写心得体会有助于我们更好地理解和认识自己，提高自身素养。以下是小编为大家整理的一些心得体会范文，供大家参考。希望这些范文能够启发大家，帮助大家写出更好的心得体会。让我们一起来看看吧，相信会有不少收获。
冬天的美景心得体会（优质15篇）篇一
一年有四个季节，每个季节都有不同的景色，而我最喜欢冬天下雪时的壮丽景色。
晚上下了一场大雪，第二天天放晴了。小红向母亲提议：“母亲，我们去公园玩吧!”“好啊”母亲答应道。于是他们来到了公园门口，眼前白茫茫一片，仿佛进入一个冰雪童话世界。地面好像铺上一层厚厚的地毯，树木仿佛披了一件白色的大衣，公园门口那可爱的小雪人仿佛在向人们打招呼，说：“欢迎来公园玩!”
小红和母亲来到小山旁边。母亲说：“就在这里照个相吧。”小红摆了一个“poss”。母亲正要拍照，突然发现镜头里的小红跑了。
这是怎么回事呢?原来小红看见不远处有一个小弟弟摔倒了。小红急忙跑过去安慰到：“小弟弟别哭了。”
在不远处的母亲看见这一幕，赶紧按下快门，把冬天最美的景象拍了下来。
我觉得这就是冬天最美丽的景色了。
冬天的美景心得体会（优质15篇）篇二
华为的成长来自于它的核心竞争力，而核心竞争力源自它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。公司在党员干部中开展华为的冬天的学习活动，通过一段时间的学习，感触很深，下面我结合个人的学习谈几点体会。
一、成就客户
正如华为总栽任正非先生所言：我们没有商道，我们就是以客户为中心，让客户高兴，把钱给我。为客户提供有效服务，是我们工作的方向和价值评价的标尺，成就客户就是成就我们自己。但纵观公司内部，有部分员工思想观念仍未转变，面对业主、合同的要求，振振有词地说：我们以前就是这样做的。正因这样做，我们付出了惨痛的教训，丢掉了很多订单，失去了很多客户。
二、艰苦奋斗
在华为公司，奋斗体现在为客户创造价值的任何微小活动中，以及在劳动的准备过程中为充实提高自己而做的努力，坚持以奋斗者为本，使奋斗者得到合理的回报。所谓奋斗者：即信念坚定、忠诚敬业、创造价值的人，这样的人是有理想、有信仰的劳动者。
华为的价值分配理念强调以奋斗者为本，导向队伍的奋斗和冲锋。华为的分配理念还承诺决不让雷锋吃苦，奉献者定当得到合理的回报。当员工接受这个假设去奋斗并一再得到验证时，这个假设就转化为一种信念，也就是我们通常所谓的价值观和企业文化。
以奋斗者为本的理念使华为能招募到并且留住一大批优秀的人才，并充分发挥他们的作用。管理中非常基础和重要的薪酬管理，为华为解决了四个基本问题，即报酬什么，指报酬导向，按贡献付酬而不是按辛苦付酬；怎么报酬是指各种报酬形式的定位，只有结构合理、定位清晰才能发挥最大的作用；报酬多少，既考虑外部劳动力市场的报酬水平，又权衡内部应拉开多大的差距，有差距才有动力；支付能力是要在期望和可能之间找到平衡，以保持华为报酬政策的合理、适度、长久的特性。有志者奋斗无悔，唯拼搏成就人生。我们除了奋斗，别无选择。
集团公司明确要求我们：坚持市场化的原则，在市场竞争中自我发展，做强做优做大。我们学习以奋斗者为本的华为管理精神，结合公司实际，实事求是，以问题为导向，面对现实，着眼长远，结合自身工作，把法律风险控制在事前，在制度管理中制定一套简洁好用的制度体系，将质量控制理念落实到每一个工作流程，我们唯有振奋精神，鼓足勇气，一起加入奋斗者的方阵，携手并肩，让中国电建这块金字招牌焕发活力，展现辉煌!
三、自我批判
自我批判的目的是不断进步，不断改进，而不是自我否定。只有坚持自我批判，才能倾听、扬弃和持续超越，才能更容易尊重他人和与他人合作，实现客户、公司、团队和个人的共同发展。
孟子早在公元前就提出生于忧患，死于安乐，这是两千多年前的哲理，放到现在来讲，一样是适用的原则。现代企业处于一个信息高度发达，市场竞争高度激烈的环境下，市场环境、客户需求、市场需求瞬息万变，唯有充满未雨绸缪的高度危机感，不因骄人的业绩、众多的荣誉而陶醉，没有因当前企业发展的大好形势而停滞不前、沾沾自喜，华为人正是不断追求创新，不断超越自己，成为了最终的赢家。
要想使一个企业持续的生存发展下去，需要每位员工居安思危，不断进取。华为在企业发展的时候，对企业面临的，潜在的危机展开广泛的讨论，这也许正是任正非和华为的不同之处。
在反省企业文化，树立了危机感，华为的做法应该是激励动力。管理学中的木桶理论告诉我们：一个木桶能装多少水，取决于桶上那块最短的桶板。找到这块最短的板，就找到了突破口。均衡发展，就是抓短的一块板。任正非要求干部要往远处看，不要短视，不要只看到眼前的利益，要求企业领导层要放弃官本位，真正为员工考虑。把员工的利益放在第一位，我们才能更好地引人、用人、育人、留人。财散才能才聚，只有从旧的利益分配中走出来，真正让员工的腰包鼓起来，企业才能越来越富。
企业要大发展，就必须要标新立异，做出与众不同之处，才能获得成功。吃老本、不冒风险才是企业最大的风险，只有不断地创新，才能持续提高企业的核心竞争力，只有提高核心竞争力，才能在技术日新月异、竞争日趋激烈的社会中生存下去。
公司必须正视现实，面对市场，学习先进，不盲从，不冒进，拿来成熟的技术和管理经验，脚踏实地与自身文化融合，敢于挑战自我，否定自我，在激烈的市场竞争中不断发展、壮大。
四、高效的执行力
对待工作，不找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结合到我们平时工作中，我认为要提高领导干部的执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动，在执行过程中要求执行人能严格并灵活把握服从执行自主决策协调审结反馈这一基本执行程序，遵循指挥汇报链的原则，这样执行才能真正按照领导意图，真正称之为有效执行。
在我们公司常有一种这样的现象，某些制度颂布后，由于某些人或者某些事情，导致很多时候原则不能坚持，最后不了了之。坚持原则是企业必须竖立的一块标牌，公司任何领导都应该敢于捍卫规则秩序，而不是某一个人或某一部门的事，而更多时候，一个公司真正违反制度最多的不是我们的基层员工，而是我们的干部，甚至有甚者，我就是违反了，你能拿我怎么着的心态，或者很享受那种违反制度的快感。这都是非常不对的。我们常说制度是死的，人是活的，但是对于管理来讲，管理就是先谈制度再谈人性。对于任何违反制度的人来说，先执行制度再说。原则必须坚持，当然方法可灵活。要体现一种制度无情但是领导有情的氛围。
五、开放进取
为了更好地满足客户需求，我们必须积极进取、勇于开拓，坚持开放与创新。任何先进的技术、产品、解决方案和业务管理，只有转化为商业成功才能产生价值。我们坚持客户需求导向，并围绕客户需求持续创新。
六、至诚守信
我们只有内心坦荡诚恳，才能言出必行，信守承诺。诚信是我们最重要的无形资产，坚持以诚信赢得客户。
七、团队合作
胜则举杯相庆，败则拼死相救。团队合作不仅是跨文化的群体协作精神，也是打破部门墙、提升流程效率的有力保障。
贵州工程有限公司整合重组二年多来，在改革发展的奋斗中，我们经历了破冰之旅，取得了以往不曾企及的回报，这是公司全员凝心聚力的成果。但是，立足于公司真正实现转型升级和提质增效、成就企业与广大员工共同价值的因素，我们都需要求真务实地进行一次深刻的自我审视。知不足，然后能自反；知困，然后能自强也。这种审视应当跳出同业对标的传统框架，站在企业的本质知行合一，价值创造即创造社会价值和实现自我价值这一核心目的出发，抛开行业基本面作一次跨越式对标，以便进一步强身健体。
俗话说欲速则不达。现代社会是一个瞬息万变的社会，通信高度发达，交通便利，但有些东西不能太快。如一味的追求高速度，不兼顾质量、履约就会带来问题。中国高铁7.23事件就是典型的案例。为了追求高速，不顾质量不顾安全，搞大跃进式的建设，是对人民的极度不负责任。大到国家的自强，企业的发展，小到个人的进步，都要循序渐进，遵循事物发展的自然规律。华为产品走的路线是小交换机-局端交换机-万门交换机-核心网，软交换等，走的是逐步积累，循序渐进的发展道路，市场的开拓也是从农村到城市，再到海外。可以说华为的成功不是偶然的，靠的是步步为营，领导层的运筹帷幄，员工的团结一致和持续的艰苦奋斗才有今天的成就。
我们在思想意识、核心理念、创新能力、企业文化等宏观层面，以及资源配置、组织管理、业务流程、执行力等微观运营层面，都存在明显的差距，主要表现在：1、我们仍停留在制度管理的基本层面，且制度落地尚不充分，制度和决策传递效率低。2、我们未建立真正的企业级运营流程，现有的工作流程碎片化，其功能主要是为部门服务而不是为内部运营高效化服务，缺乏突出关键节点、淡化一般环节，降低内耗、提升效率的系统化运营效能。3、我们尚未凝练出汇聚全员共识，具有强大驱动力的核心价值观，企业文化尚未成形4、我们还远远未成为内生动力。
查知不足，悟而后勇。在逆水行舟，不进则退的时代特征倒逼下，唯有勇于自我否定，知行合一，方能脱胎换骨。我们必须具备永恒不变的就是变的辩证思想，坚持未来决定现在的时代视野，在思维、能力和方法上进行一次系统化重组甚至自我革命，才能真正实现贵州工程有限公司的价值升华。
冬天的美景心得体会（优质15篇）篇三
我的家乡伊春是个美丽的地方，四面环山，空气清新。
春天，万物复苏，伊春的大街上到处都有丁香花，粉色的花朵很美丽，还闻得到清香。
夏天，伊春树木茂密，到处都看得见浓郁的绿。河里的水十分清凉，还看得见小鱼。山中有许多年长的松树，地上有许多的松塔，山中还有几汪泉水，既清凉，又甘甜。这时，伊春是个避暑的好地方。
秋天，伊春的山都换上了五颜六色的花衣裳，红色，黄色，绿色的树把山变得五彩缤纷，这时正是去登山的好时节。
冬天，漫天白雪皑皑，却掩盖不住伊春的美丽。孩子们可以堆雪人，打雪仗，打冰爬犁，个个玩的不亦乐乎。还有许多人滑冰，滑雪，享受着这些冰上项目的刺激与欢乐。
啊!我可爱的家乡伊春，你给我带来了无穷的欢乐与自豪!
冬天的美景心得体会（优质15篇）篇四
《华为的冬天》是20xx年，任正非先生在企业内刊上发表的一篇文章。当年，华为的销售额达到220亿元，利润达到29亿元。旁人都认为华为应该庆祝成功之时，任先生却说华为的冬天一定会来，这绝对不是危言耸听，因为这是历史规律，他十年一直在思考失败，如何才能活下去。他强调每个华为人都要时刻有忧患意识，并且要不断总结管理要点，一点点的进步，这样才有活下去的可能。
在竞争如此激烈的环境下，我们能做些什么可以让公司活下去，走得更远些呢？
活下去就要有利润，而利润只能来自于客户。那客户凭什么会选择我们呢？我们只有真正了解客户的需求，解决他们的痛才有可能让客户选择我们。在思想上，我们对所有的客户一视同仁，不轻视订单量小的客户，每一个细节每一个机会都要去把握。在行动上，我们要强化内功，在技术、质量、服务方面找到差异化，争取市场。同时，我们还要和客户、供应商、合作者，甚至于友商加强合作，在利益供应链上找到我们的位置，这样我们才能活得更久。
活下去就要打造积极、上进、高效运作的组织。组织架构要扁平化，减少流程复杂化带来的浪费。坚持推行任职资格管理制，明确岗位要求及胜任资格，推行价值评估体系，对于不能胜任工作的员工可以做调岗、降职或离职处理。管理层要有榜样意识，要有敬业精神、献身精神、责任心、使命感，还要有自我批判的能力。对于没有奉献精神或不能接受自我批评的高管要降职或离职处理。具有奉献精神和接受自我批评也是评价中层干部是否可以提升为高管的衡量依据。
活下去就要做管理改进。抓短板，实现均衡发展。公司、各部门都存在短板，我们资源有限，必须集中火力，解决最弱的一块。如果内部力量不足以解决根本问题，我们要考虑是否可以借助外部的力量来解决。
活下去就要严格控制成本。产品成本的控制要从设计开发开始管控，避免产品设计缺陷，关注时效性。如果产品开发时效低于客户的需求，这个开发就成了浪费。产品量产期间要关注良率、效率的提升，这些都离不开数据系统的支撑。现在的成本不再仅指产品成本，成本是方方面面的。只有建立流程型和时效型相结合的体系，才能做到综合成本管理。
活下去就要不断创新。创新不但是技术上，更重要的是在管理上，即流程化的组织建设。没有管理，人才、持术和资金就无法形成合力，无法形成核心竞争力。技术上我们要不断的投入，有方向，有管理，不盲目创新，不闭门造车，并以客户需求为导向。我们要持续推行创新活动，让所有的员工参与到创新活动中，让组织更有活力。今天，我们开始讨论危机，开始自我批判，这就是一种创新，我们需要正确评价自己，不盲目自信，也不妄自菲薄。踏踏实实做好工作，时刻做好迎接冬天的准备。
冬天的美景心得体会（优质15篇）篇五
冬天到了，天气要变冷了。我来到院子里，发现小草又绿了起来。夏天的时候，太阳火辣辣的，把小草给晒黄了，天气要变冷了，小草又绿起来了，伸出自己绿绿的手臂，好像在谢谢小雨。小草的生命力真强呀!
太阳出来了，把寒风变成了一阵阵暖风，微微地吹着。唤醒了小鸟、小花、小草的梦;把冰冷的湖水变成了温泉，在水里瑟瑟发抖的小鱼、小虾在水里欢快地游玩;把天空也暖热了，照在大地上、湖面上与人们的身上，似乎都披上了一层朦胧的金纱。
我拿出我的纸飞机，在上面画下了冬天的美景，再把纸飞机抛向天空，让它自由自在地飞翔在冬天的美景里。这一个个纸飞机，联结着冬天的欢乐，也联结着我与纸飞机的情感。
我拿着水枪，灌满水，把院子里的草浇了一遍。
我累了，趴在落叶铺成的地毯上，悄悄地睡着了。
我醒了，看见这美丽的景色，又一次陶醉在里面。
冬天的美景心得体会（优质15篇）篇六
冬天，是一年四季中最寒冷的季节。然而，尽管天气寒冷，却没有减少冬天美景的喜爱者。冬天的美景独特而珍贵，在大自然的银白世界中，让人感受到生命的渺小，却能让人心中涌起一股不可抑制的热情。在这里，分享一下我对冬天美景的心得体会。
一、冬日雪景的神奇。
冬季中，最令人感到自然的神奇的莫过于冬日雪景。看到整个世界都覆盖了一层洁白的雪，只觉得自己好像进入了童话世界。尤其是在白雪皑皑的夜晚，灯光再次点燃了有生命的城市。冬日雪景能够让人们忘却生活的困难，带给人们最美好的思绪和记忆。
二、冬日里的温暖。
当寒冷的空气几乎让人忍受不住的时候，感受到冬日里的温暖，真心是一件非常惬意的事情。家里点燃的火炉或壁炉的温暖，睡床暖和的毯子和沙发，围着桌子的亲朋好友，一个杯子热茶或者一碗热汤，足以让人感受到温馨和家庭的感觉。用温暖来对抗冬日的寒冷，让我们感到平静，安全和幸福。
三、雪花和冰壳艺术爱好者。
冬季不仅能够给我们带来温暖，还能够激发我们的艺术天赋。当雪花纷至沓来，或者当冰壳在河流的岸边逐渐积累起来，很多艺术爱好者都会被它们的美丽所吸引。他们不断地以不同的方法来表达和展示冬季中雪花和冰壳的艺术美。
四、滑雪和滑冰运动员。
冬天对于滑雪和滑冰运动爱好者来说，真是一个聚集的季节。人们会去雪上、冰上挥洒自己的热血，去尽情享受冬季中与冰雪交融的感觉。滑雪和滑冰运动不仅代表着运动的竞技建议，还蕴含着一种艺术的美感。在对手的对抗中，科技和创造力都是必要的。
五、冬季旅行者的挑战。
要欣赏冬季的美景，就必须不畏挑战。抵达冰面、爬升雪山、穿越冰原、划过冰河或者抵达北极，冬季旅行是一种极富挑战性和奇特的体验。旅行者要意识到冬日旅行的危险和考验，才有机会去欣赏冬天的美景和领略生活的体验。
最后，冬季美景独特而珍贵。就像生命本身一样，冬季美景需要让我们珍视，用心去感受，并用行动去捍卫它的美丽。那么，我们应该懂得如何体会冬季的精彩和美丽。让我们一起去欣赏和守护这一季节。
冬天的美景心得体会（优质15篇）篇七
冬天虽然寒冷，但是也是美的。当冰雪覆盖大地，一片雪白时，这个季节变得更加宁静和动人。寒冷的天气给大自然带来了新的景象，空气变得清新，天空变得湛蓝，美丽的白雪覆盖了一切。在这段美景中，心情变得宁静和放松，人们不再急于忙碌，而是静静欣赏大自然的美景。
第二段：冬季健康的活动。
冬季虽然寒冷，但是仍然是保持身体健康的最佳季节。人们可以进行各种户外活动，如滑雪，滑冰和雪地徒步旅行等。这些活动既有助于保持身体健康，也可以欣赏到冬季的美景。此外，黑龙江、内蒙古等地还有很多滑冰和狗拉雪橇的特色活动，让人们尽情享受冬天的乐趣。
第三段：冬季美食。
冬天是品尝美食的好时节，人们可以在寒冷的天气里享受温暖美味的食品。各种热汤、热饮和热食品都可以给人们带来温暖和舒适。在吃的方面，中国的火锅和韩国的冬季烤肉是非常受欢迎的冬季食品，还能够和朋友或家人分享这种美食的乐趣。
第四段：冬季旅游。
冬季旅游也是一个非常不错的选择，但需要选择适合冬季的目的地，如冰雪奇观的哈尔滨，风景幽美的黄山和大兴安岭，以及寒冷的草原和雪山等等。在这些地方可以欣赏到冬季独有的美景，如冰雕、雪雕、滑雪、雪上漂移等等冬季的特色活动，但也注意保暖和安全。
第五段：展望未来。
冬天美景虽然短暂，但是留下的印象却是深刻的。我们应该欣赏和保护自然环境，融入这个季节的活动中去，学会感恩和分享，这样才能更好地度过冬季的时光。同时，展望未来，我们应该努力保护自然环境，使得这种美景能够持续。建立绿色的旅游生态环境，保护自然资源，使得美景得以延续，让更多的人能够享受到这种美丽和神奇的自然环境。
冬天的美景心得体会（优质15篇）篇八
拜读了华为总裁任正非先生所著的《华为的冬天》一文，个人感触颇深，在公司管理和可持续发展方面有几点感想。
一、保持忧患意识 居安思危
古人常说生于忧患、死于安乐。安于现状会使企业停止不前，会使企业进入严冬。《华为的冬天》是任正非先生教导华为人未雨绸缪、时刻准备过冬的思想和行动指南。人们总是习惯在安逸中享受，总是习惯相信日子会越过越好，总是习惯说好不说坏。但是运动才是万物不变的真理，市场、政策的变化和发展是必然的。居安思危是长盛的保障，更是一种深远的积极。成功的人总想的是失败，在顺境中保持危机意识，才能逆流而上，位于不败之地。不只是公司，作为个人也应该抛弃安于现状、不思进取、得过且过的思想，不因一时的成功而一世骄傲，把自傲感变成危机感，居安思危、奋发进取，才能在发展中不断成长、不断强大，适中立于不败之地。
二、抓好短板建设 实现均衡发展
一个企业要均衡发展，取得企业整体战略目标的实现，就应该解决阻碍企业发展的弱项。企业的发展壮大，无论是业务的发展还是管理流程的优化，关键在于抓好短板，只有把最弱的环节抓好了，才能实现企业的均衡发展。对我公司而言，和优秀公司的管理差距是多方位的，公司的业务流程已基本建立，但是由于部分管理人员对企业管理知识的缺乏和个人管理能力上的差异，加上公司业务范围的扩大，导致公司整体管理水平跟不上企业发展的速度，从而形成了公司管理流程上的短板。另外，公司各项经营业务发展不均衡，公司业绩绝大部分来源于新能源单项业务的创收，形成了公司业务发展上的短板。因此，提高管理人员整体素质，实现各项业务的均衡发展，解决公司管理流程和经营业务上的短板，才能提升公司管理利润，才能实现公司均衡的、健康的、可持续性的发展。
三、培养员工的敬业精神、献身精神
无论治国、治企，或是管理部门，其核心都是对人的管理。现代新型企业管理理论提倡：要把管理回归到直接对每一个员工进行沟通的人文管理上。管理者要及时调度员工的情绪和心态，把所有员工的积极性、能动性和创造力凝聚到企业的战略发展目标上，从而使企业的各项微观管理工作能得到健康实施。公司在这方面做得很好，以为员工创造福祉为愿景、以实现员工收入稳步增长为目标、为员工准备生日礼物、对职工技术创新给予支持和鼓励等，体现了公司以人为本对员工的人文关怀，使得员工更加的敬业爱岗，更加无怨无悔的为公司发展做出贡献。
四、工作流程化 管理精细化
精细化管理即把各自的工作流程逐级细化，在细化的过程中，找出相互的关联，简化甚至是删除臃肿或是不必要的工作步骤，最后再把细化后的步骤组合起来。精细化管理是企业建立标准、规范流程、提高效率的管理方法，对企业的长远发展有着决定性的作用。自合并重组以后，公司各项工作的流程化和制度化建设已在逐步完善，但依然存在流程较为复杂、影响工作效率的情况，过长、过复杂的流程对工作效率产生了制约作用。
五、自我批判 自我改进
在工作中，每个员工尤其是管理工作者需要学会并勇于自我批判，自我批判不是否定，而是找出不足、改进自我、取得进步的工具。敢于批判才能有事物的发展，才能取得工作的创新。没有十全十美的人，一个人想不犯错误时很难的，其实错误并不要紧，只要敢于发现问题，敢于承担责任，最终就一定可以解决问题，并拥有更多的发展机会。
公司领导对公司发展的高度重视，也使自己增加一份责任感和紧迫感。
冬天是一种压力，是一种危机，也是一种希望。我们经历过冬天，也迎来了春天。但是不吸取经验，没有预见、没有预防、没有实现各项工作的均衡发展，我们将会再面临下一个冬天。
冬天的美景心得体会（优质15篇）篇九
冬天是一个充满冷与暖的季节，虽然天气寒冷，但是冬天也有其美景。雪花飞舞，白雪皑皑，冰川晶莹，这些景色在冬天可谓是描绘出了最美的画卷。在冬天的北方，这些美景更是常见。在这个季节，每当我走在路上，看到这些美景，总会让我心情愉悦。下面，我将分享一些关于“冬天美景心得体会”的五段式文章。
第一段：上天赐予的水晶王国。
当寒冷的冬天来临时，天上飘舞着美丽的雪花，远远望去，仿佛是一个水晶王国。这一幅画面营造出了一个纯洁而宁静的氛围。在这样的天气下，大雪纷飞，将大地装扮成了一个银装素裹的世界，美得无法言语。在这些被雪覆盖的山峰和森林中，有时会看到独自在树枝上歇息的小鸟，这一切都让人感觉非常神秘和美好。
第二段：冰川的秘密。
冬季也是冰川展示他们的最佳时间之一。冰川似乎是一波波动态的海浪，有着多种眼花缭乱的颜色，呈现出不同的形状。听着冰川慢慢移动的声音，仿佛就像听到了生命的呼吸。冰川在太阳的照耀下，晶莹剔透，充满了神秘感和雄伟感。当我静静地看着这些冰川时，就仿佛置身于一个被冰雪覆盖的天堂之中。
第三段：光影流动。
冬季光线的阳光明媚，闪闪发光，光影流动变幻莫测。我曾一次行走在雪上，迎面而来的阳光照在我的脸上，温暖的感觉洋溢开来，这让我觉得非常舒服。特别是在冬季的早晨，阳光透过树枝、叶子，镶嵌在冰雪上，形成一幅光影交错的画卷，与白雪互相映衬，非常美丽。
第四段：冬游天下。
在冬天出行，无论是在城市中或者山林丛中，都能遇见美丽的景观。在雪场上，人们肆意玩耍，既能弥补室内生活的乏味，又能尽情释放身心压力。而在雪后，虽然路上行走有些困难，但这也是一个良机，让我们留意熟悉的景色不同的表现。在雪后，树枝上的雪花启示着我们内心深处的柔情，落地时的声响提醒我们时间一如既往地流逝。
第五段：冬天的温度。
冬天的美景不仅有逼真的天然景色，还有那些亲情和乡情，让人情感更加温馨和自然。走在路上，那些互相搀扶的孩子，让我想起了我的邻居小朋友。在晚上，我会走到冰封的湖上看星星，这时我总会想起远在家乡的父母，想象着他们在这个寒冷的季节里的情形，温馨的感觉涌上我的心头。
总之，冬季的美景是多方面的，这些美景可以使人心情愉悦，身心放松。我深深地感到，只有细心观察，才能发现冬天的美景，欣赏这些美景，也让我们更加了解大自然，也让我们重新审视生活中的一切。冬天，不在于被温暖包裹，而在于我们自己愿意去发现、去感受和去体验。
冬天的美景心得体会（优质15篇）篇十
在(去掉在)寒冷的冬天里，北风呼呼地刮着，天上飘下鹅毛般的大雪，整个大地都变成了银装素裹的世界。一天(去掉一天)早上，天放晴了，太阳出来了。我推门一看，哇!到处都是白茫茫的一片，真是“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。!路上的积雪足有一尺多深，人们(我)踩上去，脚底下发出“咯吱咯吱”的响声。我们(我和哥哥，还有爸爸、妈妈)在雪地上堆雪人、团雪球、打雪仗，互相追逐打闹，好开心哪!
也许你以为冬天是粗鲁的，可它却是位温柔委婉的江南女子，同样也是一位能工巧匠呢!不信吗?当早上起床，看到窗户上纹路清晰、图案万千的冰花时，你一定会露出惊喜之色。那上面，刻有莽莽苍苍的森林，烟波浩淼的大海，一望无际的平原，高耸兀立的山峰，潺潺流动的小溪，还有可爱的小松鼠，小花猫……真是应有尽有。冬天有着脱俗的美，那茫茫的天地，一切事物都是白的，而那一株株腊梅冷艳芬芳，竞相开放，点缀了这白色的世界，红梅的怒放与那满地的白雪交相辉映，是何等的纯洁雅致!还有那梅花暗香四溢，泌人心脾的.芬芳让人们流连忘返。
冬天，大人们都是“大门不出，二门不迈”的，就是出去也是“全副武装”，捂得严严实实，只露出一双眼睛，连弯腰都很困难。可孩子们却像一个个小精灵，在雪地里打扫仗，天空上布满了银白色的雪球，铺天盖地的雪球在半空中划出一道道优美的弧线，被雪球击中的孩子头上、身上全是雪，好似一个移动的大雪人，再看看他们的小脸红彤彤的，每张脸上都洋溢着灿烂的笑容……冬天的雪真像一位慈祥的母亲，为大地“儿子”盖上一层厚厚的棉被。俗话说：“今冬麦盖三层被，来年枕着馒头睡。”农民伯伯看到这翩翩翩起舞的雪花，脸上露出丰收的喜悦，真是瑞雪兆丰年呀!冬天，你是能工巧匠的季节，是美的季节，是充满童真的季节，是弥漫着丰收笑声的季节。我爱你，美丽的冬天。
终于写完毕了，希望能够帮助到大家，谢谢！
冬天的美景心得体会（优质15篇）篇十一
近日，我认真学习了《华为的冬天》，感受颇深。华为公司成立于1987年，如今成为电子通信领域的全球领跑者，是各行各业学习的榜样。文章作者任正非是华为公司创始人，他在公司业绩大大提升而且连续多年保持高速增长的背景下，写了这篇发人深思的文章。《华为的冬天》告诉我们，企业员工应居安思危，切忌盲目乐观。
作为三建建设第五分公司负责人，我立足自身，结合工作实际，进行了深入思考。分公司于20xx年8月成立，尚处起步阶段。如今，在集团高质量发展的关键时期，如何才能带领分公司紧跟集团发展步伐，谋求更大发展呢？在此，我有以下几点感想：
与时俱进，增强危机感和紧迫感。让危机意识和忧患意识成为分公司不断积极进取的精神之源、动力之源。生于忧患，死于安乐。安于现状会使企业止步不前，会使企业进入“严冬”。《华为的冬天》是任正非教导华为人未雨绸缪、时刻准备过冬的思想和行动指南。人总是习惯在安逸中享受，总是习惯说好不说坏，但市场、政策的变化和发展是必然的`，居安思危才能长久生存下去。在顺境中保持危机意识，才能逆流而上，位于不败之地。在思想上居安思危，在行动上与时俱进、奋发进取，才能在发展中不断成长。
抓好短板管理，实现均衡发展。决定一个木桶容量的是最短的那块板，补短板才能提高整体优势。一个企业要均衡发展，取得整体战略目标，就必须解决好阻碍企业发展的弱项。企业的发展壮大，无论是业务的发展还是管理流程的优化，关键在于抓好短板，只有把最弱的环节抓好，才能实现均衡、健康、可持续发展。分公司目前的短板就是市场开发能力，这就需要牢固树立大局意识和责任意识，增强紧迫感和危机感，统一思想、提高站位，以超前的意识、创新的思维，以务实的举措、高效的管理，实现市场开发新局面。
增强大局意识，强化责任担当。工作中善于从全局观察问题。树牢高度自觉的大局意识，正确认识和处理小局与大局、局部与全局的关系。把自己所承担的责任与大局联系起来，把分公司的工作与集团公司的转型发展联系起来，在繁重的工作任务中找出主要矛盾和矛盾的主要方面，事事以大局为先、以大局为重，从而更好地为大局服务。主动担当作为，真抓实干，做实干家。在工作中稳得住、沉得下，学真本领、练真功夫，面对错误敢于承担责任。强化责任担当，把个人发展与分公司的发展紧密联系起来，始终保持昂扬的精神状态。
倡导自我批判，不断完善自我。在工作中，每个员工尤其是领导干部需要勇于自我批判。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为了优化和建设而批判。通过自我批判找出不足，不断改进。我们要学会并擅于自我批判，不断提升自己、优化自我。当今是知识爆炸的时代，新知识、新技术日新月异，新情况、新问题层出不穷。作为领导干部既要增强危机意识，又要转变思想观念，坚持学习，不断开拓创新，增强运用科学理论解决工作中各种矛盾和问题的本领。
成功永远属于有准备的人。我们坚决以推动高质量发展为统领，以项目积蓄后劲，以创新激发动能，以人才赋能发展，努力实现各项目标任务。
冬天的美景心得体会（优质15篇）篇十二
清晨，我早早起床了。气温很低，河水都结冰了，一阵寒风向我吹来，我不由自主地把衣领向上拉了拉。
很意外的，北风中竟有淡淡的幽香。我循香而去，发现小河边的那棵腊梅树，不知何时已开满了金黄灿烂的花朵。那么小，那么弱，笑脸却是那么明媚动人。我不由想到了北宋王安石赞美梅花的诗句：“墙角数枝梅，凌寒独自开。”小小梅花，迎风怒放，真是让人触动。
温柔灿烂的阳光洒满了羊肠小道，像镀上了一层金子。
我向小道深处走去。路两旁，树的叶子都掉光了，只留下褐色的树枝，没有了生机。突然，一丛翠绿色从我眼前掠过。我不由停下了脚步。回头一看，原来是一棵橘子树。周围菜地里的菜都结上了一层雪白的霜。橘子树却一点儿也不怕冷，它的叶子依然如初夏时节那么碧绿，那么可爱。寒风吹过，它翩翩起舞，更显丰姿。
松竹梅，人们永远歌颂的对象。可此时此刻，这颗橘子树却也有松的挺拔，竹的翠绿，梅的坚强！虽然无人赞美，但是它默默地、用心地生活，春天开花，夏天孕育，秋天把一个个金色的果实献给世界，冬天则在严寒中，积聚着未来的希望。一抹曙光透过树枝的缝隙照在了树上，那原本就碧绿的叶子更加闪亮。
我回头望了望远处的腊梅树，又看了看眼前的橘子树，一股敬意从心底油然而生。我想：将来，我不管成为声名远扬的腊梅树，还是默默无闻的橘子树，都会如它们一样，认真对待生命，不留遗憾！
冬天的美景心得体会（优质15篇）篇十三
雪雕，是雕刻艺术的一种形式，主要就是将雪当做塑形的材料，把它捏成固定的形状，再组合起来并修整细节，跟沙雕比较形似。
太阳岛是观看雪雕的好地方。国际雪雕博览会(雪博会)就在这里举行。太阳岛在哈尔滨市松花江北岸，是全国著名的旅游避暑胜地。太阳岛其实不是岛，是单独划定的一块区域，因为这个地区全是洁净的细沙，在夏日的阳光下格外炽热，故称太阳岛。太阳岛里有雪雕艺术园，有鹿苑、松鼠岛，东北抗联纪念园，还有荷花湖、水阁云天、避雨长廊、花卉园、丁香园、中日友谊园等景区。我们主要看了雪雕艺术园。
刚进大门，就看到左右两边各有一幅像墙一样的雪雕，长约8米，高约3米，。这两幅雪墙上，左边展示的是”古代文明“，右边是”现代文明“。古代文明向我们展示了古代人民的生活场景，有古时的房屋，马车以及人们的穿着打扮。现代文明展现了现代都市的繁华，有上海的”东方明珠“电视塔，北京的”鸟巢“、”水立方“等一些标志性的建筑物。
走进艺术园，整整齐齐的排列着两行雪雕，像两行士兵一样，人们从中间穿过。这些雪雕都不太大，造型各异，有动物，有人物，还有一些体现了东北三省的富裕和发达。最让我难忘的是一座名为”天堂之约“的雪雕。在一座正方形的底座上，斜立着一块特大的长方形奶酪，这块奶酪很像”海绵宝宝“。奶酪上面爬着一只老鼠，他已经把奶酪啃得”遍体鳞伤“了。我最欣赏的是这位作者的构思，他的灵感来源于一本非常流行的书——《谁动了我的奶酪》。
在这里，还有一些很有意思的小房子，想窑洞一样，不过，不是在土里掏洞，而是在雪里掏洞。里面位置很小，但却给人一种家的感觉。知道这样的房子是用来干什么的嘛?是来卖热饮的。当游人走累的时候，可以进去坐下来喝一杯热腾腾的饮品，真是一件幸福的事情!
冬天的美景心得体会（优质15篇）篇十四
有些人喜欢盛开的春天，有些人喜欢热情的夏天，有些人喜欢硕果累累的秋天，但我喜欢白雪皑皑的冬天。
秋的姐姐完成了使命，高高兴兴地走了，而董的弟弟高高兴兴地来到了人间。
冬天是战争的季节。人们把上帝送来的“小蝴蝶”包成一团，像小孩子一样欢快地扔掉。然后，孩子们又反击了。他们很开心。他们在干什么？哦，所以他们正在打雪仗。
冬天是雪人的季节。孩子们捡起一个小雪球，在雪地里跑着滚着。过了一会儿，小学的秋天就像被施了魔法，他们变成了一个漂亮的雪人，背挺直，像一个胖乎乎的洋娃娃。孩子们围着它，快乐地跳跃着。跳跃。
冬天是滑冰的季节。它穿过一个大水坑。水坑里的水看到冬天，就像一个善解人意的小女孩。他们把自己变成一面“镜子”，不后悔。让冬天催人过来自己玩。一群人穿上旱冰鞋，在冰上追逐嬉戏，笑声传到千家万户。人们也陶醉在快乐的笑声中。
冬天来到地里，给幼苗盖上厚厚的被子，让幼苗度过一个温暖的冬天。看到这一幕，我不仅想起了一句谚语，“冬天麦子盖三层，来年睡馒头。”对薛瑞来说，这真是一个丰收年。来年一定是丰收年。
冬天人们来到街上，穿上漂亮的羽绒服，像五颜六色的蘑菇，像一辆挂在绳子上的缆车一样四处走动。街道两旁，粗大的松柏像士兵一样守护着大家。这样人们就不会受到任何伤害。
冬天，多么活泼的名字，带给人欢乐，丰收，无限欢乐。我喜欢冬天。
冬天的美景心得体会（优质15篇）篇十五
一早睁开眼睛，透过带霜的窗户发现外面下雪了，真惊喜。起床后朝外面的山上望去，大山都被盖住了，白茫茫的一片，美丽极了。原本山上绿绿葱葱的松树，变成了银白色。从远处一看，大山就像是一个冰雪王国。蜿蜒的小路就像是一条条巨龙盘旋在山上。山上的树木奇形怪状，有的像小花，有的像巨象，有的像小孩，有的还像老人，形态各异。
河里的河水结冰了，像水晶一般晶莹剔透。但是透过冰面发现水中的小鱼儿仍然不畏惧寒冷，在冰层下面游来游去。
外面的整个世界像是蒙上了一层薄薄的纱，窗户上的霜花美不可言，山上的美景一览无余，路上的行人都裹上了厚厚的大衣。
冬天是个寒冷的季节，冬天处处有美丽的景色，我爱冬天，我爱！