心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
渎职案例心得体会篇一
不久前，我们组织学习了《锅炉车间8号炉停炉》和《燃料车间烧毁碎煤机电机》两起事故的安全事故通报，事故主要原因是作业人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人职责心不强、业务不熟练造成的。此次事故的发生，暴露了工作负责人安全职责不清，作业人员缺乏基本的安全技能，不能正确的处理问题。事实再次证明，如果对业务不熟悉、缺少职责心、不按规定操作，那么，在必须条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。透过学习，再次强化了大家的安全生产意识。安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常行动中。
通过学习，现体会如下：
在重视安全生产，加强职责心需要做到以下几个方面：
一是，所有的安全事故是能够防止的。安全事故是能够防止和避免的，每次事故的发生都有它的原因，我们从事故的根源入手，釜底抽薪，切断事故发生的条件，这样我们就能够防止事故的发生。这样就需要企业建立安全事故数据库，对各类安全事故进行分析总结，举一反三，将他人的事故作为我们的事故，从中吸取教训，避免事故发生。
二是，各级管理层对各自的安全直接负责。安全要引起足够的重视，就务必建立一把手的负责制度，奖罚分明，他务必对自己管辖范围内的安全生产负责，这样就会给他们足够的压力和动力。
三是，所有安全操作隐患是能够控制的。每种设备都有其操作规程，违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故，也就是发生了违章行为。因此，在操作中务必按照操作规程进行。操作规程不能是一纸空文，务必有监督机制使其贯彻实施。
四是，员工务必理解严格的安全培训。安全培训是使员工了解和掌握安全知识的重要途径，首先你要让你的员工知道怎样做是安全的，怎样做是不安全的，这样他们才会知道就应做什么，不就应做什么，我怎样做企业才会对我认可，怎样做会危害企业的安全生产。
五是，各级主管务必进行安全检查。有了各种规章制度，规章制度到底有没有实施?实施了，那么实施的怎样样?这些也都是关联到企业安全生产程度的因素。既然你制定了这么多规章制度，你就要去监督实施，这就要求企业主管对其进行检查，这样才能使各种规章制度切实得到落实。只有这些安全规章制度得到了落实，安全生产才真正的有了保障。
六是，发现安全隐患务必及时更正。经过安全检查后发现了问题后务必及时整改，降低其演变为安全事故的可能性，如果发现了安全隐患不去整改，那么，我们根本就没有必要浪费人力物力去检查。因此安全隐患的整改务必及时彻底。
七是，熟悉电气设备事故处理的方法对值班人员来说十分重要，正因这不仅仅是靠经验积累而成，还需要不断学习有关规程，了解电气设备的技术性能。值班人员应经常开展事故预想、安全活动讨论等多种形式的活动，增强对事故处理方法的认识，使真正发生事故时做到头脑清晰，有条不紊，提高事故处理的效率。
八是，工作职责心。“千里之堤，溃于蚁穴”，这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固，却会正因一个小小蚁穴而崩溃的道理。更是警示我们世人，事情的发展是一个由小到大的过程，当存在微小的安全隐患时，如果不给予足够的重视和正确及时处理，就会留下无穷的后患。因此，我们在实际工作中要防微杜渐，从小事做起，及时处理好不安全因素，避免事故或灾难的发生。
渎职案例心得体会篇二
近年来，单位渎职现象频发，不仅给企业、组织、社会带来了不良后果，也导致了许多人的失业、生活困境。我曾在一个担任行政职务的企业任职，也亲身经历了其中的种种现象。通过自身的体会和反思，我深刻认识到单位渎职对社会、企业和个人的危害，也意识到一个行政人员所承担的责任和义务。想就此与大家分享我的心得体会。
第一段：对单位渎职的定义和危害的认识
单位渎职是指在单位工作中，工作人员利用职务上的便利或向职务所在单位提供帮助的条件，以不利于职务所在单位或者他人的方式，获得非法收入或者非法利益的行为。单位渎职不仅是道德败坏行为，更是违反法律的行为。单位渎职不仅损害了职务单位的利益和形象，也影响了社会公信力和稳定。在企业中，单位渎职现象会使企业的经济效益、声誉和信誉受到严重影响，甚至不可逆转。在人际关系中，单位渎职行为会导致同事之间的关系、协作的合作性大大降低，影响工作和生活质量。
第二段：认识到个人在单位渎职中的责任和义务
作为一个行政职员，我明白自己所承受的责任和义务，也意识到自己必须遵守法律、秉持道德。在我所工作的企业中，我们要严格遵守组织纪律和规章制度，规范工作要求和行为准则。要以诚信和正直的态度对待企业、同事和客户，保持清白之身，坚决不做任何有悖于法律、道德和企业等级制度的行为。因为只有做到这些，不仅能够行走在职业道路上，也更能确保单位的安全和稳定。
第三段：实践中遇到的单位渎职现象
在实践中，我所在的企业也遭到了不少集体渎职行为的侵害。一些员工和领导之间的勾结，通过利用职务之便和企业资产进行财务舞弊、涉嫌偷税漏税事件等，这不仅损失了企业的资产和团队的信任，也阻碍了企业的发展和形象。
第四段：量化实践中的单位渎职现象表现
针对企业中的不同单位渎职现象，我制定了一份量化计划，为单位渎职行为进行了分级分类，同时分配相应的量化权重，让渎职行为在工作中表现得更明显、更可视。因此，在进行评估、审计、会计和发放经费等活动时，只需通过该计划对每个单位渎职方面进行权重抵扣，便能更好地保护企业的财产安全和稳定，伤害所及的比例更低。
第五段：总结和展望
单位渎职行为的危害性是不言而喻的，因此每个行政职员都必须遵守法律、遵守道德。选择正确的职业道路比任何事情都要重要。作为企业中的一份子，我们都需要自觉地在正确的道路上努力，不断提高自己的道德素质和职业技能，为企业和社会做出更大的贡献。在未来的工作中，我们必须更加努力，认真负责地完成自己的职业工作，努力提高自己的业务能力和道德素质，创造一个真正公正、诚信、友爱的工作环境。
渎职案例心得体会篇三
渎职是指公职人员在工作中不履行职责、违反法律法规、职业道德和领导的指示，给职务带来损失的行为。作为一名公职人员，渎职对个人和单位都会带来很大的危害。本文通过自身经历，谈谈关于渎职的心得体会。
第二段：对职业责任的认识
作为一名公职人员，要时刻铭记自己的职业责任，遵循法律法规和职业道德。只有这样才能认真履行自己的工作职责，为单位和社会做贡献。在工作中，我通过不断学习提高自己的专业知识和能力，不断总结经验，不断反思自己的工作表现，以确保自己在工作中能胜任职责，向领导和单位交一份满意的答卷。
第三段：谈渎职的危害
渎职会影响单位的正常运转，引起公众对单位的不信任和不满。同时，也会对自己造成法律和职业上的惩罚，甚至会失去公职人员的身份。更为严重的是，渎职行为可能导致贪污腐败、损害公共利益等问题，对社会的发展和稳定造成严重危害。对此，我们要牢记自己的职责，认真履行职责。
第四段：渎职案例的反思
在生活和工作中，我们不时会听到公职人员渎职的案例。渎职不仅是一种行为，更是一种思想。对于这些案例，我们不仅要从行为本身反思，更要从思想上反思。公职人员的思想是决定渎职行为的根本原因，只有树立正确的职业观念以及塑造良好的职业道德，才能将公职人员心中的“红线”坚守好。
第五段：总结
渎职是一种危害单位和社会的行为，作为公职人员，必须时刻铭记自己的职业责任，遵循法律法规和职业道德。要始终保持清正廉洁的态度，把工作做到最好，为单位和社会做出应有的贡献。同时，也要通过对渎职案例的思考和反思，提高自己的法律意识和职业道德水平，坚决抵制渎职行为，为建设廉洁高效的公共环境贡献力量。
渎职案例心得体会篇四
作为一名单位管理人员，我们始终要牢记职责与使命。职责就是必须依据法律法规和中央及地方政策、领导决策、行政战略、相关规章制度和工作方针，在规定的职责范围内履行职责，维护国家和人民集体的利益，为生产建设和社会服务工作提供有力保障。使命就是为人民服务，为国家建设服务，为部门业务服务，为自身事业发展服务。
第二段：单位渎职的危害
如果我们作为单位管理人员，对自己的职责和使命不清楚，甚至有意渎职，那么单位的稳定与发展受到威胁，群众的利益无法得到保障。一段时间内可能不会看出任何问题，但长期以往，无法避免地会导致工作效率低下、信任度下降、声誉受损，乃至职能部门被重新调整。
第三段：渎职表现形式
单位管理人员渎职表现主要有以下几种形式：1.工作失职，不认真履行职责，失职犯错，不能如实向上级领导汇报，不按照规定办事。2.利用职权谋取私利，从事一些不良商业活动，接受请托、受贿、贪污、房地产等，使自己有权做亏心事瞒天过海。3.对群众服务态度恶劣，无法体现出为民服务的初衷，形成生疏和疏离的现象。4.易怒、唠叨、懒散、不服从、不协作，降低了部门团队的凝聚力和效率。
第四段：如何避免渎职
作为一名单位管理人员，必须要具有职业道德，时刻牢记从业者的职责和使命，对其责任范围内所负的使命精细把握，正确热情对待征询，积极搞好业务工作。切记利用职权做一只童谣：我有一只小毛驴，我从来也不骑。你的权利即是法定的，却不应该随意地挥霍和使用。避免受到非法因素的诱惑，把自己和他人都带入困境。
第五段：结论
单位渎职是对行政部门和管理人员形象的损害，更是对法制和法律精神的破坏。对于我们而言，避免单位渎职就是维护职业道德。我们必须树立正确的工作观念，增强自己的职业素养，以不断提高的技能和技巧为目标，始终以热情、执着和团结的精神全心全意为人民服务，致力于协调部门工作、优化服务、完善制度、推动改革和随时回应人民群众需求。
渎职案例心得体会篇五
随着我院优质护理服务活动的广泛、深入开展，手术室的护理服务质量也在不断提高优质护理服务”活动中，今年6月开始，手术室通过不断的摸索和创新，找到了提高手术室护理服务质量的切入点，视病人如亲人，精益求精地配合手术，为医生提供个性化而温馨的服务，是手术室开展优质护理服务的核心。现将开展优质护理服务内容总结如下：
手术室优质护理服务措施：
1．病人来手术室时，即送上一个微笑、一声问候。
2．查对病人时，语言亲切、态度温和，协助病人过床。
3．面带微笑接待病人家属，并给予等候室的指引。
4．推病人去手术间途中，主动介绍手术室环境，消除病人环境陌生感。
5．病人入手术间后，关心体贴，注意保暖。
6．麻醉时，安慰病人，放松心情。
7．摆放体位时，动作轻柔，固定松紧适度。
8．术中病人清醒时，主动与病人沟通，及时满足需求。
9．手术结束时，告知病人手术成功，并祝病人早日康复。
手术室护理优质服务标准
1.病人入手术室时，热情接待，解除病人的思想顾虑。
2．给予病人家属必要的指引，让家属放心等候。
3．术中细心照顾，使病人处于舒适状态。
对择期手术进行术前访视。手术前一天下午或术晨，巡回护士在不引起病人的紧张感和疲劳感的基础上，花费约15～20分钟做好术前访视。护士到病区访视病人时，先做好自我介绍，再发放我们自己设计的术前温馨提示单，说明访视目的，根据评估内容了解病人对手术的认识及顾虑掌握病人的心理反应，针对病人的不同职业、文化背景、心理素质以及对健康和疾病的不同认识对症下药，以提高术前访视的效果,并可使病人有充分思想准备，积极主动配合手术。访视时态度严谨认真，获得病人真实情况，准确客观填写，确保记录真实性。术前访视不仅要缓解病人的紧张情绪，更要和家属多做沟通，家属对手术了解愈多，就愈能协助病人减轻术前焦虑，一些不便向病人讲明的情况、原因等问题，可向家属交待清楚，取得家属的信任与配合。指导家属手术当日在手术室外家属休息室等候，以便术中出现特殊情况及术后看标本时能与家属直接沟通，为保证病人的生命和手术顺利进行赢得宝贵时间。做到将人性化、系统化、规范化的术前访视从病人延伸至家属。
我们在加强术中规范化护理配合的同时，积极开展细微之处现温馨的护理服务。当病人进入手术室时，即送上一个微笑、一声问候。查对病人时，语言亲切、态度温和，协助病人过床。面带微笑接待病人家属，并给予等候室的指引。推病人去手术间途中，主动介绍手术室环境，消除病人环境陌生感。为病人进行静脉穿刺时做好解释工作，告知使用留置针的目的及注意事项。麻醉时安慰病人，放松心情，并告知麻醉时的感觉以及麻醉产生的效果。手术开始前，根据手术需求摆放体位时，动作轻柔，不但要使病人肢体处于功能位，防止神经肌肉的损伤，更重要的是做好病人的保暖工作，天气寒冷时，在病人进入手术间时已提前开启暖气设备并对液体适当加温，在病人外展的手臂套上保暖套，等医生准备消毒时才将病人身上盖的被子移开。在“以人为本”的现代护理观的指导下，我们为减轻病人留置尿管所带来的痛苦，对择期手术需要留置尿管的病人开展了麻醉后置管措施，跟以往在麻醉前置管的手术病人相比，这一新举措不但使病人因置管带来的疼痛和损伤在不同程度上得到减轻，且得到病人和家属的肯定以及手术医生、病房护士的好评。术中严密观察病人的生命体征变化，注意心电监护，随时观察其肢体语言等，及时分析，判断，及早发现病情动态，随时配合麻醉师妥善处理，以免操作被动，造成不良后果。非全麻病人术中与其主动沟通，及时满足需求。手术完毕，全麻病人在苏醒期可能出现躁动，我们妥善束缚病人，防止发生病人坠床，引流管、静脉留置针脱落等意外情况的发生。待病人完全清醒，病情稳定，送病人出手术室房间时帮病人穿戴整齐，注意保护病人的隐私，注意保暖。术后给予鼓励的话语，给病人送去最衷心的祝福。告知病人回病房后好好休养，放松心情，利于术后康复。
我们会对手术后的病人进行随访，了解病人对我们工作、服务的满意度；同时也会从医生反馈的问题中了解我们术中配合、服务临床需要等方面需改进的地方；通过病房护士的反馈了解转运交接中需要改进的项目，主动与各科室沟通获取相关信息，反馈回给我们组织讨论来寻找工作中的不足，加以改进更好的服务于病人，（详见满意度调查）。今年，医务人员对我科工作情况总体满意，满意度大于90%，病员及家属满意度100%.在今后工作中，如何尽善尽美的完成手术是我们手术室的重中之重，也是病人所希望的，真正能做到100%满意是不容易的，只有身处境地，换位思考才能理解病人的心理；只有不断的提高技术，提高自身的素质修养，才能做好手术室护士的工作。
百尺竿头，更进一步。在优质护理的道路上，我们手术室作为一个特殊的护理单元，只是根据专科特点做了应该做的事，相信在院领导和护理部的正确领导下，我们手术室这个团队将不断的去攀越和挑战，为我院工作争创一流做出新的贡献！
渎职案例心得体会篇六
立于不败之地，就必须高度重视提高产品（服务）质量，否则，将会被市场无情淘汰。因此，注重提高产品质量是一个现代成功企业发展的必由之路。
这次质量事故的主要原因就是岗位工没有把好质量关，而且知道自己的错误后隐瞒自己的错误，让质量事故更进一步的扩大化。
像这样的事情，细想一下，作为我们称重的一名普通岗位工来说，我们要从自身做起，严格要求自己，做到实事求是的去对待自己的工作，提高自己的质量意识。具体说来要注意一下几条：
1、首先要实事求是的对待自己的工作，当有什么异常情况及时向作业长汇报。当出现错误不要隐瞒实情，不要一错再错。让失误控制到最小化。不至于给公司造成很大的损失。
2、认真对待自己的工作，绝对不能存在侥幸心理，得过且过。
3、在工作过程中做到严格把好质量关，比如挂标牌的时候，认真关注每一包盘卷的质量，如有问题及时汇报给作业长。
4、作为称重岗位的一名普通的岗位工来说，应该把每一包盘卷的标牌的所有信息，都要核对准确无误后才可以悬挂标牌，每包盘卷的标牌如同它的身份证一样。所以一定要做到准确无误。
有时缺陷虽小，但往往造成大的事故、如美国挑战者号航天飞机失事的原因在于一块不起眼的塑料泡沫存在质量问题、所以在现实社会中，大到一个企业，一个国家，小到我们每一个人，都必须去积极的改变我们的质量观，当我们社会中每一个人都拥有一个健康正确的质量观时，我们的社会更加的繁荣更加的和谐、生活中保护自己，从而把握好我们的质量关，生活中我们要奉献自己，从而我们要拥有好正确的质量观！
通过对这次质量事故的学习，让我对质量有了一个新的认识，意识上更有所提高。所谓质量观，是生活工作中我们每一个人对质量的认识和对质量问题的观点。它决定了我们质量态度和行为的价值取向。落后的质量观必然产生消极的质量态度，和不适宜的质量行为，从而制约产品质量的提高，甚至导致产品质量下降；而先进科学的质量观，必然会使我们的质量提高一个台阶！
希望通过学习，让我们的质量意识，质量观，从不同程度上都有所提高。要引以为戒。做好自己的本质工作。
渎职案例心得体会篇七
近年来，安全工作的重要性不断凸显，但是一些人在工作中存在安全渎职现象，给社会带来了严重危害。作为一名安全工作人员，我也曾经犯过安全渎职的错误，但是通过反思和总结，我认识到了安全渎职的危害性，并从中汲取了教训。下面我将从个人责任、团队合作、专业知识、操作规范和监督检查五个方面，总结并反思自己的安全渎职心得体会。
首先，从个人责任来看，安全工作的渎职主要体现在对自己工作的不负责任。在一次事故中，我因为疏忽大意，没有仔细检查设备的安全性能，导致事故的发生。这次事故的教训深深触动了我，我意识到自己应该对自己的工作负责到底，不能半途而废。从那以后，我努力提高自己的专业技能，加强对工作安全的意识，以保证自己的工作能够达到最高的安全标准。
其次，团队合作也是安全工作中一个重要的方面。在过去的工作中，我曾经和同事们的安全意识存在较大的差异，导致工作效率低下。在一次会议中，我们团队对安全问题进行了深入的讨论，并制定了相应的安全操作规范。通过这次会议，我们增强了团队合作的意识，相互之间更加理解和支持，从而提高了整个团队的工作效率。团队合作的重要性不可忽视，只有通过团队协作，我们才能更好地做好安全工作。
第三，专业知识是安全工作中不可或缺的一部分。我曾经犯过一个错误，那就是在不了解设备安全使用方法的情况下开始工作。结果，发生了一次严重的事故，给人身和财产带来了巨大的损失。通过这次事故，我意识到自己在专业知识方面的不足，开始主动学习相关知识，填补自己的安全知识漏洞。同时，我还积极参加行业培训，提高自己的技能水平。通过不断的学习和实践，我逐渐成长为一名具备丰富专业知识的安全工作人员。
第四，操作规范是确保安全工作顺利进行的重要依据。我曾经因为急于完成任务，忽略了操作规范，结果导致工作事故的发生。我深刻认识到，操作规范是保证安全工作的基石，不得有丝毫的马虎。在接下来的工作中，我细致研读操作手册，并结合实际操作进行了详细的规范制定。我还向同事介绍了操作规范的重要性，并进行了培训，帮助他们提高对规范的理解和遵守程度。通过这些改进，我们团队的工作效率和安全水平都得到了显著提升。
最后，监督检查是确保安全工作质量的关键一环。在过去的工作中，我曾经存在监督检查不到位的问题。安全工作需要不断的监督和检查，才能发现问题并及时进行纠正。在我的安全团队中，我增设了专门的监督检查岗位，并制定了完善的执行标准。同时，我还进行了例行的检查，发现问题后及时进行整改，并通过会议和培训的形式对整改情况进行总结和再强化，确保安全工作的全面推进。
通过对个人责任、团队合作、专业知识、操作规范和监督检查五个方面的反思和总结，我终于认识到了安全渎职的危害性，并从中汲取了深刻的教训。作为一名安全工作人员，我会坚守岗位，勤学苦练，不断提升自己的安全意识和技能水平，在工作中做到万无一失，以保证人民群众的生命财产安全。同时，我也愿意与我的同事们共同努力，为社会的安全稳定贡献自己的力量。
渎职案例心得体会篇八
作为一名公务员，单位的工作是我们义不容辞的责任。然而，在现实生活中，我们发现一些人存在渎职行为，甚至破坏了公共利益。作为一名普通公务员，我也曾在职场上遇到过一些渎职现象，经过思考和反思，我深刻认识到渎职对单位和员工的危害性，也深刻感受到职责重大，使命光荣的工作态度。
第二段：渎职是什么
渎职，简单来说就是在工作中违反职责，不履行公务，给单位和社会带来负面影响的行为。渎职行为包括懒散工作、违规操作、私吞公物、徇私舞弊等，严重的甚至会危及人民群众的生命财产安全。因此，单位渎职行为是不容忽视的，需要加强对渎职行为的监管和打击。
第三段：渎职的危害性
渎职行为对单位和员工带来的危害是严重的。一方面，渎职行为会破坏单位的形象和声誉，影响工作效率和质量，扰乱组织纪律和规矩，进而 威胁到社会的利益和秩序，并带来不可估量的经济损失。 另一方面，对员工而言，渎职行为会影响升迁晋升的机会，甚至会被辞退， 严重的连及家庭和社交关系等多个方面。
第四段：渎职的原因
渎职行为有时候并不是一种故意的行为，它是由于种种原因诱发的，这些原因通过冷静的思考也可以找到。在分析渎职的原因时，需要明确渎职是一种组织文化现象，受到组织结构、社会风气和监管等多种因素的影响。渎职的原因包括经济利益、职业满意度、组织文化、个人因素等。
第五段：如何防止渎职
经过思考和反思，我们必须认识到，防止渎职行为必须从自身做起。首先是提高职业道德操守，遵循职业规范；加强制度建设，在规定法规中明确禁止渎职行为，做到惩罚与激励并行；提供培训教育，加强组织纪律和组织文化的塑造，增强公务员的职业认同感。
最后，身为一名公务员，我们必须始终坚守对党和人民高尚的理想信念，筑牢拒腐防变之“防线”，践行以人民为中心的发展思想，做到实诚尽职、勤勉敬业、清正廉洁，配合良好的管理制度才能做好本职工作。只有这样，才能给人民带来满意和安全感，与时俱进，与人民共同推动社会的发展进程。