最热企业保密心得（案例14篇）

心得体会是个人在学习、工作或其他方面经历之后，对所获得经验和感受的总结和体悟。通过写心得体会可以帮助我们更好地认识自己，总结经验教训，提高自身的发展和进步。以下是一些优秀心得体会的范例，希望对你的写作有所启发，让我们一起来看看吧。

最热企业保密心得（案例14篇）篇一

随着经济的发展和竞争的加剧，企业保密意识越来越重要。作为一名企业员工，我在工作中不仅深刻认识到保密的重要性，更加体会到了保密意识的必要性和应该如何加强和落实。以下是我对企业保密意识的心得体会。

首先，保密是企业的生命线。企业竞争激烈，各方势力都想获得更多有利的信息，这就需要企业始终保持高度警惕。一旦商业机密被泄露，不仅会给企业带来巨大的经济损失，还可能导致企业形象和声誉的受损。因此，明确保密意识是保护企业利益的基础。

其次，企业保密意识是全员参与的责任。保密工作任重道远，不能只靠少数人的努力和意识，而应该形成全员参与的合力。所有员工都应该意识到保密是一项重要的职责，每个人都是企业保密意识的宣传者和执行者。只有在全员共同努力下，企业的保密工作才能够得到有效的开展。

第三，保密意识的培养需要多种手段和途径。在企业中，保密意识的培养可以通过多种手段和途径来实现。首先，企业可以加强对保密政策和法规的培训，使员工能够深入了解保密的重要性，并掌握保密的原则和方法。其次，企业可以建立健全的保密制度和机制，形成对保密工作的强大约束力。最后，企业可以通过激励机制和奖惩制度来增强员工的保密意识。

第四，保密意识需要不断强化和巩固。保密意识的培养是一个系统工程，需要不断强化和巩固。企业可以定期组织保密培训和讲座，及时宣传和普及保密知识；同时，企业应该建立健全的保密检查和监督机制，对保密工作进行定期检查和评估，及时发现问题并进行整改。只有不断的强化和巩固，才能确保企业的保密工作始终保持高效运行。

最后，保密意识需要与企业文化相结合。保密意识是企业文化的重要组成部分，企业应该将保密意识融入到企业的价值观和行为规范中。只有形成了浓厚的保密文化氛围，才能让员工对保密工作有更强的自觉性和责任感。保密只是一个方面，企业还应该注重打造公平、公正、透明的企业文化，以提高员工的整体素质和企业的核心竞争力。

总之，企业保密意识是企业发展的重要保障。保密意识的培养需要全员参与、多种手段和途径，同时也需要不断强化和巩固，并与企业文化相结合。作为一名企业员工，我将始终保持高度的保密意识，不断加强自身的保密能力，并将合理的保密知识与实际工作相结合，为企业的发展贡献自己的一份力量。

最热企业保密心得（案例14篇）篇二

第一段：引言（150字）。

随着信息时代的进步，企业面临着越来越多的商业竞争。在这个竞争激烈的环境中，保护企业的商业秘密变得尤为重要。本文将从管理角度出发，探讨企业保密心得体会，并提出一些有效的保密措施。

第二段：加强员工保密教育（250字）。

企业保密的首要任务是加强员工的保密教育。员工是企业最宝贵的财富，也是企业保密工作中最容易突破的一环。因此，企业应通过加强培训、签署保密协议等方式，提高员工保密意识和能力。同时，还要设置相应的监管机制，确保员工不泄露商业秘密。另外，企业应重视内部人员权限的分级管理，避免敏感信息被不该知道的人员接触。

第三段：加强技术保密措施（250字）。

随着科技的不断进步，企业面临着更多的信息泄露风险。因此，加强技术保密措施是企业保密工作中的重要一环。企业应采用先进的加密技术，对重要数据进行加密存储和传输，从而防止未经授权的人员获取敏感信息。此外，企业还应加强网络安全防护，定期检查和升级网络设备和软件，防止黑客攻击和病毒传播。同时，企业要建立健全的数据备份和恢复机制，及时应对各种灾难和意外。

第四段：构建完善的保密制度（250字）。

要加强企业的保密工作，需要构建一套完善的保密制度。首先，企业应建立起一套严格的保密流程，明确保密责任和流程。其次，企业要建立一套完善的保密档案管理制度，确保重要信息妥善保存，并且在需要的时候能够追溯。此外，企业还要在合同和协议中加入保密条款，明确相关责任和违约的处罚措施。最后，企业还应加强对供应链的保密管理，确保合作伙伴的保密措施与企业相符合。

第五段：加强保密文化建设（300字）。

企业保密工作不仅仅依赖于制度，更依赖于企业内部对保密的重视和传统。因此，企业应加强保密文化建设，营造尊重保密、重视保密的氛围。首先，企业要定期组织保密教育活动，提高员工的保密意识和技能。其次，企业要加强保密知识的宣传，让员工了解保密的重要性，形成保密的共识。此外，企业还应加大保密投入，提供良好的保密工作环境和条件，激励员工积极参与保密工作。

结论（200字）。

企业保密工作的重要性不言而喻，它关系到企业的核心利益。只有通过全面有效的保密措施，才能保护企业的商业秘密，确保企业长期稳定发展。因此，企业应加强员工保密教育、加强技术保密、构建完善的保密制度以及加强保密文化建设。只有这样，企业才能在激烈的商业竞争中立于不败之地。

最热企业保密心得（案例14篇）篇三

近年来，随着经济全球化的快速发展，企业面临着日益激烈的市场竞争。在这个环境下，保护企业的商业秘密，保障企业的利益就显得尤为重要。为此，近期我所在的企业组织了一次关于企业学习保密法的培训，通过学习，我深感保密法在企业发展中的重要性，并对此有了更深入的理解和体会。

首先，在企业学习保密法的过程中，我意识到保密法不仅仅是一项法律法规，更是企业发展的重要支撑。保密法保护着企业的商业机密，确保企业在竞争中具有一定的优势，同时也增强了企业的核心竞争力。在经济全球化的竞争中，企业的商业机密是企业获得市场份额、提高产品技术水平、确保利益最大化的核心要素。通过学习保密法，我深刻认识到保护商业机密对于企业的战略发展至关重要。

其次，企业学习保密法还使我明白了保密意识的重要性。作为一个企业员工，我们既是企业机密的保管者，也是商业机密的开创者。只有树立起严格的保密意识，才能有效地履行好自己的保密义务。在实际工作中，我将保密作为日常工作的一部分，严格执行保密工作制度，切实保护企业的商业机密，为企业的发展保驾护航。

再次，企业学习保密法还教会了我如何有效地保护企业的商业秘密。在实践中，我了解到商业秘密的保护需要从多个方面入手。首先是信息安全的保护，包括加强对企业网络的保护，定期更新加密技术，建立完善的访问权限管理机制等，防止商业机密的泄露。其次是员工教育的重要性，通过加强对员工的保密教育，提高他们的保密意识，让他们深刻认识到商业机密的价值和保护的重要性。此外，还应建立起一套完善的保密管理制度，明确责任和权利，确保保密工作能够得到有效的执行。

最后，企业学习保密法为我提供了保护自身利益的法律依据。在学习过程中，我了解到保密法规定了对泄露商业机密行为的惩罚措施，为企业利益的保护提供了有力支持。企业可以借助保密法来保护自身的商业秘密，通过法律手段追究泄密者的责任，使企业的商业机密能够得到更好的保护。

综上所述，企业学习保密法是一项非常重要的学习内容，通过学习，我认识到保密法对企业发展的重要性，并深刻理解了保护商业秘密的意义和方法。在今后的工作中，我将严格遵守保密要求，不泄露任何企业机密，以实际行动为企业的发展贡献自己的力量。同时，我也会不断提高自己的保密意识，加强对商业机密的保护，为企业的利益和发展贡献自己的力量。

最热企业保密心得（案例14篇）篇四

第一段：引言（120字）。

企业学习保密法不仅仅是为了保护企业的商业机密，更是为了保护企业核心竞争力。在这个信息化、知识经济时代，保护和管理企业的知识资产尤为重要。通过学习保密法，加深了对保密工作的认识和重要性，掌握了保密法的基本原则和操作技巧，对于我个人和企业来说，都具有重要意义。

第二段：保密法的基本原则（240字）。

学习保密法让我了解到，保密法的基本原则主要包括保密责任、保密协议、保密管理、保密审查和保密教育。首先，明确保密责任是每个员工都应该承担的基本义务，而保密协议则是员工和企业之间的契约，约定了双方在保密工作中的权利、义务和责任。在保密管理方面，企业要建立健全的保密制度，确保保密工作的顺利进行。此外，保密审查也是非常重要的环节，通过严格的审查程序，可以保障企业信息的安全。最后，保密教育是企业保密工作的基础，只有加强对员工的保密意识和知识培训，才能够防范和应对潜在的风险。

第三段：保护企业核心竞争力（240字）。

企业的核心竞争力往往是依靠自身的技术、创新和商业秘密来实现的。学习保密法不仅可以提升企业的保密能力，更可以保护企业的核心竞争力。保护企业商业秘密的意义在于，避免通过不正当手段获取和利用企业核心竞争力。只有确保企业的商业秘密不被他人窃取，才能够保证企业的长期发展。而且，保护商业秘密还可以提高企业的知识产权保护意识，促进科学技术的创新和进步。企业要善于利用保密法律的保护机制，加强对公司内部信息的合理管理和保密意识的宣传，从而不断提升自身的核心竞争力。

第四段：对个人职业发展的影响（240字）。

学习保密法对个人职业发展也有积极的影响。保密法的学习让我认识到保密工作不仅仅是一项法律义务，更是一种职业道德，一种职业素养。保密法的基本原则和操作技巧的掌握，让我在实际工作中更加注重信息的保密和安全，在处理企业机密和商业秘密时更为谨慎和严谨。保密工作的完成和表现，也成为个人能力和职业素养的体现，为我个人职业发展提供了更多的机会和选择。通过保密工作的实践，我不仅从中获得了实践经验和技能，同时也拓宽了自己的职业发展道路。

第五段：结语（160字）。

保密法的学习对于企业和个人来说都具有重要意义。它不仅能够保护企业的商业机密，确保企业的安全发展，还可以保护企业核心竞争力，提升企业的市场竞争力。同时，学习保密法也对个人的职业发展有着积极的影响，提升了个人的职业素养和能力，为个人的职业发展提供了更多的机会和选择。因此，企业学习保密法不仅是一项需要，更是一种责任和义务。通过学习保密法，我们能够更好地保护企业的利益和个人的发展，实现共赢的局面。

最热企业保密心得（案例14篇）篇五

随着信息技术的迅猛发展，企业面临着越来越严峻的信息安全挑战。作为企业员工，保密意识的提升至关重要。在这个信息传播的时代，企业保密不能仅仅依赖于防范技术手段，更应注重员工的保密意识培养。本文将以我个人的亲身经历为例，总结出三点企业保密意识的心得体会。

首先，加强保密教育的重要性。在我所在的公司，每年都会定期组织保密培训，在员工入职时也会进行保密意识的教育。通过这些培训，我深刻认识到保密对企业的重要性。在这个信息泛滥的时代，保密意识不仅是企业的核心竞争力，也是防范风险、避免损失的重要手段。只有加强对企业保密理念的教育，才能让员工真正意识到保密是一种责任和义务。同时，保密教育也应与企业文化相结合，通过倡导诚信、尊重知识产权等行为规范，培养员工保密的自觉性和自律性。

其次，在日常工作中要注重保密行为的养成。保密不仅仅是一种意识，更是一种具体的行动。在工作中，我更加注重保密行为的规范化和自律性。首先，保密涉及到信息的传递和处理，因此，在与他人沟通时，我始终严格遵守保密规定，避免将机密信息泄露给不相关的人员。其次，我在使用电脑、移动设备等工具时，严格遵守保密规定，不随意将机密信息存储在非安全的设备中，更不会将机密信息通过非安全的途径传输。此外，我也加强了对个人工作环境的保密，不在公共场所讨论与工作有关的敏感话题。

最后，加强保密意识的自我修炼。保密是一项需要长期坚持的行为，需要不断学习和自我修炼。我通过阅读相关法律法规和保密方面的专业书籍，不断提升我对保密知识和技能的掌握。同时，我也积极参加与保密相关的培训和研讨会，增加自己的保密意识和专业素养。此外，我还加强了对新技术的学习和研究，提高了信息安全的意识和技术水平。通过持续不断地学习和修炼，我能够更好地履行保密职责，为企业的信息安全做出贡献。

综上所述，企业保密意识是一个系统工程，需要全体员工的共同努力。通过加强保密教育，注重保密行为的养成，以及自我修炼保密意识，我们可以更好地保护企业的机密信息，守护企业的核心竞争力。同时，良好的保密意识也可以推动企业创新和发展，为企业赢得长期竞争优势。因此，作为企业员工，我们应该时刻保持高度的保密意识，以防范信息安全风险，为企业的可持续发展贡献自己的力量。

最热企业保密心得（案例14篇）篇六

4月10日我参加了未央区在大明宫小学组织的课题研究专项培训，在培训会上，西安文理学院的杨老师作了题为《课题研究的实施》精彩报告，受益很多，感受颇深。

杨老师的的《课题研究的实施》对课题研究的过程进行了详细的说明，特别是对研究中的误区讲解的非常清楚，把我们在日常课题研究中出现的失误做了总结说明，使我对课题研究有了一个系统的认识，许多疑惑中行的问题都得到了比较好的解决。特别是杨老师的整个讲解过程幽默生动。例举了大量的课题研究实际情况，用实例论证了自己的观点，把一个比较复杂的研究问题简单化了，更便于我们一线老师的实际操作。下面我将自己的一些学习心得体会简单写出来。

一、通过培训使我明白了课题研究实际上就是要解决我们日常教学中的所遇到的实际问题，研究对象研究问题要切合实际，要立足于自己的教学实际、教学对象以及在教学中遇到的问题去选择研究课题，切忌空而大，没有实际价值，更不能为了某一功利的目的而去研究。用杨老师的话说，课题研究就是对我们教学中遇到的问题“开处方”，要解决“怎么办”的问题。也就是说课题研究的首要前期是“脚踏实际”。

二、通过培训使我清楚明确了课题研究的整体过程。课题就是一个问题、一个主题，课题研究是科学研究最常见最基本的方式。课题研究的过程包括了课题的选择与论证、制定研究计划、查阅文献资料等。我们所进行的课题研究是学校发展的需要，教师成长的需要。课题研究必须具备：方向性原则、科学性原则、过程性原则、合作性原则、推广性原则。课题研究的一般流程有选题、论证、成立课题组、申请立项、开题、制定课题实施方案、按计划实施研究、研究结果的呈现、结题鉴定等。杨老师特别强调了“按计划的实施”，他说：任务一定要具体到每一个人，具体到时间(可以提前几天)，确保计划的有效实施。杨老师认为课题研究最重要的是选题，课题的来源有理论和实践两方面，选题一共有四个方面：1.从日常的教学实践中发现问题。2，从教育教学实际，所急需解决的问题中提出问题。3、从先进的经验和方法中提出问题。4、从有关部门发布的课题指南中得到问题。选题注意事项一是从实际出发，在研究中实践，在实践中研究。二是不攀高、不求大、不贪多，提倡小课题。课题论证是对已初步确定的课题进行分析、评价和预测，是课题确定的深化。

三、培训使我收获收获最大的是杨老师就我的《中学政史地课堂合作学习的调查研究》课题进行了如何进行课题研究的具体操作，其中他以我的研究重点讲了研究的方法，对我的课题研究触动很大。如：杨老师倡导的第一个研究方法是：同伙中的辩论。他认为就某一个研究课题提出后，课题小组的成员在一起展开辩论，提出问题，寻找研究的侧重点，在大家的讨论中拓展思路，逐渐形成清晰的认识。进行一个课题研究不要着急着动手，要“认真的思考”、“深入实际中去调研”。如：杨老师很快对我的课题提出了许多问题，“课堂内还是课堂外和合作学习”;“学生、家长对合作学习的看法”;“合作学习与自主学习有什么关系”等等，这些问题我们都没有考虑到。我们犯了一个最初级的错误：拿到课题就立即开始动手操作，没有找到实际的操作点。

四、把杨老师的培训和我自己的实际课题研究进行对比，我发现自己的研究差了许多的环节，甚至还有一些环节自己根本没有想到，如：在结论方面，杨老师提出“你的研究是否推广”，这个问题我自己根本就没有想过，想想自己在很大程度上只是把课题研究当做了一项任务没有真正从教学中去落实研究。

总之，通过培训使我我认识到进行一个课题研究真不容易，要有一个业务能力强，组织能力强的团队，踏踏实实干事的教学者。我也坚信认识比行动更重要，我们要进行课题研究，一定要首先认识到课题研究的重要性，从思想上改变自己，然后落实到行动上。我们要全身心的投入，不断思考，不断尝试新的挑战。我们要组织了一个规范的团队，不断学习，要科学、有一定的策略。

进行课题研究我们要不断思考、不断反思、不断调研，立足课堂致力于课堂改革，寻找合适的切入点，选择适合的课题进行研究。酸甜苦辣都是营养，成功失败都是收获。最后把简单的事做好，脚踏实际、认真思考、深入调研、持之以恒进行课题研究。

最热企业保密心得（案例14篇）篇七

“要像保护自己的情人一样保管好涉密载体”、“不要怕领导，要让领导怕我们，才能保管好涉密载体，违犯保密规定最多的是领导，但不敢讲”、“把保密管理当作保饭碗、保前途、保家庭幸福的事情来做”——这是我们最近在全区保密业务知识培训班上的速记，它是自治区保密局领导对涉密人员的要求，它源自中央领导人在全国保密工作会议上的讲话，它在保密人员心中产生了强烈的思想共鸣，也将成为我们今后工作的座右铭。

对涉密载体进行人性化管理，我们的工作就会少一分麻木，多一分激情;典型案例多是领导违规涉密，而领导身边的工作人员却不敢出声，领导滑向了深渊，国家利益遭受了损失，多么可悲!

保密工作是一项管理工作。它是指从国家的安全和利益出发，为达到保护国家秘密的目的，通过一系列手段和措施约束、规范人和组织的行为，使国家秘密能够在一定的时间内控制在一定的知悉范围内，防止被非法泄密和使用。涉密人员只有把保密管理当作保饭碗、保前途、保家庭幸福的事情来做，才能保障改革开放和社会主义事业顺利进行。

尽管我们不属于国家涉密人员，但也扯得上是单位的一般涉密人员。每个单位都有其在生产经营管理中产生的暂时不宜对外公开的事项。我们在工作中也会偶然听到领导在酝酿的人事任免和其他事项，只要它还未成文公布，它仍然处于秘密状态，此时我们真的是像保饭碗一样保护它不被泄露出去，这也许就是涉密人员必须具有的政治素质吧。

公开信息不涉密，涉密信息不公开，违反了这条原则，必然遭受损失。培训班上，领导和我们讲述了一则故事;某年某月某日，广西对外报道了甘蔗大丰收的消息，可最后却是好消息变成坏消息。因为我们过早公开还不宜对外公开的消息，省外一些营运商、榨糖商联合施计，导致广西的甘蔗运不出去。眼看甘蔗快要烂掉，广西不得不接收别人的条件——低价出售甘蔗。结果是广西经济蒙受损失。

培训班上,区保密局领导宣讲了保密法修订颁布的重要意义和主要内容，针对信息化条件下保密工作的新特点、新情况，重点对涉密信息管理的新规定和相应责任进行讲解;还做了现代办公设备泄密、窃密技术演示;还给我们简述了当前保密工作面临的外部内部形势,总的来说不容乐观,因为境外敌对势力千方百计窃取我们国家军事、经济等秘密，国内掌握国家秘密的人有的经不住诱惑而出卖国家利益的事情已经是毫无疑问。领导以案说法，以例警人，值得每个保密工作者引为鉴戒。

新保密法已于今年10月1日起实施了。凭着公司各级领导对保密工作的高度重视，我们才有机会赴邕第一次参加全区保密工作业务知识培训学习，生动形象的宣传和演示有效提高了我们的保密意识，我们更有信心去捍卫单位秘密的安全了。

最热企业保密心得（案例14篇）篇八

通过参加了此次公司组织的“加强保密知识学习，做好服务工作”的相关知识。我强烈的意识到做好保密工作的重要性和必要性。在学习中，许多案例提醒我们，在我们的平常工作中一定要认真心细，特别是那些掌握单位信息的部门，一定要把资料保管好。不要有意和无意的泄露一些重要信息。现在是信息时代，手机、短信等各种手段都可将信息传递出去。因此，在今后的工作中一定要多学习一些保密知识，增强保密意识。把自己平常所管的资料保管好，不要随意乱放，用不着的要销毁，把保密工作做到实处。目前随着科技程度的提高，一个小小的闪存、一个录音、一幅拍照等都可能使企业机密瞬间不再，这些都使企业机密的安全性面对着各种各样的挑战。另外，企业机密又是企业发展壮大的根基，很多时候还能决定着企业生死存亡。

企业机密的泄露不仅会使企业蒙受巨大的经济损失，而且还会严重影响企业健康发展，甚至能给企业造成破产等无法挽回的局面。鉴于商业机密的重要性，我们有必要弄清楚什么是商业机密，商业机密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。其中，不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的;能为权利人带来经济利益，具有实用性，是指该信息具有可确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势;权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。目前，商业机密的泄露主要是通过人为泄露和计算机不合理使用两种主要途径，因此要做好防泄密工作也必须从以上三个方面入手：

一、加强保密教育，增强保密意识。通过播放警示片、办宣传栏等活动，广泛地开展宣传教育活动。做到保密教育“常有要求，常有声音，常有活动”。

二、加强保密措施，突出工作实效。加强涉密要害部门部位和重点涉密事项的保密管理，对公司信息公开和新闻报道严格执行审查制度，严格规范公文运转。

三、加强督促检查，消除保密隐患。公司要定期开展一次保密检查活动。在检查中，坚持原则，较真碰硬，对不符合保密要求的事项责令限期整改，要求全体职工树立“泄密隐患就在身边，保密工作从我做起”的理念，切实加强保密工作。坚持例会制度，实施科学决策，督促工作落实，确保保密工作有力、有序和有效开展，确保保密工作万无一失。

除此之外，每个员工要提高保密意识，不要认为自己从事的都是普通的日常工作，无密可保。掌握保密知识，如计算机目前已成为办公必不可少的工具，要严格计算机密码管理，努力做到资料不外泄。自觉遵守保密法规，防止泄密事件的发生，维护单位利益。

最热企业保密心得（案例14篇）篇九

最热企业保密心得（案例14篇）篇十

乙方：(员工)_____________。

身份证号码：_____________。

甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密保护达成如下协议。

1.双方交流的口头言语信息;。

2.甲方的经营秘密和技术秘密;。

3.向乙方提供的相关的文字资料;。

4.关于产品的全部信息，相互间的代理合同、代理价格等。

1.乙方从甲方获得的与项目有关或因项目产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。

2.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密。

3.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

(三)双方的权利和义务。

3.事前未经甲方书面同意,不得利用甲方公司秘密进行新的研究和开发;。

5.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。

(四)保密期限。

1.本合同有效期为_________年，自甲乙双方签字盖章之日起生效;。

2.甲方的专利技术未被公众知悉期内。

(五)脱密期限。

2.劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

(六)保密津贴。

2.保密津贴每月____日与工资同时发放;。

3.乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。

(七)违约责任。

1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇。

2.如果乙方违反本保密协议,应向甲方支付_____________万元人民币的违约金。

3.由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行为或保密不当给甲方造成经济损失或名誉损失。

的,乙方应向甲方赔偿。

4.以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

(八)其他约定。

1.任何一方在任何时间任何期限里没有行使其本合同项的.权利，并不能解释为他已经放弃了该权利。

2.如果本合同的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可执行的，合同其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。

3.未经另一方同意，任何一方不得转让其在本合同项下的全部或任何部分权利。未经双方事先书面达成一致意见，本合同不得以任何其他理由而更改，除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性。

(九)其他。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)_____________。

法定代表人签名_____________。

乙方(盖章)_____________。

签名_____________。

最热企业保密心得（案例14篇）篇十一

身份证号：________。

家庭住址：________。

甲、乙双方根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和其他相关规定，就甲方的商业秘密保护达成如下协议，以兹双方共同遵守：

2、乙方在合同期内研发设计的设计成果；

3、甲方已有的设计成果和技术秘密；

4、甲方所有的技术资料；

5、乙方为甲方客户服务时获得的虽属他方但甲方有保密义务的商业信息。

1、甲方的权利与义务。

甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予乙方相应的薪资、奖金及福利等待遇。

2、乙方的权利与义务。

（1）乙方必须按甲方的要求从事项目的设计研发，并将设计研发的所有资料交甲方保存。

（2）乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。

（3）未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

（4）未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。

（6）乙方的保密义务不以甲方与乙方的劳动关系终止也终止。

1、无论何种原因从甲方离职，乙方均应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关的商业秘密信息，也不得将其以任何方式再现、复制或传递给任何人。

2、不论因何种原因从甲方离职，乙方在离职后二年内不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的`其他企业内工作；不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

3、在上述竞业限制期内，甲方按月向乙方支付元的经济补偿。

4、不论乙方因何种原因从甲方离职，除甲方对外公开外，乙方均对本协议第一条约定的保密内容负有保密义务；若乙方擅自泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式违反保密义务的，甲方有权追究其民事及刑事责任。

1、乙方若违反此协议约定的保密义务，除甲方有权无条件解除聘用合同，不给予任何经济补偿，并取消及收回有关待遇外，乙方还应向甲方支付30000元的违约金。如果约定的违约金不足以弥补甲方所受实际损失，甲方可以要求乙方再行赔偿差额部分。

“实际损失”标准为：

（1）实际损失为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。

（2）依照前款计算方法难以计算的，实际损失以乙方因违约行为所获得的全部利润计算。

2、若乙方违反此协议约定的竞业限制条款，应向甲方支付元违约金；

因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1、本协议经双方签字、盖章后生效。

2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：________乙方：________。

日期：________日期：________

最热企业保密心得（案例14篇）篇十二

最热企业保密心得（案例14篇）篇十三

雇员：__________________

鉴于：雇员承认，由于受聘于公司（包括但不限于接受公司可能不时向其提供的培训）其可能充分接触公司的保密信息（定义见下文）、并且熟悉公司的经营、业务和前景及与公司的客户、供应商和其他与公司有业务关系的人有广泛的往来；雇员愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密，并不与公司及其关联公司相竞争。因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：

为本合同之目的，下列术语应具有下文规定的含义：

1、“保密信息”：指不论以何种形式传播或保存的与公司或其关联公司的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、设计权、商业秘密、商机和业务事宜有关的所有信息。

2、“竞争业务”：指公司或其关联公司从事或计划从事的业务；和与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

3、“竞争对手”：指除公司或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙、合资企业、独资企业或其他实体。

4、“区域”：指公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。

5、“期限”：指雇员受聘于公司的期限和该期限终止后_________年的时间。

6、“关联公司”：指控制公司的、由公司控制的或与公司受到共同控制的任何其他法人。

1、雇员承诺对保密信息严格保密，并在其与公司的聘用关系终止时向公司返还所有保密信息及其载体和复印件。

2、雇员承诺，在期限内不以任何方式（1）向公司或其关联公司的任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员；（2）向任何竞争对手；（3）为公司利益之外的任何目的向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或部分，除非该等披露是法律所要求的；在这种情况下，披露应在该等法律所明确要求的范围内进行。

1、雇员承诺，在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个企业的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、雇员、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：

（1）投资或从事公司业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；

（2）向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。

2、雇员承诺，在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司的（1）任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；（2）任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系。

3、雇员承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。

雇员在此确认，其将从公司不时取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同第二、三条中所作承诺的全部对价。

双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的'有效、合法与可执行性。

双方同意，本合同第二、三条中所作约定的范围和性质是公平合理的，在此约定的时间、地理区域和范围是为保护公司和其关联公司充分使用其商誉开展经营所必需的。

雇员承认，其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。雇员同意，公司和/或其关联公司有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被解释为公司和/或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。

1、本合同构成双方就本合同题述事项所达成的完整的合同和共识。非经双方书面同意，本合同不得被修改、补充或变更。

2、雇员不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。

1、本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释。

2、双方应努力通过友好协商解决由本合同产生的或与本合同有关的所有争议。如协商未果，该等争议应被提交中国国际经济贸易仲裁委员会根据其规则和程序在[北京/上海]仲裁解决。仲裁过程中，双方应尽可能得继续履行本合同除争议事项外的其余部分。

本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。

双方在此于文末载明之日郑重签署本合同，以昭信守。

最热企业保密心得（案例14篇）篇十四

乙方：_____________________。

身份证号码：___________________。

住址：__________________________。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。

乙方同意为某某公司某某市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。

乙方因工作信任关系获得或交换所得的某某公司某某市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营管理秘密的信息。

国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。

三、保密信息的使用。

(一)乙方在服务于某某公司某某市分公司期间：

2、在某某公司某某市分公司指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：直接或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或计划使用;不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。

(二)乙方无论因何种原因结束在某某公司某某市分公司的工作时，都应及时将所有与某某公司某某市分公司经营活动有关的文件、记录或材料(包括个人笔记和复印的资料、电子文档等)归还给某某公司某某市分公司。

四、时效及时效期间内应遵守的准则。

鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。

五、违约责任。

乙方违反本协议项下的任何规定，某某公司某某市分公司都有权：

(一)责令乙方停止违约或侵权行为;。

(二)视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除;。

(四)触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。

六、争议的解决办法。

因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。

协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。

七、如乙方与某某公司某某市分公司原签订《保密协议书》，自本协议签订之日起原协议同时废止。

原有某某公司某某市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍继续有效。

八、协议效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。

签订日期：________年____月____日