报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。报告的格式和要求是什么样的呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
岗位数据分析报告篇一
1． 职务名称：保安
2． 直接上级：总经理
3． 直接下属：保安队长、防火专干、内保专干
4． 本职工作：保证企业的财产和员工的人身安全
5． 直接责任：
1） 检查企业各部位的安全设施，发现隐患，解决问题、保证安全；
2） 发生突发事件时，第一时间达到现场进行指挥处理，避免或者减少企业损失；
3） 安排保安力量，了解职工情况，做好内保工作；
4） 主持本部门例会，传达上级指示；
5） 制订下属的岗位描述；
6） 向下级授权，完成各班次的保安任务；
7） 检查下属工作，定期做出考核与评定；
8） 实际解决下属提出的问题和困难；
9） 负责对本部门人员的安全知识、防火、防盗、防事故技巧的是展现出培训；
领导责任：
1） 对企业财产和职工人身安全负责；
2） 保证防火、防盗、防事故安全规定得到执行；
3） 对执行任务时的法律行为负责；
4） 对警具和通讯器材的保管、领用和安全使用负责；
5） 对下属的工作质量和后果负责；
主要权利：
1） 有对本部门员工的调动权；
2） 代表企业与公安、消防及其他安全机构联系的权利；
3） 对安全设备有检查权和支配权；
管辖范围：
1） 门外场地；
2） 企业所属的全部区域为巡视区；
1、模范的遵守国家法律、法规和酒店的'各项规章制度，带领全班人员学习业务，做好本班人员的思想政治工作，团结同志。
2、熟悉本岗位的职责任务和工作程序，经常检查上岗人员的工作情况。发现问题及时处理，遇有突发事件，应立即赶赴现场采取有效的措施及时处理。
3、严格要求本班组人员，按要求规定着装上岗，不徇私情，敢与同违反店规的行为、治安行为作斗争。
4、认真检查审阅各岗位值勤人员的工作日志，值班记录，及时发现问题，上报上级并提出处理意见。
5、当班查岗，对违反不负责任或没有完成交办任务的保安员提出批评，及时处理汇报上级。
6、经常检查保安人员的仪容、仪表，发现不符合着装规定的及时纠正，积极组织部署保安员的各项工作，确保酒店与客人的安全。
7、加强本班组人员业务素质的培训，提高人员的业务素质，必要时试范讲解，争取高质量的完成任务。
8、以身作则，起到带头作用，及时对保安员做出公正的评价，及时向部门经理提出奖惩意见。
9、积极参与保安部日常研究，出谋划策，完成好领导交办的任务。
保安部员工工作内容
1、主持消防监控班组的日常工作，负责处置班组的日常事务。
2、巡视，检查酒店各个部位的防火安全状况，发现了安全因素和火灾隐患，督促有关部门解决处理。
3、严守岗位，认真监控，发现情况及时报警，保证酒店人员的安全。
4、熟悉保安监控，消防报警，消防联动等设备的技术，性能，操作方法，熟悉各部门各岗位消防设备的分布情况，了解本班客人入住情况。
5、负责保管好本岗位所使用设备物品种类完好程度，交-班时交清并登记。
6、认真观察监视部位，发现可疑情况和受监控对象时，应及时跟踪录像并通报各有关岗位采取措施。
7、做好监控，报警仪器的清洁工作，当监控，报警柜发生故障时，应立即报告给部门值班员，并根据情况通知协调工程部尽快排除故障，并做好详细记录。
8、消防资料要排放有序，不得擅自外借，除本部门主管人员以外的人，若有需要查阅消防资料，必须持总经理、保安部经理的批条方可。
9、上班期间禁止吸烟、看书、看报、打瞌睡、放录音机，禁止接打私人电话，下班后不得在岗逗留。特殊情况由领班决定。上岗位后、离岗前应进行整理打扫卫，以早班为主，保持室内清洁。
10、认真做好监控值班记录，交-班时说明本班情况，未处理完的工作向下一班做好书面和口头移交，接-班未到岗，本班值勤人员不得离岗，无关人员禁止进入，领导除查岗，不得随意进入，要做好记录。
11、严守秘密，凡监控内容禁止向无关人员透露。
12、各班要认真登记前门卫保安员报告的车辆，及车辆情况，要认真登记，不漏一字一句，如听不清或听不清楚，要礼貌询问.
13、按规定着装，对山庄进行巡逻，每2小时巡逻一次，时间为晚上的10：00---6：00 由一人进行。
14、负责巡逻餐厅、厨房、大宴会厅、锅炉房、办公室、ktv、洗浴、别墅、停车场等部位。
15、在巡逻中要挺胸抬头，不得手插入口袋，不得与闲人聊天。在行走时如有车把本拿在左手，右手自然摆动。
16、对消防器材，消防通道，标记，防火门要经常检查，确保设施安好。
17、发现治安问题，立即与前门卫值班人员和部值班人员联系，及时制止，做到有理有力，并向领导汇报。
18、对突出事件，事故要及时报警并保护好现场，发现火警或接到火警指令，要沉着冷静，向消防监控室报告，迅速组织人员到现场扑救，事后及时查明情况。
19、对电器，用火和易发生火灾的部门，部位，要认真检查， 发现隐患及时与有关部门联系，发生火情立即处置，及时报告。
20、对住宿客人要求保安人员出面解决问题，巡楼人员要问清情况报请领导，然后与值班经理一同前往处理解决。
21、要时刻保持警惕性，发现可疑人，可疑事采取措施，进一步弄清情况及时上报，不得轻易放过，对进入防卫区的闲杂人员要礼貌地上前询问，并劝其自行离开。
22、巡逻人员每巡楼一次，要用对讲机与监控室人员联系一次，让监控人员知道其所在的部位。
23、巡逻人员要强烈地责任心，认真填写好巡楼登记本。
岗位数据分析报告篇二
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中阅览我的推荐信。今向贵单位推荐我系毕业生xxx同学。
该生是一名应届毕业生，马上就要面临毕业，即将走上工作岗位，这将关系到他的前途，所以他做了一次慎重的选择，贵医院一直是他的第一就业目标，希望能通过我的推荐信了解他!
xxx同学将在今年5月份离开母校。踏入社会大学校，心情既兴奋又彷徨。他渴望找到一个适合自己并值得为其奉献一切的工作单位。自从他从老师那里得知贵单位需太阳能电池生产的基层人员，他高兴极了，贵单位是他慕名已久的地方，又是他的对口专业，是他最喜欢最擅长的专业之一。
该生出生于xx省的一个农民家庭，一个生活清苦但又充满浓浓厚亲情的家庭，他自幼养成勤奋刻苦，谦虚谨慎，认真实务的生活态度。他身体健康，品貌端正，思想上进，做事认真，细致，简洁。性格开朗，乐观。他爱好学习，在学校十分珍惜来之不易的学习、锻炼机会，自强不息，持之以恒，取得了优异的学习成绩，除学习外他还积级参加学校以及社会各实践活动。
他曾在校期间参加乒乓球大赛，并取得八强成绩，虽未继续晋级，但是过程让他收获了快乐，他的爱好是篮球、乒乓球、看书等活动。对音乐也有浓厚的兴趣，他自信自己的热情和能力能够使他胜任贵单位的工作，他十分珍惜这次机会，请您给他这次机会，他将以全身心的投入来回报您的知遇之恩。一年的实习，让他收获颇多，现在，万事具备只欠东风，就像扬帆远航的船，要借您的东风。尽管在众多应聘中，他不一定是最优秀的，当他仍然很自信。因为他将以实力说话加上他的真心，为单位鞠躬尽瘁!
谢谢。
姓名：吴**
20xx年**月**日
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岗位数据分析报告篇三
业务员岗位描述是怎样的呢？以下是小编为大家整理的范文，欢迎阅读参考。希望对您有所帮助！
1 管好所负责的区域，并完成上级指定的目标。
2 做好客户调研和档案工作。
3. 收集并提供市场情报。
4. 做好新产品的推广工作。
5. 处理好客户投诉。
6 ，对错误决策达不到目标负责
7. 对不能完成目标负责
外贸业务员职位综述：
维护国外客户，开发新客户，备制出口单据，跟踪外贸订单流程，认真履行外贸合同，协助部门经理完成公司外贸计划。
主要工作内容及职责：
1、联系和维护国外客户，开发新的海外客户。
2、进行外贸定单的洽谈和签约。
3、缮制外贸出口单据，审核出口单证，定单管理。
4、外贸订单的跟踪和管理。
5、外贸订单的生产和货源跟踪和协调。
6、目标客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。
7、合同履行过程中意外情况的妥善处理。
8、完成部门经理临时交办的其它工作。
加入xx公司也有三个月时间了,回想起来时间过得还挺快的,从鑫帮来到xx感觉两个公司的工作模式有蛮大差异.不论是产品的专业知识还是管理与工作氛围都有很大区别.前一个月都感觉自己没有进入状态,找不到方向,每天都不知道要做些什么事,在xx领导的几次会议上,经过相互讨论与发言提建议,针对具体细节问题找出解决方案,.通过公司对专业知识的培训与操作, 这才让我找到了方向感,慢慢融入到了这种工作环境与工作模式,后面的工作时间里我每天都过得很充实,从打样与接待客户是陆续不断,虽然附出的劳动没有得到结果,很多次对我的打击也不小,但我相信,付出总会有回报的.努力了就会有希望,不努力就一定不会有希望.成功是给有准备的人.
在xx各位领导及各位同事的支持帮助下，我不断加强工作能力，本着对工作精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作任务，工作能力都取得了相当大的进步，为今后的工作和生活打下了良好的基础，现将我的一些销售心得与工作情况总结如下：
销售心得：
1、不要轻易反驳客户。先聆听客户的需求。就算有意见与自己不和也要委婉的反驳，对客户予以肯定态度，学会赞美客户。
2、向客户请教。要做到不耻下问。不要不懂装懂。虚心听取客户的要求与他们所做的工艺。
3、实事求是。针对不同的客户才能实事求是。
4、知已知彼，扬长避短。
做为一名合格的销售人员首先要对自己所售产品非常熟悉了解，了解自己产品的优点与缺点，适合哪些行业，客户群体是哪些，才能更好的向客户展示自己与产品的专业性，才能迎得客户的关注与信任。当然对竞争对手也不要忽略。要有针对性的了解对手产品的优势与劣势;才能对症下药，用我们的优势战胜客户的劣势，比如我们设备在精度与速度方面就略胜同行，这就是我们的优势所在，在与客户介绍产品时尽量多介绍自家产品的优势。缺点方面尽量少提，但是设备本身存在的缺点与不足，也就是该设备在所有同行中必不可少的缺点与不足可以适当的向客户说清楚，毕竟没有十全十美的东西。总说自己的产品有多好，别人也不会全信。同行中存在的缺点与不足也不要恶意去攻击与批判，要引导客户去分析判断，建议客户通过实地考察。
5、勤奋与自信;与客户交谈时声音要宏量，注意语气，语速。
6、站在客户的角度提问题，分别有渐进式与问候式。想客户之所想，急客户之所急。
7、取得客户信任，要从朋友做起，情感沟通。关心客户，学会感情投资。
8、应变能力要强，反映要敏捷，为了兴趣做事。
9、相互信任，销售产品先要销售自己，认同产品，先人品后产品。
10、注意仪表仪态，礼貌待人，文明用语。
11、心态平衡，不要急于求成，熟话说：心如波澜，面如湖水。
12、让客户先“痛”后“痒”。
13、不在客户面前诋毁同行，揭同行的短。
14、学会“进退战略”。
工作总结：
一、认真学习，努力提高
因为所学专业与工作不对口，工作初期遇到一些困难，但这不是理由，我必须要大量学习行业的相关知识，及销售人员的相关知识，才能在时代的.不断发展变化中，不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。
二、脚踏实地，努力工作
我深知网络销售是一个工作非常繁杂、任务比较重的工作。作为电子商务员，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是电子商务不可推卸的职责。要做一名合格的网络营销员，首先要熟悉业务知识，进入角色。有一定的承受压力能力，勤奋努力，一步一个脚印，注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。
三、存在问题
通过一段时间的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访，所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类，做好标记，定期回访，以防遗忘客户资料。二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。
总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，收获非常大，我坚信工作只要用心努力去做，就一定能够做好。
回首20xx,展望20xx!祝xx在新的一年里生意兴隆，财源滚滚!也祝我自己在新的一年里业绩飚升!
岗位数据分析报告篇四
前厅部岗位职责岗位名称：前厅部领班 岗位级别：
直属上级：房务部经理 直属下级：前厅部接待员
岗位提要：协助房务部经理负责前厅全面工作,直接对房务部经理负责 岗位职责：
一、主持前台各班次全面工作，作到上情下达，下情上达，督导员工按照工作程序向客人提供高效服务。
二、创造和谐的工作气氛，减少工作环境的摩擦。
三、确保有效地分配出租房间，根据当天到达及离店客房名单，安排房间销售。 四、督导问讯工作，有效地解决客人的投诉和本部门与有关部门之间的协调及联系。
五、参与前台接待工作，有效地解决客人的投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调和联系。
六、制定培训计划，组织实施，公平地评估下属工作，做好工作周记。
七、检查督导本部门员工的仪容仪表、劳动纪律、微笑服务，礼貌用语及服务效率。 八、负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实检查。负责检查前台所有报告的准确性。九、掌握房间预定情况，最大限度的销售房间。
十、合理安排班次，管理、调配部门所使用的耗费品，严格控制成本及时传达上级的指示。
岗位名称：早班接待员 直属上级：前厅部领班 岗位职责：
1。与夜班人员交接班，阅签交接班本，问清交班事项。
2。了解当天酒店的餐饮、会议活动和房间预订状况，获取当日天气预报信息，以便回答问讯。3。团队离店时，提醒客人交回客房钥匙，并将退房的钥匙插入对应的钥匙格内。4。去结帐处收离店客人留下的房间钥匙，并将它们插入钥匙格内。5。掌握当天房间出租情况，明确当天可出租房间的数量及房类。
6。早班领班检查夜班人员完成的各项工作，包括检查报表是否齐全和准确，然后请专人分送各有关部门。
7。给当天低店的vip团体及有特殊要求的客人排房号，并将安排好的团队，vip房号打印出来分送有关部门。
8。整理和补充登记单和酒店房卡等必需用品，每个接待员必须翻阅，熟悉当天抵店客人预订单，尤其是vip客人的订房内容，要求熟记vip客人名单。9。继续处理交接班事宜，处理客人要求换房工作。
10．打印vip信封，事先填写vip客人酒店房卡并同房间钥匙一起装入信封，完成后交领班、管理员检查。
11．与客房部联系，确认已排好vip团队房间都已处于正常接待状态。12．办理散客入住登记手续。
13．客人办完登记手续后的登记单、信用卡、记帐凭证等，经领班检查复核后一并送到结帐处。14．当班过程中，如有重要通知或有待解决问题，必须记录在交班本上。15．交接班。
岗位名称：中班接待员 直属上级：前厅部领班 岗位职责：
1。与早班人员交接班，阅签交班本，问清交班事项。2。掌握当日客房出租情况，了解当天出租的房数及房类。3。熟记当天抵店客人的预订单，尤其是vip客人预订内容。4。办理散客入住登记手续。
5。打印一份当天离店客人名单，与原定当日离店而没离店的客人确认离店时期。
6。领班检查，复核客人办完入住手续后的登记单内容，包括：姓名、抵离日期、房价等，然后送结帐处。
7。与销售代表联系，尽快收取团队入住登记，仔细核对，如有团队要求的，应按时通知总机作好叫醒记录。
8。去结帐处收集离店客人的钥匙，放回钥匙格内。
9。当班过程中如有重要通知和待解决的工作，必须记录在交接班本上。10。交接班。
岗位名称：夜班接待员 直属上级：前厅部领班 岗位职责：
1与中班交接班，阅签交班本，问清交班事项。2掌握客房出租情况，接待客人，办理入住手续。
3打印制作报表，如：vip报表、当日住店客人名单，空房表等，准备次日早晨分送各有关部门。4统计应到客人的预订，次日统一交预订处作处理。
5若有应到未到的vip客人预订，应通知客房部拿掉原已布置在房内的礼仪品。6整理检查和核对公安局通缉，协查单。
7打印空房表，检查房间钥匙状况，统计出遗失钥匙的数目，第二天上报管理员。8检查、清理每一钥匙格，处理过期的留言单。
9凌晨2点，将叫醒服务记录与电话总机的记录核对，确保准确落实。10．打印本组范围内的卫生，整理办公用品及补充工作必需用品。11．交接班。
接待问讯组应掌握并备有的查询资料：
1。酒店所能提供的主要服务项目、特色服务及各服务项目的分布 2。本市领事馆、外商办事机构。
3。本市各大酒店和主要社会餐馆、主要的商店、旅游局。4。本市主要娱乐场所。
5。本市各航空公司的办事处地址及航班问讯服务电话号码。6。船期和火车时刻的问讯服务电话号码。7。天气预报。
8。教学的地点及开放日期、时间。9。世界各地的时间
10。酒店公共设施、营业场所的分布及其功能。
11。酒店所处的地理位置，酒店所处城市的交通、旅游、文化、娱乐、购物场所的分布及到这些场所的方式、途径。
12。酒店的组织结构、各部门的相关职能、下属机构及相关高层管理人员的情况。13。酒店的管理目标、服务宗旨及其相关文化。
岗位数据分析报告篇五
1、负责前厅部的全面工作，对总经理负责。
2、对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。
3、负责本部门的固定资产保管和使用，对本部门的工作计划、督导等负有重要责任。
4、工作策划
（1）负责策划本部门的工作；
（2）主持本部门的例会，进行业务沟通；
（1）检查总台员工的仪表、仪态和工作质量，检查总台设施是否布置有序、整洁美观；
6、日常工作
（2）审阅部属的工作报告和工作日志、报表；
（3）制定和实施培训计划，对部属员工进行思想教育和工作培训；（4）抓好本部门的安全、卫生管理；（5）向总经理汇报工作。
岗位数据分析报告篇六
2.负责本公司的财务核算;
3.负责工程项目经营成果分析，评价，竣工工程项目的考核评价;
4.负责应收账款，应收票据，其他应收款，存货，呆坏账管理;
5.编制每月度资金支出计划，监督，控制计划执行，开支，经费管理;
6.负责公司日常的纳税申报，办理退税等工作;
7.完成领导安排的其他事项。