在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
基层党组织评定意见篇一
各党（总）支部：
为扎实推进基层组织建设年活动，根据芜湖关于印发〖关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案〗的通知（芜发〔2012〕6号）要求，结合我镇实际，现就做好基层党组织分类定级工作通知如下。
一、基本原则
基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，主要对农村、社区、机关事业单位、非公有制经济组织和新社会组织等领域基层党（总）支部进行定级；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，切实做到情况清、底子明、分类准确、定级合理。
二、评价标准
按照基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工
—1—
作业绩好、群众反映好”的标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等七项分类定级指标。各领域基层党组织具体评价标准详见附件各领域基层党组织分类定级评分表。
三、分类定级
分类定级的党组织界定为：建制村、社区、非公有制经济组织、社会组织党组织；党政机关（人民团体）、事业单位所属党支部等，村级党组织为党总支的，可以以党总支为单位。对各领域基层党组织按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次，进行等级评定。
四、方法步骤
一般采取党组织自查自评、党员群众测评、上级党组织评定相结合的方法进行分类定级。具体步骤如下：
1、深入调查摸底。各基层党组织组织力量，对本级党组织现状进行调查。在基层党组织自查的基础上，采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、群众测评等方式，重点调查基层党组织设置、领导班子、队伍素质、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况，填写各领域党组织调查统计表、基层组织建设调查摸底表上报镇党委。
—2—
评价，形成自查报告，并报上级党组织汇总。
3、党员群众测评。采取召开党员大会的方式进行。在党组织负责人汇报党组织工作开展情况的基础上，由党员群众（可邀请部分群众代表参加）对照基层党组织分类定级党员群众测评表进行测评。根据党员群众测评结果，填写基层党组织分类定级审核表，报上级党组织汇总。
4、党总支初审。各党总支根据党员群众测评情况，对所属党组织的自评内容逐项审核，报镇党委审批。
5、镇党委评定。镇党委结合调查摸底情况，对各党（总）支部自评、党员群众测评进行综合分析，采取百分制评分方式，对各党（总）支部进行核准定级。实际操作中可按党组织自查自评占60%，党员群众测评占40％的比例计算各基层党组织的最终得分。得分在90分以上为“好”，80—89分为“较好”，60—79分为“一般”，60分以下为“较差”。有下列情形之一的，直接定级为“较差”：
（1）近一年来党组织书记或班子成员有重大违法违纪行为的；
（2）党组织一年以上没有正常开展活动的；
（3）发生严重群体性事件，处置不力造成严重后果的；
（4）党员群众测评分低于60分的。
6、评定结果公示。镇党委采取适当方式，在一定范围内对评定结果进行公示，征求党员群众意见。
7、建立整改台帐。对定为“较差”的后进党组织要建立整改台帐，明确包保领导、整改措施和进度等。
8、汇总上报。各基层党组织要建立分类定级台账，并将统计汇总结果及时上报镇党委。
五、有关要求
做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。各单位要作出专门安排，认真组织实施。
1、加强组织领导。各级党组织要高度重视分类定级工作，坚持“书记抓、抓书记”，做到一级抓一级、层层落实责任、逐级明确任务，推动工作落实。党（总）支部书记要切实履行基层党建工作第一责任人的职责，在抓好基层组织建设年活动动员部署的基础上，注重工作结合，制定具体方案，认真组织开展基层党组织的调查摸底和分类定级，切实做到党员全员参与、所属支部全面覆盖，确保全面完成分类定级工作。
2、严格督查考评。镇党委将派出检查指导组，深入基层党组织，分类联系指导党组织，重点指导落实整改任务，及时发现问题，指导改进提升，努力实现晋位升级目标。并通过召开阶段性工作推进会、经验交流会等方式，加强对分类定级工作的经常性指导和督促。
《关于开展基层党组织分类定级工作的通知镇级》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
基层党组织评定意见篇二
局属各党（总）支部：
做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。根据省、市、区有关精神，结合我委实际，现就做好基层党组织分类定级工作通知如下。
一、主要程序
基层党组织的分类定级按照“基层组织自评、党员群众测评、上级党委评定”的程序进行。
（三）局党委根据基层党组织自评、党员群众测评情况，结合日常考核了解，对各党（总）支部进行评分定级。
二、评定标准
评定结果分“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。分类定级按照百分制评分的方式进行（评分标准见附表），90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。
三、相关要求
各（总）支部要高度重视基层党组织的'分类定级工作，切实加强领导和具体指导。要深入调查摸底，全面了解本级党组织状况，切实把底数摸清、把问题找准。要坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准，广泛听取党员群众意见，严格评定分值，建立健全基层党组织分类定级工作基础台账。
请各党（总）支部将《教育局党委各（总）支部调查摸底情况自评表》于3月20日下午3：00前报送到局办公室，电子稿发送至邮箱http://。
联系电话：82960312 联系人：王普
附件：
1、基层党组织分类定级参考标准
2、教育局党委各（总）支部调查摸底情况自评表
办公室
二〇一二年三月十九日
各党（工）委：
根据中央和省、组织部通知，结合我区实际，现就做好基层党组织分类定级工作有关事宜通知如下。
一、基本要求
基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，主要对社区党组织和机关、企业、事业单位、社会组织的党支部定级；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，严格按照工作步骤、程序和要求，保证分类定级推进有序、操作简便。近年已对基层党组织实行等级、星级管理的地方，也要按照统一标准重新评定。
二、主要指标
按照中组发[2012]6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。具体实施中，可以根据所辖基层党组织的特点，对七项指标进一步细化分解。
三、分类定级
等不同领域分类进行。结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分。90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。
四、组织实施
一要高度重视。对基层党组织进行分类定级，是新时期基层党建工作经验的总结和制度创新。做好这项工作，对于建立长效机制，推动基层党组织和党员创先争优；对于摸清基层底数，实行分类指导，改进和加强基层党组织建设，都有着非常重要的意义。各党（工）委要统一思想，高度重视，严肃认真地把这项基础性工作抓紧抓好。
1、重点对基层党支部进行分类定级，各党（工）委不定级，但各党（工）委的机关支部要纳入分类定级工作范畴，并在汇总时列入党政机关统计；2、机关定级时，场所和经费不计加减分因素；3、企业定级，重点是生产经营一线最基层的支部。要注重运用评定结果。各党（工）委通过分类定级，要建立基层党组织建设情况台账，有针对性地研究制定工作措施，加强分类指导，提高全区基层党组织建设的整体水平。
各党（工）委的评定结果务于4月5日前完成，并报区委组织部。
附件：1、各领域基层党组织分类定级参考标准
2、基层党组织分类定级情况
3、基层党组织分类定级情况汇总表
中共邯郸市丛台委组织部
2012年3月28日
3
基层党组织评定意见篇三
各县组织部、州直各党工委：
根据《***开展基层组织建设年活动实施方案》，要求对基层党组织开展分类定级工作，现将有关工作通知如下：
一、基本要求
基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，主要对村党组织、社区党组织和机关、企业、事业单位、社会组织的党支部定级；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，保证分类定级推进有序、操作简便。
二、主要指标
按照基层党组织“五个好”、“五有”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的`要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。具体实施中，可结合各领域各行业基层党组织的特点，对七项指标进一步细化分解。
三、分类定级
基层党组织分类定级工作，可区别行政村、城市社区、机关事业单位、国有企业、非公有制经济组织、社会组织等不同领域分类进行，结果分为“一类”（先进）、“二类”（一般）、“三类”（后进）三个等级。分类定级可按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，80分以上为“一类”（先进），60-79分为“二类”（一般），60分以下为“三类”（后进）。
四、组织实施
做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重
要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。各县市、各单位要作出专门安排，认真组织实施。要深入调查摸底，全面了解基层党组织状况，切实把底数搞清、把问题找准；规范操作程序，一般可按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党（工）委评定”等程序进行；广泛听取意见，注重了解基层党员和群众的实际反映，定级结果可在一定范围内公示。分类定级工作务于4月15日前完成，并将有关结果报州委组织部组织科。
附件：1、各领域基层党组织分类定级参考标准；
2、基层党组织分类定级情况汇总表；
3、各领域基层党组织名册；
4、各领域基层党组织基本情况登记表。
二〇一二年三月十四日
各党支部：
根据组织部印发关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见的通知（**字2012**号）要求，为做好单位机关和单位各直属单位基层党组织分类定级工作，现将有关事项通知如下：
一、基本要求
基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，分类实施，抓到支部，全面覆盖，做到调查摸底不留盲区，分类定级不漏一个；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，不宜太细太繁琐，保证分类定级推进有序、操作简便。
二、主要指标
按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。
三、分类定级
基层党组织分类定级工作，结果分为“好”、“较好”、“一
般”、“较差”四个等级。分类定级可按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。
四、组织实施
做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。各单位要作出专门安排，认真组织实施。要规范操作程序，按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”等程序进行；广泛听取意见，注重了解基层党员和群众的实际反映，定级结果可在一定范围内公示。分类定级工作于4月18日之前完成，并将结果报单位机关党委。
各支部要在分类定级基础上，按照先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进的要求，指导基层党组织针对存在问题，研究制定整改提高方案，认真抓好整改落实，引导基层党组织更好地履职尽责、创先争优，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。
基层党组织评定意见篇四
动的通知
股份公司各基层党组织：
根据集团党委2013年度党建工作指导意见及股份公司2013年度党群绩效合约的相关精神，为充分发挥基层党组织和广大共产党员的战斗堡垒和先锋模范作用，经股份公司党委研究，决定在基层党组织和广大共产党员中开展“承诺、践诺、评诺”活动，现就相关要求通知如下：
一、承诺、践诺、评诺的基本要求
（一）围绕中心、服务大局。紧紧围绕公司“十二五”发展大局，把承诺、践诺、评诺与促进本部门本单位发展稳定的工作融为一体，不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。
（二）联系群众、服务群众。坚持把直接联系服务群众作为承诺、践诺、评诺的重要内容，把群众满意作为衡量承诺、践诺、评诺成效的重要标准，突出为群众办实事、做好事、解难事，认真践行党的根本宗旨，不断提高服务群众、做群众工作的本领。
（三）立足岗位、自觉奉献。根据基层党组织工作实际和党员岗位特点开展承诺、践诺、评诺，将承诺事项融入各单位中心工作和岗位职责，在承诺、践诺、评诺中创造佳绩、多做贡献。
（四）激发动力、增强活力。把承诺、践诺、评诺与追求进步的内在需求结合起来，充分激发党员干部干事创业的热情和潜能，努力提高承诺、践诺、评诺水平，不断增强基层党组织和党员队伍的生机活力，保持和发展党的先进性和纯洁性。
二、紧密结合工作实际承诺、践诺、评诺
1、涉及安全工作的党组织和党员，主要围绕安全责任落实、提升安全管理效能、提高员工队伍安全意识和风险意识、强化空防与安保工作等方面进行承诺、践诺、评诺。
2、涉及运行工作的党组织和党员，主要围绕提高航班正点率、优化航班计划、提升运行效率等方面进行承诺、践诺、评诺。
3、涉及效益工作的党支部和党员，主要围绕提高资源利用效率、优化航线网络结构、增收节支等方面进行承诺、践诺、评诺。
4、涉及服务工作的党组织和党员，主要围绕提升服务品质、推动旅客全流程服务、推进品牌建设、不正常航班服务等方面进行承诺、践诺、评诺。
5、机关职能部门党组织和党员围绕改进作风、提高效能、服务一线、廉洁自律等方面进行承诺、践诺、评诺。
三、承诺、践诺、评诺的方式方法
（一）公开承诺。承诺一般分为年度承诺和即时承诺。年度承诺在每年3月底前提出，即时承诺根据阶段性重点工作、临时性任务或遇到突出事件时提出。
一是提出承诺。立足“群众期盼什么、党支部和党员能干什么”等提出具体承诺事项。党组织采取召开组织生活会或支部党员大会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容，报股份党委审定备案；党员采取个人承诺、集体承诺或带领群众共同承诺等方式，提出承诺内容，党支部要对党员承诺事项进行审核。建立承诺台帐，明确具体承诺事项、承诺党员、践诺措施、完成时限等。
二是公开承诺。承诺事项确定后，要在党小组会、党员大会上进行通报，通过公司内网、公开宣传栏等形势进行公示，接受党员群众监督，增强公开承诺的公开性和透明度。
（二）认真践诺。各党支部和党员要按照承诺事项，细化承诺内容，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。
一是督促检查。股份党委对各基层党组织、基层党组织要对党员践诺情况进行督促检查。推行践诺事项销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。
二是定期通报。实行“每月一督查、每季一检查、每半年一通报”制度。各基层党组织和党员践诺情况每半年向党员群众通报一次，表扬先进、督促后进。
（三）民主评诺。结合党员日常组织生活和年度民主评议党员, 采取党组织（党员）自评、党组织（党员）互评、群众评议、领导点评等方式，对各基层党组织和党员承诺践诺进行民主评议。评诺按优秀、良好、一般、差四个档次进行。
一是党组织（党员）自评。自评要就承诺事项完成情况如实汇报，做到实事求是。各党组织自评书面材料上报股份党委，党员自评书面材料报党支部。二是党组织（党员）互评。互评要相互学习借鉴，比学赶超。各基层党组织要组织召开党员大会，对基层党组织和党员承诺事项完成情况进行互评。
三是群众评议。参加评议的群众认真听取党组织书记和党员介绍承诺践诺情况及自我评价后，填写满意度测评表。
四是领导点评。领导点评既要肯定成绩,又要指出存在的问题和努力方向。
对年度承诺的评议一般每年进行一次,即时承诺可一事一评。党组织和党员承诺事项完成情况和评议结果要以适当方式向党员群众和服务对象反馈，也可在一定范围公之于众。各党组织和党员承诺、践诺、评诺情况要作为年度“四好班子”、“五好党支部”考核、民主评议、评先树优的重要依据。
四、工作要求
一是各基层党组织要落实责任，切实为党员履行承诺提供必要条件，股份公司每年将结合“四好班子”、“五好党支部”考核对各基层党组织“三诺”活动的开展情况进行检查。
二是要切实保障党员的主体地位和民主权利，认真解决承诺、践诺、评诺中遇到的难题。
三是要大力宣传“承诺、践诺、评诺”的重要意义和基本要求，引导广大党员群众提高思想认识，在党内外营造良好的社会氛围。
四是要认真总结“承诺、践诺、评诺”的经验做法，涌现出来的典型事件和典型人物要及时上报股份党委《党群通讯》宣传表扬，充分调动党员创先争优的积极性主动性。2013年3月底前，股份公司各直属党委和直属党支部的《基层党组织公开承诺书》（附件1）报股份党委备案。各直属党委下属党支部的《基层党组织公开承诺书》（附件1）由所在党委存档备案。股份公司各级党组织所属党员的《党员公开承诺书》（附件2）由所在基层党组织存档备案。
附件：
1、《基层党组织公开承诺书》
2、《党员公开承诺书》
联系人：马 骁 电 话：82085582
中共山东航空股份有限公司委员会 二〇一三年三月十一日
基层党组织评定意见篇五
为激发我校基层党组织和全体党员创先争优的内在动力，推进创先争优活动的深入开展，学校党支部积极贯彻落实上级党组织的安排部署，按照学校创新争优、争做百名先锋活动领导小组的要求，紧密结合学校中心工作和我校实际，按照围绕中心、立足实际、以人为本、分类指导的原则，建立健全了我校“承诺、践诺、评诺”制度，各支部按照“推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强组织建设”的目标要求，积极开展创先争优活动，在科研、教学、人才队伍建设、学风建设等方面取得了显著成绩。
一、总体情况
学校党支部深刻认识建立健全承诺、践诺、评诺制度对于推进创先争优活动深入开展的重要性、必要性，紧密结合实际，精心组织实施，成立了以党支部书记、校长为组长，副校长为副组长的承诺、践诺、评诺领导小组，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，推动学校党支部和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体，组织引导学校党支部和广大党员以承诺为起点、以践诺为为关键、以评诺为推动，使学校党支部和广大党员增强责任感和使命感，坚持有责必诺、有诺必践，确保承诺事项件件有着落、事事有回音，加强宣传引导，及时总结宣传推广本单位开展承诺、践诺、评诺的好经验好做法，用身边事教育身边人，推动创先争优、争做百名先锋活动深入开展。
二、经验做法
一是公开承诺。经过实际调研，了解师生所思所盼，努力把师生的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，保证了承诺事项具体实在、符合实际、切实可行，制作宣传公告栏，向全校师生公布，增强承诺的公开性和透明度。
二是认真践诺，接受监督。践诺是开展创先争优活动的关键。在层层公开承诺的基础上，我校在教工基层党组织中开展了争创“优秀党员”“师德标兵”活动，在全校教职工中开展了“魅力教师”评选活动，在广大学生中开展了“创优良学风班级”、评“阳光少年”等活动。所有党员都要根据自身工作性质和学习特点，提出参加活动的具体计划，以公开宣誓、制作承诺公示牌、签订承诺责任书等方式向党员群众公布，作出承诺、公开承诺的内容。党员增强了责任感，自觉带动党员群众践诺履职，自觉接受师生员工监督。三是多种方式、积极“评诺”。采取领导点评、党内互评、师生评议、公开评选，对活动中涌现出来的先进集体和个人进行表彰，并向上级党组织推荐汇报。
三、初步成效
开展创先争优活动以来，学校积极推进“承诺、践诺、评诺”制度，不断改进作风，提高了服务质量，增强了工作效能，促进了党员先锋模范作用的发挥，并带动全校广大师生不断提高服务水平和工作质量，大大激发了我校党员的积极性和进取心，学校各项工作成绩显著。通过组织理论宣讲、举办知识讲座和个人自学等形式，加强了对党员干部的培训，全面提升了党员的能力素质，我校形成了浓郁的学习氛围，学习型基层党组织和学习型党员已经初步形成，班子的凝聚力和向心力明显增强，全校师生干事创业的积极性空前高涨，通过完善制度、强化落实，加强月考核、提供机会给党员、教师参加各级各类培训、教师课堂教学开放课、重大节日活动、每周一早上的升旗仪式等平台，为学校的教风、学风和工作作风开创了新的局面。学校目前党支部和党员承诺事项内容涉及教书育人、科研攻关、服务师生、模范带头等，除科研课题正在进行中，其他已基本完成。今后，学校将认真总结经验，积极探索，不断完善“承诺、践诺、评诺”制度，把创先争优活动推向新的高潮。
四、意见建议
一、抓好舆论宣传。充分运用宣传栏、简报等多种形式，加大“三诺”工作宣传力度，及时宣传典型，总结经验，营造学校良好的创优争先氛围。
二、探索长效机制。把推进“三诺”于解决学校快速发展中遇到的问题、难题及探索建立长效机制结合起来，对活动中的有效办法进一步总结提炼，形成制度和措施。
长春市第二十四中学校党支部 2011.12.