有关5分钟校园微电影剧本范文通用(2篇)

有关老经老晨感想感悟，下面和小编一起来欣赏老经老晨5分钟感想感悟吧!

“成就、学习、付出、宽容、平常、乐观、自律、感恩”八大心态 成就：做事要有成就感 觉得自己付出就有得到了回报 不管成功和失败都是经验

学习：人只有在不断的学习中才能成长，不能让自己养成惰性的习惯，原地踏步就是在后退; 付出：想要收获必须付出，天下没有白吃的午餐，

只有通过自己辛勤的付出才会得到; 宽容：宰相肚里能撑船，自己要豁达，不要太过于关注不好的事情。

平常：对待事情的心态，不能大喜大悲。

平常心 乐观：开心也是过一天，不开心也是过一天。

我们要选择积极向上的生活态度; 自律：一个人只有养成良好的习惯，才会成功。

不要随便给你自己找理由，放松对自己的要求;

老 经 台 词

很高兴能和在座的朋友一起来学习我们的生活经营管理二十条。

首先来个简单的自我介绍，由我开始(各位朋友晚上好，我叫xx，来自xx，推荐人xx)随着刚才一圈简单的自我介绍，发现大家都是来自全国各地、五湖四海的朋友。

是这个行业把我们相聚到南宁这座美丽而又温馨的绿城，俗话说：国有国法、家有家规，行业也有行业的规章制度，只有在好的管理制度下，行业才能健康有序的发展下去，

也才能保障大家赚到这笔钱，老朋友都知道，我们行业有三大保障： 1第一大保障就是业务洽谈里的五级三晋制，○它是一个很好的责任制。

2第二大保障就是今天晚上我们要学习的生活经营管理二十条，○

它是一个完善的管理制度。

3第三大保障就是自律。

接下来由我从前言开始，每位朋友读三条，主持、主讲读四条。

以上二十条经研究通过，望大家严格遵照执行，各位老朋友听完了请想一想自己前一周做到了没有，做到的请继续保持，没做到的请加以改正。

接下来衣各位老朋友谈谈来行业后的改变以及对行业的感想感悟，从这位朋友开始。

大家都用朴实元华的语言道出自己的心声，接下来还有一点时间，我也来谈谈对经管的看法和改变。

接下来看一下我们男(女)主持有什么补充的。

老晨台词

女主持说：坐。

各位朋友早上好!很高兴由我来维持今天早上的学习会场秩序。

在开始学习之前，请大家把椅子往后挪五十公分左右，并做好自律，严禁交头接耳，随意走动，吸烟等，一切不尊重他人的行为发生，有手机的朋友，

请改为振动或关机，同时不要将背靠在椅背上，特别情况请举手示意。

很高兴又迎来了新的学习，俗话说的好，一年之季在于春、一日之时在于晨。

早晨是我们大脑最活跃，记忆力最强的时候。

行业利用每天早上的黄金时间把我们相聚在一起，相互学习、相互交流，我们学习的科目有很多，有演讲学、心理学、公关交际学、管理学等。

今天由于时间的关系，我们依然学习行的老三项，第一项：读羊皮卷。

第二项：激情演讲。

第三项：行业的经营理念业务洽谈。

由二我们从事的是人际网络，即人与人打交道的行业，为了以后学习与工作的方便。

首先来个简单的自我介绍，由我开始(各位朋友早上1我叫xx○2来自某地○3推荐人xx) 好，○

1读羊皮卷短短的几十分钟过去了，大家都从中得到了很多的锻炼，○

它不是我们行业的专业书籍，它是一本风痱，当今西方世界的商业圣经。

很多大公司、大企业及成功人士都在拜读它，我们每个家庭都有一本。

希望大家回去之后多读多看，多领悟它里面的意思。

因为它里面包含的十项基本原则，可以很好的指引我们走向成功，从而避免失败。

2接下来第二项：激情演讲，它能提高我们勇气，请老朋友谈谈对自○

己的改变，及八大心态的感想、感悟。

由这位朋友开始。

老 经 台 词

很高兴能和在座的朋友一起来学习我们的生活经营管理二十条。

首先来个简单的自我介绍，由我开始(各位朋友晚上好，我叫xx，来自xx，推荐人xx)随着刚才一圈简单的自我介绍，发现大家都是来自全国各地、五湖四海的朋友。

是这个行业把我们相聚到南宁这座美丽而又温馨的绿城，俗话说：国有国法、家有家规，行业也有行业的规章制度，只有在好的管理制度下，

行业才能健康有序的发展下去，也才能保障大家赚到这笔钱，老朋友都知道，我们行业有三大保障： 1第一大保障就是业务洽谈里的五级三晋制，○它是一个很好的责任制。

2第二大保障就是今天晚上我们要学习的生活经营管理二十条，○

它是一个完善的管理制度。

3第三大保障就是自律。

○

接下来由我从前言开始，每位朋友读三条，主持、主讲读四条。

以上二十条经研究通过，望大家严格遵照执行，各位老朋友听完了请想一想自己前一周做到了没有，做到的请继续保持，没做到的请加以改正。

接下来衣各位老朋友谈谈来行业后的改变以及对行业的感想感悟，从这位朋友开始。

大家都用朴实元华的语言道出自己的心声，接下来还有一点时间，我也来谈谈对经管的.看法和改变。

接下来看一下我们男(女)主持有什么补充的。

老晨台词

女主持说：坐。

各位朋友早上好!很高兴由我来维持今天早上的学习会场秩序。

在开始学习之前，请大家把椅子往后挪五十公分左右，并做好自律，严禁交头接耳，随意走动，吸烟等，一切不尊重他人的行为发生，有手机的朋友，

请改为振动或关机，同时不要将背靠在椅背上，特别情况请举手示意。

很高兴又迎来了新的学习，俗话说的好，一年之季在于春、一日之时在于晨。

早晨是我们大脑最活跃，记忆力最强的时候。

行业利用每天早上的黄金时间把我们相聚在一起，相互学习、相互交流，我们学习的科目有很多，有演讲学、心理学、公关交际学、管理学等。

今天由于时间的关系，我们依然学习行的老三项，第一项：读羊皮卷。

第二项：激情演讲。

第三项：行业的经营理念业务洽谈。

由二我们从事的是人际网络，即人与人打交道的行业，为了以后学习与工作的方便。

首先来个简单的自我介绍，由我开始(各位朋友早上1我叫xx○2来自某地○3推荐人xx) 好，○

1读羊皮卷短短的几十分钟过去了，大家都从中得到了很多的锻炼，○

它不是我们行业的专业书籍，它是一本风痱，当今西方世界的商业圣经。

很多大公司、大企业及成功人士都在拜读它，我们每个家庭都有一本。

希望大家回去之后多读多看，多领悟它里面的意思。

因为它里面包含的十项基本原则，可以很好的指引我们走向成功，从而避免失败。

2接下来第二项：激情演讲，它能提高我们勇气，请老朋友谈谈对自○

己的改变，及八大心态的感想、感悟。

由这位朋友开始。

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5分钟精彩的自我介绍范文_5分钟求职的自我介绍

5分钟精彩的自我介绍技巧

一个常规的面试，寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问：简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举?

要回答这个问题，首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察被面试者什么?只有了解面试官的目的，被面试者才能做好自我介绍。

面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容：

第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?如果简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人个色，印象分一下子降为负数。

第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。

第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。

第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。

第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不多次提醒引导。

所以说，自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有 一次，那就是面试官最后一个问题：“您还有什么问我的?”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了，才会留下这个问题。

自我介绍和简历的区别

面试和简历还有两个重要区别：第一，面试是一个双向互动的过程，简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富，专业能力很突出，但是面试的经验不足，所以面对面试官叙述吞吞吐吐，抓不住要点。

第二，简历介绍应是倒叙为好，但面试正相反。当你面向面试官时，应按照时间的顺序从前往后讲，先讲你上大学的教育经历，之后从你参加工作，一直讲到现在，因为面试官要听到你整个成长的经历。否则，面试官会有一种很错乱的感觉。

自我介绍有哪些要领?

一、时间把控。首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍，1 分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一 段经历介绍两分钟。

二、内容把控。1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。

2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一 笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩;二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人 单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。

3.特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。

三、要有清晰的职业逻辑关系

自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简单介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的 方法，成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和职业 成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。

四、要围绕岗位胜任能力模型来介绍

自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开;20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官 只关注你与岗位匹配度有关的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一专业领域里干，也可以介绍。如果五年前干的另外一件事 与岗位专业度无关，不要介绍，最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国 目前这种迅速变化的市场环境条件下，三年就是一突变，你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围，才与你应聘岗位有比较大的相关性。

自我介绍有哪些禁忌

1.忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好，除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了，往往在做自我介绍时，仍兴致盎然地介绍个人爱好，如：登山、打球、听音乐等等，不仅白白浪费时间，还让面试官感觉你成熟度不够。注意，个人爱好不等于个人特长。

2.忌讳头重脚轻。上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细，讲得眉飞色舞，以至于忽略了时间，忽然发现时间很紧了，只好把近年的事情一代而 过，结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里，对你的能力会产生错误的判断，同时会认为你时间概念不强。曾有一位被面试者，我连续提醒和引 导，1小时还没有做完自我介绍。还有一位老总都工作20xx年了，自我介绍了30分钟，还没有走出大学毕业后前两年在西北沙漠里奔波。

3.忌讳过于简单，没有内容。这倒很爽快，结果1分钟把工作的经历全部说完，没有下文了，只介绍干了什么，没介绍干成了什么和自己的专业特长，全等 着面试官发问。而面试官除了你简单的经历什么也没听着，不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会，等面试官发问你就得被动应付。面试官也 会认为你过于轻率，或沟通表达能力不强。

4.忌讳介绍背景而不介绍自己。把自己企业介绍了很多，对自己的介绍很少。甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业，还把企业的发展历程兴致勃勃地介绍了10分钟。这样面试官会认为你智商有问题，或不知道自己干什么来的。

5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。比如是市场部总监，结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍，占了很多时间。你应该介绍自己在担任市场部总监 这段时间内，自己所做出的个人努力，采取的工作方法，动用了什么资源，最终取得的实实在在的业绩。出现这种情况，往往是面试经验不丰富造成的，通过专业的 猎头顾问，会帮助你避免这种低级错误。

6.忌讳说满和说谎。在做自我介绍时，全部事实不一定都说尽，但说出来的一定是事实，一定不要说谎，不要把自己吹嘘得天花乱坠，无所不能。说得太完 美了，面试官也不会相信，轻则会认为你自我认知能力不够，重则会认为你职业操守有问题。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折，也是一种职业品质和潇洒。

7.忌讳言谈举止非职业化。人在职场就要职业化。言谈举止不要太随意，不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己，应该用近乎书面的语言来表达。举止端庄即可，不要摇头晃脑、表情过于丰富，眼光尽量直视面试官。

如何介绍自己的职业切换

出色的面试表现，如同锦上添花。

要添花，首先要织锦。整个面试中，如果你把5分钟自我介绍做到位了，锦就织好了，剩下的就是添花。如果这块锦没有织好，你后面所有添花都是没有作用。所以5分钟自我介绍，占整个面试80%的比重。因为5分钟的自我介绍是个开放的问题，能否介绍好完全在自己。

锦织的及格线是锦没有漏洞。把锦织好的标志是添花的时候有地方添，把要添花的地方都预留和设计好了，面试官只能顺着你设计好即将添花的地方，一处一 处与你交流，照着你5分钟的自我介绍来问。问一处，你添一朵花，而花你早就准备好了。等面试官把问题问完了，你的锦上添花也就完成了。

如何把锦织得没有漏洞?有一个重要的关键，就是你5分钟自我介绍时，你每一个职业节点的切换都合情、合理、合法。职业切换体现在两方面：第一，从a 单位跳到b单位，这是一种职业切换，这个切换要合情、合理、合法。第二，同一个单位之内的岗位变动和职务升迁也叫职业切换，职务的升迁变化也要合情、合 理、合法。合情，是顺其自然、大家都认可接受的理由;合理，是合乎逻辑;合法，是不能违反有关政策和法律，包括企业制度。每一次职务、岗位、单位变化都符 合三合，这锦就叫织好了。

反之，自我介绍完成后，如果面试官感觉到有哪怕一处不合，一定会展开质疑性追问。如果你能三两句把问题说圆了还可以;如果不能，面试官就会步步紧 逼，就有可能变成10分钟以上的攻防战斗。遇到这种情况，锦一般就会被攻破，面试也就失败了。即使锦没有被攻破，如果你对面试官的质疑性追问忍耐不了，情 绪失控，你同样彻底完了。就算以上两种都规避了，但时间也提前消耗完了，面试同样失败。

如何叙述求职动机

5分钟自我介绍中，不可少的一个内容，就是本次职业切换的动机。本次职业切换必须重点强调，你参加这次面试的动机。其实，无外乎你离开现在工作单位 的原因;另外你要应聘的这家企业对你的吸引力。想离开的原因和愿意参加面试的动因，要刚好对应。这个对接是很有艺术的，一定是你所在的单位令你失望的地 方，而你应聘的单位恰好能够弥补，这样才合情合理。同是家族企业，也有不一样的风格，比如：你不喜欢专权的老板风格，你就一定要了解这个单位的老板是不是 民主和放权的，这就是暗接了。面试动机最好在自我介绍阶段主动说出来，不要让面试官猜，这表明自己是经过深思熟虑的。

谈动机注意两点：

一是不要过多谈你现在这家企业的缺点和不足。如果你过于否定你所在的企业，比如：家族企业里面七大姑八大姨，有一大堆的事情导致没法工作等等，面试 官会对你判断事情的客观程度打问号。其实你不用说得这么透彻，你可以说因为我对这家企业不够了解，入职后发现这是一个家族味道很浓重的企业，我不太适合， 因此我想离开。如果这样谈，面试官会非常清晰地知道你要表达的意思。要客观地讲，不要主观评价。

二是不要把你应聘的企业捧上天。你的对接要有一个度，不要主观地吹捧，且点到为止，互补最好。你所在企业不好的地方，正是应聘企业的优势。两者互补就是对应聘单位的赞美，而这个赞美是客观的，让人听起来很舒服，而不是肉麻。

如何在自己的成就上打埋伏?

前面讲过，自我介绍时内容重点是我做过什么，做成过什么。做过什么，代表着你的经验和经历;做成过什么，代表着你的能力和水平;怎么做成的，代表着你的思想、智慧。

但怎么做成的，五分钟之内肯定介绍不完。如果硬要介绍，就肯定不是成功的自我介绍。所以，你一定要把“怎么做成”这件事埋伏好，且线头抽出来，露 着，等着面试官与你后续的沟通中随时抽出来专门交流。你要把每一职业阶段最闪光的成绩用线头抽出来，而不做展开，等着让面试官在后续追问中顺着线头揪。这 就是主动引导面试官问问题，变被动为主动。