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教育工作者职责清单（实用17篇）篇一
1、政教主任在学校党委的领导下在分管校长的具体指导下主持政教处的工作。负责学校德育、宿舍管理、安全保卫、心理健康教育等方面的组织管理工作。
2、根据中学德育大纲及上级有关德育要求，结合我校实际，制定和实施年度学校德育工作计划，定期检查、总结执行情况，不断提高学校德育工作质量。
3、负责德育队伍建设，布置、检查和考核级部与班主任的工作，每周定时召开政教处主任例会和班主任会议（其中包括班主任工作经验交流会），不断提高级部主任、班主任队伍的政治素质和业务能力。
4、指导、督促级部副主任、政教处职员和男、女宿舍管理员落实学校《班级量化考核细则》等量化管理制度，及时反馈各种管理信息，落实各项管理措施，审核班主任津贴。
5、负责学生思想政治工作、学生管理工作、宿舍管理工作，与学校其他科室一起组织学生开展各种形式多样、生动活泼、切实有效的教育活动，做好期末学生的评优工作。
6、督促保卫科长落实学生治安保卫措施作，维护学校正常的教学工作和生活秩序。
7、负责学校环境卫生卫生工作，与保卫科长一起督促保洁员、值周班认真清扫，按时评比，及时反馈，不断提高学校环境卫生水平。
8、定期组织和邀请各职能部门专家对全校学生进行国防教育、法制教育、安全教育和爱国主义教育，自始至终地开展升降国旗活动和学生思想品德评价工作，把它们落实到对学生进行爱国主义教育的全过程中去。
9、负责校内外大型活动、集会、各级迎检、学校大会学生的组织安排及纪律检查与维持会场秩序等工作。
10、层层建立家长委员会，定期召开家长代表会和学生座谈会，听取意见的建议，切实抓好学校、社会、家庭三结合的教育。
11、负责学校心理健康教育中心工作。不断完善心理咨询室建设，逐步形成以专职心理教师为主导，以班主任为骨干，全体教师全员参与的全校性的心理健康教育网络，充分发挥其在促进学生健康发展中的作用。
12、负责学生安全教育工作，定期开展各种应急演练，提高全校学生的安全意识和以及逃生能力。
13、做好后进生的教育转化工作，与级部一起调查处理重大违纪行为，对严重违纪学生提出处分意见，提交主管副校长及学校党委审批。
14、加强本处室的自身建设，定期学习、研讨，分工协作，扎扎实实、创造性地开展学校德育工作。
15、向校长提供有关全校德育工作的建议和咨询意见，保证学校德育工作能够依法、合理、生动、顺利开展。
郏县新城中学2015年8月。
教育工作者职责清单（实用17篇）篇二
3.各类文件材料的打印、发送及领取;各类文件的登记、整理、归档及工作;。
4.负责员工报销费用的审核、凭证的.编制登账。
5.认真审核收支原始凭证、财务处理符合制度规定、账目清楚、数字准确。
6.协助会计及其他财务人员的工作;负责各公司每天应收应付的数据的统计。
教育工作者职责清单（实用17篇）篇三
岗位描述:。
1、在课堂上配合外籍教师教授英语课程;制定授课计划和课前准备;。
2、协助校方管理，对学生进行课前辅导与课后预习，督促学习进度和效果;。
3、收集学生的反馈信息并及时做出回复，协助处理学生投诉;。
4、配合学校组织的各种教学活动和市场活动。
任职要求:。
1、男女不限，英语专业本科以上学历，具有教师资格证者优先;。
3、具有责任心和团队意识，良好的沟通、组织能力;。
4、有英语培训机构教学经验者优先;。
5、热爱教学，有爱心，积极，热情，热衷于投身教育事业。
教育工作者职责清单（实用17篇）篇四
政教处是协助校长处理日常学生思想政治教育工作的办事机构。其岗位职责如下：
1、依据学校总体计划精神和校德育领导小组的要求，制定全校对学生进行思想政治教育的学期计划与实施办法及其他规章制度，组织管理全校学生思想政治教育和纪律作风培训工作，并在期末作好政教工作。
总结。
2、领导各年组工作，组织班主任工作的检查总结和经验交流，通过“政教处——年级组——班主任“这一系统，以《中学生守则》和《中学生日常行为规范》为主要依据，全面关心学生在德、智、体、美、劳各方面的发展，不断提高教育。
教学。
质量。
3、协助学校党支部指导学校共青团，少先队，学生会等学生群众团体的工作和有关活动。
4、组织全校值周、值日与各项纪律卫生等检查评比工作，负责对学生的考勤工作，管理针对学生品德的各项奖罚制度的评议和实施工作。
5、主持每周升旗仪式和各种节日纪念活动，指导年级学生大会、班会活动。
6、组织领导学生的军训。
7、负责领导保卫部工作。
8、组织有益学生身心发展的各种课内外社会调查、生产实践与文体活动。
9、主管学校广播站，黑板报等全校宣传工作。
10、负责本校人员教育业务考核及有关档案的管理工作。
11、负责组织学生的德育考核及三好学生、优秀干部的审批工作。
中学政教处。
2002年10月14日。
教育工作者职责清单（实用17篇）篇五
2、编制总帐科目余额表,并与有关明细帐核对,保证帐帐相符。
4、各类帐户设置应做到齐全、明晰,同时设置和登记固定资产明细表。
5、会同其他部门定期进行财产清查,及时清理往来帐;。
6、根据本公司财务管理制度,负责设计下发清查明细表,定期组织对固定资产、低值易耗品、库存商品和物资、应收帐款、银行存款和现金进行盘点清查。
7、对盘盈、盘亏、报废毁损、坏帐损失,应查明原因,分清责任,专项报告。
9、认真审核公司各部门的.费用报销及开支;。
10、及时登记对外个人借款账,审核利息的支付等;。
11、完成财务经理交办的其他工作;。
12、按月进行税务申报,当月应交税费上报主管领导;。
13、管理好财务档案,整理规范入档;管理好合同,并审核入档;。
14、按月与往来单位核对账务,并保存各往来单位对账单;。
15、保守资金机密及公司相关机密。
16、认真审核公司各部门的费用报销及开支;。
17、积极配合经营部、工程部、销售部、物业公司处理好工程款支付问题;。
18、完成财务部长交办的其他工作;。
任职条件:。
1、有3年以上财务专业工作经验。
3、个人素质:严谨、细致、勤奋、正直。
4、较强的职业素养和敬业奉献精神,善于贯彻落实各项工作。
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教育工作者职责清单（实用17篇）篇六
2、编制总帐科目余额表,并与有关明细帐核对,保证帐帐相符。
4、各类帐户设置应做到齐全、明晰,同时设置和登记固定资产明细表。
5、会同其他部门定期进行财产清查,及时清理往来帐;。
6、根据本公司财务管理制度,负责设计下发清查明细表,定期组织对固定资产、低值易耗品、库存商品和物资、应收帐款、银行存款和现金进行盘点清查。
7、对盘盈、盘亏、报废毁损、坏帐损失,应查明原因,分清责任,专项报告。
9、认真审核公司各部门的.费用报销及开支;。
10、及时登记对外个人借款账,审核利息的支付等;。
11、完成财务经理交办的其他工作;。
12、按月进行税务申报,当月应交税费上报主管领导;。
13、管理好财务档案,整理规范入档;管理好合同,并审核入档;。
14、按月与往来单位核对账务,并保存各往来单位对账单;。
15、保守资金机密及公司相关机密。
16、认真审核公司各部门的费用报销及开支;。
17、积极配合经营部、工程部、销售部、物业公司处理好工程款支付问题;。
18、完成财务部长交办的其他工作;。
任职条件:。
1、有3年以上财务专业工作经验。
3、个人素质:严谨、细致、勤奋、正直。
4、较强的职业素养和敬业奉献精神,善于贯彻落实各项工作。
教育工作者职责清单（实用17篇）篇七
政教处是学校负责学生思想品德教育和管理的职能机构。结合学校实际，以学生为本，树立大德育观，坚持“德育为首”，加强德育“三支队伍”（班主任、政教人员、学生干部）的建设，构建学校“三维德育”（制度德育、亲情德育、人文德育）；从细节入手，搞好学生思想道德教育，落实精细的学校管理，抓好各项常规管理，保持良好的教育秩序，弘扬“严谨求实、开拓创新、和谐发展、追求卓越”校风。其常规职责如下：
1、根据学校工作计划，制定学生思想教育与管理工作计划，指导并检查各年级、班级制定工作计划及落实情况。
2、指导各年级部召开班主任例会，召开班主任研讨会，做好班主任培训工作，指导各年级部做好班主任考核工作。
3、组织和安排文娱汇演等全校性教育活动，布置好学校宣传橱窗，加强校园文化建设；组织升国旗仪式和各种学生集会。
4、抓好学生一日生活的常规管理；组织学校值周工作，建立并坚持学生的自我管理的工作体系，抓好各年级、各班级的校风、班风和学风建设及检查评比工作，抓好学生的日常行为规范教育。
5、抓好各年级学生干部的培训工作，加强干部队伍的思想建设与组织建设。
6、做好学生的心理健康、法制、安全等教育工作，全面提高学生素质。
7、做好学生思想教育工作，及时解决学生中发生的各类问题，负责对学生的违规事件的处理；评定优秀学生干部、三好学生及先进班集体；审核学生的品德等第，毕业生鉴定及综合素质的评定。
8、负责学生卫生、保健工作，督促学生的“两课两操”活动，落实“阳光体育”活动，抓好校园环境卫生。
9、负责学生生活指导；做好学生公寓管理工作。
10、定期召开政教处、团委、学生会联席会议，支持和协调各方面工作的开展，发挥团委、学生会这些群众组织的作用，主动与学校其他职能处室沟通协作，形成教育合力；积极开展德育研究工作；注意收集德育资料，分析整理，合理归档。
11、负责学校新生的安排工作。
12、制定学生抗震防震等重大灾害预案，并组织学生进行演练，确保师生重大灾害突遇时的安全。
13、完成学校交办的其他工作。
教育工作者职责清单（实用17篇）篇八
3、对需提交给共享审核的必要附件的完整性负责;。
4、负责撤出报账单据中发票抵扣联，并移交税务岗;。
5、负责报账系统退单、补单后，经办人附件的后续提交扫描;。
6、负责整理实物单据，对实物单据的完整性负责，装订后进行归档;。
教育工作者职责清单（实用17篇）篇九
出纳风险点：
1、缴款、领款安全问题。
对策：（1）对大宗交易，尽量使用转账结算方式。（2）对需领取、缴交大额现金的，公司应派人、派车护送，确保安全。
2、银行预留印鉴及空白支票的保管。
对策：设登记簿登记支票使用情况，建立支票领用人签收制度。
3、真假币识别。
对策：（1）配备验钞机，并能正确使用。（2）误收假币责任自负。
4、网上银行密码和u盾管理。
对策：（1）密码与u盾的管理可参照保险柜密码的管理方法。（2）为防止转入户名、账号差错，可要求转入方提供书面的户名与账号，这样即可防止差错，又可避免发生差错时责任不清，产生不必要的纠纷。
5、保险柜密码泄露风险。
对策：（1）增强自我防范意识，切实做好保险柜密码的保密工作。（2）输密码时做好遮掩。（3）钥匙做到随身携带。
6、报销原始凭证有权审批人签字落实不到位。
对策：（1）公司建立的报销制度，公司全体人员要共同遵守。（2）出纳人员要把好关，遵守财经纪律，切实维护公司利益。对公司的各种经济业务。特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督。
教育工作者职责清单（实用17篇）篇十
出纳是会计工作中的一个重要的环节，在很多人看来这是再平常不过的一个岗位。但事实上“会计无小事”，要想把出纳这个工作做好，也不是件容易的事。作为出纳人员，必须对其工作任务有个全面的认识，了解出纳工作的特点，熟知出纳的纪律和原则，明确自身的工作任务和权限，只有具备了相应的业务素质和职业道德，才能成为一名优秀称职的专业出纳人员。
在实际工作中，由于种种原因，企业的出纳岗位风险日益突出，现归纳如下：
一、人员选择：
现状：一般认为出纳岗位业务简单，不需要很多的专业知识，诚实、心细一点的人即可胜任。
风险点：（1）如果出纳员专业技能较低，未能很好地按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作。而这些又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益。（2）工作出了差错，有时会造成不可挽回的损失。
对策：出纳岗位，它要求出纳人员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨的工作作风。所以在用人方面应从政策水平、业务技能、工作作风、安全意识、道德修养等方面加以考察。
二、报销制度。
现状：企业未能形成真正有效的报销制度，有权审批人签字落实不到位，特别是家族式企业，出纳人员碍于情面，往往使报销制度形同虚设。甚至出现原始凭证无相关人员签字的情况。
风险点：（1）影响财务信息的真实性，产生大量的个人往来帐。（2）容易导致产权不清，股东纠纷。（3）极易发生经济犯罪。
对策：（1）建立报销制度，企业全体人员共同遵守。（2）出纳人员把好关，遵守财经纪律，切实维护企业利益。对企业的各种经济业务。特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全过程的监督。
三、
保险柜管理：
现状：（1）出纳人员保管的保险柜一般置放于财务室，输密码时未能有效回避他人视线，特别是保管印鉴或支票的会计人员。（2）保险柜说明书丢失，无法更改密码。（3）密码一成不变。（4）密码锁坏了，将保险柜改装成小挂锁。（5）密码记录在笔记本或小纸条上，与保险柜钥匙同放一处。（6）未指定专人单线移交。
风险点：容易造成密码泄露，增加他人拥有钥匙和密码的机会，加大经济犯罪隐患。
对策：（1）增强出纳人员的防范意识，切实做好保险柜密码的保密工作。（2）输密码时做好遮掩。（3）密码要经常更换。钥匙做到随身携带，不与密码条放在一处。（4）人员变动时钥匙、密码应单线移交（自始自终管钥匙的人不管密码，管密码的人不管钥匙），双方当面清点保险柜内实物，并做好交接记录，及时更换密码。
四、交接制度现状：实物、账册保管人员变动时无交接记录或未能当面交接，缺乏监督机制。
风险点：容易产生实物、账册丢失现象；责任不清。
对策：（1）保管人日常应设登记簿登记各类实物、账册。（2）人员变动时交接双方应当面清点实物，与相关账册核对。核对不符的应及时查找、注明原因，做好交接记录。交接记录应环环相扣，不错不乱。对较重要的实物、账册交接（如人员变动），企业应指定专人监交。（3）所有交接记录视为会计档案，按《会计法》中规定的会计档案保管年限保管。
五、对账制度。
现状：银企对账、出纳员与会计人员之间的对账、出纳员与相关人员资金往来的对账，一般只核对余额，不核对发生额，或者根本不对账。
风险点：（1）日积月累，发生差错不易查找，最终导致账务混乱。（2）容易发生业务入账不及时，贪污、挪用等违规现象。
对策：（1）日常对账，出纳人员每日做好现金日记账、银行存款日记账的记载工作，做到日清月结。经常与会计人员的现金、银行存款总账、分户账核对，还有表外科目的核对，做到账、实、款相符。（2）银企对账，每月根据银行对账单，逐笔勾对，查看是否存在漏记、串户等差错。核对不符时，及时查明原因，如属未达账项造成的，应编制“银行存款余额调节表”，如属于银行方差错，应及时与银行联系，进行差错更正。（3）与相关人员的资金往来核对应当面核实，并做好记录。（4）会计主管定期与不定期相结合对现金、银行存款、有价证券、重要物品进行清查，并做好记录。
六、网上银行管理。
现状：（1）岗位级别设置不合理，对外转账金额权限过大，易发生差错。（2）密码未能及时更换。（3）输密码时未能有效回避他人视线，特别是拥有网上银行操作权的会计人员。
风险点：（1）岗位级别设置过低，不利于业务操作，级别设置过高，不利于监督，容易产生差错事故。（2）密码和u盾管理不到位，加大经济犯罪隐患。
对策：（1）密码与u盾的管理可参照保险柜的钥匙与密码的管理。（2）岗位级别设置应根据企业的业务特点，合理设置级别。（3）为防止转入户名、账号差错，可要求转入方提供书面的户名与账号，这样即可防止差错，又可避免发生差错时责任不清，产生不必要的纠纷。
七、真假币识别。
现状：（1）出纳人员未能真正掌握真假币辨别方法。（2）误收假币时，企业规定可承担部份损失。
风险点：容易给贪小便宜的人钻空子，给企业造成损失。
对策：（1）配备验钞机，并能正确使用。请专业人员传授辨别真假币方法。（2）误收假币责任自负，以增强出纳人员的责任心。
八、银行预留印鉴及空白支票的保管。
现状：未能真正实现分管，在人员请假或变动时，随意交由他人代管。
风险点：容易产生银行预留印鉴及空白支票一人保管，存在安全隐患。
对策：（1）可参照保险柜的钥匙与密码的管理。（2）设登记簿登记支票使用情况，建立支票领用人签收制度。
九、缴款、领款安全问题现状：对领取、缴交大额现金单人前往办理。
风险点：目前社会治安较差，容易发生尾随抢夺事件。
对策：（1）对大宗交易，尽量使用转账结算方式，特别是使用网上银行办理业务。（2）发放职工工资可采用银行代发。（3）对确需领取、缴交大额现金的，企业应派人、派车护送，确保安全。
教育工作者职责清单（实用17篇）篇十一
一、部门职责部门概述：
从内控组织保障、内控意识、内控目标、流程控制、稽核改进等方面建立内控体系，强化学校管理健全自我约束机制，促进学校规范运作和健康发展，有效落实学校各部门专业系统风险管理和流程控制，保障学校经营管理的安全性和财务信息的可靠性，在公司的日常经营运作中防范和化解各类风险，对员工渎职和贪污受贿行为进行调查和审议，保护学校合法权益，促进学校现代化制度的建设和完善，保障学校经营战略目标的实现。
部门职责：
2、制定《内部控制制度》，明确公司内部控制体系职责分工和监督机制；
3、负责内部稽核管理制度的制定及风险控制；
4、组织对公司各部门开展内部控制的审计和评估工作，审核公司内控制度及其执行情况，监督检查公司的内部审计制度及其实施；5、持续完善内部控制机制，积极推进《内部控制制度》的实施；6、明确公司内部控制的审计和评估流程；一、对学校及其所部门案件的调查及审议。
岗位名称：内控部办公室所在部门：内控管理部直接上司：校长。
直接下级：办公室主任岗位定员：1名岗位概述：
组织和领导内控部的部门整体工作，协调内控部与学校各部门工作关系，确保学校各项制度的顺利实施，促进学校制度的建设和完善。
3、负责各部门内控管理，与班主任沟通，跟进内控问题改进建议的落实；收敛内外风险，为企业级风险的识别和管理提供方案；4、负责监督、报告各部门内控工作执行情况，向学校审计委员会和董事会报告学校整体内控状况。
5、具备良好的职业素养与职业道德，敬业、诚信、务实，具备较强的逻辑、分析能力，良好的组织、沟通、协调与文字表达能力。
岗位名称：法务。
所在部门：内控管理部。
直接上司：内控部校长。
直接下级：法务专员。
岗位定员：主管1名，法务专员2名。
岗位概述：
依照法律和学校维护自身合法权益，监督学校各部门业务运作合法合规，预防和防范企业各类法律风险。
3、向学校管理层提供法律方面的合理化建议，规避学校内部运营方面的法律风险；
4、编制和修改学校标准化及规范化合同样本；
8、学校内部法律知识普及法律合规方面工作的咨询；9、负责与外部顾问律师事务所及相关机构的沟通与对接。任职资格：
3、精通《公司法》、《合同法》、《证券法》等法律法规，专业功底扎实；
4、擅长法律文书文档的撰写，具有起草、修改各类法律文书经验；
6、良好的沟通、组织和协调能力，成熟稳重，思维敏捷，工作踏实，能全面管理学校法律相关工作。
岗位名称：稽查所在部门：内控管理部直接上司：内控部总经理直接下级：稽查专员。
岗位定员：主管1名稽查专员1名岗位概述：
通过稽核，有效监督学校各部门和所有员工的行为规范，对重点事项进行稽查，促进公司严肃、清廉、正直风气的形成和保持，为公司员工提供健康良好的工作环境。岗位职责：
任职资格：
法律、审计、侦查等相关专业本科以上学历，；2、2年以上相关工作经验；
3、思维敏捷、有较强的逻辑思维能力、判断与决策能力、人际沟通及语言表达能力；
直接上司：内控部主任直接下级：审计专员。
岗位定员：主管1名审计专员2名岗位概述：
执行审计制度，健全审计管理，保证学校审计工作的顺利开展；通过高效、有序的审计工作，为公司业务正常开展提供服务。岗位职责：
2、负责组织编制年度审计工作计划，并对实际完成情况进行检查、总结；
5、负责协助外部审计开展工作；
4、熟悉财务会计、税务会计等相关财会专业知识；
5、具有较强的分析与判断能力，有一定语言文字表达能力；6、从事财务工作5年或审计工作2年以上，具有中级以上会计职称。
7、客观公正，廉洁清正。
福贡县亚谷完小。
2019年3月1日。
教育工作者职责清单（实用17篇）篇十二
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【安全生产文明施工】安全生产：坚持安全第一预防为主的方针建立建全安全保障体系。制定完善的安全管理制度，坚持全员安全教育制度提高施工人员的安全自我保护意识各做业班组做到责任落实各工种严格执行各种安全操做规程制定切实可行的安全生产措施，要求全体施工人员严格执行不违章做业，避免安全生产事故发生。加强施工现场的用电线路用电设备的安全遵守安装规范和安全操作规程，禁止任意拉线接电，接电必须是专业电工，不许任何它人进行接电做业。采用符合安全要求的电压。管道吊装时，应检查吊装机具是否安全，吊装管件下方不得有人停留。管道的装卸、运输连接等过程应严格按操作规程进行，防止发生伤人事故。焊接电缆应具有良好的导线能力和绝缘外层。轻便柔软根据使用要求选择电缆型号，工作前对焊机及工具进行检查保证其完好。
【原材料的供应与检验】严格按照甲方要求及技术要求进行所有原材料的采购所购材料进场前严格把关及进行有效验证符合要求后允许进场，进场后须试验的进行取样试验对主要材料报监理方认可方可进场。
【项目总经济师岗位职责】负责认真贯彻执行国家经济政策和法令，确定公司的经营目标和经营对策。负责组织编制公司总的经营计划、组织计划指标的制定、分解执行和检查，开展经济活动分析，不断提高经营管理水平。负责市场调研、信息跟踪、中标工程合同履约过程中若干事宜的领导组织工作。负责工程计量计价管理、物资设备采购管理、经济洽商核算管理和关联的业务流程控制管理。负责协助公司领导审核总承包单位的.工程价款、工程进度款的拨付，以及农民工工资的支付。六、负责组织已完工程与业主和总承包的结算，。处理因合同纠纷引发的调解、诉讼和仲裁活动。负责组织管理经营预算的日常工作，定期组织学习国家和上级部门的各项规定和专业的业务知识。
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教育工作者职责清单（实用17篇）篇十三
关键岗位相关人员职责1、会计人员：
(1）做好兰位财务管理的运行、协调、监督工作。(2）负责会计科目的审核、记账、报表工作。(3）负责印鉴、账薄、档案管理工作。(4）负责收费记账工作。
(5）内控专家组成员、风险评佑小组成员。2、资产管理员：
资产管理员负责单位资产实物台账的建立、登记、保管、清查工作，组织各部门资产移交、移动、清查工作。3、出纳员：
(l）负责支付由请工作，协助会计主管做好报表工作。(2）负责现金、支票管理工作。(3）负责票据管理、制兰二作。(4）其他现金收缴工作。
教育工作者职责清单（实用17篇）篇十四
1、负责产品机械制造工艺编制及产品设计，通过持续优化生产工艺，解决工艺问题，确保达到工艺和产品质量的要求标准。
2、各类电机、控制器、传感器等的系统集成设计(熟悉点胶机、绕线排版机、电感焊头类更佳)。
3、绘制工程图并标注各类尺寸、公差、材料、工艺要求等。
4、产品样机的外协加工、组装调试验证和改进。
5、控制项目进度，与供应商及外协单位沟通技术方案及项目进度，保证项目顺利完成。
6、需要3年以上的经验，经验丰富的可放宽条件。
7、具有持续学习的能力，能够独立带领团队完成项目。
文档为doc格式。
教育工作者职责清单（实用17篇）篇十五
责任内容。
认真贯彻落实局党委意识。
形态工作部署。
职务：支部书记。
工作措施。
认真学习贯彻落实中央、市委、区委意识形态重要指示精神，落实局党委意识形态工作部。
署，不断增强意识形态工作能力水平。
完成时限。
2抓好本单位意识形态工作。
年对本地本单位意识形态领域情况进行一次通报，况第一时间向局党委报告，并提出建设性意见。
每半年向局党委专题汇报一次意识形态工作，重大情。
3认真落实意识形态工作责。
任制。
加强思想引领，深化理想信念教育。
成立意识形态工作协调领导小组，统筹协调社体中心在行政事务管理中体现意识形态工作。
要求，切实形成党支部统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的格局。
将意识形态工作纳入到党员干部专题学习教育，加强对单位职工的教育和监督，充分发挥。
党支部职能，通过多种形式的学习教育活动，善于用主流声音引导思想舆论，弘扬正能量，对错误思潮和言论敢于批评亮剑。
做好宣传栏、文书档案、开展活动的主题等各个方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排查工作。
维护网络意识形态安全，规范管理微信群、qq群等平台，提高网络发声能力建设，不断巩。
固壮大主流思想舆论。加强网络舆情信息研判和风险防控工作，加强重点监控。
汇报情况。坚持“稳”字当头，牢牢把握重要节点重大活动的意识形态形势和舆情风险，为迎接建国70周年营造良好氛围。
67重点加强宣传阵地监管规范网络宣传和网络监管完善工作机制，强化风险防。
控
严守重大活动和敏感节点意识形态安全。
12月底12月底。
责任人：填表日期：年月日
责任内容。
贯彻落实局党委意识形态工作部。
署
职务：青年委员。
工作措施。
认真学习贯彻落实中央、市委、区委意识形态重要指示精神，落实局党。
委意识形态工作部署，不断增强意识形态工作能力水平。
抓好本单位青年干部职工的意识形态工作。每半年对青年干部职工意识。
完成时限。
2抓好本单位意识形态工作。
形态工作至少开展一次督促指导和工作检查，每半年向党支部专题汇报一次。
本单位青年干部职工意识形态工作；
把意识形态工作纳入重要议事日程3。
加强意识形态工作统一领导，统筹协调分管业务工作中体现意识形态工。
作要求，切实形成党支部统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的格局。
将意识形态工作纳入到党员干部专题学习教育，加强对单位职工的教育。
4加强党员干部意识形态学习教育。
和监督，充分发挥党支部职能，通过多种形式的学习教育活动，善于用主流声音引导思想舆论，弘扬正能量，对错误思潮和言论敢于批评亮剑。维护网络意识形态安全，规范管理微信群、qq群等平台，提高网络发声能力建设，不断巩固壮大主流思想舆论。加强网络舆情信息研判和风险防控工作，健全规范工作台账，加强重点监控。
落实重大事项请示报备制度，严把分管科室开展活动的主题和内容关，及时汇报分管科室所组织开展xx等的情况。
遵守本单位意识形态重大事项报告，完善分管业务风险防控工作，做好。
预案和应对口径。
5规范网络宣传和网络监管12月底。
67做好请示报备工作。
遵守工作机制，强化风险防控。
责任人：填表日期：年月日
责任内容。
贯彻落实局党委意识形态工。
作部署。
落实本单位意识形态开展工。
作
把意识形态工作纳入重要议。
事日程。
加强意识形态学习教育。
职务：组织委员。
工作措施。
认真学习贯彻落实中央、市委、区委意识形态重要指示精神，落实局党委意识形态。
工作部署，不断增强意识形态工作能力水平。
对分管范围内出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、妥善处理好各类重大舆情事件。
加强意识形态工作统一领导，统筹协调分管业务工作中体现意识形态工作要求，切。
实形成党支部统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的格局。
将意识形态工作纳入到党员干部专题学习教育，加强对单位职工的教育和监督，充分发挥党支部职能，通过多种形式的学习教育活动，善于用主流声音引导思想舆论，弘扬正能量，对错误思潮和言论敢于批评亮剑。
做好中心宣传栏、文书档案及协会活动主题等各个方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排查工作。
34。
12月底12月底。
5重点加强宣传阵地监管12月底。
6规范网络宣传和网络监管。
78做好请示报备工作落实完善工作机制，强化风。
险防控。
不断巩固壮大主流思想舆论。加强网络舆情信息研判和风险防控工作，健全规范工作台账，加强重点监控。
落实重大事项请示报备制度，严把分管科室开展活动的主题和内容关，及时汇报分。
管科室所组织开展赛事、培训、交流等的情况。
认真落实建立健全本单位意识形态重大事项报告，完善风险防控工作，做好预案和。
应对口径。
责任人：填表日期：年月日
32019年意识形态工作责任清单。
责任内容。
贯彻落实局党委意识形态工。
作部署。
落实本单位意识形态开展工。
作
把意识形态工作纳入重要议。
事日程。
加强党员干部意识形态学习教育456坚持正面宣传，加强新闻宣。
传管理。
规范网络宣传和网络监管。
做好分管业务科室组织开展的xx主题等各个方面的日常管理和监督检查，明。
确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性。
维护网络意识形态安全，规范管理分管科室微信群、qq群等平台，提高网络发声能力建设，不断巩固壮大主流思想舆论。加强网络舆情信息研判和风险防控工作，健全规范工作台账，加强重点监控。
落实重大事项请示报备制度，严把分管科室开展活动的主题和内容关，及时汇。
报分管科室所组织开展赛事、培训、交流等的情况。
认真落实本单位意识形态重大事项报告，完善分管科室风险防控工作，做好预。
案和应对口径。
职务：宣传委员。
工作措施。
认真学习贯彻落实中央、市委、区委意识形态重要指示精神，落实局党委意识。
形态工作部署，不断增强意识形态工作能力水平。
共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、妥善处理好各类重大舆情事件。
加强意识形态工作统一领导，统筹协调分管业务工作中体现意识形态工作要。
督，充分发挥党支部职能，通过多种形式的学习教育活动，善于用主流声音引导思想舆论，弘扬正能量，对错误思潮和言论敢于批评亮剑。
完成时限。
12月底12月底。
78做好请示报备工作。
遵守工作机制，强化风险防。
控
责任人：填表日期：年月日
42019年意识形态工作责任清单。
职务：纪检委员。
责任内容。
工作措施。
认真学习贯彻落实中央、市委、区委意识形态重要指示。
完成时限。
12月底贯彻落实局党委意识形态工作部署。
精神，落实局党委意识形态工作部署，不断增强意识形态工作能力水平。
把落实党中央、上级党委关于意识形态工作决策部署情况，按。
2认真执行监督检查工作。
照执行党的纪律的要求进行监督检查，每半年对本单位落实情况向党支部进行汇报。
统筹协调竞赛部工作中体现意识形态工作要求，切实形。
3把意识形态工作纳入重要议事日程。
成党支部统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的格局。
通过参加党支部组织的学习教育活动，善于用主流声音引导思想舆论，弘扬正能量，对错误思潮和言论敢于批评亮剑。
落实重大事项请示报备制度，严把竞赛部开展活动的主。
控工作，做好预案和应对口径。
4加强意识形态学习教育12月底。
56做好请示报备工作。
遵守工作机制，强化风险防控。
责任人：填表日期：年月日
5附件3：
2019年意识形态风险点台账。
类别。
序号。
制度机制。
意识形态工作没能纳入到党建重要内容，落实上级会议、文件精神不及时。
低
把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，纳入重。
风廉政主体责任、作风建设，全方位开展宣传。
强化对微信、qq工作群、宣传栏、文书档案等各个方面的日常管理和监督检查，牢牢把握舆论导向，巩固壮大主流思想舆论，为中心工作健康发展提供良好舆论环境。
主责科室。
风险点。
风险等级。
防范措施。
及联系人。
2阵地管理正面宣传教育和舆论导引不够广泛低。
3外部环境对不良舆论监控不到位低。
主要领导：填表日期：年月日
备注：1.类别一栏请根据实际情况填写制度机制、外部环境、阵地管理或其他；
2.风险等级一栏按照“高、中、低”三个风险等级进行评估。
教育工作者职责清单（实用17篇）篇十六
学校预算是根据内部各项工作任务对经济行为进行合理计划，实现财务对业务的支撑和管理。本项工作主要由会计来执行。为确保单位预算编制的准确性、合理性，提高预算编制人员的工作水平，经研究决定，与学校会计（报账员）签订岗位目标责任书。
１、主管学校行政总账的记账、会计核算工作，做到记账规范、账面整洁、账账相符。
２、严格执行会计法及国家政策、法规，正确实行会计监督，当好领导的参谋。
３、参与编制学校经费预算，财务收支计划，进行预算执行情况成果分析。
４、做好年终决算，按时编报季度、年度会计报表。有关统计报表，做到数字准确，账表相符。
为规范财务收支业务，提高经费使用的合法性、规范性、合理性，提高出纳员的工作水平，经研究决定，与单位出纳员签订岗位目标责任书。内容如下：
１、做好银行存款和库存现金的收付工作，及时记账，做到日清月结，账款相符。
２、对收、付款项要逐笔审核原始凭证，随时核对库存现金和银行存款金额，及时与会计和银行对账。
３、严格开支手续，原始凭证应先经领导批准、采购、验收三方签字，审核无误后再付款。
４、做好各种有价证劵及收据的保管、发放工作，做好收据存根的回收保管工作。
５、严格执行现金管理制度，不大额库存现金，不挪用不垫支，随时锁好保险柜。
６、注意保护国家资金安全，对支票不乱发乱用，不得签发空头支票，空白支票。
７、完成领导交办的其他工作任务。风险点：
1、票据管理（发票、支票）。
2、资金（是否有私自转移、转借、公款私存）风险点等级：重大责任主体：总务处。
为实现政府采购业务的规范性、合理性，经研究决定，与单位采购员签订岗位目标责任书。内容如下：1、加强政府采购业务预算与计划的管理。
2、根据本单位实际需求和相关标准编制政府采购预算，按照已批复的预算安排政府采购计划。
3、严格按照政府采购流程组织采购，完善采购信息，认真履行采购程序。
4、严格遵守《槐荫区行政事业单位通用资产配置标准》，严格控制资产标准、配额、使用年限等标准采购。
5、在资产购置申报计划时，先查看本单位资产的存量数是否超标。6、在不超采购标准的情况下，按照单位实际情况及各职能部门及专业系需求进行采购，尽量满足各部门、专业系的需求。
7、审查供应商提供的采购合同的合理性、真实性、合法性，对于不准确、模棱两可的内容及时纠正、更改。
8、严格验收货物质量、数量，并与送货明细、采购合同对比，是否一致。
风险点：所采购物品的质量、数量、价格等风险点等级：重大责任主体：总务处防范措施：
1、大宗采购是否属政府采购。
1、熟悉、掌握并贯彻执行有关国有资产管理的法律、法规和制度。2、负责固定资产账务的数据接收、审查、账务处理工作。3、掌握固定资产的存量及增减变动情况。
4、负责固定资产的账、卡、码的管理，按使（领）用人建立固定资产卡片，监督使（领）用人按要求使用、检修、养护资产并做好使用情况和检修保养情况记录，确保资产的寿命和使用效率。
5、对固定资产进行清查、登记、统计、汇总及日常监督检查工作，做到账账、账卡、账物相符。其中每半年清理核查一次，并形成固定资产清理核查报告，并根据清查情况做出相应的固定资产账、薄、卡的调整。
6、协助分管领导合理配置与调配本单位资产，提高利用率，避免资源浪费。对在资产使用、管理过程中存在的问题，应及时向有关领导汇报。
7、负责做好本单位资产档案的收集、整理和管理工作。风险点：物品防霉、防流失风险点等级：一般责任主体：总务处防范措施：
1、要求财产管理员加强管理。2、定期或不定期对财产进行检查。
3、对于检查中发现的问题，由学校责令改正。（五）项目管理责任书。
1、基本建设招投标必须严格按照国家和地方有关招投标的法律和法规进行。在整个招投标过程中必须以公开、公平、公正为原则，择优选择承建单位。
2、根据采购方式、性质、内容的不同，确定采购方法（询价、竞争性谈判、公开招标）。
3、查验承包工程相关单位持有的资质证书并在其资质等级许可的业务范围内承揽建设项目。严禁承建单位超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其它企业的名义承揽建设工程。
4、建设项目施工现场管理包括：施工设计、施工程序、施工安全和环境等方面的管理。做到文明施工、安全施工，项目管理原则上以各分管科室监督、管理为主。建设项目的风险点：
1、立项缺乏可行性研究或者可行性研究流于形式、决策不当、盲目上马，可能导致建设项目难以实现预期经济或者社会效益，甚至导致项目失败。2、设计方案不合理，设计深度不足，导致建设项目质量存在隐患。投资失控以及投产后运行成本过高等。
3、招标人未做到公平、合理。从而可能导致中标价格失实，中标人实质上难以承担工程项目，导致工程质量难以保证。
1、对项目建议和可行性研究报告的编制、项目决策程序等作出明确规定，确保项目决策科学、合理。
2、建立建设项目管理决策及实施责任制度，根据职责分工和审批权限。
1、建立相应的设计单位选择程序和标准，严格审查设计单位证书的等级。重大工程项目应采用招投标方式选取设计单位。
2、加强对建设项目设计过程的控制，组织相关部门及专业技术人员对设计方案进行审核，确保设计方案的使用、经济、合理与可行性研究报告的涉及范围一致。
1、建立建设项目招投标管理办法，根据项目性质和标的金额，明确招标范围和要求，规范招标程序。遵循公开、公正、平等竞争的原则，发布招标公告。
1、实行严格的项目监理制度。深入施工现场，做好项目进度和质量的监控。
2、监理建设项目进度价款支付环节的控制制度，对价款支付的条件、方式等做出明确规定，准确掌握工程进度。
3、按照审批单位下达的投资计划专款专用，按规定标准开支，严禁截留、挪用和超批复使用资金。
1、建立竣工决算环节的控制制度，对竣工清理、竣工决算、决算审计、竣工验收等做出明确规定。
2、建立竣工决算审计制度，及时组织竣工决算审计。未经竣工决算审计的建设项目不得办理资产验收和移交手续。
3、应当建立建设项目后评估制度，对完工建设项目的经济性和可行性研究报告提出的预期目标进行对比分析，作为考评和责任追究的基本依据。
（六）合同管理责任书。
为加强我单位对签订合同的管理，有效维护我单位和合同相对人的合法权益，根据有关法律、法规和规章规定，结合我单位实际，签订责任书。
1、负责合同项目的调研、评估，提出初步意见。
2、审查合同相对人的主体资格、资信状况、履约能力等。
3、负责订立合同的协商与谈判，合同文本的拟定与修改。
4、负责将合同文本等资料报审查机构进行合法性审查。
5、根据审查机构的要求提供相关材料。
6、负责合同的履行。
7、负责合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼等活动。
1、负责单位全体人员的人事档案管理工作。
2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
3、负责完成人事工作任务。
4、负责机关人事文件的呈转及发放。
5、负责机关人事变更、岗位考核的具体实施和操作。6、负责学校教职工的薪金、奖金及变动调整。7、及时做好人事各类统计报表工作。
8、申请、内部审核审批、业务执行、信息记录及内部监督等不相容岗位应完全分离。防险点：
1、是否能够严格执行学校的人事管理制度。2、学校的人事管理是否全面落实。防控措施：
1、建立资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理资金业务的不相容岗位相互分离、相互制约、相互监督，不得由一人办理资金业务的全过程。2、针对资金业务处理过程中的关键控制点，采取有效措施进行监督，每学期对银行对账单审核。
3、对资金业务建立严格的授权审批制度，明确审批人对资金业务的授权批准方式、权限和程序、责任及相关控制措施，规定经办人办理资金业务的职责范围和工作要求。
4、应当在职责范围内，按照审批人的批准意见办理资金业务。对于审批人超越授权范围审批的资金业务，经办人有权拒绝办理，并及时向审批人的上级授权部门报告。
5、对于重要资金支付业务，应当经过学校领导集体研究决策和审批，并建立责任追究制度，防范贪污、侵占、挪用、转移资金等行为。6、严禁办理银行柜台外的业务，严禁擅自挪用资金，出租、出借单位账户。
7、学校取得资金收入必须及时入账，不得设置账外账，严禁收款不入账。
8、对资金的真实性、完整性、资金收支业务的合法性，以及资金核算、帐务处理的正确性进行严格监督。每年要定期对预算执行情况及决算进行审计。
9、按时完成学校领导及上级部门交办的其他工作。
教育工作者职责清单（实用17篇）篇十七
1、负责公司和本部门年度工作计划的编制、分解、执行。
2.负责公司及部门的工作总结，公司相关会议文稿的撰写和会议纪要的整理。
3.负责公司各类相关数据的分析，对管理服务中心(管理处)目标责任人的经营管理考核。
4.负责公司荣誉称号(文明单位、著名商标、上海名牌等)的创建和保持。
5.负责公司法务工作的协调。参与公司对外联络、危机公关的处置。
6.负责公司信息化发展的长期战略规划，制定公司年度信息化建设工作计划。
7.负责公司知识库、信息库的建立和更新，公司视觉形象系统的建立与完善。
文档为doc格式。