低保申请书应该真实反映申请人的生活状况,不得故意夸大或隐瞒实情。小编希望通过提供这些劳动仲裁申请书的范文,能够帮助大家更好地理解和处理劳动纠纷,保护自己的合法权益。
专业男职工产假申请书(通用15篇)篇一
尊敬的领导:
人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求延长休产假×个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
特此。
敬礼!
申请人:×××。
×××年××月××日。
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专业男职工产假申请书(通用15篇)篇二
尊敬的领导:
由于本人的产休假在_年_月_日休完,但本人身体比较虚弱,在休假期间身体未能恢复到正常状态,产假过后没能正常上班,特此申请续请产假到_年_月_日。请予批准为盼!
此致
敬礼
申请人:__。
__年__月__日。
专业男职工产假申请书(通用15篇)篇三
尊敬的领导人:
本人怀孕几个月,预产期__月__日,现在回家调养身体,特向领导申请休假手续,休假时间为__个月,本人严格遵照国家相关规定,实行晚婚晚育政策。我现在特别向单位申请__月__日正式产假。期待从__月__日开始批准。目前,本职的'上班已经交给____先生/小姐,最近经过交接,____先生/小姐已经可以胜任本职的上班了。
特此申请,请领导批准!
申请者:______。
______年__月__日。
专业男职工产假申请书(通用15篇)篇四
尊敬的领导:
我叫xxx,是20xx年的特岗教师。目前任职于xx小学。
我怀孕即将近产(预产期11月17日前后),一胎,属计划内合法生育,我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便,健康欠佳,在学校又无家人照料,实在难以坚持正常工作,在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激!
此致
敬礼!
专业男职工产假申请书(通用15篇)篇五
尊敬的领导:
本人已近临产(本人于20_____年_____月份怀孕,预产期为20___年___——______月_____日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚晚育。鉴于家庭住地(_____________)与工作单位(_____________)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为____天。我现特向中心申请休产假,预计自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。
望领导给与审批为盼。
特此申请。
此致
敬礼
申请人:________。
申请日期:_____年_____月_____日
专业男职工产假申请书(通用15篇)篇六
公司领导:
因为本人怀孕,所以要在预产期20_____年___月___旬回家休息和调养身体。特别向上司申请了休假手续,春节后上班(领导的关心和关怀,真正体现了人类文化主义。
特此申请,请领导批准。
申请人:________。
申请日期:20____年____月____日
专业男职工产假申请书(通用15篇)篇七
尊敬的领导:
本人已近临产(本人于×年××月份怀孕,预产期为×年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地()与工作单位()之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假,预计自×年××月××日至×年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请。
此致
敬礼!
申请人:
时间:x年xx月xx日。
专业男职工产假申请书(通用15篇)篇八
尊敬的领导:
本人_____,现怀孕____个月,因孕后期妊娠反应,专家会诊后建议并要求本人请假休息,定期入院治疗,故本人现申请于____年____月____日至____年____月____日休产假,为期____个月。后因剖腹产望,产假延长____天。
望各级领导批准为感。
另:医院证明附后。
请假人:______。
时间:______年____月____日。
专业男职工产假申请书(通用15篇)篇九
尊敬的.领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是_年_月_日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《___市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自_年_月_日至_年_月_日,共计120天)。休假期间本人工作由__代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:______。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:___。
___年__月__日。
专业男职工产假申请书(通用15篇)篇十
尊敬的领导:
我于20____年____月____日在______幼保健站剖腹生下宝宝,特向领导申请办理产假手续。根据国家相关规定,特请求产假____个月(20__年____月____日—20____年____月____日)。
请予领导批准为盼。
此致
敬礼
申请人:______。
20____年____月____日。
专业男职工产假申请书(通用15篇)篇十一
尊敬公司领导:
本人已近临产(预产期20____年__月__日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假___个月(从20____年__月__日至20____年__月__日)。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼!
申请人:______。
20____年__月__日。
专业男职工产假申请书(通用15篇)篇十二
尊敬的领导:
我于20__年11月2日在__幼保健站剖腹生下宝宝,特向领导申请办理产假手续。依据国家相关规定,特恳求产假3个月(20__年11月2日—20__年元月17日),请予领导批准为盼。
此致!
申请人:__。
20__年10月2日。
专业男职工产假申请书(通用15篇)篇十三
尊敬的领导:
本人于______年___月___日(剖腹产)生下宝宝,特向领导申请办理产假手续。本人属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育,现特向单位申请______年___月___日正式休产假,预计从______年___月___日—______年___月___日,请予批准为盼。
申请人:
日期:
专业男职工产假申请书(通用15篇)篇十四
(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。
特此请假,恳望批准!
xx(单位)。
xx(部门)xx(姓名)。
另附:法定产假期限。
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的'产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。
产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
申请人:xx。
__年__月__日。
专业男职工产假申请书(通用15篇)篇十五
尊敬的领导:
本人于20__年____月____日的预产期,经医生建议,定于20__年____月____日提前待产,特从20__年____月____日开始请假,期限为_____天。
请领导予批准,谢谢!
此致
敬礼!
申请人:_______。
________年__月__日。