演讲稿也叫演讲词，是指在群众集会上或会议上发表讲话的文稿。演讲稿是进行宣传经常使用的一种文体。演讲的作用是表达个人的主张与见解，介绍一些学习、工作中的情况、经验，以便互相交流思想和感情。优质的演讲稿该怎么样去写呢？下面是小编帮大家整理的优秀演讲稿模板范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
举办演讲稿比赛篇一
一场会议的成功与否，关键在于会前的策划准备是否到位。
会议策划工作直接决定着将要举办的会议的成败。会议策划人员必须对整个会议的有清晰的认识，能够站在一定的战略高度对会进行全局把控，因此，对于会议策划人员就有严格的要求，要求策划人员具备一定的管理能力，对会议中涉及的人、财、物进行计划、组织、指挥、协调、控制，以期高效达到举办会议的目标。
（一）会前筹备
1、对此次会议的认识
在开会前必须清楚认识会议的内容（名称、地点、时间、场地、参会人员、会议的意义）
2、组织会前动员会
组织召开会前动员会对于会议的成功起着至关重要的作用。会前动员会由会议策划人员主持召开，会议主持人、会议后勤服务人员、会议记录、音响师、会场控制、摄像师以及必要时会议邀请的嘉宾及领导也请参会。
（1）在开会前必须清楚地向参会人员传达此次会议的内容（名称、地点、时间、场地、参会群体分析、会议级别、会议意义及主办方要达到的会议效果等）
（2）进行人员安排。会议总策划给会场服务人员安排任务（负责主持、负责后勤服务、负责会议记录、负责音响设备、会场引导及现场控制、负责摄像等）。
（3）介绍此次会议的详细流程
（二）会议承办方各块负责人应具备的素质
1、会议策划
能够站在一定的战略高度对会进行全局把控，要求策划人员具备一定的管理能力，对会议中涉及的人、财、物进行计划、组织、指挥、协调、控制，以期高效达到举办会议的目标。
2、主持
（1）主持人应具备良好的语言表达能力
语言，是节目传播内容的重要载体，主持人的语言对于主持人而言非常重要。首先，语言要通顺流畅。其次，主持人语言应具备严密清晰的逻辑思维。再次，在语言表达上，要有自己的特色，要富有感染力。
（2）主持人应具备一定的临场应变和即兴发挥能力
一定的临场应变和即兴发挥能力是节目主持人在节目的制作过程中，由于人的因素、设备的因素、以及组织管理协调等方面原因，使得节目制作过程发生了一些难以预料的但又客观存在的变故，此时主持人能够保持冷静，充分发挥自身的主观能动性，运用大脑迅速思维并作出判断，并根据大脑判断组织语言和反应，使变故通过主持人灵活巧妙的语言组织和反应逐渐朝好的方向转化的能力。比如，在主持节目的过程中主持人及时发现了自己的口误时，则应随机应变，保持冷静，用机智幽默的语言化解危机。
（3）主持人应具备个性鲜明的主持风格
任何一个人从事任何一项工作都具有自身的风格，作为主持人的主持风格则是在主持节目过程中，主持人的学识、思想、品德、举止、谈吐、能力、才艺、智慧、志趣和格调化的综合表现。
3、后勤负责人
（1）会前确定能够到场的领导、嘉宾和观众的名单（了解参会群体），会议现场文件、表格等制定与打印（包括：签到表，会议记录表，工作安排表、桌牌等）
（2）对会场所需道具、用具须提前购置备齐。
（3）会议开始前一至二小时组织人员对会场进行布置（会议标语、会场桌椅、桌牌、水摆放）
（4）与会场引导积极沟通，做好签到及引导工作。
4、会议记录
会议记录员要能够准确地记录会议的每一个环节，为会议总结和会议报道提供材料支持。
会议记录员应具备的素质：
（1）有速记能力。
（2）有很强的概括能力。
（3）善于捕捉每个人特点的能力。能够准确地记录会议的每一个环节，为会议总结和会议报道提供材料支持。
5、音响师
音响师须要在会前准备好会场音乐、视频及文档资料，会议开始前一小时对会场多媒体、音响、麦克等调试，电源确认，对多媒体设备有充分的准备，保证会场多媒体播放正常。（能够熟练操作电脑及多媒体设备，具备随机应变的能力）
6、摄像师
（1）领悟会议精神。
（2）有一定的摄影经验。摄像师须要清晰地认识会议的意义，能以最独特的视角留住会场的每一个精彩瞬间，能根据主办方需要达到的会议效果有针对性的进行人物特写抓拍。为会议总结和后期会议报道提供必要的图片素材和参考。
7、会场引导和现场控制
会场引导和现场控制人员须对举办会议现场的空间布局有清楚的认识和深刻的印象（会议室地址、周边停车场、卫生间、会场通道、会场主席台、领导席、嘉宾席、观众席的布局等）。
（1）会前有序引导领导、嘉宾及观众（签到）入席；
（3）宣布会议结束时，要有序引导与会的领导、嘉宾和观众离场。
（三）会议总结
会议结束后，各中心做好会议总结，并于三日之内交送于总务办公室，进行备份存档。总务办公室将会议记录以及相关文件做好整理，一并存档入库。由技术服务部对其所采集照片进行技术处理。
（四）材料及财务预算
海报、条幅、胶水、剪刀、透明胶带纸、别针、曲别针、刀片，签到册、会议记录本。
（五）突发事件的处理预案
1.技术部多带仪器设备，保证影像的。
2.保证会场安全通道畅通、照明及消防设施完好。
3.确定四名随机调派人员（现场控制），做突发事件的人员安排。
（六）备注
1、全体工作人员必须穿正装，佩戴工作证，随身携带小笔记本，便于信息的准确传达。
2、各负责人一定要尽职尽责，如有特殊情况，必须提前声明，以便及时调整。
3、与会人员按照中心就坐
4、会议现场的总负责人
会议策划只是把活动作为一个项目确定下来，而会务筹备会才是对会议方案进行探讨论证的过程。会前动员会筹备会由会务组筹备召开。参会人员对既有方案各抒己见，畅所欲言，群策群力，提出自己的创意，综合讨论，让会议既有一定的模式，又有更多的创新和提高。关键是在于统一会务组织人员的思想认识，增强会务组织人员的信心，明确在举办会议过程中自己的责任的权利。
在会议最终确定后，至少于会前一天到会场现场彩排。对方案中考虑欠周祥的地方及时进行修改和增补。
举办演讲稿比赛篇二
11月22-23日，广东联通20xx年总经理务虚会在省公司召开。会议就广东联通20xx-20xx五年发展战略规划进行沟通，重点研讨20xx年发展目标、思路和工作举措，强调面对新形势要“坚定信心 掌握规律 拥抱变化 快速突破”。
何飚总经理传达落实了集团公司20xx年总经理务虚会精神。集团公司认为，中国联通未来竞争的最大优势在于“lte+wcdma”无缝覆盖的移动互联网，因此提出了要推动“移动宽带领先和一体化创新”战略。目前公司正在加速21m和42m的无缝覆盖，未来1-2年内，仍可以保证为用户提供感知最好的数据业务，机遇的`主动权还在我们手里。
“变是我们未曾预见的事实;化是我们今天应有的应对之道”。在广东联通20xx-20xx五年发展战略规划沟通中，何飚总经理对企业面临的战略环境进行了“3新10个变化”的分析，对公司内部能力进行了四大方面的诊断，指出未来5年我们将面临更加多元、复杂、严峻但充满新生机的产业新阶段、新环境、新生态，“聚焦，突破，创新”的战略发展重要性越发重要。
何总强调，面向未来的发展阶段，公司一定要坚持“六个继承”谋求更大发展，即继承规模效益的发展理念、以人为本的人文精神、创新变革的内生动力、追求卓越的目标定位、开放合作的发展思维、突出重点的分类指导;在新时期落实并发展集团“聚焦增长+提升效率”的“t型”战略目标，在“一新两化，三坚持五深化”战略发展思维上构建新五年发展战略规划，积极推行“聚焦移动互联网的差异化创新战略”，坚持“质量规模型、效益规模型”的发展理念与“生态发展、互利共赢”的合作理念，着力锻造“适应未来移动互联网大数据信息服务需要的客户经营能力、价值经营能力、企业核心竞争力”，牵引企业加快由传统通信服务向信息服务能力转型升级，实现公司由“战略机遇性”向“内生动力性”增长方式的根本转变，做移动互联网时代规模效益发展的优秀排头兵。
在新五年战略规划中，何飚总经理提出要以“做客户信息生活的知心伙伴”、“做员工成就梦想的事业平台”、“做社会倍受尊敬的优秀企业”为发展使命，着力实施“十二大战略举措”，阐释“突破转型的先行者、科学发展的领先者、变革创新的实验区”内涵。何总寄语全体代表和全省员工“坚定信心 掌握规律 拥抱变化 快速突破”，号召全省上下充分把握发展新机遇，勇于面对新挑战，打造自身新优势，把握住移动互联网大数据信息消费时代最强音，统筹解决好制约公司有效规模发展的问题，在新业务新领域实现价值创造能力的新飞跃。
在新五年发展战略规划的指引下，会议重点围绕20xx年发展目标，进一步探讨推动四龙引领、七虎崛起、十狼提速。孙达副总经理、舒兆平副总经理、傅强副总经理、杨成中副总经理、周立松副总经理分别就分管工作作了专题发言，各市分公司和省公司相关部门提出了诸多创新性的工作思路和举措，并请专家作了未来市场发展的专题讲座，拓宽了视野和思维空间。会议就七虎崛起方案进行了专题研讨，以“信心崛起、思维崛起、能力崛起”为抓手，帮扶七虎公司实现“量质效”的同步提升，达到二类地市应有的收入增速和价值贡献，促进全省构建区域协调发展的健康格局。会议还就迅速消化落实会议重点内容和要求、抓好20xx年经营收官以及20xx年开门红工作、认真开好各级领导班子民主生活会进行了部署。
会议全程落实中央“八项规定”精神，执行公司立行立改十二项措施要求，准备充足、参与广泛、方向明确、思路清晰、措施有效。会场不摆主席台、不设背景板、不挂横幅、不放鲜花，所有代表均在员工食堂用餐;会议材料均经过精心准备，各议程衔接紧凑有序，各单位发言时间控制严格，会纪会效得到显著提升;会议采用高清视频会议方式，以“信息化”实现“无纸化”，体现了新形势下务实、简洁、高效的新会风。
省公司领导班子、各部门(中心)总经理及各地市分公司总经理在主会场参加会议，省公司各部门(中心)副总经理在主会场列席部分会议，各地市分公司领导班子在分会场参会。
举办演讲稿比赛篇三
一、培训时间
**月8日——**月25日
二、培训方式
通过讲座、交流、素质拓展及自学等多种形式开展培训工作。
三、培训对象
**级新生学生干部、团干部。
四、培训内容
培训内容分为四个主题：
（1）学生干部岗位职责
（2）学生干部应具备的素质和条件
（3）学生干部如何处理好工作和学习关系
（4）学生干部如何积极有效开展工作
五、要求及考核
（二）培训结束后，根据出勤情况、平时课堂表现、笔试成绩、心得体会撰写情况，给出最终的考核成绩。对考核合格的学员颁发结业证书，并评选出十名优秀学员。
（三）未尽事宜，另行通知。
附件：**
二o**年**月**日
举办演讲稿比赛篇四
一、培训时间
20xx年9月11日至15日（11日报到，15日返程）。
二、培训地点
xx技术交流中心。
三、培训内容
（一）新修改的水污染防治法专题介绍；
（二）环境保护税法专题介绍；
（三）新修改的建设项目环境保护管理条例专题介绍；
（四）“两高”环境污染犯罪司法解释解读；
（五）环保体制改革最新进展情况专题介绍。
四、培训对象
各省级和副省级城市环境保护部门，新疆生产建设兵团环境保护局，解放军环境保护局法制机构工作人员，每单位限报3人。
五、其他事项
（一）本次培训由北戴河环境技术交流中心承办。
（二）请各单位统一组织报名，并将报名表（见附件）于20xx年9月1日前传真至北戴河环境技术交流中心。
（三）培训免收培训费（含食宿费）。往返交通费自理。
六、联系人及联系方式
（一）北戴河环境技术交流中心
电话：
传真：
（二）环境保护部政策法规司
电话：
环境保护部办公厅
20xx年8月4日
举办演讲稿比赛篇五
一、培训目的
充分认识加强旅游信息报送及新闻宣传的重要意义，切实增强新形势下加强旅游信息和新闻宣传工作的主动性、积极性，提升全市旅游信息宣传工作的专业度和有效性。
二、时间地点
地点：苏州科技城源宿酒店
苏州市高新区科技城武夷山路77号。
三、参加对象
1.市旅游局各处室（事业单位）信息宣传员；
2.各市、区旅游行政主管部门相关科室负责人和信息宣传员；
3.全市各级旅游度假区信息宣传员；
4.部分重点旅游企业和旅游乡镇信息宣传员（具体名单附后）。
四、培训内容
培训班拟安排“政务信息和政务公开工作交流及优秀政务信息案例赏析”“信息文体写作技巧”等专题，邀请市委市政府信息处专家、相关行业专家做专题报告。授课老师和学员座谈，现场答疑解惑，交流经验。开展信息宣传好稿评选和互选活动，以评比推动信息员取长补短、提高实际采写能力。
五、其他事项
2.市区参训人员原则上不安排住宿，有特殊要求请联系主办单位：
3.请参训人员事先安排好工作，不得无故缺席；
4.培训费用由财政补贴。
六、联系方式
苏州市旅游局
20xx年7月18日