试点建设工作进展情况报告(优质5篇)

时间:2024-09-19 作者:灵魂曲

在当下这个社会中,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。怎样写报告才更能起到其作用呢?报告应该怎么制定呢?下面是小编为大家整理的报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

试点建设工作进展情况报告篇一

市人大常委会:

四届人大常务委员会第十八次会议听取审议了市政府《关于加快奶源基地建设的工作报告》,并形成了《市人大常委会组成人员对《关于加快奶源基地建设的工作报告》的审议意见》,市政府对此高度重视,多次组织相关部门对审议意见进行深入研究落实,现就研究落实情况报告如下:

一、明确目标,加快奶源基地建设推进步伐

市政府把加快奶源基地建设工作作为全年重点工作,特别是下半年紧紧围绕农民增收和推进农牧“主辅换位”这一总目标,认真实施《黑龙江省千万吨奶战略工程规划》,举全市之力,把奶业振兴作为发展质量效益型畜牧业的重点加快发展,一是加大宣传推进力度,努力营造全民养奶牛的良好氛围。通过广播、电视、网络、报纸等媒体多角度宣传我市扶持奶业发展优惠政策,进一步调动奶户的养殖积极性。多次召开会议,统一步调,明确市政府对奶源基地建设一抓到底抓出成效的决心。二是加快推进《五常市奶牛生产基地建设实施方案》的组织实施,在国家《奶业整顿和振兴规划纲要》基础上制定切实可行的奶牛发展规划。三是根据龙头企业辐射范围和收奶范围及奶牛的基础条件,确定牛家至山河公路沿线14个乡镇为奶牛生产带,重点发展奶牛园区、奶牛小区和奶牛养殖专业村,使之成为我市奶源基地建设的主体,逐步消灭奶牛养殖空白乡镇,基本形成以常庆乳业为龙头,24个乡镇为奶源基地的生产格局。到底要外引、外购奶牛10000头,可繁奶牛4000头,存栏总量达到3万头。根据全省《千万吨奶战略工程规划》要求,全市奶牛存栏达到7.2万头,年产鲜奶19.5万吨;存栏50头以上养殖大户达到500户,存栏500头以上养殖小区达到20处;机械化奶站发展到100个;平均奶牛单产达到5.5吨。乳品加工企业年产值达5亿元,财政增收5000万元。使全市奶业发展再上心台阶。

二、落实任务,加强奶源基地建设管理和保障体系建设

奶源基地建设涉及部门多、范围广,市政府要求市畜牧兽医局、发展改革局、财政局、技术监督局、工商局、物价局、卫生局、监察局等各有关部门密切配合,通力合作,确保完成以下六项工作任务。一是加强奶站规范化建设和管理,严格审查生鲜乳收购站资质条件,实现全部生鲜乳收购站的标准化管理。二是推进养殖规模化,力争使全市奶牛良种覆盖率提高到100%,100头以上规模化养殖场(小区)奶牛比重提高到35%左右。三是合理布局,提高产业集中度,做大做强乳制品加工业。四是完成乳制品生产企业良好生产规范改造,实现基地自产生鲜乳与加工能力的比例达到80%以上。五是加强对乳制品生产企业不良竞争行为的监管,规范市场竞争行为。六是建立奶业检测监管体系、质量管理和疫病检疫防控体系,确保从奶畜养殖、生鲜乳收购到乳制品生产、销售和消费各个环节的质量安全,保障奶源基地健康发展。

三、强化措施,为奶源基地建设提供政策保障

积极筹措保费补贴,扩大奶牛政策性保险覆盖范围,努力降低和分散奶牛养殖风险。二是扶持良种引繁。以提高奶牛单产水平和可持续发展为目标,重点支持优良品种的培育、引进、扩繁和科技推广。三是扶持饲草饲料生产。重点推广青贮、黄贮饲料,支持草场改良。四是扶持粪便资源化处理。重点扶持规模化牧场、规范化小区的奶牛排泄物资源化处理设施建设。

(二)建立生鲜乳收购、交易、质量监管制度。认真执行《黑龙江省生鲜乳购销合同》示范文本,并坚决制止随意拒收生鲜乳的行为,维护奶农利益。实行生鲜乳收购许可证管理制度。鼓励乳制品生产企业通过收购、控股、租用等方式对现有的奶站进行接管。切实规范生鲜乳交易行为。建立生鲜乳价格协调机制并协商确定生鲜乳交易参考价格,确定在每年4月20日和10月20日前向社会发布。物价、畜牧兽医等部门要加强指导,保证协调机制的正常运行。在全市范围内开展了生鲜乳质量安全专项整治行动,对监测结果不合格的,依法进行了查处。

(三)加快奶业科技推广。加大了以“三进五到位”(进村、进场、进户,良种到位、良法到位、良料到位、良医到位、良管到位)为主要内容的奶牛养殖技术培训力度,不断提高养殖者的技术水平。一是强化科技服务队伍建设。对现有畜牧兽医技术人员进行业务培训,到20计划培训200名基层奶牛防疫和繁育技术人员,同时选拔一批品学兼优的畜牧兽医专业毕业生充实到奶业科技服务队伍中,建立高素质的市、乡、村三级奶业科技推广服务网络。二是开展奶牛饲养先进技术推广。积极开展多种形式技术培训活动,逐步实行“标准舍、冻精配、青贮料、全价喂、科学管、创高产”的科学养殖模式。大力推广奶牛标准化饲养、奶牛群体高产、全价配合日粮、奶牛疫病防治、青贮生产、优质牧草栽培和乳品安全等新技术,全面提高奶牛生产的科技含量。三是建立培训基地。以黑龙江省畜牧兽医职业学院和奶牛生产科技园区为依托,集中轮训畜牧兽医技术人员和执法人员,层层扩大受训面,提高畜牧兽医技术人员的.科技素质和执法人员的执法能力。

(四)鼓励培育新的奶业主体。制定奶源基地建设规划,着力发展奶牛养殖小区和规模化养殖场,同时积极扶持乳品企业自办万头牧场,把我市奶源基地建设成“养殖、生产、研发、储备”为一体的现代化乳业基地。常庆乳业计划利用世行贷款5800万元在二河乡平房店林场建设11处高产奶牛园区,每个园区饲养奶牛500头,经过2-3年的发展,奶牛存栏达到1万头,日销售鲜奶100吨。目前,政府正在与企业就转贷担保手续问题进行协商,土地整理工作基本完成,将会按计划如期施工。

(五)发挥奶业协会作用。鼓励和支持奶业龙头企业、奶牛场户及涉奶部门、企业参与协会,开展技术交流与协作;组织奶农成立奶农合作社或奶农协会,把分散的奶农组织起来,形成利益共同体,保护自身的合法权益。发挥奶协组织的桥梁纽带作用,向奶农贯彻党和国家有关发展奶业的方针、政策、法规和技术标准。组织协调好基地与龙头企业的利益关系,为产加双方的和谐共赢提供必要的支持。

(六)整合现有奶业资源。按照全市奶牛生产基地建设实施方案要求,采取多种有效形式,广泛宣传,充分调动广大奶农饲养积极性。市政府出台了优惠政策引导和扶持常庆乳业同我市31家奶站签订回购、租赁协议,保证常庆乳业初期加工鲜奶的生产需求。现已同3家奶站签订了租赁协议,市政府为保护奶农利益不受损害,对鲜奶予以财政补贴。

试点建设工作进展情况报告篇二

加强社区建设是新形势下,坚持党的群众路线,做好群众工作和加强基层政权建设的重要内容,通过加强社区建设,充分发挥社区居委会和群众的力量,不断提高为群众服务水平和城市管理水平,提高社区居民素质和文明程度,加强社会治安综合治理,保证群众安居乐业,促进社会稳定和发展。当前,社区建设工作已逐步走上正规和完善,并受到各级党政领导的重视和社会各界的关注。为摸清富阳市社区建设工作的现状,提出加强社区建设的意见和建议,我局对富阳市社区建设情况进行调研、先后召开了有分管局长,社会事务科、富春街道和社区居委会干部等参加的座谈会三次,到部分社区进行实地调查,并赴萧山、桐庐等县(区)考察学习。现将情况报告如下:

我市社区建设实行体制改革以后,社区建设和管理工作得了规范发展和完善,组织机构、管理人员、基本设施已逐步到位。据统计,全市共有社区23个,其中:富春街道19个,新登镇4个;社区辖区总人员146529人,总户数52111户;社区辖区地域总面积:12.9平方公里;社区专职工作人员151人,其中政府机关、街道下派专职干部19名社区办公服务用房面积4589平方米,其中自有办公用房的社区13个,面积2879平方米,办公用房租赁的社区10个,租用面积1710平方米。全市23个社区全部成立了社区党总支,加强了党在社区建设工作中的领导。

随着社区建设工作的逐步推进,社区是我家,建设靠大家已经被广大市民所认识,支持和参与社区建设工作的氛围已逐步形成,通过全市各方面的共同努力,我市的社区建设工作取得了较大成效。

2019年秋月居民区为富阳市社区建设试点单位以后,我市的社区建设工作已逐步走上规范发展轨道。2019年开始,我市全面推开社区体制调整工作,按照管辖区域与户数适当、界线明确、区域相对集中封闭,资源配置相对合理,功能相对齐全的原则,科学合理调整居民区,调整后的居民区名称改为社区,居委会改称社区居委会。富春街道撤销了原18个居民区,调整和新组建19个社区居委会,新登镇撤销了原8个居民区,调整组建为4个社区居委会。目前全市共有23个社区居委会。

社区体制调整后,根据社区工作者年轻化,专业化,知识化要求,对社区工作者实行公开招聘。坚持“公开、公正、公平、择优”原则,面向社会开展招聘社区工作者活动,科学合理设计笔试,面试,考察,体检等工作步骤。富春街道分三次从报名的近1200名应试者中招聘74名,向春江街道临江村,富源村,东洲街道江岭村,场口镇联群村定向招聘3名充实社区工作者队伍;新登镇从报名的近80余名应试者中招聘15名。使我市社区工作者平均年龄,文化结构得到了根本性改善。社区工作者除招聘外还通过原居委会留用部分和职能部门、街道机关下派部分的途径,增强社区队伍质量,全市专职社区工作者队伍人数达到151名。市民政局组织社区工作者参加省市党校业务培训,落实社区老同志开展传,帮,带活动,促进社区工作者尽快提高素质,进入角色。在新招聘的社区工作者中通过选举进入社区班子100余名,其中有14人当选主任,24人当选副主任。富春街道专门成立力量强大的社区建设服务中心科室,专职承办社区建设工作。今年初,街道办为进一步加强社区工作,在其内部新设立了7个科室,强化其工作职能。新登镇也专门成立了街道社区工作站,壮大了我市社区建设组织力量。

根据当前社区党建工作要求,提升社区党组织设置标准,全市23个社区全部设立了社区党总支,以党员居住区域或行业等为特征设立党支部和党小组,分层开展活动,加强党员教育管理,发挥党建在社区建设中的龙头作用。在市委支持下,由职能部门,街道机关下派18名经验丰富,工作能力较强的业务骨干到社区担任党支书记,并依照规范程序和法律要求,召开社区党员大会,依法选举产生党总支。配优配强了社区的领导力量。为全面推进社区建设奠定了坚强的组织基础。

4、建立了社区建设的财力保证机制。

近几年来,我市社区建设工作正在不断完善和加强,各项工作已全面走上正规。市委市政府对社区建设财力上给予了大力投入,富委[2019]18号《中共富阳市委、富阳市政府关于推进城市社区建设的实施意见》中,明确了社区年工作经费,每百户不少于6500元,并逐年递增定额拨付,社区工作者月工资不低于500元。去年社区工作经费按每百户6500元实际拨付260万元,今年递增到按每百户7000元,实际拨付280万元。基本保证了社区建设工作顺利开展。

在市四套班子领导牵头下,我市机关企事业单位为富春街道19个社区建立了社区共建常年结对机制,为社区建设共同出谋策划,取得了较大成效。为充分挖掘社区资源,加大对社区建设投入力度,争取共建单位出资,辖区单位筹资,社会捐资等方法,兴办了一大批社会公益性设施,形成社区建设多元投入的格局。今年各社区共募集非建设性资金72万元,建设性共建资金130万元,创办了许多社区公益事业,也弥补了社区建设经费的不足。后周社区募集资金23万元,牵头改造了兴达路一段多年来未解决的道路,方便学生,居民出行。金桥鹿山等社区一年来募集共建资金20余万元,集中用于环境改造,配置文体设施。苋浦社区自筹资金20多万元。在居委会原址上建造了一幢240平方米的办公服务用房,各社区还综合利用社区内各种资源,实行设施共建,资源共享。富阳市电信局,富春街道金桥村分别被评为杭州市级社区共建先进单位,秋月社区、春晖社区被授予省级示范社区,鹳山社区、秋月社区被评为杭州市级特色社区。

我们在总结被实践证明行之有效的工作经验和工作成绩的同时,必须清楚地看到存在的问题和有待完善的地方,以更好地指导和推进今后的社区建设工作。

硬件设施主要是指办公用房和服务活动用房。我市现有23个社区(包括新登镇4个),其中:基本符合办公服务用房标准的只有2个社区(秋月社区、虎山社区);虽自有办公服务用房但达不到标准用房的有11个社区;无办公服务用房(临时租用)的有10个社区。原老居民区合并组建的社区用房存在以下几点不良特点,一是办公用房面积小;二是分布在多处不集中;三是部分社区办公地点环境差;四是部分社区办公用房属临时建筑。新登镇东安社区和惠来社区办公地点还租用在异地,对社区的管理和居民办事带来很大难度。对新建社区配套用房,富委[2019]18号《富阳市委市政府关于推进城市社区建设的实施意见》已明确新建居民区的社区用房由开发商建设,按每百户30平方米的标准配备或按相应市场价货币补偿。但到现在还没有具体落实到位。

社区成立以来,社区居委会在面向社区服务的同时有关职能部门把大量的工作任务下到社区,实行了重心下移职能下延,而部门工作任务进社区后,却没有按“费随事转、权随责走”原则来开展工作,把工作或活动所需经费转移到社区,给社区带来很多困难和矛盾,如有的部门搞一些调查工作只发一张表,要社区按户数复印分发;有的部门下达工作任务时,还需社区制作画版、台帐、购置服装等;有的部门利用行政压力迫使社区订阅部门发行的报刊,最多的社区每年要花3000余元订阅费。上述问题的存在,促使社区干部应付事务,设法开辟筹集财源,对真正应承担的社区建设等工作却无法投入精力,财力。

日前,我市社区工作者(委员)月工资为520元,加上平时发放各种福利,补贴,年收入在11000元左右,周边县(市区)社区工作者工资福利待遇近况是,萧山区社区工作者月基本工资775元,加上平时计发的社利补贴等,年收入在17000元以上;余杭区社区工作者月基本工资700元,加上平时计发的福利补贴等年收入在16000元以上,临安市社区工作者月工资700元年均收入18000元左右;桐庐县社区工作者月工资700元,年均收入在11000元以上。根据富阳市职工年均收入情况和周边县的情况参考对比,我市社区工作者的工资福利待遇确实偏低,在一定程度上影响我市社区工作者的工作积极性,应需适当提高其待遇。

我市城区19个社区辖区内有8个行政村(城东、城西、虎山、后周、金桥、东山、巨利、鹿山),这些村的部分土地已被国家所征用,村民已基本无土地可耕作,成为城市村民。行政村的管理政策和村民的生活有别于社区的管理和社区居民,使城市社区建设与“城中村”在管理上即无法分割又无法衔接的状态。如城东村村民居住极为分散,现分布在盘龙山,镬子山,城东,鹳山,后亭子,虎山等六个社区,他们的卫生环境治安、教育、物业等工作社区无从管理,影响城市社区建设健康有序发展。

根据上述问题分析,其原因主要有几个方面,一是我市社区建设工作起步较慢,还是处在初级阶段,社区建设和管理工作都在探索和实践过程中,有待于进一步在探索中实践,实践中发展,发展中完善。二是有关职能部门对社区建设工作支持和配合力度不大。三是社区工作经费明显短缺,政府在财力上支持社区建设工作力度不大。四是社区居委会职责不够明确,导致有些社区工作不明,任务不清,打混仗。

社区设施是社区建设的重要阵地和物质保证。社区设施要立足于挖潜力和新建,双管齐下,注重网络体系建设。社区内党政机关,企事业单位的服务设施和项目,有条件的都要逐步免费或低偿向社区开放,提高社区资源的共享利用率。要逐步创造条件在社区建立有一定档次特色的社区建设中心,并利用现代科技和通讯手段联网运作,构建社区建设网络体系。

要逐步解决社区办公服务用房。首先要根据社区划分的情况,按照浙委[2019]80号和富委[2019]18文件精神,制订社区办公服务用房(通过置换、调剂、购买兴建等方式)解决方案,报市委,市政府批准后予以实施。其次,建议成立市委办市政府办牵头由建设局、民政局、财政局、国土资源局、富春街道、新登镇等单位组成的工作组,根据具体实施方案,结合社区实际和配备标准,逐一落实社区办公服务用房。对新建小区配套用房要按照富委[2019]18号文件规定,“新建居民区的社区用房由开发商建设,按每百户30平方米的标准配置或按相应市场价货币补偿”,并且要与新建小区开发同步设计、同步建设、同步投入使用,确立街道或社区建设职能部门参与规划初审,竣工验收的方式给予真正落实到位。

要以改革的思路积极探索,通过财政支持、社会赞助、费随事转、有偿服务等多元化渠道筹措社区建设资金;加大投入力度。市政府在建立社区建设财力保证机制的基础上,对社区建设的基础设施正常工作经费、工作人员工资福利待遇等要以政策性指导与实际投入相结合。建议制定出台几个政策性文件:一是出台一个富阳市组织机构工作任务评比考核进社区申报准入制度意见,明确政府工作早报准入制的宗旨任务以及费随事转,权随责走原则等。二是出台一个关于进一步规范富阳市城市社区居委会工作人员工资福利待遇的文件,可以建立社区工作人员职务等级工资制度,设立岗位津贴执行社会保障制度完善奖励政策等,调动社区工作者工作积极性,促进社区建设顺利发展。

“城中村”的存在就是城市社区建设管理体制没有理顺的一种表现。它影响着社区建设的规范管理和规划发展的落实,当前我市深化社区体制改革和推进农村新型社区建设,开展撤村建社区时机已经成熟,建议对城中村实行撤村建社区的体制改革工作,可以以城东村为试点单位开始展开,通过实践总结撤村建社区工作的试点经验,从而在城西村、虎山村、后周村、鹿山村等行政村予以全面展开,要成立市政府牵头,由相关职能部门组成的指导工作组,具体指导落实,并制定有关优惠政策和落实措施,推进撤村建社区工作的圆满成功。

试点建设工作进展情况报告篇三

今年我县优质奶源基地建设工作按照年初市委、市政府确定的“农民收入,提前翻番工程”的总体要求,继续大力实施“畜牧富民”发展战略,加大优质奶源基地建设工作力度,再增措施、再鼓干劲,大力发展标准化奶牛小区建设。现将工作情况汇报如下:

20xx年优质奶源基地建设工作安排和采取的工作措施

一、明确任务目标

按照年初全市优质奶源基地建设工作意见的要求,我县年底新建300头以上的标准化规模奶牛养殖小区3个以上,从市外引进奶牛头,结合我县实际,县委、政府确立了年底力争新建300头以上的标准化规模奶牛养殖小区6个以上,全年新增奶牛6600头,年底奶牛存栏力争达到15000头的工作目标。

二、加强领导、分解任务、强化责任

一是我县高度重视优质奶源基地建设工作,专门成立了农业农村工作领导小组。对此项工作进行了精心安排和周密部署。二是将工作按时间进度进行了细化、量化,把任务分解到全县六个乡镇,每个乡镇到年底新建存栏300头以上标准化奶牛小区1个以上。同时,要求各级各部门将责任落实到人,建设任务分包到人,强化了工作责任。

三、加大宣传力度,营造良好氛围

以印发宣传资料的形式,大力宣传奶牛业发展的重要性和发展前景,宣传国家以及省、市、县委、政府对奶牛业发展的扶持政策,奶牛标准化规模养殖小区建设和生产的标准等,到目前全县共印发武强县优质奶源基地建设宣传提纲4000余份,宣传发动投资人到我县投资建场并争取早日开工,大大推进我县优质奶源基地建设工作。

四、制定扶持政策,推进优质奶源基地的建设工作

我县优质奶源基地建设工作,认真全额落实中央、省、市、有关补助资金和优惠政策,并结合我县实际情况,年初县委、政府制定了在优质奶源基地建设方面的优惠政策,即:新建奶牛存栏300头以上的标准化的奶牛养殖小区,经验收合格后,县财政给予25万元的奖补资金。优惠政策的制定给新建标准化奶牛小区创造了有利条件,加速了我县优质奶源基地的建设步伐。

20xx年优质奶源基地建设工作进展情况

一、正在谋划的新建奶牛小区

一是孙庄乡西王庄村段五预计投资200万元,占地70亩,拟建设奶牛存栏300头以上的养牛小区,现在征地已完成;二是上海奥盾汽车配件厂董事长王军,预计投资6000万元,占地600亩,拟在北大洼建奶牛存栏xx00头的奶牛场,现正在协调用地了;三是武强县第十一奶牛养殖小区负责人张海龙预计投资200万元,占地xx0亩,拟在北大洼建奶牛存栏300头以上的奶牛养殖小区,现正在协商用地事宜。

二、正在扩建的千头奶牛标准化养殖小区

一是原有的第四、六、十一奶牛养殖小区已开工扩建千头奶牛标准化养殖小区,分别新建牛舍600平方米、1400平方米、1700平方米、其中第十一奶牛养殖小区新上2×12挤奶设备一套;二是原有的第九奶牛养殖小区正谋化开工扩建千头奶牛标准化养殖小区,现正在筹集资金预购买材料建牛舍。

三、《乳品质量安全监督管理条例》执法检查月活动开展情况

我县按照省、市畜牧兽医局的安排部署,抽调县、乡执法人员,从4月1日起对全县所有奶牛养殖小区(场),奶厅进行了一次拉网式的检查,共出动执法人员50余人次,出动车辆xx辆次,发放生鲜乳收购许可证xx个,生鲜乳准运证6个,督促4个奶厅与乳品公司签定了国家农业部和国家工商总局联合制定的生鲜乳收购合同,督促4个奶厅安装了电子监控设备,同时还监督所有奶牛养殖场(小区)建立和完善了各项规章制度和生产记录。通过检查整顿,生鲜乳生产、贮藏等环节得到进一步的规范,确保了生鲜乳的质量安全。

四、重大动物疫病防控情况

按照上级部署,组织动物防疫员对全县所有奶牛养殖场(小区)的奶牛有序、有效开展了免疫工作。全县o型、i型口蹄疫免疫奶牛4000头,a型口蹄疫免疫奶牛3000头,同时还完善了免疫档案,开具了免疫证明,确保了我县奶牛无重大疫病的发生,保障了奶农生命健康和财产不受损失。

下一步工作安排:

1、进一步加大宣传力度,督促谋化的新建小区早日开工建设,确保年底完成。

2、对扩建的奶牛养殖小区,严格按照《奶牛标准化规模养殖生产技术规范》进行高标准设计建设。

3、继续加大奶业整治力度,加快奶牛饲养方式转变,规范奶厅收购秩序,确保生鲜乳质量安全。

20xx年,在旗委、旗政府的正确领导下,旗金融办坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕全旗经济社会发展大局和中心工作,按照年初确定的工作目标,以创造良好的金融环境为核心,充分发挥组织协调优势,大力促进金融业健康发展,积极引导金融机构支持经济社会发展,为全旗经济社会发展做出了应有贡献。20xx年工作开展情况汇报如下:

(一)加强金融服务体系建设,增强金融业服务功能。一是达旗严把小额贷款公司和融资性担保公司准入第一关。按照《内蒙古自治区小额贷款公司试点管理实施细则》和《内蒙古自治区融资性担保公司监督管理实施细则》要求,我办工作人员向申请人耐心解答相关政策,按照《细则》规定的审批要件进行申报辅导,并严格审核有关材料,主要包括公司注册资本金是否达到规定的要求,是否有虚假注资和抽逃资金行为以及非法集资,公司组织机构、内部控制和风险管理制度是否健全等。加强行业准入,严把担保公司准入第一关。积极创造条件争取更多的符合条件的小额贷款公司和融资性担保公司审批成功并顺利开业。4月份将8家符合申办融资性担保公司的资料上报市金融办;6月份将5家符合申办小额贷款公司条件的资料上报市金融办。二是积极引导和配合农村信用社体制改革,大力推进新型农村金融机构建设,争取以国开村镇银行为典范再设立更多的异地村镇银行。三是积极做好与中国保监会和人保集团等各保险公司驻鄂尔多斯总部的沟通协调工作。为开展保险业务提供良好的市场环境,为开展投资业务提供必要的支持和保障。特别是大力引进并支持一些有实力的银行和保险公司在我旗设立分支机构,使它们积极参与我旗经济发展建设,可喜的是在我办的积极协调下,于xx月xx日中国泰康人寿保险在达拉特旗落户并盛大开业。在开业庆典大会上,我旗白玉宝旗长做了重要讲话,讲话内容高瞻远瞩鼓舞人心。

(二)充分发挥行政职能,进一步改善金融生态环境。一是加强对全旗小额贷款公司监督检查工作。实行现场和非现场监管,对违规违法行为进行查处,采取风险提示、约见谈话、监管质询等措施,对经营中出现的不符合经营管理要求的事项,责令小额贷款公司限期整改,同时建立小额贷款公司监管档案。20xx年xx月,在市金融办的领统一导下对全市小额贷款公司业务合规性、年审进行了联合检查,规避了风险,保障小贷公司合规合法经营。检查中发现我旗的四家小贷公司总体上运行良好,但在具体运行方面不同程度上存在一些问题,如:展期贷款数额较大、部分合同不够规范甚至要素不齐全、存在与集团公司的往来账、营业地址变更未及时申报审批等。xx月份经过认真分析我办有针对性地给它们下发了整改通知,并限它们于12月xx日前将整改情况报到我办。逾期不报,视同拒绝监管,后果自负。二是开展全旗融资性担保机构规范整顿工作。对全旗融资性担保机构进行了全面检查,重点查处虚假出资、抽逃注册资本、超范围经营等违法违规行为,对长期自行停业的担保公司进行清理,加强了对融资性担保机构的监督管理,规范融资担保行为,促进融资性担保行业健康发展。三是开展严厉打击非法集资活动。为了严防小额贷款公司参与非法集资,我办认真贯彻落实自治区金融办关于《严防小额贷款公司参与非法集资的若干规定(试行)》,对我旗的小贷公司进行及时检查,并要求他们以行业自律、维护行业利益、提供会员服务、促进行业发展为宗旨进行严格自律,坚决杜绝小额贷款公司出现参与非法集资、发放高贷等违法违规行为。将《严防小额贷款公司参与非法集资的若干规定(试行)》的通知全文下发到兴华、尚华、誉信、中宝龙元各小额贷款公司,要求他们认真贯彻执行。与相关部门积极配合,制定下发关于严厉打击非法集资有关问题的各项通知,在全旗范围内展开打击非法集资活动,维护我旗经济安全和社会稳定,打造良好外部金融发展环境。四是加大政银企合作力度。利用有限的条件和资源积极与中国银行、中国人民银行、建设银行、农业银行、工商银行等金融机构及中小企业沟通,竭尽全力为它们搭建投资和融资平台,实现共赢。年初我办经调查了解到有一些颇有发展前景的中小企业面临资金短缺问题,于是积极与各银行银行对接,现已通过民生银行成功地为我旗的`一家中小企业融资4000万元。

(三)大力推进企业上市培育工作,加快企业直接融资步伐。我办认真学习借鉴先进地区在推动企业上市工作中的好经验,进一步开拓思路,抢抓机遇,创新工作方式方法,大力推进我旗企业上市工作的全面展开。通过指导使企业经营者提高了认识,开阔了眼界,明确了目标,增强了信心。我们本着“自主自愿,实力优先”的原则,坚持分层次、分阶段推进,推动优势企业率先上市。争取建立“政府引导、企业主导、市场运作、政策扶持”的上市工作机制,积极创造条件,合力推动企业上市。配合旗委、旗政府认真抓好协调服务,组织上市业务培训,引荐中介机构,争取上级支持,为企业上市起到“智囊”和“桥梁”作用。实施分类指导,多渠道、多形式上市融资,目前重点培育真金种业有限公司,已将其上报市金融办,力争使之早日上市,在增强自身实力的基础上为达拉特旗经济的发展做出更大贡献。

(四)加大信息服务工作力度,为政银企提供全方位信息服务。一是加大金融知识普及力度。围绕实际工作中金融和县域经济等问题,重点剖析了地方政府融资平台建设模式和农村融资建设、企业上市融资、中小企业贷款、担保体系建设等进行深入地学习,对下一步金融如何支持县域经济发展提出了具体建议。二是加强金融数据调查统计和金融运行分析。旗金融办针对国家宏观调控政策对我旗金融业发展的影响开展调查研究,加强对全旗金融数据的调查、统计,按季度对全市金融运行情况进行研究分析,及时提出对策建议,形成分析报告呈报给旗委、旗政府,为领导决策提供依据和参考。20xx年我办根据旗委、旗政府整顿金融秩序维护金融安全的精神,制定了《达拉特旗规范整顿民间借贷活动实施方案》,在全旗规范整顿民间借贷工作领导小组的正确领导下,坚持预防为主,疏堵结合,依法管理,加强规范引导的原则,有效地促进了民间资本的“阳光化”。但非法集资和非法吸收公众存款等违法行为依然存在,甚至出现了一些因民间借贷引发的群众性事件。于是我办今年至始至终对全旗金融业的发展开展了全面、细致的调查研究,加强对全旗金融数据的调查、统计,而且阶段性地进行深入、系统地分析。于20xx年xx月整理出了《达拉特旗金融办关于我旗民间融资管理情况的调研报告》,并呈报给旗委、旗政府,为领导在新形势下规范整顿民间借贷的决策提供依据和参考。

(五)加强团队素质建设,提高服务意识和水平。旗金融办高度重视团队建设,注重职工业务培训和素质培养,力争把金融办打造成廉政服务型政府职能部门。一是采取集中培训与自学相结合的方式进行系统学习,加强对全体职工的业务培训和素质培养,20xx年7月傅挨伟主任带领相关工作人员参加了鄂尔多斯市经济高峰论坛,8月全员参加了市金融办组织的期货知识培训,并参加了瑞达期货在鄂尔多斯市的开业,使我办工作人员对新形势下的金融环境有了更加全面的认识。同时把每个周六定为员工自学日,全体人员针对自身实际开展自学,不断提升自身素质,提高工作质量和工作效率。二是加强廉政教育,组织单位员工观看廉政专题教育片,提高反腐倡廉意识。三是推行首问负责、责任追究等制度,规范工作人员的办事行为,改进工作作风,提高办事效率。

试点建设工作进展情况报告篇四

作风建设关系人心向背,关系事业成败,关系党的生死存亡。当前,xx面对实现高质量发展的各项艰巨复杂任务,我们必须要打造优良的作风,团结全镇四万一千干群,凝聚强大力量,为xx高质量发展走在前列、站排头提供根本保证。

一、坚决不走过场,扎实履行主体责任

一是提高政治站位,压实党委主体责任。镇党委第一时间组织镇三套班子全体、各村书记及各部门负责人召开了作风建设突出问题专项整治会议,结合我镇实际,对全镇作风建设工作进行了研究部署,坚持严管就是厚爱,坚决扛起主体责任,充分发挥“头雁作用”,扎实抓好专项整治的组织、协调、督促、检查工作。

二是强化思想认识,明确各职能部门监督职责。聚焦脱贫攻坚、农房改善、安全生产、环境保护等重点领域,形成镇抓总,各职能部门抓职责范围重点工作的督查体系,认真治理群众反映强烈且带有普遍性、倾向性的热点问题,着力提升群众满意度。

三是坚持正风肃纪,全力支持纪委监督履职。牢固树立“作风建设永远在路上”的思想意识,多轮次、滚动式、全覆盖明查暗访,严肃查处不收敛不收手、顶风违纪问题,坚持每周督查、每月通报,以“钉钉子”精神持续加大违反“四风”和“八项规定”及其细则精神整治力度。

二、坚持问题导向,动真碰硬自查自纠

一是对照清单迅速开展自查自纠。各村居、各单位、各部门对照单位自查自纠清单逐一排查,机关事业单位全体工作人员、各村居“两委”班子成员对照个人自查自纠清单逐一排查,经单位负责人审签后交镇专项整治办公室汇总备查,对自查自纠发现的问题,由具体责任人上报整改方案,在规定的时间节点内整改到位。

二是组织相关部门联动检查。由镇纪委牵头,镇党政办、组织办、宣传办、财政所、农经中心、派出所等职能部门协调配合,对各村居、各部门专项整治活动的推进落实情况监督检查,适时召开专项整治会办会,合力推动作风建设突出问题专项整治工作向纵深发展。

三是严格对照时间节点开展约谈。充分利用监督执纪“第一种形态”,重点从重申纪律规矩,筑牢党员干部思想防线和督促相关人员主动查纠、整改存在问题两个方面进行约谈,结合“510”警示教育活动,由党委书记约谈全体班子成员,党委书记和纪委书记一同约谈党政办、财政所、组织办负责人,班子成员约谈分管范围内党员干部和公职人员,各村居、各单位、各部门党组织书记约谈本单位所属工作人员,约谈形成书面记录,并在履责记实手册中记录。

三、强化组织领导,建章立制巩固成效

一是搭建工作班子。作风建设专项整治工作在镇党委的统一领导下组织实施,成立了xx镇作风建设专项整治工作领导小组,设立了由领导小组成员单位组成的专项整治办公室,镇纪委负责督查指导,确保专项整治工作有序推进落实到位。

二是完善工作制度。及时制定下发了《xx镇作风建设突出问题专项整治实施方案》,明确了工作目标和整治范围,重申了纪律规矩,围绕吃喝、交往、车轮、奖金津补贴四个方面的整治重点,一一列举整改具体事项,同时每项都落实了整改牵头人、责任单位,明确了整改时间节点。

三是严肃问责追责。对整治过程中存在形式主义、官僚主义,搞花拳绣腿、繁文缛节,只做表面文章不解决具体问题,在推进专项整治工作敷衍塞责、问题多发的单位和个人,严格实施“一案双查”,从重严肃惩处并予以通报曝光,并根据问题特点建立完善各项制度,源头上堵塞产生作风问题的根源。

试点建设工作进展情况报告篇五

为深入贯彻中央和省市区委部署要求,持之以恒落实中央八项规定及其细则精神,坚定不移纠治“四风”问题,xx镇党委为全镇各级党组织、党员干部和公职人员把脉会诊,坚决将不正之风的病态遏制在萌芽状态。

一、压紧压实主体责任,把准“作风”这条脉

一是xx镇党委迅速成立作风建设突出问题专项整治工作领导小组,由镇党委书记担任领导小组组长。并在第一时间内召开班子成员会议,将作风建设突出问题专项整治精神传达到每一位班子成员,要求班子成员动真碰硬的与分管范围内的党员干部和公职人员进行廉政约谈。

二是各级党组织将专项整治精神传达到本单位全体工作人员,并结合“510”警示教育活动,以正面宣传教育,造浓专项整治宣传氛围,通过反面典型的曝光,促进党员干部和公职人员以案为鉴、深刻汲取教训,坚持底线思维、增强纪律意识。

三是各级党组织书记负责人落实“第一责任人”责任,班子成员落实“一岗双责”责任,以身作则,带头自查自纠,找准作风问题的病因,对症下药,将专项整治工作抓在点子上,切实把作风建设的政治责任扛起来。

二、深刻剖析问题根源,开好“问诊”这张单

一是针对吃喝上的不良风气、交往上的不正之风、车轮上的违规违纪、奖金津补贴滥发四个方面的突出问题列出问题清单,要求各单位各部门逐条对照,主动认领,认真查摆,一项一项地清理,一个问题一个问题地解决,以点上突破带动面上提升。

二是全镇各级党组织根据《xx镇作风建设突出问题专项整治实施方案》的要求,开展一次全方位、拉网式的自查自纠,根据整治重点认真查摆,深入查找本单位本部门可能存在的苗头性、倾向性、隐蔽性问题,对发现的苗头性、倾向性问题,进行廉政约谈提醒。着力解决作风顽疾,真正把专项整治行动抓出成效。

三是进一步扎紧扎牢制度笼子,xx镇党委认真结合本单位实际情况,找准责任主体、扛起专项整治的主体责任,从班子严起,从重点岗位抓起,认真对照专项整治的有关规定,切实强化预防措施,促进源头治理。

三、动真碰硬重点重抓,打足“监督”这剂药

一是镇纪委与党组织主要负责同志和财务、办公室、组织等重点岗位的负责同志进行约谈。并会同党政办、组织办、财政所、工会等部门,全面梳理公务接待、公务卡使用、内部食堂管理、公车管理使用、奖金津补贴及工会福利等方面制度规定,及时健全完善规章制度。

二是镇纪委对工作期间和明令禁止的特殊时期饮酒、接待规定执行不到位、超标准超范围接待、社会化租赁用车不规范、饮酒后驾车等方面问题开展持续性不间断的明查暗访,对在专项整治期间自查自纠查找问题不彻底、问题整改不彻底的,一律从严从重从快处理。

三是镇纪委严格实施“一案三查”。镇纪委盯紧各级党组织主体责任落实、重点部门作用发挥情况,对在督查过程中发现的问题,而相关单位党组织未能发现或发现未上报的,除严肃处理当事人外,同时倒查相关主体责任和监督责任是否落实到位落实情况。

相关范文推荐

    2023年驻村工作队队员先进事迹材料(优秀5篇)

    在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面是小

    最新健康教育计划大班秋季(优质6篇)

    光阴的迅速,一眨眼就过去了,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。通过制定计划,我们可以将时间、有限的资源分配给不同的

    征兵体检总结(优秀5篇)

    当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,

    2023年大学舞蹈学期结束总结(通用5篇)

    总结的选材不能求全贪多、主次不分,要根据实际情况和总结的目的,把那些既能显示本单位、本地区特点,又有一定普遍性的材料作为重点选用,写得详细、具体。相信许多人会觉

    2023年口语交际安慰教学反思课后反思(实用5篇)

    在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下

    村会计年度考核个人总结(汇总7篇)

    总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结

    大班班级工作计划上学期(实用6篇)

    在现实生活中,我们常常会面临各种变化和不确定性。计划可以帮助我们应对这些变化和不确定性,使我们能够更好地适应环境和情况的变化。相信许多人会觉得计划很难写?下面我

    天龙八部读书笔记(通用5篇)

    在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?这里我整理了一

    2023年合同款项支付(优质9篇)

    合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编带来的优秀

    2023年对分管财政的领导的批评意见 行政财务分管领导述职报告(汇总5篇)

    在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?接下来小编就给大家介绍一