最新共商教育实践培训心得体会(大全5篇)

时间:2024-10-22 作者:JQ文豪

体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。那么心得体会怎么写才恰当呢?接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,我们一起来看一看吧。

共商教育实践培训心得体会篇一

劳动教育是培养学生劳动意识、动手能力和创造精神的重要途径。为了提高学生的劳动素养,我参加了一次劳动教育实践培训。在这次培训中,我充分认识到劳动教育的重要性,并深刻体会到劳动教育对学生综合素质的积极影响。在此,我将结合实践经验,分享自己的体会和感悟。

首先,劳动教育的实践培训使我认识到劳动的重要性。通过一天的劳动,我体验到了劳动的辛苦和付出的努力。尤其是在重负下弯腰、提起重物的时候,我深刻体会到了劳动对于身体的锻炼和积极的影响。劳动教育教会了我坚持不懈、永不放弃的勇气和决心,这对我以后面对生活和学习的困难都具有重要的意义。

其次,劳动教育加强了我与他人的合作意识和团队精神。在劳动过程中,我和同学们密切配合,相互帮助,共同完成了任务。尤其是在搬运大木箱的时候,我们只有密切合作才能完成任务。这次经历让我深刻认识到团队合作的重要性,在以后的学习和工作中,我会更加注重与他人的沟通和合作,形成更加良好的人际关系。

再次,劳动教育提高了我的实践操作能力和动手能力。通过这次劳动实践,我学会了许多实践的操作技能,比如石头的打磨、木箱的拆装等。这些看似简单的技能,却对于我将来的生活和工作都具有重要的作用。通过动手实践,我也更加深入地理解了许多理论知识,实践教会的知识更加牢固。

此外,劳动教育培养了我的责任心和自我管理能力。在完成任务的过程中,我深刻认识到自己在团队中的责任和作用。我珍惜每一分每一秒的时间,尽自己最大的努力去完成任务。同时,我也要向自己要求更高,提高自己的自我管理能力,通过自我管理使自己更加高效地完成任务。

最后,劳动教育使我更加深刻地认识到劳动的价值。劳动是一种实践,是一种对生活和社会的贡献。通过这次劳动教育,我明白了劳动的价值不仅在于它的物质成果,更在于劳动能够培养人的品质和培养人的思维能力。劳动教育让我明白了劳动的尊严和快乐,为我今后的生活和工作打下了坚实的基础。

总结起来,劳动教育实践培训是一次有意义的经历。通过这次培训,我认识到劳动的重要性,加强了与他人的合作意识和团队精神,提高了实践操作能力和动手能力,培养了责任心和自我管理能力,并更加深刻地认识到劳动的价值。劳动教育实践培训的收获将对我今后的生活和学习产生积极的影响。我将时刻铭记劳动的重要性,持之以恒地养成劳动的习惯,不断提升自己的劳动素质。

共商教育实践培训心得体会篇二

从8月3日开始,变电检修工区全面开展了安全生产培训活动。4日晚上,工区领导方主任给我们上了生动的第一堂课,在这堂课里面,方总给我们介绍了安全生产的概念、组成要素、不安全行为产生的原因以及对策,让我们对安全生产有了一个概括的理解,对如何去安全生产有了深一层的认识,对自己的职责有了更深刻的感悟。通过这堂课,给工区一线员工敲了一记振聋发聩的警钟,也在这个炎炎酷暑,给一线职工们下了一场“及时雨”,调整了大家的状态,平静了大家的心情。下面我结合在方主任课堂上学到的东西,谈谈我自己对安全生产的一点心得和体会。

我认为要在生产中搞好安全工作必须树立下列几种正确的观点:

人本观——以人为本抓安全

方主任在课堂上给我们讲道,不安全行为产生的条件主要有三样:机器防护缺陷因素 、环境不良因素、人自身的生理、心理因素。而机器和环境都是受人控制的,可以说在安全生产中人是最重要的主体。

安全生产以人为本就是通过推进安全生产的人性化治理,把制度建设为主的治理方法与提高个人积极作用的工作方法结合起来,在工作中突出职工自身价值,引导职工树立安全新理念,养成安全生产良好习惯,创造安全生产优良环境,增强职工保安全的内动力,这是探索立体保安全的新渠道,提高安全治理的有效手段。

预防观——一切事故都是可以控制和避免的

孔子说过“ 凡事预则立,不预则废”,安不忘危,预防为主,是我们搞好安全工作的指导思想和工作方针。

一切事故可以预防,首先是体现在树立良好的安全意识方面。人总有疏忽的时候,安全意识的建立就是尽量地减少其产生的频率。我们要把安全意识融入心灵中,严格遵守安全生产的有关规定和落实安全责任制,打牢思想基础,提高认识,狠抓落实,防微杜渐,努力做到:工作到位、安全措施到位、确保安全生产。

一切事故可以预防,还体现在安全管理机制的建立和执行方面,法律、法规及条例等制度都是用来约束人的某些具体行为的,而有关安全生产的法律、法规和规程,大部分都是用前人的鲜血写出来的经验,那是血的教训,警示人们不要重蹈覆辙。为此必须确保“ 安全第一,预防为主”方针的贯彻实施,监督一线生产人员必须遵章守法。

美国杜邦公司十大安全信念的第一条,也同样是“一切事故可以防治”,与我们电力的“安全第一,预防为主”的方针不谋而合。在培训课堂中,方主任特意通过工区发生在1993年姚家冲变电站和在2003年梦泽变电站的两起事故来警示大家,除了提醒大家以后不要犯同样的错误之外,更重要的是让大家认识到事故的严重性,帮助大家树立安全意识。

责任观——安全源于责任心

方主任把不安全行为发生得的心理因素大体分为: 侥幸心理、冒险心理、麻痹心理、惰性心理、逆反心理、凑兴心理、从众心理、自私心理,还有厌倦心理、好奇心理、无所谓心理等等。这上面的任何一种心理都是把个人感受置于工作责任之前的不良表现。

增强安全生产责任心,首先树立安全防范意识。其次,制定安全责任制,以增强每一位员工的责任心。第三,还要不断通过学习来提高业务技能素质。

效益观——安全是最大的节约、事故是最大的浪费

“100-1=0”定律最初来源于一项监狱的职责纪律:不管以前干得多好,如果在众多犯人里逃掉一个,便是永远的失职。在我们看来,这个纪律似乎过于严格了。但从防止罪犯重新危害社会来说,百无一失是极为必要的。

同样的道理,电力安全涉及到各行各业,千家万户;电力安全影响到人民群众的生命和财产安全,影响到社会的安定团结,影响到地方经济发展;供电稳定性,也同样影响到我们供电企业的服务质量和企业形象。任何一起事故的发生造成的损失,大于十次同样工作安全执行所产生的效益。

亲情观——一人安全,全家幸福

马斯洛认为,人的需要可以归纳为五大类,即生理、安全、社交、尊重和自我实现等需要。他认为人们一般至少前一层次得到部分满足后,下一层的需求才变为迫切的主导需要,他指出要有顺序地按着层次进行激励才会获得好的效果。在需要的各层次中,安全需要处于仅次于生理需要的较为基础的位置,由此可以看出安全工作的重要性。需要层次理论对企业安全生产管理工作具有一定的指导意义,在实际应用时,要注重调查分析本企业职工需要层次结构的状况,注意职工需要层次结构的变化,为安全管理提供科学的依据。

在生理需要,即人类生存的最基本、最原始的本能需要,包括摄食、喝水、睡眠、求偶等需要被满足的情况下,就产生了安全的需要,包括生命和财产的安全不受侵害,身体健康有保障,生活条件安全稳定等方面的需要。工作在生产一线的工人安全责任重大,因为我们每一个人都关系着一个家庭的幸福,我们的安全,牵系着母亲的心,牵系着儿女的心,更是维系着幸福家庭的纽带!

最后,我想提的一个建议就是,希望能举行“安全经验分享”这样的活动:“安全经验分享”是将本人亲身经历或所闻、所见的安全和健康方面的典型经验、事故事件、不安全行为、不安全状态、实用常识等总结出来,从而使教训、经验、常识得到分享和推广。通过进行安全经验分享,营造了全员参与的安全文化氛围,也使员工受到了启发。大家互相学习借鉴,提倡正确做法;纠正不安全行为,遵守安全准则,增强安全意识。同样这也不失为帮助新进员工在安全生产方面快速成长起来一个有效的手段。

以安全保稳定,用安全促发展,靠安全增效益。安全就是我们电力系统永远的主旋律!

以上是我的一点浅见,还请各位领导和前辈多多批评和指正。

安全教育实践培训心得体会范文5

共商教育实践培训心得体会篇三

当前,全党、全省、全质监系统正在深入开展党的群众路线教育实践活动。自教育实践活动开展以来,透过2次听取专家辅导报告、2次聆听局领导辅导报告和处领导支部大会结合具体工作的讲解,自己又认真学习了中央精神、讲话和省委有关要求,懂得了认知xxxxxxxx于不断的持续学习、经验xxxxxxxx于群众、真理xxxxxxxx于实践,思想上受到深刻教育,认识上有了新的提高。我认为坚持走好群众路线,务必做好三个主动。

一、主动深入群众,了解社会现状和人民期盼,用心支持经济发展。

计财处作为单位内部服务部门,虽然不直接接触人民群众,但我们的各项工作,归根到底,最终是为广大人民群众服务的。群众路线教育实践活动,就是要为群众办实事,更重要的是解决各级干部的群众观点、宗旨意识和对党的群众路线的认识问题。透过专题辅导学习,使自己深刻地认识到,党的群众路线是党的十八大作出的重大部署,是我们党的生命线,是我们做好各项工作的根本工作指导方针。坚持和发扬党的群众路线,是我们党的政治本色、政治立场和政治优势,是有效应对风险、巩固党的执政地位的重要法宝,在工作上是我们提高财务管理工作针对性和有效性的指导方针和有效途径。因此,我们务必密切联系群众,务必主动深入群众,了解社会现状和需求,懂得什么是人民群众的期盼,防止工作脱离群众和偏离方向,要坚决反对形式主义、、享乐主义和奢靡之风,用心支持地方经济发展,有利于各项工作更加贴合广大人民群众的根本利益。

二、主动深入基层,虚心听取基层意见,关心和支持基层发展。

垂管以来,我们主观上也注意听取基层意见,但是由于形式主义、的`存在,有时听不到基层单位的真心话,机械地按条条框框办事,对基层质监局关心、支持不到位,各地基础状况千差万别,导致基层发展不平衡,有的基层单位困难和问题还较多,而且长期得不到解决。在这次教育实践活动中,我切实感到:贯彻党的群众路线,务必了解基层实情、掌握基层干部所思所想,关心基层期盼,解决基层实际困难,支持基层发展所需;要进一步改善工作作风,务必主动到条件比较艰苦、困难比较多的基层单位,摸实情接地气,排忧解难办实事,确实十分必要,十分必要。要透过多种方式,认真倾听基层的真实想法,对照检查个人思想和工作状况、切实整改提高。要把问政于基层、问需于基层、问计于基层,作为基本工作方法,在具体工作中,谋划发展思路向基层求教、落实发展任务靠基层努力、衡量发展成效由基层评判,充分调动基层的积极性、主动性和创造性,努力开创质监工作新局面。

三、主动作为,紧密联系工作实际,做好财务资产管理和服务保障。

计财工作承载着基层基础的保障职能,务必坚持带给保障、服务基层、厉行节约“三位一体”的工作方针,主动作为,认真做好国有资产管理和财务保障服务工作。资产配置务必坚决贯彻厉行节约原则,既要坚持严格执行各项政策制度规定,又要贴合基层实际,做到配置科学合理,保障工作所需,个性是基本建设项目要进一步加强建设过程管理,严格控制建设规模和投资,严肃查处违纪违规行为;车辆配置务必坚持从严管理、厉行节约原则,解决防止攀比之风,要根据全省系统各地路况和车辆配置状况,在政策规定范围内,区别不同状况进行有效配置管理。资产处置管理既要物尽其用,严格控制管理,更要认真做好服务,主动做好业务工作指导;政府采购务必严格执行政策规定,坚持原则,坚持做到招投标公正、公开、公平,切实提高财政资金使用效益。

共商教育实践培训心得体会篇四

为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神,全面提升员工的整体素质,强化职工的安全意识,确保实现全年的安全目标和生产任务,公司从元月16日-18日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训,大力宣扬“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解,学员认真地学习了相关知识,学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强,现将此次培训的主要工作总结如下:

一、领导重视,组织健全,是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神,广泛开展学习活动的一个重要组成部分,是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视,专门在办公会议上强调了各部门责任,质量安全部制定了培训方案和具体实施计划,并与公司各部门进行了协商沟通,同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开,督促各部门及生产一线员工参加培训,责任到人,培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础,整个培训过程中,员工积极响应,培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求,授课人认真编写了相关教案,质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中,培训采取集中培训和自学相结合的形式,员工培训过程历时两天半,共有39名员工参加,基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。

二、培训内容实在,形式多样,突出结合安全意识、安全风险及施工实际,这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案,针对公司施工实际情况,突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材,对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立,传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中,授课人利用投影仪,通过生动的画面,详细的介绍相关的法律法规,并结合一个个真实的案例,给员工分析事故原因,教育大家防患与未然,提高预防事故的意识和能力,减少或杜绝事故发生。

三、严格考核,奖惩分明 培训过程中,质量安全部对学员进行了严格地考勤,每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷,考试成绩和员工的绩效挂钩,并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到80%,合格率达到88%。

四、深入调查,收集意见 在培训过程中,质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况,在所有参加培训人员中进行了问卷调查,共发放问卷调查表27份,收回27份,反馈率达100%,职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议,质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。(见附件)

通过此次培训学习,员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步,通过活动的开展,加强了企业员工凝聚力和向心力,提高了员工的集体意识,培养了员工敬业爱岗的精神。

五、存在的问题和建议

本次培训工作虽说做了一定的工作,取得了许多进步,但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作,在本次安全生产知识培训工作中,主要存在的问题如下: 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距,更须加强实际操作的培训。 2、培训参与的人员不积极,培训时间短,公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高,内容形式还有待充实。 3、个别员工对培训的意义认识不足,对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中,增强对员工实际操作能力的培养,增强培训工作和培训内容的针对性、实效性,强化培训纪律要求。

安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务,关系到公司稳定健康的发展,任重而道远,今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作,使公司的安全培训工作再上新台阶。

安全教育实践培训心得体会范文2

共商教育实践培训心得体会篇五

劳动教育实践培训是一种实践性的教育方式,通过参与劳动实践活动,培养学生的劳动意识、劳动技能以及良好的劳动态度。实践培训的目标是提高学生的实际操作能力,彻底改变传统教育方法的缺失,培养学生实践动手能力,锻炼学生的学习能力,从而为他们以后的职业生涯做好准备。

二、实施过程:参与劳动教育实践培训的感悟

参与劳动教育实践培训的过程让我深感受益匪浅。首先,我学到了很多实际操作的技能,如木工、电子设备拆解维修等,这些技能对我个人的发展和职业规划都非常有帮助。其次,通过参与实践培训,我体会到了团队合作的重要性。在劳动过程中,我们需要与他人共同合作,协调彼此的工作,这不仅提高了我的沟通能力,还培养了我的领导力和团队意识。最后,劳动教育实践培训让我深刻认识到劳动的价值和意义。劳动不仅是一种获取物质财富的手段,也是实现自我价值的途径。

三、价值观的培养:劳动可以教会我们什么?

通过劳动教育实践培训,我明白了劳动可以教会我们很多东西。首先,劳动教育培养了我们的勤劳精神。通过亲身实践,我们深刻体会到只有勤奋努力才能取得成果。其次,劳动教育培养了我们的耐心和恒心。劳动是一个长期的过程,无论是种田、编织、还是修建房屋,只有持之以恒、坚持不懈,才能获得丰硕的成果。最后,劳动教育培养了我们的团队合作精神。在实践中,我们需要与他人合作完成任务,这需要我们相互配合、相互支持,培养了我们的团队意识和协作能力。

四、自我成长:劳动教育实践的意义何在?

劳动教育实践的意义远不止于此。通过参与劳动教育实践,我不仅学到了技能,培养了团队合作精神,更重要的是,我找到了自己的定位和人生目标。在劳动过程中,我渐渐发现自己对某些行业有浓厚的兴趣,比如木工和电子维修,我开始思考是否可以将来从事这些行业。劳动教育实践让我对自己的兴趣和发展方向有了更明确的认识,为我的人生规划提供了重要的参考。

五、总结:劳动教育实践培训的启示与展望

劳动教育实践培训对于学生的成长至关重要。通过劳动实践,我们不仅能够学到实际操作的技能,培养勤奋和耐心,更重要的是,找到自己的兴趣和发展方向,为未来的人生规划提供重要的参考。然而,劳动教育实践培训还存在一些问题,比如对于女生来说,工种选择有限,培训内容有待完善等。因此,我们希望学校能够进一步改进劳动教育实践培训模式,提供更广泛的选择,让每个学生都能够找到适合自己的岗位,实现自己的人生价值。

在劳动教育实践培训的过程中,我不仅学到了实践技能,培养了团队合作意识,更重要的是,找到了自己的定位和发展方向。劳动教育实践培训对于学生的成长至关重要,希望学校能够进一步改进培训模式,让每个学生都能够实现自己的人生价值。

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