实用技术员先进工作者主要事迹（模板12篇）

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实用技术员先进工作者主要事迹（模板12篇）

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实用技术员先进工作者主要事迹（模板12篇）篇一

实用技术员先进工作者主要事迹（模板12篇）篇二

在我县交通系统，有一位同志被广大干部职工亲切的称为“职工贴心人”，他就是现任交通局工会工作委员会主任雷显锋同志，作为工委主任，他在工作中紧紧围绕我局中心工作和县总工会的安排部署，以创建先进职工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了工会职能，切实维护了职工的合法权益，有效促进了政府机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展，能够紧密联系群众，热心为职工服务；能充分发扬民主，诚恳听取会员意见；能坚持原则，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益；能勇于创新，秉公办事，不谋私利。为我县交通事业的快速发展做了大量卓有成效的工作。

一、不断加强基层工会建设，使单位民主管理落到实处。

雷显锋同志任工委主任的岗位上，他能够在工作中不断探索、勇于创新，紧紧围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层工会建设，动员广大职工积极投身于我县交通建设和发展的事业中。组织广大职工认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，充分调动广大工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，并因地制宜，制定符合交通工作实际的学习制度,认真坚持紧抓不放，充分发挥了机关工会组织的作用。今年以来，作为工委主任，他狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是通过召开职工代表会议，将工会各项制度进一步完善，从而使单位在民主管理和关心职工工作上有了进一步的加强。进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益。

二、建立健全维权制度，维护职工合法权益。

作为工委主任，他高度重视工会监督职能的发挥。按照《企业法》、《劳动法》、《工会法》等国家法律法规的规定，成立了劳动争议调解领导小组。负责调解单位与职工之间的劳动纠纷，定期向广大职工宣传《劳动法》的有关条文，让广大职工充分了解自己的权利，切实维护职工利益。

三、关心广大职工疾苦，做好送温暖活动。

雷显锋同志说：“在不少人的眼里，工会工作就是和稀泥，当好好先生。我不是这样认为的，工会工作要把心放在职工身上，把实事办在职工急需上，把温暖送到职工心上，把标准定在调动职工积极性上，职工就会主动找你反映问题、解决问题。做工会工作，必须做到心系职工、情牵职工。”在他的重视下，交通局工会切实履行了困难职工“第一责任人”、“第一知情人”的职责，把实施送温暖工程作为履行维护职工合法权益基本职责、维护改革发展稳定大局的大事来抓，把“送温暖”工作的着力点放在关爱困难职工身上。他说：“职工利益无小事。凡是涉及职工的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”在他的.指导下，交通局工会制定了《员工困难补助基本原则》，以保障送温暖活动制度化、经常化。工会采取多种形式，广泛联系职工群众，倾听他们的心声，全面掌握困难职工人数、家庭人口、身体状况，了解他们的疾苦，掌握他们的思想动向，有针对性地开展工作，采取切实有效的措施，多渠道、多途径，扎扎实实地为困难职工办好事、实事，及时帮他们解决实际困难。每逢节假日，他都会看望慰问生病住院和生活困难的干部职工。与此同时，他还动员交通系统广大干部职工积极响应县委县政府的号召，积极捐款捐物，面向全社会广泛开展了“送温暖，献爱心”活动。在金秋助学活动，为金刚台乡贫困大学生杨红捐款2000元；响应县委“讲正气、树新风”活动号召，积极为南关尿毒症患者王璐璐捐款4730元；积极向困难群众开展爱心捐助活动，交通统捐款3000元。

四、提高职工综合素质，丰富职工业余文化生活。

事迹。

工会只有充分发挥自身优势，狠抓精神文明建设和员工队伍建设，才能全力协助党政领导维护企业员工队伍的稳定，凝聚广大职工“敬业爱家”，同心同德共谋发展。为丰富职工业余文化生活，交通局工会订购和征集了大量文化、生活、娱乐书籍和报刊杂志，建立了职工读书阅报栏，购置了乒乓球桌、象棋、扑克等娱乐器材。利用业余时间组织广大干部职工开展乒乓球、象棋赛及各类演讲比赛、劳动竞赛等文体比赛和娱乐活动，既增强了广大干部职工之间的沟通交流，又陶冶了思想情操，激发干部职工的活力和凝聚力。

五、认真开展“安康杯”竞赛活动，切实保障干部职工生命安全。

为更好地贯彻落实党中央、国务院对安全生产工作的有关精神，推动交通系统安全生产规章制度的建立和完善，雷显锋同志积极动员和组织交通系统各单位报名参加“安康杯”竞赛活动，通过参赛，进一不加强了各单位安全管理，加强工会群众监督体系，使交通系统安全管理水平有一个较大的提高。确保各项安全指标都在控制范围之内，全县交通系统无重大安全责任事故发生。

在他的带领下，交通局工会工作得到了局党委的大力支持，交通系统广大干部职工精神面貌焕然一新，交通局工会取得了优异的成绩，得到了县委、县政府和上级工会的高度赞扬和肯定，交通局工会被县总工会评为先进单位，雷显锋同志被评为先进共产党员和优秀工会干部。我们相信，我局工会在全县交通建设和社会发展中将发挥了更加积极的作用，继续创造新业绩，为我县美好未来谱写光辉篇章。

本人现任县教育工会副主席，在教育局党委的领导和各位校领导的支持下，本人能够立足本职，扎实工作，积极主动完成领导交给的各项任务。

在学习方面：加强政治学习，不断提高政治素质，坚定正确的政治方向，从思想上、认识上、理论上、行动上保持了与党中央的一致性、统一性，党性观念进一步增强，为指导自己的工作和实践奠定了良好的基础。加强业务学习，不断提高工作水平和能力。着重学习了工会法和工会章程等相关知识，对教育工会的性质、职能、作用都有了比较好的了解和掌握，通过学习，拓宽了知识面，增长了才干，大大提高了工作质量和效率。

在工作方面：加强民主管理和民主参与工作，抓好教育系统校务公开工作，根据校务公开工作的要求，今年各学校及时公开，公开内容丰富，切合实际。维护好教职工的合法权益，通过互助互济来解决职工的燃眉之急。为提高教职工教育教学技能，我们进行了中小学教师多媒体课件大赛、十佳教学能手大赛，以上活动的开展对于推动师德师风建设，提高教职工教育教学技能，提高教职工队伍整体素质起到了促进作用。加强学校工会自身建设，增强工会活力。进一步健全学校工会组织，依法进行学校工会的换届选举，培养出了一支热心学校工会工作，有较强服务意识，无私奉献精神的工会领导干部队伍，为促进学校工会的工作，建立了考核机制和激励机制，通过对工作的目标责任书的考核验收，评选出优秀基层工会、优秀工会干部，支持学校工会工作的好领导。坚持、规范、完善教代会制度，我们要求每所学校必须坚持每年至少召开一次教职工代表大会制度，每个学校的教代会，我和教育工会的同志都能及时参加，并认真指导，依法制定、修改、完善学校各项规章制度，切实做到“行动起来，源头维权、服务群众”。大力开展献爱心，送温暖活动，每年帮扶100余名特困教职工，把党的温暖，组织关怀及时送到了急需帮助的人们手中，增强了广大教职工的凝聚力和向心力。特别是今年开展向地震灾区献爱心活动中，各学校工会积极组织教职工捐款，全县教育系统累计捐款100余万元。积极开展教职工文体活动，提高教职工文化素质和身体素质，开展丰富多彩的活动，活跃教职工文化生活，组织各种活动为载体，调动发挥基层工会的主动性和积极性，我们经常性组织教职工健身操、乒乓球、篮球比赛活动，每年组织举办一场全县教职工教师节广场文艺晚会，增强了教职工的体质，展示了全县教师的良好形象。

在作风纪律方面：始终以党员的标准严格要求自己，自觉抵制各种不良思想的影响和腐蚀，自觉做到个人利益服从党和人民的利益，服从单位的大局，发扬艰苦奋斗的传统，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，始终保持端正的工作态度和严谨的工作作风，较好地保持了一个共产党员的先进性。

在廉洁勤政方面：牢记共产党的职责，保持共产党员的纯洁性，做到清正廉洁，不谋取个人私利，把心思放在工作上，把本职工作做好，向党和人民交一份满意的答卷。严格要求各基层工会大力开展校务公开活动，规范校务公开的内容，及时进行了校务公开的检查评比。目前我县中小学校务公开工作已经做到了制度化、规范化、科学化。我较好完成本职工作，县教育工会连续四年被县总工会评为优秀工会，我本人也多次评为市优秀工会干部。

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实用技术员先进工作者主要事迹（模板12篇）篇三

近期，根据区人大常委会的工作安排，在区人大常委会副主任周学林的带领下，我委对区人民法院执行工作情况进行了调研，先后听取了区人民法院关于执行工作情况的介绍，走访了区国土局、苏州银行等单位，大家对执行工作是比较满意的。近年来，区人民法院严肃执法，文明执行，坚决落实司法为民的各项措施，执行工作不断取得新进展。通过不断的探索改革，加强对执行工作的管理，建立起符合执行工作特点和规律的执行机制，使“执行难”问题得到了缓解，执行工作的社会认可度逐步提高。现将有关情况汇报如下：

一、主要做法。

区人民法院以公平公正为宗旨，注重促进民生和谐，不断规范执行工作流程，逐步化解执行难问题，案件执结率、执行和解率逐年提高。具体做法：

重视执行工作，建立制度保障。区人民法院高度重视执行工作，院党组多次召开会议专题研究“执行难”问题，精准分析案情，注重协商沟通，争取各有关部门配合，不断强化执行联动机制，积极开展专项执行活动。在实践中探索创新，不断完善执行工作管理机制，其中包括流程管理、期限管理、绩效管理和质量管理等考核体系，内容涵盖全面，具有较强的可操作性。通过不断强化内部管理，创新方法，有效地提高了执行质量。

坚持惩打并重，维护地方金融秩序。区人民法院充分借力执行信息化建设平台，不断加大执行力度，突出执行工作的强制性和惩戒性。加大失信被执行人曝光力度，限制其高消费和其他社会经济活动，并通过电视台、报刊等媒体以及遍布城乡的电子显示屏，将失信被执行人名单及其高清照片公之于众，全方位打击老赖的生存空间，督促被执行人自动履行。对拒不履行义务的被执行人严格依照法定程序采取拘传、罚款、拘留等强制措施，情节严重构成犯罪的，依法及时移送公安机关处理。通过综合运用执行威慑机制，保护当事人合法权益，净化吴江金融生态环境，推动建立和维护安定有序、诚实守信的社会秩序。

完善监督机制，促进执行公正。针对执行工作中执行权过度集中的问题，区人民法院采取了两权分离的措施，即裁判权与实施权相分离。承办人不再“一包到底”，执行局裁决科以合议的形式对案件进行法律裁决，在必要时举行当事人听证会，根据双方诉求作出判断。在此基础上，区人民法院加强了对执行款物的管理，实行执行与执行监督相分离，执行机构与执行款物相分离，使执行中每个环节都得到严格监督，大大强化了执行的监督力度。

加强作风建设，预防执行腐败。加强队伍政治理论、廉政教育，强化拒腐防变的意识。通过出台流程管理制度，有效规范、约束了执行干警的执行权力和行为，使执行的实施权与裁决权、确认权、兑付权分权制衡。同时，注重与当事人的沟通协调，学会换位思考，防止言语冲突。执行过程的各个环节实行案件流程管理，流转畅通，透明度强，避免了暗箱操作，达到了公开、公正、透明、高效的目的，提高了执行工作的质量和效率。

二、存在的问题。

区人民法院在破解“执行难”问题上做了大量工作，取得了显著的成绩。但是面对执行案件数量不断增加、被执行人及财产的隐蔽性增大等不利情况，我区的执行工作仍然面临着不少困难。

1.执行环境尚不理想。部分被执行人法律意识和诚信意识缺失,社会上存在重审判轻执行的观念，区人民法院面临着人难找、财产难寻等困难，这直接导致了赢得案件的当事人无法实现其利益。而这些问题仅靠法院单方面很难有效解决，必须借助于社会各方面力量，目前社会信息的共享度及各部门的配合度都不高，影响了执行效果。

2.案多人少的矛盾突出。执行案件压力大，风险大，仅凭目前区人民法院的执行力量很难应对迅速攀升的大量案件数量。在经济下行态势下，案件数还将继续增加，仅依靠现有的执行人员很难达到执结的平衡，执行积案的压力不断增大，给执行工作带来了极大的困难。

3.无财产可供执行、被执行财产变现困难案件占比较大。此类案件法院无法执行到位，部分当事人缺乏理性科学认识，往往归咎于法院执行不力，影响执行工作权威性。

三、几点建议。

区人民法院要积极主动探寻破解“执行难”的新途径和新方法，继续坚持公正高效廉洁执行，最大限度地保护群众的合法权益，为全区经济社会发展提供有力的司法服务和保障。

要强化法治思维，进一步重视执行工作。要着眼于维护法律尊严和社会稳定的大局，重视和抓好执行工作，加大执行工作宣传力度，让公民、法人了解和支持法院的执行工作，使社会公众对执行工作给予正确的理解和评价。要加强对典型案件的宣传，大造依法执行的舆论声势，动员全社会力量增强对拒不履行的被执行人的共同惩戒力度，加大其失信成本，挤压其社会活动空间，对被执行人起到警示效应，提高其自觉意识，促使其主动履行义务。执行工作中要体现法律效果与社会效果的统一。

推进审执结合，从源头上减轻执行工作压力。要加大对诉讼案件在立案、审判过程中的调解力度，从源头上减少执行案件数量。建立诉前调解机制，发挥诉前和解优势，加大立案前息诉工作的力度，力争将纠纷化解在萌芽状态。要注重诉前保全及诉讼保全措施的及时应用，便于执行阶段的财产控制。审判部门及执行部门应就执行问题进行沟通，协调一致意见，注重判决的可执行性，避免出现司法白条。理顺审判与执行、判决与调解、维护弱势群体权益与促进社会发展的关系，切实保障立、审、执的整体性、可操作性，使当事人的现实利益得以实现。要进一步加大对已无可供执行财产、生活严重困难的申请执行人的救助力度，提高执行信访案件化解率。

不断改革创新，提升执行工作合力。应充分重视各部门之间的配合，在执行过程中相互协作，使公共信息得到及时共享，破解“执行难”困境。要健全大执行联动机制，加强与公安机关、金融机构、新闻媒体等部门的联系沟通，争取有关部门的支持，增强对被执行人的威慑力，通过账户信息、媒体曝光、公安监控等方式进一步拓展合作空间，全方位、多元化地增大“执行合力”。全面建立健全有关部门联动、社会各界积极参与的执行工作长效机制。

充实人员力量，加强执行队伍建设。加大对执行工作的支持力度，在人力、物力、财力上给予充分保障。要引进科学合理的人才进入机制，增加办案人手，充实人员编制，增加执行辅助人员，为执行工作的开展提供人力保障。要关心执行人员身心健康，通过多种方式减轻执行人员精神压力。同时要保障执行的装备配置，使执行工作有备而战。加强执行队伍建设，狠抓队伍管理，提高干警的政治、业务素质，锻造一支有政治头脑、懂业务、懂执行艺术的执行队伍，树立司法为民的良好形象。

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实用技术员先进工作者主要事迹（模板12篇）篇四

小陆，自97年开始任长春市西装有限责任公司董事长、总经理，长春市服装研究所所长。

小陆同志到公司工作的八年时间里，企业发生了根本变化，固定资产由1007万元，增加到2709万元，年产量由16万件提高到28万件，销售收入由522万元提高到1586万元，利税由负数增加了130万元，产品合格率达100%，职工收入平增提高20%，把一个陈旧落后的集体企业变成了东北地区服装旗舰。公司连续五年被评为长春市纺织系统先进企业，并被市政府命名为重合同守信誉单位，花园式工厂，质量诚信企业，市职业道德建设十佳单位，市文明单位，市厂务公开先进单位，市五〃一奖状等荣誉称号，小陆同志被评为长春市劳动模范，长春市特等劳动模范，吉林省劳动模范等光荣称号。

小陆同志倡导“以人为本”，全心全意依靠职工办企业。他民主意识强，公司的重大决策由董事会研究后，都要提交职代会讨论通过后实施。另外，凡是企业的发展规划，经营方针，技术改造，职工福利，工资分配，财务预算，重大规章制度等都要召开职代会讨论。业务招待费提取和使用实行厂务公开，定期签订集体合同，使公司形成了民主决策，民主管理，民主监督的民主管理企业的良好氛围。职工对他和领导班子的成员尊重、信任，每次职代会测评，小陆同志的胜任票都是100%，其他班子成员也都在98%以上。

这就是小陆同志“以人为本”的思想内涵。他曾经多次提到：“企业不是一个人能管理好的，企业的立足发展要靠民主、民心、民力，在改革实践中，要认真贯彻落实党的“依靠”方针，牢固树立企业全党依靠职工办企业的思想，强化企业民主管理，集中智慧，提高决策质量，确立职工在企业的主体地位。

在确立职工民主决策的主体地位上。在市场经济条件下，质量的竞争以及人才的竞争，固然很重要，但小陆认为更重要的是决策质量的竞争，高质量的决策来自班子整体，来自职工群体的智慧，一个好的领导要善于引导、启发、总结、分析将职工集体智慧为自己所为。因此，企业重大问题的决策，都是经过董事会讨论研究，并且工会主席进入董事会，发挥党群组织的监督保障作用，这样不仅提高了决策的科学水平，而且融洽了干群关系，他坚持每半年向职代会报告一次工作，将重大问题提交职代会讨论和通过，从而将董事会的工作置于职工代表的监督之下，使重大决策能够得到广大职工群众的理解和支持。

月中干部责任心大有增强，工作效率明显提高。他注重人才的发挥，聘用了一批大学专科毕业生充实专业技术岗位，给企业带来了生机，为企业铸就辉煌注入了新生力量。

走自己的路，创高档西装品牌，这是西装工人几年来的设想。小陆认为品牌是企业的象征，竞争的武器，发展的条件。十年前西装员工就有创自己品牌的欲望。一直是小打小闹，由于手工设计老华，生产的西装在市场上没有占有率，小陆通过市场调查预测，他认为，要保住员工的饭碗，就得向市场要效益，随着市场经济的发展，人们求市、求新、求精的欲望越来越大，高档西装，时装的需求量不断加大。靠手工设计，手工排料和裁剪，已满足不了人们的需求。他组织召开班子会，提出了引进cad的设想。为发展高档西装做准备，利用cad高效能设计新款，更新老款，创自己品牌。这一设想，得到了班子全体成员的赞同，由西班牙产的当今世界最先进的服装cad艾维系统，引进后正式投产使用，实现了设计，打版、放码排料一体化，经实践采用cad提高设计效率十倍，做到快投产、快上市、抢点市场，员工们对发展高档西装，创自己的品牌，充满信心和希望。为了借鉴先进单位的经验，对找合作伙伴，小陆亲自到内蒙古《仕奇》集团视察学习，在暂短一个月交往中，与仕奇集团达成技术合作协议，同时设资150余万元购置40台西装生产专用设备，组建了一个高档西装生产车间。通过几年的生产实践，到目前生产高档西装10000余套，创产值260万元，实现利税70万元，成为公司长足发展的一个新经济增长点，得到了省、市领导的重视，受到社会各界的好评，取得了较好的经济效益和社会效益。我们与仕奇的使用被誉为“省长工程”。

小陆十分注重产品质量，他亲自制定企业的质量方针和目标。强调“让每一位员工都成为优良品质的制作者，产品质量必须保证用户满意。推行国际标准化管理，强化iso9002质量运行体系。为加入wto做准备。在他的亲自指导下，聘请国家商标局质量认证中心专家来公司授课。分批分期对公司员工进行培训，结合公司实际编制了《程序文件》”、《质量保证手册》及各项规章制度，从强化质量管理入手，大打攻坚点，向广大员工宣传贯标的重大意义，由严格的考核来保证贯标的落实。有效地提高了企业质量管理水平及产品质量。扩大了产品品牌的知名度，并获得了中国进出商品质量认证中（cqc）颁发的iso9002认证证。

实用技术员先进工作者主要事迹（模板12篇）篇五

xx是发电车间电气运行三班主值，自从xxxx年竞聘成为运行三班主值以来，激情工作，兢兢业业，时刻以安全生产为己任，认真做好自己的本质工作。在班里他严以律己，团结同事，为了能让自己的班组更加团结融洽，他时时向班长出谋划策，积极提出自己的合理意见，出色的完成了自己作为班长参谋的职责。

自竞聘上主值以来，他肩上有了担子，有了压力，工作中默默无闻，埋头苦干，班中无论大小事他总是冲在最前面。以自己的无声行动打动了周围每一个人。在电力行业中安全运行是关键。机组能否安全稳定经济连续的运行，这就要求电力工作者要有丰富的安全生产知识和过硬的工作技术。身为电气主值的xx正确的认识了这一点，自己时刻清楚的认识到在整个电力生产中占据举足轻重的位置，自己的'一个不精心的失误就会引起大的安全事故，给电厂造成大的损失，重者将会导致人身伤亡事故。电气事故是电力生产中最恶劣的事故。在生产中是杜绝发生的，这就要求电气工作人员在工作中精神要高度集中，容不得出现半点差错。他认识了这一点。也做到了这一点。在工作中他首先从安全抓起，使安全生产在自己心中扎根。工作时自己严格执行规程制度，严格执行“两票三制”杜绝“三违”加强自身的安全理论学习。在工作业余时间不忘学习技术理论知识，不断的向老师们请教，虚心接受老师的指点，以理论结合实际的学习方法，一年来他的技术理论有的质的突破。

做为一名电气主值，虽说职位不高，但是他爱岗敬业，工作严谨，并多次在巡回检查中发现设备缺陷，排除事故隐患。今年9月份他在自己的正常巡视时，发现热112主油开关漏油，情况时非严重，如果不及时处理，一但厂内或外部短路，主油开关跳不开，将会严重的威胁我厂其他机组的正常运行，严重者将导致所有的机组停机和破坏系统稳定。他及时用对讲机通知班长，联系检修人员处理，从而避免了事故的发生。同样是今年11月份，当xx正常巡视到高压室6kv1段时，闻到有电缆烧糊的气味，这时情况万分紧急，如果事故得不到及时的处理，后果将不敢想象，电缆绝缘破坏，短路瞬间都可能引起，他所产生的电弧的温度高达上万度，如果碰到人大家可想而知，高压室是电厂所有厂用电的`所在地，一但一段出现事故，其他三段就会有连锁反应，高压室出了事必然会停机停炉，将影响全年计划生产，这时xx用调度电话向值长汇报过情况之后，自己继续寻找事故的根源，在检修人员赶到现场之前，提前找到了事故点，6kv一段黄淮编织厂绝缘老化，给检修人员赢得了宝贵抢修的时间，避免了一次重大事故的发生，同事也给我厂避免了一次重大的经济损失，为此厂领导写出嘉奖通报，全厂表扬。像这样的事在他身上还有很多，他就是这样一个人，工作起来兢兢业业，任劳任怨。不在乎自己的点点滴滴的得失.所以在xxxx年里在他当班期间没有发生一起生产事故，设备事故，和人身伤亡事故。为电厂的安全生产打下了良好的基础。

作为一名电气主值他不光在工作中兢兢业业，任劳任怨，还在生活中处处关心同事，团结同事，协助班长做好班务工作，保质保量的完成了厂里及车间交给的各项任务。自觉积极的学习企业文化，帮助同事们从根本上认识企业文化的内涵和作用，改善了同事们初衷的态度，为企业文化的发展和传播打下了良好的基础，更为企业的发展做出了积极贡献。现在责任重了，工作量大了，而安全也成为自己必须面对的问题，这些并没有让他后退，xx而是积极主动的去想办法去学习，来提高自己的技术和安全理论知识，他和班里的每个同事们敢打敢拼，用实际行动见证了机组的安全运行，取得了一个又一个的安全突破，在他的工作信条中，时刻以安全为主，以“三零”理念为奋斗目标努力奋斗。

过去的成绩和荣誉只是代表过去，在新的一年里，xx在以崭新的面貌，激情的斗志，在为河南煤业化工集团光辉的蓝图描绘着自己精彩的一笔。

实用技术员先进工作者主要事迹（模板12篇）篇六

小冉，北京师范大学核科学与技术学院党委副书记。作为学院唯一专职德育工作者，十四年如一日坚守辅导员岗位，在开展各项工作过程中，她努力将思想政治教育工作做到日常、做到个人，身体力行带领学生开展社会实践，力求把德育工作贯穿团学工作始终；将研究生党建作为重要抓手，组织活动突出专业特色，弘扬“两弹一星”精神；多次带队参与党和国家大型活动，与同学一起彰显“红色师范”青春身影；不断提升专业化能力，获得思想政治教育专业博士学位，为学生进行就业指导和生涯咨询。

“十四年春秋更迭，千余名学子相伴”，她以落实立德树人根本任务为使命，恪守师德、履职尽责，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

实用技术员先进工作者主要事迹（模板12篇）篇七

xx，县人民医院康复医学科副主任。他常说患者需要的不仅仅是药物的.治疗、机器检查，还需要人文关怀、贴心的服务。他在普内二科工作的2年多时间里，经常接触到尿毒症患者，在血液透析治疗前，为患者测量血压、检查水肿情况，并仔细询问患者近期表现，制定合适的脱水量。在透析过程中，仔细观察患者病情变化，不怕脏、不怕累，真正做到了服务好每一名患者。他还运用中医药理论知识，开展中医药治疗肾脏系统疾病，提高了疗效。

他采用个性化、精准治疗颈肩腰腿痛、脑卒中等疾患。曾经有一位血压不稳定脑梗死患者，稍微活动即可引起血压升高，头痛头晕等症状明显，而药物控制不理想。他认真分析患者病情后进行了边康复边测血压，寻找临界点，多次少量运动，最终患者体力耐力较前改善，血压较前明显稳定，学会了独立行走。

实用技术员先进工作者主要事迹（模板12篇）篇八

xxx，男，52岁，1993年毕业于xx卫校，现任过xx镇卫生院副院长，一直从事预防保健、医院财务等工作。在将近30个年头里，作为一名基层医务工作者的他，既没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但他在自己平凡的岗位上兢兢业业，踏踏实实，对待工作一丝不苟的态度得到了上级领导和院长的赏识，曾连续多次获得市县预防保健工作先进个人称号。

在医院管理工作中，他勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，尽职尽责，在财务工作中，他懂得自己工作的特殊性，因此以“廉洁自律、敬业爱岗”为准绳，严格按照财务管理制度的规定做好会计帐薄的登记、报表编制、会计档案的保管，根据财务管理的特点以及财务管理的需求，及时听取院长及上级主管会计的指导意见，使每项工作有计划、有落实、有监督。特别是在资金管理上，行使监督职能，审核控制好各项财务开支，做好资金预算和合理应用，严格控制和防止资金占用，提高了医院的资金利用效率，并认真搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据，使得医院的运转活灵活现。

在防疫工作中，他认真履行预防接种门诊的各项规章制度，一切操作都严格遵守操作规程。对待工作认真负责，时刻以谨慎的工作态度对待每一位疫苗接种人员，以严谨认真的态度处理好工作中遇到的'各种疑难问题。面对新冠疫苗的接种任务，他挺身而出，扎扎实实，无怨无悔的每天工作到深夜，每日坚守在疫苗接种一线，针对接种群众的各种问题，总是耐心细致、不厌其烦的向他们做着详尽的解释工作，对下班后前来的接种群众总能做到随叫随到，从不推诿，从不计较个人得失。对待新入职的医生，他严谨求实，言传身教，毫无保留，认真践行“传、帮、带”准责。

多年来，他始终如一，对待工作精益求精，对待同事真诚相待，对待下属倾囊相授，是我们工作和学习的榜样！

实用技术员先进工作者主要事迹（模板12篇）篇九

小王，女，汉族，中共党员，1988年12月生，河南巩义人，2011年6月参加工作，本科学历，专业技术二级指挥员消防衔，现任金水区消防救援大队初级专业技术职务。2018年获得郑州市消防支队"迎接十九大奋战一百天忠诚保平安"嘉奖荣誉、2019年被支队表彰为“巾帼建功标兵”、2020年获得河南省消防总队个人三等功。

忠诚有定力。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；认真学习各类消防法律法规和技术规范，尤其对消防执法改革面临的新形势、新内容、新要求进行认真学习，坚持学以致用，始终保持政治定力，强化使命担当，保持工作热情，圆满完成组织交办的各项工作任务。

精业有本领。作为防火业务“尖子”，一兼多职，身兼大队日常防火监督、内勤、法核、行政审批中心管理等数职，且个个都至关重要。2020年以来，经该同志参与的所有执法案卷均事实清楚,证据确凿,适用法律准确,程序合法,量罚适当,法核办理的235个案件未发生一起申请行政复议，得到辖区办事群众的一致好评。

工作有业绩。认真组织开展了冬春火灾防控、“打通生命通道”、电动自行车、电气火灾综合治理等专项行动，重点加强社会单位“三自主两公开一承诺”的落实和10类突出隐患整改，主责区域内的一大批消防安全乱点得到根治消除，圆满完成了第十一届全国少数民族运动会、国庆70周年等消防安保任务。其本人的安保先进事迹先后在《河南省新闻联播》、《河南日报》等省市以及全国相关媒体上进行广泛报道。疫情防控期间，深入金水区总医院等15家涉疫重点场所开展消防检查，精准施策护航复工复产，为辖区20余家复工复产企业开展针对性消防技术帮扶。

廉洁有底线。作为消防监督工作一线的`执法人员，始终保持清醒的头脑，坚持做到法律面前人人平等，坚持原则，秉公执法，不以执法者自居，不用权力欺凌群众，时时处处带头执行廉政执法各项规定，全心全意投身于所挚爱的消防事业，树立了新时期消防救援队伍执法干部廉洁守纪的良好形象。

实用技术员先进工作者主要事迹（模板12篇）篇十

***同志现任**镇**村党支部书记。该同志严于律己、辛勤工作，平时注重学习党务知识，努力提高自身素质，在思想上与时俱进;能够结合本村实际出色完成各项党务工作，受到广大党员和群众的好评。其事迹具体表现在以下几个方面：

一、注重学习，提高综合素质。

身为**村书记，无论是在政治理论与专业知识的学习，还是在参加各种政治活动，都能站在党员群众的前列，以身作则做表率。他不仅关心党和国家的大事，而且平时助人为乐、坚持原则、清正廉洁、为人正派。在做好自身党务学习的同时，他不忘加强村党支部的领导能力和广大党员同志的党性学习能力。

二、坚持原则，发展优秀党员。

在职期间，他坚持原则，对**村党员发展工作提出了很高的要求，每当代表党组织找积极分子谈话时，首先要认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求，灌入党的宗旨和思想，充当宣传党的知识的传播人;对不太成熟的同志，以情动人，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心引导并鼓励继续努力。在他的领导下，**村党组织力争每年吸收1-2名优秀青年为入党积极分子，并且发展1名新党员。既控制了党员数量，又壮大了优秀党员队伍。

三、与时俱进，开展创先争优。

通过调研分析本村实际情况以及召开村党支部会议等方式，为新农村建设制定科学合理的短期目标和长期规划。在刚刚结束的创先争优活动中，他充分发挥了表率作用，带领村两委和广大的党员同志以“科学发展、和谐共赢”为主题，以本村亟待解决的一些问题为导线，积极开展各项切合实际的活动。

鉴于去年6·18洪灾对我镇的影响以及大干中心村建设的开始，他未雨绸缪，通过调研往年地灾易发地段的情况以及往年汛期疏散地灾点人员投入大量人力物力的情况，召开会议通过地灾点整治项目、重建点防护堤项目等保障村民安全的措施。在具体实施过程中，安排两委轮流值班，做好安全巡视工作，以及周边农户问题答疑反馈工作。力争在新一轮汛期到来之际，能够将安全隐患降至最低，给广大村民一个和谐安全的居住环境。

经市委组织部选派，该同志于2010年8月31日从南平市直机关工委组织部部长的岗位上到顺昌县大干镇挂职，任副书记，主要负责大干镇大干重建点灾后重建家园工作，同时按照党委分工挂点良坊村工作、按照市委“挂村服务”的要求联系**村工作。

1.虚心学习，较快适应角色转变。自觉服从和依靠当地党委、政府的领导，认真学习有关重建工作的政策和各级领导有关灾后重建工作的指示精神，从熟悉基本情况开始，深入重建点和干群之间，了解、熟悉重建工作情况和当地的民情社情，虚心向领导和同志们请教，耐心做好重建工作有关政策的宣传、解释工作，把自身切实融入到他们中间，使自己较快地转换了角色，适应了环境。

2.服从组织，主动融入乡镇工作。坚决服从当地党委、政府的工作安排，积极做好调查了解，为党委、政府决策出谋划策，自觉当好参谋助手，牢固树立大局观念，发挥机关扎实、严谨的工作作风，主动融入乡镇工作，把自己当主人，与同事们打成一片，全力以赴完成灾后重建和镇党委、政府分配的工作任务。

3.积极协调，发挥应有的作用。积极做好厦门援建方的协调和服务工作，主动协调镇统规代建两个施工队的工作，确保施工队正常、顺利、安全施工;及时向市、有关部门汇报大干镇受灾和灾后重建工作进展情况和困难，积极向上争取资金支持。共向省直工委和市直有关部门争取资金146.5万元，用于大干镇灾后重建。

4.忠实履职，认真完成工作任务。按照职责分工，认真做好各项工作，并积极配合、协助班子其他同志做好工作，自觉发挥团结协作的精神，工作中不分份内份外，做好分工不分家，努力把工作做实。走出办公室到施工现场办公，及时发现、协调、解决问题，发扬大干150天、“五加二”、“白加黑”的精神，始终坚守在重建点第一线，经常自觉放弃节假日，早晚都深入施工现场，督促施工队按计划施工;落实工程进度，督促抓好工程质量和施工安全。

5.廉洁自律，自觉做好表率。自觉按照新时期党员干部的标准和“创先争优”活动的要求，严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的规定，从讲政治的高度理解，坚持廉洁自律，在工作中做到大事讲原则、小事讲风格，努力树立正确的世界观、自觉加强党性锻炼，不断提高自己应急防变的能力，做到自重、自省、自警、自励，集中精力把灾后重建工作做好。

实用技术员先进工作者主要事迹（模板12篇）篇十一

本人于20xx年7月毕业于保山师范学校，自参加工作以来，先后在隆阳区马乡小河小学、小水井村称果小学、小水井小学等较边远艰苦地区教学工作20xx年，其中一师一校工作六年。工作中认真负责、兢兢业业、团结同事、热爱学生，深受上级领导的好评。自20xx年至今在小水井小学任教，并担任完小校长职务。

我深深知道，要做一名好老师，就要不断地充实自己，不断地更新知识，为了提高自己的教育教学水平，学习先进的教育教学理论，自20xx年7月至20xx年1月先后在云南民族教育学院参加函授学习，并获得汉语言文学专科及本科毕业证书。

20xx年来，我本着“捧着一颗心来，不带半根草去”的精神，把爱的阳光洒向教育事业，洒向学生，作为一名老师，必须忠诚于人民的教育事业，热爱教育事业。

为了上好每一堂课，我都做好充分的课前准备，向40分钟要质量，为了让学生牢固掌握，灵活运用以前学过的知识，在每一单元的测试中，我都认真的做质量分析，并让学生在每次测试后都各自总结经验和教训，以便在以后的学习中有侧重点。课后对后进生进行及时辅导，为了提高学生的学习兴趣、提高学生的成绩，我想尽一切办法启发和诱导学生，曾在全乡统一测试中荣获同年级二、三名，20xx年撰写的论文《小学如何进行语文课的预习》在云南省优秀教育工作者论文集中发表，并荣获二等奖，20xx年3月撰写的论文《浅谈如何提高教育教学质量》在保山学院学报发表。

自从担任校长职务以来，本人更加严格要求自己，以身作则。认真完成各项工作，忠诚教育，勤恳敬业，教学实际中以学生为本，面向全体学生，尊重学生的人格，平等对待，从不体罚或变相体罚学生。

教育是心灵与心灵的交流，对学生道德纪律的实施需要借助的是教师的道德权威，而不是行政手段，更不是纪律强权。道德权威来源于教师的师德，教师的人格魅力。

教师面对的不是冷冰冰的产品，而是一个个有着鲜活生命，正在茁壮成长的孩子。如果说智慧要靠智慧来铸就，那么爱心要靠爱心来成就。在我的身边，许多老师敬业爱生的事迹常常感动着我，尤其是那些班主任，他们是真正将自己的心掏出来给孩子们的，这样的老师怎能不赢得学生的爱戴!古代教育家早就提出“有教无类”，“同在一片蓝天下，孩子们应该有同等的受教育权利。”热爱一个学生就等于塑造一个学生，而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生。

每一位学生都渴望得到老师的爱，尤其是那些家庭有过特殊变故的学生，容易形成特别性格，这就要求教师真诚相待、热情鼓励、耐心帮助，用师爱的温情去融化他们“心中的坚冰”，让他们在愉快的情感体验中接受教育。虽然我们无法象太阳一样，将自己的光辉撒遍世界的每个角落，但我们却可以象母鸡爱护小鸡一样，关爱自己的每一个学生。但值得思考的是：为什么老师对学生如此关爱，却得不到学生的理解和认可?高尔基曾说过：“爱孩子，那是母鸡都会做的事，如何教育孩子才是一件大事”。只有尊重学生，才能教育学生;没有尊重就不可能有真正意义上的教育。在学生心目中，良师亦友，民主平等，是“好教师”的最重要特征。具有爱心和具有知识，对学生来说，他们更喜爱前者。青少年学生特别渴求和珍惜教师的关爱，师生间真挚的情感，必定有着神奇的教育效果，会使学生自觉地尊重教师的劳动，愿意接近老师，希望与老师合作，向老师袒露自己的思想。

让我们时常想想教育家们的谆谆告诫：“你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。”新教学的主要理念就是“以学生为本”，关注学生的主体地位，而尊重学生，平等对待学生，关爱学生是师生和谐相处的重要前提。每个人都有自己的自尊，每个人都希望得到别人的尊重，这是一种心理上的需求，但尊重是相互的。

学生是有自己思想和行动自由的独立个体，被平等对待是他们的愿望，能得到老师的尊重对他们是极大的精神激励。尊重学生的实质是把学生当作和自己一样有尊严、有追求、有独特个性特长、有自我情感的生命个体，从尊重学生出发，建立新型的现代师生关系，教师要进行必要的角色转换，要从传统的师道尊严中摆脱出来，要从家长的威严中解放出来，要从唯一正确的师长的假想中醒悟过来，学会倾听，学会理解，学会宽容，学会欣赏，懂得赞美，善于交流，成为学生成长的伙伴，成为学生成长的引导者和鼓励者，成为“孩子们的同志和朋友”。在学生心灵中栽下一棵尊重的幼苗，用爱心去浇灌，必将伴随其生命的成长竖起人格的参天大树。“万紫千红随风去，冰心一片载玉壶”，这就是一位普通教师的高风亮节!雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”我想，教师所从事的就是这种叶的事业——平凡而伟大。

在今后的教学生涯中，我从思想上严格要求自己，在行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。用一片赤诚之心培育人，高尚的人格魅力影响人，崇高的师德塑造人。

实用技术员先进工作者主要事迹（模板12篇）篇十二

xx同志2001年11月加入中国共产党，03年开始从事汽车学院党委组织干事工作至今，不断加强自身学习，提高业务水平，围绕学院党委和党员需要开展工作，工作态度端正勤恳，成绩突出，获得了师生党员的一致好评。

首先，不断加强理论学习，提高自身业务素质和能力。组织干事工作要求党性强，觉悟高，纪律严。这就要求组织干事自身理论素质过硬，业务能力熟练。xx同志自从事组织干事工作以来，不断加强自身理论学习，认真学习党的方针政策以及十六大、十七大会议精神，积极参加校党委组织部组织的的组织干事培训，牢记组织工作程序，严守组织工作规范;在07年底和08年底举行的基层党组织建设考核中，xx同志能视挑战为机遇，化压力为动力，以评促建、以评促改，不断学习，认真迎考，进一步提升了自己的业务素质和能力;同时，他又考入了江苏大学人文学院马克思主义基本原理硕士专业继续深造，并于08年底获得法学硕士学位，通过研究生阶段的学习，不仅提升了自己的理论水平和政治素养，更加提高了自身分析问题和解决问题的能力，为成为一名学习型、研究型党务工作者打下了基础。

其次，工作定位准确，高效务实，服务意识强。自担任院党委组织干事工作以来，xx同志就将自己定位于为党组织工作的勤务兵，为党员师生服务的贴心人，将提高学院党建工作水平和提高学院师生党员满意率作为自己的奋斗目标。在做好常规工作的同时，能主动为院党委提供意见和建议，积极做好信息统计和分析，帮助组织及时发现问题并协助修正。善于利用现代信息手段组织和开展工作，党员电子信息库和主要党务工作者通讯录，及时上传下达，畅通信息渠道。服务意识强，注重组工干部自身形象，对教师党员和和学生党员一视同仁，对党员干部和普通党员师生同样热情。针对部分党员教师工作忙、业务多的特点，能主动上门服务，重要会议和活动及时短信或邮件提;党员遇到困难时，不冷眼旁观，能在职责范围内给予力所能及的帮助，做到了人性化服务，得到了广大师生党员的肯定。

再次，工作富有开创性，积极主动。组织干事的工作虽然事务性工作多，程序性强，但也要求组织干事自身发挥主观能动性，积极主动地发现矛盾并解决。陆蓉同志不满足于简单地完成党组织交办的各项任务，在平时的工作中，能主动为院党委决策提供意见和建议，协助院党委草拟各类规章制度和文件，在提高基层党支部的活力、保证院党委的政治核心作用上尽自己的微薄之力。

优秀党务工作者先进事迹材料除此以外，xx同志还担任了学生交通运输党支部书记，组织干事和支部书记的双重身份，使xx同志在平时的工作中看待问题能顾全大局，解决矛盾能统筹兼顾，将自己的工作放在整个汽车学院党委的大局中考虑，放在师生党员的要求上来考虑，放在基层党务工作者的诉求上来考虑。工作不浮于表面，不流于形式，不好高骛远，不急躁冒进，真正脚踏实地地开展。

正是在陆蓉同志的自身努力和同志们的帮助下，陆蓉同志的组织干事工作取得了一些成绩。在08年的江苏大学基层党组织建设考核中，院党委获得了优秀，学院党员发展工作质量高、质量有保证，党员教育和管理比较规范;陆蓉同志自身也获得了校优秀辅导员荣誉称号，工作以来年终考核两次获得校级优秀，发表专业论文两篇，其中核心期刊一篇，担任支部书记的学生交通运输党支部获得校先进基层党支部荣誉称号。

成绩已经成为历史，与学校的要求相比，与党员师生的期望相比，与兄弟院校的组织干事相比，陆蓉同志的工作还有需要改进之处，例如，要进一步加强对党建工作的理论研究，提高工作的规范性，工作上还需要更加严谨和细致。在接下来的工作中，陆蓉同志将更加严格要求自己，争取在组织和同志的帮助下，取得更大的进步。