写心得体会是一种自我思考和审视的方式,可以帮助我们更好地掌握自我管理和控制的能力。以下的心得体会范文包含了各种不同领域和主题的思考和总结。
优质办公室主任助理心得体会(案例17篇)篇一
随着企业管理水平的提升,办公室主任助理在企业中扮演着越来越重要的角色,他们要负责协助主任完成日常事务,提升公司效率。而做好办公室主任助理的工作需要具备不少的技能和素质,我在担任办公室主任助理这一岗位的过程中,收获了许多经验和体悟。
二段:对工作的了解。
作为办公室主任助理,我首先需要对公司的各项工作有一定的了解。在了解的过程中,我发现公司内部的各个环节都是相互关联的,只有对整个公司的业务流程有了全面的把握,才能更好地协助主任完成各项工作。因此,我非常注重自己的学习和提升,经常主动跟同事沟通交流,了解公司内部的业务流程和各部门的工作内容,同时还会关注外部的行业动态,及时了解各类信息,以便能更好地为公司提供服务。
三段:沟通交流的重要性。
作为办公室主任助理,我们与各个部门的人员打交道的机会很多,因此沟通交流的能力特别重要。我发现,只有建立良好的沟通互动,才能更好地促进协作和合作,同时也有利于增进人际关系和提升工作效率。在具体的工作中,我常常与同事进行有效的沟通和交流,也经常主动提出自己的想法和建议。这些做法不仅有利于解决各种工作中的问题,还能够增加彼此之间的信任和理解,为公司的长期发展奠定了基础。
四段:工作的规划与优化。
在办公室主任助理的工作中,我还需要对办公室的日常事务进行规划和优化。这一方面需要很好的时间管理能力,同时也需要善于发现问题、解决问题和提出改进建议。在具体的工作中,我会制定每天的工作计划和优先事项,按照计划逐一执行,同时也会定期进行工作总结,以便总结自己的经验和体会,不断完善自己的工作方法和流程规范。
五段:总结。
作为一名办公室主任助理,我们需要不断完善自己的工作技能和工作方法,才能更好地为公司做出贡献。总的来说,初入职场的办公室主任助理需要积极学习业务知识,以及提高沟通交流和时间管理能力,逐渐熟悉公司的各项业务,并制定适应公司需要的规划与调整。在具体的工作中,我们还需善于发现问题并提出改进建议,以此优化公司的流程与工作方式,提高企业的效率和竞争力。最后,我相信只有不断努力与提升,才能不断成长和进步。
优质办公室主任助理心得体会(案例17篇)篇二
办公室主任负责工作的指导,监督,以及大小会议的召开,那么怎么来写办公室主任。
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上半年即将告一段落,在公司领导的指导下,在各领导及各同事的共同努力下,我们认真完成了公司的各项工作任务,并取得了一定的成绩,作工作总结如下:
一、完成工作方面:
1、完善采购制度,降低成本:根据材料采购计划,按时、按需对公司主要产品及辅材进行申购。在请购材料的同时,并把材料的价格信息及时提供给相关技术部门,为产品设计选材提供图纸和成本估价。提高采购员的自身知识及业务水平,保证货比三家,质优价廉的购买到材料,减少工程成本,提高采购效率,提高企业利润。
为降低成本,通过寻找多方供方,做到询价、比价、议价,从中选择物美价廉的供方。
2、与各供应商建设立并保持良好的关系,下半年进一步加强对供应商的管理,对每家来访的供应商进行分析了解,确保每一个合适的供应商的资料不流失,同时也利于采购对供应商信息的掌握,从而进一步扩大市场信息空间。建立合格供应商名录,对供应商进行评价和分板,合格者才具备供商资格。
3、工作中团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系,保持良好的沟通,充分发挥。
岗位职责。
认真完成各项工作任务协助相关部门的工作需要能按照技术部的要求及时与各供应商进行沟通协调尽最大努力按照我司的标准供应产品。
4、上半年的工程订单所需设备均可按时交货,未能及时到货设备也及时向上级反映,并做出相应的处理。供应商供货时也要求其提供必要的资料。
二、采购工作的几点体会:
1、公开透明的按采购制度程序办事,在采购前、采购中、采购后的各个环节都主动按受财务及其他部门的监督,有问题将会在第一时间反馈给上级领导。
2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面进行开展工作,采购员在充分了解市场信息的基础上进行询价、比价,注重沟通技巧和谈判策略。
3、加强对供应商的管理协调,合作过程中,采购员必须公正严明,最终为公司选择最优且具有战略伙伴的供应商。
4、逐步加强对设备及材料的价格信息管理,提高部门采购员的工责任感觉,下半年采购部将特别注重采购人员的工作分配,保证采购设备及材料信息的有效追踪。在专业知道得到提高的同时,业务素质及责任感非常重要,做一个有责任感的采购员,把好公司的进口关。
三、采购工作上的小要求:
对各部门的请购问题上,希望请购部门给采购部一定的采购时间,请购材料时做好请购计划,尽量避免当天请购要求当天要货,或是第二天马上要货。为此将打乱采购员的。
工作计划。
急需的物料有可能会造成价格方面或运费偏高不利于控制成本。请各部门做好请购物料的计划。
四、工作上的缺点和不足:
1、关于凤岗深联设备新装s11-250kva临时变压器工程,由于采购及施工过程中没有及时发现并提供相关的证书和报告,导致在工程验收通电时,出现了低压计量柜不符合标准的问题,给公司造成了极坏的影响,和很大的损失。此类低级错误是完全可以避免的,但是由于采购部的疏忽,给公司带来不必要的影响与麻烦,公司作出任何的处罚都愿意承担。通过这次的教训,今后的采购部工作要求更加完善,在设备进厂前,各种相关资料必须全部到位,后续并要求供应商设备如有任何的变更必须把资料补全。并了解市场的变化,要求各采购对设备要充分了解,避免此类问题再次发生。
2、供应商体系没有完善,对重要的材料/设备没有建立健全的资料库。工作的计划性不强,没有充分了解市场的行情,有关于东莞市变压器方面的变化情况没有掌握到位。部门与部门之间的沟通也未能达到理想的效果。
以上都是采购部现所存在的问题,自身所清楚的问题,我们会一一的克服,有什么做得不对或不到位的,也希望领导及各部门同事多提出你们宝贵的意见和建议,你们都是我们身边的良师益友,有你们支持,我们才可以进步得更快。
回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下:
一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系,办理公司有关证件。公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了证书、项目立项手续产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、及时了解情况,为领导决策提供依据。作为x企业,土地交付是重中之重。由于拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到、拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。
3、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求,我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商业部门如,又到花园、花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。
4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项。
规章制度。
基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧。
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后,在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准。
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在召开期间,认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习,提高业务水平。
由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向。
半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:
第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;。
第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:
第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;。
第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
(一)建立健全督办制度,加强局机关处室的协调,促进机关高效有序进行。
(二)加强教育培训,明确人员分工,提高办公室人员的工作能力。
针对xx年全局办公室系统增加了许多新同志、办文质量有所下降的特点,局办公室在xx年初开始在全局范围开展了公文质量、保密工作及网络运行检查,并针对检查出来的问题,在7-8月召开局办公室主任会议,举办了培训班,请分管局领导和公文方面的专家讲授课程,同时,并在组织局属部分有关单位的办公室主任参加了省委党校举办的办公室主任培训班,通过教育和培训,提高了办公室同志们的理论水平和应用能力,办文办会办事的质量明显上升,特别是公文处理制度化、规范化、无纸化得到加强。
在局办公室内部,针对会务会议、文件起草审核、公文处理、文明考核、目标管理、机要保密、公务接待、来信来访、机关财务资产管理、政务信息、局域网管理、信件收发等事务众多繁杂的情况,局办公室实行人员分工,落实各自职责,突显团结协作,实现了“忙而不乱”、有条不紊的目标,较好完成各项年度任务,如在召开红层找水会议时,因为任务重、时间紧、会议涉及面广,但办公室在局领导的指导下,在有关处室的协助下,有效完成了这项紧急任务。
(三)加强文件审核把关,着力提高发文质量,全局公文质量得到提升。
一年来,在加强教育培训的基础上,我办将改进文风作为改进工作作风、提高服务水平的一个突破口,着力提高发文质量,严格公文审查把关,坚持做到了“四不发”,即不符合政策规定的不发、不符合行文程序的不发、公文格式不规范的不发、已向社会公告的规范性文件不转发,确保了发文质量。xx年,全年审核局发文项,局办发文项,党委发文项,局发函项,全部做到及时、准确的审核把关和文件印发。在收文方面,收到省级机关、各厅局来文件,收到各单位来文共489件,做到及时处理,及时呈交局领导和各有关处室批阅,做到了无漏文、无积压、无遗失。同时,对不符合公文处理规定的公文,我们实行退文制度,制定了“八退文”的规定并印发局属各单位,有效制止了格式不规范、程序不符合规定的文件产生,提高了公文的质量,使全局各单位的公文得到明显的提升。
(四)加强“文明单位”综合考核,认真做好目标管理工作,提高了我局的排名。
为使考核更加科学、公正、合理,在征求局机关各处室和局属各单位意见的基础上,我办对“文明单位”综合考核办法进行了修改,根据贯彻科学发展观、建设和谐地勘的精神,我们加大了政治文明的考核分值比例;为体现做好主业的精神,加强了项目质量管理等方面的考核,并提交局长办公会审核通过。
同时,我们认真完成了省政府对我局目标管理日常工作,从制定《xx年度局工作目标》入手,根据我局的职能,修改完善了我局考核内容及分值比例,及时报送《xx年度局工作目标》、《xx年半年工作目标管理报告》,加强向省政府目标督办室及组长单位(省发改委)的汇报与沟通,xx年度目标管理最后得分分,比上年增加了分,排名由名上升为位。
(四)深入开展保密教育,狠抓机要保密工作,较好为地勘经济建设保驾护航。
由局办公室具体负责的保密工作,一年来成效突出,主要的措施是:一是多形式地开展保密教育工作,增强了涉密人员和领导干部的保密意识。二是根据省委保密委、省司法厅、省法制办、省保密局关于开展“五五”保密法制宣传教育的通知精神,印发了《局“五五”保密法制宣传教育规划》的通知,明确了xx年-20xx年我局保密工作的指导思想、努力目标、任务和要求、工作步骤及保障措施,使我局的保密工作有章可循,有章可依。三是对全局保密重点单位、重点领域开展了全面检查,堵塞泄密漏洞,明确保密工作分管领导、涉密人员的具体职责,及时做好保密文件的收回、传阅及销毁工作。四是加快发展保密技术,自主完成了局内网“邮件服务器”的开发,升级更换了2次密钥,对机要网络设备、机要密码,按要求严格管理,对网上机要文件严格保密,全年做到了全局电子公文、数据的安全、正常运输。经统计,局办公室xx年收文件2877份,收机要杂志及其它1753份,退回省委2份,归档404份,销毁4152份,共传阅865人次,下发各地勘单位990份,收回销毁990,网上收发省委省政府文件513个,收网上文件310份,收地勘单位文306份,全部做到无泄漏、无遗失和无积压,为地勘经济建设起到了很好的保密保障服务作用。
优质办公室主任助理心得体会(案例17篇)篇三
在学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话后,政府办党总支的同志们有很多感想与体会。我们以支部为单位组织了以“不忘初心”为主题的征文活动,将在这里陆续为大家刊登展示。今天我们先在这里刊登一支部两位年轻同志的心得体会,让我们看看他们的初心是怎样的。
初心,是在人生的起点所许下的梦想。在申请加入中国共产党之前,我个人对党的.理解更多地是通过观看革命影片后对这一神圣名词的崇拜。而后,随着对党的历史和理论的学习和深入,随着同身边共产党员的接触和被他们优秀品质的感染,不断萌生并强化了加入中国共产党的意愿。受党波澜壮阔历史的震撼,对党科学理论的坚信、崇高事业的向往和党员优秀品质的感染,使我不断坚定了自己的理想信念。在党组织的悉心培养和同志们的热心帮助下,我于20xx年光荣地加入了这个优秀的组织。
不忘初心,就是力量。正是对最初理想信念的坚定、始终保持对人民的赤子之心,我们党带领中华民族已走过95周年的光辉历程,取得了举世瞩目的伟大成就。站在新的历史起点上,习近平总书记对全党提出“不忘初心,继续前进”的要求。作为一名普通党员,我们务必要做到三个“坚”:坚定理想信念不动摇,始终保持共产党人的本色,牢记党的宗旨,牢记入党誓词;坚持干事创业不松懈,始终保持工作激情,对群众充满感情,对事业充满热情;坚守最初向往不变质,始终保持梦想的纯真,在利益面前经得住诱惑,在关键时刻经得起考验。
优质办公室主任助理心得体会(案例17篇)篇四
通过学习,我对办公室工作有了一个全新的认识。
王玉宝主任从“办公室”三字拆文解字入题,为我们形象地表述了办公室工作人员的职责和定位,让我懂得了办公室是一个增长才干、充满机遇的地方。培训课上周华主任对于办公室工作应该强化的几种意识做了详细的分解,通过理论联系实际的方式,向我们阐述了办公室工作的重要性。强化学习意识,服务意识,参谋意识,换位意识,合作意识,高效意识,全局意识,协调意识,应变意识,主动和超前意识,这是我们办公室人员所需具备的必要素质。参与政务,做好事务,搞好服务,这是办公室工作人员的重要职责。如何在工作中管事不乱管,参政不议政,参谋不决断,这又需要我们把握自己的定位。
办公室工作临时性、突击性强,服务就意味着奉献,没有奉献精神就搞不好服务;没有奉献精神,服务就没有积极性、主动性和创造性。要做好办公室工作,没有吃苦耐劳的作风,没有无私奉献的精神,是难以胜任的。办公室人员要正确认识自己的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系,不搞攀比,不图名利、爱岗敬业,无私奉献。
办公室工作千头万绪,琐碎繁杂,除了接待、办文、办会、沟通、协调等等,要做好服务工作,必须做到勤奋细致,吃苦耐劳。要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤,尤其要做到脑勤,别人没有想到的问题我们要想到,别人没有考虑到的地方我们要考虑到,只有这样,才能完成办公室繁重的工作任务。不让领导布置的工作在自己手里延误,不让需要办理的事情在自己手中积压,不让各种差错在自己身上发生,不让一线员工在这里受到冷落。
说到底,办公室就是一个单位的窗口,而办公室主任更可以说是这个窗口的形象代言人,我们一句不经意的话,可能会引起来访者的反感;一个错误的标点,可能会使整句话的意思变了味;一个电话打不到位,就会让一个会议拖后;一个烟头扔在地上,就会让我们的整体形象大打折扣。
这次培训除了部分业务技能得到提升外,自己最大的收获还是来自心理层面。
第一是心态发生变化。通过培训我对自己的工作岗位有了更深层次的认识,有了全新的定位。原来总感觉办公室工作很琐碎、很繁杂,有时候会觉得很累、很苦。但现在我明白,虽然办公室工作涉及项目多,内容复杂,但非常有助于个人能力的提升。以后我会把每一项工作都当成是对自己的一次锻炼、一次提高,我不仅会从中收获成功的快感,还能在不知不觉中提升个人能力。应该说通过培训,自己变得比以前更加热爱自己的岗位。
第二是明确努力方向。在下一步工作中,自己将着重加强对十种意识的培养。即授课老师给我们提到的十种意识:学习意识,服务意识,参谋意识,换位意识,合作意识,高效意识,全局意识,协调意识,应变意识,主动和超前意识。正所谓意识决定形态,通过各种意识的养成,对自己塑形,让自己成形。
第三是关注个人品质建设。即王主任在授课中提到的:处世豁达,不要求全责备,斤斤计较;处事谨慎,不要随心所欲,粗心大意;待人诚恳,不要欺上瞒下,互不信任。爱岗敬业,任劳任怨;心胸开阔,兼容并包;淡泊名利,虚怀若谷;正视自己,戒骄戒躁。我以后要在重视业务的`同时,关注个人品质的提升。通过业务和品质的双重提升,实现个人综合素质的提升。
短短一天的培训课程,我聆听了前辈们的经验之谈,让我受益颇丰。办公室是流汗水、掉泪水、废墨水、整天操心的部门,但也是创业兴业的地方,是一个炼石成钢的大熔炉,通过这次的培训更让我坚信,只要做到了吃苦耐劳、戒骄戒躁、不急功近利、不追求虚名,用心、用脑工作,就能真正干出一番成绩来。相信在以后办公室工作中,我能做好为领导排忧,为员工解难,成为一名优秀的基层管理人员。
优质办公室主任助理心得体会(案例17篇)篇五
xx年我办公室全体人员,在市人大党委会的直接领导下,服务好基层,为政府决策议事做好参谋工作,认真贯彻落实人大常委会的各项工作部署,积极发挥综合协调服务的职能。下面是我们一年来的工作总结。
办公室是人大机关的窗口,负有承上启下,联系左右,协调各方的职责。办公室工作的好坏,直接影响着人大及其常委会的形象,也直接关系到人大及其常委会依法行使职权的质量。一是周密组织,开好“三会”。从自身做起,要求办公室每位同志都把自己的工作放到围绕为“三会”服务这个关键任务去思考、去定位,严格按法定程序办事,在自己工作职责范围内,充分发挥积极性、主动性和创造性,提高预见性、超前性和计划性。二是协同各工作委员会围绕议题做好会前调研工作。一年来,先后对4部法律的贯彻实施情况配合常委会领导进行了执法检查,写出调研报告,掌握翔实的第一手材料,为常委会审议报告提供依据。认真组织协调议案和建议、批评、意见的交办,办公室认真做好会后督办。一年来,人大办公室紧紧围绕常委会工作要点,不断深化服务意识,改进服务方法,进一步发挥了综合协调、督促检查、后勤保障的作用,保证了常委会工作的有序开展。今年人大常委会机关参与了筹备了人代会会议、人大常委会会议、地区人大联席会议等会议的筹备、协调服务工作。全年共对常委会听取、审议“一府两院”有关国民经济和社会发展计划执行、财政预算执行情况、代表建议办理等项工作开展情况的审议提供了服务。三是做好会务工作。在县十三届人大四次会议的筹备和服务工作中,我们按照大会筹备领导小组和大会秘书处的工作安排,先后就大会各项文字材料、会议安排、会务保障、宣传等工作进行了周密筹备和协调,保证了大会各项程序依法顺利进行。在为常委会议服务的工作中,根据县人大常委会对人大工作的新思路和新要求,及时调整工作思路,把充分发挥参谋、助手作用作为开展工作的前提,通过撰写文字材料、召开会议进行部署,提出工作要求等方式,及时、全面、完整地把人大常委会领导对人大工作和人大常委会机关工作的思路和要求传达到全体机关工作人员中,有效地调动了机关工作人员的积极性和主动性。根据县人大常委会年终工作要点,结合全县人大工作的实际,拟定了年工作要点和会议议题、视察、调查安排意见,为全年各项工作的有效开展奠定了扎实基础。
团结出凝聚力,团结出战斗力。站在全局的高度,注重协调好三个关系。一是协调好人大常委会与“一府两院”的关系。对于人大及人大常委会会议作出的决议、决定和审议意见,及时准确地向“一府两院”通报,并跟踪了解督导办理情况,向常委会及时反馈。二是协调好机关各办事机构之间的关系。对常委会和主任会议决定的重大事项,安排部署的重要工作,及时传达贯彻,分解落实到各科室。三是协调好办公室内部的关系。以服务为核心,以会务为重点,以事务为保障,在分工明确、各负其责的基础上,勤沟通多协商,紧密衔接,步调一致,促进了机关工作有序顺利的开展。
三、运转高效、作风扎实、团结务实,全面加强机关工作。在机关管理工作中,我办认真按照人大常委会领导提出的工作要求,规范服务程序,严格开展了机关作风建设和机关效能建设,认真执行了内部管理制度,在上下班签到、报刊订阅、文件发放和传阅、文档管理工作、新闻宣传工作、卫生清扫工作、值班制度以及财务管理等方面都认真执行有关规定,从而较好地提高了工作效率和服务质量,保证了工作的开展。
离退休老干部是党的宝贵财富,为了切实做好各项服务工作,我们坚持每年一次组织老干部座谈会,及时组织开展政治学习。同时坚持做到不定期到老干部家中走访慰问、了解情况,征求老干部对人大机关工作的建议和意见,积极帮助老干部解决生活、就医、学习等方面的困难和问题。
一年来,我办还按照上级党委的部署和人大常委会的要求,认真组织全体党员参加了丰富多彩的文娱活动和县委、县政府组织的各项学习教育、社会实践活动。在重大节日前都积极开展扶贫帮困活动,组织人员看望结对帮扶对象,送去慰问金和面粉、大米和清油等慰问品。
把加强党风廉政建设摆上重要议事日程,落实党风廉政建设的各项任务贯穿于人大的.各项工作之中。加强班子作风建设,及时召开支委会,研究解决工作中存在的突出问题。加强组织建设,坚持民主集中制,认真落实“三会一课”制度,按要求开展党员民主生活会,积极开展批评与自我批评。注重党员思想政治教育,在党员中深入开展党纪党风教育,补充学习贯彻两个条例精神,引导教育党员干部始终牢记“两个务必”,做到“八个坚持,八个反对”,认真贯彻中央、自治区、地区一系列党风廉政建设责任规定,踏踏实实干事,勤勤恳恳为民,在实际工作体现勤政廉洁,执政为民,心系群众的良好作风。
今年工作中有以下几个方面的不足:一是办公室有关建设尚需进一步加强;二是机关学习制度。需进一步健全;三是在发挥人大常委会办公室工作职能上还不够;三是在服务质量上与人大常委会领导的要求还存在差距,特别是在发挥机关参谋助手作用,积极为人大常委会开展工作出点子、想办法方面还做得不够。
xx年县人大常委会办公室将在县委和县人大常委会的正确领导下,继续按照“积极主动、严谨细致、全面周到”的原则,认真贯彻落实人大常委会的各项工作部署,积极发挥机关综合协调的职能,为民代表大会、常委会、主任会议履行宪法和法律赋予的各项职权认真做好服务工作、为全县人大代表提供全面周到的服务。
优质办公室主任助理心得体会(案例17篇)篇六
办公室主任助理是一个充满挑战的职业,需要承担许多重要的职责。作为办公室主任助理,我认为最重要的是要保持高度的专业素养,并且时刻准备好应对各种情况。在这篇文章中,我将分享我的心得体会,希望能够对其他想要成为办公室主任助理的人提供一些指导和启示。
第二段:工作准备。
办公室主任助理需要承担许多不同的职责,包括协调会议、安排行程、处理文件和电子邮件等等。因此,准备工作非常重要,需要每天提前准备好任务清单和日程安排。我通常会在一天的工作开始之前计划好每个任务所需的时间,并在工作期间保持这份清单的更新。
第三段:沟通技巧。
作为助理,有效的沟通技巧非常重要。我通常会在与上级沟通时提前了解其需求和期望,在处理文件和电子邮件时提高反应速度,以便及时回复。此外,我还为自己赢得了同事和上级领导的信任和尊重,这些因素对于成功完成任务非常重要。
第四段:灵活应对。
在办公室主任助理的工作中,灵活应对突发情况也非常重要。我通常会在日常工作中反思自己的表现,从而不断提高自己的处理能力,并在以后的工作中更好地应对突发情况。例如,在处理文件和电子邮件时,我通常会根据对方的时间表和期望安排我自己的工作。
第五段:总结。
总之,作为办公室主任助理需要在各个方面都具备高度的专业素养。良好的准备工作、沟通技巧、灵活应对等因素都是实现成功的关键。我的经验和体会表明,不断的学习和自我反思可以帮助我们不断提高自己的能力,成为更好的办公室主任助理。
优质办公室主任助理心得体会(案例17篇)篇七
近年来,许多企业都在不断发展壮大,办公室的管理也越来越专业化,对于一些小型企业来说,主任助理更是担当着不可或缺的角色,因为她是贯穿整个办公室的关键纽带,全面掌握各种信息,疏通各个部门之间的关系,协助领导处理日常工作,带领团队共同完成工作任务。在担任这个岗位时我学会了很多技巧,积累了很多经验,也有很多心得体会,今天我就来分享一下我的办公室主任助理心得体会。
第二段:把握工作内容。
作为一个办公室主任助理,首先要明确自己的工作职责,这包括了维护领导的日常行程表、与各个部门的沟通协调、接待客户、参与企业内部会议等一系列工作。在工作中,对于每项任务,我们要有明确的责任担当,及时地向领导汇报工作进度,把工作推向高效和有成果的方向。此外,我们还需要积极地学习新知识和技能,不断提升自己的运营能力,提供更加优质的服务。
第三段:做好沟通协调工作。
作为办公室主任助理,我们需要保持良好的沟通协调能力,这是我们最基本的能力之一。在与各个部门的沟通中,我们不仅需要尽可能地了解每位员工的需求和意见,还需要适时地向领导和其他同事汇报工作进展,以确保团队的协作效果。此外,我们还需要通过有效的沟通渠道,不断引导员工保持高效的工作状态和积极的心态,实现整个团队的合作和发展。
第四段:高效地解决问题。
在工作中,我们经常会遇到一些难题和问题,如何高效地解决这些问题是我们需要思考的问题之一。我们应该善于分析问题的根源,及时提出解决方案,寻找最佳的解决方案,并进行有效的执行。在这个过程中,我们需要保持敏锐的分析能力和良好的判断力,不断拓展自己的思想视野。
第五段:总结。
总的来说,作为一名办公室主任助理,我们需要综合运用各种能力,保持高效的工作状态和积极的心态。我们需要尊重公司的规章制度,保持定期的工作汇报和项目跟踪,并与领导密切合作,实现团队共同成长。我相信,通过不断的学习和实践,我们都能成为一名更加骄傲的办公室主任助理,成为企业未来派遣的强大力量。
优质办公室主任助理心得体会(案例17篇)篇八
各位领导,同事们,大家好!
20xx年,我在公司领导正确领导下及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作,工作模式上有了突破,工作方式有了较大的改变,现将一年来的工作、学习、思想情况汇报如下:
办公室是经理室直接领导下的综合管理机构,是树干的角色,他传输大地的养分,让大树结满果子;是桥梁的角色,他一头连着公司的基础群体,另一头接着公司的决策首脑,必须往来沟通是承上启下、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作同时是汉堡包中肉饼的角色,只有当处在夹缝中时才更显得有滋味,千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些准确的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系,办理公司有关证件。我司是集旅行,旅游,运行,股份等综合性公司,各类手续及证件十分繁杂。年审换证更新,我都通过多方努力,在规定时间内,按期办好了各类证书、手续等。充分发挥综合部门的协调作用。
2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻总公司及公司的有关会议、文件、批示精神。
3、落实总公司人力资源管理工作。组织实施公司的岗位调查,分析,设置,编录工作,并对公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,妥善解决清理不在岗人员,做好劳动力工伤签定工作,保证了平稳和衔接,根据劳动合同法和公司管理制度举行组织员工签订了劳动合同议式,按照人力资源部规定,办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。完成了退休人员移交社区及保障中心工作,体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧,从而保证了企业改制及员工身份置换后的稳定工作。
5、做好公司经办会及其他各种会议的后勤服务工作。认真做好会场布置、安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
6、“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”,作为身兼保卫工作,我始终未敢忘掉这份责任田,一年365天紧绷安全保卫这根弦,制定安全保卫目标,分解安全保卫责任措施,实施各种预防和控制措施,消除隐患,从而最终实现安全生产,并努力创造外松内紧的安全格局。
由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,具备能够从容地处理日常工作中出现的各类问题,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。
一年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:
第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;。
第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。
在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己的力量。我想我应努力做到:
第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;。
第三,听从领导,服从分配,高度重视,尽职尽责,严格约束自己一言一行,一举一动,注重本部门的工作作风建设,甘为人梯,做好后勤工作,形成良好的部门工作氛围。
不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守员工手册和规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
优质办公室主任助理心得体会(案例17篇)篇九
办公室主任是一个非常重要的职位,在公司中扮演着很多角色,比如责任分配、任务跟进以及与其他部门的沟通等。为了更好地完成这些工作,办公室主任经常需要召开会议。在此之前,我们需要思考开会的目的和要点,做好充分准备,从而使得会议顺利进行。本篇文章将从个人角度,分享一下办公室主任开会的心得体会。
第二段:会议主题的确认。
首先,我们需要确认会议的主题,其实这是一个非常重要的环节,因为它关系到会议的效率。确认主题有几个方面需要注意:首先,要充分考虑到与会人员的时间和能力情况,不能安排太多的议题。其次,要让与会人员在确认议题之前有足够的准备时间。最后,要将会议主题清晰地传达给所有的与会人员。
第三段:会议要点的梳理。
确认会议主题之后,我们需要对会议要点进行梳理,以确保每个议题都得到充分的讨论。对于办公室主任来说,要点的梳理其实是一个非常重要的部分,因为他需要对公司内部的各个方面都清晰明确地了解,这样才能把工作做好。因此,在做好主题的确认后,我们需要仔细把会议要点列出来,并安排好议程,以便在会议中逐一讨论。
第四段:会前的准备工作。
会前的准备也非常重要,这关系到会议的流程和效率。作为办公室主任,我们需要为与会人员准备好所有需要的文件和资料,这些资料不仅需要包括主题和阐述,还需要包括相关的统计数据、报告和建议等。在准备资料的时候,我们还需要注意几个方面:首先,要根据不同的议题做好不同的材料准备工作。其次,要提前预留出足够的时间进行准备,并向与会人员发出会议邀请函。
会议结束之后,我们需要做一些总结工作,以促进下一次会议的改进。特别是作为办公室主任,我们需要仔细分析会议中出现的问题,提出改善方案,并将其付诸实践。同时,我们需要总结会议中的亮点和成功经验,以便在下一次会议中更好地运用。总之,通过做好会议的总结工作,我们可以让下一次会议获得更高的成效。
总结:
办公室主任开会的心得体会,需要从会议主题的确认、要点的梳理、会前的准备工作、会议心得总结这几个方面进行共同探讨。在日常工作中,我们需要时刻提醒自己,做好各个方面的准备工作,以确保会议的顺利进行。同时,我们还需要在每次会议之后做好总结工作,并及时整理出会议记录,以作为今后工作进行的一个参考。
优质办公室主任助理心得体会(案例17篇)篇十
办公室主任是一个组织中至关重要的角色,其职责涵盖了管理、协调、规划等多个方面。然而,当一位办公室主任决定离职时,无论是出于个人发展,还是对工作环境的不满,都需要总结和反思,以便从中获得经验教训,为未来的工作和生活做好准备。在这篇文章中,我将分享我作为一名离职的办公室主任的心得体会。
首先,成为一名办公室主任是充满挑战的。作为办公室主任,我需要协调各个部门的工作,确保日常运作的顺利进行。然而,与各个部门的沟通不畅、工作任务的重复安排等问题,让我感到压力巨大。离职过程让我认识到,在承担这个角色的过程中,我应该更加注重沟通和协调的能力,并学会灵活应对各种突发事件。
其次,离职的过程也让我深刻体会到了团队合作的重要性。在办公室这个大家庭中,每个成员都扮演着不同的角色。作为办公室主任,我应该发挥团队建设的能力,激励员工,使他们能够充分发挥自己的潜力。然而,我在这方面的不足使我错失了很多机会,也导致了团队内部的紧张氛围。通过离职的过程,我意识到要成为一名成功的办公室主任,不仅需要管理好自己的工作,还需要善于团队合作,推动团队共同进步。
第三,办公室主任需要具备一定的组织和管理能力。在离职过程中,我认识到在管理工作中,重要的不仅是确保日常工作的顺利进行,还需要具备良好的规划和组织能力,以便能够应对突发事件和挑战。此外,我还学会了如何设置合理的工作目标,将各项任务分解成小的可管理的部分,以确保工作的高效和质量。
第四,离职过程中,我也意识到我需要不断提升自己的专业技能。办公室主任是一个综合性的职位,在工作中需要灵活运用多种技能。离职过程中,我意识到自己在某些方面的技能还有待提高,例如项目管理、决策能力等。为了在未来的工作中有更多的竞争力,我决定进一步提升自己的专业技能,不断学习和成长。
最后,离职过程让我明白了自己对工作的期望和价值观。作为一名办公室主任,我曾经觉得工作的追求就是追求更高的职位和薪资。然而,在实际工作中,我发现与团队合作、维护良好工作环境和关心员工的沟通交流一样重要。通过这次离职的经历,我深刻体会到了个人成长与工作环境的和谐共处的重要性。
在总结离职的心得体会后,我发现作为一名办公室主任,需要具备良好的沟通和协调能力,重视团队合作,提升组织和管理能力,并不断提升专业技能。最重要的是,要明确自己对工作的期望和价值观。离职是一次宝贵的机会,通过反思和总结,我们可以不断成长和进步,为未来的工作和生活做好准备。
优质办公室主任助理心得体会(案例17篇)篇十一
总结:
由于工作关系,本人曾在办公室工作过较长时间,各种酸甜苦辣都尝过,在此谈点体会及看法,但愿起到抛砖引玉之功效。
办公室是全局的综合系统,承担着全局的承上启下、连接左右、服务全局的重任。办公室的职责主要是:参与政务、管理事务、搞好服务。办公室是保证全局工作正常运转和日常运转的日常办事机构,是协助领导及其他科室处理政务、管理事务、搞好服务的综合职能部门,是联系全州广大工商干部、群众以及社会各界的重要窗口,是全局的参谋部和内务部,处于四面八方的中枢地位,办公室工作能否正常、高效、关系到领导决策和工作部署是否落实,政令是否畅通,关系到搞好“三个服务”的质量,关系到全局的形象和威信,因此,办公室主任必须具有以下素质和能力:
1、技术能力,必备的专业知识。有效把专业知识适用到工作实践中。
2、人文能力,也就是处理人事关系的能力。在工作实践中,善于理解和体谅他人,善于领会他人意图,并善于以对方能够接受的方式把自己的意见传达给别人,动员群众为实现组织目标努力工作。
3、观念能力,就是以抽象思维和从全局出发问题的能力。即进行分析、综合、推理、概括的能力和用整体的观点、发展变化的观点看问题的能力。
4、掌握时间的能力。要精心为领导安排时间、日程、使时间的浪费减少到最低限度,这也是提高工作效率的关键之所在。
5、要把握两种领导艺术的能力:一是处理人的艺术。领导工作的好坏,关键在于人的积极性和作用能不能得到充分发挥,要知人善任,用人不疑,放手下面,敢于承担责任,提高领导艺术,充分调动员工的积极性和创造性,实现人尽其才,才尽其用。二是处理事的艺术。处理事是领导的本职,包括统筹全局,掌握工作重点,拟定实施方案,安排工作程序,制定操作规程,建立责任制度等方面的艺术。把工作分为三类:正业--必办;急事---马上办;普通件---按正常程序办。讲究处理事的艺术,有主有次,有条不紊,忙而不乱地进行工作,这是提高工作效率,实现有效领导的必要条件。
6、在具备应有素质条件的基础上,还有认真履行好制定组织目标,提供服务决策、确定方针政策、选拔培养人才、激励工作人员积极性的职责、行使好决策、指挥、奖惩等权力。
一、要吃透“两情”、当好参谋。注意把握领导的思想脉博,力求吃透上情,摸清下情,把上情和下情结合起来,认真分析问题,提出解决问题的办法和对策,及时供领导参考。
二、要拾遗补缺,善提建议。工作中,办公室主任不仅要注意在思路和研究问题上与领导思维同步,而且要在充分发挥主观能力性和自己的知识专业长处,善于发现牵动全局或某方面工作的关键和薄弱环节,经过深入细致的调查研究,向领导提出有理有据的分析建议,以引起领导的重视。
三、是善解矛盾,当好助手。正确处理好上与下级与领导和被领导的关系。办公室主任在与领导相处的过程中,要逐渐熟悉领导的脾气习惯,比较准确地把握领导喜怒哀乐的变化。这样,在领导与不同对象交往时做到心中有数。
四、要反省悟道,总结提高。要不断反思自己做过的事,反思领导做过的事和说过的话,不断总结提高,促进工作开展,主动维护领导班子的团结。
五、要自重自律,莫狐假虎威。要注重维护领导的形象和办公室的整体形象。办公室主任因为与领导接近,非常引人注目,日常中有大套近乎的,有当面奉承的,也有妒嫉诽谤的。工作中不要打着领导的牌子为自己办事,也不应求领导为自己办私事。
优质办公室主任助理心得体会(案例17篇)篇十二
第一段:引言(大约200字)。
作为一位办公室主任,在过去的几年里,我一直致力于为公司提供良好的管理和协调工作、促进团队合作的环境。然而,时间过得飞快,当离职的时刻终于到来时,我深深地感到了离别之情。我想通过这篇文章,分享我在办公室主任职位上的心得体会,并表达我对团队和工作的感激之情。
第二段:了解团队成员和权责分配(大约300字)。
要成为一位优秀的办公室主任,首先需要了解团队的每个成员,并了解他们的优点和潜力。我经常与员工交流,并鼓励他们分享自己的想法和意见。这样,我能够更好地理解团队的需求,并为每个人找到最适合他们的工作。此外,在办公室中,权责分配是至关重要的。我学会了根据每个人的技能和兴趣将工作任务分配给他们。通过这样的方式,我让每个人都能充分发挥自己的优势,增强了整个团队的工作效率和团队凝聚力。
第三段:良好的沟通和协调能力(大约300字)。
作为办公室主任,良好的沟通和协调能力是不可或缺的。在我任职期间,我注重与团队成员之间的沟通,定期举行会议,确保大家了解工作进展和任务分配。此外,我也与其他部门的主管保持紧密联系,了解他们的需求和意见。通过有效的沟通,我更好地协调各部门之间的工作,并促进信息的流动和共享。
第四段:团队建设和激励(大约300字)。
建设一个团结且有活力的团队对于办公室主任来说至关重要。我认为激励和赏识团队成员是建设团队的有效方式。为此,我经常与团队进行交流,了解他们的需求和意愿,并向他们提供支持和鼓励。我也鼓励团队成员相互合作,分享知识和经验。通过组织团队活动和培训,我增强了团队的凝聚力和工作热情。
第五段:对未来的展望和致谢(大约200字)。
虽然我将要离开这个职位,但我对于办公室的未来充满了希望和期待。我相信我的团队已经成长和发展了很多,他们有能力应对未来的挑战。我要衷心感谢每位团队成员对我的信任和支持。他们的努力和热情让我成为更好的办公室主任。同时,我也要感谢公司为我提供了这个宝贵的机会,让我能够在这个职位上成长和学习。
总结:(大约100字)。
作为一名办公室主任,我学会了了解团队成员、分配工作责任、沟通协调、团队建设和激励。离开的时候,我为我们的成长和进步感到骄傲,对未来充满期望。感谢公司和团队成员的支持,我相信办公室将继续蓬勃发展,并实现更好的成绩。
优质办公室主任助理心得体会(案例17篇)篇十三
作为办公系统新人,我很荣幸参加了局办(党办)组织的全局办公系统文秘人员培训班。再次走进课堂,我的内心既兴奋,又忐忑,兴奋的是初到团委还不足一月,就赶上一次重回"熔炉"历练的机会;忐忑的是业务出身的我自知所学略少,不懂、不知、不会难免露怯。但当我满载收获回归岗位的那一刻,我想我们是幸运的,培训所讲、所言、所授无不给人以启迪,几点培训心得,在这里与大家简单分享。
"勤"谓之多劳,不劳者则无获。"两办"工作有其独特性、重要性,一则怠慢的信息可能导致整体工作的延迟,一项盲目的判断可能引起方向的错误,一次应付的行为可能产生难以挽回的损失。团委工作在此基础上,还要肩负着服务青年、选树典型的责任,因此团委的一举一动对团员青年的影响深远。正所谓勤能补拙,多想、多做、多总结,既是锻炼自己,也是成就他人、成就它事。
"恒"谓之持久,水滴久则石穿。"两办"工作是对精神、体能、素质的长期磨炼,可以说:"加班加点常有时,急事大情已常态"。作为一名团干部,时刻掌握青年动态、全面洞察各项工作、统筹安排人财物、能写能做能发言已是基本要求,在长期高压下,考验的是人心,增长的是韧性。常言道"我是一块砖,哪里需要哪里搬!",我们不仅要做一块砖,还要做的结实、做的耐用。
"诚"谓之信用,言已出则必行。"两办"人员对领导、部门、基层均要负责,其一言一行皆需谨小慎微、有理有据,切不可粗心大意、信口开河,需秉承"君子一言,驷马难追"。作为一名单位共青团负责人,所作所为时刻在各级干部职工,特别是在众多青年的关注之下,不落实承诺、不尊重己言己行,个人威望势必受到影响。众生云"人而无信,不知其可为",工作上的信用是最好的财富,没有信用积累则一事无成。
"朴"谓之朴素,单纯则不俗。"两办"人员出镜率高,小议大会无不参与,其工作作风、身型衣着、精神面貌直接反映着领导的形象和本岗的声誉。作为一名团委工作负责人,其德行在青年群体中时常引起上行下效的效果,一人表现容易带坏整个队伍。古者语"所谓天者,纯粹朴素,质直皓白",人越朴素,则越珍贵。
作为一名"两办"成员,就是要不怕多做事,不怕久做事,做人要守信,做人要低调,在工作中敢想、敢创,切实履行好本岗责任。
在这个春末夏初桃红柳绿的季节,我有幸参加了文秘人员培训班。此次培训可以说是近年来我们办公系统规模最大、内容最丰富、参培人数最多的一次,引用主任对培训班的评价就是:"重视程度高、培训层次高、讲义质量高"。自然,整个培训更让我受益匪浅,从思想认识到业务能力都得到了升华和提高,具体收获可以概括为以下四个哲学观点。
培训班上老师们多次提到了办公室工作千头万绪,但就写材料一项工作也常常同时接到多项任务,因此,做好办公室工作需要我们抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,分清楚事情的轻重缓急,绝不能胡子眉毛一把抓。比如:培训结束不久,路局召开了"5.23"紧急电视电话会议,要求我们站段迅速贯彻落实。正值月末也是我们办公室准备月度总结、发言材料等各项工作任务集中的时期。此时,考虑到吸取事故教训刻不容缓,我们便将主要力量放在迅速贯彻"5.23"讲话要求上,立刻传达了相关讲话内容和文件要求,及时提高了职工对安全的警惕性,营造了"我要安全"的良好氛围。
科长在课上说的"要为工作而写作,绝不能为写作而写作"这句话,让我感触颇多,简单一句话,体现了我党坚持一切从实际出发的思想路线,更指明了文秘人员写作的目的。如醍醐灌顶,打破了我从事文秘工作的许多束缚。平心而论,我们写的各种发言也好、总结也罢,无不是为了促进工作更好地落实。因此,可以说文无定法,写材料不必刻意追求文采,反而要注重是否能够充分说明问题,也彻底改变了我总是在标题对仗不对仗、修辞优美不优美上下功夫而忽略文章本身价值的思想。作为文秘人员,做到一切从实际出发,我想我们还任重道远,需要我们坚持多下现场、多开展调研,用科学的世界观分析问题,用正确的方法论解决问题。
张茂叶副巡视员在讲课中也提到了长期从事文秘工作的许多切身体会,特别是为了干好工作,他养成了阅读和收藏人民日报的习惯。启发我们,写好材料不仅需要坚持一切从实际出发,还要注重学习积累,坚持笔耕不辍,只有量的积累才能引起质的飞跃,长期的看书、学习、练笔,是我们提高写作水平的唯一途径。俗话说:"书读百遍其义自见",通过参加培训班,我也下定了决心,加强对相关书报的阅读,对有价值的内容及时摘抄,做好笔记,为干好文秘工作打好功底。
文秘工作看似办公室一坐,实则是个苦差事,通宵加班写材料的情况时有发生,然而,培训过程中不止一名老师提到了,文秘也是成长最快的一类人。作为文秘,我们离领导最近,领导对撰写稿件的每一次修改都是对我们的指导,帮助我们纠正了错误,提升了能力。作为文秘,我们与全段核心工作接触最多,自然而然提升了我们看问题的高度和想问题的深度,时间长了个人思想认识和能力素质都得到整体提升。因此,要用发展的眼光看待问题,眼前的吃苦受累,实则是在打基础、利长远,做一名"耐得住寂寞,经得起诱惑"办公室人员,也是在为铁路的深化改革做贡献。
此次培训还使我在公文处理、对互联网的认识等方面都有较大的提高,与兄弟单位的兄弟姐妹们建立了深厚的友谊,期待与大家下一次的培训,更期待与大家的再次相聚。
优质办公室主任助理心得体会(案例17篇)篇十四
通过学习,我对办公室工作有了一个全新的认识。
王xx主任从“办公室”三字拆文解字入题,为我们形象地表述了办公室工作人员的职责和定位,让我懂得了办公室是一个增长才干、充满机遇的地方。培训课上周主任对于办公室工作应该强化的几种意识做了详细的分解,通过理论联系实际的方式,向我们阐述了办公室工作的重要性。强化学习意识,服务意识,参谋意识,换位意识,合作意识,高效意识,全局意识,协调意识,应变意识,主动和超前意识,这是我们办公室人员所需具备的必要素质。参与政务,做好事务,搞好服务,这是办公室工作人员的重要职责。如何在工作中管事不乱管,参政不议政,参谋不决断,这又需要我们把握自己的定位。
办公室工作临时性、突击性强,服务就意味着奉献,没有奉献精神就搞不好服务;没有奉献精神,服务就没有积极性、主动性和创造性。要做好办公室工作,没有吃苦耐劳的作风,没有无私奉献的精神,是难以胜任的`。办公室人员要正确认识自己的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系,不搞攀比,不图名利、爱岗敬业,无私奉献。
办公室工作千头万绪,琐碎繁杂,除了接待、办文、办会、沟通、协调等等,要做好服务工作,必须做到勤奋细致,吃苦耐劳。要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤,尤其要做到脑勤,别人没有想到的问题我们要想到,别人没有考虑到的地方我们要考虑到,只有这样,才能完成办公室繁重的工作任务。不让领导布置的工作在自己手里延误,不让需要办理的事情在自己手中积压,不让各种差错在自己身上发生,不让一线员工在这里受到冷落。
说到底,办公室就是一个单位的窗口,而办公室主任更可以说是这个窗口的形象代言人,我们一句不经意的话,可能会引起来访者的反感;一个错误的标点,可能会使整句话的意思变了味;一个电话打不到位,就会让一个会议拖后;一个烟头扔在地上,就会让我们的整体形象大打折扣。
这次培训除了部分业务技能得到提升外,自己最大的收获还是来自心理层面。
第一是心态发生变化。通过培训我对自己的工作岗位有了更深层次的认识,有了全新的定位。原来总感觉办公室工作很琐碎、很繁杂,有时候会觉得很累、很苦。但现在我明白,虽然办公室工作涉及项目多,内容复杂,但非常有助于个人能力的提升。以后我会把每一项工作都当成是对自己的一次锻炼、一次提高,我不仅会从中收获成功的快感,还能在不知不觉中提升个人能力。应该说通过培训,自己变得比以前更加热爱自己的岗位。
第二是明确努力方向。在下一步工作中,自己将着重加强对十种意识的培养。即授课老师给我们提到的十种意识:学习意识,服务意识,参谋意识,换位意识,合作意识,高效意识,全局意识,协调意识,应变意识,主动和超前意识。正所谓意识决定形态,通过各种意识的养成,对自己塑形,让自己成形。
第三是关注个人品质建设。即王主任在授课中提到的:处世豁达,不要求全责备,斤斤计较;处事谨慎,不要随心所欲,粗心大意;待人诚恳,不要欺上瞒下,互不信任。爱岗敬业,任劳任怨;心胸开阔,兼容并包;淡泊名利,虚怀若谷;正视自己,戒骄戒躁。我以后要在重视业务的同时,关注个人品质的提升。通过业务和品质的双重提升,实现个人综合素质的提升。
短短一天的培训课程,我聆听了前辈们的经验之谈,让我受益颇丰。办公室是流汗水、掉泪水、废墨水、整天操心的部门,但也是创业兴业的地方,是一个炼石成钢的大熔炉,通过这次的培训更让我坚信,只要做到了吃苦耐劳、戒骄戒躁、不急功近利、不追求虚名,用心、用脑工作,就能真正干出一番成绩来。相信在以后办公室工作中,我能做好为领导排忧,为员工解难,成为一名优秀的基层管理人员。
优质办公室主任助理心得体会(案例17篇)篇十五
期昐以久中蒲公英中学综合营养强化项目的结果今天终于发布了。作为项目的主要参与单位之一,我们感到十分的欣慰,我们对这个结果感到非常的满意。
维生素a缺乏,不仅是中国,也是世界各国特别是发展中国家面临的共同的营养问题。西方许多国家很多年前就已经开始了在食物中强化维生素a。2004年10月我国卫生部发布的《中国居民营养与健康状况调查》表明,铁、维生素a等微量营养素缺乏是我国城乡居民普遍存在的问题。我国居民的维生素a边缘缺乏率已达到了45.1%,其中城市为29.0%,农村为49.6%。世界上许多国家很早以前就已经开始在奶制品、面粉或食糖中强化维生素a,非常有效地遏制了维生素a缺乏症在当地的蔓延。
中粮集团是中国最大的综合性食品生产企业,也是特大型国有企业,向全社会提供营养、健康、方便的食品是我们使命。从2001年起,中粮集团就积极投身到营养强化维a油的研发工作中。我们与卫生部疾病控制中心等单位合作,完成了维生素a强化剂量、维生素a在烹调过程中的损失、光照对维生素a的破坏,维a油的避光包装等一系列研究,向卫生部提出了扩大维生素a在食品中使用范围的申请并得到了批准,还参与了《营养强化维生素a食用油国家标准》的制定。
感谢卫生部疾控中心组织的这次综合营养强化效果检测项目,感谢我们的合作伙伴帝斯曼公司,感谢北京蒲公英中学对此次项目所给予的大力支持与配合。在这个项目中,我们根据中国营养学会制定的中国居民膳食指南,按每人每天25克食用油的标准,向蒲公英中学的学生们提供了近1000桶维生素a强化食用油。经过半年多的综合营养强化,我们非常高兴地年看到,蒲公英中学的同学们维生素a的缺乏率明显下降,各项营养指标都有了显著的`提高,同学们的身体状况也得到了明显的改善。这个结果使我们更加清楚地看到了在食用油中强化维生素a对改善青少年的营养不良,和对提高他们的身体素质和健康水平的作用和效果,同时也以事实说明了,通过在基础食物中强化微量营养素,是最经济、最安全、最适合中国国情的一种改善大人群营养健康状况的途径和手段。这一项目的圆满成功,也更加坚定了我们生产营养强化产品、推广营养产品的决心和信心。
我们希望通过这次新闻发布会,能够让更多的消费者了解和接受营养强化概念,进而在日常生活中主动选购营养强化产品;能够让更多的领导者、决策者看到营养强化食品对改善我国居民营养健康状况所能发挥的积极作用,从而推动营养强化产品在学生营养餐、大学生食堂、机关、企事业单位食堂、军供粮、扶贫粮、救灾粮等领域的推广和普及。各食品生产企业也要不断开发和改良营养强化产品,不断开发出适合各种不同地区、不同人群的营养强化食品,以满足广大消费者的需要,这也是食品行业为我国的国民健康应当做出的贡献。
目前,中粮集团已经同时具备了生产营养强化大米、营养强化面粉和强化维a食用油的生产能力。中粮食品营销有限公司是中粮集团下属的全资子公司,主要负责福临门系列食品在市场上的销售。我们愿意继续与国家有关部门配合,共同开发营养强化产品,共同制定有关的营养强化政策,共同为提高中华民族的身体素质、增强民族的竞争力,做出我们应有的贡献。
再次感谢卫生部疾控中心的同事们,再次感谢新闻媒体的朋友们!
谢谢大家!
优质办公室主任助理心得体会(案例17篇)篇十六
近期,我经历了一次办公室主任的离职,让我深刻体会到了离职的心情和感受。这次离职不仅带给我沉重的压力,更让我从中学到了很多宝贵的经验和教训。通过这次离职,我认识到了沟通的重要性、团队合作的力量以及进一步完善自己的必要性等。
首先,我认识到了沟通的重要性。作为一名办公室主任,我承担着组织、协调、指导和监督工作的责任。然而,在实际工作中,我发现我并没有充分重视沟通这一环节。事实上,沟通是工作中最基本、最重要的环节之一,它关系到整个团队的工作效率和效果。离职之前,我和下属之间的沟通有时并不畅通,导致一些工作失误和误会的产生。通过这次离职,我深刻认识到了沟通在工作中的重要性,下次如果我还有机会扮演类似的角色,我一定会更加重视沟通,与团队成员保持良好的沟通关系,及时了解工作进展和需求,提高工作效率。
其次,团队合作的力量也给我留下了深刻的印象。在办公室中,成员之间的合作关系十分重要。一方面,团队合作可以减轻个人的工作压力;另一方面,通过团队合作,可以实现共同的目标,取得更好的工作成果。离职期间,我感觉到了团队合作的缺失,从而对一个团队的能力和效能产生了怀疑。尽管我对团队的能力和素质一直非常有信心,但离职让我认识到,作为领导者,我没有充分发掘和激发团队成员的潜力和能力。我意识到,一个成功的领导者应该善于发挥每个团队成员的优势,协调成员的个人目标与团队目标之间的关系,使整个团队更加有凝聚力和向心力。因此,在我今后的工作中,我会更加注重团队合作,搭建起一个良好的团队合作平台,力争实现协同发展。
最后,离职给我的又一个启示是不断提高自己的必要性。在离职的过程中,我扪心自问:我是否做到了最好?是否全力以赴地投入工作?是否充分发挥了自己的潜力?经过反思,我意识到自己在工作中还存在一些不足。作为一名办公室主任,我应该不断学习和提高自己的专业知识和技能,保持积极进取的态度,努力为团队发展做出更大的贡献。离职之后,我立下了一个工作和学习计划,决心通过进修和培训,提升自己的综合能力和素质。我相信,只有自我超越,才能真正成为一名优秀的办公室主任,为组织的发展做出更大的贡献。
总之,这次离职经历让我受益匪浅。我深刻认识到了沟通的重要性、团队合作的力量以及进一步完善自我的必要性。通过这次经历,我明白了成功需要团队的共同努力,需要一个协作高效的沟通环境,同时也需要不断提高自己的能力和素质。我相信,只有通过这些实践和总结,我才能在今后的工作和生活中更加出色地发挥自己的才能和价值。
优质办公室主任助理心得体会(案例17篇)篇十七
作为初中办公室主任,我有着深刻的感受,这份工作既重要又充满挑战。下面我将围绕着“管理技巧”、“个人经验”、“教学支持”、“交流沟通”和“发展前景”五个方面,谈谈我的体会和感悟。
一、管理技巧。
作为办公室主任,首要任务就是对学校管理进行有效的规划和实施,而这个过程中最为关键的就是管理技巧。我深刻意识到,不论是面对日常的工作还是应对紧急情况,都需要我们学会运用各种管理技巧来解决问题。
在日常工作中,我们需要充分发挥自己的口才和沟通能力,与其他工作人员建立良好的合作关系,以便协同完成工作任务。同时,还需要学会合理规划时间和资源,避免疏漏和浪费。这些方面都需要我们不断地学习和提高。
二、个人经验。
作为办公室主任,我们需要累积足够的个人经验,在实践中逐渐成长。我的个人经验告诉我,只有先了解和掌握学校的管理模式和特点,才能更好地发挥自己的职业能力。
同时,还需要积极了解相关的法律法规和政策法规,以便确保自己和学校的工作都能得到充分的保障。此外,还需要不断地接受培训和学习,扩大自己的知识储备。
三、教学支持。
作为初中办公室主任,我们还需要充分发挥自己的教学支持能力,帮助学校的教师们更好地完成工作任务。为此,我们需要了解各个领域的教育知识,掌握教学资料和教材的情况,以便更好地为教师们提供相关支持。
在实践中,我们还需要协调各种教学资源,搭建教研平台,以便学校的教师们能够进行教学探究和更新教学理念。只有在这样的环境下,学校才能真正提高教育水平。
四、交流沟通。
作为初中办公室主任,我们需要与许多不同的人进行交流和沟通,这包括教育局的领导、学校领导以及其他教师工作人员等。因此,提高交流沟通能力就成为了一项非常重要的任务。
在实践中,我们要学会谦虚和包容,理解并尊重不同的观点和想法。同时,也要积极向其他人寻求帮助和建议,以便更好地解决工作中遇到的难题。
五、发展前景。
作为初中办公室主任,我们的工作在很大程度上决定了学校的管理和教育水平。因此,我们需要着眼于未来,积极了解行业的发展趋势和前景,不断提升自己的职业能力和素质水平。
在实践中,我发现推进教育信息化、发展学校自主管理、提高教学质量等方面将是未来教育管理的重点。只有进一步提高自己的专业素质,才能更好地满足学校的管理需求和教学需求。
总而言之,在初中办公室主任的工作中,我们需要具备多方面的能力和素质,始终保持学习和进步的态度,才能成为一名合格的教育工作者。