培训工作质量篇一
为了将所学的理论知识与实践结合起来，加强学生社会活动能力及严肃认真的学习态度，并为以后专业培训和走上工作岗位打下坚实的基础。20xx年xx月xx日至xx日，20届物流管理专业的全体成员在xx、xx、xx三位老师的带领下，开展了本学期的实训活动。
20xx年xx月xx日至xx日。
xx物流中心。
本次实训活动分为三个部分，分别是：实训动员大会、为期三天的实地考察和论文的撰写。
20xx年xx月xx日带队的三位老师及物流专业的全体学生都于三教205集合完毕，本次的会议内容主要是关于出去实训后应注意的安全问题、怎样准备实训及实训结束后论文的书写格式等，其目的是为了能在接下来的四天里顺利的开展本次实训。
接着，就是为期三天的实训考察，本次实训去的xx仓储配送中心、xx物流配送中心、xx配送中心以及xx医药配送中心这四家企业进行调研，同学们主要通过访谈法对这四家企业的仓储运作、运输运作及出入库管理等环节进行了实地考察。
俗话说好记性不如烂笔头，最后通过论文小结的方式，让同学们把这三天的实践到的知识记录下来，不仅可以加强记忆，还能为以后毕业论文提供有力的数据。
通过这次实训，给了同学们一个在走入社会之前深入企业、了解企业的锻炼机会，让他们对物流的工作有了较为全面而深刻的认识。也让他们认识到自己专业知识上的不足。同时，本次实训的顺利开展也离不开三位老师们在背后的付出，感谢你们！
培训工作质量篇二
现在的幼儿，都是家长的心肝宝贝和全部希望，如果幼儿园的保教质量差，家长不满意，不放心，他们怎么会把孩子送到这个幼儿园呢？没有了生源，幼儿园何谈兴旺、发展？因此，要使幼儿园发展，必须在保教质量上下功夫，采取多种途径和方法提高保教质量，努力让家长满意放心，让幼儿健康成长。
人是一切的根本，而思想是人行动的指南，一个幼儿教师只有对这份职业和每个幼儿充满热爱，具有了良好的职业道德，才会用心去工作，教育好幼儿。因此，园领导要切实做好教师的思想政治工作，经常开展师德师风教育活动，使教师牢固树立“园衰我耻，园兴我荣，爱岗敬业，乐于幼教，幼儿成长，责无旁贷”的思想，能够以积极主动的态度全身心投入工作。
对于幼儿园的每个岗位，都要有明确的职责内容，无论是教师还是保育员，都要对自己的岗位职责了如指掌，熟记在心，并认真履行，在每个学期中，园领导需要开展岗位培训活动，做到常抓不懈，尤其是对于新上岗的教师和保育员，必须在上岗前进行岗位培训，增强他们的责任意识，提高他们的工作效率，避免盲目性和劣质化。
只有不断学习才会不断进步，而听课、说课和评课是促进教师专业成长的有效途径。教师们在听课中可以看到别人的优点，学到良好的经验方法；在说课中可以锻炼自己的表达能力、提高自己的理论水平；在评课中可以提高自己的教研水平和专业素质。上公开课的教师，更能从中得到成长，因为她们为了把这节活动组织好，得到听课教师的好评，在课前一定会做精心的设计和充分的准备，在组织活动过程中也会格外用心。因此幼儿园要经常开展听课、说课和评课活动，尤其是要多开展“一课三研”活动，让教师们的专业素质不断成长，使教育教学质量不断提高。对于听课、说课和评课活动，园领导要作好时间安排，不能影响正常的教育教学活动，比如让教师利用没有课的时候去听课，尽量避免自己有课不上，让幼儿放羊；说课和评课时间可以安排在幼儿放学后或分组进行（将没有课的教师组成一组）。
一个人做了事，要通过反思才会知道是对还是错，我们的教学也是一样，只有课后进行深刻反思，才会发现哪些地方做得好，哪些地方还有欠缺，因此我们要经常从专业的角度审视自己的教育教学活动，不断进行反思和总结，使自己在研究和探索中不断进步，而且要把总结出来的经验教训整理成文，拿到教师中交流和分享，达到相互学习、共同进步的目的。
人的潜意识中会存在一种惰性，如果领导不经常加以监督检查，时间久了，教师们就会有所松懈。因此，园领导每天要加强对教师工作的监督检查，发现松懈及时提醒，发现问题及时处理，还要定期召开工作总结会议，对教师工作进行总结和点评，同时制定教师工作量化考核细则进行统一考评，定期公布教师的考评结果，增强教师的荣辱感。
在以往工作中，我们往往是一个人在家备课，制作教具，思维有限，材料也不足。自从我园去年实行集体备课以来，我觉得集体备课好处多多，因为在集体备课时，同组教师可以相互探讨教育教学方法，把教案设计得更科学更全面，教具也可以共同制作，轮流使用，共享资源。当然在集体备课时，园领导要加强监督检查，避免教师聚在一起玩耍聊天，浪费时间。对于教师们的教案，业务领导也需要详细检查和审阅，避免无教案上课或教案质量太差现象。
制度是管理的法宝，一个单位如果没有严格的工作要求和管理制度，是很难管理好，也很难出成效的，要保证教育教学质量，还需要制定科学的规章制度，比如考勤制度、教师工作制度、集体备课制度、听课评课制度、学习教研制度、量化考评制度、教师行为规范、教师岗位职责等等，并严格执行，一视同仁，使教师工作有章可循，使领导管理有“法”可依。
在实际工作中，有的教师工作要主动积极一些，而有的教师的自觉性则要差一些，实行奖惩制度，能够有效调动起教师的积极性，因为每个人都有自尊心，尤其是我们教师，荣辱观念比较强，如果定期在全体教师中开展评先选优活动，对工作出色、表现良好的教师进行表彰和激励，教师们的争先创优意识会更高，今后会努力把工作做得更好更出色。对工作失职和违法乱纪的教师进行批评和惩罚，会使他们明白自己的错误，校正自己的思想行为，逐渐向好的方向发展。
在幼儿园，保育工作和教育工作同等重要，因为幼儿的年龄尚小，生活自理能力、自我保护能力和抵抗疾病能力都还较差，需要我们教师细心呵护和照顾，如果幼儿在园受伤或生病，会带来不好的结果，因此我们在日常工作中一定要高度重视幼儿卫生保健工作，无论是园领导、任课教师，还是保育员，都要把幼儿安全卫生工作挂在心上，扎扎实实把卫生保健工作抓紧抓实，让幼儿在园健康成长，让家长满意放心。
培训工作质量篇三
机床质量培训是企业为提升自身生产设备质量和生产效率而进行的一项重要活动，对于机床操作员来说，参加机床质量培训有助于提高专业技能和安全意识。本次培训，我有幸参加，并从中获得了宝贵的经验和体会。在本文中，将分享我的机床质量培训心得体会。
第二段：培训内容及收获
本次机床质量培训，主要分为两部分：理论和操作实践。在理论部分，我们学习了机床基本知识，如机床的结构、性能等，同时了解了机床的操作规范、常见事故和危险因素防范措施。在操作实践环节，我们通过模拟实际操作，学习了机床使用和维护的技巧。最大的收获在于，我对机床的性能、维护方法和操作安全有了更全面的认识，这对未来工作的开展更加有利。
第三段：收获的启示
机床质量培训的收获不仅仅体现在学到的专业知识上，还在于它给予了我更多思考自身职业规划的启示。作为一个机床操作员，要想不断发展，必须不断提升自己的操作技能、安全意识和职业素养，通过不断学习和实践，不断提高自身的专业知识和技能水平，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
第四段：培训反思
参加机床质量培训的同时，我也发现了自身存在的一些问题，如操作中的不规范、安全意识的薄弱等。这些问题可能是注意力不集中造成的，也可能是技能不够熟练带来的。因此，我需要反思自身存在的问题，加强相关技能的练习和培养，不断提高自己的技术能力和安全意识。
第五段：总结
机床质量培训是企业为提高生产效率和质量而必须的重要手段，通过参与培训，我借助理论和实践相结合的方式，进一步认识和理解了机床知识，并加深了对机床操作的认识。同时，我也发现了自身存在的一些问题，给了我后续工作提出了更高标准的动力。我相信，在不断学习和实践中，我能够发挥出自身的最大潜力。
培训工作质量篇四
通过一周的管理体系培训，受益匪浅。深深感到自己在学习、理解质量管理标准方面的差距；参加这样的培训很有必要，作为一种企业，不但要对质量体系文件学以致用，更重要的是带领部门贯彻执行。下面是自己的学习认识，并结合工作也谈一点自己的看法。
质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。如今，贯彻标准已被众多企业所看重，成为企业证明自己产品质量、工作质量的一种护照。有专家认为，贯标为广大企业完善管理、提高产品和服务质量提供了科学指南，同时为企业走向市场找到了共同语言。随着市场化进程的不断深入，各行各业将加快推进国际标准化进程，贯标变得更加迫切。
毋庸置疑，贯标不是万金油，不能包治百病，但通过贯标，增强了企业全体员工的质量意识与管理意识，明确了各项管理的职责和工作的程序，促使企业的管理工作由人治转向法治，真正做到了凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督，实现了以预防为主规范了企业的作业程序，明确了各部门和全体员工的职责和权限，预防并控制了不合格项的发生，降低了企业质量管理成本。通过定期组织质量检查、质量审核活动，能够及时发现和找出经营管理活动、服务质量方面存在的问题和薄弱环节，并进行有效纠正，从而提高了企业整体经营管理水平和质量监控能力，为企业实施全面的科学管理奠定了基础；也贯彻了以人为本的原则，全面提高了员工的业务技能和综合素质，为企业长远发展打下了坚实的基础；并围绕让客户满意及时认真地处理客户投诉或意见，不断满足客户需求与期望，赢得客户信任，提高客户满意度，提升企业的社会形象和市场竞争力。
我认识到：iso9000族标准是世界工业发达国家先进企业质量管理经验的科学总结。当今市场竞争日趋激烈，科技的迅猛发展，生活水平的不断提高，使顾客对产品质量和质量保证保障的要求和期望日益高涨起来，促使企业必须关注质量管理和质量控制，作为企业的管理者必须不断进行观念创新、战略创新、制度创新和市场创新。带领全体人员参入iso9001质量管理体系的建立和实施。并通过pdca的管理模式持续改进，才能不断提升企业的综合管理水平，才能创造出一流的的产品，提升企业价值。
经过此次学习本人改变了以往对内审员的偏见，以为审核员就是到其他部门挑刺、找毛病的。其实内部审核的目的是对iso9001质量管理体系的适宜性、充分性和有效性做出综合评价并找出存在的问题与下步需要改进的地方。内部审核是按照准则收集审核证据形成审核发现，编制审核结论，提出改进建议使企业的质量管理体系日趋完善的。作为每个内审员更需做好的是体系的建设者。如果每个内审员都能把本部门的质量管理体系自我完善，做好相关部门的沟通，那整个企业的质量管理体系才能得到更有效的健全和发展。
作为企业的员工，要想充分体现自身价值，唯有不断学习，做一个“学习型”的员工，珍惜每一次学习和培训的机会，不断提升自身的综合素质，在工作中充分发挥个人才智，为企业和社会创造更多的效益，才能使自己的人生更有意义、更有价值！
培训工作质量篇五
水泥质量直接关系到工程质量的高低，对于保证工程建设的质量和安全具有非常重要的意义。作为一名施工工作人员，我深知水泥对于工程的影响，所以参加了针对水泥质量的培训课程。在此次培训中，我收获颇丰，深刻地认识到事故反思意义深远，同时掌握了水泥质量相对应的理论知识和技能技巧，愿分享我的心得体会。
二、理论知识的认识
在课程中，我学习了水泥种类及其特点、水泥生产过程及红旗品牌水泥生产工艺和质量控制的知识。了解了我们国家目前实行的三级质量控制制度以及普及了一些目前流行的水泥质量检测方法。通过课程的学习，我看到了一些常见的工程建设中现场监理的疏漏，在未来的工作中，我们应该更加严格的执行标准，规范操作流程。同时，我也印证了一个重要的结论：施工人员应该更加注重生产工艺和质量控制的检查，从而保障工程建设的质量和安全。
三、技能技巧的掌握
由于水泥加工过程相对繁琐，包括了数种不同的加工阶段，每个加工阶段都涉及到不同的生产要求。因此，在课程中，我们不仅仅学习了理论知识，更重要的是学习到了一些基本的技能技巧，例如：各类水泥品牌的区分方法，水泥煤球检测方法，生产过程中配合比的调整等操作技巧。这些技巧保证了水泥质量控制的保证，同时也帮助施工人员更加专业地开展工作。
四、反思意义
除了学习，在课程中我们还了解了一些不同类型的工程事故。这些事故在早期因为一些隐患，并没有引起及时的注意，最终导致了非常严重的后果。这些事件深刻地反映了我们对于质量认识的不足，以及对于事故的预判能力不足。在课程结束后，我认真反思了自己的工作和行为，努力避免疏漏，全力保证质量检查的严谨性和工作细致，以及对于生产中的风险问题的敏感性。
五、总结
通过参加本次水泥质量培训，我的水泥理论知识、技能技巧和反思意义都有了非常大的进步。通过这次培训，我了解了很多新的产品，收获了新的知识，培养了新的思维方式。同时，我也反思了自己的工作中存在的问题，感受到了质量和安全的重要性，更加理解了工程建设工作的专业性和责任感。我将继续努力，学习更加高端的技术，提高自己的工作能力和水平，为创建更加高品质的工程建设作出积极贡献。
培训工作质量篇六
作为一名在建筑行业从事水泥销售的年轻人，我深知水泥作为建筑材料中最重要的组成部分之一，其质量的好坏对整个建筑质量有着重要的影响。为了提高自己的专业水平，我参加了水泥质量培训课程，并在实践中获得了一些宝贵的心得体会。
二、培训课程概述
这次水泥质量培训课程共持续了一个月，其中包括了基础理论知识的讲解、生产工艺的体验和现场实践。在学习过程中，我了解到了水泥的主要成分、生产过程、质量检测、储存和运输等多个方面。
通过培训，我对水泥的质量标准有了更深入的认识，知道了该如何根据标准要求去选购和评估水泥的质量，同时也在实践中深刻体会到了水泥的使用方法和注意事项。
三、质量控制的重要性
在建筑过程中，水泥是一项关键的原材料，其质量对整个建筑质量和耐久性都有着直接的影响。一些劣质的水泥通常含有多余的杂质，密度不均匀，容易产生裂缝和破碎，而高质量的水泥则具有一致的密度和坚固的性能，能够使建筑具有较高的耐久性。因此，在建筑中，对水泥质量进行有效管控是必要的。
四、水泥的正确使用方法
水泥的正确使用方法决定了其在实际使用中质量和效果的有效性。在实践中，我们应该尽可能保证环境干燥，减少水泥受潮的可能性，同时保持良好的通风，在施工时注意加水量的控制。此外，对于建筑过程中的一些特殊工作，如墙壁铺砖，我们应该使用定制配套的水泥，以确保整个工程的品质。
五、结语
总之，水泥质量培训让我对于水泥质量的重要性和如何进行有效的质量控制有了更深入的认识，同时也对如何合理使用水泥有了更多的理解和实践体验。我相信，这些知识和技能将能够帮助我在职业发展中具备更强的竞争力，并让我为客户提供更加专业的服务。
培训工作质量篇七
质量事故的认识及体会三起质量事故给相关责任人员一个深刻的教训，更是给我们敲响了警钟。通过相关文件及领导的关于“抓保促”主题讲话，我对此有了进一步的了解，并结合分析得出自己的体会针对现状和领导的讲话，谈谈自己的一些看法，总结了一些观点。“安全第一，预防为主”这是我们应牢记在心的，企业是时时讲、周周学、月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那么我们对一线职工的教育究竟有多少真实效果呢？这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱！安全生产百分百，要做到这一点不是一件容易的事。
除了要掌握安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程这几件法宝，还要做到“学一行，专一行，爱一行”。“既来之，则战之；既战之，胜之则”，不能“身在曹营心在汗”，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情。安全生产只有满分，没有及格。仓库错发元器件、现场升级问题及送检产品不合格等质量事故给公司带来很大损失及巨大负面影响。质量是企业的生命，质量是企业发展壮大的重点基础，生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使多加几个“不放过”也时为晚矣。在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则，要加强个人安全技术培训，提高自身安全防范意识。提高自身素质不仅仅是安全生产管理的要求，也是企业发展的需要，我们把自身的安全知识，安全技术水平，业务能力相结合，使自己具有较高的技能，较强的分析判断和紧急情况处理能力，实现安全工作“要我安全-我要安全-我懂安全-我会安全”的转变。安全生产是企业的头等大事，在今后的工作中，我会认真贯彻落实公司的安全生产方针，认真执行公司安全生产管理理念，并将安全生产工作放在自己的职业价值中去。篇二：质量安全心得体会-20xx.3质量安全心得体会建设单位是建设工程项目五方责任主体之一，也是一个很重要的角色，如何扮演？本人从中航国际交流中心项目中得到一些启迪：
一、选好项目监理单位，更要选好项目总监监理受业主委托对现场的质量、进度、安全、投资等进行管理，若总监技术水平高，协调能力强，即综合素质高就可减轻甲方在现场的多种隐忧。中航国际交流中心项目因监综合素质较高，其团队在她的带领下，团结合作，给施工单位及业主提供了强有力的技术支撑，同时对质量、安全的关键部位、工序、重大危险源等能做到事前预控，杜绝了重大质量安全事故的发生。因总监的业务水平较高在施工单位中享有较高威望，致使监理指令得以顺利实施，也为业主的管理带来有利的一面，在资料管理上也给施工单位以帮助，目前做到了资料与工程同步。
二、选好施工单位，重要的是选好项目经理和技术负责人现场是管、干、算的结合，最重要的是管理，作为施工单位一个好的高素质的项目经理是管理的关键，如中建六局经过更换项目经理后和以前相比有很大的改观，项目经理更多的是沟通协调内部各种矛盾，对监理及甲方指令认真执行，故执行力是关键，一个好的技术负责人是项目经理的左膀右臂，他可预见一些易发生质量安全隐患的地方，从而采取措施预控，将各专项方案的执行进行有效检查，有经验的技术负责人可提前将设计不完善或矛盾处加以提出解决，避免返工。在质量安全均为第一的今天，优秀的技术负责人无疑是工程顺利完工的一大保障。技术负责人不仅对质量、技术方案、技术交底等负责，同时对各种安全专项方案进行编制、审查及监督执行。故项目经理和技术负责人均是项目上不可缺少的灵魂人物。作为建设方是督促施工、监理按合同约定的内容认真完成。怎样才能做到这一点呢？首先必须熟悉监理、施工合同，特别是施工合同中材料品牌的约定、付款方式、签证等具体规定和要求，合同工期能否按目标完成，投资是否超控制价，签证是否合理，另外也要对工程建设标准强制性条文有所了解，只有这样才能促使各方按合同要求履约，同时与各方加强沟通，为一个共同目标而努力，在处理问题时求大同存小异。加强对总包、监理以及各专业分包等参建单位的合约管理、计划管理，同时加大考核管理，实行奖惩结合，确实提高了参建单位工作的主动性和积极性。
培训工作质量篇八
20xx年x月7-10号参加了由纳威尔格培训公司为我们进行的质量技能知识的培训，通过老师形象生动的比喻、由面到点的分解，让我对质量管理技能有了较清晰的认识和理解，我的印象较深的有：
一、qcstory的7步骤，这7个步骤组成了一个pdca的可以转动的圆，使公司的质量步步上升；pdca是英语单词plan(计划)、do(执行)、check(检查)和action(处理)的第一个字母，pdca循环就是按照这样的顺序进行质量管理，并且循环不止地进行下去的科学程序。全面质量管理活动的运转，离不开管理循环的转动，这就是说，改进与解决质量问题，赶超先进水平的各项工作，都要运用pdca循环的科学程序。不论提高产品质量，还是减少不合格品，都要先提出目标，即质量提高到什么程度，不合格品率降低多少?就要有个计划；这个计划不仅包括目标，而且也包括实现这个目标需要采取的措施；计划制定之后，就要按照计划进行检查，看是否达实现了预期效果，有没有达到预期的目标；通过检查找出问题和原因；最后就要进行处理，将经验和教训制订成标准、形成制度。
二、老qc七种工具及新qc七种工具，这两类手法的适用领域各不相同，老qc工具是以数值来掌握资料，强调的是理性面，即用在已经存在的问题之解决与改善。而新的七工具并不降现象数量化，而是以文字来掌握数据情报，强调的是感性面，主要起到预防问题的作用。同时这两类手法又是相辅相成的，新qc七工具原本就是为了充实及满足计划阶段所整理出来的手法，当管理有异常时，除了应用以往的经验判断外，仍需品管七大工具来解决问题，追求真因，如果遇到的问题较复杂时，责需要求助新的qc七大手法，如运用关联图、系统图法等先行掌握问题的大方向，然后在用品管七大工具更进一步的解析，所以两者的关系是相辅相成的。
三、质量成本简述及8d报告形式，质量成本是质量经济学的一部分，指生产方、使用方在确保满意的质量时所发生的费用以及当不能获得满意的质量时所遭受的损失。8d的主要特点一是团队合作，由一组人来共同对一个问题进行研究，对问题分析更全面、更透彻，有利于找出根本原因，以彻底纠正永不再犯；二是以事实为基础的问题解析技术，强调精确地陈述问题，并使用合理的思考与统计工具来详细的描述问题。分析测验一切可能原因，找出并验证真因；三是肯定贡献，8d程序的第8d就是管理者要衷心肯定团队及个人的贡献，予以祝贺。这是使8d能持续开展的保证。
培训工作质量篇九
从8月3日开始，变电检修工区全面开展了安全生产培训活动。4日晚上，工区领导方主任给我们上了生动的第一堂课，在这堂课里面，方总给我们介绍了安全生产的概念、组成要素、不安全行为产生的原因以及对策，让我们对安全生产有了一个概括的理解，对如何去安全生产有了深一层的认识，对自己的职责有了更深刻的感悟。通过这堂课，给工区一线员工敲了一记振聋发聩的警钟，也在这个炎炎酷暑，给一线职工们下了一场“及时雨”，调整了大家的状态，平静了大家的心情。下面我结合在方主任课堂上学到的东西，谈谈我自己对安全生产的一点心得和体会。
我认为要在生产中搞好安全工作必须树立下列几种正确的观点：
人本观——以人为本抓安全
方主任在课堂上给我们讲道，不安全行为产生的条件主要有三样：机器防护缺陷因素 、环境不良因素、人自身的生理、心理因素。而机器和环境都是受人控制的，可以说在安全生产中人是最重要的主体。
安全生产以人为本就是通过推进安全生产的人性化治理，把制度建设为主的治理方法与提高个人积极作用的工作方法结合起来，在工作中突出职工自身价值，引导职工树立安全新理念，养成安全生产良好习惯，创造安全生产优良环境，增强职工保安全的内动力，这是探索立体保安全的新渠道，提高安全治理的有效手段。
预防观——一切事故都是可以控制和避免的
孔子说过“ 凡事预则立，不预则废”，安不忘危，预防为主，是我们搞好安全工作的指导思想和工作方针。
一切事故可以预防，首先是体现在树立良好的安全意识方面。人总有疏忽的时候，安全意识的建立就是尽量地减少其产生的频率。我们要把安全意识融入心灵中，严格遵守安全生产的有关规定和落实安全责任制，打牢思想基础，提高认识，狠抓落实，防微杜渐，努力做到：工作到位、安全措施到位、确保安全生产。
一切事故可以预防，还体现在安全管理机制的建立和执行方面，法律、法规及条例等制度都是用来约束人的某些具体行为的，而有关安全生产的法律、法规和规程，大部分都是用前人的鲜血写出来的经验，那是血的教训，警示人们不要重蹈覆辙。为此必须确保“ 安全第一，预防为主”方针的贯彻实施，监督一线生产人员必须遵章守法。
美国杜邦公司十大安全信念的第一条，也同样是“一切事故可以防治”，与我们电力的“安全第一，预防为主”的方针不谋而合。在培训课堂中，方主任特意通过工区发生在1993年姚家冲变电站和在2003年梦泽变电站的两起事故来警示大家，除了提醒大家以后不要犯同样的错误之外，更重要的是让大家认识到事故的严重性，帮助大家树立安全意识。
责任观——安全源于责任心
方主任把不安全行为发生得的心理因素大体分为: 侥幸心理、冒险心理、麻痹心理、惰性心理、逆反心理、凑兴心理、从众心理、自私心理，还有厌倦心理、好奇心理、无所谓心理等等。这上面的任何一种心理都是把个人感受置于工作责任之前的不良表现。
增强安全生产责任心，首先树立安全防范意识。其次，制定安全责任制，以增强每一位员工的责任心。第三，还要不断通过学习来提高业务技能素质。
效益观——安全是最大的节约、事故是最大的浪费
“100-1=0”定律最初来源于一项监狱的职责纪律：不管以前干得多好，如果在众多犯人里逃掉一个，便是永远的失职。在我们看来，这个纪律似乎过于严格了。但从防止罪犯重新危害社会来说，百无一失是极为必要的。
同样的道理，电力安全涉及到各行各业，千家万户;电力安全影响到人民群众的生命和财产安全，影响到社会的安定团结，影响到地方经济发展;供电稳定性，也同样影响到我们供电企业的服务质量和企业形象。任何一起事故的发生造成的损失，大于十次同样工作安全执行所产生的效益。
亲情观——一人安全，全家幸福
马斯洛认为，人的需要可以归纳为五大类，即生理、安全、社交、尊重和自我实现等需要。他认为人们一般至少前一层次得到部分满足后，下一层的需求才变为迫切的主导需要，他指出要有顺序地按着层次进行激励才会获得好的效果。在需要的各层次中，安全需要处于仅次于生理需要的较为基础的位置，由此可以看出安全工作的重要性。需要层次理论对企业安全生产管理工作具有一定的指导意义，在实际应用时，要注重调查分析本企业职工需要层次结构的状况，注意职工需要层次结构的变化，为安全管理提供科学的依据。
在生理需要，即人类生存的最基本、最原始的本能需要，包括摄食、喝水、睡眠、求偶等需要被满足的情况下，就产生了安全的需要，包括生命和财产的安全不受侵害，身体健康有保障，生活条件安全稳定等方面的需要。工作在生产一线的工人安全责任重大，因为我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带!
最后，我想提的一个建议就是，希望能举行“安全经验分享”这样的活动：“安全经验分享”是将本人亲身经历或所闻、所见的安全和健康方面的典型经验、事故事件、不安全行为、不安全状态、实用常识等总结出来，从而使教训、经验、常识得到分享和推广。通过进行安全经验分享，营造了全员参与的安全文化氛围，也使员工受到了启发。大家互相学习借鉴，提倡正确做法;纠正不安全行为，遵守安全准则，增强安全意识。同样这也不失为帮助新进员工在安全生产方面快速成长起来一个有效的手段。
以安全保稳定，用安全促发展，靠安全增效益。安全就是我们电力系统永远的主旋律!
以上是我的一点浅见，还请各位领导和前辈多多批评和指正。
质量安全培训心得2
培训工作质量篇十
第一段：引言（背景介绍、培训目的）
航天事业是现代科学技术的高度集成和综合应用，它承载着国家的科技进步、国防安全和社会发展的重任。保证航天器的质量，是确保航天任务的成功与安全的关键环节。为了提高所在单位航天质量管理水平和自身的专业素质，我参加了为期一个月的航天质量培训课程。通过此次培训，我深刻体会到了航天质量的重要性以及培训课程的价值。
第二段：具体内容的介绍
航天质量培训课程包括了航天器质量管理的基础知识、航天器的质量要求和评价方法、航天器质量问题的调查与分析技术等内容。首先，我们学习了航天器质量管理的相关法律法规和政策，了解了国家对航天器质量的各个方面的要求。在此基础上，我们进一步研究了质量体系建设和管理的方法与途径，学习了质量保证和质量监控的基本原理和具体手段。此外，课程还重点介绍了航天器质量问题调查和分析的方法，培养了我们解决航天器质量问题的能力。通过这些内容的学习，我对航天质量的要求和评价方法有了更深入的理解和掌握。
第三段：心得体会
参加航天质量培训课程，让我深刻认识到了质量对于航天事业的重要性。航天器是在极端的环境下进行工作的，一旦出现质量问题，后果不堪设想。而且，航天器的制造和发射涉及到众多专业和复杂的工艺和工程技术，质量问题的产生是常常难以避免的。因此，航天质量的控制和保证是非常重要的。航天质量培训课程通过其严谨的知识体系和实践操作，帮助我们全面了解和掌握了航天器质量管理的基本理论和实践方法，提升了我们的质量意识和工作能力。
第四段：实际应用和益处
通过航天质量培训课程的学习，我深刻认识到质量管理在航天事业中的重要作用，并且将所学的知识和技术应用到实际工作中。在日常工作中，我注重加强质量监控和质量保证，严格按照质量管理体系执行，加强对生产过程的过程控制和质量分析。通过加强质量管理，我所在单位的航天产品质量得到了显著的改善，产品不合格率降低了20%，质量问题发生率大幅度下降，有效提高了我的工作效率和工作质量。
第五段：总结和展望
通过这次航天质量培训，我认识到了航天质量管理的重要性、航天器质量保证的方法和技术以及质量问题的调查与分析技术。同时，我也学到了如何运用这些知识和技术在工作中，提高航天产品的质量和性能。对于今后的工作，我将继续努力学习，不断提高自己的航天质量管理水平，在实践中不断总结经验和提高技术，为航天事业的发展做出更大的贡献。同时，我还要传播并分享我所学到的知识和经验，培养更多具有扎实航天质量管理理论及实践能力的人才，为我国航天产业的发展贡献自己的力量。
培训工作质量篇十一
第一段（导入）：
航天事业的发展需要保证质量的可靠性和安全性，航天质量培训是一项重要的工作。近期，我参加了一次关于航天质量培训的学习班，通过一系列课程和讲座，我深刻领悟到了航天质量的重要性，也紧密结合自身实际，在培训中收获了相应的心得体会。
第二段（重视质量培训的重要性）:
航天工程的研制和发射过程非常复杂而又关键，质量问题的存在将直接威胁到整个工程的顺利进行。因此，提高航天质量是航天事业的核心任务之一。在航天质量培训中，我了解到质量培训是确保航天工程质量可靠的根本保证。正是质量培训，使我们航天工作者在技术过硬的基础上，更注重严谨的工作态度和实际操作技巧。只有通过持之以恒的质量培训，我们才能全面提升航天工程的质量水平。
第三段（培训中的收获）:
在航天质量培训中，我受益匪浅。首先，培训加强了我对质量概念的理解，深入了解了质量管理体系的要义和运作机制。其次，培训注重实践操作，通过实战模拟和案例分析，使我对质量控制的方法和手段有了更深入的认识。最后，培训注重团队合作，通过小组讨论和互动式培训，提高了我们的协作能力和团队意识。这些面向实际的培训手段，为我们培养具备扎实质量基本功和创新能力的航天人才打下了良好的基础。
第四段（重视质量培训的应用意义）:
质量培训不仅仅是学习知识，更要将其应用到实践中去，提升质量管理的能力。培训的应用意义表现在以下几个方面。首先，航天质量培训提醒我们时刻保持警惕，注重每个细节，从而在航天工程的全过程中把控质量风险，确保项目的安全可靠。其次，培训将质量观念和标准化要求深入人心，将质量管理理念渗透到每个环节。最后，航天质量培训激发了我们的创新意识，通过学习新技术和先进工艺，能够在航天工程中提出更好的质量改进和创新措施。
第五段（总结）:
航天质量培训是航天事业中不可或缺的一环。通过参加培训，我深刻认识到质量在航天事业中的重要性，并从中收获了许多经验和教训。质量培训的应用意义也使我在实际工作中更加注重细节，严格执行质量标准。未来，我将积极将所学习的知识和技巧应用到实践中去，为航天质量的提升做出贡献，不断服务于我国航天事业的发展。
培训工作质量篇十二
时间飞逝，不知不觉间到工厂已半年时间，从生疏到熟识，与各位领导和同仁的关怀和协助是分不开的，借此时机向各位表示最诚心的感谢!承蒙x董和x总的信任使我有时机成为xx集团的一员，感谢公司给了我一个这么好的平台，我会努力学习，取长补短，为公司的开展奉献自己微薄之力。21世纪是飞速开展的时代，是以品质取胜的时代，品质是企业的生命，是我们每一位员工的责任，要让品质成为每位员工心中重中之重。我们有好的技术，好的效劳，更要有过硬的品质才能在客户心中树立公司良好的形象。
原材料的好与坏干脆影响成品的品质和交期，为了更好的掌控原材料进料状况，刚好发觉问题，便于品管数据收集与追溯，综合现有的检验记录，将工厂原有的四份不同类别材料所运用的检验记录进展整合，使记录管用且更具数据化。
贴片类产品的原材料大多是外购件，iqc的责任很重，要刚好发觉来料问题，确保产线投料生产，为了幸免再次发生铁芯上线后才发觉不良的现象，要求iqc严格遵照材料规格检验，经公司领导确定，11月初将贴片电感原材料检验转至海安，新增iqc一名，节约了材料来回运输时间，也加强了iqc与产线的协作，可以刚好发觉问题并跟踪处理，20xx年11月与12月共检验材料194批，不良4批，不良率为2.06%。
建立了不良日、周、月报，对每天不良状况做到分类明确，使品管刚好发觉问题并依据不良实际状况做有效的预防与改善，每周开品质周会分析问题缘由预防再发生。经过在贴片类车间施行结果，对产品合格率有较明显的提升，目前骨架类与行线月推行此统计方法。
现场5s整理整顿也有了明显的改善，尤其是贴片电感车间的'改变比拟大，目前流水线上的废线已经根本得到限制;记得最初来车间时地上随处可见原材料及半成品，此时此刻虽然还没有完全杜绝，但现场管理人员与员工已经意识到此问题的存在，做到踊跃改善。
20xx年贴片类产品接到客诉27件，总结起来我们所发生的问题均是因为人员疏忽所造成的，27件客诉是给我们的警钟，同时也说明我们在管理上的欠缺，我们须要在工作中不断学习加强专业学问。
20xx年是一个崭新的起先，也意味着新的挑战到来，如何在新的一年让品质更上一层楼，打算从以下几个方面绽开：
1、培训：让各位同仁有更好的品质意识，不能在问题发生后再来强调，要从头抓起，新人的培训尤为重要，好的习惯要从起先造就，从材料相识，产品特性，让每一位员工做到心中有数，品质要求要明确化。
2、在器件二部推行5s现场管理，并进展评比，使5s理念能的确落实到每位员工心中，表达我们企业的优秀文化。
3、运用qc七大手法与spc管制，使品质管理体系更完善。
4、客诉下降50%，贴片变压器制程合格率提升至101.5%，贴片电感制程合格率提升至101.2%。
培训工作质量篇十三
为了深入分析水电专业管理存在的问题及原因，寻找改进的方向，促进分公司水电专业管理的水平，分公司于20___年6月12日8:30~17:00在南昌项目部组织召开了水电技术质量培训暨管理研讨会。
大家对管理措施和经验，工作心得和平时工作中存在的一些问题展开了热烈的探讨。工作还不满一年的我，在管理经验和工作心得上也许并没有太多的发言权。更多的是听听前辈们富有项目特色的讲解。从工艺流程到施工方案，从技术交底到实际操作，从工程管理到与各班组之间的协调配合，都作出了建设性的探讨。在与各位前辈们的交流中，发现了自身的很多的不足。
首先在技术上，对验收规范没能完全的吃透，图纸的掌握程度不深。因此很多时候会被那些有些工作经验的工人唬住，在某些技术层面上做出了让步，对后期施工带来了不必要的麻烦。过于的轻视技术交底，没能把技术交底的内容落实到每个工人平时的施工过程中。在与工人打交道的过程中，只有身怀过硬的技术基础，丰富的工作经验才能在气势上压倒他们，让工人无条件的服从工程上的安排，技术上的落实。在今后的学习过程中势必加强规范图集的学习，并将学习到的知识恰如其分的跟进到平时的过程管控中。
对于质量，就新余项目部水电这块而言，确实存在着很多的不足。由于前期的某些原因，导致现在会有大面积的返工现象，对现在水电质量的管理带来了很大的麻烦。就我个人而言，确实是有些力不从心。在与其他几个项目部水电管理人员的交流中，意识到有很多问题都是普遍性的。水电前期预埋，塑料线盒及给排水套管占据主要一大部分。对于严祝修提出的穿筋线盒，也是初次接触，而事实证明，穿筋线盒是可以解决线盒预埋过深(预埋普通线盒浇注混凝土时会让线盒变形)的问题。而我们的2#楼将线盒绑上两根横排钢筋固定在剪力墙上也是出于同样的道理。再就是对施工班组的管控力度不够，也对质量起到了决定性的影响。很多情况下是班组图省料省工，并不按你下发的技术交底施工。特别是那些隐蔽工程，像防雷接地，双面焊就很难落实。再有就是施工工期紧，各工种之间工序配合不协调，导致水电安装时间紧，质量上也很难保证。当然，在原则性的问题上，是不会屈服的。这一点在施工过程质量管理中是相当重要的，不能当老好人，对质检员这个职位负责，对公司负责，对业主负责，做出精品才是我们的质量目标。大家都对水电这一块各项目上的人员配备提出了人员偏少的意见，确实从分公司到项目部，对于水电技术质量还是没有足够的重视。虽然属于配套工程，但水电在使用功能上是决定性的。希望分公司今后加强水电技术质量的管理，让水电部门更加的完备，让水电管理制度也更加的健全，而我们也会尽自己最大的努力为此添砖加瓦。
而对于工程管理，作为总包，针对水电主体施工，都是随土建进度施工，因此没有更多的选择，一般都能跟得上土建的进度。只要在技术质量上把好关，不会有太大的问题，而临水临电成了各项目部工程上协调配合的重头戏。临水临电施工，集团公司有一套自己的技术要求，各地方也有临时用水用电规范。遵循安全文明工地的要求，基本上都能满足临设的布置及配备。但是地方价格上的差异，在某些地方会在技术规范的基础上打些折扣。像每层配备消防箱，就很难满足。这也是今后分公司及项目部在管理制度上改进的措施之一。而临水临电和主体水电由一家队伍施工也会对工程管理带来一些麻烦。首先在临水临电管理人员上就很难配足，往往是干主体水电的工人会兼职做临水临电。其次干主体水电时与其他班组间的情绪会带到临水临电中来，不利于大包单位的协调管理。希望在今后签订合同时，多听听水电管理人员的建议，也能参与到合同的编制中去。让项目部及分公司的既得利益最大化的同时，也更方便平时水电方面的过程管理。
就分公司水电专业管理人员而言，今后的发展趋势必须是集工程、技术、质量、预算、合同制定于一体的综合型人才。就我个人而言，在安装预算这方面存在着很大的欠缺。平时也没能系统的学习，通过这次培训，也认识到平时的施工跟预决算和合同都是有直接利害关系的。如在预算中，防雷接地搭接和跨接是有几倍的价格差异的，而平时施工时却没有过多的注意这一点;还有如果能够先系统的算一算整个图纸的工程量，会让我们对图纸有一个全方位的了解，也能更加容易的发现图纸中的漏洞，这一点对施工技术而言也是很有必要的。
通过这次培训，更多的是意识到自身的不足，经验的欠缺还需要时间的积累，而技术上的薄弱更需要我们平时的深造。坦白说分公司及项目部目前的状况，对我们而言也是一个很好的平台。自身的努力就显得至关重要，也希望分公司提供更多的学习交流的机会，让我们能够多多的走出去学习先进的管理经验和技术流程。而目前的形势，也让我们对分公司充满了期待，让我们为分公司明天的辉煌尽自己的绵薄之力!
培训工作质量篇十四
作为未来一名质量管理人员，药厂的质量培训显得尤为重要。在我所就读的药学专业学习期间，我有幸参与了药厂的质量培训。在这次培训中，我学到了很多与药品质量相关的知识和技能，也让我更深刻地认识到质量管理的重要性。以下是我在药厂质量培训中的心得体会。
第一段：为何要进行质量培训？
质量控制是药厂生产过程中最重要的环节之一，关系到药品的质量和安全。因此，进行质量培训是必要的。在这次培训中，我们学到了通过严格管理和检测，保证药品的质量符合国家标准。同时，药厂还注重员工素质的提高，让每个员工都承担起质量管理的责任，从而最大程度地保障患者的用药安全。
第二段：质量培训课程的内容
在培训中，我们学到了药品质量控制的各个方面，包括了药品的生产流程、检验标准、环境温度和湿度的要求、清洁程度、工作服要求、生产记录等。课程设置清晰明确，让我们逐步了解并掌握好每一个节点。实践环节占据大部分的培训课程，让我们能够实际操作药品生产的各个环节，并利用不同的检测方法来发现和解决问题。这次培训的内容十分丰富，使我们有机会真正了解药品质量控制的各种方方面面。
第三段：培训对个人的提升
在这次培训中，我学到了很多的技能，比如说如何使用仪器检测各种试剂，药品的生产过程的流程等。同时，这次培训还让我学到了质量意识的变化，以及如何对待生产和质量方面的问题。质量意识的培养也使我更自信地投身到药品质量管理的工作当中，对自己的职业生涯更有信心。
第四段：管理与协调的能力
药品生产过程是十分复杂且要素众多的。药品质量的保证需要整个生产过程的各条线都协调合作。在培训中，我了解了如何管理与协调整个生产和检测过程，这不仅仅是同事之间、部门之间的协同，更需要领导具备各种数理化和交流能力。此外，通过培训我也专业到了解药品质量分析报告的方法，如何进行问题的解决，也为之后的工作做了充分的准备。
第五段：总结
药厂质量培训为我提供了学习的机会，让我更加了解药品质量控制的方方面面。培训课程丰富，结合实践，使我不仅增强了专业技能，也掌握了更好的协调能力和沟通能力，可以为今后逐步成长为一名称职的医药行业从业人员打下基础。这次培训也让我产生了对工作的热情和动力，更好地投身到医药行业质量管理的工作之中。
培训工作质量篇十五
作为一名船员，船舶质量一直是我们工作中最重要的部分之一。近期，我参加了一次关于船舶质量培训的学习，收获颇丰。在这里，我想分享一下我的心得体会以及对船舶质量的更深层次的理解。
二、船舶质量培训课程的重要性
首先，我们必须认识到船舶质量培训课程的重要性。这不仅是因为能够提高了我们的技能，更因为船舶质量是我们工作生活中最重要的考核指标。良好的船舶质量，意味着我们能够提高我们的工作效率，降低我们的成本，同时也能够保证我们船舶在航行中的安全。所以，我们需要不断地学习，才能够保持我们的船舶质量水平。
三、船舶质量培训带给我的收获
在这次培训中，我学到了很多种类与方法。其中，最让我受益匪浅的是对修船技术的掌握。我们掌握了如何使用各种工具进行常规维修，了解了常见的机械故障、电器故障以及管道故障的处理方法。这让我们船员能够更好地驾驭各种船舶模型和技术，能够更好地维护我们的船舶，为我们的航行保驾护航。
四、船舶质量培训对船员的信息和激励
通过这次培训，我们也了解了我们所处的行业发展趋势以及未来的机会和挑战。这让我们可以更好地规划我们的工作和未来，同时也激励我们要更加努力地工作。我们认识到船舶行业的机会与挑战，这也提醒我们要更加努力地提高我们自己在行业内的地位。
五、结论
总之，在这次船舶质量培训中，我们掌握了许多实用的常规维修技能和知识，同时也更好地认识到了行业的发展趋势和我们自己的工作角色。我们需要将所学的知识运用到实际工作中，为船舶行业的发展和我们自己的职业生涯做出更大的贡献。在今后的工作中，我们需要更加注重船舶的质量和安全，不断提升我们自己的技能和素质，为我们的船舶行业做出更大的进步和贡献。
培训工作质量篇十六
药品作为与人身体健康息息相关的产品，其质量可谓是一个非常重要的问题。随着时代的不断发展，消费者对药品质量的要求也越来越高，为了提高药品质量，加强药企人员的素质和规范化，我参加了一次以药厂质量培训为主题的学习活动。在此次学习中，我深刻地体会到了药品质量的重要性，也见证了一个好的药品制造过程需要一个好的员工素养体系作为基础。
第二段：学习的目的和内容
在学习活动中，我们以药品GMP（Good Manufacturing Practice）为核心，学习了药品生产的整个流程和有关管理制度。通过学习，我们使自己更加深入了解了整个药品生产流程，了解了从原材料到成品的全过程，及相关法律法规和各种质量控制的操作规范。
第三段：收获和体会
通过这次学习，我深刻地意识到了药品质量管理的重要性。其次，药品生产的过程需要一个完整的规范化管理制度来支撑。在学习的过程中，我也收获了很多有价值的知识和思路，比如我们在实践中要始终把GMP的要求贯穿到生产过程的每一个环节中，并且在每一个环节中做到细致、严谨、规范。
第四段：对个人工作的启示
在以后的生产过程中，我将以GMP质量为出发点，更好地规范自己的工作流程，更加严谨地执行生产过程，加强自己的实际操作能力，遵循合规要求，做到与生产工艺相符合。同时，在药企工作中，我们不仅要注重产品本身的质量，还需要注重生产环节中的职业素养培养，着重完善自身素质，提升质量素养和职业技能，使自己的工作更加规范化、专业化、有效化。
第五段：总结
通过这次药厂质量培训，我深刻地认识到了提高药品质量的意义，以及要做到严格遵循GMP质量，规范生产流程与操作规范，实现全方位的质量管理制度。通过这次学习，我对药品质量管理的认识更加深入，为今后的学习和工作奠定了更深厚的基础。