劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
合同甲方乙方可以手填吗篇一
甲方：
乙方：
双方经友好协商，对于_____合作一事达成如下协议：
合作期限：
一、 甲方责任：
1、甲方需提供足够的经营场所，用于合作。
2、甲方需提供安全及保卫工作，及其一切工商税务和治安费用等，其包括：水电，治安，公共关系，房费等一切费用。
3、甲方需保证场内的正常运行，并负责机器设备和工作人员的安全。如出现人为破坏，被盗，没收均由甲方全面负责，照价赔偿。
二、 乙方责任：
1、乙方需提供全套机器设备并负责维修费用等。
2、乙方提供技术人员。
三、分成方式：
1、双方按营业收入的___：___分成，甲方___%，乙方___%。
2、每日结帐一次，帐与现金由甲方代管。乙方结帐时按机器的总底分结算，乙方不定时间查看帐目。
四、其他：
1、如有特殊情况，经双方协商协议解决。
2、如受政策影响，特殊情况和经营状况不好，甲方需保证乙方的设备安全运出。
3、双方必须严格遵守合同规定，如单方违约，任何一方有权中止合同。
4、本合同一式两份，双方各执一份，即签字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
合同甲方乙方可以手填吗篇二
合同是商业交易中不可或缺的一部分，它规定了各方在交易过程中的权利、义务和责任。在工作中，我接触了不少合同拟定的案例，并从中积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我关于合同拟定的心得体会。
首先，合同拟定需要明确双方的权益和责任。在我处理过的合同案例中，我发现一份明确的合同能够有效预防纠纷的发生。因此，在合同拟定过程中，我经常与各方沟通，了解他们的需求和期望，并根据实际情况确定各自的权益和责任。只有当合同明确规定了双方的权益和责任时，才能确保交易的顺利进行。
其次，合同拟定需要充分考虑各种情况和风险。在合同拟定的过程中，我时常思考各种可能发生的情况和风险，并对合同进行相应的修改和补充。例如，在供应合同中，我会考虑到供应商在供货过程中可能出现的迟延或不合格产品的情况，并对相应的处置方式和赔偿责任进行约定。只有在合同中充分考虑各种情况和风险，并做好相应的规定，才能在事后有效应对可能的问题。
第三，合同拟定需要注意语言的准确和简练。在处理合同时，我意识到合同语言的准确和简练是至关重要的。一份准确简练的合同能够让各方更容易理解和执行合同规定的条款。因此，我在合同拟定过程中尽量避免使用过于复杂的法律术语，并将合同内容尽量简明扼要地表达出来。只有在合同语言准确简练的前提下，合同才能更好地发挥其作用。
第四，合同拟定需要慎重考虑合同条款的可执行性。在合同拟定中，我始终将合同的可执行性作为首要考虑因素之一。合同条款如果过于苛刻或不切实际，可能会导致合同交易的失败或争议产生。因此，在合同拟定的过程中，我会根据实际情况和法律要求，综合考虑各种因素，合理确定合同条款。只有在考虑了可执行性的前提下，合同才能真正发挥其约束力。
最后，合同拟定需要及时完成并保存合同文件。在合同拟定的过程中，我养成了及时完成并保存合同文件的习惯。及时完成合同可以确保交易的顺利进行，并为双方提供法律保障。此外，保存合同文件也是非常重要的，因为它可以为日后发生的争议提供证据和依据。只有及时完成并保存了合同文件，才能确保合同的真实性和有效性。
总之，合同拟定是一项复杂而重要的工作，需要考虑到各方的权益、风险和可执行性。通过我的经验和实践，我认识到合同拟定需要明确双方的权益和责任，充分考虑各种情况和风险，注意语言的准确和简练，慎重考虑合同条款的可执行性，及时完成并保存合同文件。只有在这些方面做好工作，才能确保合同的有效性和可执行性，最终实现交易的顺利进行。
合同甲方乙方可以手填吗篇三
合同是商业交易中不可或缺的一部分，它规定了各方的权利和义务，保障了交易的公平性和可靠性。作为合同拟定的参与者之一，我深深体会到了合同拟定的重要性，并从中获得了一些宝贵的经验和教训。
第二段：认真准备
在拟定合同之前，我经过详细的准备工作，包括充分了解交易的背景和目的，详细核查相关的法律法规和公司政策以及咨询专家意见。这些准备对于确保合同的完整性和准确性至关重要。准备工作的充分性直接影响到合同拟定过程的顺利进行和后续的合同履行。
第三段：明确细节
在拟定合同的过程中，明确细节是非常重要的。合同中的每一个条款都应该进行详细阐述和明晰表述，以避免误解和争议。我在拟定合同时，时刻牢记“魔鬼就在细节中”的金科玉律，尽力确保合同的准确性和有效性。同时，与合同参与方保持充分的沟通也是至关重要的，以确保双方对于合同内容的理解一致。
第四段：注重平衡
合同拟定时，我始终注重平衡各方的权益。合同是商业交易的约定，应该兼顾双方的利益，避免任何一方过度损害另一方的利益。在拟定合同时，我会从全局出发，考虑各方的需求和利益，寻求平衡的解决方案。只有在合同中能够体现公正和公平，才能保证双方的长期合作和良好的业务关系。
第五段：合同审查与持续学习
在拟定合同之后，合同的审查也是非常重要的一环。我会定期回顾已拟定的合同，总结其中的经验和教训，并根据实际情况进行必要的修订。合同领域的法律法规也在不断更新，我会持续学习，及时了解最新的合同法律法规和政策变化，以便在今后的合同拟定中更加准确和规范。
结论：
通过参与合同拟定工作，我深刻认识到合同的重要性和复杂性。只有充分准备，明确细节，注重平衡，并不断学习和修正，我们才能够确保合同条款的准确性和有效性，维护双方合法权益。在今后的工作中，我会更加注重合同的拟定和审查，并不断完善自己在合同领域的知识和技巧，为企业的商业交易提供更加可靠和安全的保障。
合同甲方乙方可以手填吗篇四
一,双方应当仔细阅读合同条款,以明确双方的权利和义务.本合同经双方签字或盖章生效,并各执一份,双方必须严格履行合同的内容.
二,用人单位不得招用未满16周岁的未成年人.
三,用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准.本地区最低工资标准为 ( )元/月.(从 年 月起调整)
四,劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准.
五,国家实行平均每日不超过8小时,每周不超过40小时的标准工时制.用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,单位安排加班,须与劳动者或工会协商一致,延长工作时间一般每日不得超过1小时,因特殊原因,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.
用人单位实行综合计算工时和不定时工作制的,需经单位工会或所涉及职工推选职工代表(或职工代表大会)同意,经劳动保障行政部门批准后实施.
六,用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定节假日工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.
七,用人单位应当按照有关法律,法规和国家及地方相关规定参加各项社会保险.
八,除以下情形,用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金:1,因劳动者负有保密义务,双方订立了竞业限制约定的;2,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,约定服务期的.
九,本合同的未尽事宜,请在"双方需要约定的其他事项"中列明,或另行签订补充协议.另行签订的补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行.
十,本合同中的空栏,是需要双方协商确定的,必须填写清楚,不需填写的空栏请打上"//".
十一,双方签订劳动合同后,用人单位应及时进行劳动用工备案.
十二,当用人单位存在违反劳动保障法律,法规或者规章的行为,侵犯职工合法权益的,职工可以依法向用人单位用工所在乡镇(街道)劳动保障所或市劳动保障监察部门举报投诉,市举报投诉电话:12333.
甲方(用人单位): 乙方(劳动者):
所在地址: 性别:
所有制性质: 身份证号码:
法定代表人: 现居住地址:
甲方招用乙方,与乙方建立劳动关系.双方根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等劳动保障法律,法规,规章和政策规定,经双方平等协商,订立本合同,并共同遵守履行.
第一条 劳动合同期限
劳动合同期限按下列第( )项确定.
1,本合同为固定期限的劳动合同,合同期从 年 月 日起至
年 月 日止.
在本劳动合同期限内,试用期为 个月,即从 年 月 日起至 年 月 日止.
2,本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从 年 月 日起,无确定终止时间.
3,本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从 年 月 日起至工作任务完成时止.
第二条 工作内容和工作地点
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在 岗位(工种)工作,乙方工作地点在 .乙方应完成岗位(工种)所承担的生产(工作)内容,具体要求是:
第三条 工作时间与休息休假
甲,乙双方约定实行以下第( )项工时制度:
1,标准工时工作制;
2,不定时工作制;
3,综合计算工时工作制.
甲,乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定.
对经批准实行综合计算工时和不定时工作制的,甲方应当在保障乙方身体健康基础上,采用集中工作,集中休息,轮休调休,弹性工作时间等适当方式,在完成工作任务的同时,确保乙方的休息休假权利.
对实行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内,平均日,周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,总实际工作时间应不超过总法定工作时间,超过部分视为延长工作时间.
乙方依法享受国家法律,法规,规章,政策规定的和双方约定的各项休假权利.
第四条 劳动报酬
1,甲方应依法制订有关工资分配和调整,奖金发放,津贴补贴标准等劳动报酬分配规定,双方协商确定乙方劳动报酬.每月甲方支付乙方劳动报酬为 元,并根据内部相应规定调整.在试用期内乙方每月的劳动报酬为 元.
2,实行年薪制的,年薪为 元.实行计件工资制的,按照合理制定的计件单价计算工资;在法定工作时间以外安排工作的,根据有关规定以不低于法定工作时间计件单价的150%,200%,300%支付工资.实行其他工资制的,按照规定或约定方式支付工资.
3,甲方以法定货币形式支付乙方劳动报酬,至少每月支付一次.甲方应制发劳动报酬支付表,并向乙方提供个人劳动报酬清单.
4,非因乙方原因造成甲方停工,停产在一个工资支付周期内的,甲方应按劳动合同规定的标准支付乙方工资.超过一个工资支付周期的,若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准;若乙方没有提供正常劳动,则按国家有关规定办理.
第五条 社会保险
1,甲,乙双方必须依法参加社会保险,按时足额缴纳基本养老,基本医疗,失业,工伤,生育等五项社会保险费用.乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴.
2,甲,乙双方依法享受各项社会保险待遇.
第六条 劳动保护,劳动条件和职业危害防护
甲,乙双方都必须严格执行国家有关安全生产,劳动保护,职业卫生等规定.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施,设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件.
甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定,并如实告知乙方有关职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种),甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施,防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘,放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的,甲方定期为乙方进行健康检查,如实告知其职业病情况,并建立职业健康监护档案.
乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度.
第七条 劳动合同的履行,变更,解除,终止
1,甲,乙双方按照本劳动合同约定全面履行各自义务.
2,本劳动合同在履行过程中(即有效期限内),甲,乙双方经协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同采用书面形式,变更后的劳动合同文本由双方各执一份.
3,甲,乙双方解除和终止劳动合同,均应执行《劳动合同法》第四章的有关规定.
4,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿.
第八条 法律责任
甲,乙双方存在《劳动合同法》第七章规定情形的,双方分别承担相应的法律责任.
第九条 双方需要约定的其他事项(甲,乙双方可以就培训,保密,补充保险和福利待遇等事项进行约定)
第十条 劳动争议处理
本合同履行中发生劳动争议,甲,乙双方可协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼.
甲方(盖章): 乙方签名(盖章):
法定代表人签名(盖章):
或委托代理人签名(盖章):
合同订立日期: 年 月 日
合同甲方乙方可以手填吗篇五
合同在商业交易中扮演了至关重要的角色。它规范了交易双方之间的权利义务关系，保证交易的合法性和安全性，也为双方提供了法律保护和救济途径。但是，随着商业活动的不断发展，合同数量和种类不断增加，造成了合同管理的难度和风险。为此，合同整理显得尤为重要。在此，我就个人的合同整理体会谈一下自己的想法和感受。
第二段：认真细致的整理过程
合同整理的过程，需要我们认真细致地阅读、比对、分类和归档。在这个过程中，我们需要将一份合同中的内容逐项对照，并与其他合同进行比对，确保交易双方的权益得到平等保障。然后，我们需要对合同进行分类，根据功能和业务范围进行归纳整理。最后，我们需要将整理好的合同进行归档，确保其易查易取，以便日后查询和使用。
第三段：合同整理带来的收益
合同整理减少了各种交易和业务风险。规范了交易的秩序和执行成果的合法性，防范了风险和纠纷，保护了双方利益。与此同时，合同整理也提高了公司的工作效率，减少了时间和人力的浪费，使公司更加专注于业务的发展。合同整理的好处是显而易见的。
第四段：团队合作和管理
在合同整理过程中，团队合作和管理也至关重要。每个团队成员都需要承担一定的职责和任务，保证归档、整理的准确、高效和易于管理。合同整理涉及到多个审核环节，需要组织和安排好审核和审批的流程，这是一项极为重要的工作。
第五段：总结
综上所述，合同整理是一项神圣而艰巨的工作。它需要我们在实践中不断探索，不断创新，不断完善。正所谓，“合同是商业的信仰和基石”，只有做好合同管理，才能做好商业交易。所以，让我们一起努力，探索和发掘更好的合同管理方式，共同为企业的发展和创新添砖加瓦。
合同甲方乙方可以手填吗篇六
合同整理是各行各业都必须进行的一项重要工作。无论是企业、个人还是政府机构，都要和其他单位或个人签订合同来维护自身权益以及规范双方之间的权责关系。由于合同内容的复杂性和审查及签订的艰难度，在整理合同方面有一定的难度。在本文中，我们将分享我们在合同整理过程中的心得和体会。
第二段：认真了解合同条款是成功的关键
合同中的条款和条件对于整个合同的有效性和可执行性至关重要。在处理合同时，我们应该仔细阅读条款和条件以确保其能够正常执行。合同执行涉及多个领域的法律和商业问题，因此我们应该在签订合同之前咨询专业律师或经验丰富的人，了解其中的条款和条件。同时，我们还应该特别注意合同的细节，以免在执行时对自己产生不良影响。
第三段：合同应清晰易懂
清晰的合同对于后期执行及争议解决非常重要。书写合同时，应该避免使用过于专业化或模糊的术语，以保证合同能够被所有参与人员理解。此外，我们还应该确保合同中的语法和拼写正确，以避免误解并降低争议的产生。另外，我们还应该特别关注两个合同之间的区别，以确保不会出现混淆或混淆的情况。
第四段：保密合同应特别注意
保密合同是最重要的合同之一。在签署之前，我们应该仔细阅读条款和条件。保密合同中的内容非常重要，它涉及到保护商业机密和技术秘密。此外，我们还应该避免公司员工之间的口头传递，特别是在保密合同涉及到商业、技术或知识产权等方面。为了更好地保护商业机密和技术秘密，我们还应该定期更新保密合同。
第五段：总结及建议
整理合同是一项重要的工作，确保双方的权利得到保护。在处理合同时，我们应该仔细阅读合同，确保条款和条件得到执行。我们还应该确保合同清晰易懂，并特别关注保密合同。我们建议对合同条款和条件进行定期审查和更新，以确保其有效性和可执行性。因此，只有在各方面都认真对待合同内容，才能保证合同有效，并维护各方利益。