时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的发展，写一份计划，为接下来的学习做准备吧！相信许多人会觉得计划很难写？下面是小编为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。
换届工作计划图片 下属协会换届工作计划篇一
镇党委换届工作，，坚持把加强党的领导贯彻全过程，坚持充分发扬民主与严格依法按章办事相结合，统筹谋划，精心组织，有序推进，绘出思路清、措施实的好蓝图，选出忠诚、干净、担当的好干部，配出结构优、功能强的镇好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，进一步加强农村基层组织和骨干队伍建设，为贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，加快推进镇域经济转型升级，实现“县城后花园、幸福莲塘坳”提供坚强的组织保证。
坚持新时期好干部标准，大力选拔自觉践行“三严三实”要求，政治强、善治理、敢担当、作风正和熟悉农村工作的优秀干部，努力把镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导农村改革发展稳定、能够带领农民群众共同致富的坚强领导集体。
按照上级党委换届干部职数有关要求，我镇党委委员职数均为9名，其中，党委书记1名、副书记（镇长）1名、专职副书记1名、其他党委委员6名（人大主席1名、书记1名、组织委员1名、党员副镇长兼武装部长1名、专职党委委员2名）书记、组织委员，做到专职专岗。镇xx委员名额一般为5名，并配备专职副书记。
坚持突出政治标准和道德品行要求，严格人选资格条件，注重改善结构，认真考察把关，切实提高代表质量。
（一）严格代表条件。镇党代会代表应能反映本选举单位的意见，代表党员的意志，体现先进性和纯洁性。按照党代会代表任期制要求，注重从模范遵守党规党纪、具有一定议事能力和联系党员群众能力、充分发挥先锋模范作用的党员中产生。镇党委对代表人选进行严格组织考察，广泛听取广大党员群众、基层党组织和纪检、综治、信访等方面意见，并在一定范围内公示。
（二）优化代表结构。适当提高村（社区）和企事业单位党员代表特别是工人、农民代表比例，保证妇女代表比例。机关干部中的代表应控制在30%以内，村干部、农民和民营企业等生产一线职工中的代表应占60%左右，乡镇事业单位和技术人员中的代表应占10%左右。代表的平均年龄要保持在50岁以下，45岁以下的代表不低于代表总数的60%，妇女代表不少于20%。
（三）完善产生办法。提倡采取“两推一选”的办法推选产生党代表。首先，由各支部按照超出分配代表名额的30%人数，通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选，并与镇党委沟通，按照超出分配的镇党代表名额20%的人数提出代表候选人初步人选名单，在一定范围内公示（公示期5—7天）。其次，各支部召开支部委员会确定候选人预备人选，报镇党委审查。最后，各支部召开党员大会或党员代表大会，选举产生代表，报镇党委审批。镇党代表推选工作原则上要在20xx年4月10日前完成。镇党代表与人大代表一般不交叉。
强化党组织的领导和把关作用，完善换届办法，严格工作程序，确保选举规范有序进行。
按照党内有关规定，科学制定选举办法。改进和完善候选人介绍方式，充实候选人介绍内容，在提供工作简历等基本情况的基础上，可增加现实表现、工作业绩和奖惩等情况，还可采取组织候选人与选举人见面、自我介绍、现场答问等方式，增进选举人对候选人的了解。要认真做好人事方案说明，向代表讲清委员候选人的提名理由和组织考察的有关情况，引导代表正确行使民主权利。党委、xx工作报告会前征求代表意见，会议期间组织代表认真审议，开展代表提案工作。完善选举方式，镇党的委员会、纪律检查委员会由党代会选举产生，书记、副书记由委员会选举产生。镇党委委员和xx委员候选人差额比例应不少于20%。镇党员代表大会原则上要在20xx年4月25日前召开完毕，镇党委要将选举结果及时报县乡镇党委换届工作领导小组。
换届工作涉及面广，政治性、政策性强。全镇各党组织要高度重视，加强领导，精心组织，确保镇党委换届工作顺利进行。
（一）落实领导责任。镇党委成立换届工作领导小组，加强对全镇换届工作的领导。组长由镇党委书记彭爱斌担任，王天来、谭勇华、王俊为副组长，文爱泽、罗中爱、武志军、刘海钢、廖丽平、汤波程为成员，领导小组下设办公室，由罗中爱兼任办公室主任。各党组织要成立工作班子，加强组织协调，加强工作指导，全面抓好镇党委换届选举各项任务落实。
（二）加强工作指导。镇党委向各党组织派出由镇班子成员带队，办点干部参加的换届工作指导组，全程参与和指导换届工作。重点对党代表选举、候选人酝酿提名、大会选举等环节进行严格把关。同时，指导、帮助各党组织分析研究换届工作面临的新情况、新问题，全面掌握基层动态，及时消除不稳定因素。
（三）严肃换届纪律。坚持把纪律和规矩挺在前面，确保换届风清气正。严明政治纪律和政治规矩，严肃“九个严禁”、“九个一律”的换届纪律，坚决抵制不正之风，维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性。严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，坚持原则，敢抓敢管，狠刹换届中的歪风邪气。畅通信访举报渠道，健全综合举报受理平台，及时受理反映违反换届纪律的举报。对换届中的违纪违规行为，坚决查处，决不姑息。
换届工作计划图片 下属协会换届工作计划篇二
12月3日，五届玉溪市红塔区委理论学习中心组举行第八十二次暨2020年第十六次集中学习，深入学习《中国_章程》及_和省、市关于2021年村级组织换届选举的重要安排部署和重点要求，强调以抓好换届工作为载体，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把思想和行动统一到_和省、市的决策部署上来。
市委常委、区委书记张小良主持集中学习。
会议指出，此次换届是夯实党在基层执政根基的重大任务，是为“十四五”发展蓄势赋能的现实需要，是强化基层治理体系的重要契机，全区上下要深刻把握新时代新征程新要求，切实增强抓好换届选举工作的责任感和使命感。
会议强调，要深入学习掌握政策理论法规，严格依法依规开展村（社区）“两委”换届工作。一要学深吃透政策法规，精心制定方案；二要做深做细人事工作，抓实重点环节；三要严格规范组织选举，确保精准选人；四要营造风清气正环境，严肃换届纪律。当前，红塔区换届选举前期准备工作还存在人选把关不到位、联审责任不精准、政策业务不熟悉、氛围营造不浓厚等问题，要抓实薄弱环节，突出重点，合力推进村（社区）“两委”换届选举工作。组织部门要牵头抓联审、储人选，区换届办要牵头抓督导、强业务，信访部门要牵头抓摸排、强防范，宣传部门要牵头抓宣传、造氛围，确保全区村级组织换届选举工作顺利推进。
区委副书记、区长瓦庆超领学《_谈治国理政》第三卷第二专题“坚持和加强党的全面领导”中《不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护》《着力从制度安排上发挥党的领导这个最大体制优势》等篇目相关内容。
会议传达学习中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委实施细则文件精神，对中央和省、市有关换届选举重要安排部署进行集中传达。
会议通报了市纪委相关文件。
区委理论学习中心组成员参加学习，部分中心组成员围绕学习主题进行了交流发言。
换届工作计划图片 下属协会换届工作计划篇三
换届选举工作方案
按照•中华人民共和国城市社区居委会组织法‣及•北京市实施†中华人民共和国城市社区居委会组织法‡办法‣中关于“社区居委会每届任期3年”的规定，**社区第*届社区居委会任期届满，应进行换届选举。根据•北京市社区居委会选举办法‣的规定及市政府关于社区居委会换届选举工作的要求、•西城区第八届社区居委会换届选举工作的意见‣（京西办发„2012‟4号）和•**街道第八届社区居委会换届选举工作方案‣，选举工作于2012年*月开始至2012年*月结束。为做好换届选举工作，特制定**社区居委会选举工作方案。
一、指导思想
[2011]26号文件精神。全面落实市委、市政府“关于加强社会建设”的部署，加强城市基层民主政治建设，推进社区民主自治，扩大民主参与，要从构建社会主义和谐社会首善之区和建设和谐社区的高度出发，切实加强领导，确保社区居委会选举工作依法顺利进行，为进一步构建社会主义和谐社会首善之区奠定坚实基础。
二、成立机构
（一）成立社区居委会换届选举委员会
主任：
副主任：
委员：
（二）选委会工作职责
1、制定选举工作实施方案。
2、具体实施社区居委会选举各阶段工作。
3、向街道选举办报送选举进展情况、选举信息和汇总上传选举数据。
4、承办选举工作中的其他事项。
三、工作安排
（一）准备及宣传动员阶段（3月1日至3日）
1.广泛开展选举宣传工作。
2.召开第七届居民代表大会最后一次会议，居委会主任做本届工作总结、财务报告。
3.推选产生居民选举委员会（9人单数组成），推选工作在社区党组织领导下由居委会主持，制定选举方案。
4.发布居民会议公告，公告社区居民选举委员会成员名单。
（二）全面实施阶段（3月4日至4月15日）
3月4日至3月18日
1.继续开展选举工作宣传（入户、入院）。
2.4日至18日前进行选民登记。
3.4日至11日前推选楼门院长。
4.12日至15日划分居民小组，推选居民小组长。
5.16日至18日选举居民代表，召开新一届居民代表会议确定选举方式、投票时间及地点等。
3月19日至3月23日
3月20日前发布公告（第一号），公布：选民名单和选举方式，投票选举时间、地点。
3月24日至4月5日
1.提名酝酿居委会候选人；建议采取居民小组代表联名提名方式，根据职务设置等额提名。
2.推选唱票人、计票人、监票人。
3.准备代表证。
4.确定正式候选人（实行差额选举）。
5.向选民介绍候选人情况。
4月6日至4月9日
4月6日社区发布公告（第二号）公布：候选人情况及名单。
4月9日至4月13日
做好选举大会的准备工作：
1.9日培训选举工作人员。
2.制定投票办法。
3.确定会场。
4.准备会标、国旗、音响。
5.固定投票箱。
6.准备选票大样、计票黑板、签到簿。
7.印制选票。
8.发代表证。
9.布置选举会场。
4月12日至4月15日
1.4月12日召开选举大会，实行无记名投票。
2.公布选举结果，报街道办事处备案。
3.发布公告（第三号）公布：选举结果。
（三）工作检查阶段（4月16日至4月26日）
1.召开居委会工作交接会议，进行工作交接。
2.发布公告（第四号）公布：社区居民选举委员会终止职责。
3.整理选举工作档案，迎接街道选举办对居委会换届选举工作的检查。
四、相关规定
（一）社区居委会的组成第*届西巷社区居委会成员依照法定程序选举产生,由7人单数组成，设主任1人、副主任2人，其余为委员。社区居委会坐班人员（5人）应均为专职人员。
社区居委会设立七个工作委员会，即社会福利委员会、综合治理委员会、人民调解委员会、公共卫生委员会、人口计生委员会、文化共建委员会、老龄工作委员会。每个下属工作委员会由5人构成，主任由社区居委会委员担任，副主任可由服务站成员担任，委员可由居民代表、居民小组长及热心公益事业的代表担任。
（二）居民代表的产生
社区居委会换届选举前，应民主选举产生新一届居民代表，每个居民小组选举产生2至3名居民代表。同时，认真做好居民小组长和楼门院长的推选工作，切实把热心公益事业、为居民群众服务，有奉献精神的人推选出来。
（三）社区居委会的选举
要按照法律规定做好推选居民选举委员会、选民登记、提名候选人、召开选举大会等各项工作。
1.依法成立居民选举委员会。居民选举委员会由居民会议推荐主任、委员共9人单数组成。居民选举委员会坚持少数服从多数的原则，其履行职责从组成之日起至新一届社区居委会召开第一次会议时止。
2.进行选民登记，确定选举资格，同时推选楼门院长，划分居民小组，产生新一届居民代表。
3.提名酝酿社区居委会候选人，确定候选人名单并张榜公布。
4.召开选举大会，公布选举结果并报街道办事处备案。
5.做好新一届社区居委会工作交接，成立社区居委会各工作委员会，明确分工，落实责任，保证社区居委会组织健全和机构正常运转。
五、工作要求
此要高度重视，加强领导，依法办事，严密组织，要把选举工作作为大事来抓，确保社区居委会选举工作依法顺利进行，确保选举成功。
2.加大选举工作的宣传力度，要广泛宣传社区居委会选举的目的意义，利用各种宣传形式开展宣传教育，增强民主意识和法治观念，提高居民的广泛参与意识，为换届选举工作打下良好的基础。
3.要及时了解和掌握换届选举工作中出现的新情况、新问题和居民普遍关心的热点、难点问题，增强居民对新一届社区居委会和新型社区管理体制的认同感。
4.加强信息报送力度，认真做好选举工作的总结工作。
**居委会选举委员会
2012年3月
换届工作计划图片 下属协会换届工作计划篇四
开展党史学习教育以来，市民政局以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的工作要求，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的一项重要内容。为常态化开展“我为群众办实事”，进一步贴紧群众需求、办好实事好事，现制定我局“我为群众办实事”长效工作机制实施方案。
一、指导思想
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，推动党史学习教育同__来闽考察重要讲话、对民政工作重要指示批示精神紧密结合，与省委“再学习、再调研、再落实”以及市委“牢记新嘱托、增创新优势、再上新台阶”活动协同推进，大力弘扬“马上就办、真抓实干”等优良作风，从群众的利益出发，从最突出的问题抓起，切实在“学党史、办实事”上出实招见成效，解决群众“急难愁盼”问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
一、主要内容
立足民政工作职能，着力解决群众“急难愁盼”问题，从项目发掘、民主决策、责任落实、后勤保障、评价反馈、追踪问效等方面制定机制，推动机关科室、直属各单位工作落实，确保活动取得实效。
(二)民主决策。围绕居民、特困对象、老年人、未成年人、残疾人等5大类重点服务人群，紧盯“八好”工作目标，及时发掘民政领域难点堵点，制定“我为群众办实事”项目储备清单，通过专题会议讨论、公众意见征询等形式，广泛听取各方意见。经局党组会研究决定后，形成局“我为群众办实事”项目清单，并及时对外公布。
(三)责任落实。确定责任领导、牵头科室(单位)、责任科室(单位)和完成时限，按照“谁主管，谁负责”原则，责任领导具体抓好落实，确保责任到人、落实到位。建立联合办理机制，涉及多个责任科室或者跨部门的事项，由牵头科室(单位)汇总项目进展，责任领导负责统筹把关各方项目进度，并按月召开局务会议进行专题反馈。各责任科室(单位)把“我为群众办实事”与日常工作结合，建立完善项目措施动态调整机制，切实帮助群众解决具体问题和实际困难。
(四)后勤保障。建立常态化项目督查机制，推行项目负责人及定期驻点谈心机制，起到疏解沟通障碍、提升安全意识、形成团结合力的作用。切实开展为基层减负行动，全面梳理制度办法、固定报表等工作清单，合并删减制度、免除“非必要”报表，确保“我为群众办实事”项目专人负责、一表到底、逐月更新。由机关党委办公室统筹衔接各责任领导、各责任科室(单位)对接“我为群众办实事”项目的行程安排，综合推动各项工作进程，实现各项目与既有工作不冲突，助推各项目安全高效推进。
(五)评价反馈。将机关各职能部门考核绩效与基层定期“我为群众办实事”评价打分相挂钩，将“我为群众办实事”作为重要的考核内容。定期梳理各类项目流程，对于进度滞后、负面反映强烈的或项目意见争议较大的事项进行统计分析，对服务类项目要求在3个工作日内进行整改，动态公布整改成效，对工程类项目要进一步加快施工进度，助推高质量发展，增强群众获得感。
(六)跟踪问效。强化效果评估，建立项目成效公示制度，对在工作中推诿扯皮不作为、发现问题未及时上报，导致未在规定时限内完成工作，造成不良影响的进行批评督促，对进展突出、效果明显的进行通报表扬，确保“我为群众办实事”项目件件有回应、事事有着落。
三、工作要求
(一)加强组织领导。各相关科室、直属各单位要高度重视“我为群众办实事”长效机制落实，把机制落实摆上日程，结合工作职能，认真做好工作部署，做到任务项目化、项目清单化、清单具体化，做到有计划安排、有时间节点、有落实反馈，确保按序时进度完成，按月及时报送“我为群众办实事”进展情况。
(二)营造浓厚氛围。要充分运用报纸电视、“ex”、微信公众号等媒体平台积极宣传突出成效，及时报道活动的进展情况，大力宣传行之有效的做法经验和党员干部担当尽责、攻坚突破、作为突出的先进典型，进一步形成人人尽责、担当有为的干事创业氛围。
(三)抓好机制实效。要聚焦民政工作发展中思想认识模糊、解难题办法不多、群众反映强烈等问题和现象，找原因、想办法、促整改、抓落实，出台服务群众的务实举措，解决群众关切的“急难愁盼”问题，不断提升民政为民服务水平。
换届工作计划图片 下属协会换届工作计划篇五
各位团员青年们：
现在，我受泰昌社区团支部的委托，向本次换届选举大会作工作报告，请予审议。
我社区团支部换届选举大会是在社区党支部的大力支持下，在上级团委的指导下，在团员青年满怀厚望的期待下召开的。通过认真回顾总结我社区团支部的工作情况，进一步今后的工作目标及任务，组织带领团员青年，努力奋斗，求实创新，为社区的各项事业发展奉献青春与力量。
泰昌社区团员青年们在团支部的带领下，亮出年轻的旗帜，为所从事的社区事业尽一份力量。
一、领导重视、组织健全
三年来，在上级团委的领导和关心下，我社区团支部重视青年团员的工作，每年初召开会议，确定团支部活动的计划和目的，将社区内广大团员和青少年纳入到计划活动中来。发挥主要团员的积极参与，对团支部工作进行有效宣传。在实际工作中配合关心下一代工作的展开，发动志愿者积极参与，落实好年初制定的各项工作。
二、以活动为重点，构建以社区青年活动为总揽的社区共青团工作体系。 立足社区，以切实服务于青年成长成才为目标，以活动为依托，动员和带领广大青少年积极开展社区共青团活动，我社区成立了一支由20人组成的青年志愿者服务队，根据志愿者的专长特点、社区群众的需求以及社区可利用的资源等，广泛开展社区便民服务，重点为孤寡老人、单亲家庭、低保户等特殊群众提供服务。1月，由于连续的冰冻天气，组织团青年开展铲雪除冰活动，共出动68人次，为社区的铲雪除冰做了积极贡献。并组织团员青年进入特困家庭户开展送温暖活动。在3月5日学雷锋活动中，团支部在泰昌社区老年活动中心以文艺节目的形式宣传学雷锋活动，还组织义务卫生大扫除活动，清扫社区道路、花坛内垃圾，擦除各处的“牛皮癣”，受到居民的一致好评。5月4日，组织20多名青年志愿者到金海港汽贸销售中心前空地，栽种树木，清理垃圾。三年来，社区团支部坚持开展走访社区居民活动，帮助居民解决日常生活中的困难和问题，营造“真心关爱，共建和谐”的良好氛围。
三、开展青年就业创业宣传及培训工作。
结合办事处团委要求，我社区团支部积极向广大团员青年宣传“青年就业创业”“小额贷款”等相关政策，提高就业观念。围绕青少年在学习、生活、成长中团结互助、爱心帮困等优良品质的培养，为待业青年开展技能培训，帮助青年掌握就业技能，引导青年转变就业、创业观念。回顾三年来的工作，团支部为广大团员青年做了有意义、有价值的工作，默默地为广大团员青年服务，奉献着一颗颗赤诚之心，我们坚信，在办事处团委的大力支持下，在社区团员青年的团结协作，一定会把社区团支部的工作做得更好，再上新台阶！
换届工作计划图片 下属协会换届工作计划篇六
官庄湖学校第一届工会代表于20xx年2月选举产生，现已任期届满，需进行换届改选，根据《工会法》和《中国工会章程》及上级工会有关文件精神，特制定工会换届改选工作方案。
组长：付涛
副组长：李传喜、钟敏
成员：孙培华、王秀玲、王霞、马学耕
1．教代会代表的换届选举。
2．在教代会代表换届选举的基础上，工会委员会换届选举。
1．坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度；热爱本职工作，积极维护学校的荣誉。
2．自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在教育、教学工作中起骨干作用、表率作用。
3．关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。
4．密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。热心为会员、群众说话办事，人正无私心。
5．学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力和参政议政能力。
1．必须是学校工会会员代表。
2．坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线。
3．解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实，富有成效地做好本职工作。
4．努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用。
5．热爱工会工作，热心服务教职工，有文化、有能力、具有奉献精神、协调配合能力强。
第一阶段（宣传、动员、推荐阶段）：20xx年2月9日―10日
1．换届动员：组织召开工会委员和工会小组长会议，布置落实具体操作工作；动员换届选举工作。
2．组建班子：组建筹备工作组，召开筹备工作组会议，研究、起草选举有关文件和具体工作事宜。
3．教职工代表的产生：在广泛酝酿的基础上，各个选举小组（教研组），按比例推荐教代会代表。（本组选举推荐时要适当考虑性别、年龄以及年级组人数之间的比例）。
4．对代表资格进行审查，确定教代会正式代表，并公示。
第二阶段（教代会预备阶段）：20xx年2月11日
1．确定委员名额。根据工会会员人数，确定本届工会委员7人。
2．召开党支部会议。在各小组推荐的基础上，平衡各方面的因素，拟出工会委员候选人名单。
第三阶段（正式选举阶段）：20xx年2月12日
按会议程序，召开二届一次教职工代表大会，进行换届选举工作。
换届工作计划图片 下属协会换届工作计划篇七
在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上，根据《_工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新一届工会领导班子，并研究部署今后三年工会工作任务。
民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素，体现先进性、广泛性和代表性。
1、系本校工会会员；
5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。
（一）确定名额：根据工会会员人数，确定本届工会委员会由5人组成。
（二）小组提名：召开各工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投票方式从全校范围内推选6位候选人。
（三）支部协商：召开党支部委员、学校行政、工会委员联席会议，在小组提名的基础上，支部、行政平衡各方面因素，研究确定6位正式候选人，并向全体教职工公布。
（四）正式选举：
1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和工会经费使用情况；
3、宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举；
4、宣布候选人：简要介绍候选人情况；
7、选票的统计：选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
（五）支部分工：召开党支部委员会会议，根据选举结果和工作需要，对新一届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会。
（六）宣布结果：召开全体工会会员会议，宣布新一届工会委员分工情况。
整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的积极参与下有序下进行。