直接关系到教育质量和教学效果，因此要注重与师资力量的合作。可以与学校、教育机构等合作，借助资源优势，扩大师资力量。与师资力量进行紧密的联系和交流，了解导师的教学思路和特点，师资共享，促进集体智慧的提升。通过加强与师资力量的合作，画室教务可以提高教学质量，改善教学效果。
第五段：营造良好的工作氛围
画室教务要注重营造良好的工作氛围。在工作中要尽量保持平和心态，不以成败论英雄，而是注重不断的改进和提高。要耐心平和地对待学生和老师的问题和不满，积极解决问题，保持对教育工作的热情和责任感。与此同时也要注重自我提升，不断加强自身的专业知识、教学技能和教育理念，从而提高自身的工作水平和带领团队的管理能力。
总结：
画室教务工作是一个充满挑战和机会的工作，需要教务持续提高自己的能力和素质。教务必须把握自身的职责和角色，注重教学管理、学生管理和师资力量合作等方面的工作，积极营造良好的教育氛围和工作环境。只有这样，才能实现画室教务的价值和使命。
教育系统意识形态分析研判报告篇七
1、编排课表：每期开学提前三天排课，在上课的前一天，将个人课表和班级课表发于教师与班主任手中。运行一周统一调整稳定后，编印出分专业课表一式三份。
2、调课：教师因出差、开会、生病等需要调课时，应提前一天将调课通知单送达专业办，或教师来不及上课应及时通知专业办或班主任安排教师顶课或改上自习。
3、发布教务行政方面的通知。
4、发放与回收教务管理表册并予以登记和装订成册。按时装订教务档案，并移交档案室。
5、统计上报有关教师方面的资料、数据。
6、考务工作：（1）编制考试时间和科目表、考室考号表和监考教师表；（2）收取和交付印制试卷，分装保管试卷和考试时分发试卷。
7、建立题库：及时收集装订好每次统一考试和外来试题的题卷及答案，填好目录表。借用要登记，并及时收回。
8、教师工作考核：根据学校制定的考核方案进行。如属一次性的考核项目，该项内容发生后就及时收取和记下考核数据；如属学期总结性考核项目，则在16至20周内收集数据，实施考核 ；凡已定案的考核数据应向教师公布。如有疑问及时解释和校对。期末总结时，将教师学期（或学年）考核总分予以公布。每期建立好《教师业务档案》。
9、检查教案：每学月一次进行全面检查。平时部分抽查时，做好基本情况记载。检查完后，做好必要的统计分析，及时反映给教务主任及主管校长。参与组织优质教案评比。
10、协助教务主任完成教学常规管理工作。打印有关教务表册。
11、不断加强业务学习，努力提高业务能力，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。
12、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。
学籍管理员工作职责
1、参与招生工作：提取新生档案，填写录取名册，编写新生分班名单。
2、报到注册：发放新旧生“报到单”、新生分班名单、注册簿和记分册。
3、清理学生学籍档案和流失生情况：（1）旧生在两周内清好，包括对退学、休学、复学、转学、插班等学籍变动的处理工作，并进行统计汇总，上报教务主任。对学生休学、转学必须经主管校长或教务主任同意，才能办理相关证明。（2）开学两周内清理好新生名册，并将新生名册输入计算机，以备查用。
4、及时下发和回收有关学生学习管理的表册。按时装订学籍档案，并移交档案室。
（1）作息时间表，发至各班及各办公室，每年一次。
（2）学籍卡，健康卡每期期初按时发出和期末按时收回。收回时检查，填写质量不合格的应予返工。
（3）按时回收教师的记分册，及时统计学生成绩分析表，并报教务主任和分管校长。
5、填报上级下发的有关学生方面的表册。
6、检查学生作业：每月一次，每期11和19周全面检查，平时部分抽查，检查时做好记载，检查后作出情况分析，并及时反映给教务主任和主管校长。
7、统计各班学生成绩，协助专业办组织补考工作。公布试读生和留级生名单，并记入学籍卡。
8、协助教务员完成《教师业务档案》的填写和考务工作。
9、毕业生工作：填写毕业生登记表；毕业考试报名表和学生升学档案；抄录统计毕业考试成绩；填写毕业生成绩上报表、审查毕业生资格；填发毕业证书；填写职高生对口升大学学生名册、政审、填写送审档案，抄录升学考试成绩。
10、保管好学生学籍档案，为校内外有关人员提供服务。按查阅档案规定办理，档案只能抄录、复印，不能取走。
11、不断加强业务学习，努力提高业务素质，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。
12、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。
教务处考勤员职责
保证教师的考核工作能按《教师法》之规定，客观、公正、准确地执行。认真加强平时和期末考核工作，其岗位职责如下：
1、考勤全校教师上课和早晚自习的辅导出勤情况，准确记录各项数据。若有教师无故缺席，应及时报告教务主任和值周领导共同核实，并每天公布上课、早、晚缺勤情况。
2、统计全校教师出勤考核数据，每学月结算并公布一次教师考勤情况。每学月准确、如实地造好课时津贴表一式三份上报教务主任和校长。每期期末统计公布考核结果，并及时准确填写教师考核档案。
3、每期结束时按要求进行全期教职工课时和考勤汇总造册。
4、保管好教师请假条，教师病事假一律凭领导审批后的假条为据。课外工作折算课时，一律凭主管校长签条为据。
5、协助教务处其它人员完成突击工作。
6、考核员的出勤由值周领导考核。按时考核，有事请假由教务员或学籍员临时代行职责。每天应按时在教务处上班。
7、不断加强业务学习，努力提高业务素质，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。
8、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。
图书资料室管理员岗位职责
总则：管好学校图书资料，做好借阅工作；管理好学生教材的征订与发放工作，其具体工作职责如下：
一、图书资料管理和借阅工作
1、遵守图书资料室的规章制度，保持图书室的卫生和良好的纪律秩序及安全工作。
2、图书、教参到后，应及时进行分类编目登录上架，出借。并做好新书与新教材的介绍工作，属有关处室和领导业务用书，应及时通知到各处室。
3、按时开放，服务周到，态度热情，一视同仁。
4、管好图书财产帐务，每年进行一次清理，剔除过期和报损图书，将清理账目与总务处核对后报教务处和校长备案。
5、保护好图书室内的公物，做好爱护图书的教育宣传工作，做好图书资料和教材的四防（防潮、防蛀、防鼠、防盗）工作。如因责任事故图书资料及公物受到损失，应负责赔偿。
二、订购与发放教材
1、根据学校招生计划和旧生人数征订和采购新旧生及教师所用教材。
2、每学期第三学月中应将本期征订及采购来的教材进行清理并填写《征订及采购教材清单》和《剩余教材清理统计表》，一式三份，上报教务主任和分管校长审阅备案。
3、开学时要及时发放师生所用教材、教参。发放时做到登记准确无误，并及时调济好余缺教材。
4、学生退学、转学课本一律不退。
5、每学期第二学月应将该期教材发放和余缺情况进行清理，并填报《学生教材发放情况统计表》，一式二份上报教务主任和分管校长审阅备案。
6、每学期第四学月对各班学生所用教材算出人头帐，一式三份，及时上交教务处和总务处结算公布书本费使用情况。
7、教师借用的教材、教参注意登记，并在期末分专业部造表一式三份上报教务处和总务处。
三、不断加强业务学习，努力提高业务素质，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。
四、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。
阅览室管理员岗位职责
总则：负责阅览室报刊，开放阅览及过刊装订等项工作，其具体工作职责如下：
一、按时征订报刊，根据学校教学、实习、生产、经营及科研的实际需要和预算经费的多少选择征订，每年征订一次，自办发行的报刊可临时征订，征订清单一式三份交教务处和学校审核后定案。
二、按时领取和陈列报刊，供师生阅览，及时填写期刊收发卡，作为期刊登记凭证，对脱期和延期刊物进行催询，对所缺期刊，年底要一式三份统计上报。
三、过期刊物和报纸及时整理，装订保管，装订工作由阅览室管理员完成。月刊半年装订一次，双月刊、季刊一年装订一次，日报每月装订一次，周报半年装订一次。装订好的刊物应裱褙，标明刊名与期数，上架供阅览。
四、阅览室的期刊与报纸，包括过期的，一般不外借，特殊情况要借出，须经领导批准，并履行借阅手续。
五、做好阅览室卫生与安全工作，随时保持清洁卫生，安静舒适的阅览环境，保护好阅览室公物的安全，应监督师生严格遵守《阅览室规则》。
六、按时向师生开放： 中午12：30—2：20(冬季)12:30—2:40(夏季)下午5：20—6：20（冬季）5：40—6：40（夏季）
七、及时向师生介绍报刊信息，并向学校领导和专业部传递可用信息。
八、每月按时将师生阅览情况分月统计上报，一式三份。
九、每期开学初协助图书室发放学生用书。
十、按时更换“读报栏”中的报纸，供师生阅览。
十一、不断加强业务学习，努力提高业务素质，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。
十二、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。
收发员工作职责
1、积极参加政治、业务学习，努力提高思想素质和业务水平，服从工作安排，搞好本职工作。
2、负责学校报刊的征订、收发、登记。
3、做到报刊交接签字，收发数目清楚。
4、对邮政投递缺、漏情况及时追查。
5、做好报刊的剪贴及阅报栏工作。
6、做好汇款、包裹、特快等邮件的登记、签收、签发工作，保证投递时间。
7、严格遵守学校规章制度和邮政信件投递要求，依法做好本职工作，严禁侵犯通信权利。
8、做好邮票、信封代售和学生信件的代发工作，提高服务质 量。
9、不断加强业务学习，努力提高业务素质，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。
10、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。
教研员职责
1、负责教研室的公物管理和清洁卫生工作；
3、负责学科组教研会的考勤和教研会的记录工作；
4、负责收集、登记教师教研论文、赛课等获奖情况；
5、负责《南川职教》的组稿和发放工作；
6、负责所有教学研究的档案整理工作，每期装订档案一次；
7、积极完成学校和处室临时分配的工作任务。
8、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。
实训处工作人员职责
1、做好各实作室设施设备登记工作；
3、协助处室领导完成学生校外实（见）习的联系工作；
4、负责学生专业技能等级鉴定的报名组织工作和证书的发放工作；
5、负责学生专业技能课的试卷印制、发放和成绩统计工作；
6、负责所有实训档案的整理工作，每期装订档案一次；
7、每学期末要对计算机室的设施设备进行专项检查；
8、积极完成学校和处室临时分配的工作任务。
9、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。