部门的划分可以按照职能、领域、地理位置等来进行分类。以下是小编为大家整理的部门间合作的范例，希望能够给大家提供一些建议和启示。
最优部门留任心得大全（18篇）篇一
当我还是一名新生的时候，我参加了我们大学的学生会，希望通过这个平台，提升自己的领导力和团队协作能力。经过一段时间的参与，我不仅收获了宝贵的知识和经验，更在这个过程中成长和蜕变。
一进入学生会，我就被这个充满活力和创意的环境所吸引。不同部门的学生会成员都在积极地为自己的部门服务，实现着自己的价值和目标。我选择加入活动策划部门，希望通过自己的努力，为学生会的大型活动提供独特的策划和执行方案。
在这个部门，我学会了如何有效地与不同背景的人合作，如何制定一个复杂活动的执行计划，以及如何处理突发情况。这些技能不仅在工作中得到了体现，而且在我日后的学习和生活中也有着重要的作用。
与其他的大学部门一样，我们的活动策划部门也有着自己的目标和使命。我们致力于策划和组织各种大型活动，为学生提供丰富多彩的校园生活，同时也在不断尝试和探索新的活动形式。
在实践中，我深深地体验到了团队合作的重要性。一次大型活动的策划，需要各个部门的紧密协作，每个人都要为活动的成功贡献自己的力量。在这个过程中，我学会了如何有效地与团队成员沟通，如何解决可能出现的问题，以及如何鼓励团队成员共同面对挑战。
总的来说，我在大学部门的心得是一次又一次的历练和挑战，让我更加深入地了解了团队合作的重要性，更加珍视每一次与他人合作的机会。我相信，这些经历将会对我未来的生活和工作产生深远的影响。
最优部门留任心得大全（18篇）篇二
20xx年，我们单位围绕构想，依据管理工作理念，进一步加强科技创新的责任感、紧迫感和使命感，积极探究，锐意进取，以精细化管理为契机，不断提升各项工作的管理水平，继续加大力度，逐步解决，努力进展完善，为社会进步和可持续进展做出了应有的贡献。
加强领导，明确责任，领导分片包干。全员全过程参与项目推广工作，形成所长全盘抓，分管领导包片抓，室主任分项抓，项目负责人径直抓的工作体系。与外联单位建立了较好的伙伴关系，建立定期回访制度，在沟通中实时发觉问题，解决问题。持续改进设计规划技术水平，提高外联单位的满足度。定期到各外联单位与工程技术人员座谈。
加强了项目的跟踪管理。对于新开发的技术依靠科技例会、中评估、重点项目汇报会等，从调研、立项、争辩、试验、推广应用等各个环节进行跟踪管理，确保科研项目按期顺当完成。分工明确，责任到人。明确项目负责人与推广项目负责人，做到技术开发与现场推广同步实施，加快新技术推广力度，确保各项技术的成果转化率80%不降低。
在项目成果转化上，有些项目成果还有待于加强推广和应用。特别是科研项目现场试验，有些项目需要选定区块，集中试验，进行效果对比，这种状况与各外联单位协调很难，建议主管部门和各外联单位定期沟通后召集协调会解决；解决员工切身利益问题有待加强。由于项目任务重，人员少，科技人员和技术骨干工作压力过大，身体素养下降；办公电话陈旧破损严峻，影响通话质量。建议相关职能部门改造活动室和工房，并统一配备办公电话。
科技管理工作需进一步加强。项目现场试验施工运行不畅通，现场试验补贴发放有的不到位，影响了前线小队现场试验施工协作的积极性，应加大协调力度；加强学术沟通和技术考察，有利于提高科研骨干技术水平；试验工房不配套，面积小，已完成的推广项目工具与生产单位交接不实时；新增技术干部没有计算机，部分计算机老化，运行速度慢，影响工作效率。建议相关部门试验补贴带帽嘉奖到小队或者径直发到争辩单位，为技术干部考察沟通制造机会，定期配备更新计算机。
在管理上，围绕设计争辩所的大方向，严格掌握变动成本支出，继续完善细化科研及嘉奖机制，推动技术创新，充分调动技术干部积极性，确保下年度科研目标顺当实现。在项目研发上，不断提高技术干部自主研发技能，能独立完成的项目不搞外协，能内部合作的不搞外部合作。大力培育技术干部创新精神，大胆解放思想，挑战技术极限，敢于突破新技术。结合生产实际需求开展安全环保节能增效等方面的课题争辩，为完成全年任务提供技术支持。
在项目推广上，采用请进来走出去的方法，加大对鉴定项目的推广力度。请进来，经常邀请工程方案规划的同志来我所倾听新技术讲座，让他们多了解我们的新技术，在编制项目工程方案时多采用我们的新工艺。走出去，所领导和项目组要经常到各单位介绍我们的新技术，不断拓宽新技术推广范围。同时要继续做好新技术推广价格评估工作，不断提高科技贡献率。在精细化管理上，完善和细化各项规章制度，定期对制度的合理性和有用性进行评审，实现管理的规范化和人性化，做到持续改进和提高。继续做好安全隐患排查和改进，严格掌握、遵章行车，确保全年安全生产。
最优部门留任心得大全（18篇）篇三
学校社团或者学生会的成员每到换届的时候就需要考虑留不留任。下面本站小编为大家精心整理了部门留任。
意向书。
希望能给你带来帮助。
本人有意留在浙江财经学院军事爱好者协会办公室。
协会工作设想：
新学年，新气象，在新学期的开始，军事爱好者协会要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新学期中把社团的各项工作做得更好，将本社团工作再上一个新台阶。
一、工作思想。
以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事是工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥学生社团的作用，协助校团委，社联谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨。
本协会会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核各干事，组织全体会员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、实践活动。
三、工作主题。
在校团委老师的领导下，围绕社联的具体工作安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团活动为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强我社团的监管力度，为我校的第二课堂文化建设贡献出我社团的全部力量。
重点工作。
(一)社团管理层的转轨及换届问题。
(二)招收新会员。
(三)社团新会员的注册工作。
(四)举办会员迎新活动。
(五)举办第二届军旗推演比赛。
办公室孙烁赟xxx年8月2日。
意向书。
尊敬的部长：
在青协工作了一年，学到了很多，所以我想继续留在青协。我想在下个学期里能在青协纪检参加工作，培养自己的能力。在此期间，我学会了更好地与人合作。在合作中，我们在认识了自己的一些不足的同时看到了别人的优点，这样我们可以通过发现别人的优点来改进和提高自己。
在工作期间，我深深体会到细心和耐心很重要，这在平时的学习工作和生活中同样中需要。还有在此期间，我感觉到学长学姐的认真和负责，和对劳苦工作的任劳任怨。这种精神是我们需要发扬的。
所以我想继续留在青协继续为大家服务，希望青协能够给予我这个机会!
xxxx年xx月xx日。
下个学年我的留任意向是：留任。从刚进入学生会到现在，我经历了很多，也有很多的感触。在学生会工作，压力很大。有时候工作布置得急，要赶着去做，做不好的时候内心就很羞愧;有时候作业多又有任务就很焦躁，但不管怎么样，在当就只想着把工作认真完成。通过这些经历，我也学会了怎样和别人协作配合，怎样处理好学习与工作的矛盾，怎样尊重别人的想法。最重要的是我觉得自己从中拥有了一颗责任心。在下个学年，如果可以的话我想继续留在部门里，因为我真的觉得这是一件很锻炼人的事，虽然我的能力不是最优秀的，但我相信我能通过这份工作获得提高，增强自信。我也希望可以继续为学生会贡献自己的力量，与下一届学弟学妹们一起努力，一起成长。如果可以留任的话，我会把我的热情继续投入到工作中，以认真负责的态度对待每一次工作，把我在工作在学习中获得的经验和体会与学弟学妹们分享，从而共同进步。
建议：1.增强部门与部门之间的联系以便更好地配合协作，增强学生会各部门合作。
2.多关心了解干事，增进联系，这样也可以在工作中更好地进行团队协作，更有效率。
最优部门留任心得大全（18篇）篇四
在收到公司招聘人力资部门实习生的消息时，虽然指明要人资专业的学生，可除了收索团队中有资格的队友外第一个念头就是自己能不能试一试。不知道自己掌握的学识和能力是不是能达到标准，唯一的愿望就是尽可能多的学到东西。在说服家人的同时也收到了被录用的好消息，匆匆整理了行装，带着种种不舍踏上了实习的旅程!
寻路：下了火车，一股热气蒸的我头晕，还是满足的笑着告诉自己：新的开始!没人接站的滋味虽然酸酸的，可找不到路才是最苦恼的。地铁,这很熟悉的字眼现在却给我出大难题了，研究了很久才买到票，到住处已经是下午。
住处到公司的路程：很累，但还是想去转转，找找小北离这有多远要怎么坐车。走了几个站牌每次看到“小北站”都会很激动。幸好离住处不是很远，半小时的车程。
装扮：晚上把自己所有的衣物整理了一下，明天穿什么呢?选了很久，也让表妹做了参谋，最后决定了那件白色连衣裙、丝袜、黑色高跟鞋、浅绿色休闲包，本子、笔是必备的了，又挑拣了些日用品随身带着。还有就是零钱，定了闹钟。想着早点睡，可躺在床上反而睡不踏实，合上眼睛想着明天睁开眼睛的第一件事第二件事第….然后到了公司，和总监见面他的问题，我们的交谈内容，我的回答方式…..
虽然是早上7点钟，可太阳还是很大，穿过一个小巷衣服和脸上都粘满汗水。等了几分钟我期盼的公车来了，可满满的，还有很多和我一样赶路的人一拥而上。我见识了传说中广州的上班族。我也竭尽全力找一个可以把自己塞进去的缝隙，可不知道是谁把握丢出来了。最终我无缘第一趟公车了…..望着公车慢慢的爬在公路上，我既委屈又愤怒。用自己很深的指甲抠着自己的手心，一定要挤上下一趟车!眼看着一分一秒过去，刚好一辆的士停下来，顾不得等那上面的乘客下来，我就冲上去坐在位置上了。广州的的哥比长沙好些，不会绕很远的路，不到二十分钟就到了，只是车费贵了些。
当电梯门打开，个人简历看到蓝色的“广州迪彩实业集团有限公司”时特别高兴，也为之而骄傲。邓总已经在和广商发的一个同事在谈了，在洽谈室等候的时候在架子上选了本迪彩月刊。三四分钟后我被叫了进去，邓总问了些人力资源方面的知识，又问了几个我个人意向的问题：人力资源有几个方面，每个方面各式上面含义;我来广州参加实习的目的是什么?想学宽泛的东西还是学人力资源的一个小方面，比如薪酬、招聘?在了解这些之后，邓总安排我在人事部做事，主要负责招聘的相关事宜。
人员需求表是我实习期间做得第一个表格，也是用的时间做长的一个表，一个星期。一张表做得是不是合格从两个方面看，一方面是形式，另一方面是内容。形式也就是格式、排版，这可以看出工作的态度和做事的风格。只要是上交的表不论是不是成品内容是不是确定，都要是一张格式排版认真合理的表格，不能把草稿上交给领导。领导不会看草稿，下场就是直接打回来。
内容的设计需要循序渐进，自己的学识还没有到一步到位的地步，不能怕自己做得不够完善被打回来，要希望领导多给意见和建议，这样自己学到更多。不单单要采纳领导提出的意见，还要思考。在自己修改完后问问自己，这张表如果拿给“客户”(也就是使用这张表的'人)看，已经再挑不出任何不足了吗?任何人都可以看懂吗?任何人看了都会很舒服吗?要有这样的服务意识，做出来的所有表都是为了给填表和用表部门看的，他们就是自己的客户，要有顾客至上为他们服务的意识，而不是自己看得懂，自己觉得ok就可以的。
表不是看来那么简单它重要的工具之一，想做好招聘，就要合理的运用还招聘的工具。工具做不好，招聘就会变的很吃力和杂乱。
图和表的共性就是同样从当工具的角色，这些工具的合理运用会受益匪浅。做得最重要的一个图就是《招聘流程图》，作流程图很累眼睛，一天下来眼睛又干又涩。箭头不能过长也不能接触不到文本框，文本框大小眼一至内容格式要相同，排版美观，不能有交叉线，不同步骤要用不同要色区分开，步骤说明和备注要和流程图相符。内容的逻辑性要强并且要简洁。
完成《人员需求表》后，开始拿人事部的一名专员做实验，检测它的实用性。同时邓总安排了我协助一名招聘专员刘老师去肇庆招聘。从来到公司就一直做表，终于有一次可以出去实践的机会了，我当然不会放过(虽然是双修日)刘老师通知了我明天出发的时间地点(6点半到车站集合7点半发车)，我准备的50份申请表和一个记录本。同样前一天查了车程，天哪，好远好远。虽然5点钟起床半个小时后就出发了，可要转车又要找公交站，六点半还是没有赶到越秀南站。刘老师电话里的声音很严厉而且不让我去了，她说今天车会提前发车不让我去了。
我当时很着急，顾不得那么多下了公交打了的士，还好师傅说只要十分钟就到。可刘老师还是很严厉：“你到了车已经走了又什么用，你回去吧….”我一边和她聊拖延时间：“一边催司机然后快步的冲去买票又快步冲进候车厅”，还好一眼找到了刘老师。没有解释很多上前我拿起了她手上的东西(海报什么的)站了会发现还没有发车。又坐等了一会，刘老师说刚才还说要提前发车呢现在不知道怎么回事还没有发车。我想广州的车站还真是会开玩笑，不过不管怎么样做得上车可以去就好了。早上没有吃早餐，颠簸了两个小时终于到了。心得体会刘老师说我的工作就是负责挂海报，抄一下来的所有企业和招聘的所有职位。我挂好海报，不久就有人来应聘了。可我还之刚刚开始抄，想着为什么要抄这些呢?一会找个机会一定要问问。可如果我来的这一天就是找这些东西再整理个表格买个车票企不是学不到什么。
于是用自己最快最快的笔速去抄那些东西。一边抄还一边看着刘老师和应聘者，想着快点抄完，不让我找我就去旁听还不行吗?看看专业人士是怎么招人的。抄完后赶紧做到位置上，边听他们交谈自己边记录下来，也在想着刘老师我为什么这样问呢。看得出来，她对那个财务主管还是比较中意的，其他的好像她都没怎么看上。只不过有时候我们这比较冷清她为什么吸引应聘者就和那几个人多聊几句。一天下来收上来了30张应聘表，订了一点半的票回广州了。路上我问了些问题，原来抄所有来这个人才市场的公司并记下他们的地址和应聘职位，热门思想汇报是为了了解这个人才市场适合招哪些职位的人。
最优部门留任心得大全（18篇）篇五
本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便提高自己的实践能力和综合素质，希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会，投入到自己的工作中。
一般来说，学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能，社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。要适应社会的生存要求，除了要加强课堂上的理论知识外，还必须要亲自接触社会参加工作实践，通过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的基本素质要求，以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的.工作能力。实习在帮助应届毕业生从校园走向社会起到了非常重要的作用，因此要给予高度的重视。通过实习，让自己找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理适应期。
脚踏实地的工作态度和求实创新的精神是我追求的目标。在销售工程师们出差在外时，我敢于承担责任，有不清楚的问题及时请示，能自主自发完成协调工作。作为销售工程师和客户、仓储公司、加工厂、货运公司以及公司财务部等连接的纽带,我完成了如下的常规工作任务:。
1.当购销合同或订单成立后，按编号建立贸易流程单等销售记录；
2.更新部门每日销售记录，完成月度销量的统计、查询、管理；
4.整理公司订单，合同的执行并归档管理；
5.协助做好售后服务工作，比如运输监控、样品寄送、电话回访等；
6.发出加工厂和仓库的货品调拨、发运等指令，协助核对往来账目；
7.代表公司与客户、货运公司、仓储管理公司等协调日常事务。
8.与公司相关部门携手处理日常事务，比如和财务部确认客户汇款及时准确到帐，并开具增值税发票等。无论是订单的跟踪、表格的更新，还是仓库和加工厂的货物进出管理和数据统计，都是很繁杂、细小的事，但是也不容许有任何的差错，因为这会带来公司巨大的损失。我着眼于将他们用一个整体的构架来设计,尽力达到准确性、完整性、细致性和及时性的要求。比如，收到连云港仓库每日提货记录a后，我会着手进行如下工作：
1.对照销售台帐进行核查，比如发货单位名称，货品规格和出库时间，然后根据记录a更新台帐发货时间，在记录a上做一个标记。如果记录a在数量等登记上与我司指令有出入，立刻进行联系核实具体情况。
2.逐一将提货记录转移到电子版连云港仓库台帐上存档，登记完后在记录a上做一个标记。
3.将每种规格的货品总量在每日及时库存上进行登记，以方便查询。登记完后在记录a上做一个标记。
4.对于特殊情况，比如连云港仓库调拨货品到加工厂，那么不会发生第一步的销售业务登记，这时就需要登记仓库调拨记录，完成后在记录a上做一个标记。
以上表述由流程图表示如下:。
完成上述工作后，记录a上每条提货记录前会出现3个标记。最后，将每日库存总量进行登记，这样才代表整个记录完成。这个过程是一个由细节到整体的过程，每个细节互相关联和对照，如果出现差错也非常容易发现和及时更正。通过总结工作经验，这几个月来，我保证了所处理的**部销售单证的完整性和可追溯性，尽可能避免了诸如发货货品规格错误等重大失误的发生。我秉承严谨的工作态度，立足于求实创新，为部门再创辉煌的销售业绩添砖加瓦。
最优部门留任心得大全（18篇）篇六
部门活动心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的部门活动心得样本能让你事半功倍，下面分享【部门活动心得精品4篇】，供你选择借鉴。
上周五、周六，我们部门开展了一次团队建设活动。公司每位员工每年团队建设费用是400元，主要用于同部门同事间的感情交流。年底大家都比较忙，所以本次活动就近安排，且比较轻松、休闲，半天在老山珠江镇及汤泉镇欣赏楼盘(房价太贵，买不起，只能欣赏)，半天爬山。不用工作，不用做家务，大家全身心地投入到吃喝玩乐上，真是开心。开心之余有些体会，写出来与大家分享。
首先谈房子。09年的房价很富戏剧性，从低迷到暴涨仅几个月的功夫，就像07年人人谈股一样，今年人人谈房，所以关于房子的事情，也被雷人地称为“房事”。目前，高房价已经给社会及人们生活带来了很大的影响，以任志强、王石、潘石屹为首的“唱涨派”与有“地产三剑客”之称的曹建海、时寒冰和牛刀“唱衰派”之间的斗争一直没有停止过，他们粉丝之间的对骂更是不断升级。无房户把前者被称为开发商的走狗，后者称为鲁迅式的人民斗士。应该说，普通无房老百姓是痛恨高房价的，高房价给人们带来的生活负担确实很重。大家痛恨政府与开发商一起盘剥百姓的财富，但这次老山之行，给了我一些另类的思考。
老山珠江镇及汤泉镇地处南京的江北地区，“过江难”一直是制约江北地区发展的瓶颈，“富人不过江”的思想影响着南京几代人的居住观念，所以这里的房价一直最低，07年也不过3000元/平米。但随着南京总体规划的建设发展，珠江镇被列入南京的一个区后，发展极快，不仅市政建设发展的快，特别是道路交通的建设，二桥及三桥的建成，明年过江隧道即将通车，到主城区仅不到二十分钟的车程，极大推动了这里的城市化进程。这次老山之行，明显感到与几年前比真是天壤之别，到处都在修路，修建公共设施。所以，这里的普通住房价格已经涨到7000元/平以上。如果单从房价上看，涨得确实离谱，但结合其周边环境(国家级森林公园，被称为城市绿肺的80平方公里的植被，)、生活设施、交通情况，也确实有涨价的理由。
当然，价格涨的确实过快了，上半年也就4000多元/平。我一直痛恨政府的高地价推动了高房价，痛恨政府盘剥百姓的财富。这次老山之行，也让我感受到每位普通民众，或许也都多少享受到了城市发展给大家带来的文明与便捷。从这一点上讲，政府卖地所得，一定程度上也用于民众身上。江浦以前是南京最穷的县之一，而现在凭借其得天独厚的自然环境，再加上快速发展的市政、交通建设，其发展潜力愈加显现。当地老百姓生活水平也大大提高了。所以，我的另类思考之一就是：房价的上涨因素应适当考虑市政、交通、环境的变化;房地产业的发展并不是对无房户一无是处。
今天晚上，吃的不多，想的倒是挺多，一个工作很认真很仔细的同事就要走了，心里还是有点感觉的，逝去的总是这么的快，你还来不及准备，希望她一切都好。
和一个一直认为关系很好的同事，不，应该算是好朋友，聊了很多，上班这么长时间也没有这样的聊过。感觉心理放松了许多。我发现她在某些方面的看法要比我成熟。我也强烈意识到这个世界正在经历着翻天覆地的变化。
部门内部组织调动，新领导和老领导都来了。不过在我眼里，他们都是一样的，都是领导，没什么谁主要谁次要之分。但是我发现好象这种想法就只有在我脑里才存在。我是不现实呢还是太现实了?我晕晕糊糊。
我看这个世界太感性。
呵呵，事物是不断发展变化并且完善的吗，我想一个人的思想和意识也是这样的，我正在经历着思想认识的巨变期，希望它不要走上世俗的道路。该捍卫还是要捍卫的。
洗澡水热好了，泡的明前西湖龙井也开了，品品，尤其是在着江南春雨蒙蒙的晚上，别有一番滋味。
按照市委、市政府的统一部署，部机关集中开展了效能管理年和创优争先活动，这是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，是提升机关工作效率的有效途径，是转变干部作风的重要举措。面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务，作为一名机关干部，如何在具体工作中更好地提升自己、提高工作质量呢?我认为，最重要的就是要做一个“学习型”、“实干型”、“修养型”的干部。
一、勤奋刻苦，做“学习型”干部。
学习是能力之基。能力是一个人综合素质的体现，是其能够胜任某项工作、完成某项任务、开创工作新局面的主观条件，是一个人的体能、技能和智能的高度统一。当今时代，科技日新月异，知识更新加快，是一个生存空间日益狭小、综合竞争日趋激烈的时代，是一个崇尚能力、凭能力吃饭的时代。可以说，现在不熟悉、不懂得的东西很多，需要学习和掌握的知识太多，昨天的理论未必能解释今天的现实，今天的经验也未必能解决明天的问题。如果不学习，或者不愿意学习，或者不深入学习，或者学习与实践脱节，必然会出现本领恐慌、才能恐慌、知识恐慌，更谈不上一个干部必须具备的“张口能讲，提笔能写，遇事能办”的基本素质。学习是修身之道、成事之本。作为一名机关干部，切实加强学习，具备更多的知识、更强的能力、更高的素质，显得至关重要。那么，如何成为“学习型”干部呢?我认为就是“真学、善思、会用”。一是真学，就是真正学习，发奋学习。如果把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求、一种成长途径，就会静下心来，抓住一切机会，通过各种形式和渠道，挤时间学，抢时间学。
还要从历史中学、从他人中学、从实践中学，从中吸取精神营养。多学习一些新知识、多掌握一点真本领，很可能会使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善思，就是善于思考，注重总结。善于思考的真谛在于，掌握现象，领会实质，而不是学而不深、学而不精;深入细致、入心入脑，而不是一知半解、浅尝辄止。我觉得一个干部要注重并善于总结。一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，需要总结;一个阶段的工作取得什么成效，有什么收获，有什么教训，需要总结;一件事情办理的速度和质量如何，需要总结;对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否对头，需要总结。三是会用，就是学以致用，学用结合。读书是学习，使用也是学习，而且是重要的学习。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。作为一名干部，提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。
二、扎实进取，做“实干型”干部。
实干就是脚踏实地、扎实做事，做有利于党和人民群众的好事，做有益于社会发展的实事，做促进本职工作的具体事。对一个地方来说，经济发展是写不出来的，和谐社会是画不出来的，民生改善是喊不出来的，只有求真务实、真抓实干，才能创造出实实在在的业绩，才能从根本上改变旧面貌。对于一个干部来说，不干事，无异于丢掉了立足之本，干不成事，就等于失去了成长和发展的支柱。干事体现了一种责任，干成事体现了一种能力，评价一个干部行不行，除了德的表现外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。那么，“实干”从何而来呢?首先，既要敬业又要精业。敬业，就是要敬重自己的事业，热爱自己的工作，无论是好岗位，还是一般岗位，无论是大舞台，还是小舞台，作为一名干部，都要立足岗位干好事，利用舞台唱好戏。
只要干一行爱一行，爱一行就干好一行，任何岗位都可以使你大显身手，任何舞台都能够让你展示风采。精业，就是精通业务，熟悉本职，对业务能熟练自如，融汇贯通;对本职能独当一面，驾驭轻松。其次，既要充满激情又要保持理性。具体讲，就是对建功立业要充满激情和渴望，对自身定位要保持高度理性。不想当元帅的士兵不是好士兵。同样，对事业没有成功渴望的干部也不能算是优秀的干部。一方面要树立做好本职工作和干出工作成绩的理想和抱负。有了这种理想和抱负，才会催生创业的兴趣，激发创业的炽热情感。另一方面，要培养强烈的事业心和责任感，履行职责，敬岗爱业，勤奋扎实。对自身准确定位的最基本要求是准确地了解自我和形成合理的期望值。对自己的发展和个人价值的实现程度进行综合判断，合理确定自己的发展方向。再次，既要认真负责又要开拓创新。对于这份责任，要时刻保持认真的态度。不管什么工作，不管事情大小，都要认真对待、一丝不苟;承担每一项任务、处理每一件事务，都要兢兢业业，扎扎实实，保证工作的质量和实效。开拓创新，就是敢于创新、善于创新。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践活动，是一切工作取得进步的关键因素。
三、加强自律，做“修养型”干部。
修养是一个干部道德风范、知识素养、心理素质、仪态风度等方面的综合体现，是一种达到完美境界的人格魅力，是一种对精神品位的高尚追求，是一种感知真善美，感悟健康、高雅、文明的生活情趣。做一个“修养型”的干部，主要是品格、思想、处世、廉洁、情趣等方面的修养。一是品格上的修养。人品，是指人的品格修养。有不同人品的人，待人接物的方式也不一样，对他人、对社会的影响也就有所不同。品格修养还在于知足、平和。得之坦然，失之淡然，争其必然，顺其自然。要始终以平常、平和、平静的心态去看待、去思考、去领悟;始终把心思、精力投入到学习和工作中，去寻找乐趣、去拓展空间、去丰富自我、去体现价值。二是思想上的修养。思想修养表现在很多方面，作为一名党员干部最重要的就是增强理想信念意识。一个党员没有理想信念，就没有主心骨，就没有了目标和前进的方向。三是处世上的修养。善于处世，意味着和谐共事、和谐共创、和谐共赢。
善于处世的基本前提就是注重团结、善于团结、能够团结。团结是一个人与多人的关系，不能只讲自己，不想别人，不能总是自己站在高处，而贬低别人;诚实守信。诚实乃做人之基础，处世之要则，更是搞好团结的重要条件。四是廉洁上的修养。廉洁自律是全党意志的体现，是每个党员干部必须遵守的行为规则。要做到廉洁修养，就是要随时用共产党员的标准衡量自己，用廉政建设的要求约束自己，真正在思想上树立起廉洁自律的防线。五是情趣上的修养。情趣，乃为情感、兴趣。情趣看起来固然是生活小节，但小节不“小”，小节中有品德、有形象、有人格。小节是一个人品德修养的“试金石”，小节影响大德，小节折射形象，小节决定命运。做到情趣修养，就是要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关，努力做“修养型”干部。
从部门招新再忙着校运会，忙着接手部门日常工作，一直没有合适的时间让部门成员在一起好好的聚一聚。上任近一个月了，终于在昨晚迎来了分团委学习部的首次聚餐。
天气挺冷的，又是下雨又是刮风，但大家都准时到达聚餐地点。吃饭的时候让每个人都说了下在大学的感受，她们都说感觉很迷茫，觉得来大学这么久都没学到什么东西。其实我很理解她们现在的感受。当初我也是那样的茫然、那样的疑惑。在大学有很多的空闲时间来做自己喜欢或者想要做的事情。可是在高中那样紧张的学习氛围下再多的兴趣爱好都被无情的磨灭了。所以到了大学面对那些空闲时间一时不知道该怎么度过，犹如飘荡着的小船没有了方向然后就只剩下了迷茫。作为一个过来人，我想说只要找到了奋斗目标，确定了前进方向这种感觉很快就会消失。我很喜欢图书馆的那种氛围，那是一种让人淡定心静的氛围，所以建议大家多去图书馆看看书，多了解各方面的知识，也许在那里你心静下来了就会找到你的方向。
昨晚还发现她们大部分都是性格内向的人，话都不多，所以吃饭的气氛有点冷。也许我需要多花些精力让大家放开一点，外向一点。我会尽我所能带好她们，让她们在大学里得到锻炼，得到收获。我自己也需要学习好多东西，我希望和她们一起学习，一起进步，一起办好分团委学习部。
今天晚上部门活动了。我刚回来，现在的时钟是2006年3月31日晚上23点43分，在过几分钟就到4月了。一个会有很多活动发生的月份。
今天晚上聊了好多，好象也领悟了好多。
到现在我更加强烈的发现我的世界和其他人有很多的不同。不过我认为这样是好的。
最优部门留任心得大全（18篇）篇七
20xx年10月27日，我荣幸成为xxxx的一员，在财务部担任会计一职，到现在，我已经加入xxxx这个家庭整整两个多月了。在这一个月的时间里，我对公司的架构、管理、运行模式及业务有了进一步的了解。
虽然我已经不是刚出社会的应届毕业生，尽管我已经有了近3年的会计培训经历，但是，面对这从未接触过的行业，心里总有点忐忑。在原培训单位，我主要从事代理记账及审计咨询培训，涉及的基本是制造业与商贸企业的税务账处理、税务筹划及企业与各政府部门之间的沟通等培训，而不涉及一个企业内部的日常财务培训，对企业的内账及其管理认知比较少，因此，面对新的行业，面对新的培训职能，尽管入职前有对相关行业的会计制度与政策进行咨询与了解，但心里总有不踏实，感觉无从下手，害怕会做不好培训。而当我加入xxxx，公司宽松融洽的培训氛围，让我放松了原来紧绷的情绪，很快适应了新的培训环境。
在这短短几个月的培训时间里，我感受良多。
首先，在人际交往方面。公司虽然人员不多，并且基本都是新入职，但是每个人都相处融洽，组成一个融洽、和谐的集体。
其次，培训方面，得到一定的锻炼与提升：
1.得益于之前的培训，由于对ecel培训表的常用函数运用尚算熟练，让我在计算公司产品收益及设计相关文件表格时能事半功倍。尽管刚开始时，由于不熟悉业务，在计算产品收益时在数据组合上往往有些手忙脚乱，但最后总算能把握好规律，顺利完成该项培训，并且经过资料的搜集与测试，顺利把借款明细表按要求设计出来。
2.由于我兼顾着公司日常费用支出与报销的培训，因此在费用单据规范化及报销管理上有了深一步了解。报销单据原则上只接受发票报销，在确实无法取得发票的情况下，允许收据报销，但必须说明情况。报销时必须经过领导审核通过，财务才给予报销。费用单据的规范化，及报销管理制度的订立，是加强公司的'单据管理及成本费用控制的重要环节。
3.由于公司是刚起步，办公系统及财务系统尚未配置到位，因此，查找筛选合适的办公系统及财务系统是我前期培训的一部分，而在对软件的初步了解及与软件供应商的洽谈过程中，更能发现自身谈判能力的不足，而每次洽谈过程中总助鲜明的立场及简洁有力的理据，伶俐的口才，都让我佩服不已。这是非常值得学习的对象!
4.在这个月的中后期，公司业务开始初步发展，服务费收入及相应的业务支出交替发生，在每笔放款项目达成时，能对每笔放款项目的服务费及查勘费及时登记，并与跟进每个放款项目的客服专员顺利完成对接，做好业务的登记。
当然，在这一个月的培训中，也体现了我的不足之处，作为一名企业会计，我的培训独立性尚且不够。在前一份培训中，我更多的是处于执行者的地位，是命令的接收者，只需要把负责的客户相应的财务数据及指标定期对上级领导反映，以便领导掌握代理客户的基本情况，并且根据领导的指示执行相应的操作，而不需要在管理层面上对每一项操作思考。因此培训依赖性较强。而在这新的岗位，在执行职责的同时，更多的需要对每一操作是否合理进行思考，真正参与到企业的基层管理中。因此，在培训中更需要较强的的独立性。另外，在首次服务费收入进账时，由于跟领导、客服人员的沟通接洽不足，在中间的转账、登记及联系客户对接方面出现了小差错，万幸最后得以及时纠正了，而这也为以后的培训树立了前车之鉴。
虽然我加入xxxx只有短短的一个月，但我确实学到了很多，也体会了很多;尽管在这新的行业中，我的专业技能尚算生疏，但我一定会不断的学习，时刻关注最新的财会政策，努力提升我的专业技能，积累处理问题的经验，尽我的全力做好我的我的本职培训，体现自己的价值，和公司一起成长，与公司一起展望美好的未来!
最优部门留任心得大全（18篇）篇八
意向书。
是外贸投资业务中的一种常用的文书,是我国企业或者其他经济组织同外国的企业、其他经济组织或者个人之间,就开展业务问题而达成的书面协议。下面本站小编为大家精心整理了部门留任意向书范文范本，希望能给你带来帮助。
本人有意留在浙江财经学院军事爱好者协会办公室。
协会工作设想：
新学年，新气象，在新学期的开始，军事爱好者协会要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新学期中把社团的各项工作做得更好，将本社团工作再上一个新台阶。
一、工作思想。
以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事是工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥学生社团的作用，协助校团委，社联谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨。
本协会会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核各干事，组织全体会员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、实践活动。
三、工作主题。
在校团委老师的领导下，围绕社联的具体工作安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团活动为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强我社团的监管力度，为我校的第二课堂文化建设贡献出我社团的全部力量。
重点工作。
(一)社团管理层的转轨及换届问题。
(二)招收新会员。
(三)社团新会员的注册工作。
(四)举办会员迎新活动。
(五)举办第二届军旗推演比赛。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
xxx：
下个学年我的留任意向是：留任。
从刚进入学生会到现在，我经历了很多，也有很多的感触。在学生会工作，压力很大。有时候工作布置得急，要赶着去做，做不好的时候内心就很羞愧;有时候作业多又有任务就很焦躁，但不管怎么样，在当就只想着把工作认真完成。通过这些经历，我也学会了怎样和别人协作配合，怎样处理好学习与工作的矛盾，怎样尊重别人的想法。最重要的是我觉得自己从中拥有了一颗责任心。在下个学年，如果可以的话我想继续留在部门里，因为我真的觉得这是一件很锻炼人的事，虽然我的能力不是最优秀的，但我相信我能通过这份工作获得提高，增强自信。我也希望可以继续为学生会贡献自己的力量，与下一届学弟学妹们一起努力，一起成长。如果可以留任的话，我会把我的热情继续投入到工作中，以认真负责的态度对待每一次工作，把我在工作在学习中获得的经验和体会与学弟学妹们分享，从而共同进步。
建议：1.增强部门与部门之间的联系以便更好地配合协作，增强学生会各部门合作。
2.多关心了解干事，增进联系，这样也可以在工作中更好地进行团队协作，更有效率。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：__________。
甲、乙双方在平等自愿的前提下经友好协商，初步达成本《聘用意向书》：
1、乙方担任岗位(工种)：
3、月薪待遇：__________元/月。
4、其他福利待遇：
本《意向书》表示双方有聘用和求职意向，正式聘用时双方需签订《。
劳动合同。
书》。
本《意向书》一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲方(聘用单位)盖章：乙方(受聘人员)签字：
xxxx年xx月xx日。
最优部门留任心得大全（18篇）篇九
尊敬的团总支老师，亲爱的主席团成员，各部部长：
您们好!
我是x学校x级x专业的学生。大学四年生活，即将结束，一个新开始即将来到，等待我的是新的挑战。
大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次，荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同发展，共同进步。
在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达到预期目的，受到师生首肯，个人被评为现场书画大赛优秀领队。静如处子，动如脱兔，181cm的身高和出众的球技，使我登上球场后，成为系篮球队主力小前锋，与队友一起挥汗，品味胜利。文武兼备，则是我大学生活的一重要感悟。此外，在担任班团支书和辅导员助理期间积极，为同学服务，表现出色，贡献卓越荣，获校级优秀学生干部称号。
去年，我以优异的成绩与表现，光荣地加入了中国共产党。加入这个先进的团体，是我人生的一次升华。在保先教育中，我更是严格要求自己，带领身边同学，一起进步。曾获精神文明先进个人称号。在参加义务献血后，让我更加懂得珍惜生命，热爱生活。假期中，我根据专业特长，在电脑公司参加社会实践，这对我的经验积累起到了极其重要的作用。考取了机动车驾驶执照(c型)。对即将步入社会的我，充满了信心。
最优部门留任心得大全（18篇）篇十
尊敬的部长：
在青协工作了一年，学到了很多，所以我想继续留在青协。我想在下个学期里能在青协纪检参加工作，培养自己的能力。在此期间，我学会了更好地与人合作。在合作中，我们在认识了自己的一些不足的同时看到了别人的优点，这样我们可以通过发现别人的优点来改进和提高自己。
在工作期间，我深深体会到细心和耐心很重要，这在平时的学习工作和生活中同样中需要。还有在此期间，我感觉到学长学姐的认真和负责，和对劳苦工作的任劳任怨。这种精神是我们需要发扬的。
所以我想继续留在青协继续为大家服务，希望青协能够给予我这个机会!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
最优部门留任心得大全（18篇）篇十一
第一段：引言（100字）。
部门期末总结是每个部门成员对过去一段时间工作的总结与反思。通过这个过程，我们可以回顾过去的成果与不足，明确未来的方向与目标。这次部门期末总结，不仅是对自己工作的一种梳理，更是与团队共同交流、学习和进步的机会。在这篇文章中，我将分享我作为部门成员的心得体会。
第二段：总结成果与经验（300字）。
回顾过去一段时间，在部门成员的努力下，我们取得了一系列令人称赞的成果。通过团队协作，我们成功推出了一款备受欢迎的产品，取得了良好的销售业绩。在项目推进过程中，我们改进了团队协作和沟通机制，提高了工作效率。此外，我们还积极参与了行业展会和论坛，扩大了部门的知名度。这些成就离不开每个部门成员的努力和才智。
第三段：发现不足与改进（300字）。
在取得了一系列成果的同时，我们也要清醒地认识到存在的不足和问题。首先，在工作推进过程中，我们发现有时会出现信息不畅通的情况，导致工作进展缓慢。此外，部门内部的沟通也需要进一步加强，以便更好地协同工作。在人员培养方面，我们也要进一步完善培训体系，确保每个成员的专业素养和能力进一步提升。通过总结不足，我们能够更好地认识到问题所在，并为进一步的改进提供了思路和方向。
第四段：未来目标与展望（300字）。
在发现了不足和问题后，我们应该明确未来的目标和展望。首先，我们要进一步加强团队协作和沟通，建立高效的工作机制。只有良好的沟通和协作，才能更好地同时兼顾部门和个人的利益，实现更大的发展。其次，我们要注重团队成员的培养和发展，通过培养更多的专业人才，提升部门整体的竞争力。最后，我们要适应行业的变化和创新，不断调整和改进产品，以满足市场的需求，提高部门的影响力和竞争力。
第五段：总结与希望（200字）。
通过部门期末总结，我深感作为部门成员的责任和使命。在未来的工作中，我将更加努力地实现自己的职责和目标，为部门的发展做出更大的贡献。同时，我希望我们的团队能够保持积极向上的态度，团结合作，共同追求更好的未来。我相信，在团队的努力下，我们一定能够取得更大的成就，创造更美好的明天。
总结：通过这次部门期末总结，我深知工作的成果离不开团队合作和个人努力。在总结成果与经验的同时，我们要积极发现不足，并制定改进措施和目标。只有通过不断的努力和改进，团队才能不断进步与发展。我相信，未来的工作会更加卓越，我也会继续为部门的发展贡献自己的力量。
最优部门留任心得大全（18篇）篇十二
您好，我是10级**班的***，现任学生会学术部干事，希望留任学术部副部长一职，以能够继续为院学生会贡献己力，将这个组织建设的更好，也希望在工作中实现自己更高的价值目标，故特别递交本人留任申请。
通过一年来在学术部的工作经历，在各位老师学长学姐的指导栽培下，对学生会、学术部工作也有了一定的了解和认识，个人也得到了相应的提高，可以说，这段经历，让我受益颇多。
一、我对学生会、学术部的印象：
首先一年的工作经历是我认识到，学生会确实是一支位同学服务的强有力团队，在学院管理中起着很大的作用，在同学中间也有不小的反响。因此，学生会工作是令人羡慕的。此次我之所以没有放弃留职学术部的机会，是因为我已经爱上了学生会这个大集体。我永远都不会忘记学术部所有成员齐心协力，共同为了我们举办的活动、为了学术部、为了商学院而努力的那种感觉。学生会的工作虽说很苦、很繁琐，但真的很充实，这也是我要留职的原因。
二、我对所申请的学术部副部长职位的认识：
我认为，要做一名干部，除了要具备一定的领导能力、组织能力和协调关系、协调事务的能力外，还要有一颗爱心、恒心、热心：对学院的爱心、对干事们的爱心、对工作的恒心、还有对全体同事、同学的热心。只有这样才能协调好上下级的关系，同级各部长的关系，做好各项工作。
三、我所具备的留职优势：
通过在学术部一年的工作，我不仅热心参与本部举办的各项活动，掌握了策划、组织及主持一次活动的基本本领，提高了对一些突发问题的应对能力，同时在处理师生关系、上下关系上，也积累了一定经验。而且，对于其他不举办的活动，部长基本上都是派我帮忙协助，我本人也热心参与，这样我便广泛结交了其他各部的一些同事，公关交际能力有了很大提高，这样便有利于我今后与其他部共同开展工作。于是我觉得自己有能力肩负学术部副部长这一重任，协调好老师与学生的关系、各部之间的关系等，并且能把学术部各项工作、活动组织好。
四、我对新学年学术部工作的简单规划：
学术部最基本的工作是举办新老生交流会、演讲比赛、辩论赛、考验经验交流会，参加组织运动会审稿，组织“科研立项”、“挑战杯”征文活动等。对于新学年的工作，首先是要对这些活动进行创新，使其紧跟时代发展的步伐，不知落于陈旧;其次我们要着重搞好“科研立项”、“挑战杯”征文活动,并组织一些其他学术方面的活动，以还原、提高我们在学生会中真正的“学术职能”，以加强商学院的学术、学习氛围;再次，在组织管理方面，我一定会广泛听取干事们的意见或建议，实行民主化管理，让所有干事成为学术部的主体，以提高全体成员对工作的参与热情，另一方面讲，还可以为学术部的发展从思路上不断输入新鲜血液，让学术部与时俱进;最后，我会搞好同其他部长及同所有干事们的私人关系，使我们的学生会、学术部成为一个更加人性化的“官方组织”。
当然，在一年的工作中，我也存在着不足之处，也犯过错误，受到过批评。但是我敢于面对自身的不足，我会在今后的工作中逐步完善自己，提高工作效率，增强工作能力。
最优部门留任心得大全（18篇）篇十三
留任是指继续任职;尤指任期届满后继续担任原职从上届政府留任的部长们.那么你知道部门留任。
意向书。
怎么写的吗?下面是小编为你整理的部门留任意向书，希望对你有用!
您好，我是10级**班的***，现任学生会学术部干事，希望留任学术部副部长一职，以能够继续为院学生会贡献己力，将这个组织建设的更好，也希望在工作中实现自己更高的价值目标，故特别递交本人留任申请。
通过一年来在学术部的工作经历，在各位老师学长学姐的指导栽培下，对学生会、学术部工作也有了一定的了解和认识，个人也得到了相应的提高，可以说，这段经历，让我受益颇多。
一、我对学生会、学术部的印象：
首先一年的工作经历是我认识到，学生会确实是一支位同学服务的强有力团队，在学院管理中起着很大的作用，在同学中间也有不小的反响。因此，学生会工作是令人羡慕的。此次我之所以没有放弃留职学术部的机会，是因为我已经爱上了学生会这个大集体。我永远都不会忘记学术部所有成员齐心协力，共同为了我们举办的活动、为了学术部、为了商学院而努力的那种感觉。学生会的工作虽说很苦、很繁琐，但真的很充实，这也是我要留职的原因。
二、我对所申请的学术部副部长职位的认识：
我认为，要做一名干部，除了要具备一定的领导能力、组织能力和协调关系、协调事务的能力外，还要有一颗爱心、恒心、热心：对学院的爱心、对干事们的爱心、对工作的恒心、还有对全体同事、同学的热心。只有这样才能协调好上下级的关系，同级各部长的关系，做好各项工作。
三、我所具备的留职优势：
通过在学术部一年的工作，我不仅热心参与本部举办的各项活动，掌握了策划、组织及主持一次活动的基本本领，提高了对一些突发问题的应对能力，同时在处理师生关系、上下关系上，也积累了一定经验。而且，对于其他不举办的活动，部长基本上都是派我帮忙协助，我本人也热心参与，这样我便广泛结交了其他各部的一些同事，公关交际能力有了很大提高，这样便有利于我今后与其他部共同开展工作。于是我觉得自己有能力肩负学术部副部长这一重任，协调好老师与学生的关系、各部之间的关系等，并且能把学术部各项工作、活动组织好。
四、我对新学年学术部工作的简单规划：
学术部最基本的工作是举办新老生交流会、演讲比赛、辩论赛、考验经验交流会，参加组织运动会审稿，组织“科研立项”、“挑战杯”征文活动等。对于新学年的工作，首先是要对这些活动进行创新，使其紧跟时代发展的步伐，不知落于陈旧;其次我们要着重搞好“科研立项”、“挑战杯”征文活动,并组织一些其他学术方面的活动，以还原、提高我们在学生会中真正的“学术职能”，以加强商学院的学术、学习氛围;再次，在组织管理方面，我一定会广泛听取干事们的意见或建议，实行民主化管理，让所有干事成为学术部的主体，以提高全体成员对工作的参与热情，另一方面讲，还可以为学术部的发展从思路上不断输入新鲜血液，让学术部与时俱进;最后，我会搞好同其他部长及同所有干事们的私人关系，使我们的学生会、学术部成为一个更加人性化的“官方组织”。
当然，在一年的工作中，我也存在着不足之处，也犯过错误，受到过批评。但是我敢于面对自身的不足，我会在今后的工作中逐步完善自己，提高工作效率，增强工作能力。
本人有意留在浙江财经学院军事爱好者协会办公室。
协会工作设想：
新学年，新气象，在新学期的开始，军事爱好者协会要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新学期中把社团的各项工作做得更好，将本社团工作再上一个新台阶。
一、工作思想。
以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事是工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥学生社团的作用，协助校团委，社联谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨。
本协会会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核各干事，组织全体会员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、实践活动。
三、工作主题。
在校团委老师的领导下，围绕社联的具体工作安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团活动为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强我社团的监管力度，为我校的第二课堂文化建设贡献出我社团的全部力量。
重点工作。
(一)社团管理层的转轨及换届问题。
(二)招收新会员。
(三)社团新会员的注册工作。
(四)举办会员迎新活动。
(五)举办第二届军旗推演比赛。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
xxx：
下个学年我的留任意向是：留任。
从刚进入学生会到现在，我经历了很多，也有很多的感触。在学生会工作，压力很大。有时候工作布置得急，要赶着去做，做不好的时候内心就很羞愧;有时候作业多又有任务就很焦躁，但不管怎么样，在当就只想着把工作认真完成。通过这些经历，我也学会了怎样和别人协作配合，怎样处理好学习与工作的矛盾，怎样尊重别人的想法。最重要的是我觉得自己从中拥有了一颗责任心。在下个学年，如果可以的话我想继续留在部门里，因为我真的觉得这是一件很锻炼人的事，虽然我的能力不是最优秀的，但我相信我能通过这份工作获得提高，增强自信。我也希望可以继续为学生会贡献自己的力量，与下一届学弟学妹们一起努力，一起成长。如果可以留任的话，我会把我的热情继续投入到工作中，以认真负责的态度对待每一次工作，把我在工作在学习中获得的经验和体会与学弟学妹们分享，从而共同进步。
建议：1.增强部门与部门之间的联系以便更好地配合协作，增强学生会各部门合作。
2.多关心了解干事，增进联系，这样也可以在工作中更好地进行团队协作，更有效率。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
最优部门留任心得大全（18篇）篇十四
第一段：引言（200字）。
在人生的道路上，我们常常会面临选择和坚持的抉择。留任，是其中之一。在某些时候，我们可能会被外界的因素所干扰，动摇自己的决心。但是，只有坚持下去，才能够收获成功的果实。在这篇文章中，我将分享我在留任过程中的心得体会，希望能够帮助到正在面临留任选择的人们。
第二段：明确目标与动机（200字）。
要留任成功，首先需要明确自己的目标和动机。在我经历的过程中，我意识到只有当我对自己现在的工作和职位感到满意，才会选择留任。而这种满意感源自于对工作的热爱和追求卓越的精神。同时，我也意识到留任的动机不能仅仅是为了保持现状或是逃避其他选择，而是基于对未来发展的认知和信心。明确目标和动机，能够帮助我们在留任道路上保持前进的动力。
第三段：挑战与成长（200字）。
留任并不意味着舒适和安逸，相反，它意味着要面对更多的挑战和困难。在留任过程中，我发现自己被赋予了更多的责任和期待，这既是一种压力，也是一种机遇。因为只有在面对挑战的时候，我们才能够不断成长和进步。在面对困难时，我学会了保持冷静和乐观，寻找解决问题的途径，这不仅帮助我克服了挑战，也提升了自己的能力和能力。
第四段：建立良好的人际关系（200字）。
在留任过程中，良好的人际关系是非常重要的。与同事相互支持和合作，能够让工作更加顺利和愉快。通过与同事的交流和合作，我学到了如何有效地沟通和协调，如何处理人际关系的各种问题。与此同时，我也认识到每个人都是团队中不可或缺的一部分，团队的成功离不开每个人的贡献。建立良好的人际关系，不仅能够提升工作效率，还能够增加团队的凝聚力和合作精神。
第五段：总结与展望（200字）。
留任是一段既有苦又有甜的旅程。通过留任，我不仅获得了职业上的成长和提升，也培养了坚持和不断进取的品质。留任并不是一条一成不变的道路，它需要我们不断调整和改进。因此，我会持续关注自己的成长和发展需要，不断学习和提升自己的能力。同时，我也希望能够帮助他人，在留任的道路上给予他们支持和鼓励，让更多人能够实现自己的目标和梦想。
总结：（50字）。
留任并不只是一次选择，而是需要我们持续努力和付出的过程。通过明确目标与动机，挑战与成长，建立良好的人际关系，我们能够在留任过程中获得成功和满足。同时，我们也需要持续学习和调整自己，以应对未来的挑战和机会。
最优部门留任心得大全（18篇）篇十五
留任是指继续任职;尤指任期届满后继续担任原职从上届政府留任的部长们.那么你知道部门留任。
意向书。
怎么写的吗?下面是本站小编为你整理的部门留任意向书，希望对你有用!
您好，我是10级**班的***，现任学生会学术部干事，希望留任学术部副部长一职，以能够继续为院学生会贡献己力，将这个组织建设的更好，也希望在工作中实现自己更高的价值目标，故特别递交本人留任申请。
通过一年来在学术部的工作经历，在各位老师学长学姐的指导栽培下，对学生会、学术部工作也有了一定的了解和认识，个人也得到了相应的提高，可以说，这段经历，让我受益颇多。
一、我对学生会、学术部的印象：
首先一年的工作经历是我认识到，学生会确实是一支位同学服务的强有力团队，在学院管理中起着很大的作用，在同学中间也有不小的反响。因此，学生会工作是令人羡慕的。此次我之所以没有放弃留职学术部的机会，是因为我已经爱上了学生会这个大集体。我永远都不会忘记学术部所有成员齐心协力，共同为了我们举办的活动、为了学术部、为了商学院而努力的那种感觉。学生会的工作虽说很苦、很繁琐，但真的很充实，这也是我要留职的原因。
二、我对所申请的学术部副部长职位的认识：
我认为，要做一名干部，除了要具备一定的领导能力、组织能力和协调关系、协调事务的能力外，还要有一颗爱心、恒心、热心：对学院的爱心、对干事们的爱心、对工作的恒心、还有对全体同事、同学的热心。只有这样才能协调好上下级的关系，同级各部长的关系，做好各项工作。
三、我所具备的留职优势：
通过在学术部一年的工作，我不仅热心参与本部举办的各项活动，掌握了策划、组织及主持一次活动的基本本领，提高了对一些突发问题的应对能力，同时在处理师生关系、上下关系上，也积累了一定经验。而且，对于其他不举办的活动，部长基本上都是派我帮忙协助，我本人也热心参与，这样我便广泛结交了其他各部的一些同事，公关交际能力有了很大提高，这样便有利于我今后与其他部共同开展工作。于是我觉得自己有能力肩负学术部副部长这一重任，协调好老师与学生的关系、各部之间的关系等，并且能把学术部各项工作、活动组织好。
四、我对新学年学术部工作的简单规划：
学术部最基本的工作是举办新老生交流会、演讲比赛、辩论赛、考验经验交流会，参加组织运动会审稿，组织“科研立项”、“挑战杯”征文活动等。对于新学年的工作，首先是要对这些活动进行创新，使其紧跟时代发展的步伐，不知落于陈旧;其次我们要着重搞好“科研立项”、“挑战杯”征文活动,并组织一些其他学术方面的活动，以还原、提高我们在学生会中真正的“学术职能”，以加强商学院的学术、学习氛围;再次，在组织管理方面，我一定会广泛听取干事们的意见或建议，实行民主化管理，让所有干事成为学术部的主体，以提高全体成员对工作的参与热情，另一方面讲，还可以为学术部的发展从思路上不断输入新鲜血液，让学术部与时俱进;最后，我会搞好同其他部长及同所有干事们的私人关系，使我们的学生会、学术部成为一个更加人性化的“官方组织”。
当然，在一年的工作中，我也存在着不足之处，也犯过错误，受到过批评。但是我敢于面对自身的不足，我会在今后的工作中逐步完善自己，提高工作效率，增强工作能力。
本人有意留在浙江财经学院军事爱好者协会办公室。
协会工作设想：
新学年，新气象，在新学期的开始，军事爱好者协会要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新学期中把社团的各项工作做得更好，将本社团工作再上一个新台阶。
一、工作思想。
以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事是工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥学生社团的作用，协助校团委，社联谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨。
本协会会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核各干事，组织全体会员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、实践活动。
三、工作主题。
在校团委老师的领导下，围绕社联的具体工作安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团活动为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强我社团的监管力度，为我校的第二课堂文化建设贡献出我社团的全部力量。
重点工作。
(一)社团管理层的转轨及换届问题。
(二)招收新会员。
(三)社团新会员的注册工作。
(四)举办会员迎新活动。
(五)举办第二届军旗推演比赛。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
xxx：
下个学年我的留任意向是：留任。
从刚进入学生会到现在，我经历了很多，也有很多的感触。在学生会工作，压力很大。有时候工作布置得急，要赶着去做，做不好的时候内心就很羞愧;有时候作业多又有任务就很焦躁，但不管怎么样，在当就只想着把工作认真完成。通过这些经历，我也学会了怎样和别人协作配合，怎样处理好学习与工作的矛盾，怎样尊重别人的想法。最重要的是我觉得自己从中拥有了一颗责任心。在下个学年，如果可以的话我想继续留在部门里，因为我真的觉得这是一件很锻炼人的事，虽然我的能力不是最优秀的，但我相信我能通过这份工作获得提高，增强自信。我也希望可以继续为学生会贡献自己的力量，与下一届学弟学妹们一起努力，一起成长。如果可以留任的话，我会把我的热情继续投入到工作中，以认真负责的态度对待每一次工作，把我在工作在学习中获得的经验和体会与学弟学妹们分享，从而共同进步。
建议：1.增强部门与部门之间的联系以便更好地配合协作，增强学生会各部门合作。
2.多关心了解干事，增进联系，这样也可以在工作中更好地进行团队协作，更有效率。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
最优部门留任心得大全（18篇）篇十六
本人有意留在浙江财经学院军事爱好者协会办公室。
协会工作设想：
新学年，新气象，在新学期的开始，军事爱好者协会要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新学期中把社团的各项工作做得更好，将本社团工作再上一个新台阶。
一、工作思想。
以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事是工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥学生社团的作用，协助校团委，社联谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨。
本协会会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核各干事，组织全体会员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、实践活动。
三、工作主题。
在校团委老师的领导下，围绕社联的具体工作安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团活动为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强我社团的监管力度，为我校的第二课堂文化建设贡献出我社团的全部力量。
重点工作。
(一)社团管理层的转轨及换届问题。
(二)招收新会员。
(三)社团新会员的注册工作。
(四)举办会员迎新活动。
(五)举办第二届军旗推演比赛。
x年xx月xx日。
最优部门留任心得大全（18篇）篇十七
作为部门的一员，经历了一个学期的辛勤工作和团队合作，我深感到在这段时间里的成长和收获。在这篇文章中，我将分享我们部门的心得体会，包括团队合作、领导力、沟通能力以及个人成长与发展等方面的主题。
首先，团队合作是我们部门最重要的核心价值观。在过去的几个月里，我们学会了如何在团队中互相支持、相互帮助。每个人都有自己的专长和优势，而通过团队协作，我们能够将这些优势发挥到极致。当我们面临挑战和困难时，团队中的每个人都愿意伸出援助之手，共同解决问题。我们在集体智慧和协作的力量下取得了突破，并学会了如何在团队中互相信任和共同努力。
其次，领导力是我们在部门中培养和发展的重要能力。作为一个小组领导者，我学会了如何鼓励和激励团队成员，激发他们的潜力和动力。我发现，一个好的领导者需要耐心倾听团队成员的建议和意见，并在决策时充分考虑到每个人的看法。通过培养良好的沟通和决策能力，我能够更好地组织团队，并达到我们的共同目标。
第三，沟通能力在团队合作中起着至关重要的作用。在过去的这个学期，我认识到有效的沟通是团队合作中最重要的一环。协作的过程中，团队成员之间需要明确地传递信息和互相理解。通过倾听和表达自己的观点，我们能够更好地理解彼此的需求和意见，并制定出更好的解决方案。良好的沟通能力也帮助我们更好地与其他部门和外部合作伙伴进行有效的沟通，提高我们的工作效率和质量。
最后，个人成长和发展是我们部门中不可忽视的一部分。这个学期，我通过参与各种项目和活动，不仅提高了自己的专业技能，还发展了领导力和团队合作的能力。我学会了如何在一段有限的时间内高效完成任务，并在团队中扮演不同的角色。这个学期的经历使我更加自信，也激励着我不断学习和成长。
总结起来，部门期末的心得体会是一个回顾和思考的过程，通过这个过程，我体会到了团队合作的重要性，发展了领导力和沟通能力。同时，个人的成长和发展也是我们部门中的一个重大收获。这段学期的经历将成为我人生中的宝贵财富，我将继续努力学习和成长，为团队的发展贡献更多的力量。
最优部门留任心得大全（18篇）篇十八
在人生的道路上，有时我们会面临各种选择，其中一个关键的选择是是否留任。留任意味着坚持继续做下去，而不选择放弃或改变方向。然而，留任并非易事，必须有足够的理由和动力来支撑。在我个人的经历中，留任教我许多宝贵的经验和重要的价值观。
首先，留任让我学会了承诺和责任。在我们选择某样事物或某个人时，并且选择留下时，我们许下了一个承诺。这个承诺不仅仅是对他人，而是对自己的一种负责任的行为。当我们意识到留任所需要的努力和付出时，我们必须准备好承担起责任来。我在大学里选择留任担任学生会主席，这需要我投入大量的时间和精力来推动各项工作，并负责管理和协调团队的工作。尽管有时候感到压力和困难，但我凭借对承诺和责任的信念，不断坚持下去，并且从中成长和学到了很多。
其次，留任让我明白了长期努力的重要性。有时候，我们面临的问题看似无法解决，我们可能打算放弃并选择另一种方式。然而，留任教会了我要坚持下去，并且相信通过长期不懈的努力，那个问题最终会得到解决。在我担任社团负责人的时候，我们遇到了许多挑战和障碍，每一次都似乎无法逾越。但是我和我的团队决定留任，我们相信只要我们不断尝试、调整和改进，最终我们会克服困难并取得成功。最终，我们顺利完成了我们的项目，并且达到了预期的效果。这次经历让我深信，只要在自己选择的道路上坚持下去，成功将会到来。
第三，留任使我发现了内在的动力和激情。当我们留任时，我们自愿选择了继续做某件事情，这意味着我们对这件事情有着无穷的热情和动力。这种内在的激情将成为我们战胜困难和面对挑战的动力源泉。在我的大学生活中，我曾经因为一次失败落选而动摇了继续留任的信心。然而，在认真思考后，我发现我对这个岗位有着强烈的兴趣和激情。这份激情让我坚定地决定留任，并且通过不断地提升自己，最终成功获得了这份职位。留任不仅让我发现了自己内在的动力和激情，也给我带来了巨大的快乐和满足感。
最后，留任让我意识到了自己的成长与发展。当我们选择留任时，我们决定继续在某个领域努力，并不断学习和成长。在我个人的经历中，留任意味着我需要不断提升自己的领导能力、组织能力和沟通能力。通过持续的努力和反思，我能清楚地看到自己的成长和进步。这种成长并不只体现在技能上，更重要的是心智的成长。在留任的过程中，我学会了更好地处理压力和困难，专注于目标，并且提高了自己的解决问题的能力。这些经历让我更加自信和勇敢地面对未来的挑战和困难。
综上所述，留任是一种重要的选择，它教会了我承诺和责任、长期努力、内在动力和激情，以及自我成长。留任不仅让我取得了一定的成就，更重要的是培养了我坚持不懈和勇往直前的品质。在人生的旅途中，只有坚持下去，我们才能找到真正属于自己的成功和快乐。