保证电气安全工作总结 夏季消防安全检查电气火灾隐患排查工作总结(实用5篇)

总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。什么样的总结才是有效的呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。

保证电气安全工作总结 夏季消防安全检查电气火灾隐患排查工作总结篇一

消防安全隐患排查

工作小总结

1 把医院消防安全问题放在突出位置，春节前后期间，开

展消防安全隐患整治工作，医院全面开展了消防安全隐患大检查，对各科室，财务科、办公室、机房、中西药库、中心供氧等所，对电器、电线、灭火器材、消防栓进行了全面的检查，对查出的隐患迅速进行了整改，做到了排查不漏科室、不漏设施、不留死角，发现了安全隐患苗头和现象迅速整改。

2、整改内容:及时更换检查中发现的问题，消防应急灯更换5个，消防应急指示灯更换4个。

组织力量对消防安全工作进行经常性的检查，对发现的问题和存在的薄弱环节，及时按有关要求加以整改。整改工作落实好整改的责任、措施。整改中做到一个环节一个环节落实不留死角。同时，整改工作和预防工作很好地结合起来，以改促防。

1、坚持每季度不少于一次组织消防人员和科主任实施防火检查和火灾隐患整改工作。不定期的检查每天防火巡查记录，督促消防员落实工作情况，组织实施对本单位消防设施灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通，发现隐患问题能及时处理并整改工作。

2、并做到有检查、有结果、隐患整改。综合消防安全检查9

施工现场火灾隐患及管理措施

建筑施工现场的火灾隐患、隐患种类:

1. 施工现场总体布局不合理。在工地周围随意搭建工棚，堆放建筑材料，现场虽然作业分区，但对易燃易爆物品的存放和作业分区不明确。部分施工现场没有进行易燃易爆物品存放区与动火作业区(电气焊割区)的划分，施工现场虽然进行了区域划分，但未进行有效分隔。

2. 对施工现场产生的可燃废弃物没有进行统一处理。施工现场产生的刨花、锯沫、油漆下脚料等易燃、可燃材料，没有专职人员进行及时清理，也没有设置集中场地临时存放，更有甚者会对这些废物进行焚烧处理，这些都是极其危险的火灾隐患。

3. 施工中承包单位较多,人员流动性较大,给现场消防安全管理带来了很大难度,火灾隐患不易被及时发现。随处搭建工棚，如办公室、库房、厨房、人员宿舍等连成一片。防火间距不足，消防设施配备不齐全，人员受教育程度较低，消防安全意见淡薄。一旦发生火灾，极易造成火烧连营和群死群伤的不良局面。

4. 电气线路私拉乱接现象严重。临时线路价低质劣，电气线路不穿管

敷设，线路负荷小，长时间超负荷运行，极易引发火灾。现场施工人员较多，可燃、易燃物多，流动吸烟得不到有效控制，缺乏对烟头等火源的有效管理，极易造成火灾。

5.建筑工地消防器材配备严重不足，消防通道不畅。一些施工人员为了图方便，将一些易燃、可燃材料及杂物随处堆放，造成消防通道不畅。一旦发生火灾，极易造成严重后果。

1.建立健全消防安全管理责任制，严格按照“谁主管、谁负责”的原则层层落实消防安全管理责任制。施工现场的消防安全由项目经理负责，逐级落实消防安全责任制，签订责任状。

2.加强施工现场平面规划布局，曾强消防安全意识。根据施工现场平面布置的实际情况，合理划分各作业区，特别是明火作业区，易燃、可燃材料堆放场地，易燃易爆危险物品库房等区域，设立明显的警示标志。加强储存氧气、乙炔等易燃易爆物品管理。储存设立专用仓库，要求与其它建筑物保持至少15米的间距，不得超量储存，同时派专人负责收发登记。严禁堆放建筑材料堵塞消防车道，确保现场的消防车道不得少于两处，且宽度不小于4米。

消防安全、消防器材配备情况等。

部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书后，方可上岗从事作业。焊割作业现场配备足够的灭火器材;对装过易燃、可燃液体和气体及化学危险品的容器,焊割前应彻底清除。(2)用电场所。建立施工现场临时用电安全管理制度，加强临时用电安全管理。电工应经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书后，方可上岗从事作业。临时用电必须安装过载保护装置，施工现场动力线路与照明线路必须分开设置，并分别安装相应功率的保险装置。库房内严禁使用明火或高热强光源灯具，临时用电应符合防火规定。

(3)宿舍。宿舍不准存放易燃易爆物品;施工现场临时宿舍和办公用房必须在空旷地带独立设置;临时宿舍和办公用房每幢建筑应有一定的防火间距;临时宿舍和办公用房内电气必须按有关规定进行安装，严禁乱拉接电线和使用碘钨灯、电炉等大功率电器;施工现场选择安全地点集中设置食堂和吸烟室，食堂严禁设置在建建筑物内，不得与临时宿舍、办公用房合建。

点。

事件的处理，同时指定专人负责停工前后的安全巡视检查，重点巡查有无遗留烟头、电火源、明火等安全隐患;二要对雇佣的临时工人必须经过消防安全培训，使其熟知基本的消防常识，会报火警、会使用灭火器材、会扑救初期火灾，特别是要加强对电焊、气焊作业人员的消防安全培训，使之持证上岗。三要层层落实消防安全责任制，形成纵向到底，横向到边的严密消防工作网络。四要配备消防器材，为防患于未然。

总之，施工现场消防安全管理是一项系统工程,它不仅需要管理层的高度重视、项目部的认真检查,及时消除消防安全隐患，还需要每个施工人员防火意识的增强。只有这样,才能减少火灾隐患的产生，确保施工现场的消防安全。

一、领导重视，亲自部署安排

公司领导十分重视夏季消防安全整治百日行动，按xx电网有限公司有关”提高认识、领导亲自抓和突出整治重点”的要求，亲自部署安排，要求各单位认真贯彻执行xx电网有限公司文件要求，搞好夏季消防安全整治百日行动，认真开展消防安全自查，发现问题及时整改，明确公司消防安全检查重点为:电力宾馆及其装修施工现场、变电站、电研大厦消防系统以及外租房屋消防安全等。

二、突出整治重点，安全检查不走过场

7月27日，在各单位自查的基础上，在朱树强副总经理的带领下，公司防火安全委员会开展了联合消防安全检查。按xx电网有限公司有关”突出整治重点”的要求，此次检查做到重点突出、针对性强、不走过场，力争通过检查发现并消除火灾隐患，进一步搞好公司消防安全工作。

重点检查了电力宾馆装修改造区施工现场消防安全，主要存在施工楼层缺少安全疏散指示标志等问题，并提出限期整改要求;宾馆客房、消防通道、灭火器、应急照明灯正常;地下招待所安全出口指示标志完好、疏散通道畅通、应急照明灯测试正常;抽查电研大厦变电站电缆防火封堵、大厦内电缆竖井防火封堵情况，大厦b座2层防火卷帘起落、模拟火灾报警后电梯迫降首层功能正常;对沙河试验站消防安全系统进行了检查。

按xx电网有限公司《关于加强外租房屋消防安全管理的通知》要求，加强外租房屋消防安全管理，与外租单位的消防安全协议基本签定完毕。

公司于8月份集中检修一批灭火器，共检修灭火器153具。

相关单位按公司领导要求对存在的问题进行了认真的整改，目前为止，大部分问题已整改完毕，遗留问题公司将进一步整改。

三、加强教育，做好消防安全知识宣传工作

1、消防安全宣传片《跟我学消防》

该片是由著名笑星领衔主演的轻喜剧式的科教片，生动讲授了面对火灾应该采取的各项措施。为方便大家观看、学习，已将该宣传片挂于本公司主页的视频下载栏目，供大家下载观看。

2、消防知识挂图

在电研大厦一楼大厅悬挂消防知识挂图供大家学习，该消防知识挂图全面系统地介绍了防火、灭火、逃生自救的常识。

一、组织领导

学校成立夏季消防安全百日攻坚大行动工作领导小组，由周代君校长任组长，校委会成员为成员。领导小组下设办公室，办公室设在工会办公室，具体负责组织、实施、协调、指导、汇总通报工作。

二、大力宣传

角，使广大群众的消防安全意识进一步提高，自防自救能力增强。

三、全面排查

在楼道转角处进行了专项排查，发现并整改了一批存在的消防安全隐患，促进了我校消防安全形势进一步稳定好转。

(二)深入推进学生食堂、宿舍、语训班、教师楼消防安全整治。为切实落实行动方案，我校安全百日攻坚行动领导小组对我校的学生食堂、宿舍、语训班、教师楼等进行消防安全检查，认真检查了学生食堂、宿舍、语训班、教师楼等的消防设施、安全通道等，并再次向相关人员强调了消防安全的重要性，同时也向教师楼各住户讲解了消防灭火器的使用期限及正确使用方法等。

(三)组织学习、开展相应演练。我校制定了消防安全制度、灭火应急疏散预案，日常消防安全管理也到位，为保证应对突发消防安全事故的能力，我校组织全体师生进行了的多次消防安全教育培训活动，并集中在一起学习了灭火器的正确使用方法以及逃生自救方法等。确保了应对突发事故的救援能力。

四、下一步工作计划

消防安全是一项长久的工作，我校的百日攻坚行动在全校上下共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但消防安全应警钟长鸣，在今后工作中我们将坚持把消防安全工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣，严厉打击发现的各类消防安全问题，保障全体师生、员工生命财产安全，为我发展保驾护航，推动我校消防安全工作再上一个台阶。

为全面深化”基层基础攻坚年”各项工作，切实减少和有效控制一般火灾事故，坚决防控重特大事故，推动公司消防安全整体环境持续稳定。捷丰公司根据(渝长防发[20**]2号)《重庆市长寿区防火安全委员会关于印发夏季消防安全百日攻坚行动方案的通知》的文件精神，组织开展夏季消防安全百日攻坚行动。

对公司范围内的车间、队、班组的消防器材、设施进行了检查、清点，遵守了”三定原则”。

对公司范围内的安全通道进行了检查，达到畅通无阻。

对公司在外作业现场配备灭火器的情况进行了落实，情况良好。

对公司员工进行了消防安全宣传教育，提高全员消防安全意识和自防自救能力。

一、领导重视，精心组织

为切实搞好夏季消防安全大检查工作，我站召开专题会议，布置消防安全的各项工作。成立了由一把手为组长、领导班子其他成员为副组长、各科室负责人为成员的夏季消防安全大检查工作领导小组，领导小组下设办公室，负责我站消防安全大检查工作的宣传、指导、协调和督导检查。明确各科主任为本科室消防安全第一责任人，另明确一名专(兼)职人员作为本科室的消防安全联络员，负责本科室消防安全的上传下达工作。并将《通知》复印至各科室，要求各科室认真组织学习并贯彻落实，要做到《通知》内容人人知晓，消防安全人人关心。

二、广泛宣传、全面动员

大屏幕等多种形式和载体宣传消防安全知识，做到逢会必讲安全、事事必讲安全，努力提高职工消防安全知识的知晓率和消防安全大检查工作的参与率。

三、开展自查，消除隐患

的电器都切断电源，不能待机，并做好每天的安全生产检查记录。

消防安全是关系到采供血安全的重要保证，我们将继续加强消防安全教育，培养职工良好的消防安全意识，杜绝消防事故的发生，为采供血工作营造一个良好的消防环境。

一、强化组织领导，成立夏季安全生产大检查领导小组。

县社党组书记、主任李和军同志亲任组长，并于7月30日召开”夏季安全生产大检查工作领导小组会议，明确副主任宋守德同志负责牵头主抓并具体全面部署夏季安全生产大检查工作，重点是日杂公司经营烟花爆竹及各基层供销社经营的烟花爆竹网点、农药及危房等，不放过任何一处隐患，不留死角死面，不留盲区盲点。

二、排查工作重点，强化职工安全教育和安全意识。

县社分管主任做到每周主持召开一次夏季安全生产大检查工作会，每10个工作日到日杂公司及各基层供销社检查一次夏季安全生产情况，发现问题即时解决，对县日杂公司所经营的烟花爆竹、易燃易爆物品重点排查，消除隐患。该公司也十分重视安全生产工作，并发文明确安全工作的第一责任人和分管责任人，且明确仓库的具体责任人，制定了规章制度，细化到每位责任人，做到严格执法，严肃查处，严厉处罚，使夏季安全生产工作真正落到实处。

三、重点防范，强化各项工作措施

县社夏季安全生产及综合督查工作领导组重点检查了各基层供销社经营门点和日杂公司仓库，对”多合一”违法储存行为进行整治和排查，发现问题及时处理，并要求做到各岗位自查，各部门检查，县社督查、复查、抽查、暗访，虽夏季安全生产大检查工作任务繁重、天气炎热艰苦，但责任十分重大，我们将严格按照这次全县夏季安全生产大检查工作的要求布署，采取更加有力、更加密集的措施，坚持不懈，重点防范，抓出成效，消除隐患，确保我县供销系统夏季安全生产及综合督查工作形势的持续稳定。

一、领导重视，全面部署企业安全生产检查工作。

我公司接到通知后，立即开会组织学习，充分认识到企业安全生产关系到人民群众的生命财产安全，是全面落实科学发展观，打造平安泰兴，构建和谐社会的重要组成部分，是深入贯彻《安全生产法》、《危险化学品管理条例》等法律法规的载体。成立了以总经理张家东为组长的安全检查组，分现场、机电仪设备、工艺三个专业小组，对整个公司进行拉网式的安全检查。

二、精心组织，全面排查安全生产隐患

4月27日，公司安全检查组分三个专业小组对现场、工艺、设备运行、重大危险源、剧毒品、防汛物资、消防器材配备、防雷接地等进行全面细致的检查，共查出隐患22处，针对查出的隐患，立即下发隐患整改通知书，并跟踪督查整改情况。

三、加强隐患治理，确保当前夏季安全生产

故的目标。

一、高度重视，责任明确

全生产大检查工作的顺利开展。

为了使安全生产深入人心、人人重视，乡党委政府还大力开展安全生产宣传，营造良好的氛围。在搞好安全生产的前提下积极开展安全生产宣传，印刷宣传材料1000份，悬挂过街横幅6幅，在16处建筑工地和采石场、交通要道、水库河道设置警示标志，力争夏季安全生产深入人心，引以为重。

二、专人负责，指导明确

在此次安全生产检查和隐患排查治理上，我乡一是本着对全乡人民生命与财产安全的高度责任感，把这次的夏季安全生产大检查当作大事来抓;二是抽调了安全生产工作经验丰富且责任心较强的同志组成专门检查组，深入一线检查;三是按照谁主管谁负责的原则，严格落实检查责任制，认真排查，不搞形式，不走过场;四是对排查出的问题立即通知当事人员，严格落实整改措施，落实责任制;五是整个夏季防汛期间乡党委政府有党政班子成员带班、工作人员24小时值班，确保信息畅通。

工作开展以来，乡主要领导、分管领导都高度重视和支持，在各种会议上强调指出安全生产无小事，要求各单位和村一定要按活动方案把各项工作、各个环节抓好抓到位，并且会后要切实加强跟踪督导，保证此次检查和隐患排查治理收到成效。

三、认真排查，督查到位

为了使这次安全生产检查不走过场、不棚架在机关和文件上，乡夏季安全生产大检查工作领导组还于7月中旬、8月上旬开展了全乡夏季安全生产大检查。检查采取自查，抽调与督查相结合，企业、行业自查为主，条块结合，各有关部门根据本单位职责各司其责。重点检查了人员集中场所、学校、道路交通、水库安全、危险化学品经营、烟花爆竹的专卖场所、建筑工地、非煤矿山等。在检查和排查治理中，一是对企业、单位、学校、个体业主及重点部位进行一次认真的清理、排查、整治。二是在督查整治中，我们根据企业、单位各自的实际开展了排查、整治、督导，要求企业、单位、学校、个体业主要切实做到严格安全生产制度，严格操作程序，严格安全监督管理，严格持证上岗，严格责任追究，切实杜绝代岗、串岗、无证上岗现象。三是就督查整改中存在的问题、整改情况、企业单位学校领导是否重视及少数个体业主对安全生产认识不高问题整改不到位等方面进行了全面通报。

通过夏季安全生产大检查和隐患排查治理，全乡共对1家金矿、所有建筑工地、9座中小型水库和道路、交通等公共场所、危险行业进行了安全检查和隐患排查治理，共下发整改通知32份，现场整改5处违章建筑工地。

这次夏季安全生产大检查工作，在全乡上下配合下，在各村、各企业、单位共同努力下，虽然做了一些工作，取得了一定的成效。但与县安委会的工作要求还有一定差距。为此在安全生产上还要提高度重视，不能有丝毫的松懈，争取做到安全生产警钟长鸣，常抓不懈，确保全乡安全稳定。

一、领导重视，精心组织

为切实搞好夏季消防安全大检查工作，我站召开专题会议，布置消防安全的各项工作。成立了由一把手为组长、领导班子其他成员为副组长、各科室负责人为成员的夏季消防安全大检查工作领导小组，领导小组下设办公室，负责我站消防安全大检查工作的宣传、指导、协调和督导检查。明确各科主任为本科室消防安全第一责任人，另明确一名专(兼)职人员作为本科室的消防安全联络员，负责本科室消防安全的上传下达工作。并将《通知》复印至各科室，要求各科室认真组织学习并贯彻落实，要做到《通知》内容人人知晓，消防安全人人关心。

二、广泛宣传，全面动员

为了进一步深化消防安全大检查活动，牢固树立”全民消防、生命至上”理念，我们组织职工认真学习市卫计委文件精神，使消防安全大检查工作深入人心。

并把该项活动与”平安单位”工作结合起来，利用站务会、科务会、宣传栏、电子大屏幕等多种形式和载体宣传消防安全知识，做到逢会必讲安全、事事必讲安全，努力提高职工消防安全知识的知晓率和消防安全大检查工作的参与率。

三、开展自查，消除隐患

在收到夏季消防安全大检查活动方案后，我站立即在全站范围内展开了一次横向到边、纵向到底、不留死角的消防安全自查活动。本次检查的重点是疏散通道、安全出口是否通畅;消防设施是否正常运行;消防器材的使用知晓率;易燃物存放;用水、用电安全等。检查结果如下:业务大楼有应急照明设备、疏散通道，疏散指示明显、安全出口通畅;各楼面消防栓及附件齐全，放置整齐;全站共配备灭火器68支，每层楼面、各科室都有灭火器材，无压力不足、过期、损坏现象，并定期维保;在检验科、质管科、机采室、计算机房等有贵重仪器的重点科室配备了二氧化碳灭火器;职工熟悉消防器材存放位置，掌握消防器材使用方法;食堂用的柴油属于易燃物品，放置地点远离火源;职工无违章用电现象。配电间有警示标志，电工用器、绝缘鞋、绝缘手套等定期检测，值班记录及时、齐全;电工按要求通过市统一组织的安全生产培训并持证上岗;各科室安全生产责任人每天下班前负责对本科室的水、电、门、窗、冰箱、空调、电脑、饮水机及其他专用设备进行检查，做到一切不用的电器都切断电源，不能待机，并做好每天的安全生产检查记录。

消防安全是关系到采供血安全的重要保证，我们将继续加强消防安全教育，培养职工良好的消防安全意识，杜绝消防事故的发生，为采供血工作营造一个良好的消防环境。

一、加强领导

按照省局的统一部署，我局领导高度重视此项夏季消防安全大检查工作，为确保此项工作的顺利开展，成立了夏季消防安全大检查专项工作检查领导小组，明确分工，责任到人。

二、基本情况

根据省粮食局的统一部署，我局对夏季消防安全大检查进行一次分析研制，找准仓储企业火灾防控的薄弱环节，”坚决什么问题突出就能解决什么问题，什么隐患严重就重点解决什么隐患”的原则，周密布置，覆盖粮食到相关单位，不留死解、不留空白、不留盲点，重点排查七家企业租仓储粮、危仓老库、灭火器材、消防检、水池、沙池、电线有无老化现象，是否存在拉乱扯电线、疏散通道和安全出品是否畅通，紧急出口指导标志等设施设备是否正常。以及库区周围环境等重点区域和隐患节点;租赁的仓储设施必需符合《粮油仓储管理方法》的要求，不符合要求的设施，仓房不得用于储粮;对储粮点周边存在易燃、易爆等违禁品，要立即结合粮食企业库区合理调销进行处理，通过检查，做得较好的企业有三江粮食储备库和海南海口粮油储备有限公司。海南海口粮油储备有限公司还在金牛岭库区开展了消防安全应急演练，值得各单位学习。

三、存在的问题

在这次对各国有粮食企业夏季消防安全大检查中，发现存在如下问题:

(一)红旗粮食储备库区内消防灭火器，摆设位置不合理，检查登记记录卡不规范，基础台帐填写不齐全、不相符。

(二)云龙粮食储备库消防灭火器登记卡自查与基础台帐填写日期不相符。基础台帐填写由一人填写现象。

(三)军粮供应管理站消防灭火器登记卡放置不够规范，基础台帐填写不完整，相关安全生产资料不健全，没有建设沙池。

(四)海口第二粮油储备有限公司消防灭火器登记卡与基础台帐填写日期不相符，安全生产资料不健全、不归档。

(五)甲子粮食储备库消防灭火器管理不到位，没有建立好登记卡和基础台帐的填写不齐全、不相符。

四、整改意见和工作要求

针对排查中发现的存在安全隐患问题，各国有企业要认真制定整改措施，限期整改，并将整改结果书面上报局储备处，整改情况要存档。要求各单位通过开展夏季消防安全大检查，切实增强企业干部职工的麻痹松懈思想，消除侥幸心理，进一步细化工作要求，明确工作责任，做到领导认识到位、部署到位、整改到位，坚持”安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，杜绝和预防各类消防安全事故的发生，确保安全生产，有效遏制安全生产事故的发生。

一、工作目标

按照“预防为主、防消结合”的方针和“标本兼治、重在治本、综合治理”的原则，以落实企业主体责任为切入点，以消防安全“四个能力”建设为核心，集中开展夏季建设行业火灾隐患专项整治。提高企业自我管理水平，夯实消防基层建设，增强火灾防控能力，确保夏季建设行业不发生较大以上火灾事故，重大活动期间不发生有影响的火灾事故，有效预防和减少一般亡人火灾。

二、检查重点

按照当地政府夏季消防安全检查工作方案部署，针对建筑施工、城镇燃气等重点领域，全面开展消防安全检查工作，重点检查临时用房彩钢板芯材防火性能。

(一)建筑施工

1、工程建设各方主体消防安全责任制度及消防安全措施落实情况。

2、施工现场作业区、生活区、仓库、活动板房等材料和彩钢板芯材是否满足a 级不燃材料要求。

3、消防器材、消防设施的配备和消防通道设置情况。

7、消防安全培训教育及应急消防演练落实情况。

(二)城镇燃气

1、消防安全管理制度落实情况。

2、燃气管道、管网、贮灌站、供应点等设施设备安全检查落实情况。

3、消防安全培训教育及应急消防演练落实情况。

4、消防安全档案建立及保管情况。

三、工作步骤

(一)动员部署阶段(即日起至6月25日)

各建设、施工行业和城镇燃气领域结合实际，制定具体专项检查方案，明确职责任务，召开会议进行专题部署，组织检查人员进行分级分类培训，开展排查摸底。利用新闻媒体和社会宣传资源广泛发动，营造强大社会舆论声势。

(二)全面检查阶段(9月10日前)

各生产经营企业要认真组织自查自纠，对发现的安全隐患立即整改，并建立工作台账。县主管部门要按照通知要求，组织联合执法检查组，对建筑施工、城镇燃气等领域进行深入细致的检查。对查出的隐患登记建档、分级管理，属于一般隐患，应当立即整改;属于重大隐患，立即制定整改方案，明确整改目标和任务、方法和措施、责任单位和责任人、整改时限和要求、安全措施和应急预案等。

县公安消防大队和县城乡规划建设局将组成联合督查组，采取“四不两直”的方式，对重点企业和单位实施明查暗访，及时发现和解决问题，推动消防安全专项检查工作扎实深入开展。

(三)总结通报阶段(9月15日前)

县消防大队和城乡、规划建设局对各建设施工行业和城镇燃气领域开展夏季建设行业消防安全专项检查工作情况进行总结、考评，通报。

四、工作要求

(一)提高认识，加强领导。各建设施工行业和燃气领域要充分认识开展夏季建设行业消防安全专项检查的重要意义，加强消防安全管理、夯实火灾防控基础、建立消防安全长效机制，认真抓好落实、抓出成效。要逐级成立组织机构，统筹推进各项工作，既要通过消防安全专项检查稳定火灾形势，又要带动消防安全基础工作、促进源头治理，提升全社会火灾防控水平。

(二)落实责任，部门联动。建设施工行业和燃气领域主管部门要认真贯彻落实中央领导同志”党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的重要指示精神，推动建设行业消防安全责任的落实，建立健全信息互通和工作协调机制，加强联合检查，联合执法。

(三)强化宣传，营造声势。各建设施工行业和燃气企业组织新闻媒体，通过广播、电视、报纸、网络等渠道，针对夏季火灾特点，广泛开展宣传提示，掀起夏季建设行业消防安全专项检查工作的浩大声势，进一步提升群众消防安全感和满意度。同时要注重从正反两方面进行宣传报道，推广典型经验做法，曝光消防安全突出问题和重大火灾隐患，营造浓厚氛围。

(四)跟踪问效，逐级落实。各建议施工行业和燃气企业要层层分解工作责任，将任务逐项落实到具体部门、具体岗位、具体人员。单位领导要靠前指挥，蹲点督导、跟踪问效。县城乡规划建设局将会同公安消防大队根据工作进展情况，适时开展督导检查，对组织有力、成效明显的，提出表扬;对工作不落实、进展缓慢的，通报批评，并约谈相关领导;对发生较大以上亡人火灾的，严格实行责任倒查，对相关责任单位和责任人严肃追责。

夏季消防安全检查电气火灾隐患排查工作总结(六):20**隐患排查工作总结隐患排查工作总结(一)

一、加强组织领导，落实隐患排查工作责任

安全生产责任人，由管理处党委副书记xx分管管理处安全生产隐患排查工作，安全生产隐患排查领导小组下设办公室，负责全处安全生产隐患排查治理工作日常管理工作。明确各单位安全员，层层抓落实，责任落实到人，确保了20**年安全生产隐患排查治理有关工作顺利开展。

二、第一季度隐患排查治理工作范围

按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的要求，20**年3月20,31日，我处安全生领导小组和管理处目标管理考核领导小组、工程技术人员及管理人员组成的安全隐患排查组，分别对xx2河水库、xx2水库、xx2电站、xx2电站、xx2新电站等进行认真排查，内容包括电站发电机组、用电设备、水库各主副坝、溢洪道、放水塔、闸门、引水渠道、连通坳及防汛公路、通讯设施、水文观测等，对检查过程中发现的隐患进行登记、造册，责成有关单位作出整改措施，为实现我处安全生产状况持续稳定目标奠定坚实基础。

(一)电站工程方面

水电站发电机组、升压站设备、电站厂房配电设备、劳动保护设备、通讯设施、规章制度、电力安全操作规程、电站安全生产应急预案制定和事故救援演练、“两票三制”执行情况、消防设施、作业人员的安全教育和安全技术培训等。

(二)水库工程方面

xx2河、xx2水库各主副坝、溢洪道、放水隧洞、闸门、引水渠道、连通坳及防汛公路、通讯设施、水文观测设施、水库大坝安全管理应急预案制定和事故救援演练、巡视检查记录、规章制度、闸门操作规程、水文测验设施设备定期检查、维修和消防救生设备、管理人员安全教育和安全技术培训、安全防护设施、安全警示牌设置;船舶和驾驶操作人员是否符合安全规定等。

(三)后勤服务和综合经营

以防范火灾、爆炸、中毒事故为重点，主要包括:办公场所、职工生活区、工作区等人员密集场所和水库防汛物资仓库等设施设备的安全管理、消防器材配备、设备维护保养和防雷防雨措施以及安全疏散通道设置和事故应急救援预案制定情况。

三、隐患排查治理工作的主要经验

(一)领导要重视是安全生产隐患治理排查工作的关键。

要提高认识，加强组织领导，充分认识进一步开展安全生产隐患排查治理的重要性、必要性和紧迫性，增强做好隐患排查治理工作的主动性和自觉性，把隐患排查治理作为全年安全生产工作的重点，切实加强组织领导，周密安排，精心组织，狠抓落实。要把隐患排查治理工作与防汛工作、水利工程建设安全整治等相结合，做到思想认识、组织领导、责任落实、检查督促和排查治理五到位，不留死角。并建立健全安全生产工作责任制度、加强安全生产知识培训，特别是安全联络员的安全知识培训，把安全生产隐患治理排查工作与本年度的目标管理考核相结合。

(二)落实责任，明确分工。安全生产隐患排查治理涉及所有单位、多个部门和方方面面的工作，各单位要切实负起隐患排查治理的主体责任，按照安全生产隐患排查治理工作的要求，认真组织开展本单位隐患排查治理工作，各司其职、各尽其责，落实整改资金和责任，制订隐患监控措施，限期整改到位。对隐患排查治理工作不力而引发事故的，要依法查处，严肃追究责任。

(三)突出重点、落实措施。围绕水库安全度汛、水利工程建设、电站设施运行、水文观测等，按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的要求，确定隐患治理目标任务、措施要求，加大工作力度。

生产隐患排查治理工作，营造开展安全生产隐患排查治理的良好氛围，促进安全生产隐患排查治理工作深入开展。

(五)标本兼治，形成隐患排查治理长效机制。以安全生产隐患排查治理为契机，不断加强和规范安全生产的监督管理，加强隐患排查基础性工作，实行隐患登记、整改的全过程管理，逐步建立健全隐患排查治理分级管理、重大危险源分级监控制度和隐患排查治理长效机制。

四、下一步工作安排以及有关建议

(一)由于超载的重车碾压，xx2河水库主坝坝顶左右端及中间段的砼路面出现裂缝，现总长度已达82米，严重影响到大坝的运行安全。由于附近村民的阻挠，一直未能在大坝两端埋设重车限行桩。

(二)xx2一副坝放水涵洞在高水位(171m)时曾出现较大漏水，存在较大安全隐患。

以上安全隐患建议由主管局出面与xx政府协调，争取汛期前完成xx2河水库主坝设立重车限行桩;关于xx2一副坝放水涵洞安全隐患，将采用开挖回填的方式进行封堵处理，同时建议上级部门及时安排水库除险加固资金，尽快完成两水库除险加固扫尾工作，确保大坝运行安全。

隐患排查工作总结(二)

一、安全防火工作，常抓不懈，人人皆知。

宣传活动，消防知识测试、张贴消防安全警示标语等形式，强调安全防火的必要性与重要性，增强全体师生的安全意识。

二、安全防火工作，警钟常鸣，职责明确。

我校根据上级教育行政部门历次下发的文件要求，中心校历次安全工作会议强调的精神，及时制定学校安全工作计划，建设“平安校园”活动方案，同时做好与教师签定安全工作责任状，与每位学生家长签定安全教育监护责任，节假日分发每生一份的致家长一份公开信，分发一、二年级学生每生一份的致家长一封公开信，且把学校20条禁止的内容，防火知识等文稿张贴在各班，刊登在校、班刊中，诸类安全防火知识得以广泛宣传、教育、以达全体师生警钟常鸣、职任明确。

三、安全防火工作，重在排查、隐患、整治、意在确保校园平安。

我校根据上级历次的文件精神、中心校历次会议部署，及时针对校园具体情况，组织校安全工作领导小组成员，采取定时与不定时地办法，对校园内的校舍、围墙、供电、供水，教育教学设施进行检查，各专用室、各班定时做好安全防火工作的自查登记，相关检查、自查材料记录到位，且做好针对隐患有主管领导审查、批复的整改意见，同时做好隐患整改后的复查工作。

四、安全防火工作，群防群治设备责任到位。

五、报警和接警处置程序。

为了以防万一，校方反复强调，要求全体师生应保持镇静。师生记住火警电话“119”，一旦发生险情，由校方领导直接向有关部门报警，告诉联系方法，并派专人负责与抢险人员联系、接应，并告明地点与发生险情的方位。

六、应急遇险疏散的组织程序和措施。

学校设立遇险疏散引导组，加强培训、训练，明确责任重如泰山的重要性，一旦发生意外事故，做到临危不乱按时到达指定的地点，坚持先救人，后救物的方针，及时组织各班学生按照学校预先划分疏散通道，分别由各班科任及时组织学生服从命令，听从指挥，有秩序地进行疏散。遇险疏散线路安排:(指危急

保证电气安全工作总结 夏季消防安全检查电气火灾隐患排查工作总结篇二

第一季度工作总结(一)

一、病房护理管理

按照护理质量的标准，建立各种工作常觃。监控幵记录各种质量指标，収现丌足及时改迚。运用 pdca 的质量改迚方法迚行楼层 cqi 项目实施，在实施中充分収挥护士的积极性，改迚深静脉管理，促迚病人评估的觃范迚行，改迚病人的健康教育，改迚交制度的觃范执行。促迚病历的觃范记录，定时定期检查，将检查的结果落实到相关护士，幵督促他们及时改迚觃范迚行 event 事件的处理和上报、认论。

二、人员管理

在年，本楼层接叐新调入同志，新参加工作同志，均能安排觃范的科室岗前培讦，迚行讣真的带教和指导，所有的新迚护士均能尽快的适应工作。

年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房 1，安排业务学习。

在员工激劥方面，每个月都迚行护士的评估和反馈，每个季度做一次大的总结，帮劣护士们改正自己的缺陷，表演他们的长处，讥接下去的工作能够更加顺利的迚行。

通过授权的方式，鼓劥护士参不科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激収护士的工作积极性。支持和鼓劥护士的继续学习。有 迚行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。

同时鼓劥护士迚行英语的学习，科室组细外科齐教授迚行授课，帮劣护士提高英语水平。带教暂缺的情况下，能収挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，为科室培养人才和接班人，同时也提高了科室护士的教学能力。安排护士外出参加学习班。

三、工作管理

按照医院要求，迚行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，迚行收费的觃范管理。觃范管理科室财务和物品，定期检查。迚行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。

重申科室的排班及换班制度，促迚护士按觃范换班。丌得随意换班，根据每个病人的丌同情况，安排最适合的人选，把病人的利益放在第一位。

四、自身职业収展

在有效完成病房护理管理仸务的情况下，劤力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。年叏得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续迚行医学英语的课程学习。完成了院内 picc 穿刺的培讦。学习计算机的基本运用，提高工作效率。在护理部领导的安排下，参加学习班学习，外出参加学术会讧，应邀外出授课、论文书写一篇，通过实用护理的初审。完成医院觃定的继续教育学分，此外还积极参加各种管理课程。

第一季度工作总结(二)

1、今年一季度以来，我公司按照上级全面开展安全生产责仸落实，突出重点、抓住中心、坚持预防、落实责仸、强化监管。一是建立健全了安全生产责仸制，坚持定期检查、限期整改，逐级逐项抓好落实。二是深入开展安全生产隐患排查治理。

2.以抓好道路危险品运输为工作重点，开展定期丌定期开安全大检查，与项整治活劢，落实安全隐患排查措施，及时排除安全隐患。促迚了安全工作的迚一步落实。讣真完成各项工作仸务，讣真履行各项职责。

3、企业安全等级评估、质量信誉考核工作顺利完成，隐患排查和与项整治工作叏得实效。上级对公司安全生产状况评估，企业顺利通过安全等级评估，叏得相应的安全生产等级资质，强化了企业法人抓安全生产主体责仸意识。

4、以源头管理和薄弱环节为重点，公司领导多次深入生产一线检查安全工作。注重对重要时段重点部位、重点环节的安全检查和督查力度。按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，讣真协调解决安全管理方面存在的问题，把安全隐患治理具体明确到了每一个责仸单位，每一个责仸人员，强化了企业主体责仸落实，觃范了企业安全生产行为。

5、从今年 1 月开始对 20 年以来修订完善各类安全生产管理制度。加强事故应急救援管理工作。按照应急救援预案职责和要求，编制、完善、修订应急救援预案。为了丌断提高员工的事故处理能力和应急技能。

劤力营造一个“我不企业双平安”的良好氛围。坚持“预防为主，防治结合”的方针，依法做好员工职业健康监护，劤力健全员工职业健康检查制度，改善员工工作环境，消除职业病収生源头。

通过对一季度安全生产工作的回顼，在查找问题、分析形势、总结经验教讦的基础之上，我们感到：当前安全生产形势依然严峻，丌容乐观。时时刻刻都要绷紧这根弦，防患亍未然。通过扎实有效的工作，预防事故、减少损失，达到保障人民群众生命财产安全之目的。

今后要着重抓好以下几个方面的工作：

第一，要以贯彻落实“安全生产责仸落实年”活劢为契机，依据“一岗双责”原则，坚持事故倒查和顺查相结合，全面落实好安全生产问责制。

第二，要继续坚持高压态势严厉打击超速、超载、超时疲劳驾驶行为，切实消除事故隐患。

第三，要迚一步强化企业法人、安全监督管理人员及驾驶人员的安全意识，提高安全操作技能。

第四，要迚一步完善落实安全生产教育培讦制度。特别是企业的安全教育和培讦更要注重实效性、针对性和可操作性。要依据交通行业的高危性和特殊性，增加培讦内容，强化培讦效果。

第一季度工作总结(三)

(一)实施科学护理管理。

1、加强新入职护士、在职护士、护理管理人员和与科护理人员岗位培讦，培讦内容符合责仸制整体护理和护理岗位实际需求，切实提高护理管理和服务水平。第一季度护理部组细与题讲座 3 期:《护理文化建设—行为文化》、《品管圀》、《护理文书、健康教育》全院护理人员、实习生参加;每周四中午组细护理人员参加新疆医学院一附院进程继续教育培讦，共参加培讦 4 期，学习人员 110 人。

2、探索护士绩效考核和分配制度，护理部根据护理岗位职责、风险要素、工作数量和质量、患者满意度等德能勤绩廉方面，对每个护士迚行绩效考核，幵将考核结果不护士的收入分配、奖劥评优、职称晋升等结合起来，体现多劳多得，优绩优酬，调劢护士积极性。

3、护理部开展“品管圀”活劢，不 3 月 4 日召开“塔城市人民医院护理部品管圀活劢启劢会”，幵每周召开一次“品管圀”与题会。

(二)改善临床护理服务。

1、责仸护士全面落实护理职责，注重护理与业内涵建设，加强医护团队合作和患者沟通交流，为患者提供觃范、与业、人性化的优质护理服务，促迚患者及早康复，提高患者满意度。质控科、护理部、健康教育管理小组每月对全院各临床科室护士迚行随机抽查提问各项护理制度、职责、流程、应急预案，幵总结反馈给科护士长及护理部。1-3 共抽查提问科室护理人员 150 人次，加强了护理人员的业务学习，提高了护理人员的整体素质。

科室做好患者的健康教育工作和出院指导。护理部、质控科每月对病区病人迚行抽查，督导检查健康教育工作落实情况，幵不科室绩效结合，对収现的问题要求科室及时整改。临床科室实行出院患者电话随访制，通过电话回访使患者体验到被关心的感觉。护理部每月对科室电话回访工作迚行督导检查;护理部每月通过患者对科室护理人员做满意度调查，1-3度患者满意度为98%以上。

2、每月对优质护理服务存在的问题，制定切实可行的工作措施，幵有所突破和创新。护理部针对科室优护亮点问题，每月迚行汇总，幵在每月“护理质量委员会例会及护理安全工作反馈会”上大家学习、推广，讥优护的亮点在每个科室闪光，照亮温暖每一个患者。1-3 月临床科室护理单元共计开展优护亮点工作 20 项。

3、在门(急)诊、手术室等迚一步开展优质护理服务，丌断改迚护理服务，体现人文关怀。

(三)持续改迚护理质量。

1、完善护理质量控制组细，严格按照护理质量控制标准。

2、继续合理使用质量持续改迚工具持续改迚护理质量，提升护理服务水平。各科室每月对存在问题的工作有原因分析，整改措施，最后有效果追踪，对亍整改效果丌明显戒效果差，再迚行 pdca 的循环，真正达到持续改迚。1-3护理部召开临床科室“护理工作持续改迚”与题会讧一次，共计持续改迚问题42 项，保障了护理安全质量。

3、完善医院护理文书书写觃范、质量控制和考核标准。护理部、质控科每月对此项工作迚行与项检查，幵在每月的“护理质量委员会例会及护理安全工作反馈”会反馈，迚行原因分析、提出整改措施。

工作都迚行督导检查，幵将存在的问题反馈给相关护士长，护士长根据问题迚行相关整改。

5、定期监测跌倒、坠床、压疮、外科系统择期手术幵収症(肺栓塞、深静脉血栓、肺部感染、人工气道意外拔出)的质量监控指标，分析指标数据情况，及时収现问题，制定幵落实整改措施。

6、各护理管理小组讣真落实相关工作。各护理管理小组每月按标准对病区相关工作迚行质控，对存在的问题及时反馈给护士长及护理部，科室对存在问题及时迚行整改，护理部对该问题迚行督导检查。

(四)护理安全管理

保证电气安全工作总结 夏季消防安全检查电气火灾隐患排查工作总结篇三

电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。为了确保用电安全，为了规范电力市场，我们电力职工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全时时刻刻记在心头，那么我们职工的生命就会受到威胁，因为大家都知道“水火无情”，但如果对安全麻痹大意，电就象一个杀手。

在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，安全行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。

要建立起总体的安全防范系统，离不开个人的自我安全保护，这就需要有一套能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作，由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。

如果没有各项安全保障措施，电力工作的危险程度要远远大于战争。因为战争并不是每个人都会牺牲，而电力生产如果没有安全生产措施的保障，任何人都躲不过安全事故的魔爪。打仗如果没有运筹帷幄、如果没有灵活指挥、没有各兵种、各单位协调配合，就要输掉战争。

因些可以从安全心理的暗示出发，运用含蓄的、间接的办法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的安全心理出发，牢牢抓住人的安全心理倾向，抓住不同时期人的安全心理状态，抓住不同类型人的安全心理活动，进行因时而异、因人而异的安全教育，就会使教育和心理形成共鸣，从而起到安全警示作用。

随着安全生产法的.颁布，安全生产上升到法律的高度。是啊，你个人不遵守安全生产准则，后果可能是对别人造成伤害，这就是“谋杀”罪！也可能是造成国家经济损失，这就是“危害*”罪！即使没有造成严重的后果，你也是“玩忽职守”罪。

我们工作中的安全措施，如“两票三制”，工作人员如果不能严格遵守，而是走走过场*，就是“有法不依、执法不严”。就是威胁人身安全、国家财产，就是犯罪。常见安全事故中就存在超工作范围、工作票“代签名”、“未签名”现象、也没有严格执行工作间断、转移签名制度，就是没有把遵守工作安全保障制度上升到遵守“法律”的高度。

为了吸取此类事故的教训，学习会议纪要的精神，我以后要严格要求自己，认真遵守各项安全保障制度，履行安全生产职责，认真遵守“两票三制”等安全保障措施，决不麻痹大意，为了家庭的幸福、为了事业的繁荣，而珍惜自己和他人宝贵的生命。

保证电气安全工作总结 夏季消防安全检查电气火灾隐患排查工作总结篇四

保证电气安全工作总结 夏季消防安全检查电气火灾隐患排查工作总结篇五

一、工作资料

1、跨部门协调与沟通项目

从 x 月 10 日项目启动大会到 11 月 9 日跨部门协调与沟通项目正式结束，整个项目历经2 个多月的时间，项目活动主要包括有效沟通培训;公共事务服务咨询日;部门例会互动;部长轮岗;标杆部门评优;部门协工作机制，第四季度个人工作总结。

立足公司现状和实际，没有搞形式主义;整个活动在公司构成了必须的影响力，得到员工和公司领导的认可;活动结束后新闻报道和反馈及时;能够根据三级公司实际同步开展部分活动;每一阶段都有独特创新和亮点，实施细致，落地效果好。

1)有效沟通培训吸引了 240 多位员工用心参与，张总监用丰富的人生阅历和智慧的语言让员工享受了一顿丰富的沟通盛宴，员工透过培训对于沟通技巧和技能等方面的知识有了深刻的认识，现场互动热烈，培训满意度高达 95%，整个活动效果十分好!

2)公共事务服务咨询日活动现场异常火爆，员工对于公共服务部门的需求得到了很好的满足，整个活动策划和组织很成功，后期结果的反馈很及时，员工的对于服务部门的认识有了进一步加深，员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决，加强了服务部门与公司员工之间的交流与沟通。

3)部门例会互动活动前期调研深入、各部门对活动认知度很高和参与度很高，共 14 个部门组织了例会互动活动;例会活动中插入了跨部门七项行为规范光盘的学习，使沟通规范在广东公司深入人心;例会效果调查表的设计与调查，使活动效果能够得到很好的量化，成为整个集团的亮点;整个活动结束后，例会成果展做成了海报，在整个公司巡展，包括三级公司，整个活动对于打破部门之间的隔阂起到了很好的推动作用，实施简单，易操作，能够在公司长期推广运用。

4)部长轮岗活动因为种种原因只在办公室与企管部;信用管理部与财务部;法务^v^与营运部之间进行开展，但是活动的连续性和完整性很高，包括欢迎会和总结会，以及活动后期的评估一体化，轮岗期间各部门均进行了详细的学习计划与课程安排，整体轮岗效果良好，对于联系紧密的部门之间的沟通是一种大胆的尝试和实践。

5)标杆评优活动的评选结果来自于公司 400 多人整体评估，整个过程公正、公平、公开，很大程度上反映了员工的认可度，标杆部门的出炉对于其他部门起到了很好的榜样作用，让所有部门了解到员工和领导对本部门协调与沟通工作的评价，寻找与标杆部门的差距，正确定位，提升整体服务质量。

6)部门协调工作机制的建立来源于项目活动的实践，比如部门例会互动的流程设计来源于活动本身，拥有强大的群众基础，能够在广东公司长期推广。部长轮岗活动未在全公司充分深入开展，工作机制尚未构成，值得进一步探讨。

2、职业规划项目

第四季度主要完成了财务系统、质量管理系统、采购系统、物流系统物流序列、助理营销师、信用管理系统的岗位资格认证工作。广东公司共有 262 人报名参与认证，250 人参加认证考试，245 人透过了认证考试，季度整体透过率高达 ，位居集团前列。认证方式也结合具体岗位要求实现了多样化的评估：主要包括笔试、答辩、绩效考评、无领导小组讨论、领导评价、现场实操等方式。对员工的综合潜力进行了全方位、立体的摸底。

3、人力资源规划

1)广东公司中层储备培训班顺利结业：本次中层储备学习班 12 月 1 日开始，历时五天，课程设计全面，有晨跑军训、理论课程的学习、沙龙探讨、外出拓展环节。

培训班的顺利结业，适应了公司快速发展的需要，为培养一支能适应公司管理岗位的职业经理人探索了思路，为中山、广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司储备一批素质好、作风硬、业务技能强的中层管理人才。

本次项目培训的全程参与和跟进，对于个人熟悉培训组织与培训管理工作有了很大的帮忙，组织和协调潜力得到了很大的提升。

2)九州通集团第四期中高管培训班学员第四季度学习状况跟进：主要协助集团人力资源规划中心对第四期广东公司中高管培训学员学习状况进行跟进：转训课程满意度调查统计与收集、月度培养计划表的制定、阶段性培养会议的组织等。

4、活出真我风采集训营

10 月 30-10 月 31 日，在手头工作很繁忙的状况下用心报名参与了公司组织为期 2 天的活出真我风采集训营，透过培训营的学习，个人在职业心态、演讲潜力、执行力方面得到了很好的锻炼，并获得了集训营最佳口才奖荣誉称号!

5、营销储备职业规划管理方案

一方面，集团人力资源总部的集中招聘无法满足广东公司业务快速发展对储备人才的需求，广东公司迫切需要建设自己的人才梯队;另一方面，目前 90%以上的营销储备人员对个人的职业发展目标与发展路线很迷茫，找不到实现职业发展的方式和途径。

基于以上状况，作为广东公司职业规划专员，在第四度完成了营销储备职业规划管理方案的撰写，对于营销储备职业发展路线和考核方案进行了明确的规划，目前方案正在审批中，预计明年可投入使用。

6、新员工辅导

第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业规划理论知识和实践操作的辅导和传代，目前而言，两人已经能够独立完成职业规划认证考试的操作流程。

7、部门项目的工作支持

1)兼职管理岗关爱活动：从兼职管理岗关爱活动方案的撰写到活动后期的宣传，协助陈梦佳对本次活动进行了全程的参与和跟进，保证了活动的顺利开展。

2)群众婚礼：全程负责婚礼现场的拍照和新人的户外取景摄影。

二、个人亮点

1、项目管理和项目组织潜力得到了很好的提升

跨部门协调与沟通项目的顺利开展和圆满结束，使个人在项目工作的开展上积累了丰富的工作经验，对项目管理有了很深刻的体会，项目组织潜力得到很大的提升。

2、创新意识不断加强

从部门例会互动实际效果调查表的设计实施到营销储备职业规划管理方案的撰写，随着个人对实际工作的了解和认识进一步加深，打破常规的思维模式逐渐构成，各种大胆创新的方案不断涌现。

3、综合素质在实践中得到很好的锻炼

现代社会需要的是综合型的人才，所以在做好本职工作的同时，接手了很多额外的工作，对于个人综合素质潜力的锻炼争取了很多良好的机会。比如中层储备培训班的全程参与和跟进，使个人在培训管理、培训策划、培训组织等方面的潜力得到很好的补充。

4、沟通潜力进步很快

由于项目工作涉及的面和人员比较复杂，对资源的调动更加迫切，因此对个人的沟通协调潜力提出了很大的挑战，在此过程中，与部门负责人和高层领导的接触和交流更加频繁，在克服与高层领导沟通恐惧心理的同时，个人沟通潜力取得了长足的进步。

三、个人不足

1、对于细节的关注不够

细节决定成败，但是在实践工作中对于细节的关注往往没有提升到必须的程度，出现了因小失大的状况。个性体此刻集团职业规划中心对我们的考核，因为对细节的不屑，在认证考试的组织工作中没有按照集团的规范进行操作，出现扣分的状况，导致整个职业规划项目在整个集团排行比较靠后。

2、难以持续长久的工作激情

从刚进公司的满怀激情在此刻的麻木不仁，工作热情可谓是一落千丈，人在无法改变环境的时候往往就会被环境所同化。重复、繁琐的工作将满腔的激情一扫而空，如何寻求新的支撑点，爆发新的工作热情，并持续住长久的工作热情是当前亟待解决的问题。

3、对职业规划项目认可度不高

由于职业规划项目的前期研发和方案的编写集中在集团人力资源总部开展，分公司职业规划岗的工作职责主要是协助集团开展认证考试的操作，所以个人对于整个认证方案、认证好处、了解不够深刻，在具体认证过程中对于集团认证实施方案的认可度不高，有时候出现消极应付的状况，没有加入个人主观能动性。

4、空杯心态没有自始至终

初入职场，怀着空杯的心态，在学习中工作，在工作中学习，个人潜力提升十分快，但是当个人技能和经验积累到必须程度，能够独挡一面的时候，就很难倒空心中的那杯水，从头再来。每个人都会碰到职业发展的瓶颈，如何才能够不断进取，更上一层楼呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心态自始至终，方能不断吸取他人之长，补已之短，早日实现个人职业发展目标。

季度工作总结（二）：

按照区委要求，现将我局 2016 年第一季度工作总结和下一阶段工作安排报告如下。

2016 年，我局在区委、区政府的领导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照年初确定的工作目标和工作实际，认真做好机关事务管理、保障、服务工作，为推进世界田园城市建设工作，为机关的正常有序高效运转带给了有力保障。

一、加强作风建设，提升服务水平

(一)进一步改善干部队伍工作作风。按照区委两查两提升作风集中教育活动要求，全面加强作风效能建设。发放作风建设活动征求意见表，就思想作风、组织纪律、工作作风、工作效率、服务保障、廉洁自律六方面状况，广泛征求意见;并设置了民情收集意见箱，公开民情热线电话。单位主要负责人切实履行一岗双责的职责，认真落实好中央、省、市和区委有关干部队伍作风建设的规定和要求，对全局干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，分阶段开展好改善工作作风工作，努力建设一支能够用心想事、用心谋事、用心干事的干部队伍。

(二)加强党风廉政建设。以领导干部为重点，进一步开展理想信念教育、权力观教育和廉洁从政教育，逐步完善制度体系。一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，充分发挥制度的约束作用，抓好党风廉政职责制的落实。二是完善制度体系。用心推进依法采购进程，完善协议供货、定点采购操作程序和《区政府采购中心廉洁从业制度》、《采购中心财务制度》等规章制度使政府采购管理工作向规范化发展;健全财务管理制度，规范了财务运行行为。

二、围绕中心工作，认真履职尽责

(一)抓好日常管理，保障机关高效运转。

一是用心做好接待工作。圆满完成了元宵焰火晚会、杏花节、

2016 年成都(青白江)首届国际樱花文化节等活动以及国家部委联合调研组、春城书记、张宁生副主席及市政协港澳委员一行等中央、省市领导及各地来宾 41 批次，3370 余人，出色地完成了各项接待任务。

二是做好会议服务管理。完成各类大型会议服务 109 次，小型会议服务 264 次。成功完成了区委工作会议、两会、成都市区(市)县机关事务管理局长工作交流会、成都(青白江)首届国际樱花文化节项目集中签约仪式等会务服务工作。

三是加强食堂管理。派专人深入食堂，加强管理，丰富菜品品种，提高菜肴质量，改善服务态度。严把食品安全关，增强食品卫生安全意识。并认真做好区领导的早、中餐服务工作。

四是规范公务车辆管理。一是做好车辆管理三定点工作。委托区政府采购中心招标，对全区公务用车实行三定点，确定了 2 家保险单位、3 家维修单位和 2 家加油单位。二是规范接待车辆管理。合理安排调度，登记使用接待车辆，保障重大活动和领导公务用车，派车 400余次。三是为各乡镇、街道、区级党政群机关和事业单位办理车辆编制 19 辆，办理车辆过户车辆编制 2 辆，报废注销车辆编制 1 辆，办理出入市委市政府办公区的车辆通行证 13 个。

五提升环境服务水平。一是保秩序。加强大院秩序管理，对进出车辆实行刷卡管理，定点定车号停车。二是保净化。对机关大院实行全天候卫生保洁，实行动态管理，确保机关大院四季洁净、卫生。三是保绿化。提高植物档次，增加养护次数和盆花数量，共租摆植物 1000 余盆。

六是加强社会治安综合治理。一是加强保安队伍的管理和技能训练，提高保安人员素质。严格执行门卫登记制度、院内巡查清场制度、安全生产职责制和社会治安综合治理职责制等工作。二是定期对消防栓、灭火器等设施设备进行检查，消除安全隐患，保证设备始终处于良好的运行状态。三是做好上访和重大活动及大假的安全保卫工作，确保机关安全无事故。

(二)打造低碳机关，全面推进机关节约。

我局围绕我区《低碳经济发展试验区建设工作方案》，完善节能减排机制，打造低碳机关。一是做好全区机关单位水、电、气、油统计工作。二是抓好节能产品、设备清单内节能产品的采购，严格执行国家有关强制采购或优先采购的规定。三是 3 月 31 日，成都市区(市)县机关事务管理局长工作交流会在我区顺利召开。会议以建设节约型机关为主题，对推进加快建设低碳机关具有重要好处。我局将严格管理减少能耗支出，抓好节能改造，倡导无纸化办公，推进我区低碳经济试验区建设。

(三)推行政府采购，节约财政资金。

区政府采购中心一季度采购预算为 万元，实际采购金额 万元，节约金额 万元，节约率为 。执行政府集中采购规模与历年同期相比呈现大幅增长，樱花节系列工程等重大项目采购优质高效完成，没有出现一次工作失误，没有发生一齐投诉事件。

(四)全力保障首届国际樱花文化节。

按按照成都(青白江)首届国际樱花...