每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
治疗协议无效退款篇一
第一条根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定，为明确甲、乙双方当事人的权利和义务，现就借用工作人员一事，在平等互利、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议（以下简称合同）。
第二条合同双方基本信息如下，如有变更须及时以书面形式通知对方。
第三条合同期限：自年月日起，至年月日止。如到期没有续签，双方又存在借用关系，视同继续履行壹年期限的本合同约定的各项内容。
第四条借用工作人员的姓名、数量、工作岗位、工作内容、劳动报酬和社会保险费等详见《借用工作人员情况（变更）表》（附件1）。在合同期限内，如有工作人员变动等内容的变更，须双方协商并在附件上盖章确认。
二、权利和义务
第五条甲方权利：
1、可以根据法律法规和本合同有关规定，要求乙方依法使用借用的工作人员；
2、可先期调查、调解乙方与借用工作人员之间因故发生的争议；
5、乙方违反本合同相关约定的，甲方可单方面解除合同；6、甲方享有经双方约定的其他权利。第六条乙方权利：
1、享受本合同和附件约定的由甲方提供的服务；
5、甲方违反本合同相关约定的，乙方可单方面解除合同；6、乙方享有经双方约定的其他权利。第七条甲方义务：
1、办理乙方借用工作人员的就业登记备案手续；
2、办理乙方借用工作人员的劳动合同签订、续订、解除及劳动合同的鉴证手续；3、办理乙方借用工作人员的档案托管、资料收集、整理装订手续；4、办理乙方借用工作人员的社会保险手续和社会保险待遇申领手续；5、办理乙方借用工作人员的解职手续；6、办理双方协议的起草、签订、变更手续。
第八条乙方义务：
6、甲方与借用人员发生劳动争议仲裁或诉讼的，乙方应协助甲方提供相关证据资料。
三、借用与退回
第九条乙方确定借用工作人员，借用期限以《劳动合同书》（附件2—通用）期限为准。第十条乙方退回借用的工作人员以《劳动合同书》约定的条件为准。第十一条乙方不得退回有下列情况的借用工作人员：
5、在乙方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
四、费用与结算
第十二条乙方应向甲方支付的费用包括：
第十四条支付方式和支付时间：
3、其它费用支付方式根据实际情况协商确定。
五、合同的履行、变更、解除、终止
第十五条甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更、解除或终止。
六、附则
第十六条本合同中的“附件”是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第十七条本合同未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。
第十八条双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的友好精神协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方属地人民法院提起诉讼。
第十九条违反该协议约定给对方造成损失的，应当承担违约责任，赔偿经济损失。第二十条本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人或授权人：法定代表人或授权人：
年月日年月日
附件1
借用工作人员情况（变更）表
甲方（盖章）年月日乙方（盖章）年月日
治疗协议无效退款篇二
地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
职工(乙方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
1.本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为＿＿＿天，至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
二、工作任务
(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间
(一)甲方按照乙方安排的正式上班时间进行工作；
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
四、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准：
甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
五、保险福利待遇
(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
六、劳动纪律及奖惩
乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。
九、续订、变更、解除、终止劳动合同
（一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。
（二）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
(三)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。
1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;
4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;
（四）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：
在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。
十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
法定代表人、负责人或委托代理人(签名)：
年月日
治疗协议无效退款篇三
甲方（借用方）：乙方（借出方）：
根据甲方生产需要，根据有关法律、法规规定，甲乙双方经过平等协商，甲方借用乙方相关工作人员，并达成以下条款，共同遵守。
一、借用期限
甲方借用乙方员工的期限从月日起至20月日，共计月。
二、借用人员
甲方按实际需要，借用乙方名工作人员，具体人员见附表。
三、借用费用及支付方式
1、甲方支付给借用员工借用期间的劳动报酬按每人6950元／月计算（包括工资，养老、医疗、失业、工伤、生育保险，意外保险和税金费用）。借用期内，甲方应向乙方支付的借用费总额为人民币458700.00元（大写：肆拾伍万捌仟柒佰元整）。
2、甲方按月向乙方支付借用员工的劳动报酬、该月借用费用。乙方财务应于每月25日前，提供与收取款项等额的合法有效发票，甲方在收到发票后五个工作日内支付该费用。如乙方延迟提供相应收款票据凭证的，由此造成的延迟付款后果及责任由乙方承担。
四、甲方的权利和义务
l、借用期间，甲方负责安排借用员工的工作岗位和任务，提供劳保用品及配置生产（工作）必须的劳动工具，保障借用员工安全、健康的生产、工作。
2、借用期间，甲方可要求借用员工遵守甲方各项规章制度，服从管理和教育。在工作中如有违反，甲方可按照本单位规章制度予以处理。
3、如借用人员不服从甲方工作安排，未能按时按质完成甲方工作任务的，甲方可要求将借用员工退回乙方，或要求乙方更换借用人员。对于甲方的要求，乙方应在10日内予以答复和处理。
4、甲方应按约向乙方支付借用费用，并保证借用员工的合法权益。
五、乙方的权利和义务
1、乙方根据甲方的借工需求（人数、工种以及上岗条件等），提供相应的岗位人员。若甲方的岗位需求发生变化，应提前10日告知乙方，经协商后重新安排借用人员。
2、借用期间，乙方负责对借用员工进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
六、违约责任
l、如因甲方原因逾期支付借用费用的，乙方有权按逾期天数向甲方收取违约金，每日按应付款的0.03%计算，最高不超过当月应付金额的10%。
2、甲方违反协议约定或相关法律法规等规定使用借用员工的，甲方应当在乙方规定时间内更正，并赔偿由此给借用员工和乙方造成的损失。
3、因借用人员违法犯罪、不履行甲方工作要求给甲方造成损失，或严重违反劳动纪律和甲方单位管理章程给甲方造成严重影响的，甲方有权扣减当月借用费用，造成损失的，由乙方承担。情节严重的，甲方可向乙方提出解除借工协议。
4、除本协议确定情形，及按法律规定一方可行使协议解除权外，任何一方无故解除本协议，则违约方应向守约方支付本协议约定借用费用总额20%的违约金。
七、争议解决
双方对本协议的争议应本着友好协商的原则进行协商解决，若协商不成功则通过甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、协议生效
本协议自双方签署之日起生效，签订日期为年月日。
九、本协议书一式陆份，甲乙双方各持叁份，均具有同等法律效力。甲方：法定代表人：委托代理人：联系地址：联系电话：
乙方：法定代表人：委托代理人：联系地址：联系电话：单位名称：开户行：账号：
附件：
1、借用人员表：
2、身份证扫描件、职称证书及学历证书扫描件及社保证明
治疗协议无效退款篇四
乙方：____________________
1．甲方必须如实反映病情症状，并对其真实性负责。
2．甲方上述疾病自（乙方）面诊断之日起，甲方自愿接受本院的点阵激光祛痘治疗并按本院设计的疗程，定期到本院接受祛痘治疗，否则本院将不承担祛痘效果的责任。
3．甲方接受点阵激光祛痘治疗时必须按乙方搭配的修复产品使用。
4．经过乙方专业技术导师辩证，甲方面部色痘属于
________________________________________乙方承诺在设定疗程内根除，面部皮肤恢复到正常状态，达不到承诺全额退款。
5．乙方承诺治愈甲方上述疾病，治疗费用合计________元（包括诊断，治疗，医药费用），该款甲方需在______月_____日付清。
6．治疗前、治疗后现场拍照，甲方签字为证。疗程结束后甲方确认、签字，本协议履行完毕。
7．本协议书一式两份，双方各持一份，签约承诺，法律效应，双方签名后生效。
甲方：________________（签字）
乙方：________________（签字）
日期：_______年_____月______日
治疗协议无效退款篇五
甲方：(以下简称甲方）
乙方：(以下简称乙方)
甲乙双方经过平等友好协商，建立用工合作关系。乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下：
第一条用工期限
6月25日----208月25日
第二条薪资待遇
第一款基本工资：员工底薪1100元/月，平均月综合工资1500元-元。工作时间：每月出勤26天，满勤30天奖50元，每日工作时间约在8-10小时.每月4天公休，公休加班有加班费，加班工资另计（800元左右），公司统一安排食宿(宿舍配有风扇以及被褥)另有男女洗澡场所和娱乐场所.第二款乙方派遣企业免费向学生及驻厂管理人员提供住宿就餐；第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方学生。第三条工作管理
第一款、乙方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证甲方学生和驻厂管理人员在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和驻厂管理人员。
第二款、甲方学生在乙方派遣企业的服务期间内，必须服从企业的规章制度和生产安排。第三款、乙方负责给所有在职实习学生购买保险,当学生发生商业保险范围内的'事情，由乙方或乙方派遣企业负责处理。
第三款、甲方学生若有违反乙方或乙方派遣企业的《厂规厂纪》者，按《厂规厂纪》规定予以处分及处罚。
第四款、学生必须三证（身份证、学生证、体检合格证，）齐全，并且是合法有效的。
本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。附：本协议在工期内复印有效。
甲方（签字）：
学生签字：____________签署日期：年月日
乙方（盖章）：
签署代表：_______________签署日期年月日