党委表彰通报 镇党委书记发言稿(实用8篇)

镇党委书记发言稿可以起到让听众接受某种观点,形成某种思想,进而按照讲话稿行事，为各位党员的工作指明方向，镇党委书记发言稿应该这么准备呢?下面是小编为大家收集整理的镇党委书记发言稿，欢迎大家阅读。

党委书记干部管理会上讲话

同志们：

春回大地千峰秀，日暖神州万象新。今天，我们在这里隆重召开东城镇负责干部大会，主要目的是：凝聚全镇人心，总结全镇工作，表彰各条战线上涌现出来的先进集体和先进个人，在全镇上下形成开拓进取、共谋发展、求真务实、真抓实干的良好氛围，为打造和谐、秀美新东城而努力奋斗。下面，我讲三个方面的意见。

一、过去的一年，我们奋勇争先，迈上新的辉煌征程

去年以来，东城镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“固本强基、争优创特”，真抓实干，不断丰富和拓展工作内容，全镇各项事业都有了新的发展，取得了新的成绩。

一是唱响“东城模式”，环境整治工作创造新经验

以绿色、生态、环保为目标，以资源有效利用为载体，以科技创新为支撑，积极引进生态农庄x家，打造东城生态休闲品牌。加大环境保护力度，关停镉电池回收站，积极创建并获得“全国环境优美乡镇”荣誉称号。乡村环境整治坚持治标与治本相结合，党员示范、党员包户参与爱国卫生运动，坚持环卫资金多元投入机制、经营运行责任包干机制、环卫考核评估机制、环卫集中整治行动机制、环卫公共监督和宣传机制，形成了全社会人人参与环卫的氛围浓厚，东城镇获得长沙市乡村环境卫生整治“十佳镇”称号，大龙村勇夺全市第一名，苏蓼村在全县第一个成功创建省级卫生村，并获省市高度肯定。“东城模式”经湖南日报、长沙晚报等多家媒体多次予以宣传推广。

二是立足农业，产业发展取得新进展

油茶产业提质，与中南林业科技大学基地共建，新增、改良油茶xxxx多亩，成功引进雪峰山油茶，实现油茶品改及穗圃基地的落户。无公害蔬菜基地规模扩大，紧紧围绕发展城郊型都市农业，以“服务城市、富裕农民”为核心，在静慎、泉丰等村建设标准化、规模化无公害蔬菜基地xxx亩，解决农民就业近百人。东成生态农业科技发展有限公司，完成投资xxx多万元，以休闲、餐饮、无公害农副产品加工为主体，形成种养、加工一条龙，打造了东城现代农业产业化的又一亮点。成立各类农民专业合作社，进行产业结构调整，示范性带动群众种植红薯xxxx亩，并与农户签署了保价收购合同，保证群众的利益，提高了村民群众的收入。冬修水利打造成为全县水利建设样板工程，一年来维修山塘山坝xx处，渠道x公里、机台x处，完成x处处险工程建设，东直渠砍青扫障、边坡整理、出淤即将完工。投入xxx万元，完成中直渠x.x千米清淤、护砌及绿化工程，成为全县样板渠，农业农村工作荣获县“先进乡镇”称号。

三是激发活力，党建工作实现新突破

打造创先争优新亮点。通过挖掘不同行业、不同单位的特点，以“五大模范”确定各行业活动重点。以“十佳工程”为统领，创新“党群共建”创先争优活动载体，以优良的党风带政风促民风，全镇上下争优热情高涨，比学赶超、干事创业氛围浓厚，荣获全县组织工作创新奖。率先全县开展党组织书记履行管党职责述职评议会议;率先全县开展统战工作进村(社区)、进组活动，创新了统战工作手段，延伸了统战工作臂膀，统战工作获全县先进荣誉称号。开展了“科学发展，创业富民”为主题的解放思想大讨论和“创业带动就业，全员服务项目”两个创新活动，得到市县领导高度肯定;率先全县完成党报党刊订阅任务，构建了“纵向到底、横向到边、全面覆盖”的党报党刊发行网络，努力使党的政策、声音传达到基层各个角落。在全镇范围内公开选拔x名村级后备干部，实行跟班培养，夯实村级后备干部人才队伍建设。深入开展“创先争优谋发展，体察民情促和谐”活动，变百姓“上访”为干部“下访”，镇、村干部当好基层党的政策宣讲员、村情民意调研员、解难帮困服务员和科学发展领航员，进一步转变了镇村干部作风，密切了党群干群关系。

四是关注民生，各项事业取得新成效

坚持教育优先发展的战略，成为全县首批“教育强镇”。加大教育投入，努力改善办学条件，完成金钩寺合格学校建设及珠琳小学食堂改造等校安工程，去年，全镇所有学校全部创建为省合格学校。公益性墓地建设成为长沙市示范性墓地，去年x月xx日，长沙市殡葬管理工作暨农村公益性墓地建设现场经验交流会在我镇成功召开，为来自省、市、县、各乡镇和殡葬服务单位的xxx多名领导干部提供了现场和经验。实行集镇提质改造，联合各部门对集镇住户私搭私建棚户、违章建筑开展集中整治，规范摊贩占道经营行为，拆除违章建筑xx处，统一广告招牌，整修集镇路面、街面，安装、更换路灯xx盏，推行市场化保洁，镇容村貌焕然一新。计生工作绩效突出，成功跻身全市模范乡镇，全面落实党政“一把手”亲自抓、负总责的计生目标管理责任制，为广大育龄妇女提供生殖健康服务，创新计生全员人口数据清理工作方法，工作经验在《长沙晚报》刊登。基础设施建设力度空前，投入逾千万元的农村饮水安全工程和沿江公路(苏蓼垸防汛通道及农产品输出通道)建设项目正在建设之中。综治工作创新矛盾纠纷排查调处机制，实行“民情恳谈”，积极有效、及时稳妥地解决各类矛盾纠纷;“五清查一打击”行动开展以来，创新工作手段，干群联动，不定期开展夜间查防、设卡、巡逻，纯化了民风，震慑了犯罪，确保了东城的和谐平安;抓党建，控源头，强服务，将信访维稳工作作为关注民生的基础工作来抓，注重从源头控访、带着责任化访、带着感情息访，实现了全县信访总量最少的目标，综治工作获全县“红旗乡镇”荣誉称号。此外，我镇还成功创建安全生产市级示范乡镇;成功创建长沙市级文明乡镇;荣获长沙市防汛抗旱工作先进集体;成功创建县级青年文明号;成功承办斑马湖农民文化广场活动并获得最佳演出奖和优秀表演奖;丰富老年人文娱生活，在全县“农村老年人腰鼓队比赛”获全县第一名;新型农村合作医疗工作获县先进单位荣誉称号。

成绩有目共睹，先进功不可没，回顾一年来的工作，团结、务实、创新之举历历在目。

让我们自豪的是，同志们开拓进取、奋勇争先，创造了骄人的业绩。静慎村积极推进农业产业结构调整，推广红薯种植，带动群众增收致富，林权制度改革通过省级验收，安居工程代表望城县获市级验收，尤其是在通村通组公路建设方面，完成硬化公路xx.x公里，力度前所未有。大龙村争创国家级生态村，市级卫生村，xx户连片绿化，被评为望城县“和谐村庄”、“两型创建”示范村庄，在长沙市乡村环境卫生评比中荣获全市第一名，代表镇参加老年腰鼓队比赛获县一等奖，代表镇参加“望城县垃圾分类知识竞赛”中荣获特等奖，村民文化生活活跃，文明之风深入人心。xx村积极发动在外人士、领导支持家乡建设，引入资金xxx多万元，修建渔场、公路、各类水利设施，夯实村级集体经济。东闸村基层组织工作经验“四个必访”经验在全县推广，成为县级统战工作进村示范点、党风廉政建设示范村、科普示范村，综治维稳一类村。杨家坪村在去年x月接受卫生部结核病预防普查，代表长沙地区迎接国土资源部土地复垦抽查验收，得到市县领导肯定;积极引进外来投资，打造生态农家乐，形成良好的社会效益。苏蓼村成功创建省级卫生村，大力推进文化进村活动，新建篮球场、乒乓球室，组建广场舞团队，并在招商引资、土地流转等方面发挥典型和示范带动作用。泉丰村为村级发展殚精竭虑，大力进行农业产业结构调整，积极扶持无公害蔬菜基地建设，率先实行党员服务承诺制，党建工作特色明显。xx社区成功创建县级节能环保社区，积极打造优质稻基地，支持配合集镇建设与管理，积极调处、化解矛盾纠纷，配合园区开展两帮两促，为全镇和谐稳定大局贡献了力量。

让我们感动的是，同志们顾全大局，共谋发展，凝聚了强大的合力。全镇各单位坚决服从大局，自觉服务大局，努力维护大局，正确处理好局部利益和全局利益的关系，齐心协力抓工作，风雨同舟干事业，为加快发展作出了应有的贡献。镇人大、政协围绕中心，积极建言献策，开展防汛视察、调研、执法检查、卫生院评议等活动，为推进民主政治建设和经济社会发展做出了突出贡献。镇中心校积极争取各级重视和支持，中小学校办学条件、住宿条件、就餐条件大为改善，办学特色更加鲜明，办学质量进一步提高。兽医站狠抓动物基础免疫，严格检疫执法，杜绝重大动物疫病的传播和流行，为动物健康及动物产品质量安全提供了保障。堤委会扎实开展查险处险工作，确保了安全渡汛。长沙湖航冶金设备厂不断拓展市场规模，产值连年攀升，在斑马湖文化广场活动、村民报刊杂志订阅、东城温暖行等活动中慷慨解囊，为家乡经济社会发展作出了突出贡献。镇卫生院积极推进内部改革，不断完善医疗服务设施，加强医疗管理，提升服务质量，让人民群众享受到更加便捷、更加实惠的基本医疗服务。派出所忠于职守，改善服务，执法为民，积极调处社会矛盾，各项专项打击行动深入到位，维护了社会大局稳定，确保了一方平安。镇财政所加大依法理财治税力度，强化征管措施，广辟征收渠道，超额完成国、地税年度目标任务。劳动和社会保障站拓宽思路，创新方法，加大社保扩面和弱势群体帮扶、救助力度，开展残疾人创业培训，使更多残疾人获得职业发展的新起点。综治办、司法所深入村、组、户，开展矛盾纠纷大排查，积极配合开展各项安全意识教育和安全检查，为全镇经济社会发展保驾护航。工会、共青团、妇联、老干、关协、计生协、老科协等群众团体发挥了积极作用，为镇域经济社会发展献计出力。

让我们欣慰的是，同志们立足岗位，无私奉献，赢得了良好的口碑。一年来，全镇上下认真践行科学发展观，大力弘扬艰苦奋斗创业精神，恪尽职守，无私奉献，创造了新的业绩。xx村xx同志担任党小组长多年，支持村级事业发展，积极带领泉盘湾组及邻组社员修路，解决群众出行难的问题。xx社区xx同志积极做好社员的思想工作，推进万亩优质稻基地建设，在征地拆迁中，带头拆屋，发挥了带头示范作用。xx村xx同志把个人的疾病放在次要位置，坚持以工作为重，分管的会计、民政等工作出色完成。xx村xx同志爱岗敬业，公而忘私，身体力行，脚踏实地，解百姓之忧，排群众之难，带领静慎村全体党员干部心往一处想，劲往一处使，为静慎村经济社会发展作出了积极贡献。东闸村姚铁明同志系退伍军人，始终保持政治本色，退伍不褪色，在完成本组责任田落实和防洪抢险任务中，率先垂范，履职尽责。xx村xx同志积极投身村级改水改厕、环境卫生整治，参加县“垃圾分类知识竞赛”获得佳绩。xx村xx同志是一名退休村干部，在缴纳社会养老保险的工作任务中，他积极上户做好群众的思想工作，取得良好效果。xx村村民组长xx同志威信高，千方百计发动组民投工投劳，把组上水利建设搞得有声有色，积极带头参与环境卫生整治，支持村级各项工作。湖航冶金设备厂xx同志关爱弱势群体，慰问孤寡老人、贫困户不遗余力，协助党委完成环境卫生整治、集镇改造、各类文化活动筹备，为地方经济发展和镇域四个文明建设作出了贡献。堤委会xx同志勤勤恳恳干好每一项事情，在冬修工程中，每天早起晚归，对待工程质量一丝不苟。中心校沈建奇老师为人师表，严于自律，尊重学生个性，循循善诱，诲人不倦，被评为“xx市中小学德育工作先进个人”;xx老师爱岗敬业，不断提高自身综合素质，积极探索教育规律，用先进的教学理念指导学生。派出所艾长源同志上任伊始，务实创新，努力拼搏，身体力行，率先垂范，派出所工作呈现新特色;廖建凯同志业务能力突出，在县局各项业务工作考核中名列前茅。xx院xx同志业务能力强，勇于改革，善于突破，强化内部管理，带领全院不断提升医疗质量和服务水平。畜牧水产站xx同志认真搞好辖区内的畜禽免疫工作及血防工作，随时发放血防丸、随时抽样，为东城镇畜牧事业发展作出了贡献。大学生村官xx同志深入全村xxx多户，工作积极主动，思维活，点子新，获得去年“长沙市优秀大学生村官”称号。机关干部谭xx、xx、xx、xx、xx等同志及村干部xx等同志尽职尽责，以事业为重，出色地完成交办的各项工作任务，在平凡的岗位谱写了不平凡的奉献之歌。

同志们!过去的一年，是全镇上下干事创业、奋勇争先的一年。在这一年里，我们在艰苦的条件下，取得了骄人的成绩，积累了宝贵的经验，这些成绩和经验的取得，得益于县委、县政府的正确领导，离不开社会各界的帮助和支持，更凝聚着全镇干群的辛勤汗水!今天，镇党委、政府将对全镇各村、社区和各条战线涌现出来的先进集体与先进个人进行表彰奖励。他们是各村(社区)和各单位的优秀代表，是全镇广大干部学习的榜样和楷模。在此，我谨代表镇党委、政府向受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!向同志们并通过你们向奋斗在全镇各条战线上的广大干部职工、人民群众表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

二、新的一年，我们满怀激情，努力开启无愧于时代的新篇章

去岁辉煌已为旧，明朝灿烂催扬鞭。xxxx年，是建党xx周年的喜庆之年，也是实施“”规划的第一年，开好局、起好步，对我镇经济社会发展影响深远。

xxxx年我们经济社会发展的整体思路是：大力实施“农业兴镇，产业强镇，文化活镇”战略，围绕“固本强基谋发展，求真务实惠民生”的整体目标，把握机遇、乘势而上，努力实现“拉通一条路(东城大道)，美化一条街(集镇)，培训一群人，开发两个湖(铁炉湖、黄龙湖)，做好三个字(山、田、水)，打造四个乡(精品油茶之乡、名特水产之乡、农业休闲之乡、绿色生态之乡)”，积极构建望城现代农业和生态产业样板区。

全年经济社会发展的主要预期目标：到xxxx年底，全镇国民生产总值达到x亿元，比上年增长xx.x%。完成财政总收入xxxx万元，%。农村居民人均可支配收入达到xxxx元，比上年增加xxx元。人口自然增长率控制在x.x‰以内。

目标催人奋进，前程灿烂辉煌。我们要以“增强信心、科学发展、关注民生、和谐跨越、提高效能、彰显特色”为主线，满怀万丈豪情，合力绘就宏伟壮美的蓝图，在实现xxxx年东城经济社会科学发展新跨越中大显身手。

(一)面对新形势，我们必须端正心态，全力营造发展氛围

新的一年，经济社会发展上要有新气象、新局面，工作要上新台阶。每一位干部，都必须把工作的着力点指向发展，把所有的兴奋点引向发展，以前所未有的发展劲头、前所未有的发展节奏、前所未有的发展力度，同心同德，全力以赴，促进我镇经济社会又好又快地发展。

1、要高举发展的旗

发展是永恒的主题，是永不停歇的旋律。全镇上下要努力，

营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，心无旁骛地干事创业。要集中精力研究和解决具有全局性、战略性和影响发展的重大问题，牢牢把握正确的前进方向和工作主动权，努力实现以大追求来谋求大作为，以大作为来推动大发展。

2、要吹好团结的号

一个地方，一个部门，最可怕的是内耗，最可贵的是团结。团结出战斗力，出凝聚力，出号召力，也出生产力。相互补台好戏连台，相互拆台全部垮台。我们要像爱护自己的眼睛一样维护好团结，充分发挥群体力量，不断求得新的发展。每一位党员干部，都要自觉维护团结，加强交流、沟通和理解，带头树立工作上的实干形象、生活上的廉洁形象、作风上的正派形象，不搞拉拉扯扯，不搞亲亲疏疏。每一位党员干部都要从东城发展的大局出发，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，和衷共济、再创佳绩。

3、要唱好落实的歌

落实不力、抓而不紧，是影响发展的顽疾。我们要着眼长远发展，着力提高工作执行力，努力建设一支狠抓落实、敢于负责的干部队伍，真正做到不见成效不撒手，不抓落实不罢休。未来五年是东城后发赶超的关键时期，我们要积极应对千帆竞发的区域竞争，推进富民强镇的步伐，尤其要大力弘扬说了就干、干则必成的务实作风。要将每项工作都责任到岗、任务到人，使每一项工作都有明确指标、完成时限和基本要求，形成多层次狠抓落实的目标体系。要强化工作督查制度，坚持定期检查、不定期抽查和明察暗访等多种形式的督查，及时反馈落实中存在的问题。要积极推行公开评议制度，让人大、政协和群众代表对政府工作、事业单位工作情况进行公开评议，并向社会公布，不断地提高各级领导干部的执行力。

(二)面对新要求，我们必须着眼全局，力促各项工作再上新台阶

以大智促发展。科学发展需要我们不仅要苦干、实干，而且要巧干，要把巧干贯穿于苦干、实干的全过程、体现在苦干、实干的各个方面。要正确处理好经济发展、社会进步和人的全面发展的关系;正确处理过去、现在与未来的关系，在抓经济发展的同时，一定要高度重视社会事业的发展;要在发展中促转变，在转变中谋发展，努力实现经济增长速度与结构质量效益相统一，经济发展与资源环境相协调。

以大爱保民生。作为党员干部，不仅要爱自己、爱家人、爱亲友，更为重要的是要把这种爱升华为爱祖国、爱党、爱人民、爱事业，这才是一种大爱。大爱是一个人人生的价值追求和最高境界，是一种神圣的责任和伟大的使命，是保障民生、改善民生的力量之源。只有有了这种大爱，才会满怀激情、充满真情、不畏艰难、扎实推进保障民生和改善民生。

以大气强基础。这个基础包括基础设施、基础产业、基础工作。强基础不能急功近利，要彰显大气，特别是在规划上要大气，在基础建设上要大气，在新农村建设、项目建设、城乡统筹发展的推进上要大气。大气，要求扩大视野，以战略眼光和创新精神，承接传统，开拓未来，使强基础的成果能够经得住历史、实践和群众的检验。

以大德壮队伍。孔子曰：“为政以德，譬若北辰，居其所而众星拱之。”曾国藩也特别强调：“德若水之源，才若水之波;德若木之根，才若木之枝。”德才兼备是我党用人的基本原则，德的精髓就是立党为公、执政为民，也就是全心全意为人民服务。我们的党员干部，要严格执行党风廉政建设责任制，要自觉加强党性修养和从政道德修养，要以德为核心来改造干部的主观世界，构筑干部强有力的精神支柱，引导和督促干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，把干部队伍打造成政治坚定、能力突出、作风过硬、纪律严明、一身正气、一尘不染、群众信任、业绩一流的精英团队。

(三)面对新使命，我们必须统一思想，圆满完成换届选举试点任务

xxxx年，是省、市、县、乡四级党委和村“两委”集中换届之年，我镇又是全县唯一“公推直选”试点乡镇，时间紧、任务神圣而艰巨，事关社会和谐稳定，事关基层民主政治建设的稳步推进，是我镇目前工作中的重中之重。为此，希望全镇党员干部以坚强的党性，严格执行“x个严禁，xx个不准，x个一律”要求，以党和人民的事业为重，正确对待个人的进退留转，以平常之心看待换届，专心致志抓好工作，圆满并出色地完成县委交给我们的任务。

同志们，新的一年，我们肩负着更加光荣而艰巨的任务，我们要紧紧抓住望城打造新城区这一历史性机遇，以加快东城发展为己任，团结全镇人民，求真务实、开拓进取，为实现东城社会经济各项事业新的跨越、新的腾飞、新的进步而努力奋斗!

乡镇党委书记学习落实活动讨论会发言稿

两天的集中学习讨论，对于在乡镇深入开展学习讨论落实活动，贯彻落实省市县有关会议精神有着重要的指导意义。下面结合乡镇工作谈谈自己的主要工作：

作为乡镇的党委书记，首先，我负责党委的全面工作，主持召集党委会议和党员代表大会，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指使，贯彻党委的决议和决定;研究安排党委工作，将党委工作中的重大问题及时提交党委和党员(党员代表)大会讨论决定。

其次，我负责党的建设工作，保持党建目标的实现，及时准确地完成上级党委下达的各项任务。对于党的建设工作，习和王儒林书记关于从严治吏做了重要论述，深刻揭示了当前从严治吏、刷新吏治已经成为贯彻落实从严治党八项要求，切实加强党的建设是当务之急。要坚决以铁的决心从严管理队伍，积极营造良好的政治生态环境，是实现转型发展的必然选择。一是要坚持党要管党，要管好领导干部，从严治党关键是从严要求领导干部。二是始终坚持好干部标准，树立正确的用人导向。在选人用人的过程中，要坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向，为党和人民事业选好用好干部。

再次，负责党风廉政建设和反腐败工作，抓好精神文明建设，指导工、青、妇等群团组织和职能部门，广泛深入开展精神文明创建活动。对于党风廉政建设和反腐败斗争必须做到四严：一是必须严肃教育。要坚定干部理想信念，筑牢宗旨意识，从内心深处敬畏党、敬畏人民、敬畏党纪国法。对于党员干部出现的苗头性、倾向性问题，必须做到抓早抓小，及时教育、经常教育，严字当头;二是必须严格管理。党委主要负责人要切实担起党风廉政建设第一责任人的职责，从严抓班子带队伍。要创新和完善各方面制度，扎紧织密管权治权的笼子，使权力在阳光下运行;三是必须严守纪律。每个党员干部必须严守党的各项纪律，要时刻同以同志为的党中央保持高度一致，确保中央政令畅通;四是必须严惩腐败。要做到坚持有案必查、有贪必肃、有腐必惩，始终保持反腐败高压态势，坚决遏制腐败势头蔓延。

湖岭片区各乡镇党委书记座谈会上的讲话

同志们：

今天召集大家开个座谈会，主要是想听听大家上半年的工作情况、下半年的工作思路，了解一下换届前的思想状况，进一步统一思想，凝聚人心，形成合力，推进工作。前面，xx乡镇党委书记做了很好的发言，其他没发言的乡镇工作也做得很好，有不少乡镇的工作值得充分肯定，共同促进了全县经济社会发展。xx书记、xx部长也分别从党的建设、组织纪律等角度提出了要求，我都赞同，请各位书记认真领会，结合实际贯彻落实。下面，我谈三点意见，与大家共勉。

一、以理论学习为先导，不断提升素质，增强执政能力

勤学习、多思考是提高修养、增长才干、成就事业的必由之路，古今中外概莫能外。乡镇党委书记处在党的最基层，上直接对党、对组织负责，下直接面对的是老百姓。一言一行，关乎党的形象;一业一绩，决定事业兴衰。特殊的位置对书记们的素质、能力、水平有更高、更特殊的要求。乡镇党委书记们必须增强紧迫感和使命感，以更加认真的态度，努力学习，深入思考，学以致用。只有这样，才能在工作实践中言之成理、论之有据、思之有成;才能博采众长、科学决策，干出一番造福人民的光辉业绩。

一、上届支部主要工作与取得成绩

在区教育党工委、第二教育署党委的领导下，近年来，学校党支部坚持以xx届x中全会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以社会主义核心价值观引领校园文化，深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，积极推进创先争优活动。围绕“培养有灵魂、有灵气的阳光少年”的学校育人目标，将新一轮文明单位创建工作有机地融入到各项工作之中，坚持解放思想、实事求是、开拓进取、与时俱进的工作思路，充分调动全校教职工的工作积极性和创造性，提高全体师生思想道德素质。以特色创建与品牌打造为目标，促进师生自主和谐发展，有力提升了学校办学水平，社会声誉稳步提高。

(一)积极推进学习型党组织建设，发挥党的思想政治优势。

学校党支部紧密结合学习型党组织的创建活动，通过支部大会、党小组会议、教工大会等，采取集中学习、分组交流、撰写体会、网上分享、开展主题活动等方式，组织学习掌握党的路线、方针、政策，学习教育教学理论、现代信息技术等方面知识，学习国家法律法规，学习党的历史，学习校内外先进人物事迹。通过不同时段的学习要求，通过不同重点的学习领会，党员陆续撰写了《党史学习心得》、《“开明国语读本”读后感》、《“苦难辉煌”学习心得》、《“论群众路线”学习体会》等，进一步提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。

(二)着力抓好党建工作，增强支部的凝聚力。

1、党建工作规范有力，扎实有效

上届党支部不断完善工作机制，严格实行支部议事决策制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员联系服务群众制度、重大事项报告制度等，有力地促进了支部各项工作的实施。深入开展党的群众路线教育实践活动，加强学校领导班子建设，带领广大师生努力践行社会主义核心价值观。充分发挥党支部政治核心作用，积极参与学校重大决策，推动学校党风廉政工作的开展，从制度上加强监督保证作用。切实落实党务、校务公开工作，确保学校在重大问题如招聘教师、招生等与教工有切身利益的工作中，做到公开、公平、公正。依法依规完成新一轮学校副职聘任工作，在干部的任用上废除干部职务终身制。党支部能广泛征求意见，接收先进教师加入党组织，展示党员风采，确保党员队伍的先进性、纯洁性。

2、主题活动丰富多彩

学校党支部紧扣迎接党的生日、建军节、国庆等有意义的纪念日，组织“党史知识竞赛”，组织党员、入党积极分子和民主党派人士教师参观革命圣地，组织交通文明青年志愿服务活动，组织党员开展“同享蓝天”捐书活动，先后开展以“在党旗下成长”、“怎样做一名负责任的老师”、“做学生的知心人”为主题的征文、演讲比赛活动、“教育与梦想同行”博文、微小说竞赛活动。校园中，坚持多年的党员导师制活动使党员的先锋模范作用不断显现。

3、学校党、政、工、团、队与民主党派等组织的合力作用充分显现

通过加强支部建设、共建教工之家、健全教代会制度等，做好教师思想工作，切实维护教工权益，调动广大教职工的主人翁积极性，为学校的教育改革发展保驾护航。学校党政工坚持利用寒暑假走访长病假和特困教职工家庭，工会开展“一日捐送温暖工程”、“聚焦看世博”摄影比赛、“建西好声音”比赛、文明组室创建、高雅艺术欣赏等活动，把精神文明建设渗透到学校各项工作中。定期召开教代会，发挥教代会成员参政议政、参与民主管理的作用，顺利通过“学校督导自评报告”“学校绩效考核方案修订稿”等。加强对团、队工作的指导，按时召开少代会，定期组织向困难学生家庭送温暖活动。组织民主党派教师座谈会，邀请他们参与党支部活动，积极听取他们的意见建议，促进学校的和谐发展。

(三)加强师生政治思想教育与师德建设，不断提高社会声誉

认真组织教职工学习xx届x中全会精神，深入学习素质教育的理论，开展各种形式的学习、交流活动。在师生中开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和丰富多彩、形式多样的各种活动、校班会等，包括430、930等大型校园活动，打造积极进取、充满活力的建西校园。以道德讲堂为载体，加强师德教育，提高教师素质。积极参与街道社区文明建设，与浦东新区清真寺签订文明协议，与海军91394空军94656部队建立共建关系，尽心尽责承担学校社会责任。

二、对今后支部工作的建议

四是做好日常党务工作，做到计划周密，经常检查，勤于落实，体现奋发向上的精神和勇气，真正起到党组织的战斗堡垒和核心的作用。

一、20xx--20xx年的工作回顾

公司第一次党代会于20xx年2月召开，至今已有四年多的时间。四年多以来，我们在上级党组织的领导下，不断深化企业内部制度改革，顺利实现了“企业变性质，员工变身份，经营变机制，法人代表产生变方式”的改革目标，初步形成了一个适应社会主义市场经济要求、具有现代企业制度的企业。在这场脱胎换骨的历史变革中，公司各级党组织以党的xx大、xx大精神为指针，积极实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，紧紧围绕企业改革发展目标和安全生产中心，不断加强和改善党的建设，发挥党的政治优势，为企业的改革、发展、稳定提供了有力的思想、政治、组织保证，铸就了李子垭发展史上新的辉煌。

(一)、改革改造同步推进 企业焕发新的活力

员工转变思想观念。20xx年是公司重组的第一年，也是“十三五规划的第一年。面对百废待兴、员工思想活跃的局势，我们紧紧抓住转变观念、稳定队伍这一根本性问题，充分利用一切宣传舆论工具，加强员工形势、任务教育，坚持正面引导，着力解决新的运作机制过程中反映出来的突出问题，建立完善公司各项管理规章制度，规范公司运作程序，积极探索与实践法人治理结构和新、老三会之间的关系及其协调运作机制，实现了工厂制向公司制的转变和职工身份的置换，为企业健康发展奠定了思想建设和制度建设的基础。

科技兴企成效显著。我们紧紧抓住发展的良好机遇，唱响“勒紧腰带抓发展，二次创业塑辉煌”的主旋律，狠抓生产、安全的投入补欠和传统产业提升改造，重组的第一年，我们就投入资金20xx多万元，引进大功率综采设备和掘进机械化作业，大力推广应用锚杆支护、光面爆破等新技术、新工艺，狠抓瓦斯集中治理，突破了制约安全生产的“瓶颈”，先后获得集团公司、省级科技成果奖16项，顺层深孔预裂爆破等科技攻关项目取得明显进展，采煤二队大功率综采创复杂条件下薄煤层开采西南地区最高纪录，通过了中国煤炭工业科技成果鉴定。

“希望工程”破冰前进。公司从企业长远生存与发展的高度出发，积极抓好南二井“希望工程”的建设，历经可研、立项、评价、审批、筹备、开工等诸多环节，克服了远离本部、条件艰苦、村民干扰等困难，主要依靠自己的力量，现已完成投资7000多万元，预计今年底，+515风井、+660运输大巷与+281主平硐贯通，形成回风系统，为首采面的准备及明年11月正式投产创造条件。

安全生产跃上台阶。在“一切为安全开道”的理念支配下，累计投入近7000万元，完善安全监测系统、改造矿井生产系统和通风系统，全面恢复安全质量标准化建设，狠抓文明生产、安全生产，安全生产状况逐步好转，重大事故得到有效遏制，从20xx年“8.30”到今天，安全生产周期已达1127天，科技进步为安全生产提速加力，为产能的有效释放铺路开道，20xx年到20xx年8月止，累计生产原煤327.7万吨，年产量从20xx年的46万吨，以20%以上的递增幅度，迅速提升到20xx年的88万吨，几乎翻了一番，掘进总进尺也逐年提高，实现了安全创水平，单产、单进上台阶的目标，提前完成了20xx年职代会提出的五年发展规划：即 20xx年—20xx年矿井生产原煤达到50万吨—55万吨，产值达到5500万元—6050万元。20xx年，公司获得西南地区唯一一家全国煤炭工业最高荣誉—“双十佳煤矿”。

(二)、完善加强党的建设 服务安全生产中心

各级班子适应新形势的要求。为了使公司各级班子尽快适应新时期企业改革发展的需要，我们在坚持中心组学习、“三会一课”、 领导干部调查研究等基本制度，着力提高各级班子领导能力的同时，建立健全了党委参与重大问题决策、集体决策、民主决策制度和矿务公开、民主管理制度，特别是涉及公司改革发展、人事任用、工资分配、大宗物资采购、工程发包、废旧物资处理等，严格按照规范程序“阳光运作”，不断提高管理工作的“透明度”，使公司在民主、法制的轨道上健康运行。

继承与创新并举，加强党建工作。在不断总结完善的基础上，我们坚持以“创先争优”、“双先双模”、“安全先锋工程”“党员示范岗”、“党员双无”等竞赛活动为载体，紧密围绕企业中心任务，不断改善和加强党的建设;坚持正面引导和警示教育相结合，广泛开展党员及党员干部世界观、人生观、价值观、权力观、利益观等教育活动，签订党风廉政责任状，引导党员及党员干部常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，筑牢反腐倡廉思想防线。几年来，公司各级班子成员和中层管理干部，没有一人因违规违纪受到党纪政纪处分，形成了廉洁勤政、团结协作、战斗力强的领导班子和管理团队;各级党组织坚持思想领先，努力探索，大胆实践，做到一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜，带领广大员工艰苦奋斗，始终保持昂扬的斗志。在先后遭遇大断层、大水患的困扰面前，更是充分展示出党组织和共产党员率先垂范、同甘共苦的精神风貌。四年多来，先后有12个支部获得先进党支部、70名党员获得优秀共产党员的荣誉，公司党委也被广安市委评为先进基层党组织。

党员队伍不断壮大。按照党员发展方针和“双向培养”的原则，认真做好入党积极分子的培养考察，严格标准，成熟一个发展一个，及时把思想素质好、工作作风实，积极上进的生产和管理骨干、有志青年吸收到党组织中来。几年中，我们共发展新党员38名，党员总数由重组时的121名增加到现在的162名，公司党员队伍不断发展壮大，为公司的健康发展提供了新鲜血液。

实施人才兴企战略。坚持“不为所有，只为所用”的原则，大胆引进人才和启用人才。我们通过各种有效途经，在坚持常年职工教育培训，提高职工队伍整体素质的同时，将岗位成才与定向培养相结合，先后选送了57名生产业务骨干参加了重庆工程技术学院、西安科技大学等高等院校接受学历教育，提升他们的文化理论素养;先后引进各种专业技术人才19人，大中专毕业生35人，目前有的已成为生产、管理工作的骨干;提拔了3名员工到公司班子、32名普通员工到中层管理岗位。实施人才兴企战略，为一批热爱煤矿工作、学有专长的有志青年，提供了展示自我才华、实现远大抱负的广阔舞台。

(三)、建立长效机制 巩固先进性教育成果

在20xx年为期半年的保持共产党员先进性教育活动中，我们严格按照上级党组织的统一部署，周密筹划，精心组织实施，广大党员坚持对照“标准”找差距、对照员工愿望找问题、对照先进典型找不足，强化服务意识，进一步加强了党员意识和党员先进性作用的发挥，做到了先进性教育与安全生产“两不误、两促进”。广大共产党员在各自不同的工作岗位上，带头遵纪守法，带头吃苦耐劳，带头攻坚克难，为公司连续两年百万吨死亡率为0，安全生产创历史纪录作出了不可磨灭的贡献。为巩固先进性教育成果，落实稳定工作责任制，及时消除不稳定因素，努力营造企业发展的良好内外环境，党委建立了党员领导干部联系点制度、机关部门联系点制度、党政信息反馈制度和党员教育管理长效机制，细化党员目标责任区、“一帮一”等活动的考核落实，搭建起党政联系职工群众、为基层排忧解难的桥梁。

(四)、大力建设企业文化 构筑和谐发展基础

针对新时期员工价值观念多元化、意识形态复杂化等特点，我们按照《公司企业文化建设规划》，积极推进以安全文化为重要内容的企业文化建设，在不断强化广能集团意识的前提下，通过对李子垭历史的总结提炼，形成了具有李子垭特色的价值理念体系，并且日益深入人心;安全文化建设与矿井安全质量标准化建设同步考核，同步发展，提升了矿井文明生产程度和安全生产系数;大力推行6s管理规范、案例教育、手指口述、每周一题、知识竞赛和文化、体育等群众性、互动式教育活动，把企业文化建设从强制性的理念灌输，向自觉性的行为养成、提高职工队伍内在素质的纵深发展，不断强化广大职工的安全意识、质量意识、责任意识;提出并积极实践本质安全型矿井和现代文明煤矿建设工程，在抓好矿井安全设施设备投入、改造的同时，按照“总体规划、分步实施”的原则，启动了矿区环境改造工程，并已初见成效，随着工程的进展，不久的将来，矿容矿貌将发生根本的变化。

回顾四年多来的工作，我们的体会是：

只有解放思想、更新观念、与时俱进，各项工作才会有新局面;只有把领导班子建设好，企业发展才会有希望;只有坚持以人为本，调动一切积极因素，改革发展才会有动力;只有围绕中心、紧扣主题，党建工作才会充满生机与活力。

二、今后五年的工作任务

党的“十三五”规划为我们勾画了宏伟蓝图，主席在庆祝建党成立xx周年暨先进性教育活动总结大会上的讲话，为新时期加强党的建设指明了方向。今后五年，是我们融入xx集团，全面实施“十三五”规划，深化改革、实施精细化管理、提升管理水平、创建和谐矿区、实现全面发展的五年，我们要认清形势任务，珍惜发展机遇，主动应对挑战。

认清形势抓住机遇。煤炭是我国的主要能源。《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》，从落实科学发展观、构建和谐社会的高度，针对影响煤炭工业发展的深层次矛盾和问题，提出了今后一个时期煤炭工业发展方向，为煤炭工业发展创造了一个良好的外部环境。随着国民经济持续、健康发展，煤炭在我国能源中举足轻重的地位在较长时间内还无可替代，国家整治小煤窑，提高办矿门槛，煤炭市场的相对平稳，给我们的发展提供了难得的机遇。

“十三五”时期，是我省电力空前发展时期，预计到20xx年，年电煤需求将达4000万吨以上;全省用煤需求将达11000万吨左右，四川煤炭市场的供求矛盾在短期内难以缓解。特别是随着华蓥山电厂2×30万千瓦机组扩建、广安电厂三期2×60万千瓦机组新建投产后，广能集团两个主要目标市场的电煤需求量将达1000万吨以上，在区域经济上为我们提供了生存和发展的空间。

20xx年以来，企业运行机制发生了深刻变化，经济运行质量提高，科技创新能力增强，采掘机械化程度提高，比较优势明显。与此同时，经过几年的磨合和磨炼，广大职工的思想观念发生了深刻变化，企业凝聚力增强，队伍稳定有战斗力，为可持续发展积蓄了较为雄厚的物质力量和精神力量。

迎接挑战乘势而进。我们不得不看到，与大好的发展机遇结伴而来的严峻挑战，主要表现在：

随着国家行业政策调整的效果逐步明显，我国经济增长已处于回落周期;通过近几年的煤炭产业提升、改造、扩张、新建，煤炭产量增长过快，产量结构不合理，目前煤炭已呈现出产能过剩、需求趋缓的势头。

煤炭行业历史积累问题较多，解决难度较大，一些深层次的矛盾和问题至今仍未根本解决，行业管理亟待加强，电煤价格虽已放开，但煤炭价格与价值背离的问题并未得到根本解决。

国家加大了对煤炭行业的监管力度：规定提取安全费用，提高安全事故赔偿标准，资源实行有偿使用，资源税征收标准日益提高，资源环境约束加剧，信贷增长明显放缓，土地政策继续偏紧，资源补偿费不断走高，投资超常增长，增大了煤炭生产的成本，整合小矿政策不到位，周边小矿侵蚀资源严重等。

经济增长方式粗放，“十三五”期间主要依赖于量价增长的外延式经济增长方式将不再占据主导地位，煤炭价格增长将受供求关系影响，煤炭总量提升将面临客观地质条件变化制约;管理还比较粗放，职工队伍整体素质不高，离现代企业制度的要求差距还相当大，体制性机制性障碍没有根除，人才和资金短缺的矛盾还很突出，都会不同程度制约企业改革发展。

机遇是我们发展的希望所在，挑战给我们带来奋进的动力。

只要我们始终坚持党在企业的政治核心地位，坚持“全心全意依靠工人阶级”的方针，坚持全面、协调的科学发展观，坚持法制、文明的安全发展观，我们就能团结和带领广大职工，与时俱进，不断地战胜自我，超越自我，再创新的辉煌。

公司“十三五”规划指出：在稳定现有产能的同时，加快接续矿井建设，从20xx年起煤炭生产总量达到并稳定在120万吨;机械化水平进一步提高，企业核心竞争力进一步增强，安全生产环境进一步净化和强化;职工生活服务设施形成体系，矿容矿貌有实质性的大改观，职工安居乐业，矿区和谐稳定，努力建成本质安全型矿井和现代文明煤矿。为此，提出今后五年党建工作的总体思路。

党建工作的指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的xx届五中、六中全会精神，坚持科学发展观和安全发展观，切实加强党建和思想政治工作，充分发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用，不断开创党建工作新局面，为创建本质安全型矿井和现代文明煤矿，构建和谐文明的新矿山而努力奋斗。

党建工作的目标：围绕中心，突出重点，从严治党，服务大局;积极探索党建思想政治工作、企业文化建设新途径，建立一套科学、民主、规范、严谨的管理运行机制，建设一批政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子，建设一支对党忠诚、率先垂范、乐于奉献的党员队伍，建设一支遵纪守法、爱岗敬业、技能精湛的职工队伍。

党建工作的八项任务：

(一)、加强党的建设，坚持党的政治核心地位。

“十三五”规划为企业的发展描绘了美好的前景，川煤集团管理的新体制、新机制，给企业管理提出了更高的要求，同时也给企业党建工作提出了新的课题。我们要不断加强和改善党的建设，充分发挥企业党组织的政治核心作用，以与时俱进的精神，从容应对挑战，把各级党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，不断发现新情况，研究新问题，解决新问题，坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，健全议事和沟通制度，完善党组织参与重大问题决策的程序和工作机制。各级党组织要认真履职，积极参与重大问题决策，充分发挥好统一思想、把握方向、调查研究、搞好监督、保证落实的作用，把政治优势转化为市场竞争优势，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为公司实现战略目标提供强有力的思想政治保证和组织保证。

(二)、着力班子建设，打造优秀管理团队。

面对新的形势和任务，各级领导班子和管理者要加强政治理论学习，积极开展创建“四好”领导班子活动，增强责任意识、大局意识、效益效率意识、忧患意识、创新意识和服务意识，着力提高战略决策、经营管理、市场竞争、企业创新、应对复杂局面的能力和水平;教育和引导各级领导干部牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，全面推行干部任期制及交流、回避、辞职制度;坚持德才兼备原则，建立干部考察、考核量化体系，创新干部选拔任用机制，加强后备干部教育培养，建立能上能下、充满活力的用人机制;提倡待遇留人、事业留人、感情留人，完善技术进步人才激励政策，重奖有突出贡献的人才，为各类人才施展才华搭建舞台。

工作报告主要是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据，下面是本站小编给大家带来的党委工作报告发言稿，欢迎阅读!

同志们：

现在，我受xx党支部的委托，代表上届支部委员会向会议做工作报告，请同志们审议。

南片党支部现有党员15名，无预备党员。15名党员来自xx三个分中心。自20xx年5月以来，xx党支部在中心党总支的领导下，在全体党员和xx三个分中心员工的大力支持和积极参与下，认真贯彻落实党的精神,紧紧围绕中心公共服务与市场服务两方面的工作,以创建“学习型党支部和学习型党员”以及服务型党支部为着力点, 切实加强支部党员党风廉政建设，切实加强支部党员的使命感和责任意识，切实加强支部党员的思想教育工作，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，认真执行中央八项规定，加强政风行风建设，切实提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，各方面工作取得了一定的成效。xx党支部在20xx年被新区机关党工委评为“新区机关十佳学习型党支部”，不少党员被评为中心优秀党员和年终考评优秀，还有不少党员在工作中收到了客户的表扬信。三年来，xx党支部着重做了以下三方面的工作：

一、抓住契机，搭建平台，畅通信息

党支部支委一班人认为，党员只有不断学习，掌握各类知识，才能不断进取，才能紧跟时代的步伐，才能在工作岗位上发挥作用;如果党员不注重学习，不及时掌握先进技术，就很难发挥党员的模范带头作用。因此，学习型党支部和服务型党支部创建活动的开展对于支部来说是一个契机、是一个平台、是一个抓手，党支部理应抓住这个机会，创造这样的条件，为提高广大党员的整体素质而努力。

在充分认识的基础上，针对三个分中心地处各异，人员又大都在窗口一线的实际，党支部认为，我们应该充分利用现代信息技术来搭建相关平台，及时与党员沟通交流。于是党员qq群就建立起来了;接着，党支部又在新浪网上创建了“南片支部之声”的博客，这样党支部就有了一个实实在在让广大党员和员工看得见的载体，也使党支部工作置于群众的监督之下。在这个博客上，支部开设了党务公开、通知通告、支部快递、支部记事、党课教材、学习资料、学习心得、阅读推荐、积极分子等栏目，还有大量的支部活动照片，努力把支部工作呈现在大家面前。到9月16日为止，在博客上发表文章xxx篇，照片xxx张，文章中同时配发照片xxx张，累计访问量为xxxxxx人次。

党支部充分利用支部博客这个载体，畅通信息。每当活动，支部就把相关信息上传到博客上，如学习资料、党课资料、学习心得、各类比赛作品等，一方面给大家一个学习交流的机会，另一方面也起到了相互督促的作用，保证了活动党员参与率100%。

二、抓牢活动，创新多样，寓教于乐

党支部紧紧围绕学习型党支部和服务型党支部的创建活动，在完成上级规定的动作外，支部从实际出发，每年自选“十二个一”开展系列活动，吸引广大党员群众参加，寓教于乐。

20xx年开展的“十二个一”活动包括：组织一次摄影讲座、组织一次微博知识讲座、组织一次书法欣赏讲座、组织一次人才服务进社区、组织观看一场献礼片、党员推荐一本好书、支部赠送一本好书、组织一次学习心得交流、组织一次“七一”摄影比赛、组织一次迎钢笔字比赛、组织一次参观爱国主义教育基地(张闻天故居)、组织一次跨区学习参观(xx人才中心)等。

20xx年开展的“十二个一”活动包括：组织一次博物馆参观(或爱国主义教育基地);组织一次迎春座谈会;开展“职场微提示卡”内容征集活动;组织一次人才服务进社区;组织一次“放眼世界”的讲座;组织一次支部向全体党员赠送一本好书、党员向大家推荐一本好书活动;:组织一次汉字书写比赛;组织一次公共服务“微练兵”活动或(公共服务智力竞赛);支部好声音卡拉ok比赛(支部达人秀);组织一次员工摄影比赛，(摄影比赛与支部活动结合)结合摄影比赛组织一次摄影基础知识讲座;集体家访(去员工农村家里作客);组织一次钢笔字比赛;组织一场趣味减压运动会。

支部“十二个一”系列活动的开展，不仅使党员学到了许多知识，提高了自身素质，同时也时刻提醒大家的党员身份，要求时时处处在岗位、在社区、在社会发挥党员的先锋模范作用。

三、抓好基础，建章立制，持续进步

1、“三会一课”，不折不扣，阶段活动，丰富多彩。

三年来，党支部通过各种方式，创新“三会一课”的内容和形式，使活动既不流于形式，又能够起到作用;既完成上级规定动作，又丰富自选动作，从而不折不扣地完成“三会一课”任务，受到了党员们的普遍欢迎。为此，我们这制定了《党员学习制度》，从制度上把一些好的办法规定下来，并认真落实检查。在活动的形式上，既有自学，又有集中统一学习;既有每次主题，又形成系列活动;既走出去，又请进来。在活动的内容上，既有上级规定的内容，也有自选的当前热点内容、中心行政工作等，确保了“三会一课”和上级规定的党日活动能够圆满完成。

在今年党的群众联系教育实践活动中，党支部在完成上级规定动作外，自行开展“六个一”活动。组织一次帮困助学募集，向街镇社区事务中心发放一张公共服务宣传海报，发放一张“党员政治生日祝贺卡”(书签形式)，联系一家服务企业，解读一篇红色经典小说《党费》，组织一次教育实践的学习心得交流。使教育活动更加深入人心。

还有，每次在上级规定的党日活动时，支部都事先进行布置，对要求讨论发言的要求人人提交书面材料，并在支部博客上发表，使大家共同学习、共同进步。

2、积极参加党支部晋位升级工作。

根据中心党总支的布置，支部及时召开党员大会向大家传达了局机关党委《关于做好党支部整改提高晋位升级工作的通知》和新区组织部《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》。在得知支部被列入三级支部后，又认真对照条件，提出了整改措施，以积极的姿态，参与支部的升级工作，力争经过大家的努力，在下一年度考核中能够上一个新的台阶。同时，支部又积极向局公务员管理处党支部学习，取他人之长，补自己之短。

3、围绕行政，发挥作用。

党支部认为，支部工作必须围绕行政中心工作来展开，做一些拾遗补缺的事情，确保行政各项工作的顺利完成。党支部工作与行政工作、政风行风工作并不矛盾，支部工作可以使行政工作锦上添花而不是累赘、负担。因此，支部每次开会都强调要把政风行风变成我们全体党员的自觉行动，认真做好自己的工作，发挥好作用;还要求每个党员承担责任，因为我们代表的不仅仅是新区人才中心，而是代表的是新区人保局和新区政府形象;同时，支部开展的一些活动也与行政有机结合，如“职场微提示”、模拟公共服务窗口的“微练兵”活动、公共服务知识竞赛、到外区县向同行学习、消防知识讲座等，把行政工作贯穿于支部工作之中，不断提高党员和全体员工的业务水平和服务质量。

希望新一届支部以这次换届为契机，总结经验，巩固成绩，进一步加强党的思想、组织、作风建设，努力使我南片党支部工作再创新局面，再上新台阶。

同志们：

20xx年是公司党委成立的第二年，一年来在公司党委认真贯彻落实上级的各项工作部署，围绕公司经营管理，坚持高目标导向，狠抓工作落实，发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用密团结带领全体干部职工积极落实“两提一降”工作，深入开展党的群众路线教育实践活动，积极推进公司稳定发展，为公司攻坚克难、平稳持续发展提供了组织保障和精神动力，有力促进年度各项工作顺利完成。 下面我代表公司党委向大会作20xx年党委工作报告。报告的题目是《围绕中心，巩固效益，凝心聚力，促进发展，为全面完成全年各项任务做坚强政治保障》。

——推行民主管理，强化班子建设，团结队伍形成合力 公司党委始终围绕公司生产经营管理这个中心，把企业全年的经营目标作为工作的第一要务。紧密团结班子，推行民主管理，决策大事事先沟通，实行“三重一大”，形成了班子队伍合力，以“稳产增产，提质降耗，节能减排，细化管理，加强考核”为工作重点，公司各级党组织，所有共产党员及全体员工，围绕这些工作重点，统一思想，想办法，定措施，分解各项指标，并加以落实。一是加强领导，各级党组织都把完成公司20xx年的经营目标作为第一要务;二是营造舆论氛围，利用支部会，班组会，以及标语、板报、专栏、内刊等宣传阵地宣传公司的工作要求及目标;三是采取活动等形式，宣传公司，坚定对企业未来的信心，形成围绕中心、把握要务、同心同德、密切配合的良好氛围。可以说富邦的班子是团结的班子，是具有战斗力的领导集体，富邦的各级组织是思想高度统一、行动绝对一致的一支队伍。

——夯实党建基础，着力制度建设，党员队伍组织不断扩大 20xx年3月中旬公司党委根据《党章》相关规定，经过各党支部自主报名竞聘等方式，增选了部分党委、工会、团委委员，相关任免决定通过党委联席会议讨论通过确定了增选委员，形成了公司党委新的坚强领导团队。

同时，根据新增代表意见，完善了完善党群各项制度。先后制定、下发了富邦铜业公司的《三重一大民主决策制度》、完善了《三会一课制度》、《党务公开制度》、《党员评议干部制度》以及《民主生活会制度》等一系列制度和规定。在10月份我们经过近半年多努力完成了《党群工作制度汇编》。 今年公司党委新成立渣选厂党支部，新发展入党积极分子8名，20xx年的32名入党积极分子全部转正。截止20xx年末，我公司已有基层党支部6个，党员总数达到66人(其中：提出申请150人，新党员8人，预备转正8人)，占职工总数(654人)的12.5%。在工作中，尤其是在开展“两提一降”活动和10月份的年度检修工作各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好的发挥，彰显了党的形象、凝聚力和向心力。

——重视班组建设，打造富邦文化，推动生产经营工作 20xx年6月许树森副书记到富邦铜业调研时提出了“强化班组建设，注重企业文化建设”要求。我们在“七一”期间通过开展“基层党小组评比”活动，强化基础班组和党小组的建设工作。在文化建设方面，我们以“138”精神为依托总结三年来的建设和发展，凝练出“实干致富 创新兴邦”的富邦铜业核心理念。并把这个理念和企业相关文化通过厂区新的宣传墙，改版后的企业内部司报进行宣传和推广，这只无形的手有力地推动各方面的工作进程。

——落实“三重一大”，开展纪检工作，构建惩防体系 今年公司党委围绕落实“五条防线”，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设工作做到了有组织、有活动、有成效。涉及预算、资金、招标、安全、内审、考核、党群等一系列管理制度，将“三重一大”决策的要求体现在制度中。结合实际，不断完善内部控制体系。在重大资金使用上，严格落实预算管理和内控制度，资金的使用严格按程序进行审批，经党政领导班子集体讨论研究后使用。在重大事项上，党政班子成员认真沟通、征求意见，严格执行决策程序。 领导干部带头做到廉洁自律，没有一名党员干部发生违纪违规行为。稍后，周长勇副书记还要对纪委方面工作做专题总结。

——党的群众路线教育实践活动，深入人心，效果突出

公司党委在20xx年7月22日至12月10日期间按照公司的统一部署认真学习领会上级文件精神，详细制定并落实党的群众路线教育实践活动各项工作步骤。期间以督导小组到基层以座谈形式召开基层谈心会议5次，各支部内部召开6次，活动中征集上来的意见建议进行梳理归纳，共征求到群众意见60余份，汇总群众关心、迫切解决的实际问题6条。在召开民主生活会，排查问题、开展批评与自我批评阶段，各支部班子、党委领导班子结合本职工作，分别就个人在四风方面存在的突出问题开展了批评与自我批评，进一步统一思想认识，明确努力方向并提出为富邦铜业今后的管理机制及思想教育等方面提出了多条意见和建议。通过认真组织这次活动，切切实实地拉近了基层职工与领导干部，基层组织与上级机关的距离，营造了相互理解、相互信任的亲密氛围。两级组织民主生活会地召开正地起到“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果。

——实施中层干部任期内考核监督，提升履职水平 一年多来，为了不断提升各级党员领导干部的履职水平和领导力。我们先后制定了《党委中心组学习制度》，完善了《三会一课制度》《中层干部考核办法》等一系列干部学习和履职制度和规定。为了督促检查这些制度和规定的施行，20xx年11月，公司成立了专门考核组，并下设考核办公室，对公司中层领导干部、职能部门管理人员和生产单位段级人员，进行了年终工作履职考核。考核组共组织召开碰头会3 次，召集述职大会4次，参加民主测评人员160人，进行个别访谈7次。经过综合考评，考核组比较客观、真实、全面地了评价了各基层单位领导班子的运行状况，并进行了中层干部调整，这些工作为干部管理提供履职导向。

——发挥党、工、团优势，激发员工爱企爱岗热情 20xx年3月，公司召开了党建工作暨学习型党组织建设推进会，公司领导深入基层与基层员工交流学习体会。“五四”期间为进一步加强我公司青年职工的爱岗敬业精神，大力推进青年人力资源开发工作力度，公司党委、工会在全公司开展20xx年度“青年岗位能手”评选活动。

同志们：

20xx年是公司党委成立的第二年，一年来在公司党委认真贯彻落实上级的各项工作部署，围绕公司经营管理，坚持高目标导向，狠抓工作落实，发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用密团结带领全体干部职工积极落实“两提一降”工作，深入开展党的群众路线教育实践活动，积极推进公司稳定发展，为公司攻坚克难、平稳持续发展提供了组织保障和精神动力，有力促进年度各项工作顺利完成。 下面我代表公司党委向大会作20xx年党委工作报告。报告的题目是《围绕中心，巩固效益，凝心聚力，促进发展，为全面完成全年各项任务做坚强政治保障》。

的经营目标作为工作的第一要务。紧密团结班子，推行民主管理，决策大事事先沟通，实行“三重一大”，形成了班子队伍合力，以“稳产增产，提质降耗，节能减排，细化管理，加强考核”为工作重点，公司各级党组织，所有共产党员及全体员工，围绕这些工作重点，统一思想，想办法，定措施，分解各项指标，并加以落实。一是加强领导，各级党组织都把完成公司20xx年的经营目标作为第一要务;二是营造舆论氛围，利用支部会，班组会，以及标语、板报、专栏、内刊等宣传阵地宣传公司的工作要求及目标;三是采取活动等形式，宣传公司，坚定对企业未来的信心，形成围绕中心、把握要务、同心同德、密切配合的良好氛围。可以说富邦的班子是团结的班子，是具有战斗力的领导集体，富邦的各级组织是思想高度统一、行动绝对一致的一支队伍。

——夯实党建基础，着力制度建设，党员队伍组织不断扩大 20xx年3月中旬公司党委根据《党章》相关规定，经过各党支部自主报名竞聘等方式，增选了部分党委、工会、团委委员，相关任免决定通过党委联席会议讨论通过确定了增选委员，形成了公司党委新的坚强领导团队。

同时，根据新增代表意见，完善了完善党群各项制度。先后制定、下发了富邦铜业公司的《三重一大民主决策制度》、完善了《三会一课制度》、《党务公开制度》、《党员评议干部制度》以及《民主生活会制度》等一系列制度和规定。在10月份我们经过近半年多努力完成了《党群工作制度汇编》。 今年公司党委新成立渣选厂党支部，新发展入党积极分子8名，20xx年的32名入党积极分子全部转正。截止20xx年末，我公司已有基层党支部6个，党员总数达到66人(其中：提出申请150人，新党员8人，预备转正8人)，占职工总数(654人)的12.5%。在工作中，尤其是在开展“两提一降”活动和10月份的年度检修工作各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好的发挥，彰显了党的形象、凝聚力和向心力。

——重视班组建设，打造富邦文化，推动生产经营工作 20xx年6月许树森副书记到富邦铜业调研时提出了“强化班组建设，注重企业文化建设”要求。我们在“七一”期间通过开展“基层党小组评比”活动，强化基础班组和党小组的建设工作。在文化建设方面，我们以“138”精神为依托总结三年来的建设和发展，凝练出“实干致富 创新兴邦”的富邦铜业核心理念。并把这个理念和企业相关文化通过厂区新的宣传墙，改版后的企业内部司报进行宣传和推广，这只无形的手有力地推动各方面的工作进程。

——落实“三重一大”，开展纪检工作，构建惩防体系 今年公司党委围绕落实“五条防线”，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设工作做到了有组织、有活动、有成效。涉及预算、资金、招标、安全、内审、考核、党群等一系列管理制度，将“三重一大”决策的要求体现在制度中。结合实际，不断完善内部控制体系。在重大资金使用上，严格落实预算管理和内控制度，资金的使用严格按程序进行审批，经党政领导班子集体讨论研究后使用。在重大事项上，党政班子成员认真沟通、征求意见，严格执行决策程序。 领导干部带头做到廉洁自律，没有一名党员干部发生违纪违规行为。稍后，周长勇副书记还要对纪委方面工作做专题总结。

——党的群众路线教育实践活动，深入人心，效果突出

公司党委在20xx年7月22日至12月10日期间按照公司的统一部署认真学习领会上级文件精神，详细制定并落实党的群众路线教育实践活动各项工作步骤。期间以督导小组到基层以座谈形式召开基层谈心会议5次，各支部内部召开6次，活动中征集上来的意见建议进行梳理归纳，共征求到群众意见60余份，汇总群众关心、迫切解决的实际问题6条。在召开民主生活会，排查问题、开展批评与自我批评阶段，各支部班子、党委领导班子结合本职工作，分别就个人在四风方面存在的突出问题开展了批评与自我批评，进一步统一思想认识，明确努力方向并提出为富邦铜业今后的管理机制及思想教育等方面提出了多条意见和建议。通过认真组织这次活动，切切实实地拉近了基层职工与领导干部，基层组织与上级机关的距离，营造了相互理解、相互信任的亲密氛围。两级组织民主生活会地召开正地起到“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的效果。

——实施中层干部任期内考核监督，提升履职水平 一年多来，为了不断提升各级党员领导干部的履职水平和领导力。我们先后制定了《党委中心组学习制度》，完善了《三会一课制度》《中层干部考核办法》等一系列干部学习和履职制度和规定。为了督促检查这些制度和规定的施行，20xx年11月，公司成立了专门考核组，并下设考核办公室，对公司中层领导干部、职能部门管理人员和生产单位段级人员，进行了年终工作履职考核。考核组共组织召开碰头会3 次，召集述职大会4次，参加民主测评人员160人，进行个别访谈7次。经过综合考评，考核组比较客观、真实、全面地了评价了各基层单位领导班子的运行状况，并进行了中层干部调整，这些工作为干部管理提供履职导向。

——发挥党、工、团优势，激发员工爱企爱岗热情 20xx年3月，公司召开了党建工作暨学习型党组织建设推进会，公司领导深入基层与基层员工交流学习体会。“五四”期间为进一步加强我公司青年职工的爱岗敬业精神，大力推进青年人力资源开发工作力度，公司党委、工会在全公司开展20xx年度“青年岗位能手”评选活动。

(三)、抓好党员经常性教育，保持党的先进性。

按照中共中央《关于加强党员经常性教育的通知》要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，建立党员教育管理长效机制，坚持正面教育、自我教育为主，增强教育的吸引力、感召力，坚持面向全体党员，分类实施，增强教育的针对性;坚持教育与管理、监督、服务相结合，增强教育的实效性;坚持开门搞教育，虚心向群众学习，接受群众监督;坚持常抓不懈、不断创新，努力实现党员教育工作的制度化、规范化，以提高党员思想政治素质，牢记党的宗旨，严守党的纪律，清正廉洁、拒腐防变，保持共产党人的政治本色;增强党员工作能力，提高用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力;提高组织群众、宣传群众和服务群众的能力，提高做好本职工作和带领职工搞好安全生产的能力，充分发挥党员在生产、工作、学习中的先锋模范作用，努力成为自觉学习的模范，贯彻执行党的路线、方针、政策的模范，勇于创新、创造一流业绩的模范，联系和服务群众的模范，践行社会主义荣辱观、发扬社会主义新风尚的模范。

(四)创新党建工作机制，增强党组织战斗力。

“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，是企业党组织的基本任务。各级党组织要切实把抓好党的建设与抓好安全生产结合起来，深入开展党内创先争优、五好党支部、安全先锋工程、党员“双无”党员示范岗、党员“一帮一”、“一带三”、123工程等竞赛活动，不断增强广大党员的使命感和荣誉感，把各级党组织建成富有凝聚力、号召力、战斗力的坚强堡垒。认真抓好组织发展工作，按照双向培养的原则，发展党员要向生产一线、普通职工倾斜，加强入党积极分子的培养、教育、考察，严格党员标准，严格发展程序，保证党员质量。进一步加强党对群团工作的领导和指导，促进群团组织更好地发挥桥梁和纽带作用。

(五)加强党风廉政建设，保持党的纯洁性。

党风廉政建设，要以党员干部不愿腐败、不能腐败、不敢腐败为目标，建立有效的教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，要培育廉洁从业理念、淡泊名利、忠实履职的自律理念，阳光操作的他律理念、严明纪律、刚性约束的律他理念等廉洁文化体系，增强渗透力，提高执行力，使广大党员领导干部自觉、真诚接受监督;通过学习培训、示范、警示、谈心谈话等方式进行系统教育，教育全体党员严于律己，筑牢预防腐败的思想道德防线。

认真落实领导干部述廉、职代会评廉、干部管理部门考廉、民主生活会讲廉制度。拓展群众和舆论监督渠道，加强纪检监察、审计等职能监督，加大效能监察和专项治理力度，提高监察效率，形成强有力的、全方位、全过程的监督制约体系。针对重点领域、薄弱环节、案件易发领域和制度执行等开展效能监察，特别是要加强领导干部行权用权行为的监督，增强发现、预防和纠正问题的能力，严格落实党风廉政建设责任制，形成全方位、多层面党风廉政建设的局面。

(六)、大兴人才战略 依靠人才强企。

企业要生存、要发展，离不开一大批思想素质好、对企业忠心耿耿、对工作兢兢业业、年富力强的人才的支撑。我们要坚持品德、知识、能力和业绩的“四位一体”，不拘一格发现人才、培养人才，为企业跨越式发展储备中坚力量，加强后备干部队伍的建设，保证人才队伍合理的梯次结构、后劲充足。一方面，要不断加强员工业务、技能培训，完善员工考核制度和激励机制，开展员工“学一技、练绝活”活动，鼓励岗位成才，让那些有一技之长、有绝活的员工有地位、有名誉、高收入;另一方面，要以海纳百川的胸怀，结合逐步完善的优惠政策，积极吸纳学有专长、热爱矿山工作的大中专毕业生和有矿山工作实践经验的社会人员，以“待遇留人、环境留人、情感留人、事业留人”的良好氛围，为人才的健康成长提供阳光和土壤。

(七)深入建设企业文化，促进企业全面发展。

公司企业文化建设工作，经过几年的努力，已经有了一个良好的开端，但要升华发展、形成特色，还有大量艰苦的工作。要在进一步加强企业表层文化建设的同时，抓好以制度建设为主的中层文化和理想、信念、价值观念即核心文化的建设，要以“6s”规范为基础，本着“管理科学、制度完善、考核具体、奖惩严格”的原则要求，进一步健全完善岗位责任制和考核办法，使各个工作岗位都达到“管理求细有标准、管理求严有考核、管理求实有奖惩”的目标要求。要把企业文化教育作为干部教育、新工人教育的重要内容，使之入耳、入脑、入心，规范职工的行为，发掘职工内在潜力。要突出岗位创建，坚持和深化“手指口述”、标准作业、文明生产，提高员工安全操作技能，规范员工操作行为，积极发挥主观能动性，实现思维模式、行为方式和工作方式的转变，构建起精细化管理的基础平台。要把提升文化建设水平作为催发动力、激发活力、提升核心竞争力的重要任务来抓，按照公司企业文化建设的总体规划和创建目标要求，认真抓好落实，自觉把企业文化作为管理文化，将各种先进理念融入到安全生产、经营管理的全过程，促进企业的全面发展。

(八)、依托科技，精细管理，转变经济增长方式。

依靠科技进步解放生产力，精细管理出效益，已被实践所证实是通往成功的必由之路。未来五年，公司将坚持科技兴企、科技兴安、依法治企，公司单纯靠量的增加来增加效益，已没有多大空间，只能靠调整产品结构、提高产品质量、提高劳动效率、节支降耗，内涵发展，经济增长才有希望。洗选系统技改、瓦斯抽采发电、急倾斜综采攻关、下分层无人工作面的开采等重大攻关项目，要在三年内完成，南二井要在既定的时间投入生产，这些都是我们面临的大事、难事，也是对我们的考验和检验。因此，要进一步完善技术创新体制，鼓励各类技术人员充分发挥聪明才智，大展才华，积极研究和推广应用新技术、新工艺，为进一步提高矿井科技含量，增强企业竞争实力多做贡献。

要始终不渝地贯彻党的“安全第一、预防为主”方针，从讲政治、促发展、保稳定的战略高度出发，紧紧围绕人、物、系统、管理四大要素，坚持安全理念的“软渗透”与公司各项指标的“硬考核”相结合，着力构建安全生产长效管理机制，努力创建本质安全型企业。重点要切实落实各级安全生产责任制和部门业务保安责任制，纪委、监察部门要从追究失职、渎职着手，加大干部安全工作履职的效能监察。按照本质安全的要求抓好安全质量标准化建设，促进安全管理工作提档升级，推动企业安全发展。

要保持和发扬艰苦奋斗、勤俭办企业的优良传统，坚决反对并采取强有力的措施，制止大手大脚、跑冒漏滴、铺张浪费。要全面加强材料成本核算，增强材料管理的计划性，严格目标成本管理，杜绝盲目投入，修旧利废和材料回收复用工作要建立长效的管理、考核、奖惩机制，形成“节约光荣有奖、浪费可耻受罚”的良好局面。

我们正处在举国思跨越、万众谋发展的伟大而深刻的变革时代，做大做强企业，建设新矿山，塑造新形象，推进企业文明和谐、持续健康发展，是我们肩负的神圣使命，也是新时期李子垭人共同的意愿和追求。新一届党委将一如既往，带领广大党员，团结全体职工，高举改革和发展的旗帜，抓住有利机遇，勇敢迎接挑战，以坚定不移的信念、百折不挠的精神，为建设和谐文明的新矿山而努力奋斗!