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教育管理的职责与要求大全（14篇）篇一
（一）前期准备事项：1：盘点时间；每月最后一天的下午5：00。4点开始安排用餐，用餐时间30分钟。准5点打卡考勤并进行盘前宣导，划分区域，10分钟内结束开始盘点。2：盘点人员；包括总经理在内全体在岗人员一律参加。3：凡遇盘点日，物流配货工作截止至下午2：00。电脑输录要在4点前结束。退货工作应提前一天进行。4：盘点前商品整理：各盘点人员必须对负责区域内的商品进行整理，包括仓库，客户留货，受托寄卖货品，客户退货，员工穿板货品。分清应盘商品和不盘商品。检查商品销售编码是否齐全，发现缺失应及时补上。
5：信息部门负责系统保障工作。（二）盘点人员岗位职责1：盘点人员负责对督导员指定区域范围内的商品进行认真清点,登记。2：清点商品时应以电脑登录的商品品牌，编码为标准填写盘点清单，编制页码，部门，日期并签名。单据应字迹清晰，不乱涂改。（页码应按盘点组区分。）3：每编完一张盘点单，要对该单总数量进行累计并交给核对人员审核。已盘商品应整理排列整齐。
（三）审核人员岗位职责1：审核员负责对盘点单汇总数量进行审核，并检查品牌、编码是否完整，页码、部门，日期、签字是否齐全。2：审核员还要根据电脑盘点打印清单所记录的品牌，编码，数量统计总数及页码，部门，日期，签名等与盘点单进行一一核对，如发现错误应及时报告监盘人员并进行数据分析，查找原因，调整有误数据。3：整理电脑打印清单和盘点单（按电脑页码顺序）盘点结束将所有资料移交监盘人。不得遗漏，丢失。如由多台电脑录入时其电脑页码应重新编排，但必须与盘点单页码一致。（四）
输录人员岗位职责1：输录员负责根据审核人员交来的盘点单进行输录。发现清单字迹不清或编码输不进去应及时报告监盘人员进行确认。并将问题内容记录备案汇总上报。2：输录单据不得遗漏，重复，输录数据不得有误。3：核对输录单据与电脑记录的商品品牌，数量，库位是否一致。无审核或核对中没有发现已存在的错误数据一律按输录错误论处。4：输录完毕应将电脑清单打印出来，编制页码，注明盘点单元并签上姓名，按序列整理整齐后移交审核员。（五）督导组岗位职责1：督导组设督导员和督导助理两个岗位，督导组由营运部经理负责，对盘点工作负有全面管理责任。督导员由各部门领导或主管担任。助理由人资部安排。2：督导员必须提前5分钟到位并组织盘点事项宣导，负责盘点人员编排，签到，区域的划分。
3：督导员负责对辖区盘点工作进行监管，指导。对已盘商品实施抽盘、复查。发现问题即时记录、签证。盘点结束应将相关资料移交本辖区监盘人员。4：每一盘点单元抽盘次数不能低于5款、每一核算单位抽盘次数不能少于15款。(六)监盘和总务岗位职责1：监盘人员对本区域的盘点工作负有监察责任。负责检查盘点前准备工作是否到位，答复盘点制度咨询，监证区域划分，监督盘点过程。2：监盘人员有权对盘点中发现问题向督导组提请协助。负责汇集盘点错误记录，分析调查错误原因，有决定是否实施复盘，重盘等权限。
3：负责本区域盘点单据的接收，整理，和移交。盘点单与电脑清单编号应一致，如由多台收银机输录时应检查其电脑清单和盘点单是否重新编号，以便核查。4：负责检查盘点单据是否编号完整，签证齐全。资料不得缺损，遗漏。保持单据分类清晰，顺序不乱。
5：盘点后数据整理；盘点汇总表中的差异数据应上报调整，监盘人员应对差错数量，次数进行登记统计。盘点区域责任人应对盘点结果进行认真检查，分析。监盘人员要对差异表进行全面审核。并配合信息部人员帮助查找差错原因。汇总上报调整。盘点后发现差异数量按盘点差错处理。
1：盘点结果由区域店长安排人员审核，发现非人为责任问题并有确凿证据时可填写“盘点差异调整申报表”申请调账。但差异部份按盘点差错论处。2：财务部收到“盘点差异调整申报表”后应立即组织审核，复盘，分析原因。签署调账意见并上报总经理。3：财务部应根据审批意见对“盘点差异调整申报表“进行调账。同时开列罚款清单并呈报总经理审阅。
（一）盘点工作奖励事项：1：举报盘点工作中违规操行现象的人员奖50元。2：提出有效的改善盘点方法或建议者奖50元。
3：盘点盈亏表累计串码在10个以内，盈亏金额在100元以下的奖该部门300元。4：参与该部门盘点的其他单位工作人员同样参与奖金的分配。（监盘和督导人员不参预分配）（二）盘点工作处罚规定：1：盘点前准备工作不到位并给后续盘点带来不便或发生错误的罚部门30元。2：盘点责任人迟到10分以内罚款10元，10分钟以上罚款20元，超过20分钟罚款30元。无故不参加盘点者以旷工论处。盘点请假要扣绩效分5分。3：不按规范填写盘点单或遗漏其中项目，编错页码，字迹潦草难以辨别的每单罚款5元。4：在盘点中发生差错或串码数量不超过10件时一次罚款5元。（含10件）超过10件的一次罚款10元。超过30件罚款20元，若差错数量超过50件时，一次罚款30元。5：盘点清单录入员在输录过程中发现差错不作记录，不向监盘报告，一次罚款5元。6：盘点清单录入员对品牌，编码差错没能及时审核发现视同录入错误。录入错误一单罚款10元。单据丢失一单罚款20元。
7：审核人没及时发现盘点单的差异或总数汇总错误，每单罚款5元。8：审核人在整理盘点清单时若出现清单序号混乱罚款5元，单据缺失每单罚款20元。9：审核员对有误电脑打印单据未能及时发现视同差错处理，差错一单罚款10元。经审核发现错误但不作记录，不向上报告一次罚款5元。10：审核员在整理电脑打印单，盘点单时若出现单据编码不符，序号混乱罚款10元，单据丢失一单罚款20元。
11：督导员无故未能按时上岗者罚款20元。超过10分钟罚款30元。12：督导人员所辖区域发生重大盘点事故时，督导员应负领导责任并视情节接受处罚。不对盘点单元实施抽盘的罚款100元。抽盘次数没有达标者、每单元少盘一款罚款10元。13：监盘人员无故未能按时上岗者罚款20元。超过10分钟罚款30元。
本制度经总经理签批，各部门宣导后试行且实施,最终解释权归总经办所有。
批准：审核：编制：
日期：年月日日期：年月日日期：年月日
1、初盘人员的岗位职责1）仓库所有账目处理应在盘点日前一天完成。避免盘点结束了才想来有进出物品未做账。2）做好盘点前的准备工作，将盘点需用物品及盘点用具，于盘点前准备妥当。3）盘点前对物品应进行清理整顿，分类、分区域按规定堆放好存货，以便单独清点。4）盘点单填写的顺序为：门店、部门、类别、摘要、日期、序号、品名、单位、单价、本月结存。
5）摘要里要写清是初盘、复盘、抽盘。品名要按照入库时的名称填写完整，备注里要表达清楚。6）如果预先填写的商品盘点时已无存货，则在“本月结存”栏内填“０”。7）金额一栏一定要将上下栏个位、十位??分别对齐。8）填表者填写的数字必须正确清楚，绝对不可涂改。9）初盘人员在盘点表上签名后交门店或部门负责人审核。10）部门负责人对盘点确认的差异物料填写《盘点盈亏报告单》进行账目处理；11）门店或部门负责人将《景悦酒店管理有限公司盘点表》、《盘点盈亏报告单》交营运部处理。
1）复盘人员在初盘人员的陪同下进入盘点区域进行实物盘点。2）复盘可采用100%复盘，也可采用抽盘，但抽盘比例不得低于物料种类的50%。3）复盘人员应边点数、边报数，记录员应将盘点结果记录盘点表上，称量由点数员进行操作。
4）复盘与初盘如无差异，复盘人员在盘点单上“配送中心“一栏签名确认。5）复盘与初盘如有差异，须与初盘人员进行盘点确认，确认有误的，需书面说明，双方签字确认。
6）若复盘物料种类差错率超过15%（含15%）以上，要求实物保管部门对全部物料进行重新盘点。
3、抽盘人员的岗位职责1）对《盘点盈亏报告》复核无误后，编制《盘点汇总表》交总经办审批，要求2个工作日内完成；2）每月盘点结束后2个工作日内，应编写《盘点总结报告》（内容主要包括盘点情况说明、盈亏和处理建议、相关责任人的奖罚建议等），并报告总经办审阅。3）每次盘点后，对盘点工作中存在的问题及原因进行分析，拟定纠正、预防措施。4）须将盘点奖罚结果转交人力资源部编制奖罚通告，处罚款项则在责任人当月的工资中予以扣取。
岗位名称：销售部经理。
直接上级：营销中心总经理。
直接下级：客服主管大厅主管物流主管信息分析。
所属部门：销售部。
岗位概要：在中心总经理领导下全面负责所辖品牌的销售、回款，货品收发，信息分析工作。
5、负责新品开发工作；
12、负责产品畅、平、滞销等信息收集、分析工作，并反馈相关部门；13、负责产品信息分析工作，并负责将分析结果运用到相关工作中；14、负责滞销、库存货品信息收集及可行性处理工作；15、各片区销售、回款汇总，总结工作；16、制定本部门客户拜访计划，定期拜访客户；17、负责部门员工的工作指导、积极性调动工作；18、负责部门员工的考核、管理、培训工作；19、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
年龄：25岁以上。
学历：经济类相关专业大专以上。
经验：五年以上的销售从业经历，三年以上的管理工作经历。
个性：细心、责任心强、沟通能力、语言表达能力、管理能力。
晋升方向：销售总监。
岗位名称：大厅主管。
直接上级：销售部经理。
直接下级：打单员大厅导购员。
所属部门：销售部。
职位概要：在销售部经理领导下全面负责展厅各项事宜。
1、负责来客接待及货品介绍工作；
2、负责收款工作；3、负责大厅零售工作；
任职资格：
年龄：23岁以上。
学历：中专或同等学历以上。
经验：相关工作经历两年以上。
个性：细心、责任心强、沟通能力、语言表达能力、管理能力。
晋升方向：销售部经理。
岗位名称：打单员。
直接上级：大厅主管。
直接下级：
所属部门：销售部。
职位概要：在大厅主管领导下做好销售单、退货单、收款单等单据的录入、打印工作。
4、配合大厅主管做好展厅卫生、安全工作；5、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
年龄：18—40岁。
学历：高中或同等学历以上。
经验：相关工作经历一年以上。
个性：细心、责任心强。
晋升方向：厅主管。
岗位名称：大厅导购。
直接上级：大厅主管。
直接下级：
所属部门：销售部。
职位概要：在大厅主管领导下负责区域展厅货品出样，来客接待、下单及展厅卫生工作。
1、来客接待工作；
2、给客户进行产品推荐工作；3、下单工作；4、零售工作；
5、确保货品及展厅干净、整洁；6、配合大厅主管做好展厅安全维护工作；7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
年龄：18—35岁。
学历：初中以上学历。
经验：相关工作经历一年以上。
个性：细心、责任心强、沟通能力、语言表达能力。
晋升方向：厅主管。
岗位名称：客服主管。
直接下级：销售内勤。
所属部门：销售部。
职位概要：在销售部经理领导下全面负责所辖区域客户配货、补货、发货，促销及回款工作。
13、负责所辖员工的工作指导、积极性调动工作；14、负责所辖员工的考核、管理、培训工作；15、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
年龄：23岁以上。
学历：销售类相关专业大专以上。
经验：三年以上销售工作经历，一年以上品牌管理工作经历。
个性：细心、责任心强、沟通能力、语言表达能力、管理能力。
晋升方向：销售部经理。
岗位名称：销售内勤。
直接上级:客服主管。
直接下级：
所属部门：销售部。
岗位概要：协助客服主管做好所辖区域客户配货、发货、补货，促销及回款工作。
1、根据客服主管的安排，做好客户新品介绍工作；2、根据客服主管的安排，做好客户补单审核、补货工作；3、根据客服主管的安排，努力完成销售目标；4、根据客服主管的安排，做好客户促销活动介绍及督促实施工作；5、根据客服主管的安排，结合客户信誉额度情况，努力完成客户回款工作；6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
年龄：１８岁以上。
学历：中专以上。
经验：一年以上销售工作经历。
个性：责任心强、沟通能力、语言表达能力。
晋升方面：客服主管。
岗位名称：督导。
直接下级：
所属部门：销售部。
岗位概要：在销售部经理领导下做好客户开业指导、业绩提升指导工作。
9、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
年龄：23岁以上。
学历：经济、管理、营销等相关专业大专以上。
晋升方向：市场部经理。
岗位名称：信息分析员。
直接上级：销售部经理。
直接下级：
所属部门：销售部。
职位概要：在销售部经理领导下负责客户销售数据信息分析，运用分析结果指导销售。
1、录入客户销售单、公司销售单及退货单；2、客户销售进销存报表，畅、平、滞销报表；3、与销售部随时沟通客户销售情况；4、按时上报客户的销售金额、成本、毛利及毛利率报表，颜色尺码分析表。5、按时上报客户的货品销售月总，月末货品排名，库存款式占比、库存颜色尺码占比；6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
年龄：20岁以上。
学历：大专以上学历，计算机相关专业。
经验：一年以上信息分析经历。
个性：责任心强、沟通能力、分析能力。
晋升方向：信息主管。
岗位名称：物流主管。
直接上级：销售部经理。
直接下级：配货员开票员。
所属部门：销售部。
职位概要：在销售部经理领导下负责货品收发、库房安全、卫生工作。
1、负责验货、收货工作；3、负责盘点工作；4、负责配货工作；
5、负责出货、发货工作；
6、负责库房货品合理摆放工作；7、配合销售部做好调换货、退残工作；8、负责所辖员工工作指导、积极性调动工作；9、负责所辖员工的考核、管理、培训工作；10、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
学历：高中以上。
经验：一年以上库房管理工作经历。
个性：细心吃苦责任心强。
晋升方向：商品主管。
岗位名称：配货员。
直接上级：库房主管。
直接下级：
所属部门：销售部。
岗位概要：在库房主管领导下安排准确、快捷收发货品。
5、负责出库、发货工作；
6、协助上级保证库存商品的合理摆放；7、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
学历：初中以上。
经验：
个性：细心吃苦责任心强。
晋升方向：库房主管。
岗位名称：开票员。
直接上级：库房主管。
直接下级：
所属部门：销售部。
岗位概要：在库房主管领导下办理货品出、入库及验货工作。
1、配合配货员办理入库工作，并负责填写入库单，做到帐实相符；
直接上级：引进科科长。
工作责任。
１、根据国家、行业有关标准化方针政策，结合公司实际情况，崐拟定公司的标准化长远规划和年、季度工作计划。
２、熟悉国家标准、行业标准和本公司标准，根据国家、行业崐标准的变化及时组织对企业标准、《新标准目录》进行审核、修订。
３、有计划地组织设计人员、工艺人员及其他专业人中进行标崐准化业务学习，以提高他们的标准化水平。
４、协助有关部门查找所需的标准及有关标准资料。
５、制订、修改标准化工作的有关规章制度。
６、参与研制新产品、改进产品的标准化工作，做好产品设计崐开发的技术资料、图样的标准化审核及《企业技术标准》的情报备崐案工作。
７、完成领导交办的其他工作。
部品检验科部门职能。
直接上级：质量管理部。
所属岗位：科长、外购件总检、组焊总检、冲压总检、机加总崐检、技术员。
１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，熟崐悉了解各种零部件的行业标准。
２、制订从原材料、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品部件总崐成制造全过程的检验规程。３、负责从原材料、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品部件总崐成制造全过程的质量检验及记录工作。
４、协助生产技术部国产化开发科对国产化产品配套厂家的考崐察选定工作，组织国产化产品样件的试装，对已选定的配套厂家承崐制的产品质量进行监督。
５、原材料、外购(外协)件，毛坯及半成品质量异常的妥善处崐理。
６、负责管辖范围内的质量统计和质量分析工作。
７、负责所辖检验设备器具的校正、使用和管理。
８、完成领导交办的其他工作。
直接上级：成本科科长。
工作责任。
１、负责及时发放工资、奖金及有关帐务处理。
２、清理与材料、工资有关的往来科目并汇总成册。
３、编制工资分配表、工资总额表，按规定比例提取各项经费，崐并进行有关帐务处理。
４、每月按税务部门要求编制本部门个人所得税表并代扣代缴。
５、配合生产部门制定材料定额并提供有关可靠依据。
６、负责材料发票的审核、核算和有关的往来结算业务。
７、负责对库存材料清查盘点，年终进行全面清查，以便核实崐帐物。
８、负责材料、差异的核算。
９、保管好有关凭证、报表和有关资料。
１０、完成领导交办的其他工作。
财务部部长（副）岗位职责1.职务名称：财务部副部长。
2直接上级：财务副总经理。
3.直接下属：计划科长、副科长；成本科科长、副科长4.主要职责：
直属部门：收货部。
直属上级：收货组长。
8、执行先退货、后收货的程序；9、与楼面同事合作完成贵重商品、大家电、生鲜商品的收货；10、负责送货到楼面相应的位臵，负责整理周转仓的货物，按划分的区域堆放货物，保证收货通道的顺畅。
辅助工作：
4、负责收货区域的卫生清洁工作；5、协助防损员做好收货区域内的防火、防盗、防止闲杂人员进出，维持收货秩序；6、协助进行各项盘点工作。
直属部门：食品部、非食部。
直属上级：部门主管、组长、领班。
10、负责事先整理好退货商品，填写退货单据；11、负责相关的安全操作，包括使用刀具、铝梯，搬运货物等；12、具备防盗的意识，特别对容易丢失的商品和可疑人员予以关注；13、参加部门的周期盘点和周年盘点。
主要工作：
一、补货/理货。
11、不允许随意更改排面，缺货时及时标放缺货货牌；12、破损/拆包货品及时处理。
二、促进销售，控制损耗。
1、配合企划部、管理层做好商品促销活动；2、及时回收零星散货；
3、为特殊商品进行防盗处理，贴上防盗标签等；
3、库存商品必须有库存单，所有仓库的库存商品必须封箱；4、库存商品码放有规律、清楚、安全。
四、清洁1、通道要无空卡板、铝梯、货架配件，无废纸皮及打碎的物品残留；2、货架上无灰尘、无油污，样品干净，商品无灰尘。
辅助工作：
6、参加周期盘点和年度盘点。烟酒/精品部。
1、贵重商品实行先付款、后发货的销售方式；2、本部门员工必须保证专柜不进行销售时，处于上锁状态；3、一人不同时接待多个顾客，确保贵重商品的样品不遗失；4、所有贵重商品的柜台随时锁门，贵重单品放入保险柜中；5、贵重商品的销售实行台账记录制度，每日进行库存核对，每班次进行库存交接；6、容易丢失的商品必须在补货前进行防盗处理；7、保留所有贵重商品的外包装和说明书；8、员工必须监督清洁公司对本区域进行的清洁工作；9、保证所有专柜的清洁卫生和照明灯、线路的安全，营业结束后，关闭所有的照明等。.
教育管理的职责与要求大全（14篇）篇二
6.负责推进公司办公场地装修、办公环境维护与改善、对外协调相关事宜。
7.合理分配和安排行政部工作，负责下属员工的监督、考核、任用、提升等。
8.负责企业的大型会议和活动的总体规划、管理及筹备工作;。
9.负责接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件，负责处理突发事件。
10、执行公司行政需求及上级交办的其他事务。
教育管理的职责与要求大全（14篇）篇三
4、负责审查进场材料及操作工艺是否符合公司标准，督促施工单位按规范及设计要求施工。
5、定期对工程质量进行抽检审核。
6、全面负责新位置的量度与图纸绘制，前期施工条件的落实与后期施工进场的安排。
7、负责店铺消防二次装修报建。
教育管理的职责与要求大全（14篇）篇四
5、负责采购电脑等办公设备;。
6、完成上级交办的其他工作。
it岗位职责要求范本(四)。
1、网站的维护管理和信息更新;。
2、负责定期编辑、发放单位电子刊物;。
3、制作powerpoint、网页设计及领导安排的其他工作;。
4、会务电脑音效调试及控制。
教育管理的职责与要求大全（14篇）篇五
1.负责公司费用单据的审核及凭证编制，纳税申报。
2.负责公司财务核算,财务报表编制。
3.做好应收账款、应付账款对账工作，并完成相关汇总报表。
4.负责公司生产销售成本核算、控制及相关报表。
5.监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;。
6.完成上级领导交办的其他工作。
教育管理的职责与要求大全（14篇）篇六
岗位职责：
1日常市场费用sap系统入账。
2月结职责管辖范围科目余额检查及问题跟进。
3总部承担的费用分客户类别的台账整理以及复核;。
4应收报表及超期跟踪，以及异常情况汇报。
5客户别合同费用及非合同费用复核，偏差分析;。
6lka系统两客户发票开具。
7月度经营利润预测报告复核提交。
8月度经营情况分析基础数据整理，以及分析报告编写。
9月度工作总结及工作问题的解决方案整理。
岗位要求，
1、工作经验3年左右。
2、大专以上财务相关专业学历，有管理思维优先考虑。
教育管理的职责与要求大全（14篇）篇七
为促进六角社区教育制度化、规范化，特制定如下制度：
一、例会制度。
1、社区教育委员会成员要认真履行职责，按时参加例会，积极参与决策，努力完成分管任务。
2、定期召开委员会例会，每年不少于两次。听取开展社区教育工作情况汇报，做好统筹协调工作，部署计划安排。
3、例会前，将例会的内容和议题通知委员，各委员在会前应作好充分的准备。
4、年度工作计划、硬件建设、教育管理、对社区教育先进单位和个人进行表彰、重大活动等事项由社区教育委员会集体讨论决定。
二、社区教育组织管理制度。
1、社区建立教育领导小组，社区专职书记、专职副书记为组长，社区文化教育专干为副组长，辖区有关单位负责人为委员，负责全社区教育的统筹规划和组织领导，并对全社区工作进行检查、考核、评估。
2、社区教育领导小组负责贯彻实施上级教育领导小组的各项决策，制订社区教育计划，指导和管理全社区教育工作。
3、社区以市民学校为主体，建立社区教育中心。社区教育中心承担侧重于提高辖区居民素质的各类教育和技术技能培训，并对社区、企业的文化技术学校和社区市民学校进行指导、协调和组织评估。
4、辖区的企事业单位，都要建立教育工作委员会，由主要负责人任主任并负总责，副主任、成员明确职责，分工负责。
5、社区教育实行属地管理，社区教育中心负责统筹协调，各单位及企业负责组织实施本辖区内的社区教育工作。
6、社区教育中心建立社区教育资源库，资源为包括社区内古今人文资源，德育教育基地，文娱体育场馆，文化卫生教育设施，游览休闲活动场所等。
7、社区教育各单位组织均应建立社区教育志愿者队伍，志愿者队伍由推荐和志愿报名相结合，尽力满足各类群体开展社区教育的需要。
8、社区教育领导小组要建立健全对社区教育中心、企事业单位开展教育工作的监督检查制度，每年进行一次全社区教育工作的检查评估，表彰先进。并将评估结果与社区、单位、企业年度目标管理考核项目相结合。
三、工作联系制度。
1、社教专干每月至少组织一次社区单位、企业分管社教的干事例会。总结前期工作，研究下步工作并向社区教育领导小组汇报。
2、社教专干每年向社区教育领导小组书面总结一次。
四、文档管理制度。
1、认真填写《大事记》，做好重要会议、各类教育活动的详细记录。
2、平时做到收发文件有记录，借阅文件及时归还。
3、各类资料由社教专干分类管理。
五、社会帮教制度。
1、发动各方面力量，参与、支持和关心本地区教育。聘请本地区知名人士、退休教师等，组成中、小学生校外辅导员队伍，协助学校进行德育教育。
2、协助街道社会治安综合治理办公室，做好“四五”普法教育，及时了解地区后进生、特殊家庭学生情况，协调学校、居委会和家庭诸方面，做好他们的思想转化及帮教工作。
3、组织社区志愿者开展各类社区教育活动，整合社区教育资源。
六、研讨制度。
1、每月组织一次社教干事学习有关文件和理论知识，交流社区教育工作经验，提高理论水平和实际工作能力。
2、充分利用地区的人力资源，每年召开一次社教研讨会。
七、社区教育资源开放制度。
1、社区教育领导小组要整合和发动社区内各方面的教育力量，全方位向社区居民开放。
2、社区教育中心应沟通社区内各类教育，积极开展面向全体居民的思想教育、文体活动、人口教育、生活教育、技能培训等活动。
3、社区学校及社区教育学习点要会同有关部门充分利用和发挥教育资源的优势，有组织、有计划地做好向社区开放的工作，为居民提供活动场所和科技知识服务。
4、由社区教育专干牵头，社区中的中小学、幼儿园的教育资源定期向社区开放，并签定开放服务协议。
5、社区应支持学校开展各类学生综合实践活动，尽量提供场地和指导人员，确保学生综合实践活动（课程）的正常开设。不断完善学校学生的社会实践和德育教育基地。
八、宣传教育制度。
1、每年开展大型社区教育宣传活动不得少于两次。向社区居民宣传理念的`同时，要重点向居民介绍年度内所进行的各教育培训的计划、地点、时间、学习方式等，扩大参与面。
2、每月上报一次信息。
3、社区要有固定的社区教育宣传标语、宣传橱窗、板报或专栏，定期向辖区居民介绍相关知识。宣传内容要有记载。
九、表彰激励制度。
每两年进行一次全面总结评比，对工作中涌现出的先进单位和个人给予表彰和奖励。
一、在各级党组织的领导下开展工作，接受上级党员干部现代远程教育管理办公室的督促指导，热爱本职工作，不断提高政治素质。
二、自觉增强从事党员干部现代远程教育工作的事业心、责任感，不断钻研远程教育专业技术，提高从事党员干部远程教育工作水平。
三、负责接收、存储教学课件，每周开机三天以上，及时下载课件，进行整理、分类，并按培训计划向党员干部提供学习资料。
四、认真组织播放和收看，合理安排集中和分散学习时间，维持学习纪律，维护学习环境。
五、做好信息的收集和反馈工作，认真填写《党员干部现代远程教育管理手册》，如实记录学习培训情况，及时了解学习需求，每季填写“信息反馈记录”，向上级远程教育管理办公室汇报教育效果和学习建议。
六、做好各种教学设施、设备管理工作，做到“四防”(即防震、防潮、防火、防盗)、“三不准”(即不准转借、不准登陆非法网站、不准用计算机玩游戏)。
教育管理的职责与要求大全（14篇）篇八
3、熟悉各种机械传动原理,液压传动原理,气动原理，打孔、攻丝、工差配合、焊接、平磨、铣削、锯等装配工艺的能力进行装配；4、严格按照“装配工艺”，进行产品的装配，及时向设计人员反馈装配中的问题,对影响质量,进度的重大问题及时向生产经理汇报，装配好后通知设计人员进行装配认可,对在线调试要搬运到现场,确保装配质量。5、遵守相关规章制度，保持工作环境，按规范进行生产作业，产品质量满足规定要求。
6、根据班组长派工及工艺、质量要求，按时、保质、保量完成生产任务。
7．已装配好的产品，要按规定整齐摆放在标识区内，严禁乱摆、乱放；
8．严格遵守“设备管理制度”，“现场定置管理、文明生产管理制度”、“安全生产管理制度”，搞好设备维护保养，搞好文明生产、安全生产。二、工作职责:1、提前到岗，听从班组长分配，明确生产任务，准备好工具及图纸。2、坚守工作岗位，遵守公司各项规章制度，充分利用好上班工作时间，保证完成当天的生产任务。
3、坚持“质量第一”的方针，严格遵守工艺规程，严格执行工艺纪律、按照产品图样、工艺文件和技术标准的要求进行操作。4、严格执行“三检制”（自检、互检、专检），做好零部件的装前检查，杜绝隐患和返工。
5、优质、高效、低耗、按时完成下达的各项生产任务，确保生产计划的严肃性。
6、遵守安全操作规程，确保安全生产，防止人身、设备事故的发生，做到文明生产，保持生产区整洁卫生，工件定置存放，道路通畅。7、装配好的产品要整齐堆放，不合格品与检验合格品分区存放，并做好标识。
8、当日工作结束后，检查当日生产进度，清点零部件，保管好工具和图纸，认真准确填写各种原始记录，清扫工作场地。
9、对使用的工具和设备要进行维护保养，禁止使用带故障的工具和设备，特别是电动工具，损坏的要求及时保修。
教育管理的职责与要求大全（14篇）篇九
一、中医科主任（一）管理职责：
1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
5.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。
6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。
7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8.9.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。支配使用科室基金。
（二）业务职责：
1.2.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
3.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
4.重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。
5.积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其它感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。
（三）教研职责：
1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床。
教学。
并在日常工作和教学中起模范作用。
2.3.4.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。组织科研实施，审查科内人员论文投稿。
妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
二、中医科副主任（一）管理职责：
1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
（二）业务职责：
1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。
（三）教研职责：
1.指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。
2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。
3.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
三、
中医科主治医师（一）管理职责：
1.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。
2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。
（二）业务职责：
1.按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。
2.对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
3.参加值班工作。在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
4.主持病房的临床病例讨论、会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
（三）教研职责：
1.2.担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。
主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。
3.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时。
总结。
经验。
1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。
2.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
（二）业务职责：
1.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查起执行情况。
2.书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院后２４小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
3.参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
4.对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
5.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。
6.新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制，暂时不具备条件的，实行12小时留院制。
（三）教研职责：
1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。2、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度。
3、负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导，对其它医疗机构的中医业务进行指导。4、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。5、负责中医医疗事故的鉴定和中医医疗广告的审核。
6、拟定中医药科技发展规划并组织实施，指导中医药科研机构建设，组织中医药科研课题的协作攻关和推广。
7、负责指导中医药学会等社团组织的学术发展工作，组织中医药学术交流与科技合作；会同有关部门制定和组织实施中医药教育发展规划，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理，指导中医药学历教育。
8、组织中医专业人员的培训、考试、资格认定。
2、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。
3、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度，并组织实施。4、负责各类中医、中西医结合医疗机构的审核、审批、监督与管理。5、负责全市中医医疗、护理质量的管理。
6、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。7、负责中医医疗广告的审核。8、参与中医医疗事故的技术鉴定。
1、协助科长编制全市中医发展规划，起草科室工作计划，总结和有关文件。2、负责全市中医医护质量、院内感染的检查和监督管理工作。
3、参与中医医疗机构管理和《医疗机构管理条例》、《河南省中医条例》执法检查。4、负责三级中医医疗保健网的建设和发展参与。5、农村中医工作及社区医疗卫生服务工作。6、领导交办的其它工作。三、职权、行使依据（一）职权表彰、奖励：
自销毁医学文书及有关资料的；（六）使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的；
（十）利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其它不正当利益的；
1、中华人民共和国中医药条例2、河南省中医条例3、医疗机构管理条例。
4、中华人民共和国执业医师法四、行使程序。
申请设置医疗机构，应当提交下列文件：（一）设置申请书；（二）设置可行性研究报告；（三）选址报告和建筑设计平面图。
单位或者个人设置医疗机构，应当按照以下规定提出设置申请：
（一）不设床位或者床位不满100张的医疗机构，向所在地的县级人民政府卫生行政部门申请；（二）床位在100张以上的医疗机构和专科医院按照省级人民政府卫生行政部门的规定申请。医疗机构执业，必须进行登记，领取《医疗机构执业许可证》。医师资格考试成绩合格，取得执业医师资格或者执业助理医师资格。取得医师资格的，能够向所在地县级以上人民政府卫生行政部门申请注册。
1.中医科工作人员在科长的领导下开展工作；科员协助科长工作；2、行政许可决定书按规定交局受理窗口联络人员，3．需现场检查验收的事宜，承办人员报科领导、主管局长批准，4.公文拟好后，经科长核稿，办公室主任审核把关，交局领导签发。六、被管理对象、服务对象的权力和义务医师在执业活动中享有下列权利：
（七）对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参与所在机构的民主管理。
医师在执业活动中履行下列义务：（一）遵守法律、法规，遵守技术操作规范；
（二）树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责，尽职尽责为患者服务；（三）关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私；（四）努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平；（五）宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。
1.未按规定完成分管和承办的工作；2．未按要求及时落实领导布置的工作；
（一）工作质量标准1．科长工作标准。
（3）负责办理的审批事项要符合政策和规定程序，客观、公正、准确、高效；（4）按照责任目标和工作计划的要求，带领全科人员，按时完成工作任务；（5）加大监督检查力度,确保人民群众医疗安全有效；2．主任科员工作标准：
（1）遵守纪律、保守机密、坚持原则、廉洁自律；
（2）协助科长按照责任目标和工作计划的要求，按时完成工作任务；
因滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，构成犯罪的，依据刑法的有关规定由司法部门追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由主管部门依法给予行政处分。
九、管理事项使用的格式文本、工作记录、业务衔接记录（一）发文登记薄（样式）。
（二)收文登记（样式）。
（2）熟悉监督管理知识，有一定的组织协调能力。（二）工作纪律。
3.保证工作时间不脱岗、不空岗；4.认真执行保密制度。
1．以继承、发掘、整理、提高祖医学遗产为宗旨，依法执业，严格执行各项规章制度及技术操作规程，积极开展中医药服务。
2．坚守工作岗位，穿工作服，戴帽子，操作时戴口罩。诊室环境应保持清洁整齐。
3．文明礼貌服务，关心、体贴患者，仔细询问病情、用药情况及药物过敏史等，细致地为病人检查，耐心解答患者提出的问题，以诊断、治疗以中医方法为主，充分发挥中医药简、便、验、廉的特点，对需要转诊的患者及时转诊。
4、做好门诊日志登记，认真书写中医或中西结合门诊病历，记录要求完整、准确、整洁，并签全名。
5、严格掌握药品的适应症、用法、用量、不良反应和注意事项等，合理选择药物。按照《处方管理办法》要求，正确开具处方，对特殊的煎药方法及服药时间，向患者交待清楚，并在处方上注明。
6、做好居民的卫生防病知识宣传，开展健康教育。
7、做好传染病的登记、报告工作，做到早发现、早诊断、早。
报告。
中医专家的岗位要求和岗位职责中医专家的岗位要求：
7、擅长临床常见病、多发病的诊治以及急诊的应急处理，对中医养生有深入的研究；
8、学习能力强，具有勇于开拓的创新精神；
9、工作原则性强，尊重制度、流程，具备良好的团队协作精神；
10、心态开放，乐于接受新知识和她人的建议。中医专家的岗位职责：
1、负责患者的面对面健康咨询、解答；对疑难重杂症进行专业的医学指导；
6、制定关于医疗、膳食营养、心理、运动等方面保健计划和切实可行的健康指导方案；
7、协助制定健康理疗师技术标准和负责理疗技术的考核和指导；
8、承担对员工健康知识培训和康复技能训导工作，并关心培训进程和效果；
11、为社会中医的普及和高端专业健康培训讲座提供指导并担任讲师；
12、协助公司开展机构和社区中医养生讲座；13、负责公司健康养生产品的研发等；
14、根据公司要求，完成健康管理中相关课题的研究，并提交报告；
一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。
三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。
五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，重视培养技术骨干及新生力量。
六、每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。
七、副主任协助主任做好分管的工作及委托的临时性工作，并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。
（一）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研技术培训与理论提示工作。
（二）定期查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救，组织特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
（三）指导本科主治医师和住院医师做好多项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
（四）担任教学和进修、实习人员的培训工作。
（五）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开创新技术，提高医疗质量。
（六）督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度，诊疗常规和操作规程。
（七）指导全科结合临床开展科学研究工作。（八）完成领导交办的临时医疗任务。
（九）副主任医师在主任医师指导下，参照主任医师职责执行。中医科主治医师职责。
（一）在科主任领导下，在上级医师的指导下负责本科事实上范围的医疗、预防、教学、科研工作。
（二）按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
（三）掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡，医疗事故或其它重要问题时应及时处理，并向科主任汇报。
（四）参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
（五）主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院、出（转）科、审签出（转）院病历。
（六）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，经常检查本病房的医疗和护理质量，严防差错事故。
（七）组织本组医师学习与运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
（一）在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、出诊、抢救等床前工作，新毕业的医师实行3年24小时住院医生负责制。
（二）按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。
（三）随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。
（四）认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故。
（五）经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。
（六）认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结。
（七）参加临床教学，根据情况指导进修，实习医生工作，修改其书写的文件。
（八）随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
（九）完成领导交办的临时医疗任务。
教育管理的职责与要求大全（14篇）篇十
3，负责公司财务收支，并分析执行情况;。
4，审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;。
5，负责监督督促货款回收与检查;。
6，负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金操作;。
7，负责每月的财务分析，提供财务分析报告，进行财务成本预测，计划，控制;。
8，负责会计资料整理归档，定期备份财务软件数据。
教育管理的职责与要求大全（14篇）篇十一
工作目标。
负责公司物资设备装卸搬运岗位要求。
1、身体健康强壮；
2、有较强的工作责任感；
3、能与同事合作并能服从安排。岗位职责。
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、负责物资的装车卸货工作；
3、有拒绝野蛮装卸的权力；
4、加强装卸自我保护意识，严防装卸事故的发生；
6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外;。
7、严禁打架斗殴，寻衅滋事，违者交司法机关制裁;。
8、严禁偷盗，违者交司法机关制裁，并赔偿公司损失，予以开除;。
本作业文件适用于本公司从事搬运装卸岗位的人员。3、操作规程。
认真检查装卸搬运工具，应完好和适用。
搬运特大重物时，必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方法，防止因搬运不当造成人身事故。
在装卸重物时，必须检视道路是否平坦，有无障碍物。夜间工作时，应备有足够的照明设施。
搬运重物必须有人统一指挥。
装卸结束，必须检查车辆上各种物资是否搬完。
必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁吸烟、打闹。坐车时应坐在安全可靠的地方，严禁坐在车的后槽板上。
搬运危险品时应轻拿轻放，防止意外事故发生。
装卸产品及各种材料时，应先检查跳板的牢固性，然后才能工作。
装卸时，应先清理周围的多余物资。若跳板坡度大应铺设防滑材料或钉板条，以保证操作者安全。
各种工具使用后，应放到指定的地方，不得任意乱放，以防造成丢失。
搬运装卸气瓶或火工品时，必须遵守气瓶和火工品的搬运规定。
搬运重物时，重物下面严禁站人，易摇晃的工件要拴上绳子，以防事故。
跟随汽车搬运机床或畸形物体时，应注意垫平、塞牢，栓绑牢固，防止在运行中窜动挤压伤。
由于违章作业，造成伤亡事故，责任自负。造成公司物质损失，给予赔偿。
教育管理的职责与要求大全（14篇）篇十二
班长（ ）职责：
1、上课时喊“起立，老师好，坐下”，负责管理班级日志。
2、负责班级全面工作，团结全体班干部，团结同学，严以律已，在班干部和同学中起表率作用。着重抓好班上的纪律、学习等全方位的工作。
3、把班级中出现的问题和成绩及时汇报给班主任。
4、处理各种偶发事件，并采取相应措施，并及时汇报给班主任。
5、定时召开班委会，并且须在会前明确开会的大致目的和纲要，如班主任不出席会议，还须把会议记录交给班主任，及时让班主任了解会议的内容。
6、负责收交家校联系本，并及时送和发。
7、和徐长洋一起做好每月的班级考评工作。
8、负责给值日班长的一周工作打分、统计和考核
班长（ ）职责：
1、负责值日班长的一周小结、一月小结（交-班主任处审阅并签名）。
2、督促各组长分片管好课堂纪律。
3、检查记录本班同学执行校规校纪情况，促进班级优良风气的形成。
4、协助值日班长的总结工作，并统计每周的扣分和加分。
5、负责计划、组织班会活动，每学期两次。
卫生委员（ 、 ）职责：
1、及时督促值日生每天分三次清洁教室，一是早上到校后7点15分前，二是午饭后，三是下午放学后，捡垃圾后倒掉即可。卫生区一天两次。
2、分配班级的各项值日工作，每次和值日小组长一起给值日工作做一个总结。确定加分和减分。
3、负责管理分配星期五大扫除工作和检查各小组的大扫除情况，不得造成扣分。
a、合理安排人员，亲自监督并亲自加入大扫除，要求整齐。
b、大扫除完毕要全方位检查，要求无漏洞。
c、对大扫除中不负责的同学进行批评教育。
4、负责每天教室的整洁、整理工作。
5、每次检查必须做到及时询问和登记。
6、每周留意评分条，如有卫生方面被扣分，要落实到各项，并要求第二天值日生加强注意。
文艺宣传委员（ 、 ）职责：
1、负责班级黑板报和橱窗的刊出工作，保证黑板报质量。
2、成立通讯报道小组，向校网，广播站和校运动会宣传组送稿。（每周三篇）
3、负责管理班级博客，点评并选出优秀作品。
4、负责教室的布置和美化，办好教室后墙的光荣榜。
5、负责班中的各宣传告示，主题班会的主题书写。
6、按时参加校召开的宣传委员工作会议，完成有关任务。
7、和值日班长组织好每天的眼保健操和每周的音乐课。
8、负责学校下达的各种文娱比赛，并取得佳绩。
体育委员（ 、 ）职责：
1、积极组织全班同学参加体育活动。
2、组织同学们积极做课间操：
a、体育委员必须准时集好本班队伍并提前到操场。
b、跑步时必须使全班保持好一定速度，口号响亮，与前后班保持一定距离，队伍整齐、安静。
c、做操时监督同学们认真做操，把每一个动作做到位。
d、离场口令本班队保持安静、整齐。
3、配合体育老师准时上好体育课：
a、在老师到场前，把队伍整理好，清点好人数。
b、带领同学做好各项准备动作。
c、协助老师做好各项训练，遇特殊情况及时报告。
d、课后，带领同学收拾好材料。
4、积极带领同学参加课外活动。
a、带队出操时负责整理队伍。
b、负责管理体育课的纪律。
c、负责活动课的器具管理，不得造成器具丢失，一旦丢失，及时上报班主任。
5、负责抓班级训练工作，体育达标优秀率，合格率力争前列。
6、定责管理课间操的集队和做操的质量，必须使其不扣分。
7、运动会期间负责进行集训。
8、学校组织各大型活动，体育委员必须积极配合，组织全班人员积极参加。
课代表职责：
1、负责各科作业本的收集、发放，早上7点30前将本子交各科任老师，并做好作业情况记录，并及时将情况向学习委员和教师汇报。
2、对于没有及时交的作业一定要负责催交。
3、上该科课前及时联系老师，帮助老师拿好教学用品。并检查同学课前准备。
4、辅导该科差生，对不能按时完成作业者要通报任课教师，制止作业抄袭现象。
5、如该门课需去其他地方上，负责整队并将班级安静带至指定教室。
学习小组长职责：
1、负责及时收发作业包括及时督促订正，并做好统计及时向课代表汇报。
2、组织评选本组的优秀同学。
3、负责本小组内的卫生和小组成员表现考核。
4、上课时负责组内纪律，组织好上课期间的讨论与合作学习。
卫生小组长职责：
1、做好一日三扫
2、每节下课后要有值日生擦黑板，要求干抹净且不占用上课时间.
3、每天值日分工必须安排扫地, 拖地，抹讲台、黑板，窗台、倒垃圾等。
4、注意包干区的保洁工作，安排好值日同学进行保洁。
值日班长工作职责：（由小组推荐一人，任职一周）
1、当天负责的值日班长7：10点到岗，中午12点15到岗，督促检查工作。要求负责人站在讲台上，维持纪律，督促大家进行自学。
2、 课前预备铃响后，督促大家做好课前准备工作，认真学习。静等老师来上课。
3、上课时随时注意周围的同学，有与本课不协调的行为应立即加以制止。
4、每节课下课后，请任课老师在班级日志上写出对本节课的意见。
5、课后提醒值日生擦干净黑板，每节下课应检查班级卫生保洁工作，对乱丢乱仍现象加以制止，并督促该生进行卫生打扫。
6、做眼操时，督促大家及时闭眼，做操时不允许有同学动作、行为严重越轨，造成班级不必要的扣分。
7、下午自习课（如老师不在时），维持纪律，做好记录及时评出最佳小组。
8、放学配合值日组长检查卫生，离开教室前关好灯、门窗
9、如果有集合、出操等大型活动时，应配合班长做好组织工作，提醒大家做到静、齐、快，进场时绝对不能讲话。
10、认真写好“班级日记”，详细记录一天当中发生的事情，做到公正、公平。 交于班主任处进行查阅。
11.检查着装配饰和头发的规范，在校必须穿校服。
学习委员：（班委会推选）
1、在课代表生病时，接替课代表的工作。
2、负责每日统计班级的作业收交情况，及抄袭作业现象。
3、负责期中、期末的成绩统计、排名等工作的评定。
4、每学期组织两次表彰会。
5、负责对各课代表的管理和考核，并评定他们的工作表现。
6、及时和课代表一起沟通学生和老师之间的教与学，抓好同学的学习成绩。
7、提高自身素质，掌握良好的学习方法并做好推广工作，主动帮助同学，在班中建立良好的学习风气。
生活委员：（班委会推选）
1、做好出勤登记并于每周汇总一次并呈班长阅后交-班主任。
2、学生饭菜费必须在后黑板上张贴说明。
3、管理班级的订饭订菜，以及生活分工。
4、做好公物的保管工作和公物损坏的赔偿工作。
5、做好各项收费和物品的分发工作。
6、负责购买班中的各项所需用品，并需班主任的签字。
以上职责如有不明之处，请负责人及时和班主任沟通修改。
班委会及班委工作职责
为加强班级建设，发挥班委会及班委的核心领导作用，各负其责，各尽所能，调动工作的积极性，使班级工作有条不紊地进行，特制定此工作职责。
一、班委会工作职责
1、 配合班主任教育学生努力学习，组织有关学习活动，介绍学习方法，交流学习经验，帮助同学解决学习中的困难，完成学习任务，提高学习质量。
2、 协助班主任和任课教师教育学生增强组织性、纪律性，遵守学校和班级规章制度，保证各项规定和措施顺利进行。
3、 协助班主任组织同学参加各种有意义的活动，提高同学的政治觉悟、道德水平和各种能力，增强劳动观念。
4、 坚持原则，敢于向不良思想和行为作斗争，自觉维护集体荣誉。
5、 关心全班同学的生活，团结友爱，互相帮助，帮助家庭困难和学习基础差的同学解决学习和活动的困难，共同进步。
6、 维护同学的正当权益，反映同学们的建议、意见和要求，促进同学之间、同学与教职工之间的团结。
7、 协助班主任并组织好班会，经常开展批评与自我批评。
8、 积极主动完成好学校、班主任、科任教师安排的各项工作。
二、班干部工作职责
（一）、班长：全面负责班级工作
1、对班级工作全面负责，以身作则，团结班委，凝聚同学，带领全班同学遵守学生守则，搞好班级建设，努力使本班形成一个遵守纪律，团结向上，勤奋学习，朝气蓬勃的集体。
2、了解掌握本班同学的思想，学习，纪律和生活情况，主动向班主任请示和汇报工作，及时反映同学的意见和要求。
3、配合班主任和团支部做好本班学生的思想政治工作，发挥联系学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用，努力完成他们交给的各项任务。
4、督促检查全班同学执行学生一日规范及校规校纪。
5、定期向班主任、班委会汇报工作，不定期向全班同学通报班级有关情况。
6、组织本班同学准时参加年级、学校的各项活动，维持本班的纪律。
7、主持召开班委会会议，讨论改进班级工作。
（二）、团支书：主负责班级团支部建设使团员处处为同学表率
1、搞好班级团支部建设。
2、搞好团员的管理，做好同学的思想政治工作，搞好班级政治学习活动。
3、负责组织全班团员,按时完成学校团委布置的各项任务.
4、负责发展新团员的工作,负责对团外积极分子的帮助和引导,使之尽快达到团员标准.
5、监督班级的各项管理工作。
（三）、学习副班长：主负责自主学习工作
1、经常了解班级同学的学习情况，帮助同学解决学习上的困难，传达学校有关教学方面的通知精神。
2、及时向班主任、任课老师反映学生对老师教学的各项建议，加强学生与老师的联系。
3、督促和指导各科代表的工作。
4、注意发现同学中确有实效的学习方法，帮助同学进行总结。组织交流，不断提高全班同学的学习积极性。
5、配合班委搞好其他工作。
（四）、纪律副班长：主负责班级纪律工作
1、监察督促班干部完成各项工作，维持班级纪律。
2、记载各种违纪情况，发现情况及时向班主任报告。
3、调解同学间的矛盾。
（五）、宣传副班长：主负责黑板报工作
1、搞好班级的各项宣传活动。
2、负责安排、督促和指导同学定期出好学校、班级黑板报、墙报和其他专栏。
3、发动同学布置、美化教室环境。
4、做好宣传资料的收集、整理和保管工作。
（六）、劳动副班长：主负责教室及清洁区卫生工作
1、督促同学保持教室整洁，不断养成整洁卫生的良好习惯。
2、安排、检查每天的清洁区值日和其他公益劳动，负责劳动工具的借还。
4、负责保管教室的.清洁工具，并固定放置适当地方，以不影响教室的整洁。
5、节约用电，及时关闭教室电灯、电风扇。
6、组织参加学校安排的劳动活动，并负责考核。
（七）、考勤委员：主负责考勤工作
1、负责任课老师考勤并及时要求任课老师登记课堂反馈表
2、及时开启与关闭班级多媒体
（八）、文娱委员：主负责文娱工作
1、组织参加学校的各类文娱活动。
2、组织同学排演文艺节目，安排好重大节日的庆祝、联欢活动。
（九）、体育委员：主负责两操工作
1、协助体育老师上好班级的体育课。
2、组织班级参加学校的各类体育活动。
3、负责体育比赛的组织发动工作。
4、做好学校集体活动的集队和安全管理工作。
（十）、生活委员：主负责教室卫生工作
1、关心同学生活，了解同学在生活方面的意见和要求，及时向班主任和学校有关部门反馈。
2、详实记载班费收入、支出情况。
（十一）、科代表
1、负责本学科老师委派的任务,例如:收发作业、试卷,准备课堂教具,协助老师做各种演示。
2、及时搜集同学们对教师教学的意见和建议,并及时向老师反映。
3、协助老师调查、了解、分析本学科学习差的同学的困难、障碍。
4、负责本学科收作业,并记录缺交的情况。
5、及时登记每科考试成绩
（十二）、组长
1、组织本组同学完成学习等各项任务，作好记录与统计。
2、收发本组作业本，帮助和提醒不交作业的同学，并把各次不交作业的同学名单交科代表。
3、协助班干维持本组纪律，作好记录。
班长 :廖志浩
副班长（2个）：吴超、徐美书
生活委员：张秀奎
体育委员：杨琅
清洁区劳动委员：陈胤宏
教室劳动委员：廖甜
学习委员：甘娅
各科课代表（9个）：语文、英语：廖也、计算机：杨豪伟、ps：王紫光、呼
叫基础：徐韵之、 普通话：周优、礼仪：田思豪、
外包：程晴、职业道德：杨凤
学习小组：a1 邓再豪、a2 吴超、b1 甘娅、b2 徐美书
c1 程晴、c2 徐韵之、d1 廖志浩、d2 杜娟秀
纪律委员（男、女）丁灿、黄娜
寝室长（6个）男: 521王佳、523程张浩、
女：311舒玲花、313黄厅、315邓丽丹、316汪慧英
团支部书记：张玲丹
宣传委员：罗丽君
组织委员：周人伟
文艺委员：陈丹妮
共：29位
班长工作职责
1、 协助班主任工作，及时向上级汇报班委工作情况，正确处理班级出现的各种问题。
2、 负责班委全面工作，主持召开班级会议及班干部会议，发现问题、研究问题、解决问题，努力抓好班委的自身建设。
3、 协调好老师、学生干部、同学之间的相互关系，及时传达班主任老师的通知。
4、 起草班委会工作计划和工作总结，并督促班委会委员完成工作任务，负责课堂常规检查、督促工作。
5、 加强课堂纪律管理，对全班学生做好每一堂的考勤记录。
班长负责班级事务的全面工作。协调同学之间的关系，并负责监督各位班委成员的日常
工作，积极完成上传下达的职责；及时召开班委会议，讨论班内的中心工作和重大问题。
1、组织全体同学积极参加学校、部门各项活动并在班内开展有意义的活动。
2、做好同学们的思想工作，克服各种不良倾向及学习上的缺点。
3、领导各班委成员进行相关的工作，并检查其工作的执行情况。
4、经常向有关领导汇报本班同学思想动态、学习情况、生活需求等。
5、坚决做好上传下达的工作，配合系学生会作好各项工作。
副班长职责：
1、完成班主任和班长交待的任务
2、协助班长做好班级管理，班长不在时代理班长职务。
3、与生活委员一同管理班费收支。
4、团结全班同学,解决同学的困难，引导班级舆-论朝健康方向发展,创建优良班风。
5、指导、督促各班委工作。 6、做好每天的夕会工作。
7、做好班级日志的记录。 8、抓好班级纪律，做好男住宿生工作（副班长） 生活委员：是负责同学生活方面的事情，还有的一些个别同学的生活方面事情。 0.负责集体公共财物的管理工作。
1、组织并领导本班同学参加学校安排的公益劳动，大扫除等；在各种大型活动中，积极号召本班同学搞好卫生清洁工作。
2、了解本班同学们生活情况，搜集同学们有关于生活上的各种意见，并及时向辅导员和系学生会反应。
3、制定本班的卫生值日表，负责督促当日值日生的扫除，确保教室、清洁区的干净清洁。
4、每次劳动后及时向班长汇报同学的劳动情况（劳动态度、劳动任务,配合系学生会宣传部作好宣传工作。完成情况同学违纪情况等），并检查记载好劳动情况登记表。
5、按时收发信件，做好班级经费管理，严禁偷看别人隐私、挪用公-款、损公肥私等现象。
6、配合学生会生活劳动部做好宿舍、教室、清洁区的检查工作。
7、 协助班长工作，关心同学身体建康，维护同学合法权益。
8、 组织安排同学参加公益性劳动，及时对每次劳动情况作记录。
9、 配合班长做好班费开支的帐目管理工作，严格管理、合理使用班级费用，定期向全班同学公开账目。做好教室的财产管理。
10、 认真了解困难学生的经济情况，并及时身班主任和学生会反映。
劳动委员：
负责督促和检查值日学委和室长卫生工作情况，并对值日生和室长卫生扫除情况作结论，组织班上大型劳动活动，掌握各寝室卫生得分情况。
1、做值日时，劳动委员要督促，检查值日生清洁，要求各值日生认真对待。
2、合理安排人员，亲自监督并亲自加入大扫除，大扫除完毕要全方位检查，要求无漏洞。
3、对大扫除中不负责的同学进行批评教育。
团支书:负责班级的思想政治工作。团员的一些会议和相关工作，负责一些重大政治事件的学习，了解同学思想动态等相关工作。
1、 协助班长工作，当班长不在时代理其工作。负责团里的一切事务。
2、 负责例行班会的组织安排事务。负责组织学习《党章》、共青团有关文件及有关会议精神，完成上级领导和组织交给的其他工作。
3、 做好团员发展工作，及时向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。
4、 组织班上同学过好至少每月一次的团组织生活，加强团组织生活的意义性，并对团组织生活做好记录及总结。
宣传委员：属于团支书直接领导，是思想政治方面工作的宣传类工作，比较具体的工作就是写一些宣传材料和宣传版画什么的，要求有一定的文笔和书法能力。
组织委员：按时完成文艺比赛的组织的工作。也属于团支书领导，具体工作是协助团支书做一些组织工作，事务较杂，属哪有事哪到的。
1、组织学习政治时事、学校规章制度；宣传校班的好人好事等工作。
2、负责做好有关专刊的刊出工作。
3、遇大型活动负责组织同学撰写稿件。
4、 负责班各项活动的宣传报道，要求范围广泛，积极健康正面报道。
5、 深入同学生活学习，及时掌握班级活动信息及社会实践情况。
6、 加强外部沟通交流，多为班级提供有益信息。
7、 协助班委会成员做好各种活动工作。
8、 协助团支书做好团组织活动开展。
9、 配合班长工作，加强对班委会成员及本班学生干部的监督，对其失职行为或任何有损集体和同学个人的言行应及时向班长汇报，由班委会和班主任作出处理决定。
10、 组织委员本人必须服从班长和辅导员领导，接受监督，配合工作。
11、 做好外联工作。
文艺委员职责：
1、负责班内各种文艺活动的安排。
2、掌握班内同学文艺才能。
3、完成班主任和班长交待的其他任务。
4、组织并带领班级同学积极参加各项文娱活动。
5、学校安排的节日文娱活动，要带头并动员同学勇跃参加排练、演出等。
6、 配合学生会文体部做好文娱活动。
体育委员的职责：
一、积极组织全班同学参加体育活动。
二、组织同学们积极做课间操：
1、体育委员必须准时集好本班队伍并提前到操场。
2、做眼保健操时监督同学们认真做操，把每一个动作做到位。
三、配合体育老师准时上好体育课：
1、在老师到场前，把队伍整理好，清点好人数。
2、带领同学做好各项准备动作。
3、协助老师做好各项训练，遇特殊情况及时报告。
4、课后，带领同学收拾好材料。
四、积极带领同学参加课外活动。
2、积极组织同学参加各种体育竞赛活动，增强同学们的体质。
3、积极配合学生会文体部做好部级/班级相关的体育活动。
学习委员职责：
1、与课代表共同协调任课老师与同学间的关系，做两者间的桥梁。
2、提高自身素质，主动帮助同学，想方设法为其排忧解难。在班中建立良好的学习风气。
3、与课代表做好作业的记录，将完成情况及时通知家长。
4、做好学习积分的统计。
5、协助班长搞好本班学习工作，深入了解和掌握班级同学的情况，并把学习方面存在的总是及时向班主任及任课老师反映。
6、按时收发作业，负责一系列学习上有关的通知。
7、及时向老师反映同学在学习上的建议和要求。
8、负责教学用具和学生学习用品的领取。
9、积极开展学习经验交流会、读书活动等一系列有助于提高同学学习和增加知识面的活动。
10、积极配合学习部做好相关的工作。
纪律委员工作职：
1、负责学生日常行为习惯的检查。
2、督促本班同学参加各种集体活动，严格作好上课、实训、集会等所要求参加的考勤工作。
3、配合学生会自律委员会作好相关的纪检工作。
一、班委会的基本任务是
在班主任老师的指导下，团结带领全班同学认真贯彻执行学校布置的各项工作，积极开展学习、文体、公益等各种活动，维护校规校纪，倡导良好的班风学风，沟通同学与老师和学校的联系，促进同学们德、智、体全面发展。
二、班干部工作职责
(一)班长、副班长职责（班长：李红芳 副班长：王若娅）
1、领导与组织全体同学积极参加学校各项活动。
2、加强学生思想领导，组织开展批评与自我批评，克服各种不良班风倾向。
3、督促同学自觉遵守《小学生日常行为规范》和校规校纪，贯彻执行学校部署的各项工作。
4、领导各委员、小组长进行工作，并检查其工作执行情况。
5、经常向班主任汇报本班同学思想、学习、生活健康情况；积极向班主任和学校领导反映同学的意见和呼声。
6、班长在执行上述工作中，应以负责思想、学习、纪律为主，副班长以协助班长处理各项班级工作，班长请假时由副班长代理班级工作。
7、及时组织班委召开班委会，处理班务和制定各项管理制度。
(二)学习委员职责（尹淑琴）
1、领导与推动本班同学积极交流学习经验，改进学习方法，积极帮助学习有困难的同学，协助科任教师搞好学生学习工作。
2、掌握本班同学学习情况。
3、负责督促学生完成各科作业并及时收发作业。
4、学习委员在进行工作时应加强与班主任、各任课教师的联系，并接受老师的领导。
（三）卫生委员（劳动委员）职责（尹浩坤）
1、组织好班级卫生的清扫工作，并作好经常性的督促、检查；
2、经常检查本班同学个人卫生和公共卫生执行情况，教育同学讲究公共卫生，养成良好的卫生习惯。
3、做好眼保健操的领操、组织、检查工作；
4、安排好学校每周五的卫生大扫除职责分工和督促检查各组劳动完成情况
（四）生活委员职责（吴洪橼）
1、组织班级同学按时参加早餐。
2、做好早餐就餐记录。及时了解学生就餐后的反应，向班主任反映学生生活情况。
3、及时清理就餐用具，按时协助班主任做好消毒工作。
（五）体育委员职责（杨玉斌）
1、组织全班同学积极参加体育活动。
2、学校集会、做广播操时负责检查人数和整队。
5、与体育教师取得密切联系，并接受其领导。
（六）文艺委员职责（杨淑仪）
1、计划与组织全班同学积极参加各项文娱活动。
2、学校艺术节及重大节日时组织本班同学认真排演文艺节目。
3、与音乐教师取得密切联系，并接受其领导。
（七）小组长（毛田 李丹 尹烁枫 李寿花）
负责收同学们的作业。协助班长、学习委员对所在小组的同学学习生活进行监管和帮助。
（八）中队长（杨艾镜（少队部大队长） 杨梦琴（中队长）
1、负责本班同学的中队活动，组织学生参加学校少队部组织的大队活动。
2、负责学生的标志佩戴检查和督促。
3、按时出好班级黑板报。
4、服从少先队大队部的领导，积极完成少队部安排的各项工作，做好执勤工作。
（八）轮值班长：张秋红 尹焕松 毛田 李寿花 苏阳
职责：当值当天协助其他班委做好班务工作，负责卫生，纪律，学习等方面的检查和监督，及时向班主任老师汇报当天的工作情况。
教育管理的职责与要求大全（14篇）篇十三
5.建立和完善内部控制体系,定期检查财务运行情况;。
6.负责监督检查企业财务运做和资金收支情况;。
7.负责固定资产明细账录入erp，管理固定资产明细账;。
8.完成上级安排的其他工作。
9.确保财务凭证的及时完整记录及钉装;.
10.准确核算公司成本;。
11.对公司文件具有保密责任;。
教育管理的职责与要求大全（14篇）篇十四
1、负责每月费用及请款单据的审核，成本费用的归纳分配及统计。
2、成本工时的分摊，项目成本、费用的归集。
3、审核公司各项成本的支出、进行成本核算、成本分析、成本控制。
4、审核物料入出库、其他出库单据等。
5、每月按时完成所有成本核算工作。
7、每月___的开具及登记、进项发票的抵扣。
8、预算的统计、执行跟踪及监督。
9、领导交待的其他工作。