通过半年总结，我们可以及时发现并解决困扰自己的问题，达到自我提升的目标。下面是一些关于半年总结的实用写作建议和技巧，希望对大家有所帮助。
工作半年总结参考（模板16篇）篇一
上半年，联社紧紧围绕年初工作会议精神，以提高经济效益为中心，大胆创新管理，带动了各项业务的快速发展，取得了一定的成绩，联社2017年上半年工作总结。
一、各项指标完成情况。
(一)各项存款稳步增长。止6月底，各项存款总额达万元，较上年增加万元，完成市信合办下达全年计划的%。低成本存款余额达到万元，低成本存款占存款总量的%，股金总量达到万元。
(二)贷款增长迅速，支农力度进一步加大。各项贷款总量达万元，存贷比例为%，较上年增长万元，完成市办下达计划的%。本年累计投放各类贷款万元，较去年同期增加万元。在新增贷款中，农业贷款占比达%，农业贷款总量占比达到%，其中农户小额信用贷款万元，较上年增加万元。
(三)不良贷款×。止6月底，逾期贷款余额为万元，占比为%，较上年万元。双呆贷款余额为万元，占比为%，双呆贷款较上年底万元。
(四)初步实现盈余。前6个月利息收入万元，总收入为万元，总支出为万元，收支轧差盈余万元。全辖个信用社盈余，盈余面达%。
二、工作做法。
(一)、启动"创新管理年819工程"，以创新求发展。联社在年初工作会议上，明确了"八大目标、一项活动和九项措施"的发展思路，决定在全辖开展以思想观念更新，经营管理出新，业务发展翻新，企业文化建设创新为主要内容的"创新管理年"活动，在改革中求创新，在创新中求发展。推出了创新管理五举措：创新组织资金方法，拓展生存空间；创新资金运用方式，大力营销贷款；革新用人机制，加强队伍建设；鼎新薪酬制度，严格工效考核；加强费用管理，促进增收节支。联社完善印发了机关管理规定、财务管理实施办法、重要空白凭证管理办法、微机管理办法、会计档案管理实施办法、会计工作规范化管理考核办法、工作人员违反安全保卫规章制度处罚标准、"储蓄状元、收息能手、信贷管理标兵"考核办法、资产管理部工作职责及考核管理暂行办法、贷款管理基本制度、内外勤效益工资考核办法、综合目标考核办法等十几项规章制度。
(二)实行缺岗竞聘，增强队伍活力。年初，联社根据市信合办《农村信用社县联社机关中层干部及信用社主任竞聘上岗的指导意见》文件精神，在全辖的个机关中层干部岗位和个信用社主任、副主任岗位实行竞聘上岗。联社成立了以理事长为组长、主任为副组长的竞聘上岗工作领导小组，在深入调研、反复论证的基础上分别出台了机关中层干部竞聘上岗实施办法和信用社主任竞聘上岗实施办法，按照先联社机关后基层信用社的顺序实施竞聘。在竞聘活动的.具体实施过程中：一是公布了个拟聘职位。二是自愿报名，报名者的情况对全辖进行了公布。三是资格审查。依据竞聘上岗的条件，由竞聘上岗工作领导小组下设办公室对名报名者进行了资格审查，工作总结《联社2003年上半年工作总结》。四是对资格审查合格的人进行了考试。考试内容主要是履行竞聘职位所必备的基本知识和能力。考试占总分的%。五是演讲答辩。竞聘者介绍自己工作经历、任职优势和做好竞聘职位工作的设想，并进行了答辩，演讲答辩占总分数的%，由联社机关各科室科长打分。六是民主推荐。联社机关对竞聘者进行了民主测评，民主推荐占总分的%。七是组织考察。联社竞聘上岗工作领导小组对竞聘人员进行全面考察，考察内容包括干部的德、能、勤、绩，组织考察占总分的%。考试、演讲答辩、民主推荐、组织考察四项实行百分制，并对竞聘者的分数在全辖进行了公布。经过激烈的角逐，名青年骨干脱颖而出，分别被聘任到任职。
(三)创新四大主体业务，增强发展动力。创新组织资金方法。
首先是设置专职吸储员岗位，要求年龄偏大职工只事吸储。
其次是实施"百、万吸储发展计划"，即员工通过工作和社会关系，联系10 0户存款客户，按户均1万元存款计算，初步可以实现个人揽储万元。由此链条式扩散发展，形成一个农村信用社全面吸储的"大网"。
三是通过加大个人任务，对信用社营业网点现有存款进行"私有化"处理，逐步取消柜台任务。鼓励内、外勤员工和专职揽储员深入到农户、种养大户、个体私营经济户，开展流动服务、上门服务，通过改进服务来扩大存款。
四是进一步加大对员工优质服务的考核力度，设立"揽储状元"奖位，对改进服务、组织存款有成效的员工进行奖励。
五是加大宣传力度。联社印制了挂历、份邮政明信片、份邮政广告函联系新老客户。
六是内部职工必须入投资股。联社机关人员和信用社负责人每人入股万元，信用社副职入股万元，一般员工入股万元。
。一是实行重大费用请示审批制度，信用社凡每笔开支元以上的，无论什么性质，必须报联社审批后方可列支，定于每周四下午召开财务开支审批会。对大型修理费、电子化建设等特殊费用由联社统一安排审计后集中结算。对业务招待费、代办手续费按月逐笔造册向联社报告，违反规定开支对责任人按违规金额的%罚款。
二是执行个人费用与公用费用"双线"管理。个人费用包含职工工资、法定假日补助、劳动保护费等个人应当开支部分；公用费用由联社按照各信用社人员多少、地理位置、网点分布等综合情况，分别下拨全年各类费用，主要包括营业办公费、邮电费、水电费、交通费、宣传费、业务招待费等。各信用社按照联社每月开据的费用通知单所规定的标准开支费用。(1)按机构配比下拨费用。根据各社情况，分别核定费用。(2)按网点配比下拨费用。确定每个网点(储蓄所、分社)每月费用为元。(3)为了发展业务，增加存款总量，联社将按存款(含股金)净增额%的标准计算存款业务发展基金，每季度下拨一次，年终统算。(4)为了加大收息力度，按上月实际收息额2%的标准计算收息发展基金，每月下拨一次贷款收息业务发展基金。(5)资产管理部按规定比例计提费用，有盈余时按盈余总额的40%奖励给资产管理部，剩余部分作为业务发展基金。
三是财务民主监督制。次月初逐笔登记收入、支出和审批情况，张贴上墙，接受全体员工监督，有效地控制了营业费用开支大手大脚、辅张浪费现象。上半年综合费用率%。
工作半年总结参考（模板16篇）篇二
今年上半年，在王社平董事长“全力挺进世界五百强”宏伟目标激励下，在董传彤董事长“发展、创新、做实”工作方针指引下，煤炭销售分公司以开展“夺三杯”主题竞赛活动、“解放思想”大讨论和“挺进世界五百强”主题教育为契机，围绕张矿集团上半年工作目标，不断完善措施，加大工作力度，公司各项工作开展的如火如荼，通过不断解放思想、创新管理、顽强拼搏、攻坚克难，务实高效，圆满地完成了上半年的工作目标，提前实现“双过半”。
主要经营指标预计完成情况：
一、今年以来，通过采取灵活多变的营销策略，一手开拓市场、一手挖掘煤源，依托大集团的社会影响力和公司产品品牌优势，积极开拓、创新思路、敢于突破，使公司上半年的各项工作呈现出蓬勃向上、飞速发展的喜人景象，成绩喜人，亮点突出：
——解放思想，转变经济增长方式，煤炭及非煤物流实现快速发展，上半年其他物流贸易收入预计实现9.6亿元，创历史新纪录，为集团公司战略目标的实现做出突出贡献。
二、今年上半年，由于北京铁路局为保山西铁路排空，造成张家口地区批配车异常困难，特别是由于宣化钢厂排空车较少，异型车占据了主要位置，给下游用户接车带来了异常困难，也给我们的请批车带来前所未有的困难，为扭转发运的不利局面，我们及时调整调运策略，安排公司主管领导负责，责成主管部门加大与北京路局及宣化和下花园车站沟通力度，同时及时与下游用户协商沟通，克服重重困难，力争下游客户多接车，从而保证了上半年铁路路运目标的顺利实现，1—5月份发运450列(含新保安站)，同比增加1.2885万车，同比增量82.3万吨，再创铁路发运历史新纪录。
三、上半年，为消除国家为控制通胀预期所采取的紧缩银根政策的影响，我们在认真落实“西引东联、南上北下、强强联合”营销战略的同时，及时根据市场瞬息变化，采取灵活多变的营销策略，开拓市场、挖掘煤源齐头并进。在认真抓好重点客户和重点合同的落实的同时，加大煤源组织和市场及用户的开发力度，充分发挥铁路运力优势和大集团国有企业的品牌优势，积极加大和河北钢铁集团密切沟通联系，进一步强化合作力度。采取有效措施，千方百计抓住一切有利时机，确保冶金煤和动力煤的发运。与此同时，继续加大对山西、河南、内蒙、秦皇岛、京唐港等集散地的开发力度，加强和兄弟单位的合作力度，努力开发能够增加经营利润的物流贸易品种，实现非煤产品实物贸易的稳步增长，不断寻求新的经济增长点，确保上半年销售目标的顺利实现。
四、采取有效措施，加大对货款回收的清欠力度，在强化对公司主管领导、销售业务人员的目标责任考核的同时，继续加强货款回收目标任务考核兑现，鞭策和激励了销售业务人员的货款清欠积极性;对重点用户明确公司业务主管领导加大沟通和清欠力度，继续对非重点用户采取及时结算，不得拖欠、重点用户设置警戒线的制度，确保应收帐款在受控状态下的稳健运营，有效降低和规避资金运营风险，确保经营资金的运营安全，加速资金周转。
五、严格落实《安全健康管控体系实施办法》，牢固树立“预防为主、安全第一”思想，加大安全隐患排查力度，坚持“三级隐患”的排查和落实，常抓不懈。认真抓好周五安全日活动，不断强化职工的安全意识。上半年公司安全工作小组对两个装运区及煤质科共组织隐患排查8次，共查处一般安全隐患29项，各单位要求均按时组织了整改验收，及时消除了安全隐患，保证了上半年安全目标的顺利实现。
一、主要经营指标安排。
1、销量：140万吨，全年预计实现300万吨;。
2、销售收人：15亿元，全年预计实现35亿元;。
3、利润：480万元，全年预计实现1000万元;。
二、下半年，是我们实现全年的工作目标和任务的关键期。
党政工团将进一步紧密配合，围绕下半年工作目标和任务，广泛利用各种宣传媒体和手段，进一步加大宣传、发动力度，进一步彰显解放思想、不畏艰难、勇于创新、顽强拼搏、永争第一的豪迈精神，全面提振广大干部职工完成全年工作目标的信心和斗志，明确重点，制定和落实措施、目标层层分解，指标层层落实，细化分解，责任到人，聚精会神谋发展，力争全面实现全年工作目标。
三、进一步解放思想，创新管理，加快经济发展方式的转变步伐，全面促进物流贸易工作的快速发展。
继续认真贯彻落实董传彤董事长在集团公司转变经济发展方式推进会的重要讲话精神，积极探索开发多品种经营，扩大经营品种的途径，进一步加大物流贸易的品种和用户开发力度，增加物流实物贸易量，是我们下半年年物流贸易发展工作的重点，也是我们实现全年销售收入目标的重要环节，更是我们今后抵御市场风险、实现企业跨越式发展、增强市场竞争能力的必由之路。我们将认真总结和借鉴兄弟单位经验，完善物流贸易流程，规范物流贸易考核体系，强化目标责任考核，在巩固现有市场和资源的同时，积极培育和开发好新的外部市场和外部资源，逐步加大和扩大实物贸易合作力度，特别是要积极探索非煤产品实物贸易增长和突破地域空间局限的途径和办法，通过加快租赁煤场、租赁货位、宣运货位改造的实施，为公司增收、增效寻找出新的增长点，确保公司全年销售收入和利润目标的顺利实现，为集团公司实现物流大发展、落实新目标、实现新跨越打下基础。要解放思想，转变观念，实现经营创新，整合、优化社会资源配置，努力实现由物流运营商向物流集成商的发展，做大、做强、做实物流产业，实现物流贸易大发展，实现公司发展新跨越。
四、继续认真实施两条腿走路、两条线发展的营销战略，着重抓好重点用户和重点合同的落实。
由于国内经济恢复速度的持续放缓，再加上国家对房地产打压政策效力的逐渐显现，使钢铁行业出口和国内需求持续出现疲态，进而严重影响了钢铁行业的整体复苏，给冶金煤销售市场带来不利影响，特别是由于通货膨胀的预期这些都给我们下半年销售工作带来了许多不确定性。围绕全年的工作目标，我们要进一步加大市场和煤源的开发力度。继续落实“西引东联、南上北下，强强联合”的工作思路和措施，稳步实施两条线发展、两条腿走路的经营战略，加强煤质煤量管理，实施精煤发展战略，敏锐捕捉市场信息，根据市场变化，及时调整产品销售结构，做好主焦、1/3焦和动力煤等品种销售的衔接转换，做好煤源和请批车及煤量的适量库存等组织环节控制，规避市场风险，抓住市场有利时机，实现增量、增效目标。一手开发新市场，一手开发新货源。做到超前谋划，先人一步，抢先占领市场制高点，不断探寻新的经济增长点。要采取积极的、灵活的销售策略，适时调整产品销售结构，在保证重点用户的基础上，积极开发量大、信誉好、价格高、社会关系广、相对稳定的客户，确保全年280万吨销量目标的顺利实现。
五、继续强化铁路调运，以路运促销量，确保全年销量目标的实现。
我们将继续贯彻“以路运保销量”的指导思想，在加大煤源组织力度的同时，继续加强和北京路局的沟通和联系，特别是密切和宣化、下花园车站领导和相关人员的沟通，加强信息反馈，及时根据变化，调整调运策略，重点抓好和宣化站的发运，力争减少异型车的发运。通过明确值班人员责任，进一步强化货源、周转、运输、场地堆放、存放时间、装车质量和效率等各个细节组织管理，及时了解和掌握铁路路况信息，继续强化效益优先、重点客户优先的报请批车原则落实，优化铁路报批客户，组织协调好报请批车顺序，提高车皮报批兑现率，确保全年路运目标的圆满实现。
六、加快公司资金周转，保持合理的周转速度，是保证公司持续稳定正常运营的必要条件。
应收账款的及时回收不仅关系到公司经营风险的控制和管理，更关系到我们公司的今后发展速度。随着公司物流业务做强做大，货款的及时回收将成为我们今年经营工作的重中之重。我们要继续强化货款回收责任管理，加大货款清欠力度，通过不断完善货款回收制度，进一步规范销售人员经营行为，增强销售人员的责任意识和风险意识，有效缓解因货款不能及时回收周转给我们带来的经营困难和压力。要继续认真落实公司《货款回收暂行考核管理办法》，继续强化对公司主管领导、销售业务人员的目标责任管理考核，切实落实奖惩制度。严格明确对非重点用户和重点用户的划分，采取对非重点用户不得拖欠，重点用户设置警戒线的办法，严格加以控制，确保应收货款在受控状态下的正常稳健运营控制，保证经营资金的运营安全，有效降低和规避市场资金运营风险，加速资金周转的速度，提高资金的使用效率，为公司实现跨越式发展创造充分必要条件。
七、继续认真落实“安全第一”方针，强化安全“三级隐患”的排查力度。
通过规范运行“安全健康管控体系”的落实，全面贯彻落实“安全第一”方针。认真做好“雨季三防”，在两个装运区认真组织好安全生产无事故活动，进一步加强日常安全隐患排查力度，杜绝“三违”行为发生，充分利用班前班后会，加强职工安全教育，落实好周五安全活动日活动。公司安全工作小组加大对各生产单位的安全隐患排查检查力度和频次，有效消除安全隐患，确保全年安全目标的顺利实现。
建议。
由于做非煤业务，导致正常税负偏低，现已引起张家口市、宣化县税务部门关注。为了顺利完成张矿集团20--年的销售收入指标，我们建议：
1、由集团公司出面协调市、县两级税务部门，使非煤贸易业务顺利运作下去;。
3、由集团公司注入资金，解决我公司因无资金，导致煤炭经销业务利差低的问题;。
4、为避免税务部门关注，请集团公司将下半年的非煤业务从我公司转由物贸公司运作。
工作半年总结参考（模板16篇）篇三
为创建国家卫生城市打好基础，有效控制从有害生物为传播媒介的各种传染病的发生，更好地提高居民生活质量，我们经过冬春的灭鼠工作，取得了显著成效，为今后更好的开展此项工作，现将以上如何开展工作的向领导汇报如下：
一、加大培训力度，提高工作认识。
我们始终认为除四害工作是爱卫创建工作的前提，是创全国文明城市的主要内容之一，如果除四害工作做好了，爱卫创建工作就有了一定的基础和保障，否则工作就会出现问题。针对全院的具体工作实际，我们首先调整班子，然后从宣传、培训上入手，把调整完善后的除四害工作人员进行业务技术培训两次(上半月一次，下半月一次)，请专业人士讲课，现场技术指导，使其真正掌握除四害工作的基本知识和灭防的基本方法。提高了每个工作人员的认识，确保了今年除四害工作顺利开展。
二、加大防治力度，确保工作效果。
在县爱卫办直接领导和统一安排下，我们依照惯例，全年集中开展了灭鼠、灭蟑、灭蚊、蝇活动。
1、灭鼠工作：本年度统一组织，统一时间，统一投药，统一清理，开展春秋两季灭鼠活动，共配制毒饵50斤，同时在全院范围内清除垃圾死角40多处，并做到了日产日清，有效地杜绝了老鼠的孳生场所，定时、定量进行药物投放，并且进行阶段性的检查和检测，收到了很好的效果。
2、灭蟑是除四害工作中的重点。我院采取环境治理和专业药杀相结合的方法，对全院各个角落进行药物喷杀，使蟑螂阳性房间严格控制在2%以内。
3、灭蝇方面：今年我们加大了宣传力度，通过橱窗、黑板报等多渠道的宣传，重点抓好环境治理，搞好房前屋后的卫生，消灭了垃圾筒、篓等，从各方面严格控制了苍蝇的孳生地。
4、灭蚊方面：我们因地制宜，集中人力、物力对相关的区域进行彻底灭杀，采取喷雾器药杀方法，统一购买药物，各组织专人对各科室进行杀灭，统一时间对下水道、通风管道、地下室及温度超过18℃温暖潮湿的地方全面施行药杀，收到了明显的效果。
三、加强责任，提高认识。
1、20__年度，院领导十分重视爱卫创建工作，并把除四害工作的指标纳入到全年工作的重要内容，开展除四害活动，精心组织，一抓到位，真正把除四害的防治工作提高到关心群众健康，发展经济的高度来抓。
2、落实任务，明确责任，层层把关，确保了今年除四害工作高标准，严要求，高质量地完成。
总之，加强对我公司除四害的严格要求，为爱卫创建和文明城市创建打下更好的基础。
工作半年总结参考（模板16篇）篇四
20xx年，在区委、区政府的正确领导和上级林业主管部门的关心指导下，我区林业工作认真落实中央和省、市、区委决策部署，围绕“转型升级年”工作主题，狠抓措施落实，各项林业工作取得了很好的成绩。今年各级财政投入林业项目资金2747.5万元，预计林业总产值达到17385万元，农民人均从林业中预计获得收入2120元。我局被四川省林业厅、四川省人力资源和社会保障厅表彰为“四川省林业产业工作先进集体”。
一、20××年主要工作完成情况。
（一）森林资源持续增长。
在林业重点工程项目的带动下，我局抢抓有利时机，重点加大植树造林、中幼林抚育和低效林改造力度，扎实抓好森林资源培育工作。20××年完成营造林面积15000亩，其中成片造林8000亩（含核桃），森林抚育5000亩，低产林改造（丰产措施）亩；完成义务植树11万株，四旁植树20万株;新增森林蓄积4.3万立方米，森林覆盖率预计达56.3%，森林资源不断增加。
（二）特色林业发展壮大。
推行“公司/合作社+基地+农户”的运作模式，积极引导、支持各林下种植、养殖合作社/公司及林农发展林下天麻、野猪、野鸡、核桃等特色林业产业。完成林下天麻种植20000平方米，预计年产原生态鲜天麻约10万斤；完成核桃种植7000亩，实施核桃高接换种800亩；完成存栏野猪2000头，野鸡20000只。
（三）加强森林资源管护。
一是完善森林资源常年管护工作。确定管护人员，落实管护责任，有效管护509950亩生态公益林和5.3万亩退耕还林成果。严格执行国家规定，工程资金专户专储、专款专用，单独建账、封闭运行。20××年完成5.3万亩退耕还林成果巩固，兑现退耕还林政策性补助资金1372.8万元；管护509950亩国有和集体生态公益林，兑现20××年集体与个人公益林生态补偿资金444.24万元、国有林管护费106万元，拨付国有林管护职工五险补助49.3万元。二是防灾减灾，保护林农生产。加大防火宣传，坚守“森林防火”底线，严格落实森林防火各项制度，今年全区未发生较大以上森林火灾，森林防火形势稳定，实现连续37年无较大以上森林火灾的佳绩。强化森林病虫害防控措施，有害生物防治做到早安排、早预防、早治理，及时购买设备，全力防治，确保了全区森林资源没有成灾受损。三是依法行政，规范林区秩序。加大林业行政执法力度，开展打击破坏森林和野生动物资源违法犯罪专项行动；严守林地红线，认真实行行政许可制度，建立健全征占用林地的审核、审批管理台帐。1-11月，查处并办结林业行政案件5起；办理行政许可项目171件，其中林木采伐许可22件，采伐蓄积896.4立方米（商品林采伐896.4m3，林农自用和生活烧柴3000吨），采伐面积122.15公顷，各项指标均在限额控制范围之内；办理林地征占用9起（永久5起，临时3起，直接为林业生产服务1起），面积113.53012公顷。四是加强对木竹材经营加工企业管理和服务。定期和不定期对各企业日常生产情况进行检查，重点检查了各企业木竹材原料购销台账和核实加工厂场地内木材来源等，进一步规范了各木竹材经营企业经营行为。
（四）加强保护区和公园建设。
一是加强宣传教育。开展了内容丰富，形式多样的野生动植物保护宣传活动。二是加强保护区和湿地公园的保护管理工作。开展保护区和湿地公园野外日常巡护，完成湿地鸟类监测工作，支持保护区周边社区林丰村成功举办了首届彝族文化节；开展枕头坝蓄水前的野生动物搜救工作，完成了前期设计和搜救总结报告。三是加强林区基础设施建设。完成了林区公路修复17km。
（五）深化完善林权改革。
在继续巩固集体林权制度主体改革成果的同时，全面贯彻落实川委厅[20xx]49号文件精神，加快推进集体林权制度配套改革，积极开展林权流转和管理，妥善调处林权纠纷。1-11月，办理林权流转和林权登记12件，面积6605.2亩；办理林权抵押贷款1宗，贷款金额522万元；森林保险承保面积54.9万亩，保险金额29294.58万元；开展林改档案清理，完善林改档案立卷归档429卷，实现材料、台账、汇总表三个数据一致；接待群众来信来访38起123余人次，其中已成功处理林权纠纷12起，调处成功率达95%，群众满意率100%以上。
（六）积极争取林业项目。
积极争取中央、省级项目，推进林业工作开展。一是继续开展20xx年新增巩固退耕还林后续产业专项建设工作。二是年内争取到位项目资金588万元，其中20xx年现代林业产业建设200万元，项目已实施；20xx年新增巩固退耕还林后续产业专项建设项目资金300万元已编制实施方案上报；20xx年造林补贴项目88万元将于今冬明春实施。
（七）开展美丽新村建设。
今年来，我局重点加大了对蒲梯村、曙光村等美丽新村的支持力度，整合林业项目资金3万元用于彝家新寨庭园绿化工作，完成彝家新寨建设农户环境绿化350户，积极申报顺河村为省级绿化示范村并通过市级审查。
（八）扎实推进精准扶贫。
充分发挥部门职能，突出林业特点，主抓产业扶贫、技术服务、政策扶持、结对帮扶四方面扎实推进精准扶贫工作。一是编制《区蒲梯村精准扶贫林业产业建设20××-20xx实施方案》、《区5个贫困村精准扶贫林业产业建设20××-20xx年规划》，借助新增巩固退耕还林成果专项建设、现代林业产业建设等项目，以发展特色经果林、林下种植业为突破口，助推产业扶贫。二是在关键农时、关键环节，邀请市县两级林业专家及来自巴中、峨边、西昌等地的经济果木专家集中组织开展林果指导培训和技术服务，培养林业产业技术明白人和带头人。先后举办核桃等丰产栽培技术专题培训13次，培训乡镇干部、农户600余人次。三是坚持把落实民生林业纳入助农增收的重要内容，贯彻实施好林业惠农政策。先后实施了造林补贴、巩固退耕还林退耕还林成果后续产业建设和现代林业产业项目，20××年实施造林8000余亩、经济林改造800余亩、林下种植1000余亩。四是制作亲情联系卡，机关干部与帮扶村26户结成对子，经常深入农户家中，了解家庭状况，做好爱心帮扶和困难救助。购置肥料配发12户脱贫计划户。
工作半年总结参考（模板16篇）篇五
经过全体技术人员的积极配合和努力，目前惠州炼油项目420万吨/年延迟焦化装臵、脱硫联合装臵、硫磺回收装臵、酸性水汽提装臵、1万吨/年废酸再生装臵的竣工资料已经整理完毕。中海壳牌smpo装臵改扩建和大修工程也已按时优质的完工。
现将相关情况分别总结如下：
一、工程进展情况
（一）中海壳牌80万吨乙烯装臵长期维护分项目
维护分项目从05年开始运行已经历时接近五年，面对外方严格标准的管理模式，以及乙烯装臵高度危险的工作环境，维护团队发扬石油工人能打敢拼的光荣传统，在保质、保量、保安全、保服务地完成维护工程的同时，承揽了一些技改技措任务，均较好完成。
图1 壳牌80万吨乙烯联合工厂严格的
ppe要求
（二）中海壳牌smpo装臵改扩建工程
高，具有一定的管理难度。本改扩建项目主要工作内容为在大修之前对smpo装臵新增钢结构及设备的安装和大修期间需要更换的工艺管线的拆除、原有钢结构的加大、新增及更换的工艺管线的安装等等。具体情况如下：
smpo扩建项目有钢结构工作包11个，静设备工作包15个，动设备工作包15个，工艺管道工作包49个，共计80个工作包的施工内容。其中：
1、钢结构安装：60吨。
2、工艺管线安装：1500 米；焊接吋口：11000din。
3、动设备拆除：2台；安装：4台；更换附件：7台。
4、静设备拆除：6台；安装：11台；改造4台。
5、工艺管道试压包共计104个。
图2 改扩建项目预制场
（三）中海壳牌smpo装臵大修工程
中海壳牌南海石化smpo装臵大修工程于今年3-4月份进行，目前已全部顺利完成。具体情况如下：
1、设备检修：包括设备开孔和封孔，内部检查，清理和清洗，换热器试压，更换垫片和螺栓，部分设备零部件更换及检查中发现的质量问题处理等；smpo装臵共计有214台静设备需要检修，其中包括塔类设备24台，各类冷换设备101台，容器73台，反应器8台，储罐5台，加热炉3台，混合器（搅拌器）1台。
2、配合smpo装臵停车和开车：全装臵工艺系统盲板隔离和恢复。
3、smpo装臵管道系统检修：部分管道拆装、清洗，更换，新管道试压，法兰面修复，阀门的更换和修复等，共计237项。
4、盲板安装和拆除，装臵法兰螺栓紧固；拆装或调向总计4247块盲板或盲法兰，其中1038块盲法兰为现场制作。
5、89台换热器拆装浮头，清洗管程、壳程和管程壳程试压工作；其中28台换热器需要抽芯清洗检查；本工程不包含换热器抽芯和装芯、螺栓拉伸、脚手架搭设、高压清洗、绝热、炉内衬里和无损检测等工作内容，由其他专业承包商进行。
6、配合业主、监理和无损检测承包商进行强检、催化剂更换等工作。
7、临时吹扫线预制和安装工作。
8、discover work，即新发现工作共计约230项。
二、项目技术管理情况
从上述工程内容可以看出，2010年上半年项目技术管理工作涉及到惠州炼油项目的资料收尾和中海壳牌南海石化工程的现场实施等多方面，从国内的管理模式跨度到国际管理模式，对全体技术管理人员都是一个严峻的考验，尤其项目年轻技术员多，工作经验不足，更使一贯以要求细致、严格著称中海壳牌管理代表心存疑虑，但项目全体技术人员通过发扬团结奋进、吃苦耐劳的优良作风，以有限的人力完成了大量的技术管理工作，并多次受到业主和监理的好评，显示了良好的战斗力和凝聚力。
现将项目技术管理情况汇报如下：
（一）科技进步完成情况
本年度项目部未承担科技进步研发任务。
（二）现场施工技术
1、项目技术文件编制上报情况
1）惠州炼油项目5套装臵共计编制各类竣工资料3668册（交业主）+575册（交公司），6月份向公司技术发展部上报。
2）smpo装臵改扩建项目，根据项目要求和施工需要，项目在进入现场之前，就完成了施工组织设计、质量计划等文件，随后又相继编制了管线、钢结构、动静设备检验试验计划，管线施工方案、防腐施工方案、钢结构施工方案、动设备施工方案、静设备施工方案、管线焊接方案、管线清洁紧固方案、阀门试压方案、材料色标程序、无损检测管理程序、材料控制程序、保温施工方案、防火施工方案、管线试压方案等技术文件，均已向公司技术发展部上报。
在文件编制过程中，项目技术人员、业主和监理工程师经常进行讨论，现场实际情况的施工方法若变更，我们将对上面文件进行升版，保证切实满足要求，并对施工人员合理组织施工和保证施工质量具有较强的实际指导意义，在项目内部发布实施，并对施工人员进行现场交底，保证施工按照拟定的施工程序和要求进行。
3）smpo装臵大修工程。编制完成了塔容罐类设备检修技术方案、换热器检修技术
方案、管道阀门检修技术方案、盲板管理技术方案等施工技术文件，并针对不同设备类型、特点、工作包划分情况，结合现场调查实际，将检修技术方案分类甚至按台编制，大大增强了针对性和可操作性，为下一步大修开工技术管理打下良好基础。
2、技术月报编制上报情况
项目部安排专人负责技术月报编制和上报工作，每月都基本能够按照工程实际进行编制，并按时上报，从未出现误报、漏报等现象。
根据公司要求，项目部每月及时根据现场实际情况编制技术报表，并发送给分公司，由分公司按时报送公司技术发展部。编制技术报表时，为保证其全面性和真实性，由各专业工程师分别提供资料，然后再汇总完成。
3、现场技术管理的工作包管理
中海壳牌改扩建和大修工程均要求依据工作包划分或设备位号编制工作包或对工作包进行细化，主要包含：
工作包所含工程内容；
工作包所含工程工序描述，包含每道工序的人工时；
工作包所含工程的`施工方法，即施工方案；
隔离设施、措施；
hse方面的一般jsa、特殊jsa、工作票要求、hse警示要求等；
材料计划，包括业主提供材料计划、自购材料计划；
吊装方案；
设备、机具需求清单；
脚手架需求；
工程进度计划；
费用评估；
检验试验计划，含所有需要用到的记录表格；
后附的图纸、文件、图片等。
改扩建项目有各类工作包80个，大修项目按照设备位号划分有214台设备工作包，还有237项管道或阀门工作包，因此工作包细化工作量非常大，要求的针对性也更强，为此，组织所有相关技术人员积极进行现场调查，切实结合现场实际逐项完善每个工作包，并且加强和计划工程师、费控工程师的沟通，把工作包的工作面界定、实际需求人力、机具等资源配臵也进行认真细化，从而对保证进度管理、成本管理也起到一定指导作用。
4、现场技术管理之螺栓紧固管理
中海壳牌对管道、设备的螺栓紧固要求极为严格，专门有管理程序进行控制，而且对螺栓紧固范围、采用的紧固方法（手工、普通扳手、力矩扳手、液压扳手等）均有严格规定，并且紧固后还要求做铅封标记。
针对这种情况，项目部组织技术人员对中海壳牌的相关程序进行了认真学习，结合自身实际，编制了专门的紧固程序，并在维护现场专门划定区域，安放了过滤器、管道等设施，供新进员工进行螺栓紧固的现场技术培训，取得很好的效果。
5、现场技术管理之技术培训
为保证现场施工质量，组织现场工程师对法兰紧固、管道内部清洁度等关键工序均分批次进行了全员的技术培训，并针对不同的现场实际，分别把大修、改扩建的各工作包均进行了详细的技术交底，有效保证了现场顺利实施。
6、竣工资料编制情况
1）惠州炼油项目第四联合装臵
惠州炼油项目5套装臵竣工资料共计有1834盒（单份，所有资料装订后还要装盒），其中随机资料、竣工图占了一半以上。业主要求提交竣工资料为一正一副，即为3668盒，再加上上报公司的竣工资料575册，合计达到4243本，竣工资料编制工作量非常大。
由于业主对竣工资料的格式规定较为混乱，而且装订要求、档案盒封面、脊背等关键部位直到去年12月底才最终确定，而且业主还要求电子版（即全部要求扫描成电子文件，刻盘存档），导致工程竣工资料编制时间非常紧张。
为保证资料及时完成整理和提交，项目部克服与现场大修及改扩建的实施时间冲突、技术人员工作强度大等困难，组织全体技术质量系统人员加班加点，并通过协调兄弟单位派人协助，终于于5月底全部完成所有交工资料的整理工作，目前已全部提交业主，6月份主要进行局部整改和电子版整理、刻录、提交等收尾工作。
2）中海壳牌smpo装臵改扩建及大修工程
改扩建项目要求统一采用sh3503-2007进行资料整理，本版本与sh3503-2001版有较大区别，尤其把材料卷单列，增加了《管道材料发放一览表》等较多特殊表格，对表格填写的责任归属有很多的争议，导致资料整理进展缓慢。6月份完成本部分资料的整理和提交工作。
大修工程不要求竣工资料，只是把当时的施工记录提交审查，已全部审核完成。
工作半年总结参考（模板16篇）篇六
***动物疫病防治监控所。
二〇一四年五月十八日。
我于6月在**镇防控所担任负责人，209月。
到城区防控所任副所()长至今。在过去的三年里，虽然工作岗位有。
变化，但我能严格要求自己，积极参加所在镇、街道的理论学习。
和各项教育活动，进一步提高了政治思想觉悟和理论知识水平。
认真学习和执行《中华人民共和国动物防疫法》、《山东省动物防。
疫条例》以及有关畜牧兽医法规，通过不断学习，提高了业务工。
作能力，通过积极努力，工作上取得了一定的成绩，得到了领导。
和同志们的充分肯定。现将三年来的工作情况总结如下：
一、认真做好动物防疫工作。
认真贯彻“预防为主”的方针，高度重视加强了重大动物疫。
病防控工作，充分了解每年的动物疫病流行情况，做出每年的防。
疫实施方案;加强对村级动物防疫员的管理，做到“奖勤罚懒”。
对对于不能保质保量完成防疫任务的防疫员坚决予以辞退，在郝。
家镇就先后辞退了耿家、十八图村的防疫员，使村级防疫队伍做。
到“能干事”、“会干事”。保证了集中免疫工作的顺利进行，
同时，实行春秋集中免疫与常年补免相结合，切实将免疫工作落。
到了实处。应防密度达到了100%，确保辖区内连续多年无重大。
动物疫病发生，促进了畜牧业的健康快速发展。
二、做好动物及动物产品检疫工作。
坚持以身作则，严格按照《动物检疫管理办法》等法规的要。
求，认真组织开展动物检疫工作。同时，学习贯彻《动物防疫法》、
《动物检疫管理办法》等法律法规，提高自己业务知识水平和执。
法能力，做到了学法、懂法、严格执法。在搞好出县境检疫、产。
地检疫和屠宰场检疫工作的同时，对城区内7座超市内设的12。
家生、鲜肉销售柜台和集市肉摊进行严格监管，确保12家生、
鲜肉经营户和集市经营户均保持规范经营的目标，保证了辖区内。
动物及动物产品的质量安全。
三、做好监管工作。
认真履行工作职责，切实加强对辖区内养殖场、户和饲料兽。
药经营企业的监管工作，实行分工负责制，明确了养殖场、户的。
监管责任人，指导并督促建立健全养殖档案，通过加强日常监管。
等措施，确保了使用饲料、兽药的安全。同时，积极配合上级业。
务部门开展对饲料、兽药等畜牧投入品经营企业的监督检查活。
动，通过明察暗访等形式，加强了对辖区内的饲料、兽药经营企。
业的监管，通过严厉打击各种不法行为，确保了畜牧投入品的质。
量安全。
四、积极做好畜牧技术推广工作。
近年来，适应形势发展和农民群众的需要，积极向群众宣传。
推广生态养殖、青贮饲料、疾病防治、畜禽粪便无害化处理等新。
技术，同时，注意学习了解国内外畜牧兽医新技术，及时为养殖。
户提供有价值的技术信息资料100余份，提高了畜牧养殖户的科。
学饲养管理水平。对于养殖户提出的养殖问题。能解答的马上解。
答，对于自己不明白请教专家或查询后，及时答复。
多年来，我一直工作在畜牧工作第一线，自觉坚持高标准、
东畜牧兽医》发表论文一篇(肉鸡的饲养管理)。但是也有不足，
比如工作思路不够开阔，个别工作不够完善，还有待于在以后的。
工作中有待完善。将继续加强学习，不断提高业务知识水平和工。
作能力，努力尽职尽责，积极做好重大动物疫病防控、动物检疫、
畜牧标准化生产、兽药饲料监管和畜牧兽医新技术推广等项工。
作，为全县畜牧业又好又快发展积极贡献力量。
二〇一四年五月二十三日。
工作半年总结参考（模板16篇）篇七
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在市人防办的关心和指导下，我办紧紧围绕“第二批党的群众路线教育实践活动”扎实开展工作，较好地完成了年初制订的各项目标任务及“大干一百天，环境大扫除”、“平安青奥”等重大任务。现将相关情况总结如下：
1、认真开展第二批党的群众路线教育实践活动。结合自身实际，坚持领导干部带头，全员参与，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实推进党的群众路线教育实践活动。聚焦群众反映的“四风”方面存在的42条意见建议提出了具体的整改计划和措施，明确了责任人和责任科室，做到即知即改11项，建章立制3项。
2、积极落实上级“大干一百天，环境大扫除”专项整治活动。一是人防办机关干部参与双闸街道江湾社区环境整治，累计出动人数400人次，清理垃圾5。3吨;二是对辖区内***个人防工程进行了环境整治，重点整治青奥场馆附近的人防工程**万平方米，累计出动人数300人次。
3、严格落实迎青奥安全专项检查。分管领导带队累计出动人员80人次，排查人防工程安全隐患***万平方米，整改安全隐患率100%。
4、全力以赴做好“青奥平安志愿者”工作。累计出动人数420人次，服务地铁圆通站420小时，服务对象超1200人次，确保安全无事故，为平安青奥贡献力量。
5、勤政廉政建设不断加强。深入开展廉政教育，执行廉政准则，切实把廉政建设落到实处;认真办理有关人大政协提案，“12345”和政风热线诉求3件，满意率90%。出台人防办内部管理规定，完善内控机制，实现“三公”经费压缩控制目标。
6、认真开展安全生产宣传活动。人防工程单位在人防工程口部悬挂安全生产宣传横幅30条，布置宣传橱窗40个，组织员工进行安全知识培训660人次，***家人防工程管理单位开展了消防应急演练，强化安全意识。
7、人防工程使用和维护管理规范有序。人防工程年检合格率达99%、优良率达92%，开发利用率达97%以上;完成安全生产目标责任书和人防工程维护管理责任书签订，签定率100%，人防工程全年安全无事故。
8、积极开展人防专业队伍整组训练。4月份，组织了以医疗、电力、供水、供气等人防专业干部骨干共计6人，在市人防训练基地开展为期5天的骨干训练和干部整组培训;10月份80人次参加了市人防办组织的“生命线工程”防护演习，圆满完成训练演习任务。
9、完善预案，人防指挥体系建设更加完备。年初，结合人事调整及时修订人民防空袭方案，调整和完善了人防各级指挥班子;指导各街道、社区修订和制定《人民防空袭方案》年底前完成;5月份，指导3家重要经济目标单位做好防护预案的修订工作并进行了防护演习;协调解决区级人防地下指挥所后期建设所需资金;按照市人防办计划完成1台固定防空警报器和3台多媒体警报器的新建任务，警报器的维护管理及鸣响率100%。
10、认真做好市权下放工作。落实辖区人防工程行政审批，行政许可65件，按时办结率100%。
11、进一步巩固和深化社区人防工作。印发人防宣传挂图1000份，广场宣传活动2次，利用5。12防灾减灾日，与南苑街道爱达社区联合开展了1次人防集中宣传教育活动，6月上旬和下旬分批对人防工程单位维护管理人员进行了安全法规和人防工程管理知识培训，共计培训60人，参加省人防办组织的应急救援培训7天5人次。
12、协助做好南湖体育场地下停车场工程建设相关工作。
13、初级中学民防知识开课率100%。
14、完成依法行政工作目标，查处违法案件0件，行政执法结案率100%。
15、按要求完成每月、每季度不少于4条政府信息公开目标。
16、民生服务到位。7000只应急救援包通过规范程序于9月底开始发放。
二、存在的不足及原因。
1、人防工程维护管理人员与当前承担的任务不相适应，人防工程安全监管的工作压力较大，负责一线人防工程维护管理的只有3人，人员配备不足的矛盾比较突出。依据建编字20号文件，恳请尽快补齐编制人数，确保人防审批、工程监管等工作的顺利开展。
2、人防办机关干部交流提升不够。人防办机关干部都是来自军队转业干部，多年来只进不出，进步无望，造成干部年龄偏大，工作积极性不高，创新能力不足。各级领导要对我办干部的培养提升应给予关心。
3、关于开展莫愁湖职校地下停车场前期工作的目标任务。年初，人防办专门向区有关领导和相关部门汇报此项工作的有关情况。目前，莫愁湖职校地下停车场项目只是进入市人防办的项目储备库，待条件成熟后再申请开发利用。
三、20xx年度主要工作打算。
我们坚持以贯彻落实党的“十八届四中全会”精神，积极做好人防军事斗争准备为目标，抓住人防工程安全管理这个重点，充分利用人民防空战备资源服务经济、服务社会、服务民生，不断提高人民防空建设战备效益、社会效益和经济效益，以崭新的面貌全面展示建邺人防的新风彩。
1、继续深化推进“党的群众路线实践教育活动”成果，积极整改问题清单。
2、紧紧围绕以贯彻落实党的“十八届四中全会”精神开展好各项工作。
3、狠抓人防工程安全管理，确保全年安全无事故。
4、对社区人防疏散方案进行演练性检验。
5、切实抓好行政执法工作，加强业务学习，提高执法水平，处理好“12345”投诉问题。
6、完成人防地下指挥所建设并投入使用。
7、抓好干部队伍的培养和引进工作。
8、认真做好新增市权下放工作，做到程序规范，服务周到，效能明显。
9、落实标准，不断巩固准军事化建设成果。
工作半年总结参考（模板16篇）篇八
上半年，临海国土资源所在上级主管部门和各级党委政府的殷殷关怀下，紧紧围绕“促节约、守红线、惠民生”的主题，围绕县局制定的国土管理总体考核目标，认真履行职责，取得了一定成绩，现总结如下：
一、全面开展“三保工程创新年”活动，
国土所上半年工作总结。20上半年我所创新工作思路，把“强责增效、问责促优”主题教育、文明行业创建、学习型队伍建设作为开展“三保工程创新年”活动切入点和突破口，为地方经济建设的可持续发展，提供“有力、有方、高效、优质”的资源保障，发挥了“护卫舰”和“助推器”的双重作用。
第一，坚定不移保红线。十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地，是我们必须长期坚持的基本国策。我所建立镇、村、组三级动态巡查体系，明确专人负责，把每周一、五定为巡查日，采取小组自查和小组交互查相结合的方式，深入田间地头广泛听取群众对国土执法监察管理工作的意见和建议，及时发现制止各类土地违法现象。在巡查中发现土地违法行的，在说服教育的基础上，敢动真格，不怕得罪人，既处理事，又处理人，以加大案件查处的惩戒效果和震慑作用。今年上半年我所共发现制止土地违法行为5起，调解土地纠纷8件，受到群众的广泛称赞。
第二，全力以赴保发展。近年来，临海镇经济发展的势头强劲，土地供需矛盾突出，保障发展、保护资源的“两难”形势严峻。我们积极响应县委、县政府号召，深入开展“思想大解放、建设新射阳”学习教育活动，通过多次讨论，我们统一了认识，一致认为保护资源和保障发展都是我们的职责。我们通过开展“六项服务”活动，积极争创“群众满意基层站所”和“文明单位”，创建便民高效促发展服务品牌，把便民服务和保障发展作为我们的重要工作来抓。在地方党委、政府的大力支持下，我们积极主动化解各种矛盾、压力和障碍，适应临海镇经济社会发展战略要求，主要保障重点工业项目、农田水利综合建设工程、民生工程、公益事业、基础设施和招商引资项目等用地，形成了保护与保障并举、服务与监管并重、开源与节流并行的良好工作局面。
第三，强硬措施保队伍。我们制定出台了2020年队伍建设实施意见及具体方案，开展以“整风肃纪、理职依规、强责增效、问责促优、严纪守廉”为主题，以“治庸、治懒、治散、治贪”为突破口的“争当服务先锋，推动科学发展”主题教育。
工作半年总结参考（模板16篇）篇九
已走过了一半，在这半年中，在公司各级领导的关心与指导下，在王世森总经理的带领和引导下，在企划部核算中心其他几位同事的配合和帮助下，顺利的完成了核算、审核、统计及预估工作，现将201x年上半年相干工作总结以下：
一、 工作完成情况
（一）航次统计核算工作
上半年，我负责天津-仁川航线和天津-平泽航线的核算、统计工作，截止201x年5月31日，累计完成计费工作：
1、天津-仁川航线42航次（含进出双程），无计费失误；
（二）港口使费核算工作
在每个月与国外代理进行对帐核算工作，各航线对帐工作完成情况以下：
2、天津-平泽航线：正本账单审结至2011年11月份，电子账单审结至201x年4月份。
（三）对外加强行业横向联系
作为公司与天津市航海学会及航运协会的联络人，积极组织公司各部分参与交换活动，推动和完成学术交换及航海日活动2次，内容触及：天津港通航情况及航道发展全面提升通航环境、航标等触及驾引技术职员的交换内容、marpol附则vi修正案---船舶能效条款的探讨，和以“感知郑和，拥抱海洋”为主题，由天津市海事局、天津市轮驳公司和两会主办，在东疆国际邮轮母港开幕的201x年航海日活动。
二、工作中存在的一些题目
1、由于平泽代理在制作使费账单进程中职员变动频繁（从2011年11月份截止目前已变更5人），造成触及平泽港口的.使费审核单证制作滞后，审核遇阻。
3、由单据不全造成特种箱舱位费收进计算有误：在原业务流程中，单航次特种箱收费及超舱用度等均由航线部分通知，但由于没有船图等相干资料未传送核算中心，致使此项收费没法核实。
三、201x年度下半年工作展看：
3、加强语言能力的学习，增加与国外代理使用英语沟通的能力，使使费核对及时正确，资金回笼迅速。
工作半年总结参考（模板16篇）篇十
这个学期，我来到一个新的教学环境，一切从零开始。期盼着用实绩来证明自己的实力，也担忧是否能迅速地溶入新集体，带着这种复杂的心态，我开始了本学期的教学工作。转眼间，一个学期即将过去，回顾这段不寻常的时光，我特别感谢学校领导、同办公室老师、正是在他们的关心、指导和帮助下，我得以很快的适应新环境，并凭借自己的能力和热情，谱写了个人教学生涯中新的篇章。做一名好教师，并非几句豪言壮语，而必须付出心血和汗水；必须爱自己的学生，爱自己的事业。这句话时刻鞭策着我，激励着我。光阴荏苒，回顾这一学期，我感到欣慰与自豪，因为我看到了天真可爱的孩子们在天天快乐、幸福的成长，而我又学到很多新的东西，得到了新的提高。静下心来，花上好几个晚上，整理资料组织文字，认认真真的'写这份总结因为把一学期自己走过的路细细品味，付出多少心血收获多少成绩，其实是件很快乐的事。
没有实践过的老师不会知道，上好科学课有多么难：要花心思准备各种各样的材料，书本上的知识点让人捉摸不定，学生做实验时总是很难进行有效的组织诸如此类的问题，一直伴随着我们的课堂，困惑着我们的教学。
打铁还需自身硬，我深刻认识到这点，我积极参加各种培训活动，开阔视野，提高认识，学习他人的先进教学经验。
当然，这一切的努力都是为课堂教学服务。我担任三年和思念两个年级的科学教学。因为我调入本校的时间有点晚，还有为了迎接检查，耽误了一些课程。所以我更是珍惜每一节科学课，认真备课，用心钻研，做好教学工作计划，根据学生实际情况组织教学，关注学生，关注学生的全面发展，创设民主、平等、和谐、融洽的氛围，体现自己幽默、诙谐的教学风格，使学生乐学、善学。一学期下来，最大的收获是不少学生告诉我，现在他们非常喜欢上科学课，我也坚信在他们的内心深处一定播撒下了科学探究的种子。
教师的主阵地是课堂。在以往的教学活动中，我们往往过多的关注自己的教学思路，完成自己的教案，较少考虑学生的需要。在不断的学习和反思中，我不仅仅是从字面上理解课堂教学是一种师生双边参与的动态变化的过程，更是在教学过程中开始努力实现以学生为本 ，提高课堂40分钟效率，形成了自己的一些体会：
1、做好课前个人工作计划，在课前深入了解学生，找准教学的起点；
2、客观分析教学内容，把握教学的重点和难点，创造性的组织课时教学内容；
3、明确每个环节的教学目标，拟定弹性的教学路径；
4、课堂教学动态生成，注重对学生的激励评价。
在教学中，我细心地针对每一个学生的特点，因材施教，尽可能多地给学生们创造成功的机会，使每一个学生都能经过努力有所前进，使每一个学生都能品尝到成功的喜悦。在学习上我提倡各个学生的纵向比较，我常对学生说，只要你努力、勤奋，没有什么事是不可能的。相信自己，我是最棒的。老师都为你们感到骄傲 充分发挥评价的激励作用，调动学生学习的积极性、主动性。并让学生根据自己的学习基础制定学习目标，使学生有目标可以努力，效果是较好的。
工作半年总结参考（模板16篇）篇十一
201x年上半年在县畜牧局和龙庆乡党委政府的正确领导及相关部门的配合支持和全体职工同心协力的努力工作下，使龙庆乡各项畜牧业生产得到持续、快速、有序发展。现作总结如下：
一.生产和技术指标完成情况。
201x年6月末，（数据）..
；山羊改良2480只；绵羊改良1300只；马匹改良460匹。
上半年销售工业饲料365吨。推广青贮料5100吨、氨化料85吨。
扶持獭兔生产示范户3户，存栏1100只。
完成全乡能繁母猪保险1396头。
龙庆乡动物秋防工作正在正常有序开展之中。
二.工作方法及措施。
（一）建立学习制度，加强思想教育。
每周一晚上全站职工集中学习，重点学习党的方针、政策、法律法规及一些新的科学技术和各种文件，逐步转变职工的工作作风和生活作风，提高干部职工业务水平和工作水平，以便能更好地深入工作，服务于农业。
（二）突出重点，发挥业务部门作用。
半年来，紧紧围绕乡党委、政府的工作思路，沿着龙庆“十一·五”畜牧发展方向，抓住肉羊市场价走好的态势，积极发挥我业务部门技术作用，加强防疫、强化良种，使我乡畜牧业的发展再上一新台阶。
(三)加大各种科技扶持力度，促进龙庆畜牧业前进步伐。
为推进黑山羊之乡前进步伐，从“种、料、防、免、驱、治”等技术方面加大科技投入，重点放在示范养殖、规模养殖，形成以点带面，以线连面的发展方向。
（四）明确职责，责任到人。
为把各项科技推广落实到位，完成各项任务指标，年初将我站工作分为服务与执法两块，采取分管、定人、定岗、定任务、定奖惩办法；与村防疫员于重大动物疫病防疫、兽医卫生室管理、各项指标的完成等方面层层签订责任书，根据考核办法，用30%补贴作年终考核。
（五）加大畜牧执法力度的宣传与学习。
全。理顺市场两检工作，规范兽药饲料经营秩序。使全乡产地检疫开展面为100%，动物及动物产品检疫监督面为100%。
1．继续抓好龙庆乡生猪“三百工程”生产，指导好各养殖大户的养殖生产、让其巩固并逐年提高年出栏率。
2．培育发展新型养殖业：抓住年屠宰100000只獭兔的加工企业的龙头带头作用，大力发展龙庆乡獭兔养殖业，完成年出栏10000只任务指标；科学发展龙庆的林下特色养殖。
4．认真完成201x年各项畜牧业生产指标和技术指标。
5．积极配合好乡党委政府，搞好产业结构调整，技术扶持和培养好现有规模养羊户的养殖水平和养殖规模。加大我乡农田种草的推广力度，科学规划龙庆乡“十二·五”畜牧规划方案，逐步推广山羊舍饲覆盖面。
6．加强动物防疫执法力度，提高各种畜禽重大动物疫病的'防疫密度。为确保龙庆乡不发生各种重大动物疫病,充分发挥兽医卫生室和防疫员作用，实行年检（年末检查）促防（促进防疫密度）的目的层层签定防疫、检疫责任书。
7．加强防疫、检疫，特别是肉食品卫生的检验力度，形成以免带检，以检促免的良性循环，争取本年度建立龙庆乡则黑报检点的工作开展。
8．抓住省市对草食畜扶持发展的契机，力争完成养殖肉牛存栏100头以上养殖小区4户、养羊500只以上养殖小区3户的扶持发展。
工作半年总结参考（模板16篇）篇十二
上半年我们完成了一个很有挑战的产量，尽管我们车间完成了这么多的产量，尽管这是一个很骄傲的事情，我从来不觉得这是我们车间的全部，也不觉得这是我们车间的终点，我们的实力应该很强才对，下半年的工作新的挑战，我为车间每一个奋斗的人加油着，上半年的我们能够做出这么一个成绩，这不是一种偶然也不是最终的结果，更加不是我们车间的全部实力，这半年来车间的表现告诉我，我们能够做到更好，下半年我也有一系列的计划。
一、产量方面。
我一直坚信产量不是一个什么问题，我们在我们厂的领导班子的带领下，还有我们员工的一个高素质的的形成，这就是我们车间不惧怕产量的原因，我们车间的工作人员一直很团结，这么一个高素质，高标准的团队我很有信心，产量不应该是我们惧怕的理由，我们也不应该担心什么产量，下半年的工作中我更加重视的对我们车间的每一个员工的关心，也培养我们车间员工的一个团结性，我很相信车间的每一个员工的一件都是产量的能够达标的关键，下半年中我会很认真听取车间每一个员工的意见。
二、车间安全工作。
安全一直是我们车间的重中之重，一个好的工作环境给每一个员工带来的安全感才是十足的，我严格的遵守厂里面的相关工作，在车间的安全方面我一直要求个部门督促到位，只有我们车间营造一个安全的环境，我们每一个人才会安安心心的工作，在设备安全方面我们严格按照各项指标，按照厂里的内部制度，还有5s标准进行一些检查，特别是车间的一些大型的机器设备，督促我们车间的相关维修人员，明确的指示要对哪些地方做好维修工作，还有一个就是必须精确到每一台设备，加紧对各种安全隐患的排除，下半年这是一个行动努力的方向，我不是说把这个工作示范性的做一下，我们车间的设备安全必须高度的重视，我也会督促到位的，不仅仅是在设备的安全上面，我们车间的一些相关安全隐患我也高度重视。
三、管理工作。
我非常严格的要求车间人员的素养，还有对车间工作的态度，一直本着我们每一个人都发展成为一个高素质团队的方向坚持，每一个员工的都应该认真按照我们车间的规章制度去行事，我也会高度重视我们车间员工的一个素质养成而努力，在下半年的工作中我会更加重视，我也会为我们厂里培养一群高素质的的与员工团队，为我们车间添加更多的精英。
工作半年总结参考（模板16篇）篇十三
他的步调永久是那么精确而飞快，转眼xx年已经飞逝，我们迎来了极新的xx年。我所从事导游工作，又经历了一个年初，我喜好这个工作，不论苦辣酸甜，我老是一个“乐”字“。在工作中我带领来自四周八方的旅客穿梭与神州大地，给他们讲述将领与每人的故事，江南小镇，下汤文化的传奇故事，如今我把这几年工作乐趣给归拢一下，从中总结经验，汲取教训以备来年奋马扬鞭，更好的带领我的旅客畅游在黄河上下，大江南北。
经过议定三的工作实践，我深深的会到，获得了导游证，其实不代表你便是一个合格的导游员，而是要连续的进修、富裕、进步。是以三年来我一贯严厉要求本身，酷好导游工作，当真进修导游知识，在进修中坚定勤动眼，大量的涉猎有关景区、景点的资料和有关风景民情的册本;勤脱手，把读到看到的相干资料、甲篇名作、经典名句都分类料理，以充裕本身的学识，增加本身的'见闻。
根据观光社安排，作为导游员的我，带团是我的紧张任务。这三年来，带过的团队数量已经记不清了，留在我感触里的是——忙和乐。刚从云上飞下来，又从水上漂过去;才听罢火车的汽笛声，又闻见汽车的马达响这一切凡是在我面前目今显现，是我深深的感觉到了我工作的意义地点，从内心酷好导游这一工作。坚定”宾客至上、办事至上、为大家办事、公道而大略的“的四大办事原则细致、热忱、殷勤的作好导游办事工作。
也便是一切工作以旅客者为动身点，以办事为动身点，时候思虑旅游者的长处和要求，毫不能谢绝旅客的公道合法要求。办事进程中要坚定”为大家办事“的原则，不能有亲疏之分，另眼看待，而应对每个旅客都热忱、殷勤、恭敬，不偏不倚、混为一谈;要坚定公道而大略的原则，在旅游办事进程中，要时候存眷旅客的感情变化，耐烦谛听旅游者的定见、要求，公道又能兑现的就竭力去做，如果异国作好或是已经错过机遇，就想方法及时补充，以求最大限度的到达旅客的如意。对旅客发起的同等理的、不大略兑现的要乞降定见，本着脚结壮地的原则，细致细致、不急不躁的立场，给旅客作出解释和阐明，获得旅客的明白、相信，使旅客甘拜下风。
导游职业与其他职业有一个明显的差别，那便是你必须与客人朝夕相处，此日然使我们对办事的感觉比平常人深入。从某种意义上可以这么讲，导游职业无穷魅力恰是源于我们对办事的感知和酷好，他不但仅只被当作一份工作，而更应当被珍视为一个代价毕生追求的奇迹。固然干导游这行并不是我初志，但是很快我就发觉、本身是得当干导游这一行的，因为我喜好这个职业。
回顾20xx，展望20xx，我会连续以颓废热忱的立场欢迎每个团队，欢迎好每一名旅客，以便提拔本身的本领程度，篡夺做一个更加优秀的导游员!
工作半年总结参考（模板16篇）篇十四
尊敬的领导：
我叫xxx，是不平凡的一年，难忘的一年。做为一名普通的畜牧兽医工作者，我始终站在服务“三农”第一线，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以干部思想作风纪律整顿和学习十七大精神为挈机，切实转变工作作风，真抓实干，开拓创新不断自学畜牧方面的业务知识，努力提高自己的思想道德素质和政治理论水平。在县农业局和县兽医站的正确领导下，我们按照上级统一安排布署，全站职工负重拼搏，克难求进，圆满完成了上级下达的各项目标任务，取得了显著成绩。现将一年来各项工作情况总结汇报如下：
一、履行工作职责情况。
4月初，我县xxx乡xxx村一村名未经报检，私自从xx引进肉牛xx头，后引发牛口蹄疫疫情，我对包片辖区内所有牛进行补防，防牛285头，免疫挂标率100%，秋季防牛206头，免疫挂标率100%。(5月中旬，我配合上级部门对xxx村病牛实施捕杀及无害化处理工作，得到了领导的好评)。
帮助群众增强自我防范意识和自我保护能力，做好群众思想政治工作，自觉维护社会稳定，立足岗位、做好本职工作，真正做到了“干在实处，走在前列”。全镇无一例不安全事件发生，得到了群众的一致认可和领导好评。
在全年动物防疫工作中，按照县站要求以“平时防疫为主，两级防疫为辅”的方针,我配合站上职工，放弃节假日，起早贪黑深入村组农户，亲自持针注射，不叫苦，不喊累，经常晚上回来满身污秽，但毫无怨言，并且克服了各种困难，对全镇动物进行了防疫。全年防疫生猪xx头(春季防疫xx，平时防疫xx，计xx;秋季防疫xx，平时防疫xx，计xx)，禽全年防疫xx羽。其中应防猪x头，实防x头，实挂标x头，猪蓝耳病、猪瘟、口蹄疫防疫密度均达到100%，挂标率100%，禽流感共防x羽，防疫密度100%。
为了保障全镇老百姓能够吃上放心肉，我们狠抓市场检疫，市场上从未出现“白皮肉”，产地检疫x元，肉检x元。从而杜绝了病死猪的流入，保障了老百姓的食肉安全。(207月4日，我和xx配合县工商局、xx镇工商所查处了一起了xx村村名李自和出售腐败变质肉品384斤，行动及时，使得该宗肉品还没来得及上市，就在xx垃圾场进行了无害化处理，使xx认识到自己的错误，愿意接受处罚，并保证以后不在从事非法加工肉品活动，得到了县工商局x局长的好评)。
步伐，扩大生猪养殖规模，我向农民群众讲解先进科学养殖技术，及时和村干部、群众交流，宣传县上鼓励发展生猪养殖的优惠政策，自己的付出也得到了群众的认可和领导的好评。
根据县站要求以“平时防疫为主，两级防疫为辅”的方针。配合站上职工对本辖区内所有能繁母猪1024头，进行了母猪承包合同的签订，并能及时上门服务。截止目前对能繁母猪所产仔猪进行了防疫、挂标，共防2332头。防过的仔猪价格比未防的仔猪价格每斤高出市场价0.3元左右，实现了养殖户的增收，得到了老百姓的认可和普遍好评，使老百姓认识到了防疫工作的重要性，从而促进了今后防疫工作的开展。
根据《县农业局党组关于对参加第三批学习实践科学发展观活动单位进行指导检查的实施方案》(x组[]44号)文件要求，我站有幸被列为第三批深入学习实践科学发展观活动单位。我站以“落实科学发展观、推进率先突破、富裕xx人民、建设经济强镇”为活动载体，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，我积极学习，个人学习笔记1万字以上，并书写心得体会一份。通过本次学习，我认为进步很大。
力行实践“三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，为实现全面建设小康社会、推进和谐社会建设的目标增砖添瓦。
总之，我始终把全心全意为人民服务作为毕生追求的最高境界，正确对待个人得失，不计名利、不讲价钱、不图虚名、不要张扬、勤勤恳恳、兢兢业业、甘当无名英雄。
工作半年总结参考（模板16篇）篇十五
今年的一半即将要过去，相信大家已经在开始着手准备半年工作总结了，那么，大家知道怎么写半年工作总结吗?下面就由出小编为大家整理出三篇半年工作总结的范文，，希望大家能顺利写出半年工作总结。
狠抓事故预防，确保安全生产
今年以来，我们始终把安全生产作为头等大事来抓。
严格执行各级安全生产责任，牢固树立了“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，坚持以“一通三防”为重点狠抓生产各个环节的安全管理。
一是制定下发了《***煤矿关于搞好2006年安全工作的决定》、《安全质量奖罚实施细则》;制定完善了《***煤矿十一五防治水规划》及《2006年度防治水计划》;制定了《防倒钩管理规定》、《坑木管理规定》，有效地遏制了顶板事故的发生。
二是强化“一通三防”管理。
工作总结《煤矿上半年工作总结》认真开展瓦斯、煤尘、火灾专项治理。
按局矿井风量计算细则计算，并根据测定矿井风量结果，合理分配用风量，达到了以风定产;完善监测监控系统。
完善甲烷传感器15台，风门开关传感器11台，设备开停传感器5台，风速、温度传感器各3台、2台。
同时购置了传感器配件，保证了监测系统连续正常监测，同时对监测人员进行了全面培训，提高了工作能力;加强瓦斯异常区域安全管理。
根据***东二下山采区回采工作面及回风隅角瓦斯时有增大，超限现象，及时召开专题会议，分析研究瓦斯涌出变化规律，制定了相应的方案及安全措施，明确规定当工作面回风流中瓦斯浓度超过0.5%时必须停产的强硬措施，确保了安全生产;加强综合防尘专项治理。
更换防尘设施17处，各部转载点配齐了洒水软管，***东西大巷配备洒水车一辆，完善选煤楼防尘系统和喷雾洒水设施。
严格定期冲尘制度，共累计冲洗巷道62740千米，消除了煤尘堆积现象。
深入开展“一通三防”会战。
加强巷道维修，累计完成巷道大修387米，***东二总回锚喷490米，巷道失修率控制在1.02%左右，严重失修率0.206%左右。
拆除了不合理的控制设施，封闭临时通风系统，使矿井风量增加160m3/min,矿井负压下降了10mmh2o，确保了矿井通风系统合理稳定、安全可靠。
三是坚持每周召开矿长安全办公会和安全例会，及时研究解决安全生产中存在的重大问题。
上半年共召开安全办公会24次、安全例会24次，及时形成会议纪要，并贯彻落实到基层。
四是加大安全监督检查力度。
坚持每周一小查，每旬一大查的制度，每周一和每旬末对井下各头面、系统进行一次全面检查，并对查出的问题进行全面整改;各级管理干部、各业务科室和安全专职人员对井下各环节各头面严格检查，对查出的隐患立即处理，对威胁人身安全的重大隐患盯住不放，该停产的必须停产处理，做到了不安全不生产，隐患不排除不生产。
加大反“三违”力度，对查出“三违”人员除对本人进行经济处罚外还在井口喊号、区队巡回检查、上铜川矿工报等多种形式的安全教育，起到了以点带面效果。
五是深入开展“安全生产月”活动。
精心组织了“安全生产月”安全咨询日活动、“井口安全茶水站和送安全慰问信”活动、女工家属协管员对一线职工专访活动，并在井口、区队进行了送安全鞋垫等活动(共计为职工送安全鞋垫380余双)、受伤职工到区队进行现身说教活动、事故案例安全图片展、安全知识竞赛等活动，通过“安全生产月”活动，使全矿安全综合管理和井下安全现场管理方面都有了很大进步，安全质量有了明显提高。
松林村支部在上级党委、政府的正确领导下，坚持“dxp理论”和“三个代表”重要思想为指导，按照“三个代表“的总体要求，全面落实科学发展观，团结和带领全体共产党员和全村村民，围绕即定的各项目标，解放思想，与时俱进，务实苦干，扎实有效地开展工作。
现将总支半年工作总结如下;
一、党组织建设情况
村支部始终坚持发展经济是第一要务，抓好党建促发展是必要手段，以增强党的凝聚力。
1、注重学习。
村支部在每次会议和各项活动上，注重对全体党员，村两委干部的学习，特别是加强对“新党章”、“社会主义新农村建设”方面的学习，注重知识更新和能力培养，提高政治素质，理论水平和业务能力。
2、党组织发展工作。
有了号召力，支部就有了凝聚力、战斗力，半年来村支部共收到优秀青年递交入党申请6份。
3、加强对村务公开的管理。
村支成立村务公开领导组，监督组，每季度定点、定时按照村务公开基本操作规程，向村民公开村级财务，群众普遍关心的事务等等，并将村务公开内容复印清单张贴到各自然村，接受村民监督。
4、党组织自身建设。
村总支结合自身实际，在抓千名党员学科技的基础上，村两委干部每人联系1—2个“双培双带”对象户，加强教育培训工作，提高示范户在养殖，建成一个蔬菜种植基地。
强化帮扶作用，对确定为示范户的，由信用联社颁发贷款证，可以在资金周转困难的时候，提供3万元以内利率优惠贷款，对示范带动方面做得较好的发展能手，优先确定入党对象，提高他们工作积极性，村支部注重年轻党员向发展能手的引导，要求他们多学习致富技术和本领，积极带头致富。
对年龄较高又无岗的党员，针对每个党员的特点设岗定职，让每个党员发挥自己的带头作用，设有政策法规宣传岗，民事调解促进岗，村组财务监督岗，守法经营诚信岗等岗位。
二、调整农业产业结构，积极发展农村经济
坚持面向市场，依靠科技，优化品种，典型示范，立足我村独天得厚的水面资源，鼓励村民进行渔业养殖建好垂钓中心。
现我村95%以上的水面都进行了水产养殖。
种植方面，我村积极宣传中央一号文件，引导村民进行土地流转工作，现我村土地流转面积已达2100亩，促使农业增效农民增收。
三、真正做好粮食补贴，良种补贴，粮食综合直补的登记造册和发放工作
国家从xx年开始全面取消向农村收取农业税，不仅如此，还向种粮农民补贴，包括粮食直补，良种补贴，粮食综合直补等等。
我村认真组织实施这些惠农政策，认真统计上报信息，准确发放到村民一卡通上，没有出现一例错发漏发现象，工作受到政府和相关部门的肯定和认可。
四、加强和改善民生为重点的社会建设
1、大力加强出生人口质量，提高人口素质。
我村按照谁包片谁负责，以计生信息员为主，大伙通力协作，对广大育龄妇女做耐心细致的引导工作，突出抓好计生突击活动。
树立了“计划生育人人有责”的正确观念。
积极调查摸底符合计生奖励对象的老人，及时上报，及时发给奖励金，进一步提高了广大村民对计生工作的支持和赞同。
2、加大对村五保、低保户的争取上报工作。
经积极争取，现我村五保户基本做到应保尽保，现全村25位五保户对象每年享受五保金1200元以上(其中在敬老院五保户达1620元)。
工作半年总结参考（模板16篇）篇十六
，与去年同期持平。
具体工作：“坚持一条主线”、“突出两个重点”、“实施三项举措”、“打造知名品牌”。
康院正视激烈的竞争挑战，要求领导、职工与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学知识，掌握最新技术，提高专业素质，而且要增强“思想、心理”等素质。思想决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格改变命运。把3月份作为学习月，系统地学习了《选择决定命运》、《学习是通向未来的护照》、《如何成为一个成功的职业经理人》、《职业经理人常犯的十一种错误》、《自动自发》、《细节决定成败》等等。全院职工思想上发生了很大飞跃。从各方面提高了职工献身康复事业的积极性，并上交了书面材料，写下了各自的.心得体会，同时将所学到的运用到工作中去。
周五例会
上集中学习了中央省、市关于康复事业、残疾人事业的方针、政策及卫生局的各项指示。各科主任汇报本周接诊人次，职工主动做事，人性化管理方面，及存在的问题和职工的建议，半年来共收集了建议100多条，采纳了60条。并联系实际展开讨论，形成一个统一的行之有效的方案，并于周一例会上给职工一个圆满答复。
1、以人为本，精心构建温馨家园
发现不足，广泛借鉴先进经验，适时完善医疗体系，推广“三心”、“六声”
服务，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关怀产生了强烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，彰显了更为理想的疗效。
泽广布雪化甘霖润大地，病人至上冬去寒意暖神州”，表达了对康复的感激之情。
例瘫症患者得到理想康复。
院领导坚持以人为本的原则，倍加关爱无私奉献在各自岗位的医职人员，对他们的生活、家庭、工作、心情一个都不放过，心想他们的困难，急他们的期盼，亲自看望生病职工，认真替他们出谋划策，排忧解难。院长抓住有利时机，东奔西跑，确保了职工家属楼主体工程的按时竣工，职工们很快就会搬进自己的新家，这解决了康院残疾职工的工作、生活上的许多麻烦。职工们凝望着高耸的家属大楼，感慨万千地说：医院给咱们又办了一件大好事。
2、细化制度，用现代企业的意识强化管理。
依据精诚服务患者，提高服务质量这个宗旨，健全完善了各项制度。
（1）规范了病历书写格式和规则。病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。康复医院针对职工业务技术良莠不齐，下功夫规范了病历书写的规则和格式。要求职工认真地按时、按质、按量完成，确保医疗工作的顺利进行。
（2）制定了医疗工作流程和服务流程。从患者进们“您好”到送出门外，从输液时用几根胶带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。
细节决定成败。要求职工从小事做起，从点滴做起，比如主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾、主动擦窗台、浇花等等看似小事的事。半年来，好人好事层出不穷，主动做事不胜枚举。
1、创设多样平台，展现康院文明风尚。
康院千方百计增强康复医院实力的同时，非常注重创造朝气蓬勃、有口皆碑的文明型医院。
在“三八”节，我院开展了以“创建精神文明医院、展巾帼风采”为主题的演讲活动，并邀请残联柴理事长莅临指导。11名女同志踊跃上台演讲，尽显巾帼风采。赛后，柴理事长给予康复医院女职工以高度的评价，并鼓励女职工再接再厉，为康院的明天再加一把劲。当日电台、电视台都作了相应的报道。
“五四”节前夕，我院开展了以“奉献、爱国、爱院”为主题的诗歌朗诵比赛，使职工艺术性地传承伟大的“五四”精神，坚定信念，献身残疾人康复事业。二门诊李静霞以饱满的激情、流利的语言获得了比赛一等奖。
为了激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统，以爱心、细心、责任心对待每一位病人，搞好治病救人的工作。5月11日，开展了护士大比武。11名护士参加了比武，均取得了令人满意的成绩。临床科时吉霞更是以精湛的技能、高超的理论独占鳌头。