最新补交作业申请书大全(17篇)

时间:2024-09-12 作者:文轩

在现今竞争激烈的社会,越来越多的人开始意识到申请书的重要性。申请书的范文可以给我们提供一些思路和启示,但要注意避免直接抄袭。

最新补交作业申请书大全(17篇)篇一

公司上级领导:

自4月进公司入司以来,倍受关注却业绩平平,然心中压力与日剧增,顿生辞职转行之意,以减心中愧疚。经几番斟酌,决计于7月底(即7月31日)辞去--一职,免误公司发展前途之大计。烦请各级领导予以批准,定不忘知遇之恩。

此致

敬礼!

申请人:xx。

20xx年x月x日。

最新补交作业申请书大全(17篇)篇二

尊敬的领导:

本人__,201_年__月__日入职。根据公司相关规定,我已具备缴纳住房公积金的条件。故特申请缴纳住房公积金,望有关负责领导审阅并批准我缴纳住房公积金为盼!

申请人:_________。

201_年_月_日。

最新补交作业申请书大全(17篇)篇三

申诉人名称:_________地址:________________。

法定代表人:姓名:______职务:______________。

住址:________________电话:____。

委托代理人:姓名:______性别:_____年龄:____。

工作单位:______________职务:____。

住址:________________电话:____被诉人:

被诉人名称:_________地址:________________。

法定代表人:姓名:______职务:________________。

案由:_________________________________。

申请理由和要求:____________________________为此,特向你会申请仲裁。此致_________经济合同仲裁委员会申诉人:________(盖章)法定代表人:______(签章)____年__月__日附:本申请书副本____份。合同副本______份。仲裁协议书_____份。其它有关文件____份。

___________仲裁委员会。

申请人:________________。

___________年_______月_____日。

最新补交作业申请书大全(17篇)篇四

尊敬的企业领导:

我带着复杂的心情写这封辞职信。由于企业对我能力的信任,使我得以加入企业,并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在企业从事工作的日子里,我学到了很多知识、积累了一定的`经验。对此我深怀感激!

从入职以来,我一直都很享受拥有这份工作。但是,但因为某些私人的理由,我最终选择了开始新的工作。

过去的岁月里,企业给予了我良好的学习空间和时间,使我学到了一些新的东西,充实了自己,扩展了我狭窄的知识面,并增加自己的一些实践经验。对于企业这么长时间以来的照顾,在此我表示真心的感谢!

这段时间以来一直觉得很疲惫,而且近来对工作的完成情况不是很好,所以,经过自己慎重地考虑之后,我决定向企业提出辞职,望企业给予批准。

我感谢企业和您给我这个机会,能让我为企业工作;我亦感谢您和其他同事,对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下,企业定能在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿企业兴旺发达!

此致

敬礼!

申请人:xx。

20xx年x月x日。

最新补交作业申请书大全(17篇)篇五

尊敬的公司领导:

我叫………,性别…….,身份证号码……………从…………….年致………..年就职于……………..公司,担任………职务,因…………………..原因,现向公司申请补缴社保费用由我个人承担,忘公司领导给予批复。

申请人:

我单位职工: 性别:

户口性质为: 身份证号码:

于 年 月 日至 年 月 日在我单位从事工作,是我单位职工。 由于 原因,我单位没有为其缴纳 年 月至 年 月的养老保险,现及时发现,特此申请为该职工补缴 年 月至 年 月共计 月的'养老保险。

组织机构代码:

单位经办人: 联系电话:

单位(公章)

年 月 日

苏州园区社保中心:

您好!

我单位职工 身份证号码:

于 年 月 日至 年 月 日在我单位工作,由于单位之前,未能及时聘请相关的社保办事人员,造成了延误,故我单位并未为该职工缴纳2017年11月至2017 年 02 月的相关社保和公积金。

现特此申请为该职工补缴2017 年11 月至2017 年 02 月共计 4个月的相关社保和公积金。滞纳金则由本公司承担,望请社保中心给予办理。

此致

敬礼!

单位经办人: 联系电话:

单位(公章)

年 月 日

最新补交作业申请书大全(17篇)篇六

敬爱的xx公司:

在此,我首先祝我们xx公司一切顺利,万事如意;其次我祝各位院领导身体健康,全家幸福,安康!

我感谢两年多来公司给我个学习进步的`机会,也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾,在此我非常衷心地感谢大家!

经过深思熟虑,我现在决定辞职,你以前曾经对我承诺,今年底你给我编制,但结果却让我深感意外,一你这种说话都不算数的人,在大家面前没有什么威信可言,怎么会给公司带来发展,所以我深感危机,工作没动力,觉得这个地方不再适合我发展,所以我决定向您辞职!

特下此决心,望谅解请给予批准!!

此致

敬礼!

申请人:xx

20xx年x月x日

最新补交作业申请书大全(17篇)篇七

尊敬的领导:

本人在公司已经工作__年_________月,入职以来一直勤勤恳恳、任劳任怨,为公司的'发展尽了自己绵薄之力。购买住房公积金申请书。请公司给予批准缴纳住房公积金为感!

此致

敬礼!

申请人签名:___

201_年_月_日

最新补交作业申请书大全(17篇)篇八

被诉人名称:_________地址:________________

法定代表人姓名:______职务:________________

案由:_________________________________

申请理由和要求:____________________________

为此,特向你会申请仲裁。

此致

___________仲裁委员会

申请人:________________

___________年_______月_____日

最新补交作业申请书大全(17篇)篇九

1.仲裁申请书应当载明下列事项:

(4)所根据的事实、理由(应实事求是,简明扼要,针对争议的焦点);。

(5)证据(注明书面证据的名称、视听证据的简要说明)和证据来源、证人姓名和住所;。

(6)申请人签名,落款日期(落款时间与递交时间不一致的,申请人或其代理人还应在申请书上注明递交的时间)。

2.申请书用语要准确,字迹要清楚,页面要整洁,不得拼贴、粘贴、补挖、涂抹。

3.申请书应递交一式两份(仲裁活动中有“第三人”的,一式三份),必须用蓝黑钢笔或签字笔书写,或者用打印机打印。

4.劳动人事争议仲裁委员会提供的空白申请书格式文本,只有头尾两页(a4纸)。如申请人要写的“事实及理由”内容较多,头尾两页不足书写的,可自行增加中间页,但中间页的纸张尺寸应与头尾页一致。申请人也可以按照申请书的书写要求,用a4纸自行打印申请书,但“签名”栏需由申请人本人签名或按捺指印。

5.申请人本人无法书写申请书的,可以委托他人代书或打印,但申请人本人应在“签名”栏签名;无法签名的,蘸红色印油按捺指印。

6.申请人提出仲裁申请的,应同时向劳动人事争议仲裁委员会提交身份证复印件或营业执照复印件。

7.申请人委托代理人参加仲裁活动的,应向劳动人事争议仲裁委员会提交有委托人和代理人签名或盖章的委托书,委托书应载明委托事项或权限。代理人是律师(法律工作者)的,还应同时向劳动人事争议仲裁委员会提交律师事务所(法律服务所)的证明材料;代理人是其他自然人的,还应同时向劳动人事争议仲裁委员会提交代理人的身份证复印件。

8.申请人是无行为能力人或限制行为能力人的,由其法定代理人(监护人)代为行使申请权利。

申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。

被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。

请求事项:(写明申请仲裁所要达到的目的)。

事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)。

此致

xxxx仲裁委员会。

申请人:(签名或盖章)。

xxxx年xx月xx日。

附:一、申请书副本x份(按被申请人人数确定份数);。

二、证据xx份;。

三、其他材料xx份。

最新补交作业申请书大全(17篇)篇十

住址:__邮编:______

被申请人:______

地址:____

法人代表:____

请求事项:

被申请人支付申请人工资合计人民币141200元。

事实和理由:

申请人于______年受聘于被申请人,双方签订劳动合同,约定申请人负责湖南省区域的市场开拓,工资按照底薪加提成的方式支付。然,自_______年7月1日始,被申请人未再支付申请人工资,虽申请人不断索要,但被申请人仍一拖再拖,截至______年______月______日止已拖欠申请人工资共141200元,现要求被申请人支付申请人______年7月1日-______年6月31日工资拖欠款合计人民币141200元。特具此申请,请求你委依法仲裁。

此呈

南宁市劳动争议仲裁委员会

申请人:______

______年______月____日

最新补交作业申请书大全(17篇)篇十一

补缴范围和条件:

1、企业职工仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄,因各种原因应保未保、中断缴费或欠费;2、具有济南户籍,曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历,但因各种原因解除劳动关系或离开原单位,未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的人员;3、济南户籍,6月30日(含)以前领取工商营业执照的个体工商户。

补缴资料:

1、本人身份证;。

2、户口簿;。

7、工商营业执照(个体工商户需提供)。

补缴流程:

1、单位经办人或申请人备齐上述资料前往济南社保机构提出补缴申请;。

2、社保机构工作人员受理资料并对资料进行审核;。

3、审核通过后,办理养老保险补缴手续。

【温馨提示】:以个人身份补缴、有过工作经历、按本通知规定补缴及实际缴费年限满,且能够提供有效原始材料的,实行个人缴费制度前按国家和省有关规定可以计算为连续工龄的年限,可认定为视同缴费年限。

最新补交作业申请书大全(17篇)篇十二

申请人:__________,男,____年____月____日生,原系____公司职员,住广州市海珠区,电话:

被申请人:______,地址:______

法定代表人:______电话:______

请求事项:

1、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失860_80%_5=3440元;

2、被申请人向申请人补交两个月的基本养老保险和医疗保险;

3、支付经济补偿金860元(3440_0.25=860元);

4、合计人民币4300元。

4、被申请人承担劳动仲裁费用;

事实与理由:

申请人于______年4月应聘到____有限公司,______年3月聘用合同到期,双方不再续约。由于公司管理人员管理水平极其有限,解聘时没有为申请人提供解除劳动关系证明,没有提醒或为申请人办理劳动手册,没有提醒或为申请人办理失业待遇核定手续,没有提醒或为申请人办理失业证,等等。总之,几乎没有任何手续或提醒。

以至申请人在此后的求职和生活中屡屡碰壁,也失去几次工作机会和按时享受失业保险待遇的机会,给申请人造成了一定的经济损失和精神压力。申请人在与一些单位和部门机构打交道的过程中,才明白这些手续的重要性,积极督促被申请人提供一些便利,办理了劳动手册和失业证。

此外,被申请人在申请人两个月的试用期间,没有交纳任何社会保险费用。

基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》和《失业保险条例》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。

此致

广州市越秀区劳动局劳动仲裁委员会

申请人:

______年______月____日

最新补交作业申请书大全(17篇)篇十三

电话:_________________。

被诉人:______地址:______。

法定代表人:______________电话:______。

仲裁请求事项:

一、裁决双方解除劳动合同关系;。

二、被诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇项目如下:

1、辅助器具费:135564.50元。

2、停工留薪工资:18000.00元。

3、生活护理费:7______.00元。

4、伤残补助金:36000.00元。

5、一次性伤残就业补助金306000.00元。

6、交通费;1500.00元。

以上各项共计569064.5元。

事实与理由:

我于______年1月1日经被诉人厂内职工郭熙发介绍到该厂,从事破碎及维修工作。该岗位包括我在内共有三人,每人月平均工资为______元。______年3月23日晚7点钟左右,我在工作中发现皮带运输机输送皮带跑偏,就去修理,突然右手被皮带卷入滚轮中,导致右臂远端完全断离伤。受伤后被诉人将我送到中国人民解放军第一七一医院进行了紧急治疗,3月28日应被诉人要求转到武穴市第三医院,5月12日出院。被诉人承担了全部医疗费及住院期间部分生活费。______年6月26日申诉人受伤事实经武穴市劳动社会保障局依法认定为工伤。申诉人所受伤残,______年9月24日经黄冈市劳动能力鉴定委员会《黄劳鉴字[______]20xx号劳动能力鉴定结论书》评定为四级伤残。______年3月26双方曾签下协议,被诉人承诺按国定规定赔偿。但事发至今已近七个多月,被申诉人对此事已完全不理。导致我生活举步维艰,身心遭受重创。现申诉人为维护自身合法权益,依据国务院《工伤保险条例》及《湖北省实施条例》之规定,诉至贵委,望依法支持诉请,保护劳动者合法权益。

附件:

一、申诉人身份证明;。

二、工伤认定决定书;。

三、劳动能力鉴定结论书;。

四、假肢装配司法鉴定书。

五、赔偿详细清单。

此致

申请人:_______。

______年______月____日。

最新补交作业申请书大全(17篇)篇十四

参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。

对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员,可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。

对于不愿意延长缴费至满15年,也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,可以申请将其个人账户,将储存额一次性支付给本人。

不同的城市,补交养老保险新政策是有不同规定的,具体可以向当地的社保局咨询。

1、《劳动合同书》。

2、企业录用时的审批表及职工花名册。

3、与用人单位终止或解除劳动关系的相关证明材料原件。

4、用人单位历年工资发放名册及其他能够证明工资发放情况的材料。

5、在用人单位工作期间的各种证明书、获奖证书等原始资料。

6、用人单位因破产、解散已不存在的,应向原单位的上级主管部门提出要求;单位和上级部门均不存在的,可直接向原工作所在街道(社区)提出要求。

最新补交作业申请书大全(17篇)篇十五

按照国家有关政策规定,单位欠缴的基本养老保险费,在补交本金的同时要按规定加收利息、滞纳金;个体工商户、灵活就业人员因各种原因中断交费的,以后不得补交,中断前后的缴费年限累计计算。

参保人员能不能补交欠交的基本养老保险费,取决于欠费时间段所处的养老关系状态。如果欠费时间段的养老关系状态为单位职工的可以补交,但要按规定加收利息、滞纳金。因此,参保人员欠交养老保险费的,可到户口所在地县区企业养老保险局查询欠费时间段所处的'养老关系状态,之后判断能否补交。

符合补交范围条件人员,按属地原则,可在现户籍所在地社会保险经办机构办理参加城镇职工基本养老保险和补交手续。

最新补交作业申请书大全(17篇)篇十六

申请人:江苏xxxxxxx有限公司,地址江苏省xxx县xxxx工业园区xx号。

法定代表人:xxx,董事长。

申请事项:

请求中止对南通白露洲物流有限公司与申请人承揽合同纠纷一案的仲裁。

事实与理由:

南通白露洲物流有限公司(下称白露洲公司)与申请人承揽合同纠纷一案,贵委正在仲裁中。

白露洲公司的仲裁请求:责令申请人支付逾期付款的违约金。该项仲裁请求所依据的事实是申请人未能按约于20xx年7月30日前支付609231元货款。

客观事实上,虽然《协议》约定:“申请人的拆迁队伍20xx年7月25日左右(不能超过7月30日)进场前再付609231元,余款25万元拆卸结束前一次性支付”。但由于白露洲公司长期拖欠盐城港口集团的租金,港口集团在申请人与白露洲公司签订协议后即告知申请人:该起重机已被留置,你公司不能拆走。

基于上述白露洲公司可能无法履行协议的事实,申请人要求白露洲公司尽快解决其与港口集团的矛盾。然而直至今年元月份,申请人才得以根据其与港口集团达成的协议,将第二笔货款609231元化为601160元和8071元的两张汇票给白露洲,由白露洲公司将其中一笔601160元的汇票在白露洲账上入一下的同时直接汇到港口集团,港口集团在收到该款项后解除对起重机的扣压。谁知白露洲公司言而无信,601160万元货款入账后却不转汇给港口集团。为避免钱、物两空,申请人不得已之下于20xx年2月18日向盐城市亭湖区人民法院申请对该起重机进行财产保全,并于20xx年2月20日向亭湖区人民法院提起民事诉讼,要求排除港口集团对申请人拆除起重机的防碍(案号为[20xx]亭民一初字第0886号)。紧接着,港口集团以租赁合同纠纷对白露洲公司提起民事诉讼,同时亦向法院申请对白露洲公司进行财产保全(案号为[20xx]亭民一初字第1016号)。

上述白露洲公司对申请人恶意隐瞒起重机被港口集团扣留的事实,导致申请人无法按约定的时间进场拆除起重机而依法行使合同的不安抗辩权并中止履行协议的事实,直接影响到本案的审理结果,而该节事实必须以申请人向盐城市亭湖区人民法院提起的要求排除防碍的另一案的审理结果为依据。鉴于另一案尚未审结,申请人依法向贵委提出如上中止本案仲裁的请求,望予批准。

此致

南通仲裁委员会。

申请人:xxx。

特别授权代理人:xx。

20xx年xx月xx日。

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最新补交作业申请书大全(17篇)篇十七

申请人:__________,男,____年____月____日生,原系____公司职员,住广州市海珠区,电话:

被申请人:______,地址:______。

法定代表人:______电话:______。

请求事项:

1、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失860_80%_5=3440元;。

2、被申请人向申请人补交两个月的基本养老保险和医疗保险;。

3、支付经济补偿金860元(3440_0.25=860元);。

4、合计人民币4300元。

4、被申请人承担劳动仲裁费用;。

事实与理由:

申请人于______年4月应聘到____有限公司,______年3月聘用合同到期,双方不再续约。由于公司管理人员管理水平极其有限,解聘时没有为申请人提供解除劳动关系证明,没有提醒或为申请人办理劳动手册,没有提醒或为申请人办理失业待遇核定手续,没有提醒或为申请人办理失业证,等等。总之,几乎没有任何手续或提醒。

以至申请人在此后的求职和生活中屡屡碰壁,也失去几次工作机会和按时享受失业保险待遇的机会,给申请人造成了一定的经济损失和精神压力。申请人在与一些单位和部门机构打交道的过程中,才明白这些手续的重要性,积极督促被申请人提供一些便利,办理了劳动手册和失业证。

此外,被申请人在申请人两个月的试用期间,没有交纳任何社会保险费用。

基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》和《失业保险条例》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。

此致

广州市越秀区劳动局劳动仲裁委员会。

申请人:

二o___年三月十四日。

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