总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
最新女浴工作总结及改善优质篇一
范文一、
公共场所从业人员健康检查及卫生知识培训制度
1、公共场所从业人员上岗前必须进行健康检查，领取“健康证明”和“卫生知识培训证明”后方能上岗工作。
2、旅店业、餐厅、咖啡厅、酒吧、茶座、娱乐场所、公共浴室、理发店、美容店、游泳场（馆）直接为顾客服务的从业人员（包括临时工实习生等）每年进行一次健康检查，其余场所从业人员每两年进行一次健康检查。可疑传染病患者随时进行健康检查，明确诊断，取得“健康证明”后方可继续上岗工作。
3、公共场所从业人员上岗前必须接受卫生知识培训，学习有关卫生法律法规、基本卫生知识和基本卫生操作技能等。公共场所从业人员上岗后还应每两年进行一次卫生知识复训。
4、从业单位必须建立从业人员卫生档案，应有连续二年应检与应培训人员已检与已培训人员和已取得健康证、培训证人员名单；应有卫生监督部门通知的'不合格人员名单及其去向记录。
范文二、
1、建立卫生管理制度，配备专职或兼职卫生管理人员，建立和健全卫生档案。
2、从业人员持有效“健康证明”和“卫生知识培训证明”上岗，并按国家规定进行复检和复训。
3、空调场所有布局合理的通风、排风设施，新风入口设在室外，远离污染源，空调器过滤材料定期清洗或更换。
4、设有专用拖鞋洗消间和专用杯具洗消间，洗消设施有明显标志，杯具、毛巾、衣物、拖鞋等每客用后必须严格按照程序进行洗消，并做到一客一换一消毒。设有一次性纸内-裤供应。
5、卫生间内保持清洁卫生，设坐厕者使用一次性垫纸。
6、布草间内设有带门专用布草柜，布草分类存放。脏布草有回收室或柜，不得随意堆放，严禁与干净布草和其它物品混放。
7、更-衣室、浴室、按摩室使用毛巾放入带门布草柜，布草类不得露空存放。
8、浴池水水质达到游泳池水质卫生要求，有检测记录。配备专兼职水质净化、消毒员。
9、禁止患有性病和各种传染性皮肤病的顾客入内，并有明显标志。
10、所使用的化妆品及消毒用品符合相关卫生要求。
最新女浴工作总结及改善优质篇二
假如空间不大的情况，就需要在整体构造改造，比如卫生间的管道在被墙体包住后尽管没有与原有的墙体间成一线，但这个空间却可以彻底使用起来，变成卧室空间里的梳妆台，让缺点经由合理运用后变成优势。
空间的大小虽然不会影响洗浴生活，但还是需要对洗浴的空间和布置进行设计的，因而为了保证质量，学会要在不一样的标准下使用现有的条件来设计规划卫生间装修。
由于如今洗浴的地位被重视起来，主卫稍稍做些变动，就可以让浴室不那么局促。首先不妨舍去浴室的门，尽管两个空间之间还是有一墙之隔，但这个间接式的开放卫生间还是能够通过格局的'变化，获得洗浴时的新感受。
开放式的格局还有利于光线的进入，虽然有了窗户已经比幽暗的全封闭式空间强了很多，但自然光的匀称也是很重要的指标，所以当卫生间采取开放式后，自然光线还是会增加很多，还能融入更多自然元素。加上有面墙上的全镜面设计，不仅清洁、穿衣都不是问题，而且它对光线的折射和反射作用也是非常了得。
虽然浴室的空间还不足够摆放更多的装饰品，但适当的点缀也是必要的，墙上的装饰画和装修风格相得益彰，不仅不妨碍各功能的使用，而且点滴情趣也表现无疑。
最新女浴工作总结及改善优质篇三
1、新生儿沐浴室的工作人员入室前应严格洗手、消毒、更衣，操作前必须进行卫生洗手，指甲不过肉际，不戴戒指、手表等饰物。
2、工作人员应定期进行体检，凡有皮肤化脓、各型肝炎，以及呼吸道或其他感染性疾病者，应暂时调离本岗位。
3、护理人员为每一个婴儿洗澡前后应用肥皂及流动水洗手或使用快速手消毒液。
1、室内空气新鲜，布局合理，各区域划分明确。
2、每月对空气、物表、新生儿物品及工作人员手进行细菌学监测，不得检出致病微生物并符合医院感染管理规范要求。
3、每日定时对空气进行常规紫外线消毒、开窗通风，地面、物体表面等进行清洁或消毒，用500mg/l含氯消毒液擦拭消毒新生儿洗澡台、护理台、体重秤、洗澡盆、游泳设施、门、桌、椅台面等内部设施，新生儿抚触台上双面中单应每日一换，并有记录。
4、为每一位婴儿洗澡结束后要认真进行清洁、消毒，保持室内整洁。
5、定期对墙壁、天花板等进行清洗和消毒。
1、严格遵守消毒隔离原则和操作规范。
2、沐浴时先洗正常新生儿，再洗感染新生儿。
3、婴儿用的眼药水、粉扑、油膏、浴巾、柔湿巾、治疗护理用品等应一婴一用，避免交叉使用。隔离婴儿用具单独使用，并采取双消毒措施。
4、新生儿沐浴用品如沐浴液、爽身粉等应采用不可回流式，并保证瓶内物品不被污染。
5、新生儿沐浴用物如护托、洗澡盆等应一婴一用一消毒。
6、无菌物品灭菌合格率应达到100%，消毒物品达到规范要求。
最新女浴工作总结及改善优质篇四
为了加强对浴室的管理，更好地为广师生服务，特拟定如下管理制度。
1、浴室由学校指定责任心强的专人管理，管理人员必须坚守岗位，按时开放浴室，洗完澡后及时锁门。
2、浴室工作人员要加强浴室管理，搞好浴室内外卫生,保持浴室地面清洁, 墙面清洁，下水通畅,无杂物。
3、经常检查设备情况，发现损坏及时向总务处报告，请人修理。
4、增强责任感，确保洗浴人员的安全。
1、洗浴人员必须服从浴室管理人员的管理，进浴室自觉排队，服从安排。洗澡时注意安全，正确使用淋浴头，防止烫伤。浴室内行走要穿拖鞋，防止滑倒。洗澡时如有问题，及时向老师映。
2、进入浴室文明洗浴,不争抢水龙头，不得声喧哗，不得在浴室内嬉向闹，不得触摸电器，不得损坏公物。如有发现，追究责任，严肃处理，损坏公物照价赔偿。
3、洗澡时讲究卫生，营造良好的洗浴环境，不在浴室内乱扔果皮纸屑等杂物，不将毛巾上的'水拧在更衣室的地面上。
4、洗浴人员必须管理好自己的衣物，不准将现金及贵重物气入浴室，谨防丢失。出浴前必须检查自己所带物件，不得随便乱拿他人财物，丢失东西概不负责。
2、为更好地服务师生，师生洗澡全部免费。
3、学校浴室一般不对外开放。
8、学校浴室管理制度
1、浴室工作由总务处统一管理，开放时间服从学校作息时间要求，浴室管理员须服从工作安排。
2、浴室管理员需按有关部门要求进行健康检查，并持证上岗。
3、浴室管理员要服务热情，文明用语，礼貌待人，工作时间不脱岗。
4、洗浴人员须人手一卡按次序刷卡进浴室（除本校在职教职工及其直系亲属外）。
5、浴室管理员需严格履行管理职责，一视同仁，严禁收授现金。若发现收取现金将严肃处理。
6、浴室管理员负责对责任区域内的公物进行管理，如有缺损及时上报；未经主管部门同意，不得将公物挪为他用。
7、浴室管理员负责责任区域内的卫生工作，勤打扫、勤消毒、勤清洗；做到无水垢、无灰尘、无积水、无污物、无异味。
8、加强对洗浴人员安全教育，做到遵守浴室纪律，不噪闹、不打架斗殴，节约用水、用电、文明洗澡。
9、时时关注浴室内洗浴人员的情况，及时处理偶发事件，重事件及时汇报。
10、提醒洗浴人员注意：保管好财物，切勿把贵重物气到浴室。
最新女浴工作总结及改善优质篇五
豆蔻暖生香
共沐一池水
分享四季春
华清妃子浴
绰约美人妆
洗去满身污垢
增添一派豪情
常沐浴精神愉快
讲卫生身体健康
到此皆洁己之士
相对乃忘形之交
讲文明莫忘清洁
勤沐浴有利健康
金鸡未唱汤先热
旭日初临客早来
身有贵恙休来洗
年高酒醉莫入池
石池春暖人宜浴
水阁冬温客更多
汤泉里有浮沉客
暖室中多健康人
汤泉中有浮沉客
水阁旁多徒倚人
晓日芙蓉新出水
春风豆蔻暖生香
振衣弹冠遗老语
澡身浴德大儒风
池中温泉请君下浴
足下顽疾找我来医
泥垢自去身适肤爽
洁水涤来心旷神怡
温凉恰好堪称泉浴
寒暑相均可比天池
故园水热洗一路风尘
乡人情深暖万里归心
荡漾香汤和气阳洗心涤虑
淋漓津汉长精神振衣弹冠
芙蓉浴水盈盈亭亭启口焉然妩媚生
松柏洗心堂堂正正举步矫健雄姿生
最新女浴工作总结及改善优质篇六
为加强员工浴室的管理，保持浴室良好的'清洁卫生，以及设备设施的完好，让员工有一个清洁舒适的沐浴场所，特制定本制度。
一、员工浴室仅限酒店员工当天上班的员工，以及酒店集体宿舍住宿员工使用，严禁外来人员私自使用。
二、员工洗浴一律使用ic卡，至总办申请ic洗浴卡。
三、酒店对ic卡统一设定管理，原则上控制在15次/月（人），女员工10分钟/次、男员工6分钟/次，对超时洗浴所造成的ic使用限制，由员工自行承担充值责任。
四、员工沐浴时需妥善保管自己的衣物和贵重物品，防止遗失和损坏。
五、在使用浴室时应注意安全，防止滑倒和摔伤、以及烫伤。
六、每位员工都自觉爱护浴室的设备设施，不准擅自改变搬动和破坏、拆移淋浴设施，以及野蛮使用。
七、每位员工应有较好环保意识和节约意识，沐浴时必须节约用水，对浪费者将给予批评和罚款处理，直至取消其在员工浴室沐浴的福利。
八、严禁在浴室大声喧哗，使用水嬉戏打闹，以及打架斗殴等。
九、严禁在浴室洗涤衣物，违者重罚。
十、严禁男女同浴。
十一、自觉爱护室内卫生，不准在室内乱写乱画，乱丢垃圾和衣物，
十二、员工浴室严禁堆放其他物品和作为它用。
十三、每位员工均有义务制止和向部门或酒店举报上述违纪行为，对于有上述违纪行为者，将给予每次20元以上的处罚。
最新女浴工作总结及改善优质篇七
乙方：
1、维修时间： 年 月 日起到 年 月 日止。
2、维修地点：
3、负责维修单位：
4、维修方案须甲方确认，并且乙方应在维修之前征得甲方同意。
5、维修以及维修质量的监督：对于涉及到该房屋所出现的`所有渗水部位都必须进行维修。在维修期间，甲方定期必须派人在现场予以质量监督和协助部分工作。家居用品的保管和损坏灭失的赔偿：在维修之前，甲方和乙方对于甲方家里面的大件物品（家具和家电）进行清点并签字确认，基于维修期间，甲方的家具和家电都已经安装到位。在施工方施工期间，施工方有责任对于施工时的人员安全负责，同时在施工时避免对于甲方的家具和家电造成不必要的损坏（另对于甲方地板在施工时尽量铺设厚点材料以避免在施工期间对于地板的损害）。在维修期完毕对于大件物品进行再一次的确认。对于在维修期间因乙方施工原因造成的乙方的任何一件物品的损毁或者灭失，乙方必须按照原价进行赔偿。
6、维修期的注意事项：甲方有义务协助乙方做好各项施工前的准备，包括协助邻居之间及小区里面的其他事情（如垃圾材料的堆放）。
7、维修之后的房屋质量的验收和审核：由双方事先约定（以解决漏水为主）或者以相关行业标准为验收标准。
8、在维修期间所产生的水电费用都有甲方负责监督，施工方予以负担。
9、如此次维修没有达到预期的修复效果，再次出现渗水，则乙方必须承担再次维修的责任，不能因超过房屋保质期而拒绝维修，再次发生的维修费用由乙方全部负责。
10、根据双方的协商，本次维修双方采取以下第种方式进行：
3）乙方负责全部的材料，乙方负责施工，对于因此出现的问题乙方负全部责任。
11、本工程维修发生的费用共计人民币 元（大写 ），关于费用的支付：无论采取以上任何一种合作方式，甲方应在乙方进场之后付本次维修费用的50%，在维修结束后付45%，余下的5%待保修期满后甲方在行支付。
12、本协议一式两份，双方各持一份。
14、其他未尽事宜，双方友好协商解决。
甲方公章：
经办人（签名）：
乙方：
年 月 日
最新女浴工作总结及改善优质篇八
为加强公司浴室管理，规范员工沐浴行为，切实提供一个良好的洗浴环境，特制定本管理办法。
一、本浴室服务范围仅限公司本部全体工作人员，非本公司员工（包括家属）不允许进入洗浴。
二、浴室开放时间：中午休息时间，下午5点半至晚七点（值夜班人员可适当晚点）任何人员不准工作时间进行洗浴。周日、节假日除值班和在岗工作的人员，其他员工不得到公司洗浴，更不准许带家属和外人来公司洗浴。
三、男女浴室的门钥匙统一放在监控室，由值班保安员保管并定时开门、定时关门，严禁个人私自开门使用。浴室更衣柜为公用设施，严禁个人私自上锁、私自专用。
四、浴室由保洁人员定时清扫卫生，保持良好的卫生环境。
五、员工洗浴时要妥善保管好自己的物品，防治遗失和损坏。
六、注意个人卫生和公共卫生，浴室不得随意乱抛乱丢杂物，不准在浴室便溺，严禁在浴室内洗涤衣物，自觉维护浴室的整洁和秩序。
七、使用浴室要注意安全，防止滑倒、摔伤和烫伤。
八、提倡文明沐浴，爱护沐浴设施，不得损坏和野蛮使用，节约用水，用电，洗浴后关闭水源、照明灯电源、锁好浴室门。希望大家按上述办法严格执行，如有违反给予50-100元的处罚。
最新女浴工作总结及改善优质篇九
为加强员工浴室的管理，保持浴室良好的清洁卫生，以及设备设施的'完好，让员工有一个清洁舒适的沐浴场所，特制定本制度。
一、 员工浴室仅限酒店员工当天上班的员工，以及酒店集体宿舍住宿员工使用，严禁外来人员私自使用。
二、 员工洗浴一律使用ic卡，至总办申请ic洗浴卡。
三、 酒店对ic卡统一设定管理，原则上控制在15次/月（人），女员工10分钟/次、男员工6分钟/次，对超时洗浴所造成的ic使用限制，由员工自行承担充值责任。
四、 员工沐浴时需妥善保管自己的衣物和贵重物品，防止遗失和损坏。
五、 在使用浴室时应注意安全，防止滑倒和摔伤、以及烫伤。
六、 每位员工都自觉爱护浴室的设备设施，不准擅自改变搬动和破坏、拆移淋浴设施，以及野蛮使用。
七、 每位员工应有较好环保意识和节约意识，沐浴时必须节约用水，对浪费者将给予批评和罚款处理，直至取消其在员工浴室沐浴的福利。
八、 严禁在浴室大声喧哗，使用水嬉戏打闹，以及打架斗殴等。
九、 严禁在浴室洗涤衣物，违者重罚。
十、 严禁男女同浴。
十一、 自觉爱护室内卫生，不准在室内乱写乱画，乱丢垃圾和衣物，
十二、 员工浴室严禁堆放其他物品和作为它用。
每位员工均有义务制止和向部门或酒店举报上述违纪行为，对于有上述违纪行为者，将给予每次20元以上的处罚。
一、员工浴室开放时间：
16:00~23：00
二、员工浴室服务对象：宾馆在职员工。
三、员工洗浴注意事项：
1、爱护公共财物；
2、节约用水、用电，做到人离水关、人离灯关；
3、讲究公共卫生，个人废弃物自觉丢入垃圾桶；
4、禁止将宾馆客用物品用于个人洗浴；
5、员工凭卡洗浴，外人不得使用员工浴室；
6、洗浴时不得大声喧哗；
7、个人物品妥善保管；
8、不得强行进入、无理取闹；
9、不得在浴室内随地大小便。
第一条 为了规范员工沐浴行为，维护沐浴秩序，切实加强浴室管理，特制定本办法。
第二条 本公司员工适用本办法。
第四条 行政部负责发放沐浴票，沐浴票每人每月限领4张。
第五条 为进一步加强管理，设浴室管-理-员1人。浴室管-理-员负责收票、搞卫生、水阀门开关等现场管理。如遇无法处理的事情或者紧急情况，浴室管-理-员应当及时向行政部主管领导汇报。
第六条 员工沐浴凭票入室，并接受浴室管-理-员现场管理；严禁员工在浴室内进行洗衣服、洗裤子等与沐浴无关的事。损坏沐浴设施，照价或者折价赔偿，赔偿金在员工工资中扣除。
第七条 提倡文明沐浴、节约用水，爱护沐浴设施，自觉认真维护沐浴秩序。
第八条 违反本办法规定的员工，由行政部酌情给予处理。
第九条 本办法由行政部负责解释。
第十条 本办法自发布之日起施行。