最新公司管理层会议主持稿（通用17篇）

各位亲爱的嘉宾和朋友们，大家好！我很荣幸能够担任今天这个重要活动的主持人。感谢各位嘉宾的精彩演讲和观众们的共同参与，这次活动将圆满结束。

最新公司管理层会议主持稿（通用17篇）篇一

时光荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢管理处给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，管理处陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向管理处的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕管理处的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。

即将过去的这一年，在公司领导及各部门领导的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开微笑服务工作，在紧张的微笑服务工作之余，我们管理处在今年五月份组织的拓展训练，不仅加强团队建设,而且为大家繁忙的工作减轻了一点压力。作为一个管理者，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作总结：

一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

重视加强理论和业务知识学习，在管理处11月份组织的业务技能考试中，成绩还算理想，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。在总公司11月份建立的票据管理系统，我坚持学习和操作，并将学习的结果一步一步指导票管进行操作，现在我们大家已经熟练操作系统。

二、努力工作，按时完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记管理处制度，全心全意为管理处创造利益的宗旨，努力实践公司各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，为所长当好参谋助手：

(1)认真分析各种数据，全面、准确地了解和掌握车流量情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近所内的实际情况。

(2)领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在领导与同事们的关心、支持和帮助下，各项服务工作圆满的完成任务的好成绩，得到领导和同事的肯定。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于所内同事的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的`管理人员!

各位领导：

今天我就自己在广利工作2个月以来的心得和体会来跟大家进行探讨和研究，在我这2个月的工作中，得到了站内各级领导的大力支持，在此深表感谢!也从公司各位领导身上学到了很多经验和做法，比如xx站长、xx副站长、xx经理等，因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验，而且是比较成功的，我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与经验也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴，“他山之石，可以攻玉”。作为广利公司管理层中的一员，我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述，不周之处，望各位领导见谅指正。

一、树立正确的领导管理心态，严格要求。

作为一名领导者，对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见，工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正的帮助他们，逼迫他们进步，能适应社会残酷的竞争，我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃不过市场经济发展的潜规则，高速发展期(目前混凝土行业就是这个阶段)，市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有部分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗位竞争会越来越激烈，如果没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。

而我们都是男人，男人最基本的要求是应该有种家庭责任感，要有能力养活妻子，抚养孩子，照顾父母，这些能力需要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们积极的心态，努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上社会发展的步伐。我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇，通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你们都能有独挡一面的能力，如果你们现在都不能严格要求自己，自己范围的事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。

二、营造良好的团队工作气氛。

在我的工作中，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮;消极的人象月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种途径树立一个积极的榜样，让每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中，我极力主张过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮助每一个员工进步。纪律上我积极主张“先专政后民主”，一个团队必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能获得胜利。凡是违反纪律的一定要受到纪律处分，而且领导一定要考试，大网站收集坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。

在具体实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力量。

三、领导工作细致化。

在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工作都细致化，通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自己每天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工每天的工作有目的性和针对性，做到条理清晰分明。

以上是我工作以来的总结，谢谢。

最新公司管理层会议主持稿（通用17篇）篇二

同事们：

大家好！

今天，我们在此召开一年一度的公司年初工作会议，与大家一起相互交流，总结过去，展望未来。

本次大会主要议程有三项：第一项是由我来宣读两个文件，一是关于等同志的任免职务通知，二是关于等同志的任免职务通知；第二项是请公司总经理作20xx年工作总结及20xx年工作部署；第三项议程是请公司各位科长作20xx年工作计划报告。

下面进行大会第一项议程，由我来宣读两个文件。

《关于等同志任免职务的通知》。

《关于等同志任免职务的通知》。

大会进行第二项：让我们以热烈的掌声有请公司总经理做20xx年工作总结及20xx年工作部署，大家掌声欢迎！

（经理讲话）。

感谢总的讲话！

总的讲话必将极大鼓舞我们全体员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁的责任感，改正我们工作中的缺点和不足，以更加坚定的信念来完成20xx年的工作任务，为的发展壮大做出自己应有的贡献。

下面会议进行第三个议程：由公司各位科长作20xx工作计划报告。

下面请膳食科负责人做报告；

基建科负责人做报告；

财务科负责人做报告；

办公室负责人做报告。

感谢各位科长的发言，相信在新的一年里，随着管理水平的不断提高，加之服务创新能力的不断增强，我们公司的发展会越来越好！

同事们，这次会议，既是一次总结大会，又是一次动员大会。希望各部门认真谋划好今年的工作，确保各科室工作取得预期目标。下面，我结合总报告要求，就如何做好当前工作，提几点要求：

1、提高认识，统一思想。要通过这次会议，从思想上提高认识，全面理解会议精神，以这次大会为动力，创新工作思路，正确分析形势。找准努力方向，创造性的开展工作。

2、强化责任、狠抓落实。总的讲话，指出各部门存在的诸多问题，非常有代表性，我们要针对总的讲话指出的问题，对号入座，认真建立整改落实责任制，强化整改措施，做到各项工作有布置、有检查、有监督、有落实。确保各项工作干一项成一项。

3、明确责任、重点突破。根据总的讲话明确明年的工。

作重点，各部门要对明年的目标任务进行重新梳理，进一步明确目标，明确任务，抓住重点，理清思路。切实破除小胜即满和盲目乐观的情绪。敢于突破、善于创新，积极化解制约发展的矛盾和困难。加快推进各项工组进度，确保圆满完成全年各项任务。

同事们，瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局，征程已经开启，目标已经明确。我们坚信，有公司领导的英明决策，有各位管理人员勇挑重担，有全体员工的团结拼搏，我们将会在今后的工作中取得更大的胜利。我们坚信：我们的未来必将前程似锦，我们的事业将更加灿烂辉煌！

预祝全体员工在新的一年中工作顺利！万事如意！

我宣布公司20xx年度工作总结会议到此结束！

最新公司管理层会议主持稿（通用17篇）篇三

请大家回到座位上，我们的员工大会马上就要开始了！

北京清大德人山东分公司青岛公司9月份员工大会，正式开始！

首先，我先带领大家学习一下咱们清大德人公司的大会纪律。

点名———奏国歌———颂德人校训。

我们都说：晚上笑一笑，睡个美满觉，早晨笑一笑，全天生活有情调，工作之余笑一笑，心也跟着音乐跳，员工大会笑一笑，所有烦恼都忘掉！让我们看看谁的笑容最甜美？我是主持人小吕！也在第一时间把最诚挚的问候送给大家！

一流的企业，一定会有一流的员工，一流的员工，一定会有一流的工作热枕与状态，此时一流的状态就体现在我们是否可以保持一致，展示出我们德人员工的精神面貌与雷厉风行的士气！

为了让我们达到标准一致，当我问好的时候，我们统一用“祖国好，yes”来回应。让我们回应的大声、整齐而响亮，来祝愿我们自己越来越好，祝愿清大德人的未来越来越好！大家说，这样好还是不好？好，那我问候一声：

尊敬的各位领导，亲爱的各位精英们：

大家早上好！

为我们在这么短的时间内，可以达成如此默契与共识，热烈掌声送给自己！在8月份的31天里，我们通过全体同仁的共同努力，一共取得了xxxxxx台的骄人业绩，让我们为自己而骄傲，再次给自己掌声鼓励一下！

【一】当然，能够取得xxxx台骄人业绩，不仅要感谢一线所有员工的辛勤付出，当然，更应该值得感谢的是，我们有一位优秀的领导人：欧总。那么接下来，大会进行第一项，让我们掌声有请欧总上台为大家做8月份的工作总结，掌声有请欧总！

感谢欧总的精彩总结，相信在欧总的带领下，我们一定会在金色的9月，再创辉煌！让我们再次用热烈的掌声感谢欧总！

【二】每次员工大会，大家最期待的环节，就是颁奖的环节了，接下来，大会进行第二项，颁发8月份单项奖。

鲜花，掌声，这一刻为荣誉而骄傲，信心与恒心，下一次我们要为目标而奋斗，让我们再一次把掌声送给台上的精英们，也让我们为自己加油，鼓气！

【三】片区经理是公司与员工交流沟通的桥梁，也是协助各店主抓销量的导航。那么接下来，大会进行第三项：片区经理发言。

休息十分钟。

状态决定一切，成功人士永远追求更好！那我们的状态可不可以更好？当我再次问好的时候，我们统一用整齐而响亮的“祖国好！yes！”来回应，好吗？亲爱的各位同仁们，大家上午好！

人之所以努力是因为有目标，人之所以勤奋是因为有方向，人之所以执着是因为有希望，今天我们之所以快乐成长，是因为我们在清大德人这个大家庭的平台上！

【四】下面大会进行第四项，有请青岛公司总经理欧总做第三季度工作部署。

休息十分钟。

各位亲爱的同仁们，我们的复会时间还有10秒钟正式开始，请伸出我们发财的双手跟我一同倒计时，10、9、8、7、6、5、4、3、2、1，好，大家都非常准时的归位了，让我们再次以掌声送给自己！

又到了我们问好的时刻，来调整好我们的状态，然我们一次性达到巅峰的状态，问候一声，亲爱的各位队员们，大家中午好！

【五】刚刚，我们6个团队的队长、队名、口号，队歌都已经选出来了。那么接下来，就让我们进入大会第五项，有请各队的队长上台发言。

“团结携手，激情超越！”手拉手帮扶活动，从9月1日—11月30日起执行落实。希望大家都能够在这次团队活动中，取得优异的业绩。下面各位队员，请跟着我做一个动作，把我们的右手放在右边队员的肩膀上，一起拍着肩膀与我说：精神打起来，状态好起来，梦想飞起来，财富自然来！再次把掌上送给你身边的队员与自己，这一刻我们的好运就会随着激烈的掌声滚滚而来！

【六】好，下面大会进行最后一项，有请青岛公司总经理欧总做大会总结讲话，让我们掌声有请欧总！

【七】下面大会进行第七项，请全体起立，奏会歌，诵德人校训，执行大会纪律，感谢大家今天全力以赴的配合与鼓励，最后衷心的祝愿大家在9月份里能够取得骄人的业绩！散会！

最新公司管理层会议主持稿（通用17篇）篇四

男:尊敬的各位领导!

女:各位"女人心"经销商精英们!

合：大家上午好!

男：时光荏苒，岁月如梭，转眼间20xx年进入了尾声!现在很多地方银装素裹，冷风刺骨，各位朋友依然冒着寒冷，不辞劳苦，千里跋涉地赶回家参加本次"新形象?新里程"培训会，大家辛苦了!在这里，请允许我代表"女人心"的所有领导及同仁再次对你们的到来表示最衷心的感谢以及最热烈的欢迎!

女：昨天一整天丰富多彩的户外拓展训练，帮助大家舒展了一下筋骨，让大家有了更加昂扬的斗志。大家彼此之间也增进了信任和理解，加强了团结!我觉得，在座的各位就像一支坚不可摧的女人心精英部队!

今天，我们开开心心地齐聚一堂，是为了一个共同的目标，那就是20xx年"女人心"新形象?新里程。

男：回首20xx年，大家激情澎湃，开疆僻土，勇拓市场，开辟了一片片新天地，让"女人心"在全国各地开花结果!这里，我代表女人心的同仁们，真诚对各位说声："谢谢你们!"。

女：是的!20xx年已经接近尾声了!20xx即将到来!辞旧迎新，总结过去，面向未来!"女人心"的发展离不开在座各位朋友的大力支持，正是由于你们的辛勤的耕耘，才使得我们的道路越来越宽广!20xx年美好的前景，需要一盏启明灯，本次大会的目的就是要点亮各位心中的灯!

男：今天，是我们共同走过一年的终点，也是我们畅想新的一年的起点;今天，让我们用真诚的火花将激情的火焰点燃;今天，让我们一起努力为明天描绘一幅幸福的蓝图。

女：下面，欢迎总经理为大家的到来，致欢迎辞!

总经理致辞完。

男：谢谢总经理精彩的致辞!相信各位已经迫不及待的想看到公司未来发展的宏图!下面!欢迎董事长!和大家一起分享"女人心"的《企业愿景》!

中场休息后。

女：弹琴知音，谈话知心!经过一番恳谈会，相信大家疑云已经散去，心中豁然开朗!对未来有了更加充足的信心!一年之计在于春，凡事预则立不预则废!下面，有请营销中心付总，为大家讲解20xx年度公司运营计划!

14:00。

女：大家下午好，可能刚午休起来，很难一下子就进入最佳的精神状态，接下来，大家一起和我做一些动作，帮助大家提神醒脑。(按摩头部太阳穴，按摩太阳穴可以给大脑以良性刺激，能够解除疲劳、振奋精神、止痛醒脑，并且能继续保持注意力的集中。后附拍手保健法)插短笑话：(附件)。

男：好了，按摩太阳穴主要是帮助大家提高注意力，提高大家的学习效率!今天大家是来学什么的，不是来学"降龙十八掌"的，而是来学营运管理的，是不是?那么接下来，大家就一起和夏老师一起，学习pos系统。

16:00。

女：谢谢夏老师的细致入微的讲解，pos系统能够帮助我们提高工作效率，它能够掌握商品的进销存动态，对企业各种资源的流转进行更好的控制和发展。希望pos系统能够成为大家的得力助手!接下来到了休息时间，大家和我一起做个游戏，happy，happy!(兔子舞，music!)。

男：跳一跳，抖一抖，精神就抖擞!刚这里就像一个舞池啊，大家跳动得很活跃，很有激情!趁着大家激情尤在，接下来，有请黄老师为大家带来《营运实务》的讲解!

结束：

男：我们的培训已经接近尾声了。这些天，大家为了"女人心"更好的前景，相聚在一起，训练和学习，雀跃和欢笑，信任和理解!能为一个共同的目标勇往前进，这是不可多得的缘分!大家在交流和学习后，对公司，对团队定然有了更加深刻的认识，有了更加坚定的信心!

女：新的形象，我们翘首以待!新的里程，我们同舟共济!本次培训会取得了圆满成功!希望大家在这里学有所成，学有所用!今天大家一起从这里起航，踏上新的征程!我把最美好的祝福送给大家，愿你们在新的一年里硕果累累!

男：同时提前祝大家圣诞快乐!元旦快乐!

女：愿诸位朋友在今后的事业上满怀豪情!大展宏图!

合：谢谢!

最新公司管理层会议主持稿（通用17篇）篇五

最新公司管理层会议主持稿（通用17篇）篇六

各位领导、各位来宾、亲爱的同仁们：

大家下午好！20xx的新年如约而至，今天我们欢聚在此，参加**科技20xx年年终总结暨十周年庆典大会！首先，我代表公司给在座的每一位领导和员工拜个早年，感谢大家在过去一年的奋力拼搏，十年以来的无私奉献！万紫千红总是春，花开璀璨又一程；送达一份美丽让你欢笑，呈上一份祝福让你骄傲！恭祝大家蛇年大吉，喜事连连，现在大会正式开始！

全体起立，奏国歌！（奏响国歌）。

坐下！

20xx年度工作总结及20xx年工作计划报告。

有请总经理谭敦（谭总讲话）！

让我们以热烈的掌声向谭总表示感谢。20xx年是**科技不同寻常的一年，这一年我们经受了严冬的考验，基本完成了各项经济指标。我们坚信，20xx年在以张董和谭总为核心的领导班子的带领下，公司定将迈入一个新的发展台阶，取得节节胜利。

20xx年先进集体、个人表彰大会。

有请柳莉董事长宣布先进集体及优秀个人名单。

接下来让我们为这些做出贡献的先进集体和优秀代表送上荣誉和祝福吧！首先有请张立忠董事长为先进集体、劳模颁发荣誉证书及奖金并合影留念。

有请谭敦总经理为先进个人、标兵颁发荣誉证书及奖金，并合影留念。

**的发展离不开各个部门之间的紧密合作，离不开一个“正规、高效、创新、精忠”的团队，正是这些优秀的团队、先进的集体及个人在推动着**的发展。他们是企业发展的促进者和见证者！我们坚信**的明天会更精彩。

最后，让我们再次以热烈的掌声向获奖人员表示祝贺！

20xx年年度先进个人代表余勇发言。

我想余勇的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，我们再次扬帆起航，希望各位优秀员工不骄不躁，在今后的工作中更加地起到先锋模范带头作用。

部门表决心（营销——技术）。

有请营销总监王宇。

有请技术总监毛俊雄。

他们在这里表决心让我们听着汹涌澎湃。20xx年将是我们成就梦想、创造辉煌的一年。这需要我们上下同心、与时俱进。我们将继续秉承“正规、高效、创新、精忠”的企业精神，以“致力于成为全球矿山索道的巨人”为目标，以更加广阔的视野和更加执着的努力，向着更高更远的目标迈进，共创20xx年**新辉煌！

董事长张立忠发表重要讲话。

“22”是公司的幸运数字，今年公司特意挑选了在公司工作时间最长的这22位员工为大家一一做介绍，足见公司对大家的关心。他们同公司一起走过这么多年，见证了公司的发展变化，让我们向他们致以崇高的敬意。

一元复始，万象更新。新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。20xx年年终总结暨**科技成立10周年庆典大会圆满结束，20xx年是新10年的开端，让我们以“忠诚”铸就湖湘之魂，以“担当”彰显湖湘之责，以“求是”体现湖湘之风，以“图强”昭示湖湘之路，学会感恩，回馈社会！

谢谢大家！再次祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意！

停车坪合影——文艺汇演——会餐。

最新公司管理层会议主持稿（通用17篇）篇七

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们：

大家早上好!

10月的骄阳，如火如荼，把豪放的炽热挥洒大地，但这却丝毫不能遮挡大家工作的热情。7月份公司举行了上半年中高层管理人员述职会议，总结了上半年的工作成效，确定了下半年的工作目标。我们坚信，公司的每一份子一定能够不负所有领导的信任与重托，团结一心，开拓进取，在公司的创新与发展中建功立业，再创佳绩!

在10月份，公司又迎来了一批新的力量，下面请以热烈的掌声欢迎新加入的成员。新成员名单：这样，现在就请这些新人来一个简单的自我介绍，介绍一下自己是来自哪个部门的，叫什么名字，让大家都来熟悉一下你们。

(新员工自我介绍过程)。

欢迎你们的加入，因为有你们不断的加入，才有公司不断的成长的今天，公司的明天才会更加辉煌!更加灿烂!好，大家一起留个影，请入队，祝你们在公司的工作顺利，并取得卓越的成绩。

接下来是优秀改善提案公布。七月份荣获优秀改善提案件数共有5件，他们分别是：

让我们掌声由请以上获奖同事上台领奖，同时让我们由请副总上来给他们颁奖。

好，大家一起留个影。谢谢孙总，也恭喜这些获奖员工，请归队。人人有改善的能力，事事有改进的余地，希望七月份有更多同事给我们提出更优秀的改善提案!

11月份的活动主题是杜绝浪费，下面掌声由请总经办助理给我们做“厉行节约、杜绝浪费”活动的倡议及宣导。谢谢。

接下来掌声由请研发中心的总监给我们做今天的文化宣导!谢谢。

把握今天，我们任重而道远。展望明天，我们豪情满怀!相信有我们新员工与老员工的努力，公司的明天一定会更加灿烂，今天的月会到此结束，谢谢大家的参与!散会!

最新公司管理层会议主持稿（通用17篇）篇八

为了加强各部门基层管理人员的总体素质及工作理念，特把原周会时间提前1个小时，对各部门领班级以上人员或愿意参加培训的员工进行培训，培训的相关信息如下：

一、培训时间：每周六下午2：30。

二、培训地点：四楼第一会议室。

三、培训内容：责任胜于能力。

四、培训主讲：

五、培训主持：

总经办。

20xx年9月13日。

注：以上文件俱已收阅，并保证在本部门贯彻落实。

收阅签字：

最新公司管理层会议主持稿（通用17篇）篇九

在每个xx中，管理者都是赋予xx生命、注入活力的要素。如果没有管理者的领导，“生产资源”始终只是资源，永远不会转化为产品。在竞争激烈的经济体系中，xx能否成功，是否长存，完全要视管理者的素质与绩效而定，因为管理者的素质与绩效是xx惟一拥有的有效优势。

根据晋升规定，拟定第三届员工竟考管理层，有关实施方案如下：

一、报名时间。

20xx年3月10日至3月14日。

二、公开选拔的职位及名额：

1、各部门组长、领班、经理、店长数名。

2、后厨晋升不在此计划中。

三、候选人基本条件。

具有下列资格条件的人员可以报考：

1、必须是被公司录用的正式员工，认同阳葱文化，在原工作岗位上工作半年时间。

2、店长/经理级别以上人员，在原岗位上工作时间一年。

3、近6个月工作中无任何行政警告过失，满勤。

4、有强烈的事业心和高度的责任感，遵纪守法，廉洁自律;。

5、具有团结协作精神，作风民主，品德良好;。

6、有胜任拟任职位所需的组织协调能力、文化水平、专业知识和口头表达能力，身心健康。

(对于不符合职务晋升的基本条件，但在业绩、能力等方面却有突出表现的员工，可以破例参加竞选活动，公司评定服务明星或者工作优秀表彰者优先)。

四、遵循原则和程序。

公开选拔工作遵循任人唯贤、德才兼备，公平、竞争、择优原则。

公开选拔工作按照下发通知、公开报名、资格审查、考试、分配任用等程序进行。

五、报名须知。

1、竟考范围：金阳葱、盒子公司各下属餐饮门店。

2、报名方式：个人报名者、店长等推荐的直接填写《竞聘报名审核表》上交门店店长。

或经理(第一负责人)统一汇总上报人事部。推荐的需同时标明推荐。

3、报名要求：报考人员只能选择一个职位报考。

4、报名咨询电话：

六、考核内容：

人事部根据报名人员，统一通知组织晋级笔试考试及面试考试。笔试采用闭卷方式进行，笔试内容为日常管理知识。笔试后按得分高低，以1：4的比例确定入围面试名单。面试采用演说的方法。

1.店长、经理：笔试，面试及竞职演讲(竟职演讲请事先准备好)。

2.组长、领班：笔试、面试。

3考察。按照综合得分(笔试、面试各占50%)以1：2从高到低确定拟考察对象，并按规定程序进行考察预告。无异议的，按照对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面深入的`考察和民主测评。

七、考评委员会。

公司总经理、财务经理、营运经理、督导、人事经理、行政总厨。

八、流程。

附件：《竟聘报名审核表》。

上海xx管理咨询有限公司。

人事部。

20xx-3-5。

各公司：

为加强交流，促进相互学习，落实岗位责任。公司决定于20xx年3月15日—16日召开各公司全体管理层年度经营分析会。本次会议以专业的视角，务实的工作态度，高效的工作作风，创新的工作精神，制定共同的目标，完成共同的使命为大会宗旨。深刻剖析本行业、本岗位工作职能，职责。希望能以本次会议为契机，促进相互学习，分享交流经验，提高员工素质，带动xx整体发展。

20xx年度经营分析会议的具体时间安排如下：

二、地点：另行通知。

三、与会人员：

董事长韩xx。

财务部：xx房地产财务赵xx，xx广告财务王xx，xx广告财务任xx，xx财务谢xx。

xx房地产：总经理陈xx，工程部经理胡xx，销售部经理王xx。

xx行物业：经理李xx。

xx广告：总经理侯xx，制作部经理张xx，售后服务部经理景xx，销售经理赵xx、孙xx、张xx，运营部经理王xx，客服部经理殷xx，设计部经理马xx。

xx广告：总经理陈xx，销售经理金xx、任xx、齐xx，媒介部负责人邹xx。

xx传媒(购物狂杂志)：总经理韩xx，设计部经理李xx，销售经理栾xx，发行总监冯xx。

四、其他要求详见附件。

沈阳xx房地产开发有限公司。

沈阳xx广告有限公司。

沈阳xx广告有限公司。

沈阳xx行物业服务管理有限公司。

沈阳xx广告传媒有限公司。

为了让公司不断前进，提高公司各方面制度完善，培养优秀的管理层人员。带领公司走向辉煌未来!因此决定20xx年4月14日下午14：00分(明天下午2点钟),举行公司管理层行政会议,请各位经理及相关人事提前做好充分准备!为公司的一步发展做好带头作用!

xx科技有限公司。

行政部。

20xx年4月13日宣。

最新公司管理层会议主持稿（通用17篇）篇十

合：大家好。

甲：辞旧岁，迎新春，我们迎来了“xx一家亲”的年会盛宴。

乙：今日，我们欢聚一堂，共同见证和记录xx成立八年的的壮丽与辉煌。

甲：斗转星移，岁月荏苒，转首间，

乙：悠然的时光已经悄悄的在指间滑落了八载。

甲：八年来，我们踌躇满志，

乙：锐意创新，拼搏进取。

甲：八年来，我们斗志昂扬，

乙：携手共进，活力滂湃。

甲：八年来，在不断变幻的市场风云中，

乙：我们秉持同一种理念，乘风破浪，踏歌而来。

甲：八年来，在连锁企业日渐疏离的今日，

乙：我们互持互助，凯歌高奏，尽显王者之范。

甲：八年来，一腔热情是我们奋斗的起点，

乙：一往无前是我们战斗的精神。

甲：我们拥有整齐划一的步伐，

乙：我们拥有心有灵犀的默契，

甲：我们“工作互通、思想互通、感情互通、生意互赢”。

乙：今日，让我们在这片期望的土地上，

甲：播种xx人的智慧和潜能，

乙：用欢乐来灌溉，在相亲相爱中生根发芽。

甲：今日，让我们在这个朝气蓬勃的土地上，

乙：让我们用顽强来施肥，用坚韧来培育，

甲：在“一家亲”的和谐氛围下茁壮成长，开花结果。

乙：回首来路，我们更憧憬前景。

甲：展望未来，我们更期待辉煌。

乙：xx能取得今日的辉煌成绩离不开总部一贯的支持和帮忙，

甲：下头让我们以热烈的掌声有请xx董事长xx先生发表年会致辞。

最新公司管理层会议主持稿（通用17篇）篇十一

过去的一年对于我来说是充实的一年，是进步的一年，同时，这些个人成绩的取得与支行领导的关心、指导、鞭策是分不开的。当然，在过去一年里，我也犯过错误，有些不足，尤其是在维护存量客户，挖掘客户资源方面，我做的还不足，这也正是我将来需要努力的。

20xx年在工作上的计划，首先是在目前信贷紧张的状况下，努力维护现有授信客户，用好资源，做好客户营销，实现授信额度的创利化。其次是，紧紧抓住海珠区域特色，开拓专业市场，做好中小企业授信营销，力争取得成绩。第三是发掘存量结算账户的潜力，营销对公存款，方式是利用我行理财产品优势和加强上门服务力度。第四是大力拓展海珠支行周边的小企业结算户。第五是加强交叉营销，与对私客户经理一起，全方位服务客户。银行客户经理工作总结20_年已经来临，我决心更踏实工作，努力学习，争取在各个方面取得进步，成为一名优秀客户经理。

一、工作成果。

20xx年，在支行行长和各位领导同时的关心指导下，我用较短的时间熟悉了新的工作环境，在工作中，认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自身的理论素质和业务技能，到了新的工作环境，工作经验、营销技能等都存在一定的欠缺，加之支行为新设外地支行，要开展工作，就必须先增加客户群体。工作中我始终勤动口、勤动手、勤动脑去争取客户对我行业务的支持，扩大自身客户数量，在较短的时间内通过优质的服务和业务专业性，搜集信息、寻求支持，成功营销__贵族白酒交易中心、xx市电力实业公司、xx市中小企业服务中心等一大批优质客户和业务，虽然目前账面贡献度还不大，但为未来储存了上亿元的存款和贷款。至xx月末，个人累计完成存款2200多万元，完成全年日均1800余万元，代发工资、ps商户、通知存款等业务都有新的突破。

二、肩上的责任。

担任客户经理以来，我深刻体会和感触到该岗位的职责和使命。客户经理是我行对公众服务的一张名片，是客户和我行联系的枢纽。与客户的交际风度和言谈举止，均代表着我行形象。平时不断学习沟通技巧，掌握沟通方法，以工作就是我的事业的态度和用跑步前进的工作方式来对待工作。从各方各面搜集优质客户信息，及时掌握客户动态，拜访客户中间桥梁，下到企业、机关，深入客户，没有公车时坐公交，天晴下雨一如既往，每天对不同的客户进行日常维护，哪怕是一条短信祝福与问候，均代表着我行对客户的一种想念。

热情、耐心地为客户答疑解惑，从容地用轻松地姿态和亲切的微笑来面对客户，快速、清晰地向客户传达他们所要了解的信息，与客户良好的沟通并取得很好的效果，赢得客户对我工作的普遍认同。在信贷业务中，认真做好贷前调查、贷后检查、跟踪调查，资料及时提交审查及归档。20xx年，累计发放贷款3350余万元，按时清收贷款641万元，其中无一笔不良贷款和信用不良产生，在优质获取营业利润的同时实现个人合规工作，保证了信贷资金的安全。

三、存在的问题。

在过去的一年，虽然我在各方面取得了一定的成绩，然而，我也清楚地看到了自身存在的不足。

（一）是学习不够，面对金融改革的日益深化和市场经济的多样化，如何掌握最新的财经信息和我市发展动态，有时跟不上步伐。

（二）是对挖掘现有客户资源，客户优中选优，提高客户数量和质量，提升客户对我行更大的贡献度和忠诚度还有待加强。

（三）是进一步客服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，多干少说，在实践中完善提高自己，以上不足我正在努力改正。

四、今后努力地方向。

在新的一年，我将再接再厉，更加注重对新的规章、新的业务、新的知识的学习专研，改进工作方式方法，积极努力工作，增强服务宗旨意识，拿出十分的勇气，拿出开拓的魄力，夯实自己的业务基础，朝着更高、更远的方向努力，用新的工作破解实际工作中遇到的种种困难。

我于20xx年4月接到省分行的调令，调任xx支行客户经理。在xx支行8个月的工作中，我勤奋努力，注重创新，在自身业务水平得到了不断提高的同时，于思想意识方面也取得了不小的进步。现将我本人在20xx年三个季度的工作情况总结汇报如下：

20xx年二季度我在xx支行行长和各条线同事的关心指导下，用较短的时间熟悉了新的工作环境。在工作中，我能够认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。20xx年3月至6月，我参加了北京金融培训中心举办的afp（金融理财师）资格认证培训，取得参加afp认证考试资格，并于20xx年7月顺利通过了afp认证考试。通过这次全方位的培训和学习，使我深刻意识到自身岗位的重要性和业务发展的紧迫感。在工作中，我把所学到的理论知识和客户所遇到的实际问题相结合，勇于探索新理论、新问题，创造性的开展工作。

到了新的岗位，自己的工作经验、营销技能和其他的客户经理相比有一定的差距。且到了新的工作环境，对行内业务往来频繁的对私对公客户都比较陌生，加之支行的大部分存量客户已划分到其他客户经理名下。要开展工作，就必须先增加客户群体。到任新岗位后，我始终做到勤动口、勤动手、勤动脑以赢得客户对我行业务的支持，加大自身客户群体。在较短的时间内，我通过自身的优质服务和理财知识的专业性，成功营销了支行的优质客户，提高了客户对银行的贡献度和忠诚度。

担任客户经理以来，我深刻体会和感触到了该岗位的使命和职责。客户经理是我们__银行对公众服务的一张名片，是客户和银行联系的枢纽，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着我行的形象。我深知客户经理的一言一行都会在第一时间受到客户的关注，因此要求其综合素质必须相当的高。从我第一天到任新岗位，从开始时的不适应到现在的能很好地融入到这个工作中，心态上也发生了很大的转变。

刚开始时，我觉得客户经理工作很累、很烦锁，责任相对比较重大。但是，慢慢的，我变得成熟起来，我开始明白这就是工作。每天对不同的客户进行日常维护，热情、耐心地为客户答疑解惑就是我的工作，为客户制订理财计划和让客户的资产得到增值就是我的工作范围，当我明确了目的，有了工作目标和重点以后，工作对于我来说，一切都变得清晰、明朗了起来。当客户坐在我的面前我不再心虚或紧张，我已经可以用非常轻松的姿态和亲切的微笑来从容面对。如今客户提出的问题和疑惑我都能够快速、清晰的向客户传达他们所想了解的信息，都能与大部分客户进行良好的沟通并取得很好的效果，从而赢得了客户对我工作的普遍认同。同时，在和不同客户的接触中，也使我自身的沟通能力和营销技巧得到了很大的提高。

存在的主要问题：

个人职业发展的愿景：

由于银行业的特殊性和一定程度上的专业性，想成为银行业的优秀员工，必须经过系统的培训与丰富的实践。我期望在20__年能争取到更多的培训机会，使自身的综合素质得到全面的提高。夯实自己的业务基础，朝着更高、更远的方向努力。

总结过去，是为了吸取经验、完善不足。展望来年，我将会更有信心、更加努力、积极进取、精益求精地完成好今后的工作，以争为我行来年个金条线的发展做出自己更大的贡献。

最新公司管理层会议主持稿（通用17篇）篇十二

女：尊敬的女士们：

男：潇洒的先生们：

女：亲爱的各位来宾，

合：大家，晚上好！（同时鞠躬）。

女：今晚，我们欢聚一堂。

男：今晚，我们载歌载舞。

女：日历被一页页翻过，历史的时钟已经指向xxxx，

男：在新春佳节即将到来之际，我们欢聚一堂，迎来了xxxxxx年年会晚宴。

女：回首满怀激情的xxxx年，我们x行人走过了又一季风雨，又一季春秋。

男：xxxx年是极不平凡的一年，是xx跨越式发展的起步年。

女：xxxx年，我们xx人开拓进取，全国建立x家枢纽，创造了一个又一个骄人的成果。

男：今天，我们相聚在这里，享受收货带给我们的欢乐，享受这段美好时光。

女：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪。

男：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情。

女：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄。

男：今天，我们欢聚一堂、载歌载舞。

女：今天，我们满怀激情、心潮澎湃。

男：看，阳光灿烂，那是新年绚丽的色彩。

女：听，金钟朗朗，这是新年动人的旋律。

男：今天，终于迎来了属于我们xx人的欢声与笑语。

女：今晚，只想为明天的美好，与您同欢、同乐、共醉。

男：下面我们宣布：xxxxxx年年会晚会，

合：正式开始！

最新公司管理层会议主持稿（通用17篇）篇十三

各位领导、各位来宾、亲爱的同仁们：

大家下午好！**的新年如约而至，今天我们欢聚在此，参加正忠科技**年年终总结暨十周年庆典大会！首先，我代表公司给在座的每一位领导和员工拜个早年，感谢大家在过去一年的奋力拼搏，十年以来的无私奉献！万紫千红总是春，花开璀璨又一程；送达一份美丽让你欢笑，呈上一份祝福让你骄傲！恭祝大家蛇年大吉，喜事连连，现在大会正式开始！

全体起立，奏国歌！（奏响国歌）。

坐下！

下面宣布会议议程：

一、大会进行第一项：**年度工作总结及**年工作计划报告。

有请总经理谭敦(谭总讲话)！

让我们以热烈的掌声向谭总表示感谢。**年是正忠科技不同寻常的一年，这一年我们经受了严冬的考验，基本完成了各项经济指标。我们坚信，**年在以张董和谭总为核心的领导班子的带领下，公司定将迈入一个新的发展台阶，取得节节胜利。

二、大会进行第二项：**年先进集体、个人表彰大会。

有请柳莉董事长宣布先进集体及优秀个人名单。

接下来让我们为这些做出贡献的先进集体和优秀代表送上荣誉和祝福吧！首先有请张立忠董事长为先进集体、劳模颁发荣誉证书及奖金并合影留念。

有请谭敦总经理为先进个人、标兵颁发荣誉证书及奖金，并合影留念。

正忠的发展离不开各个部门之间的紧密合作，离不开一个“正规、高效、创新、精忠”的团队，正是这些优秀的团队、先进的集体及个人在推动着正忠的发展。他们是企业发展的促进者和见证者！我们坚信正忠的明天会更精彩。

最后，让我们再次以热烈的掌声向获奖人员表示祝贺！

三、大会进行第三项：**年年度先进个人代表余勇发言。

我想余勇的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，我们再次扬帆起航，希望各位优秀员工不骄不躁，在今后的工作中更加地起到先锋模范带头作用。

四、大会进行第四项：部门表决心（营销――技术）。

有请营销总监**。

有请技术总监**。

他们在这里表决心让我们听着汹涌澎湃。**年将是我们成就梦想、创造辉煌的一年。这需要我们上下同心、与时俱进。我们将继续秉承“正规、高效、创新、精忠”的企业精神，以“致力于成为全球矿山索道的巨人”为目标，以更加广阔的视野和更加执着的努力，向着更高更远的目标迈进，共创**年正忠新辉煌!

五、大会进行第五项：董事长张立忠发表重要讲话。

“22”是公司的幸运数字，今年公司特意挑选了在公司工作时间最长的这22位员工为大家一一做介绍，足见公司对大家的关心。他们同公司一起走过这么多年，见证了公司的发展变化，让我们向他们致以崇高的敬意。

尾声：

一元复始，万象更新。新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。**年年终总结暨正忠科技成立10周年庆典大会圆满结束，**年是新的开端，让我们以“忠诚”铸就湖湘之魂，以“担当”彰显湖湘之责，以“求是”体现湖湘之风，以“图强”昭示湖湘之路，学会感恩，回馈社会！

谢谢大家！再次祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意!

尊敬的各位领导、各位同事：

你们好！

很荣幸能成为今天总结大会的主持。

在这辞旧迎新、万象更新的.喜庆时刻，五云公司送走了紧张忙碌、硕果累累的牛年，迎来了团结奋进、开拓创新的虎年。

今天，公司召开隆重而热烈的年度大会，认真总结**年取得的各项成绩；隆重表彰为公司发展有突出贡献的优秀员工；安排布署**年度主要工作事项。

接下来，我向大家简单介绍一下大会的流程，大会一共分为3项内容：

第一、各代表部门给大家做**年工作总结报告；

第二、总经理对公司**年度的工作总结，对**年工作提出规划和期望；

第三、优秀员工颁奖典礼；

现在，我宣布：大会进行第一项，各部门负责人发言。

首先有请财务部马经理做年度总结报告，请业务一部郑经理做准备；

谢谢马经理的给大家做的年度总结报告，请马经理就座；接下来有请业务一部郑经理给大家做一年的业务回顾，请业务二部古经理做准备。

谢谢业务一部郑经理精彩的报告，接下来有请业务二部古经理为大家汇报09度的工作总结，请制造部代表李部长做准备。

谢谢业务二部古经理的报告，接下来有请李部长代表制造部门作年度总结报告；请品质部沈经理做准备。

李部长对过去一年各事业部的工作既表示了肯定，更提出了大量的要求，目标明确，思路清晰，谢谢李部长！下面有请沈经理代表品质部做年度总结报告。

谢谢沈经理对**年度品质部认真细致的分析报告，请沈经理就座。

接下来就由我代表仓储、采购部做年度总结报告，请各位领导、同事指正！……。

我的总结完毕，谢谢大家！

各位领导，各位同事，过去的一年里，公司得到了蓬勃发展，形势一片大好，订单如雪片飞来，在闻总的带领下，在全体同仁的共同努力下，公司不仅克服了金融危机带来的不利影响，而且取得了比往年更飞速的进步和发展，特别是水彩笔这一块业务尤其取得了辉煌的成绩，开拓了无可限量的灿烂前景，希望大家在新的一年里，再接再励，众志成城争取更大的进步和胜利！这些成绩和进步当然离不开闻总的正确领导和公司全体同仁的共同努力！

新的一年，闻总对我们将提出哪些期望和要求呢？大家想不想听，想不想听呢？

让我们以热烈的掌声欢迎五云公司的核心人物闻总给全体同仁做**年度工作总结报告，掌声有请闻总闪亮登场…..（感谢闻总为我们带来精彩的分析和年度总结，谢谢闻总，请闻总就座！）。

刚才闻总的总结报告充分肯定了**年五云公司取得的各项显着成绩，也对过去一年存在的许多问题进行了高屋建瓴的总结和分析，更对未来一年的工作提出了高瞻远瞩的规划和期望。

这些成绩的取得，离不开全体人员的努力，更离不开那些战斗在平凡岗位上默默奉献、埋头苦干的同事。他们是平凡的，但是，他们是公司最可爱的人！我代表公司向这些默默无闻的一线员工道一声：你们辛苦啦，谢谢你们！！五云公司感谢你们！！！

在这岁末年初之际，公司决定对各条战线上做出突出贡献的优秀员工代表给予表彰和奖励，现在，我宣布：大会进行第三项，给优秀员工颁奖。

请李部长、朱部长给优秀员工颁发奖金和荣誉证书。（音乐配合）。

谢谢大家，请各位就座！！

榜样的力量是无穷的，以上优秀员工，是我们五云公司的明星和代表，也是我们学习的楷模。由于名额的限制，还有许多在不同的岗位上有突出贡献的无名英雄没有在此一一受到表彰。

但是，一分耕耘一分收获，公司会永远记住你们！

今天的大会开得非常成功，会场气氛热烈高涨，这是一个团结的大会，是一个催人奋进的大会，也是一个把压力变成动力的大会。这次大会让我们看到了**年的成绩和不足，也看到了**年新的曙光和希望。

我们有理由相信：**年，在公司领导的正确指引下，全体人员团结在以闻总为核心的周围，同心同德，锐意进取，开拓创新，我们的公司一定会谱写出更加辉煌绚丽的新公司年终会议主持词的范文章！

让我们热情洋溢、浓墨重彩，描绘五云更新更美丽的画卷！让我们为五云的明天一起加油、加油、再加油吧！！

最后，祝全体人员春节愉快，身体健康，合家欢乐，新年发大财！！

现在我宣布：会议到此结束，谢谢大家，再次感谢大家！！谢谢！！！

各位领导、同志们：

今天我们隆重集会，召开****集团**年度工作总结表彰大会。今天会议的主要内容是：由集团总裁张总做*年度工作总结及**年工作安排报告以及对评出的**年度优秀员工进行表彰。

参加今天大会的主要领导有集团总裁**，总经理兰庆波，总经理王力，集团顾问许同福，参加今天会议的有集团大厦部分工作人员、*食品有限公司和庄河园区、加工厂的管理人员、技术人员及员工代表，共40人。在这里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

一、大会进行第一项：请集团**总裁做*年度工作总结及**年工作安排报告。

让我们再次用掌声向张总表示感谢。*年是我们**集团不同寻常的一年，我们坚信，**年在以张总为核心的领导班子的带领下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。

二、大会进行第二项：请行政总监刘伟光宣布*年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。

三、大会进行第三项：请优秀员工代表张浩发言。

我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。

四、大会进行第四项：由*厂员工代表王霞发言。

*年我们对*加工厂进行了全面的改造，相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，*加工厂的发展会越来越好！

大会进行第五项：请塔岭园区王英明经理代表庄河基地发言。

可以说庄河基地是我们**集团的主要支柱，我们的领导也是几年如一日的把心血和精力全都倾注于庄河塔岭这片土地上，从政府到地方也非常重视，所以我们没有理由不把园区建设好，没有理由不把加工厂管理好，**年，庄河基地依然是我们工作的重中之重。相信新的一年会有新的起色。

瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。我们坚信，**集团经过人才优化，管理变革,背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！好，会议到此结束！

最新公司管理层会议主持稿（通用17篇）篇十四

春去秋回又一栽，似水流年旺年来。马奔前程去，羊携好运来，北风挡不住春天的脚步，201#已向我们挥手告别;冰雪封不住青春的热情，201#正随春潮滚滚而来!尊敬的各位领导，亲爱的同仁们，大家下午好!

我是今晚年会主持人黄文龙，很荣幸在这里与大家欢聚一堂。感谢各位在百忙之中亲临大会表示热烈的欢迎和衷心的感谢!谢谢大家!

站在岁末我们回望过去，过去的一年里有太多的感动与故事，站在岁首我们期盼未来，未来的一年有更多的期望与梦想。今天，让我们尽情放飞美好的希望。

现在我宣布：xx集团201#年会现在开始!

一、大会第一项：让我们以热烈的掌声有请集团常务副总经理闫明锋讲话做201#年年度工作总结及201#年工作安排讲话，谢谢!

二、大会第二项：我们以热烈的掌声有请集团站务公司站长xx讲话。

三、

大会第三项：让我们以热烈的掌声有请集团稽查大队队长xx讲话，谢谢!

四、大会第四项：让我们以热烈的掌声有请集团祥瑞物业经理xx讲话，谢谢!

五、大会第五项：让我们以热烈的掌声有请集团商贸中心经理xx讲话，谢谢!

六、大会第六项：让我们以热烈的掌声有请集团信息中心主任xx讲话，谢谢。

七、大会第七项：让我们以热烈的掌声有请客运公司xx经理作安全生产讲话，谢谢!

八、大会第八项：让我们以热烈的掌声有请集团客运公司经理xx宣布表彰奖励决定，谢谢!

九、大会第九项：让我们以热烈的掌声有请优秀驾驶员及优秀班组讲话。谢谢!

十、大会第十项：让我们以最热烈的掌声有请集团董事长xx讲话。谢谢!

感谢董事长热情洋溢的祝福，我们一定不会辜负董事长的殷切期望，努力将工作做得更好。我们会以安全为核心，紧密团结，为实现公司的目标而努力。

我坚信，201#年xx集团在以董事长为核心的领导班子的领导下，各位领导会以求新务实、团结拼搏的工作作风，整风气、重安全、促生产、抓效益、提服务，集团发展会再上新台阶。全力打造属于三力自己的品牌。紧围绕“抓服务、重安全、提效益”三大要素，不断努力，做到落实有效，快速发展，为三力再创佳绩。

新年，轮回的岁月里，不变的是我们的雄心斗志。

辞旧迎新，高歌奋进，昨天的业绩已成为历史，明天的征程任重道远。让我们以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气、励精图治、开拓创新，谱写三力新一年更加辉煌灿烂的新篇章。

同志们、朋友们、同仁们，现在我宣布力集团201#年年会到此结束。

尊敬的各位领导、各位同仁，下午好!

今天，****服务中心在这里召开201#年年度工作报告，回顾一年来的工作业绩，并展望明年的美好蓝图。

今天有幸邀请到公司领导**总参加我们的会议，以我们热烈的掌声表示真诚的感谢!

今天的会议共有3项议程：

第一项议程是请各部门负责人和员工代表做工作报告及服务中心**总做工作点评;。

第二项议程是请**总对服务中心进行工作指导;。

**经理的报告指出围绕公司“**”特色服务执行方案和服务中心具体措施开展亲情服务工作，敢于创新、勇于探索，取得了较好的成绩。

下面让我们以热烈的掌声欢迎工程部**经理做“上半年工作总结和下半年工作报告”;。

通过工程部**经理的报告让我们看到各位技术人员为保证****的设备设施正常运行和执行“**”特色服务做出的贡献。

现在让我们以热烈的掌声欢迎安防部**经理做“上半年工作总结和下半年工作报告”;。

好!感觉**经理的报告，从报告中体现了安防部在保障****业户人身和财产做出了很大贡献，是服务中心开展“**”特色服务的坚强后盾。

接下来有请财务部会计**为我们做上半年经营指标完成和成本控制的情况!

感谢**为我们提供了精确的财务数据，这也是我们劳动成果的体现。

下面是我们服务中心的员工代表：区域客户主任***为我们做。

上半年工作报告，掌声欢迎!

从客服部**的报告中可以看出我们****的基层员工的用心工作和敢于担当精神风貌!

下面有请服务中心**总对上半年工作做点评，掌声欢迎!感谢**总对服务中心点评，同时也为我们下半年工作指明了方向。

我们的**总!

下面是会议第三项议程是对工作优秀的员工进行嘉奖;。

***、***、***、***(员工名单)。

尊敬的各位嘉宾、各位领导、来自全国的伙伴们：大家好！

男：在这充满**的日子里，让我们来共同欢庆属于我们自己的节日。

女：人寿保险股份有限公司首届高峰会议。

合：现在开始。

男：今天，是我们业务人员的盛会，更是业务精英的舞台，让我们以最热烈的掌声和欢呼声欢迎今天的英雄们——首届高峰会会员入场！

女：请公司领导迎接会员。

女：首先入场的是分公司的名精英们，长途跋涉，你们一定很辛苦，但你们热情洋溢的笑容已告诉大家，你们的心里是快乐无比的。欢迎你们！

男：最后入场的是营业总部的精英们，一行人的庞大精英队伍，是士气如虹呀。这次峰会每个奖项都有你们的精英，真不愧是我们的营业总部。欢迎你们！

女；感谢总公司领导，请入座。入场式结束，公司领导入座。

9：20---9：25介绍嘉宾和公司领导。

9：25----9：30董事长致开幕词。

9：30---9：38舞狮表演。

男：各位嘉宾，领导，劳苦功高的精英们，下面，两只活泼可爱的狮子将为你们助兴，喝彩（不要害怕哦），有请董事长先生为雄狮点睛。

9：38---9：40会旗入场。

主持人串场：

男：让我们用热烈的掌声迎接高峰会会旗入常。

女：我们的会旗，（会旗的意义）。

9：40---9：42授旗仪式。

女：全体起立，请两位会长领诵司训。请坐。

9：44颁奖典礼开始。

女：激动人心的时刻终于到来，大家喜悦的表情也增添了些兴奋，期待的眼神充满了询问，请看英雄们的庐山真面目。

男：人寿首届高峰会颁奖典礼现在开始。

10：43个人会长讲话（5分钟）。

女：会长的激-情话语还在会场中回荡。下面我们要十分荣幸地请。

先生为我们做更振奋人心的讲话。

女：本次大会的高-潮是一波又一波，下面由，两位会长领唱的司歌《##》更加激-情万丈。

结束语：

男：也许你曾看到，遥远的天空，有一颗璀璨的星在闪烁。

女：也许你会想起，遥远的天边，湛蓝的海水托起火红的太阳。

男：也许昨日的辛劳，还让你感到一丝的疲惫。

女：也许在今后的岁月里，将面临更严峻的考验。

女：在此春意融融的时节里，不经意间新的一年已经走过四月。

男：在这阳光灿烂的日子里，我们掸去身上的征尘，向着红日奔跑，我们时刻听从新华的召唤。

合：我们坚信：用我们睿智的头脑，骄人的业绩，尽展新华人新世纪的风采。明年见！

最新公司管理层会议主持稿（通用17篇）篇十五

各镇街教育办、区属学校(幼儿园)：

定于三月二日(周四)下午2:30在xxxxxx剧场由区教体局和区食药局联合召开学校食堂管理人员培训工作会议。

请有食堂学校分管领导、食堂管理员、食堂负责人，幼儿园分管园长按时参加会议。

xx区教育体育局。

二〇一七年三月一日。

最新公司管理层会议主持稿（通用17篇）篇十六

各位鉴定员、各位同仁：

大家上午好！

欢迎大家来到这座科技文化名城——苏州，在座的很多人都是远道而来，你们辛苦了！

在这沉甸甸的秋季，我们隆重地召开xxxxxx（苏州）有限公司服务站保修鉴定员会议。

下面请允许我介绍今天到会的领导和同仁，他们是——。

公司客户服务总监xxxx先生；

客户服务部客户服务组xxxx经理；

客户服务部经理助理xxxx先生；

服务站规划工程师xxxx先生；

服务站运管工程师xxxx女士；

保修费用审核工程师xxxx先生；

预算与费用管理工程师xxxx女士。

以及来自全国各地、五湖四海的各特约服务站的鉴定员们，欢迎你们！

（让我们用热烈的掌声欢迎各位的到来！）。

此次会议历时三天，三个议程。

一议程是今天，就服务理念、服务站管理、保修和配件等业务进行沟通商讨；

二议程是明天，熟悉产品知识并到xxxx生产现场参观；

三议程是日，游览苏州文化景点，领略水乡古城风韵。

好，在会议开始之前，请各位再次检查一下手机是否已调成震动或设为无声，谢谢您保持会场的安静、有序！

好，会议正式开始。今天上午我们进行一议程。

首先有请公司客户服务部xxxx致开幕词，并就我司客户服务工作作主题汇报。有请xxxx。（掌声）。

（引用总结）好一副“群策群力，赢发展”的良好愿景！谢谢xxxx！

刚才在xx的汇报里，提到了我们的主体服务方式是“现场服务”，那么这个“现场服务”是如何进行的呢？有请客户服务组组长xxxx先生来为我们介绍一下。有请xxxx。

谢谢xxxx！正如xxxx所说，现代社会是服务经济社会，现场服务能最大限度地促进客户满意度地提高，达到服务于客户地效果。

接下来我们将就各项工作，分别进行细致的沟通，有疑问的地方大家可以稍作记录，我们留有十分钟答疑时间。

接下来，服务站规划工程师xxxx先生，和服务站运管工程师xxxx女士将给大家谈谈就服务站规划、管理考核规定、新保修政策这些与大家密切相关地问题。掌声有请！

谢谢xxxx！好下面休息一下，我们将在分钟之后，也就是继续我们的会议。请各位注意把握好时间。

各位代表，我们都知道，保修单是我们保修事务的重要记录。为了提高效率，在公司的大力支持和在座各位的积极配合下，今下半将开始试运行网上填报。下面，就有请保修费用审核工程师和预算与费用管理工程师就保修单审核、结算流程进行汇报。有请陈工和陆工！

谢谢陈工和陆工！（看来）如果大家对保修单的网上填报事宜还存在疑问的话，不要紧，下午我们还请了公司信息部的工程师专向讲解网上填报的操作。

下午的会议将于：准时开始，时间比较紧，请大家准时参加。

现在请各位嘉宾依次退出会场，到一楼大餐厅就餐。大家，下午见！

最新公司管理层会议主持稿（通用17篇）篇十七

经过近两个多月的工作体会，与相关部门负责人的工作了解，并同部分基层员工以及客户的交谈沟通，本人对工作中的心得浅表如下，不妥之外，请领导指示：

体会之一，公司的快速发展是管理的愿景。

体会之二，提升中层管理素质十分关键。

从公司管理角度来看，管理层人员应之明确工作中的，”五知，五会，五懂”：

1、知部门人员的思想动态和工作状况，会做沟通协调工作，懂公司当前的工作目标、

2、知部门管理动态，会协调各环节的衔接工作，懂制定具体措施、

3、知部门工作任务，会制定月、季工作计划，懂近期工作主要矛盾和解决办法、

体会之三：公司改革迫在眉睫。

作为检查工作者，本着公平公证，尽最大能力来制定问题预防方案，真实展现检查中发现的问题，及时控制问题，反映问题，最终提出合理化改善意见。

现针对目前公司相关部门所存在的问题归纳分析如下：

据财务部统计：目前绿植租摆的收益仅够部门的一切开销，而且还不包括租金未及时收回现象。企业的根本就是产生效益，而现状若是原地踏步，甚至倒退，就值得公司全体同仁深思，慎重。建立健全管理工作，就必须有一套合理化管理流程，从根本上来解决问题常发性的根源，避免产生管理人员每天穷于奔波补漏子，产生问题的根本所在，我个人分析归结几点：

1．客服数据不完整，未建立客户回访工作。

2．绿植摆放明细数据不准确，产生检查中无详细数字依据。

3．植保员养护责任心不强，换花报损率具高不下。

4．无一套合理化考核监督制度。

5．未建立一套详细的培训计划。

6．未有一套明确的成本控制办法。

现举检查中发生几次案例加以说明：

案例1·20xx年9月15日，华泰证券公司，租摆原始资料：47盆，实际盘点数：99盆，在检查中现状是叶面卫生未做，甚至部分绿植枯叶都未修剪，其中某办公室的花木已经枯死。而且保养时间与检查时间只相隔一天，反映出公司植保员的责任心已低落到何种程度！

案例2·20xx年9月18日，金渤瀚浴场，租摆原始资料：144盆，实际盘点数：127，相差17盆下落不明，至今客服部都未找出原因，查出结果。造成此种现象原因种种，但结果必定是公司利益受损。

案例3·20xx年10月24日，玉泉湾浴场，租摆原始资料：28盆，其中就达6盆干枯脱水，而且叶面盆器卫生未做，整体长势面临枯萎。客户怨声载道，大吼我们公司的不好，我们先不去追究造成此种问题的原因，仅此给蓝月公司声誉形象的影响就不可估量。（注检查时间与保养时间仅时隔两天）。

案例4·20xx年9月15日至20xx年10月15日，针对公司127家租摆客户进行了一次彻底盘点，结果是60%以上客户租摆资料有问题，详见客户盘点明细表、附页。

个人见解：

1．完善客户数据，建立健全客户回访工作，并详细记录客户要求以及提出的意见，并及时给予回复改善。（附：客户回访明细表）。

2．完善植保员养护明细，分工明确，责任到人。（附：花木摆放明细表，花木养护一览表）。

3．针对养护要求，建立一套合理有效的养护考核方案。建立健全监督机制。（附：养护管理考核标准，考核统计表）。

工程部。

目前合肥的发展日新月异，到处都在建设，对绿化要求由为重视，这对我们公司是前所未有的好时机，同时也是一种挑战与压力。我们公司涉入绿化工程多年，工程实践经验以及配套设施足步完善。但从现有的工程绿化养护中发现以下几点不足，现归纳如下：

1．植物在保养过程中，存在浇水，施肥，除草跟不上，生长不够壮旺，管理养护质量不足。

2．管理措施和养护方法上存在欠缺。

3．缺乏有效监督机制，监管力度不够。

例如：紫云路，

1、、黄土裸露情况的严重。

2、人为践踏损坏较严重，形成缺口较多。

3、养护不到位，杂乱，死苗，缺苗现象严重。

4、植物缺乏修剪，长势差，绿化带杂草丛生，枯草清、不及时，卫生差。

5、针对杂乱，死苗，缺苗现象未有明确养护措施。

几点建议：

1、建立一套有效的行业监督机制，责任到人。实行百分制，月考核评分方式为60分以下（不含60分）为不合格，60—80分（不含80分）为基本合格，80—90分（不含90分）为达标，90分以上为优秀、每月考核不合格项目扣罚当月绩效工资，月考核成绩70—80分扣罚当月绩效工资的50%，80—90分不扣，90分以上每月奖励50元、（附：考核评分表）。

2、加大培训力度、（附：培训方案）。

3、建立一套科学有效的养护管理操作体系。（附：绿化养护细则，养护过程中注意事项）。