在工作或学习中,情况报告是对某个项目或任务进展情况进行概括和记录的重要手段。以下是小编为大家收集的情况报告范文,供大家参考和借鉴。
2023年整改工作情况报告(案例16篇)篇一
党委书记是各级党委书记的简称,是各级党委的主要领导,主要负责党委的全面工作。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
20xx年4月18日-24日,市委第x巡察组对我局进行了专项巡察。20xx年4月24日,巡察组向我局反馈了立巡立改事项。5月11日,市委第x巡察组向我局反馈了专项巡察意见。xx局党组对巡察组反馈意见高度重视,切实担负起巡察整改的主体责任,认真学习,深入研究,采取有效措施,真正把巡察问题整改工作为xx部门当前最重要的一项重要政治任务,切实抓严抓实抓到位抓出成效。党组书记、局长xx同志作为第一责任人,对巡察反馈意见,亲自组织学习,亲自研究部署,亲自牵头整改,亲自督办督促,确保整改落实到位。
市委第x巡察组向我局反馈巡察意见后,党组书记、局长xx同志代表xx部门郑重表态,对市委巡察组指出的问题,坚决拥护、照单全收、原原本本、不折不扣、一项不漏地认真抓抓好整改。一是照单认领,不回避、不敷衍、不推诿、不遮掩、不躲闪闪,做到件件有着落、事事有回音。二是对号入座,把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去,从主观找原因,从自身找不足,从思想根源找差距,从严重危害做剖析,敢于动真碰硬、自觉整改。坚持目标不变、力度不减,对巡察整改工作紧抓不放,进一步加强对整改工作的领导,坚持问题导向,大力发扬“钉钉子”精神神,以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头解决突出问题,坚定不移地向老老大难问题开刀。三是深刻反思,站在对党负责、对单位干部职工负责、对xx事业发展负责的高度,以知错就改的的态度、敢于担当的精神,扎扎实实做好各项整改工作。
县委巡察组反馈的意见中指出存在14个问题,并提出3项意见建议。我们完全接受县委巡察组的巡察意见,并坚持高标准、严要求,坚决抓好整改落实。一是统一思想认识。根据巡察组的反馈意见,局党委深入分析问题症结所在,深刻查找原因,对症下药,制定整改措施,要求班子成员带头廉洁自律、带头改进作风、带头整改落实,把整改工作作为近期工作的重中之重,作为一项重大政治任务抓紧抓好。二是加强组织领导。局党委把巡察整改工作摆到重要议事日程,成立“一把手”任组长,其他党委成员任副组长,各党支部书记和站股长为成员的巡察反馈意见整改工作领导小组,定期组织召开整改工作会议,听取整改工作汇报,研究调整整改措施。三是明确目标责任。研究制定《关于对巡察组巡察情况反馈意见的整改方案》,建立整改清单,把整改事项落实到具体责任领导、责任科室和责任人,明确完成时限,逐条逐项抓落实,保证整改事项事事有着落、件件有回音。四是认真督促检查。局党委对照整改方案和目前进展情况,进一步梳理细化目标责任,建立整改台账,加强实时督导,逐一落实、逐项销号,真正做到问题不解决不松手,整改不到位不收兵。五是强化成果运用。把整改任务落实情况,与年底个人考核、站股评先、个人评优结合起来,整改任务完成不及时、不到位的不得参与评选,切实提高干部职工落实整改的积极性和责任心。
(一)党的领导弱化问题。
1.政治引领作用弱化,凝聚力不强方面一是强化政治引领,压实工作责任。局党委召开专门会议,调整了局领导班子及科级干部分工,实现党委成员分工全覆盖。将《关于调整局领导班子及科级干部分工的通知》下发至各站股,明确领导工作责任,推进工作落实。下发《邹平县农业局会议议事制度》,完善党委会、党委扩大会、业务会会议议事制度,并严格执行。领导班子成员时刻牢记党政同责,切实履行“党政同责、一岗双责”责任制,尽职尽责,确保各项工作顺利开展。二是加强班子建设,提升领导能力。通过会议、谈心等方式,着重加强党委成员之间的沟通交流,增进了彼此的感情,牢固树立“一盘棋”思想,在“统一部署,分工负责”的基础上,充分发挥集体的优势,增强班子整体合力,提高工作效能。三是加强领导作风建设,科学民主决策。严格议事规则和决策程序,确保会前广泛听取干部职工的意见建议,在充分酝酿的基础上集体研究制定决策,避免开临时会,仓促议事,提高科学民主决策水平。
2.政治理论学习弱化,议事能力不强方面完善《中共邹平县农业局委员会中心理论组学习制度》,制定《中共邹平县农业局委员会20xx年度中心理论组学习计划》,丰富学习内容,改进学习方法,不断强化中心组成员的学习意识、自律意识和创新意识,使中心组理论学习走上规范化、制度化、经常化的道路。在坚持每月2次中心理论组学习的基础上,强化集中学习与自学相结合,坚持学以致用,把理论学习与科学决策更加紧密地结合起来,与实际工作结合起来,不断提高领导水平和业务素质。
3.开拓进取精神不足,业务能力不强方面一是增强创新意识,提升服务水平。通过周一例会、主题党日、中心理论组学习、党支部会议和加强自学等方式,持续加强干部职工们党的基础理论和业务知识学习,要求领导干部始终保持昂扬向上的精神状态,真正把心思用在工作上,把精力花在干事上,锐意进取,真抓实干。真正把问题多、困难多、矛盾多、工作打不开局面的地方作为开展工作的主战场,集中力量解决制约发展的矛盾和问题。加强年轻后备干部培养,为更多优秀年轻干部脱颖而出营造良好氛围,保持干部队伍“一池活水”。二是加强业务学习,提升工作能力。营造良好学习氛围,全体干部职工每月集体学习2次以上。继续坚持“周一大讲堂”,由中级以上职称同志上台讲课制度,并向干部职工推荐好的学习书本和文章,要求要多向实践学习、向身边的同志们学习,不断提升业务能力和工作水平,做到勤学善思,知行合一,把学习成果真正转化为推动“三农”工作发展的强大动力。
4.担当精神不足,执行上级政策不力方面牢记职责使命,强化责任担当,不断提升工作积极性和自觉性。组织全体党员学习习近平总书记的成长之路、在福建的探索与实践、七年知青岁月及廖俊波、黄大年等先进人物事迹,弘扬担当精神,强化团结意识、配合意识和协作意识,努力营造团结融洽、心情舒畅、干事创业的良好工作环境。同时,各项目负责领导和科室都根据项目计划,按时保质保量完成项目相关工作。
5.民主集中制执行不到位方面严格落实民主集中制原则,制定完善《邹平县农业局“三重一大”议事规则实施细则》,并严格遵守。真正做到会前充分酝酿,会上深入研究讨论,逐项表决,切实提高重大决策的民主性、科学性和规范性。严格落实“一把手”末位发言制,在集体讨论时“一把手”做到先不“说话”、先不表决,让同志们放开喉咙讲出自己的见解,营造不同意见平等讨论的环境,从中提取利于工作开展的意见建议,增强集体决策的科学性。
(二)党的建设缺失问题。
1.党建责任意识不强方面一是树立正确政绩观。坚持从巩固党的执政地位的大局出发,切实扭转重业务轻党建的观念,牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职”的理念,把抓好党建作为最大的政绩,切实做到把从严治党责任承担好、落实好。把理论学习与业务培训紧密结合,妥善处理工学矛盾。根据工作实际,制定《中共邹平县农业局委员会20xx年度党建工作计划》,并下发至各党支部,及时总结经验和教训,指导党建工作更好的开展。定时召开班子和党支部书记党建会议,查找不足,制定推进措施,把党建工作抓严抓实。二是加强老干部党支部管理。为确保各项工作顺利开展,实行在职党员与退休党员“一对一”联系制度,对“主题党日”、“三会一课”等党的活动,由在职党员及时通知传达。对因年龄和身体健康原因不能参加活动的老党员,由“联系人”负责及时把学习内容、任务安排进行上门传达介绍,切实做到党内活动全覆盖,党员义务全履行,党员权利全保障,得到退休党员的好评和肯定。例如:“灯塔党建”注册按要求全体党员完成100%注册,率先在全县完成任务,并积极通过网上平台自觉学习党的知识,提升党员素质。
2.基层组织建设缺失方面一是严格程序,做好党支部换届选举。?老干部党支部:现有党员58人,其中75岁以上党员17人,局党委实行在职党员与退休党员“一对一”联系制度,克服困难,坚决做好支部换届工作。8月15日,在农业局910会议室组织召开了老干党支部换届选举会议,经上届支委会充分酝酿和到会党员同意,提名李金光等7名同志作为候选人,差额2人,最终根据投票结果和新一届支委会研究,确定李金光为党支部书记、胡德荣为党支部副书记、李玲为组织委员、李新华为纪检委员、惠洪者为宣传委员,局党委研究审批通过并予以公布。会后,新一届支委会按照党员住址,将老干党支部划分为6个党小组,山南党小组2个,山北党小组4个。?良种棉党支部:现有党员29人,居住地分布于韩店、孙镇、九户、高新、黛溪等多个镇街,经支部申请和党委批准,于8月15日在农业局910会议室召开换届会议,到会人数19人,未达到参会人数超过应到会人数的五分之四,无法召开选举会议,只开展了主题党日活动。经征求到会党员意见及局党委批准,于8月20日在孙镇时家村再次组织召开换届会议。经上届支委会酝酿和到会党员同意,提名曹贵等4名同志作为候选人,差额1人,最终根据投票结果和新一届支委会研究,确定曹贵为良种棉党支部书记、张怀生为组织委员兼纪检委员、王克宝为宣传委员,局党委研究审批通过并予以公布。会后,新一届支委会表态将每月25日作为主题党日,将党员根据所在地划分为5个党小组。二是加强党建业务培训,筑牢基层战斗堡垒。印发了《关于公布各党支部委员名单及职务的通知》,公布各支部委员名单及职务,充实纪检委员配备,充分发挥党内监督作用。
积极组织党建业务培训,提升党务工作人员业务水平,切实解决基层党建存在的各种问题和不足,促进基层组织建设的健康发展。3.党内政治生活不规范方面一是严格党内政治生活,营造良好政治生态。按时开展党员评议,组织开好民主生活会和组织生活会,认真开展批评与自我批评,深入查摆问题,并及时整改到位。严格落实双重组织生活、“三会一课”、“主题党日”和党费收缴制度,做到活动有开展、有记录,全程留痕。各党委成员要参加并指导分管单位所在党支部的组织生活、“主题党日”和党费收缴工作的开展。落实“两学一做”学习教育常态化制度化,全面提升党员整体素质。二是加强企业党员管理,提升党员队伍素质。加强与企业党支部沟通交流,及时掌握党员思想、工作、生活动态,实现组织生活正常化。三是严格谈心谈话制度,倾听党员心声。制定下发了《关于印发〈基层党组织书记谈心谈话工作实施方案〉的通知》,对谈心谈话任务进行明确,对谈话的对象、形式、方法和记录提出具体要求,坚持抓早、抓小、抓苗头,推进谈心谈话制度化、常态化和长效化,确保谈心谈话不走过场、不流于形式。四是规范党费缴纳,履行党员义务。要求全体党员按照《党章》规定向党组织按时足额交纳党费,党员每月向支部交纳一次,支部每季度向党委缴纳一次,党委每半年向组织部缴纳一次,各支部指派支部内一名责任心强的党员管理党费。
4.发展党员材料不规范方面严格党员发展程序,规范党员材料管理。组织党务工作人员认真系统的学习《中国共产党发展党员工作细则》,一切按照程序执行,以高度负责的态度做好每个环节的工作组织和材料记录,及时将已转正党员相关材料存入个人档案,实现发展党员工作的制度化、规范化、系统化。
5.党性教育缺位,主题教育活动整改不到位方面一是组织开展党性教育活动,引导机关工作人员积极向党组织靠拢。充分发挥党组织的政治优势和组织优势,定期开展党的优良传统、党的基本知识、中国近代史和中国革命史的教育,端正干部职工对党的认识,增强对党的感情,激发党员承担党内职务和非党职工加入党组织的政治热情。二是加强理想信念教育,树立良好作风。强化党员政治理论学习,解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,确保在任何情况下都坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,带头执行党的决定,严守党的政治纪律,带头践行为民宗旨,真正实现将党的先进理论内化于心、外化于行、固化于制。三是建立长效机制,加强整改落实。建立整改销号制度,要求领导干部对整改到位的及时销号并长期坚持,未整改到位的,加强整改力度,确保真学习、真查找、真整改。6.政治意识不强,存在提供虚假材料现象方面一是端正态度,把存在问题整改到位。目前,这两个支部均已换届成功。今后,我们定会端正态度,严格程序,实事求是,切实把党建各项工作落到实处。二是强化理论学习,增强政治意识。坚持以科学的理论武装头脑,不断加强党性修养锻炼,坚定政治立场,明辨大是大非。时刻保持清醒的政治头脑,把对党绝对忠诚作为讲政治的首要原则,任何时候都要与党同心同德、同向同行。
(三)全面从严治党不力问题。
三是严格落实“一岗双责”责任制,紧扣业务抓实党建。严格遵循“三严三实”要求,全面加强党委领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设,确保班子成员能够主动抓好分管领域的管党治党工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,提升工作的科学性、预见性、主动性和创造性。落实工作督查汇报制度,班子成员每季度对责任范围内的队伍建设和业务工作进行督查并向党委汇报,查找不足,制定措施,突出抓党建促进业务。四是严明党的纪律,强化党内监督。加强与县纪委的沟通交流,落实内部监督机制,强化监督执纪问责,把纪律挺在前面,用铁的纪律从严治党。扎紧制度笼子,强化责任追究,加强案件线索梳理,发现一起处理一起。强化日常监督,充分发挥各基层党组织和纪检委员作用,规范开展党内政治生活,经常开展批评与自我批评,关注党员干部思想生活动态和工作表现,对群众反映的苗头性、倾向性问题,及时咬耳扯袖、谈话提醒,让红脸出汗成为常态,督促党员干部增强政治警觉性和政治鉴别力,做政治上的“明白人”。五是加强国有资产管理,确保保值增值。
加强资产管理,开展资产核查,将一切应归国家所有的资产都纳入国有资产管理轨道,切实解决“家底”不清、管理混乱等问题,从源头堵塞管理漏洞。目前,国资部门和农业局正在积极与新大地种业有限公司沟通协调,尽快补交应交的租赁费。今后,将进一步规范租赁合同签订和管理,按时收取租赁费,并及时上缴国库。2.中央八项规定精神落实不到位方面一是及时整改存在问题,严肃处理相关责任人。20xx至20xx年公务接待中,违规提供酒水5次产生的费用共计874元。经局党委研究决定:酒水费用由陪餐领导干部个人承担,财务科已于8月16日将酒水款上缴国库;由于后勤办对公务接待标准把关不严,局党委于8月16日以党委文件形式在全局范围内对其提出通报批评,要求全体干部职工认真学习,引以为戒。二是加强学习,严格执行相关制度规定。以集体学习和自学相结合的方式,将学习材料下发至各站股邮箱,组织全体干部职工重新学习中央八项规定及中央八项规定解读、《邹平县县直机关差旅费管理办法》、《关于县直机关实行公务卡后差旅费等有关事项报销的补充通知》等相关文件精神,确保达到人人按要求办事,事事按规定执行的效果。
3.宗旨观念不强,作风建设措施不力方面一是树牢服务理念,增强工作责任感。狠抓干部作风建设,切实增强干部职工工作责任感,牢固树立“从群众中来,到群众中去”的工作信念,到田间去,到群众需要我们的地方去,脚踏实地,扑下身子真抓实干。坚持全心全意为人民服务,加强与群众的沟通交流,深入开展调查研究,倾听群众呼声,反映群众愿望,关心群众疾苦,多为群众办好事、办实事,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是严格机关管理,扎实推进作风建设。规范工作秩序,严格日常管理。自8月1日起,签到由每日1签改为每日2签,每周不定时组织一次查岗,将结果在公示栏公示并在全体干部职工大会上通报,要求全体干部职工切实遵守上下班制度,不得无故迟到早退。严格请销假和出差备案制度,加强制度约束,营造风清气正的工作环境。撕掉“返岗人员”标签,对相关人员进行岗位重新调整,真正由“返岗”变“在岗”。每月通报出勤情况,坚持定期不定期督查,做好结果运用,与评先树优、职称评定相关联,做到奖勤罚懒。三是严格工作标准,提升工作水平。对照巡察组反馈意见,吸取经验教训,进一步提高工作标准,要求全体干部职工以认真负责的态度做好每一项工作。四、今后整改工作打算一是加强培训,提升领导干部整体素质。
强化党性党风党纪和廉洁从政教育,把干部教育培训工作作为战略性、基础性工程列入重要日程,经常组织开展干部教育培训活动。全面加强领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,提升工作的科学性、预见性、主动性和创造性。二是加强教育,提升党员政治理论水平。集体学习和自学相结合,持续加强党员政治理论学习,提高党员的政治敏锐性和政治鉴别力。加强党员党性修养,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,建立正确的世界观、人生观、价值观,切实筑牢思想防线,营造良好政治生态,全面提升党员素质。三是改进工作作风,树牢服务理念。牢固树立群众观点,增强宗旨意识,要求全体干部职工牢记“群众利益无小事”,时刻把群众的需求和冷暖挂在心上,诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。四是标本兼治,强化建章立制。注重治本,着力从个性问题中找出共性问题,从“面”上问题挖掘“根”上的原因,按照“边整改、边总结”的原则,总结经验教训,深挖问题根源,举一反三,研究治本之策。通过制定管用的制度,将整改措施制度化、长效化,从而推动全面从严治党主体责任压实压紧,防止类似性、重复性问题发生。强化监督管理,以刚性约束保障各项政策制度执行到位,严格规范决策行为,强化对权力运行的全程监控。强化纪律约束,确保突出问题整治到位,坚决把纪律和规矩挺在前面。五是加强调度,强化整改成果运用。加强定期调度和跟踪督办,将整改工作完成情况作为年度考核的重要依据。加大问责力度,对整改工作推进不力的,严肃追究责任。对取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题,认真跟踪问效,防止出现反弹。对需要不断深化的突出问题,发扬钉钉子精神,持续用力,不达目的决不收兵。对需要举一反三、长期坚持的整改事项,坚持挂账不销账,咬定青山不放松,确保久久为功、善作善成。
xxxx年x月xx日至x月xx日,市委第三巡察组对我局党组开展为期一个月的巡察。xxxx年xx月xx日,市委第三巡察组向我局党组反馈了巡察意见,指出三个方面x类问题。xxxx年x月xx日,市委巡察办对市委第三巡察组巡察反馈意见整改工作进行督查。针对巡察办检查结果,局党组思想高度重视,召开专题会议研究部署,进一步进行整改工作。现将整改情况汇报如下:
(一)增强政治自觉,准确把握整改要求。
局党组把巡察反馈意见作为对局党组落实上级决策部署的一次“整体把脉”和领导干部廉洁从政的一次“集中问诊”,把抓好巡察整改作为落实从严治党、强化党内监督、解决“顽症”、“痼疾”、实现“四个自我”的重要途径和手段。深刻领会市委巡察工作的部署要求,牢固树立“四个意识”。坚持责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过,从严从实抓好巡察整改。
(二)加强组织领导,逐级压实主体责任。
市委巡察组反馈意见后,局党组专门召开会议对巡察组反馈意见整改落实工作进行了专题部署,把思想和行动统一到市委要求上来,切实增强抓好整改落实工作的自觉性和主动性。局党组书记认真履行巡察整改工作第一责任人职责,加强与市委巡察组的沟通联系和请示汇报,亲自主持制定整改方案,协调巡察整改中的各类事项,督促领导班子成员及各责任单位落实整改;班子成员按照职责分工,认真抓好分管领域整改工作;各责任部门认真贯彻党组整改工作要求,立行立改。全系统形成领导带头、上下联动、督导问责、统筹兼顾的整改工作格局。
(三)明确工作责任,扎实推进整改落实。
局党组多次召开会议,根据市委第三巡察组巡察司法局反馈的意见,梳理出x个方面x个问题,并有针对性的制定xx条措施,形成《市委第三巡察组巡察司法局反馈意见整改工作方案》,逐项明确责任领导、责任科室及完成时限。各责任科室对照《整改工作方案》,对存在问题严格整改,对账销号。同时及时修订完善有关制度,建章立制,达到长效化管理的目标。
(一)党的领导方面。
1.关于树立“四个意识”不到位问题。
(1)关于没有将意识形态工作放在突出位置问题整改情况。一是强化意识形态工作责任制,细化工作举措,完善台账资料。局党组一班人重点了解当前意识形态领域需要注意的倾向性、苗头性问题,把握做好工作的具体要求,增强“四个意识”,把思想认识统一到中央和省委对当前意识形态领域形势分析和判断上来。二是切实贯彻落实好中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和扬州市意识形态工作责任制实施方案,担负起意识形态工作主体责任。将习近平总书记关于意识形态工作重要论述及中央关于做好意识形态工作的相关规定要求纳入党组中心组学习计划,并针对我局实际,由党组书记吴志斌同志牵头制定《xx市司法局落实意识形态工作责任制实施方案》。《实施方案》讲清楚了落实意识形态工作责任制的重要意义,从两个方面明确了落实意识形态工作责任制的方法,细化了落实意识形态工作责任制考核方法,明确了落实意识形态工作责任制追究的x种情况及问责方式。通过对相关内容的学习及实施方案的落实,使党组一班人充分认清了意识形态工作的重要性、紧迫性,确保了司法局党组能够牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。
(2)关于落实上级决策部署有差距问题的整改情况。严格按照上级指示要求和时间节点推进各项工作,按照要求及时对大仪、陈集和十二圩等非政法专编人员担任所长的司法所进行人事调整。其中,十二圩已经调整完毕,大仪、陈集因为人员任职年限等原因,目前由政法专编人员任司法所副所长主持工作。
2.关于领导核心作用发挥不充分的问题。
(1)关于执行民主集中制原则不严格问题的整改情况。一是强化民主集中制理论学习。将习近平总书记关于民主集中制原则重要论述及相关规定的内容纳入党组中心组学习,形成常态化机制,从思想上强化一班人的集体领导意识。二是严格“三重一大”事项决策程序,根据《司法局“三重一大”事项集体决策制度》的要求,到目前为止,我局在研究决定重大事项时,必须有半数领导到会,并要求每名参会人员都要明确表达自己的意见,对研究事项必须保密,重大事项由会议研究决定后,分管领导和相关科室必须抓紧落实,并将落实情况报告局领导班子。杜绝个别酝酿代替集体讨论、会上通报代替民主决策现象。
(2)关于对基层党支部党建工作督促指导不够问题的整改情况。一是结合各支部实际,制定“三会一课”计划。二是严格落实“三会一课”制度,充分发挥党支部的作用,组织党员过好党内生活,提高组织生活会质量,增强党员的组织观念。各支部按要求已于x月份召开了组织生活会,并按要求召开了x次党员大会。x月分,司法局党总支召开专题会议,进一步压实基层党组织书记抓机关党建的责任,推动抓党建带队伍促发展取得更好成效。各支部书记带头为所属党员上x次党课。三是规范党建相关活动、会议及党课等材料归档工作。按照相关规定,局党总支已于xxxx年xx月进行了换届选举,局机关支部、老干部支部同时进行了换届选举;其他支部也按照规定,制定计划,按期换届选举。相关活动有方案、有记录、有总结,并及时整理保存好党建材料。四是持续深入开展“两学一做”学习教育,结合当前中心组学习计划,开展各类学习教育活动,不断巩固党员干部“四个意识”。
(3)关于对群众反映强烈的问题回应不及时问题的整改情况。一是扎实组织理论学习,进一步强化服务意识。党的十九大报告中强调“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正”。针对服务意识不强的问题,组织进行理论学习,进一步强化服务意识。二是制定相关规定并狠抓落实,及时回应群众反映强烈的问题。公证处先后印发了《公证工作指南》等宣传资料,向社会推出了服务承诺书,规定了服务时限。对法律关系简单、事实清楚、无争议的公证事项,严格按照部、省厅的要求,当天出证,实现让当事人最多跑一次。对材料齐全,内容真实合法的常规公证事项,在受理三日内出具公证书。对重大、疑难、复杂或必须调查的公证事项,在受理十日内出具公证书。在《司法部关于公证执业“五不准”》的基础之上,细化了x条规定。
(4)关于对全市党政机关聘用法律顾问工作缺少顶层设计或相应指导问题的整改情况。1.制定《关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的实施意见》。2.协助政府制定《xx市人民政府法律顾问工作规则》。3.市政府建立法律顾问群,协助聘请x个律师,一个公职律师。
(5)关于对社会闲散人员冒充律师和法律工作者的行为缺少有效整治手段的整改情况。1.将有资质的律师及法律服务工作者名单在交警队、各中队、司法局官网、各司法所微信公众号进行公布。2.法律援助中心制作律师名册,发放到乡镇、村委会及司法所,供有法律援助需求人员进行选择。
3.关于示范带头作用不强的问题。
(1)关于局党组在组织系统内党员干部学法普法守法方面做得不够的整改情况。一是制定计划。针对司法局实际,制定切实可行的《党组理论学习中心组学习计划》《政治理论业务知识学习培训计划》。《党组理论学习中心组学习计划》明确全年学习12次,《政治理论业务知识学习培训计划》安排全年学习政治理论xx次、干警讲坛x次、竞赛比赛x次,目前严格按照计划进行。二是严格落实学习制度。党组成员带头,严格落实中心组学习制度,带动系统内全体党员干部深入学习全面依法治国和法治xx建设有关论述,坚持把学习宪法摆在首要位置,着重加强与司法行政工作密切相关的法律知识的学习,切实提高运用法治思维和法治方式推动工作发展的能力和水平。
(2)关于领导模范带头作用发挥不够问题的整改情况。一是局党组带头学法。严格落实中心组学习制度,将学习政治理论与法律知识相结合,强化法治意识。二是模范带头守法。结合“两学一做”学习教育,带头做合格党员,严格落实各项规章制度。
(二)党的建设方面。
1.党内政治生活不规范的问题。
(1)关于民主生活会质量不高问题的整改情况。一是着力创造民主生活会健康开展的条件,坚决杜绝弄假作秀。无论是会前的广泛听取民意,还是会上的批评讨论,以及会后的整改落实,局党组都高度重视、深入指导,达到公开、平等、理性。二是明确和严格民主生活会的内容,严格避免虚化走空。充分运用批评与自我批评,自我剖析深刻,批评别人客观公正,真正做到“红脸、出汗、扯袖、咬耳”。
(2)关于未认真执行党员领导干部双重组织生活制度问题的整改情况。一是组织针对性的学习,加强思想认识。将关于双重组织生活制度的规定纳入党组中心组学习,进一步强化党员领导干部的制度意识。二是严格落实制度。x月xx日机关党支部召开组织生活会,两名局领导干部以普通党员身份参加,虚心接受他人批评,同时以平等、客观、公正的态度对他人提出批评意见。
2.党建工作责任制落实不到位的问题。
(1)关于局党组年度专题研究党建工作不够问题的整改情况。一是把党建工作列入重要议事日程。党组书记作为党建工作第一责任人,充分发挥管党治党主体责任,找准党建工作与业务工作的切入点,处理好发展与党建之间的关系,围绕党建促发展,围绕发展强党建。每月研究一次党建工作。二是加强基层党支部建设。探索严格的党内组织生活、加强党员管理教育、发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的新途径。三是加强与上级党组织、党工委的联系。通过学习,提高各支部党务工作者业务水平。规范日常党建管理,着力提升材料归档意识,力求做到材料完备,保存妥善。
(3)关于党员缴纳党费意识不强问题的整改情况。一是组织党员学习相关规定。以支部为单位,组织全体党员学习党章及关于缴纳党费的规定及标准,强化缴纳党费的意识。二是认真落实党费缴纳工作。全局x个支部,共xx名党员主动足额缴纳党费xxxxx余元,并对收缴党费情况及时进行公布。
3.党员干部日常管理不严格的问题。
(1)关于干部管理工作不规范问题的整改情况。一是严格干部日常管理。强化干部日常管理,使之形成良好规范及遵章守纪意识。严格落实请销假规定、上班签到、会前五分钟到场等制度,形成以制度管人的良好氛围。二是立即停止中层干部xx岁“退二线”政策。三是立即停止发放返聘“退二线”人员报酬。
(2)关于少数党员奉献意识、服务意识淡薄问题的整改情况。一是扎实理论学习,通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想,将为人民群众服务的理念根植于心中,武装思想,真心实意为人民服务。二是加强业务知识的学习与能力的培养,改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路,进一步解放思想,更新理念,与时俱进,用新理念、新思路、新举措更好的为人民服务。三是开展丰富多样的学习教育活动,强化党员的奉献精神和服务意识。组织全体党员干部观看话剧《热泉》,发挥榜样教育力量。将《我的父亲焦裕禄》纳入党员干部xxxx年必读书目,同时号召党员学习xx同志矢志不渝的忠诚、担当与奉献精神。
(三)全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面。
1.“两个责任”落实不到位问题。
(1)关于局党组主体责任清单针对性不强问题的整改情况。一是局党组及时研究并在司法局年初工作会议上与局各科室、司法所及下属事业单位签订年度党风廉政建设责任状,明确目标责任。二是完善党风廉政建设责任制考核方式方法,坚持平时检查与年终检查相结合,通过重点抽查、联动检查等方式推动责任落实。三是梳理责任,制定《党风廉政建设党组主体责任清单》。四是加大党风廉政建设工作检查考核力度,将党风廉政建设工作与年度评优评先挂钩,增强考核的针对性和实效性,注重考核结果的运用。
(2)关于班子成员“一岗双责”履行不到位问题的整改情况。一是强化干部的学习教育工作。将党章党规党纪作为学习教育重点,增强党员干部的党性修养和作风养成,增强落实主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是强化第一责任人责任。切实增强党组书记抓党风廉政建设主体责任和第一责任人的意识,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办,及时召开相关专题会议进行工作部署。三是完善相关制度。局党组严格遵循廉政谈话要求,及时掌握和及早遏制党员干部违规违纪苗头,谈话记录完备并签字留档,同时建立《领导班子成员“一岗双责”责任清单》。
(3)关于廉政防控机制不健全问题的整改情况。一是加大党风廉政风险点的摸排和防控工作。梳理局各科、室、所及直属事业单位存在的党风廉政风险点,建立健全超前预防、有效制约的廉政风险防控体系,并结合实际制定《廉政风险点及防控措施》,严格抓好落实。二是严格执行考勤制度。采取每周一统计,每月一公示的措施,对未能按时签到的要注明原因,外出办事要写明事由并向政工科报备。三是制定《“三重一大”事项集体决策制度》,坚决杜绝程序漏洞。
(4)关于对发现的违纪违规问题处理失之于宽问题的整改情况。一是聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律,突出纪律审查重点,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,提高惩治腐败力度。二是强化纪检监察执纪问责,对于反映有个别中层干部接受宴请情况,及时进行调查,虽不属实,仍对当事人进行了批评教育。三是推行“以纪督政、以纪促政”,坚持“一案双查”,综合运用批评教育、约谈诫勉、组织处理、纪律处分等方式,严格落实责任追究制度。四是把违反中央八项规定精神、顶风违纪搞“四风”的问题作为纪律审查重点,查处一起,通报一起。
2.制度规定执行不严格的问题。
(1)关于“三公”经费管理不严问题的整改情况。一是加强党的政治纪律、组织纪律、经济纪律教育,特别是加强局领导班子教育,日常利用班子例会、干部会议等,在会上学习文件,通报典型案例,加强典型案件警示教育,引以为戒。二是进一步修订完善《公务接待制度》和《公车使用管理制度》并严格执行。公务接待一律按规定执行,不得超标准接待,公车使用一律先填写申请单,经局分管领导批准后方可派车。
(2)关于工会经费没有按规定进行提取、使用问题的整改情况。一是组织工会和财务人员学习政策法规,提高认识,把握政策,充分认识经费收缴、管理和使用在工会工作中的重要意义。二是制定《工会经费管理制度》,规范工会经费开支标准、范围和报批程序。按规定比例提取并缴纳工会经费。工会经费开支须由经办人、证明人签字,再经局分管领导审核、工会负责人批准后方可支出,确保专款专用。三是工会现金和账务由两人分别管理,加强内部监督制约。四是向市委巡察组书面报告工会经费使用情况。
(3)关于没有设置专职财务监管科室问题的整改情况。一是进一步完善《财务管理制度》,着重加强内部监督与管理,形成局分管领导负总责、部门负责人稽核、财务人员审核、证明人复核、经办人签字的会计内部监督机制。建立票据登记制度,严格各类票据管理。加强内部制约,钱账、账物、钱物分开管理,票据和财务印鉴分别保管。二是经费统一管理,经费开支统一在局主要领导审核、分管领导批准后方可支出,从制度上杜绝多头管钱现象。
(4)关于部分费用报支资料不齐全问题的整改情况。一是对经费报支资料进行整理,对报支资料不齐全的立即进行补充完善。二是加强学习。利用总支会、局务会等时机,组织学习经济纪律、组织纪律、财务规定。三是建章立制。完善局《财务管理制度》《印章管理规定》,并加强相关规定的落实。
3.重点事项管控乏力的问题。
(1)关于法宣中心装潢更改设计和施工方案没有经过班子集体研究问题的整改通报。一是将习近平总书记关于民主集中制原则重要论述、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党组工作条例》等纳入中心组学习计划,强化党员领导干部集体领导意识。二是已完善《“三重一大”事项集体决策制度》,明确重点事项变更必须经班子集体研究决定。
(2)关于公证处在为群众办事时收取复印费问题的整改通报。一是将收费文件在公证服务窗口公示,二是制定《公证收费管理办法》并认真抓好落实。
三、需要进一步整改的事项及措施。
在市委巡察组的有力指导下,我局巡察整改工作正在扎实进行,取得了阶段性成效。但我局清醒认识到,全面从严治党任重道远,加强党风廉政建设永远在路上,落实从严治党主体责任没有休止符。
下一步,局党组将以此次巡察整改为契机,牢固树立党要管党、全面从严治党的政治意识,切实履行全面从严治党的主体责任,不断深化和巩固巡察整改成果,有效促进司法行政工作改革发展。
一是进一步强化“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩。加强科学理论武装,始终把政治纪律和政治规矩视为生命线,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,持续强化“四个意识”,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入开展“两学一做”学习教育,严格党内政治生活,按照“一岗双责”要求,认真反思,深刻检讨,汲取教训。
二是进一步落实“两个责任”,不断深化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设党组主体责任清单,加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查,健全完善考核奖惩体系,做好述职述廉工作,确保党组主体责任落到实处。用好监督执纪“四种形态”,注重教育预防,坚持抓早抓小,防止苗头铸成错误,小错酿成大祸。强化监督执纪问责,严格“一案双查”,对党风廉政建设中的失职失责问题,依照《中国共产党问责条例》等规定进行严肃问责。
三是进一步规范选人用人工作,打造过硬司法行政队伍。切实抓好《党组工作条例》的贯彻落实,认真执行民主集中制,做到按规则、按程序、按集体意志办事,努力建设坚强领导集体。坚持党管干部原则,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规章制度,进一步规范干部管理及选拔任用工作,杜绝选人用人的不正之风,强化正确的用人导向。
四是进一步完善监督机制,坚持常态化正风肃纪。进一步健全完善廉政风险防控机制,从领导干部这一“关键少数”做起,从小事、具体事抓起,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神。以“钉钉子”精神抓好办公用房、“三公”经费开支等规定执行情况的监督检查,严肃查处顶风违纪行为,坚决防止“四风”问题反弹回潮。
根据市委关于整改落实工作的总体部署,我局对征求到的意见建议和自查自纠发现的问题,认真进行了梳理,采取了各种措施抓整改落实。现将整改落实情况汇报如下:。
我局整改工作自20xx年8月全面启动以来,所确定的近期、中期整改问题目前已基本落实,长期整改任务目前也正逐步实行、循序推进。
(一)近期、中期整改任务的完成情况。
按照局党委制定的《整改落实工作方案》,近期、中期整改任务涉及城乡建设、市场监管、民生工程和自身建设四大领域,共包括12个问题。
一是城乡建设方面,涉及两个问题。第一,关于制定城乡建设规划的落实情况:09年年底已制定出台关于20xx年和未来三年全市推进新型城市化的项目计划,涉及十大类别,共计投资220亿元,县(市)、园区的道路等基础设施建设也包含在内。目前这一城乡建设三年规划即将逐步启动。第二,关于污水处理设施建设的落实情况:截至09年10月底,湘潭县、湘乡、韶山、河东污水处理设施和九华管网等纳入省三年行动计划的5个项目提前竣工,通过省环保厅环评验收,共计投资5.52亿元,该项工作进度全省并且获得通报表扬。
二是市场监管方面,涉及五个问题。第一,关于联动执法工作的落实情况:局系统联动执法文件已经出台初稿,定稿后将以局党委名义下发。根据该办法,我局将成立以局长为组长的联动工作领导小组,将市本级内建设工程的新建、改建、扩建等有关活动全部纳入联动范围。局绩考办将对联动管理工作进行年度考核,作为对部门和负责人年终绩效考核的重要内容。第二,关于营造建筑市场健康秩序的落实情况:为建立健全集中统一交易平台,招标办拟定了《湘潭市建设工程交易管理规定》,将九华示范区建设项目全部纳入进场交易范围。开发市场方面,建立了《房地产开发项目资本金管理办法》,加强了商品房销(预)售环节监管,采取了网上电子合同备案制度,新起草了《开发企业信用等级评定制度》和《开发企业黑名单制度》。规费收缴方面,各类综合规费应收尽收、按章收缴,没有发生任何乱收费、乱摊派、乱开口子现象。第三,关于乡镇建筑市场监管的落实情况:该项工作的行政执法主体是三个县(市)建设局,我局履行业务指导职责。三个县(市)建设局开展市场监管需要我局提供指导协助时,我们做到了全力而为。我局还代政府起草了《居民建房管理办法》,拟由政府讨论通过后颁布实施。第四,关于建筑节能工作的落实情况:建筑节能标准贯穿于从工程设计到竣工验收备案的整个环节。全年建筑节能施工率达到94%(不含安置房和廉租房),节能强制性标准设计率和执行率达到100%。09年度还开展了两次大规模建筑节能宣传活动,有省建设厅、市政府、建设管理部门以及设计、建设、开发、施工和节能材料生产厂家等各单位参与其中。第五,关于小区管理工作的落实情况:我局代表政府起草了《湘潭市房地产开发项目住宅小区移交验收办法》,法制科已召集相关市直单位集体讨论该办法,目前已交政府常务会议讨论。
三是民生工程方面,涉及三个问题。第一,关于帮助解决困难群众住房问题的落实情况:全年完成了经济适用房10.5万m2的建设任务,超过省考指标0.5万m2。11月下旬,对611户购买经济适用房人员进行公示,解决了一批中低收入家庭的住房困难。对房产局、民政局的廉租房、农村困难户住房保障等给予了密切配合,在报建手续、质量监管等方面提供了协助支持。第二,关于为改制企业困难职工提供帮助的落实情况:已将市属建安企业的20多名改制退休职工纳入医疗保险,9名军转干部按政策购买了医疗保险。投入410多万元对最后一家市属改制企业进行职工安置、养老保险、失业保险和职工困难补助等民生开销。第三,关于加强市政设施建设和维护工作的落实情况:以创园工作为契机,两个月内共完成道路提质改造22条。全年完成背街小巷提质改造79条。城区主次干道完好率达到95%,人行道完好率达到92%。
四是自身建设方面,涉及两个问题。第一,关于局域网建设的落实情况:该项工作被列入局党委例会议定事项,并纳入局系统绩效考核指标范畴。原政务网站进行了升级,工作职责、实时动态、政策法规等重要版块得到充实。局党委还制定了信息工作责任制,局系统各部门均需在第一时间将自身工作动态、法规文件报办公室上传,且每月报送至少一条政务信息。第二,关于作风和效能建设的落实情况:局党委全面落实党风廉政建设责任制,共签订廉政建设责任状102份、259人,全年未发生违反廉政规定的案例。局监察机构全程参与项目建设的过程监管,包括对道路提质改造工程开展纪检监督,确保了工程建设的廉洁运作。为推进作风建设和效能建设,成立了局系统作风建设领导小组,本人担任组长,纪委书记担任副组长。我局还制定了《关于实施内设机构和事业单位领导干部问责的暂行规定》,以规范性文件保障效能建设的顺利开展。
根据整改工作方案,局系统有6项工作为长期整改任务,涉及到城乡建设、行业发展和自身建设三个方面。目前整改工作的进展情况如下:。
一是城乡建设方面,涉及两个问题。第一,关于推进城乡协调与小城镇建设的落实情况:目前我局已按照中央、省、市三级经济工作会议精神,确定了统筹城乡建设的基本思路,下一步将把小城镇建设摆在更加突出的位置来抓,分层次、有重点地扶持发展一批基础条件较好的建制镇,促进其发展成为区域内的经济强镇和特色小城市。第二,关于增强城市建设文化因素、生态意识的落实情况:我们已与规划、国土、两区等紧密合作,制定出台了未来三年推进新型城市化的项目计划。该计划坚持“生态宜居型的现代工业新城和文化旅游名城”发展方向,将文化设施、历史街区、湘江风光带建设、园林绿化建设和临街面改造纳入其中,较好体现了城市建设的文化品位、生态保护等“两型”理念。
二是行业发展方面,涉及两个问题。第一,关于提升建筑企业的规模和竞争力的落实情况:我们始终坚持“三大战略”,不断引导和推动建筑业做大、做强、做优。特别是重视扶持壮大湘乡送变电、湘潭县防腐保温等特色品牌。这一战略在今后几年将坚持实施,并将以今年经济工作会议提出的“调结构”为战略重点,争取打造一批龙头企业,对有市场发展前景的企业,在资质升级、增项,技术力量的吸收引进等方面给予大力支持。第二,关于建筑业需要长期性规划引导的落实情况:我们已进一步明确了建筑业的发展思路,提出了以企业发展促行业发展的理念,把调整产业结构、扶优扶强、扶持有特色的三级承包企业作为今后一个时期的主要工作目标,把实施“三大战略”作为行业发展的工作重点。我们还将结合规划的制定,进一步加大调研力度,在产业结构调整、劳务分包市场发展、外地入潭企业备案管理等方面争取新突破,实现湘潭建筑行业发展的新局面。
三是自身建设方面,涉及两个问题。第一,关于加强人才保障工作的落实情况:局党委对人才工作历来高度重视,将其摆在基础性工作的重要位置始终常抓不懈。09年我们推荐了干部赴外地挂职,在全市“百千工程”、科学发展观等活动中均派出了干部去参与锻炼,并选拔了基层单位一批年轻干部到局机关跟班锻炼。下一步我们还将加大干部特别是年轻干部培养力度,为建设局各项工作的长远发展夯实基础。第二,关于优化施工报建审批手续的落实情况:我们严格落实了市委、市政府关于项目建设的各项优惠政策,对九华等示范区的简政放权也已落实到位。以“百千工程”服务保增长活动为契机,开展了上门办公、合署办公等新尝试,对园区、企业办-理报建手续等事项提供便捷式服务。
调整充实我区保密工作领导小组,由开发区主要领导担任领导小组组长,涉密重点科室分管领导和负责人作为领导小组成员,并明确各自工作范围和职责。制定完善了保密方案。严格岗位工作的程序化管理,将定密、保密、检查等工作与日常业务工作有机结合。
结合我区实际,对原有的保密制度进行全面清理,对缺项部分重新制定,以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作领导责任制》、《冀州经济开发区机关工作人员保守国家秘密规定》、《计算机保密管理制度》、《移动存储介质保密管理制度》、《网络发布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政务信息公开保密审查制度》、《文件资料的传阅、使用、保存、销毁工作制度》等在内的保密工作制度和规定,以及保密工作领导小组工作制度和保密宣传、培训、教育制度,进一步严格规范日常保密工作,使保密工作做到有章可循,确保保密制度落到实处。
我区综合办公室组织人员对机关现有计算机、移动存储介质、办公自动化设备及其存储处理涉密电子文档进行全面彻底的清理。一是对机关所有的台式机、笔记本电脑的涉密情况和感染木马情况进行了全面清理、检查,没有遗漏一台机器。二是对移动存储介质、办公自动化设备进行清理。对涉密、办公、信息传递等不同用途的移动存储介质进行严格区分。三是对政务公开信息进行了汇总检查,确保发布信息里不存在涉密内容。
为了切实将保密工作落在实处,我区决定逐步加大对保密工作建设的投入,计划对开发区网络进行重新构建,统筹安排,综合考虑,以适应保密工作和机关日常工作两个需要。同时进一步加大对保密工作宣传、教育、培训,逐步提高全体工作人员的保密意识和能力,以提升我区保密工作整体水平。
总之,我区将以这次保密检查和整改为契机,通过进一步建立健全保密工作规章制度,严格规范工作人员保密行为,不断强化工作人员保密意识,努力提高保密工作软硬件保障水平,切实将保密工作落实到各项工作的实际中去。
按照市委统一部署,2018年6月29日至8月8日,县市委交叉巡察组对玉皇庙乡开展了为期40天脱贫攻坚领域专项巡察,9月21日,市委交叉巡察组向我乡反馈了脱贫攻坚领域专项巡察情况,乡党委书记高度重视整改工作,牢固树立抓好整改是本职、抓不好整改是失职、不抓整改是渎职的观念,认真履行巡察整改第一责任人的责任,坚持问题导向,以上率下,层层传导压力,抓好整改工作。
(一)提升站位,高度重视。自巡察整改反馈会召开后,乡党委高度重视,牢固树立抓不好整改就是失职渎职的使命担当意识。把巡察问题整改工作当作一次加强党员干部党性锻炼的机会,认真学习,深入研究,对巡察组反馈的意见坚决拥护,反馈的问题照单全收,对号入座,切实把自己摆进去。党委书记多次牵头召开专题会,制定整改方案,对重大问题,提出要求,对重大案件进行综合研判、分析、评估,做到原原本本、一项不漏的抓好整改。
(二)加强领导,成立组织。为切实加强玉皇庙乡巡察整改工作的组织领导,成立了以党委书记为组长,党委副书记、乡长为第一副组长,其他班子为副组长的整改工作领导小组,全面负责整改工作。党委书记切实履行第一责任人的责任,亲力亲为抓部署、抓落实、抓督导,分别召开了党委扩大会议、整改工作专题会议、整改工作推进会、整改工作动员会、专题民主生活会,乡党委对照反馈的问题,制定了整改工作方案,明确责任领导、牵头单位、具体责任人、整改措施、整改时间,层层压实整改责任,在全乡形成了上下联动、合力整改的工作格局。
(三)研究措施,制订方案。一是召开专题会交办整改事项。9月22日,我亲自召开巡察整改领导小组办公室会议,对巡察反馈问题进行梳理、分析,把反馈的7个方面23个小项分解到每位班子成员手中。二是深入实际,对反馈的问题,我组织相关人员深入实际进行调查研究,听取汇报,要求班子成员对交办的问题撰写调研提纲,确定整改措施。三是制定详细的整改台账,在深入实际调查的基础上,我于9月23日召开党委专题会,逐项研究具体的整改措施,建立整改台账,并进行分类汇总,整改方案形成后,党委书记李松勇亲自三次修改,提交党委会讨论通过,以党委文件形式上报巡察办。
(四)建章立制,扎实整改。乡党委书记李松勇多次强调,对待巡察反馈意见绝不能就事论事,敷衍了事,流于形式走过场。要自觉把巡察成果运用到工作中,构建长效机制,扎扎实实抓整改。对未按照要求、时限完成的整改任务,责令责任单位和责任人做出情况说明,对工作不力的进行追责,并按照“两个责任”的要求,追究相关领导责任,确保整改工作事事有回音,件件有落实。
在此次巡察中我乡以巡察整改为契机,力争构建遵规守纪、廉洁从政、为民服务的长效机制。一是建立了各项规章制度,按照巡察整改方案要求,我乡建立了《玉皇庙乡财务制度管理办法》、《玉皇庙乡“三重一大”决策制度》、《玉皇庙乡公务灶管理制度》、《玉皇庙乡落实五天四夜工作管理制度》等规章制度,进一步严明了工作纪律。二是从整治作风纪律上入手,集中整顿工作纪律,要求所有乡村党员干部、扶贫责任组成员中午禁止饮酒,实行指纹签到,乡纪委定期不定期进行抽查并通报。
巡察整改反馈的1个方面23项问题,现已全部整改完毕,巡察整改期间制定完善19个制度,开展6项辅导、培训和专题活动。清退资金28490元,在整改过程中,警示约谈了5人、立案查处3起案件,在全乡范围内,形成了强调震慑,起到了警示作用。
玉皇庙乡党委将以此次巡察整改工作为契机,举一反三、立足长远,标本兼治,建立长效机制,把巡察整改成果转化为推动我乡整体工作的助力器。
一是全面贯彻巡察组反馈意见,务求实效。对于巡察反馈的问题,我们必须深刻反思,主动认领,勇于担责,自己的问题自己买单,做到刀刃向内,刮骨疗毒,坚持标本兼治,吸取教训,警钟长鸣,扎进制度笼子,建立长效机制。按照制定的方案、措施,持续抓好巡察整改工作,通过完善工作制度、健全工作机制,堵塞工作漏洞,突出查处重点,务求整改工作成效显著。
二是紧盯不放落实整改。乡党委全面落实党委主体责任,严格工作纪律,加强对危房改造、工程项目建设等重点领域和关键环节的廉洁风险防控。
三是充分利用巡察成果构建长效机制。严格坚持目标不变、力度不减,不折不扣抓好巡察整改落实,对已完成的整改任务,适时开展回头看,巩固整改成果;对需要持续推进的整改事项,严格按照整改工作方案要求,跟踪督查,紧盯不放,一抓到底。
区委巡察办:
根据《中共赣县县委关于认真做好巡视巡察反馈共性问题整改工作的通知》(赣县发电[2016]3号)精神,区防震减灾局认真对照检查,全面落实整改任务,对自查自纠发现的问题,建立了整改台账,明确了整改目标、措施、时限和责任人,层层传导压力,层层落实责任,逐项整改到位。现将具体整改落实情况汇报如下:
(一)迅速研究部署。接到通知后,我局高度重视,立即召开局办公会,讨论研究对巡视巡察反馈共性问题开展自查自纠工作,深入查摆问题,科学制定整改方案,明确整改措施、方法步骤、责任股室、责任领导、完成时限等,高位推动自查自纠及问题整改工作。
(二)坚持举一反三。对照县委巡察反馈的8个方面共性问题,在抓好整改、解决问题的同时,坚持举一反三、警钟长鸣,建立健全治根本、管长远的制度体系,进一步巩固好、坚持好整改成果,持之以恒地长期抓下去,真正使整改落实成为促进局工作发展的成果。
(一)党的领导弱化,对如何加强党的领导、发挥党组织的作用方法不多。
整改措施及成效:
1.扎实开展“两学一做”学习教育,建立健全学习制度,抓严抓实党员干部学习教育,加强监督检查。
2.针对局党支部不健全的问题,我局按照《中国共产党党章》的规定和要求向区直属机关工委递交了《赣县区防震减灾局关于要求成立赣县区防震减灾局党支部的请示》。
3.强化《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的宣传和贯彻落实。
下一步,区防震减灾局将继续在中央、省委、市委和区委的正确领导下,切实提高政治站位,进一步增强“四个意识”,强化责任担当,充分认识开展巡察工作的重要意义,扛实抓牢主体责任,以踏石留印、抓铁有痕的工作干劲,加大问题整改的落实力度,努力把自查自纠问题整改成果转化为局自身建设的不竭动力。
按照市委巡视巡察工作的要求,市委第x轮巡察第x巡察组于20xx年x月x日至x月x日对中共xx市环境保护局党组进行巡察,并于20xx年x月x日向局党组进行反馈巡察发现问题,提出整改意见建议。巡察组反馈巡察工作情况后,市环保局党组书记xx同志高度重视并切实承担起巡察整改的主体责任,于20xx年2月10日组织召开专题会议研究部署整改工作,亲自参与整改方案的制定,对问题成因进行分析,明确整改责任人、整改措施及完成时间,使整改工作扎实可行。现将局党组书记xx同志组织整改落实了巡察组反馈意见情况报告如下:
2023年整改工作情况报告(案例16篇)篇二
按照省委、市委《关于召开2020年中央巡视组反馈意见整改落实专题民主生活会的通知》统一部署安排,近期,我在认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于巡视工作重要指示精神的基础上,结合自己工作生活实际,认真对照中央第xx巡视组反馈的六个方面突出问题,主动对号入座,先后查找出自身在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入扎实、政治站位不够高、执行政治纪律政治规矩有偏差、执行组织生活制度不严肃不认真、宗旨意识不强、工作作风不扎实、主动担当意识不强、落实主体责任不到位、自我要求不严格”等9方面的突出问题,并剖析问题原因,制定改进措施,确保问题整改落实到位,现将对照检查情况报告如下:
一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入扎实。对党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不主动认真、不全面系统,存在蜻蜓点水、不求甚解现象,满足于能按时参加理论中心组集体学习、工作之余能看书,特别是在研究解决一些突出矛盾和重大问题时,总认为基层反映的热点、难点问题是共性的问题,没有针对问题沉下去,帮助基层解决实际困难,在民主决策、问计于民,打通服务群众“最后一公里”方面办法不多、措施不硬、效果不明显。
二是主动担当意识不强。思想深处存在“少干少出错、不干不出错”的怕担责心态,工作中缺乏主动担当作为的勇气,开拓进取精神不足,创新突破不够、措施办法不多,面对新形势、新任务,不敢大胆地去创、去试,怕工作出错失误、怕踩红线担责任。
三是落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上存在模糊认识和懈怠思想,对“主体责任”的重视程度还不够,履行“一岗双责”不到位,压力传导力度不够大,对日常工作中党风廉政建设方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面,对领导班子自身监督比较严格,但是对普通党员干部日常监督比较少,存在失之于宽的问题,个别干部有令不行、有禁不止现象时有发生。
四是自我要求严不严格。执行廉洁自律各项规定不够严格,在一些小事小节上没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响,平时缺少自我警醒和自我约束,执行政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律标准不够高,自我约束、自律意识有所减弱。
一是“四个意识”树得不够牢。在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻上存在不深不透的情况,自我要求有所放松,主观上产生了麻痹思想、核心意识和看齐意识还没有高标准,严要求。
二是政治学习不主动。没有把政治学习放在突出位置,学习存在片面性,缺乏系统性、经常性,没有把加强政治理论学习与坚定理想信念紧密结合起来,放松了党内生活锻炼,放松世界观、人生观、价值观改造。
三是政治敏锐性不强。在日常工作中,对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,虽没有随声附和,但是听之任之,没有坚决反对和制止,没有理直气壮地维护好党的形象。
四是党性修养有所放松。没有严格对照党章党纪、先辈先进“照镜子”,放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的严格要求,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,党性修养不够牢固,艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。
一是强化政治学习,增强“四个意识”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,在学懂弄通做实上下功夫,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,在大是大非、关键时刻立场坚定、头脑清醒、旗帜鲜明,敢于同各种错误思想和行为进行斗争,真正做到对党忠诚,为党分忧,为党担责,为党尽责。认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要指示精神和省委整改落实中央巡视组反馈意见动员会部署要求,以“四个意识”为标杆,突出问题导向,杜绝“过关”思想,对号入座,主动认领,不回避、不推脱,即知即改、立行立改,做到真认账、真剖析、真整改,确保自身问题及时整改到位。
二是坚持率先垂范,严守纪律规矩。认真学习领会习近平总书记关于政治纪律和政治规矩的重要论述,加强政治纪律规矩学习,时刻把党章党规党纪牢记于心,自觉遵守政治纪律规矩,始终保持政治定力、思想定力,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚持有纪必依、执纪必严,把党的纪律要求作为刚性标准,严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律,在遵规守纪上当好表率,起好示范。严格落实“四个服从”,坚定维护习近平总书记在全党的核心地位,不折不扣贯彻执行中央路线方针和重大决策部署,确保政令畅通,决不搞自行其是、各自为政,决不搞有令不行、有禁不止,决不搞上有政策、下有对策。
根据区委区政府的统一安排,xxxx年xx月xx日至xxxx年x月xx日,区委第九巡察组对xx村村党组织开展了常规巡察,xxxx年x月x日反馈了巡察意见。xx村党支部坚决贯彻习近平新时代特色社会主义思想,整改工作取得成效。
区委第九巡察组组对我村巡察情况反馈会议后,我村高度重视,召开了班子会议专题研究,并召开全体人员大会,对整改工作进行全面安排,出台了《兼庄乡xx村关于区委第九巡察组组反馈意见整改落实方案》,制定整改台账,逐条明确整改时限、责任领导、和责任人。班子成员从自身做起,带好头做表率,按照各自分工对照问题,逐一进行研究分析,细化了整改措施。每个人都能按照职责要求,对照台账,逐项抓好落实,并结合实际,研究制定规章制度,建立健全长效机制。全体人员上下共同努力,全力整改,切实把巡察成果转化为发展的强大动力。
按照相关要求,兼庄乡xx村党支部立即开展整改工作,针对区委巡察组反馈意见梳理出的x条具体问题,已完成x个,长期推进x个。
(一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省市委决策部署方面。
关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面不深入;学习形式单一、缺乏连续性;十九大精神宣传氛围不浓;有不按政策和规定办事的情况发生”的问题。
此问题整改已完成,并长期保持。
整改措施:一是提高思想认识,进一步提高党的理论学习的自觉性,加强党的政治建设,制定学习计划并严格执行,采取灵活多样的学习方式,坚持不懈的学,原原本本的学,联系实际学,带着问题学,学深学透,进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力,提升自身政治素质和道德水平。二是结合讲党课、主题党日活动开展专题研讨,坚持集中学和自学相结合,提高学习主动性,坚持发扬理论联系实际的学风,在原原本本学习的基础上联系实际深入思考,在一以贯之地学好、学深、学透的基础上,切实做到融汇贯通,学以致用。三是强化学习效果。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”,坚定拥护习近平总书记核心地位,坚定拥护党中央权威和集中统一领导。
整改效果:对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神理解到位,对党的最新理论成果理解到位。认识深刻,融会贯通,增强凝聚力和战斗力,提升干事创业能力。
(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面。
关于“存在工作纪律不严,办事拖拉;账务制度执行不严,部分工程未评审,购买物品无发票,以用工单代替;个别村干部廉洁自律意识不强。”问题。
此问题整改已完成,并长期保持。
整改措施:一是按照“谁分管、谁负责、谁落实不到位就追究谁的责任”的原则,实行班子成员负责制,加强党风廉政建设,有针对性地督促解决存在的问题。二是加强宣传教育。通过以会代学、集中学习与个人自学相结合、组织观看反腐倡廉电教片等灵活多样的形式,不断提高分管领导的自身政治理论素养和党性修养,切实提高“一岗双责”的履职能力,强化纪律意识。三是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实上级党委的工作部署,把党风廉政建设主题责任作为政治责任,贯穿到各领域工作当中,层层传到压力,人人落实责任,推动党风廉政建设和反腐败不断向纵深发展。四是全面部署推进。xx村党支部每季度组织一次专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作,每半年听取班子成员党风廉政建设落实情况报告,严格执行相关制度,严格落实“一岗双责”,帮助、分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。五是进一步健全和完善村财务管理的各项制度,做到有章可循,用制度规范行为,杜绝工程不评审、无合同现象,重大资金使用每笔有会议记录,并加强财务人员业务知识培训,提高其业务工作能力。
整改效果:通过整改,推进落实“一岗双责”主体责任,自觉履行分管业务的管理职责,确保“一岗双责”落实到位。财务人员严格执行财务管理制度,财务运行健康规范。
(三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面。
此问题整改已完成,并长期保持。
整改措施:一是提高认识,创新党建工作的思想观念。基层党建必须坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。二是建立党建工作学习督查制,每年组织开展全村党建工作学习交流x-x次,推动党建工作责任落实,发挥党建引领作用。三是坚持过程性督查与效果性考核相结合,与乡党建工作年度目标绩效管理考核相结合,进一步加强规范“三会一课”程序、内容及会议记录,加强相关资料档案的整理归档。
2.关于“落实“三会一课”制度不严格,党费收缴不规范”问题。
此问题整改已完成,并长期保持。
整改措施:加强党员教育管理。把党员按期主动缴纳党费作为党组织活动和党员教育管理的重要内容和经常性工作来抓,不断提高党员缴纳党费的自觉性。
整改效果:严格落实“三会一课”制度,健全党的组织生活,从严教育管理党员,提高党员素质,增强基层党组织的凝聚力战斗力;通过整改,让每一名党员都能用党章党规党纪严格约束自己,自觉、按时、足额缴纳党费,党支部严格按照相关规定收缴党费。
目前,整改工作成效还是阶段性的,下一步我们将从三个方面落实整改工作成效。
(一)加强组织领导。全村党建整改工作由支部书记负总责,支村两委委成员按照分工分别负责落实有关整改工作。针对问题举一反三开展自查,认真制定整改方案,亲自督促整改进度,协调解决整改中的重难点问题。
(二)严格督促自查。村支两委要从严从实抓好问题整改,不定期开展自查。
(三)健全长效机制。针对存在问题,进一步建立健全党建责任落实、党建工作推进、党建督查指导等制度机制,以机制促进问题彻底整改,防止问题的反弹回潮。
按照县委统一部署,20xx年10月22日至11月22日,县委第三巡察组对新滩乡党委开展了巡察。3月9日,县委第三巡察组向xx乡党委和我个人反馈了巡察意见,在肯定我单位工作的同时,指出了巡察中发现的3个方面30个问题,同时提出了整改意见建议。两个月来,我认真贯彻县委和县委巡察工作领导小组要求,高度重视整改工作,牢固树立抓好整改是本职、抓不好整改是失职、不抓整改是渎职的观念,认真履行巡察整改第一责任人的责任,坚持问题导向,以上率下,层层传导压力,抓好整改工作。现将有关情况报告如下:
(一)提升站位,高度重视。自巡察整改反馈会召开后,乡党委高度重视,牢固树立抓不好整改就是失职渎职的使命担当意识。把巡察问题整改工作当作一次加强党员干部党性锻炼的机会,认真学习,深入研究,对巡察组反馈的意见坚决拥护,反馈的问题照单全收,对号入座,切实把自己摆进去。党委书记多次牵头召开专题会,制定整改方案,对重大问题,提出要求,对重大案件进行综合研判、分析、评估,做到原原本本、一项不漏的抓好整改。
(二)加强领导,成立组织。为切实加强新滩乡巡察整改工作的组织领导,成立了以党委书记为组长,党委副书记、乡长为第一副组长,其他班子为副组长的整改工作领导小组,全面负责整改工作。党委书记切实履行第一责任人的责任,亲力亲为抓部署、抓落实、抓督导,分别召开了党委扩大会议、整改工作专题会议、整改工作推进会、整改工作动员会、专题民主生活会,乡党委对照反馈的问题,制定了整改工作方案,明确责任领导、牵头单位、具体责任人、整改措施、整改时间,层层压实整改责任,在全乡形成了上下联动、合力整改的工作格局。
(三)研究措施,制订方案。一是召开专题会交办整改事项,我亲自召开巡察整改领导小组办公室会议,对巡察反馈问题进行梳理、分析,把反馈的3个方面30个小项分解到每位班子成员手中。二是深入实际,对反馈的问题,我组织相关人员深入实际进行调查研究,听取汇报,要求班子成员对交办的问题撰写调研提纲,确定整改措施。三是制定详细的整改台账,在深入实际调查的基础上,召开党政班子会议,逐项研究具体的整改措施,建立整改台账,并进行分类汇总,整改方案形成后,多次修改后提交党委会讨论通过,以党委文件形式上报巡察办。
(四)建章立制,扎实整改。我多次强调,对待巡察反馈意见绝不能就事论事,敷衍了事,流于形式走过场。要自觉把巡察成果运用到工作中,构建长效机制,扎扎实实抓整改。对未按照要求、时限完成的整改任务,责令责任单位和责任人做出情况说明,对工作不力的进行追责,并按照“两个责任”的要求,追究相关领导责任,确保整改工作事事有回音,件件有落实。
在此次巡察中我乡以巡察整改为契机,力争构建遵规守纪、廉洁从政、为民服务的长效机制。一是建立了各项规章制度,按照巡察整改方案要求,我乡建立和完善了系列规章制度,进一步严明了工作纪律。二是从整治作风纪律上入手,集中整顿工作纪律,要求所有乡村干部按上下班时间到岗到位,乡纪委定期不定期进行抽查并通报。
巡察整改反馈的3个方30项问题,现已全部整改完毕,巡察整改期间制定完善了相关工作机制,开展了督查督导、培训和专题活动。在整改过程中,警示约谈了2人,在全乡范围内,形成了强调震慑,起到了警示作用。
新滩乡党委将以此次巡察整改工作为契机,举一反三、立足长远,标本兼治,建立长效机制,把巡察整改成果转化为推动我乡整体工作的助力器。
一是全面贯彻巡察组反馈意见,务求实效。对于巡察反馈的问题,我们必须深刻反思,主动认领,勇于担责,自己的问题自己买单,做到刀刃向内,刮骨疗毒,坚持标本兼治,吸取教训,警钟长鸣,扎进制度笼子,建立长效机制。按照制定的方案、措施,持续抓好巡察整改工作,通过完善工作制度、健全工作机制,堵塞工作漏洞,突出查处重点,务求整改工作成效显著。
二是紧盯不放落实整改。乡党委全面落实党委主体责任,严格工作纪律,加强对危房改造、工程项目建设等重点领域和关键环节的廉洁风险防控。
三是充分利用巡察成果构建长效机制。严格坚持目标不变、力度不减,不折不扣抓好巡察整改落实,对已完成的整改任务,适时开展回头看,巩固整改成果;对需要持续推进的整改事项,严格按照整改工作方案要求,跟踪督查,紧盯不放,一抓到底。
xx巡察工作领导小组:。
自xx年x月x日,xx巡察组对区xx局巡察反馈会议以来,本人切实履行党组书记第一责任人责任,部署区xx局巡察整改工作,巡察反馈的xx个问题和自行梳理的x个问题,合计x个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下:。
收到巡察反馈的问题后,对存在的问题逐项分析,深入查找产生这些问题的根源,主要存在的问题有:。
(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上,“抓好党建作为最大的政绩”的意识不够强,党建工作重要性认识不深,研究不够,缺乏有效载体,党建工作统领作用弱化,需进一步加强党的建设,全面从严治党。
(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位,规矩意识没有内化于心,外化于行,严是爱松是害的思想还停留在口头上,没有转化为实际行动,需进一步加强学习教育,提升遵规守纪意识,敢做难人,严肃查处。
(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺,怕出事、怕问责的思想还存在,需进一步提升个人素质,完善激发党员干部责任担当的机制。
(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善,需进一步明确和健全。
(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量,多次主持召开局党组专题会议,针对性地查找问题原因,落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区xx局情况反馈意见的整改方案》,明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓,明确按照“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求,全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中,每周开会研究,明确阶段任务,布置具体工作,全面跟踪落实情况,要求各责任领导全面监督,确保问题一个不少,措施一条不落,整改落实到位。
(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求,从头到尾负总责,切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨,要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况,一级抓一级,层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台《局党组日常例行工作清单》,修改完善《局三重一大制度》,明确党组例行工作,规范“三重一大”制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改,本单位与调出人员一样改,编内与编外人员同步改,形成班子带头,骨干跟进,全员参与的整改氛围,在整改中强意识,在强意识中抓落实。
(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范,对照整改方案出台和修订完善制度措施xx个,防止整改问题反复和回潮。一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等,明确党组工作任务,落实党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任务“清零”工作制度的通知》,《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立xx区安全生产督查暗访长效机制的通知》等3个文件,强化监管执法,落实隐患整改。三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、《xx局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》,修订完善《保卫、保密工作》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等,规范工作行为,严明工作纪律。
按照整改表态的坚持严字当头即知即改,突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求,我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的,通过巡察整改,抓党建促业务意识明显提高,敢于负责、勇于担当的意识大幅增强,班子的凝聚力、战斗力进一步提升,民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上,党组成员、班子成员和调研员迎难而上,勇挑重担,科室长等骨干大局意识强,全局同志都能安心工作,坚决服从党组班子集体领导。
(二)作风建设明显提升。通过巡察整改,履行主体责任意识进一步加强,班子成员“一岗双责”进一步落实,纪律规矩意识进一步增强,严于执法意识进一步强化,遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。
(三)内部管理明显规范。通过巡察整改,修订、建立、完善一系列内部管理制度,用制度来规范行为,全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固,内部管理规范运作。
(四)精神状态明显转变。通过巡察整改,进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设,强化过程考核和结果应用等一系列措施,“四个意识”进一步增强,担当精神充分体现,争当xx“铁军”排头兵氛围日渐浓厚,党员干部的精神状态进一步转型。经过两个月的集中整改,我们也清醒地认识到,整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距,党风廉政建设任重而道远,作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机,进一步提高政治站位,强化政治担当,团结带领区xx局干部职工,通过开展xx常态化制度化主题活动,扎紧制度篱笆,完善管理规范,坚持问题导向,坚持责任导向,坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导,全力以赴地抓好党的建设,脚踏实地地抓好安全监管,一如既往地抓好整改落实,将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为“自觉”。
按照市委统一部署,2018年6月29日至8月8日,县市委交叉巡察组对玉皇庙乡开展了为期40天脱贫攻坚领域专项巡察,9月21日,市委交叉巡察组向我乡反馈了脱贫攻坚领域专项巡察情况,乡党委书记高度重视整改工作,牢固树立抓好整改是本职、抓不好整改是失职、不抓整改是渎职的观念,认真履行巡察整改第一责任人的责任,坚持问题导向,以上率下,层层传导压力,抓好整改工作。
(一)提升站位,高度重视。自巡察整改反馈会召开后,乡党委高度重视,牢固树立抓不好整改就是失职渎职的使命担当意识。把巡察问题整改工作当作一次加强党员干部党性锻炼的机会,认真学习,深入研究,对巡察组反馈的意见坚决拥护,反馈的问题照单全收,对号入座,切实把自己摆进去。党委书记多次牵头召开专题会,制定整改方案,对重大问题,提出要求,对重大案件进行综合研判、分析、评估,做到原原本本、一项不漏的抓好整改。
(二)加强领导,成立组织。为切实加强玉皇庙乡巡察整改工作的组织领导,成立了以党委书记为组长,党委副书记、乡长为第一副组长,其他班子为副组长的整改工作领导小组,全面负责整改工作。党委书记切实履行第一责任人的责任,亲力亲为抓部署、抓落实、抓督导,分别召开了党委扩大会议、整改工作专题会议、整改工作推进会、整改工作动员会、专题民主生活会,乡党委对照反馈的问题,制定了整改工作方案,明确责任领导、牵头单位、具体责任人、整改措施、整改时间,层层压实整改责任,在全乡形成了上下联动、合力整改的工作格局。
(三)研究措施,制订方案。一是召开专题会交办整改事项。9月22日,我亲自召开巡察整改领导小组办公室会议,对巡察反馈问题进行梳理、分析,把反馈的7个方面23个小项分解到每位班子成员手中。二是深入实际,对反馈的问题,我组织相关人员深入实际进行调查研究,听取汇报,要求班子成员对交办的问题撰写调研提纲,确定整改措施。三是制定详细的整改台账,在深入实际调查的基础上,我于9月23日召开党委专题会,逐项研究具体的整改措施,建立整改台账,并进行分类汇总,整改方案形成后,党委书记李松勇亲自三次修改,提交党委会讨论通过,以党委文件形式上报巡察办。
(四)建章立制,扎实整改。乡党委书记李松勇多次强调,对待巡察反馈意见绝不能就事论事,敷衍了事,流于形式走过场。要自觉把巡察成果运用到工作中,构建长效机制,扎扎实实抓整改。对未按照要求、时限完成的整改任务,责令责任单位和责任人做出情况说明,对工作不力的进行追责,并按照“两个责任”的要求,追究相关领导责任,确保整改工作事事有回音,件件有落实。
在此次巡察中我乡以巡察整改为契机,力争构建遵规守纪、廉洁从政、为民服务的长效机制。一是建立了各项规章制度,按照巡察整改方案要求,我乡建立了《玉皇庙乡财务制度管理办法》、《玉皇庙乡“三重一大”决策制度》、《玉皇庙乡公务灶管理制度》、《玉皇庙乡落实五天四夜工作管理制度》等规章制度,进一步严明了工作纪律。二是从整治作风纪律上入手,集中整顿工作纪律,要求所有乡村党员干部、扶贫责任组成员中午禁止饮酒,实行指纹签到,乡纪委定期不定期进行抽查并通报。
巡察整改反馈的1个方面23项问题,现已全部整改完毕,巡察整改期间制定完善19个制度,开展6项辅导、培训和专题活动。清退资金28490元,在整改过程中,警示约谈了5人、立案查处3起案件,在全乡范围内,形成了强调震慑,起到了警示作用。
玉皇庙乡党委将以此次巡察整改工作为契机,举一反三、立足长远,标本兼治,建立长效机制,把巡察整改成果转化为推动我乡整体工作的助力器。
一是全面贯彻巡察组反馈意见,务求实效。对于巡察反馈的问题,我们必须深刻反思,主动认领,勇于担责,自己的问题自己买单,做到刀刃向内,刮骨疗毒,坚持标本兼治,吸取教训,警钟长鸣,扎进制度笼子,建立长效机制。按照制定的方案、措施,持续抓好巡察整改工作,通过完善工作制度、健全工作机制,堵塞工作漏洞,突出查处重点,务求整改工作成效显著。
二是紧盯不放落实整改。乡党委全面落实党委主体责任,严格工作纪律,加强对危房改造、工程项目建设等重点领域和关键环节的廉洁风险防控。
三是充分利用巡察成果构建长效机制。严格坚持目标不变、力度不减,不折不扣抓好巡察整改落实,对已完成的整改任务,适时开展回头看,巩固整改成果;对需要持续推进的整改事项,严格按照整改工作方案要求,跟踪督查,紧盯不放,一抓到底。
市委交叉巡察组:
按照市委统一部署,2018年6月29日至8月8日,县市委交叉巡察组对玉皇庙乡开展了为期40天脱贫攻坚领域专项巡察,9月21日,市委交叉巡察组向我乡反馈了脱贫攻坚领域专项巡察情况,乡党委书记高度重视整改工作,牢固树立抓好整改是本职、抓不好整改是失职、不抓整改是渎职的观念,认真履行巡察整改第一责任人的责任,坚持问题导向,以上率下,层层传导压力,抓好整改工作。
(一)提升站位,高度重视。自巡察整改反馈会召开后,乡党委高度重视,牢固树立抓不好整改就是失职渎职的使命担当意识。把巡察问题整改工作当作一次加强党员干部党性锻炼的机会,认真学习,深入研究,对巡察组反馈的意见坚决拥护,反馈的问题照单全收,对号入座,切实把自己摆进去。党委书记多次牵头召开专题会,制定整改方案,对重大问题,提出要求,对重大案件进行综合研判、分析、评估,做到原原本本、一项不漏的抓好整改。
(二)加强领导,成立组织。为切实加强玉皇庙乡巡察整改工作的组织领导,成立了以党委书记为组长,党委副书记、乡长为第一副组长,其他班子为副组长的整改工作领导小组,全面负责整改工作。党委书记切实履行第一责任人的责任,亲力亲为抓部署、抓落实、抓督导,分别召开了党委扩大会议、整改工作专题会议、整改工作推进会、整改工作动员会、专题民主生活会,乡党委对照反馈的问题,制定了整改工作方案,明确责任领导、牵头单位、具体责任人、整改措施、整改时间,层层压实整改责任,在全乡形成了上下联动、合力整改的工作格局。
(三)研究措施,制订方案。一是召开专题会交办整改事项。9月22日,我亲自召开巡察整改领导小组办公室会议,对巡察反馈问题进行梳理、分析,把反馈的7个方面23个小项分解到每位班子成员手中。二是深入实际,对反馈的问题,我组织相关人员深入实际进行调查研究,听取汇报,要求班子成员对交办的问题撰写调研提纲,确定整改措施。三是制定详细的整改台账,在深入实际调查的基础上,我于9月23日召开党委专题会,逐项研究具体的整改措施,建立整改台账,并进行分类汇总,整改方案形成后,党委书记李松勇亲自三次修改,提交党委会讨论通过,以党委文件形式上报巡察办。
(四)建章立制,扎实整改。乡党委书记李松勇多次强调,对待巡察反馈意见绝不能就事论事,敷衍了事,流于形式走过场。要自觉把巡察成果运用到工作中,构建长效机制,扎扎实实抓整改。对未按照要求、时限完成的整改任务,责令责任单位和责任人做出情况说明,对工作不力的进行追责,并按照“两个责任”的要求,追究相关领导责任,确保整改工作事事有回音,件件有落实。
在此次巡察中我乡以巡察整改为契机,力争构建遵规守纪、廉洁从政、为民服务的长效机制。一是建立了各项规章制度,按照巡察整改方案要求,我乡建立了《玉皇庙乡财务制度管理办法》、《玉皇庙乡“三重一大”决策制度》、《玉皇庙乡公务灶管理制度》、《玉皇庙乡落实五天四夜工作管理制度》等规章制度,进一步严明了工作纪律。二是从整治作风纪律上入手,集中整顿工作纪律,要求所有乡村党员干部、扶贫责任组成员中午禁止饮酒,实行指纹签到,乡纪委定期不定期进行抽查并通报。
巡察整改反馈的1个方面23项问题,现已全部整改完毕,巡察整改期间制定完善19个制度,开展6项辅导、培训和专题活动。清退资金28490元,在整改过程中,警示约谈了5人、立案查处3起案件,在全乡范围内,形成了强调震慑,起到了警示作用。
玉皇庙乡党委将以此次巡察整改工作为契机,举一反三、立足长远,标本兼治,建立长效机制,把巡察整改成果转化为推动我乡整体工作的助力器。
一是全面贯彻巡察组反馈意见,务求实效。对于巡察反馈的问题,我们必须深刻反思,主动认领,勇于担责,自己的问题自己买单,做到刀刃向内,刮骨疗毒,坚持标本兼治,吸取教训,警钟长鸣,扎进制度笼子,建立长效机制。按照制定的方案、措施,持续抓好巡察整改工作,通过完善工作制度、健全工作机制,堵塞工作漏洞,突出查处重点,务求整改工作成效显著。
二是紧盯不放落实整改。乡党委全面落实党委主体责任,严格工作纪律,加强对危房改造、工程项目建设等重点领域和关键环节的廉洁风险防控。
三是充分利用巡察成果构建长效机制。严格坚持目标不变、力度不减,不折不扣抓好巡察整改落实,对已完成的整改任务,适时开展回头看,巩固整改成果;对需要持续推进的整改事项,严格按照整改工作方案要求,跟踪督查,紧盯不放,一抓到底。
根据市委统一部署,2019年9月18日至10月31日,市委第二巡察组对内江市民政局党组进行了巡察。2020年1月7日,市委第二巡察组向市民政局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。
(一)提高政治站位,坚定整改决心。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记对民政工作的重要指示精神,坚决把抓好巡察整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治检验,坚定政治态度和整改决心,突出问题导向,注重标本兼治,抓实常态长效,不断推进工作提档升级。
(二)加强组织领导,压实整改责任。局党组切实担负起巡查整改主体责任,成立由局党组主要负责同志任组长的巡察整改工作领导小组,统筹推进巡察整改工作。组织召开巡察整改专题民主生活会,深挖问题根源,严肃开展批评与自我批评。印发《关于落实市委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》,逐项明确责任人、整改措施和时限,确保整改任务落实见效。
(三)强化督促检查,狠抓整改落实。局党组先后8次通过召开党组会、办公会、专题研究会等形式落实巡察整改工作。局党组班子成员按照工作分工,结合疫情防控工作,成立5个督查组,采取集中座谈、实地查看等方式,深入直属单位开展监督检查11人次。组织督查专班监督核查民生资金管理、项目建设、物资采购等方面整改情况。
(四)坚持举一反三,巩固整改成果。坚持标本兼治、重在治本,既大力整改具体问题,补短板、强弱项,又注重举一反三,建立健全各类规章制度,完善形成长效机制。巡察整改以来,聚焦党的建设、干部监督管理等方面,研究制定《关于全面加强直属单位管理的意见》等文件4个,指导直属单位建立健全制度16个,有效阻塞了管理制度上的漏洞。
(一)贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署情况方面。
1.关于“民主生活会缺乏‘辣味’”的问题。
一是局党组成员再次认真学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,进一步明确民主生活会的要求。二是局党组主要负责同志坚持对班子成员民主生活会对照检查材料逐一审核把关。三是切实提高民主生活会的“辣味”,班子成员相互间直接了当、开诚布公地开展批评与自我批评,达到“红脸出汗”的效果。
2.关于“理论学习不够扎实”的问题。
针对“对中心组理论学习不够重视”的问题。一是专题学习《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》,进一步提升对理论学习重要性的认识。二是坚持把中心组理论学习计划列入局党组会议事内容,在年初研究中心组学习计划,明确年度学习重点和工作要求。三是结合实际开展学习研讨,提升学习质量。
针对“对党员学习教育抓得不紧”的问题。一是严格“三会一课”制度,加强党员的学习教育,提升党员政治思想觉悟。二是督促各基层党支部开展经常性学习,已组织党员集中学习24次,参加学习360余人次。三是局机关党委对各党支部学习情况进行检查,不定期开展督导。
3.关于“推动民政事业发展不够有力”的问题。
一是多次督促有关县(市、区)民政局加快推进综合养老服务中心项目建设,并函告县(市、区)政府,督促加快完成项目建设。二是注重举一反三,加强对各县(市、区)和直属单位推进民政工作任务落实情况的监督检查。
4.关于“意识形态工作责任制落实不到位”的问题。
一是强化意识形态责任落实,局党组坚持每年至少2次专题研究意识形态工作。党组班子成员在民主生活会对照检查材料、年度述职述廉报告中,对意识形态工作履职情况进行剖析和总结。二是把意识形态工作完成情况纳入各直属事业单位年终目标考核,每半年听取1次各直属单位意识形态工作汇报。三是不定期分析研判意识形态领域情况,有针对性地进行宣传引导。
(二)贯彻落实全面从严治党战略部署情况方面。
5.关于“党组履行主体责任不够到位”的问题。
针对“重视不够”的问题。一是集中学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,明确责任内容和工作要求。二是局党组坚持每年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作2次以上,每半年听取专题汇报。三是印发《2020年市民政局党风廉政建设工作要点》,召开市级民政系统2020年党风廉政建设工作会议,对全年工作进行安排部署。
针对“班子成员履行‘一岗双责’有差距”的问题。一是建立健全“清单制+责任制”,向班子成员制发党风廉政建设工作责任清单和工作提示卡。二是班子成员通过现场检查、会议座谈等形式,对分管科室和直属单位的党风廉政建设工作进行督促检查和安排部署。
针对“廉政风险排查有疏漏”的问题。一是强化对重大廉政风险点的监管,对重点岗位人员的廉政风险点进行全面排查,梳理廉政风险点70余个,并对应制定防范措施。二是强化对廉政风险点等级定级研判,督促各直属单位对采购管理等方面排查出的廉政风险点重新核定了等级。
6.关于“警示教育开展不到位”的问题。
一是实行“一案一通报一警示”,印发《关于市级民政系统2015年以来部分违纪案例的通报》,把市级民政系统违规违纪案件资源转化为警示教育资源。二是结合各类反面典型案例,常态化开展警示教育。
7.关于“对直属单位监管严重缺位”的问题。
一是制发《关于全面加强直属事业单位管理的意见》,督促直属单位建立健全经费管理等制度6个。二是督促直属单位严格落实集体决策和重大事项请示报告制度。三是领导班子成员每年不少于5次对直属单位开展监督检查,坚持每年开展一次市级民政系统内部审计。
8.关于“执行中央八项规定精神不到位”的问题。
针对“违规发放奖金”的问题。一是对违规发放的奖金进行了全面清退,工会节日慰问已全部改为实物慰问。二是对相关经办人员进行了严肃的批评教育,并责成提交了书面检讨。
针对“超标准发放值班补助”的问题。一是对2015年以来超标准发放的值班补助进行了全面清退。二是组织学习《关于规范市级机关事业单位工作人员带薪休假制度及落实值班和加班补贴的方案》,准确领会并严格执行有关规定。
9.关于“形式主义、官僚主义仍然存在”的问题。
针对“督查、自查走形式”的问题。一是加强对干部职工的教育,强化工作责任心。二是对有关科室负责人进行提醒谈话和批评教育,防止照搬照抄问题再次出现。
针对“工作跟进、督促不到位”的问题。一是强化工作督导,在“常抓常管常严”上下功夫,今年以来,先后对全市96个民政福利机构进行防疫工作督导抽查和问题整改“回头看”,对村级建制调整改革、防火安全、脱贫攻坚兜底保障等工作进行了督导。二是健全完善监督体系,切实增强制度约束力,填补监管漏洞。
10.关于“对直属单位财务监管有漏洞”的问题。
针对“部分直属单位白条支付现象突出”的问题。一是督促各直属单位建立完善内控制度3个。二是全面开展廉政风险点排查,大力推进党务、政务、事务公开。三是督促有关直属单位通过超市集中采购食材等物资,杜绝白条支付。
针对“存在用公款支付应由职工个人承担费用的情况”的问题。所涉直属单位已全面清收应由职工个人承担的医疗保险费用,相关责任人提交了书面检查材料。
11.关于“物资采购和工程建设廉洁风险大”的问题。
针对“部分采购项目程序缺失”的问题。一是督促直属单位认真组织学习《招投标法》等法律法规,强化依法采购意识。二是督促相关直属单位健全采购制度,对采购计划、审批和报销等环节作出明确规定。三是加强监督检查,严格政府采购管理,严格执行采购程序。
针对“部分采购项目涉嫌违规”的问题。一是强化采购法规学习,提高政府采购规矩意识,严格对标政府集中采购目录及限额标准确定采购方式。二是修订完善采购制度6个,健全全过程监管机制。三是对相关责任人进行了约谈和批评教育,相关经办人员提交了书面检讨。
针对“个别项目工程增量随意”的问题。对所涉单位主要负责同志进行了约谈,要求加强学习相关文件规定,准确掌握项目建设相关程序,并责成其提交了书面检讨。
(三)贯彻落实新时代党的组织路线情况方面。
12.关于“部分直属单位执行‘三重一大’制度不到位”的问题。
一是修订完善《关于对各直属单位“三重一大”事项的监督管理办法》,重申纪律要求。二是指导直属单位完善“三重一大”集体决策和内控制度;督促严格执行集体研究决定事项,加强对重大项目建设、重大资金支出执行情况的监督管理。
13.关于“选人用人工作不规范”的问题。
针对“干部提拔不严肃”的问题。一是专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》,对组织人事工作提出严格要求。二是研究制定《内江市民政局干部选拔任用工作流程》,从制度层面规范干部选任工作。
针对“未按相关规定借用人员”的问题。对所有借用人员事项均提交局党组会研究,并按程序办理了备案手续。
针对“干部任免文件行文不规范”的问题。切实规范了干部选任文本,明确干部任免行文均以局党组名义发文。
14.关于“落实党建工作责任制不到位”的问题。
针对“重业务、轻党建比较突出”的问题。一是提高思想认识,坚持把党的建设工作纳入局党组会议重要议事内容。二是坚持把抓党建工作与业务工作同研究、同谋划、同部署。三是严格落实主体责任,把党建工作纳入直属单位年度目标考核,经常性对直属单位党建工作进行监督检查。
针对“机关党委职能发挥有差距”的问题。一是督促机关党委落实主责主业,定期研究推进党建工作。二是局机关党委对基层党支部党建工作进行了全覆盖督导。三是对机关党委、机关纪委进行了换届。
针对“部分班子成员对党建工作不够重视”的问题。一是全面落实《局党组成员联系党支部工作制度》,督促党组成员严格履行“一岗双责”。二是局党组班子成员结合新冠肺炎疫情督导,对分管直属单位的党建工作同步进行了检查督导。
15.关于存在“新官不理旧账”的问题。
局机关对以往年度形成的往来款项进行了核算清理,正在按程序对账务进行核销。
16.关于“发展党员程序缺失”的问题。
一是组织各基层党支部学习了《中国共产党发展党员工作细则》,梳理形成了发展党员工作流程清单。二是对有关党员的培养考察材料进行了完善。三是对有关责任人进行了诫勉谈话。
(四)关于立行立改方面的问题。
巡察中发现的履行选人用人工作程序不够严格、财务报销不规范、财务核算监管不到位、工会经费使用管理不规范、公务接待不规范、存在无依据发放信息稿酬费的现象、工程项目建设不规范、个别直属单位法律意识不强、重要会议记录不规范等9个一般性问题,已按规定全面完成整改。
市民政局巡察整改工作虽然取得阶段性成效,但一些深层次问题需要标本兼治、长期整改。局党组将持续用力做好常态化整改工作,推进全市民政事业发展。
(一)不断增强理论功底。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线,深刻领会习近平总书记关于四川工作和民政工作系列重要指示精神,深入学习贯彻中央、省、市重要会议精神,注重理论联系实际、指导实践,不断提高市级民政系统党员干部政治素质、业务能力和道德水平。
(二)切实落实“两个责任”。始终把党的政治建设摆在首位,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。全面落实党风廉政建设主体责任,强化组织推动、宣传教育、监督检查,确保从严治党责任落到实处。把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于民政事业发展的各项工作中。
(三)持续抓好问题整改。进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识,全面深化整改工作。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果;对还没有完全彻底解决的问题,严格按照整改要求,加强督促检查和协调对接,确保整改到位;对需要长期坚持的事项,做到一抓到底,整改到底,务求取得实效。
(四)建立健全长效机制。进一步完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、干部选拔任用等方面规章制度,以制度建设固化巡察整改成果。在完善健全制度的基础上,形成执纪问责高压态势;坚持抓早抓小、防微杜渐,严格落实谈心谈话约谈制度,对党员干部身上的问题做到早发现、早提醒、早纠正,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
(五)推进民政事业发展。坚持把巡察整改工作与贯彻落实中央、省委和市委决策部署结合起来,与全面贯彻落实各项民政政策结合起来,坚持民生为先为本,不断完善社会救助、儿童保障、社会福利、养老服务体系,努力提高基本民生保障水平,切实解决好各类特殊困难群体基本生计问题。拿出“敢挺、苦干、实拼”的劲头,助力内江全面融入成渝双城经济区建设。
根据要求,现将相关情况报告如下:
作为党委书记,对巡查反馈的问题主动承担领导责任,从自身角度找不足,从思想层次找根源,深入学习、深入研究,深入督办,真正的将巡察问题整改作为重要的政治任务。一是深入学习。我迅速组织召开党委扩大会,认真学习贯彻县委关于巡察意见整改工作部署要求,对巡察指出的问题和反馈意见进行分析研究、深刻反思,形成对新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争极端重要性的思想共识。二是深入研究。成立了巡察整改工作领导小组并担任组长,每月牵头召开会办推进会议,分析整改工作。在专题会办、干部座谈、村居走访、个别访谈等深入研究的基础上,研究制定《中共**县**镇委员会关于做好巡察整改落实工作的方案》和《中共**县**镇委员会关于县委第四巡察组巡察反馈意见整改工作方案》,将巡察反馈的**个问题,逐条全面对照,举一反三,深挖根源,落实到**条具体整改措施。同时,把每一条整改措施都落实到责任领导、具体承办部门和责任人,并明确办结时间和要求。三是深入督办。对照整改工作方案,通过不间断的督察督办,抓牢抓实巡察整改工作的推进。建立巡察整改工作推进制度,半个月听取一次整改工作情况汇报,每月召开一……此处隐藏2232个字……第一责任人责任,坚持目标不变、标准不降、力度不减推动持续整改,立足长效机制,确保将整改成果转化和体现到**建设乡村振兴示范镇的各项具体工作中。一是层层传导压力抓好责任落实。提高政治站位,厘清责任定位,坚决落实好党组织的主体责任,切实落实好镇党委书记、村居党支部书记第一责任人责任,直接部署、直接协调、直接督办,建立责任交办机制,建立台账管理机制,将压力传递到所有的党员干部。坚持把纪律挺在前面,把抓早抓小落到实处,做到早发现、早纠正、早查处,让严管严查成为习惯。二是坚持问题导向抓好后续整改。定期召开巡察整改工作会办会,对已经完成的整改事项,主动开展“查漏洞、抓反弹、补短板”工作,巩固已取得的整改成效,坚决防止问题反弹;对整改质量不高效果不好的,对尚未全部完成或需要逐步解决的,按照既定整改时限和整改措施,紧盯不放,做到边整边改、立行立改,直至整改完毕。三是健全长效机制抓好成果巩固。在抓好整改的同时,深入分析问题产生的深层次原因,做到举一反三、标本兼治。制定和完善一批管长远、治根本的有效制度,构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制。坚持用制度管人,靠制度管事,以制度化确保作风的好转,真正把权力关进制度笼子。从源头上、根本上解决问题,既打好“攻坚战”,又要打好“持久战”,确保问题不回流、不反弹。深化“五个年”建设,真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程,成为促进全镇党员干部作风转变的过程,成为推动经济社会稳健发展的过程。
按照县委统一部署,20xx年10月22日至11月22日,县委第三巡察组对新滩乡党委开展了巡察。3月9日,县委第三巡察组向xx乡党委和我个人反馈了巡察意见,在肯定我单位工作的同时,指出了巡察中发现的3个方面30个问题,同时提出了整改意见建议。两个月来,我认真贯彻县委和县委巡察工作领导小组要求,高度重视整改工作,牢固树立抓好整改是本职、抓不好整改是失职、不抓整改是渎职的观念,认真履行巡察整改第一责任人的责任,坚持问题导向,以上率下,层层传导压力,抓好整改工作。现将有关情况报告如下:
(一)提升站位,高度重视。自巡察整改反馈会召开后,乡党委高度重视,牢固树立抓不好整改就是失职渎职的使命担当意识。把巡察问题整改工作当作一次加强党员干部党性锻炼的机会,认真学习,深入研究,对巡察组反馈的意见坚决拥护,反馈的问题照单全收,对号入座,切实把自己摆进去。党委书记多次牵头召开专题会,制定整改方案,对重大问题,提出要求,对重大案件进行综合研判、分析、评估,做到原原本本、一项不漏的抓好整改。
(二)加强领导,成立组织。为切实加强新滩乡巡察整改工作的组织领导,成立了以党委书记为组长,党委副书记、乡长为第一副组长,其他班子为副组长的整改工作领导小组,全面负责整改工作。党委书记切实履行第一责任人的责任,亲力亲为抓部署、抓落实、抓督导,分别召开了党委扩大会议、整改工作专题会议、整改工作推进会、整改工作动员会、专题民主生活会,乡党委对照反馈的问题,制定了整改工作方案,明确责任领导、牵头单位、具体责任人、整改措施、整改时间,层层压实整改责任,在全乡形成了上下联动、合力整改的工作格局。
(三)研究措施,制订方案。一是召开专题会交办整改事项,我亲自召开巡察整改领导小组办公室会议,对巡察反馈问题进行梳理、分析,把反馈的3个方面30个小项分解到每位班子成员手中。二是深入实际,对反馈的问题,我组织相关人员深入实际进行调查研究,听取汇报,要求班子成员对交办的问题撰写调研提纲,确定整改措施。三是制定详细的整改台账,在深入实际调查的基础上,召开党政班子会议,逐项研究具体的整改措施,建立整改台账,并进行分类汇总,整改方案形成后,多次修改后提交党委会讨论通过,以党委文件形式上报巡察办。
(四)建章立制,扎实整改。我多次强调,对待巡察反馈意见绝不能就事论事,敷衍了事,流于形式走过场。要自觉把巡察成果运用到工作中,构建长效机制,扎扎实实抓整改。对未按照要求、时限完成的整改任务,责令责任单位和责任人做出情况说明,对工作不力的进行追责,并按照“两个责任”的要求,追究相关领导责任,确保整改工作事事有回音,件件有落实。
在此次巡察中我乡以巡察整改为契机,力争构建遵规守纪、廉洁从政、为民服务的长效机制。一是建立了各项规章制度,按照巡察整改方案要求,我乡建立和完善了系列规章制度,进一步严明了工作纪律。二是从整治作风纪律上入手,集中整顿工作纪律,要求所有乡村干部按上下班时间到岗到位,乡纪委定期不定期进行抽查并通报。
巡察整改反馈的3个方30项问题,现已全部整改完毕,巡察整改期间制定完善了相关工作机制,开展了督查督导、培训和专题活动。在整改过程中,警示约谈了2人,在全乡范围内,形成了强调震慑,起到了警示作用。
新滩乡党委将以此次巡察整改工作为契机,举一反三、立足长远,标本兼治,建立长效机制,把巡察整改成果转化为推动我乡整体工作的助力器。
一是全面贯彻巡察组反馈意见,务求实效。对于巡察反馈的问题,我们必须深刻反思,主动认领,勇于担责,自己的问题自己买单,做到刀刃向内,刮骨疗毒,坚持标本兼治,吸取教训,警钟长鸣,扎进制度笼子,建立长效机制。按照制定的方案、措施,持续抓好巡察整改工作,通过完善工作制度、健全工作机制,堵塞工作漏洞,突出查处重点,务求整改工作成效显著。
二是紧盯不放落实整改。乡党委全面落实党委主体责任,严格工作纪律,加强对危房改造、工程项目建设等重点领域和关键环节的廉洁风险防控。
三是充分利用巡察成果构建长效机制。严格坚持目标不变、力度不减,不折不扣抓好巡察整改落实,对已完成的整改任务,适时开展回头看,巩固整改成果;对需要持续推进的整改事项,严格按照整改工作方案要求,跟踪督查,紧盯不放,一抓到底。
2019年3月25日至5月10日,县委第三巡察组对我镇开展了常规巡察,8月21日,县委第三巡察组向我镇反馈了巡察意见。针对巡察反馈我镇在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力及固定资产和财政资金管理等四个方面存在的48个问题,赤土店镇党委高度重视,快速行动,积极研究制定整改方案,强化监督检查,目前全部问题已整改到位。现将党委主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况汇报如下:
巡察反馈会后,赤土店镇党委及时召开了党委专题会议,党委书记常鹏飞严格履行巡察整改第一责任人职责,对巡察整改工作进行全面安排部署,要求党员干部必须高度重视,正确认识,把巡察问题整改工作当作当前一项重要的政治任务来落实,对县委巡察组提出的问题整改清单必须照单全收,对号入座,主动认领,认真剖析问题产生原因,抓紧时间落实整改。
我镇成立了巡察整改专项工作领导小组,党委书记常鹏飞同志任组长,党委副书记、镇长张海朝同志及其余班子成员任副组长,机关各站所负责人、各村支部书记为成员,全面领导整改落实工作。巡察整改工作下设办公室,办公室设在镇党建工作办公室,由党委副书记陈深同志兼任办公室主任,后因人事变动,调整为现任党委副书记王军朝同志兼任办公室主任。
为推动反馈问题尽快高质量完成整改,镇党委书记常鹏飞同志带头,要求全体班子成员针对巡察反馈问题深入一线进行实地调研,深刻剖析问题出现的原因,逐项确定整改措施,建立整改台账,并交由巡察整改专项工作领导小组对意见和建议进行汇总梳理,形成整改方案,明确整改事项、责任领导、责任人和整改时限。9月17日,整改方案形成后,党委书记常鹏飞组织召开党委会对方案进行集中讨论,就措施细化方面提出修改意见16处,要求方案必须按照问题性质和整改要求,采取针对性强的办法进行分类处置,对具备整改条件的问题,立即整改;对通过一定努力能够解决的问题,限期整改;对情况复杂、一时难以解决的问题,积极加以推进,建立长效机制,及时完善整改落实记录,确保整改工作顺利进行。最终,整改方案经过2次修改和逐项对照确认,以正式文件形式报送至县委巡察办。
针对在此次巡察整改过程中发现的相关规章制度问题,进行了健全完善,确保形成长效机制。一是针对党的领导弱化问题:
2023年整改工作情况报告(案例16篇)篇三
区委巡察办:
根据《中共赣县县委关于认真做好巡视巡察反馈共性问题整改工作的通知》(赣县发电[2016]3号)精神,区防震减灾局认真对照检查,全面落实整改任务,对自查自纠发现的问题,建立了整改台账,明确了整改目标、措施、时限和责任人,层层传导压力,层层落实责任,逐项整改到位。现将具体整改落实情况汇报如下:
(一)迅速研究部署。接到通知后,我局高度重视,立即召开局办公会,讨论研究对巡视巡察反馈共性问题开展自查自纠工作,深入查摆问题,科学制定整改方案,明确整改措施、方法步骤、责任股室、责任领导、完成时限等,高位推动自查自纠及问题整改工作。
(二)坚持举一反三。对照县委巡察反馈的8个方面共性问题,在抓好整改、解决问题的同时,坚持举一反三、警钟长鸣,建立健全治根本、管长远的制度体系,进一步巩固好、坚持好整改成果,持之以恒地长期抓下去,真正使整改落实成为促进局工作发展的成果。
(一)党的领导弱化,对如何加强党的领导、发挥党组织的作用方法不多。
整改措施及成效:
1.扎实开展“两学一做”学习教育,建立健全学习制度,抓严抓实党员干部学习教育,加强监督检查。
2.针对局党支部不健全的问题,我局按照《中国共产党党章》的规定和要求向区直属机关工委递交了《赣县区防震减灾局关于要求成立赣县区防震减灾局党支部的请示》。
3.强化《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的宣传和贯彻落实。
下一步,区防震减灾局将继续在中央、省委、市委和区委的正确领导下,切实提高政治站位,进一步增强“四个意识”,强化责任担当,充分认识开展巡察工作的重要意义,扛实抓牢主体责任,以踏石留印、抓铁有痕的工作干劲,加大问题整改的落实力度,努力把自查自纠问题整改成果转化为局自身建设的不竭动力。
2023年整改工作情况报告(案例16篇)篇四
根据《中共xx县委办公室关于印发〈关于“会议多、文件多、评比检查多”整治工作方案〉的通知》文件要求,我局迅速进行了认真自查,现将相关情况报告如下。
一、及时传达文件要求。
x月8日下午,局长xxx在全局职工会上传达学习了文件通知,重点学习整治方案中的工作措施,如严格执行有关制度规定、强化会议统筹、严格控制发文、加强监督检查等。并要求办公室按照文件规定,每周三下午18:00前按时将工作开展情况报县委办、8月15日前将评比活动进行清理并形成清理情况报告及时上报县人力资源和社会保障局。
二、自查情况。
今年1-7月,我局严格执行“精文减会”要求,严格控制发文和精简会议:
(一)1-7月我局共举行各类会议3次,较去年同期下降25%。
(二)1-7月我局共下发文件13个,较去年同期减少27.78%,其余除了必要的请示及信息简报外,无多余的发文情况。
(三)对照各级有关评比达标表彰活动清查文件要求及我局实际开展的各项评比活动,本局未单独开展任何达标评比表彰活动,在今后中将继续严格按照有关规定加强管理,切实做到各项工作合理合规。
三、迅速提出整改措施。
要求全局进一步精减会议、文件,提高会议、文件的质量及工作效率件的质量及运行效率。
一是精简各类会议活动。工作内容相同或相近的会议,能合并召开的一律合并召开;
参会人员相同或交叉的多个会议套开或连续召开;
能不开展的评比检查一律不开展。一般能够在局会议室召开的会议,不在其他地方召开。
二是做到正式文件格式规范、文风朴实、文字简练,操作性强,严格控制字数;
民政局只保留“xx民政动态”,减少不必要的专项简报,简报重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容。能打电话解决的问题,绝不通过发文的形式印发文件。
三是大力提高会议效率和质量,进一步明确会议主题,严格控制出席人员和会议规模,不安排与会议无关的人员参加。会议召开时,要精心组织实施,尽量缩短领导讲话稿篇幅,提倡写短文、开短会的务实风气。
四是严格遵循文件会议经费管理制度,加强经费预算和审批工作,压减文件会议费用。
五是不单独开展任何达标评比表彰活动。
四、存在问题及下一步工作打算。
各类民生工程和民生实事工作任务较多;
汛期备灾救灾工作任务重;
灾后重建、农房重建扫尾工程还未截止。
下一步我局将进一步统一思想,提高认识,改进工作方式,真正从源头上解决“文山会海”和检查评比工作泛滥等问题。
2023年整改工作情况报告(案例16篇)篇五
2021年3月05日至2021年3月05日期间,我作为xx检测科技有限公司的纪检巡查员非常荣幸地参与了由集团公司举办的纪检、巡查干部培训班,收获非常大,集团公司纪委特地邀请了xx省纪委和股份公司纪委领导、理工大学和省委党校教授为大家授课,很大程度上改善了工作观念,强化了工作信念,掌握了基本的工作方式方法,同时也由衷地感觉到了纪检工作的严肃性、政治性、使命性。现将这次培训的心得体会汇报如下:
一、纪检工作应从政治的高度开展工作。
作为纪检工作者要提升政治站位,不断加强自身的忠诚履职的自觉性,正如x董事长所讲的那样,随着集团公司改革发展不断实现新跨越,尤其是20xx年,在xx一流目标的引领下,企业高质量发展迈出了坚实的一步,主要经济指标均进入了中国xx二级单位前三行列。在企业改革发展的过程中,广大纪检干部聚焦监督执纪问责,围绕中心服务大局,为企业高质量发展提供了坚强的纪律保障。
结合巡视工作的发展历程,1928年提出概念开始,经过不断的完善与提高,到2021年10月份正式提出巡视是政治巡视而不是业务巡视,这是巡视工作重要性的充分体现,作为纪检工作者要用巡视手段,用政治的眼光去管党治党,从而巩固共产党的执政地位。党的十八大以来,巡视已经成为党风廉政建设和反腐败斗争的重要平台,是全面从严治党的重要利器,开展巡视工作的目标和内容,决定了巡视的发展方向。
党的十九大报告明确提出要深化政治巡视,坚持发现问题、形成震慑不动摇。巡视工作的重要任务就是要着力发现各级党组织在政治建设方面存在的问题,特别是在两个维护四个意识等方面是否存在问题,聚焦党中央的重大决策部署是否得到坚决贯彻落实,这集中体现了巡视的时代要求。在巡视工作不断取得发展的同时,党中央提出要在市县两级建立巡察制度,设立巡察机构,对所管理的党组织进行巡察监督,这是对中央和省、自治区、直辖市一级实行巡视制度的延伸,也是在系统总结党的十八大以来巡视工作宝贵经验基础上提出的重要制度创新。
二、充分认识了巡视工作所取得的成果。
巡视是中国共产党在党的十八大以来,探索出的一条党长期执政条件下实现自我净化的有效路径。通过自上而下的监督模式,推动党内监督与群众监督充分结合起来,通过多种举措及时发现问题、整改问题,及时清除党组织中的有害肌体,真正做到了刮骨疗毒,保持了党的先进性和纯洁性,充分实现了党的自我净化。
全面从严治党是党的十八大以来党中央的重大战略部署,是实现四个全面战略目标的关键和基础。巡视工作的开展有力推动了全面从严治党取得了重大成果,实现了全面从严治党向纵深发展。从纵向来看,在一届任期内对所管理的地方、部门、企事业单位党组织全面巡视的规定保证了巡视工作的周期性全覆盖,使得巡视监督成为一种常态。从深度来看,巡视巡察上下联动监督网的形成,实现了全面从严治党向基层延伸的目标,市县两级巡察工作发现并解决了过去很多难以解决的基层腐败问题,有效地提高了人民群众的获得感、幸福感和安全感。
中国共产党探索形成的巡视制度,为人民群众有序参与反腐败提供了新的渠道,这对很多国家和地区的反腐败工作都具有一定的参考价值。一方面,我们通过巡视制度设置了主动型举报,即在指定的巡视时间范围内,主动接受来自群众的举报,这对于及时了解问题具有十分重要的意义。另一方面,巡视工作的开展不仅为人民群众反映问题提供了渠道,同时也为了解人民群众的相关建议提供了平台,座谈会、民主测评和调查问卷等综合方式运用使人民群众真正参与到了巡视工作中,这也充分体现了人民群众的主体地位,动员了人民群众监督的强大力量。
三、深入领会了坚定不移,全面从严治党的政策方针。
中国特色社会主义最本质的特征就是坚持中国共产党领导,中国的事情要办好首先中国共产党的事情要办好。
全面从严治党是对我们党优良传统的继承和弘扬。中国共产党历来重视党的自身建设,一直以从严作为管党治党的基本方针。在七届二中全会上,毛泽东同志提出:务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。在改革开放的历史背景下,邓小平同志强调:在目前的历史转变时期,问题堆积成山,工作百端待举,加强党的领导,端正党的作风,具有决定的意义。可以说,党的历史就是一部从严治党史。
全面从严治党是着眼于解决自身存在突出问题的需要。作为拥有8800多万名党员和440多万个党组织的大党,我们党自身建设的任务十分艰巨,尤其是与国内外形势发展变化相比,与党所承担的历史任务相比,党组织建设状况和党员干部思想作风、能力素质,都还有着不小差距。新形势下落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重更为紧迫。如果我们管党不力、治党不严,任由人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决,就会严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力,严重损害党同人民群众的血肉联系,我们党迟早会失去执政资格,不可避免被历史淘汰。
全面从严治党也是对世界政党建设规律的借鉴。20世纪90年代以来,通览世界执政党兴衰史,苏联共产党、印度国大党、墨西哥革命制度党等世界老牌执政党,都曾因党内贪污腐败、争权夺利、组织分裂、缺乏民主、治国不力失去执政地位。由此,我们可以看到,政党兴衰起伏总是与其是否不断加强自身建设息息相关。没有哪一个政党的发展壮大不是由加强自身建设而实现的,也没有哪一个缺乏自我管理的政党能够逃脱走向衰败的历史命运。
历史启示我们,只有不断加强自身建设,坚持党要管党、从严治党,才能切实化解危机,赢得政党的健康发展。
2023年整改工作情况报告(案例16篇)篇六
整改措施:突出发展党员重点。
将致富能手、优秀青年农民、退伍军人、未就业高校毕业生、,特别是35岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发展重点。
二是远程教育站点功能发挥不好。
远程教育站点管理不到位,使用不经常,功能发挥不好。
整改措施:发挥远教站点功能。对远程教育站点实行台账式管理,保证正常使用,把观看远程教育影片作为“三会一课”的第1页重要内容,提高设备使用率。
三是党员教育管理不力。对党员的教育管理比较松散,导致部分党员理想信念缺失、角色意识不强、政治担当不够。
整改措施:抓好党员教育管理。一是强化党员培训。进一步开展好支部书记讲党课活动。二是畅通党员出口。健全不合格党员处置制度,加大处置不合格党员力度,年内结合召开专题组织生活会进行一次民主评议党员,对评议出来的不合格党员,严格按规定和程序进行处置。三是创新服务载体。继续深入开展“三联三送三服务”活动、两委干部联系党员活动,创新帮扶机制,加大帮扶力度,提升基层党建工作水平。
以上是我支部基层党建工作的自查报告,下步工作中,我支部一定提高认识、统一思想、狠抓落实,争取在年底前将上述三项任务落到实处。不足之处,请组织给予批评指正。
2023年整改工作情况报告(案例16篇)篇七
202-年3月25日至5月10日,县委第三巡察组对我镇开展了常规巡察,8月21日,县委第三巡察组向我镇反馈了巡察意见。针对巡察反馈我镇在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力及固定资产和财政资金管理等四个方面存在的48个问题,赤土店镇党委高度重视,快速行动,积极研究制定整改方案,强化监督检查,目前全部问题已整改到位。现将党委主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况汇报如下:
巡察反馈会后,赤土店镇党委及时召开了党委专题会议,党委书记常鹏飞严格履行巡察整改第一责任人职责,对巡察整改工作进行全面安排部署,要求党员干部必须高度重视,正确认识,把巡察问题整改工作当作当前一项重要的政治任务来落实,对县委巡察组提出的问题整改清单必须照单全收,对号入座,主动认领,认真剖析问题产生原因,抓紧时间落实整改。
我镇成立了巡察整改专项工作领导小组,党委书记常鹏飞同志任组长,党委副书记、镇长张海朝同志及其余班子成员任副组长,机关各站所负责人、各村支部书记为成员,全面领导整改落实工作。巡察整改工作下设办公室,办公室设在镇党建工作办公室,由党委副书记陈深同志兼任办公室主任,后因人事变动,调整为现任党委副书记王军朝同志兼任办公室主任。
为推动反馈问题尽快高质量完成整改,镇党委书记常鹏飞同志带头,要求全体班子成员针对巡察反馈问题深入一线进行实地调研,深刻剖析问题出现的原因,逐项确定整改措施,建立整改台账,并交由巡察整改专项工作领导小组对意见和建议进行汇总梳理,形成整改方案,明确整改事项、责任领导、责任人和整改时限。9月17日,整改方案形成后,党委书记常鹏飞组织召开党委会对方案进行集中讨论,就措施细化方面提出修改意见16处,要求方案必须按照问题性质和整改要求,采取针对性强的办法进行分类处置,对具备整改条件的问题,立即整改;对通过一定努力能够解决的问题,限期整改;对情况复杂、一时难以解决的问题,积极加以推进,建立长效机制,及时完善整改落实记录,确保整改工作顺利进行。最终,整改方案经过2次修改和逐项对照确认,以正式文件形式报送至县委巡察办。
针对在此次巡察整改过程中发现的相关规章制度问题,进行了健全完善,确保形成长效机制。一是针对党的领导弱化问题:产业发展办公室牵头积极谋划,主动与上级相关部门对接,科学建立202-年项目库,积极谋划招商引资项目,推动一、二、三产业融合发展;严格对照家庭宾馆“十个一”标准,建立完善农家宾馆扶持发展机制;制定《赤土店镇项目管理办法》,确保工程项目实施规范有序;统筹推进镇区污水处理厂扩建和污水管网铺设、自来水厂扩建、垃圾综合整治等项目,加快美丽乡村建设。二是针对党的建设缺失问题:制定《赤土店镇202-年镇党委理论学习中心组学习计划》,规范每周二集中学习活动,推进学习型班子和学习型机关建设;制定《栾川县赤土店镇职能配置、机构设置和人员编制规定》并完成上报,进一步规范中层干部任用;健全完善《赤土店镇党政领导班子规范执行“三重一大”集体决策制度的实施意见》,规范“三重一大”民主决策执行;完善建立《赤土店镇村级后备干部选拔培养实施方案》,建设后备干部人才库,明确村级帮带责任人,夯实村级后备力量;制定《赤土店镇机关党支部“三会一课”计划》、《赤土店镇镇直支部“三会一课”计划》,202-年10月15日完成机关支部委员补选,规范机关党建工作开展;健全完善《赤土店镇机关工作纪律管理办法》,抓实党员干部日常教育;制定《赤土店镇“不忘初心、牢记使命”主题教育活动方案》,主题教育取得实效。三是针对全面从严治党不力问题:对照《党风廉政建设措施及党风廉政建设月巡查制度》,定期组织镇纪委工作人员对镇“三资办”工作运行情况以及各村的“三资”管理、村务公开、村务监督、群众诉求事项、便民服务等进行专项检查督导;印发《赤土店镇村级“三务”公开工作制度》,对公开内容、公开范围、公开时限等进行明确;完善《赤土店镇党风廉政建设责任制度》、《赤土店镇党风廉政建设责任追究制度》、《赤土店镇党风廉政建设举报制度》,强化镇班子成员“两个责任”工作意识,落实党风廉政建设主体责任;各村党支部签订《赤土店镇党风廉政目标责任书》,党员干部签订《廉洁自律承诺书》,形成以上率下、层层压实责任的党风廉政建设责任体系。四是针对其他问题:邀请县财政局会计股负责人对镇村两级干部进行财务制度规范化培训,健全完善《赤土店镇财务管理制度》,进一步严肃财经纪律。
我镇将以此次县委巡察整改工作为契机,在逐一解决巡察问题的同时,认真总结,举一反三,建立完善各项规章制度的同时抓好落实,在全面整改的基础上,着力解决好要害问题,既在治标上下功夫,又在治本上做文章,以问题解决为导向,补齐短板,推动全镇高质量发展。
2023年整改工作情况报告(案例16篇)篇八
自xx年x月x日,xx巡察组对区xx局巡察反馈会议以来,本人切实履行党组书记第一责任人责任,部署区xx局巡察整改工作,巡察反馈的xx个问题和自行梳理的x个问题,合计x个问题已全部整改完成。现将落实情况报告如下:。
收到巡察反馈的问题后,对存在的问题逐项分析,深入查找产生这些问题的根源,主要存在的问题有:。
(一)党建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上,“抓好党建作为最大的政绩”的意识不够强,党建工作重要性认识不深,研究不够,缺乏有效载体,党建工作统领作用弱化,需进一步加强党的建设,全面从严治党。
(二)纪律规矩意识不强。严格纪律执行落实不到位,规矩意识没有内化于心,外化于行,严是爱松是害的思想还停留在口头上,没有转化为实际行动,需进一步加强学习教育,提升遵规守纪意识,敢做难人,严肃查处。
(三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、善于担当的意识、勇气、能力等方面较为欠缺,怕出事、怕问责的思想还存在,需进一步提升个人素质,完善激发党员干部责任担当的机制。
(四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善,需进一步明确和健全。
(一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量,多次主持召开局党组专题会议,针对性地查找问题原因,落实整改工作。一是制定整改方案。研究制定《关于区委巡察组巡察区xx局情况反馈意见的整改方案》,明确每项具体问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓,明确按照“即知即改、限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求,全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中,每周开会研究,明确阶段任务,布置具体工作,全面跟踪落实情况,要求各责任领导全面监督,确保问题一个不少,措施一条不落,整改落实到位。
(二)强化意识落实整改。按照党组书记是落实整改第一责任人的要求,从头到尾负总责,切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨,要求局班子成员和科室负责人每周对照问题整改责任清单报告整改情况,一级抓一级,层层抓落实。二是规范党组工作机制。制订出台《局党组日常例行工作清单》,修改完善《局三重一大制度》,明确党组例行工作,规范“三重一大”制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改,本单位与调出人员一样改,编内与编外人员同步改,形成班子带头,骨干跟进,全员参与的整改氛围,在整改中强意识,在强意识中抓落实。
(三)建章立制落实整改。建立健全制度规范,对照整改方案出台和修订完善制度措施xx个,防止整改问题反复和回潮。一是加强党建工作制度建设。制订出台《局党组加强机关学习和调研工作措施》、《局党组加强和规范机关支部工作措施》、《局党组、机关支部日常例行工作清单》等,明确党组工作任务,落实党建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发《关于局一周交办任务“清零”工作制度的通知》,《关于加强安全生产监管执法工作的通知》、《关于建立xx区安全生产督查暗访长效机制的通知》等3个文件,强化监管执法,落实隐患整改。三是加强内部管理制度完善。制订《关于进一步规范和完善会议制度的通知》、《xx局干部职工绩效考核办法》、《政府采购货物和服务招标投标管理办法》,修订完善《保卫、保密工作》、《信访接待工作》、《请假管理制度》、《日常办公管理制度》、《财务管理制度》、《会议管理制度》、《培训管理制度》、《中介服务费(专家费)管理(暂行)规定》、《差旅管理制度》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等,规范工作行为,严明工作纪律。
按照整改表态的坚持严字当头即知即改,突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求,我局的整改工作取得了一定的成效。
(一)党的建设明显加强。加强党的领导、全面从严治党是巡察的根本目的,通过巡察整改,抓党建促业务意识明显提高,敢于负责、勇于担当的意识大幅增强,班子的凝聚力、战斗力进一步提升,民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上,党组成员、班子成员和调研员迎难而上,勇挑重担,科室长等骨干大局意识强,全局同志都能安心工作,坚决服从党组班子集体领导。
(二)作风建设明显提升。通过巡察整改,履行主体责任意识进一步加强,班子成员“一岗双责”进一步落实,纪律规矩意识进一步增强,严于执法意识进一步强化,遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。
(三)内部管理明显规范。通过巡察整改,修订、建立、完善一系列内部管理制度,用制度来规范行为,全局干部职工按制度、规矩、程序办事的意识得到巩固,内部管理规范运作。
(四)精神状态明显转变。通过巡察整改,进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍建设,强化过程考核和结果应用等一系列措施,“四个意识”进一步增强,担当精神充分体现,争当xx“铁军”排头兵氛围日渐浓厚,党员干部的精神状态进一步转型。经过两个月的集中整改,我们也清醒地认识到,整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期待还有一定的差距,党风廉政建设任重而道远,作风建设永远在路上。我将以本次巡察整改为契机,进一步提高政治站位,强化政治担当,团结带领区xx局干部职工,通过开展xx常态化制度化主题活动,扎紧制度篱笆,完善管理规范,坚持问题导向,坚持责任导向,坚持干事导向。旗帜鲜明地坚持党的领导,全力以赴地抓好党的建设,脚踏实地地抓好安全监管,一如既往地抓好整改落实,将巡察整改中形成的好经验、好做法成为一种行为“自觉”。
2023年整改工作情况报告(案例16篇)篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据横教办〔20xx〕141号《关于开展20xx年学生资助政策落实情况的通知》精神,我校对20xx年春秋两期学生资助工作落实情况进行了自查,现将自查情况汇报如下:
一、享受资助的项目。
20xx年春、秋两期,我校学生享受的国家发放的资助项目共有3个:
1、贫困寄宿生资助项目;
2、南宁市为民办实事资助项目;
3、学前幼儿资助项目。
二、具体做法。
实施贫困生补助工作是一项民心工程,阳光工程,关系群众的切身利益,涉及面广,政策性强,为把好事办实,实事办好,我校认真贯彻落实有关资助文件精神,切实强化资助专项资金管理,扎实推进义务教育阶段资助发放的工作步伐,确保了政策的顺利实施。我们从以下几方面做起:
(一)广泛宣传发动:
我们首先认真学习了有关上级文件精神,利用学期开学初及晨会广泛宣传国家有关资助政策的意义,使政策家喻户晓,深入人心。
(二)严格操作程序。
1、制定了“勒竹小学贫困生资助工作方案”。
2、组建了“勒竹小学贫困生资助工作”领导小组。
3、根据文件规定进行确定资助的范围和对象。
4、我校“补助”运行程序。
a、符合资助条件的学生,向学校提出申请,并出具村委会核实的材料;
c、公示无异后,学校组织受资助学生填写《申请表》,建立资助学生档案,将受助学生名单及评审公示情况上报。
5、发放程序。
受助学生确定后,制定发放花名册,财政发放后,领取人签字并进行签领公示。
三、工作中存在的问题及有待改进的方面。
在各级领导的关心与支持下,我校此项工作取得了一定的成绩,但也存在着一些问题。
一是我校贫困学生较多,但由于补助名额有限,还有一部分贫困学生得不到补助。
二是少数群众见利相争,给贫困学生评审认定工作正常开展带来了一定的影响。
三是有些学生不在校寄宿,但是家庭经济确实困难却不能享受补助。
四是有关补助政策的宣传力度“家喻户晓”还不够,要做到“人人皆知”,努力形成全社会都关心支持局面。
五是资助材料不够及时存档。
为了认真贯彻落实农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生资助政策,我校根据上级有关政策的通知,全面落实义务教育阶段家庭经济困难学生享受生活补助费政策。我校20xx年中,认真贯彻执行国家农村义务教育阶段家庭经济困难学生寄宿生生活费补助资金管理、发放工作。
1、加强组织领导,提高思想认识。
为规范学校对家庭经济困难寄宿生生活费补助资金发放管理行为,对家庭经济困难寄宿生生活费补助工作能按上级文件贯彻落实,对获得家庭经济困难寄宿生生活费的学生建立档案,实行专人管理。严格执行国家政策,统一思想,加强组织领导,切实抓好此项工作。
(二)是组织学校管理人员认真学习有关文件,熟悉家庭经济困难寄宿生生活费补助政策的有关政策法规,统一思想认识。
2、实行宣传公示制度,透明享受补助人的情况。
几年来,我校公示工作流程,通过对这一政策进行大力宣传,利用早操、集会、广播、主题班会和全体师生大会等形式进行宣传资助政策,并在校内张贴有关文件宣传相关资助政策,真正做到家喻户晓。学校设有专门的宣传专栏,还将每个学期享受家庭经济困难寄宿生生活费补助学生的名单公示在专栏内,公示举报电话,以便学校主动接受家长、社会各界提出的意见和建议,及时发现和纠正问题。做到了公开、公正、公平的原则,确保补助资金发放到家庭经济最困难的学生。根据上级的指示,把五月作为学生资助政策宣传月,还开展了助学政策助我成才的征文比赛等活动。
3、设有资助办公室专人负责。
办公室设有专门的档案柜存放资料,档案资料齐全,有宣传专栏,专栏里公示有工作流程,宣传专栏有农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生资助政策。
4、有评议、评审、审核及发放流程。
我校设有班级评议小组、评审小组和审核小组,先由班级评议小组评议每个享受家庭经济困难寄宿生生活费补助学生的名单,再由评审小组评议再交审核小组确保无误后评审通过,确保补助资金发放到家庭经济最困难的学生。资金发放流程:学校派专人管理,按要求有序地操作,20xx年足额付到学校食堂并及时发放到学生的就餐卡中,没有挪用或事物抵顶等情况,也没有冒领代领错发的"现象。建立了资助助学工作长效机制。
5、我校在家庭经济困难。
寄宿生生活费补助工作上,组织学生申请资助程序及受助名单符合规定,学校成立有工作小组,由领导小组进行宣传,学生先写好申请交给班主任,班主任根据学生递交的申请书和上级规定的寄宿生比例,初步核定班级受助学生人数,并在班级进行班级评议,然后把人数上报学校,经学校评审小组再次评议,确定全校受助人数,并将受助学生名单进行公示,公示无异议后,经评审小组决定、领导审批签字后,将补助资金足额付到学校食堂并及时发放到学生的就餐卡中。然后让学生确认补助资金已到位。
6、下一步的打算。
继续学习好困补方针政策,熟练掌握困补发放的流程,掌握好本校学生家庭困难情况;
宣传工作更到位,每个学生都拿宣传资料回家让每个家长都知道这个国家政策;
独立出一个专门家庭经济困难寄宿生生活费补助办公室,专人负责。
洑水初中学生资助、教材退费工作自查整改报告根据《省教育厅关于对学生资助工作问题进行整改的通知》(鄂教助【20xx】6号)要求,针对湖北省金业会计师事务有限责任公司对我市部分学校资助工作审计指出的问题,我校积极进行整改。现将我校自查整改的情况汇报如下:
一、我校的主要作法。
1、加强领导,落实责任。
我校对学生资助工作非常重视,始终把对贫困学生的资助放在学生工作的重要位置,为确保对困难学生的资助工作得到顺利开展,成立了由校长任组长,政教主任、总务主任任副组长,各年级组长、班主任为小组成员的学生资助工作领导小组。小组成员任务明确,责任落实,为我校困难学生资助工作的顺利开展提供了有力的组织保障。自国家落实贫困寄宿生生活补助政策以来,在工作组的正确领导下,我校不断规范管理制度,不断完善操作程序,资助资金全部发放到位,社会反响良好。
2、规范管理,完善制度。
(1)成立了家庭经济困难学生认定工作组,负责建立家庭经济困难学生档案,对各班上报的家庭经济困难学生资助名单与申请进行审核、认定,认真收集有关家庭经济困难学生资助工作的意见和建议,及时解决出现的问题。
同时,由班主任组织各班进行讨论,征求学生意见。
二、存在的问题。
(一)、档案资料不齐全。
1、20xx年秋退教材费资料缺退费凭证;
2、20xx年生活费补助资料缺追补部分收支凭证和学生领款签字表;
3、20xx年生活费补助资料缺拨入款(原始)凭证;
4、20xx年生活费补助资料缺拨入款(记账)凭证;
5、20xx年生活费补助资料缺追补部分收支(记账)凭证;
6、20xx年生活费补助资料缺收支(记账)凭证;
7、20xx年生活费补助资料缺追补部分拨入款(原始)凭证;
8、20xx、20xx、20xx、20xx四年的学生申请表没有履行村委会审核并签字盖章这一程序。
(二)、20xx年的教材退费实退资金与拨入资金有差额,余额8522.05元入学校总账挪作公用经费使用,未上交国库。
(三)、个别学生的资助资金采取逐月抵扣生活费的方式,没有直接发放现金。
(四)、个别学生存在由其监护人或直系亲属代领、代签的现象,由此导致字迹不完全一致。
三、整改情况。
积极与相关村委会联系,补办了村委会盖章手续。
2、20xx年学生申请表严格履行村委会审核盖章程序。
3、20xx年教材退费余额学校计划上交国库。
4、20xx年资助资金学校集中发放现金,由学生本人签字领取,字迹与申请表一致,并邀请上级领导、洑水财政所工作人员到场监督。
回顾过去几年的资助工作,我们将不断总结经验,创新工作思路,强化工作措施,推动我校学生资助工作健康、有序发展,使国家的惠民政策真正落到实处。
为加强学校对家庭经济困难学生的资助工作,根据《省财政厅省教育厅关于下达20xx年农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活费补助资金预算的通知》(鄂财教发[20xx]84号)和《大冶市教育局关于做好20xx年度农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生费补助落实工作的通知》文件要求,结合学校实际,经学校研究,成立了由刘建明校长任组长的学校学生资助工作领导小组。同时,学校对照“检查细则”对学校学生资助工作进行了认真细致的自查整改,现将相关自查工作情况汇报如下:学校基本情况我校现有教学班73个,20xx年秋在校学生4951人。
教科书退费情况根据大冶市教育局关于教科书免费政策的专题会议精神,20xx年秋国家发行的学生教科书全部退款,接上级指示后,我校对20xx年秋教科书退费做了以下几个方面的工作:为了把国家教科书免费政策落到实处,我校根据教育局退费工作会议精神,把会议精神传达给学校每一个教师和学生,宣传国家的免费政策,阐明退费工作的现实意义,并布置退费工作的具体事宜,要求成立专班,利用广播、宣传栏、家长会、班主任会等进行宣传,公示国家退费政策,做到学生或家长随到随退,并将退费学生名单进行公示,接受社会监督。按照要求做到了应退尽退,学校没有截留资金。
贫困寄宿生生活补助政策落实情况20xx年秋,我校将上级分配的享受对象指标按各年级在校寄宿生数的比例分配到年级。确定享受资助的学生是体现学校工作公平、公正、公开的关键所在,因此,在选定享受对象时要求各年级按照以下程序实施:
1、由学生或学生家长提出申请;
2、由学生所在行政村出具该生家庭经济状况证明;
3、年级组审核;
4、将审核结果进行公示,对公示无异议的则定为享受对象,有异议的在进行调整。
5、各年级将落实的名单报学校评审组审查复核。资金发放时一律先由班主任签字证明,再由学生本人和学生家长签字后领取,坚决杜绝代签带领行为。学校对每批次发放的学生资助款组织专班检查落实情况。国家免费教科书征订、发行情况根据上级关于教科书免费政策的专题会议精神,我校做到了既不漏订、少订,也决不多订。循环教科书回收、保管、发放使用情况从20xx年春季起,学校就开始实行教科书循环使用制度。我校教科书的循环使用有专人负责。循环使用教科书的科任教师是该书发放、回收的直接责任人,保证课前发书,做到人手一册,课后如数收回,并督促学生爱护课本,检查登记课本损坏情况。
学期末将课本交图书保管员存放,并办好移交手续。存在的问题尽管学校在学生资助和循环教科书使用方面制定了一系列的制度和方法,但总有少数学生在教科书上乱涂乱画,导致教科书还存在不同程度的人为损坏情况。以后打算以后,我们要始终把资助贫困学生的工作放在重要位置,完善资助体系,不让一位学生因贫困而失学,同时通过上级的政策解决贫困学生的基本生活问题,使学生安心学习。对教科书循环使用要加强宣传和管理,使学生提高认识,保护和爱护课本。
帮困助学工作是一项惠及全体困难学生的民心工程,它能最大限度地确保每个学生不因贫困而失学,确保学生健康成长。为进一步做好我校的帮困助学工作,使家庭经济困难学生资助工作顺利开展实施。根据《上海市教育委员会关于开展中等职业教育国家助学金和免学费政策落实情况检查工作的通知》的精神,我校对学生资助工作情况进行检查,现将自查情况汇报如下:
一、加强组织系统。
为切实做好此项工作,我校于2006年成立了以校长为组长,分管学生工作的副校长为副组长,教务科科长、学生科科长、财务室主任、分部负责人为成员的学生资助工作领导小组,负责学生资助工作的管理、审核和监督。在学生科内设立学生资助工作组,有2名教师负责学生资助的日常工作。2008年和2009年我校根据市教委文件的精神和我校帮困工作实际需要,分别制订了《江南造船集团职业技术学校学生资助工作实施细则》和《江南造船集团职业技术学校免费教育实施细则》进一步规范了我校学生资助工作流程,明确的具体负责人员的职责。
二、大力宣传资助政策。
法,安排班主任老师主动与家长联系,解释资助的相关政策。
三、严格学生学籍管理。
我校从2005年纳入教委管理后,能严格按照教委的具体要求做好学生学籍管理工作。学校建有校内学生管理信息平台,并及时做好上海库和全国库的申报、注册、管理工作。近年来,我校与外省市学校的合作较多,“1+2”“2+1”是联合办学比较常用的模式。2008年由于外省市联办学校的疏忽,未能及时将来沪学生的学籍转出,我校发现后及时与对方学校联系,要求和督促其立即来沪学生的学籍转出。随着上海库和全国库的不断升级,类似情况也将从源头上得到避免。到目前为止,我校所有受助学生均为在册在籍学生,无双重学籍重复享受问题、无综合高中学生列入中等职业教育帮困范围,无虚报人数骗取政府财政资金问题,中途流失学生能及时注销学籍。
四、规范工作流程。
1、制定了《江南造船集团职业技术学校学生资助工作实施细则》、《江南造船集团职业技术学校免费教育实施细则》,明确工作流程:
小组进行审核。
(4)将经学生资助工作领导小组审核后,由班主任审核情况单独告知学生本人,如有学生异议可向学校提出,学生资助工作领导小组将进行最终审核。
(5)由学生资助工作组将全部通过审核学生资助信息导入有关信息库和提交学生资助管理系统审核。
(6)为符合条件学生办理银行储蓄卡,以班级为单位,按时、足额将国家助学金的发放到学生手中。
(7)将学生的申请表、证明材料、审核结果和资金发放记录等有关材料安年度归档。
(8)整个过程中,应注意学生信息的保密。
四、发放管理情况。
我校负责为具备条件受助学生分别办理银行储蓄卡,并为学生免除储蓄卡成本费和第一年年费,及时将国家助学金发放到学生手中,受助学生在助学金发放表上签字。如因年龄关系,暂不能办理银行卡的学生,我们将严格按照25号文,名单上报学生事务中心备案后,请家长凭有效证件到我校领取,并做好签收工作。自开展帮困助学工作以来,我校认真核实每位学生的申请,详实核对信息,核对受助学生人数,从未有过弄虚作假、套取财政专项资金或挤占、挪用、滞留国家助学金的情况,我校从未发生以实物或服务等形式,抵顶或扣减国家助学金行为。
五、资金管理。
由于以往管理疏漏,我校在2008年前帮困资金的收支情况未能按照普惠金、农海低、专业奖励分设明细,主要原因是一是思想上没有高度重视分项的重要性和必要性,二是帮困工作从过去的我校单一资助项目转变到多种类、多层次的帮困体系,财务管理上也没有及时跟上。在教委财务处同志帮助下,从2009年起,我校已完全按照市教委要求,设立分项明细,做到专款专用、专帐核算。
六、资金结存。
目前,我校帮困结存(结欠)资金的余额是根据帮困助学的规定设立免学费资金、免书费资金、国家助学金、专业奖励资金、市政府奖学金等分项明细科目进行转账核算。帮困资金余额按照市教委要求在每学期初上报学生事务中心并进行抵扣,做到滚动持平,无违规使用帮困余额资金情况。我校帮困资金形成结余的主要原因一是有学生中途流,二是学生实际书本费少于申请免书费的金额。
江南造船集团职业技术我校。
2010年10月10日。
2023年整改工作情况报告(案例16篇)篇十
为更好地贯彻落实县教育局《关于校内安全会议》精神,进一步规范完善了各项制度,建立了安全工作台帐,目前学校安全稳定,教学秩序井然。学校九月份安全检查状况如下:
根据文件精神和校长批示,进一步抓好落实整改、完善制度,明确责任。我们首先进行了宣扬教育,学校政教处、安全保卫科利用升旗仪式、校内广播、宣扬栏、班级黑板报、主题班会等形式,让广阔师生把握安全防范学问,自觉做好“防火、防滑、防拥挤踩踏、防触电、防盗、防溺水、防煤气中毒”等工作。
在升旗仪式上,要求各班安全委员协调班级安全员(寝室室长)做好安全防范工作,严禁同学“恶作剧”行为的发生。
小组集中对校内各处同学集中的地方进行了彻底检查,看有无老化用电线路,学校内的各种用电设施,消防安全和疏散通道,疏散指示标志是否清楚,楼梯间照明灯是否齐全有效等。制订了10多种安全应急预案及活动方案,选择其中的2项进行了演练,进一步提高了师生的安全意识和应急、自救、自护的'力量。
我校在校门口划了斑马线,设置了明显的警告标志,提示司机和同学增加安全意识,遵守交通规章,了解和把握交通安全常识,严防各种交通事故的发生。每次周五下午放学时学校教务处总是提示同学留意交通安全和乘车安全。
健全了规章制度,加强了危急药品的管理,根据上级部门规定严格保存和管理,防止发生意外事故,从不让同学参加危急性活动。
校内安全,校门口是第一关,特别关键。我们仔细落实门卫巡逻制度,坚持24小时值班巡逻。特殊对微机室、财务室、试验室、同学宿舍等重点部位重点防范,领导干部带班,严格了岗位责任制,值班人员能坚守岗位,尽职尽责,遇到问题能准时处理,每天都有一名老师和保安值夜班,并不间断的巡查校内每个角落。
2023年整改工作情况报告(案例16篇)篇十一
结合xx市安全生产实际状况,由市安委办牵头,组织市安监局、住建局、消防大队、xx镇政府等部门组成专项检查组于20xx年3月16—23日对全市建筑工地员工宿舍进行安全生产专项检查整治。现将检查状况汇报如下:
在这次对全市建筑工地员工宿舍进行安全生产专项检查中,我们重点对全市建筑工地员工宿舍的消防、安全用电等状况进行了专项检查,在这次排查整治中,共检查了xx建筑安装工程公司xx市xx分公司xx项目部等六个建筑工地员工宿舍,共发出检查看法书5份。
从专项检查状况发觉,我市大部分建筑工地员工宿舍存在以下问题:
1、员工的消防安全意识淡薄。
施工单位雇佣临时民工流淌性大,没有经过严格的管理和消防安全学问培训,消防安全意识淡薄,不了解、不把握基本的消防学问,不会利用灭火器扑救初期火灾,不会报警、不会组织人员疏散,尤其是施工时间短、作业分散的民工,很难落实消防安全管理工作。
2、管理层对消防安全管理不到位。
用电量大、电气线路敷设不规范,违章安装电气设备、私拉乱接电气线路现象较为严峻,也有的直接将配电装置安装在可燃构件上。施工单位忽视烟头点火源管理,民工宿舍;建筑材料堆场;可燃、易燃物较多,并且雇佣的临时民工、外来人员吸烟的随便性强,一旦将烟头丢弃在火灾危急等地方,时间一长,极易造成火灾。
针对检查中发觉的安全隐患问题,检查组当场提出整改看法,要求有安全隐患的建筑工地马上进行整改。为做好我市建筑工地的'安全生产工作,现提出以下建议:
1、加强建筑工地施工现场、室内外装饰装修工程施工现场、工人宿舍、仓库、木作加工场、食堂、配电室及明火作业等防火重点部位的消防安全管理。合理配置足够数量的消防灭火器材,确保消防灭火设施齐全有效,消防疏散通道的畅通,并设置醒目的消防标志牌。建立企业领导和值班人员检查、巡查制度。明确应急处置方法,把消防安全保卫工作落实到详细岗位、详细人员身上,值班人员24小时在岗在位,仔细做好检查巡查工作,并能娴熟使用灭火器材和报警设施,全力实现防患于未然,确保消防安全工作万无一失。
2、加强施工现场及员工宿舍的用电管理。施工单位确定一名经过安全生产和消防安全培训合格的具有特种作业操作证的电工正确合理地安装及修理电气设备,常常检查电气线路、电气设备的运行状况,重点检查线路接头是否良好、有无保险装置、是否存在短路发热、绝缘损坏等现象。
3、建设主管部门要在建筑施工行业广泛开展消防、安全生产法律法规、基本常识的宣扬教育工作和培训,向广阔职工宣扬有关消防、安全生产的法律法规和消防、安全生产常识,使广阔职工的安全生产、消防安全意识和防火灭火技能得到进一步提高,形成群防群治的消防、安全生产局面。
4、市住建局、公安消防部门和市安监局要根据各自职能分工,加强对所监管工程安全生产、消防安全工作的监督检查和指导。对不仔细履行消防、安全生产职责,形成重大消防安全事故隐患和重大安全生产事故隐患的责任单位,要严厉查处,必要时,实行停产整顿措施,限期整改,彻底消退隐患。
2023年整改工作情况报告(案例16篇)篇十二
根据教育局会议要求,中心校校迅速对全镇各学校安全情况进行了检查整改,并针对各学校安全状况存在的隐患拟定了整改措施,情况如下:
1、中心校部分教师宿舍属d类危房,尚不具备拆除条件。大门和操场围墙有安全隐患(上报教育局项目办,并已获批准,尚未施工)。
2、xx小学的留守儿童活动室属于危房,已通知该校调整房屋。
3、xx小学、xx幼儿园、xx学校、xx幼儿园接送学生车辆均存在超载现象。以上四所学校大门口都紧靠省道,均无斑马线或者减速带,中心校已向当地政府及有关部门报告。目前尚未解决。
4、教育局统一配送的消防灭火器、应急灯、安全出口标志已经发到各校,有些学校没有安装,已要求各校尽快安装。
5、xx学校食堂没有建好,学生分散在各个小吃部就餐,存在很大安全隐患。
6、xx街道和xx街道有无证网吧,对学校学生影响很大。今后中心校将进一步加强学校的'安全检查管理工作,发现问题及时进行整改、报告,确保全镇学校师生生命财产安全。
2023年整改工作情况报告(案例16篇)篇十三
依据合肥市做好冬季安全大检查的精神要求和区教育局的文件精神,班级乐观做好校内和周边安全的排查工作。现将状况作出汇报。
班级组织人员对校内的安全进行大大范围的摸排,发觉问题准时处理。对教室和教室老师办公室和主要功能室及校内内进行了检查。要求各班级发觉问题准时上报,学校准时处理。对于班级内存在隐患的灯,进行更换。雨雪天各班级及办公室门口配置防滑垫。对校内内上次雨雪天折枝的大树,联系区林业部门进行处理。
学校全体老师会上学习安全文件和要求,利用班会,红领巾广播站和升旗仪式讲话对全体师生进行安全教育,要求各班队会安全教育有记录。全体老师要有安全意识和爱护同学安全的责任。
1、学校门卫要求24小时值班,来访人员进校需登记,禁止家长车辆进入校内。
2、重要功能室设防和110联网,解防设防专人负责,主要室配有灭火器。
3、在课间由大队部支配值日生在楼梯内值日,防止拥挤和踩踏。
4、对同学进行交通安全教育,做文明同学,并致家长一封信,盼望家长做好孩子表率,遵守交通规章。
5、在班级进行各种紧急状况的的紧急疏散和自救逃命的.学问学习。
6、加强校内用电安全,严禁各班级和办公室私接电源。
7、甲流防控工作,支配老师值班,测量体温,做好消毒和通风,要求各班级一日两次的考勤,做好缺勤同学的记录和追踪,做到早发觉,早隔离,早治疗,六班级同学接种甲流疫苗。
1、校内整个电路的线路老化,用电存在很大的隐患。
2、教学楼和综合楼楼顶都存在漏水的状况,需要对楼顶进行整改。
3、主教学楼六百多同学只有一个楼梯,上下楼比较拥堵。
4、在校门口有固定的零食小卖部,流淌摊点,多次沟通,没有效果,存在食品安全隐患。
5、由于学校旁边就是包公派出所,学校门口来回的警车和私人车辆比较多,存在严峻的交通安全隐患。
2023年整改工作情况报告(案例16篇)篇十四
为进一步加大我校及周边治安秩序整治力度,全力维护我校及周边秩序和稳定,为我校师生制造良好和谐的校内环境,依据中心学校治安综合治理工作领导小组的工作部署及县教育局有关文件精神,我校布置开展安全隐患排查工作专项行动。现将有关自查工作总结如下:
为进一步做好开展学校安全隐患排查工作,切实加强对安全教育工作的领导,我校成立了以杨校长为组长,张云亮副校长为副组长的开展安全隐患排查工作领导小组。依据我校目前安全工作的详细形势,把开展安全隐患排查工作的各项详细工作落实到每个人。从而形成了校长直接抓,分管副校长详细抓,各部门分工负责组织实施开展学校安全隐患排查工作的良好局面。
1、安全用电问题。
每学期,学校聘请电工对学校的用电线路进行排查,每周组织老师对寄宿生用电进行检查,经排查不存在用电安全问题。
2、同学携带管制物品问题。
3、食品卫生问题。
食品卫生问题是同学身体健康有效保障。学校每周由政教处及总务处对食堂的食品安全卫生进行检查,对存在问题立刻勒令整改。
4、校内及周边环境问题。
校内周边治安环境的好坏也会直接影响到学校的德育环境,我校针对原本比较简单的周边治安环境,制定一套有效的整治方法。通过多方努力,我校已经开拓出了一条同学上下学的安全绿化通道,现在基本没有消失在上下学路上滋扰同学的案件,同学可以安心、安全上下学,校内周边治安环境得到了根本性整治。
5、学校及周边建筑问题。
(1)校内内综合楼加固正在施工,存在很大的安全隐患,学校多次建议施工单位实行必要的隔离措施。
(2)校内东南角有移动公司的变压器,存在很大的安全隐患过。
(3)同学上下学期间,校内及周边存在交通安全隐患。学校地处大路边,来往车辆较多,路边没挂学校警示牌,校门口没画斑马线。
学校安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、学校、家庭的'亲密协作。我们乐观做好学校安全隐患排查工作,组织开展一系列道德、法制教育活动,我们邀请派出所领导到学校上专题法纪、安全学问教育课,取得了良好的教育效果。
要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救力量,抓好开展学校安全隐患排查工作的教育,是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点,常常性地对同学开展安全教育,特殊是抓好交通、大型活动等的安全教育。
开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径,通过讲解、演示和训练,对同学开展安全预防教育,使同学接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动损害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知。
2023年整改工作情况报告(案例16篇)篇十五
为了强化我校幼儿园的安全工作,增加老师和幼儿的安全意识,确保幼儿人身、饮食安全,保证幼儿欢乐健康成长,幼儿园针对自身状况进行具体周密的自查。现将自查状况汇总如下:
我园成立了以刘园长为首的幼儿园安全工作领导小组,针对各项详细安全工作开展排查活动。同时召开幼儿园老师集体会议,学习文件,要求老师提高责任意识,增加安全常识,切实熟悉到幼儿安全工作的重要性,保证把孩子教育好,管理好,爱护好,让家长放心地将幼儿交到我们的手中。
依据县教育局关于幼儿园安全工作的会议精神,幼儿园集体对活动室、大型玩具等重点安全防护场所进行排查,请专业人员对电源、电线进行改装处理,对教室内的插座进行不用即封处理,将墙面外漏的插座用胶带封住,将拖线插座放在高处(孩子够不着的地方)使用,贴上醒目的标志;为了让家长能安全有序地接送幼儿,我校幼儿园园将幼儿园外路边杂草清除,铺上水泥地坪,消退一切担心全的隐患。仔细检查消防器材的.使用期限。对全园老师、幼儿进行应急预案学问教育,确保紧急状况下幼儿和教职工能够有秩序、有预备地安全撤离、疏散。
幼儿园与教职工签订安全责任状,老师严格执行交接班制度,仔细清点幼儿,对于未到园的幼儿,老师要准时做好家长联系工作,并针对详细状况进行汇报,有特别状况应立刻请示上级领导,以防各种大的传染病或其他特别状况的扩散。
幼儿学习活动玩具和运动器械状况管理。结合本次自查活动,幼儿园对校舍、室内设施玩具,寝室用品,进行了一次彻底地检查。将各种玩具设施进行加固处理,对教具和玩具进行消毒和检查,将不合格的玩具进行销毁。室内桌椅和寝室床具也整体进行了一次修理,彻底检查了班级的物品摆放,消退了隐患。
各班老师结合课堂教学对幼儿进行安全学问的渗透,让幼儿具备简洁的防火、防电、防水、防病、防骗常识和自我爱护意识,并常常与家进步行沟通,让家长协作幼儿园的教育工作。结合本次自查整改工作,我校幼儿园园在管理制度、校内设施、安全意识和安全措施等方面都进行了进一步的改进和完善。老师的安全教育与防护意识进一步提升,对各项安全工作和应急处理方法有了深化地了解,并组织了相关时间演习。幼儿将会在一个安全的、和谐的环境内健康、欢乐地成长。
2023年整改工作情况报告(案例16篇)篇十六
景区整改工作情况汇报广西龙潭国家森林公园整改工作情况汇报广西龙潭国家森林公园1月26日收到广西壮族自治区旅游质量等级评定委员会《关于广西龙潭国家森林公园创建国家3a级旅游景区的整改意见通知》(桂旅规财[2007]02号,以下简称《整改意见通知》)后,及时组织相关部门和人员进行了认真的讨论和研究,认为《整改意见通知》中提出的问题是客观中肯的,对公园今后的健康持续发展起到了很好的指导作用。
龙潭公园将本着持续发展、科学管理、认真负责、实事求是的态度,以本次质量检查工作为契机,继续科学建设,加强管理,按照《整改意见通知》要求制定出整改措施并逐项落实。
现将具体整改情况汇报如下:一、对提高景区的可进性的问题及其整改情况《整改意见通知》指出:桂平市区至龙潭国家森林公园的道路以及景区内部道路和游览道尚在建设中,希望桂平市人民政府继续给予大力支持,依原计划抓紧建设,确保工程按时按质竣工,并完善相关旅游交通配套设施,提高景区的可进入性。
情况说明及整改情况:由于本景区对外开放时间比较短,景区的基础设施以及配套设施正在逐步完善中,景区内部道路和游览道也正在建设完善中。
并成立了工程建设办公室,已正在招标工作,把原来的石渣路面,按照单车道四级旅游公路的标准改造为沥青路面。
建成后道路更加通畅、快捷方便,可大大提高景区的可进性,计划2007年10月完成。
同时对较窄的步行道进行加宽,增建具有龙潭特色的步行道。
整改完成时间2007年6月30日。
二、景区道路的旅游交通标识设臵有待进一步规范的问题及其整改情况《整改意见通知》指出:景区道路的旅游交通标识设臵要醒目直观,注意选择恰当的位臵,按规范统一设计制作,既要考虑美观性,又要做到实用和耐用,以方便游客游览。
整改情况:景区积极推进旅游交通标识系统建设,按照统一规划、统一设计、统筹兼顾,合理布局的原则,对原有制作不符合国家标准的旅游交通标识牌逐步进行更改为旅游交通标识符合道路交通安全国家标准的标识牌。
规范统一。
对设臵不合理的标识牌,设臵到位臵恰当,使交通标识醒目直观。
整改完成时间2007年2月28日。
三、对景区停车场要划分停车位和停车场有待加强管理的问题及其整改情况《整改意见通知》指出:景区停车场要划分明显的停车位,并加强停车场的管理。
景区内交通工具应使用环保型的旅游观光车,以保护环境和方便。
游客观赏。
整改情况:1、目前已对两个停车场增设了出入口,分设客车停车区和小车停放区,并划出停车位,并安排4名工作人员,负责管理。
进一步完善了停车场管理制度,引导车主规范停放和提车。
上下班都做好交接,手续清楚。
确保为游客提供优质的停车服务。
整改完成时间2007年2月10日。
2、由于景区道路属沙石路面,对环保观光车行驶有一定影响,公园已计划待路面硬化后立即改换用环保型的旅游观光车,以保护环境和方便游客观光。
四、对游客中心加强建设和提高旅游服务质量的问题及其整改情况《整改意见通知》指出:游客中心是一个景区为游客提供综合服务的场所,是体现一个景区服务质量的关键所在。
在建的景区游客中心要按相关标准和要求建设,配臵完善的旅游咨询功能和设施,并抓紧相关培训,提高旅游服务质量,如有可能,建议将景区售票处设在游客中心内,有意识地引导游客进入服务中心,使其发挥应有的作用。
今后,景区门票的印制尺寸应适当放大,并增加游客安全须知等相关内容。
整改情况:游客中心建设面积为260平方米。
景区按照有关标准将其功能设臵情况如下:大厅划分为四个功能。
区:一是咨询与票务服务区。
二是购物及休息区。
三是设臵影视中心并配备相应的影视设备及电脑触摸屏。
四是物品寄存及投诉受理区。
同时,设有贵宾接待室、管理办公室以及导游部。
为游客提供具有公园及桂平特色产品供游客选择,并为游客提供各种宣传资料、旅游纪念品、饮料,并无偿提供儿童车、拐杖等项服务,以满足游客的需要。
整改完成时间2007年2月28日。
在今后门票印制时,把门票尺寸扩大至12×18厘米,增设救援和投诉电话、安全须知等内容。
五、对景区导游员(讲解员)的人数和素质明显不足,以及加强导游人员培训的问题及其整改情况《整改意见通知》指出:景区导游员(讲解员)的人数和素质明显不足。
建议景区进一步完善景区解说词,根据接待的游客量配备满足需求的导游员(讲解员),同时加强导游员(讲解员)的培训,切实提高导游服务质量。
整改情况:一是根据接待的游客量安排足够的导游员到景区内工作,公园现有导游员6名,但是由于导游人员安排不善,致使景区导游员不足,今后安排在景区内导游人员由原来每天2人增加到4人,节假日所有导游员均要进入景区工作,已能满足需要。
二是进一步完善景区解说词,丰富了导游词内容,使导游词更具有科学性、趣味性、知识性、文化性。
三是景区管理处加大对导游人员的日常培训和管理力度,进一步提高导游人员的业务素质、应变能力及处理突发事件能力,提高景区导游服务质量和景区形象。
整改完成时间2007年3月15日。
六、对于景区导览图信息标识不规范,内容不全面的问题及其整改情况《整改意见通知》指出:景区导览图信息标识不规范,内容不全面。
整改情况:按照相关规范和要求重新制作了精美简洁的览图,增加信息量,更方便游客游览观光。
增设景区内的景物介绍牌6块。
其中:植物介绍牌6块,景点介绍牌3块,空气负离子2块,弥猴介绍牌1块,使景区介绍牌数量充足,增加的游客的游兴,提升了景区的文化品位和吸引力。
整改完成时间2007年2月28日。
七、对景区主要游览步道和游览线路上的引导标识的问题及其整改情况《整改意见通知》指出:景区主要游览步道和游览线路上的引导标识牌数量明显不足,有些引导标识牌位臵设臵不恰当,指示方向不明确,不方便游客游览。
建议按规范统一设计制作引导标识,并选择适当位臵设立。
整改情况:在主要游览步道和游览线路上按照规范统一设计制作了8块引导标识牌。
把原来引导标识牌位臵设臵不恰当改正过来。
增设景物指示牌15块,更好地引导游客观赏景区景点。
整改完成时间2007年2月15日。
八、对于景区内游览步道比较陡,局部也比较狭窄的问题及其整改情况《整改意见通知》指出:景区内游览步道比较陡,局部也比较狭窄,建议在步道的外侧适当设臵一些阻挡物和危险告示牌等安全设施,确保游客的游览安全。
整改情况:在下龙潭瀑布100米、龙潭瀑布下游80米和300米处的步道的外侧设臵护栏,步道较为危险处增设危险告示牌19块,确保了游客的游览安全。
九、对景区建立健全安全应急预案,并提高预案的可操作性,加强森林防火安全管理的问题及其整改情况《整改意见通知》指出:景区建立健全安全应急预案,并提高预案的可操作性。
加强森林防火安全教育和宣传,选择恰当的位臵多设立一些防火警示牌,适当增加流动安全保护人员,监视好山体情况,确保游客游览安全。
整改情况:景区虽已经建立健全旅游安全应急预案,成立了应急救援小组。
2006年只进行了2次培训和练习,今后景区将每月定期进行实战演习,提高应急救援小组可操作性。
加强对民工和游客进行森林防火安全教育和宣传。
在每个路口均设了防火警示牌,计划在公园旅游公路及步道增设20块防火警示牌。
流动安全保护人员加强值班制度,建立值班记录、发现问题记录及处理结果记录,并对流动安全保护人员进行培训,提高其技能,确保游客的游览安全。
整改完成时间2007年2月15日。
十、对于景区内现有厕所有待进一步装饰和改进的问题及其整改情况《整改意见通知》指出:景区内现有厕所还需进一步装饰和改进,增强人性化服务意识,要设立残疾人厕位并处理好厕所的排污和其它辅助设施建设等问题。
整改情况:进一步完整景区内现有厕所的配套设施,加大力度做好,污水处理工作,保证污水处理达标后的污水再向下游的林地排放。
整改完成时间2007年3月30日。
十一、对景区增加垃圾桶,做好垃圾收集处理工作的问题及其整改情况《整改意见通知》指出:景区内垃圾桶较少且分布不合理,外形也不够统一和美观。
建议景区多增设一些垃圾桶,满足需求,合理布局,注意造型、用材等与环境协调,并做好垃圾收集处理工作。
整改情况:在游人集散区、游客休息停留处、游览步道岔处以、森林小木屋及主要景点增设20多只垃圾桶。
垃圾桶是根据景观环境专门设计造型的,并所采用的环保材料制作,对原有部分不美观的垃圾桶进行整改,使其保持了与周围景观环境相协调。
进一步做好垃圾收集处理工作,特别是要加强对步行道外侧垃圾的清理,做到日产日清,每天把景区内收集的垃圾运输到景区处垃圾处处理。
整改完成时间2007年2月28日。
十二、对景区设臵邮政服务点,提供邮政服务信箱,设计制作邮政宣传纪念品的问题及其整改情况《整改意见通知》指出:景区需设臵必要的邮政服务点,提供邮政服务信箱、设计制作一批邮政宣传纪念品。
整改情况:向邮政部门申请,尽快开通景区邮政服务工作。
在游客中心和龙潭山庄分别安装有邮政信箱,尽快制作具有公园纪念意义的邮政宣传纪念品,以满足游客需要。
十三、对加强景区内部管理和员工培训,提高员工服务水平和素质的问题及其整改情况《整改意见通知》指出:景区需要加强内部管理和员工培训,提高员工服务水平和素质,特别是注重内部管理各项制度的落实,并有完整的记录。
对应急、投诉电话要使用普通话,处理问题应及时稳妥,尽量满。
足游客的各种正当需求。
整改情况:景区将进一步内部管理和员工培训的力度,对公园员工根据各职能要求有针对地每季度集中培训一次,每部门根据实际情况制订出学习制度,由公园管理处不定期进行抽查,发现不达到要求的员工,第一次提出警告,第二次记过处分,第三次调离工作岗位。
不断提高员工服务水平和素质,同时注重内部管理各项制度的落实,做好工作记录。
全景区推广普通话,使用会讲普通话的人员在应急、投诉电话处值班。
整改完成时间2007年2月15日。
十四、对进一步完善整理创a文字材料,材料整理工作以后能日常化,以便备案和检查的问题及其整改情况《整改意见通知》指出:景区创a的文字材料已比较齐全,但仍需进一步整理完善,并提供第一个得分点的相关说明、照片以及管理制度执行情况等证明材料。
同时,希望材料整理工作今后能够日常化,以便备案和检查。
整改情况:已经对景区创a文字材料进行整理完善,并提供了每一个得分点的相关说明、照片以及管理制度执行情况的证明材料。
同时,以创a文字材料作为景区开展各项工作的参考依据,纳入日常化,以作备案和检查。
整改完成时间2007年2月28日。
十五、对进一步推进特色旅游商品、旅游餐饮、旅游文化开发和。
建设,提升景区市场竞争力和凝聚力的问题及其整改情况《整改意见通知》指出:进一步推进特色旅游商品、旅游餐饮、旅游文化开发和建设,努力完善景区旅游产业功能和要素,提升景区市场竞争力和凝聚力。
整改情况:景区充分利用森林公园的八角、甜笋、野生食用菌、森林野菜等土特产品,按绿色食品的生产标准,生产出了包装精美的绿色食品。
其次,将景区秀美的山水风光摄影制作成为音像制品、景区导图等。
整改完成时间2007年3月30日。
景区山珍斋以健康、绿色为主题,以森林野菜、野生食用菌、绿色食品为特色品牌,充分挖掘地方饮食文化,开发出了具有公园特色的菜系列。
同时兼顾粤菜、川菜,以满足不同游客的需求。
景区通过举行揭开植物王国的秘密档案等科普教育活动,不断的挖掘森林文化,培养游客对森林的情感,丰富精神世界,陶冶情操,净化灵魂。
使游客在享受大自然的同时,更热爱森林,保护森林,实现人与森林的和谐共荣。
定委员会提出的整改意见我们虚心接受,对景区存在的问题我们会认真改正。
我公园承诺今后将严格按照《旅游区(点)质量等级的划分与评定》等相关法律法规进行规划建设,今后在自治区旅游局、贵港市旅游局和桂平市旅游局的具体指导和监督下,不断完善景区管理体制,进一步加强景区内部管理和员工培训工作,按照《整改通知》的要求及时完成整改工作,也恳切希望各级旅游部门和广西壮族自治区旅游质量等级评定委员会多到我公园检查指导,为公园的发展提供更多指导建议。
特此报告。
广西龙潭国家森林公园二00七年四月三十日学校整体工作情况汇报(修改后)学校工作情况汇报二0一一年三月学校工作情况汇报首先,我代表学校领导班子成员及全体教师对在百忙中来我校指导工作的局领导表示衷心的感谢和热烈地欢迎,现将学校工作作如下汇报:一、学校基本情况向阳中学目前共有学生1056人,开设19个教学班,拥有教师75人,其中本科学历35人,占全体教师人数的46.05%,在职进修研究生2人,其余教师大多为大专学历。
学校建有两个微机室,两个多媒体教室,理、化、生实验室各一个,校园网、远程教育接收设备、语音室、音乐室、图书室、体育器材室、电教器材室等其他设施一应俱全,为整个教育教学工作的开展创设了良好的硬件条件。
二、近几年所取得的成绩近几年来,在上级领导的正确领导下,我校教育教学工作顺利开展,也取得了令人喜悦的成绩。
安全与德育教育方面,我校被西安市教育局评为安全与稳定工作先进单位,在市教科研所组织的中小学思想道德建设优秀成果评选活动中,我校荣获集体成果二等奖。
教学工作方面,2006-2007学年度第二学期期末检测中,我校七、八年级整体成绩均居于全镇第一,参评15科中,我校有11科名列全镇第一;2007年中考,我校综合考核居全区第一名,单科成绩语文、数学、英语、理化为全区第一名,政史第四名。
至今,我校已连续十二年中考成绩进入全区十强之列,成绩甚是喜人。
教科研工作方面,在区教育局组织的2005-2006学年度百节优质课评选活动中,我校杜青松、韦红涛、冯超三位同志,分别获得区级赛教一、二、三等奖,刘艳、张军强、吕美容等同志撰写的教科研论文分别在省市获奖,另有11名教师制作的课件在市区获奖;2007年9月,学校被中心校评为06-07学年度整体工作先进单位、七、八年级期末统测优胜学校、‘两基’工作先进单位和教育教学双常规管理先进单位。
此外,近年来,上级单位还授予我校绿色学校、示范家长学校等荣誉称号。
三、学校工作情况汇报1、坚持民主管理,发挥党员干部的带头作。
用一个学校教育教学质量的好坏,重在管理。
作为校长,几年来我一直在班子内部发扬民主作风,积极听取班子成员的建议和意见,调动成员工作的积极性和主动性,定期组织班子成员研究学校工作,学习先进的管理理论和管理经验,学习并讨论党的教育政策和对基层教育工作的要求,有效的提高了班子成员的思想素质和业务能力,使得大家能精诚团结,尽心尽责,既各负其责,又通力合作,务实进取,一丝不苟,大大的提高了领导班子的战斗力和凝聚力。
为了更好的体现班子的服务职能,学校定期召开党支部会议,学习党的文件、政策,进行共产党员先进性教育、社会荣辱观教育以及反腐倡廉教育,鼓励全校19名党员树立正确人生观,树立服务意识,以身作则,率先垂范,为教育教学工作的顺利开展起模范带头作用。
为了规范办学行为,提高学校管理的透明度,学校实行政务公开、校务公开、财务公开制度,特别是在财务公开方面,对学校的收支账目,每学期期末在全校教师会上财务人员都要向大家公布收支情况,让所有教师清清楚楚、明明白白,学校没有违规收费情况。
2、建章立制,狠抓三风建设,安全教育警钟长鸣无规矩,不成方圆。
综合素质量化考核细则》等等,有效的提高了教师工作的自觉性、主动性和积极性。
目前,我校教师教风正,学生学风浓,校园内部积极进取、务实创新、敬业勤劳、健康和谐之风蔚然而生。
安全方面,学校牢固树立安全第一的思想意识,始终把安全工作置于学校工作的头等大事来抓,完善安全管理制度,不断深化安全管理工作,坚持每日每节课点名制度,定期对学生进行安全与法纪教育,定期检查学生是否携带管制刀具等危险物品,定期排查学校设施的安全隐患,力求做到防微杜渐,警钟长鸣。
学校还充分发挥班主任在安全与德育工作中的骨干力量,对班主任工作实行量化考核。
学校重视政教处的职能,形成了安全与德育工作自上而下、齐抓共管的良好局面。
几年来,我校未发生过一起不安全事故。
3、细化教学常规管理,加大质量形成的监督力度质量的形成,并非一蹴而就,而是一个长期努力的过程。
因此,几年来我校在教学工作方面,始终是集中精力,狠抓教育教学质量的提高,不断优化、细化教学常规管理。
学校重视领导的代、听、查工作的落实,领导班子各成员采取不定期听课的方式,检查、指导教师的教学工作。
每学期,校长听课不少于30节,主任听课不少于40节。
我们坚持领导值周和值日检查制度,坚持每月对教师的教案、作业批阅进行一次检查,将检查结果划等赋分,纳入教师量化考核中,对检查中发现的优点和缺点及时指出,发扬优点,改进不足。
我们还适时地与子午、东大、五楼、鸭池口等周边兄弟学校联合进行模拟测试,通过对照,寻找差距,进而改进提高,通过一系列的举措,逐步优化质量形成的各个环节。
几年来,学校教学质量稳步提高,七、八年级在全镇统一质量检测中成绩始终名列前茅,九年级中考成绩始终居于全区十强之列。
4、强化教科研工作,以教研促进教育教学质量的提高。
对于教科研工作,我校领导班子达成共识,认为教科研工作是保证我校教育教学质量稳中攀升的有力支柱和不竭动力。
我们成立了学校教科研工作领导小组,每学期制定并公布学校教科研专题,并要求各教研组围绕学校专题拟定好组教研专题,每位教师再根据教研组教研专题确定个人教改专题;我们还采用领导包教研组的方法,坚持全员管理,定期检查、落实教科研工作开展情况,指导、协助教研组长开展教科研工作。
为了增强教研工作的针对性和实效性,我校在六个大教研组下,又设立同级同科若干个备课小组,促进同级同科教师交流与研究,及时解决教学实践中的新问题,及时推广教学实践中的好经验。
活动,教师通过说课、讲课、听课、评课,互相观摩学习,借鉴交流;定期组织学科骨干教师开展示范观摩课活动,以点带面,逐步优化全局;开展走出去,请进来校际教学研讨交流活动,先后有兴隆初中、沣惠初中、子午中学、东大中学等兄弟学校教师到我校听课研究教学工作,同时,我校教师也到五楼中学、东大中学、泉子头中学、鸭池口中学听课研究教学工作;本学期,我们与鸭中、泉中、工读学校联合,在我校举办了语文、数学、英语三科观摩教学活动,收到了良好的成效;我们还组织教师出外学习,听观摩课、专家讲座等,让教师及时了解教科研工作新理念、新信息,确保教科研工作的前沿性。
教育应为当地农业生产服务,为当地培养有一技之长的新型人才,基于此,我校编写了校本教材《葡萄栽培技术》,并聘请校外辅导教师在劳技课给学生讲授。
5、狠抓初三教学工作。
中考成绩是一个学校教育教学质量的窗口。
为保证我校中考成绩稳中攀升,我们在初三教学工作上,下大力气,一丝不苟。
学校领导班子定期研究初三工作,坚持实行领导班子包班、包科责任制,实行中考目标责任制,坚持全员管理,深化质量意识。
的目的,鼓励家长和学校齐抓共管;及时召开初三教师会,研讨工作,听取一线教师建议,共同分析原因,以便改进工作,提高质量;在初三教学上,重视基础知识、基本技能的教学与训练。
强化运用知识解决问题能力的培养和形成,适当进行必要的质量检测,既为初三教学提供参考,同时扩大学生知识视野,提高学生能力,增强学生应变力。
6、加大经费投入,改善办学条件,做好两基迎验工作学校十分重视办学条件的改善,2006-2007学年度,正值两基迎验,我们整改了学校教室输电线路,刷新了教室及教师宿舍的门窗,修理课桌凳400多套,投资32万多元新改一座600多平方米的综合楼,添置了理、化、生实验仪器及电教设备、体育器材等,共投入资金39万多元,彻底改善了办学条件。
在两基迎验准备中,各项办学条件达到两基迎验要求,档案收集齐全,装订规范,条理分明。
2007年4月27日,我校承办了区局两基复查验收模拟现场会,4月29日接受了以省教育厅厅长带队的省、市、区领导的视察,我们的工作得到了各级领导的肯定。
我们决心在今后的工作中,不断学习,大胆探索,百尺竿头,更进一步,使我校的工作再上新台阶。
以上是对我校工作情况的汇报,如有不妥之处,请领导批评、指正。
乡整改提高、晋位升级工作情况汇报中组部基层组织建设年工作推进视频会后,xx瑶族乡紧扣整改提高、晋位升级这一关键环节,按照巩固先进、推动一般、整顿后进工作思路,实行两抓两重,着重抓好云雾和左里2个较好党支部晋位升级为好的工作,全力提升基层党组织整体水平。
一、抓走访调研明思路。
明确存在问题,结合领导干部创先争优示范行动,组织乡干部、村级离退休干部对被评定为较好的云雾和左里支部进行重点调研,发放《分类定级结果反馈意见表》,同时采取座谈讨论、发放征求意见表、走访调查等形式,广泛征求党员群众意见,帮助剖析原因,明晰该两个党支部存在的突出问题。
召开分析研讨会,邀请两代表一委员和群众代表共同参与,针对存在问题,找准先进标杆,找到问题突破口,制定切实可行的整改工作方案,并通过党务公开栏公示整改方案,明确整改内容、具体时限、整改进度及工作责任,接受党员群众监督。
目前,共召开座谈会6次,发放征求意见表36份,走访党员群众26户,2个党支部已制定出整改工作方案。
二、抓结对帮扶聚合力。
一是市级领导和乡领导结对联系,将云雾、左里两个党支部纳入乡领导结对联系点,采取思路上领、政策上扶、信息上引、物质上帮、技术上带等方式,帮助出谋划策,协调解决困难和问题。
二是相关部门结对帮扶,市基层办、市扶贫办等单位分别对左里、云雾两个党支部,选派2名清远市一级的挂点干部驻村帮扶,在资金、人才、技术等方面助推党支部晋位升级。
三是先进典型结对帮带,还组织新八、左里两个先进党组织与后进党组织结对帮带,通过先进党组织书记现身说法、传授经验、具体指导等方式,发挥先进党组织在村务管理、经济发展、制度建设、维护和谐方面的传、帮、带作用,帮助后进党组织认准目标、找准方向。
三、是抓因地制宜强晋位。
根据存在主要问题,乡党委将云雾、左里相应划分为组织相对较软弱涣散、经济发展相对滞后两个种类,因地制宜,分类施治。
针对团队意识不足、号召力较弱的云雾党支部,抓住村级组织回头看活动以及开展创先争优、领导带学、党性标准讨论等活动为契机,积极做好党组织书记培训及任职承诺兑现工作,同时采取选派乡干部和驻村干部3名为云雾党建工作指导员等方式,进一步强化党建工作意识,形成工作合力。
今年以来,乡党委共派3名年轻干部到该党支部担任第一书记或指导员一职。
针对对集体经济薄弱的左里村党支部,组织驻村干部和清远挂扶干部到实地进行一周以上的调研活动,帮助左里村结合自身的实际,充分发掘优势、明确劣势、改进后势,同时指导左里村采取盘活闲置资产、发展物业经济、引进项目开发等途径壮大集体经济。
比如利用左里村环境优美、空气清新、水源充足,适合种植高山绿稻,就通过多方联系,引进连州市明丰公司到左里村发动当地农民种植绿稻400多亩,增加农民收入;又如针对左里村陈家小组群众多年来行路难、信息闭塞、经济发展落后的问题,驻村工作组通过多方的沟通和协调,联系到清远市监狱和连州市老促会筹集了50多万元准备对陈家公路进行改造升级,将打通这条改变陈家56户农户生计的民生路。
学校安全工作的排查及整改落实情况汇报xxxxxxx中学关于进一步做好岁末年初学校安全工作排查及整改落实情况汇报xxxxxxx中学2013年12月25日xxxxxxx中学关于进一步做好岁末年初学校安全工作排查及整改落实情况汇报为进一步做好岁末年初学校安全工作,我校组织了专人进行了认真细致的安全大排查。
在大排查中决不漏任何一处场所,不漏任何一处隐患,安全检查坚持谁检查、谁签字、谁负责的原则。
经过认真仔细地排查,形成统一意见,并把排查出来的安全隐患,逐条理清,及时整改,寻找解决的办法,能解决马上解决,不能解决通过多渠道寻找解决的办法,以便切实消除影响学校安全稳定的因素和隐患。
现将工作开展情况汇报如下:一、排查情况接到通知后,我校紧急召开了学校校务会议,对学校安全自检自查工作进行了安排部署,并成立了学校安全领导小组,做到要求明确,各负其责,责任到人。
由尚x校长组织相关负责人,对学校校舍、教学设施及器材、宿舍、食堂、消防设施、校园周边环境、学生交通安全等存在的隐患进行了全面细致的排查。
排查结束后,及时进行整改,制定了切实可行的工作计划和实施办法,进一步完善各种规章制度,对存在的问题能解决的及时解决,暂时有困难的及时向上级部门上报,并采取有效措施杜绝隐患。
进一步明确了相关人员的责任,提高了认识,落实了责任。
二、存在的隐患及整改措施1、校舍安全。
校舍安全经过排查,学校教学楼伸缩缝铁皮有破损,初中部教学楼楼梯部分损坏,学生宿舍及教学楼部分门、窗的玻璃有破损,学校操场护栏有损坏,这些隐患已找专人负责排出。
2、教学设施及器材安全。
检查组检查了教学楼、学生宿舍楼、办公楼、教职工宿舍楼的电路,有破损、老化现象的已立即进行了检修更换;体育设备、设施使用正常,电脑室、图书室、实验室、仪器设备进行清扫、整理,消防设施齐全。
3、校园安全。
部分教学设施老化,楼梯窄,在校学生多,活动场所窄小,食堂拥挤,容易引起学生矛盾。
学生自我防护意识能力低,容易被不法人员造成伤害。
4、宿舍安全。
男生宿舍楼道应急灯电源开关破坏严重,容易发生事故。
针对男生宿舍楼道应急灯电源开关破坏严重的问题总务处已进行了检修更换。
5、食堂和食品卫生安全。
建立食品卫生安全规章制度,加强学生的食品卫生安全教育,学生喜欢购买校外路边、小店摊点上的零食,带来食品卫生上的隐患;开展食品卫生、防治常见疾病的宣传,杜绝学生购买零食、加强对学校周边小卖部食品的控制,加强学生饮食的管理与监控。
分层管理,责任到人,严防食品卫生安全事故的发生。
严禁学生外出购买一些三无食品6、消防安全。
对学校的消防设施灭火器进行检查,发现个别灭火器药物由于放置时间过久已失效;疏散安全通道、安全出口的指示标志,个别已损坏。
消防设施不够完备。
消防栓设立不全,使用率低,灭火器配备不到位。
7、校园周边安全。
严格门卫管理制度,落实外来人员登记制度及学生出入校登记制度。
等进行重点防范。
8、交通安全。
积极开展接送学生车辆的专项排查整治活动。
由于接送学生的社会车辆杂乱无章,有的学生骑摩托车、电瓶车和乘坐三轮车上学,形成安全隐患。
为确保学生的交通安全,学校严禁学生骑摩托车、电瓶车和乘坐三轮车上学学校,和学生家长签订了安全责任书,学校也准备定做一些交通警示牌置于显要位置。
在学生中开展以人为本、安全第一、安全乘车、安全走路的教育,进一步提高学生交通安全法制意识和自我防护能力,维护了学校正常教育教学秩序,保障和促进了青少年的健康成长。
对于上述存在问题,我们高度重视,百倍警惕,建立健全各项规章制度,制定应急预案,健全组织领导机构,层层签订责任书,立足自身,加大投入,添置安全器材,特别是消防设备,强化管理,切实加强值日、值班和门卫工作,努力改善办学条件,积极争取党委政府及相关职能部门支持进行综合治理,为师生工作、学习、生活创造安宁、安全的环境。
组的实地、详细调研检查结果反馈的不足和缺点,我驻村工作队及时与村两委班子进行交流沟通,切实加强领导,明确职责,落实措施,强势推进,现将整改落实情况汇报如下:一、高度重视,切实加强领导针对地委老干部的督查调研中反馈的问题,xx村两委班子及驻村工作队高度重视,从加强组织领导入手,进一步明确责任,狠抓落实。
对安全用药、户籍登记错登、漏登、交通安全、周边环境差、教育水平低下等整治工作作了深入讨论。
对存在的问题整改提出了具体要求,正确处理好当前发展与长远发展的关系,局部利益与整体利益的关系,整改工作要真心改、彻底改,要痛下决心,落实到位,整改到位,努力实现科学发展、和谐发展、跨越发展。
进一步落实文件精神,明确责任和要求,有效推动户籍登记错登、漏登、交通安全、周边环境差、教育水平低下等一系列问题的整改进度。
二、强化监管,确保整改到位针对xx村存在的问题,我驻村工队用最坚决的态度、最严厉的措施,突出重点,落实责任,强势推进整改工作有序进行。
对存在的所有问题进行全面排查,认真梳理,分类整改。
保护环境的良好习惯。
2、农牧区普遍存在的户口、身份证、姓名、性别、年龄等个人信息错登现象,我驻村工作队积极协助村两委对村民个人基本信息进行重新核实登记,对错登、漏登的,及时向当地公安机关户籍管理部门上报,及时更正个人信息。
3、对于交通安全隐患问题,我驻村工作队将加强对交通安全知识的大力宣传和教育,使村民能够更好的认识到交通安全的重要性,做到安全出行。
4、对于村民教育低下问题,将作为重点工作抓。
要想提高村民的整体素质,关键在教育,驻村工作队加强对教育重要性的大力宣传,使村民们能够扔掉旧思想,让孩子对知识进行良好学习。
5、对于残疾人和患有先天性心脏病儿童的调查摸底工作,积极协助镇党委、政府摸准情况,驻村工作队与村两委一起走村入户进行调查,按照不错报、不漏报、不多报的原则,及时向民政、残联、卫生等部门申报,协助群众办理残疾证。
真进行了剖析、举一反三,认为问题虽然发生在个别人身上,同时也暴露了教育、制度上存在的问题。
为了认真吸取教训,变坏事为好事,我局积极进行了整改。
现将整改情况汇报如下:一、认真吸取教训、主动自查自纠我局前任三名领导先后案发后,局党委及时召开党政干部分析会,剖析三人所犯错误的根源,同时也深刻查找党委在抓党风廉政建设,社会治安综合治理方面存在的不足,要求大家引以为鉴,振奋精神,放下包袱,把交通运输工作抓得更好,坚持一手抓经济发展,一手抓党风廉政建设和社会治安综合治理,做到两手抓,两手都要硬,确保系统三个文明一起上。
为了认真吸取教训,使系统广大党员干部得到教育,案发后不久,我局召开了系统党员干部大会。
会上局党委委员、纪委书记周光镇同志通报了案情,并作了加强党风廉政建设,推进反腐工作向前发展的报告,深刻剖析案发根源,从事业、家庭、个人等方面,教育党员干部要自重、自强、自省,要在慎独、慎微上做表率。
要求系统党员干部加强党性修养,树立正确的人生观、价值观、世界观,时刻牢记权力是党和人民赋予的,是用来为人民服务的。
评,怕得罪人,滋长了老大思想,缺乏自我监督,又不愿接受他人监督是案发的根源。
会议要求:系统各单位要认真地开展一次党风廉政的自查自纠,每个党员干部都要深刻的吸取教训,认真查找自身存在的问题,防微杜渐。
通过教育,系统党员干部一致认识到,交通运输行业是反腐倡廉的前沿阵地,只有加强学习,不断地改造世界观,牢固树立全心全意为人民服务,才能无愧组织,无愧于人民,只有遵纪守法,廉洁奉公,才能成为合格的人民公仆。
二、完善制度建设,建立长效机制胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上指出,要以改革的精神、创新的思路、发展的办法解决滋生腐败的深层次矛盾和问题,认真总结推广行之有效的好做法好经验,推进反腐倡廉制度创新,深化重要领域和关键环节改革,提高反腐倡廉建设科学化水平;要深化研究社会主义市场经济条件下共产党执政规律和反腐倡廉建设规律,深入研究反腐倡廉重大理论和实践问题,实现反腐倡廉实践创新、理论创新、制度创新有机统一。
构和运行机制的各个环节。
三、加强廉政教育,树立良好形象为切实加强交通运输系统党风廉政建设,积极预防干部职工犯罪,我局于6月30日召开了以学准则、讲廉洁、促发展为主题宣传教育月活动动员大会。
会上局党委副书记周光镇宣读了活动方案,并就交通运输系统近年来发生的腐败案件进行了剖析,根挖了案发根源,简述了应该吸取教训之处,教诫大家,局党委书记、局长龙骏作了主要讲话,要求交通运输系统广大党员干部要深刻吸取案发教训,廉洁从政,塑造交通运输系统新形象。
定于7月份为廉政宣传教育月,其间,组织了机关党员干部参观学习了阳府滩廉政基地和xx县街;组织系统党员干部参加法纪知识讲座,聘请市委党校副校长胡建中同志讲解《廉政准则》,检察院防止职务犯罪处处长蔡加勇同志讲解如何防止职务犯罪。
通过参观讲座,系统广大党员干部深受启发和教育,大家一致认为:听君一席话,胜读十年书,我们深刻认识到了一个人犯法、泱及全家,更对不起党和组织多年的培养,一定要以《廉政准则》为镜,坚决做到八个禁止和52个不准,时刻牢记权为民所用,情为民所系,利为民所谋,全心全意为人民服务。
结和谐。
我局新的党委班子调整以后,认真组织学习了第十七届中央纪委第五次全会精神,原原本本,逐条逐句地学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,并把《准则》张贴在局机关宣传橱窗上,时刻提醒党员领导干部。
为了切实加强系统党风廉政建设,防止腐败滋生,我局加强了制度建设,坚持以制度管权、管人、管物,先后建立和完善了《三重一大集体研究制》、《机关作风建设规定》、《财务管理制度》、《重大决策风险评估制》、《党委议事规定》等制度,增强了民主集中制原则,规定了办事程序,从源头上防止和杜绝了不廉洁现象发生。
市社会治安综合治理委员会给予我局2009年社会治安综合治理工作黄牌警告,我们认为是因我局个别领导干部不廉洁,造成了一定的社会负面影响,是应该的,但我们认为我局主流是好的,广大干部职工是积极向上的,我们一定会以此为鉴,进一步加强党风廉政建设,认真负责地做好社会治安综合治理工作,以崭新的精神风貌为瓷都争光。
县农村供水专项工作整改情况汇报自治县水利工作在县党委、政府的正确领导和上级业务部门的关怀和大力支持下,积极争取国家项目投资,加大重点水利工程建设力度,继续完善农田水利建设新机制,加大节水工程建设力度。
使全县水利工作呈现了健康快速发展的形势,按照县人大常委会。
的工作要求,认真查摆农村供水专项工作中存在的问题,针对存在问题进行认真整改,现对整改情况进行汇报:一、农村供水工作存在的主要问题2008年是新疆有气象记录以来第二个严重干旱年,旱情仅次于1974年。
我县旱情十分严重,全年总来水量3282万方,比近五年平均4772.4万立方减少31%,由于降水量十分稀少。
农村灌溉供水水量有限,农民灌溉用水无法保证,用水矛盾十分突出,个别职工思想麻痹,出现配水失职现象,农民意见大反映多。
农村人畜供水不正常,一方面由于去年冬季气候异常寒冷,大部分管道冻裂破损,供水运行不正常,又因近几年天气干旱,河水、泉水逐年减少,个别供水水源干涸,造成水源供水不足。
工程方面由于80年代初修建供水工程管道已经老化,输水管道经常出现爆裂、漏水、闸阀损坏现象,应急修复已经不能够保证其正常运行,另一方面我县供水工程大多是十几年以前设计修建的,原设计的输水管道管径小,远远不能满足农村发展需要,庭院经济和设施农业规模的不断发展,供水的矛盾日益突出。
管理方面存在水质差、饮水不卫生。
农村供水大多是直接引入河水,过滤、消毒条件差,尤其洪水期间,河水根本无法饮用,又加之过去人畜饮水工程小、工程点多、管理难度也非常大,供水管理工作滞后、部分工作人员服务意识淡薄、服务质量差。
二、整改的措施和办法1、农村灌溉供水,我县主要依托项目,积极争取国家项目投资,加大水源工程和节水工程建设力度,加大抗旱应急工作力度,加快水管体制改革,严励惩处配水失职行为。
一是紧紧抓住国家利用三年时间对病险水库进行除险加固的大好机遇,加大水库除险加固工程项目前期工作,2008年,我县在积极迎接2007年完成修建的英格堡水库工程和龙王庙水库、东城水库除险加固工程竣工验收的同时。
争取到大石头水库、博斯坦水库、白杨河水库、西吉尔水库四座小(1)型水库国家病险水库除险加固立项投资。
二是加大节水灌溉工程建设力度,积极争取节水项目国家立项,2008年努力完成中日技术合作草原生态保护项目大石头乡石油新村喷灌改造项目;牧区水利示范项目大石头乡拜格卓勒村喷灌工程;东城镇中戈壁高效节水示范工程;木垒河林带滴灌工程;新沟村土地综合开发项目工程。
同时县政府继续完善小型农田水利建设新机制,增加财政资金的奖补投入,加大节水工程建设力度。
三是积极应对抗旱,加大投入,加大井电井建设力度,优化配置水资源,实行井河水统一调配。
四是加快水管体制改革,认真开展水管体制改革工作,全面落实政务公开制度,不断巩固供水到户五统一、四到户、四清楚、三公开、两合理、一监督工作。
进一步加快基层灌区灌溉管理体制改革,规范农民用水者协会运行管理,全面开展总量控制,定额管理工作。
五是严励惩处配水失职行为,针对群众反映调查事实,水利局党组决定对相关责任人给予严肃处理,经党组会议研究,对水管站站长的处理意见是作为站长,在当前旱情严峻的时刻,没能把握全局,在配水调度请示提闸分水时没有答复、视为默认行为,工作失职、管理不善,对造成群众上访事件,负有主要责任。
免去其新户水管站站长职务,给予经济处罚1000元,并调整到白杨河水管所工作。
对相关人员新户水管站配水总调度的处理意见是作为总调度,对造成此次事件,负有次要责任,决定对总调度给予经济处罚700元,调整到西吉尔乡水管站工作。
对新户村支渠长调整到博斯塘乡水管站工作。
将罚款及没按决议配水所收水费共计8900元,交新户村农民用水协会使用。
并在全系统干部会议进行通报批评,并要求各基层水管站(所),要高度重视这一问题,当前旱情严重,要加强管理,切实增强群众观念,杜绝此次事件再度发生。
2、农村人畜安全供水,按照我县《农村安全饮水工程总体规划》,加大项目前期工作,积极争取国家饮水安全项目立项,加大饮水安全工程建设管理。
一是积极争取国家资金的投入,在2006年、2007年完成农村饮水安全工程项目基础上。
总结经验,2008年坚持以人为本,高起点、高标准、严要求,优先解决人口相对集中乡镇的安全饮水问题,全面完成白杨河安全饮水工程和三乡两场农村饮水安全工程两项国投项目。
二是积极争取县财政投资,不断改善农村饮水条件。
在全县进行自来水管道应急抢修,对人畜饮水缺水地方进行水源地建设,解决牲畜的饮水问题。
三是加强干部职工政治思想教育和业务技能培训,提高职工综合素质,加强供水工程管理使用。
三、取得的成效(一)、水源工程龙头地位进一步加强,四座水库除险加固工程总投资为4467.88万元,其中:国家投资1772万元,自治区配套820万元,(州、县)地方配套资金1875.88万元。
其中大石头水库、博斯坦水库、西吉尔水库三座水库已于7月3日完成了招投标工作,全面开工建设。
目前工程正按进度有序开展,计划年内全部完工。
白杨河水库也已完成了项目前期和立项工作,于10月21日完成了招投标,工程总投资1101万元,其中国家投资和自治区配套648万元。
4座水库除险加固后,使水库的调洪抗旱灌溉作用得到有效发挥,使水源工程的龙头地位进一步加强,确保农村灌溉供水。
(二)、节水项目节水增产效果明显,2008年完成中日技术合作草原生态保护项目大石头乡石油新村喷灌改造项目,是我县人工饲草料节水全固定式喷灌,完成投资120万元,完成了设备的安装并投入运行,工程控制规模2000亩,工程投入运行后,亩均灌溉定额比地面常规灌溉节水180方,节水增效效果十分明显。
牧区水利示范项目大石头乡拜格卓勒村喷灌工程总投资150万元,国家投资100万元,现已完成喷灌区地面管道200副铝合金管材及配套设施,闸阀井及前池、管理站房维修,工程控制规模15000亩,已完成投资133万元。