在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
软件测试简历篇一
姓名： 林 民族：汉
籍贯： 山东 出生年月：1990年3月
身体状况：健康 政治面貌：中共党员
学校：交通大学 专业：汉语言文学
学历：本科 学位：文学学士
手机：1525310 e-mail：@
教育经历
20xx年9月—20xx年7月 山东省南阳中学
20xx年9月—20xx年7月 山东交通大学
主修课程
社会工作及实践
自入校至今，担任土木061班班长。
20xx.9—20xx.7，担任土木系06级学生会主席。
20xx.7—20xx.9，在山东银座地产有限公司银座晶都国际项目工地实习。
20xx.7—20xx.9，在中铁十四局北京地铁九号线5标段军博南工区实习。
基本综合能力
具备较强的写作能力，熟悉各种公文。
熟悉计算机硬件、软件操作。
熟练运用office办公软件、cad绘图软件。熟悉office等应用办公软件及多媒体知识。计算机网络及多媒体知识。
具备基本的英语听、说、读、写能力。cet-4口语流利
擅长篮球、足球、象棋等各种文体活动。考取驾驶执照。
掌握了汉语言文学的基本知识，如基础写作、应用写作、秘书学、文书与档案管理、现代汉语、古代汉语、中国古代文学史、中国当代文学史、外国文学、文学理论、逻辑学等。
个人性格概述
性格乐观、沉稳、谨慎；
工作富有激情、敢于拼搏奉献、责任心强;
思维敏捷、逻辑清晰、适应环境能力强;
闯劲不足、工作不够细致等缺点同样存在，尚需在工作中努力完善。
1、做事细心和有条理。
2、责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。
3、具有良好的策划、组织、协调、管理能力。
个人实践能力概述
通过在中铁十四局北京地铁9号线实习，熟悉了路桥、隧道知识在实际工程中的应用，并且强化了工程测量的能力，同时，锻炼了自己工程管理的能力。
通过在学校担任班长、年级学生会主席的职务以及组织班级、年级的各种集体活动，使自己具备了较强的团队协调、组织能力。
软件测试简历篇二
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：梅州
身材：167cm55kg
婚姻状况：未婚
年龄：29岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：餐饮/娱乐管理：店长或经理、经营/管理类、物流类：经理助理、办事处经理
工作年限：5
职称：无职称
求职类型：全职
可到职-随时
月薪要求：xx——3500
希望工作地区：广东省
个人工作经历：
公司名称：潮盛美食
起止年月：xx-11～xx-05
公司性质：其它
所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务：副店长
工作描述：xx年，结束在物流公司的工作后。看好餐饮业的前景，于是开始从事餐饮的工作。从送餐员，收盘，招揽客人做起，到协助厨部，整理库存，材料采购等餐厅所有工作，都驾轻就熟，经验丰富。并能为公司节约成本减少浪费。对快餐和宵夜等有一定的见解和经验，熟悉潮汕沙锅粥、卤水、烧蚝、咸骨粥等的做法。从事这行业这么久，锻炼出我有独自经营管理的经验，以及有独当一面的能力。由于这个服务行业经常和客人打交道，因此使我的沟通能力，临时应变能力，处理实事能力更加强，也增加我对社会、市场的'认识和对小团队的管理能力。现希望得到有发展潜力的餐饮企业单位起用。
离职原因：租约合同到期
公司名称：广州通宝物流货运公司
起止年月：xx-05～xx-11
公司性质：私营企业
所属行业：其他
担任职务：经理助理
工作描述：在该公司上班，主要负责跟车提货、发货，偶尔陪老板出去应酬等日常所有杂务。由于在职期间，压力比较大，工作比较繁重，所以两年之中，练就我能适应比较辛苦的工作。
离职原因：合同到期
公司名称：广东省粤华电磁有限公司
起止年月：xx-07～xx-04
公司性质：民营企业
所属行业：计算机业
担任职务：技术员
工作描述：毕业后，在该公司制片部负责生产线的工作，处理、管理生产线的日常问题。（包括机器的维护、保养、制片等）
离职原因：公司停业
教育背景
毕业院校：广州市乡镇企业管理干部学院
学历：大专
所学专业一：计算机应用与维护
所学专业二：管理学原理
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好
粤语水平：良好
工作能力及其他专长
1、熟悉企业单位管理，有一定的经营能力和社会经验，有独当一面的能力；熟悉饮食行业，能做专业的潮汕沙锅粥、烧蚝、焖饭、卤水等。
2、为人老实，勤快，细心，能吃苦，有实干能力；交际能力，口头表达能力强。
3、掌握计算机的基本知识和一些软件的运用。
详细个人自传
本人有志于餐饮行业，热切希望得到有发展潜力或刚刚起步的餐饮企业单位起用。本人性格开朗、善于与人沟通，有一定的社会经验和经营理念；工作注重实效，不喜花俏，做事认真、勤快、谨慎，有全局观念；日常关注市场动态。希望企业用人单位能慧眼识珠给我提供一个发挥的平台，让我认认真真为公司做出好的效益来。更相信，用自己的能力，一定为用我的企业单位做好我的本职工作！
软件测试简历篇三
在现代社会，简历是求职者向用人单位展示自己的首要资料。作为企业HR负责人，看简历是一项重要的工作。不同于面试环节，简历是求职者与用人单位之间建立联系的第一个阶段。因此，用人单位对简历的审查至关重要。在我多年的HR从业经验中，总结出一些个人的心得，希望与大家分享。
第二段：看重的内容
在看简历时，我注重应聘者的工作经验和学历。工作经验是衡量求职者是否具有工作能力和应变能力的主要标志。一方面，工作经验可以表明求职者对职业的认识和积累，另一方面，工作经验可以让用人单位更好地了解求职者的实际能力和业务水平。此外，学历是求职者获得专业知识的基础，具有相对的重要性。
第三段：不重视的错误
在繁忙的工作中，我曾经出现了不重视简历的情况。当时，我总是匆忙地扫一眼简历，然后就做出了决定。这样做的结果是，我错失了一些很优秀的应聘者，因为我没有认真看简历，而是直接使用一些简单的标准来筛选。
第四段：提高技巧
在实践中，我逐渐发现了一些提高简历筛选效率的技巧。首先，对于应聘者的求职动机和职业规划要进行充分考虑。这可以从求职信中了解到，表明求职者对应聘岗位的理解和认可。其次，要对应聘者的技能和经验进行详细考察。这可以通过具体的工作经验和所承担的任务来了解。最后，要注重应聘者的整体印象，包括简历的结构、排版和语言表达等。如果简历呈现出专业严谨、清晰简洁的形象，那么这个求职者就可能会给人留下深刻的印象。
第五段：结论
简历的检视是招聘的重要阶段，因此，求职者应该重视修改自己的简历，突出自己的优势和能力，给招聘人员一个深刻的印象。在我看来，每一个求职者都应该明白，只有充分准备和了解用人单位的要求，才能通过简历、面试等环节的筛选，并最终得到理想的职位。正是如此，简历才有了它的意义。
软件测试简历篇四
随着建筑行业的发展，监理工程师的需求量也逐渐增加。在竞争激烈的就业市场中，一份精心编写的监理简历是获得工作机会的关键。在我一次次撰写和修改简历的过程中，我开始逐渐明白了什么是一个吸引人的监理简历。下面我将分享我的心得体会，希望对正在准备监理简历的人们有所帮助。
首先，一份优秀的监理简历应该突出你的教育背景和专业知识。在电子时代，简历的设计和排版非常重要，但关键是要以内容为主。我发现，将教育经历和专业技能作为简历的首要内容，可以有效地吸引雇主的注意。明确列出你的学历、所获证书和相关培训经历，并在技能部分详细描述你擅长的领域和工具。这将让雇主了解到你的专业背景和能力，增加你被选中的机会。
其次，经验是评估一个监理工程师能力的重要因素。在监理工程师的简历中，经验部分是不可或缺的。我建议在简历中列出你曾经参与过的项目，包括项目规模、项目类型和自己在项目中的责任。此外，还应强调你曾经面临的挑战和解决方案，以及你所取得的成绩。这样做的目的是让雇主了解你的实际能力，因为经验是培养出色监理工程师的重要途径。
第三，与人沟通是监理工程师必备的能力之一。在简历中突出你的沟通技巧非常重要。首先，你可以列出你擅长的语言和沟通工具。其次，你可以提到在项目中与各方合作的经验，包括与业主、设计师和承包商的沟通。最后，你可以描述一些你通过有效的沟通解决问题的例子。这将对雇主产生积极的影响，因为良好的沟通能力可以帮助监理工程师与各方顺利合作。
第四，监理工程师需要具备批判性思维和解决问题的能力。在简历中，你可以突出你的这些能力。你可以提到你曾经解决的复杂问题的例子，以及你采用的方法和技巧。此外，你还可以强调你具备思维敏捷和分析能力，能够迅速识别问题并提供解决方案。这将对雇主表明你是一个有能力独立工作和处理困难情况的人。
最后，一份出色的监理简历应该以你在行业中的成就和荣誉为结尾。你可以提到你所参与的项目获得的奖项，以及你个人收到的表彰。此外，你还可以列出你在行业相关组织中的成就，例如担任职务或获得的荣誉称号。这将让雇主对你的能力和专业精神产生更深刻的印象。
总之，一份优秀的监理简历应该突出你的教育背景和专业知识，强调你的经验、沟通能力和解决问题的能力，并以你的成就和荣誉作为结尾。写简历是一项艰巨的任务，但只有通过不断学习和改进，我们才能写出一份吸引人的简历。希望我的心得体会对大家有所帮助，并祝愿大家能够顺利找到一份理想的监理工程师职位。
软件测试简历篇五
在职场上，我们每每会面试到不同的人，也翻阅了许多不同领域的简历，这个过程中也常常会给我们的印象留下深刻的印象。此文将从个人经验出发，分享一些看简历心得和体会。
次段：首先，外形排版是关键
在许多前期简历审查中，外形排版可以让我们在大量简历中更快速找到那些比较符合要求的求职者。在这里强调一下，简历外形排版不能太花哨，简洁明了的排版可以让我们感觉到求职者更注重与内容，而非过于注重表面。
第三段：其次是求职者的工作经验
我们更加会关注工作经验的部分，这也是聘用某个人的重要标准之一。在这一部分中，要突出重点项目的相关经验和成就，最好附带负责的具体职责和工作时间安排等等。尽量避免空洞无物的语言和夸大其词的描绘。
第四段：技能和文化背景
技能是职业的重要基础，对于求职者，我们要了解他们的专业技能和其它相关技能。我们也会关注其文化背景，这包括外语水平以及其他和工作有关的课程或技能培训。
第五段：结语
总而言之，这些细节都可以为一份简历加分，不仅让求职者更有市场价值，自己也能够更好地展示自己的工作实力。当然，不管如何，最好还是让简历更简明扼要的同时，给予良好的视觉效果，最好是那些有关观感要好的公司才会更加关注。寻找机会和应聘职位就需要耐心和信心，相信每个人都能够通过不懈努力找到满意的工作。