心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式，是对自身成长和发展的一种反思和总结。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
保健按摩心得体会篇一
现代社会，人们的生活节奏逐渐加快，工作和生活的压力也不断增加。在这种情况下，按摩保健作为一种古老而有效的身体调理方法，成为人们减压、舒缓疲劳、保持健康的重要手段。经过长期的实践和研究，按摩保健不仅可以舒缓肌肉酸痛和疲劳，还可以促进血液循环，提高免疫力，并对各个系统和器官起到积极的调理作用。
第二段：叙述按摩保健的原理和技巧
按摩保健的原理是通过刺激特定的穴位和经络，调理全身各个系统和器官，达到舒缓疲劳和促进健康的目的。按摩手法有拍打、揉捏、按压等多种技巧，可以根据个人需要和目标进行选择。比如，揉捏可以放松肌肉，促进血液循环；拍打则可以激活经络，改善气血运行。此外，按摩的力度和频率也需要掌握好，过犹不及，以达到最好的效果。
第三段：总结按摩保健在个人生活中的应用
按摩保健不仅可以在专业的保健机构和美容院进行，也可以在家中进行简单的自我保健。在家中，我们可以利用按摩工具，如按摩椅、按摩枕等，来进行局部的按摩。比如，工作久坐引发的肩颈疼痛，可以通过按摩枕按摩来缓解。另外，按摩油也是常见的按摩工具，可以帮助手部更好地滑动，达到更好的按摩效果。
第四段：谈论按摩保健的注意事项
按摩保健虽然有很多好处，但在进行按摩时也需要注意一些事项。首先，按摩的部位和时间需要适度，不宜过度按摩，以免引发其他问题。其次，按摩的力度也需要根据个人的体质和需求进行调整，避免过重或过轻。另外，按摩过程中需要保持放松和舒适的状态，以增加效果。最后，按摩不适合所有人，孕妇、心脏病患者、感冒发烧者等需要避免按摩。
第五段：总结按摩保健的价值和建议
通过按摩保健，我们可以调整身体状态、保持健康、缓解压力，提高生活质量。尤其是对于长时间久坐、经常使用眼睛和手腕的人来说，按摩保健可起到较好的效果。在日常生活中，我们可以适当利用按摩，放松身心，增加活力。此外，如果有时间和条件，也可以到专业的机构进行按摩，获得更好的效果。
综上所述，按摩保健作为一种古老而有效的身体调理方法，有着广泛的应用。正确认识按摩保健的原理和技巧，合理应用按摩保健，对促进健康、舒缓压力、增强免疫力，起到积极的作用。在日常生活中，我们可以适当进行自我按摩，并在有条件和需要的时候，选择专业的机构接受按摩服务。让我们利用按摩保健，舒缓疲劳、保持健康。
保健按摩心得体会篇二
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
甲乙双方经过友好协商，本着互惠互利、共同发展的原则，决定在开设足步反射区按摩，保健按摩服务项目，现特达成以下条款，以资双方共同信守。
（一）双方一致同意在开设足浴健身保健按摩中心。
（二）甲方承担全部硬件投资，包括固定资产和流动资金（上述甲方所投入的资产和资金的产权归属甲方所有）；乙方承担提供全套服务项目程序、足浴按摩技术和内部管理方式及相应的人员。
一、甲方负责事项：
（一）提供经营场地，承担经营场所的租赁费和装修费用。
（二）承担室内设备的配置和经营场所所需要的物品的采购及费用。
（三）负责店面广告的制作与安装及广告宣传费用。
（四）办理设立中心所需的各种开业证件，协调处理外部关系。
（五）合作期间未经乙方同意甲方不得利用乙方员工和经理另外开设足浴店或变相开设其它足浴店。否则甲方应向乙方赔偿经济损失十万元。
（六）保证工作人员在工作区间范围内的人身安全。
二、乙方负责事项：
（一）在合作期间委派和提供技术过硬的足浴按摩师和具有丰富经验的管理人员和素质良好的服务人员并全力确保该足浴中心人员的需求。上述人员的培训和调派费用由乙方承担。
（二）指导协助甲方进行室内、外的装修以及营业所需设备的配备与开业所需物品的采购。
（三）提供和实施全套精湛的足浴技术，不断创新，融汇各家足浴精华。
三、特别约定：
（一）鉴于该足浴中心甲方一次性投入的装修资金及房租等费用高达二百数拾万元，本着为甲方负责的原则，乙方在合同期限内应对该足浴中心店在营业期间绝对保证所提供委派的技术过硬的资深员工数量不得低于70名，同时，足浴按摩技师应随着客人的增加而能做到及时补充，以确保该足浴中心的正常经营和经济效益。
（二）乙方委派的经理的'标准：该经理必须具备有对该行业有着丰富的管理经验和强烈的敬业精神等等，同时该经理也应是乙方所经营的神农足道品牌和企业主要负责人之一即创始人之一。
（三）组织机构及经营管理：
（一）甲、乙双方拥有经营管理权，甲方负责所需外部的协调和市场经营；乙方负责内部技术服务和员工的管理。
（二）财务由甲方负责管理，每日营业报表由甲方派驻的经理与乙方派驻的经理共同签字生效。具体详见财务管理细则。
五、乙方管理人员、员工待遇标准及发放时间：
（一）乙方经理的月薪按每上一位客人提成1元计算，具体详见考核指标。
（二）员工月薪按每上一位客人提成20元，点号另加3元/客人。
（三）修脚师月薪1400元/月加提成0.1元/客人，修脚师的修脚提成另计。
（四）厨师月薪1200元。
（五）服务人员月薪1050元/月，提成按每上一客人加0.05元。
方再由乙方发给员工。如因工资发放未及时，造成的员工流失影响店内工作由违约方负责。
注：以上春节期间（农历30初六）双倍待遇。
六、甲方负责解决员工食宿：员工伙食费每人每天不低于6元，节日双倍。
七、核算方式：
（一）、独立经营、单独核算、自负盈亏、风险自担。
（二）、合作分红：乙方提取实际营业额的7%。分红的提取方式为：次月20号由甲方向乙方支付上一个月实际营业额的7%提成做为乙方的合作分红；其它归甲方所有。核算方式：只限于（衢州店）使用。
（三）甲方体谅乙方在招收员工方面成本有所增加，从确保该店的员工配备方面考虑，在月实际营业额超过40万元的基础上同意乙方按8%提取。
（四）甲、乙双方约定由乙方另行承担的按上客数每人一元的费用来支付员工的提成工资。该费用在乙方提取分红时由甲方在分红中扣除。（例：月上客数为7000位，则扣除7000元）
八、乙方同意在经营过程中每月甲方用于免票及招待的客人数量按有利于本店的经营效益实行，该用于免票及招待的客人数量不列入营业额。
九、本合同期限内乙方不得再在衢州市区（含柯城区、衢江区、柯山）开设或变相开设新的神农足道足浴店或其它足浴店及为他人提供技术指导等任何有损于甲方利益的行为，包括乙方另注册登记的唐河县四州神农足道保健技术服务有限公司，否则乙方应赔偿甲方为该项目所投入的所有资金和其它的一切经济损失。
十、依据合同的约定，甲乙双方按各自分工负责范围，各行其职。在足浴中心经营正常的情况下，甲方对乙方所负责经营管理的方面一般不予以干涉，但如乙方在经营方式、技术服务质量及内部管理等方面出现不利于该足浴中心的经营和信誉及经济收益等方面的情况下，甲方及甲方派驻的经理有权要求乙方进行限期整改以及在必要的情况下调整其经理人员，如乙方在期限内未能更正，则可视为乙方违约；再则，如甲方或甲方派驻的经理在经营过程中提出有益于该足浴中心的合理化建议，乙方应采纳并予以实施。
十一、有下列情形之一的，允许变更或解除本项目合作合同；
1、因人不可抗力、国家政府的具体行政行为致使不能履行或不能全面履行合同的；
2、当事人协商一致，又不损害社会公共利益或他人合法利益的；
3、一方违反本合同约定义务的，经守约方书面通知后，在通知期限内仍未履行义务的；
4、法律、法规规定或合同约定其他可变更或解除的；
5、甲方现租赁的房屋承租期届满而与出租方未能达成续租协议的；
十二、该项目在合作过程中属乙方负责管理的员工如涉及黄、毒、赌、打架斗殴等治安或违法犯罪活动的将由乙方承担由此而引起的一切法律后果和经济赔偿责任。
十三、违约赔偿责任：甲乙双方应精诚合作、竭尽全力把该合作项目的经济效益搞好。严格遵循双方所签定的各项合同条款，履行各自应尽的义务。如一方违约，违约方应赔偿另一方为该项目所投入的所有资金和其它一切经济损失。
十四、本项目的合作期限为五年整。即自______年______月______日至______年______月______日止。
十五、未尽事宜，由甲、乙双方协商同意后，作为本合同的补充条款，该补充条款与本合同具有同等的法律效力。
十六、因违约而发生的合同纠纷双方可向合作项目所在地有管辖权的人民法院提起诉讼或向合作所在地仲裁委员会提起仲裁。
十七、本协议一式四份，甲方执一份，乙方各执一份，自双方代表签字之日起即行生效。
附：双方各自身份证复印件一份
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
______年______月____日______年______月____日
保健按摩心得体会篇三
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
乙方（劳动者）：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共______年。
第二条甲方根据工作任务的需要，安排乙方在______部门承担______（岗位或职位）工作。
第三条乙方按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条合同期内，甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需要，调整乙方的工作岗位或职务，乙方遵守和服从甲方安排。
第五条本合同实行不定时工作制，不同的岗位按各部门实际情况安排工作时间。
第六条乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。
第七条甲方确因工作需要要求乙方加班时，乙方应全力配合，乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班费。
第八条甲方依法为乙方提供必要的劳动条件，定制操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方安全和健康。
第九条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训。乙方需在工作中严格遵守安全操作规程。
第十条乙方的薪酬标准及福利待遇。
乙方的保底工资为850元，超出部分另行计算，福利待遇详见员工手册。
第十一条规定薪酬发放方式：以货币形式发放。
第十二条乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的领导、管理和指挥，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应纪律处分，直至解除本合同。
第十四条甲方为乙方提供其在公司工作期间的住宿及饮食。
第十五条乙方在合同期内，依法享有公司规定的各项假日待遇和福利待遇，并随企业发展和国家有关规定合理提高福利水平。
第十六条乙方在当班期间因公负伤，甲方根据实际情况酌情承担责任并迅速妥善处理。在公司外的个人行为所造成的后果，公司概不负责。
第十七条乙方因工作需要而承办各类证件费用在当月工资中按实扣除，员工自行承担。
第十八条甲方依照国家法律规定，为乙方支付各项社会保险的单位缴费，该费用已包含在双方约定的工资内（保底工资850元外），由乙方自行缴纳，自费部分由乙方承担。
第十九条乙方必须严格保守合同期内熟知的甲方商业秘密。
第二十条合同期内，乙方不得在外单位从事任何兼职工作。
第二十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同同时变更相关内容。
第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以改变本合同相关内容。
第二十三条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方将发出《劳动合同续签通知书》通知乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于12个月。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：
（1）在申请入职的有关文件、资料中隐瞒或虚报有关事项的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
第二十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的：
（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：
（4）甲方因经营状况发生困难，合法裁员。
第二十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的'：
（2）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。
第二十九条乙方解除劳动合同，在试用期内须提前15天书面形式通知甲方。转正员工应当提前30天以书面形式通知甲方。
第三十条本合同期限届满，即行终止，双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续签意向，甲乙双方经协商同意后，可以续订劳动合同。
第三十一条乙方违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法程度赔偿责任。
第三十二条未经甲方同意乙方离职，或者乙方在递交辞职报告书30天内未经甲方批准而离开者，视为自动放弃工资及其各项待遇。
第三十三条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
（1）甲方为其支付的培训费和招收录用费；
（2）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（3）本合同约定的其他赔偿费用。
第三十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成，当事人一方面要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第三十五条甲方的内部规章制度、《员工手册》为本合同附件。
第三十六条本合同未尽事宜，参加国家劳动管理法律、行政法规、地方法规、部门规章、规范性文件的规定办理。
第三十七条本合同中乙方所填写的如下地址就是甲方文书的送达地址，如乙方住址一旦发生变化，应当在3日内书面通知公司，逾期通知或错误通知所造成的一切后果，由乙方本人承担。
通讯地址：
第三十八条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）
甲方（盖章）：
乙方（签章）：
法定代表人或委托代理人（签章）：
签订日期：____年___月___日
签订日期：____年___月___日
保健按摩心得体会篇四
第一段：引言（150字）
如今，随着生活水平的提高，人们更加重视健康问题。而按摩保健作为一种古老而有效的健康方法，正逐渐受到广大人们的关注和追捧。我自从开始接触按摩保健以来，体会到了它对身心健康的益处。通过按摩，我不仅放松了身体，舒缓了压力，还增强了免疫力，提升了整体健康水平。在这篇文章中，我将分享一些我在按摩保健过程中的心得体会。
第二段：按摩放松身体（250字）
首先，按摩保健对于身体的放松起到了重要作用。经常做按摩可以通过调节肌肉，放松紧张的肌肉，缓解肌肉疼痛和僵硬感。我发现，在每次按摩过程中，按摩师运用手法和精确的力度，将压力传递到身体深层组织，促进血液循环，缓解肌肉酸痛，令人倍感舒适。此外，按摩还可以促进淋巴液的流动，排除体内毒素，提高身体免疫力。因此，通过按摩放松身体，不仅可以缓解疲劳，还有助于预防疾病。
第三段：按摩缓解压力（300字）
此外，按摩保健也对缓解压力和焦虑有积极的影响。现代生活节奏快、竞争激烈，往往让人们身心疲惫，产生压力。这些压力积累起来会对身心健康造成负面影响。然而，通过按摩，我发现它有助于释放紧张情绪，舒缓压力。按摩过程中运用到的适当压力和手法，能够刺激血液中的多巴胺、血清素等“快乐激素”分泌，帮助恢复平静和愉悦感。另外，按摩的舒缓效果还能减少焦虑和抑郁的症状，改善睡眠质量。因此，通过按摩缓解压力，有助于提升心理健康。
第四段：按摩促进整体健康（300字）
除了具体的身体和心理效果外，按摩保健还对整体健康产生了积极影响。首先，按摩可以调节血压，因为它能够放松紧张的神经系统，改善外周血循环，降低血压。其次，经常按摩可以增强肌肉和关节的灵活性，预防和缓解运动损伤。此外，按摩还可以提高血氧供应，促进新陈代谢，增强免疫力。通过促进身体各系统的平衡和协调，按摩有助于提升整体健康水平，延缓衰老。
第五段：结语（200字）
总而言之，按摩保健在我日常生活中的运用带给了我许多益处。通过按摩，我得到了身体的放松、压力的缓解和整体健康的提升。在繁忙的生活中抽出时间，给自己一个按摩保健的机会，实是一种对自己身心健康的关爱和照顾。因此，我将继续坚持按摩保健，享受它带给我的益处，并向身边的人传递按摩保健的好处。我相信，随着更多人了解和实践按摩保健，它的益处将会得到更多的认可和推广，为更多人带来健康与快乐。
保健按摩心得体会篇五
（以下简称甲方）
盲人保健按摩师（以下简称乙方）
合同期限
自 年 月 日至 年 月 日
试用期： 自 年 月 日至 年 月 日
工作内容
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
劳动条件
1、甲方负责乙方免费吃砖 配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
2、安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
劳动报酬
1、根据多劳多得原则，实行计件工资。
2、试用期内每月未做满30个钟，保底工资500元；试用期满后每月未满45个钟，保底工资800元。（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟）
3、提成标准：
全身保健按摩一个钟提___元；足底按摩一个钟提___元（团队提___元）；局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。
劳动保险
合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾
病保险，合同结束此险转给乙方个人。
劳动纪律
1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；
2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
劳动合同终止、续订
1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
（1）、在试用期内，被证明不符合录用条件的；
（2）、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的；
（3）、乙方被追究刑事责任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
（1）、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的；
（2）、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的；
（3）、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
（1）、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（2）、甲方未按劳动合同支付劳动报酬；
（3）、在试用期内。
违反劳动合同应承担的民事责任
（1）、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔
偿乙方一个月保底工资捌佰元。
（2）、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。
十、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
十一、本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
保健按摩心得体会篇六
第一段：引言（提出按摩保健的重要性）
按摩作为一种古老而受欢迎的健康保健方法，拥有完善的理论体系和技术方法。它不仅可以放松身心、改善睡眠，还能促进血液循环、减轻疲劳。在我多年的按摩保健实践中，我深刻感受到按摩保健的积极影响，并从中获得了许多心得体会。
第二段：按摩保健的好处（提出几个具体的好处）
通过按摩保健，我们可以感受到许多好处。首先，按摩可以舒缓紧张的情绪，缓解压力，改善睡眠质量。由于现代人普遍面临着高压工作和生活压力，按摩对于减轻这些压力起到了至关重要的作用。其次，按摩还可以促进血液循环和新陈代谢，增强免疫力，提高身体机能。此外，按摩还能有效治疗一些常见病症，如颈椎病、腰肌劳损等。
第三段：按摩保健的技巧和要点（介绍一些按摩保健的实践技巧）
在进行按摩保健时，我们需要掌握一些技巧和要点。首先，选择合适的按摩手法和手法。按摩可以分为推、拿、捏、挤、按、抚、振、捣等多种手法，我们根据不同的需求和身体部位选择合适的手法。其次，按摩力度要适中，切忌用力过猛，以免伤到肌肉和骨骼。另外，按摩之前可以先进行一些热身运动，以增加肌肉的活力和柔韧性。
第四段：按摩保健带来的个人体验（分享个人的按摩保健心得）
在我进行按摩保健的过程中，我逐渐掌握了一些技巧，并体验到了它的好处。每次按摩后，我能感受到身体的放松和舒适，睡眠质量明显提高。在做重要演讲或面试前，我会进行一次头部按摩，来舒缓紧张和压力。此外，按摩还对我的肌肉疼痛起到了很好的缓解作用，我曾经患有腰肌劳损，通过每天按摩和锻炼，症状明显减轻。
第五段：结论（总结按摩保健对个人健康的重要性）
综上所述，按摩保健在舒缓压力、促进血液循环、缓解肌肉疼痛等方面有着显著的作用。在我多年的按摩保健实践中，我深刻体会到它对健康的重要性。因此，我建议大家在生活中适当地加入按摩保健的方式，以维护身心健康。当然，重要的是在进行按摩保健前咨询专业人士并学习相应的技巧，以确保按摩的安全与有效性。让我们一起通过按摩保健来享受健康的生活吧！
保健按摩心得体会篇七
乙方：___________
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
1、甲方负责乙方并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。
2、安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
1、根据多劳多得原则，实行计件工资。
2、试用期内每月未做满30个钟，保底工资500元。试用期满后每月未满45个钟，保底工资800元。（全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟）
3、提成标准：
全身保健按摩一个钟提___元。足底按摩一个钟提___元（团队提___元）。局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。
合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。
1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》。
2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的。
（2）在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的。
（3）乙方被追究刑事责任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
（1）乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的。
（2）乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的。
（3）甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
（1）甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。
（2）甲方未按劳动合同支付劳动报酬。
（3）在试用期内。
（1）甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元。
（2）乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。
十、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
十一、本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
乙方：___________
___________年___________月___________日
___________年___________月___________日
保健按摩心得体会篇八
按摩保健是一种古老而有效的治疗方法。作为一名从业多年的按摩师，我深知按摩对于身体健康的重要性。通过按摩，可以刺激全身的血液循环，缓解压力，促进深层肌肉的放松，提高身体的免疫力。在我的职业生涯中，我积累了很多关于按摩保健的心得体会，今天我将分享这些经验。
第二段
首先，按摩保健要有正确的姿势和技巧。一个按摩师需要正确的站立姿势和正确的手法，以避免对自己和客人的身体造成伤害。在按摩时，我时刻保持纵正直的身体姿势，并且控制好力度和速度。应用正确的手法，在肌肉上施加适当的压力可以改善血液循环，增强体内的能量流动。
第三段
其次，按摩保健需要关注客人的需求和反馈。每个人的身体状况和需求都是不同的，作为一名按摩师，我需要倾听客人的需求，并根据客人的反馈调整手法。有些人可能需要深层的按摩来缓解肌肉疼痛，而有些人则可能需要轻柔的按摩来放松身心。因此，我会在每次按摩前与客人进行沟通，确保他们得到最合适的治疗。
第四段
此外，按摩保健还需要与其他保健方法结合使用。按摩虽然有许多益处，但并非适用于所有人。有些人可能有特定的健康问题或限制条件，按摩可能并不适合他们。因此，在给客人进行按摩之前，我会向他们了解他们的身体状况，并与其他保健专家进行合作。例如，与理疗师、针灸师或心理咨询师合作，可以综合运用不同的治疗方式，提供更全面的健康服务。
第五段
最后，按摩保健是一种艺术和技巧的结合。虽然有一些按摩基本技巧，但每个按摩师都有自己的风格和特点。我相信只有在实践中不断精进，并与不同的客人进行互动，才能不断提高按摩技术。此外，充满爱心和关怀的态度也是非常重要的。通过与客人建立良好的关系，我能够更好地感受到他们的需求，并提供满足他们身体和心理需求的按摩治疗。
总结
按摩保健是一门兼具技巧和艺术的治疗方法。通过正确的姿势、关注客人的需求和反馈、结合其他保健方法以及持续精进的实践，我能够为客人提供高质量的按摩治疗。按摩保健不仅可以改善身体状况，还可以提升健康水平和生活质量。作为一名按摩师，我将继续为更多人带来健康和舒适的体验，通过按摩将健康和快乐带入他们的生活。
保健按摩心得体会篇九
乙方:__________________
合同期限:自 ___年___ 月___ 日至__ 年__ 月__ 日
试用期： 自 __年___ 月___ 日至 ___年__ 月___ 日
工作内容
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
劳动条件
1、甲方负责乙方免费吃砖 配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2、安排乙方执行计件工资制。
注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
劳动报酬
1、根据多劳多得原则，实行计件工资。
2、试用期内每月未做满____个钟，保底工资___元;试用期满后每月未满___个钟，保底工资____元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)
3、提成标准：
全身保健按摩一个钟提___元;足底按摩一个钟提___元(团队提___元);局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。
劳动保险
合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。
劳动纪律
1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;
2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
劳动合同终止、续订
1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。
(1)、在试用期内，被证明不符合录用条件的;
(2)、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;
(3)、乙方被追究刑事责任的。
2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。
(1)、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;
(2)、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;
(3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。
3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。
(1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬;
(3)、在试用期内。
违反劳动合同应承担的民事责任
(1)、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元。
(2)、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。
十、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
十一、本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方：________________ 乙方：_______________
______年 __月 ___日___ 年 ______月___ 日