2023年试用期怀孕协议书(优秀17篇)

时间:2023-11-10 作者:LZ文人

合同协议具有法律约束力,违反合同条款可能导致法律纠纷和损失。希望通过这些合同协议样本的分享,能够帮助大家更好地了解和运用合同法。

2023年试用期怀孕协议书(优秀17篇)篇一

____公司(以下简称甲方)系有限责任公司,现聘用____先生/女士(以下简称乙方)为甲试用期员工,于____年____月____日签订本合同。

第一条乙方工作部门。

____职位(工种)。

第二条试用期:乙方被录用后,须经过____个月的试用期。在试用期内,乙方如生病(一般疾病及慢性病)发生的医药费均由乙方自己承担,急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均有权提出终止合同。

第三条工作安排:甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,表现,安排调整乙方的工作,乙方须服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务。

第四条教育培训:在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度进行教育培训。

第五条劳动纪律:乙方应遵守国家的各项法律规定,《职工守则》及甲方的各项规章制度。

第六条奖惩:甲方将根据乙方的工作态度,劳动表现,贡献大小,按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度,甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁,甲方将予开除,本合同自行解除。

第七条合同期限:本合同自签订之日起生效,终止合同或签定正式合同,本试用期合同自动作废。

第八条本公司《职工守则》(略)为本合同的附件,是本合同的有效组成部分。

甲方:____________________。

乙方:___________________。

公司总经理(或其代表)签名________。

2023年试用期怀孕协议书(优秀17篇)篇二

男方:______________出生于_____年_____月_____日,身份证号码:________________,户籍地址:__________________。

女方:______________出生于_____年_____月_____日,身份证号码:________________,户籍地址:______________。

一、男女双方自愿离婚。

二、女方现在没有怀孕。(有怀孕的要注明怀孕多长时间,以及小朋友出生后的抚养问题。)婚生子(女)zzz的归男方(或者女方)。抚养费用由_____方支持,每月_____号前将人民币zzzz元转帐到__________银行户口________________(或其他支付方式及期限)。抚养费用支付到小朋友18周岁(有工作能力,读完书情况)为止。

三、夫妻的共同如下:_________________。

1.房产位于_____________,房产证字号为:_________________号,归_____方所有。

2.汽车一辆,车牌为:______________归_____方所有。

3.现金________________元归_____方所有。

4.(如果夫妻婚后没有共同财产或者财产已经分配好,可以这样写:_________________夫妻婚后没有共同财产,各自的财产归各自所有。)。

四、夫妻的债权债务问题:_________________。

1.欠_______________的现金_______________元,由_____方负责归还,与另一方无关。

2.(如果没有债务存在,请写:_________________夫妻关系存续期间,没有发生如何债权债务问题。)。

五、其他要协议的内容:_________________。

六、本协议一式三份(办理房产过户要多几分),男女双方各一份,婚姻登记机关存档一份,经婚姻登记机关核准离婚后生效。

________年____月____日________年____月____日。

2023年试用期怀孕协议书(优秀17篇)篇三

(有子女或怀孕期间无财产分割)。

男方:xxx(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话)女方:xxx(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话)双方经过充分考虑、协商,现就离婚问题达成协议如下(简述双方离婚的原因):

一、双方在感情上已经完全破裂,没有和好的可能。因此,双方均同意解除婚姻关系(双方是否自愿离婚的意思表示)。

三、因婚前签订了婚前财产协议,不存在夫妻共同财产;。

四、对外无债务。男方:女方:

____年__月__日____年__月__日。

2023年试用期怀孕协议书(优秀17篇)篇四

男方:×××,×年×月×日出生,民族:×族,工作单位:×××,现住址:×××。

女方:×××,×年×月×日出生,民族:×族,工作单位:×××,现住址:×××。

双方于×年×月×日在×市×城区(县)人民政府的民政部门登记结婚,现因×××(注:指感情不和等)的原因,自愿离婚,经双方协商一致,对有关事项,依《婚姻法》的规定达成如下协议:

一、男方×××与女方×××自愿离婚。

二、子女的抚养:

1、双方有一未出生的儿子/女儿,离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活,由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)×××元,在每月×号前付清,直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。

2、男方/女方(注:指未直接抚养的一方)可在每月的第×周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望,可提前一天由双方协商,达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时,探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见,不可强行按本协议执行。

三、夫妻共同财产的分割。

四、离婚后住房的安排:

男方住:××××××。

女方住:××××××。

五、其他协议事项:××××××。

上述协议事项,双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。

立协议人:

男方:×××(签章)女方:×××(签章)。

×年×月×日。

(本协议一式三份,当事人双方各执一份,交婚姻登记机关存档备案一份)。

2023年试用期怀孕协议书(优秀17篇)篇五

年_______月_______日出生,民族:__________族,工作单位:________________,现住址:________________。

女方:________________,_______。

年_______月_______日出生,民族:__________族,工作单位:________________,现住址:________________。

双方于__________年__________月__________日在__________市__________城区(县)人民政府的民政部门登记结婚,现因__________________________(注:指感情不和等)的原因,自愿离婚,经双方协商一致,对有关事项,依《民法典》的规定达成如下协议:

一、男方__________与女方__________自愿离婚。

二、子女的抚养:

1、双方有一未出生的儿子/女儿,离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活,由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)__________元,在每月__________号前付清,直到孩子完成高中教育阶段止。

高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。

2、男方/女方(注:指未直接抚养的一方)可在每月的第__________周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。

如临时或节假日的探望,可提前一天由双方协商,达成一致后可按协商的办法进行探望。

儿子/女儿十周岁以上时,探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见,不可强行按本协议执行。

三、夫妻共同财产的分割。

四、离婚后住房的安排:

男方住:________________。

女方住:________________。

1、________________。

2、________________。

上述协议事项,双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。

本协议一式三份,当事人双方各执一份,交婚姻登记机关存档备案一份,立协议人:

男方:________________(签章)女方:________________(签章)。

________年________月________日。

2023年试用期怀孕协议书(优秀17篇)篇六

男方:_____________,_____年_____月_____日出生,民族:_____,工作单位:____________,现住址:___________________________。

女方:____________,_____年_____月_____日出生,民族:____,工作单位:____________,现住址:___________________________。

双方于_____年_____月_____日在__________________________登记结婚,现因____________________的原因,自愿离婚,经双方协商一致,对有关事项,依《民法典》的规定达成如下协议:

一、男方_____________与女方_____________自愿离婚。

二、子女的抚养:

1、双方有一未出生的儿子/女儿,离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活,由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)____________元,在每月_______号前付清,直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的`有关费用双方日后重新协商。

2、男方/女方(注:指未直接抚养的一方)可在每月的第_______周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望,可提前一天由双方协商,达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时,探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见,不可强行按本协议执行。

三、夫妻共同财产的分割。

1、存款:双方名下现有银行存款共_______元,双方各分一半,为_________元。分配方式:各自名下的存款保持不变,但男方/女方应于________年_____月_____日前一次性支付元给女方/男方。

2、房屋:夫妻共同所有的位于________________的房地产所有权归女方所有,______房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理,男方必须协助女方办理变更的一切手续,过户费用由女方负责。女方应于_______年_______月______日前一次性补偿房屋差价_________元给男方。

四、离婚后住房的安排:男方住:______________。女方住:______________________。

六、本协议一式三份,当事人双方各执一份,交婚姻登记机关存档备案一份。

立协议人:

男方(签名):________。

女方(签名):________。

________年________月________日。

2023年试用期怀孕协议书(优秀17篇)篇七

男方:_______,_______年_______月_______日出生,民族:_______族,工作单位:_______,现住址:_______。

女方:_______,_______年_______月_______日出生,民族:_______族,工作单位:_______,现住址:_______。

双方于______年_______月_______日在_______市_______区(县)人民政府的民政部门登记结婚,现因_______原因,自愿离婚,经双方协商一致,对有关事项,依《婚姻法》的规定达成如下协议:

一、男方_______与女方_______自愿离婚。

二、子女的抚养:

1、双方有一未出生的儿子/女儿,离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活,由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)_______元,在每月_______号前付清,直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。

2、男方/女方(注:指未直接抚养的一方)可在每月的第_______周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望,可提前一天由双方协商,达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时,探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见,不可强行按本协议执行。

三、夫妻共同财产的分割。

四、离婚后住房的安排:

男方住:______________。

女方住:______________。

五、其他协议事项:_______。

上述协议事项,双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。

立协议人:

男方:_______(签章)女方:_______(签章)。

_______年_______月_______日。

2023年试用期怀孕协议书(优秀17篇)篇八

甲方:

乙方:______________性别:________民族:_______。

根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、乙方根据甲方工作需要应聘甲方在____________岗位工作。甲方经初步审查,同意乙方在________岗位试用。

二、本合同为试用期合同,试用期为______个月,从______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后,乙方应及时主动申请转正,否则视为继续试用。转正后经双方签订正式合同,甲方可依照乙方的能力和甲方的工作需要,经与乙方协商,对乙方的工作职务及岗位进行调整,具体工资和职位在正式劳动合同中约定。

三、甲方按月发给乙方试用期工资______元/月。试用期未满一个月的,甲方按乙方实际工作时间以日工资支付乙方报酬。

其他报酬:___。

四、甲方负责安排乙方工作,并为其提供必要的工作条件,乙方必须在3日内向人事部门办理完整甲方要求的上岗手续。

五、试用期间,甲乙双方如有一方不满意,可单方面解除合同,但须以书面形式通知对方,并办理相关的工作交接手续及财务手续。

六、试用期间乙方应服从甲方管理,遵守职业道德和甲方规章制度,积极工作,团结同事。

1、在试用期满后如公司不给予继续聘用,按试用期工资标准结算薪资。

2、在试用期期间公司因故辞才,则按照实际工作时间计发薪金。

3、在试用期内,工作时间未满30天本人提出主动辞职的,公司不予发放工资。

4、乙方违反___公司日常管理制度的,则甲方有权按制度条款处罚。

八、甲方按照公司的规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出贡献,经申请批准后可提前转正。

九、乙方应认真履行自己的岗位职责,保守公司商业秘密,不得同时为其它同类型企业工作,不得做出任何有损公司利益的事情,否则公司有权予以解聘、扣罚工资、奖金或要求赔偿损失。

十、乙方确保已与其他单位解除劳动合同,终止劳动关系,否则由此产生的一切后果及法律责任和经济损失由乙方自负。

十一、在试用期间,公司不予承担员工发生的意外事故及伤害。

十二、甲方有权对乙方身份证、学历证进行审核,乙方须向甲方交纳个人有效身份证和学历证原件。

十三、乙方向公司提供的入职资料将作为本合同的附件,具备同样法律效力。

十四、未尽事宜,双方另行协商。

十五、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。

甲方:(盖章)乙方:(手印):

委托代理人:

_____年_____月_____日_____年_____月_____日。

2023年试用期怀孕协议书(优秀17篇)篇九

怀孕期间一般是不可以离婚的,如果怀孕期间签订而女方不同意的话那就应该是无效的。《婚姻法》第三十四条规定:“女方在怀孕期间,分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。女方提怀孕期间一般是不可以离婚的,如果怀孕期间签订而女方不同意的话那就应该是无效的。

《婚姻法》第三十四条规定:“女方在怀孕期间,分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。”。所以在女方怀孕和分娩后的一年之内,男方是不可以提出离婚的。

女方在怀疑期间签订了离婚协议书,那么这份离婚协议书的效力如何,这需要具体情况具体分析。根据《婚姻法》第三十四条的规定:女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。根据此条款的规定如果女方在怀疑期间男方提出离婚,那么签订了离婚协议书一般是无效的,如果是女方提出离婚的或者是法院认为男方提出的请求是有需要受理的,那么这样的情况下是可以离婚的,双方签订的怀孕期间离婚协议书也具有效力。

不过,婚姻关系中毕竟还包含了身份关系在内,由此导致的纠纷,也注定具有自身的特点。所以处理问题时,不能置身份关系于不顾,简单、全部适用其他法律规定。在这一思想指导下,《解释(二)》作了一些具体规定。例如,对属于人民法院应当支持当事人变更或者撤销协议的情形,在明确列举出的事项中并没有规定显失公平、重大误解等内容,就是基于这种考虑而设计的。当然,也不是完全排斥这些未明确写出事项的适用,只是对这几方面的内容,在适用的时候必须严格限制。个案中如果确实属于应该适用这些规定的,可以依据《解释(二)》第九条规定处理。根据现在的规定,当事人向人民法院提起此类诉讼的,只要是在离婚后一年内提出的,人民法院都应依法予以受理。但当事人是否有实体上的胜诉权,要看当事人是否能够证明订立协议时有欺诈、胁迫等情形存在。否则,人民法院应当驳回其诉讼请求。此外,如果当事人在履行此类协议过程中因对方违反约定而提起诉讼的,人民法院也应依法受理。

离婚协议是否生效,往往是处于离婚边缘的双方当事人关注的问题。通常会出现这种情况,双方离婚协议已达成,双方均签字认可,但在到民政局婚姻登记管理处办理时,一方反悔,提出了新的要求,这是,另一方是否有权利要求一方必须执行协议内容,或向法院起诉时,法院是否一定会按离婚协议判决呢?我认为,答案是否定的。

首先,离婚协议书是集人身关系、财产关系、抚养关系为一体的综合书面约定。对于人身关系的约定,即是否同意离婚的约定,是不能用书面契约来约束的,即法律不会干涉当事人之间是否同意离婚的意思表示反复更改,但一旦当事人进行了要式登记,即办理了相关的离婚登记,法律就对离婚的事实予以确认。但如果仅仅是双方书面约定好一起办理离婚手续,但一方反悔,法律上也不会赋予另一方强制执行权,也不会授予法院有强制认可权。

其次,离婚协议书中涉及的`财产关系、以及意见等与人身关系的意思表示是紧密相连互为一体的,既然离婚没有成就,财产、子女的约定自然也没有生效。当事人对离婚协议中的意思表示是针对当时特定的环境背景、特定的心理状态作出的。当然,虽然离婚协议没有生效,但一旦签订有过离婚协议,其协议内容往往会成会法院根据具体案情判决的重要的参考依据。因此,不能说离婚协议没有作用。

有的当事人离婚过程是痛苦和漫长的,在反复拉剧式的讨价还价过程中,可以产生二份甚至若干份离婚协议,当事人最终会依据最后一份离婚协议办理离婚登记手续。

2023年试用期怀孕协议书(优秀17篇)篇十

男方:_____________,_____年_____月_____日出生,民族:_____,工作单位:____________,现住址:___________________________。

女方:____________,_____年_____月_____日出生,民族:____,工作单位:____________,现住址:___________________________。

双方于_____年_____月_____日在__________________________登记结婚,现因____________________的原因,自愿离婚,经双方协商一致,对有关事项,依《民法典》的规定达成如下协议:

一、男方_____________与女方_____________自愿离婚。

二、子女的抚养:

1、双方有一未出生的儿子/女儿,离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活,由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)____________元,在每月_______号前付清,直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。

2、男方/女方(注:指未直接抚养的一方)可在每月的第_______周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望,可提前一天由双方协商,达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时,探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见,不可强行按本协议执行。

三、夫妻共同财产的分割。

1、存款:双方名下现有银行存款共_______元,双方各分一半,为_________元。分配方式:各自名下的存款保持不变,但男方/女方应于________年_____月_____日前一次性支付元给女方/男方。

2、房屋:夫妻共同所有的位于________________的房地产所有权归女方所有,______房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理,男方必须协助女方办理变更的一切手续,过户费用由女方负责。女方应于_______年_______月______日前一次性补偿房屋差价_________元给男方。

四、离婚后住房的安排:男方住:__________________________。女方住:______________________。

五、其他协议事项:上述协议事项,双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。

六、本协议一式三份,当事人双方各执一份,交婚姻登记机关存档备案一份。

立协议人:

男方(签名):

女方(签名):

x年x月x日。

2023年试用期怀孕协议书(优秀17篇)篇十一

原告:_________________,女,_____年_____月_____日出生,汉族,职工。

家住市区路,联系电话:_________________。

被告:_________________,男,_____年_____月_____日出生,汉,无业。

家住市区路,联系电话:_________________。

诉讼请求。

1、请判令原、被告离婚。

2、婚生子(女)__________由原告抚养,由被告支付抚养费每月_______________元。

3、共同财产适当分割。(具体见清单)。

事实和理由:_________________。

原告和被告经人于_____年相识(或自己相识恋爱),_____年_____月_____日登记结婚,_____年_____月_____日生育一女孩,取名__________(介绍子女近况)。

介绍婚后生活情况,被告是否存在过错,过错程度等等。

根据民事诉讼法的`相关规定,诉之贵院,望贵院判如诉请。

此致

__________人民法院。

起诉人:_________________。

_____年_____月_____日。

2023年试用期怀孕协议书(优秀17篇)篇十二

男方:______,______年______月______日出生,民族:______族,工作单位:______,现住址:______。

女方:______,______年______月______日出生,民族:______族,工作单位:______,现住址:______。

双方于______年______月______日在______市______城区(县)人民政府的民政部门登记结婚,现因______(注:指感情不和等)的原因,自愿离婚,经双方协商一致,对有关事项,依《民法典》的规定达成如下协议:

一、男方______与女方______自愿离婚。

二、子女的抚养:

1、双方有一未出生的儿子/女儿,离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活,由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)______元,在每月______号前付清,直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。

2、男方/女方(注:指未直接抚养的一方)可在每月的第______周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望,可提前一天由双方协商,达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时,探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见,不可强行按本协议执行。

三、夫妻共同财产的分割。

四、离婚后住房的安排:男方住:______女方住:______。

(本协议一式三份,当事人双方各执一份,交婚姻登记机关存档备案一份)。

男方:______(签章)。

女方:______(签章)。

____年_____月_____日。

2023年试用期怀孕协议书(优秀17篇)篇十三

男方:某某,男,汉族,年月日生,住,身份证号码:

女方:某某,女,汉族,年月日生,住,身份证号码:

一、男女双方自愿离婚。

二、子女抚养现今因女方在怀孕期间,小孩已在女方肚中,如顺利产出后小孩由女方抚养随同女方生活,抚养费(含抚养费、教育费、医疗费)由男方负责,男方应于年月日前将男方的抚养费一次性支付15万元给女方作为孩子的抚养费。男方应于xx日前将孩子的抚养费一次性支付到女方手中或指定的xxxx银行帐号中。

三、夫妻共同财产的处理:夫妻有座落在路号的楼房一套,价值人民币10万元,现协商归男方所有,由男方一次性给付女方现金3万元。

四、债务的处理:无。

五、违约责任的约定:任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的',应付违约金五十万元给对方。

六、协议生效时间的约定:本协议一式三份,男、女双方各执一份,婚姻登记机关存档一份。自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效。

七、如本协议生效后在执行中发生争议的,双方应协商解决,协商不成,任何一方均可向石家庄市人民法院起诉。

男方:女方:

签名:签名:

年月日年月日(房子村里的房子是在他父母名下的但是他也是户主我能分到房子吗?)。

2023年试用期怀孕协议书(优秀17篇)篇十四

男方:某某,男,汉族,年月日生,住,身份证号码:

女方:某某,女,汉族,年月日生,住,身份证号码:

一、男女双方自愿离婚。

二、子女抚养现今因女方在怀孕期间,小孩已在女方肚中,如顺利产出后小孩由女方抚养随同女方生活,抚养费(含抚养费、教育费、医疗费)由男方负责,男方应于年月日前将男方的抚养费一次性支付15万元给女方作为孩子的抚养费。男方应于__日前将孩子的抚养费一次性支付到女方手中或指定的____银行帐号中。

三、夫妻共同财产的处理:夫妻有座落在路号的楼房一套,价值人民币10万元,现协商归男方所有,由男方一次性给付女方现金3万元。

四、债务的处理:无。

五、违约责任的.约定:任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的,应付违约金五十万元给对方。

六、协议生效时间的约定:本协议一式三份,男、女双方各执一份,婚姻登记机关存档一份。自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效。

七、如本协议生效后在执行中发生争议的,双方应协商解决,协商不成,任何一方均可向石家庄市人民法院起诉。

男方:女方:

签名:签名:

年月日年月日。

2023年试用期怀孕协议书(优秀17篇)篇十五

这个问题属于一种常识性的,但是人力资源经常会遇到的问题。问题难度不高,不过多数人力资源还是不是特别了解。

三期女职工受到特殊保护,是法律对于弱势劳动者的一种特别的关照。三期女职工因为身体的自然情况,导致如果失业的话,寻找新的工作,难度会比较大,这是一个社会现实问题。所以需要对这个群体进行特殊保护。因此法律要求对于三期女职工,不能降低其基本工资,不能因业绩或者能力问题而单方辞退等。但是这种保护并非漫无边际,如题中所示,在试用期,女职工如果怀孕的话,是不会得到特殊性的保护的。

试用期女职工怀孕,其待遇跟一般的职工是一样的,并不能享有特殊的`保护或者关照。对这一问题,可以拆解为如下几点予以解读:

一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件

试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求,对于试用期内怀孕的女职工也不例外。

二、试用期内女职工怀孕,能否以怀孕本身作为辞退理由?

这就是一个较为可笑的问题了。在劳动关系里,无论是在试用期内,还是在正常的劳动合同期限内,企业都是不允许以员工怀孕为由进行单方辞退的。

在这一种情形下,一般公司的人力资源都会抱有较为强烈的情绪,对员工的人品等抱有很大的质疑。比如有一家公司,因为销售要经常出差,考虑到员工怀孕的话,不利于出差工作,所以在招聘时就明确说明了公司的情况,明确提出来,入职之后一年内不能怀孕,但是仍然发生了如题所示的事情。在这种情况下,公司对员工的人品、诚信有所质疑,这都是可以理解的。

首先要明白,生育是一种法赋的权利(不考虑计划生育),不能受到企业的限制,企业也没有权利予以限制。所以企业在员工入职之前,无论是基于什么原因,限制员工的生育权利,都不会受到法律的支持。所以整个事件的前提,是企业越过了法律的界限所造成的。

其次对于员工的诚信问题,是否可以认定其构成了违约?

劳动关系之中,员工的诚信十分重要。我们在跟很多仲裁员进行沟通时,他们在裁决案件时,也十分重视员工的诚信,并且希望个案的裁决,能够有利于建立一个诚信的用工环境。但是诚信问题要进行全盘考虑。如果员工提供假学历意图谋求高位,或者获取竞业限制补偿金之后再去违约竞争,这些行为都是受到严重质疑,并且会承担很大责任的。但是如果员工不诚信只是为了生育,只是为了得到一个法赋的权利,只是为了得到一份工作获取基本的生活所需,法律对于诚信的要求,就会削弱很多。一方面法律要构建一个诚信的环境,另一方面,法律也要保护员工的基本生活,在两者之间进行平衡之时,多数法官或者仲裁员,都会舍前者取后者。所以认定违背诚信、构成违约是难以成立的。

四、试用期内,怀孕女职工严重违纪是否可以辞退?

严重违纪的员工,在任何时间段之内,皆可以辞退,所以试用期怀孕的女职工,如果存在有违纪行为,当然也是可以辞退的。但是,在具体操作时,企业仍然要考虑到多方面因素。

四年之前,诺和诺德中国在成都有个女职工,试用期内怀孕,但是公司发现此员工在职期间存在虚报销量冒领奖金的事情,而且证据比较确凿。我有幸在当时参与设计了对此女职工的辞退事项。当时在考虑辞退这个女职工时,考虑了三个方面,一个是试用期,一个是严重违纪,一个是怀孕。最终公司决定与此员工协商解除劳动关系,向此员工支付了部分经济补偿并部分产假工资。这样的一种处理结果,是十分人性化的。

试用期内女职工怀孕,能否辞退?这只是一个常规化的问题。其中包含有诸化变化,实非一句可以获知结论的。在实际的工作生活中,作为公司的人力资源,还要具体针对不同的情形,设计不同的解决方案。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索试用期内可以辞退怀孕。

2023年试用期怀孕协议书(优秀17篇)篇十六

第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(三)……女职工在孕期、产假、哺乳期内的;……”

但是,这种特殊保护并不代表怀孕的女性劳动者可以在“三期”内无视用人单位的规章制度而为所欲为,因为《中华人民共和国劳动法》第25条同时也规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的`;。

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;。

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;。

(四)被依法追究刑事责任的,

用人单位在根据这条规定行使劳动合同解除权时并没有限制性规定,而且劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第30条明确规定:“劳动法第二十五条为用人单位可以解除劳动合同的条款,即使存在第二十九条规定的情况,只要劳动者同时存在第二十五条规定的四种情形之一,用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。”所以即使你已经怀孕,但因为你违反了劳动法第25条任何一款的规定,公司依然可以解除与你的劳动合同。

2023年试用期怀孕协议书(优秀17篇)篇十七

信息切记不可填错!这是确定离婚双方在法律角度上的身份特征,确保离婚协议订立当事人的唯一性。若是信息有误差,可能导致协议直接无法生效。双方于________年____月____日在_______市___________区(县)人民政府的民政部门登记结婚,现因______________________的原因,夫妻感情彻底破裂,自愿离婚,经双方协商一致,对有关事项,依《民法典》的规定达成如下协议:

一、男方与女方自愿离婚。

二、子女的抚养风险提示:抚养费的约定。

一般而言,无特殊情况(例如孩子丧失或部分丧失劳动能力)离婚协议对抚养费的约定是给付到孩子18周岁或独立生活为止。但在现实情况中,上大学甚至大学毕业后仍不能完全独立生活的孩子很普遍。如果你们对抚养期限没有约定,则默认抚养费支付至高中教育完毕;在你们对抚养期限有明确约定的情况下,适用你们的约定。比如,你们约定支付抚养费至孩子大学毕业止,若一方在孩子上大学后拒不履行,孩子有权根据离婚协议向其主张抚养费用。

1、双方有一未出生的孩子,孩子出生后哺乳期结束前共________年____月,由方直接抚养生活;孩子哺乳期结束后,双方可另行协商抚养权归属。

在离婚协议中,探视权往往不被当事人所重视,只是在离婚协议中简单写上孩子归某方抚养,对于探视的时间、地点、方式有明确约定的不多,导致离婚后一旦产生争议,还要再次通过法院确认,增加了当事人的经济成本和时间成本。因此,你必须十分重视离婚协议中关于子女探视权的相关规定,并作出明确约定,要强调细节。

3、方(注:指未直接抚养的一方)可在每月的第_____周星期_____起至星期_____接孩子随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望,可提前一天与双方协商,达成一致后可按协商的办法进行探望。孩子十周岁以上时,探望权的行使应尊重孩子的意见,不可强行按本协议执行。

三、夫妻共同财产的分割风险提示:财产分割的约定。

如果担心对方还有你不知道的存款,不建议简洁的约定各自财产归各自所有。因为,这样离婚后即使你又知道他还有银行存款,也很难要求分割,毕竟,你已经同意离婚时各自名下的存款归各自所有。

建议你们在离婚协议中,将截止到离婚协议签订之时,双方名下的银行存款情况详细列出,包括开户行、开户名、账号、存款余额、币种等。这样,离婚后一方若发现另一方没有记载在离婚协议上的存款,便可以通过诉讼形式要求分割甚至要求故意隐匿一方予以少分甚至不分。

实践中,离婚后如果房子归你,对方户口拒不迁出,可能导致你的房屋转让不便。且这类问题法院和公安机一般不会受理,因此你往往也很难找到相关部门处理。

实践中,离婚后如果房子归你,对方户口拒不迁出,可能导致你的房屋转让不便。且这类问题法院和公安机一般不会受理,因此你往往也很难找到相关部门处理。

需要注明的是,逾期的补偿不应写成违约金,因为户口迁出具有人身性质,若写成违约金法院支持可能会有难度。而写成不便补偿,合情合理,同时也不违反法律规定,法院支持的可能性较大。

3、汽车:牌号为的牌汽车,归方所有,方补偿给方元;

4、保险:各自的人身保险受益人变更为;

5、婚前双方财各自的财产归各自所有,男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)。

6、无其他共同财产。

四、债务的处理双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务,任何一方如对外负有债务的,由负债方自行承担。(_____方于________年____月____日向所借债务由______方自行承担)。

五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任双方确认夫妻共同财产在上述第一千零四十二条已作出明确列明。除上述财产外,并无其他财产,任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产,或在签订本协议之前________年内有转移、抽逃财产的,另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额,并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任,虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。

六、违约责任的约定任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的,应付违约金____________元给对方。

4、___________________________________________;上述协议事项,双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗,责任自负。

相关范文推荐

    2023年酒店前厅部工作总结和工作计划(模板16篇)

    在月工作总结中,我们应当详细记录工作中的亮点、问题和收获,为以后的工作提供依据。想要写好月工作总结,不妨先看看下面这些实例,或许会有所启发。自今年三月接手前厅部

    2023年高三化学教师学期工作总结(精选22篇)

    通过撰写教师工作总结,可以对自己在教学、管理、科研等方面的表现进行客观反思。通过阅读这些教师工作总结范文,我们可以深入了解到教师的价值和使命。积极认真地做好课前

    最新红色诗词加心得体会及感悟(专业20篇)

    心得体会让我明白了成功的背后是汗水和努力,只有不断反思总结,才能不断成长。心得体会范文4:在工作中,我发现与他人良好的沟通和合作是取得成功的关键。只有我们能够有

    最新理想信念的体会与感想(通用17篇)

    理想是一种信念和追求,是人们在追寻幸福的道路上的指南针。接下来是一些青年人的理想总结,他们的梦想和追求值得我们学习和借鉴。作为一名高中生,在学习、生活的过程中,

    2023年公司投资合作计划书(模板23篇)

    投资是一门艺术,需要我们不断学习和提升自己的投资技巧,以获得更好的投资效果。以下是一些投资误区和常见的错误,希望大家能够避免类似的错误。甲方:性别:乙方:性别:

    最新丁香结的心得体会(优质15篇)

    通过撰写心得体会,我们能够更好地了解自己的成长和进步。在下面给大家推荐一些写心得体会的范文,希望能给大家提供一些写作的灵感和参考。第一段:引言(150字)。丁香

    2023年秋季新学期工作计划小班(优秀18篇)

    通过制定学期工作计划,我们可以在紧张的学习和工作中更好地分配时间和精力,提升整体的工作效率。以下是小编为大家收集的学期工作计划范文,希望能够给大家提供一些思路和

    2023年教师节活动方案超市(通用14篇)

    活动方案不仅是活动的准备工作,更是活动的核心和基础,它直接关系到活动的成功与否。每个范例都有其独特之处,可以从中获得一些启示和灵感。2、成员:各部门负责人。二、

    大学生班级活动策划案(通用19篇)

    班级活动是班级成员共同参与的一种集体行动,可以促进同学们之间的友谊和团结。让我们一起来看看以下班级活动范文,相信能够给大家一些启发和灵感。为了促进食安111班级

    最新消防招聘简历范文(17篇)

    个人简历是展示一个人学习、工作经历以及能力和素质的重要材料,是求职和职业发展中必不可少的一环。以下是小编为大家整理的一些优秀个人简历范文,供大家参考和借鉴。