最新干部任职的通知(案例21篇)

时间:2023-11-13 作者:雨中梧

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最新干部任职的通知(案例21篇)篇一

2022年党建工作计划12020年是建成全面小康社会的关键一年、是“十三五”的最后一年,这一年来,局党委坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央、省、市委的重大决策部署,在市委、市政府的坚强领导下,突出党建引领,聚焦中心工作,坚持不懈抓学习教育、抓班子队伍建设、抓党建基础工作、抓巡视巡察整改等工作,为建设新美丽和谐幸福的*市贡献力量。现将2020年的党建工作总结及2021年的工作计划报告如下。

一、2020年党建工作总结一年来,局党委坚持全面从严治党,树牢局党委主体责任、领导干部抓党建“一岗双责”,坚持突出重点、抓实难点、纠正问题,在加强党建工作上取得了一定成绩。

“缺什么,补什么”的原则,结合线上培训方式、参加市委组织部专题培训班等方式,多措并举开展全覆盖学习教育。全年开展理论学习12次,500余人次;组织30余名党员、干部赴市外参加培训;到党性教育基地开展党性教育1次。三是优化学习方式,提升学习内化效果,坚持利用每周学习、学习强国等常态化开展理论学习,要求每名干部每天自学1小时,并做好学习笔记。

(二)围绕巡视巡察及年度民主生活会发现问题,开展常态化的自查整改工作。一是针对省、州、市巡察反馈问题,制定整改方案,明确巡察整改工作纪律,签订整改承诺书。建立清单交办、跟踪督查、销号督办整改机制,把任务落到人头上,定期跟踪督查,掌握整改情。目前已整改完成15项,正在整改10项。二是开好巡察整改专题民主生活会。局党委及班子成员坚决围绕市委第一巡察组反馈意见进行全面对照检查,深入剖析原因,开展批评与自我批评,提出巡察整改意见建议10条,党委班子成员相互提出批评意见30条,明确整改方向和整改措施。三是聚焦系统典型案件和市纪委监委印发的违法违纪典型案件,查自身是否存在违反相关规定情形,及时纠正。今年围绕系统典型案件开展专项业务方面的自查自纠工作,共收到自查整改工作报告7份。

10余份。二是严肃“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内基本生活,推动“不忘初心,牢记使命”主题教育常态化制度化,今年以来领导干部带头上党课10次,开展以提升服务质量为主的系列主题党日活动5次,开展以购代捐助农增收活动2次,开展谈心谈话80余人次。三是结合每月党员大会创新开展党建工作展评,截止目前开展2次展评,发现问题4个,不断提高下属4个党支部的党建业务工水平。

3200人,走访2800人次,投入20人参与3个留观点工作。二是认真做好本系统涉及业务扶贫及联系乡镇脱贫攻坚工作,完成上级下达的各项指标任务。认真联系乡镇巩固脱贫攻坚。全覆盖走访10户贫困户,深入了解贫困户困难和问题,为5户贫困户送去电视、电饭煲、床等生活用品,协调解决部分入户路硬化等问题。

二、存在的问题(一)在学习的深度和效果上有差距。学习不够深入,对xxx新时代中国特色社会主义思想不能全面深入理解,运用xxx新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足。在全面检视问题上有差距,尤其是在原因剖析上,存在以问题代替原因的现象,没有完全做到见人见事见思想,整改落实的措施还不够具体,操作性还不强。

(二)部分党员工作及思想作风不够扎实。主要表现在对工作中深入基层调查研究不够,虽然大部分党员到基层单位开展工作的情况比较多,但多数情况下都是为了开展特定工作而去,很少进行深入的研究分析,所以存在解决台面上的情况多,真正发现问题并帮助解决问题少。党员模范带头作用发挥不够。

(三)抓党建工作方法较为简单,创新能力不足。面对新形势新要求还局限在过去的老办法上,并简单认为有的工作已经进入常态化,不需要创新。党建活动不够创新丰富。目前开展的活动基本以学习、参观为主,形式较为单一。

(四)责任认识还不够到位。部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习,对党风廉政建设的认识不足,自觉接受监督意识较差。制度的执行力不够。部分党员干部认真学习制度、遵守制度、执行制度的自觉意识仍需加强,执行党风廉政建设各项制度和结合实际细化落实的及时性和针对性有待提高。

三、2021年党建工作计划(一)坚持理论武装不松劲。一是进一步增强学习自觉性和紧迫性,跟进学xxxxxx最新重要讲话精神,强学强记,常学常新,真正做到学有所悟、学有所获、学有所成。二是坚持整改落实不松劲。对已经解决的,抓好巩固提高;尚未解决的,按照进度时限紧盯不放,拿出过硬措施持续整治,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休;抓紧制完善制度,形成常态。

(二)进一步加强党性锻炼。积极引导党员干部在思想上政治上行动上同以xxx为核心的xxx保持高度一致,加强党员对本职岗位知识的学习和对政治理论以及新知识、新事物的学习,严格按照全心全意为人民服务的宗旨作为意识标准,充分发挥党员干部的先锋模范作用。

(三)深入落实“三会一课”制度,建立纪实台账。开展主题党日、党员志愿者服务等多种形式的活动,营造浓烈的党建氛围。

进一步加强党风廉政社会评价工作,使党风廉政建设工作向纵深推动;加大不定期抽查、核查力度,对有苗头性、倾向性的及时提醒教育,开展经常性的参观、讲座、案例通报等警示教育,不断提升进惩防能力,打造忠诚干净担当的干部队伍。

有创见,见解不俗。

2022年党建工作计划2。

上半年,市委宣传部把坚决履行全面从严治党主体责任作为一项极端重要的政治任务来抓,坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,坚持以《xx省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则(试行)》《xxxxx市委关于贯彻落实〈xx省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则(试行)〉的通知》等文件精神为遵循,主动作为,真抓实干,高标准推进,严要求落实,推动党要管党、全面从严治党向纵深发展,现将有关情况报告如下。

一、上半年党建工作基本情况。

次,进一步推动xxx新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻往深里走、往心里走、往实里走。二是严格落实意识形态工作责任制,市委宣传部在统筹指导好全市意识形态工作的同时,始终秉承“打铁还需自身硬”的工作理念,切实加强全市宣传思想文化战线的意识形态工作,切实履行意识形态工作主体责任和分管责任,上半年先后组织开展“听党话、跟党走,做知行合一的媒体人”“明责任、讲奉献”等系列主题活动,教育引导全市宣传思想干部严格执行宣传纪律和工作纪律,旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则不动摇。

党日活动x次,专题研究全面从严治党工作x次,召开民主生活会x次,组织集中述职述廉1次,进一步巩固拓展了严肃活泼、风清气正的党内政治生活氛围。

(三)加强作风建设,继承弘扬党内新风正气。一是持续改进工作作风,继承和发扬党的优良传统和作风,自觉践行党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”“不忘初心、牢记使命”要求,严格落实中央八项规定及实施细则精神,驰而不息地纠正“四风”问题,特别是形式主义、官僚主义问题,紧密结合市纪委印发的《关于贯彻落实xxxxxx重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见的通知》,开展自检自查、对照检查,制定了整改方案和整改清单,积极做好问题整改工作。二是不断加强调查研究,坚持把调查研究作为民主科学决策的前置关口、密切联系群众的重要途径、推动解决问题的关键一招,不断加强和改进调查研究工作的方式方法,启动2020年度全市宣传思想文化系统大调研大学习主题活动,确定了x个调研重点、x个调研课题,督促宣传干部深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究,不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。

评,进一步调动了宣传干部忠于职守、干事创业的积极性和主动性。二是加强干部队伍建设,按照xxxxxx提出的增强“脚力、眼力、脑力、笔力”的总要求,组织开展“四力”主题教育实践活动,以学习教育工程、政治引领工程、平台建设工程、业务创新工程、能力提升工程、作风培养工程、风险防控工程等x个工程为载体,以提高政治能力为根本,以增强专业本领为关键,以锐意创新创造为紧要,以培养优良作风为基础,努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想文化工作队伍。组织全体机关党员干部参与社区一线疫情防控和学雷锋志愿服务,推动党员干部在疫情防控一线上坚定信念、锻炼本领。

(五)深化反腐倡廉,稳妥巩固防腐拒变根基。一是严格落实主体责任,切实把党风廉政建设的主体责任扛在肩上、抓在手上,切实做到逢会必说、逢文必讲,用好党风党纪经常性教育、党员干部日常监督管理、监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”等各类手段,上半年组织专题警示教育参观x次,各类谈话提醒x人次,进一步强化宣传干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和觉悟。二是坚决支持纪委派驻组工作,认真执行“三重一大”事项制度规定,建立健全市纪委派驻组书记列席部务会制度,特别是在涉及单位预算、资金使用、干部任用、重大工作部署上,提前与市纪委派驻组沟通汇报,主动接受监督。

方面:一是理论学习全面性系统性有效性还需增强,部门党员依然存在现用现学、急用急学的现象,理论学习的积极性、主动性还不高,距离学懂弄通做实还有差距。二是全面从严治党的方式方法还需创新,市委宣传部能够保时保质保量完成规定动作,但在如何紧密结...

最新干部任职的通知(案例21篇)篇二

两年来,我们始终把选好干部、配强班子作为头等大事来抓,着力在解决有人管事上下功夫。目前社区干部有5名,实行社区党支部书记、社区居委会主任“一肩挑”,社区一班人齐心协力,力求服务居民、奉献社区。年初将全年任务项目进行分解,责任落实到人,积极搭建社区各类组织和各支队伍发挥作用的活动平台,形成了一心一意谋发展,凝心聚力干事业的良好氛围,有效确保了各项任务的顺利推进。社区党支部、居委会注重加强自身建设,领导核心作用进一步凸显,凝聚力和战斗力不断增强,两年来共发展党员2名,党员队伍结构不断改善,党员先锋模范作用得到较好发挥,培养后备干部4名。通过务实有效的工作,党员干部树立了良好形象,得到了广大居民的积极支持和拥护。

20xx年3月,开发区何书记给社区带来了利好消息,下达了《关于切实增强社区居委会经济保障能力的实施意见》,大家欢欣鼓舞。街道给每个社区600万购买商铺,用商铺的房租来作为活动开展的经费,使每个社区自身具有造血功能,如今社区有钱办事、有人办事、有能力办事。社区注重理财,财尽其用。为了确保居财开支的合理透明,社区成立了居务监督委员会,实行对社区资金、资源、资产的有效监管。社区干部以身作则、廉洁办事,始终将社区经济用于公益事业,改善民生,实现经济效益社会效益双丰收,做到了财尽其用,用之有效。我们把这些收益用于各项为居民服务中,包括端午、中秋、重阳节的活动等,居民反响热烈。同时,认真做好社区招商引资和护税协税工作。两年来招商引资引进注册资金800万元,社区掌握辖区内可利用资源,定期进行走访,及时了解辖区企业开关情况,做好护税协税税源管理服务工作,力争在金都的不让它流失,不在金都的积极引进。

社区根据居民需求拓展服务领域,丰富服务内容,构筑社区服务体系,形成了社区居委会、物业公司、辖区单位、社区志愿者四个层面参与服务的社区服务平台,成立了便民服务中心,发放便民服务手册,开展面向社区居民的便民利民服务。

新春我们对社区老年人、困难党员等弱势群体进行慰问,带去党和政府的关爱。元宵举办庆元宵包汤团活动,端午开展百家宴活动,中秋做月饼其乐融融,重阳为老年人免费拍写真等活动深受群众喜爱。在每年寒暑期,社区辖区共建单位金都物业鼎力支持赞助社区,给社区青少年带来丰富多彩的假期生活,社区成立了10支党员志愿者、青年志愿者、科普志愿者等服务团队,定期为社区居民开展各类便民服务。两年来,社区成立了排舞队、合唱队、葫芦丝队等文体队伍,极大地丰富居民群众的业余文化生活,满足他们日益增长的精神文化需求,其中社区排舞队和合唱队在多次比赛中都获得较好的成绩。今年来,社区还成立了“银龄快乐驿站”,开展为60周岁以上老人送生日蛋糕活动,使社区形成一种敬老、爱老的风尚,让大家都来关爱身边的每一位老人。

为民服务不是一句空话,而是要真真切切为老百姓开展一些喜闻乐见的能满足他们需求的活动,居民满意是我们最大的收获。

两年来,我们以人为本,积极做好社区各项工作,取得了一些成绩,但与上级和社区居民的要求还有差距,我们将继续解放思想、用心开拓,凝心聚力、扎实工作,努力开创社区各项工作新局面。

最新干部任职的通知(案例21篇)篇三

因伙同他人参加恶势力犯罪集团,犯妨害公务罪被判处有期徒刑,伙同他人犯非法占用农用地罪以及违反财经规定问题,给予涵江区江口镇石东村原党委书记黄宗清开除党籍处分。

因伙同他人参加恶势力犯罪集团,犯妨害公务罪被判处有期徒刑,给予涵江区江口镇石东村原党委委员、村委会主任黄庆辉开除党籍处分。

因违规经商办企业问题,对原市委台办主任喻庆添给予党内警告处分。

因违规经商办企业问题,对原市文化广电新闻出版局副局长罗锦枝给予党内警告处分。

因未如实填报个人有关事项和违规购买经济适用住房问题,对原市工商局副调研员吴元耀给予党内警告处分。

因在处理2016年11月27日在凤凰别墅山庄小区发生的非法侵入他人住宅、妨害公务事件中,组织领导查办案件不力,根据现场情况临时要求警力撤离后,没有继续跟踪办理情况,导致相关案件没有及时立案查办,造成不良社会影响,对市公安局指挥情报中心政委(时任市公安局城厢分局党委书记、局长)林一虎给予党内警告处分。

因未如实填报多项个人有关事项问题,对市政协调研员王建军给予党内警告处分。

因未按规定如实报告其配偶持有投资型保险、配偶及其子女投资等个人有关事项,且未能及时归还欠款被法院列为失信被执行人,造成不良影响,对市公安局巡特警支队原支队长林隆中给予党内警告处分。

因推进湄洲岛污水处理厂提标改造工作长期停滞不前和落实市政府的污水收集工作三年行动重大决策部署缓慢,作风上存在慢作为的形式主义、官僚主义,对市水务集团总经理徐益珊给予党内警告处分。

因瞒报个人重大事项问题,对市^v^会原环城委主任林玉树给予党内警告处分。

因在办理吴建明被非法拘禁一案中,在调查取证时不全面不客观,导致可构成刑事案件的警情未及时立案侦查,对市公安局警卫处四级警长张鑫(时任市公安局凤凰山派出所见习民警)给予行政警告处分。

最新干部任职的通知(案例21篇)篇四

线历练、导师帮带历练、团队建设历练等方式,不断提升人社干部精准把握大局大势、精准分析问题、精准落实政策、精准破解难题的能力。通过持续营造学习氛围,全局党员干部学习的主动性、自觉性明显增强,干事创业的积极性、主动性明显提升,形成了风清气正、干事创业的良好政治生态。

突出规范强支部锻造坚强战斗堡垒党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。xx州人社局以规范化建设为抓手,不断提升党支部的凝聚力、战斗力。

强化责任落实。始终牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念,成立机关党委,选优配强党委、支部班子,规范支委议事和党员议事规程,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用,严格落实“三会一课”、组织生活会制度,严肃党内政治生活,强化责任落实,切实推动形成了党组统一领导、主要领导亲自抓、分管领导主动抓、科室负责人具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

支部规范化建设各项工作落实落地。

强化培训提升。积极选派干部参加党务干部专题培训班,借助片组活动优势开展支部规范化建设现场观摩互观互学,定期组织开展述职评议,让各支部工作有指引、身边有榜样、肩上有压力。xxxx年,州人社局机关党委被州直机关工委评为先进基层党组织,州社保局党总支被评为“自治区先进基层党组织”,并确定为中组部公务员平时考核联系点。

围绕中心建载体推动党建业务融合xxxxxx强调,只有推动党建与业务深度融合,机关党建工作才能找准定位。州人社局坚持聚焦党建引领,围绕中心工作选准党建与业务深度融合的切入点,积极促进党建与业务深度融合,推动引领人社事业高质量发展。

围绕扩大就业工程,千方百计当好就业“服务员”。去年以来,实施“公共就业服务能力提升行动”,通过明确目标促就业、落实政策强就业、精准帮扶保就业、技能培训稳就业、扩能挖潜促就业五大举措,促进实现城镇新增就业万人,城镇登记失业率控制在以内;持续开展线上线下招聘会xxx场,累计提供就业岗位万个,达成就业意向xxxx人,全力提升劳动者就业质效。

围绕增收致富工程,想方设法当好增收“领航员”。去年。

以来,通过发展劳务产业增收、积极培育劳务品牌带动增收、强化劳务协作推动增收、保障重点群体就业创业增收四项措施,在全疆率先成立劳务产业联合会,建立就业服务平台,实施“劳务合作组织助力准东发展行动”,实现农村劳动力转移就业万人次。

围绕社保扩面工程,全心全意当好民生福祉“保障员”。全面实施全民参保计划,开展专项行动精准扩面。截至目前,全州三项社会保险(养老、失业、工伤)参保达万人次。以人社部社会保障卡“一卡通”创新应用试点为契机,大力推进实体卡和电子卡在我州公共服务领域的应用。持续开展“服务流程再造”,先后梳理完善公共服务事项清单和办事指南xxx项,建成了覆盖全州县(市)、乡镇(街道)、村(社区)的基层服务平台,打通了服务群众最后“一公里”“最远一家人”。

最新干部任职的通知(案例21篇)篇五

20xx年在县委、县政府的正确领导下,我坚持以xxx思想、xxx理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观精神实质,紧紧围绕全镇经济社会发展稳定的大局,积极发挥职能作用。作为镇委书记、人大主席,我认真地履行了自己的职责,充分调动镇干部的积极性,充分发挥各职能部门的作用,不断转变作风,扎实工作。20xx年,湾岭镇经济发展进一步提速,城镇面貌进一步改观,民生保障进一步改善,党的建设进一步加强,较好地完成了既定的各项工作任务。一年来曾先后获得海南省先进基层党组织、20xx-20xx年度先进基层党委、xx普法先进个人等集体和个人奖项12项。现将本人任职情况报告如下:

一、加强学习,努力提高自身综合素质和领导能力。

一年来,我系统地学习了党的、xx届四中、五中、六中全会精神,七一讲话以及党在各个时期的各项方针、政策。同时,对于上级重要会议精神和重大工作部署,我都与党政班子成员反复阅读、研究,摸透其精神实质。通过不断学习,我解读政策能力、科学执政和为民办实事的工作水平大幅提高,使全镇经济和社会事业得以长足发展。

二、加强基层党组织建设,为发展提供组织保障。

(一)抓好党的自身建设,不断提高执政能力。在县委的正确领导下,以三个代表重要思想和科学发展观为指导,以提高素质为关键,全面加强镇党政班子的执政能力建设,不断提高领导班子驾驭农村工作的能力。

(二)狠抓换届选举工作,促进基层组织建设。按照县委、县政府的统一安排部署,我镇在11月顺利召开党代会和人代会,选举产生了湾岭镇新一届两委委员、人大和政府领导班子、出席县第十二届党代会代表23名和县第十四届人代会代表18名。通过这次换届,镇党委、人大、政府和纪委的领导班子结构得到进一步优化,政治素质和文化素质进一步提高。

(三)加强村级组织活动场所建设,夯实党的执政基础。20xx年村级活动场所建设计划有5个,、等4个村委会文化室已开工建设。

(四)加强远教站点建设管理,充分发挥作用。今年,我镇根据县电教办的要求,积极组织党员群众学习党建、农业科技等知识。全年共组织人员观看各类教育片300多期次,16000多人次。

(五)联村进企工作到位。根据县委、县政府联村进企相关文件要求,11月15日上午我镇顺利召开联村进企工作动员会。农村工作指导员积极响应号召,迅速进驻农村和农民面对面交流,深入了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题,找准致富路子,指导完成各村农民增收3年计划,努力帮助农民增加收入。

(六)创建农村示范党支部情况。今年,我镇加大了创建示范村的投入力度,对xx村委会的xx村、xx村委会的xx村作为增收示范村进行整村改造,现xx村完成前期筹建工作;计划改造民房24间,其中有18间已完成主体建设。xx村委会的xx村被我镇列为20xx年生态文明村建设点和种桑养蚕增收示范村进行建设,现xx村已经建好公共蚕房26间。

(七)开展创先争优活动,促进全镇发展。一是认真开展创先争优点评工作。7月,我集中点评各支部工作,分管领导、驻点干部到各支部开展点评,针对年初的承诺践诺情况做好点评,点评支部28个。二是认真贯彻落实xx县窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动和文明大行动实施方案精神,大力开展创先争优活动,全面提高公民文明道德素质,努力塑造讲文明、重礼仪、诚信友爱、热情好客的形象。

三、履职尽责,全力推动经济社会又好又快发展。

(一)科学规划,加快小城镇建设步伐。

1、科学规划建设了湾岭三个区,即商贸住宅区、大边休闲度假区和农副产品加工园区。目前,富安小区周边房地产项目、农贸市场和红岭水利项目进展顺利,移民新村已经搬迁入住,同时,、安臵点正在实施建设;农副产品加工园区前期征地工作已经完成,华盛新人造卡板厂已投产,橡胶设备加工厂等项目正在建设和不断的完善中,逐渐形成了小城镇发展的经济支撑体系。

2、完善小城镇配套建设。一是完善经济适用房建设项目,共建设6栋165套,现在已全部竣工。二是完善政府办公楼配套建设,完善配套设施,优化办公环境。三是主要街道的净化、绿化、美化、亮化。完善了镇墟主要街道路灯、人行道、垃圾池等基础设施建设,设臵了垃圾投放点和流动垃圾车,配备了环卫队和环卫车。

(二)加快农业产业结构调整步伐,推进农村经济发展。在巩固传统优势产业的基础上,依托资源优势,按照县委工作部署,坚持以一村一品、产业规模化发展战略,大力发展特色产业。一是巩固传统产业。20xx年橡胶种植面积达31015亩,已开割20476亩;槟榔种植面积31172亩,已挂果20713亩。同时,强化绿橙管理,绿橙种植达7138亩,年产值2356万元。二是发展特色产业。20xx年大力发展桑蚕、养蜂、淡水养殖等新兴特色农业,桑叶种植面积达3743亩;养蜂6000多箱;淡水养殖3320亩。

(三)加强农村基础设施建设和农业培训,促进农业增效、农民增收。

最新干部任职的通知(案例21篇)篇六

作为一名村会计,在工作岗位上率先垂范、求真务实、刻苦钻研、兢兢业业、任劳任怨,较好的完成了上级下达的各项工作任务;作为一名^v^员,严格履行党员义务,时时处处以党的标准严格要求自己,为其他党员做好榜样。下面就20xx年所作的工作汇报如下:

在工作上始终服从党组织安排,顾全大局,群策群力,坚持“出门一把抓,进门才分家”的工作原则;在物资上从不计较个人得失。为搞好干群关系,我积极主动与村两委成员互相学习,取长补短。不仅做好自己的本职工作,还协助其他成员做好相关工作。

坚定不移地贯彻执行党和国家的各项方针、政策,严格执行各项法律法规,遵守各项财务规章制度,认真学习上级下达的有关文件,切实履行好自己的岗位职责,加强业务知识学习,不断提高自身财务管理水平,使财务管理规范化,按照“村帐镇管”的有关要求,做到制度上墙,管理规范。按时进行财务公开,定期进行民主理财,搞好财务收支帐目。对管理混乱的帐目进行监督整改,使收支规范化,财务公开,化解了许多因财务不透明所引起的各类矛盾。

认真学习党在农村的各项方针、政策,积极投入“创先争优”活动,不断学习提高会计业务水平及岗位技能,为做好会计工作提供业务保证。

今年,会计工作比较繁重,各种往来帐目千头万绪,错综复杂,每月、每季财务收支逐笔逐项公示、农村合作经济组织会计科目余额、各项报表,新建村委会相关资料、村级“一事一议”财政奖补村道路修建等等工作:

1、新型农村合作医疗工作:今年12月份,通过村委成员的共同努力,使我村的新农合参合率达90%以上,参合资金如数上缴。

2、“一事一议”工作:为给村民办事实、办好事,切实做好村级“一事一议”财政奖补工作。在上级部门的大力支持下,在村两委的组织下,在村民们的积极筹资筹劳配合下,此项工程在广泛征求群众意见的基础上,通过村民大会讨论表决,公示均无异议。为搞好项目的申报、编制,认真按实填写各项表册并及时上报工作,我们加班加点,夜以继日。此项工作严格按照程序进行议事,接受群众监督,确保项目实施全过程公开、公平、公正,以及建设项目保质保量顺利完成,确保了我村社会和谐稳定。

3、文书工作:积极主动做好村两委文书工作。认真学习和及时传达党的方针、政策。

4、村务公开工作:我们设置了政策宣传栏、信息发布栏、党务公开栏、村务公开栏,每个季度及时公开一次。

5、创先争优工作:根据上级要求,我们认真制定计划,编制实施方案,努力扩大参与面,充分认识到创先争优是实践科学发展观的继续、是实现新农村建设的需要、是能够化解社会矛盾、服务人民群众、争创公仆意识的需要。

6、xx村务工程工作:在党委政府的领导下,我们进行了资金、资产、资源的“三资”清理工作,盘清家底,规范村务工作。

村支出票据经手人、证明人、审批人手续齐全,票据规范,协助村委会做好控减、压错非生产性开支。做好组级财务监管,每年定期进行财务公开。

村会计这项工作,任务重、强度大、是村里最苦最累的差事,白天参加村里的各项工作,晚上还要清理各项资料。在工作中,我虚心学习,在实践中不断探索,提高业务水平。在多年的工作中,我所参与或负责的工作,从未出现任何纰漏,没有出现过任何违规违纪问题。

本着积极为村民办实事、办好事、为村民服务的工作态度,对村民提出需要办理的事情,能办到的立即着手办理,不能办到的做好耐心细致的解释工作,努力使村民理解并满意。如:为村民办理户口登记和户口迁移、为村民办理小额农业贷款、开具各种证明等等。只要是村民提出的合理要求,我都尽力去办理,竭诚为村民服务。

在以后的工作中,本人将继续努力,围绕村“四有一责”工作目标,积极投身“三争一创”活动中,立足会计岗位,为村实现“两个率先”做出应有贡献。

最新干部任职的通知(案例21篇)篇七

尊敬的各位领导,各位老师,同志们:

大家好!

春潮传喜讯,万物勃生机。在距离20xx年高考只有71天、距离中考只有84天的关键时刻,我代表王辉*和我本人向领导和同志们汇报过去一年的工作。借此机会,首先向长期以来关心、爱护、支持吕梁学院附属英杰中学健康发展的各位领导表示诚挚的感谢!同时向全校200余名教职工的辛勤劳动致以崇高的敬意!

十三年前,我和我的同事们怀着“让吕梁的孩子也有好学校上”的创业理想,从小四合院起步,创办了英杰中学。。之所以说这些事件的“标志”意义,是想告诉大家,目前的吕梁学院附属英杰中学,天时地利人和,校园风调雨顺。春节时,我曾编写了一幅对联,上联是:根植吕梁,木英石秀,聚山川灵气铸品牌;下联是:叶附学院,人杰文远,集天地精华育栋梁。横批:众志成城。这是我们共同的心声。

过去的一年,我们的“盘子”是效益优先,经济效益为主,兼顾社会效益。我们用初一年级19个班、1290人、1400万的收费,初步保证了教职工基本工资的按时足额发放,实现了“青黄相接”,而且教师工资普提500元,职工工资按岗适度提高。社会效益方面,附中在解决学院子女就学、提供师范生见习实习实训、协调周边村镇和社会关系方面具有特殊的作用。过去的一年,我们的“调子”是质量第一,优生质量为主,兼顾全面发展。20xx年我校有1100余名学生参加中考,初79班田田同学以628分的优异成绩名列离石区6000多名考生之第一;有5名同学进入吕梁市六万多名考生之前10名;有11名同学进入离石区前10名(含并列);离石区600分以上51人,我校42人,占比;离石区前100名(590分)以上我校86人,占比86%;离石区560分以上400人,我校289人,占比。

过去的一年,我们的“担子”是队伍建设,教师队伍建设为主,兼顾领导班子建设。长期以来,我们锤炼了一支整体结构优化的教师队伍,召之即来,来之能战,战之必胜,2012年又分三批予以充实。我们要大张旗鼓地宣传自己的这一最大亮点。目前离石城区的生源竞争只是表层竞争,有点急功近利。坦率地讲,一旦我们近年聘任的优秀大学生教师两三年后快速成长起来,英杰就是“谁笑到最后、谁笑得最美”的最大赢家。

过去的一年,我们的“路子”是强化管理,教学管理为主,兼顾非教学管理。无论是强老师每天7节课、5个自习的督导,还是薛老师把关的督导室教案、作业批改、单元检测等常规环节的量化总结,都是亮点,都是经验,都要坚定不移地管到底、理明白,管出成绩,理清思路。

特别值得一提的是,过去的一年,以闫*、杨院长为首的吕梁学院党委、行政给予附中前所未有的指导和关怀。既有“分家不分离、共事谋发展”的明确指示,又有人财物的大笔投入;既有成绩的充分肯定,又有体制机制的倾力关注。亲情、恩情、“娘家”情,情意相通;真心、爱心、事业心,心心相连。

过去的一年,工作中也有许多遗憾,如办学许可证久拖未决,班容量没有得到有效控制,非教学部门管理力度不够,师生安全意识不强,个别举措未落到实处等等,有待一个一个突破,一项一项落实。

关于党风廉政建设情况,我认为权力就是责任和压力,服务师生永远是根本。一年的工作,对上符合法律法规,对下敬畏道德正义,有目共睹,问心无愧。

最新干部任职的通知(案例21篇)篇八

因伪造食堂餐数套取补贴问题,对莆田广电中心秀屿记者站站长陈景南,给予诫勉谈话。

因违规发放伙食补贴问题,对秀屿区笏石镇温东村委会副主任温国灿、聘干翁金宗,给予诫勉谈话。

因破坏森林、取土出售,造成水土流失问题,对荔城区北高镇埕前村委会副主任叶金来,给予诫勉谈话。

因“两违”监管不力问题,对荔城区黄石镇下埭村土地协管员周仲林,给予诫勉谈话。

因“两违”监管不力问题,对秀屿区东峤镇田柄村党支部书记梁金树,给予诫勉谈话。

因违反执法办案工作纪律问题,对荔城区公安分局民警^v^,给予诫勉谈话。

因收受代课老师好处费,袒护其校外补课问题,对城厢区东海镇中心小学校长黄煌海,给予诫勉谈话。

因学校小卖部承包中未履行公开招投标程序问题,对荔城区新度中学校长吴国宝,给予诫勉谈话。

最新干部任职的通知(案例21篇)篇九

为了进一步加强基层干部队伍建设,确保“科学发展上水*、党员干部受教育、群众长期得实惠”的机制落到实处;为了提高干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力;为了提高干部的整体素质,加强对干部的教育、培养和管理,有力推进全镇经济社会建设。结合实际,经党委研究决定举办镇村干部培训活动。制定如下培训方案:

采取走出去引进来和集中学习的形式。

1、外出参观学习:

2、外出参观学习:

3、王村镇镇村干部集中培训学习。

1、参加人员要自觉遵守会议纪律,按要求参会,不得缺席、迟到和早退。

2、参加会议时务必关闭通讯工具或将通讯工具设置为振动,会场内严禁吸烟,不随意走动,不在会场内外喧哗。

3、所有参训人员在培训结束后,三天内上交一篇不少于500字(手写)培训心得体会。

4、全体参训人员统一在镇伙食团就餐。

1、培训会场服务及纪律保障。

2、负责安全保障。

3、负责参训人员中午就餐保障。

最新干部任职的通知(案例21篇)篇十

20xx年,全市上下紧紧围绕省委、市委工作重点,结合各自工作实际,积极主动地为各级党委提供了大量有价值的信息。各级党委办公室系统全年累计报送信息万篇,经过市委办公室选编,向市领导报送信息1200余篇,批示243件次,向省委办公厅报送信息2152篇,采用266篇,批示37件次。全市党委系统信息工作连续6年在全省名列前茅。特别是xx县打破了xx市六连冠的神话,第一次在全省106个县(市、区)中夺得第一名,xx县、xx区、xx区、xx县也连续多年进入全省一等奖行列,实现了全市信息工作“全省争一流”的目标。总结去年的信息工作,主要有以下四个特点:

一、重视程度大幅提高。做好信息工作,离不开党委的重视、关心和支持。近年来,市委及各级党委对信息工作十分重视,市委书记张新实同志多次对信息工作作出重要指示,并亲自提要求、压担子、出题目。市委副书记莫宗通同志在任xx县委书记期间专门对信息工作批示:“信息工作做得好坏,直接反映了一个单位、一个乡镇特别是主要领导的工作作风和精神状态。”市委、秘书长田洪上任后,对信息工作的重视程度前所未有,给办公室全体同志包括领导班子下达信息任务,实行每周处长信息例会、每月定期交流通报制度。市人大副主任、xx区委书记杨明强同志去年两次对信息工作作出批示,要求区委办公室很好地总结信息工作经验,多开展民生类信息调研。市国税局局长周浩同志在其内部信息通报上批示:“戒骄戒躁、乘胜前进、保位争先、再立新功”。xx县委办、xx县委办、xx区委办、xx县委办、市公安局、市经贸委(市外经贸局)、市委组织部、市委宣传部、市财政局、市审计局、市人行、市银监分局、市劳动保障局、市教育局、市发改委等单位主要领导高度重视,始终把信息工作作为日常工作的重要组成部分,从工作待遇和办公设备等方面给信息工作创造良好的条件。

二、决策参考作用发挥有力。围绕党委中心工作的问题建议信息和综合调研信息的比例进一步提高,在我们所采用的信息中,反映问题建议方面的信息占30%以上,综合调研方面的信息占20%左右。如作用发挥比较明显的问题建议方面信息:市委农工办与xx区委办、xx县委办联合报送的《江苏的第二个“西南岗”——我省脱贫攻坚的一个盲点区域》、xx县委办报送的《建议将疏凿宿连运河纳入我省扩大内需基础设施建设规划》、xx县委办报送的《苏北农副产品流通的困境亟待破解》、市^v^报送的《三季度我市房地产企业家信心指数进一步下滑》等,省、市领导作出批示后,有力地推动了相关工作的深入开展。如成为领导同志工作决策参考的综合调研方面信息:市经贸委(市外经贸局)报送的《xx市承接南北产业转移情况调查与建议》、团市委联合xx区委办报送的《“苏北计划”大学生青年志愿者路在何方》、市委研究室联合xx县委办和xx区委办报送的《落户苏北的南北产业转移项目发展面临困难》等,内容较为丰富,与中心工作和领导关注的问题贴得比较紧,内涵比较丰富,有情况、有分析、有建议,成为省、市领导的重要参考材料。

可以说,一分耕耘,一分收获,好的成绩与辛勤工作是分不开的,这些成绩的取得,充分证明我们的信息队伍是能战斗的。特别是今天受到表彰的单位和同志对我们的信息工作作出了重要贡献。在此,向大家表示敬意和感谢!在肯定成绩的同时,我们也必须清醒地看到,我市的信息工作与全省兄弟市相比,与新的形势和任务相比,还存在一定差距,还有许多需要改进和加强的地方。

一是部分领导对信息工作的认识不够端正。少数县区和一些部门领导对信息工作重视不够,没有摆上应有位置,抓得不紧、不经常,有的单纯就信息抓信息,不注意或不善于利用信息进行决策、指导工作。

二是个别信息员的精神状态不够好。主要是存在厌倦畏难情绪,争先创优的积极性有所弱化,“比、学、赶、超”的良好氛围没有形成;有的单位信息员自身素质不高,影响了信息工作的质量。

三是部门之间信息工作的开展很不平衡。从今年1-4月份考核情况来看,全市已有2个部门完成全年目标任务,但尚有近80%的市直部门还没有按序时进度完成信息任务,尚有10个部门还未报送一条信息。

四是上报信息质量不高的问题较为普遍。大多数是零散的、动态的信息,缺少全局性、针对性、超前性的信息,特别是基层单位的一些日常工作动态,上报后没有多大借鉴参考价值,因而采用率特别低。

五是重要信息的上报工作还比较薄弱。迟报、漏报、瞒报、不报的情况还比较突出,有些重要信息新闻媒体已经刊播,而上级领导还没有看到信息,如前年的农机事件和今年的手足口病事件,这些都影响了领导对情况的准确把握和及时决策。

最新干部任职的通知(案例21篇)篇十一

公司各部室:

为适应公司经营发展需要,经总经理办公会研究,决定对以下同志进行人事任命,现予以公布:

任命xx为工程部副经理(主持工作),免去市场开发部副经理职务;

任命xx为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;

任命xx为市场开发部副经理(挂职),主管客户服务服务工作;

xx公司

20xx年9月24日

最新干部任职的通知(案例21篇)篇十二

根据公司发展需要,20xx年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的.人事任命,具体如下:

任命x做公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命x做公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。

任命x做公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。

以上人员任命自20xxx月x日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知!

xxx有限公司

20xx年xxxx日

最新干部任职的通知(案例21篇)篇十三

因参与实施“两违”问题,对秀屿区东峤镇赤岐村干部张各文,给予留党察看一年处分;因工作监管不力,对时任村党支部副书记兼土地协管员张万福,给予党内警告处分。

因未经审批进行旧房翻建问题,对荔城区新度镇沟口村党支部书记陈国新,给予党内警告处分。

因私吞集资款等问题,对涵江区新县镇文笔村党支部书记柯明生,给予开除党籍处分,涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。

因包庇儿子宋桂兴“两违”问题,对荔城区新度镇东宋村党支部书记宋元春,给予党内警告处分。

因参与实施“两违”问题,对荔城区新度镇东宋村党员宋桂兴,给予党内警告处分。

因违规转让旧村部、截留社会抚养费用于村集体开支等问题,对秀屿区笏石镇来垞村党支部书记许文盛,给予党内严重警告处分。

因在村级组织换届选举中工作失职问题,对荔城区新度镇东埔余村干部余乃棋,给予党内警告处分。

最新干部任职的通知(案例21篇)篇十四

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,现将州委会3月19日研究通过的6名拟任县级领导干部人选向社会公示。

李,女,朝鲜族,1968年6月出生,中共党员,19xx年1月参加工作,大学学历。曾任图们市法院政工科科长,图们市市长助理,图们市副市长,州监察局副局长,州纪委、监察局副局长。

拟任州残联党组书记,提议为州残联理事长人选。

家庭情况:现住延吉市太平街艺苑花园小区。

郑,男,汉族,1969年11月出生,中共党员,1988年11月参加工作,大学学历。曾任敦化市公安局经侦大队大队长,敦化市公安局副局长,和龙市公安局政委,州公安局经侦支队支队长。

拟任州纪委,州纪委、监察局案件监督管理室主任(试用期一年)。

家庭情况:妻子:田,敦化市农业银行职员。现住敦化市劳动局住宅楼5-30号。

欢迎社会各界和广大干部群众,对以上6名同志是否符合干部任用的标准和条件,是否存在工作作风、经济和社会公德等问题提出意见,反映情况。我们将对反映的.情况和问题,进行认真调查核实,并按有关规定做出相应处理。反映情况和问题必须实事求是,应签署或告知真实姓名、工作单位和联系方式。凡线索不清的匿名、冒名、假名举报不予受理,诬告陷害、干扰干部工作的将严厉查处。

来信来访接待机构:州委组织部举报中心。

通讯地址:xx市公园路2799号邮编:1330。

公示截止时间为:3月26日。

中共州委组织部。

最新干部任职的通知(案例21篇)篇十五

尊敬的王总、赵总、各位同事,大家好!

一个月前的今天,我正式加盟了**公司。

通过我对全国市场的了解,对行业的了解与分析,对部分市场的实地走访,结合我们公司**产品本身品质、口感的魅力,更加坚定了我们打造**行业第一品牌的信心!

今天的会议将会成为我们**公司发展史上的重要里程碑。我们要改变以前完全以销售主义为导向的销售行为;以销量为导向的销售理念;以冲量为主的销售促进。我们要推行以品牌建设为导向的营销行为;以建设、掌控为主导的营销理念;以产品推广为主的营销促进。

通过近来在企业一线的深入走访,和企业的王总,赵总的深入交流。确定以了人为本的企业经营理念,以企业文化建设为核心内容,培养一支具有超常战斗力的学习型的营销组织队伍。落实务实科学的发展观念,整合社会资源实现企业集约化,滚动式发展的目标!

我将和大家一起经历,从现在的以产品为导向的经营模式向以市场为导向的经营模式迈进,再以市场为导向的模式向以满足消费需求为导向的阶段跨进,以满足消费为导向的模式向创造消费为导向的阶段跨越,始终保持企业能持续稳定的发展,在不同的阶段都有不同的新的增长点!

我将铭记今天,我将履行我的职责,我将会和各位共同打拼!

希望大家能够和我和企业共同亲历企业的每一个重要成长阶段!

谢谢大家!

最新干部任职的通知(案例21篇)篇十六

根据公司发展需要,20xx年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的`人事任命,具体如下:

任命x做公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命x做公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。

任命x做公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。

以上人员任命自xxxx年xx月xx日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知!

xx有限公司

xxxx年xx月x日

最新干部任职的通知(案例21篇)篇十七

根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有xxx合作厅;对以下人员进行新的人事任命,具体如下:

原xx部门区域经理xx,晋升为公司营业部门经理,负责营业部门的整体运营,策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命xxx为营业部门副经理,负责营业厅的xx接口工作,政策申请、执行,所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长xx,调到营业部门,负责营业部的人员培训及产品培训,门店体制起草、修改,任务下达、执行、监管。

以上任命自20xx年10月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的精神,努力工作,在新的岗位上走出一片新的天地。

20xx年10月8日发。

最新干部任职的通知(案例21篇)篇十八

中心各科室:

近年来,经过长久的工作磨练考察,中心涌现出了一大批思想品德端正、业务能力强的中青年骨干,在各自的岗位上率先垂范,表率作用发挥好,为中心的发展做出了突出的贡献。根据中心工作需要,20xx年3月18日经中心领导办公会议研究决定,现将20xx年中层干部任命及具体负责情况通知如下:

景 霞:任行政办公室负责人

负 责:处理办公室日常工作,做好中心领导交办

的各项事宜,及时报送文件及相关信息。并更加规范创造性做好办公室各项事宜,严谨的执行好上传下达指令性工作,当好领导的参谋助手。

范志仁:任流计科科长

负 责:全面抓好地病科日常工作,经常性的督促做好鼠疫监测站,昌马西湖、鸭儿峡、石油沟三个鼠疫检疫卡的`各项管理工作,特别是管理好鼠疫实验室的生物安全,剧毒及品的安全及存放。积极的做好应急突发事件和上级、中心指令性工作,做好鼠疫宣传、培训,周边县市鼠疫联防及疫源地监测工作。

金发昌:任地病科副科长

协助张杰同志做好地方病各项工作。 马春宁:任职业病卫生科科长

负 责:全面抓好职业病管理及卫生科日常工作,做好协调药监局,安监局及卫生监督所的工作,对从业人员、职业病及驾驶员体检工作安排有序,执行好中心指令性工作。做好财务现金、票据、账务管理等审查工作,做好收支两条线及公用帐户报账、上级检查财务及审计工作,当好中心领导的参谋助手。

李志霞:任检验科科长,兼任党支部干事,妇工小组长、

共青团及计划生育专干等工作

负 责:全面抓好检验科日常工作,门诊检验室及

项目痰检各项工作和中心指令性工作。对检验科设备、设施经常性的护养,建立相应的设备、设施档案卡,管理好水电,防止盗窃,火灾的发生,特别是用电安全和剧毒药品安全存放,建立好相应的制度。

梁丽萍:任结防科科长

负 责:结防科日常业务及配合做好项目财务工作,做好项目业务管理工作及中心指令性工作。

张建国:任放射科副科长

负 责:放射科、b超、心电图室业务工作,管理护养好设备,建立相应的设备、设施档案卡。配合职业病卫生科做好从业人员,职业病、驾驶员体检及中心指令性工作。

景文琴:任中心财务会计及项目财务办公室副主任。 负 责:门诊及所管帐户的记账、对账,项目财务账及财务管理工作,及时准确地向中心主任提供财务和项目财务情况,及时协调上级拨款,协调并收欠外单位欠款,管理好门诊收费,票据请领、使用等工作,并与马春宁共同做好上级财务审计工作。

李海玲:任性病艾滋病科负责人

负 责:性病艾滋病科业务及项目业务工作,配合做好项目财务报账工作及做好项目业务管理工作和中心指令性工作。

二0一一年四月六日

最新干部任职的通知(案例21篇)篇十九

整改情况:一是制定出台《莆田市贯彻落实2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要的若干措施》,开展优秀年轻干部专题调研,统筹干部队伍梯队建设。二是统筹推进干部调配工作,对长期在同一岗位任职和需要交流调整的干部,结合干部调配工作逐步调整交流到位。三是党组工作《条例》纳入各级党委(党组)理论中心组学习范围,举办全市干部人事专题培训班,对有关同志进行专题辅导培训。深入贯彻落实党组工作《条例》,通过整合、撤并等方式,规范党组设立,并结合干部调配工作予以规范配备。四是突出担当作为的选人用人导向,严格按照德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤的原则,做好每批次干部选拔任用或职级晋升工作。规范市管干部信息填报,为选拔任用工作提供研判。加强对干部的监督管理,完成市管干部个人有关事项年度报告工作。严格执行党政领导干部任职回避制度,市管干部亲属任职回避制度执行到位。

28.关于“选人用人不够严格”的问题。

整改情况:坚持党管干部原则,从严把好选人用人关。一是对市政府驻福州办事处主任(副处长级)的任期,已结合2019年度市管干部年度考核,进行试用期考察,予以正式任职。同时,严格贯彻落实党政领导干部试用期制度,及时完成期满人员考核任用等工作,对试用期未正式任职的原则上不予调整岗位。二是市委组织部专题学习《党政领导干部任职试用期暂行规定》等文件,督促相关科室负责人抓好整改工作,并举一反三,确保任职试用期制度落实到位。三是完善档案审核流程和机制,健全干部任前档案“三龄两历一身份”审核及工作制度,督促相关单位对任职存在问题进行自查、作出书面说明,及时抓好整改。四是组织全市干部人事培训班专题培训档案审核工作。严格落实干部档案审核,加强选拔任用检查力度,结合本轮市委巡察工作,对被巡察单位进行专项检查,及时纠正违规行为。

29.关于“对干部日常监督管理不到位”的问题。

整改情况:一是健全关于领导干部违规经商办企业、违规兼职以及个人有关事项核查发现的问题线索移送机制,对移送的相关线索及时予以查处。针对巡视指出的涉及个人有关事项隐瞒不报未处理的问题线索,分类作出处理。二是健全企业和社团审批登记办理流程,明确兼职有关要求,对涉及未批违规登记注册的市管干部进行整改,对部分企业和社团兼职问题清理到位。下发关于规范干部在社团兼职的通知,要求各级各单位严格落实社团兼职有关规定。三是做好干部个人有关事项填报、查核工作,压实主体责任,就领导干部个人有关事项报告查核发现问题线索移送建立工作机制,形成专题备忘录,编制公众号文章指导填报常见问题。四是对退休处级干部出国境征求意见,严格审核。加强干部因私出国(境)证照的管理,起草制定因私出国(境)有关通知要求,严格按照流程发放保管,及时对因私出国(境)管理不到位问题予以纠正。

30.关于“落实党建工作责任制不够到位”的问题。

整改情况:进一步调整充实市委党建领导小组名单,组长由市委书记担任。市委常委会专题听取2019年全市党建工作汇报,研究部署2020年全市党建工作。市委常委会暨市委党建工作领导小组会专题研究“党建+社区邻里中心”建设。经市委常委会研究制定市委《落实全面从严治党责任清单》。召开市政府党组党建工作专题会,认真学习领会《2020年全市党建工作要点》精神,研究制定《2020年市政府党组党建工作要点》,并印发市政府党组成员贯彻执行。

31.关于“部分党的基层组织未按要求设置”的问题。

整改情况:一是建立基层党组织设置情况整改台账,认真排查超规模情况,进一步压实主体责任,调整优化基层党组织设置,排查出的超规模党支部均已整改到位。二是督促市直机关党工委落实把关责任,推动党委(总支)书记全面由主要领导或分管领导担任,加强《条例》学习培训,提升基层党组织规范化建设水平。三是夯实“两新”组织基础台账,理顺隶属关系,通过“一筛二核三查四访”摸清底数,交叉指导压实主管单位和县区、乡镇(街道)属地主体责任,选派党建工作指导员“1对1”指导,推进“两新”组织党的组织和工作有效覆盖。目前,社会组织党组织覆盖率提高到。

32.关于“整顿软弱涣散党组织不够有效”的问题。

整改情况:全面整顿软弱涣散党组织,深入推进基层支部达标创星,扎实推进软弱涣散党组织整顿转化销号,已于2019年底完成验收销号。不定期开展市、县两级整顿工作情况抽查“回头看”,并结合扫黑除恶专项斗争,对涉黑涉恶基层党支部书记予以清理,通过选优配强、加强教育培训等举措促进村级干部整体提升、全面过硬。

33.关于“鼓励和支持干部担当作为不够有效”的问题。

整改情况:一是面向基层事业干部集中选拔乡科级领导职务工作,破解基层事业干部晋升提任“天花板”问题。二是开展“一票否决”清理工作,防止变相向基层推卸责任。三是严格执行新修订的《党内问责条例》,出台《关于进一步做好精准问责规范问责激励干部担当作为的意见》,切实解决问责简单化、泛化等问题,保护干部干事创业的积极性。四是贯彻落实省委办公厅《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的若干措施》,开展疫情防控表格填报清理工作,减轻基层负担。

34.关于“民主生活会质量不够高”的问题。

整改情况:严肃严格党内政治生活,不折不扣落实党员领导干部民主生活会制度。一是突出带头带动,市委常委班子高质量召开巡视整改专题民主生活会,示范带动各级严格开展批评与自我批评等党内生活。二是组织各级各单位认真学习《福建省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则》,市委组织部会同市纪委监委就函询事宜进行提醒,落实会前审阅机制。三是相关单位党组已就存在问题进行整改并在本机关内部进行通报。

35.关于“发展党员和党员管理不够规范”的问题。

整改情况:落实落细党员教育管理,严格党内组织生活,强化党员主体意识。一是结合党费管理检查等相关工作,组织开展党员教育管理调研排查。二是按组织关系隶属,组织失联党员信息核实工作,稳妥处理全市失联党员。三是把建立落实“不忘初心、牢记使命”制度列为今年全市组织工作重要内容,形成长效机制。结合开展纪念建党99周年系列活动,进一步树牢理想信念、强化责任担当。四是市委组织部会同市直机关党工委对市直机关就严格落实党内组织生活、党员领导干部严格落实双重组织生活等有关规定进行检查指导,督促提醒整改落实到位。同时,在全市层面,对机关党组织和党员领导干部落实“三会一课”、双重组织生活等制度情况进行检查督促、指导提醒。五是市委组织部会同市直机关党工委对相关单位就发展党员工作开展督促检查,并要求相关单位组织开展业务学习,制作发展党员工作流程图,确保发展党员工作科学化、规范化、制度化。

36.关于“‘三会一课’制度不够严格”的问题。

整改情况:将落实“三会一课”制度作为提升基层组织力的重要抓手,精心规划,严格执行。一是督促有关党组织严格落实党内组织生活,对有关情况进行自查自纠,督促提醒党员领导干部严格落实双重组织生活。市委组织部会同市直机关党工委,对部分机关党组织就相关反馈问题作整改指导。二是结合相关工作,定期抽查机关单位党组织落实“三会一课”制度情况,做好业务指导。结合党员教育管理调研排查和党费专项检查工作,对市直部门党组织落实“三会一课”制度情况进行抽查指导。

37.关于“选人用人工作中坚持‘五湖四海’等原则不够到位”的问题。

整改情况:突出担当作为的选人用人导向,营造风清气正的干事创业氛围。一是严格按照“德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤”的原则,培养忠诚、干净、担当的干部队伍。规范市管干部信息填报,全面掌握市管干部有关家庭成员情况,为选拔任用工作提供研判。二是加强对干部的监督管理,防止因裙带关系造成的利益输送。目前,已完成市管干部个人有关事项报告核查工作。三是严格执行党政领导干部任职回避制度,市管干部亲属任职回避制度执行到位。

最新干部任职的通知(案例21篇)篇二十

经省委研究,决定将拟提拔任用或拟转新的重要岗位任职的何等7名同志予以公示,征求广大干部、群众的意见。现就有关事项通告如下:

1、反映问题的方式在公示期限内,任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式,向省委组织部反映公示对象存在的问题。以单位名义反映问题的.应加盖公章。以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。

2、要求反映问题要坚持实事求是的原则,反对借机诽谤诬告。

3、公示时间从10月20日起到10月27日止。

举报电话:0571—123。

短信举报:189057123。

中共xx省委组织部。

10月20日。

最新干部任职的通知(案例21篇)篇二十一

一年来,我在上级党组的正确领导下,在税务分局同志的相互配合和帮助下,圆满完成20xx年的各项工作任务。现就我一年来的工作学习情况做以下述职。

1、以全面落实科学发展观为契机,加强政治业务学习,提高政治及业务素质。

(一)以党章以及三条例为指针,坚持学习xx大会议精神和xx届六中全会精神,牢固树立做好税收本职工作和为人为服务的思想。

(二)坚持参加政治业务学习,学习有计划、有笔记、有心得。特别是在抓好自身作风建设的同时开展批评与自我批评,以务实的态度把每一件工作落到实处。真心实意为纳税人排忧解难。

(三)认真学习党纪、政纪条例、法律、法规以及规范性性文件。以近年来发生的几起反面教材进行自我教育,吸取教训。处处警告自己,时刻保持清醒头脑,做到警钟常鸣。

(四)在抓好政治学习的同时,认真学习税收业务知识。主要学习内容有县局下发或转发的业务文件、〈〈税收征管法〉〉及其〈〈实施细则〉〉、积极参加注册税务师考试,努力使自己的业务技能与税收发展的新形势相适应。

二、以两制要求为坐标,强化税源管理,提高我分局的征管水平,把行政执法目标责任制和行政管理目标责任制积极有序的执行好、贯彻好,为完成各项工作任务夯实基础。根据我分局分工及两制岗位、岗责分配,我主要从事以下几个方面的工作。

(一)做好分局长助手,积极为分局各项工作开展建言献策,同分局长一起制定分局工作计划。团结分局其他同志,努力工作,顺利完成全年各项工作。

(二)做好1至8月计会统工作:正确进行税收收入、入库及欠税情况的核算工作。做好税收会计核算对税收管理、税收计划、收入分析等征管工作提供了可靠依据。正确建立会计帐务,编报各种会统报表,做到帐表相符、内容完整、口径统一、数据准确无误、逻辑关系正确。报表于每月规定期限内报送。

(三)做好1至8月票证管理:严格执行票证管理的各项规章制度,及时领发各类票证,程序规范、发放手续齐全。帐薄登记准确、及时,定期盘点票证库存,做到帐表、帐实、帐帐相符。票证装订及时、规范。及时、准确缴销票证。及时结报税款并入库。按规定时限报送税收票证领、用、存情况月报表。

(四)所得税管理:按规定的程序、权限受理审核纳税人汇算清缴资料并及时上报。使企业所得税汇算面达到100%。

(五)申报审核、税款征收、企业日常管理等工作:认真做好企业的征管工作,是全面完成县局年初下达我分局的各项收入任务的保障。

(六)按照县局安排,按期完成财税库银税收收入电子缴库横向三方协议的签订和验证工作。

(七)积极开展企业纳税评估工作,评估企业两户,评估税款万元。

(八)其他方面:同分局其他同志一起积极开展辖区内的漏征漏管户的清理清缴工作以及个体房产税、土地使用税征管工作。按照分局安排,积极主动参与清理活动,对清理中出现的问题献计献策,为圆满完成清理工作贡献了自己的力量。

三、存在的不足。一是在思想政治方面虽然对xx届六中全会精神进行了学习,但还没有吃透,与县局要求的还有一定的差距;二是在业务学习方面对有的税收政策还不能完全吃透,有时会出现捉襟见肘的现象,所以还需要进一步学习和理解;三是对两制中所规定的有些项目和内容还没有完全理解,以致于使分配的工作不能够更加准确全面的完成;四是对分局内所制定的各类规章制度还没有完全掌握。在今后的工作中,我将努力改正以上不足之处,更好地完成今后的工作任务。

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