幼儿园中班教师心得体会和感悟

时间:2024-11-19 作者:储xy

在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。心得体会对于我们是非常有帮助的,可是应该怎么写心得体会呢?以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

幼儿园中班教师心得体会和感悟 幼儿园教师心得体会篇一

新《刚要》充分肯定了幼儿教师在教育、儿童发展中的作用和地位,同时对教师素质提出了前所未有的要求与挑战。新《刚要》的教育理念与精神的贯彻、实施关键在教师。能否对幼儿实施高素质的教育,促进幼儿生动、活泼、主动地发展关键在于教师的素质。教师的素质首先体现在教师的专业素质上,而教师的专业素质集中体现在实施素质教育的能力上,这也正是教师专业水平的提高和发展的基本方向。

当教师必不可少的,甚至几乎是最重要的品质,就是热爱幼儿。教师的爱是普遍而广泛的,需要将自己的爱给予全班每一个可能招人喜爱和不招人喜爱的幼儿,并保证他们受到同等的教育机会,都拥有幸福、快乐的童年。

教师应具有全面、正确的幼儿发展的知识和全面、正确地了解幼儿发展的能力,积极、适宜地把握儿童发展进程及其特点,这是一个教师对幼儿进行有效教育、取得良好教育教学效果的前提。

教师的职责现在已经越来越少地传递知识,而越来越多地激励思考:除他的正式职能以外,他将越来越成为一个顾问,一位交换意见地参加者,一位帮助发现矛盾论点,而不是出现成真理的人。他必须集中更多的时间和精力去从事那些有小过的和有创造性的活动:互相影响、讨论、激励、鼓舞。

幼儿园中班教师心得体会和感悟 幼儿园教师心得体会篇二

一、在这一学期里,我结合幼儿园的条件,制定切实可行的教育计划、月、周计划,做好教材教具的准备,认真备课,结合本班幼儿年龄特征,从实际上出发,组织好每一次教学活动。本学期我们主要设计了“春天”、“奇妙的蛋”、“好玩的纸”、“清凉一夏”四个主题,让幼儿在这些主题的学习过程中学会了很多的文化、常识方面的知识,也在主题的学习中提高了幼儿的动手能力。

二、在活动中积极调动幼儿的合作和创作的积极性,很多小朋友刚开始时对老师组织的活动表现比较被动,而且人数比较多,在合作中常常闹矛盾,因此,在每一次的活动中,我们都尽量设计一些活动让幼儿多操作活动,让幼儿知道相协作的动关系。

这学期幼儿园组织了多种形式的活动,如龙山公园的文艺表演及游戏活动,六一的美术竞赛比赛活动,学前教育毕业典礼等活动,都突出了幼儿园的特色,也发展了幼儿对艺术方面的天分,让家长能够知道孩子们的成绩。

三、在平时的教学活动中我和张老师、吴老师之间相互配合,不分你我。我们一起准备教具,坚持在主题墙和活动墙上展示幼儿各种活动内容和活动成果,让家长了解幼儿在园的学习情况。

我们都很爱孩子,对孩子要求也比较严格,在教学方面,幼儿更是在原来的基础上有了不同程度的提高,特别是念儿歌、听故事、数学、美术等方面,有了很好的成绩。幼儿在身心愉快的气氛中,生长也特别好,出勤率较高。

四、家园联系是保证。在工作中,爱孩子也不是说在嘴上,而是要放在心里,爱孩子要了解孩子们的兴趣、爱好、家庭状况。于是我和家长成了朋友,了解幼儿家庭教育环境,通过家园联系表、晨间午间接待时的谈话,及时与家长交流孩子在园的学习和生活情况,反馈孩子在家的信息,使家长与教师之间互相沟通。并结合孩子存在的问题,与家长一道商讨符合幼儿特点的教育措施,共同促进孩子的成长。

1、有些活动教具较为欠缺。

2、幼儿在操作活动中,协调性和合作性还需要加强。

3、驾驶课堂的能力和遇事的应变能力应再提高。

在今后工作中,我们将不断努力,争取做得更好。

幼儿园中班教师心得体会和感悟 幼儿园教师心得体会篇三

在幼儿园中,有的老师总喜欢安稳一点的孩子,因为这样的孩子听话好管教,让老师省心,也总能淘得不少老师们的喜爱。而对于那些过于“活泼、爱动”的幼儿,则往往因为其“调皮、惹事”,久而久之,则可能得到“另眼相待”的“特殊待遇”。

但我觉得,对待那些过于“活泼、爱动”的幼儿,需要老师行使有别于一般幼儿的教育和教导方法,找准切入点,通过意识引导而使其行为上产生循序渐进的转化,逐步改变其过于“活泼、爱动”的习惯,使其容入班级整体活动之中去。我带的小朋友中就有这么一位,他不仅活泼爱动,而且常常给老师制造些小的“恶作剧”。比如,在大家一起游戏时,他往往趁老师不注意就会掉头大窜,让老师追来追去,累得老师气喘吁吁;教育活动中有时他会钻到桌子底下与你玩“捉迷藏”;可能由于他的过分爱动引起了大家的注意,在幼儿园里已经小有名气,大部分老师认识他。他的妈妈曾这样给我说过:“我的儿子不简单,四岁就成了‘明星’”,我也曾开玩笑地对家长说:“你的儿子简直就是一个‘自由人’”。

如何教育这样一位刚刚三岁的“自由人”呢?我的切入点是——找优点,并使其发扬光大。根据一段时间的观察,我发现他很聪明,反应能力强。有时老师在门外回教室时,外面的老师会轻轻敲门或向里招招手,示意小朋友过来开门,四岁的孩子大多猜不透老师的心思,可班上那位所谓的“自由人”几次急匆匆地跑过来,给老师打开门,这时我便过去亲他一口,并伸出大拇指以示鼓励,让他感受到跑过去做了一件正确的事,老师就会喜欢我!

我还发现他喜欢交朋友,人缘好。一天早上开饭时他迟迟不吃,他说他要等到他的好朋友来了一起吃!还有一次,班上的新新小朋友因生病几天未来园,当新新小朋友来园时,他主动走上前去迎接,并拉着他的手认真地说:“你怎么了?”。当时我看出了他此时的心情,他确实是真的想念新新小朋友了,这也是他关心小伙伴的一种真言真行。一次次的观察,一次次的发现,让我对这位幼儿有了新的了解,一次次地鼓励给了他自信,使其获得了积极的情感体验,从而使他产生了更多的积极行为,并为其带来了更多的成功体验。不到一个月的时间,他的进步可不小,他再也不一人跑出去让老师追来追去;现在他再也不是以前妈妈眼里的那个“自由人”了。

换一种目光看孩子,换一种方式给孩子沟通,将会带来意想不到的效果,不信你也试试看!

幼儿园中班教师心得体会和感悟 幼儿园教师心得体会篇四

秋天的早晨是美丽的,太阳刚刚从地平线上升起,把金色的光辉洒在大地上,万物也随着第一缕阳光照耀在身上而苏醒了,而我也一样每当早晨的太阳光透过窗户照在我身上时生物钟会准时醒来,吃过早饭开始一天新的工作生活。

伴着风姑娘那冷飕的秋风驱车欣赏完一路的风景踏进我工作了10年幼儿园,我们的礼仪娃一见老师就会有礼貌的弯下腰来,柔柔的一声“老师早,老师好”,带给我一天的好心情,心中不仅赞叹我们的香花娃个个是新时期的礼仪宝贝。

当富有童趣的晨间锻炼音乐响起在幼儿园的各个角落时,孩子们会自觉得排好队伍去参加户外活动,此时的我是孩子们的玩伴。聪聪会轻轻的拉我衣角,邀请我一起参加他的滚球游戏;浩浩会自豪的走到我身边,让我欣赏他连贯的跳绳本领;妍妍则会害羞的问我,这个玩具怎么玩……此时的我在孩子们中间走来窜去,和他们一起分享游戏的快乐,回味久违的童年乐趣。和孩子们在一起,我们是朋友、是玩伴、更是快乐的分享者。

不管是学习上还是生活、游戏上,我既是孩子们的玩伴又是他们的老师兼“保姆”。身兼多职这是幼儿教师这个职业的特殊性,正是这个特殊的职业还带给了我很多特殊的待遇,我可以在闲暇之余聆听孩子们的童言无忌,毫不忌讳的开怀大笑,一天的烦恼由此消失;我还可以在区域游戏时间欣赏孩子们的优美舞蹈,童真童趣的舞姿再次开起我一天的快乐之旅……和孩子们在一起有唠叨之时、有无奈之时、但更多的是快乐总相伴在我的左右。

生命源于感悟,幼儿教师的工作永远是平淡细碎,但若能细细思索,娓娓道来,那与孩子们在一起的点滴琐事也能编成一串串的故事,这一串串故事再次串连,不就成了一条成长的轨迹,一边盛载着孩子的童年,一边流逝着我的岁月,就象两条紧紧跟随的平行线伴着我们共同成长,在我的岁月里我庆幸着拥有孩子的童年,是他们的纯真涤荡着我的灵魂,将爱进行到底!

幼儿园中班教师心得体会和感悟 幼儿园教师心得体会篇五

在业余时间,我读了意大利教育家和改革家玛利亚蒙台梭利的童年秘密揭示了儿童成长的奥秘。描绘了儿童的生理和心理特征,揭示了成人对儿童心理发展的忽视和抑制,提出了儿童发展的敏感期概念,描绘了智力、秩序、行走、节奏、观察等发展特征,是了解儿童发展和成长秘密最生动的工作。

孩子天生有秩序感是可以理解的。但在此之前,我们并不太在意,读完这本书后,我有了新的感觉。成年人自以为是地按照自己的意愿行事,不考虑孩子的感受,从而违背孩子的心理愿望。年幼的初生儿会哭着表达自己的想法,大一点的幼儿园孩子会大胆说出来,小学的孩子甚至会有叛逆的心理。所以要根据孩子天生有秩序感的原则,多考虑孩子的感受。特别是书中说,我们成年人对孩子缺乏理解。在与孩子打交道的过程中,成年人会逐渐变得自私或以自我为中心,只从自己的角度看待与孩子有关的一切。这样,最终的结果只会使他们之间的误解越来越多。孩子们什么都不懂。有时成年人应该从孩子的角度看待事物,欣赏孩子,反思自己的行为。

书中还提到,不管我们有多爱自己`孩子,从他出生起,我们就本能地开始对他保持警惕。有了本能的财务欲望,我们迅速保护我们拥有的一切,即使是毫无价值的破碎。从孩子出生起,成年人的心理就受到这样一种思想的控制,控制孩子,不能让他惹麻烦,看着他。在成年人看来,孩子们热衷于一些琐碎、无用的事情,他们觉得不合理,他们认为孩子们的自由探索行为非常幼稚,这个过程非常缓慢,他们试图做一切。但对孩子们来说,这些探索是可喜和有趣的,他们得到了满足。例如,孩子们会要求自己拧瓶盖、吃饭、穿鞋等,他们会完全沉迷于这些简单的工作,反复尝试、探索、发现、兴奋、快乐,但成年人往往会做所有的事情。

儿童成长的步伐需要成年人的等待。例如,当孩子出去散步时,当孩子停下来时,成年人也应该停下来等然而,在现实生活中,我们成年人经常催促孩子前进,因为他们不想等待。有时我们不像动物那样尊重孩子。像小象跟着象群走,走累了,停下来,大象也会停下来等。看到这里,我想起了一个带蜗牛散步的故事。这个故事是为了让我们知道尊重孩子的成长。我认为成年人真的应该承认自己的错误。我们真的不能太干涉孩子的成长。有时候成年人冷眼旁观对孩子来说是个不错的选择。

读完这本书后,我解决了一些疑问,更愿意从孩子的角度看待事物。我觉得我的理论知识增加了很多。在今后的工作中,我会从孩子的角度看待问题,理解孩子,让他们有一个快乐的童年!

幼儿园中班教师心得体会和感悟 幼儿园教师心得体会篇六

开学一月多了,我被分到了中班当配班,在这个班幼儿的情绪表现的社会性增强。

5-6岁幼儿的情绪稳定性和有意性进一步增强,产生了一些比较稳定的情感,并且也有了一定的控制能力,并能运用语言来调节情绪。同时,这个年龄段幼儿情绪反应的社会性进一步加强。他们希望引起他人的注意。尤其是得到他们心目中的权威人物的重视;渴望与同伴游戏并建立较为稳定的友谊关系。在这一时期。他人的态度表现会直接影响幼儿的情绪反应。成人的表扬会令他们欣喜高兴。同伴的拒绝会让他们情绪低落。

他们喜爱和同伴一起游戏,能从容地应付日常生活中发生的新情况。开始懂得关心同伴,例如幼儿有时告诉老师:“_生病了”,有时问生病的同伴:“头还疼吗?”上课的时候当我的语气有变化的时候,幼儿也会有所改变,乱乱吵吵的小孩马上就会坐的端端正正的,并且还会举手回答我的问题,希望再能得到我的表扬。

本班幼儿刚开始具有良好的自制能力,对成人友善的批评也能接受,但是有时需要适当的提示。

他们已经开始学习管理自己的表情。 他们在不同的对象面前有着不同的情绪表达。

当孩子们期待接受人们的人际支持的时候,他们会表达情绪。在人际支持的结果期望上,本班幼儿认为父母和教师都能明白自己的情绪感受。但那些倾向于不表达消极情绪的幼儿认为表达消极情绪是不被他人理解的。

在保护他人情感方面,本班幼儿已经表现出明显的亲社会倾向,他们表现出对父母和同伴的感受非常敏感,并根据对象的感受来调节自己的情绪表达,决定表达或者掩饰自己的真正情绪,意识到表达消极情绪可能会对他人造成伤害。

有些幼儿情绪表现的手段多样,如用语言、图画、音乐、舞蹈等来表达自己的各种情绪情感。

因为幼儿情绪理解发展进入成熟期,所以有消极情绪也有混合情绪,本班幼儿对情绪的理解已经比较全面,不仅对高兴等积极情绪具有较好认知,对吃惊、伤心等消极情绪的认知也比5岁以下的幼儿有了根本性的质的跨越。当然,相对而言,对高兴、伤心、好奇的识别较好,而对害怕、讨厌和生气的识别较差。混合情绪理解指幼儿认识到同一情景可能会引发同一个体两种不同或矛盾的情绪反应。比如要放假了,他们能理解既能感受到假期的欢乐,有能感觉到与同伴分离的遗憾。。

另外,本班幼儿上学较迟,对那些依赖性强、胆小、动作不协调、缓慢、人际交往困难、行为自立能力较差、自我保护意识较弱的儿童都有很大的帮助。

幼儿园中班教师心得体会和感悟 幼儿园教师心得体会篇七

周五参观了两个幼儿园,蒲黄榆二幼和中华女子学院幼儿园。当然,幼儿园的硬件水平、管理水平、办园理念都使人耳目一新,印象更深的是中华女子学院幼儿园。进入幼儿园,门口的电子屏上显示着当天过生日的小朋友的班级和姓名,祝小朋友生日快乐。幼儿园的占地面积和建筑面积都不大,整体环境布置非常朴素,以白色为主,但是处处用心。每个班的外面是带班老师的照片,都是生活照,还有全班幼儿的“全家福”,幼儿的外套整齐的码放在一个个透明的整理箱中,活动室对面的墙上是幼儿一日排便记录,还有科学育儿宣传资料,全部都是白纸黑字打印。走廊的墙上有《我们的四季》、《我们的一天》等照片集,都是幼儿在园的记录。尽管看得不是很仔细,但分明感受到了幼儿园的温馨、温暖,管理者的用心、爱心。

1、谈到幼儿园环境创设,她说理念来自《庄子·人世间》的“虚室生白”。(即心无任何杂念,就会悟出“道”来,生出智慧)幼儿的世界本就丰富多彩,绚丽奇幻,无需过多装饰,给他们空间,他们自己会创造。

2、谈到自信,她说“自信是知道自己有缺点,但是我爱我自己”。所以她们幼儿园就是要培养孩子正确地爱自己,然后爱亲人、爱朋友、爱生活。

3、谈到工作,她说幼儿园创办很艰难,但是她喜欢自己的工作。她坚持要一边在中华女子学院任教,一边办好这个幼儿园。学前教育的学科背景和理论研究是她的优势,不能放弃,幼儿园是她的理想的实验基地,更不能放弃。尽管工作繁重,但因为热爱,不觉得累。

4、谈到与一个父亲有心理问题的孩子交流时,胡华几度哽咽。她始终关心这个孩子,并逐步转化了他的父亲。

学习不仅让我认识到工作、业务上的不足,还让我认识到自己生活上的欠缺,后者甚至更重要。我们往往把物质生活的匮乏归结为工作报酬的微薄,却不会把精神生活的空虚归结到工作价值的缺失。

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