最优数字银行心得体会(汇总17篇)

时间:2023-11-02 作者:琴心月

心得体会是对自己过去行为和决策的反思和总结,可以帮助我们梳理经验、吸取教训,做出更好的选择。下面是小编为大家整理的一些感人至深的心得体会范文,希望给大家带来共鸣。

最优数字银行心得体会(汇总17篇)篇一

经过一年半载的`努力与奋斗,在这一年多营销工作时间里,做为一名在从事电子营销工作近一年多的营销人员,一直以来,我认为在营销产品中都要具备:灵敏的反应能力、懂得拿捏揣测客户心理变化、对产品的认知与诠释、语言表达技巧、良好的心理素质。

经过一年半载的努力与奋斗,在这一年多电子银行营销工作时间里,有喜、有悲,有笑声、又有泪水,有成功,也有失败。不过在短短时间里,让我深深体会到,无论做任何事情,都要对自己充满信心。

从事营销行业除了对自己要有足够信心,有经验之外,更重要的是自已的一种心态。我是一名刚刚被提升为小分组长的营销人员,对刚被提升,我感到非常荣幸,但无形的压力也朝我袭来,但适当的压力可以给与我推动力,在这里我也想与大家分享下,相信很多在公司工作的同事,他们也有独特的见地。博众长而用之,这样才能为自已在打开一片天地!

在我刚开始从事营销工作的时候,要拜访客户时犹豫再三不敢进门,好不容易鼓起勇气进门,却又紧张得不知说什么,刚刚开口介绍产品,就被客户三言两语打发出来。一次又一次的拜访失败,我开始为自己在找借口,在抱怨。但我从未意识到给自已找借口的同时,我已经变得相当的消极了。消极的情绪给我工作带来很大影响,后来领导得知此事,他找我聊了许多,他告诉我:“一名合格的营销员首先要具备充分的自信,只有对自己充满信心,才能消除面对客户是的恐惧,才能给自己一个清晰地思路,把产品通过流畅的语言介绍给客户”。这番话深深的刻入我的脑海中,每当我低落的时候,我都会暗暗给自已鼓劲,我坚信一点,只要对自己有信心、对产品有信心,那我已经成功了一半。

每个人都要合理安排每一天的工作,都要有计划性、目的性,为了避免一种盲目性的积极,也可以说是一种没有方向性,这种情况往往是事倍功半,得不偿失。在我做为一个新营销小分组长,除了我自己,还要带领组员,既然带领了一支小团队,那要有周详的工作计划、合理时间安排、充分调配人员、良好的团队精神等等。给自己、组员制定一个力所能及的目标!

在营销产品的时候,我们要与客户交朋友,让客户对自己有好感、信赖。与客户初次见面时的说辞非常重要,好的开场白往往是成功的一半。当然,瞬间获得客户好感、信赖不仅仅体现在初次见面,交谈时客户可能在很长时间对营销员是无动于衷的,但在一些细节上的改变或许可以赢得客户的倾心。

最优数字银行心得体会(汇总17篇)篇二

电子银行是现在各大商业银行的发展重点和发展方向,随着电子商务市场的日趋完善和健全,人们会越来越多的应用在线支付手段,而且追求的目标是最安全,最快捷,最便宜,最有效率的方式。伴随电子银行成为银行发展主渠道的浪潮中,作为一个刚刚入行的新员工,在电子银行柜面服务和营销中,我总结出了以下几点心得体会。

所谓“生平多阅历,胸中有丘壑”。建行的电子银行渠道多、功能全、易使用、保安全。了解我行电子银行的优势,找到适合该产品的客户群。个人网银而言,我们主要向两类人推广。第一类,主要是年轻人。年轻人的思想比较开放,更加容易接受新的思想。现在电子商务盛行,年轻人对网购比较热衷,电子银行也就成为了年轻人的必需品了。第二类主要是商务人士,商务人士需要实时掌握资金动向,更有效率地转账汇款,因此电子银行可以为他们提供一个省时省力的平台。“电子银行是移动银行,足不出户在自己家就可以办理银行业务。”

我在营销过程中发现,大部分客户并不在乎费用,而是在乎付出费用后,能得到什么样的服务。客户使用网上银行交易不仅可以节省交易时间,更能省去在柜台排队的时间,同时自助操作更能满足客户的需求。真诚地询问客户是否需要开通网上银行,就资费问题,可以强调免费;是否开通短信服务,当然资费问题清楚明白的告知。我每次为客户开通网银后,都会提示客户登入银行官方网站,激活网银,强调其使用便捷的功能。在这种情况下,客户一般都会接受,如果我营销的这个客户真的使用了我行的电子银行,并且确实觉得方便,那么他便会对我行产生信任感,更有利于我们做其他产品的营销,甚至会推荐给他周围的朋友,这便形成了潜在客户。

大堂经理,负责帮助客户填单、柜面引导。业务顾问、高柜,发掘目标客户,办理相关手续。每开通一户网银,电子银行激活人员就积极地帮客户在体验机上改好新用户名和新密码,并且还给客户演示一些重要的功能,防止出现客户开通后使用时问题重重的局面。通过员工的配合,我们的电子银行业务一定会蒸蒸日上。

从全球角度看,政治经济波动持续,逆全球化趋势抬头,技术加速变革商业等因素促使企业需要数字化转型。下面小编为大家带来(精选......

最优数字银行心得体会(汇总17篇)篇三

近年来,随着科技的迅猛发展,越来越多的传统行业开始进行数字化转型。作为国际知名的银行之一,渣打银行也不例外。在数字化转型的道路上,渣打银行取得了显著的成果,并从中积累了许多宝贵的心得体会。本文将从清晰定位、全员参与、用户体验、风险控制和长期发展五个方面,详细探讨渣打银行数字化的心得体会。

首先,清晰定位是渣打银行数字化转型的重要基石之一。渣打银行在转型初期就明确了自身的定位,即以数字化为核心驱动力,提供全面服务的新型银行。通过明确的目标,渣打银行能够更加准确地制定数字化战略,避免盲目行动。在数字化转型中,渣打银行始终坚持以客户为中心,致力于提供更便捷、高效、个性化的金融服务。这一清晰的定位,使得渣打银行能够更好地满足客户的需求,赢得了市场的认可和口碑的传播。

其次,全员参与是渣打银行数字化转型的又一关键因素。渣打银行充分认识到数字化转型不只是技术层面的改变,更是一种全员参与的文化变革。因此,在数字化转型中,渣打银行积极推动全员参与,鼓励员工提出创新想法,并提供相关培训和支持。渣打银行通过不断改进现有的组织结构和流程,建立了一套适应数字化时代的新工作模式。全员参与的理念使得渣打银行数字化转型的推进更为顺利,同时也为员工的个人成长和发展提供了更多的机会。

第三,用户体验是渣打银行数字化转型的核心内容之一。在渣打银行看来,数字化转型的最终目标是提供更好的用户体验。为了实现这一目标,渣打银行投入大量的资源和精力进行技术创新和产品迭代。渣打银行通过引入智能化的技术工具,如人工智能、大数据分析等,为客户提供更个性化、便捷的金融服务。同时,渣打银行还注重提升用户界面的友好性和易用性,使得用户能够轻松地操作和享受数字化服务。用户体验的不断提升,使得渣打银行在竞争激烈的金融市场中脱颖而出,赢得了更多的客户和市场份额。

第四,风险控制是渣打银行数字化转型不可忽视的重要环节。渣打银行清楚地认识到,在数字化时代,风险管理和安全防护的重要性变得更加突出。为了确保用户数据和交易的安全,渣打银行进行了全面的风险评估,并加强了数据保护和网络安全的建设。渣打银行还建立了一套完善的风险控制机制,不仅能够及时发现和应对潜在的风险,还能够通过数据分析和模型预测,提前做好风险防范。风险控制的高效运作,为渣打银行的数字化转型提供了坚实的基础保障。

最后,长期发展是渣打银行数字化转型的最终目标。渣打银行的数字化转型并非止步于技术升级,更是为了实现可持续发展。渣打银行通过数字化转型,建立了更灵活、高效的运营模式,并通过数字化服务提升了市场竞争力。数字化转型为渣打银行带来了新的机遇和挑战,同时也奠定了渣打银行长期发展的基础。未来,渣打银行将继续深化数字化转型,不断提升用户体验,加强风险控制,实现更加可持续的发展。

综上所述,通过清晰定位、全员参与、用户体验、风险控制和长期发展五个方面的探讨,我们可以看到渣打银行数字化转型的心得体会。数字化转型不仅是一场技术革新,更是一场全员参与的文化变革。只有在清晰定位的基础上,注重用户体验,加强风险控制,并致力于长期发展,银行才能在数字化时代中稳健前行,实现可持续发展。渣打银行的数字化转型经验,对于其他传统行业的数字化转型具有很好的借鉴意义。只有不断创新,才能在数字化时代中保持竞争力,抢占市场先机。

最优数字银行心得体会(汇总17篇)篇四

网点文明标准服务导入工作是农总行为提升全行网点文明标准服务水平,加快营业网点转型步伐,加速人力资源整合,改善客户体验,提升全行自主品牌形象的重要举措。

通过这次市支行组织的服务导入培训,我受益匪浅,虽然只有短短的几天,我感到了自已的变化很大,心态年轻了,也更有了激情和活力。在两位优秀的内训老师的指导下,通过观摩学习,并参与标准服务的导入实践,通过老师用图片,录像等方式把我们的日常工作的服务记录下来,然后在培训会上跟大家一起探讨,点评哪里做得好,哪里还做得不够。我深刻体会到,这几天的培训洗礼,触动着我的每一根神经,内心总在充斥着”服务就是银行的最大竞争力。”

网点文明标准服务工作是靠全体员工每个人的力量凝集在一起来完成的,整齐统一的着装,端庄的仪表让人耳目一新,优雅的'姿态,亲切的微笑,温馨的话语,热情的接待,专业的服务,赢得了前来办理业务的客户的称赞。虽然只有几天的时间,前来办理业务的客户普遍反映,我们的服务完全不一样了,于是与我们的沟通也多了,距离一下子拉近了,客户的信任肯定,也更增强了我们对提高服务的信心。

网点文明标准服务导入”让我感受到了,服务就如同照镜子,我们对客户的微笑,对客户的尊重,真正受惠的是我们自已,客户的满意能让我们快乐的工作,每天都有一份好心情。同时,通过学习,更能激发我们不断地完善自我,超越自我,使自已的服务更标准,更规范,更专业,这也是我们在为自已创造一笔人生的财富,还有我们何其幸运,又何其幸福,就现今的就业环境,我们的工作也会令许多人羡慕的,我们是否更应该珍惜目前我们所有的一切,做一个懂得感恩的员工,努力工作,才能真正对得起给你恩惠的人。

人的一生何其短暂,当我们老了的时候,回顾起自已的工作历程,希望工作给我们留下的不仅仅是冷冰冰的存款数字,还会有如同朋友般的客户,如同家人般的同事让我们感觉温暖。

最优数字银行心得体会(汇总17篇)篇五

数字化银行已经成为当今金融行业的趋势,为了适应这一潮流,我参加了一次数字化银行培训班。通过这次培训,我深刻体会到了数字化银行的重要性和新技术对于金融服务的影响。以下是我对这次培训班的心得体会。

首先,培训班帮助我了解了数字化银行的基本概念和发展趋势。在培训的第一天,我们对数字化银行的定义进行了详细的解析,了解到数字化银行不仅仅是将传统银行的业务搬到互联网上,更是基于云计算、大数据、人工智能等新技术的创新。通过了解数字化银行的基本概念,我对数字化银行有了更深入的了解,并能更好地抓住数字化银行的发展机遇。

其次,培训班通过案例分析和实践操作,提高了我们的数字化银行技能。在培训的过程中,我们采用了小组合作的方式进行案例分析,通过分析典型的数字化银行案例,我们学习到了数字化银行的运营模式和业务模式。此外,培训班还为我们提供了实践操作的机会,在模拟的数字化银行环境中,我们可以亲自操作数字化银行的各项业务,提升了我们的技能水平。

第三,培训班开设了专题讲座,介绍了数字化银行相关的前沿技术和趋势。在专题讲座中,讲师们为我们讲解了区块链、人工智能、金融科技等与数字化银行密切相关的前沿技术。通过这些讲座,我们了解到数字化银行不断引入新技术的趋势,也认识到数字化银行未来发展的方向与挑战。

第四,培训班组织了实地参观和交流活动,加深了我们对数字化银行的理解和认识。在实地参观中,我们拜访了一家数字化银行,并与该银行的工作人员进行了深入交流。通过与实际从事数字化银行工作的人员交流,我们了解到数字化银行应用的实际情况和操作流程。通过这次实地参观和交流活动,我们不仅加深了对数字化银行的理解,还学到了许多实用的经验和技巧。

最后,通过这次培训班,我深刻认识到数字化银行已经成为金融行业的大势,我们必须积极适应这一变化,提升自己的数字化银行技能。数字化银行不仅为用户提供了更便捷的金融服务,也为银行机构带来了更多的盈利机会。因此,作为金融从业人员,我们需要持续学习和提升自己的数字化银行技能,才能更好地适应行业的发展和应对未来的挑战。

综上所述,数字化银行培训班不仅帮助我了解了数字化银行的发展趋势和重要性,还提供了实践操作和专题讲座等机会,提升了我的数字化银行技能。通过这次培训,我对数字化银行有了更深入的认识,并认识到数字化银行对于金融行业的影响和变革。我将认真落实所学知识,不断提升自己的数字化银行能力,为未来的职业发展做好准备。

最优数字银行心得体会(汇总17篇)篇六

作为一家国际知名银行,渣打银行一直致力于数字化转型,以提供更便捷、高效的金融服务。在数字化改革的过程中,渣打银行积累了许多宝贵的心得体会。本文将从数字化银行技术创新、客户体验提升、风险控制、人才培养和社会责任履行等方面进行分析和总结。

首先,在数字化银行技术创新方面,渣打银行在全面推进数字化转型的过程中积极引入最新的信息技术,不断创新解决方案,提升核心系统运行效率。通过建立面向客户的数字平台,渣打银行能够实现自助化服务,让客户可以在家中就能完成大部分银行业务。创新的数字化技术还允许渣打银行提供更加个性化的金融产品和服务,以满足客户多元化、个性化的需求。

其次,渣打银行在数字化改革中重视客户体验提升。通过引入人工智能、大数据分析等技术,渣打银行不仅可以快速了解客户需求,还能够为每位客户定制个性化的金融方案。此外,渣打银行还提供了便捷的移动银行应用,方便客户随时随地进行交易和查询。这些举措显著提高了客户的满意度和忠诚度,使其成为业内领先的数字化银行。

第三,风险控制是渣打银行数字化转型中不可忽视的重要环节。面对数字化时代的风险和威胁,渣打银行不断加大对信息安全保护的投入,完善网络安全防御体系,以确保客户的资金和敏感信息不受损失。此外,渣打银行还不断加强内部风控和合规管理,保证数字化服务的合法性和可信度。这些措施为客户提供了更加可靠的数字化金融服务环境。

第四,在人才培养方面,渣打银行非常重视培养数字化时代所需的高素质员工队伍。渣打银行提供全面的培训计划,致力于提高员工的数字化技术和金融知识水平。此外,渣打银行还充分发挥内部人才潜力,不断提升员工的工作技能和创新能力。这些举措有效地激发了员工的潜力和创造力,为渣打银行的数字化转型提供了坚实的人才支持。

最后,作为一家跨国银行,渣打银行始终秉承着社会责任的理念,为社会做出贡献。渣打银行积极参与公益事业,支持教育、环保和社会发展等领域的项目。通过数字化手段,渣打银行能够更好地与社会各界进行交流和合作,共同推动社会的可持续发展。渣打银行在数字化转型中所体现出的社会责任意识,成为行业的楷模和榜样。

综上所述,渣打银行在数字化转型过程中积累了丰富的心得体会。通过技术创新、客户体验提升、风险控制、人才培养和社会责任履行等方面的努力,渣打银行成为了一家具备全球竞争力的数字化银行。然而,我们也应该认识到数字化转型是一个不断进行的过程,渣打银行还有待不断改进和创新,以更好地满足客户的需求。相信随着科技的发展和社会的进步,渣打银行将继续引领数字化银行的发展,为客户和社会创造更大的价值。

最优数字银行心得体会(汇总17篇)篇七

近年来,随着金融科技的发展,数字化银行已成为银行业的新趋势。为适应这一趋势,许多银行纷纷组织数字化银行培训班,以提升员工的数字化技能和运营能力。我有幸参加了一期数字化银行培训班,并从中获益良多。以下是我对这次培训班的心得体会。

在培训班的第一天,我被介绍了数字化银行的基本概念和发展前景。通过讲座和案例分析,我了解到数字化银行是指利用互联网、移动设备和其他数字技术,提供在线金融服务的银行。数字化银行的发展前景非常广阔,未来将改变人们的金融生活。这让我充满了对数字化银行的热情,并激发了我积极参与培训的动力。

在培训的主要内容中,我们学习了数字化银行的运营模式和技术应用。通过实践课程,我们学会了如何设计和开发数字化银行产品,并且了解了数字化银行的运营策略、市场推广和风险控制。另外,我们还学习了人工智能、大数据和区块链等前沿技术在数字化银行中的应用。这些知识使我们对数字化银行的运作有了更深入的了解,并为将来的工作打下了坚实的基础。

在培训班的过程中,我们参观了一些数字化银行的运营中心和创新实验室,亲身体验了数字化银行的高效运作和创新技术。这些实地参观给我留下了深刻的印象,让我更加相信数字化银行是银行业的未来。通过与一线技术人员和业务人员的交流,我了解到数字化银行不仅需要技术的支撑,也需要创新的思维和团队的合作。这对我来说是一个很重要的启示,让我明白了在数字化银行领域要不断学习和提升自己的能力。

在培训班的最后一天,我们进行了集中讨论和汇报。每个人分享了自己对数字化银行的理解和学习成果。通过这次交流,我们不仅增进了对数字化银行的认识,还学到了很多从同行身上得不到的经验和思路。同时,我们也发现了自己在学习中的不足之处,从而更有针对性地提升自己。这次交流对我来说是一次重要的学习机会,让我明白了团队合作和交流的重要性。

通过这次数字化银行培训班,我不仅增加了对数字化银行的了解,还提升了自己的数字化技能和运营能力。我相信这些知识和能力将对我的职业发展产生积极的影响。同时,培训班也让我认识到学习是一个不断迭代的过程,只有不断学习和更新自己的知识,才能跟上时代的步伐。

总而言之,这次数字化银行培训班让我受益匪浅。通过理论学习、实践课程、参观考察和集中讨论,我深入了解了数字化银行的运营模式和技术应用,并对数字化银行的前景和挑战有了更清晰的认识。我相信在数字化银行的浪潮中,通过不断学习和提升自己的能力,我一定能在职业生涯中取得更大的成就。

最优数字银行心得体会(汇总17篇)篇八

随着科技的快速发展,许多传统行业都在进行数字化转型。银行业作为服务的重要行业之一,数字化转型是不可避免的趋势。在数字化转型中,银行数字化实验显得尤为重要。本文将分享我在参与银行数字化实验项目中的心得体会。

数字化实验有何意义?首先,数字化实验是银行进行数字化转型的重要途径,它是更改原有业务流程、升级服务质量、提高客户体验的必要步骤。其次,数字化实验是银行进行模拟测试的手段,减少了实际上线产品后出现漏洞、缺陷带来的损失,提高服务质量。

数字化实验具体指银行对业务流程进行了改进,比如,数字化实验可以通过将某一产品的流程进行改进,以优化客户体验。同时,数字化实验还可以建立平台模拟系统,模拟不同业务情景下的交互,以及可行性论证。数字化实验的流程分为需求分析、系统搭建、过程管控、测试与验收四个部分。

在这次银行数字化实验项目中,我主要负责流程优化的工作,也参与了相关系统的建设。在此期间,我遇到诸多的挑战,如多方利益协调,对业务环节的理解和把握等。但是,经过不懈的努力,我学到了许多专业知识,更重要的是,我逐渐发现数字化实验的意义和价值,深刻理解了银行数字化转型的必要性与迫切性。

第五段:总结与展望。

在银行数字化实验的过程中,我们深刻体会到了数字技术与传统金融服务的深度结合,银行数字化转型的推进之路任重道远。但是,我们也看到数字化实验的成效,更理解了数字化实验对银行转型的重要推动作用。我们希望在未来银行数字化转型的过程中,能够继续推进数字化实验,将更多优秀的技术与理念应用于银行传统业务中,推进行业的发展和进步。

最优数字银行心得体会(汇总17篇)篇九

随着科技进步的发展,银行业也在不断进行数字转型。传统的柜台服务正逐渐被数字化服务所取代,这也意味着柜员的角色发生了巨大的变革。作为一名银行数字转型柜员,我深有体会地感受到了这一变革所带来的种种挑战和机遇。在这篇文章中,我将分享我的心得体会,将其分为五个连贯的段落。

第一段:数字转型的背景和挑战。

随着互联网和移动支付的迅猛发展,越来越多的人选择通过手机或电脑来办理银行业务。这对传统的柜台服务提出了严峻的挑战。作为柜员,我们不得不面对服务需求减少、压力增加的情况。同时,我们还要适应新的技术,学习使用各种数字化工具和系统。这需要我们不断提升自己的技能和知识,才能适应数字转型的新要求。

第二段:数字化服务的优势和机遇。

虽然数字转型给柜员带来了挑战,但也给我们带来了不少机遇。数字化服务的优势主要体现在两个方面。首先,数字化服务提高了服务效率,使得我们能够更快地处理客户的业务。其次,数字化服务追求用户体验和便利性,通过自助设备和线上系统,使得客户能够更方便、快捷地办理业务。这为我们提供了更多与客户进行沟通和交流的机会,促进了客户关系的维护和发展。

第三段:个人成长的机遇和挑战。

数字转型给我们柜员带来了个人成长的机遇和挑战。首先,我们需要不断学习和熟练掌握新的技术和工具。这需要我们进行自主学习和培训,充分了解数字化服务的原理和操作方法。其次,我们需要了解和掌握客户的需求和习惯,及时调整自己的服务方式和态度。最重要的是,我们需要发扬自我管理和学习能力,不断提升自己的综合素质,以适应数字转型的要求。

第四段:面对客户的变化和需求。

数字转型不仅改变了我们的角色,也改变了客户的需求和行为。客户更加注重便利、高效的服务体验,他们更愿意通过自助设备和线上平台来办理业务。作为柜员,我们要更加主动地了解客户的需求,并提供相应的解决方案。同时,我们还需要通过合理的引导,鼓励客户适应数字化服务,享受其带来的便利和效率。

第五段:展望未来。

数字转型只是银行业创新的一个过程,未来还将有更多的挑战和机遇等待着我们。作为银行数字转型柜员,我们要保持开放的心态,积极适应变化,不断学习和进步。通过加强对技术的掌握,提升自身服务水平,我们将能够更好地满足客户的需求,为银行业的发展做出更大的贡献。

通过以上五个段落的叙述,我总结了银行数字转型柜员的心得体会。数字转型给柜员带来了挑战,但也给予了机遇。我们需要不断提升自己的技能和知识,适应新的技术和工具。同时,我们还需要灵活应对客户的需求和行为变化,通过精准服务来提升客户满意度。只有不断学习和进步,我们才能在数字转型的浪潮中保持竞争力,为银行业的发展贡献力量。

最优数字银行心得体会(汇总17篇)篇十

作为银行的一名副行长,既是又是被,既是配角又是主角。其一言一行,代表单位的整体形象;其品行作风,事关班子的团结合力;其能力水平,会对银行的建设与发展产生重要影响。所以,我个人的体会是:作为副行长,必须对单位高度负责,对班子团结奉献,对事业无限忠诚,全身心投入工作,多角度参与管理,创造性地开拓分管工作的新局面。具体来讲就是要努力做到以下三点:

一、摆正位置、认准角色。

作为一名副行长,首先对自己要有正确认识,要摆正位置。对正职来说,副职就是参谋,就是助手,就是配角。所以,就要维护正职的核心地位,服从正职地领导,接受正职管理。对班子其他成员来说,每一名副职都是同事,都是合作伙伴。因此就要互相尊重,互相理解,互相支持,互相补台。对干部职工来说,副职就是领导,就是服务,就是表率。所以,就要关心他们的生活,就要帮助他们开展工作,就要支持他们不断进步。

而要做到这些,就必须自觉坚持讲学习、讲政治、讲正气,自觉,还要树立角色意识,尽心尽力抓好分管工作,不讲索取,无私奉献。主动为正职出谋划策,主动当好参谋助手。对分管工作千方百计干出成绩,对复杂疑难问题想方设法自己解决,对不宜自己做主的事项要向正职勤请示多汇报,要与班子其他成员多商量多沟通。对涉及全行性工作更要经常征求群众意见,注意从群众中汲取智慧和灵感,善于从密切干群关系的过程中找到解决问题的金钥匙。

二、严格要求、以身作则。

作为副行长,无疑是单位领导之一,是班子核心成员之一,所以,对自己必须时时处处从严要求,方方面面率先垂范。

一是要做维护班子团结的模范。只要单位班子团结,坚持心往一处想,劲往一处使,就能克服任何困难,就能带领大家从胜利走向胜利。反之,就会一损俱损,一败涂地。所以,身为副职,就要象爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结,坚持不利团结的话不说,不利团结的事不做,主动承担团结的责任,积极争做团结的模范。

二是要做廉洁从政的模范。既然是领导,就难以避免权力、金钱乃至美色的诱惑。面对各种诱惑,要时刻保持清醒头脑,永远铭记入党誓言,一身正气,两袖清风,大公无私,拒腐防变。要自觉抵制不正之风的侵袭,当好廉洁从政的模范。

三是要做业务创新的模范。作为副职,作为落实具体工作的组织者,不仅要确保业务工作的顺利开展,更重要的是要做业务创新的倡导者和推动者。要帮助大家树立创新意识,熟悉创新方法,培养创新能力,坚持人无我有,人有我先,人先我精,永远走在他人的前面,永远掌握工作的主动,永远成为创新的模范。

三、当好助手、任劳任怨。

“一把手”就是单位的决策者,理应处于单位的核心位置,主要精力主要放在驾驭全局掌握方向上,要相对超脱。而副行长的工作重点则应体现在准确领会正职意图,创造性地开展工作上,要相对具体。所以,对正职要鼎立相助,以诚相待,当好助手和参谋,甘当配角和绿叶。

一是要正确领会领导意图,用权不争权,尽责不越位,竭心尽力,卓有成效地完成分管工作。

二是要本着对党、对工作高度负责的精神,不争名、不争利、少说多做,大事讲原则,小事讲风格。对工作不足或失误多揽责任,对工作成绩或荣誉应主动谦让。彼此之间要互相理解、互相支持,主动为正职拾遗补缺。

三要注意围绕全行中心工作,搞好调查研究,切实掌握第一手资料,认真听取干部职工的反映,及时提出合理化建议。制定各种实施方案,主动抓好组织实施,努力把正职的决策变成全体员工的实际行动,保证各项业务指标得到贯彻落实。

只有通过正职的正确决策,促进本单位任务的圆满完成,副职的作用才能充分发挥,自己的抱负才能充分展现。

最优数字银行心得体会(汇总17篇)篇十一

第一段:介绍银行的重要性,以及自己第一次去银行的经历。

银行是现代社会的金融机构,扮演着保管和管理财富的重要角色。我第一次去银行是在大学毕业后,当时我需要办理一张信用卡来帮助我管理财务和建立信用记录。进入银行大厅,我被整齐划一的柜台和高效的工作人员所吸引。由此,我对银行有了更多的好奇心,也开始意识到银行在我们生活中扮演着多么重要的角色。

第二段:银行为我们提供的各种服务。

银行为我们提供了多种服务,包括储蓄、贷款、投资等。首先,储蓄是人们最常用的银行服务之一。通过在银行存款,我们的资金可以更安全地保存,并且可以随时进行取款。其次,银行还提供贷款服务。无论是购买房屋、车辆还是开展业务,银行都可以通过贷款满足我们的经济需求。此外,银行还可以为我们提供投资和理财的选择,以帮助我们增加和管理财富。

第三段:银行的服务方式的多样性。

如今,随着科技的发展,银行的服务方式也变得更加多样化和便捷。电子银行是其中一种重要的发展。通过电子银行,我们可以随时随地访问我们的账户,进行转账、支付账单等操作,而不需要亲自去银行柜台。手机银行应用是电子银行的一种形式,它使我们能够通过手机进行银行交易,方便快捷。这样的发展使得我们能够更加便捷地管理我们的财务并且节省时间。

第四段:体验银行的与人沟通的重要性。

尽管电子银行带来了方便,但银行的与人沟通仍然是重要的。银行工作人员的专业知识和经验可以帮助我们更好地理解和管理我们的财务。在我的经历中,当我第一次申请信用卡时,在银行工作人员的指导下,我了解了不同信用卡的特点、利息和其他费用。通过他们的帮助,我能够根据我的需求和经济状况做出明智的选择。与银行工作人员面对面交流的经历让我更有信心地管理我的财务,并且在需要时能够寻求专业意见。

第五段:总结体会,强调银行在我们生活中的重要性。

通过我的经历,我对银行有了更深入的了解,并且体会到银行在我们生活中的重要性。银行不仅提供了各种金融服务,还提供了便利的电子银行,使我们能够更灵活地管理我们的财务。然而,与银行工作人员的面对面沟通仍然是我们能够从他们的专业知识和经验中受益的渠道。总之,银行在我们日常生活中起着不可或缺的作用,对于个人和整个社会的经济发展都有着深远的影响。

最优数字银行心得体会(汇总17篇)篇十二

第一篇:银行培训范文。

为期二十多天的岗前培训就要落下帷幕,这是让人难以忘怀二十一天,紧张而又充实,刺激而又耐人寻味。在这些日子里,我们从校园走入工行的企业氛围,开始了自己的职场生活。这次培训,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分展现青年员工的精神风貌,提升工行的整体形象,在工作中发挥更大的作用。

在培训的日子里,我们主要接受了几个方面的职前培训,内容包括银行的服务规范理念、安全防范,个人金融业务、国际业务,银行卡、电子银行、和银行运行管理业务知识;以及大量的模拟柜面操作训练。内容和形式都很丰富多样,包括讲座,实践,和模拟银行操作等各个方面。受益颇深,为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。

作为刚走出校门的我来说,银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺,而业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助的。业务培训主要包括储蓄员工业务,会计业务和基本技能训练几项内容。

储蓄对于银行的发展很重要,储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务内容,主要讲了储蓄的规章制度,业务基本知识,岗位设置及工作流程等,还包括一些操作技巧和流程,内容很多很细;其次是会计业务的讲授,重点关于定、活期一本通业务、存单业务、营业前准备和日间日中轧帐业务、单位存款业务、结算业务及电子银行和银行卡的有关业务,讲的非常详细,具体的操作我们也在模拟银行中大量练习,我们还应在以后的工作中加强学习,稳固强化业务知识;还有关于两大技能的练习,点钞及传票录入,单一的工作非常容易烦,但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。培训结束时的考核是个提高质量的好办法,为了取得好的成绩,我们都充满激情的努力练习,为以后的业务熟练打下了夯实的基础。

业务培训是我们以后工作的钥匙,是干好其它工作的前提和基础,而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和充实,才能跟得上工行的业务需求。培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和发展,学以致用,用才是目的,培训这种手段正是为了用这个目的。培训中渗入了以后工作的方方面面,从理论到实践都有所体现,秉承这些东西,培训的功夫才算没有白费。

在培训中,老师们还给我们渗透了法制安全的知识,遵纪守法的意思在金融企业的表现是很明了的,所以我们接受有关工行法纪方面的培训。主讲师主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息,讲了刚入职场应注意的一些问题,尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防;法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提炼,其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下,另外还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。

法纪方面的培训是我步入工行接受的非常重要内容,用预防针还形容非常的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的基本注意事项,对于以后的工作及个人前途都十分有意义。

这次培训是对我们新入行员工的重视和期望,省分行投入了大量的人力、财力,聘请到专业人员给我们进行业务知识的讲解和礼仪指导,同时又请到了几个地市分行多位经验丰富的领导以及优秀员工为我们介绍基础知识和工作经验,让我们受益匪浅。短短的二十天,把我们凝聚在一起,了解了银行的基本情况,融入了工商银行这个大集体中。培训对我的教育会永远指导我的职场生涯。

多的优秀团队,而我们则会成为更加出色的工行职员。千里之行,始于足下。我们会在今后的工作中踏实勤恳,把学到的知识运用到工作中,做一个有责任心,充满自信的工行新人!

第二篇:

20xx年xx月xx日至xx日,我和同事们一起接受了为期三天的有关商业银行各方面业务的全面培训,包括:商业银行信贷管理、票据业务、零售业务、国际业务等。作为一个不太了解银行业务的新手,我非常感谢公司给我提供的这个宝贵的学习机会。因此,在这三天时间里,我尽自己所能努力的吸收老师们教授的内容,并主动向老师提问,以更好的理解和掌握相关知识。现将我对本次银行业务培训的感受和体会如下:

一、全面的学习了商业银行的各种业务1.信贷管理。

众所周知,信贷业务是商业银行最重要的资产业务,也是商业银行主要的收入来源和主要的风险所在。因此,信贷管理是商业银行的一项重要的管理工作。内容主要包括:信贷业务管理组织架构、信贷业务战略和政策、信贷产品信贷业务流程、信贷业务风险控制和信贷业务分析,不仅有理论而且有实例,不仅搭建了框架而且深入到了细节,可以说是比较全面和透彻。

零售业务是指商业银行通过各种服务渠道直接向居民个人销售金融商品或服务的业务,其客。

此次培训我最看重的就是国际业务这堂课,因为当前我已经被分配到福州商行的国际结算项目组中,但苦于不懂业务,所以对这方面的业务知识的需求是非常迫切的。国际业务主要指国际结算,国际结算是研究不同国家当事人之间因各种往来而发生的债权债务经由银行来办理清算的一门学科,包括汇款、托收、信用证、保函业务。培训老师用生动例子,详尽的图表为我们清楚讲述了每一项业务。国际业务非常复杂,每一项结算方式说清楚都要至少半天的时间,短短的一下午讲授是远远不够的。比如对信用证的使用还不是很了解,尽管如此,但这堂课已经为我搭好了一个进一步了解该业务的基础。

我想本次培训的目的不仅仅是让我们了解我国银行现有的业务,还在于使我们站在战略的高度把握银行业务未来的发展方向。当时机来临的时候,我们能够主动的把握机会,胜任市场的要求。

三、

更为深刻的理解了数据仓库和挖掘技术在银行中的应用。

在本次培训中,我多次听到讲授不同业务的培训老师谈到数据仓库技术的重要性。诚然,商业银行已经从以产品为中心的时代发展到了以客户为中心的时代。商业银行越来越多的决策都需要依据客户的信息来进行。容纳庞大繁杂的客户信息资料,有序的排列和归置,并满足各种统计的需求进行决策支持,这显然是数据仓库技术可以发挥的作用。

成风险。所以要把案件防控治理和完成业务经营目标结合起来,把风险案件专项案件治理同增强员工风险意识、提高员工整2:银行安全活动心得体会一、爱岗敬业、无私奉献:在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神。从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则。作为一个金融单位的从业人员,更应以自己所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。讲求职业道德还必须诚实守信,就是自己在工作中不断地加强学习,时刻按照职业规范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不败之地。二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。没有规矩何成方圆,身为网点一线员工,切实提高业务素质和风险防范能力,全面加强柜面营销和柜台服务,是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员,我深知临柜工作的重要性,因为它是顾客直接了解我行窗口,起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此,在临柜工作中,我始终坚持要做一个有心人。虚心学习业务,用心锻炼技能,耐心办理业务,热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下,我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户,赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物,更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。加强合规操作意识,并不是一句挂在嘴边的空话。有时,总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理,在制约着我们的业务发展,细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有按照各项规章制度办事,我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器,每一项制度都是一个机器零件,如果我们不按程序去操作维护它,哪怕是少了一颗锣丝钉,也会造成不可估量的损失,各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行,时见一斑,规章制度的执行,不是某一人来执行的,而是要一个集体相互制约、监督来实施的。三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称三铁:铁制度、铁算盘、铁帐本。正因为有了银行的三铁,银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否,取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度,有规不遵,有章不遁是各行业之大忌,车行千里始有道,对于规章制度的执行,就一线柜员而言,从内部讲要做到从我做起,正确办理每一笔业务,认真审核每张票据,监督授权业务的合法合规,严格执行业务操作系统安全防范,抵制各种违规作业等等,做好相互制约,相互监督,不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来,我们的制度才得于实施,我们的资金安全防范才有保障。再好的制度,如果不能得到好的执行,那也将走向它的反面。近年来,金融系统发生的经济案件,不仅干扰破坏了经济金融秩序,而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施,从源头上加强预防,是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势,其中重要一条是忽视了思想方面的教育,平时只强调业务工作的重要性,忽视了干部职工的思想建设,没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系,限于既要进行正面教育,又要坚持经常性的案例警示教育,使干部职工加固思想防线,经常警示自己莫伸手,伸手必被捉,从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础,自觉做到常在河边走,就是不湿鞋。

来,各种金融案件频频发生,发案率高居不下,案件防范形势严峻。纵观金融案件的发生,尽管形式各异,但追究原因归结为一点,这就是制度缺失,管理缺位。

无后顾之忧,精心工作,自觉抵制任何形式的违规。三要倾听员工的心声,关注员工思想变化。各级领导要到基层充分与每个员工广泛接触,善于用领导的艺术和方法使他们把内心的、想说的话都说出来,以利于掌握思想动向,注意疏导和解决他们所面临的各种生活、学习、工作困难和矛盾,及他们所关注的焦点、难点问题,化消极为积极。.第五,要加强防控意识教育。进一步提高防控意识。要加大学习教育力度,通过创新学习形式,丰富学习内容来增强学习效果,让制度规定等合规文化在员工中熟记于脑,烂记于心,不断提高防控意识。要让员工在教育中学会透过现象看本质,居安思危,善于从平静中发现暗潮潜流,将案件事故消灭在萌芽状态、起始阶段,做到自我警觉,自我防堵,自我保护,自我提高。进一步提高内控执行力。要从案例教育、制度学习、业务操作、检查和被检查及问题的发现、整改等过程中,全面加强内控执行力建设,进一步提高全员内控执行能力,确保执行不变形走样,不折不扣,不漏损减值。要高度重视抓好内部管理薄弱环节。要把四项业务八个环节十个严禁作为重中之重抓实抓细。发现苗头性问题和隐患,对查出的违规问题强力整改、从重追究、从严惩处,时刻保持高压态势,要达到使每一个微小的违规都能引起高度重视和警觉,从根本上消灭违规现象。银行安全活动心得体会例文集锦推荐的内容就介绍到这里,希望能满足大家的阅读需求。更多精彩的心得体会范文发布在这里,请大家持续关注网站内容更新。

对于银行网点转型这个话题,我作为一名银行工作人员来说并不陌生。如今的国内外金融经济形势已经发生了改变,中国银行业竞争日趋激烈,银行网点已不仅仅是银行形象和服务的窗口,更是终端营销的主战场,各银行纷纷提出了由核算交易主导型网点向服务营销主导型网点转型,这不仅仅是对传统观念的冲击,更是对构建网点营销体系和培养营销专业团队的挑战!银行网点必须主动的适应这种新的变化,不转型是不行的,而且转得越快越好,转得越快越主动。如果我们不跟上时代的脚步,很可能就被时代所淘汰。南通各家网点就已经开始步上了转型的轨迹。

在我看来营业网点转型主要分为几下几个方面:

一、服务管理:1服务的标准化、流程化2服务质量的检查3客户分级的差异化服务4服务意识和服务技能的提升。

二、营销管理:1区域内市场营销活动的策划与组织2网点产品的交叉销售:客户分流与引导创造机会、柜员如何发现销售机会、主动营销和发掘目标客户、公司业务和个人业务的联动3客户关系管理维护4区域营销环境分析和市场细分。

三、现场管理:1网点现场的布局与动线设计:装修风格崇尚简约、舒适、温馨,网点空间布局更强调功能分区,明显区别于传统银行以高柜为主、所有服务功能均通过柜面实现的运营模式。2网点现场如何做好营销陈列3营造网点现场氛围南通中信银行几个网点步上转型的轨迹差不多两年的时间,与传统模式相比之下,有了质的变化。

转型以来,本着中信的文化底蕴,开始了对网点硬件进行了大规模的标准化装修,统一的标示、统一的外观形象、统一的宣传口号、统一的服务,整个行由此像工业化的流水线般整齐划一,自此率先以规范、先进的世界一流金融企业的形象出现在社会大众眼前,大大提升了我行在社会上的美誉度。支行在考虑流程优化、功能分区、业务分类、柜员分等、客户指引时,首先想到的是客户需求和感受,而不是自己“只能这个样”、“只有这么做”。譬如优化流程,更多的考虑客户便利,省去相似、相近的有关手续;而功能分区也考虑了中高端客户办理业务的私密性,增强客户的安全感。编写业务指引,就是要让客户看得明白而不产生歧义,注重指引的形象、直观,更多的是用图示和简洁的文字,而不是“长句”的叙述。《指引》出台前,则征求不同年龄、不同文化程度客户的意见,就是要让每一位客户看得懂,用得上。为客户提供更好的服务,是网点转型的基点要为客户提供优质服务,员工服务意识的强弱是关键,而服务意识的强弱源自员工的角色定位。在一段时间内,支行领导无论是开会,还是给员工培训,都反来复去讲“角色定位”,引导员工在“转型”中实现自己的角色转变,由原来的“柜员”转变为“服务员”和“销售员。通过培训,大多数员工都明白,作为服务员,每天的工作就是为客户提供服务,满足客户的需要,客户满意是衡量服务好坏的标准;而作为“销售员”,就是要在为客户提供服务过程中因人、因时、因事,适宜地向客户营销建行的产品。服务是为了销售,而销售需要更好的服务。

零售网点转型项目的每一个细节都逐渐深入我行人心。看到我行的转型取的的成绩。我应该自省自查努力工作,在本职工作做好的同时,我要积极思考问题、解决问题,为我行在从网点转型到战略转型工作中献计献策。

最优数字银行心得体会(汇总17篇)篇十三

银行心得体会在怎么写?不同的岗位有不同的写法,下面我们就来看看银行心得体会范文吧!

日历一页页撕落得只剩下最后一页,一年就这样不知不觉,悄无声息地度过。

这一年里,我 们用计算机键盘绘出了满天霞光, 用算盘珠拔落了万颗星辰; 我们守着一份愉悦, 一份执着, 一份收获。

每天记账, 结账,做传票,写账簿。

虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业, 但我们尽心尽力, 忠于职守。

我们用这平平淡淡的生活, 平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹, 收获着丰收的喜悦。

这一年里,我始终保持着良好的工作状态,作为储蓄岗位一线员工,我们更应该加强自 己的业务技能水平,这样我们才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、 准确的服务。

以“客户满意、业务发展”为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象, 做到来有迎声,问有答声,走有送声,要让每个顾客都高兴而来满意而归.。

众所周知,在 xx 支行辖内,xx 分理处是比较忙的一个点。

每天每人的业务量平均就要达到一百多笔。

接 待的顾客一二百人, 尤其是小钞和残币特别多, 因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提 醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操 作。

一年中始终如一的要求自己,我心里有一条给自己规定的要求:三人行必有我师,要千 方百计的把自己不会的学会。

想在工作中帮助其他人,就要使自己的业务素质提高。

储蓄乃 立社之本,20** 年,在上级领导的关心、支持和同事们的协助下,我积极努力地开展工作, 较好的完成了各项工作任务,全年个人累计吸储(根据个人实际填写)。

全年个人完成保险 出单累计(根据个人实际填写)。

一年里,我积极参加政治理论学习和业务知识学习,能自 觉遵守法律法规和单位的各项规章制度, 同时刻苦钻研业务知识, 不断提高自己的工作技能。

回顾这一年来的工作,我是问心无愧的,在工作中,我是忠于职守,尽力而为的,银行属于 服务行业,工作使我每天要面对众多的客户,为此,我常常提醒自己“善待别人,便是善待 自己”,在繁忙的工作中,我仍然坚持做好“微笑服务”,耐心细致的解答客户的问题,遇到蛮 不讲理的客户,我也试着去包容和理解他,最终也得到了客户的理解和尊重。

回顾检查自身存在的问题,我认为:一是学习不够。

当前,以信息技术为基础的新经济 蓬勃发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。

面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性。

理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

二是在 工作较累的时候,有过松弛思想,这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解 决不好的表现。

针对以上问题,今后的努力方向是:一是加强理论学习,进一步提高自身素 质。

转变工作作风,努力克服自己的消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导和同事 们把工作做得更好。

新的一年里我应加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接 新时期的挑战,总结过去,是为了吸取过去的经验和教训,更好地干好今后的工作。

工作中 的不足和欠缺,请各位领导和同事批评、指正。

根据总行行党委工作部署,我行组织了由杜行长带队,部分支行及部室相关负责人共计21人的学习团队于20xx年4月6日至4月9日对莱商银行进行了为期四天的考察学习活动。

通过支行座谈及走访客户,亲身体验莱商银行支行的日常经营管理工作,切实感受到莱商银行企业文化的深厚底蕴,便捷的审批程序,严谨的工作作风,丰厚的利润回报等等,我行在部分工作上与莱商银行还存在着一定的差距,我们在今后的工作中将取长补短,将适合我行发展的工作经验加以灵活运用。

同时,通过交流座谈,我们也把我行的先进的工作经验及做法传达给了对方,使得我们双方作为战略合作伙伴能在以后的发展中互相成为强而有力的支撑。

现将此次考察学习的心得体会汇报如下,希望能为今后的`工作提供有益的借鉴。

团队一行21人于4月6日中午出发,于下午4点到达莱商银行,稍作休整便与莱商银行进行了人员的考察对接。

我被分到了莱商银行丰华支行,行长李燕,女同志,外表看上去透着精明与干练。

对接完毕,我们立即投入到了支行的日常工作中。

该支行位于莱芜市的新城区,成立于20xx年,现有人员15人,存款规模为4亿元,贷款规模为3.5亿元。

支行的工作会议为每周两次例会,周一的例会为总结计划会,周四的例会为学习讨论会。

晚上7点我参加了支行的周例会,会上由业务主办总结了支行目前发展的客户情况,支行的本周信贷工作,“三个办法一个指引”的学习落实工作;会计主办总结支行3月末整体的运营实现的具体数字及今后需要加强的薄弱环节;副行长解读总行关于选拔业务技术能手参加技能比赛的文件及支行落实情况,同时强调客户经理及前台柜员在客户营销当中需要注意的问题。

最后,由李行长进行会议总结,强调了支行利润如何实现,卫生管理责任,大额现金的管理等等需要注意的事项。

会后,我与李行长在交谈中,几句话给我很深的印象,“要把员工当主办用、要把主办当行长用”,充分体现了支行在用人管理中时时刻刻在熏陶、提拔员工的素质。

“例会不用多开,关键在于要开务实的会,要把会议中安排的工作落实到位,要有目标、有措施、有结果”,莱商银行的会议很多,但每次会议的侧重点都会放在结果上,这也体现了莱商人务实不务虚,强而有力的执行力。

此次考察学习总行为我们准备了学习提纲,我就提纲中提及的我认为莱商银行做得较为突出的工作说说我的体会。

首先,从莱商银行给我的第一感觉就是整洁,太整洁了!全行除营业部有一名保洁员外,所有的办公环境均由员工打扫,一天两遍整理,给人的感觉就是干净、整齐,所有的办公桌上没有堆放一件多余的与工作无关的东西。

营业厅中配备两名保安,给客户的感觉就是踏实、安全。

没有安放排队机,没有设置大堂经理,柜员与客户交谈声音很轻,加强了私密性与亲近感。

其次,支行在人员分工中与我行也有着很大的不同。

前台柜员的岗位可以交叉,大大节省了人员的数量(此项设置在我行是违反银监机构的监管条例的);会计主办管理营业室,同时监督管理着支行的信贷业务;业务主办负责客户营销及管理;副行长管理会计主办及业务主办;行长负责支行全面工作,重点放在业务拓展及客户营销中。

支行在员工考核中,没有把存款作为员工的主要考核指标,只是象征性的下达xx——20万元的目标任务,支行的全部星级考核任务由支行行长及副行长来完成。

副行长在员工教育培训中起到至关重要的作用,时时刻刻、事事处处教育员工要维护支行的利益,提升员工的整体上进心及荣誉感,对于不适合支行工作的员工,经教育培训仍达不到要求的,行长有权将员工上交总行处理,总行经教育培训后合格由其自己选择支行,同意接收就上岗,不同意接收根据情况辞退或内退。

客户营销方面,主要是以客户带客户,或经熟人介绍。

经过支行慎重考察,认为符合条件的,支行为其办理授信业务。

审批速度相当的快捷,一般在支行授权范围内的授信业务,经考察认为该业务可以操作的,会在两天之内予以办理完毕。

莱商银行的贷审会给我的印象很深,因为这种会议是我们没有参加过且带有其独特性的。

4月7日早8点30分,我们部分支行行长参加了贷审会。

凡是支行有审批业务的,支行行长及业务主办参加,由贷审委主任(总行分管副行长)主持。

每家支行分别汇报上报的贷款企业及担保企业的情况,资料数据真实、详实,汇报完毕由分管副行长点评各支行上报的企业情况。

会议结束,贷审委最终投票审定。

会议中最令人意想不到的是,贷款企业要想在莱商银行办理授信业务,其开户手续也必须要在贷审会中议定。

事后总结认为,通过这种大范围的审贷会议,可以让所有的支行知道莱芜市的企业在莱商银行的开户、结算、授信等情况,以便于广开言路,倾听不同的声音,防控风险,锻炼支行营销技巧,同时也在提醒其他的支行不要再营销其他支行已经营销的客户,避免人力物力的重复浪费。

莱商银行的支行间,不存在抢夺客户资源,争抢支行间客户存款的现象,他们认为只要是客户的资金存入莱商,就是工作的进步,但是客户的资金如存入他行,那么莱商人就必须要去争取。

支行在营销贷款工作中考察非常仔细,他们甚至把企业的电表都要拿下来核实清楚数据,一般要求客户必须在莱商银行开立基本账户,侧重担保贷款,对于担保企业的考察要比贷款企业还要仔细。

因为靠近莱钢集团,支行的授信业务中国际业务、贴现比较多,这也成为支行中间业务及利润的增长点。

对于在支行多笔贷款的企业,如支行认为该企业应属于退出类,那支行会在转贷过程中把多笔贷款到期日集中到同一天,收回不再办理。

对于新营销的客户,一般期限定为半年,如企业在此期限中对商行的结算量、中间业务贡献较大,商行在到期后会予以继续支持,如在此期间企业出现风险,商行会及时收回贷款,避免资金损失。

莱商银行之所以盈利丰厚,最主要的是利率定价,其利率较我行上浮很大,加之风险防控到位,使得利润逐年增加。

莱商银行很注重对企业从小的扶持,从服务到结算提供独到的支持,培养当地的企业对莱商的忠诚度,通过举办莱商论坛,使得参加论坛的企业身份地位得到提升,获得荣耀感、满意感,从而加深银企的关系。

经过短短的四天时间,我觉得已经充分感受到了莱商银行的整体文化氛围及员工自豪感的展现,但是还没有更深层次的了解莱商银行的业务精髓,可能我行与莱商银行在地域和人文、文化上存在着较大的不同,但是我们都有着同样的决心和目标,把商业银行的事业做强做大。

如果今后能够再有机会,我想我们两行之间能够人员交流互补,将对双方的各项工作起到更大的促进作用。

作为服务行业,商业银行除了出售自己的有形产品外,还要出售无形产品——服务,银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现。

做好银行服务工作、保护金融消费者利益,不仅是银行业金融机构的法定义务,也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要,更是银行履行社会责任、促进和谐社会建设的本质要求。

“以客户为中心”,是一切服务工作的本质要求,更是银行服务的宗旨;是经过激烈竞争洗礼后的理性选择,更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。

做好银行服务工作、取得客户的信任,很多人认为良好的职业操守和过硬的专业素质是基础;细心、耐心、热心是关键。

我认为,真正做到“以客户为中心”,仅有上述条件还不够,银行服务贵在“深入人心”,既要将服务的理念牢固树立在自己的内心深处,又要深入到客户内心世界中,真正把握客户的需求,而不是仅做表面文章。

我们经常提出要“用心服务”,讲的就是我们要贴近客户的思想,正确地理解客户的需求,客户没想到的我们要提前想到,用真心实意换取客户长期的理解和信任。

之所以坚持银行服务要“深入人心”,一方面是因为当前很多的银行服务表面文章做得太过明显,另一方面是因为银行服务的趋同性日趋显著。

现在社会日益进步,人们对银行服务形式上的提高不再满足,多摆几把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服务,这些形式上的举措已被社会视为理所当然的事情,而从根本上扭转银行员工的意识,切实为不同客户提供最有效、最优质、最需要的服务才是让“上帝”动心的关键。

“深入人心”一方面要求我们内心牢固树立服务意识,而不能被动、机械地应付客户,要时刻把客户放在内心,要经常站在客户的角度来思考自身的表现。

localhost另外,服务要做到“深入人心”,我们的领导者要能率先垂范,重新定位角色,也就是从权力型,向责任型和服务型转变,这是培养和激励员工服务意识最好的例证;另一方面,“深入人心”要求我们及时、准确把握客户的内心真实需要,要能急客户之所急,想客户之所想。

不同客户的需求心理不同,要深度挖掘、动态跟踪。

我们要区分客户、细分市场:对于普通客户形式上的服务提升就可能获得他们极大的认可,比如引导员的进门招呼,柜台人员的微笑和礼貌用语;对于vip客人,则更多的要考虑如何为其缩短等待时间、节约交易成本和个性化服务及增值服务问题。

为客户服务除了及时、准确、到位之外,还要能激发客户需求。

要求服务要“深入人心”,并不是说我们要四面出击,全面开花,恨不得把客户的事情全包了,而是要求我们给客户提供服务时必须考虑成本效益原则,要计算成本,要有成本概念,我们绝不能做赔本的买卖,必须有取舍,有所为有所不为,成本高的服务必须要有高的回报,这是市场规律的必然要求。

另外,时时处处把客户放在心中,要求我们不能忘记风险,在服务过程中,要严格把握适度原则,服务流程、手段一定要依法合规,防止过头服务,否则会砸了我们工商银行服务的牌子。

银行面对千变万化的市场,面对客户千差万别的需求,大量的服务不是仅仅按照总行制定的操作流程去做就能做出来的,而是要靠每一位员工去创造,只有全行每一位员工把服务“深入人心”,把服务与各项业务流程的优化和产品创新结合起来、把服务与完成全年综合经营计划结合起来,新的服务措施、服务工具、服务手段和办法才会不断被创造出来。

我们也就一定能够在同业竞争中脱颖而出。

最优数字银行心得体会(汇总17篇)篇十四

在客户办理业务时,尽量从客户的角度出发,对客户多一声问候、多一份提示、多一份爱心,让客户能够安全、放心地进入工行办理每一笔业务。

耐心是前台员工必备的基本素质。前台业务头绪多,接触人多,客户素质参差不齐,但只要工作耐心一点,总会达到预期效果。去年7月的一天,一期高端客户专属理财产品次日发行,柜员准备电话通知王总,但无论怎么打电话就是联系不上。因为此款理财产品推出之前,已经有很多高端客户进行预约,作好了充分准备。如果联系不到王总,王总也不会说什么,但职业的责任心促使他,必须尽快与王总取得联系。只有这样,才能使王总帐上闲置资金效益化。下班后,他顾不上回家,赶到王总单位,但他发现王总单位已经“铁将军”把门,无奈又打听到王总居住小区,保安却告诉他:王总一早出门到现在未见回来。因王总的平时停车位一直空着。没办法,只能在这里等。晚上8点多,他拖着疲惫的身体,饥肠辘辘的继续等。就在他也快失去信心的时候,王总宝马车出现了,因为这个车号他太熟悉,他赶紧迎上去,说明来意。王总听罢激动的拉着他的手说:太谢谢你了,我现在就回家,从网上把300万资金准备好,明天你们一开始营业,我就去买理财产品。

在日常工作中,会遇到个别客户在办理业务时,接连不断的提问与业务无关的问题,让人啼笑皆非。这就需要我们员工既要有过硬的业务基本功和良好的心态,同时还要有处事不惊和临危不乱的极强的耐心。

随着生活节奏的不断加快,银行提供着日益多元化的服务,以解决人们生活中许多琐碎的问题,人们光顾银行的次数也日渐增多。作为工作在第一线的银行柜员,我们的一举一动代表着银行的职业规范,会给客户留下最直接的印象。

首先,要注重细节。例如我行规定的“柜员七步法”看上去简单易操作,但是贵在坚持,贵在规范,贵在养成习惯。并且,也恰恰是在这样的细节处,更能给客户以良好的服务体验,让客户体验到更加温馨、更加规范快捷的金融服务。规范化的优质礼貌服务,不仅仅是一种规章制度,更是展现一个大行精神状态、员工素质的窗口,合适的礼貌用语、规范的服务动作,不仅仅可以给客户舒心的服务体验,也可以体现我行优秀的职业素养,从而让客户更加信任我行,更加认同我行的金融产品和业务渠道。其次,在做好这些细节的基础上,要做到以客户为中心的服务。服务要因人而异,视情况而定。要准确快速的分析每一位客户最直接最强烈的诉求——有的客户要求的就是快速准确的办理业务;有的就要求更全面更彻底的金融服务。只有了解了每个客户最直接最强烈的诉求,以此为基础进行有针对性的服务,才能达到事半功倍的效果。就比如,有的客户赶时间,那就需要柜员更高效的办理业务。而有的客户不赶时间,却有很多的金融业务和金融知识需要咨询,那就需要柜员有足够全面的业务知识,并且有足够的耐心。而不论是哪种服务,都离不开过硬的业务知识和专业技能。

现在银行业发达,同行业的竞争对手林立,行业间竞争激烈。在金融业务范围相差无几的情况下,服务的力量就不言而喻了,毫不夸张的说,可能员工的一个眼神一个手势一句话就能带来一个客户,也可能损失一个客户。所以说,做好服务,是我们最基础的一环,也是最重要的一环,是一切业务拓展的基石,也是维护客户的保障。

最优数字银行心得体会(汇总17篇)篇十五

20__年,我满怀着对金融事业的向往与追求走进了__银行支行,在这里我将释放青春的能量,点燃事业的梦想。时光飞逝,来银行已经一个年头了,在这短短的一年中,我的人生经历了巨大的变化,无论是工作上,学习上,还是思想上都逐渐成熟起来。

在支行,我从事着一份最平凡的工作——柜员。也许有人会说,普通的柜员何谈事业,不,柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡,完美源于认真。我热爱这份工作,把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工,特别是一线员工,我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示银行系统良好服务的“文明窗口”,所以我每天都以饱满的热情,用心服务,真诚服务,以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。

是的,在银行柜员工中,柜员是直接面对客户的群体,柜台是展示农行形象的窗口,柜员的日常工作也许是繁忙而单调的,然而面对各类客户,柜员要熟练操作、热忱服务,日复一日,用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到银行的真诚,感受到在银行办业务的温馨,这样的工作就是不平凡的,我为自己的岗位而自豪!为此,我要求自己做到:

一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习。

二是保持良好的职业操守,遵守国家的法律、法规。

三是培养和谐的人际关系,与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。

参加工作以来,我立足本职岗位,踏实工作,努力学习业务知识,向有经验的同事请教,只有这样,才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到,作为一名一线的员工,注定要平凡,因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口,炸碉堡,留下英雄美名供世人传扬,甚至不能像农民那样冬播夏收,夏种秋收,总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款,账务录入,收收放放,营销维护,迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上,让我深刻体会到,伟大正寓于平凡之中,平凡的我们一样能够奉献,奉献我们的热情,奉献我们的真诚,奉献我们的青春。平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空,没有根基哪来高楼,没有平凡哪来伟大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。

在为客户服务的过程中,我始终坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”,为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务,做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了客户的信任。实际办理业务时,在保证遵守我行各项规章制度的前提下,灵活掌握营销方式,为客户提供一定的方便,灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务。

完美源于认真。在做好柜面优质服务的基础上,我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为,没有挑剔的客户,只有不完美的服务。在日常工作中,我积极刻苦钻研新知识,新业务,理论结合实践,熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起,在办理业务时,尽量做到快捷、准确、高效,让客户少等、少跑、少问,给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。

青年时期是人生最宝贵的时光,因为踌躇满志,精力充沛,因为敢闯敢干,活力四射,因为有太多的梦想和希望!但在我看来,青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合,崇高的道德修养,以及坚强的意志,更要耐得住平凡,立足于平凡,淡泊名利,勇于奉献!今天,我们正把如火的青春献给平凡的银行岗位,银行正是在这青春的交替中,一步一步向前发展。在她清晰的年轮上,也将深深的烙下我们青春的印记。富兰克林有句名言:“推动你的事业,不要让你的事业来推动你”。今天我正是为推动我的事业而来,这源于我对人生价值的追求,对金融事业的一份热情。因为我知道作为一名成长中的青年,只有把个人理想与银行事业的发展有机结合起来,才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性,在开创银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。

当日历一页页撕落得只剩下最后一页,一年就这样不知不觉,悄无声息地度过。这一年里,我们用计算机键盘绘出了满天霞光,用算盘珠拔落了万颗星辰;我们守着一份愉悦,一份执着,一份收获。每天记账,结账,做传票,写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业,但我们尽心尽力,忠于职守。我们用这平平淡淡的生活,平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹,收获着丰收的喜悦。

这一年里,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格的合作银行员工的标准严格的要求自己立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着,为合作银行事业发出一份光,一份热。

最优数字银行心得体会(汇总17篇)篇十六

随着科技的迅猛发展,数字银行已经成为人们日常生活中必不可少的一部分。与传统银行相比,数字银行凭借其便利、快捷和安全等优势受到了越来越多的人的青睐。在我使用数字银行的过程中,我深切体会到了数字银行的好处和改变。以下是我对数字银行的心得体会。

首先,数字银行给我带来了极大的便利。在过去,我要进行银行业务,不得不亲自去银行等待排队办理,消耗了大量的时间和精力。现在,只需要在手机上下载一个数字银行的App,轻轻一点就可以随时随地进行各种银行业务,无论是转账、支付还是查询余额,都可以轻松搞定。特别是在工作繁忙的时候,数字银行成为我经常使用的工具,通过手机就可以办理各项金融业务,真正实现了“一指掌控”的便利。

其次,数字银行的交易速度非常快。与传统的银行系统相比,数字银行的交易速度更加迅捷高效。在过去,转账需要等待几个小时甚至一天的时间,而现在只需要几秒钟就能完成。无论是转账、支付还是理财产品,都可以通过数字银行迅速完成。一次,我在海外旅行,突然需要付款,我利用数字银行的支付功能,几秒钟内就完成了支付,非常方便快捷。

此外,数字银行的安全性也得到了极大的提升。以前,我会对线上支付持有一定的疑虑,担心个人信息泄露而导致资金损失。但是使用数字银行以来,我发现它的安全性远远超出了我的预期。数字银行采用了多层次的身份验证和加密技术,确保了用户的账户和交易信息的安全。同时,数字银行会实时监测和预警可疑活动,并及时通知用户,提升了用户的安全感。我登录数字银行的过程中,还提供了指纹或面部识别等生物特征认证技术,进一步加强了账户的安全性。这样的安全措施让我对数字银行的信任度大大提升。

然而,数字银行也存在一些问题和挑战。首先,对于年长者和不熟悉科技的人来说,数字银行的使用可能会有一定的学习和适应周期。一些老年人或农村地区的居民可能对数字银行技术不太了解,导致他们无法享受到数字银行带来的便利。其次,虽然数字银行的安全性有很大的改善,但网络安全问题依然存在。黑客攻击、网络诈骗等问题可能导致用户的个人信息被盗用或资金损失,用户需要保持警惕并加强自身的信息安全意识。

综上所述,数字银行给我带来了极大的便利和改变。它的便捷性、快捷性和安全性让我享受到了更高效的金融服务。尽管数字银行还存在一些问题和挑战,但随着技术的不断发展和完善,相信这些问题会逐步解决。数字银行是金融业发展的趋势,也是未来的重要方向。我相信,随着数字银行的不断普及,人们的生活将会变得更加便捷、安全和舒适。

最优数字银行心得体会(汇总17篇)篇十七

随着科技的发展和互联网的普及,数字银行逐渐成为现代社会金融服务的主流方式。作为一个近期使用数字银行的用户,我对其进行了一番体验和总结,下面就分享一下我的心得体会。

首先,数字银行给了我更多的便利。传统的银行业务办理需要前往银行网点,排队等候,办理效率往往很低。而数字银行将各种金融服务集合在一个平台上,只需通过手机或电脑登录,就能轻松完成操作。不仅仅是简单的转账和查询操作,数字银行还提供了更多功能,比如申请贷款、购买理财产品等,大大提高了金融服务的灵活性和便捷性。通过数字银行,我能够在任何时间、任何地点进行金融操作,无需受到时间和空间的限制。

其次,数字银行增强了我的金融风险意识。在使用传统银行服务时,很难及时了解个人的账目情况和金融市场的变化,容易忽视风险。而数字银行在账户信息和市场行情展示方面做得非常细致,能够通过实时更新的数据提醒我上下行情的动态,让我更及时地调整自己的投资策略。此外,数字银行还提供了一系列的风险提示和保障机制,比如账号密码保护、恶意操作提示等,让用户在金融操作中更加警醒和谨慎。通过数字银行,我意识到金融投资并非一帆风顺,需要对市场风险有清醒的认识和充分的准备。

再次,数字银行让我更加便于理财规划和管理。传统的银行理财服务往往需要高额的门槛和手续费,对于大部分普通用户来说是无法享受到的。而数字银行通过降低门槛和简化手续,让我能够更加方便地进行理财规划和管理。数字银行平台上提供了各种类型的理财产品,我可以根据自己的需求选择适合的投资标的,实现资产规划和财富增值。平台还提供了相关的理财工具和分析报告,让我更好地了解市场动态和风险特征,从而更加科学地进行理财决策。通过数字银行,我摆脱了传统理财的繁琐流程和高额成本,更加自主地管理自己的财务状况。

最后,数字银行也存在一些不足之处。首先是对于老年用户的适应性较差。老年人对于科技设备的使用和操作熟练程度不高,数字银行的界面设计和操作步骤对他们来说可能过于复杂,导致使用难度较大。其次是网络安全问题。数字银行涉及的是个人财务信息和资金操作,一旦网站遭到黑客攻击或账号密码泄漏,用户的财产安全就面临威胁。因此,数字银行平台必须强化安全防护和用户隐私保护,做好技术措施和风险控制,确保用户的资金安全和隐私保密。通过数字银行,我对网络安全和个人信息保护有了更深入的认识,明白了个人安全意识和保护措施的重要性。

总之,数字银行给我带来了更多便利和可控性,增强了我的金融风险意识和理财管理能力。然而,数字银行的发展也面临一些挑战和问题需要解决。我相信随着科技的进步和用户需求的变化,数字银行将会不断完善和发展,为人们提供更好的金融服务体验。

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