岗位职责的执行需要具备相关的技能和知识，这也是个人职业发展的重要方向。这些范文涵盖了各个岗位的职责内容，不同行业的工作要求和职业发展路径，供大家参考。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇一
职位描述:。
主要职责：
（2）参与各职能中心、经营公司岗位定责文档的汇编、更新；
（3）负责招聘工作的具体实施；
（4）负责拓展各外部招募渠道合作关系（院校、部队、街道、职介等），提供合作建议；
（5）负责候选初试、测试、背景考察，提供人事建议；
（6）负责对各中心、经营公司实际招募结果的进行统计，对于需求单位给予专业建议；
（8）参与组织、实施集团内部在人员测评、面试技术等专题方面的培训；
（10）负责建立集团专业、业务、项目类人员储备资料库；
（12）参与集团内部岗位竞聘的实施工作；
（13）参与集团内部轮岗的实施工作；
（14）上级领导部署的其他工作。
应聘条件：
（1）大学本科，人力资源管理或心理学专业；
（3）具有现代文化传媒企业人力资源管理理念，熟悉行业动态和基础业务知识；
（5）具备招聘渠道开发能力和相关的人脉资源；
（6）独立、务实的执行力，善于处理突发事件；
（7）对人力资源管理工作有自己独到的认识和见解，具有创新精神；
（8）良好的沟通能力与团队合作精神；
（9）强烈的责任心与积极的工作态度，高度的抗压能力；
（10）擅长文字编辑；
（11）具有诚实正直的品质，能够秉承“老老实实做人，认认真真做事”的理念，快速融入中外名人企业团队。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇二
附件：
岗位职责：负责进行真空热处理工艺开发研究、设备工艺调试，协助配合结构设计、材料选型等。任职资格：
3)具备金相检测和科技论文写作基础，有较强的分析解决问题能力；4)良好的团队协作精神和沟通组织协调能力；5)熟练使用各种专业软件和办公软件。
2.电气控制工程师（1人）招聘部门：真空中心工作地点：北京海淀。
岗位职责：从事机械设备电控系统的设计和调试工作。任职资格：
3)有独立设计能力，工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；4)良好的团队协作精神和沟通组织协调能力。5)熟练使用各种专业软件和办公软件。
3.编辑（1人）招聘部门：行业中心工作地点：北京海淀。
岗位职责：担任《金属热处理》杂志和《材料热处理学报》责任编辑，兼热处理学会秘书。任职资格：
1)硕士研究生学历，金属材料专业，身体健康，无违法犯罪记录;2)金属材料热处理、材料加工专业方向、基础扎实,写作能力强;3)热爱行业工作（学会、标委会、编辑等），踏实肯干，具有诚实、敬业、务实、创新的职业道德和合作精神,沟通能力强,有编辑工作经验者优先;4)具有熟练的英语阅读能力和笔译能力，口语熟练者优先;5)熟练使用各种专业软件和办公软件。
4.会计（2人）:招聘部门：财务管理部、锻压中心工作地点：北京海淀。
岗位职责：负责日常报销，财务总账管理、财务核算、税务会计等工作。任职资格：
5)熟练使用各种专业软件和办公软件。
5.出纳（1人）:招聘部门：财务管理部工作地点：北京海淀。
4)工作仔细认真，责任心强，做事专注，学习能力强，具有良好的沟通能力和团队协作的精神，善于与银行、税务等外部机构的沟通、协调工作；5)熟练使用各种专业软件和办公软件。
6.行政主管（1人）招聘部门：综合办公室工作地点：北京海淀。
岗位职责：负责文件管理、会议记录、起草计划、档案管理、宣传教育培训等工作。任职资格：
4)良好的文档撰写能力和语言表达能力，有公文、会议及档案管理工作经验优先；
5)熟练使用各种办公软件。
7.市场拓展专员（1人）招聘部门：市场发展部工作地点：北京海淀岗位职责：负责市场拓展、客户管理、市场分析工作，参与重点项目的投标、商务和技术谈判任职资格：
3)具有较强的方案策划、组织协调及良好的文字和口头表达能力，能与客户顺畅沟通；
4)具有较高的职业素质，人际沟通能力强，注重团队协作，维护和服从集体利益；
5)熟练使用各种办公软件。
8.昌平基地专职管理员（1人）招聘部门：综合办公室工作地点：北京昌平。
岗位职责：负责昌平产业基地的文件管理、会议记录、印章使用、内外协调等行政工作，协助其他部门开展安全生产、设备资产及后勤服务等工作。任职资格：
1)本科及以上学历，专业不限，身体健康，无违法犯罪记录；2)具有较高的政治素质，坚决贯彻执行党的路线方针政策；3)良好的职业素养和组织协调能力，工作认真负责，忠于职守；4)良好的文档撰写能力和语言表达能力，有行政管理工作经验优先；5)熟练使用各种办公软件。
9.机械市场拓展专员（1人）招聘部门：精制中心工作地点：北京昌平。
岗位职责：负责机械加工、数控加工的市场业务拓展工作。任职资格：
3)有一定数量的客户资源和外协资源，具备独立的报价能力和经验；4)愿意从事市场工作，具备良好的沟通能力和敬业精神，吃苦耐劳；5)有驾驶证，熟练驾驶。
10.机械工人（若干）招聘部门：各业务部门工作地点：北京昌平。
岗位职责：机械装配、数控加工、焊工、钳工等。任职资格：
1)学历不限，专业不限，身体健康，无违法犯罪记录；
2)有技术等级证、特殊工种上岗证优先，有相关岗位工作经验优先；3)愿意从事机械加工工作，服从指挥领导，吃苦耐劳。
二、机电所子公司（中机精密成形产业技术研究院）招聘岗位：1.工艺工程师（2人）。
招聘单位：中机精密成形产业技术研究院工作地点：安徽芜湖岗位职责：
5)协助制造部对员工进行操作技能的培训及技能鉴定。任职资格：
5)熟练使用机械制图、cad、三维设计、有限元模拟软件及办公软件。
2.电气工程师（1人）。
招聘单位：中机精密成形产业技术研究院工作地点：安徽芜湖岗位职责：
4)负责电气设备的技术资料收集、整理工作；负责电气设备系统安全工作计划，并监督检查计划的执行情况；负责电气设备安全质量体系的编制和实施等相关工作；负责设备保全维修电工及生产操作人员技能培训工作。任职资格：
4)认真细致，责任心强，抗压能力强，善于沟通，具有较强的语言表达能力及解决问题的能力。
5)熟练使用机械制图软件及办公软件。3.人事行政专员（1人）。
招聘单位：中机精密成形产业技术研究院工作地点：安徽芜湖。
岗位职责：负责公司资产及办公用品物料的管理；重点接待的安排以及活动的组织与协调；办公环境维护；负责公司的各项证照的审核，年检工作；负责公司员工关系，协助进行员工招聘；任职资格：
3)具有良好的职业形象，有较强的组织，协调沟通及人际交往能力，抗压能力强；
4)成熟稳重，责任心强，踏实敬业，富有团队合作精神；5)熟练使用各种办公软件。
4.电工（1人）。
招聘单位：中机精密成形产业技术研究院工作地点：安徽芜湖。
岗位职责：负责日常电气维修、计划检修和保养；实施监督、配电线路安装和高低压配电房，及时巡查，发现问题及时处理；内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格：
1)高中及以上学历，专业不限，45岁以下，身体健康，无违法犯罪记录；2)2年以上相关工作经验，具备一定电气维修技能，动手能力强；3)有积极的工作态度和较强的解决问题的能力，有责任心，吃苦耐劳；4)有电工证，高压电工优先考虑。
三、
机电所子公司（中机精冲科技（福建）有限公司）招聘岗位：1.钳工（钳工学徒）（2人）。
招聘单位：中机精冲科技（福建）有限公司工作地点：福建三明岗位职责：负责设备的保养工作；审理图纸，加工零件；检查所有配件的尺寸和品质；按照要求进行组模，并对模具管理维修与改善。任职资格：
3)熟练使用摇臂钻、台钻、车床、铣床等工具设备；4)有良好的工作能力和语言表达能力，对工作有责任心。
2.数控操作工（8人）。
招聘单位：中机精冲科技（福建）有限公司工作地点：福建三明。
岗位职责：负责数控机床的操作、维护与日常保养；服从生产安排进行产品试制及批量生产，按图纸要求对产品进行处理；与质检部门积极配合，确保产品质量合格；按要求填写数控机床及产品的文件及资料，做好生产操作记录、设备保养记录。任职资格：
1)技校以上学历，数控操作与应用专业，25岁-45岁，身体健康，无违法犯罪记录；
5)工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力，很好的学习能力。
3.质检员（2人）。
招聘单位：中机精冲科技（福建）有限公司工作地点：福建三明。
岗位职责：产品质量监控；生产工艺监控；异常情况的处理；负责公司产品质量管理工作；原材料品质检测；质量档案管理；质量数据统计与分析。任职资格：
3)主要负责进料检验，冲压件巡检、出货检验。
四、机电所子公司（中机锻压江苏股份有限公司）招聘岗位：1.机械工程师（4人）。
招聘单位：中机锻压江苏股份有限公司工作地点：江苏海安。
岗位职责：从事机械锻压设备设计开发工作和设备结构改善工作。任职资格：
1)本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业，身体健康，无违法犯罪记录；
4)良好的团队协作精神和沟通组织协调能力。
5)熟练使用机械制图cad、三维设计、有限元模拟软件及办公软件。
岗位职责：从事机械设备电控系统的设计和调试工作。任职资格：
3)有独立设计能力，工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；4)良好的团队协作精神和沟通组织协调能力；5)熟练使用各种专业软件和办公软件。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇三
职责：
1、全面负责公司的人才招聘工作;。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划;。
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书以及招聘数据分析;。
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;。
岗位要求：
1、1年以上同岗位相关工作经验;。
2、熟悉人力资源招聘的相关工作流程以及本地人才市场;。
3、可以独立完成招聘信息发布、人员约见、初试、评价等招聘流程。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇四
3，起草及归档公司相关文件；
4，搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
5，组织好公司会议、来客接待及相关外联工作；
6，主持部门内部的建设工作；
7，协调行政内部人事等工作；
8，对控制成本的方法提出建议；
9，协助行政总监完成日常工作。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇五
（1）传达并贯彻执行（或监督执行）总裁办会议的决定及上级部门、领导的各种指示，维持公司经营良好的运作次序。
（2）负责组织人事管理、档案资质、行政后勤、保卫工作管理制度的拟定、检查、跟踪、监督和执行，确保其有效实施。
（3）负责公司资质、资产管理及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护管理，办公费用及管理费用的监督控制、报销核算等。
（4）负责协调、安排、组织相关接待、会务及内外部活动。
（5）协调各部门、各级人员之间的关系、创建良好的企业文化。
（6）完成上级领导交办的其它工作。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇六
人力资源管理:。
1、根据企业发展战略,制订人力资源发展计划,保证人力资源的合理配置;。
2、建立健全各项人力资源管理制度,确保公司各项人力资源管理依法合规;。
3、组织招聘工作,为公司招聘发展需要的.高素质人才;。
4、根据公司绩效管理体系,组织实施绩效考核,并不断完善绩效管理体系;。
5、建立公司培训体系,通过组织和实施各类培训,提高公司管理水平和人员素质;。
6、其他日常的人力资源管理工作。
行政管理:。
1、负责公司办公环境管理工作,创造良好的工作环境;。
2、负责公司车辆管理,包括驾驶员调派、车辆费用审核和控制;。
3、负责公司安全生产及消防安全管理工作;。
4、负责公司会务管理,参与组织公司接待活动;。
5、公司企业文件建设工作;。
6、公司档案管理工作;。
7、公司后勤管理,包括职工宿舍、招待所、职工食堂。
任职资格:。
1、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;。
2、能适应较强的工作强度和压力,有团队协作与奉献精神;。
3、熟悉国家、地方人力资源相关法律法规及政策;。
其他说明。
待遇福利:待遇面议,五险一金,公司提供食宿。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇七
3.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;。
4.妥善安排外来人员的来访接待工作;。
5.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;。
6.组织本部门员工的培训、考核工作;。
7.完成领导交给的其他任务。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇八
1.岗位名称：总体试飞技术主管设计师招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：试飞工程部工作地点：上海岗位职责：
（1）进行试飞任务和资源分析；（2）负责试飞任务的初步规划和优化；
（3）开展试飞总体规划前沿技术方面的基础研究。任职要求：
（1）硕士研究生及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求，具有航空专业教育背景；
（2）5年以上相关工作经验，工程师及以上职称，专业技术优秀，科研能力强；
（3）具有较高的英语水平，熟练使用计算机软件。
2.岗位名称：平台试飞技术高级工程师招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：试飞工程部工作地点：上海岗位职责：
（2）开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷相关试飞谢谢观赏。
方案、试飞大纲、试飞任务单、试飞风险评估单和试飞报告等技术文件的编制工作；
（3）开展性能、操稳、电传飞控、颤振及载荷试飞相关测试参数的测试需求制定和专项改装任务书的编制工作，为测试改装专业提供输入。
任职要求：
（3）具有试飞相关专业工作经历者优先考虑。
3.岗位名称：系统试飞技术高级工程师招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：试飞工程部工作地点：上海岗位职责：
（1）动力、环控系统试飞技术研究工作；
（2）动力、环控系统试飞大纲、试飞任务单、试飞报告等文件的编制工作；
（3）评估试飞风险及提供风险降低建议；（4）动力、环控试飞科目现场跟飞跟试。任职要求：
（1）硕士研究生及以上学历，发动机、飞行器设计、机谢谢观赏。
（2）工程师及以上职称，8年以上相关岗位工作经验；（3）具有型号的动力试飞经验者优先考虑。
4.岗位名称：试飞测试副主任设计师招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：测试工程部工作地点：上海岗位职责：
（1）负责测试系统总体规划，统筹型号测试任务；（2）组织测试技术攻关；
（3）负责测试项目技术方案策划及实施。任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）高级工程师及以上职称，10年及以上相关专业工作经验；
（3）具有型号的试飞经验者优先考虑。
5.岗位名称：机载测试高级主管。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：测试工程部工作地点：上海岗位职责：
（1）负责机载测试技术策划及发难试试；
（2）负责测试技术方案，并开展技术攻关；（3）负责测试具体项目安排。任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）工程师及以上职称，8年及以上机载测试相关专业工作经验；
（3）具有型号的试飞经验者优先考虑。
6.岗位名称：试飞改装高级主管。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：测试工程部工作地点：上海岗位职责：
（1）负责改装测试技术策划及发难试试；（2）负责改装技术方案，并开展技术攻关；（3）负责改装具体项目安排。任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）工程师及以上职称，8年及以上飞机改装相关专业工作经验；
（3）具有型号的试飞经验者优先考虑。
7.岗位名称：航务工程师。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：场务保障部。
工作地点：上海岗位职责：
（3）按试验试飞工作计划，确定场务保障部试飞现场工作具体内容，并负责场务保障部工作安排、实施、关系协调。
任职要求：
（1）本科及以上学历；（2）中级及以上职称；
（3）具有从事民航机场或航空公司签派席位、分局管调或大局区调等相关工作5年及以上经验。或具有从事机场站调指挥或现场运行指挥等相关工作5年及以上经验。部队相关专业的转业军人可优先考虑。
8.岗位名称：台站信息化工程师。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：场务保障部工作地点：上海岗位职责：
（2）根据飞行任务和通信导航监视业务、或气象业务要求，维护通信导航监视、气象仪器、设备与系统及配套设施。
任职要求：
（1）本科及以上学历；（2）中级及以上职称；
（3）具有从事民航机场通信导航监视设施设备建设等相关工作5年及以上经验。或具有从事民航机场气象信息化设施设备建设（包括气象雷达、气象系统软件）等相关工作5年及以上经验。
9.岗位名称：航电系统主管。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：机务工程部工作地点：上海岗位职责：
（1）根据计划按期完成分管航电系统的生产前技术准备工作；
（3）负责该系统图纸的会签、工艺方案编制、组织机械系统工艺技术准备工作，并校对相关工艺文件。
任职要求：
（1）本科及以上学历，航电专业教育背景；
（3）能熟练阅读英文资料，且能进行基本交流；有较强谢谢观赏。
谢谢观赏的沟通能力。
10.岗位名称：机务副大队长。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：机务工程部工作地点：上海岗位职责：
（3）负责组织实施大队各项飞机维护保障工作质量满足规定的工程技术标准和要求；协助工程设计、工艺技术人员对飞机维修事故或事故征候进行技术分析，制订纠正/预防措施。
任职要求：
（1）本科及以上学历；
（2）中级及以上职称，具备直接从事5年及以上飞机工作经验；
（3）具有2个及以上机型机务维护工作经验或d检组织工作，有基础执照者优先。
11.岗位名称：信息调研岗。
招录单位：中国商飞民用飞机试飞中心招录部门：办公室。
工作地点：上海岗位职责：
（1）负责试飞中心简报、专报、信息通报的撰写以及领导重要讲话稿的起草；
（2）负责相关政策的研究工作，并完成专项调研及研究工作；
（3）负责情报收集与整理，各类信息的编撰和报送工作。任职要求：
（1）本科及以上学历；
（3）年龄在35岁以内，党员优先。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇九
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责公司招聘活动实施工作，接待引领新员工等工作。
3、办理录用人员的招用手续，签订劳动合同等相关工作。
4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪等并形成相应档案资料。
5、新人的入职培训工作和及时和用人部门主管交接进度。
6、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇十
聘的有效实施；协助人事经理制定完善公司各项规章制度。
【职责与任务】。
职责一：建立和完善公司招聘体系及流程。
工作任务：1)根据公司规章制度制定并完善招聘流程，不断优化招聘流程；
2)监督各部门严格执行招聘流程。
职责二：制定招聘计划。
2)根据公司人员招聘的需求，编制年度，季度，月度人员招聘计划；
3)合理配置各部门人员。
职责三：招聘渠道的建立。
工作任务：1)负责拓展招聘渠道，与相关单位建立友好关系，及时沟通；
2)负责招聘渠道的建立；
3)负责招聘渠道使用后的评估与反馈。
职责四：人才储备情况管理。
工作任务：1)时刻掌握公司员工的入、转、离情况并及时填补空缺岗位；
2)根据各部门人员异动情况调整招聘计划，做好人才储备情况。
职责五：招聘工作的有效实施。
工作任务：1)负责根据不同职位，不同需求正确选择招聘渠道；
调查；
5)负责校园双选会的计划定制与有效实施。
6)负责制定公司招聘管理制度，对招聘成本控制和分析，协调部门人员，有效配合招聘的整体实施。
职责六：其它事务性工作。
工作任务：1)负责协助人事经理完善公司各职位的岗位职责；
2)负责部门发文等文件的起草工作；
3)完成人事经理交代的其他工作。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇十一
一、设计主管（1名）。
5、招投标技术支持及配合开发技术支持及配合；
6、销售策划技术支持及配合。任职要求：
1、建筑学相关专业毕业，本科及以上学历；
2、五年以上房地产开发企业工作经验，从事本职工作两年以上；3、熟练使用cad等设计相关软件；4、持有注册建筑师资格证者优先。
二、预算主管（1名）。
3、审核和组织造价咨询单位的工作，与业务部门的相关业务沟通、联系；任职要求：
1、工民建及相关专业毕业，本科及以上学历；
2、五年以上房地产开发企业工作经验，从事本职工作两年以上；
3、良好的职业道德和敬业精神，沉稳，干练以及良好的沟通协调能力。
三、销售主管（1名）。
6、制定并组织销售业务流程，监督并实施。任职要求：
1、工民建及相关专业毕业，本科及以上学历；
2、五年以上房地产开发企业工作经验，从事本职工作两年以上；
3、良好的职业道德和敬业精神，沉稳，干练以及卓越的沟通协调组织能力。四、前期配套主管（1名）。
1、配合完成前期部报批报建工作计划的制定和实施；
2、负责向相关政府部门递交立项申请，并完成立项相关工作；
3、完成项目的规划审批工作；
4、完成项目用地手续的办理工作；
5、对土地政策信息的收集。任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历；
2、房地产开发及相关专业；3、5年以上相关工作经验；
4、通晓土地管理、房地产、法律等知识；
5、熟练使用word,excel等办公软件；
6、具有较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力；良好的团队协作精神。
五、土建工程师（1名）。
1、负责土建图纸的审核，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善；
4、协调与施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系；
5、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。
任职要求：
1、建筑工程相关专业大专以上学历，2年以上房地产、建筑企业土建施工管理工作经验；
3、有较强的计划、控制、监督和统筹协调能力、执行力，责任心强。
六、前期专员（2名）。
5、负责与行业主管部门、物业协会等单位保持良好的管理和联络渠道，建立有效的信息网络。
任职要求：
3、良好的职业道德和敬业精神，沉稳，干练以及卓越的沟通协调组织能力。
七、售楼员（若干）。
5、做好售后服务，如处理客户购房后的遗留问题，协助办理按揭、交房等。任职要求：
1、热爱销售工作，具有良好的语言表达能力；2、形象好，气质佳，极具亲和力；3、有房地产销售经验者优先考虑。
八、造价员（土建、水电、安装各1名）。
1、负责编制项目施工预算；
2、编制项目的竣工结算；
3、参与材料考察询价及供货合同的签订。任职要求：
3、熟悉相关设备及材料市场价格，具有独立主持装饰项目成本测算、招投标的能力；
5、大专以上，有造价员证，三年以上同岗位工作经验。
九、总经理助理（1名）。
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;8、完成其他临时交办的任务。任职要求：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。
另招：本科以上工民建相关专业毕业生3名。资料员岗位职责：
3、文件资料的输入和输出要按相关的审批权限办理手续，并负责收发登记；
5、负责各类工程技术图纸、资料、文档、图集、规范的收发、流传、跟踪、存档等工作；
6、负责工程项目竣工资料的对接工作，并确保准确无误，没有遗漏；要求：
1、工程管理或工民建专业中专以上学历；
2、具有建筑或装饰类工程专业大专学历和1年以上工作经验；
3、具有一定的装饰资料工作经验和较高的工作协调能力、沟通能力、团队合作精神；
4、熟悉政府有关工程档案技术资料的政策要求和收集管理各类证件的管理工作；
5、具有质检员、施工工长、安全员、资料员、材料员等岗位证书者优先录用。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇十二
7、负责至房管局进行购房资格查询、合同备案、抵押登记、产证办理等事宜的办理；
8、负责联系银行，对客户按揭办理事项进行跟踪，催收按揭款发放；
9、完成领导交待的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉销售工作流程和销售服务各项业务。
2、具有一定的组织协调能力，良好的语言表达能力。
3、积极主动、性格开朗、做事利落、吃苦耐劳。
4、工作地点：三亚。
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
3、收集整理客户资料，保持良好的礼仪规范，认真接待每一位客户；
4、与客户保持良好的关系，做好售后服务；
5、责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，勇于挑战高薪，能服从。
工作安排。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先。5.工作地点：海南三亚。
三．会。
1、负责国税、地税的网上申报工作；
2、负责部门日常费用报销事宜；
3、工资表制订发放；
4、及时完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、财务相关工作三年以上的经验。
2、大专及以上财务专业毕业。
3、持会计从业资格证以上职称。
4、熟悉相关财务软件和办公软件的应用。
5、工作认真负责，能独立完成公司财务工作；
四．渠道专员岗位职责：
1、在渠道部经理的领导下，进行客户的拓展、联络、关系维护；
2、负责对外联络，根据渠道计划开展渠道对接工作；
3、公关活动的执行与活动总结。
任职要求：
1、大专或以上学历。
2、有较强的敬业精神，优秀的团队合作意识，对地产行业有高度热情，有志于地产发展；
3、对三亚熟悉，有房地产公司工作经验者优先，有房源相关人脉的优先。
4、具有大量高端客户资源，熟悉房地产行业、良好的市场洞察力；
5、性格开朗，具有激情以及良好的口头表达能力，抗压能力。
1、协助销售案场做好客户接待与维护等销售服务工作；
2、协助经纪公司开展客户开拓工作；
3、协助经纪人组织项目交付工作；
4、协助策划人员开展策划推广工作；
5、协助内务人员开展内务工作。任职要求：
1、有志于尝试或进入地产营销行业，并热衷于房地产销售工作；
2、大专及以上在校/毕业大学生，房地产、广告策划、市场营销、管理学等相关专业；
3、文字功底扎实，有校内外实践经验者优先；
4、有良好的语言表达能力和人际沟通能力。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇十三
2、协助起草公司各阶段工作。
总结。
和其他正式文件；
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见；
7、具备熟练操作自动化办公软件的能力和基本的网络知识；8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；9、团队意识强、责任心强，较强服从意识。二、公关经理岗位职责：
1、主要负责公司的公共关系工作，树立品牌良好形象；
5、负责品牌公关部部门建设管理工作。任职资格：
5、应迅速，有良好的危机事件处理经验，能对突发性事件做有效决策和处理；
6、具备快速沟通与协调能力，具有良好的个人品行与职业操守，能适应较强的工作压力。三、商品推广主管岗位职责：
1.负责商品的规划，包括用户需求分析、产品卖点提炼、市场推广策划、确保产品在进入销售环节具备行销力；（新品上市策划）。
2.根据公司品牌传播策略，有效的组织产品宣传工作；包括产品传播事件的策划执行，产品传播内容的撰写，并能有效在媒体上形成传播力；（产品传播）。
3、协助商品经理制定商品组合策略，包括商品定位定价等任职资格：
1、市场营销学、广告学及珠宝相关专业，大专以上，男女不限，1-3年相关工作经验；
2、有快消品行业、珠宝行业从业经验者优先；3、负责策划过新品策划上市等工作；
4、具备较强的沟通协作能力和团队合作意识，责任心强，语言沟通表达能力强，具有较强的自我学习意识、知识应用能力，能承受较大工作压力。四、策划经理岗位职责：
1、负责品牌传播以及项目统筹（活动策划、协调、执行工作）；
2、根据不同时间段借热点话题进行品牌事件营销和策划，提高品牌曝光；3、全程跟进项目，并及时依据具体情况进行调整。任职资格：
1、具备3年以上时尚知名品牌管理和事件策划经验；
2、有深厚的市场营销理论知识，并有熟练运用各种市场推广策略的能力；3、有网感，有传播策划经验，熟悉网络传播路径，操盘过多起成功案例优先。
4、有4a广告公司、公关公司背景优先。五、商品开发经理（规划方向）岗位职责：
保证可以根据新品计划完成设计、跟进制版、款式挑选和下单。任职资格：
2、5年以上珠宝行业设计工作经验，在产品设计管理上至少有3年的管理经验；
3、熟悉设计软件的操作，具备一定的图画能力、市场分析和预测能力、产品造型分析能力；4、熟悉珠宝工艺、工厂起版流程，有较高的审美能力和创新意识；5、追求完美，具有品牌意识，致力于为顾客创造价值；6、有良好的沟通能力以及职业操守。六、seo内容编辑岗位职责：
3、具备一定的观察力和新闻嗅觉，把握内容趋向和时代热点、具备选题能力。任职资格：
1、大专及以上学历，编辑、新闻、中文等相关专业；
5、具备快速学习能力，良好的沟通能力及团队合作精神七、新媒体运营专员岗位职责：
3、撰写自媒体平台发布的品牌相关稿件及相关信息收集整理；4、市场方向线上线下活动的策划及执行；5、负责文案内容创作。任职要求：
1、本科以上，专业不限，要求了解传媒相关知识；
3、具有项目策划、管理及执行能力经验，文笔佳；
4、资源分析及整合能力强，能把握住多方位的资源，有一定的视野及行业知识。
5、逻辑清楚，热情大方，积极主动，精力充沛，热爱新媒体传播工作；6、既要有独当一面的个人能力，也需具备团队协同作战的合作精神。八、微信运营专员岗位职责：
3、能够熟练掌握并实施企业、产品、内容微信运营矩阵策略；
4、制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑。任职资格：
1、至少2年企业微信运营经验。
2、熟悉企业微信运营模式；根据公司的文化和特色，建立公司的微信渠道运营模式，组建营销团队。
3、了解微信推广，提高粉丝活跃度，擅长与微信的粉丝互动；4、精准粉丝拓展，粉丝运营、朋友圈运维；善于交友，人脉广；5.擅长微信特色包装及策划运营活动，思维活跃，有一定的文案功底。九、网络编辑岗位职责：
1、网站原创文章的编辑；2、官网专题、tag标签制作；3、工作后期的效果跟踪和修改。任职要求：
1、大专及以上学历，编辑、新闻、中文等相关专业；
5、具备快速学习能力，良好的沟通能力及团队合作精神；6、懂seo知识、有相关工作经验者优先。十、数据高级分析师岗位职责：
1.负责整个数据分析部门搭建及日常管理工作；
3.负责对务数据进行分析，挖掘用户行为特征，构建用户精准运营或营销的指标体系；
4.进行各项转化率（不同来源如seo、sem、社交媒体等）预警、内容偏好、网站功能需求、访问路径等方面的数据挖掘、深度的分析和总结，并定期给到对应部门分析报告。
5.协助推进大数据应用项目（各板块数据打通）落地。任职要求：
1.数学、统计学、计算机相关专业本科及以上学历；
6.对数据有极强的敏感性，善于分析公司业务数据及用户行为数据，发现问题，找出解决方案，给公司运营提供运行监控及建议报告。十一、会计主管岗位职责：
1.负责分公司（店铺）每月日常税务工作，确保各分公司（店铺）税务工作有序展开；
2.负责分公司（店铺）每月账务核算，并按时编制财务报表；3.监督和审核分公司（店铺）的费用、资金、存货和固定资产；4.主导完成分公司（店铺）的工商注册工作；任职资格：
3.熟悉企业会计准则、税务政策和会计法律法规；4.熟悉常用办公软件和财务软件；
5.独立思考、积极主动、善于分析；有良好的团队合作和开拓创新精神；6.有珠宝零售行业经验者优先考虑。十二、培训师岗位职责：
1、协助培训经理组织及开展各类终端培训；
2、具备两年以上零售服务行业终端培训经验，能独立组织和执行区域性基础培训工作；3、有良好的沟通表达能力及团队协作力；4、熟练运用办公软件，有较强的ppt制作能力；5、能接受短期出差。十三、.net高级软件工程师岗位职责：
1.官方网站系统相应接口开发；
2.参与主要架构设计及底层核心模块的开发；3.参与软件需求评审，审核重要模块的代码实现；4.指导初中级软件工程师解决技术疑难。任职要求：
1、3-5年相关工作经验，精通asp/(c#)编程，framework4.0及以上框架。
2、熟悉常用设计模式，熟悉mvc、webapi。
3、精通sqlserver、mysql等数据库的开发，熟悉存贮过程、视图、触发器等，有数据优化经验。
4、参与过系统架构设计、对系统设计有独特见解、并能编写核心底层代码。5、具大型项目经验，熟悉相关业务流程。良好的编程习惯及代码安全意识。6、项目中使用过rpc框架优先，精通ddd架构优先，项目中能大数据处理优先。
7、能分析项目需求，负责关键模块设计、实现。
8、工作责任心强，热爱工作，良好沟通理解能力和学习能力。9、解决项目中技术问题，并且能够积极的帮助新人解决问题。十四、web前端开发工程师岗位职责：
1、配合ui设计师，根据产品需求、视觉设计完成符合web标准的前端页面制作；
2、常规js的编写工作，与后端开发工程师协作，完成数据交互、动态信息展现等功能；
5、定义并实现能够为后台工程师使用的产品前端框架。任职要求：
1、2年以上web前端开发经验；
11、思路清晰，具备良好的沟通能力和团队协作精，善于学习、总结，乐于分享。十五、会员营销策划岗位职责：
3、根据会员需求，达成公司营销目标，不定期主导与策划线上线下会员营销活动。
4、根据会员数据，不断提高整个会员价值任职要求：
3、懂互联网营销，有一定的会员营销和crm管理运营经验优先。十六、产品经理岗位职责：
3、跟踪、分析上线产品的运营数据和交互效果，提高用户体验，对运营结果负责；
4、与市场、运营、销售紧密配合，支持和完成各部门提出的相关工作；任职要求：
1、年龄22至28岁，本科及以上学历，不限专业，理科优先；
2、相关产品工作经验1-3年，有移动电商经验、互联网行业、珠宝行业优先；
3、具备独立撰写需求文档，有一定数据分析能力；
4、熟练操作3d及coreldraw设计软件，熟悉色彩搭配；
5、能力素质要求：有较高审美意识和时尚敏感度，有独特色彩搭配能力，具备良好表达沟通能力。十八、门店拓展经理岗位职责：
1.负责品牌门店选址工作的执行；2.负责商圈考察、项目分析及合作洽谈等；3.负责新合同的审阅、续约沟通及终止合约事项的跟进等；4.负责甲乙双方的协调沟通工作；5.协助上级领导完成年度拓展任务。任职要求：
1.大专以上学历，市场营销或法律专业优先；
4.具备较强的逻辑性，有一定分析能力和文字能力。十九、营运督导岗位职责：
4、协助市场部门跟进终端店铺促销活动的组织与执行，并进行评估和资料归档等工作；
5、协助完善终端营运管理体系。任职要求：
1、本科及以上学历，有终端销售或督导经验，其中2年以上门店管理经验或1年品牌渠道营运经验。
2、熟练操作各类办公软件，精通公文写作；3、良好的心理素质及判断力，敬业的工作精神，吃苦耐劳，具有良好的组织协调能力、沟通能力以及较强的执行力，能适应出差。二十、线上销售主管岗位职责：
9、定期向上级反馈可行性工作方法，及工作流程等改进建议；
10、定期向上级述职，按时完成各项报表（周报，月销售报表，月度总结表，及其他统计分析报表）。任职要求：
1、2年以上客服中心销售团队管理工作经验；
2、具备团队人员管理能力，有较强人员沟通能力，具备沟通能力、协调能力、创新能力；
3、责任心强，有较强的学习能力、语言表达能力和文字处理能力；4、熟练使用excel、word、ppt等office办公软件；5、有良好的案例分析能力，熟悉线上销售团队业务流程。二十一、数据分析师岗位职责：
1、负责网上各销售渠道的各类销售数据、业绩的统计分析，以及销售提成的报表编制；
5、参与数据体系的完善，据及报表，并提出各项意见。任职要求：
3、优秀的分析技巧、逻辑思维和沟通能力，良好的数据敏感度与逻辑分析能力，能从海量数据提炼出有利于公司决策与营销的结果。二十二、话务坐席客服岗位职责：
1.根据话术标准、作业流程和指标要求，回访客户，提供售后维护及复购服务；
2.普通话标准、电话语音感受度好，同时具备良好的聆听能力、理解能力和应变能力；
3.熟悉office办公软件，具备抗压能力,同时要有一定的销售意识，有大型呼叫中心呼出回访客服经验者优先。二十三、质检qa岗位职责：
1.委外加工的戒托、成品、半成品货品的品质判定；
2.品质异常与内部相关部门（采购、售后、pmc）及时沟通反馈；3.质量标准宣导，供应商处巡厂质检；4.督促供应商质量提升与不良改善。任职要求：
1.中专以上学历，具备一定的语言沟通、协调能力；2.熟悉电脑办公软件；
3.工作认真，积极主动，责任心强；
4.五年以上珠宝质检经验，懂钻石分级，能分辨真假钻石。二十四、高级采购专员岗位职责：
1.根据委外加工计划，跟进物料准时外发，并按期跟回加工货品；2.协调并处理供应商交期中异常问题，确保供方按时交货，及时改善；3.各类数据分析整理，报表的完善，按时提交；4.公司内部流程及供应商相关通告的拟定、通知；5.供应商月度评核整理及跟进评核结果；6.其它上级交待临时任务。任职要求：
5.熟练的电脑操作，精通excel各类函数操作，熟悉了解erp系统；5.勤奋，敬业，具备良好的职业操守。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇十四
工作内容：使用仪器设备为顾客做面部清洁与保养，零基础可以培训上岗。
工作要求：形象气质佳，有良好的服务意识，有责任心，热情开朗，亲和力强，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力。
薪资福利：底薪+提成+奖金，月休四天，定期团建。
老板亲和力强，同事年轻开朗，等待有意向的小伙伴加入。
发薪日：15日。
底薪：2500元/月。
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：餐补·房补·加班费·全勤奖。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇十五
任职资格：
1、形象好，气质佳，在25到40岁之间；
2、有一年以上美容、经络，仪器操作经验；
3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；
4、具有亲和力和团队精神，有上进心；
发薪日：10日。
提成方式：销售额提成；
奖金补贴：包住·餐补·交通补助·加班费·绩效奖金·全勤奖·工龄奖。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇十六
3)开支、财务数据整理等;。
4)负责核工资表及计算个人所得税;。
5)负责公司营业收入及应收账款的对账、汇总核算等相关事项，已经运营部门业绩核算;。
6)负债运营商成本费用的核对及应付账款的对账和处理等工作。
7)及时完成上级交办的其它工作;。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇十七
1、迎送、引导、分流客户，耐心解答客户咨询，指导客户填写各类凭证及业务办理。
2、负责受理客户和协调客户投诉及突发事件。
3、负责维护营业网点正常工作秩序及处理大堂日志，并向上级反馈相关信息。
4、及时完成网点领导交办的其他有关网点大堂礼仪形象和大堂营业秩序的工作任务。应聘要求：
1、教育背景:本、专及大专以上学历，财会、计算机、工商管理经、济、金融、营销、旅游、公共关系类及相关专业优先。
2、工作经验：经过专门的业务和服务礼仪培训优先。
3、工作态度：服务意识好，亲和力、应变能力和观察能力强，善于沟通、为人友善。
4、职业形象：仪表端庄，形象大方，普通话标准，具有较强的亲和力。
6、服从管理，尊敬领导，热爱服务业，有责任心的应往届毕业生。岗位要求：
1、大专以上学历，接受过基本商务或服务礼仪培训;。
2、年龄25岁以下，身高：女160cm以上，男175cm以上，户籍不限;。
3、形象良好、性格开朗、有亲和力。无残疾或其他不适合从事服务行业的疾病;。
5、工作业绩突出者有良好的职业发展空间和晋升机会。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇十八
1、负责公司每月与往来客户对账确认，并开票。
2、负责记录公司全盘账务。
3、负责各类单据的审核，入账，定期进行盘点。
4、负责公司产品进、销、存，并进行成本结转。
5、负责整理员工工资表及员工社保等。
6、负责审核员工报销凭证及付款申请，控制成本。
7、负责收入，费用，成本确认及账务处理，编制全盘凭证，出各类财务报表并报税。
8、负责对接工商、税务等事宜。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇十九
招聘人数：1人。
1、统筹部门日常工作，包括但不限于部门人员招聘、预算管理、经营分析等；
2、依据年度各项工作指标，制定工作计划，达成业绩目标；
4、负责高价值客户经营，做好高端资产配置、银保、基金等复杂产品销售。
岗位要求:。
3、持有基金、afp、cfp等相关证书优先。
（二）运营管理部负责人。
招聘人数：1人。
3、落实总行新产品新系统上线和培训，协助分行运营转型推动；4、全面负责分行科技及安全保卫的执行与管理，对分行科技及安全保卫工作负直接责任。
岗位要求：
1、经济、金融、会计审计专业优先；
3、管理经验丰富，风险意识强，熟悉支付结算制度、运营检查流程、银行运营流程；
4、性格开朗、热情、拥抱变化，执行力强、沟通能力强、学习能力强。
（三）渠道拓展团队负责人。
招聘人数：1人。
1、按照综拓的发展战略与规划，制定实施本团队的发展规划；2、指导综拓经理维护渠道，完成团队每月获客、经营与创利业务指标3、参与、组织和执行各项业务推动、竞赛、营销活动；4、负责所辖业务咨诉处理。
岗位要求：1、五年以上金融从业年限，其中三年以上业务经营或团队管理经验；2、拥有优秀市场开拓能力及充分的市场资源，具有较强的风险识别和解决问题能力。
3、持有基金、afp、cfp等相关证书优先。
（四）营业部负责人。
招聘人数：1人。
3、有大局观，积极配合分行维护大客户；
4、协调和处理客户投诉，贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营。
岗位要求：
4、思维敏捷，执行力强，善于沟通协调，富有影响力。
(五）财富业务推动岗。
招聘人数：1人。
2、规划分行的保险、基金等业务相关的营销活动，跟进活动量，检视推动效果；
3、搭建报表体系、检视机制，做好业务追踪、督导与推动工作；4、严格遵守合规要求和公司内部对销售业务的相关规定，确保销售行为合规。
岗位要求：
1、具有二年以上银行财富管理业务相关工作经验；
2、具备基金从业资格证书，持有afp、cfp等相关证书优先；3、逻辑思维和研究分析能力、沟通协调、语言表达能力强，有良好客户资源者优先。
（六）个贷业务推动岗。
招聘人数：1人。
1、熟练掌握总行零售贷款产品政策，对销售团队进行产品政策培训及疑惑解答；
3、跟踪市场和客户需求变化，定期及不定期形成分析报告，提出产品和服务创新方案；4、研究同业政策，分析我行产品优劣势，并针对实际情况提出改进方案，推动个贷销售。
岗位要求：
2、熟练使用office办公软件，具备良好的数据分析、归纳总结、报告撰写能力。
（七）合规岗。
招聘人数：1人。
1、及时宣导、传达银行零售合规风险管理的政策。关注并持续跟踪法律、规则和准则的最新发展，提示监管政策要求，实施风险预警。
2、负责对银行零售经营活动进行合规风险评审，为分行零售各业务条线提供合法合规方面的咨询和建议。
3、牵头分行零售案防工作，组织实施、协调落实案防工作决策和年度案防工作计划；
4、负责分行零售操作风险和反洗钱信息的联络和咨询。5、组织开展合规文化宣导及培训。
岗位要求：
3、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
（八）财务企划岗。
招聘人数：1人。
1、负责财务预算的编制及跟踪，财务报销等相关指引宣导培训，监督费用使用情况；
2、根据业务目标拟定年度计划并跟踪推进，确保计划有效实施及指标达成；
3、分析分行经营情况，资产负债及流动性管理工作、费用资源的投入产出等。
岗位要求：
1、三年以上金融机构财务企划管理相关经验；
2、熟悉相关财务政策，有财务基础及实务操作经验，擅长财务分析；
3、擅长专案策划及内部沟通协调。
（九）人事行政岗。
招聘人数：1人。
1、负责分行零售人力资源管理工作；
2、依据总行绩效管理要求开展分行和各网点的绩效考核工作；3、统筹管理及执行分行各业务单位的培训工作；4、负责分行零售行政事务的日常执行和管理工作。
岗位要求：
1、三年以上行政人事相关工作经验，熟练运用办公软件；2、具较强的执行能力、沟通协调能力、团队合作能力。
（十）科技安保岗招聘人数：1人。
1、完成硬件软件等网络系统的日常维护、监控和常见故障处理；2、负责分行安全保卫的相关工作。
岗位要求：
1、二年以上相关从业经验；
4、掌握安全保卫相关知识，具备一定的组织协调能力，良好的沟通能力与团队协作精神，较强的技术方案编写能力。
（十一）厅堂主管。
招聘人数：1人。
1、全面统筹厅堂营销，落实总分行kpi指标，提升网点产能；2、定期进行厅堂人员业绩跟踪及检视，组织各类培训；3、负责网点人员及厅堂环境管理、服务管理、风险管理。
岗位要求：
2、具备优秀的管理能力及一定的抗压能力，较强的全局意识和风险管控能力；
3、沟通表达、组织协调能力强，团队建设和员工辅导能力强，有良好客户资源者优先。
（十二）私行金融顾问。
招聘人数：1人。
1、推动aum增长，复杂产品销售，提升客户资产；
3、积极配合和参与私行团队管理，保持积极向上的团队氛围。
岗位要求：
1、从事理财投资五年以上工作经验，有私行理财经验者优先，业绩优秀优先；
2、熟悉银行产品，服务营销能力强，持有基金从业资格证书，持有afp、cfp等理财专业证照者优先；3、具有商业敏感性，沟通能力强，合规意识强。
（十三）贵宾理财经理。
招聘人数：2人。
1、推动aum增长，提升客户资产；
岗位要求：
2、熟悉银行业务及银行产品体系，营销意识强，具有一定的社会资源；3、形象良好，沟通能力强，抗压能力强。
（十四）理财经理。
招聘人数：3人。
4、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉。
岗位要求：1、一年及以上财富管理工作经验；
2、具备基金从业资格证书，持有afp、cfp等理财专业证照者优先；3、熟练使用电脑及办公软件，营销服务能力强，良好的语言表达和沟通能力。
（十五）个贷客户经理。
招聘人数：5人。
1、负责个贷业务受理及贷前调查工作；
2、负责开拓维护渠道批量获客，达成业绩考核目标；3、负责向渠道宣导培训相关产品政策。
岗位要求：
2、较好的沟通能力、抗压能力及团队合作精神，具有较强的风险预控意识和合规意识；
3、有市场资源者优先。（十六）综拓经理。
1、对接维护寿险、产险、养老险等重点客群，建立良好的渠道关系；2、积极向渠道宣导推广银行产品及政策，通过各类营销活动完成每月销售指标。岗位要求：
1、业务外拓能力强，有银行财富或寿险从业经验者优先，有基金、afp持证者优先；
2、较强的亲和力、沟通能力、人际交往能力，具有一定的内驱力、成长欲望、主动学习能力，具有抗压能力和较强的目标感与责任感。
（十七）市场经理。
招聘人数：1人。
1、拓展代发业务，确保代发业务各项指标达成，并做好代发企业的营销服务工作；
2、拓展收单商户，包括pos和移动支付收单商户，并做好商户的维护和营销服务工作；
3、拓展互联网金融bbc业务，并做好合作单位的落地沟通和维护服务工作；
4、通过其他各种渠道全面拓展零售业务，如信用卡、支付结算、g2c、b2c等。
岗位要求：
1、有二年以上银行工作经验，有代发、收单或互联网金融工作经验者优先考虑；
2、业务外拓能力及服务营销能力较强，具备较好的抗压能力、沟通及表达能力强、具有良好的团队协作意识与态度。
（十八）内控合规主任招聘人数：1人。
3、完成网点各项反洗钱工作，负责网点重大事项的报告与应急处置。
岗位要求：
1、三年以上银行运营工作经验，熟悉分行管理要求及银行相关制度、流程；
2、运营业务知识过硬，学习能力强，风控意识好，可协助厅堂主管管理网点，能全面负责网点风控。
（十九）综合柜员。
招聘人数：5人。
2、负责资金的清算和核算，执行银行内控制度；3、完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求：
1、形象气质佳，亲和力强，有银行柜员从业经历者优先；2、服务意识较强，吃苦耐劳，工作细致，有一定营销意识。
(二十）对公业务团队长。
招聘人数：1人。
1、负责对公司业务团队营销管理等相关工作；
2、指导团队客户经理进行营销工作和市场开拓，完成分行下达的各项经营指标；
3、严控本团队各项风险指标，防范信贷风险。
招聘条件：
3、市场拓展、业务营销、组织领导、沟通协调能力强。
（二十一）公司客户经理。
招聘人数：2人。
1、开发公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成业务目标；
3、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良，落实全面风险管理规定。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇二十
【工作要求】。
18—35岁之间、形象好、气质佳、普通话标准、有1—3年及以上工作经验者。
1：为顾客提供面部护理服务（产品、手法、仪器、光电）。
2：有主动服务意识、为顾客提供舒适，喜欢的项目护理以及服务。
3：及时跟踪顾客护理效果，做好客情，提高客户满意度。
4：做好顾客管理和维护，促使顾客到店率和循环续费。
5：身体健康，配合体检，学习及理解能力较好。
【福利待遇】。
1：包住+五险+体检+带薪年假+加班费+定期团建旅游+免费培训+高业绩员工有机会出国深造（店铺环境优雅、有专门的员工休息室和会议室）。
【晋升】美容师满2年百分之百晋升顾问。
发薪日：18日。
社保类型：五险。
提成方式：销售额提成；
业绩提成。
奖金补贴：加班费·绩效奖金·工龄奖·包住。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇二十一
工作范围：负责凉菜的加工制作。
权限：有权拒收初加工不合格的原材料主要职责：1．负责工作区域卫生，厨具保持清洁光亮，定期消毒，使用时生熟分开。2．根据预订及主管的安排，准备原料及用具。3．根据标准菜单的要求，将各种凉菜切装成盘。4．综合利用原材料，减少损耗、降低成本。5．负责所用厨具、设备的维护保养。6．根据酒店菜单调整计划安排，开发新菜品。7．加强与餐厅服务人员的衔接，通报菜品沽清情况。8．完成领班交派的其他工作。工作程序：1．按时着工装上岗，仪容仪表干净卫生。2．清扫工作区域卫生、用具卫生。3．准备好凉菜所用的卤汁、小料，加工凉菜原料，准备好各式凉菜餐具，做好餐前准备工作。
鼎呱呱时尚餐饮名店。
冷菜组岗位职责a.岗位名称：冷菜师b.直接上司：冷菜组长c.具体职责及操作细则：
1.听从厨师长的工作安排，严格遵守酒店的各项规章制度；2.搞好个人卫生，注重自己的仪容仪表，严格遵守食品卫生法；3.保持个人、容器及包干区域的卫生清洁，并负责冷菜间的消毒；4.急时做好餐前免费小菜制作并保证口味，餐中根据客情和菜单，负责控制装配各种规格所需冷菜；5.负责原料的领取，加工及烹制、装盘出品工作，对冷菜的质量和卫生负责；及时按规格切配装盘，并向餐厅准确发放；6.妥善保藏用剩的原料，冷菜及调味汁，做好开餐后的收尾工作；7.正确维护，合理使用设备、器械，并保持好整洁及正常使用；8.定期检查、整理冰箱，保证存放食品的质量；9.下班时检查好区域卫生及水、电、气开关，确保安全后方可离岗；10.完成厨师长交办的其他工作。
厨房冷盘厨师岗位职责1.服从厨师长的工作安排，遵守庄园及厨房各项制度。2.负责冷菜间的日常管理，协助厨师长抓好管理。3.了解每天预定情况及要求，及时做好准备工作。4.熟悉掌握各种口味及制作方法，正确使用各种原料和盛器。5.严格执行冷菜操作程序及质量标准，加工中严把质量关。6.经常变换品种，不断创新。7.精通刀工的各种刀法运用及装盘造型技术。8.注意综合利用各种原料，降低消耗，减少浪费。9.严格执行各项卫生制度，做好冷菜间的清洁卫生和消毒工作，确保食品万无一失。10.注意冰箱管理及冰箱库存保鲜、生熟分开。11.正确使用设备及用具，做好保养保管工作。12.搞好员工之间的团结，不断提高自身素质，积极参加培训。14.对烧烤技术、口味、卤水口味要正确掌握操作技术，卤水、烧烤装盘、色面要控制稳定。
15.对刺身要严格管理，对用具消毒做到专人专用，对刺身质量要严把质量关。16.督促其他操作人员是否符合规格及卫生要求，技术运用是否合理。17.对变质食品决不出售。18.确保冷菜间无蚊蝇、无蟑螂和老鼠。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇二十二
出改进意见。
4.及。
时收集产品和器械在使用过程中质量异常反应信息，对影响产品质量的设计、制造、审核。
办法。
5.负责检验仪器的配置、使用、校正和维护保养，保证检验工作的正常进行。
开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶。
质检部根据工作需要设置以下岗位：
质检部经理、质检员。
一、质检部经理。
1.负责公司质量管理体系的建立和持续改进产品质量工作。
2.负责公司的原材料进货、生产过程以及成品检验三个环节的检验工作。
3.负责质检部门的仪器、设备以及公司的计量器具的校正、维护计划并实施。
4.负责公司产品质量信息反馈的统计分析即时与公司领导、其它部门的沟通。
5.参加公司内部质量审核，协调和落实纠正和预防措施，跟踪验证，负责供货方审核验证工作。
6.完成公司安排的其它临时性工作。
（二）任职要求。
1.爱岗敬业，工作态度端正热情高；
2.具有相应的大专学历，有多年从事医疗器械质量检验经验。
二、质检人员。
1.公司检验人员归属质量检验部门；
检验测量情况；
3.质量检验人员严格按操作规程和使用说明开启实验设备、实验仪器；
4.质量检验人员在试验和测量中应详细记录检验仪器、设备的运行状态及环境情况；
理异常情况；
6.完成公司安排的其它临时性工作。
（二）任职要求。
1.爱岗敬业，工作态度端正热情高；
2.检验人员必须有中等教育以上学历，检测人员应经培训持证上岗。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇二十三
工作目的：
对进料、生产制程与成品检验测试的质量监控及异常处理。
工作要点：
各段产品质量检验；
听从主管的工作分配与管理；
接受主管的监督与指导；
对品质检验中出现的异常及时进行汇报处理；
工作职责：
每天对进料、成品出货的质量检验测试及制程产品品质的监控；
每日各种检验报表的及时填写整理上交；
不良品的判定，标识、区隔及协助相关单位异常处理；
工作经验：有1年以上电子厂质量检验验工作经验，并有从事电子厂生产作业2年时间，熟悉电子材料，五金，塑胶和耳机的相关检验标准及要求者优先。
素质能力：工作认真仔细、负责、不怕吃苦、有上进心。
需招聘人数5-7人。
职位1招聘要求与岗位职责（优质24篇）篇二十四
1.形象好，气质佳，男女不限。
2.日常工作以洗脸洁面为主。
3.有经验者两三天熟悉流程即可上手，无经验者带薪培训十天左右即可上手。
4.无不良嗜好，热情礼貌。
5.公司提供广阔发展空间。
发薪日：15日。
提成方式：按单提成；
奖金补贴：餐补·房补。