总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种,这决定了总结有很强的客观性特征。总结书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇总结呢?下面是我给大家整理的总结范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。
保育员月总结篇一
保育目标是促进幼儿身体发育,增进幼儿对环境的认识,培养自信等良好个性心理品质和行为习惯。保育工作对幼儿的健康成长以及日后发展有不可嘀咕的影响。为把保教相结适应新趋势发展,我们在上级领导及园长的带领下,以幼儿为中心,转变以往的观念,实行保育工作与教育相结合的原则,结合本人的工作,特制定了本学期的工作计划。
一、指导思想
1.以和“”精神为指导,以学园工作计划为目标,认真贯彻《纲要》精神,认真学习党的教育方针与政策,积极参加园里举行的各种政治学习活动,努力提高自己政治素养。
2.严格遵守《保育员的职业守则》,认真学习保育知识,不断提高保育质量。
二、主要工作
1.清洁卫生习惯
养成饭前便后及手脏是洗手的习惯,学习自己卷衣袖,在老师的指导下会用香皂,不咬手指,不把玩具放入口中,用毛巾洗脸,保持衣服整洁。
2.良好进餐习惯
要安静愉快进餐,坐姿自然,正确使用餐具,(左手扶碗,右手拿汤勺,喝汤时两手端碗)养成细嚼慢咽,不挑食,不浪费,不用手抓菜,不剩饭菜,不掉饭,不弄脏衣服等,克服幼儿的依赖性,培养幼儿的独立性。认真做好食谱介绍,以提高促进孩子食欲,培养良好饮食习惯和有规律进食。
3.有良好睡眠及穿脱能力
能安静就寝,睡姿正确,不蒙头睡,学习独立,有序的穿脱衣服,鞋袜及所放的固定位置。
4.良好学习环境
坚持每天的消毒工作,餐具、用具、玩具用84消毒液消毒,床上用品勤洗换,保证每月都晒足够阳光。使孩子在整洁舒适的环境中健康成长,为幼儿营造通风、干净、温馨的学习环境是我的责任和义务。
5.配合老师开展教学活动
做好课前准备,配合教师开展各项游戏,协助管理好班上的纪律,让老师更好的开展教学工作。协助组织户外活动,做好护理工作,(厕所、喝水、适当穿衣服等)。
6.做好家长工作
及时向家长汇报幼儿在园内的生活及身体情况,利用放学时间多与家长沟通,多征求听取家长意见,让家长配合老师开班上教学工作。必须尊重家长,热情服务。
7.团结协作
教师和保育两者配合,相互理解,相互支持,常常沟通,一同探讨保教工作方案,团结一致,共同努力,互相关心每一个幼儿,使孩子健康成长。
8.提高自我素质
多方式、多途径学习,积累知识,丰富教学经验,不断进行知识更新,不断调整自身的知识结构,以便适应幼儿教育需要,为自己打下良好基础知识。参与适合自己工作的课题研究小组,努力学习,积极进取,开拓创新。
保育员工作计划书
保育员月总结篇二
近年来,随着人们对儿童保育的需求日益增长,保育员的培训变得尤为重要。为了提高保育员的专业素质和工作技能,国家组织了一系列的培训班,以全面提升保育员的服务水平。我有幸参加了其中一期的保育员国培班,并积累了一些宝贵的经验和体会。
首先,培训班给我提供了一个学习交流的平台。在培训期间,我结识了来自全国各地的保育员同行。他们都有着丰富的工作经验和独特的教育理念。我们在课堂上互相学习,相互启发,使我受益匪浅。通过与他们的交流,我了解到不同地区的儿童保育工作存在的共同问题,并从中汲取经验教训。
其次,培训班提供了一系列的专业知识和技能培训。在这个培训班中,我们系统学习了儿童心理学、儿童教育学、儿童保健学等相关理论知识。同时,我们也接受了一系列的实践技能培训,如儿童护理、儿童安全防护、儿童卫生保健等。这些知识和技能的掌握,使我更好地了解儿童的需求和行为规律,并能够有效地应对各种儿童保育情境。
第三,培训班加强了我对家庭的理解和关怀。一个学生的成长不仅仅依赖于学校教育,更要依靠家庭教育。在课堂上,我们学习了如何与家长有效沟通,了解他们的期望和需求,并提供相应的建议和支持。培训班还组织了一些实践活动,让我们走进社区和家庭,与家长面对面交流,进一步加深了对家庭的理解和关怀。
第四,培训班帮助我形成了良好的职业素养和团队意识。在培训过程中,我们学习了如何与同事合作,如何与孩子建立积极的关系,以及如何处理工作中的矛盾和问题。通过不断的讨论和练习,我逐渐形成了团队合作的意识,并意识到一个团队的成功离不开每一个成员的积极贡献。
最后,培训班对我的专业发展产生了积极的影响。通过培训,我获得了专业证书,并成为了专业保育员。这不仅提升了我的专业认可度,也为我今后的职业发展打下了坚实的基础。同时,培训班也为我提供了进一步学习的机会,我可以选择继续深造,提高自身的专业水平。
保育员国培班是我人生中的一次宝贵的体验。通过这个培训班,我学到了很多理论知识和实践经验,提高了自身的专业素质和工作能力。我相信,这些宝贵的经验和体会将会在我的工作中发光发热,为儿童的健康成长和幸福奉献一份力量。感谢国家的支持和培训班的付出,让我有机会成为一名更好的保育员。
保育员月总结篇三
“千般照顾,不如自护”。家长和幼儿园教师、阿姨不仅仅有保护幼儿生命安全的职责,同时要及时检查幼儿园的设备、设施,更重要的是要对幼儿进行初步的安全指导、教育,提高幼儿保护自我的潜力,帮忙幼儿树立必须的安全意识。
一、让幼儿了解一些生活常识,学习和巩固一些自我保护的方法和技能
危险事物的小图片,如插座、火、药、热水、食品、玩具等,请幼儿自我来区分哪些是安全的,哪些是危险的,提高幼儿决定事物的潜力。从而提高幼儿对事情的预见性,预防杯具的发生。
二、创造良好的环境,使幼儿构成自我的意识
我们幼儿园的环境也是关注幼儿的健康和安全的。我们应与幼儿共同创设相应的物质环境,对幼儿进行直观、形象而又综合的教育。一次,我发现幼儿常常在室内乱跑,发生相撞的事情,于是与班上教师商量,决定在室内布置一些安全标记,提醒幼儿注意。但幼儿不了解安全标记。我们就从认识安全标记入手。在晚上的认识活动上学习各种标记。在认识的基础上,我们在班内的电视机及电门上张贴了禁止触摸的标记;在窗台张贴了禁止攀爬的标记;在楼道张贴了下滑危险的标记,时刻提醒幼儿注意安全。
三、透过直觉体验培养幼儿自我保护的潜力
我们幼儿园里各种器械、各种玩具都有,孩子们能够自由地奔跑,进行游戏,能够说是欢乐天堂。但有时玩起来就什么都忘了,往往会对幼儿造成身体上的伤害,这种自身痛苦的记忆是最深刻的。所以如果看到别的小朋友摔伤磕破时,就能把自我的痛苦记忆类推到别人身上,这种体验会有助于幼儿理解自我保护的好处。以后在活动时,幼儿就自然引起了注意,减少对自我身体的伤害。
五、透过生活中遇到的事情,让幼儿学习和巩固自我保护的技能
他们学习如何征服危险,在征服危险的过程中怎样保护自我。
经过一段时光的安全教育,我们发此刻活动中大人的提醒在逐渐减少,孩子之间的提醒在增加,幼儿学会了用心地防御。同时,我们也感到,培养幼儿自我保护意识不是一朝一夕的事,需要我们持之以恒,真正使幼儿构成自律,从而获得身心的和谐发展。
保育员月总结篇四
时光飞逝,本学期的各项工作即将结束,在各级领导和同志们的共同帮忙下,尽职尽则地完成了自我的本职工作,下方,我从以下几点方面总结如下:
一、政治思想方面:
教师是幼儿心中的榜样,在全面推进素质教育的这天,作为教师更应提高自身素质,树立职业道德,以高尚的道德风范去影响幼儿,当好幼儿健康的指导者和引路人。因此,我能够提高自身的职业道德修养和素质,搞好班级的团结,相互配合,努力完成园领导交给的任务。
二、保育工作方面:
认真执行卫生保健制度,严格执行消毒工作。我坚持做好室内环境和玩具的消毒工作,把培养幼儿良好的卫生习惯作为卫生保健工作的重中之重。透过我们的努力,有效的控制疾病的传播,确保了幼儿的健康。
在日常教学活动中,我能够配合其他老师工作,为幼儿准备活动用品,户外活动时,为了加强幼儿的安全意识教育。活动时我先讲规则,并教幼儿一些自我保护的技能。
用心协助老师组织活动,做到眼疾手快,保证幼儿的安全。能做好班级的各项消毒,以防病毒感染。能搞好班级和包干区的卫生工作。物品摆放整齐,持续桌面、活动室的四角无杂物,以免蚊虫的滋生,让幼儿生活在干净、舒适的环境中健康地成长。
能培养好幼儿的各种生活习惯,以防幼儿病从口入。
在活动中能注意幼儿的安全,多关注体弱幼儿,适当增加他们的活动量,并注意及时给他们抹汗和更换衣服。能做好幼儿活动的护理工作。根据天气的变化给幼儿增减衣服,活动前注意提醒幼儿喝水,活动时注意给幼儿抹汗等等。
工作中,我服从领导分配,能做到干一行爱一行,并对照保育员职责逐条逐项地进行自查。按要求完成本职工作。不怕脏,不怕累,不怕苦,勤勤恳恳,任劳任怨,今年六一活动期间,我能够克服家中的困难,加班加点赶制演出服装,受到园领导的表扬。
三、存在的不足之处:
工作中,有时会出现一些急躁情绪。在轻声教学方面有待加强。
以上是我的工作总结,请领导和同志们批评指正。
保育员月总结篇五
在招聘保育员这一职位时,心得体会与总结是非常重要的环节。作为招聘者,我们需要经过一系列的把关和筛选,以确保能够招聘到合适的保育员。从我的经验来看,保育员应具备良好的沟通能力、责任感、耐心和组织能力。此外,还需要对儿童的心理和生理发展有一定的了解,以及热爱儿童并关心他们的成长。通过这些要点的考察和评估,我们能够更好地招聘到合适的保育员来照顾和教育孩子们。
第一段:了解职位需求
招聘保育员的第一步是了解职位需求。我们应该明确孩子的年龄段和教育目标,以便更好地确定候选人所需的技能和经验。例如,对于婴幼儿保育员,我们要求候选人有护理婴幼儿的经验,并熟悉关于婴幼儿的相关知识。对于学前教育保育员,我们将更加注重候选人的教育背景和教学经验。招聘者还可以根据特殊需求,如特殊儿童或多语言儿童,来确定需求。
第二段:筛选合适的候选人
在招聘保育员的过程中,我会通过面试、负责和培训来筛选合适的候选人。通过面试,我会综合考察候选人的沟通能力、责任感、耐心和组织能力。保育员需要善于与孩子们沟通,体贴、友好和耐心,并且能够组织好各项活动和日常事务。此外,我还会考察候选人对儿童的心理和生理发展有多少了解,并且是否具备相关的知识和技能。
第三段:定期评估和培训
一旦雇佣了保育员,我们要定期进行评估和培训,以促进他们的成长和提高他们的能力。我们会安排定期的教育培训,包括儿童心理学、教育学、急救和安全知识等。培训能够帮助保育员不断提升自己的专业知识和技能,以更好地满足孩子们的需求。同时,我们还会通过定期的绩效评估,评估保育员的工作表现,并提供反馈和指导。
第四段:建立良好的团队合作
保育员工作通常是在一个团队中进行的,所以团队合作是至关重要的。作为招聘者,我们要考察候选人是否具备良好的合作精神和团队合作能力。招聘时,我们会通过面试和群面的形式考察他们与他人合作的情况。在团队中,保育员要与其他保育员、家长和学校管理层进行合作,以确保孩子们得到全面的关爱和教育。
第五段:总结和展望
对于招聘保育员的心得体会,我们需要不断总结经验,并展望未来。我们可以通过与保育员和家长的沟通,了解他们的需求和反馈,以及孩子们的发展情况,来不断提升我们的招聘和培训工作。同时,我们也要密切关注行业的发展和趋势,以及社会对保育员的需求,及时调整和改进我们的招聘和培训工作。这样,我们才能更好地为孩子们提供优质的保育服务。
通过以上五个方面的内容,我们可以更好地总结和展望我们在招聘保育员方面的心得体会。以此为依据,我们可以更加准确和全面地评估和招聘合适的保育员,并为孩子们提供良好的教育和关爱。同时,我们也可以不断改进和提升我们的招聘工作,以适应不断变化的社会需求。