我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
公司军训心得体会篇一
斗转星移,时光如梭。转眼入司已近一年多,回顾自己一年来的工作历程,收获及感触颇多。
我与20__年参加物业保安工作至今,在这段时间来我感受到物业保安工作与自己以前认识的不同,以前对物业保安工作认识不够全面,简单地看作是站站岗,巡逻时随便走走,对过往车辆进行登记、疏导。通过这段时间的亲身实践,使我对物业保安工作有了新的更高的认识。联系自身工作实际,我认识到:
一、天下大事,必做于细:这句话的意思是,若想成就一番事业,就必须从简单的事情做起,从细微之处着手。作为服务行业,注重礼仪就是注意细节,对于住户来说,是更多的尊重与关怀。物业保安员就是公司的服务代表,我的一举一动都代表了公司的形象。住户往往根据保安员的仪容,着装和言行举止来判断物业保安员的素质和企业服务水平。因此,我们保安员更应当注意自己的仪表、仪容与言谈,给住户留下美好的第一印象。
二、物业保安应具备有良好的观察能力、应变能力。工作中要时刻观察周边环境安全与进出人员的安全,作为在岗亭的物业保安员要把一切可能发生的危险挡在门外,给住户创造一个安全的、舒适的住宅环境,这是我的职责所在。凡是力求做到一丝不苟,眼观四路,耳听八方。
三、要全面了解队员的思想工作。要关心爱护队员,了解队员的思想、工作、家庭等情况,逐步培养和队员的工作感情,并赢得队员的信任和支持,以此鼓舞队员的工作热情。做到政治上关心,思想上信任,工作上教导,生活上体贴。不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好装备和消防器材,使其保持良好工作状态,引导队员与时俱进,提升素质转变自身观念。
四、坚持“安全第一,预防为主”的治安管理方针,时刻并严格要求自己加强对工作岗位的巡查力度;坚持“预防为主,防消结合”的消防工作方针,完善消防设备巡查及保养措施并加强队员的消防知识培训,提高队员防火意识,使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保住户的消防、人身及财产安全。
五、在各类理论培训中,通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻要求自己谨记要有紧迫感,应具有上进心,使其明白物业保安工作不是高科技,没有什么深奥的学问。要成为一名合格物业保安员关键在于人的主观能动性和责任心,是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上,并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值,感受人生乐趣。
六、在工作中严格管理,处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则,做到“功必奖,过必罚”树立管理威信,充分调动队员的工作积极性。在实践中我敢想,敢管,发现员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批评指正。
以上是我入司以来力争做到、做好的方面。纵观三年来的工作,客观的自我剖析,自己在下列几方面存在不足之处,肯请领导指正与批评,以待在今后的工作中进一步加强和改正:
1、队员中欠缺凝聚力和团队精神,需有意识的培养队员的协作及合作的精神,由小及大形成合力、战斗力的集体荣誉感。
2、自身的服务意识还有待加强,保安是物业现场的处理员,不管业主对保安提出报修或任何意见,保安都不可以拒绝。
3、工作经验与相关管理知识仍需进一步学习、积累。不断充实自己,尽可能多学一点消防、监控设备保养技术,我想只有学好本领,才能更好地履行我的工作职责。
4、物业保安的仪容和仪表,我知道物业保安队伍中退伍军人有多少,但大多保安给的感觉没一点军事素质,无精打采,尤其岗亭。最起码要按照半军事化标准立岗,并定期进行训练。
以身作则,带头遵守公司、部门的规章制度和纪律,保持严谨自律的工作、生活作风,给队员树立良好的榜样,引导队员良性发展,营造健康的工作气氛。
新的开始意味着新的机遇,新的挑战。今朝花开胜往昔,料得明日花更红。做为公司的一份子,我将一如既往,全心全意的为公司服务,竭力做好本职工作,为公司的发展贡献一份微薄之力。
公司军训心得体会篇二
回顾来公司一年的工作历程,从1月份进入公司工作从事销售工作,深得公司领导的信任,担任销售部经理一职。目前的工作暂时完成了在此我想对自己的个人工作做一下总结!方便各位领导同事知晓!
销售部是公司的窗口,销售部是公司的前线,作为销售部这个团队的带头人,我深知做好这个工作的重要性。
从接手销售工作开始,我首先了解并整理原先遗留下来的一些客户问题,并丰富销售现场,然后是了解项目针对的客户群体,我认为提高销售业绩,首先是要了解我们的客户群体、了解客户关心的方向、信任的角度,通过这些来宣传,一定能引起客户的共鸣。所以丰富销售案场、户外宣传派单、户外巨幅广告、宣传单页的改版。从而改变客户对___的视觉冲击,完成这一步后,再次深层次的挖掘潜在的客户。
之后,我又对销售部每位销售人员进行了解沟通,其中有老员工,有新员工(还没有正式上岗的)老员工的自身素质和对自身的要求都很难实现,再去带动新的员工真得太难了。
我觉得这样的团队太散,虽然谁都在某些方面是金子,但必须要聚在一起才能有能量,看到这个情况后,我把整个销售团队的人员集中起来,我们开会、商讨、沟通,每个人都要说话,我要通过各种途径来改变这个团队。改变他们原来的工作态度,改变他们对销售工作的认识。加强他们在工作上的紧迫感。从而达到一个强大的销售团队。虽然在改变中遇到了很多不和谐的因素,但最终有公司领导的支持,我们还是达到了一定的目标。提价一次,优惠调整了两次,一年销售__套房源的成绩。
首先是大家的共同努力的结果。再者培养了公司自己的销售团队是一种财富积累。
销售部从原来的十几个人到七八个人到现在的五个人,虽然人数在减少,但工作任务每减少,工作业绩没减少。所以说团队的力量是无限大的。房地产市场起伏动荡,作为销售一线员工,对于本地房地产市场更应该了如指掌,对于竞争的楼盘,更应该知己知彼,是竞争的对手也是学习的榜样,树立自己独有的特质。
回顾这一年来的工作历程,公司领导的支持是最重要的,我被公司领导人之拼搏精神深深震动。希望在今后的工作道路上,公司领导能给我们创造更多的学习锻炼的平台,让我们每个人都能够更上一层楼。
公司军训心得体会篇三
最近,我经历了一次公司转换,我的工作环境和职业生涯变化了。在此期间,我从中受益匪浅。在这篇文章中,我将与大家分享我转换公司的心得和体验。
第二段:认真思考你的职业发展
在转换公司之前,我深思熟虑了自己的职业发展方向。我意识到我需要一个提高自己技能的机会和环境,以及更好的职业发展前景。因此,我花费了大量时间和精力来寻找一个更好的机会。我看了很多招聘信息,与不同领域的人交流,将所有做出决定前需要考虑的因素列出来,在这个过程中,我发现公司提供的职位中有我更感兴趣的岗位,于是我开始准备申请。
第三段:持开放心态,积极适应
转换公司不仅仅是一个职业的改变,它还意味着适应新的文化和环境。起初,这种改变可能会令人不适应,但是积极的心态能够让你更加容易适应。我始终保持开放心态,了解新公司的文化和价值观,逐渐适应新的文化和周围的工作环境。我努力和同事建立良好的关系,在工作中持续地学习并完善自己。
第四段:做好职业规划和自我建设
转换公司也是一个自我提升和职业规划的好机会。我在新公司里得到了更多的机会,学到了更多的技能,发展了更多的职业机会,我所处的团队也能够帮助我发现自己的潜力。我为自己设立了一个明确的职业规划,为此不断自我学习和提高。我接受了公司的培训和培训学习,这种学习很快帮助我适应了公司的环境,变得更加有信心。
第五段:总结和结论
转换公司是职业生涯中的一次大的改变,它可以帮助你发展你的职业和个人生涯。然而,这种转换也需要你做好准备,有勇气面对其他风险。这个过程需要你花费大量时间和精力,但最终,你会发现这种转换的好处。他会让你的职业生涯更加成功。
公司军训心得体会篇四
随着职场竞争的加剧,越来越多的人开始频繁转换工作,寻求更好的职业发展机会。转公司是其中最常见的一种方式,既可以拓展自己的人脉关系、知识技能,也可以实现薪酬福利的提升。我也曾经有过转公司的经历,下面就分享一些心得体会。
第二段:选择合适的目标公司
首先要选择一家合适的公司,比如公司的规模、行业背景、发展前景等都要符合自己的需求和兴趣。在找工作时,也可以通过网络招聘平台、内部推荐、校园招聘等途径了解这家公司的情况,在此基础上进行进一步的沟通和面试。在此过程中,要尽可能了解公司文化、价值观、工作环境等方面,以确保自己的工作能够和公司的发展目标一致。
第三段:顺应新环境,认真学习
进入新公司后,要尽快适应公司的文化、规章制度,熟悉工作流程和团队合作方式。同时,要注重学习新的知识和技能,提升自己在新岗位上的实力。如果有需要,可以主动向同事和领导请教并寻求支持。在此过程中,也要不断反思和总结自己的工作经验,不断完善自己。
第四段:积极融入团队,争取认可
作为新人,在团队中的第一步就是要积极融入,了解团队成员的性格、习惯和职责。在工作中合理分配任务、认真履行职责,同时也要多与同事交流,增进彼此的了解和信任。尝试与团队建立良好的人际关系,参与文娱活动,达成更好的工作效果,争取获得领导和同事的认可。
第五段:慎重考虑再次转换
虽然转公司有许多好处,但并不是一个轻松的过程。在转换过程中可能遇到很多问题和挑战,例如适应新的工作环境、跳槽的成本、熟悉和培训时间等。因此,每一次转公司都应该在慎重考虑的基础之上进行,避免因为盲目跳槽而损失更多。
总之,转公司是一种积极的职业发展选择,也需要各方面的准备和努力。只要我们选择适合自己的目标公司,认真学习,积极融入团队,做好自己的工作,并慎重考虑再次转换时机,就能在职场中不断成长和发展。
公司军训心得体会篇五
ARM公司是一家英国公司,专门设计和许可处理器架构和相关技术,被广泛应用于智能手机、平板电脑和其他嵌入式系统中。在这个信息时代,我有幸在ARM公司实习,这次实习经历给了我很多宝贵的经验和教训。在这篇文章中,我想分享我对ARM公司的心得体会。
首先,ARM公司的创新精神令我印象深刻。公司不断推出新的技术和解决方案,始终保持在行业领先地位。在实习期间,我参与了一个团队项目,我们与客户合作开发了一款新一代处理器架构。我深深感受到公司注重创新的企业文化。在这个项目中,我们不断思考问题、寻找解决方法,并进行快速迭代和迭代。这个过程教会了我在解决问题时保持灵活性和前瞻性思维的重要性。
其次,ARM公司的团队合作精神也给我留下了深刻的印象。团队中的每个人都非常乐于助人,并愿意分享他们的专业知识和经验。在我的实习期间,我感受到了来自同事们的支持和帮助。无论是项目中的技术问题,还是与客户沟通中的困难,他们总是乐于提供指导和支持。通过与他们的合作,我学到了很多新的技能和知识,并在团队中取得了进步。这使我认识到了团队精神的重要性,以及一个成功的团队是如何相互支持和互相促进的。
此外,ARM公司注重员工的个人发展。公司提供了丰富的培训和学习机会,鼓励员工不断学习和成长。在我实习的过程中,我参加了一系列的培训课程和工作坊,这些课程涵盖了不同的技术和业务领域。这些培训不仅提高了我的技术能力,也拓宽了我的眼界。此外,公司还鼓励员工参与各种项目和机会,提供了良好的职业发展路径。这使我确信,只有不断学习和提升自己,才能在竞争激烈的行业中保持竞争力。
最后,ARM公司的文化和价值观也深深地吸引了我。公司非常注重员工的工作满意度和幸福感,并提供了良好的工作环境和福利待遇。公司鼓励员工保持积极的工作生活平衡,提供灵活的工作时间和远程办公的机会。此外,公司还鼓励员工参与社区项目,并提供相关的支持和资源。这个价值观让我感到公司对员工的关爱和尊重,也使我更有动力为公司做出积极的贡献。
在结束我的实习期后,我对ARM公司有了更深入的了解,并更加认同和敬佩这家公司。ARM公司的创新精神、团队合作、个人发展和价值观都给我留下了深刻的印象。我相信,这些经验和教训将对我未来的职业发展产生积极影响,使我成为一名更出色的专业人士。感谢ARM公司提供了这个宝贵的实习机会,我将继续努力,为公司的发展贡献力量。
公司军训心得体会篇六
十分感谢能有这么一次机会,同时参观了恒安标准人寿和中国出口信用保险河南分部。这要得益于巴老师的努力,使我们能有机会获得这个对大学四年而言都很难得的参观实践机会,能够很荣幸的获得一个更高一些的平台,用更广阔的角度审视自己,工作,以及保险这个行业。
最先参观的是恒安标准人寿。通过对公司各个部门的参观,我们对恒安标准人寿有了更感性更真切的认识,在会议室等候的时候又通过公司的宣传片和宣传歌曲对其了解了更多。就我个人而言,对它最突出的印象就是它的“始于自律、合于知行、成于同心”的品牌价值观,以及“生活比生存更广阔”的品牌主张。
品牌价值观对一个公司的生存发展起着至关重要的作用,一个企业的价值观是企业文化形成的基础,是企业持续发展的保障。一个好的企业,自诞生之日起就能够显示出其优良的血统,并能在日后的发展中把这种血统不断改良,使企业获得强大的并能够持续发展的生命力。我想这也就是为什么中外合资而成的恒安标准人寿可以在日渐白热化的人寿保险市场上站稳脚跟并日渐壮大的重要理由。
生活理应比生存更宽广。我觉得我们不应仅仅把“生活比生存更宽广”看做一个品牌主张——一个人寿保险关于通过产品使人们获得更高生活享受的主张,也应该把它看作为一种人生主张。这个世界上理应有许多比金钱权势更重要的东西。那就是自我价值的实现,自我生活质量的提高,自我追求的满足。而生存不应该仅仅是奋斗的终极目标,它应该是生活的附加品,是使我们能够获得更加美好生活的前提。如果仅仅为了生存而生存,这样的人生,未免太浪费了些。
再次就是,有个性方能被记住。虽然保险行业已经有了很大发展,但也存在很多问题。寿险领域的对消费者误导投保行为、财险领域的理赔难,已经成为保险业发展的两大障碍,不诚信的行为已经影响到整个保险行业的前途。恒安标准人寿在这方面另辟蹊径,采用“职员制、顾问式服务,更像是贴身管家的服务”,很自然的就用温暖而贴心的服务获得人们的信任,从而也为自身的发展壮大起到了至关重要的作用。另辟蹊径应对竞争已日趋白热化的寿险市场,或许是明智的选择。
其次就是它室内设施的简单和对职员的人文关怀。用简单的室内设施给员工减压;用公司的人文关怀告诉员工:只要你努力,就会有所成,公司就会给你相应的礼遇。这或许也是基于很简单的一个道理:你想要获得什么,就必须先付出什么。年轻气盛的我们更多时候可能好高骛远,选择公司上更喜欢显赫华丽的装潢或摆设,却忽略掉了公司的发展潜力和公司的文化底蕴。“卧虎藏龙”一词已经清楚的告诉了我们,真正深藏不露的才是高人。这也给我们上了生动的一课:有时候,简单的,未必不是最好的。相信会对我们以后的就业选择上有很大的帮助。
最后就是和恒安标准人寿河南分公司总经理吕方沟通中大家都比较关注的公司招聘事情。如老师此前经常和我们说起的,毕业生想要进入保险行业很难,而且大多数时候保险公司对外招聘的都只是个人代理人。就算称代理人职员化的恒安标准人寿,依然存在两年的代理期。这就产生了一个两难命题:一方面,大学毕业生不愿意做仅有代理合同的代理人。另一方面,保险公司的代理人职业素质越来越低,误导消费者,毁坏公司信誉的可能也就变大。而且就算来两年后可以和公司签订正式劳动合同依然存在问题:会不会签订正式合同后他就产生惰性,不再继续努力开拓业务了?然后就是那些业绩比较好的代理人可能会继续选择代理人身份而不是公司员工——因为员工工资有上限,对其并非太有利。凡事都有两面性吧,而且我国的保险业发展本来就不是太长,希望在以后的发展中逐渐解决这个两难命题。实现公司和职工的双赢。
第二站参观的是中国出口信用保险公司。碰巧我们小组作业讲的就是出口信用保险这一块儿,可是听了罗经理所讲,很容易的就感觉出我们之间巨大的差异。或者这就是专业的力量吧,我们所讲的课件只是基于知识本身,而罗经理却可以将这些知识通过案例讲解和实际深入浅出的结合起来,让我们对出口信用保险的流程有了更加明确的认知,就像如何对各个国家进行风险评级,如何进行报表分析。同时让我们对其重要性和意义有了更加明晰的认识。
在其讲解的同时也让我们更加明白了从学生到专业人士的距离。看懂一份报表需要很多东西,不仅是知识层面的各种技能,譬如英语,譬如贸易术语,譬如国际结算,譬如风险管理,同时也有各种专业素养在里面。座谈的时候老师曾笑说,他和杨总当初也不知道怎么回事就进入到保险这个领域了。术业专攻,无论什么时候开始都不算晚,只要你决定好自己的人生和事业奋斗方向。就想,所谓的专业素养,或许才是我们大学四年需要修得的最最重要的东西。毕竟知识可以通过各种途径习得,而专业素养却是决定你事业成败的关键。
其间,杨总很感慨的跟我们说起他初到河南,如何单枪匹马的开始了中国出口信用保险公司河南分公司的发展,对我产生了很大触动。他也说到他们如何到河南的各个地级市下边宣传普及中国出口信用保险,如何让信用保险为河南省的出口企业保驾护航。那是付出了常人很难达到的辛劳和汗水,才能够换的现在这么高的出口投保率。
更多时候我们只看到了成功的光环,却很容易就忽略掉了背后的那么些付出。
在恒安标准人寿的时候,吕总也和我们说起,他说,他基本上是没有星期天可以过的,更多时候每天都是工作日。
希望我们可以以此为鉴,做好付出的准备,毕竟生活中很少会有一蹴而就的成功,一分耕耘才能换得一分收。
杨总也说起出口保险信用如何对一个国家的发展命脉起着至关重要的作用,如何对一个国家的竞争战略影响巨大。与其他保险公司不同的是,它肩负的是国家的巨大使命,因而政策性表现的更强一些。不以盈利为目的而以国家利益为使命是它和其他保险公司的本质区别。
通过对这两家保险公司的参观,让我们对保险公司有了更加真实的认识,不再仅仅停留在书本上的条条框框。两位老总的没有官架,对我们这么一群未出茅庐的学生表现出的巨大热忱和一视同仁让我们也感动更多。
所谓的海南百川,有容乃大,“汝果欲学诗,功夫在诗外。”
希望我们可以谨记更多,成长更多。
公司军训心得体会篇七
__物业保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作,一年来,在公司领导的指导下和各部门的配合下,保安队认真开展各项工作,落实完成了20_年度的各项工作任务。现将一年来具体工作情况总结如下:
一、治安防范工作
1、将安全管理工作列为第一重点,了解小区和周边安全动态,抓好日常安全管理工作的落实、检查、监督工作,确保小区的安全与秩序。
2、与员工建立良好的沟通渠道,提高管理能力,加强与员工的沟通,掌握员工动态,及时采取措施,以促进保安队伍的进一步稳定。
3、提高安全意识,保安队每天定时组织训练,还每周召开一次安全工作会议,讨论和排除安全隐患。
4、严格落实门岗责任,对施工人员及搬家、送货等外来人员认真盘查并通过内线电话及可视对讲和业主核实来访情况。
5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进行推销的现象,在队伍里设置巡逻岗进行跟踪,监控可疑对象,有效保证了辖区内正常的工作和生活秩序。
6、加强对可疑对象的监控,除通过闭路电子监控中心,还给每个岗位增配对讲机,做到及时跟踪和汇报各岗位工作情况,有效地巩固治安防范工作。
7、全力配合公司发展需要,加强保安管理工作,确保现场保安管理工作有序开展,对外将积极树立保安形象,服务与管理窗口。
二、消防管理工作
对新入职员工进行常识技能培训有效保障了小区的利益和安全。
三、车场管理工作
1、认真执行停车场管理规定,指引车辆按指定位置停车,排列整齐。
2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场。
3、严禁闲杂人员进场,并提醒车主离车前关好门窗,带走车上贵重物品。
4、保安队在本年度维护好车场治安交通秩序,疏导车流,协调和指挥车辆进出与停放,禁止了车辆乱停乱放,保证了车场的安全和良好秩序。
四、员工培训工作
一年来,保安队都能按照市局的通知精神,不定期选派人员到保安基地进行培训,虽然在15年由于人手紧张,未能参加技能竞赛,但公司仍根据竞赛要求、内容对员工进行了训练,通过训练有效地提高了员工的整体素质,队伍形象有了较大的改变。
在新的一年里,保安队将会更加努力,团结进取,逐项落实好20_年度的工作计划和培训计划,坚持落实好各项治安工作,使保安队各项工作更加扎实。
公司军训心得体会篇八
BIM(建筑信息模型)是一种将设计、建造和运营整个建筑过程都体现在数字化模型中的技术。作为一家从事建筑行业的公司,在BIM技术中有非常重要的地位。我们公司也在BIM技术的应用中积累了不少经验,下面将谈谈我们公司在BIM方面的一些心得体会。
第二段: BIM技术有效提升了工作效率
随着时间的推移,建筑业竞争日益激烈,大量的重复设计和人力资源的重复分配导致了一定的浪费。但是,BIM技术的应用可以正确分配每个人的工作量和工作任务,提高了工作效率,减少了浪费和错误,同时还可以更好的为设计和管理提供支撑。
第三段: BIM技术有利于团队的协作
BIM不仅仅是一个工具,它还有助于团队进行更好的协作。BIM的应用有利于建筑师、设计师、施工队和业主之间的紧密合作。通过BIM模型的不断完善和更新,建设团队可以更好地把握整个建设过程的状态,从而更好地衔接各自的工作,提高工作效率和质量。
第四段: BIM模型是建筑品质的保障
因为BIM的模型是基于建筑模型的建造,因此它有助于提高建筑品质,尤其是在建筑过程的控制中。因为BIM技术模型能够3D展示建筑物的细节,从而帮助整个建筑团队共同理解建筑物的各个方面,包括每个细节的设计和在建筑中的位置。这有助于确保每个工序的准确无误,并最大程度的确保建筑品质。
第五段: 结论
总之,在利用BIM技术的过程中,我们不但提升了生产效率,改善了构建建筑的口碑,还促进了公司团队之间的沟通和合作。虽然BIM技术的益处非常多,而且它的影响仍然在不断地扩大和深入,但是,重要的是我们在应用BIM技术时,要注意建筑物的设计和项目的运作,同时也要注意团队成员的沟通和顺畅合作,这些方面我们还需要不断地加强和发展。
公司军训心得体会篇九
又是一个星期三的下午,我们再次在xx老师的带领下,一行来到了位于金汇大厦15楼的泰康人寿电销部,开始了我们为期半天的参观。
当然跟我们上回去招商证券一样,是由泰康人寿电销部的经理接待的我们,在会议室里,经理激情澎湃的为我们讲解保险,他告诉我们现在的泰康人寿在保险行业里是名列前茅的。在董事长陈东升的率领下,泰康人寿成功迈入中国大型保险金融服务集团的前列,并连续多年保持盈利。而且现在陈东升董事长带领泰康人寿携手京东商城,再拓在线保险新渠道。
各大保险行业据我所知,1949年10月20日中国人民保险公司在北京成立,从而也宣告了新中国第一家全国性大型综合国有保险公司的诞生。在1988年5月28日,我国第一家股份制保险企业—中国平安保险公司成立。1991年5月13日中国太平洋保险公司成立。当然我也了解到1996年8月泰康人寿保险股份有限公司在北京成立。
其实保险在我们日常生活中很常见,我们现在所知道的有财产保险、人身保险、养老保险、卫生医疗保险等。
但经理也说虽然现在的保险行业飞速发展,但投保人还是不多,极大多数的市民根本就不知道保险是什么,就算知道保险的也极少有人会去投保,总认为任何灾难都不会发生在自己身上。经理还说据调查表明现在日本基本上每个人手上都有一份保单,甚至超过了一份,但在我国人均保单却不足0.3,说明我国公民的投保意识极其微弱。
在我们参观过程中我们了解到泰康人寿电销部主要是通过电话下保单,当然我们也提出了疑问:
一、通过电话说服客户下保单,客户会相信吗?
三、要怎样才能进入保险公司?
经理也很耐心地回答了我们的问题,对第一个问题,经理说他们的电话都是全国统一的,而且所有的电话都有录音,一切都是按照规定的程序来的。对第二个问题,经理说这个问题是存在的,至于会不会发生,这未来的事我们也不能预知。对于第三个问题,经理说如果我们想要去保险一类公司上班,首先我们必须先考出保险从业资格证,才能有机会踏入这个行业。
通过这半天的参观学习,让我深有体会。经理的讲解也让我受益匪浅。正如经理所说我们的保险意识还不强,所以保险行业的前景是无法估计的。随着社会的进步,大家越来越为自己的人生考虑,大家的保险意识也会越来越强。
我相信这对我们的就业是由很大的推动力的,我们也会对我们自己的行业越来越了解。