最新党群处年度工作计划(优质10篇)

时间流逝得如此之快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候开始写计划了。计划可以帮助我们明确目标，分析现状，确定行动步骤，并制定相应的时间表和资源分配。下面是小编整理的个人今后的计划范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

党群处年度工作计划篇一

1.筹备公司五届七次职代会（一季度）。

2.拟定《公司2021年工会工作要点》（一季度）。

3.组织开展职工健康体检（一季度）。

4.组织开展庆祝“三八”妇女节活动（一季度）。

5.组织开展读书会活动（一季度）。

6.组织开展“师带徒”活动（二季度）。

7.组织开展“弘扬工匠精神铸造铁建之心”劳动竞赛活动（二季度）。

8.组织开展“安康杯”竞赛活动（二季度）。

9.组织开展夏送清凉活动（二季度）。

10.组织开展“赛技能强素质促发展”职业技能比赛活动（三季度）。

11.组织开展金秋助学活动（三季度）。

12.组织开展退休职工、退役军人慰问活动（三季度）。

13.组织开展职工运动会（四季度）。

14.组织开展职工秋游活动（四季度）。

15.组织开展冬送温暖活动（四季度）。

16.做好年度工会迎检工作,同时对基层工会工作进行考核（四季度）。

17.做好公司职工节假日、婚丧嫁娶等“人文关怀”相关工作（全年）。

18.按要求组织参加上级集团开展的各项活动（全年）。

党群处年度工作计划篇二

人才的引进和培养是最根本的，也是最核心的，人才是第一生产力。企业无人则止，加大人才的`引进大量补充公司的新鲜血液。铁打的营盘流水的兵，所以在留着合理的人才上下功夫。在选好人，用好人，用对人。加强和公司办公室人沟通，多选拔和引进优秀销售人员，利用自己的关系，整合一部分业务人员，利用业务员转介绍的策略，多争取业务人员，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人员配置和销售队伍的建立。另外市场上去招一些成熟的技术和业务人员。自己计划将工作重点放在榜样的树立和新榜样的培养上，一是主要做好几个榜样树立典型。因为榜样的力量是无穷的。

人是有可塑性的，并且人是有惰性的。对销售队伍的知识培训，专业知识、销售知识的培训始终不能放松。培训对业务队伍的建立和巩固是很重要的一种手段。定期开展培训，对业务员的心态塑造是很大的好处。并且根据业务人员的发展，选拔引进培养大区经理。业务人员的积极性才会更高。

1、为确保完成全年销售任务，自己平时就积极搜集信息并及时汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。合理有效的分解目标。

2、其他省市以一部现有业务人员为主，重点寻找合作伙伴和一些大的代理商。走批发路线的公司在销售政策上适当放宽。

3、如果业务人员自己开拓市场，公司前期从业务上去扶持，时间上一个月重点培养，后期以技术上进行扶持利用三个月的时间进行维护。

产品是企业的生命线，不是我们想买什么，而是客户想买什么。我们买的的客户想买的。找到客户的需求，才是根本。所以产品调整要与市场很好的合起来。另外，要考虑产品的利润，无利润的产品，它就无生存空间。对客户来讲，也是一样。客户不是买产品，而是买利润，是买的产品得来的利润。追求产品利润的合理分配原则，是不变的法则。企业不是福利院，所以为企业创造价值化，就是管理的最基本要求。从发展才是硬道理到赚钱才是硬道理的转变。

一个产品的寿命是有限的，不断的补充新产品，一方面显示出公司的实力，一方面显示出公司的活力。淘汰无利润和不适应市场的产品。合公司业务人员专业素质，产品要往三个有利于方面调整：有利于公司的发展、有利于业务人员的销售、有利于客户的需求。

党群处年度工作计划篇三

20xx年，财务部党支部继续坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实从严治党总要求和集团公司的各项工作部署，进一步夯实基础管理、激发党员干部合力、激发队伍凝聚力，在抓好干部队伍建设、党风廉政建设的同时，持续推动财务部各项中心工作任务圆满完成，为公司持续发展提供组织保证。

一、思想政治工作持续开展

树牢^v^四个意识^v^,坚定^v^四个自信^v^,把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，做到^v^两个维护^v^,即坚决维护^v^^v^的核心地位，坚决维护^v^和集中统一领导，坚决贯彻落实^v^^v^重要指示批示和^v^决策部署；按程序开好党员领导干部民主生活会，严肃开展批评与自我批评，以问题为导向，做好整改落实工作，不断提升班子的领导力。

认真宣贯集团党组要求，加强党建课题学习，完成^v^责任、正直、信任、奉献^v^四个主题的学习，紧密围绕支部成员思想建设展开研讨，对学习过程中出现的问题细致总结，帮助党员净化思想戒骄戒躁，激发干部队伍勇为人先的模范意识。

结合^v^两学一做^v^学习教育常态化制度化，确保贯彻十九大精神往深里走、往实处落。组织十九大知识理论应知应会测试，将测试结果汇成总结报告，同时根据学习情况制定整改细则，将任务分解至各小组查缺补漏。借助新媒体渠道拓展学习新视野，从诸如^v^^v^系列重要讲话数据库^v^等媒介中摘取学习素材，与传统纸质读物相融合，促使理论学习入心入脑。

二、基础党建向纵深推进

严把发展党员入口关，认真审核入党申请材料，仔细观察发展期内的成长轨迹，坚决做到有始有终跟踪培养，健全培养考核机制，对于培养对象在期间的思想动态，做到精准把控适时加以引导，确保入党动机纯正的同时保证后续的成长动力，从源头上为队伍建设强基固本。

落实好^v^三会一课^v^制度、前期做好会议情况汇总工作，确保会议材料的详实可靠，以党建系统平台上线为契机，每月按时上传会议记录并加以封存。深入贯彻落实集团创建^v^四强^v^示范党支部和^v^四佳^v^示范党小组的要求，强化典型引领作用，着力把党支部建成^v^团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒^v^;稳步推动党建信息平台建设，逐步实现党支部工作管理的规范化、信息化。

三、党风廉政建设成效显著

继续开展党员廉洁教育和警示教育活动，加强对党员干部的廉政教育。以多种形式使诚信意识深入人心，组织观看如《守住第一次》为代表的警示纪录片，惕励支部同志引以为戒，勉励大家严以修身，筑牢自身的道德底线。

注重发挥党员先锋模范作用，加大对优秀党员的评优工作，树牢标杆引领作用，结合具体工作实例提炼亮点，并以此对广大党员进行宣贯，营造风清气正的良好氛围。

不断完善各项规章制度，努力构建不能腐的体制机制，全面落实从严治党要求。在严格遵从集团对履职待遇的相关要求基础上，修订发布报销管理规定进一步规范流程。

四、加强群团组织建设，持续激发组织活力。

以组织群团活动为抓手，加强群团组织工作，组织形式多样的工会活动，不断丰富职工文化生活。组织青年人喜闻乐见的团活动，充分调动青年员工的积极性，发挥青年员工的先锋作用。坚持正确的选人用人导向，完善干部选拔任用机制，及时了解青年心声和想法，为年轻人搭台子压担子铺路子，努力营造有利于年轻人成长成才的良好环境。

党群处年度工作计划篇四

20xx年总厂机关党支部的主要工作将紧紧围绕企业生产、技术及经营等主要工作展开，积极创新党组织活动载体，拓展党组织服务功能，健全党组织工作制度，加强党员发展和教育管理工作，在加强基层组织中创先争优，在推动自主创新中创先争优，在构建和谐企业中创先争优，不断增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，促使企业在激烈的市场环境中加快发展步伐。

一、加强党的思想、组织、作风及廉政建设。

1、加强党的思想建设。认真的学习、贯彻、落实公司党委提出的各项工作任务，充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。

2、加强党的组织建设。健全严格的约束监督机制，完善党员管理及考评制度，把党支部建设成坚强的领导核心。

3、加强党的作风建设。以“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。

4、充分发挥党支部的作用，坚持从严治党的原则。

5、发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。

1、组织支部党员认真学习职代会精神、公司及公司党委的决议、决定、规章制度和有关指示精神，不断提高党员的思路觉悟和知识水平。

2、做好新党员的发展工作和党费收缴工作。目前，x党支部申请入党人员共8人，其中5名被确定为入党积极分子。

3、搞好本年度支部党小组及党员的考评工作。

4、全体党员要上下齐心协力完成公司全年下达的各项任务目标。

三、加强党的制度建设，严格规范党员干部行为

1、健全明确的责任管理机制，党建工作要层层责任到人，要坚持从严治党，支部书记要亲自抓，负总责。

2、健全“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会、党小组会和开展党课。

3、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。

4、民主评议党员制度。建立民主评议党员制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。

5、按要求组织党员过好每季度组织生活，要求各党小组组织小组党员过好组织生活。

6、必须从严治党，党员干部要带头搞好廉洁自律，要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。

四、加强党员的教育管理

1、开展形式多样、内容丰富的党员活动。充分利用12371党建信息平台共享党员学习资料及公司下发的相关通知及文件。

2、每年至少二次有针对性、时事性对党员进行培训。

3、继续做好党员的民主评议制度，加强对党员的监督，并做好党费收缴工作。

4、做好组织发展工作，积极动员先进职工群众加入党组织，为党的队伍补充新鲜血液，增强党的活力。

党群处年度工作计划篇五

目标：在xxx5年1月31日前初步实现整理，整顿，清扫，安全，清洁5s的推行；在xxx5年3月31日前创建洁净，舒适，安全的生产环境；车间通过6s管理精益求精，车间员工养成良好习惯，自身素质得以提升。

二、 xxx5年推行计划、日程及实施方法

细则说明：

1，制订6s推行方案，启动6s推行第一步。

2，成立6s推行小组，确认6s推行计划，确定推行办法和检查制度。明确6s推行小组各成员的职能。划分责任区域。

（1）订制6s知识简介张贴于各车间/区域等工作场所。 （2）各部门/区域设立6s专员，划分责任区，责任落实到个人。

（3）各部门/区域6s专员布置6s工作对现场进行清理，全员参与。表彰先进，暴光问题。 4，红牌作战由6s推行小组根据各部门/区域实施6s不足之处而发出，目的就是不断地寻找出所有需要进行改善的事物和过程，并用醒目的红色标牌来标识问题的所在，然后通过不断地增加或减少红牌，从而达到发现问题和解决问题的目的。第一次红牌作战希望尽可能多地发现现行存在的需要改善的事物和过程，以令相关部门/区域可以及时地检讨修正。红牌作战要进行详细地记录：第几次红牌作战、在哪个部门发行的红牌等。 红牌模板见附录一。

5，各部门针对红牌作战发现的问题进行整改，全力排除所有障碍，贯彻实行6s。各部门需要学会自已发现问题，处理问题。其它整治内容可参考《6s管理检查评分表》。 6，由6s推行小组编制6s内容的培训教材，对车间全员进行培训。培训包含6s的内容，6s的意义，6s方针和目的，6s的基本要求等。对新入职的员工同样需要进行6s知识的培训。

7，6s推行小组对红牌作战发现的问题进行分析，帮助各部门/区域实施改善措施。 8，6s进行一段时间后，6s推行小组定期对各部门/区域的6s施行情况进行审核评分，处于同一部门/区域的小组成员不给自已部门打分。对办公区与生产区分别用不同的标准评分。推行小组需要将审核中发现的问题汇总向总经理汇报。发生问题的部门/区域要填写整改报告，进行备案跟踪。

每周评选一次，每次评出前1，2，3名，推行小组公开表彰、记录。

9，进行6s阶段性成果的总结，检讨修正，同样地表彰先进，暴光问题。同时商讨如何解决6s实行中发现的困难。

10，设立6s强化管理月是为了令6s的施行保持在一个良好的状态，避免因措施的长期松动造成系统上的崩溃。同时强化管理月实施红牌作战可强化监督作用。 11，根据前期的实行情况重新修订公平，有效的评核标准。

12，鼓励员工提供合理化提案，对被采用的提案者提供5~50元不等的奖励。

13，每月进行一次6s的总结表彰，综合全月每周的审核结果的平均分进行排名，选出第1，2，3名的部门/区域，分别给予300元，200元，100元的活动奖金。

三、 全面推广后的持续改善。

6s的最终目的是提升人的品质，这些品质包括：革除马虎之心，养成凡事认真的习惯(认认真真地对待工作中的每一件“小事”)、遵守规定的习惯、自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯、文明礼貌的习惯。个人品质提升了，生产管理的目的也就达到了。

为了达到这个目的，我们需要做到：

1.全员参与，由车间的总经理到最基层工作的全体车间员工都全身心投入。 2.持之以恒，不能因为遇到困难就想到放弃，不能因为遭受挫折就怨天尤人。 3.均恒更新，每一位员工都必须意识到自己需要不断地进步，需要吸收好的东西而抛弃不好的东西。

党群处年度工作计划篇六

1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议，提出业务处理中出现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。

2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理;组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一管理，包括领取、分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。

3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作，并落实专人负责，发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发生。

1、继续执行柜员绩效考核机制，经过20xx年的绩效考核对我行的临柜人员产生了一定的积极作用。20xx年我们将更好地利用这一个考核机制，让更多的柜员参加到这个考核中来，以提高柜员的工作主动性与责任性。

2、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外，我们将继续执行对临柜人员的经济处罚手段，以及差错人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务差错的发生，努力减少差错。

3、有罚有奖，按照全行临柜人员的差错考核情况，对全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励，以促进柜员的工作积极性。

4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。

1、制定出培训计划，在20xx年我们准备对我行股改上市后的会计制度、支付结算办法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务知识以及各种新兴业务进行培训。及时让柜员吸收新的业务知识，帮助她们跟上我行的变革速度。

2、加强与其他各部门之间的联系，在业务培训上做好互通有无，通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课，或讲业务知识，或讲自己的工作经验，以加深相互之间的了解，从而相互学习，以提高柜员的业务素质，更好地做好服务。

3、好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作，如版本升级、测试验证、帐户管理、计划任务等各项工作安排，并及时将业务信息向下辖网点传达，以更好地完成市分行的工作任务。

4、加强对营业经理的考核与考评工作，使营业经理能发挥潜力，履行好职责，提高我行的会计核算质量。

召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式，加强与客户的沟通，获取各种结算需求信息，更好地为客户解决结算上的难题。作为会计结算部，还起着与市分行及支行下辖网点的上承下接工作，20xx年我们将加强与市分行之间的工作衔接，及时将各项工作任务落实下辖各网点，努力完成市分行下达的各项任务。同时，银行会计工作计划加强与各部门之间的工作配合，共同为工行发展努力。

党群处年度工作计划篇七

一、局工会工作必须认真贯彻党的路线、方针和政策,履行工会职责,发挥好党的助手作用。

二、局工会必须在局党组、党支部的领导下开展各项工作。

三、每年定期召开工会委员会议,围绕全局发展,制订工会规划,独立负责地开展好工会各顶活动。

四、必须组织职工围绕中心工作,广泛开展小型多样的社会主义劳动竞赛活动,充分发挥主力军作用。

五、积极配合局党组、党支部及办公室搞好职工思想教育,做好职工想政治工作,广泛开展谈心活动,每个工会干部都要成为职工的知心朋友。

六、必须全心全意依靠广大职工群众,尊重其国家主人翁地位，定期开好会员(职工)代表大会或会员(职工)大会,组织职工广泛提合理化建议,保障广大职工群众民主管理、民主参与、民主监督的权利。

七、维护职工的切身利益和合法权益,为职工说话办事,做好职工家访工作,解除职工后顾之忧,使工会真正成为“职工之家”,充分发挥党联系群众的纽带和桥梁作用。

八、从增强职工身心健康、陶冶职工情操出发,积极开展好各项文体活动。 九、积极参与旗委、政府和上级工会组织举办的各项政治文化活动,按时完成旗委、政府和上级工会组织交办的各项工作任务。

妇委会工作职责

一、坚持正确的政治方向，团结、教育全局妇女认真贯彻落实党的路线、方针、政策，同在政治上、思想上、行动上同^v^保持高度一致。

二、宣传马克思主义妇女观和男女平等思想，教育、引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，弘扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，积极开展对妇女的科技文化及生产劳动技能教育，全面提高妇女素质。

三、坚持为妇女儿童服务，落实有关保护妇女儿童合法权益的政策并切实维护妇女儿童合法权益。

四、贯彻执行上级妇联组织、妇女大会或妇女代表大会决议,完成旗委、政府和旗妇联交办的其他事项。

五、紧密围绕我局中心工作任务开展工作，团结、动员、组织全局妇女群众积极投身经济社会发展，努力推进西乌旗经济建设。

六、增进妇委会之间及与其他妇女组织之间的交流与合作,密切同工会、共青团等群团组织的联系,共同做好我局群众工作。

七、加强妇委会自身建设,建立和完善人才培养和推荐、评比表彰等工作制度。

党群处年度工作计划篇八

党群处年度工作计划篇九

1.坚持理论学习。认真贯彻落实中央及省市关于领导班子理论学习中心组学习的有关规定，将******新时代中国特色社会主义思想和党的十**大和十九届x中全会精神列为全年学习的重点内容，及时跟进学习******^v^重要讲话精神，充分发挥好党组织班子示范带动作用，激发广大党员、干部职工的学习热情。

二、加强支部党的政治建设

1.坚决做到“两个维护”。全面贯彻《**************关于加强和维护^v^集中统一领导的若干规定》及省市委文件精神，牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同^v^决策部署对标对表，做到^v^提倡的坚决响应、^v^决定的坚决照办、^v^禁止的坚决杜绝，确保^v^决策部署项项落地。

2.严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、党员党性定期分析、谈心谈话等组织生活制度，用好批评和自我批评思想武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3.加强党员培养。严格按照《中国^v^发展党员工作细则(试行)》要求，严把党员发展入口关，把政治标准放在首位，确保^v^员队伍的先进性和纯洁性，切实维护发展党员工作的严肃性，不断提高发展党员工作的质量和水平。

三、加强支部党的思想建设

1.认真开展主题党日活动。以******新时代中国特色社会主义思想为重点内容、结合运用红色旅游文化资源，结合主题党日回到，抓好经常性党性教育。范文写作积极举办征文、演讲、读书****、志愿服务等系列主题活动。

2.切实抓好党课教育。支部书记带头上党课，其他班子成员要结合分管工作和职责，上好专题党课。坚持把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，不断提升党课对党员的吸引力。

四、加强支部党的组织建设

1.加强支部建设。认真履行党建工作主体责任和监督责任，充分发挥党支部发挥战斗堡垒作用，担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，积极做好与联系单位结对共建工作，树立良好形象、展示优良作风，切实提高新时代公司党建工作质量。

2.开展激励关怀慰问。部署开展纪念99周年系列活动，开展先进集体和优秀个人评比表彰工作，营造比学赶超的良好氛围;建立困难党员动态台帐，做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问工作。

五、加强支部党的作风纪律建设

1.驰而不息改进作风。认真抓好中央八项规定和省市委实施细则精神的贯彻落实，驰而不息纠正“****”新问题新动向，推动党风政风持续向上向善，提高服务群众的能力和水平。

党群处年度工作计划篇十

全面贯彻党的十九大和十九届全会精神，深入学习贯彻^v^^v^系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真贯彻集团公司和公司工作会议对党建工作的安排，切实落实党建服务中心、建设队伍的核心任务，为石油事业不断发展提供政治保证。

深化学习贯彻党的十九大和十九届全会精神，不断开展不忘初心，牢记使命主题教育，坚持建立学习型和服务型党组织，加强党风廉政建设，做好支部特色工作。

(1)通过学习教育活动提高党员干部的理论和思想政治素质。

1、继续抓住不忘初心，牢记使命主题教育和三会一课制度的执行，形成党支部学习推进党员学习、党员学习推进大众学习，坚持集中学习和个人自学结合的良好学习氛围，不断深入学习贯彻党的十九大和十九届全会精神。主要学习内容包括:党的十九大和十九届全会精神、^v^^v^系列演讲精神和治国理政新理念新思想新战略、党章和党的路线、方针、政策、国家法律、法规、集团公司和公司的相关政策、精神、要求等。

2、党支部无特殊情况每月组织党员活动，坚持理论教育与实践锻炼相结合。通过学习教育，增强党员立党为公、执政为民的观念，提高服务意识、工作效率和工作质量，改变工作风格，争取一流业绩，始终保持^v^员的先进性。

(二)结合本岗开展党建特别活动。

1、认真学习大庆精神铁人精神，结合深化两学一干做合格党员主题实践活动要求，开展岗位创优我为祖国献石油主题活动。根据公司党委的要求，鼓励许多党员干部成为合格党员，在中心范围内创造学习先进、超越先进、立足岗位献身的良好氛围。

2.深化党建品牌建设，创新服务载体。继续推进四好班、支部达标升级活动，充分发挥支部领导作用，培养新亮点，创造新基准，同时继续推进党员示范岗、党员责任区等载体建设，严格执行团队制定的党员责任区工作责任。通过开展创建活动，加深党员以身作则、热心服务意识，以群众需求校正服务内容，真正擦亮服务窗口。

(三)立足单位推进党组织建设。

1、做好党支部委员会及其委员换届选举工作。根据上级党委的要求，党支部今年开展交替选举，巩固组织基础，确保党建工作有序开展。

2.完善规章制度，认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提高党支部推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。

3.做好党员管理和组织发展工作。根据发展党员的要求，结合实际，以党支部、党组为单位，加强对新员工的教育管理，进一步完善集团支部推进、党员发展、党员定量评价等制度，进行入党积极分子的考察和培养，准备党员按期转行等工作，保证党员发展、党员培养、党员评价工作顺利进行。

(四)实际抓住廉政建设。